ИНФОРМАЦИОНЕН БЮЛЕТИН ИЗВЪНРЕДЕН Информационен бюлетин за процедура на подбор на проекти „Енергийна ефективност за малките и средни предприятия“
АТЕ Консулт ЕООД 16 Май 2016 г.
тел: 052/ 829 811, моб: 0884/ 684 934 гр. Варна, ул. Дебър” №58, ет.2, офис 9 e-mail: office@ateconsult-bg.com | www.ateconsult-bg.com
ОТВОРЕНА Е СХЕМА ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ „ЕНЕРГИЙНА ЕФЕКТИВНОСТ ЗА МАЛКИТЕ И СРЕДНИ ПРЕДПРИЯТИЯ“ ОП „Иновации и конкурентоспособност” 2014-2020 Процедура „Енергийна ефективност за малките и средни предприятия“ На 14 Май 2016 година ОП „Иновации и конкурентоспособност“ 2014-2020 обяви покана за представяне на проектни предложения по процедура BG16RFOP002-3.001 „Енергийна ефективност за малките и средни предприятия“ по приоритетна ос 3 „Енергийна и ресурсна ефективност“. Крайният срок за подаване на проектни предложения е 19.00 часа на 12.10.2016 г. Целта на процедурата е да осигури подкрепа на малките и средни предприятия за насърчаване изпълнението на мерки за енергийна ефективност с цел постигане на устойчив растеж и конкурентоспособност на икономиката. Бюджет на схемата: 176 024 700 лева. Минимален размер на БФП за проектно предложение: 50 000 лева. Максимален размер на БФП за проектно предложение: 1 500 000 лева. Процент на БФП: • По елемент А „Инвестиции“: от 35% до 70% според вида на предприятието, региона и режима на финансиране; • По елемент Б „Услуги“: 90%. Допустими кандидати: • Допустими по настоящата процедура са само кандидати, които са търговци по смисъла на Търговския закон или Закона за кооперациите или са еквивалентно лице по смисъла на законодателството на държавачленка на Европейското икономическо пространство; • Да отговарят на изискванията за микро, малко или средно предприятие съгласно Закона за малките и средни предприятия и Приложение I на Регламент (ЕС) № 651/2014; • Кандидати, които имат минимум три приключени финансови години (2013,2014 и 2015 г.) преди датата на обявяване на процедурата за подбор на проекти; • Кандидатите трябва да развиват своята основна икономическа дейност съгласно Класификацията на икономическите дейности (КИД - 2008) в един от следните сектори: В „Добивна промишленост“; С „Преработваща промишленост“; D „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“; Е „Доставяне на води; Канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване“; F „Строителство“. Допустими проекти: 1) За да са допустими по настоящата процедура, проектите трябва да се основават на препоръки от извършен енергиен одит по образец („обследване за енергийна ефективност”), изготвен за целите на процедурата за подбор на проекти; 2) Трябва да включват задължително дейности по Елемент А „Инвестиции“. Кандидатите за безвъзмездна финансова помощ могат да представят проектни предложения, включващи комбинация от двата елемента, като Елемент А „Инвестиции” е задължителен. Включването САМО на дейности по Елемент Б „Услуги” е недопустимо;
2
тел: 052/ 829 811, моб: 0884/ 684 934 гр. Варна, ул. Дебър” №58, ет.2, офис 9 e-mail: office@ateconsult-bg.com | www.ateconsult-bg.com
3) Проектът следва да е в съответствие с хоризонталните политики, залегнали в чл. 7 и чл. 8 на Регламент (ЕС) № 1303/2013 на Европейския парламент и на Съвета; 4) Проектът следва да се изпълнява само на територията на Република България; 5) Проектът следва да отговаря на всички изисквания, посочени в настоящите Условия за кандидатстване и Условия за изпълнение; 6) Проектът следва да бъде съфинансиран от страна на кандидата. Допустими дейности: • Елемент А „Инвестиции“ - Инвестиции за изпълнение на мерки за енергийна ефективност, включени в обследване за енергийна ефективност, извършено от лица, вписани в регистъра по чл. 60, ал. 1 от ЗЕЕ; и - ВСЯКА от предвидените за изпълнение дейности по Елемент А следва да е с потвърден ефект енергийни спестявания от минимум 5% за съответната мярка съгласно обследването за енергийна ефективност. • Елемент Б „Услуги“: - Придобиване на инвестиционен проект по смисъла на Закона за устройство на територията (ЗУТ), свързан с и необходим за изпълнението на проекта; - Консултантски услуги за въвеждане и сертифициране на системи за енергиен мениджмънт в предприятията, вкл. съгласно изискванията на стандарт БДС EN ISO 50001 (Energy Management Systems)/EN ISO 50001; - Извършване на енергиен одит по образец („обследване за енергийна ефективност”) от лице, вписано в публичния регистрът по чл. 60, ал. 1 от Закона за енергийната ефективност; - Закупуване на материали, които са пряко свързани с изпълнението на дейностите, включени в Елемент А; - Публичност и визуализация; - Одит на проекта. Допустими разходи: Елемент А „Инвестиции“ • Разходи за придобиване на машини, съоръжения и оборудване, представляващи дълготрайни материални активи, необходими за изпълнението на мерките, включени в обследването за енергийна ефективност; • Разходи за придобиване на дълготрайни нематериални активи (вкл. разходи за разработване на софтуер), необходими за изпълнението на мерките, включени в обследването за енергийна ефективност; • Разходи за (i) СМР на производствени сгради и/или (ii) СМР във връзка с изпълнение на мерки за енергийна ефективност, пряко свързани с и необходими за въвеждане в експлоатация на активите, включени в обследването за енергийна ефективност, в случай че такава мярка е включена в обследването за енергийна ефективност. Елемент Б „Услуги“ • Разходи за извършване на енергиен одит по образец („обследване за енергийна ефективност”); • Разходи за консултантски услуги за въвеждане и сертифициране на системи за енергиен мениджмънт в предприятията, вкл. съгласно изискванията на стандарт БДС EN ISO 50001 (Система за управление на енергията)/EN ISO 50001; • Разходи за придобиване на инвестиционен проект по смисъла на Закона за устройство на територията (ЗУТ), свързан с и необходим за изпълнението на проекта; • Разходи за материали, необходими за изпълнението на мерките по Елемент А; • Разходи за одит на проекта – до 5 000 лв. (приложимо за проекти със стойност на безвъзмездната финансова помощ над 750 000 евро (1 466 872,5 лв.);
3
тел: 052/ 829 811, моб: 0884/ 684 934 гр. Варна, ул. Дебър” №58, ет.2, офис 9 e-mail: office@ateconsult-bg.com | www.ateconsult-bg.com
• Разходи за публичност и визуализация – до 3 000 лв. Разходите за Елемент Б „Услуги“ не следва да надвишават 30% от общо допустимите разходи по проекта. Допустими целеви групи: Приоритет ще бъде даден на проекти, които: • се изпълнява в сектори, които се характеризират с висока енергийна интензивност (химическа промишленост; производство на стомана; производство на цимент, керамика, стъкло и вар; производство на цветни метали, производство на хартия) съгласно КИД 2008 г.; • се изпълняват на територията на Северозападния район за планиране; • включват дейности за пречистване на отпадъчни води, рециклиране на бракувана продукция или използването на рециклирани суровини. Срок за изпълнение на проекта: Продължителността на изпълнение на всеки проект не следва да надвишава 18 /осемнадесет/ месеца, считано от датата на влизане в сила на административния договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ.
ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020 Процедура „Добри и безопасни условия на труд“ На 12 Април 2016 година, ОП „Развитие на човешките ресурси“ обяви за открита процедура за кандидатстване BG05M9OP001-1.008 „ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД". Краен срок за представяне на проектните предложения е 14.06.2016 г. 17:30 часа. • • •
Бюджет на процедурата: 80 млн. лв. Минимален размер на безвъзмездната финансова помощ: 50 000 лева. Максимален размер на безвъзмездната финансова помощ: 391 166 лева.
Целта на процедурата е да подобри работната среда в предприятията, чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, както и ефективни и гъвкави форми на организация на труд и управлението на човешките ресурси, което от своя страна се очаква да подобри качеството на работните места и да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията. Процедурата също така цели да насърчи географската мобилност на работната сила в страната като подкрепи работодателите чрез осигуряване на транспорт на наетите в предприятията лица, вкл. с цел запазване на тяхната заетост и повишаване нивата на устойчива заетост, когато работното място е извън населеното място на тяхната месторабота. Допустими кандидати: Микро малки, средни и големи предприятия, в качеството има на работодатели, със самостоятелна правосубектност, които имат право да осъществяват дейност на територията на Република България, в съответствие с българското законодателство. За целите на настоящата процедура предприятие е всеки субект, регистриран по реда на Търговския закон. Задължителни дейности са: - Дейности / разходи за организация и управление на проекта и - Дейности / разходи по информиране и публичност
4
тел: 052/ 829 811, моб: 0884/ 684 934 гр. Варна, ул. Дебър” №58, ет.2, офис 9 e-mail: office@ateconsult-bg.com | www.ateconsult-bg.com
Допустими дейности: 1. Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятията; включително възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. Въвеждане на иновативни модели за организация на труда в предприятията, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда; 2. Осигуряване на организиран транспорт от работодателя до и от работното място за заетите в съответното предприятие лиза, за период до 12 месеца; 3. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите. Към дейността са включени следните примерни под дейности: o Осигуряване на средства за колективна защита, включително модернизация и/или реконструкция и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. o Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло. o Придобиване на стандарти за безопасни условия на труд. o Обучение на работниците и служители относно специфичните рискове за здравето, свързани с индивидуалното работно място и методите и средствата за тяхното ограничаване и предотвратяване. o Обучение на служители и работници за безопасна работа с нововъведено по проекта работно оборудване и технологии, в случай че не е осигурено такова от доставчика. 4. Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията, спортни съоръжения и др. Процент на съфинансиране: o За бенефициенти – микро, малки и средни предприятия, не се изисква съфинансиране. o За бенефициенти – големи предприятия, се изисква минимално съфинансиране в размер на 20% от общата стойност на проекта. Продължителност на дейностите: крайният срок за изпълнение на дейностите по договорите по настоящата процедура е 31.12.2018г.
ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020 Процедура „Обучения и заетост за младите хора“ Агенцията по заетостта стартира повторното набиране на заявки по схема „Обучения и заетост“ за безработни лица на възраст над 29 години. От 16.05.2016 г. всеки работодател /от реалния сектор и търговски дружества с общинско участие в капитала или чрез граждански дружества по Закона за задълженията и договорите /съгл. чл. 51, ал. 2 от Закона за общинската собственост/ може да заяви своите потребности за наемането на работници по схемата. Работодателите, желаещи да се включат в схема „Обучения и заетост”, могат да подават своите заявки само по електронен път (сканирани или електронно подписани) на електронните адреси на Областните Дирекции „Бюра по труда”, създадени за целите на схемата, от 00.00 ч. на 16.05.2016 г. до 23.59 ч. на 20.05.2016 г.
5
тел: 052/ 829 811, моб: 0884/ 684 934 гр. Варна, ул. Дебър” №58, ет.2, офис 9 e-mail: office@ateconsult-bg.com | www.ateconsult-bg.com
В първия етап, който стартира на 16.05.2016 г., е осигурен бюджет от 30 млн. лв. за трудови възнаграждения на безработни лица над 29 години, регистрирани в бюрата по труда. Средствата ще бъдат разпределени на квотен принцип между областите в страната до изчерпване на финансовия ресурс на база на следните критерии: • Относителен дял на регистрираните безработни лица от целевата група в региона на съответната административна/териториална област спрямо общия брой регистрирани безработни лица от целевата група за страната – тежест 40%; • Относителен дял на заявените потребности в съответната административна/териториална област към заявените потребности за страната – тежест 20%; • Равнище на безработица за съответната административна/териториална област – тежест 40%. Във втория етап на заявилите участие безработни /над 29 години/ ще бъде осигурена възможност за обучение и преквалификация, а след това и заетост. Общата стойност на схемата „Обучения и заетост” за двата етапът е 81 млн. лв. Приоритетните целеви групи са безработни лица: • с основно или по-ниско образование; • продължително безработни с регистрация в дирекции „Бюро по труда” от 12 и повече месеца; • безработни лица на възраст над 54 години. Най-малко половината от наетите лица (50 %) по тази схема при един работодател трябва да са от някоя от горепосочените приоритетни целеви групи. За работодателите: В рамките на първия етап на схемата работодатели от реалния сектор и търговски дружества с общинско участие в капитала или чрез граждански дружества по Закона за задълженията и договорите /съгл. чл. 51, ал. 2 от Закона за общинската собственост/ще могат да подават само по електронен път (сканирани или електронно подписани) заявки (по образец) за участие от 16.05.2016 г. до 20.05.2016 г. на електронни адреси на Областните Дирекции „Бюра по труда”, създадени за целите на схемата. При набирането на заявки няма да бъдат изисквани съпътстващи документи. Последните следва да се представят преди сключване на договор със съответния работодател. Максималният брой лица, които могат да се наемат от страна на 1 работодател, е шест. За наетите по проекта безработни лица ще се възстановяват средства за трудови възнаграждения за период до 12 месеца, включително и дължимите към тях вноски за сметка на работодателя, съгласно Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, в зависимост от това представител на коя целева група е всеки одобрен гражданин: • За лицата от трите приоритетни целеви групи /посочени по-горе/: - За безработните лица от трите приоритетни целеви групи се осигуряват разходите за трудови възнаграждения до 12 месеца – при покриване на 100% от сумата на минималния осигурителен доход (МОД) за съответната длъжност, за която са наети, както и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване. • • За останалите, наети по операцията лица: - За първи период до 6 месеца се осигуряват разходите за трудови възнаграждения при покриване на 100% от сумата на МОД за съответната длъжност, за която са наети, както и всички дължими вноски за
6
тел: 052/ 829 811, моб: 0884/ 684 934 гр. Варна, ул. Дебър” №58, ет.2, офис 9 e-mail: office@ateconsult-bg.com | www.ateconsult-bg.com
-
сметка на работодателите, съгласно изискванията на Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване; За втори период от последващи до 6 месеца се осигуряват единствено разходи за покриване на всички дължими вноски за сметка на работодателите съгласно изискванията на Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, изчислени върху 100% от сумата на МОД за съответната длъжност, за която са наети.
Вторият период следва да е равен или по-дълъг от първия, като общата продължителност на субсидираната заетост за двата периода е до 12 месеца.
КОНТАКТИ: Мая Евтимова – Управител Моб.: 0887 61 50 80 e-mail: mevtimova@ateconsult-bg.com Мая Александрова – Мениджър проекти Моб.: 0884 67 73 03 e-mail: malexandrova@ateconsult-bg.com Мариета Панова – Мениджър проекти Моб.: 0882 94 77 47 e-mail: mpanova@ateconsult-bg.com
Адрес: гр. Варна, ул. „Дебър“ №58, ет.2, офис 9 Тел.: 052/ 829 811; 0884/ 684 934 web.: www.ateconsult-bg.com e-mail: office@ateconsult-bg.com info@ateconsult-bg.com
Вержин Агопян – Мениджър проекти Моб.: 0887 10 34 24 e-mail: vagopyan@ateconsult-bg.com
7