Resumen ejecutivo DKV 2019

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INFORME CORPORATIVO INTEGRADO RESUMEN EJECUTIVO 2019


RESUMEN EJECUTIVO

Informe corporativo integrado 2019

QUIÉNES SOMOS Propósito

DKV es una empresa de SEGUROS PERSONALES, especializada en SALUD, comprometida con las personas y orientada al desarrollo sostenible

NOS ESFORZAMOS POR UN MUNDO MÁS SALUDABLE Visión

Queremos ser la opción de referencia para los que desean cuidar su salud y a los suyos a lo largo de su vida

Misión Forma parte de ERGO, uno de los mayores grupos aseguradores EUROPEOS, propiedad al 100% de Munich Re AG, compañía LÍDER en reaseguros a nivel mundial

DKV se caracteriza por la innovación en sus productos y por el desarrollo de una política empresarial ORIENTADA AL CLIENTE que garantiza solidez, seguridad y una calidad excelente en sus servicios

Contribuimos a la mejora de la salud y el bienestar de las personas a través de seguros y soluciones excelentes, de forma responsable

Valores

VALENTÍA

AUTENTICIDAD

HONESTIDAD

SIMPLICIDAD

CALIDEZ

Javier Vega de Seoane

Josep Santacreu

“Llevamos más de cinco años trabajando en nuestra plataforma de telemedicina Quiero cuidarme Más. En 2019 dio un salto cualitativo al incluir funcionalidades como un coach de hábitos saludables, una comadrona digital y las videoconsultas con especialistas. En un momento como la crisis derivada de la COVID-19, la telemedicina se ha mostrado crucial para descongestionar las urgencias. Y a DKV le ha permitido ayudar abriendo la plataforma a toda la sociedad”

“Desde DKV hemos demostrado que es posible desarrollar una empresa rentable y sostenible que tenga una mirada más comprometida con el planeta y la sociedad. Queremos dar un paso más en nuestro compromiso y tener una posición pública más clara y directa, un rol activista que anime a las organizaciones a sumarse a ser el cambio que el planeta y la sociedad necesitan”

Presidente de DKV Seguros

Consejero delegado

Creada en 1999 por DKV Seguros para facilitar la integración social y laboral de las personas con discapacidad. Actualmente emplea a casi 500 personas en siete centros de España además de impulsar programas de cooperación internacional en otros países

menos b arreras , m á s i ntegrac i ó n 2


DKV

GRUPO DKV, EXPERTOS EN SALUD 818,237 M€

volumen de primas adquiridas

1,8 M

asegurados

4%

3%

VOLUMEN DE PRIMAS POR RAMOS

702,4 M€ ASISTENCIA SANITARIA 85,8% del negocio

47,5 M€

59,7 M€ DECESOS

30,8 M€ RENTA

12,0 M€ HOGAR

9,5 M€ VIDA

ACCIDENTES

7,3% del negocio

3,8% del negocio

1,5% del negocio

1,1% del negocio

0,5% del negocio

35,1 M€

7%

Resultado antes de impuestos

Beneficio neto

5

Empleados

24

Oficinas comerciales

279,5 M€

CRECIMIENTO DEL NEGOCIO

9%

+4% primas

Patrimonio neto

totales

20

Nuevos productos o evoluciones de los existentes

754

5%

Espacios de salud

+8% seguros de salud individuales

6,7%

Mejoras en productos existentes

22

3,9 M€

Cuota de mercado de salud (asistencia sanitaria, renta y reembolso)

49.013

Profesionales sanitarios

42

Sucursales

4.169

Agentes y corredores 3


RESUMEN EJECUTIVO

Informe corporativo integrado 2019

COMPROMISOS 2020 PARA UN MUNDO MÁS SALUDABLE

Garantizamos que no rescindiremos el contrato en el 100% de las pólizas de salud individuales con más de tres años de antigüedad.

SP

ZA ÓLI De P LICIA A VIT

HÁ SAL BITOS UDA BLE S

VAD

OBES ID INFAN AD TIL

Garantizamos al 100% de los clientes de contratación particular que no aplicaremos subidas individualizadas de precio en sus pólizas por mucho que las utilicen, aunque estas puedan conllevar otro tipo de incrementos relacionados con ampliaciones de cobertura, nuevos servicios o aumentos del IPC sanitario.

A ET N A PL LENGUAJE CLARO

STI

ERSONAS LAS P

GA P RA REC NT IO IZ AD O

Promoveremos actividades de diagnóstico precoz dirigidas al menos a un tercio de los asegurados de salud.

DE

IONES INNO

Y

R TA

S O LU C

D

ES

COMPROMISOS

GE

4

LU

ETO RESP final el hasta

Ofreceremos servicios de componente social como el Ecofuneral, con el que el cliente podrá planificar su funeral en 100 ciudades, para facilitar la toma de decisiones a seres queridos.

SA

EN

OR

RE

BLE

ÓN CI EN EV PR

AS SIM DE PL F IC ID AD

O

RM

A

SA ON

BI

Suprimiremos al menos el 30% de las autorizaciones para pruebas médicas.

Impulsaremos hábitos de vida saludables en, al menos, 130.000 personas gracias a la app gratuita “Quiero cuidarme”; una herramienta de mejora de comportamientos para toda la población.

Impactaremos anualmente a más de 1 millón de personas promoviendo la prevención de la obesidad infantil en España.

ÓN RE S P O N SA B L E

Incentivaremos a la fuerza de ventas valorando su transparencia gracias al uso de lenguaje claro.

Conseguiremos una reducción del CO2 del 80% y de 71% en papel, desde el año 2004.


DKV

TRANSPARENCIA LA TRANSPARENCIA GENERA CONFIANZA EN LA SOCIEDAD Y POR LO TANTO CREA VALOR EN LAS EMPRESAS

RELACIÓN CON LOS ORGANISMOS PÚBLICOS

EXPERIENCIA DE CLIENTE

100%

7.242

Impuestos pagados en España

700

Clientes con tratamientos oncológicos

70%

Requerimientos de información (mayoritariamente de la AET, TGSS y juzgados)

19

2,02%

Pruebas médicas rechazadas vs autorizadas

5%

Concursos públicos presentados

80.461

MOROSIDAD

78%

88,7%

Pruebas sin autorización médica

Registros derechos ARCO (acceso, rectificación, cancelación y oposición de datos personales) y desuscripciones* de nuestras publicaciones

10 ptos

Éxito en reclamación de impago primas

975.169€

65

Recuperación impagos

29%

Consultas y reclamaciones de la DGS. Principales motivos: • Pre-existencias • Siniestro rechazado según condiciones de póliza • Bajas fuera de plazo

... 3.631

• Incrementos de prima

2% Deuda alquileres

8% Fraude

19% Gasto sanitario

7% 62% Primas

2%

Deuda Espacios de Salud

Deuda mediadores

24,5%

De la cartera de salud

18%

Quejas y reclamaciones gestionadas por el departamento de Defensa de cliente. Motivos: • Tramitación del siniestro • Problemas con médico/centro • Cuadro médico y autorizaciones • Otros

83

Documentos revisados con criterios de claridad y transparencia

*Ha cambiado el criterio y ha pasado a tenerse en cuenta no solo las peticiones ARCO directas a la bandeja ARCO sino también las indirectas, por cambio regulatorio de diciembre 2018. 5


RESUMEN EJECUTIVO

Informe corporativo integrado 2019

EXPERIENCIA DIGITAL MUJER (36 años)

Embarazada de su primera hija Vive en una gran ciudad Trabaja por cuenta ajena Usuaria de servicios online y RRSS

Motivaciones

Frustraciones

Cuidarse Controlar bien su embarazo

La dispersión de los informes médicos y las dudas sobre la maternidad

Necesito cuidarme

Quiero llevar un control de mi embarazo

Compruebo mi Índice de Vida Saludable (Quiero cuidarme+)

Consulto el cuadro médico y pido cita online (QC+, web DKV y app DKV)

Veo que tengo que alimentarme mejor y hacer ejercicio

Guardo mis analíticas y pruebas en la Carpeta de Salud (QC+)

Contacto por chat con Coach de hábitos saludables (QC+)

Compro un bono para nutricionista (DKV Club Salud y Bienestar)

Me siento mareada y contacto con un médico por videoconferencia (QC+)

Quiero aclarar mis dudas sobre si dar pecho o no. Consulto con la Comadrona digital (QC+)

Quiero Cuidarme Más es la plataforma de salud digital que te permite, como cliente de salud de DKV, la gestión de los aspectos más importantes relaciondos con tu salud, así como tu autocuidado mediante información y consejos para la promoción de hábitos de vida saludable.

6


DKV

CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO +49.000

VALOR PARA LOS CLIENTES

99%

8,1

11

Quejas resueltas en plazo

Recomendación en salud

DíAS

pruebas sin autorización médica

61%

Titulaciones oficiales de la nueva Universidad DKV

clasificación B+

Cuadro médico con mayor número de médicos mejor valorados

VALOR PARA LOS EMPLEADOS

Mujeres en plantilla

3

puntos de servicio

88,7%

Tiempo medio de solución de quejas y reclamaciones

96%

11

Contratos indefinidos

87

Iniciativas de conciliación

821.162 €

Años como Best Work Places

84%

Inversión en formación

90%

Nivel de satisfacción

Nivel de compromiso de nuestros empleados

VALOR PARA LA RED DE COLABORADORES

30,3 M€ Comisiones a mediadores

408,6 M€

63.270

Pagos a proveedores sanitarios 72% de las primas de salud

Horas de formación comercial

+200

Corredores que han participado en el nuevo Plan relacional

IMPACTO SOCIAL

Contribuciones por país

96,3%

14,6

Contribuciones por ámbito

Medioambiente

Otros países

HORAS

DíAS

56%

España

2.426

Salud

22,9

18%

Dinero 84% Tiempo 16%

DíAS

Periodo medio de pago a proveedores de servicios generales a médicos en facturación electrónica

Cooperación internacional

2%

Reducción de las desigualdades

7%

Alianzas

voluntariado de empleados

17%

501.616€ Valor total

VALOR ECONÓMICO

11,4 M€

Contribución fiscal en España

678,6 M€

Inversiones

10,8 M

Actos evitados a la sanidad pública

107,8 M€

Salarios y beneficios a empleados

503,3 M€ Pagos a proveedores

7


¿UN PLANETA CON

Incremento de las temperaturas extremas Mayor frecuencia, intensidad o cantidad de precipitaciones Mayor intensidad o frecuencia de sequías Aumento del nivel del mar en varios metros durante los próximos siglos Pérdida de biodiversidad y aumento de la probabilidad de incendios forestales Cambios en las características regionales del clima y en los ecosistemas terrestres y oceánicos

¿Qué impacto tendrán estos cambios en las personas? Aumento de los riesgos para la salud (temperaturas extremas, contaminación, etc.)

Menor cantidad y calidad de los alimentos

Mayores riesgos para la seguridad humana

Impacto en el crecimiento económico

Menor disponibilidad de agua y de peor calidad (estrés hídrico)

Pérdida de medios de subsistencia y aumento de la pobreza


DKV

MENOS HUMOS MÁS PEDALES NUESTRO OBJETIVO

REDUCIR EMISIONES DE CO2

Iluminación LED

Climatización de alta eficiencia

Fomento del uso de la videoconferencia

Cuadro médico digital

Ventilación con recuperación de calor

Grifería con sensores

Uso obligatorio del AVE en lugar del avión

Impresoras con tóner reciclable

CONTRIBUCIÓN INDIRECTA AL MEDIOAMBIENTE

Concienciación a los grupos de interés

Retribución variable del CEO vinculada a resultados medioambientales

78%

Grupo Ekoamigos: embajadores de la sostenibilidad en DKV

Gasto de la compañía con proveedores homologados

Jornadas de activismo ambiental de los empleados

INDICADORES CLAVE 2019

0,85 kg

5%

Papel consumido por empleado/día*

35%

Disminución uso de combustible

0

emisiones

100% Energía verde**

PAS2050 Cálculo de emisiones CO2 por póliza

Compensación emisiones

0,08 kg

47%

Residuos generados por empleado/día

-24% / -78% reducción desde 2017 / 2004***

54,05 l

24%

Agua embotellada por empleado/año

*Hemos aumentado el consumo de papel debido a que aún no se emiten todas las pólizas en su versión digital y se ha cambiado el logo de DKV habiendo ahora hasta tres opciones diferentes de impresión para papel de carta. Además, se ha duplicado el papel que se entrega a los clientes por requisito legal. **Sin tener en cuenta Andorra. ***Alcance 1 y 2.

9


OBESIDAD

COMBATIR LA INFANTIL, UN RETO DEL SIGLO XXI El número de niños de 0 a 5 años que padecen sobrepeso u obesidad aumentó de 32 millones en 1990 a 41 millones en 2016, según la Organización Mundial de la Salud (OMS) En España, hay porcentaje de sobrepeso u obesidad de un 31% en niñas y un 37% en niños Uno de los asuntos que más preocupa a los expertos en salud es la gran cantidad de azúcar que consumimos sin saberlo

Según el Instituto DKV de la Vida Saludable y el Hospital Sant Joan de Déu:

45%

de los padres señala que sus hijos actúan de forma sedentaria entre una y dos horas al día

57,86%

afirma que la actividad de ocio favorito de sus hijos es mirar la televisión


DKV

MENOS COMIDA BASURA MÁS FRUTA ACCIONES PARA LA SOCIEDAD MANIFIESTO por un consumo responsable del AZÚCAR para divulgar los riesgos, las causas y las consecuencias para la salud humana de un consumo abusivo de esta sustancia

Colaboración con @carlosriosq, @luciamipediatra y @hermanostorres para la difusión de hábitos de alimentación saludables

CHARLAS TED TALKS patrocinadas por DKV 544.188 visualizaciones de los videos 3.582 asistentes a las charlas

Guía de Buenas prácticas en la prevención de la OBESIDAD INFANTIL, con la Fundación Ship2B y Rafael Casas

I Estudio sobre Hábitos de Salud de las PERSONAS CON DISCAPACIDAD así como los contextos y situaciones para mejorar su bienestar

¿Cuál es el Índice de vida saludable de los DIRECTIVOS en España? Estudio elaborado junto a la Universidad Europea

Blog Quiero cuidarme Especializado en contenidos de salud y bienestar

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