Menschenrechte und Kinderarbeit

MENSCHENRECHTE UND MENSCHENRECHTE UND KINDERARBEIT KINDERARBEIT

Ein fundamentales Element moderner GesellschafEin fundamentales Element moderner Gesellschaften ten ist das Respektieren der Menschenrechte. Die ist das Respektieren der Menschenrechte. Die Scheuch Scheuch Gruppe wahrt diese Rechte bei der Führung Group wahrt diese Rechte bei der Führung ihrer Geihrer Geschäfte und duldet in dieser Hinsicht keinerlei schäfte und duldet in dieser Hinsicht keinerlei VerletVerletzungen. zungen. Unser Unternehmen lehnt jede Form von Zwangs- Unser Unternehmen lehnt jede Form von Zwangs- oder oder Kinderarbeit ab. Es dürfen nur Personen beschäfKinderarbeit ab. Es dürfen nur Personen beschäftigt tigt werden, die das im jeweiligen Land gesetzlich vorwerden, die das im jeweiligen Land gesetzlich vorgegeschriebene Mindesterwerbsalter erreicht haben. schriebene Mindesterwerbsalter erreicht haben. Die Die Geschäftspartner der Scheuch Gruppe sind verGeschäftspartner der Scheuch Group sind verpfl ichtet, pflichtet, diese Altersgrenze zu überprüfen und damit diese Altersgrenze zu überprüfen und damit eine Eineine Einstellung jüngerer Mitarbeiter zu verhindern. stellung jüngerer Mitarbeiter zu verhindern. Das MinDas Mindestalter für eine Beschäftigung orientiert destalter für eine Beschäftigung orientiert sich an der sich an der Schulpflicht; vor Ablauf dieser Frist sollte Schulpfl icht; vor Ablauf dieser Frist sollte niemand einniemand eingestellt werden. gestellt werden. In jedem Fall gelten die ETI Base Codes. Auch alle inIn jedem Fall gelten die ETI Base Codes. Auch alle innerstaatlichen Normen zum Schutz von Kindern und nerstaatlichen Normen zum Schutz von Kindern und jugendlichen Beschäftigten müssen eingehalten werjugendlichen Beschäftigten müssen eingehalten werden. Kinder dürfen nicht wirtschaftlich ausgebeutet den. Kinder dürfen nicht wirtschaftlich ausgebeutet werden. Sie sind vor Arbeiten zu schützen, die gefährwerden. Sie sind vor Arbeiten zu schützen, die gefährlich sind, ihre Ausbildung beeinträchtigen oder ihre lich sind, ihre Ausbildung beeinträchtigen oder ihre GeGesundheit gefährden. Der Schutz erstreckt sich auch sundheit gefährden. Der Schutz erstreckt sich auch auf auf Arbeiten, die ihre physische, mentale, geistige, moArbeiten, die ihre physische, mentale, geistige, moraliralische oder soziale Entwicklung gefährden können. sche oder soziale Entwicklung gefährden können.

RESPEKT UND RESPEKT UND TOLERANZ TOLERANZ

»Toleranz endet für uns dort, wo die Einschränkung anderer beginnt. » Toleranz endet für uns dort, wo die Einschränkung anderer beginnt. In der Scheuch Gruppe werden alle Menschen resIn der Scheuch Group werden alle Menschen respektpektvoll behandelt und in keiner Weise diskriminiert voll behandelt und in keiner Weise diskriminiert oder oder belästigt. Wir sind stolz auf die Verschiedenartigbelästigt. Wir sind stolz auf die Verschiedenartigkeit keit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die viel unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die viel zu zu unserem internationalen Erfolg beitragen. unserem internationalen Erfolg beitragen. Wir respektieren die Würde, die Privatsphäre und die Wir respektieren die Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte aller Menschen. Entsprechend Persönlichkeitsrechte aller Menschen. Entsprechend unseren Werten und in Übereinstimmung mit den Geunseren Werten und in Übereinstimmung mit den Gesetzen der jeweiligen Länder tolerieren wir keinerlei setzen der jeweiligen Länder tolerieren wir keinerlei Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Geschlecht, Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Alter, Staatsangehörigkeit, sozialer und ethReligion, Alter, Staatsangehörigkeit, sozialer und ethninischer Herkunft, Sprache, Familienstand, Behindescher Herkunft, Sprache, Familienstand, Behinderung, rung, Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie politipolitischer oder gewerkschaftlicher Betätigung. scher oder gewerkschaftlicher Betätigung.

»Scheuch toleriert keine Form der Diskriminierung, Schikane oder » Scheuch toleriert keine Form der Diskriminierung, Schikane oder Mobbing am Arbeitsplatz. Mobbing am Arbeitsplatz. Diese Regel bezieht sich vor allem auf anstößige verDiese Regel bezieht sich vor allem auf anstößige verbale, physische, visuelle oder sexuelle Verhaltensweibale, physische, visuelle oder sexuelle Verhaltensweisen oder Handlungen, egal, ob sich diese gegen Einzelsen oder Handlungen, egal, ob sich diese gegen Einzelne oder gegen Gruppen richten. ne oder gegen Gruppen richten.