Vorwort

Thomas Eberl Stefan Scheuch Jörg Jeliniewski

VOR WORT Die Scheuch Gruppe wird weltweit als verlässlicher und fairer Partner geschätzt. Die tragenden Säulen unseres Unternehmens sind Innovationsfreude, ein wertschätzender Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern, Rücksichtnahme auf die Umwelt und ein klarer Fokus auf Ziele und Ergebnisse. Für diese Werte stehen wir seit unserer Gründung im Jahr 1963, diese Werte haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: ein international angesehenes Unternehmen im Bereich der Umwelttechnik. Mit weltweit mehr als zehn Standorten sind wir immer nah am Kunden und können flexibel auf dessen Bedürfnisse eingehen. Mit dem Unternehmen wuchsen und veränderten sich natürlich auch die Strukturen. Das bringt unter anderem Herausforderungen im sozialen Miteinander mit sich. Mit den vorliegenden Fair-Play-Leitlinien möchten wir eine Basis schaffen, die unser Selbstverständnis von Fairness, Transparenz, Verantwortung, Toleranz, Die Scheuch Group wird weltweit als verlässlicher und sozialem Engagement, wirtschaftlichem Handeln fairer Partner geschätzt. Die tragenden Säulen unseres und Nachhaltigkeit zum Ausdruck bringt. Wir tun dies Unternehmens sind Innovationsfreude, ein wertschät- aus der Überzeugung heraus, das ethisch Richtige zu zender Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und tun – und auch, weil wir es für wirtschaftlich sinnvoll Mitarbeitern, Rücksichtnahme auf die Umwelt und ein erachten. klarer Fokus auf Ziele und Ergebnisse. Für diese Werte stehen wir seit unserer Gründung im Jahr 1963, diese Unsere Leitlinien sind der Maßstab für das Handeln Werte haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: aller Mitglieder der Scheuch Firmengruppe. Wir, die ein international angesehenes Unternehmen im Bereich Vertreter der Geschäftsführung, des Aufsichtsrates der Umwelttechnik. Mit weltweit mehr als zehn Stand- und des Betriebsrates der Scheuch GmbH, werden orten sind wir immer nah am Kunden und können fl exibel alles dafür tun, damit die in diesen Leitlinien festgelegauf dessen Bedürfnisse eingehen. ten Standards in allen Teilen der Unternehmensgruppe nachhaltig umgesetzt und gelebt werden. Mit dem Unternehmen wuchsen und veränderten sich natürlich auch die Strukturen. Das bringt unter anderem Ganz bewusst wollen und werden wir mit gutem BeiHerausforderungen im sozialen Miteinander mit sich. Mit spiel vorangehen. Wir laden alle Mitarbeiter ein, diesen den vorliegenden Fair-Play-Richtlinien möchten wir eine Weg gemeinsam mit uns zu gehen. Basis schaffen, die unser Selbstverständnis von Fairness, Transparenz, Verantwortung, Toleranz, sozialem Engagement, wirtschaftlichem Handeln und Nachhaltigkeit zum Ausdruck bringt. Wir tun dies aus der Überzeugung her-

aus, das ethisch Richtige zu tun – und auch, weil wir es für wirtschaftlich sinnvoll erachten. VOR WORT Unsere Richtlinien sind der Maßstab für das HanDie Scheuch Gruppe wird weltweit als verlässlicher deln aller Mitglieder der Scheuch Firmengruppe. und fairer Partner geschätzt. Die tragenden Säulen un- Wir, die Vertreter der Geschäftsführung, des Aufsichtsseres Unternehmens sind Innovationsfreude, ein wert- rates und des Betriebsrates der Scheuch Management schätzender Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern Holding GmbH, werden alles dafür tun, damit die in dieund Mitarbeitern, Rücksichtnahme auf die Umwelt und sen Richtlinien festgelegten Standards in allen Teilen der ein klarer Fokus auf Ziele und Ergebnisse. Für diese Unternehmensgruppe nachhaltig umgesetzt und gelebt Werte stehen wir seit unserer Gründung im Jahr 1963, werden. diese Werte haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind: ein international angesehenes Unternehmen Ganz bewusst wollen und werden wir mit gutem Beispiel im Bereich der Umwelttechnik. Mit weltweit mehr als vorangehen. Wir laden alle Mitarbeiter ein, diesen Weg zehn Standorten sind wir immer nah am Kunden und gemeinsam mit uns zu gehen. können flexibel auf dessen Bedürfnisse eingehen. Darüber hinaus wird diese Richtlinie allen GeschäftsMit dem Unternehmen wuchsen und veränderten sich partner zur Kenntnis gebracht. Damit ist die Erwartung natürlich auch die Strukturen. Das bringt unter ande- geknüpft, dass Sie die in diesem Dokument angeführten rem Herausforderungen im sozialen Miteinander mit Bestimmungen bei sämtlichen Geschäftstätigkeiten mit sich. Mit den vorliegenden Fair-Play-Leitlinien möchten der Scheuch Group respektieren und zwingend einhalten. wir eine Basis schaffen, die unser Selbstverständnis

WORT von Fairness, Transparenz, Verantwortung, Toleranz, sozialem Engagement, wirtschaftlichem Handeln und Nachhaltigkeit zum Ausdruck bringt. Wir tun dies aus der Überzeugung heraus, das ethisch Richtige zu tun – und auch, weil wir es für wirtschaftlich sinnvoll erachten. Unsere Leitlinien sind der Maßstab für das Handeln aller Mitglieder der Scheuch Firmengruppe. Wir, die Vertreter der Geschäftsführung, des Aufsichtsrates und des Betriebsrates der Scheuch GmbH, werden alles dafür tun, damit die in diesen Leitlinien festgelegten Standards in allen Teilen der Unternehmensgruppe nachhaltig umgesetzt und gelebt werden. Ganz bewusst wollen und werden wir mit gutem Beispiel vorangehen. Wir laden alle Mitarbeiter ein, diesen Weg gemeinsam mit uns zu gehen.

Dipl.-Ing. Stefan Scheuch,Geschäftsführer, Scheuch Management Holding GmbH Dipl.-Ing. Jörg Jeliniewski, Geschäftsführer, Scheuch Management Holding GmbH Mag. Thomas Eberl, Geschäftsführer, Scheuch Management Holding GmbH

Dipl.-Ing. Stefan Scheuch,Geschäftsführer, Scheuch Management Holding GmbH

Ing. Manfred Neuböck, Stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender

Ing. Manfred Neuböck, Stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender Dipl.-Ing. Jörg Jeliniewski, Geschäftsführer, Scheuch Management Holding GmbH

Wilhelm Aigner, AngestelltenBetriebsratsvorsitzender

Wilhelm Aigner, AngestelltenBetriebsratsvorsitzender Mag. Thomas Eberl, Geschäftsführer, Scheuch Management Holding GmbH

Johann Keck, ArbeiterBetriebsratsvorsitzender

Johann Keck, ArbeiterBetriebsratsvorsitzender