Revista forever 21 by Forever Living Products Spain

ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 21

DESAFÍO IBÉRICO 2012

EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL

Rex Maughan PRESIDENTE

¡Vive la vida que quieres vivir! Viva a vida que pretende viver!

Una persona sabia dijo una vez, “No permitas que las decepciones de ayer ensombrezcan los sueños del mañana”. A través de los 34 años de la historia de Forever nos hemos enfrentado a muchos retos, desde campos de aloe afectados por heladas, hasta cambios económicos desfavorables y competidores sin escrúpulos. Ha habido oportunidades para que estos problemas nos “ensombrezcan”, pero decidí hace mucho tiempo seguir el consejo visionario de ese sabio. Nunca he dejado que los obstáculos o el temor al fracaso detengan el sueño de Forever. He aprendido que una de las cosas más difíciles para hacer realidad tus sueños o efectuar cambios positivos en la vida es impulsarte a través de la dificultad de la etapa inicial. Este nivel de incomodidad inicial es un serio obstáculo para mucha gente, y simplemente se rinden a su temor de que la meta que se han propuesto es inalcanzable. Recuerda una verdad importante: El temor únicamente puede controlarnos si se lo permitimos. Solamente nosotros tenemos el poder de decidir cómo responder a las situaciones que se nos presentan. En una carta anterior hablé del principio de los 212˚F (100º C), la temperatura de ebullición del agua. Se trata del concepto de que el agua a una temperatura de 211˚F (99º C) grados no hace nada, pero añádele nada más un grado y empieza a hervir. Este principio se explica un poco más en el video motivador que puedes ver en 212movie.com. Esta presentación muestra que el esfuerzo adicional más pequeño puede marcar una gran diferencia. Solo un ínfimo aumento en esfuerzo resulta en un cambio importante. Un ejemplo que se nos da es que en los últimos diez años el margen de triunfo en las 500 millas de Indianápolis, una de las principales carreras de Fórmula 1, ha sido de 1.54 segundos. Eso quiere decir que la diferencia entre ganar y perder fue menos de 2 segundos. Todos nosotros necesitamos aplicar este importante principio a nuestras vidas. Si dejas que el temor te venza o haga que te rindas – fácilmente podrías estar a 1 grado, ó 2 segundos – o un nuevo Distribuidor – del éxito.

El temor únicamente puede controlarnos si se lo permitimos. Solamente nosotros tenemos el poder de decidir cómo responder a las situaciones que se nos presentan.

o medo poderá controlar-nos se assim o deixarmos. Somente nós mesmos temos o poder de decidir como responder a situações que nos aparecem.

Uma pessoa sábia disse uma vez, “ Não permita que as decepções de ontem assombrem os sonhos de amanhã”! Ao longo dos 34 anos da história da Forever enfrentámos muitos desafios, desde campos de aloé afectados por geadas, mudanças económicas desfavoráveis e concorrentes sem escrúpulos. Houve oportunidades para que estes problemas nos “assombrassem”, mas decidi já há algum tempo seguir o conselho visionário desse sábio. Nunca deixei que os obstáculos ou o temor do fracasso detivessem o sonho da Forever. Aprendi que uma das coisas mais difíceis para se concretizar os sonhos e mudanças positivas na vida é motivarmo-nos através da dificuldade da etapa inicial. Este nível de desconforto inicial é um sério obstáculo para muita gente, e simplesmente se rendem ao temor de que a meta a que se propuseram é inalcançável. Recorde uma verdade importante: o medo poderá controlar-nos se assim o deixarmos. Somente nós mesmos temos o poder de decidir como responder a situações que nos aparecem. Numa carta anterior falei do princípio dos 100º C, a temperatura de ebulição da água. Trata-se do conceito de que a água a uma temperatura de 99ºC não faz nada, mas se adicionarmos apenas mais um grau já começa a ferver. Este princípio explica-se um pouco mais no vídeo motivador que poderá visualizar em 212movie. com. Esta apresentação mostra que o esforço adicional muito pequeno pode marcar uma grande diferença. Só um aumento ínfimo de esforço resulta numa mudança importante. Um exemplo que se nos apresenta é que nos últimos dez anos a margem de triunfo nas 500 milhas de Indianápolis, uma das principais corridas de Fórmula 1, foi de 1.54 segundos. Isso quer dizer que a diferença entre ganhar e perder foi menos de 2 segundos. Todos nós necessitamos de aplicar este princípio importante nas nossas vidas. Se deixa que o medo o vença – facilmente poderia estar a 1 grau, ou 2 segundos – ou um novo Distribuidor – do sucesso. Imagine-se o que poderia ter acontecido se a pessoa que inscreveu Rolf Kipp na Forever se tivesse rendido antes de o conhecer.

Imagínate lo que habría pasado si la persona que inscribió a Rolf Kipp en Forever se hubiera rendido antes de conocer a Rolf. Aún si tu futuro no se desarrolla exactamente como habías planeado, nunca te arrepentirás de la clase de persona que has llegado a ser al pasar por el proceso de seguir tras tus sueños en vez de sucumbir a tus temores. Pasar por momentos difíciles a veces puede reducirse a una simple pregunta: ¿Cómo? ¿Cómo te separas tú de tus temores de tal modo que no puedan sabotear tus esfuerzos? ¿Cómo vences tus miedos y te obligas a seguir adelante? He aquí algunas sugerencias que creo que realmente te ayudarán: 1. Identifica los posibles retos Haz una lista de todos los factores que podrían hacer que te rindieras. Sé específico. ¿Qué sacrificios serán los más difíciles? ¿Cuáles son los cambios que te podrían sacar de tu zona de bienestar o de tu círculo de conformismo? Entonces hazte esta pregunta: ¿Qué ganarás si no te das por vencido? En Forever la respuesta es bastante sencilla. 2. Celebra incluso tus pequeñas victorias Cuando nos trazamos metas grandes, podríamos sentirnos insatisfechos hasta que las alcancemos completamente. Si deseas convertirte en Gerente Águila, desarrollar un nuevo Supervisor podría parecer otro renglón en tu lista de cosas por hacer. Pero en realidad es mucho más que eso. Crear y desarrollar tu línea es uno de los muchos éxitos en la trayectoria hacia tus sueños. Es un reflejo de lo increíble, talentoso, capaz, motivado y poderoso que eres. Si te das crédito por tus logros, por pequeños que estos sean, probablemente seguirás cosechando más éxitos y eso es lo que eventualmente te llevará adonde quieres estar. 3. Nunca dejes de creer en ti A menudo la gente tira la toalla porque han dejado de creer que es posible tener la vida que desearían crear. Empiezan a justificarse de esta manera, “Lo que quiero probablemente es algo descabellado”. O tal vez se engañan diciéndose que en realidad no lo quieren. En momentos como ese tienes que decirte a ti mismo: “Yo puedo hacerlo. Esta es mi oportunidad —ahora mismo— de vivir la vida que quiero vivir. Forever es la oportunidad que he estado esperando. No me daré por vencido”. Resuélvete a hacer realidad los “sueños del mañana” al dejar tus dudas y temores – cualesquiera que sean. Ven a nuestro último Súper Rally en la bella ciudad de Phoenix con la determinación de que cualquier obstáculo que hayas enfrentado el año pasado, estarás listo para conquistarlo y superarlo. Creo con gran pasión en la oportunidad de Forever. También creo en cada uno de vosotros y sé que tenéis el poder de llegar a ser cualquier cosa que os propongáis. De modo que no esperes un minuto más – abandona tus temores, celebra tus éxitos, y nunca dejes de creer en ti mismo. Rex Maughan Presidente Forever Living Products

Mesmo que o futuro não se desenrole exactamente como tinha planeado, nunca se arrependerá do tipo de pessoa em que se transformou pelo facto de perseguir os seus sonhos em vez de sucumbir aos seus temores. Passar por momentos difíceis, às vezes pode reduzirse a uma simples pergunta: como? Como se afastar dos seus temores de modo que não possam sabotar os seus esforços? Como vence os seus medos e se obriga a seguir em frente? Há aqui algumas sugestões que creio que realmente o ajudarão: 1. Identifica os possíveis desafios Faça uma lista de todos os factores que poderiam fazer com que se renda. Seja específico. Que sacrifícios serão os mais difíceis? Quais são as mudanças que poderiam fazer com que saísse da sua zona de conforto? Então faça esta pergunta: que ganhará se não se der por vencido? Na Forever a resposta é bastante simples. Aún si tu futuro no se desarrolla exactamente como habías planeado, nunca te arrepentirás de la clase de persona que has llegado a ser al pasar por el proceso de seguir tras tus sueños en vez de sucumbir a tus temores.

Mesmo que o futuro não se desenrole exactamente como tinha planeado, nunca se arrependerá da classe da pessoa que é por seguir os seus sonhos em vez de escutar os seus medos.

2. Celebre as pequenas vitórias Quando traçamos desafios grandes, poderemos sentir-nos insatisfeitos até que os alcancemos por completo. Se deseja converter-se em Gerente Águia, desenvolver um novo Supervisor poderia parecer outra linha na sua lista de coisas por fazer. Mas na realidade é muito mais que isso. Criar e desenvolver a sua linha é um dos muitos sucessos na trajectória dos seus sonhos. É um reflexo do quão incrível, talentoso, capaz, motivado e poderoso é. Se se valorizar pelas suas conquistas, por mais pequenas que estas sejam, provavelmente continuará a alcançar mais êxitos e é isso que, eventualmente, o levará onde quer estar. 3.Nunca deixe de acreditar em si Muita gente tira a tolha porque deixaram de acreditar que é possível ter a vida que desejaria ter. Comece a justificar-se dessa maneira:” o que quero provavelmente é algo descabido”. Em momentos como estes tem que dizer a si mesmo: “eu posso fazê-lo. Esta é a minha oportunidade – agora mesmo – de viver a vida que quero viver. A Forever é a oportunidade que estava à espera. Não me darei por vencido”. Decida-se a concretizar os “seus sonhos de amanhã”, ao deixar os seus medos e dúvidas – quaisquer que sejam. Venham ao nosso Super Rally na bela cidade de Phoenix com a determinação de que qualquer obstáculo que tenha enfrentado no passado, estará pronto para conquistá-lo e superá-lo. Creio com grande paixão na oportunidade da Forever. Também creio em cada um de vós e sei que têm o poder de ser o que pretendem ser. De modo que, não esperem nem mais um minuto, abandone os seus medos, celebre os seus sucessos, e nunca deixe de acreditar em si mesmo.

EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL

Luis M. Santana

DIRECTOR GENERAL | DIRECTOR GERAL

La metáfora de la Eurocopa A metáfora do Europeu

Queridos Emprendedores Forever: Cuando el talento, la creatividad, el trabajo en equipo, el espíritu de sacrificio y de entrega, se ponen al servicio de un objetivo común, y a eso se le añade un grupo de jugadores irrepetibles, técnicamente impecables y además perseverantes, no extraña que España haya revalidado su título de campeona de Europa y haya conseguido un record en la historia del futbol: enlazar los títulos de la Eurocopa 2008 – el Mundial 2010 - y la Europa 2012. Atrás quedan las opiniones de aquellos que nunca quisieron aceptar que podíamos y fueron víctimas de sus miedos, y todos nos alegramos y celebramos la conquista de una meta largamente deseada. El tiempo tiene la virtud de poner siempre las cosas en su sitio. En Forever España y Portugal contamos con todas las condiciones necesarias para alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto alcanzar en 2012, Profit Sharing 2.0, Global Rally de Hawai 2013 y Retiro de Gerentes de Cerdeña 2013. Ahora es cuando tenemos que demostrarnos a nosotros mismos que somos capaces, hacer caso omiso de las opiniones de quienes piensan que somos diferentes, y poner en acción todas las cualidades que nos caracterizan - como hemos podido comprobar en los últimos Success Days de Madrid y Lisboa -. Dediquémonos en cuerpo y alma a hacer lo que sabemos hacer: desarrollar y hacer crecer nuestro negocio. Hacerlo nos traerá todo el éxito y beneficio que deseamos y merecemos. La misión de la empresa dice… queremos crear un ambiente lucrativo en el que las personas puedan ser lo que desean ser… También afirmamos que somos la mejor oportunidad del mundo. ¡Qué privilegio poder contribuir a que la vida de tantas personas cambie, comenzando por las nuestras!

Queridos Empreendedores da Forever;

En Forever España y Portugal contamos con todas las condiciones necesarias para alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto alcanzar en 2012.

Na Forever Espanha e Portugal contamos com todas as condições necessárias que nos propusemos alcançar em 2012.

Quando o talento, a criatividade, o trabalho em equipa, o espírito de sacrifício e entrega, se colocam focados num objectivo comum, e isso acresce a um grupo de jogadores irrepetíveis, tecnicamente impecáveis e demasiadamente perseverantes, não é de estranhar que Espanha tenha revalidado o seu título de campeã na Europa, e tenha conseguido um recorde na história do futebol: interligar os títulos Europeus de 2008, o Mundial de 2010 e o Europeu de 2012. Na Forever Espanha e Portugal contamos com todas as condições necessárias que nos propusemos alcançar em 2012, O Profit Sharing, o Rally Global do Havai 2012 e o Retiro de Gerentes na Sardenha 2013. Agora é o momento de mostrar a nós mesmos que somos capazes, ignorando as opiniões daqueles que nos acham diferentes, e pôr em acção todas as qualidades que nos caracterizam, como podemos comprovar nos últimos Success Days de Madrid e Lisboa. Dediquemo-nos de corpo e alma a fazer aqiuilo que sabemos fazer: desenvolver e fazer crescer o nosso negócio. Ao fazê-lo iremos ter o sucesso e beneficio que desejamos e merecemos. A missão da empresa diz… queremos criar um ambiente lucrativo em que as pessoas possam ser o que desejam ser… também afirmamos que somos a melhor oportunidade do mundo. Que privilégio poder contribuir para que a vida de tantas pessoas mudem, começando pelas nossas. Contudo ainda há muito por fazer: existem mais pessoas que desejam mudar as suas vidas e que não conhecem a Forever , e as que já a conheceram. Por isso temos de seguir comprometidos com o nosso empenho em dar a conhecer o nosso projecto a quantos empreendedores que desejam seguir o seu próprio sonho, pois isso, ajudará a nós e a

Sin embargo, queda tanto por hacer: hay más personas que desean cambiar sus vidas y que no conocen Forever, que las que ya lo hicieron. Por eso hemos de seguir comprometidos con nuestro empeño en dar a conocer nuestro proyecto a cuantos emprendedores deseen seguir su propio sueño, porque eso nos ayudará a nosotros y a ellos. La gran diferencia que separa Forever de la metáfora de la Eurocopa es que el fútbol es un juego de suma cero: gana uno y otro pierde, mientras que en Forever todos ganamos. En los tiempos de cambio que vivimos, Forever somos parte de la solución, aportamos un rayo de esperanza sobre muchos futuros inciertos. ¡Mucho éxito a todos! Un fuerte abrazo. Luis M. Santana Director General FLP España & Portugal

En los tiempos de cambio que vivimos, Forever somos parte de la solución, aportamos un rayo de esperanza sobre muchos futuros inciertos.

Nos tempos de mudança que vivemos, na Forever somos a parte da solução, transportamos um raio de esperança sobre muitos futuros incertos. Muito êxito a todos!

eles. A grande diferença que separa a Forever da metáfora do Europeu é que o futebol é um jogo de soma zero: ganha um e outro perde, enquanto na Forever todos ganham. Nos tempos de mudança que vivemos, na Forever somos a parte da solução, transportamos um raio de esperança sobre muitos futuros incertos. Muito êxito a todos! Um forte abraço! P.S: Desejei que o final do Europeu fosse entre Espanha e Portugal. Qualquer que tivesse sido o resultado teria disfrutado. Não foi possível, ainda que ambos o merecessem.

PS: Deseé que la final de la Eurocopa fuera entre España y Portugal. Cualquiera que hubiese sido el resultado lo habríamos disfrutado. No fue posible, aunque ambos lo merecieron.

í ndice Editorial

Carta Presidente

Carta Director | Carta Director Geral

Reconocimientos | Reconhecimentos

Producto | Produto

SD Madrid | SD Madrid

SD Lisboa | SD Lisboa

Teléfono de pedidos España: +34/ 902 362 187 Telefone para encomendas Portugal: +351/ 214 11 12 00 www.foreverliving.com 5

RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | MAYO · Maio

IreneMarques

Supervisores

Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos. ··· Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.

RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | MAYO · Maio

SUPERVISORA

Hola! Me llamo Irene y soy de Pombal, conocí estos productos por un problema de salud que tenía, sufría depresión, lo que me hacía sentir cansada y con dificultades para dormir. Un día me encontré con mi amiga y patrocinadora Isabel Pedrosa, quien me habló de los beneficios de los productos de Forever. Comencé a consumir estos maravillosos productos y pasé a sentir una notable mejoría, comencé a disfrutar de una mejor salud y una mejor calidad de vida. Quisiera agradecer a toda la familia Forever, especialmente a mi patrocinadora Isabel Pedrosa, a Inês y a Luís, y también a Violante y Amílcar, que me han ayudado incondicionalmente en todo. Por último, quiero agradecer de modo especial a Rex Maughan por habernos dado esta herramienta maravillosa que nos ayuda en nuestra salud física, psicológica y también financiera, al mismo tiempo que nos ayuda, nosotros ayudamos a familiares y amigos. Ahora que soy supervisora pretendo alcanzar el próximo paso lo más rápido posible y llegar a gerente. ¡Muchas gracias a todos!

Irene Marques

Patrocinadora: Maria Isabel Pedrosa Silva

......

Olá! Chamo-me Irene e sou de Pombal, conheci estes produtos por um problema de saúde que eu tinha, sofria de depressão, problema esse que me fazia sentir cansada ao ponto de não conseguir dormir. Um dia encontrei a minha amiga e patrocinadora Isabel Pedrosa, que me falou dos benefícios dos produtos da Forever. Comecei a consumir estes maravilhosos produtos e passei a sentir uma notável mudança, comecei a ter mais saúde e mais qualidade de vida. Gostaria de agradecer a todos da família Forever, mas em especial à minha patrocinadora Isabel Pedrosa, à Inês e ao Luís, e ainda à Violante e ao Amílcar, que me tem ajudado incondicionalmente em tudo. Por fim, agradeço de modo especial a Rex Maughan por nos ter dado uma ferramenta maravilhosa que ajuda a ter saúde física, psicológica e ainda financeira, ao mesmo tempo que nos ajuda, vamos ajudando os nossos familiares e amigos. Agora que sou supervisora pretendo alcançar o próximo passo o mais breve possível e chegar a gerente. A todos o meu muito obrigado!

Asistentes · Assistentes

de Supervisor

Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos. ··· Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.

Arab, Abdelkarim Alexuc, Manuela Alvarez, Purificación Belfoih, Abdeullah Bermúdez, Francisco Blackmore, Sharla Choubiki, Fatima Craciun, Adriana Cremades, Antonio Cunqueiro, Carolina Doumbia, Mamadou Dumitru, Anisoara Escobar, Rodolfo Gonzalo Fagan, Victoria Fernandez, Berta Maria Fontans, Margarita Garcia, Mª Antonia GÓmez, Alejandra Mª Guglielmone, Mª Corina Jimenez, Purificacion Luaces, Belen Luna, Susana Macías, Mª Elena Mariñosa, Pilar Márquez, Leslie Martínez, Luz Martínez, Jose Millán, Ana Belen Mohlinger, Carolina Molina, Gabriel Moraru, Mª Magdalena Nunes, Ivonete Ortiz, Francisco Peiu, Georgeta Pladellorens, Ingrid Robles, Encarnación Sánchez, Lucía Saro, Beatriz Triviño, Bernardo Urbano, Esther Van Huisseling, C. Wilhelm

Almeida, Celestina Carvalho, Bruno Assuncao, Carlos Caires, Egidia Cardoso, Fernanda Cardoso, Maria Aurora Carreira, Carlos Ferreira e Idalina Carvalho, Maria Dulce Coelho, Ana Cristina Condesso, Noelia Costa, Cristina Costa, Maria Goreti e Acacio Rocha, Moises Dubceac, Svetlana Fellgiebel, Sasquia Phillips Fernandes, Ana Paula Fernandes, Mario Ferreira, Rui e Maria Helena Fonseca, Susana Gomes, Artur Gomes, Celina Goncalves, Maria Luisa Machado, Eleonora Marinho, Elisabete Monteiro, Maria do Rosario Oliveira, Carina Paiva, Maria Eugenia Pereira, Nuno Pereira, Manuel Rei, Maria Luisa Rocha, Ezequiel Rodrigues, Andre e Flavia Santos, Jose Santos, Luis e Tania Sofia Serigado, Maria do Carmo e Jose Pedro Silva, Maria Dora e Victor Sousa, Carla

Irene Marques

TOP 10 | PORTUGAL | Maio

TOP NEGÓCIO DE DISTRIBUIÇÃO Maior volume de pontos totais de grupo

TOP NEGÓCIO PESSOAL Maior volume de pontos não gerenciais

TOP PATROCÍNIOS

TOP 10 | ESPAÑA | MAYO

1. António e Irene Oliveira 2. Beatriz e Lourenço Monge 3. Inês e Luís Lopes 4. Armando Silva 5. Maria Isabel Pedrosa Silva 6. Violante e Amilcar Oliveira 7. Catarina Silva 8. Fernando Marques 9. Antonio Jose Santos 10. M. do Carmo e Fernando Clemente

1. Maria Isabel Pedrosa Silva 2. Inês e Luís Lopes 3. M. Do Carmo e Fernando Clemente 4. Beatriz e Lourenço Monge 5. Marta Lopes 6. Isabel Pereira 7. Antonio Jose Santos 8. Gracinda e Daniel Dornelles 9. Violante e Amilcar Oliveira 10. Antonio e Irene Oliveira

TOP NEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN António e Irene Oliveira

TOP NEGOCIO PERSONAL Maria Isabel Pedrosa Silva

1. Maria Filomena Nogueira 2. Elisabete Maria Marinho 3. Antonio Jose Santos 4. Cidalia e Amandio Almeida 5. Aurel Stoicea 6. Leopoldo J. Rolaca Neves 7. Marta Lopes 8. Carina Daniela Farinha 9. Maria Regina de Lima 10. Alfredo Sacramento Fernandes

TOP REGIÕES

Mayor volumen de puntos totales de grupo

Mayor volumen de puntos no gerenciales

TOP PATROCINIOS

1. Antonia Mena y Helmuth Huber 2. Rosalía Sánchez 3. Leticia Zapico y Jose H. Huergo 4. Solange Blanco y Adriana Colonna 5. Conchy López y Fernando Fernández 6. Charo del Río 7. María García y Jorge Fernández 8. Mayte Pérez y Florencio Fernández 9. Chelo del Río y José Bello 10. Frank Klose

1. Chelo del Río y José Bello 2. Conchy López y Fernando Fernández 3. Solange Blanco y Adriana Colonna 4. Yolanda Vera y Jorge Ruiz 5. Leticia Zapico y Jose H. Huergo 6. Frank Klose 7. Charo Ortega y José Postigo 8. Birte Secher 9. María Teresa González 10. Aurelia Muñoz y Alejandro Aragón

Antonia Mena

Chelo del Río

1. Francisco Bermúdez y Celia Pozuelo 2. Manuel R. Alvarado 3. Marta Ruiz 4. Malena Mendoza 5. Simela Chalkidou 6. Toby Baillon 7. M. Rosa Tugores 8. Malgorzata y Pawel Banasik 9. Cristina M. Petre y Mihai 10. Conchy López y Fernando Fernández

TOP REGIONES

TOP VENDAS

TOP PATROCINIOS TOP PATROCINIOS

TOP VENTAS

TOP PATROCINIOS

1. Lisboa 2. Santarém 3. Coimbra 4. Leiria 5. Castelo Branco 6. Setúbal 7. Faro 8. Porto 9. Viseu 10. Guarda

1. Lisboa 1. Madrid 2. Santarém 2. Malaga 3. Coimbra 3. Asturias 4. Castelo Branco 4. Barcelona 5. Leiria 5. Sevilla 6. Porto 6. Baleares 7. Evora 7. Alicante 8. Madeira 8. Coruña 9. Vila9. Real Gerona 10. Aveiro 10. Navarra

1. Madrid 2. Málaga 3. Barcelona 4. Asturias 5. Sevilla 6. Baleares 7. Alicante 8. La Coruña 9. Santa Cruz de Tenerife 10. Las Palmas

1. Baleares 2. Madrid 3. Málaga 4. Sevilla 5. Barcelona 6. Santa Cruz de Tenerife 7. Asturias 8. Valencia 9. Murcia 10. Castellón

PRODUCTO | PRODUTO

PIEL SANA Y CUIDADA PARA ESTE VERANO Pele sã e cuidada neste Verão

PIEL JOVEN / PELE JOVEM

CUERPO / CORPO

CARA / ROSTO

Prepara tu piel para el verano (parte 2) Como ya avanzamos en el número anterior, desde Forever te queremos ayudar para que consigas gozar del buen tiempo, beneficiándote de los rayos solares y preparando antes tu piel, independientemente de la edad que tengas. EXFÓLIATE TODOS LOS DÍAS: En función de tu tipo de piel (si tienes la piel fina y seca: 1 vez por semana; y dos veces si tu piel es gruesa y grasa) ¡exfóliate cara y cuerpo con Forever Aloe Scrub (#238)!. Conseguirás retirar las impurezas, además de activar la microcirculación, consiguiendo así que la piel absorba mucho mejor la crema que te apliques posteriormente. HIDRATACIÓN PROFUNDA Compensa el agua que se pierde con el sudor y la evaporación por el efecto del calor. Bebe mucha agua y utiliza la crema que más acorde vaya con tu edad para conseguir que la piel se mantenga joven y flexible:

Prepare a sua pele para o Verão (parte 2) utiliza la crema que más acorde vaya con tu edad para conseguir que la piel se mantenga joven y flexible

utilize o creme que mais se adequa com a sua idade para conseguir que a sua pele se mantenha jovem e flexível.

Como já mencionámos na edição anterior, a Forever ajuda-o para que consiga gozar do bom tempo, beneficiando dos raios solares e preparar a sua pele, independente da idade que tenha. EXFOLIE TODOS OS DIAS: Em função do seu tipo de pele (se tem a pele fina e seca: 1 vez por semana; e duas vezes se tem uma pele forte e oleosa), e esfolie o seu rosto e corpo com Forever Aloe Scryb (238)!. Conseguirás retirar as impurezas, além de activar a circulação, conseguindo assim que a pele absorva melhor o creme que aplique posteriormente.

MEDIANA EDAD / MEIA IDADE

PIEL MADURA / PELE MADURA

Aloe Propolis Crème (# 051)

Aloe Lotion (#062)

Aloe Moisturizing Lotion (#063)

*Aloe Vera Gelly (#061)

*Forever Sunscreen (#199 ó #319 en spray/ em spray)

*Forever Sunscreen (#199 ó #319 en spray em spray)

*Aloe Sunless Tanning (#239)

Kit Flor de Juventud (#337) para pieles muy secas/ peles muito secas

Flor de Juventud/ Jouvance (#337)

Sonya Skin Care Kit (#282)

Alpha E Factor (#187)

Aloe Propolis Crème (#051) para pieles normales/ peles normais

*Aloe Sunless Tanning (#239)

R3 Factor (#069)

(*) Productos recomendados para su uso en cualquier momento, para cualquier edad. (*) Produtos recomendados para seu uso em qualquer momento, para qualquer idade.

Prueba a complementar estos consejos con una dieta equilibrada, suplementada con los aportes vitamínicos y antioxidantes de Forever Living Products y experimenta el resultado. Tu piel te lo agradecerá.

Siga os nossos conselhos com uma dieta equilibrada, suplementada com os aportes vitamínicos e antioxidantes da Forever Living Products e comprove os resultados. A sua pele agradece!

HIDRATAÇÃO PRODUNDA Compense a água que se perde com o suor e a evaporação devido ao efeito do calor. Beba muita água e utilize o creme que mais se adequa com a sua idade para conseguir que a sua pele se mantenha jovem e flexível.

SUCCESS DAY VERANO MADRID | SUCCESS DAY VERÃO MADRID

success day VERANO madrid En el pasado Success Day de verano hicimos lo imposible: Traer Hawai a Madrid. Todos nos trasladamos a las maravillosas playas de Hawai, lugar al que volveremos para disfrutar del primer Rally Global de la historia de FOREVER. Fue un Success Day lleno de sorpresas, de alegría, de música, de emoción y en el que pudimos escuchar ponentes de excepción como la Dra. Carmen Marqués y Sergio Fernández. Reconocimos a los nuevos supervisores, asistentes de gerente y a los nuevos gerentes. Enhorabuena a todos. Tuvimos una actuación que nos arrancó a todos una sonrisa, nuestras gerentes Ana Albaladejo y Conchy López nos demostraron sus dotes interpretativas. Es un placer celebrar los éxitos con la maravillosa familia FOREVER. Os dejamos con una selección de fotos del evento.

8 3 12

1. Reconocimiento Gerentes, Yolanda García y Francisco Lerma 2. Reconocimiento Asistentes de Gerente 3. Reconocimiento Supervisores 4. Doctora Carmen Marqués, ponente invitada 5. Sergio Fernández, ponente invitado 6. Marta Ruiz, Supervisora 7. Calificados SRI (1.500 - 2.499 puntos) 8. Luis Santana, Director General FOREVER España & Portugal

SUCCESS DAY VERANO MADRID | SUCCESS DAY VERÃO MADRID

17 10

12 13 14

9. Calificados SRI (1.000 - 1.499 puntos) 10. Miembros del Club del Presidente 11. Simela Chalkidou y Javier Rodriguez, Maestros de Ceremonias 12. Ganador sorteo maletín 13. Verónica de la Rosa, Asistente de Gerente 14. Patricia Cerón. Responsable técnica. 15. Miembros del Club del Presidente 16. Carmen Hidalgo, Gerente 17. Representación Gerentes A. Albaladejo y C. López 18.Gerentes B. Secher y E. Llandán

SUCCESS DAY VERANO LISBOA | SUCCESS DAY VERÃO LISBOA

Super Rally Internacional Phoenix - Inês e Luis Lopes

Foi no passado dia 16 de Junho que celebrámos mais um fantástico Success Day de Verão, onde pudemos contar com muitas surpresas, energia e movimento. Foi uma tarde muito movimentada onde ritmos de dança, risos e aprendizagem foram elementos presentes neste nosso grandioso evento. Reconhecimentos, subidas ao palco, entrega de pin´s, foram momentos de muita alegria para todos os presentes no evento. Novos incentivos, novos desafios, Rally Global foram palavras muito usadas no nosso evento e por fim, o orador Miguel Gonçalves fez despertar a ideia de que afinal tudo é possível na vida, só é necessário vontade, motivação e persistência. Nunca se esqueçam…que na Forever não há limites!

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SUCCESS DAY VERANO LISBOA | SUCCESS DAY VERﾃグ LISBOA

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GANA UN MINI ONE CON EL DESAFIO IBERICO 2012 GANHA UM MINI ONE COM O DESAFIO IBÉRICO 2012 Periodo de calificación para el incentivo: 11 de junio a 31 de diciembre de 2012. Requisitos mínimos al final del periodo de calificación:

• Estar activo con 4 puntos personales cada uno de los meses de calificación. • Realizar un total de 12 nuevos patrocinios (no repatrocinios) durante el periodo con un mínimo de 2 puntos de pedido inicial. • De entre los 12 nuevos distribuidores, 4 han de subir a Supervisor. Cada nuevo Supervisor tendrá que contar a su vez con 3 Asistentes de Supervisor patrocinados. • 1 de los 12 nuevos distribuidores deberá haber alcanzado el nivel de Gerente. Cada nuevo Gerente tendrá que contar con 2 Supervisores en su red. A partir de estos mínimos se determinará un único ganador, contabilizando los puntos teniendo en cuanta el plan de marketing de Forever.*

Período de qualificação para o incentivo: 11 de Junho a 31 de Dezembro de 2012. Requisitos mínimos no final do período de qualificação:

Estar activo com 4 pontos pessoais cada um dos meses de qualificação. • Realizar um total de 12 novos patrocínios (não repatrocinios) durante o período com um mínimo de 2 pontos de encomenda inicial. • De entre os 12 novos distribuidores, 4 têm de subir a Supervisor. Cada novo Supervisor terá que contar com 3 Assistentes de Supervisor patrocinados. • 1 dos 12 novos distribuidores deverá alcançar o nível de Gerente. Cada novo Gerente terá que contar com 2 Supervisores na sua rede. A partir destes requisitos determinar-se – á um único vencedor, contabilizando os pontos tendo em conta o plano de marketing da Forever.*

*Para información detallada sobre el incentivo consultar www.foreverliving.com *Para mais informação detalhada sobre o incentivo consultar o site www.foreverliving.com

RETIRO DE GERENTES

2013-Portugal Na Forever não há limites e voam alto aqueles que realmente querem chegar longe. Esteja activo com 4 pontos durante o período de qualificação e suba a Gerente. Ganhará um fim-de-semana fantástico num hotel de luxo que inclui formação e actividades de equipa, financiado pela Forever Living nos dias 5 a 7 de Julho de 2013. Se já é Gerente e tem o desejo de ganhar este incentivo necessitará, durante o período de qualificação, de estar activo com 4 pontos cada mês e fazer 120 pontos não gerenciais em 2 meses consecutivos. Não perca esta oportunidade e venha passar um fim-de-semana connosco! Contamos com a sua presença!

RETIRO DE GERENTES

2013

España Estamos preparando un fantástico programa de actividades para los gerentes, vive un fin de semana único y especial. Disfrutaremos de una estancia de dos noches en el hotel de 5* HOSPES PALAU DE LA MAR en la preciosa ciudad de VALENCIA, en régimen de pensión completa, se incluyen además actividades de entretenimiento y formación a medida de los gerentes de FOREVER. Más información en: http://www.hospes.com/es/hotel-boutique-hotel-lujohospes-valencia-palau-mar-espana/?gclid=CImRtpHJ37 ACFUYntAodxze8yQ

Cómo calificar,

Periodo de calificación: Del 1 de Agosto de 2012 a 30 de Abril de 2013 Requisitos:

Período de qualificação: 1 de Agosto de 2012 até 30 de Abril de 2013.

• Estar activo con 4 cc durante todos y cada uno de los meses del periodo de calificación. • Si ya eres gerente: Realizar 120 cc, entre puntos personales y no gerenciales, en dos meses naturales consecutivos dentro del periodo de calificación. • Si aún no eres Gerente y alcanzas este nivel dentro del periodo de Agosto 2012 a Abril de 2013, calificarás directamente para asistir a este Retiro.

¡Te esperamos!