09 / 2015 | Nº 54
28 MESES CONSECUTIVOS CRECIENDO Y LO VAMOS A CELEBRAR COMO NUNCA, ¿TE LO VAS A PERDER?
21 / 11 / 15 L I S B O A COM A PRESENÇA DE
ROLF KIPP GERENTE DUPLO DIAMANTE E NÚMERO 1 A NÍVEL MUNDIAL.
24 / 10 / 15 M A D R I D
Presidente Forever Living Products
Decide tu propio camino
REVISTA FOREVER Nº 54 | EDITORIAL REX
Escolha o seu Próprio Caminho
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“Dos caminos se dividían en un bosque y al no poder viajar por ambos tomé el menos transitado”.
“Dois caminhos divergiam num bosque e eu escolhi o menos percorrido”
Todos conocemos el famoso poema de Robert Frost.
Todos conhecemos o famoso poema de Robert Frost.
Creo que muchos de vosotros estaréis de acuerdo en que Forever no es siempre el camino más fácil, este puede ser un camino de obstáculos, dudas y, a veces, frustración. Pero hay una razón por la que a pesar de que hay caminos “más fáciles”, millones de personas han llegado a ser FBO’s, Forever Business Owners.
Acredito que muitos de vocês concordam que a Forever nem sempre é o caminho mais fácil – pode ter obstáculos, dúvidas e, por vezes, frustração. Mas existe uma razão pela qual, apesar dos caminhos mais fáceis que estão disponíveis, milhões de pessoas são empreendedores Forever (Forever Business Owners).
Cuando dejé mi trabajo en Del Webb, según todos un trabajo fabuloso y estable, guiado por mi pasión de ayudar a la gente y querer compartir el Aloe Vera con el mundo entero, tomé el camino que no se esperaba que siguiera. De modo que si esta trayectoria puede ser, y a menudo lo es, más difícil, ¿por qué muchos deciden tomarla? ¿Por qué podemos crecer y compartir nuestro negocio en todo el mundo? Por la misma razón por la que manejamos por un sendero pintoresco desviándonos por un tramo poco transitado o hacemos una caminata por un sendero olvidado: el paisaje bien vale la pena.
Quando deixei a Del Webb, segundo muitos um excelente e estável emprego, por causa da minha paixão em ajudar os outros e partilhar o Aloe Vera com o mundo, não segui certamente o caminho esperado. Então, se este caminho pode ser, e muitas vezes é, mais difícil, porque é que tantos escolhem percorrê-lo? Porque motivo conseguimos desenvolver e partilhar o nosso negócio por todo o mundo? Pela mesma razão porque seguimos por um trilho pitoresco, desviando-nos do caminho mais percorrido, ou fazemos uma caminhada por um trilho esquecido - a paisagem vale a pena.
A principios de este año introdujimos nuestros valores – las cualidades que sabemos representan a nuestros Forever Business Owners. Vosotros siempre buscáis desafíos,
No início deste ano, apresentámos os nossos valores – qualidades que sabemos que vos representam, os nossos Forever Business Owners. Estão sempre no encalce de
“AUNQUE EL CAMINO FÁCIL PUEDE SER TENTADOR Y LOS ATAJOS PUEDEN PARECER ATRAYENTES, SOLO ESTÁS IMPIDIÉNDOTE ALCANZAR TU MÁXIMO POTENCIAL” “APESAR DO CAMINHO MAIS FÁCIL E OS ATALHOS PODEREM SER TENTADORES, APENAS O IMPEDEM DE ATINGIR O SEU PLENO POTENCIAL”
No sé qué motivó a Robert Frost a escribir “El camino no elegido”, pero sí sé que nos enseña una poderosa lección sobre el valor del trabajo duro y la perseverancia. Aunque el camino fácil puede ser tentador y los atajos pueden parecer atrayentes, solo estás impidiéndote alcanzar tu máximo potencial. Toma el camino menos transitado, forja tu trayectoria hacia adelante siempre que puedas. Como dijo Robert Frost, “Tomé el camino menos transitado y eso marcó toda la diferencia”. Forever Yours.
novas aventuras, são valentes e ágeis. E mais importante, não seguem por atalhos. É por isto que estão desejosos de escolher o caminho mais difícil, repleto de pedras, espinhos, vidros e adversidade. É por isto que estão desejosos de fazer o que os outros não conseguem ou não querem. E é por isto que têm a vida com que os outros apenas sonham.
Desconheço o que motivou Robert Frost a escrever “The Road not Taken”. Mas sei que encerra uma poderosa lição sobre os valores do trabalho árduo e perseverança. Apesar do caminho mais fácil e os atalhos poderem ser tentadores, apenas o impedem de atingir o seu pleno potencial. Escolha o caminho menos percorrido, construa a sua própria trajetória sempre que possível. Como escreveu Robert Frost, “Escolhi o caminho menos percorrido e isso fez toda a diferença”. Forever Yours
REVISTA FOREVER Nº 54 | EDITORIAL REX
tenéis valor, y permanecéis ágiles. Más importante aún, no tomáis el camino fácil. Por eso es que estáis dispuestos a seguir la trayectoria difícil, el camino lleno de piedras, espinos, vidrio y adversidad. Por eso es que estáis dispuestos a hacer lo que otros no pueden o no quieren. Y por eso es por lo que vosotros estáis viviendo la clase de vida con la que otros nada más pueden soñar.
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REVISTA FOREVER Nº 54 | EDITORIAL JOAQUÍN GARCÍA
Dir. Operaciones Forever España & Portugal
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El camino (empedrado) hacia el éxito
O caminho (sinuoso) para o sucesso
“No pain, no gain” es una expresión inglesa que sugiere que el camino al éxito es duro y lleno de obstáculos. Si estás dispuesto a sufrir, encontrarás el éxito en algún momento del trayecto. No estoy totalmente de acuerdo con esta afirmación, a pesar de que soy consciente de que el éxito requiere de un esfuerzo continuado en el tiempo, que conlleva piedras en el camino y algunas de ellas producen heridas. Pero es verdad que la palabra “sufrimiento” nos provoca rechazo, no nos gusta sufrir, pasar un mal rato, y el solo hecho de pensar en el dolor, nos espanta. Pero y si te dijera que si consigues tomar consciencia del sufrimiento, puedes hacer de esa “herida” un aprendizaje impagable.
“No pain, no gain” é uma expressão inglesa que significa que o caminho para o sucesso é duro e cheio de obstáculos. Se estiver disposto a sofrer encontrará o sucesso em algum momento do trajeto. Não estou totalmente de acordo com esta afirmação, apesar de ter consciência que o sucesso exige um esforço continuado no tempo e que existem pedras no caminho que, por vezes, nos magoam. É verdade que a palavra “sofrimento” incomoda-nos, não gostamos de sofrer, passar um mau bocado, e apenas o facto de pensarmos na dor assusta-nos. No entanto, e se conseguir ter consciência do sofrimento, pode fazer dessa “ferida” uma aprendizagem impagável.
Esta idea, la desarrolla Eugenio Moliní [www.molini.es] en su proyecto de crear Agentes de Cambio (GAIT). Según Moliní, cuanto más sepamos de nuestras “heridas”, más herramientas tendremos para encontrar nuestra vocación y el camino hacia el éxito. He preguntado en varias ocasiones a algunos FBO’s qué es lo más difícil al desarrollar la oportunidad de Forever y la mayoría, contesta “No saber CUANTO tiempo me llevará llegar a conseguir mis metas”. Es la incertidumbre, entonces, lo que genera más frustración. ¿La solución? Aprender de esta “herida” y convertirla en fuente de aprendizaje, por ejemplo, enseñando a otros, los errores que te hicieron retrasar la consecución de esas metas.
Esta ideia é desenvolvida por Eugenio Moliní [www.molini.es] no seu projeto Criar Agentes de Mudança (GAIT). Segundo Moliní, quanto melhor conhecermos as nossas “feridas”, mais ferramentas teremos para encontrar a nossa vocação e o caminho para o sucesso. Perguntei, em várias ocasiões, a alguns FBO’s qual a maior dificuldade em desenvolver a oportunidade Forever e a maioria respondeu que é o facto de não saberem QUANTO tempo vão precisar para atingir os seus objetivos. É a incerteza que gera maior frustração. A solução? Aprender com esta “ferida” e convertê-la em fonte de aprendizagem. Por exemplo, mostrando aos outros os erros que dificultaram a realização desses objetivos.
La única incógnita que es distinta en la ecuación del éxito, somos nosotros mismos. Es lo que hace que el recorrido se balancee hacia el polo del éxito o del fracaso. Cómo transitas por ese camino, es la variable que debes gestionar y si decides recorrer tu senda hacia el éxito, transformando piedras en oportunidades de aprendizaje, entonces, habrás entendido que curar esas heridas te ayudará a alcanzar lo que anhelas. Si además, aprendes a curar las de otros, a ayudarles en su recorrido, convertirás esas heridas en vocación. Así que, no se trata de quitar las piedras del camino, porque las encontrarás de algún u otro modo, sino de saber curar los daños que producen, a hacerlo rápido y aprendiendo de ellos, a asimilar que lo que duele, te puede ayudar.
Uma frase que ouvi em tempos a Rex Maughan, e que repito sempre que tenho oportunidade, é a seguinte: “Já se perguntou porque é que existem FBO’s que obtêm mais rapidamente o sucesso do que outros se os produtos são os mesmos e o plano de marketing igual em todos os países?”
A única incógnita que varia na equação do sucesso somos nós mesmos. É o que faz com que o percurso se aproxime do polo do êxito ou do fracasso. A forma como percorre esse caminho é a variável que deve gerir. E caso se decida pela estrada do sucesso, transformando as pedras em oportunidades de aprendizagem, então, percebeu que curar essas feridas vai ajudá-lo a alcançar o que deseja. E se, para além disso, aprender a curar as feridas dos outros, a ajudá-los no seu percurso, converterá essas feridas em vocação. Assim, não se trata de retirar as pedras do caminho, porque vai encontrá-las de uma forma ou de outra, mas sim de curar as feridas que provocam, rapidamente e aprendendo com elas, percebendo que o que doi pode ajudar.
Una persona que quiero me suele decir: “Recuerda, todos los días, vuelve a amanecer aunque hoy las nubes hayan ocultado el sol, solo deja que el agua de la tormenta cure tus heridas”.
Uma pessoa que aprecio costuma dizer: “Lembra-te que todos os dias volta a amanhecer. Apesar de hoje as nuvens esconderem o sol, deixa apenas que a chuva cure as tuas feridas”.
Un abrazo
Um abraço.
REVISTA FOREVER Nº 54 | EDITORIAL JOAQUÍN GARCÍA
Una afirmación que oí a Rex Maughan en alguna ocasión y que repito cada vez que tengo oportunidad es la siguiente: “Te has preguntado por qué, alrededor del mundo, hay FBO’s que tardan menos en conseguir el éxito y otros más. Si los productos son los mismos y el plan de compensación es igual para todos los países donde opera Forever”
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ASTE. DE
GERENTE
Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos. Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos.
Jenna Bautista
Patrocinadora: Sarah Marie O Mahony
SUPERVISORES
Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos. Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.
Carliara Silva Oliveira
Monique Grambow
Annette Marie Mouelhi Saez
Lii Borossy
Patrocinadora: Fabiana Izanfar
REVISTA FOREVER Nº 54 | RECONOCIMIENTOS JULIO | RECONHECIMENTOS JULHO
Patrocinadora: Jenna Bautista
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Patrocinadora: Jenna Bautista
Patrocinadora: Jesper Berg
ASTES. DE SUPERVISOR Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos. Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
• PORTUGAL
• Blanco Martinez, Maria Del Carmen
• Ibañez Bermejo, Almudena
• Oakes, Nicola Jane • Olivan Nasarre, Mercedes
• Andrade, Maria De Lurdes
• Carrasco Terron, Mª Carmen
• Izquierdo Toro, Juan Carlos • Jimenez Guerrero, Roberto Jose
• Opra, Violeta Luminita
• Lazar, Florica
• Osborne Ybarra, Cecilia
• Lever, Jessica
• Overton, Deborah
• Lo, Ndack
• Perez Fernandez, Patricia
• Loayza Paladines, Dunia Marili
• Perez Turienzo, David
• Lopez Parra, Alba Maria
• Planes Valero, Jose Antonio
• Lozano Villalvilla, Manuel
• Quayle, Steve
• Mainez Vidal, Cecilia
• Ramirez Moran, Miguel Angel
• Manwaring West, Tracy Anne
• Roeche Rodriguez, Noell & Alene
• Marin Revert, Raquel
• Salazar Velasco, Mercedes
• Martin Rojas, Rosa
• Sanjuan Pitarch, Carlos
• Martinez Morales, Mª Carmen
• Seidel, Mandy
• Martinez Rodriguez, Joan
• Sevilla Otero, Antonia
• Mas Martin, Francisca Rosa
• Sisu, Laurentiu Adrian
• Mejia Arroyo, Leidy
• Slater, Amanda
• Micari, Emanuela
• Stanescu, Ioana
• Michael, Krystal
• Stirbu, Vasilica Ioana
• Michalovskaja, Anzelika
• Theoren, Karl
• Miu, Maria
• Thomassen, Sara Anette
• Montoro Figueroa, Francisca
• Tobajas Funes, Maria Angeles
• Morilla Gilyam, Mario
• Turriff, Jennifer
• Morte Muñoz, Ana Maria
• Valdes, Chus
• Navarro Solera, Maria Teresa
• Vega Perez, Enrique
• Ndiaye, Rokhaya
• Viñes Pelaez, Maria
• Norales Garcia, Carlos Paulino
• Vicedo Rosello, Mª Isabel
• Nytra Baranyai, Ioan Daniel
• Vieites, Manuel
• Alston, Morag • Antunes, Esmeralda • Caldeira Mouro, Vanessa Sofia • Figueiredo, João • Gaspar, António Rui Ferreira • Gomes, Maria Madalena • Gomes, Fernando Santos • Graça, Maria Isabel • Leitão, Maria Elisabete • Lourenço Meruge, Maria Cristina • Marques, Marta Regina • Matos, João André • Oliveira Mateus, Deolinda Maria • Pinheiro, Marisa Maria • Reis, Michelle • Ribeiro, Paulo Alexandre • Ribeiro, Carla Sofia • Santinho, Teresa Isabel Nunes • Vitorino, Dina Maria Pires • ESPAÑA
• Abastida Gamallo, Magali • Arean Soengas, Antonio • Badea, Mihaiela • Baeza Lorente, Vicente • Barrio Garcia, Jose • Bickova, Lucia
• Chire Lara, Kleidys Coromoto • Coronado Pieras, Julio • Corral Ferrero, Jose Luis • Coto Herrera, Carmen • Coyne, Emma • Cruz, Carolina • Cwieka, Agnieszka • De La Torre Manca, Ana Teresa • Diaz Lorente, Nuria • Dieng, Ndoumbe • Duchar Clark, Marie • Dunand, Alexia • Epure, Maria Daniela • Escalona Orellana, Susana • Evans, Ashline • Fernandez Vega, Gustavo • Gallego Sastre, Jose • Garcia Alarcon, Sara Lidia • Garcia Salazar, Inmaculada • Ghio, Louise Victoria • Gibbons, Sinead • Gion Oliveros, Maria Antonia • Gonzalez Garcia, Maria Yolanda • Gruia, Nicolina • Heikkinen, Jenni • Ibañez Berbel, Carmen
estoy en algo me aseguro de hacerlo con honestidad, pasión, una mente positiva y ¡no dejar piedra sin mover! Me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer a Diane Bautista, Annette Mouehli Saez y mi familia por todo el apoyo y la oportunidad. Me siento muy afortunada de que me hayan brindado esta fantástica oportunidad de negocio, la cual quiero desarrollar y dar lo mejor de mí para lograr ¡todos mis objetivos!
MONIQUE GRAMBOW Supervisora
REVISTA FOREVER Nº 54 | TESTIMONIOS | TESTEMUNHOS
Llevo trabajando en Forever alrededor de un mes y ¡ME ENCANTA! Lo primero que hice fue meterme a conocer bien los productos, conocer sus características y aplicaciones, y con gran confianza y entusiasmo compartirlo con ¡todas las personas posibles! Creo que lo que ha funcionado para mí ha sido lo entusiasmada que me siento por los productos de Forever, esta energía es percibida por los compradores, y ellos se sienten entusiasmados con su compra. Afortunadamente estos productos se venden a sí mismos debido a sus resultados efectivos, así que asegúrate siempre de construir una relación positiva, de confianza con tus compradores, y seguirán llegando de nuevo a ti. Lo más gratificante para mí es escuchar tales comentarios positivos de los productos y saber que he logrado poner una sonrisa en los rostros de muchas personas. Cuando
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> JULHO 2015
TOP NEGÓCIO DE DISTRIBUIÇÃO Maior volume de pontos totais de grupo.
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Inês & Luís Lopes
Maria Violante & Amílcar Oliveira Beatriz & Lourenço Monge Armando Jorge Bento Silva Marta Alexandra Lopes Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Catarina Isabel Silva Maria da Estrela & Jorge Santos Conceição Espadinha & Mário Silva Célia Mendes & Miguel Cotrim
TOP NEGÓCIO PESSOAL Maior volume de pontos não gerenciais
1
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Maria Violante & Amílcar Oliveira
Inês & Luís Lopes Marta Alexandra Lopes Maria da Estrela & Jorge Santos Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Célia Mendes & Miguel Cotrim Cidália & Amândio Almeida Anabela Ferreira Mourão Maria Coimbra Fernandes Beatriz & Lourenço Monge
TOP PATROCÍNIOS
REVISTA FOREVER Nº 54 | TOP 10 JULHO PORTUGAL
1
8
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Liliana Isabel Freitas Pinhão
Maria Valentina & Vitor Gonçalves Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Rita Marques & André Cordeiro Patrícia Alexandra Esteves Anabela Ferreira Mourão Maria Violante & Amílcar Oliveira Maria João Santos Ana Correia & João Borrega Michelle Reis
TOP REGIÕES TOP VENDAS 1 Leiria
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Lisboa Santarém Castelo Branco Coimbra Porto Faro Estrangeiro Setúbal Madeira
TOP PATROCÍNIOS 1 Castelo Branco
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Lisboa Leiria Santarém Coimbra Setúbal Viseu Faro Madeira Porto
> JULIO 2015
TOP NEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN Mayor volumen de puntos totales de grupo
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Isidro Sánchez
Rosalia Sanchez Sarah Marie O Mahony Antonia Mena Conchy Lopez Petra Staufer Leticia Zapico Jenna Bautista Chelo Del Rio Charo Del Rio
TOP NEGOCIO PERSONAL Mayor volumen de puntos no gerenciales
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Isidro Sánchez
Sarah Marie O Mahony Jenna Bautista Conchy Lopez Chelo Del Rio Kelly Joanne Santoro Annette Marie Moueli Emanuela Camelia Voicu Monique Granbow Melissa Taylor
TOP PATROCINIOS 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Isidro Sánchez
Anna Luisa Rodríguez Dorina Sisu Violeta L. Opra Evelyn C. Giunta Valeria y Cristian Dodut Monica y Alin Sacacean Lucian C. Ionescu Jenna Bautista Nieves Jofre
TOP REGIONES TOP VENTAS 1 Madrid
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Malaga Baleares Asturias Barcelona Santa Cruz de Tenerife Las Palmas Sevilla La Coruña Alicante
TOP PATROCINIOS 1 Madrid
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Malaga Baleares Alicante Las Palmas Barcelona Valencia La Rioja La Coruña Santa Cruz de Tenerife
REVISTA FOREVER Nº 54 | TOP 10 MAYO ESPAÑA
1
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INCENTIVOS Estos son los incentivos que tenemos en marcha durante el año 2015. Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano de 2015.
INCENTIVO GANADO | INCENTIVO DO CARRO Mes | Mês
1 2 3
Nivel 1> Ptos. Totales | Ptos. Totais
50 100 150
Nivel 2 > Ptos. Totales | Ptos. Totais
Nivel 3 > Ptos. Totales | Ptos. Totais
75 150 225
Los pagos establecidos en cada nivel se recibirán durante 3 años. Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales. Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales. Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales.
100 200 300
Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos. Nível 1: máximo de 400€ mensais. Nível 2: máximo de 600€ mensais. Nível 3: máximo de 800€ mensais.
GERENTE ÁGUILA | GERENTE ÁGUIA Genera al menos 720 puntos totales de los cuales 100 puntos sean de nuevos FBOs patrocinados en el periodo del incentivo, patrocina personalmente y desarrolla 2 nuevas líneas de Supervisores y califica al Retiro de Gerente Águila 2016, en Costa Navarino, Grecia. Periodo del incentivo: 1 mayo 2015 al 30 abril 2016 (Amplia información en el punto 8. Premios a Gerentes y niveles superiores de las Normas de la Compañía.)
Acumule pelo menos 720 cc’s totais durante o período de qualificação, dos quais 100 cc’s são de novos FBO’s patrocinados durante o período do incentivo; patrocine pessoalmente e desenvolva 2 novas linhas de Supervisores e qualifique para o Retiro de Gerentes Águia 2016 na Costa Navarino, Grécia. Período do incentivo: 01 maio 2015 a 30 abril 2016.
(Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa - Prémios para Gerentes e níveis superiores.)
Club de Gerentes Águila Clube dos Gerentes Águia El objetivo de este club es ayudar y formar a los FBOs activos comprometidos en conseguir el nivel de Gerentes Aguila, a cambio disfrutarán de una serie de incentivos o privilegios por ser miembro.
Consigue al menos 1.500 puntos totales del 1 enero al 31 diciembre de 2015 y califica al espectacular Global Rally 2016 en Johannesburgo. (Amplia información en el punto 12. Rally Global de FLP de las Normas de la Compañía.)
O objetivo deste clube é ajudar e formar os FBO’s ativos comprometidos em obter o nível de Gerentes Águia. Em contrapartida, terá acesso a uma série de incentivos e privilégios pelo facto de ser membro.
Obtenha pelo menos 1.500 pontos totais de 1 janeiro – 31 dezembro e qualifique para o próximo Rally Global Joanesburgo. (Para mais informações, consulte o ponto 12 das Normas da Empresa - Rally Global FLP.)
CLUB DE LOS 4 PUNTOS | CLUBE DOS 4 PONTOS Mantente activo cada mes con 4 puntos personales y califica a este nuevo incentivo. Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado al nivel de Gerente. Hay 3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses. En el próximo Success Day, recibirás el reconocimiento correspondiente a tu calificación y además participarás en el sorteo de un fantástico regalo valorado en 100€, cada mes que estés activo.
Mantenha-se ativo cada mês com 4 pontos pessoais e qualifique para este novo incentivo. Dirigido a Empreendedores Forever que ainda não tenham atingido o nível de Gerente. Existem 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses. No próximo Success Day, receberá o reconhecimento correspondente à sua qualificação e ainda participará no sorteio de uma fantástica oferta avaliada em 100€, cada mês que esteja ativo.
INCENTIVO POR 4 PATROCINIOS | INCENTIVO POR 4 PATROCÍNIOS Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente. Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones.
Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte. Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião.
CURSO DE SUPERVISORES Consigue el nivel de Supervisor y asiste al próximo curso de supervisores.
Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo Curso de Supervisores.
+ INFO INCENTIVOS SUCCESS DAY > PAG. 12-13
LEMON Ref. 507. (15 ml)
18,49€
16,35€
18,79€
Ref. 508. (15 ml)
26,00€
22,99€
26,43€
Ref. 506. (15 ml)
35,11€
31,05€
35,69€
PEPPERMINT LAVANDER P.V.P. Península
P.V.P. Canarias
P.V.P. Portugal
SOOTHE Ref. 506. (15 ml)
35,11€
31,05€
52,61€
Ref. 511. (10 ml)
51,75€
45,76€
36,79€
Ref. 509. (10 ml)
31,11€
27,51€
31,62€
DEFENSE AT EASE
CARRIER OIL Ref. 505. (118 ml)
21,99€
TRIPACK Ref. 512.
38,88€
19,44€
34,38€
22,35€
39,52€
BUNDLE (combo)
PRONTO DISPONIBLE / DISPONÍVEL EM BREVE
El Success Day que estabas esperando... 24 / 10 / 15 M A D R I D
Incentivos para el Success Day de MADRID: NIVEL 1
Periodo de calificación: del 1 al 30 de septiembre Requisitos: Estar activo ( 4 cc ) Hacer un patrocinio con Vital 5 o Combo Belleza
NIVEL 2
Periodo de calificación: del 1 al 30 de septiembre Requisitos: Estar activo ( 4 cc) Hacer 2 patrocinios con Vital 5 o Combo Belleza
NIVEL 3
SESIÓN DE ENTRENAMIENTO SÁBADO 24/10 (DE 10H A 12:15H) SESIÓN DE ENTRENAMIENTO SÁBADO 24/10 (DE 10H A 12:15H) + NOCHE DE HOTEL **** PARA 2 PERSONAS CON DESAYUNO
Periodo de calificación: del 1 al 30 de octubre Requisitos: Si has calificado en el nivel 2 del incentivo y en el mes de Octubre estas también activo y haces 2 nuevos patrocinios con Vital 5 o Combo Belleza
ENTRADA + ALMUERZO PARA EL SUCCESS DAY DE LISBOA CON ROLF KIPP
NIVEL 4
ENTRADA + ALMUERZO PARA EL SUCCESS DAY DE LISBOA CON ROLF KIPP + NOCHE DE HOTEL PARA 2 PERSONAS EN LISBOA
Periodo de calificación: del 1 al 30 de octubre Requisitos: Si en lugar de 2 son 3 los patrocinios con Vital 5 o Combo Belleza
Conocerás a una invitada excepcional que nos hará disfrutar, aprender y a la que es siempre un placer escuchar, MARIA GRACIANI, reconocida experta en técnicas de motivación a equipos, que seguró nos dará buenos consejos para desarrollar tu negocio. METRO
DUQUE DE PASTRANA
Horario: 14h00 - 18h00
C/
NÉ
E
M
L
DA
PI
C/ FCO. SUÁREZ
AVDA. COMANDANTE FRANCO
C/ JÉREZ
AVDA. PIO XII
Z
E ND
PASEO DE LA HABANA
C/ MATEO INURRIA
Auditorio Duques de Pastrana Paseo de la Habana, 208
Metro: Duques de Pastrana Autobuses: 14, 70, 107 y 129
¡Entradas a la venta! ENTRADA
10€
ENTRADA + ALMUERZO*
20€
*coste del almuerzo: 15€ por persona
O Success Day pelo qual esperava... 21 / 11 / 15 L I S B O A
Conheça Rolf Kipp, Gerente Duplo Diamante da Forever Living e número 1 a nível mundial. Todos aspiramos a ser bem-sucedidos na vida. Rolf mostra-nos como consegui-lo com o “negócio mais bonito do mundo”. Com o seu programa para o sucesso, saiba como alcançar o topo na Forever e a ter o seu destino nas mãos.
Rolf Kipp
Incentivos para o Success Day de Lisboa: NÍVEL 1
Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 1 novo patrocínio com o mínimo de 1 ponto, entre 1 de setembro e 31 de outubro, e participe numa fantástica SESSÃO DE FORMAÇÃO COM ROLF KIPP, Gerente Duplo Diamante da Forever Living e número 1 a nível mundial, no dia 21 de novembro, período da manhã.
NÍVEL 2
Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 2 novos patrocínios com o mínimo de 1 ponto cada patrocínio, entre 1 de setembro e 31 de outubro, e para além da sessão de formação referida anteriormente, QUALIFICA TAMBÉM PARA UM COCKTAIL A SER SERVIDO APÓS A SESSÃO DE FORMAÇÃO COM ROLF KIPP.
NÍVEL 3
R. CASCAIS
AV. INFANTE SANTO
Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 3 novos patrocínios com o mínimo de 1 ponto cada patrocínio, entre 1 de setembro e 31 de outubro, e para além da sessão de formação e cocktail referidos anteriormente, QUALIFICA TAMBÉM PARA UMA NOITE DE HOTEL PARA 2 PESSOAS, a eleger entre a noite de 20 ou 21 de novembro (quarto duplo em hotel de **** com pequeno-almoço incluído).
PONTE 25 DE ABRIL
AVDA. BRASILIA
TEJO
Horário: 14h00 - 18h00
Museu do Oriente
Av. Brasília Doca de Alcântara Norte 1350-362 Lisboa
Estacionamento: Parque de estacionamento público a 50m do Museu Autocarros: 712, 728, 714, 720, 732, 738 Eléctricos: 15E, 18E Comboio: Linha de Cascais (Estação Alcântara-Mar) Coordenadas GPS: X 38° 42’ 09’’ N / Y 09° 10’ 20’’ W
Bilhetes à venda
10€
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La Nutrición más avanzada de la manera más sencilla. Vital5 te aporta 5 fantásticas fórmulas para ayudarte a sentir y lucir mejor. TM
Al hablar de nutrición, deberíamos pensar en las células, en los trillones de células que forman nuestro organismo.Porque así es, los realmente causantes de nuestro estado de salud son cada uno de los pequeños integrantes de cada tejido, de cada órgano de nuestro cuerpo. Cada una de esas unidades celulares ha de estar bien alimentada y nutrida, en función del papel que desempeñe…. pero con la alimentación actual, la nutrición celular óptima cada vez es más complicada. Si te interesa disfrutar de un buen estado de salud, céntrate en una nutrición celular avanzada, una nutrición capaz de alimentar a cada una de las células que forman cada tejido. Construye una carretera o autopista de distribución de nutrientes eficaz.
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Forever Daily cubre el 100% de las Cantidades Diarias Recomendadas (CDR) de las vitaminas y minerales esenciales para la salud y bienestar, cubriendo los posibles vacíos nutricionales, ayudando por tanto a conseguir el correcto funcionamiento de cada célula.
REVISTA FOREVER Nº 54 | PRODUCTO | PRODUTO
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Forever Daily cobre 100% da dose diária recomendada (DDR) de vitaminas e minerais essenciais para a saúde e bem-estar, suprindo os possíveis vazios nutricionais, ajudando, assim, a conseguir o correto funcionamento de cada célula. TM
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Forever Arctic Sea é uma fórmula equlibrada de ácidos gordos essenciais, em falta nas dietas atuais. Contém ácidos gordos Ómega 3 que contribuem para ajudar na saúde cardiovascular. TM
Cada uno de estos 5 productos son necesarios para nuestro día a día. Dale a tu cuerpo lo que necesita. Nutrición avanzada para ayudarte a sentir y lucir mejor.
A nutrição mais avançada da forma mais simples.
Vital5 oferece 5 fantásticas fórmulas para ajudá-lo a sentir-se e parecer melhor. TM
Ao falar de nutrição, deveríamos pensar nas células, nos triliões de células que formam o nosso organismo. De facto, os responsáveis pelo nosso estado de saúde são cada um dos pequenos integrantes dos tecidos que compõem cada orgão do nosso corpo. Cada uma dessas unidades celulares deve estar bem alimentada e nutrida, em função do papel que desempenha… mas com a alimentação atual, a nutrição celular ótima é cada vez mais complicada. Se pretender ter uma boa saúde foque-se numa nutrição celular avançada, uma nutrição capaz de alimentar cada uma das células que formam cada tecido. Contrua uma autoestrada de distribuição de nutrientes eficaz.
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A Forever Living tem a solução para todos aqueles que procuram uma correta e avançada nutrição: o combo Vital 5 , com 5 produtos vitais: TM
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Forever Aloe Vera Gel ajuda no correto funcionamento do trato digestivo, e é um dos principais componentes da autoestrada de nutrientes, favorecendo a absorção nutricional, biodisponibilidade e eliminação de resíduos. TM
Forever Active Probiotic ayuda al correcto equilibrio de la microflora intestinal, sistema inmune y absorción de nutrientes, componentes fundamentales de la autopista de nutrientes. TM
Forever Active Probiotic ajuda no correto equilíbrio da microflora intestinal, no sistema imunológico e absorção de nutrientes, componentes fundamentais da autoestrada de nutrientes. TM
ARGI+ aporta Arginina y otros antioxidantes para favorecer la formación de óxido nítrico en nuestro cuerpo. El óxido nítrico apoya el sistema circulatorio, ayudando por lo tanto a llevar cada nutrientes a cada célula y a eliminar os deshechos producidos por las mismas. TM
ARGI+ oferece Arginina e outros antioxidantes para favorecer a formação de óxido nítrico no nosso corpo. O óxido nítrico apoia o sistema circulatório, ajudando a levar cada nutriente a cada célula e a eliminar os resíduos produzidos pelas mesmas. TM
Cada um destes produtos é necessário para o nosso dia a dia. Dê ao seu corpo o que ele necessita - nutrição avançada para ajudá-lo a sentir-se e parecer melhor.
REVISTA FOREVER Nº 54 | PRODUCTO | PRODUTO
Forever Aloe Vera Gel apoya el correcto funcionamiento del tracto digestivo, y es uno de los componentes principales de la autopista de nutrientes, favoreciendo la absorción nutricional biodisponibilidad y eliminación de deshechos.
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No período do verão, são muitas as feiras que se realizam pelo país fora. FBO’s de Castelo Branco na “Feira dos Cebolais”.
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Todas as terças e quintas-feiras, realizam-se as muito concorridas reuniões Forever em Pombal. Parabéns pela iniciativa e compromisso!
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FBO’s presentes na “Mini maratona e Caminhada D. Nuno Álvares Pereira”. Forever com o Desporto!
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Excelente sessão de formação em técnicas de vendas conduzida por Hélder Borges. Parabéns aos qualificados deste incentivo!
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Mi especial enhorabuena a Carmen Terron, por habernos recomendado el uso de Clean 9, y que tipo de apoyo se necesita para seguir ese proceso.” Camelia Voicu
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