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4 / La Marca 6 / Criterios de reproducción 8 / Márgenes

Building High Performance Organizations Actio está formado por profesionales con formación empresarial y técnica, y competencia contrastada en actividades de consultoría y formación, así como en la gestión y dirección de empresas. Con este rebranding hemos buscado evolucionar la marca hacia el futuro, y así transmitir mejor los valores de los servicios que ofrece. Gracias a ello damos paso a una identidad renovada, mejorando su aspecto y posicionamiento en el mercado.

9 / Variantes 10 / Colores 12 / Tipografía 14 / Recursos gráficos 16 / Look & Feel


La Marca Buscamos dentro de la esencia de la marca, cambiamos su imagen pero mantenemos su esencia. Se ha optado por una estructuración clásica, en la que el nombre de la marca aparece en mayor proporción al resto de elementos. Se ha prescindido de un símbolo externo a la marca y lo que se ha hecho ha sido incorporar una linea que subraya la letra “A” convirtiéndola así en nuestro elemento diferenciador. También potenciamos la connotación que dicha letra posee. La tipografía ha sido intervenida sutilmente, ayudando así a descatar aspectos más actuales e innovadores.

4 / Brand book


logo positivo


Criterios de reproducción La marca se puede aplicar tanto en positivo (como veíamos en la página anterior) como en negativo (en la página siguiente). Mantenemos su coherencia de manera eficaz. Su utilización varía en función de la aplicación. Pero por norma general el estandarizado será el positivo.

6 / Brand book


logo negativo


Márgenes Siempre se deben respetar los margenes representados a continuación. Ayudará a que la marca sea visualizada de manera correcta y evitaremos que otros elementos queden demasiado cerca.

Medida extraída de la altura de la letra “o”

8 / Brand book


Variantes Existe una variante normalizada y simplificada de la marca. Está construida en una sola linea pudiendo aplicarla en ciertas situaciones en los que exista una restricción. En ciertos casos también se podrá utilizar el icono aislado de la letra “A” en aplicaciones de marca como tarjetas, flyers, iconos, etc.


Colores El punto de partida ha sido el color con el que la antigua marca era representada. Desde ahí hemos actualizado y matizado este color otorgándole así mas viveza y frescura. Es un color potente que hará que la marca se posicione correctamente. Es un color que denota elegancia y fuerza y que combina muy bien con otras gamas tonales. Como soporte utilizamos una gama de colores grises cálidos, aportándole profundidad y elegancia a la marca.

10 / Brand book


C45 M99 Y75 K14 R116 G28 B56 HEXADECIMAL 741C38

C42 M36 Y39 K0 R161 G155 B149 HEXADECIMAL A19B95


Tipografía La tipografía que utilizaremos para el desarrollo de la marca es la Poppins. Es una sans serif, lo que significa que carece de remates en sus extremos; esto nos aporta modernidad y un aire profesional al conjunto. Sus lineas rectas y bien dibujadas dejan ver una elegancia de fondo que ayuda a transmitir el mensaje de manera clara y directa. Nos ayudamos de diferentes pesos para aportarle así diferentes matices a la comunicación.

12 / Brand book


PO PPI N S Semibold ABCDEFGHIJKLMNOP QRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrs tuvwxyz 0123456789 Light ABCDEFGHIJKLMNOP QRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrs tuvwxyz 0123456789

i La tipografía escogida pertenece a Google Font. Se puede descargar aquí: fonts.google.com


Recursos gráficos Disponemos de una serie de recursos gráficos vectoriales que ayudarán a realizar las aplicaciones de la Marca. Desde un post en RRSS hasta una presentación. Iconos diseñados de forma lineal y formas geométricas que potencian el mensaje a transmitir.



Look & Feel El look&feel de la marca va muy alineado con la actitud de la marca. Todos los elementos que componen la marca han de reflejar un mensaje coherente entre ellos. Es importante que el mensaje que transmita concuerde con cada aplicaciรณn y que a su vez entre ellos hablen un mismo lenguaje. A continuaciรณn algunos ejemplos de como interpretar este look&feel en aplicaciones.

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J.A. Aguilar Socio - Director

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