ASAMBLEA GENERAL 29 de Noviembre del 2013 - Hotel Hilton Colon – Salón Seymour
ORDEN DEL DIA 1. INFORME DE ACTIVIDADES 2012 - 2013 2. ELECCIÓN DIRECTORIO 3. Varios
Visión Aliado estratégico del empresario que busca diferenciarse por su responsabilidad empresarial hacia el desarrollo sostenible.
• Estrategia
VISION 2050
HOJA DE RUTA
SOSTENIBILIDAD CON MAYOR PRODUCTIVIDAD, COMPETITIVIDAD Y RENTABILIDAD
Visión 2050 ALGUNOS ELEMENTOS IMPORTANTES 29 EMPRESAS MIEMBROS DEL WBCSD QUE CONCIBEN ESTA VISIÓN, TIENEN MÁS DE UN SIGLO DE HISTORIA Y YA HAN VISTO COMO EL FUTURO SE CONVERTÍA EN PRESENTE Y PASADO. 9 MIL MILLONES DE PERSONAS VIVIRAN BIEN Y DENTRO DE LOS LIMITES DEL PLANETA. OPORTUNIDADES PARA HACER MÁS CON MENOS, CREAR VALOR, PROSPERAR Y MEJORAR LA CONDICIÓN HUMANA. SEGUIR HACIENDO NEGOCIOS COMO SIEMPRE NO CONDUCE A LA SOSTENIBILIDAD O A UNA PROSPERIDAD ECONÓMICA Y SOCIAL SEGURA PARA DESEMPEÑAR SU FUNCIÓN, LAS EMPRESAS HACEN LO QUE MEJOR SABEN HACER: ADAPTARSE, INNOVAR, COLABORAR Y ACTUAR ESTABLECER RELACIONES DE COLABORACIÓN CON OTRAS EMPRESAS, CON LOS GOBIERNOS, CON LA ACADEMIA, CON ONG´s
NUEVA AGENDA PARA LOS NEGOCIOS BASADOS EN SOSTENIBILIDAD
Fortalecimiento institucional CAMBIOS EN ESTATUTOS I. GOBIERNO CORPORATIVO CON LA PARTICIPACIÓN DE 5 DIRECTORES II. INCREMENTO EN EL NUMERO DE MIEMBROS NUEVAS CATEGORIAS Y MECANISMO DE NOMINACIÓN. III. REALIZACIÓN DE EVENTOS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN VISIÓN 2050: DIÁLOGOS, TALLERES, SEMINARIOS Y ASESORIA A EMPRESAS MIEMBROS Y A TERCEROS
Informe 2012 - 2013 Factores críticos • Incremento del número de empresas miembros. • Relaciones interinstitucionales y construcción de capital político. • Eventos e iniciativas de apoyo al desarrollo sostenible. • Comunicar y Difundir la Visión 2050.
Incremento del nĂşmero de empresas miembros (20)
Coastman Ecuador
CategorĂa y Sector
Relaciones Interinstitucionales (18)
Encuesta base
Eventos 2012 - 2013
1017 participantes
Número de participantes según tipo de organización
Eventos Destacados
Visión 2050 Dialogo con empresas Green value chain. Dialogo Ley del Poder del Mercado. Panel Int. Transgénicos. Dialogo con Lideres en sostenibilidad Ciclo conferencia Espae (5 años) aprendizaje compartido
Comunicar y Difundir la Visi贸n 2050
2013
2012
>4% post; >33% Fans
2013
2012
>80% Twists; >14% Seguidores
2013
2012
Imagen corporativa (infografĂa en redes)
Youtube Cemdes
23 VIDEOS (ENTREVISTAS EMPRESARIOS Y ESPECIALISTAS)
2013
2012
Micrositio para miembros (LOGIN)
Resumen • FC1:Incremento del número de empresas miembros (20 Empresas) (50% servicios y 36% industrias) • FC2: Relaciones interinstitucionales y construcción de capital político - (18 Instituciones) • FC3:Eventos e iniciativas de apoyo al desarrollo sostenible. (12 eventos, 1 iniciativa) • FC4:Comunicar y Difundir la Visión 2050:12 Publicaciones Revista FS; 80% + Twitts-14% + seguidores / 4% + post y 33% + Fans Facebook / 122 (28% +) post y 600% + lecturas en Blog / triplicamos presencia en medios convencionales
Incidencia PNBV 2014 - 2017 Objetivos
Visión 2050
2 Auspiciar la igualdad, la cohesión y la integración social y territorial en la diversidad
✔
3. Mejorar la calidad de vida de la población
✔
4. Fortalecer las capacidades y potencialidades de la ciudadanía
✔
6. Construir espacios de encuentro común y fortalecer la identidad nacional, las identidades diversas, la plurinacionalidad y la interculturalidad
✔
7. Garantizar los derechos de la naturaleza y promover la sostenibilidad ambiental, territorial y global
✔
8. Consolidar el sistema económico, social y solidario, de forma sostenible.
✔
9. Garantizar el trabajo digno de las personas
✔
10. Impulsar la transformación de la matriz productiva
✔
11. Asegurar la soberanía y eficiencia de los sectores estratégicos para la transformación industrial y tecnológica
✔
Incidencia Promover la participación del sector empresarial en el mejoramiento de la calidad de vida de las personas mediante el fortalecimiento de sus capacidades. Promover la Ecoeficiencia como medida de prevención de la contaminación a lo largo de la cadena de valor. Establecer espacio para la difusión del bioconocimiento como alternativa a la producción. Impulsar conceptos de competitividad y productividad a través de procesos de aprendizaje compartido. Articulación público-privada (Biotecnología moderna, Normas Ambientales, Ecoeficiencia) para promover condiciones viables de producción. Promover patrones de consumo responsable
100.590,16
INGRESOS ACUMULADO OCTUBRE 2013
GASTOS MES OCTUBRE 2013 DIRECCIÓN EJECUTIVA
CONCEPTO Sueldos y beneficios sociales Gastos de administracion
Asuntos Corp y RRPP Plataforma del agua TOTAL
Mensual Presupuesto
Real
Variación
Real
Acumulado a Octubre Presupuesto Variación
Año 2013
Pto
%
5.012
5.012
100,00%
51.992
51.992
100,00%
69.712
74,58%
706
1.637
43,11%
19.004
20.712
91,75%
24.043
79,04%
2.396
1.968
121,75%
21.051
25.205
83,52%
34.030
61,86%
-
-
0,00%
6.140
13.393
45,85%
13.393
45,85%
8.114
8.617
94,16%
98.187
111.303
88,22%
141.177
69,55%
Flujo efectivo proyectado 1.1.- SUELDOS Y BENEFICIOS SOCIALES Sueldos Aporte Patronal Fondos de Reserva Decimo Tercer Sueldo Decimo Cuarto Vacaciones OTROS PAGOS Servicios Contables IESS Proveedores SRI Comisiones Bancaria Saldo Inicial Cuenta Corriente Igresos del Mes Total Ingresos Cuentas por cobrar 3 nuevas empresas facturadas
oct-13 4.779,71
4.779,71 oct-13 330,00 2.549,02 4.542,80 218,08 2,79 7.642,69 24.960,01 9.203,44 34.163,45 21.741,05
nov-13 5.428,92 983,03 1.067,63
dic-13 Total 5.428,92 15.637,56 983,03 1.966,05 1.067,63 2.135,26 4.792,97 4.792,97 835,63 835,63 1.317,99 1.317,99 7.479,58 14.426,17 26.685,46 nov-13 dic-13 Total 300,00 300,00 930,00 2.549,02 1.574,45 1.228,05 7.345,30 218,08 2,79 1.874,45 1.528,05 11.045,19 21.741,05 12.387,02 24.960,01 9.203,44 21.741,05 12.387,02 34.163,45 12.387,02 -3.567,20 -3.567,20 5.149,60 5.149,60 4.250,00 4.250,00 9.399,60 5.832,40
Propuesta Reforma Estatutos โ ข Creaciรณn Presidente Ejecutivo
MUCHAS GRACIAS El viaje empieza hoy! www.cemdes.org
Vision 2050 – The new agenda for business
32