WPG Indruk Goed gesprek Fijne, waardevolle en humorvolle samenwerking
Dank voor je vertrouwen Weet je wel, weet je niet? Teachers open the door by yourself Dank voor de wijze lessen en kansen Vruchtbare samenwerking Schat aan ervaring Dag Pieter Bedankt
You enter
WPG Indruk is het personeelsmagazine van WPG Uitgevers
Uitgave #1, 2008
Prikbord
WPG Indruk is het het he personeelsmagga gaz aazin zinee van WPG Uitgeve evvers Concept & RRea ealis lisa issatie tie:: Scripta Me M Med edia ia www.scrippttta.n a.nll Art direction en vorm v geving: Stuudio dio Jaap va van der Zwan Redactie: Annelies Bakker, Dorine Boon, Balbina Damen, Roel van Gestel, Janneke Herpers, Cariene Joosten en Ilona Snijders Medewerkers: Lonneke Gillissen, Irene Schoemakers, Aafke Jochems, fotografen: Tim Ayres, Robert Elsing, Gerlinde de Geus, Ronald Hoeben, Martijn Steiner Lovisa, illustratie: Leon Mussche Redactieadres: WPG Indruk Herengracht 376 1016 CH Amsterdam E-mail: info@wpg.nl Lithografie en drukwerk: Grafimedia, Amsterdam WC den Ouden bv
2
De straatstenen enhuis van Maarten Buit
rd d rubriek Prikbo regelmatig in de rt eu n, sp le uk ul dr sp In s nd PG De redactie van W dat we op zoek zijn naar tweedeha het bericht. er op intranet. Niet om wsgierig zijn naar de verhalen acht van Maarten eu ni en e en w st t maar omda nderd straat rbeeld met die ho Hoe zit het bijvoo Buitenhuis? Tekst Lonneke Gillissen
voor je hebt geen ruimte bekend fenomeen; n ep. ee sto en de in in ltu ve en ge ak n tuintje te m ee g In Amsterdam zijn in m m te es nh to arten Buite uis, eente geeft kroond. Niet dat Ma je huis, dus de gem be in en ltu ve ge e ist de moo komen. ‘Ik heb ge Ook wordt elk jaar in aanmerking wil or en vo ar bb da he s a, di du , Me zit t Spor aan de stoep webmaster bij WP ijn huis niet direct 60 cm j m bi t er da n et m ee 5 all n l va wi intje groene vingers. Ik arten kreeg een tu die zijn aangevraagd.’ Ma tstenen zijn eruit en aa str de n ee we een geveltuintje All ar. tranet kla in et ni op g en no is echt op marktplaats ze ik b he aangewezen. ‘Het e, ld wi dat zich ooit nog ‘Omdat ik ze kwijt een hard hoofd in er eft dus over,’ zegt hij. he n te ar Ma arten de stenen d reageert.’ rtje te leen zodat Ma ge gezet, maar nieman an nh is aa n ee er halen.’ Bovendien s: wie heeft ik meteen planten iemand meldt. Du n n ka ee an l ‘D we n? g ge no k en oo kan br . En hij wil naar het af valpunt aalle advies welkom m in e ltu di n ve ka ge r n de zij va n va artens voor de inrichting outen banken? Ma teresse in steigerh steeds niet kwijt... g no n te ar Ma oproep plaatsen: in is e Di n? ne ste ag. En de ken. Prijs op aanvra
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008 W
0801 WPG Indruk 02-03 prikbord/inhoud.indd 2
25-03-2008 12:39:32
I
N
7
Alles over pensioen en PPA
H
O
U
13 18 22
D
Welkom Koen!
Dit keer in P&O: welke gevolgen heeft de nieuwe Pensioenwet en wat is een Persoonlijke Profiel Analyse?
Onze nieuwe directeur rekent af met vooroordelen over Belgen.
En verder...
De laatste dans
2 Prikbord Straatstenen (z.g.a.n.)
4 Interview Pieter de Jong 10 Jouw baan, mijn baan
Op 19 maart stond de Westergasfabriek in Amsterdam in het teken van de WPG Voorjaarsbijeenkomst. Tevens nam Pieter de Jong na 21 jaar afscheid van WPG.
Webredacteuren
12 Column Karin van Gilst 14 Zandvoort Circuit Run Twaalf collega’s renden mee
16 WPG Kennis Quiz Hoe goed ken jij WPG?
WGP goes digital
24 Gastcolumn Jo Rees 25 Mijn collega Het hechtste
Experts Staci en Ron laten hun licht schijnen op digitale ontwikkelingen.
26 Mediapanel Collega’s
team van Runner’s World
beoordelen elkaars uitgaven
28 Na 17.00 uur... Een team van
Querido begluurt in haar vrije tijd vogels
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 02-03 prikbord/inhoud.indd 3
3 27-03-2008 13:53:21
Pieter de Jong neemt afscheid
‘Ik zie mezelf nog het meest als een tuinman’ Na 21 jaar vertrekt algemeen directeur Pieter de Jong. ‘Ik word binnenkort 65. Een mooie leeftijd om het stokje over te geven.’ In dit interview kijkt hij terug op zowel de hoogtepunten als momenten van spijt. Hij gelooft niet in bureaucratie, vindt mensen het belangrijkste kapitaal van de onderneming, vindt tijd belangrijker dan geld en is ervan overtuigd dat een organisatie het meest gebaat is bij organische groei. Tekst Irene Schoemakers, beeld Bert Nienhuis (portret)
4
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 04-09 pieter/p&o.indd 4
27-03-2008 13:09:43
Youp van ’t Hek, Thomas Rap, Pieter de Jong en Robbert Ammerlaan toosten op de overname van Thomas Rap door WPG in 1999.
Overname Scripta in 1999.
Nieuwjaarsbijeenkomst bij Ploegsma in 2002.
Als je terugkijkt op de afgelopen jaren, waar ben je dan trots op? ‘Op het feit dat de onderneming nu is zoals die is. We hebben in de loop der jaren met elkaar een winstgevend bedrijf opgebouwd dat gezond is, dat ertoe doet en dat staat als een huis.’
maatschappelijk relevante publicaties. De zelfstandigheid van deze onderneming is daarvoor een belangrijk goed.’
maken voor beginnende en gevorderde lezers.’
Wat is je rol daarbij specifiek geweest? ‘Ik zie mezelf nog het meest als een tuinman. Ik heb ervoor gezorgd dat bepaalde organismen – lees mensen en bedrijven – bij elkaar werden gebracht en heb de natuur verder zijn werk laten doen. Ik geloof in organische groei. Een leider kan faciliteren en moet op z’n tijd de juiste keuzes maken zodat groei kan ontstaan. Maar uiteindelijk zijn het de mensen die de werkelijke groei mogelijk maken. Daarbij heeft het uiteraard ook geholpen dat ik me sterk verbonden voel met de missie van dit bedrijf, namelijk het uitgeven van
Op welke manier is WPG in de loop der jaren veranderd? ‘Toen ik hier in 1986 kwam werken, stonden we bekend als een rood bedrijf. We waren behoorlijk zelfingenomen. Iedereen was erg blij en tevreden met zichzelf. We waren links, a-commercieel (commercie was immers een vies woord) en op een aantal plekken weinig professioneel. Dat was hoe het bedrijf ervoor stond.’ En die cultuur heb je kunnen ombuigen? ‘Ja, ik heb me erg ingezet voor een cultuurverandering. Die was hard nodig. Een bedrijf kan immers alleen overleven als het geld verdient. Uiteindelijk moesten we weer terugkeren naar waar het allemaal eigenlijk om draaide: mooie publicaties
Menig bedrijf droomt ervan een cultuurverandering door te voeren. Slechts weinige lukt het. Hoe heb je dat voor elkaar gekregen? ‘Vergis je niet, een cultuur veranderen is een traag en moeizaam proces. Veel bedrijven onderschatten de tijd die nodig is om een verandering te bewerkstelligen. Ik heb hier twaalf jaar als directeur gezeten. Ik heb die broodnodige tijd dus gekregen. Een beetje duurzame cultuurverandering neemt al snel zo’n zeven jaar in beslag. Veel managers en bestuurders krijgen die tijd niet. Daarnaast is veranderen vooral een kwestie van doen. “Don’t talk about culture, just do it”, zo lees je in de managementliteratuur. En inderdaad, het gaat erom gedachten en ideeën in de praktijk te brengen. Je moet dus ook vooral tot actie overgaan. Nieuwe mensen op sleutelposten benoemen, talent een kans geven, enzovoort. Tot slot moet je ook een beetje geluk hebben. Zo hebben wij het geluk gehad dat we in de loop der jaren de kans kregen om mooie bedrijven toe te voegen aan onze onderneming. Denk aan Zwijsen, aan Scripta Media, aan De Bezige Bij. Ook die hebben op een positieve manier bijgedragen aan de cultuurverandering.’
Resultaten sinds het aantreden van Pieter de Jong Omzet (in miljoenen) Nettowinst Eigen vermogen Aantal fte’s
1986
2007
€ 40 2,4% 17,0% 276
€ 137 7,0% 40,0% 550
5 0801 WPG Indruk 04-09 pieter/p&o.indd 5
27-03-2008 13:11:07
En weer champagne, ditmaal bij de overname van Uitgeverij Balans (2002).
De meest recente overname: Happinez in 2008. Pieter samen met Inez van Oord.
‘Ik ga meer reizen, hoewel ik niet de hele wereld hoef te zien’ Waaruit bestaat volgens jou het huidige WPGgevoel? ‘Dat wordt vooral bepaald door een grote betrokkenheid van de mensen met de publicaties die we maken. Daarnaast is WPG een bedrijf met een lange adem. We gunnen ons de tijd om mooie producten te maken. Bij ons is de omzet van morgen belangrijker dan de omzet van vandaag. Het gaat hier niet om het behalen van snelle winsten, maar om het creëren van duurzame winstgevendheid en betekenisvolle producten. Die betrokkenheid wordt nog eens versterkt wanneer medewerkers elke dag naar een werkplek kunnen gaan die hen aanspreekt. Wij hebben bewust gekozen voor kleinschalige kantoren in de binnensteden. Als het ons louter om de kosten te doen was, hadden we veel beter voor alle medewerkers een groot nieuwbouwpand in Amsterdam-Zuidoost kunnen neerzetten. Maar de menselijke maat is bepalend voor onze organisatie. Het is voor iedereen veel leuker en inspirerender om in een charmante en sfeervolle omgeving te kunnen werken dan in een anoniem kantoorgebouw. Ook die ogenschijnlijk triviale factoren dragen bij aan het WPG-gevoel.’
ook probeert te zijn, toch kan blijken dat er sprake is van een mismatch. Dat is heel vervelend, zachtjes gezegd. Zowel voor de persoon in kwestie als voor de collega’s en de onderneming.’ Wat heb je geleerd? ‘Het is niet eenvoudig om concreet aan te geven wat ik heb geleerd. Was het maar zo simpel. Ik leer nog steeds: dat ik soms mensen meer hun gang moet laten gaan en dat ik soms de teugels wat strakker moet aantrekken. Een organisatie is, zoals ik al zei, organisch van aard. Er is dus niet één remedie voor terugkerende situaties. Maar een ding weet ik wel; je moet hoe dan ook altijd alert en in beweging blijven. Net als een bokser. Sta je stil en verslapt je aandacht, dan kun je een klap verwachten. Stilstaan is achteruitgang.’ Wat ga je na je afscheid doen met je tijd? ‘Voorlopig even geen externe besognes.
Tot en met mijn afscheid heb ik mijn leven laten leiden door mijn agenda. Nu wil ik mijn agenda graag laten leiden door mijn leven. Dat zal echt wel even wennen zijn. Hobby’s heb ik gelukkig niet, maar ik zal me zeker niet vervelen. Ik sta nieuwsgierig in het leven en heb veel interesses. Daar wil ik me meer in verdiepen. Ik zal ook meer gaan reizen, hoewel ik niet de hele wereld hoef te zien, Europa is mijn bakermat. Maar ik ben bijvoorbeeld nog nooit in de voormalige Oostbloklanden en in Rusland geweest. Dat zijn landen die ik graag wil bezoeken. En daar krijg ik mooi de tijd voor.’ Tot slot. Heb je de afgelopen tijd nog mooie boeken gelezen? ‘Zeker, ik lees altijd. Julia van Otto de Kat vond ik een heel mooi boek. Maar ook het laatste boek van Philip Roth, Exit geest, vond ik indrukwekkend. Hetzelfde geldt voor Het schervengericht van A.F.Th. van der Heijden. Of Over de liefde van Doeschka Meijsing. Het mooie is dat alles wat je in je leven tegenkomt wel ergens in verhalen beschreven staat. Daar kom je met het verstrijken van je leeftijd steeds meer achter en dat maakt een mens bescheiden.’
Heb je, terugkijkend op de afgelopen twaalf jaar, ook wel eens ergens spijt van gehad? ‘Absoluut. Van een enkele overname bijvoorbeeld. Zo hadden we BIS Publishers niet moeten overnemen. Het bedrijf paste bij nader inzien niet goed bij de rest van onze portefeuille. Maar ook heb ik spijt van sommige benoemingen. Hoe zorgvuldig je
6 0801 WPG Indruk 04-09 pieter/p&o.indd 6
25-03-2008 12:52:43
In deze eze ze afleverin evering van P&O:
Help, een nieuwe pensioenwet! Aangezien er veel ontwikkelingen en zijn op het gebied van personeel & organisatie, behandelen we in elk nummer van WPG Indruk een aantal P& n we dieper in op de veranderingen binnen de P&O-zaken. In deze editie gaan pe nwege de nieuwe Pensioenwet en leggen we uit pensioenregeling van WPG vanwege w wat een Persoonlijke Profiel Analyse is en wat je ermee kunt. Illustraties: Leon Mussche Illu
Gewijzigde pensioenregelingg G In 2007 is een nieuwe pensioenwett in w werking getreden. In deze nieuwe wet w ngen worden de transparantie van regelingen ge g aan de geregeld, de informatieverstrekking de tanties deelnemers en de controle door instanties al n de als De Nederlandsche Bank (DNB) en Au Autoriteit Financiële Markten (AFM). Als ge engevolg van de nieuwe wet is de pensioenre tal regeling van WPG Uitgevers op een aantal
punten veranderd. Het gaat slechtss om kleine wijzigingen.
Hoe zit het ook al weer met onze e pensioenregeling? WPG heeft een eigen pensioenfonds, o ondergebracht bij Reaal Verzekeringen, da dat een geïndexeerde middelloonregeling hanteert. Dat houdt in dat je per jaar pensioen opbouwt, op basis van het sala-
Verantwoordingsorgaan Dit jaar is een verantwoordingsorgaan ingesteld dat de handelingen van het bestuur van het pensioenfonds en de jaarrekening toetst en het bestuur ter verantwoording kan roepen. Dit verantwoordingsorgaan bestaat uit Willemien Verver namens de deelnemers/ medewerkers, Dorine den Brok namens de werkgever en Pieter de Jong namens de gepensioneerden. Er is sprake van gelijke stemverhouding.
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 04-09 pieter/p&o.indd 7
7 25-03-2008 12:52:51
risniveau van dat jaar. Aan het einde van je loopbaan heb je dan een pensioen dat is afgeleid van je gemiddelde salaris. Deze middelloonregeling is wel geïndexeerd, anders zou het pensioen in waarde dalen. Dan zou je op basis van je oude salarisniveaus een pensioen krijgen, zonder dat de inflatie wordt gecompenseerd die toch per jaar circa 2 procent is. We spreken daarom van een geïndexeerde middelloonregeling. Deze indexatie van de pensioenen is voorwaardelijk, dat betekent dat de middelen toereikend moeten zijn om de indexatie te laten plaatsvinden. Tot nu toe is het altijd mogelijk geweest om de indexatie te realiseren. Desalniettemin is de voorwaardelijkheid een onderdeel van de regeling. Het pensioenfonds heeft ruim 80 miljoen euro belegd via SNS Asset Management op een zodanige wijze, dat het resultaat niet al te afhankelijk is van wisselende beurskoersen. Onze medewerkers kunnen er altijd op rekenen dat ze hun pensioen krijgen, want de pensioenaanspraken hebben wij herverzekerd.
Wat is er veranderd per 1 januari 2008? ! Medewerkers nemen deel aan de pensioenregeling vanaf 21 jaar, dat was 25 jaar.
@ Bij uitdiensttreding en pensionering is er altijd automatische uitruil mogelijk van ouderdomspensioen in partnerpensioen, tenzij de deelnemer hiertegen bezwaar maakt.
# Bij onbetaald verlof is er geen sprake van pensioenopbouw voor de medewerker, maar de risicodekking van het partnerpensioen blijft wel gehandhaafd.
$ Indexaties heten nu toeslagen. % Veel kleine tekstuele aanpassingen die te maken hebben met de gewijzigde definities in de Pensioenwet.
^ Sinds 2007 heeft het pensioenfonds een extra gesepareerd beleggingsdepot, waaruit de voorwaardelijke indexatie van de inactieve deelnemers voor een aantal jaren wordt gefinancierd (gepensioneerden en medewerkers uit dienst).
& Vanaf 1 april 2008 is het pensioenfonds verplicht om met de startbrief de nieuwe deelnemers volgens bepaalde richtlijnen te informeren over de pensioenregeling.
* Alle pensioenfondsen en -verzekeraars leveren jaarlijks aan hun deelnemers een Uniform Pensioen Overzicht (UPO). Op eenzelfde wijze, zoals aangegeven in de Pensioenwet, worden deelnemers geïnformeerd over hun pensioenaanspraken.
Meer weten over je pensioen? De wijzigingen hebben ertoe geleid dat alle formele documenten van het pensioenfonds aangepast zijn aan de nieuwe wetgeving. Deze documenten zijn te vinden op intranet van WPG Uitgevers onder personeel en organisatie/ arbeidsvoorwaarden/pensioen. Kijk voor vragen over pensioen en de pensioenregeling eerst op het intranet. Met financiële vragen kun je contact opnemen met Theo van Beusekom, salaris- en pensioenadministrateur, Herengracht 376. Verder is elke deelnemer van harte welkom op de jaarlijkse deelnemersvergadering die in mei of juni wordt gehouden en aangekondigd staat op intranet.
Bestuur van het pensioenfonds Het bestuur van het pensioenfonds kent in 2008 de volgende samenstelling: Bouke Walstra, namens de gepensioneerden. Harriëtte) van den Heuvel, Martha van
8
Buuren, Radboud Holthuizen (secretaris) namens de actieve deelnemers. Dick Pellegrom en Balbina Damen (voorzitter) namens de werkgever. Administrateur van het pensioenfonds is Henk Hoevers, groepscontroller WPG Uitgevers.
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 04-09 pieter/p&o.indd 8
25-03-2008 12:52:59
Wat heb je aan een PPA? De Persoonlijke Profiel Analyse (PPA) adviseert je over je functioneren in je huidige functie, bij loopbaantrajecten en bij persoonlijke ontwikkeling. Het invullen van een PPA doe je op je eigen computer en neemt maar 8 minuten in beslag. Door een PPA te maken krijg je antwoord op de volgende vragen:
Persoonlijke •• Profiel •• • Analyse (PPA) PPA in de praktijk
Bij welke werkzaamheden voel je je prettig? Waardoor word je gemotiveerd? Hoe werk je in een team? Hoe communiceer je? Hoe gedraag je je onder druk?
inds eind 2007 maken de P&Oadviseurs en de loopbaanadviseur van WPG bij werving & selectie en bij loopbaantrajecten gebruik van de Persoonlijke Profiel Analyse (PPA). Dit is een methode die gedragseigenschappen inventariseert in de huidige werksituatie. De PPA is geen psychologische test, maar een methode om werkgedrag op een objectieve wijze in kaart te brengen. Het is ook een uitstekend uitgangspunt voor zelfreflectie. Voorafgaand aan de PPA is het mogelijk om een zogenaamde STA (Specifieke Taak Analyse) in te vullen. Deze STA geeft aan welk werkgedrag bij een bepaalde functie wenselijk is. Deze gewenste situatie kan dan vergeleken worden met de ingevulde PPA en zo kunnen overeenkomsten en verschillen besproken worden, om tot een goede selectie te komen. De PPA gaat weliswaar uit van de huidige werksituatie en is een momentopname, maar is ook een goed instrument voor de verdieping van het selectie- of loopbaangesprek. Het is gebaseerd op de veronderstelling dat ieder mens in meer of mindere mate vier fundamentele gedragseigenschappen (zie kader) vertoont, afhankelijk van de situatie waarin hij/zij zich bevindt. Zo kunnen we bepalen of een persoon de juiste mix aan eigenschappen heeft om in een bepaalde functie de gewenste taken effectief uit te voeren. De vier gedragseigenschappen worden met een grafiek uitgewerkt. De verbindingen tussen de vier punten bepalen uiteindelijk hoe de PPA eruitziet.
S
Toen we onlangs de vacature P&O-adviseur boekenuitgeverijen moesten invullen, hebben we zowel de STA (taakanalyse) als de PPA (profielanalyse) gebruikt. De P&O-manager en de loopbaanadviseur vulden van tevoren ieder een STA in. Daaruit kwam een duidelijk profiel van de gewenste kandidaat. In de tweede selectieronde lieten we vervolgens twee kandidaten de PPA invullen. Dit gaf extra informatie om het gesprek te verdiepen. Uiteraard lichtten we de werking van de PPA toe en gaven we de kanditaten een samenvatting van hun eigen PPA mee aan het eind van het gesprek. Uiteindelijk hebben we, mede naar aanleiding van de gesprekken, de kandidaat aangenomen die een PPA had die het meest aansloot op onze STA. Daarnaast heeft de loopbaanadviseur inmiddels met verschillende medewerkers hun PPA besproken. Het blijkt een goed hulpmiddel om de plus- en minpunten van het huidige functioneren te bespreken en zo mede te bepalen of een loopbaantraject een zinvolle vervolgstap kan zijn.
De vier gedragseigenschappen Dominantie - D Doortastend in acties en besluiten Oefent graag controle uit Competitief en wedijverend Houdt van uitdaging
Invloed - I Kan goed met en via anderen werken Neemt spontaan acties en besluiten Heeft overredings- en overtuigingskracht Werkt snel en enthousiast
Stabiliteit - S Is pragmatisch Kan goed luisteren Werkt behoedzaam en consequent Heeft behoefte aan ondersteuning
Conformiteit - C Werkt accuraat en precies Is weloverwogen in acties en besluiten Houdt van heldere structuur Perfectionistisch en diplomatiek
Meer informatie over PPA? Voor meer informatie over de Persoonlijke Profiel Analyse kun je contact opnemen met je P&O-adviseur of met loopbaanadviseur Brigitte Amting.
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 04-09 pieter/p&o.indd 9
9 25-03-2008 12:53:07
Jouw baan Oda Verkuijl • Webredacteur Psychologie Magazine
Naam: Oda Verkuijl Leeftijd: 42 Hoelang in dienst: 2,5 jaar, vier dagen per week. Vorige baan: redactieassistente bij Psychologie Magazine en bij Onze Wereld, gecombineerd met de studie Psychologie aan de Universiteit van Amsterdam. Cursussen: webtekstschrijven voor beginners en voor gevorderden. Leukste aan deze baan: ‘Ik ben op een populaire manier met mijn vak, psychologie, bezig. Op toegankelijke wijze informeer je een groot publiek over verrassende nieuwe inzichten op psychologisch gebied en bied je een platform voor mensen die om raad vragen. Zo help je op een speelse manier mensen te groeien.’ Vervelend: ‘De traagheid van de site, je bent van veel mensen afhankelijk. Als je iets nieuws bedenkt, moet je eerst GX (de ontwikkelaar van het contentmanagementsysteem, red.) meekrijgen.’ Zou het liefst nog...: ‘Het lijkt me leuk om meer managementtaken te gaan doen, maar verder kan ik niks bedenken wat ik liever zou doen.’
10
Oda Verkuijl en Manon Verdoorn zijn webredacteur. Oda is als enige webredacteur verantwoordelijk voor de site van Psychologie Magazine, terwijl Manon bij BoekBoek werkt aan zo’n 20 sites tegelijk. Ze gingen bij elkaar langs om te zien wat het werk inhoudt van een collega-webredacteur. Wat kunnen ze van elkaar leren? Tekst Lonneke Gillissen, beeld Tim Ayres Wat viel jullie het meest op? Oda: ‘Manon beheert heel veel sites. Ik heb heel veel pagina’s, maar die vallen binnen bepaalde rubrieken, zoals de tests en het forum.’ Manon: ‘Ik heb het idee dat wij veel produceren: uitgeverssites, auteurssites, specials, nieuwsmailings, bladerboeken; er is steeds wat nieuws. Jij zit veel meer op de inhoud, op de redactie.’ Wat zijn de verschillen? Oda: ‘Psychologie Magazine werkt interactiever, door het forum en de tests. Soms vullen wel 15.000 mensen een test in, zoals bij de hooggevoeligheidstest.’ Manon: ‘Wij hebben niet veel fora, onze sites zijn, denk ik, veel informatiever.’
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 10-11 mijn baan.indd 10
25-03-2008 12:56:37
Mijn baan Manon Verdoorn • Webredacteur BoekBoek
En waren er ook overeenkomsten? Oda: ‘We werken met hetzelfde systeem, maar verder…’ ‘Zijn er, denk ik, weinig overeenkomsten’, vult Manon aan. Wat kun je van elkaar leren? Oda: ‘Omdat ze zoveel sites hebben, doet Manon naast redactie veel meer aan design. Dat spreekt me erg aan. Ik weet veel over de inhoud, maar om het mooi op de pagina’s te krijgen is een vak apart. Bij Psychologie Magazine ben ik webredacteur, webdesigner en webmaster ineen. Bij Manon is het veel beter geregeld. Daar is duidelijk wie wat doet.’ Manon: ‘Toch lopen bij ons de taken ook door elkaar. We hebben zoveel sites te onderhouden, dat we elkaar ondersteunen bij bepaalde zaken.’ Oda: ‘Sinds kort heeft WPG een webredacteurenoverleg. Daar merk je dat iedereen tegen dezelfde dingen aanloopt en dat kun je vervolgens gezamenlijk bij de directie neerleggen. Dat zou voor Manon ook leuk zijn.’ Manon: ‘Ik houd graag contact over de ontwikkelingen!’
Naam: Manon Verdoorn Leeftijd: 26 Hoelang in dienst: twee jaar, met een onderbreking van drie maanden voor een reis naar Australië. Vorige baan: na haar studie Media- en Informatiemanagement werkte Manon als receptioniste bij Querido en hielp daar tijdelijk bij het rechtenbureau. Leukste aan deze baan: ‘Ik werk voor heel veel uitgeverijen en ben bij alle verschijningen betrokken. Daarbij zijn we maar met z’n drieën en het is heel leuk om te merken dat je ook grote projecten met zo’n klein groepje kunt bolwerken. De combinatie van beeld en tekst vind ik ook heel belangrijk. En het feit dat ik elke keer nieuwe dingen leer, zelfs technische, hoewel dat niet mijn directe voorkeur heeft.’ Vervelend: ‘We hebben duidelijk een tekort aan mankracht. Daardoor moet alles snel gebeuren.’ Zou het liefst nog...: ‘Ik vind de tijdschriftenkant heel leuk en zou graag op een redactie willen werken, maar ik heb nog niet direct nagedacht over waar, wat en hoe.’
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 10-11 mijn baan.indd 11
11 25-03-2008 12:56:44
n m lu
o C
Honderd koppen koffie p een dag zzit je op de fiets, niet in de file. Je rijdt de g gracht op, niet de A10. ’s Middags zit je in Café het Molentje te vergaderen vergaderen. Morgen bezoek je een reclamebureau en een bureau voor lezersonderzoek. En on ondertussen? Ondertussen geef interessantst bladen van Nederland uit, die je de interessantste wekelij leest. En daar krijg je voor je allemaal wekelijks betaald. Z Een droombaan? Zeker. Toch is het mij overkomen hon en mijn eerste honderd dagen zitten erop. va luisteren, kijken en vooral Honderd dagen van veel koppen koffie drinken. i ben er enorm van opgeknapt, Werken bij WPG, ik afgezien van mijn cholesterolgehalte en bloeddruk d dat fietsen naar de Raam(maar misschien dat soe gracht nog wat soelaas biedt). versle menigeen me nog voor gek In december versleet da ik echt met iedereen in het toen ik vertelde dat praten maar het is me gelukt. En het bedrijf ging praten, bevalle Er is geen gesprek geweest is me goed bevallen. ide dat me niet op ideeën heeft gebracht. bijkom Een goede bijkomstigheid, want we zitten toevalideeënbu lig in de ideeënbusiness. n in de directiekamer of in En ideeën vind je niet con rapporten van consultants. Daar juist niet, durf ik wel te zeggen, want wan ideeën vind je onder de menm een warm hart voor uitgeven sen. De mensen met en passie voor hun werk. d het handig is om achter je Iemand bedenkt dat yogaless te kunnen volgen (Ruud computer yogalessen daa was YogaTV. Iemand ziet dat Hollander) en daar mark dat Avenue openliet nog braak het gat in de markt Amm ligt (Robbert Ammerlaan) en voilà: Hollands Diep. da het hilarisch is om de AmsterIemand besluit dat onderwere online te doorkruisen op een damse onderwereld scooter (Babet van Lier) en hup, de Holleeder Connectie Browser van Vrij Nederland zag het licht. h eren van het kleine uiteindeIemand vindt dat het bet lijk ons succes betekent en zie hier, ze schreef er een column over.
fotografie: Martijn Steiner Lovisa Lovis visaa vis
O
12
Karin van Gilst Weekbla Directeur Weekbladpers Tijdschriften
WPG W WP PG INDRUK IND IN DR RUK UK Uitgave Uit itg ga av ve e #1, #11,, 2008 200 008
0801 WPG Indruk 12-13 vgilst-clement.indd 12
03-04-2008 09:04:10
Er komt een Belg bij WPG... cteur een dire m e lg a nieuwe met de nt, onze af te rekenen Koen e m le C altijd Koen en we startte voor eens en r Belgen, legg il r p a 2 e m ? v O n Op ebben o gevers. rstande WPG Uit delen die we h zijn het misve r vooroo ingen voor. Of ll ers e t s f vij derland e N n a d ! mer egroetiDnigs: zijn dom b e g i t r Belgen a mh an
r v or de wnsamet Adriaanmme mensen.’ o v t k n a n En bedr ben ik het ee weinig écht do enstelle m a s g Verde jn gevallen of in n reger ‘ Er zi eite ee o m t e rm k ri jkje ... n en maa i n n n o u k k d n l ikke Belge en ingew e l wegen a g o n is naar de t e r h a a , t m p o k Kl land, kij ig
oed een arm België is uwen en gebo
nders unt 4 p Nederla t r h o c i o l l v e s aa r w paradij elasting Ja, vand b n e e : er dan vraag 1) e niet me i z is ( ië n a lg e B gen a n de Beellkom! a v t e h nw En neezm meer da n j i ! e i l l ju arnemelk k intjes n p l E e . e e v o t drinken ijn. Af en w Belgen e d o r s oen. r een gla is met K a n a n e m k j s i rieeu Doe m n we se k make n WPG
itie va ende ed
Indru
Leeftijd: 43 Getrouwd: met Anick, lerares Frans Kinderen: Céline (17), Sarah (14) en Louis (12) Opleiding: Romaanse literatuur & taal (Leuven), MBA (Gent), Financieel Management (Parijs) Vorige baan: Directie De Persgroep (België) Hobby’s: Lezen, sport en Spanje
fotografie: Robert Elsing
e volg
PS: In d
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 12-13 vgilst-clement.indd 13
13 03-04-2008 08:37:59
Runner’s World Zandvoo Esther Bremer, marketing analist Fotografie: Edwin Rijken, overige foto’s: Aktiefoto
De eerste editie van de Runner’s World Zandvoort Circuit Run op 30 maart is verrassend gewonnen door de Belg Koen Wilssens. Los van enkele buien en files richting Zandvoort is mede-organisator Runner’s World zeer te spreken over de enthousiaste reacties van de deelnemers. Onder hen was ook een aantal sportieve WPG’ers, zoals Ramiro Ameneiro, bureauredacteur Runner’s World. amiro vertelt: ‘Lopen over het circuit was bijzonder. Ik had nooit gedacht dat de bochten zo scherp waren en dat er zulke klimmetjes in zouden zitten. Het was mooi om over het strand te lopen. Dat is leuk voor de variatie. Jammer dat het weer niet meewerkte, het was grijs en nat. Maar ondanks dat was er in het centrum van Zandvoort toch wel het nodige publiek op de been. Dat is altijd prettig. Ik heb wel eens wedstrijden gelopen dat je helemaal alleen door een verlaten industrieterrein hobbelt... Dat is weinig inspirerend kan ik je vertellen. Vooraf waren we blij geweest met ongeveer 3000 deelnemers. Als er dan 9200 inschrijvingen zijn, stemt dat tot tevredenheid. Uiteindelijk zijn ongeveer 7100 mensen daadwerkelijk gestart. Dat is een normale verhouding qua inschrijvingen/starters. Er is altijd een percentage dat niet komt opdagen.’
R
14
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
Peter Klooster, webmanager bij Runner’s World
Ysbrand Visser, hoofdredacteur Runner’s World (rechts)
oort Circuit Run Ton Hendriks, uitgever WP Sport Media
Gert Jan Dijkhuizen, account manager bij WP Sportmedia Ramiro Ameneiro, bureauredacteur bij Runner’s World
15
! T S E T
Hoe goed ke De Weekbladpers Groep kent een rijke historie en heeft een flinke omvang. Met het recente vertrek van Pieter de Jong is weer een hoofdstuk afgesloten in de WPG-geschiedenis. Maar hoe zit het eigenlijk met die geschiedenis? Test je kennis en win een overnachting voor twee personen in het Lloyd Hotel in Amsterdam! Tekst Cariene Joosten
1
Wat is de oorsprong van WPG?
2
Wanneer werd WPG opgericht?
3 4 5 6
a. De oprichting van de Haagse Post in 1914. b. De oprichting van Vrij Nederland in 1943. c. De oprichting van De Bezige Bij in 1944.
a. Op 1 april 1961. b. Op 1 januari 1965. c. Op 21 december 1971.
8
Waarom reden medewerkers van WPG vroeger in Ford auto’s? a. Dat was de goedkoopste auto en het waren zuinige tijden. b. De Ford straalde kwaliteit en vakmanschap uit en dat paste bij WPG. c. De FNV had aandelen in Ford Nederland.
Wat was de Raamgracht 4-8, tegenwoordig het onderkomen van Weekbladpers Tijdschriften, in 1673? a. Een gasthuis. b. Een rechtbank. c. Een schuilkerk.
Bij welke uitgeverij verscheen in 1843 het Rotterdamsch staats-, handels-, nieuws- en advertentieblad (één titel)? a. Polak & Van Gennep. b. Nijgh & Van Ditmar. c. De Arbeiderspers.
‘Een volk dat voor tirannen zwicht, zal meer dan lijf en goed verliezen, dan dooft het licht...’ Deze uitspraak van Hendrik Matteus van Randwijk staat op een monument in het Amsterdamse Weteringplantsoen. Wie was Van Randwijk? a. Auteur van De Bezige Bij. b. Hoofdredacteur van De Arbeiderspers. c. Journalist van Vrij Nederland.
16
7
9 bl bm bn
Wie was wijlen Caesarius Mommers? a. De oprichter van Uitgeverij Zwijsen. b. De directeur van Uitgeverij Zwijsen. c. De grondlegger van de leesmethode Veilig Leren Lezen.
Hoe kwam Doeke Zijlstra, directeur van Uitgeverij Nijgh& Van Ditmar, aan zijn einde? a. Hij kreeg een hartaanval in zijn werkkamer in Rotterdam tijdens het lezen van een spannend manuscript in 1950. b. Hij kreeg een treinongeluk tijdens een werkbezoek in Berlijn in 1960. c. Hij werd getroffen door een verdwaalde kogel in 1940 op het Beursplein in Rotterdam.
Wie ‘leurde’ in 1966 met boeken als Winnie de Poeh en Alice in Wonderland? a. Thomas Rap. b. Rob van Gennep. c. Johan Polak.
Bij welke uitgeverij verschenen de dagboeken van Wim Kan? a. Uitgeverij Cargo. b. Uitgeverij De Arbeiderspers. c. Uitgeverij Balans.
Wie was Joannes Zwijsen? a. Een bisschop in Sint Oedenrode die een drukkerij van lesmateriaal financieel ondersteunde. b. Een onderwijzer in Breda die vond dat het lesmateriaal te wensen overliet en daarom zelf actie ondernam. c. Een pastoor in Tilburg die kinderen in achterstandswij ken wilde helpen om een vak te leren.
In welk jaar verscheen Voetbal International bij de Weekbladpers? a. In 1965. b. In 1973. c. In 1982.
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 16-17 wpg quiz.indd 16
25-03-2008 13:08:52
en jij WPG? bo bp bq br bs bt bu cl
Wie behoort tot een van de oprichters van Opzij? a. Hanny van der Horst. b. Hedy d’Ancona. c. Cisca Dresselhuis.
Wat is de verhouding boeken/tijdschriften binnen WPG? a. 40% - 60%. b. 50% - 50%. c. 60% - 40%.
Wie heeft de aandelen van WPG in handen? a. De Stichting Weekbladpers. b. Externe aandeelhouders. c. Allebei.
Hoeveel medewerkers had WPG in dienst in maart 2008? a. 469. b. 549. c. 659.
Welke auteur werd in januari 2008 aangesteld als nieuwe Antwerpse stadsdichter? a. Gerrit Komrij (De Bezige Bij). b. Joke van Leeuwen (Querido). c. Rogi Wieg (De Arbeiderspers).
Naast uitgeverijen kent WPG ook een divisie: a. Hypotheken. b. Financiële dienstverlening. c. Onroerend goed.
De drie P’s zijn kenmerkend voor de werkwijze van Scripta Media. Waar staan ze voor? a. Positief, Persoonlijk, Professioneel. b. Persoonlijk, Passie, Professioneel. c. Pure Pareltjes op Papier.
Wie is de directeur van Leopold/Ploegsma? a. Rob Bos. b. Pauline Loerts. c. Martine Schaap.
cm cn co cp cq
In welke stad is Ludion nu gevestigd? a. Brussel. b. Antwerpen. c. Gent
Hoe heet de klaspop die verbonden is aan de peutermethode in Vlaanderen? a. Koen. b. Cédric. c. Jules.
Welke titel is géén WPG uitgave? a. Best Life b. Top Santé c. Happinez
Welke van onderstaande uitgeverijen is de meest recente acquisitie van WPG? a. Scripta Media b. Kidsgids c. Magazinez
Welk nummer wordt standaard op elke WPG-feest gedraaid? a. What a Feeling van Irene Cara. b. Wake Me Up Before You Go Go van Wham. c. It’s Raining Man van The Weathergirls.
Doe mee en win! Stuur de goede antwoorden per e-mail naar Cariene Joosten: cjoosten@scripta.nl voor 7 mei a.s. en maak kans op een overnachting voor twee personen in het Lloyd Hotel. Na 7 mei staan de goede antwoorden op intranet en maken we de winnaar bekend. Over de uitslag mag gecorrespondeerd worden: cjoosten@scripta.nl.
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 16-17 wpg quiz.indd 17
17 25-03-2008 14:58:54
door. . e h t elf en rs opby yoursoor je e h c Tea u enter jewel v ansen Yo r, dank en de k ebt. Pietee lessen egeven h wijz je ons g van Gilst die Karin
te ruimmor l e e id, vtief, hvuoor e h g a ri n je iti mhoigen int toengegeveële a a S or e nie op enti d) vo alleen keerd n pot t ston je ( t ver n ee daa van he res va kandi b veel ad rname: ik he rd. es en... ovepiratie geleeoor all sop! ins nk vt ruimaerds a d , he ga er Piegt a voorthe Wijn Aga
In de Westergasfabriek in Amsterdam heeft Pieter de Jong afscheid van ons genomen. Je zou haast zeggen op het hoogtepunt van zijn carrière, want qua omzet en winst heeft WPG het nog nooit zo goed gedaan. Maar tranen waren er ook. ‘Afscheid nemen is niet mijn sterkste kant’, aldus een geëmotioneerde Pieter. Fotografie: Gerlinde de Geus en Ronald Hoeben (dansfoto’s)
18
g Jon e D , r ietee wijzerden P n D e nt: oo nt oem Ge it het Nft in Gies. n j n i i W hier an u hee ken e m wijs ete gent grijzgelet : bbele nb intellien: (opeen duslim e k zeggend enst: oo ei m st Naawil hetant, beo toekooeds ress or d lle g intetig ) Voier en assdis pretel plezna Terke Ilo ve
fotografie: Ronald Hoeben
De laatste dans WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 18-21 afscheid pieter.indd 18
27-03-2008 13:28:42
W vaakat is d heb e pla b u afge itge en wenning? We lopen sprokedie zinHoe ge heb and n d niet flinkred, mben he erhalfe vo ein aar t ne jaar en hor je ved gekowe zijnt niet . ulp rtro men een (zek uw . Da Ga l verbouer bij edn, steunk ek e n w Maa ker ge ing ). grote ike G niet eutje en! s
r mauakkig t r o k el wasmaar ger danr je t e H tig, lang voo n h e g k r k acoch not.. Danijsheid het t ach n, w leuk s’ verwtrouweht hoeine baeael ver t inzicen ‘kle a je h he om e Het g ! is zijn. goed er Aa te van d a t i n A
With crudout ar en t, th r maekality wess of e unbe the would e G.B.Sarableorld haw .
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 18-21 afscheid pieter.indd 19
19 27-03-2008 13:29:01
Dag Pi Balbeter, be ina D dan ame kt! n
ring e n n en eri de hdevolle s i t r blijfen waahtbarek hoopen t a W an e ruc ing! I st e e v erk kom je j a nw e toe rdoorvaring e m a s je in d t waa an er ijven datrm vinsdchat akunt bl vo rme eren ven. s enoan anddoorgecheniu u a a Ke r t e P
20
Altij op td eers tv af goeel... en ers wa d d t Lex Jgesprean eener anse k. n
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 18-21 afscheid pieter.indd 20
27-03-2008 09:34:06
n n wij eeevolle e b b e h d Wat jne, waar ďŹ n e ormen humorvoglleehad. erkingvan je w n e m a s eel Ik heb,vdank je voozral geleerrdouwen en irkaken jevertren je uitspweet je nog janagalmen... iet! horen el, weet je ntee w ith Steke Jud
met PIieedere vergad een goe ter bevatt ering waardo de anekdot e minstens meer koor je de streekof parabel, denk ik n vergeten king nooit van hetgeen WPG’er. Zo is er egelpri ncipedhie niet g e eeft h o Piet ord nieuweer, ik hoop da..t. je in je avontur vrije tijd belevenen en leukenog zoveel di , genoedgat er altijd nvegen gaat Susan zBur llen blijvenrh! alen eeuwsm a
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 18-21 afscheid pieter.indd 21
21 27-03-2008 09:34:21
d u b b e l i n met Staci van Schagen en Ron van Bekkum
Hoe multimediaal zijn we eigenlijk? Om de nieuwe media-activiteiten binnen WPG verder vorm te geven, hebben we versterking ingeroepen van Staci van Schagen en Ron van Bekkum. Zij gaan ieder op hun eigen manier WPG op digitaal gebied nog beter op de kaart zetten. Tekst Lonneke Gillissen, beeld Martijn Steiner Lovisa Ze komt oorspronkelijk uit het Amerikaanse Connecticut, maar Staci van Schagen woont sinds 1992 – met wat tussenpozen – in Nederland. Ze werkte jarenlang als product technology manager bij Elsevier en is sinds 1 januari dit jaar bij WPG. ‘Projectmanager crossmedia boeken, zo luidt mijn functietitel’, vertelt Staci. ‘In het kort komt het erop neer dat ik projecten moet initiëren en realiseren op het gebied van nieuwe media. Ik ben daarin vooral een bruggenbouwer tussen de uitgevers en de technici. Met de opdrachtgevers praat ik over hun wensen en behoeften wat betreft hun internetsites. Vervolgens ga ik naar de technici, zeg maar de softwareontwerpers, en zorg ik ervoor dat deze wensen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd. Ik ben zelf nogal technisch van aard, dus ik kan redelijk goed inschatten wat wel en niet mogelijk is.’
Vertaalslag Het maken van een vertaalslag tussen de business en IT, zo luidt de opdracht voor Staci bij WPG. Maar wat houdt dat in de praktijk precies in? ‘Ik ben bijvoorbeeld druk bezig met het opzetten van een webshop om online boeken te kunnen verkopen, maar ook moeten onze sites overgaan op een nieuwe versie van het contentmanagementsysteem. Dit is een systeem waarmee de uitgeverijen de inhoud van hun eigen website kunnen beheren. WPG wil dat de sites dynamischer en interactiever zijn, dat er meer contact
22
met klanten mogelijk is. Met het huidige systeem is deze insteek niet mogelijk. Aan mij de taak om te kijken op welke manier de uitgevers dit nieuwe systeem straks het best kunnen gebruiken.’
Onderschatting Dit alles lukt echter niet van de ene op de andere dag. Staci: ‘Technisch is er veel mogelijk. Maar dat wil niet zeggen dat het in een oogwenk gerealiseerd kan worden. De tijd en problemen die daarbij komen kijken, worden vaak onderschat. We zien een systeem immers vaak pas als het werkt. En dan lijkt het allemaal zo simpel. Maar bedrijven zijn soms jaren achter de schermen bezig voordat ze met een goede internetsite komen.’ In het geval van WPG betekent een nieuwe versie van het contentmanagementsysteem meteen ook een nieuwe vormgeving. Staci: ‘Het is voor veel uitgevers een mooi moment om hun site een nieuw gezicht te geven. Ook dat kost tijd. En ook achter de schermen zullen processen moeten worden aangepast. De interne databases en systemen moeten aan de site worden gekoppeld, enzovoort. Maar het proces is nu in volle gang. Het gaat nu allemaal gebeuren.’
Crossmediale initiatieven Ook Ron van Bekkum is nog niet zo lang geleden bij WPG gekomen om de nieuwe media verder uit te bouwen. Sinds 1995 is Ron actief in het nieuwe medialandschap: ‘De afgelopen dertien jaar heb ik vooral
gewerkt op het kruisvlak van internettechnologie en marketing.’ En nu dan als informatiemanager bij WPG. ‘Bij informatiemanager denken de meeste mensen al snel aan hoofd Automarisering, maar mijn portefeuille is breder dan dat. Zowel de automatiseringsafdeling als het klantenservicecentrum vallen onder mijn verantwoordelijkheid.’ Ron kreeg twee opdrachten mee toen hij werd aangenomen: ‘Aan de ene kant is het mijn taak om de diensten van Klanten Service Centrum (KSC) en Automatisering (I&A) beter af te stemmen op de steeds sneller veranderende wensen en eisen van de uitgeverijen. Daarnaast is het mijn taak om crossmediale initiatieven te stimuleren, aan te jagen én te realiseren. De ontwikkeling van de webshops voor de boekenuitgeverijen is daar een goed voorbeeld van.’
Ei van Columbus Ron wil wel iets zeggen over zijn kijk op de multimediale ontwikkelingen en ambities bij WPG. ‘De ambities zijn er. Het feit dat er nu twee nieuwe mensen zijn aangenomen om zich uitsluitend met multimedia bezig te houden, bevestigt dat. Sommige titels doen het op het multimediagebied bovendien al erg goed. Denk aan Voetbal International. Lezers weten deze site maar wat goed te vinden. Maar ook Psychologie Magazine weet steeds meer mensen naar hun site te trekken. Wat betreft de sites voor boeken valt er nog veel winst te behalen. Aan ons de uitdaging om voor zowel de tijdschriften als de boeken na te denken over slimme en leuke manieren om die sites interessant te maken voor lezers. Het ei van Columbus is binnen het vak van multimedia vrees ik nog niet gevonden. Wat dat betreft zullen we veel moeten experimenteren en gewoon moeten doen.’
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 22-23 dubbelinterview.indd 22
25-03-2008 14:59:37
t e r v i e w ‘Aan ons de uitdaging na te denken over slimme en leuke manieren om sites interessant te maken voor lezers’
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 22-23 dubbelinterview.indd 23
23 27-03-2008 13:31:49
n m u l
o c t s a G
Jo Rees over Archipel, Petra en haar nieuwe glamoureuze, sexy blockbuster ijn samenwerking met Archipel begon in 1999 toen Petra Rijkelijkhuizen de eerste roman aankocht die ik samen met mijn man Emlyn Rees had geschreven. Bij aankomst in Nederland werden we niet alleen hartelijk verwelkomd en ondergebracht in het luxueuze Ambassade Hotel, maar ook bij Archipel ontvangen alsof we deel van de familie waren. Het team van Archipel legde een ongelooflijke flair en vindingrijkheid aan de dag voor ons buitenlandse auteurs om ons boek te promoten. Het had een perfect marketingplan uitgedokterd om onze naam te vestigen. Ik zal nooit vergeten hoe ik live in de show van Paul de Leeuw zat en hij de seksscène uit Heb mij lief begon voor te lezen, compleet met kreun- en steungeluiden! Het succes van Heb mij lief hier was echter slechts het begin. Inmiddels hebben we samen zeven boeken geschreven die overal in Europa zijn uitgebracht en is mij steeds duidelijker geworden dat Archipel een zeer bijzondere en unieke uitgeverij is. Elke keer als we met een
M
24
nieuw boek kwamen, werd het met enthousiasme ontvangen en zette het team zich vol energie in om op onze eerdere successen voort te bouwen. Dit is gelukt door een combinatie van fraaie boekomslagen en vindingrijke marketing- en publiciteitsideeën die altijd iets verrassends en vrolijks hebben. Zo hebben we boekpresentaties op droge skihellingen gehad en op een oude boot in de stralende zon onder het genot van een Engelse high tea. We hebben alle grote steden in Nederland bezocht en ons beste beentje voorgezet op het boekenbal. En in het hotel werden we behoedzaam door een constante stroom interviews geloodst. Archipel besteedt altijd veel aandacht aan hun relatie met de boekhandel en we hebben veel prachtige winkels bezocht. Opmerkelijk was de manier waarop onze boeken werden gepresenteerd en het enthousiasme van de boekhandelaars die zich door Archipel gesteund en serieus genomen voelden. In een wereld waar grote concerns de dienst uitmaken, is het heel verfrissend een uitgever tegen te komen die waarde hecht aan het individu. Elders hebben we de uitgeversbranche leren kennen als een keiharde business, maar hier wordt talent gekoesterd,
worden medewerkers gewaardeerd en kunnen ze hun levenskeuzes combineren met een carrière. Nu hebben we echt het gevoel familie te zijn, het Ambassade Hotel is een tweede thuis geworden en we beschouwen het team van Archipel en vooral Petra als goede vrienden. Voor Platina, mijn eerste soloroman in tien jaar, was het dus ondenkbaar dat iemand anders dan Archipel deze zou publiceren. Vanaf het moment dat ik het idee opvatte het chicklitgenre vaarwel te zeggen en de glamoureuze, sexy blockbusters die in de jaren tachtig zo populair waren nieuw leven in te blazen, heeft Petra achter mij gestaan en me begeleid. Ik herinner me de schitterende coveropmaak en hoe ze me aan de telefoon opbeurde toen ik hoogzwanger van mijn derde kind seksscènes zat te schrijven in mijn gigantische meegroeibroek! Ik ben er dan ook trots op dat Platina onlangs in maart als eerste in Nederland is uitgebracht. Ik twijfel er geen moment aan dat Archipel al het mogelijke zal doen om er een succes van te maken. Wat kan een auteur zich nog meer wensen?
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 24-25 gast-collega.indd 24
28-03-2008 10:06:29
Eindredacteur Marlou de Roos en vormgever Reinier Tybout van Runner’s World, zijn een team sinds 1996. Omdat ze nauw samenwerken, is het handig als ze in elkaars buurt zijn. Reinier heeft echter een tijdje op de vormgeefstudio gezeten, maar dat werkte niet. Tekst Aafke Jochems, beeld Ramiro Ameneiro inds kort zitten ze weer op één kamer. Kwak, zegt de kikker drie keer zodra je hun kamer binnenkomt. Dit plastic beest dat via een sensor op beweging reageert, heeft Reinier meegenomen naar de kamer die hij en Marlou nu zo’n twee maanden delen. Een kamer aan de Kloveniersburgwal waar ze weer even tussendoor op elkaars scherm kunnen kijken of het die ene foto moet worden of toch die andere. Waar Marlou meteen in de gaten heeft dat ze chapeau en kop heeft verwisseld en dat
S
Perfectionisten
op tijd aan Reinier kan doorgeven, voordat hij de hele pagina al mooi passend heeft opgemaakt. Zonder trappen op en af te gaan of er een telefoontje of mailtje aan te wijden, wat erg tijdrovend was. ‘Reinier zat bijvoorbeeld niet op z’n plek of was in gesprek’, aldus Marlou. ‘Een mailtje vertraagt ook. Nu Reinier aan de tafel naast me zit kan ik even polsen welk typogram dat kadertekstje ook alweer moet zijn.’ ‘Door op één kamer te zitten houden we elkaar op het goede spoor’, vindt Reinier. ‘Als ik een tekst niet duidelijk vind, kan ik dat nu meteen aan Marlou zeggen en Marlou kan meteen reageren op beeld. Dan vind ik het bijvoorbeeld een mooie foto; zegt zij dat-ie niet goed past bij de inhoud van de tekst.’
Marlou vond Reiniers vertrek naar de vormgeversstudio van meet af aan geen goed idee. Maar Reinier, sinds vorige maand al 30 jaar bij WPG en gewend aan werkplekverhuizingen, gaf het het voordeel van de twijfel: ‘Met meerdere vormgevers bij elkaar kun je makkelijker technische kwesties oplossen.’ Inderdaad was er meer technische knowhow aanwezig, maar dat woog niet op tegen het tijdverlies doordat ze ver uit elkaar zaten. Samen hebben ze nu al 266 Nederlandse en Belgische versies van Runner’s World gemaakt. Ze kunnen elkaar heel goed hebben. ‘De hele redactie is gek van lopen, maar wij hebben er niks mee. Dat schept een band’, zegt Marlou lachend. ‘We hebben dezelfde opvattingen over kwaliteit’, gaat Reinier verder. ‘Zo zijn we perfectionisten en leggen de lat hoog.’ ‘Verder hebben we dezelfde humor’, voegt Marlou toe. ‘Het is dus weer reuzegezellig’, vult Reinier glimlachend aan.
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 24-25 gast-collega.indd 25
25 27-03-2008 13:38:41
m
e
d
i
a
‘De juiste ironische ondertoon’ Episodes van Kees van Kooten (luisterboek) Uitgeverij: De Bezige Bij Recensent: Femke Leemeijer, uitgever bij WPT
‘Lekker hardop lezen’ Oidipous en Antigone van Sofokles, in vertaling van Gerard Koolschijn
koren met name, ook dat zal de bedoeling van de goden zijn.’
Uitgeverij: Perpetua Reeks, Atheneum Polak & van Gennep Recensent: Richard van de Waarsenburg, uitgever bij uitgeverij Zwijsen
Favoriete boek(en): het gehele oeuvre van Jeroen Brouwers, De helaasheid der dingen van Dimitri Verhulst Slechtste boek: niet gelezen Recente multimedia-aankoop: dvd-recorder (ideaal!) Leesgedrag: literatuur (accent op Vlaamse schrijvers) en over non-dualisme, advaita
‘Is er aan het lot dat de goden samenstellen te ontkomen? Dat is de essentie van de Griekse tragedies van Sofokles, Oidipous en Antigone (de dochter van Oidipous), een prachtuitgave in de maandelijks groeiende Perpetua-reeks, louter klassieken inclusief Nederlandse. Vreemd om weer toneel te lezen. Door inleidingen en nawoord (eerst gelezen) werden de wetmatigheden van het genre, de tijd en de ontwikkeling inzichtelijk. Genieten dus, lekker hardop lezen. En al begreep ik niet alles, uit de
26
‘Ik ben een echte Kees van Kooten-fan. Vrijwel al zijn boeken staan thuis in de kast. Episodes had ik dan ook al gelezen toen ik de luisterversie voor deze recensie ontving. Het is niet Van Kootens beste werk, vind ik. Hij is zó lyrisch over zijn kleinzoon, dat ik er soms nogal weeïg van werd. Maar goed, dit kan komen doordat ik geen oma ben maar moeder van twee zoons die zachtjesaan beginnen te puberen. Briljant is wel zijn verhaal over het ophalen bij de peuterspeelzaal: je ziet opa (Epi) fietsen met zijn blauwe sloffen aan, kindlief in het verkeerde jasje op de fiets meetronend… Wat het luisterboek toevoegde, was de zelfrelativering die ik in het boek miste. De stem van Kees van Kooten zorgde gelukkig voor de juiste ironische ondertoon. En dat vond ik een verademing…’ Favoriete boek: Verzamelde gedichten van Gerard Reve Favoriete tijdschrift: Yoga Journal Favoriete website: Amazon.com Slechtste boek: alle boeken die ik niet uitlees… Slechtste tijdschrift: Aware
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 26-27 mediapanel.indd 26
03-04-2008 08:44:38
p
a
n
e
l
‘Het gaat vooral om letters’ Nieuwe corporate website WPG www.wpg.nl Recensent: Joris van der Wyck, business development manager crossmedia bij Scripta Media ‘De website is schermvullend en geeft letterlijk en figuurlijk een goed beeld van de breedte van WPG. In de paginaheaders komen subtiel – en op de homepage zelfs speels – de letters van het WPG-logo terug. De navigatie geeft in een oogopslag de inhoudelijke pijlers van de website weer; allemaal helder en verwacht. Het actuele nieuws van WPG komt voorbij op een lopende band. Ik heb een zwak gestel en word er een beetje onrustig van, maar ook vanuit mijn internetkennis raad ik de gekozen vorm af. Gewoon een aantal chronologisch geordende headlines met een doorklik naar de nieuwspijler is voldoende. Over het geheel genomen is de vorm van de corporate website zakelijk en inhoudelijk zeer tekstgeoriënteerd. Ik mis een specifieke interneteindredactie en tekstverrijkende elementen als foto’s en infographics. Vooralsnog geen twijfel over mogelijk, het gaat bij WPG vooral om letters in hun traditionele, gedrukte vorm.’ Laatste boek: Tirza van Arnon Grunberg Favoriete websites: iGoogle, Linkdin, Ikea, Logic&Emotion (weblog) Slechtste boek: Kluun bevalt mij niet zo goed Meest recente multimedia-aankoop: draadloze router Leesgedrag: heel veel pc, ik kijk zelden tv en ik lees een paar bladzijden in bed
‘Het spel is erg verslavend’ Rompompom denkspel Uitgeverij: Zwijsen Recensenten: Lieve (8) en Suze (5) Butter, dochters van Sylvia de Vries, afdeling Promotie van De Bezige Bij/Cargo/Thomas Rap ‘Lieve en Suze hebben zich enorm vermaakt met het spel. Het spel is prima zonder hulp van de ouder te spelen. Het principe is voor de kinderen snel duidelijk. Achter een schermpje wordt Pompom aangekleed (muts, trui, broek en schoenen), waarna de
andere speler moet raden wat Pompom aan heeft. Bij een juist geraden kledingstuk krijgt de speler een goedkaartje. Je hebt vijf speelbeurten om de juiste combinatie te raden. Het spel werkte bij mijn meiden erg verslavend. De duur van één spelletje is kort, waardoor de spelers regelmatig wisselen van rol. Het leuke voor Suze is dat de “held” uit haar tijdschrift Rompompom nu ook in spelvorm terugkomt. Slechts een minpuntje; bij kunstlicht zijn geel en lichtgroen moeilijk te onderscheiden.’
Favoriete boek Suze: Kikker van Max Velthuijs Favoriete tijdschrift Suze: Rompompom Favoriete website Suze: www.zappelin.nl Favoriete boek Lieve:
Spekkie en Sproet van Vivian den Hollander en Jubelientje van Hans Hagen Favoriete tijdschrift Lieve: Roetsj Favoriete website Lieve: www.SterindeStad.nl
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 26-27 mediapanel.indd 27
27 25-03-2008 14:07:36
Gluren voor gevorderden
Buiten werktijd Tekst Aafke Jochems, beeld Corbis Op z’n twaalfde kreeg hij plezier in het kijken naar vogels, gesublimeerd jagen zoals een vriend het noemde. Nu is het uitgegroeid tot de passie van Caspar Dullaart, vertegenwoordiger bij Querido. In Thomas Rosenboom vond Caspar een medevogelaar toen hij een tijdschriftreportage van deze auteur zag over bijzondere vogelsoorten in Schotland. Ze maakten een afspraak. Promotiemedewerker Miriam Evers, wandelaar en plantenkenner, sloot op een gegeven moment aan, gevolgd door redacteur Sander Blom, ook vogelaar, toen die bij Querido binnenkwam.
28
Hoewel het lastig is om de agenda’s op elkaar af te stemmen, lukt het toch om zo nu en dan met z’n vieren eropuit te trekken. Caspar: ‘We zoeken elke keer naar een mooi gebied in Nederland. Zoals laatst de Biesbosch waar we een ijsvogel ontdekten. Met Thomas ben ik jaren geleden naar Drenthe gegaan om korhoenders te zien. We zagen eentje in een flits; half gelukt dus. Het leuke om dit met een clubje te doen is dat je van elkaar leert. Wat jij niet weet, weet een ander wel. Op zich vind ik vier een mooi aantal, al zou ik graag eens met een grotere groep gelijkgestemden een zeeboot huren voor een zeevogelexcursie.’
WPG INDRUK Uitgave #1, 2008
0801 WPG Indruk 28-01 achter-cover.indd 28
28-03-2008 10:11:57