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Conversaciones con propósito
En 2020, el consejero delegado de DKV, Josep Santacreu se ha reunido virtualmente con expertos para dialogar sobre dos grandes retos globales a los que nos enfrentamos como sociedad.
Estos retos forman parte de las causas que apoyamos y para las que trabajamos cada día con el objetivo de ofrecer soluciones y respuestas con impacto positivo en las personas y el planeta: la alimentación saludable y obesidad infantil, la mujer, la integración y el medioambiente.
LUCHA CONTRA EL CAMBIO CLIMÁTICO
Diálogo entre el Dr. Josep Santacreu, consejero delegado de DKV y Josep Mª Antó, director científico del Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) y catedrático de Medicina de la UPF
¿Qué podemos aprender de la COVID-19 para hacer frente a la emergencia climática?
Dr. Josep Santacreu – JS: La pandemia no puede ser una excusa para frenar la acción ante la crisis climática. Al igual que hemos logrado con la vacuna contra la COVID-19, se requieren grandes niveles de cooperación global para dar una respuesta conjunta a la emergencia climática.
Debemos responder de forma contundente y urgente para frenar el cambio climático no solo porque su impacto en la economía y en las empresas es cada vez mayor, sino porque son especialmente preocupantes las consecuencias en la vida y salud humana.
Para lograrlo, necesitamos un gran pacto global para mejorar la salud del planeta: reduciendo radicalmente las emisiones, reforestando masivamente y protegiendo la biodiversidad para que el ser humano no pase a ser una especie en riesgo de extinción.
¿Qué relación existe entre la salud del planeta y la salud de las personas?
Josep Mª Antó – JMA: Como sociedad, a través de nuestras actividades económicas y productivas hemos transformado los ecosistemas y hábitats naturales de forma disruptiva generando cambios que ahora necesitamos revertir para proteger nuestra salud y supervivencia en el planeta.
Debemos actuar no solo para responder a problemas más urgentes como las enfermedades causadas por la contaminación, sino que tenemos que aprovechar la oportunidad de combatir las causas estructurales de la mala salud del planeta.
La crisis del clima y de los ecosistemas como la biodiversidad nos han puesto frente a un reto sin precedentes. La ciencia tiene un diagnóstico claro y un mensaje inequívoco: reducir las emisiones mundiales de CO2 y otros gases con efecto invernadero en un 45% en 2030 y alcanzar cero emisiones en 2050. La ONU ha trazado la estrategia para la sostenibilidad y la equidad, con los ODSs.
Esto nos ha cambiado el concepto de salud, para el futuro no habrá salud humana sin un planeta saludable. Salud planetaria significa salud humana y salud del Planeta. Ambas van juntas.
Los sistemas de salud y los profesionales de la salud debemos comprometernos plenamente con las soluciones, que deben ser urgentes y transformadoras. Necesitamos sistemas de salud, empresas de salud y profesionales comprometidos con la salud planetaria.
Diálogo entre el Dr. Josep Santacreu, consejero delegado de DKV y Anxo Queiruga, presidente de la Confederación Española de Personas Con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) y de la Confederación Gallega de Personas con Discapacidad (COGAMI)
¿Cuáles son los principales retos a los que nos enfrentamos como sociedad para acabar con la discriminación de personas con discapacidad?
Anxo Queiruga – AQ: Cuando hablamos de discapacidad, no podemos permitirnos ningún retroceso en el ejercicio de sus derechos. Como sociedad civil debemos impulsar y defender la empleabilidad, la no discriminación y garantizar la igualdad de oportunidades a través de una educación inclusiva para promover la empleabilidad.
¿Qué supone para las empresas la discriminación laboral de las personas con discapacidad?
JS: La discriminación laboral de las personas con discapacidad implica una importante pérdida de talento que las empresas no se pueden permitir.
Las empresas tienen una importante responsabilidad a la hora de responder a la emergencia climática ¿Qué ha hecho DKV en el último año en este ámbito?
JS: En 2020 hemos lanzado una nueva estrategia, Planeta Salud con la que asumimos compromisos retadores pero necesarios para hacer frente a la emergencia climática y con los que esperamos contribuir a un planeta más saludable para 2030.
Las empresas responsables deben tener muy presente que todos los ciudadanos tienen derecho a trabajar. Nunca había habido tantas personas con discapacidad formadas para trabajar y que si lo hacen mejorará su empresa en todos los sentidos.
En DKV, desde la Fundación Integralia DKV hemos demostrado que tener discapacidad no significa no tener capacidad. Empleamos a más de 500 personas con discapacidad en nuestros 7 centros en España y desde el nacimiento de la Fundación en el año 2000 hemos ayudado a más de 4.000 personas con discapacidad a mejorar su empleabilidad.
¿Cuál es el principal prejuicio que siguen teniendo las empresas a la hora de contratar personas con discapacidad?
AQ: Hay que concebir la discapacidad como una característica más de todas las que tenemos, no lo único por lo que se nos debe reconocer.
NUESTRA IDENTIDAD
