Luta Bancária 02 de 2023

fnob mira no futuro e define prioridades

Ocorrido nos dias 11 e 12 de

fevereiro em São Luís (MA), o Encontro da Frente Nacional de Oposição Bancária avaliou a conjuntura nacional e os d e s a  o s i m p o s t o s a c l a s s e trabalhadora, principalmente aos bancários nos próximos anos.

A mesa de abertura contou com a participação de Andreia Amaral (PA), Odete Cornelli (RS), Marcelo Negão (MA), Michel Sousa (BSB) e Dielson Rodrigues. Em seguida, Nando Ppoeta, Rodolfo Luis e Marta Turra debateram a conjuntura. À tarde, a professora da UFMA Claudia Durans palestrou sobre as Relações sociasi, equidades de gêneros e sexualidade no trabalho. A mesa que debateu o tema cou por conta de Lívia Moraes (MA), Marta Turra (RN) e Elen Carini

(Bauru), e por m a campanha salarial dos bancários foi analisada por Alexandre Morales (Bauru), Roodolfo Cutrim (MA) e Matheus Crespo (RN).

N o D o m i n g o f o r a m encaminhas e aprovadas as deliberações do Encontro Será criada uma coordenação nacional com representantes do MA, RN e Bauru, além das Oposições Bancárias do RS, PA e DF.

A c o o r d e n a ç ã o  c a r á responsável por formatar uma proposta de formação política para a FNOB; organizar as visitas nos estados onde há oposição formada para discutir o fortalecimento delas; apoiar a criação de grupos de delegados Sindicais nos Estados onde há Oposição Bancária formada; criar cota entre os

sindicatos para proporcionar a manutenção das redes sociais e site da FNOB.

Ainda foi aprovada viagem à Brasília para apresentar proposta à CEF e discutir a situação da FUNCEF. Dentre as propostas destacam-se: contratação de 15 mil novos e m p r e g a d o s , e x t i n g u i r imediatamente o GDP; destituir todos os gerentes nacionais, de lial, SRs e SEVs que tenham praticado assédio moral e/ou sexual; pagar toda a dívida junto à Funcef; reversão da privatização da Seguridade da Caixa; m dos caixas e tesoureiros minutos, e efetivação de todos eles;retomada da incorporação integral de função após 10 anos de exercício, entre outras.

afronta À dignidade

Apossível indicação do

deputado federal Ricardo Salles (PL) pelo partido para a CMA ( C o m i s s ã o d e M e i o Ambiente) da Câmara dos Deputados está causando o r e p ú d i o d e d i v e r s o s s e g m e n t o s s o c i a i s A indicação é vista como desrespeito e afronta à sociedade brasileira.

A atuação de Salles como ministro do Meio Ambiente na gestão do governo Bolsonaro foi marcada pelo incentivo ao desmatamento ilegal e ao tráco de madeira da Amazônia, um defensor da destruição do meio ambiente em benefício do capital e de negócios escusos. E foi um d o s q u e c o n t r i b u i u ativamente para a situação c a l a m i t o s a p e l a q u a l passam os Ianomâmis.

A coordenação do Observatório do Clima denunciou o rastro sombrio deixado por Salles: “o agora ex-antiministro do Meio Ambiente deixa um legado sombrio: dois anos de

humor e Reflexão

desmatamento em alta, dois recordes sucessivos de queimadas na Amazônia, 2 6 % d o P a n t a n a l carbonizado, omissão d i a n t e d o m a i o r derramamento de óleo da história do Brasil, emissões de carbono em alta e a imagem internacional do país na lama. Para não dizer que só destruiu tudo, Salles acrescentou uma expressão ao léxico do português brasileiro: "boiada", como sinônimo de destruição ambiental”, salientava o texto.

A indígena Yüna

Y p o r ã Tr e m e m b é , d a S e c r e t a r i a E x e c u t i v a Nacional da CSP-Conlutas, arma ser inadmissível a indicação do deputado federal para a CMA. “Não podemos admitir uma i n d i c a ç ã o d e a l g u é m investigado pela destruição do meio ambiente e pesados crimes ambientais e contra os povos da oresta numa comissão que possa pensar em políticas para defender o meio ambiente”.

CAIXA ACATA DECISÃO JUDICIAL E CESSA DESIGNAÇÃO DE CAIXA-MINUTO

Em s e t e m b r o d e

2017, o Sindicato dos Bancários/ES ingressou com uma Ação Civil Pública (ACP Nº 0 0 0 1 3 6 822 2017 5 17 0011) na Justiça do Trabalho contra a designação de caixaminuto Em outubro de 2 0 1 8 , o s desembargadores do Tribunal Regional do Trabalho (TRT-17ª Região) decidiram que designação de caixa-minuto era ilegal e d e v e r i a c e s s a r imediatamente. “(…) por maioria, dar provimento p a r a d e c l a r a r a ilegalidade do normativo interno que estabelece a designação por minuto para o exercício das funções de caixa, ou seja, o RH 184 – versão 033, determinando que o reclamado [Caixa] se a b s t e n h a d e t a i s designações, sob pena de multa diária de R$ 100,00 (cem reais) por dia e por empregado”, determinou o acórdão do TRT

A p e s a r d o advogado da Caixa ter feito a sustentação oral e o acórdão ter sido publicado no Diário Eletrônico da Justiça do Trabalho (DEJT), o Banco só ocializou em 1º de fevereiro aos empregados, que a Caixa, por força de determinação judicial, vai se abster de efetuar designações de c a i x a - m i n u t o Pa r a justicar o lapso temporal de mais de quatro anos

para cumprir a decisão, a Caixa alegou que não havia sido noticada A Caixa recorreu da decisão do TRT e o processo aguarda julgamento no Tribunal Superior do Trabalho (TST).

A designação por minuto implica em perdas nanceiras, além de ser nula do ponto de vista do e n c a r r e i r a m e n t o d o trabalhador, uma vez que o desempenho da função não soma pontos para o score do empregado. Sem contar que o arranjo, bastante conveniente ao B a n c o , p r e c a r i z a a atividade prossional desse empregado, ao mesmo tempo em que desvaloriza o caixa efetivo.

A decisão, por enquanto, só vale para o Espírito Santo, no entanto é importante essa vitória p o i s p r o v a q u e a s denúncias que fazemos tem total fundamento. É i m p o r t a n t e ressaltar que essa deveria ter sido uma decisão de Governo e não por ordem judicial. Um Governo que se diz dos trabalhadores não deveria recorrer ao m a i s c ú m u l o d a e x p l o r a ç ã o d o capitalismo.

É importante que a Justiça tenha reconhecido a ilegalidade que estava sendo cometida contra os empregados. Embora devesse ser uma política adotada pela direção da Caixa em todo o país.

santander demite e terceiriza trabalhadores

organizadas e fortes do país.

Obanco Santander está fragmentando a categoria bancária, fatiando-a com outras empresas do grupo O objetivo é claro: retirar direitos históricos conquistados pela categoria bancária, uma das mais

Caso recente é a á r e a d e M a n u f a t u r a , também ocorrido no Radar Santander (SP), terceirizada para a empresa SX Tools. E também a SX Negócios, uma das que o grupo Santander criou nos últimos anos para ampliar a t e r c e i r i z a ç ã o d o s s e u s trabalhadores. Hoje ela possui mais de 8 mil trabalhadores prestando serviços de atendimento em todo o território nacional.

Santander alcança lucro de R$ 12,9 bilhões em 2022

Foi divulgado em 02 de fevereiro o lucro líquido gerencial do

Santander ao longo do ano de 2022. Apesar da queda de 21,1% em relação ao ano anterior, o Banco obteve lucro de R$ 12,9 bilhões. No último trimestre de 2022, o lucro foi de R$ 1,689 bilhão.

Durante 2022, o Santander também fechou 286 agências e 118 Postos de Atendimento Bancários (PABs). Nesse período, apenas 56 postos de trabalho foram abertos em relação ao que o Banco já tinha em 2021. Ou seja, todo esse lucro foi obtido às custas da diminuição das estruturas físicas do Santander e da exploração do trabalho dos bancários, que sofrem com assédio moral incessante.

Pa r a o S i n d i c a t o d o s B a n c á r i o s d o R N, n ã o h á justicativas para mais demissões e, principalmente, para a falta de reposição de postos de trabalho, visto que muitas áreas do Banco operam com sobrecarga de trabalho em face das metas abusivas, e diante do lucro bilionário do Santander

O Sindicato luta pela geração de empregos bancários com direitos Além disso, a entidade cobra com urgência que o Santander dê atenção à grave questão dos adoecimentos e afastamentos médicos causados pela sobrecarga de trabalho e pela cobrança de metas abusivas.

Área de Lazer Área de Lazer

Informamos que a Área de Lazer irá funcionar no carnaval (18, 19, 20 e 21 de fevereiro).

A pedido do BB, Justiça adia audiência sobre extinção da função de caixa executivo

OBanco do Brasil solicitou o

adiamento de audiência de conciliação, que estava marcada para 10 de fevereiro entre a empresa e a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), sobre liminar, conquistada pela

categoria, que impede a eliminação da função de caixa executivo.

Enquanto uma nova data não é marcada, segue em vigor a liminar concedida ainda em fevereiro de 2021 e que mantém o cargo de caixa executivo e a graticação ligada à função.

No início de 2021, com o anúncio de nova reestruturação, o Banco extinguiu a função de caixa junto com o m da graticação para os escriturários que cumprem a função. A decisão foi suspensa por liminar meses depois e ainda está valendo.

Sindicato dos Bancários RN

Demonstrativo Financeiro Exercício 2022

DISCRIMINAÇÃO

NOTAS:

Manutenção e Rep./Informáca – Compra de 01 novo servidor para a sede administrava.

Manutenção e Cons. do Prédio / Equipamentos – Material de construção reforma sede administrava.

Promoções e Eventos:

1 - Impressão das agendas 2023.

2 - Comemoração Dia das Crianças.

3 - Confraternização Natalina dos diretores e empregados.

4 - Confraternização Seridó.

Caixas do BB sob ataque

Ao nal de 2022 foi anunciada

pela Diope a criação de um novo indicador para as PSOs chamado “acionamento de caixa”.

Havia sido estabelecida uma equação que considerava como v a r i á v e i s c o m o v a r i á v e i s a s quantidades de transações realizadas e de caixas efetivos lotados em cada PSO. Isto gerou apreensão entre c o l e g a s e s c r i t u r á r i o s q u e habitualmente atuam em guichês de caixa, pois as contas demonstravam que as PSOs teriam de reduzir a quantidade de acionamentos para não serem penalizados no Conexão.

E i s q u e a g o r a , a p ó s a conrmação da adoção deste indicador nas primeiras semanas do ano, o Governo Lula, via Diope, muda as regras com o jogo em andamento.

Foi elaborada uma tabela com base “modelo estatístico” (obscuro, de variáveis desconhecidas) que determina uma quantidade diária de acionamentos para cada PSO. Para se

determinar quantos acionamentos de escriturários como caixas poderão ser feitos, é preciso subtrair dessa quantidade diária a lotação de caixas efetivos da PSO, depois multiplicar pela quantidade de dias úteis.

A nova equação do indicador leva a que em várias PSOs NENHUM escriturário possa ser acionado como caixa ao longo do mês.

Muitos dos chamados caixas substitutos, que atuam na função há anos, estão impossibilitados de abrir os caixas, o que tem um impacto direto na renda desses trabalhadores.

Além disso, o Banco vem tomando medidas para que os caixas evitem fazer algumas transações obrigando o cliente a se autoatender O Sindicatop dos Bancários já ociou o Banco e em reunião em 8 de fevereiro, com a chea da PSO Natal, foi informado que todos os caixas substitutos estão sendo colocados para acionar os guichês de caixas sem prejuízos.

TST decide que banco não pode retaliar funcionários que impetraram reclamações trabalhistas

Em ação julgada pela Oitava

Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST), cou sentenciado que os bancos não podem punir os t r a b a l h a d o r e s q u e a j u i z a r a m reclamações contra os empregadores na Justiça.

O processo em questão, de 2 0 1 7 , e n v o l v e u c e r c a d e 8 0 funcionários do Banco do Estado do Rio Grande do Sul (Banrisul), que foram d e s c o m i s s i o n a d o s l o g o a p ó s impetrarem na Justiça reclamação da falta de pagamento de horas extras. Eles pediam que a instituição nanceira fosse proibida de punir os bancários com transferências e redução de seus salários. Na sentença, vitória da classe trabalhadora.

Já em segunda instância, no Tribunal Regional do Trabalho da 4ª

Região do Rio Grande do Sul, também houve entendimento que havia abuso por parte do empregador, que não e s t a v a t o m a n d o d e c i s õ e s administrativas com embasamento técnico. O Banrisul recorreu da decisão e em última instância, a sentença foi novamente mantida.

Nela, a ministra Delaíde Miranda Arantes, relatora do recurso apresentado pelo Banco, reconheceu a relação entre o ajuizamento das ações t r a b a l h i s t a s e o s descomissionamentos Concluindo ainda que, a conduta do empregador de realocar funcionários que entraram com ações contra o Banco, era ilícita e discriminatória.

Fonte: SEEB Bauru

Exploração de bancários leva Itaú a ser marca mais valiosa da América Latina

Nos últimos dias, o Itaú

divulgou em seu perl no Instagram que a sua marca, agora, é considerada a mais valiosa da América Latina, segundo a Brand Finance 500. O problema é que toda essa riqueza e “valor” é fruto da e x p l o r a ç ã o , c a d a v e z m a i s desumana, do trabalho dos bancários.

Os relatos dos funcionários mostram que a pressão pelo aumento das vendas a qualquer custo está aumentando de forma exponencial O assédio constante t a m b é m t e m l e v a d o a l g u n s bancários a cometem erros e, mesmo sem os treinamentos necessários, eles são punidos com desligamentos injustos.

Atualmente, quando um bancário atinge 1 000 pontos no programa GERA, ele é considerado u m t r a b a l h a d o r d e “ b a i x a performance” e seu emprego passa a estar em risco permanente.

As cobranças incessantes estão levando muitos trabalhadores ao adoecimento, problema que tem se mostrado completamente irrelevante, para uma marca valiosa tão quanto a do Itaú.

Falta respeito no tratamento aos funcionários e cuidado para não promover assédio moral contra os trabalhadores Sobra lucro para pagar cachês milionários para g r a n d e s e s t r e l a s e m s u a s propagandas, com a economia que é feita ao terceirizar trabalhadores, que recebem salários rebaixados.

BNB Seridó vence Copa de Futebol da categoria

Em 28 de janeiro, em Currais Novos, ocorreu a 1º

Copa de Futebol dos Bancários do Seridó. A competição contou com a participação de cinco equipes: Bar sem lona (Santander), Crediamigo, Bradesco Seridó, Banco do Brasil e BNB do Seridó, sendo este último o grande campeão.

A organização do evento cou por conta do diretor regional De Lamare Bernie, e contou com a presença dos diretores Berinho Paiva, Leandro Werling e Iran Araújo. Para o diretor Berinho a participação da categoria foi muito boa. “A Copa promoveu a interação, o incentivo à qualidade de vida e saúde dos bancários e também a amizade”, avaliou.

Pegadinhas

da língua portuguesa

Por João Bezerra de Castro GENIPABU OU JENIPABU?

Paraadeterminaçãodagrafiadaspalavrasdevemoslevaremcontadoisprocessos:o fonético(oudepronúncia)eoetimológico(ouhistórico).Oprimeiroconsistenaexata efielfiguraçãodossons.Osegundorepresentaaspalavrasdeacordocomagrafiade origem.Algumas regras existem para orientar a escrita desta ou daquela palavra. No casodasletras“g”(gê/guê)e“j”(jota),quepodemrepresentarummesmofonema/j/ quandoaparecemdiantede“e”e“i”(gente/jeito),(giro/jipe),devemosobservar: ->Emprega-seaconsoante“g”:

Em palavras terminadas em -agem, -igem, -ugem: aragem, coragem, garagem, lanugem, malandragem, origem, penugem, vagem, vertigem Exceções: lajem, pajem

.

Em palavras terminadas em -ágio, -égio, -ígio, -ógio, -úgio: adágio, colégio, contágio,egrégio,estágio,litígio,pedágio,prodígio,refúgio,relógio,vestígio.

Em palavras derivadas de outras já grafadas com “g”: ágio: agiota, agiotagem; faringe: faríngeo, faringite; ferrugem: ferrugento, ferruginoso; gelo: gelar, gelado, geladeira, gélido; gesso: engessar, engessado; massagem: massageador, massagear,massagista.

Após a inicial “a”, grafa-se “ge” ou “gi”: agenda, agente, agitar Obs.: Há exceções, comooverboajeitareseusderivados,grafadoscom“j”,porqueprovêmdejeito

->Emprega-seaconsoante“j”:

Empalavrasdeorigemárabe,indígenaouafricana:alforje,caçanje,canjerê,canjica, jequitibá,jeribá,jerimum,jia,jiboia,jiló,jirau,Moji,mujique,pajé,pajeú.

Empalavrasderivadasdeoutrasjáescritascom“j”:laranja:laranjeira,laranjinha;loja: lojeca,lojinha,lojista;rijo:enrijecer,rijeza;sarja:sarjeta;sujo:sujeira,sujinho.

.Em todas as formas dos verbos terminados em -jar ou -jear: despejar -> despeje; gorjear->gorjeia;lisonjear->lisonjeie;sujar->sujemos;viajar->viajei,viajemvocês.

Empalavrasterminadasem-aje:laje,traje,ultraje

Observação: Diante das vogais “a”, “o” e “u” não há dúvida, pois, nesses casos, as letras“g”e“j”representamfonemasdistintos:gato/jato,gota/jota,guri/júri.

Pelas regras ortográficas de nossa língua, recomendamos grafar com “J” o nome da praiaqueintitulaestetexto:JENIPABU,umavezqueapalavratemorigemindígena, isto é, trata-se de uma variação do termo jenipapo No entanto, os órgãos públicos grafamcom“G”:GENIPABU OVocabulárioOrtográficodaLínguaPortuguesa(VOLP2009) registra o gentílico jenipabuense, a nosso ver em referência a Jenipabu, portanto, grafia oficial. Esse não é um caso isolado de dificuldades de nosso sistema ortográfico. Por exemplo, a palavra berinjela está registrada no Aurélio (2009) e em outros dicionários com “j”. No Houaiss (2009) consta beringela com “g” e com “j”. O Sacconi apresenta as duas grafias, ressaltando que berinjela é a grafia oficial, mas nãoaetimologicamentecorreta.O Houaiss registra lambugem e lambujem (oficial) comoformasvariantes.Nessescasos,vamosescolherumadasgrafiassemmedode errar

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