09 / 2016 | NÂş 65
El evento al que no puedes faltar. O evento a que nĂŁo pode faltar.
REVISTA FOREVER Nº 65 | EDITORIAL REX
Convertirse en un Gran Anfitrión Las representaciones de las películas de griegos a menudo muestran reuniones y celebración. Cualquiera que haya visto películas como “Mamma Mia” o “Mi gran boda griega” saben de su franqueza y su carácter acogedor que, si bien podría ser una caricatura de película, es muy fiel al espíritu del pueblo griego. La generosidad y la hospitalidad en la cultura griega no sólo me impresionan, también me hacen apreciar las cosas que puedo aprender de personas en todo el mundo. Realmente me hizo pensar acerca de la hospitalidad referida a nuestro negocio y a conocer gente nueva. Xenia, o la hospitalidad, es un concepto que aparece a través de la mitología griega clásica. Por lo general, se demuestra a través de la hospitalidad hacia alguien humilde, extraño, a veces un mendigo que parece ofrecer nada a cambio. Tras ser recibido con amabilidad y hospitalidad, el desconocido revela su verdadera identidad como una deidad y premia el anfitrión con regalos. Este concepto es importante en la cultura griega, no sólo como un valor predominante que enseña a la gente sobre la generosidad, sino también como una lección en cuanto a la percepción. Hay algo más que simplemente ser un gran anfitrión. Hay un poder en la apertura de tu mente y corazón a nuevas personas en el mundo. Al igual que estas deidades disfrazadas, cada persona tiene un don único que ofrecer y cuando eres amable, generoso y acogedor para gente nueva, en realidad te beneficias más que la otra persona. ¿Alguna vez has escuchado el dicho, “No juzgues un libro por su cubierta”? Bueno, esto es exactamente cómo tienes
que acercarte a cada nueva persona que conoces. No puedes saber si esta persona va a llegar a ser una súper estrella en el negocio, pero deberías tratarla como si lo fuera a ser. Nunca te limites a juzgar si alguien es capaz de aportar valor a tu vida. La gente puede sorprenderte. Ellos pueden ayudarte a superar tus propios retos y esto te puede llevar a aprender más sobre ti mismo. Xenia nos enseña que el ser acogedor en realidad abre la puerta para disfrutar de este impacto positivo de la gente en nuestras vidas. Tratar a cada nueva persona como la primera persona que he patrocinado nunca, ofreciendo la misma oportunidad, la misma atención y la misma actitud de creer en ella, ¡te quedarás sorprendido con el resultado! Forever Yours, Rex Maughan CEO
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“Nunca te limites a juzgar si alguien es capaz de aportar valor a tu vida. La gente puede sorprenderte.”
REVISTA FOREVER Nº 65 | EDITORIAL REX
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Tornar-se um excelente Anfitrião Muitas cenas do cinema grego recriam encontros e celebrações. Quem tenha visto filmes como o Mama Mia ou My Big Fat Greek Wedding sabe que se trata de um povo muito aberto e acolhedor, e apesar de se tratarem de personagens de um filme retratam, verdadeiramente, o espírito do povo grego. A generosidade e hospitalidade na cultura grega não só me impressionam como me fazem dar valor a tudo o que posso aprender com as pessoas ao redor do mundo. Leva-me a refletir sobre a hospitalidade e como esta está diretamente relacionada com o nosso negócio e com conhecer novas pessoas. Xenia, ou hospitalidade, é um conceito presente na mitologia grega clássica. Normalmente, é representada através de alguém a oferecer hospitalidade a um humilde estranho, às vezes um pedinte que, aparentemente, nada tem para oferecer em troca. Após ser brindado com bondade e hospitalidade, o estranho revela a sua verdadeira identidade de ser divino e recompensa o seu anfitrião com presentes.
Este conceito é importante na cultura grega, não apenas como valor prevalecente que chama a atenção para a importância da generosidade, mas também como uma lição de consciencialização. Há aqui mais qualquer coisa do que ser um excelente anfitrião. Existe poder no facto de abrir a sua alma e coração a novas pessoas. Tal como estas entidades divinas disfarçadas, cada pessoa tem um dom único para oferecer e quando se é amável, generoso e acolhedor para com novas pessoas ganhamos, na realidade, mais do que elas.
se melhor. Xenia ensina-nos que ser hospitaleiro abre portas para as pessoas influenciarem a nossa vida positivamente. Trate cada nova pessoa como se fosse a primeira pessoa que recruta, com as mesmas oportunidades, a mesma atenção e o mesmo investimento – ficará surpreendido com o resultado! Rex Maughan CEO
Já alguma vez ouviu a expressão, “Não julgue um livro pela capa?” Pois, é exatamente desta forma que deve abordar cada nova pessoa que conhece. Nunca se sabe se essa pessoa não se vai revelar uma superestrela no negócio. Não fique limitado por julgar que alguém pode ou não ser um valor acrescentado na sua vida. As pessoas podem surpreendêlo, podem ajudá-lo a ultrapassar os seus próprios desafios e levá-lo a conhecer-
“Não fique limitado por julgar que alguém pode ou não ser um valor acrescentado na sua vida. As pessoas podem surpreendê-lo”
REVISTA FOREVER Nº 65 | EDITORIAL JOAQUÍN GARCÍA
No es lo mismo entender y hacer Hay una diferencia muy grande entre entender y hacer. El hecho de entender algo no garantiza llevarlo a cabo. Y a pesar de lo que pueda parecer, esto crea confusión (Marshall Goldsmith); el hecho de que entiendas algo no significa que lo vayas a hacer. Sin embargo hay personas que al comprender que se puede hacer, entienden que ya lo han hecho y no les funciona. Claro que no, ¡si todavía no han empezado! Incluso visualizamos la acción de hacerlo y lo asumimos como hecho. Pero la realidad es que no hemos empezado nada aún. Cuando asistimos a una formación y entendemos el proceso de cómo se hace, nuestro cerebro aplica una extraña fórmula: nos informa de que lo ha asimilado y lo puede hacer. El cerebro te dice algo como , “eh tío, no hay problema con esto, ¡lo hacemos cuando quieras!” Y nosotros contestamos inconscientemente al cerebro “¿Si?, vale, reto conseguido, ¡hecho!” Una técnica que utilizo para asimilar conocimiento que consistía en crear una presentación como si la fuera a exponerla públicamente. Compartir lo que entiendes es un magnífico disparador para activar el mecanismo de acción. Es la acción lo único que permite acercarte al resultado, lo demás no lo hace. Compartir tus ideas, tus sueños, tus miedos…la forma de entender el negocio o cómo te sientes con un producto, es el comienzo para tomar acción y, es además, la manera más inteligente de no engañarte a ti mismo. Feliz regreso de vacaciones para todos Joaquín García Dir. Operaciones Forever España & Portugal
“Compartir tus ideas, tus sueños, tus miedos…la forma de entender el negocio o cómo te sientes con un producto, es el comienzo para tomar acción”
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REVISTA FOREVER Nº 65 | EDITORIAL JOAQUÍN GARCÍA
Compreender e fazer não é o mesmo Há uma diferença entre compreender e fazer. O facto de se compreender algo não é garantia que se leve a cabo. E, apesar do que possa parecer, isto gera confusão (Marshall Goldsmith); o facto de compreender algo não significa que o vá fazer. No entanto, há pessoas que ao perceberem que o conseguem fazer, entendem que já o fizeram, o que não funciona. Claro que não, se nem sequer começaram! Inclusivamente, visualizamos a ação de fazê-lo e assumimo-lo como feito. Mas a realidade é que ainda não começámos nada. Quando assistimos a uma formação e entendemos o processo de como se faz, o nosso cérebro aplica uma estranha fórmula: informa-nos que o assimilou e que o conseguimos fazer. O cérebro diz-nos algo semelhante a, “Não há problema com isto, podemos fazê-lo quando quiseres!” E nós respondemos inconscientemente ao cérebro, “A sério? Ok, objetivo cumprido. Feito!” Uma técnica que utilizo para assimilar conhecimento consiste em criar uma apresentação como se a fosse expor publicamente. Partilhar o que entende é um excelente gatilho para ativar o mecanismo de ação. E apenas a ação permite que se aproxime do resultado, nada mais. Partilhar as suas ideias, os seus sonhos, os seus medos… a forma de entender o negócio ou como se sente em relação a um produto, é o começo para desencadear a ação e, para além disso, a forma mais inteligente de não se enganar a si próprio. Feliz regresso de férias para todos. Joaquín García Dir. Operações Forever Espanha e Portugal
“Partilhar as suas ideias, os seus sonhos, os seus medos… a forma de entender o negócio ou como se sente em relação a um produto, é o começo para desencadear a ação”
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REVISTA FOREVER Nº 65 | RECONOCIMIENTOS JULIO | RECONHECIMENTOS JULHO
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SUPERVISOR Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos. Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.
Sofia Vadillo Garcia Patrocinador: Antonio Fernandez Pato
ASTE. DE SUPERVISOR Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos. Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
ESPAÑA
Molinera Perez, Juan Javier
PORTUGAL
Alvarez Lopez, Mª Montserrat
Montenegro Barranzuela, Milton
Aguiar Gomes, Ana Isabel
Azpiroz Noain, Maria Lourdes
Morcillo Arias, Epifanio
Areia, Maria Madalena Silva
Baibas Olmos, Francisco
Navarro Castillo, Andreina Del Carmen
Baeta, Dália Alves
Baicon, Daniela Niculina
Norman, Simon John
Benelli, Clara Laura
Camacho, Nolfi Mary
Ordoñez Paz, Maria Isabel
Borges, Hélder Filipe
Carreño Nardes, Jacqueline
Pastas Grandes, Dora Elizabeth
Cardoso Amaro, Vera
Casanovas Benedico, Xavier
Peñaloza Bustamante, Martha Sofia
Carvalho, Sara Marisa João
Castillo Peñalver, Maria Jesus
Perez Uberhuaga, Edwin Emilio
Chambel, Maria Margarida
Castillo Vega, Veronica Elizabeth
Pope, Susan
Santos, Maria Isabel
Costea, Elena
Poveda Nieto, Laura
Domingues, Maria Fernanda
Cuenca Ruano, Clara Maria
Pulido Requena, Ivan
Ferreira, Silvina Santos
Culda, Maria
Ringel, Michaela
Gaspar, Luís José Antunes
De Luque Jimenez, Cristina
Rioja Martinez, Ana Silvia
Gomes, Maria Da Luz
De Preter, Chloe Amy
Rodriguez Madrera, Ana
Gonçalves, José António
Dorobantu, Ioana Catalina
Rodriguez Magariño, Joaquin
Grácio, Maria Da Conceição
Fuster Moreno, Amparo
Rodriguez Nuñez, Luisa Maria
Guardado Lopes Faria, Maria
Garcia Gonzalo, Begoña
Rotar, Mihaela
Jesus Marques, Elisabete Sofia
Garcia Guerra, Blanca
Sanjurjo Maldonado, Adriana Mirella
Matos, Filipa Catarina
Gentimir, Viorica
Sarret Sarret, Jauma
Mota, Francelina Jesus
Giner Fuster, Norman
Savu, Florina
Costa, Carla Maria
Godoy Reyes, Maria Teresa
Usurelu, Paula
Mourão, Lúcia De Oliveira
Guio Lozada, Magaly Martina
Valverde Delgado, Ana Maria
Nabais, Eva Maria
Hosu, Alexandra
Vidal Gonzalez, Lorenzo
Oliveira, Elsa Maria
Humphrey, Benjamin
Parreiras, Luiz Jesus
Jarabo Gil y Bernabe, Ignacio
Pereira, Élio Joaquim Brilha
Kaiser Freitag, Sabine
Pereira, Joel Correia
Labid, Fatima
Remy, Virginie
Luca, Elena Maria
Santos, Maria Henriqueta
Martin Sancho, Maria Jesus
Soares, Maria Fátima Mendes
REVISTA FOREVER Nº 65 | TESTIMONIOS | TESTEMUNHOS
> P. 7
Hola, mi nombre es Teresa Gómez. Relacionarme con los demás a través de unos productos que proporcionan salud y bienestar natural como son los que nos ofrece Forever Living, ha sido una verdadera alegría a estas alturas de mi vida. Agradecer a todo mi grupo por el entusiasmo y la dedicación con la que están trabajando en la tarea de aprender y mejorar
PORTUGAL
día tras día para lograr el éxito en esta gran oportunidad de negocio, y agradecimiento especial a mis patrocinadores Paco y Beli. Un saludo y gracias a Forever Living.
Teresa Gómez Supervisora
ESPAÑA
Nível 1 (Maio 16 - Julho 16)
Nivel 1 (Mayo 16 - Julio 16)
Carla Alexandra Gorgulho Fátima Francisco Lopes Maria De Lurdes & Jorge Silva Santos Irene Augusta Marques & José Cunha Teresa Margarida Martins Tavares Anabela Ferreira Mourão Maria João Santos Farinha António Milheiro Ramos Hélder Cordeiro Franco Catarina Cordas Pereira
Corry Wilhelm P. Van Huisseling
Nível 2 (Fevereiro 16 - Julho 16)
Nivel 2 (Febrero 16 - Julio 16)
Carla Alexandra Gorgulho Maria De Lurdes & Jorge Silva Santos Irene Augusta Marques & José Cunha Anabela Ferreira Mourão António Milheiro Ramos Hélder Cordeiro Franco Catarina Cordas Pereira
Marie Wahnon
Nível 3 (Agosto 15 a Julio 16) Carla Alexandra Gorgulho Maria De Lurdes & Jorge Silva Santos Irene Augusta Marques & José Cunha Anabela Ferreira Mourão António Milheiro Ramos
Emerson De Jesus Santos
Carolina Fernandez Van Wyhe Francisca Garau Alomar Paola Hewitt
Ani Ianas Ianas Elena Olmo
Susanna Ritzer
Nivel 3 (Agosto 15 - Julho 16) Olga Zevallos Shuña & Gabriel Abarca Torres
REVISTA FOREVER Nº 65 | TOP 10 JULHO PORTUGAL
> P. 8
Top Negócio de Distribuição Maior volume de pontos totais de grupo.
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Inês & Luís Lopes
Maria Violante & Amílcar Oliveira Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Beatriz & Lourenço Monge Armando Jorge Bento Silva Marta Alexandra Lopes Catarina Isabel Silva Ana Maria Garcia & José Manuel Alice & David Vieira Conceição Espadinha & Mário Silva
Top Negócio Pessoal Maior volume de pontos não gerenciais
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
Maria Violante & Amílcar Oliveira Marta Alexandra Lopes Ana Maria Garcia & José Manuel Inês & Luís Lopes Alice & David Vieira Carla Alexandra Gorgulho Irene Marques & José Cunha Maria da Estrela & Jorge Santos Rita Marques & André Cordeiro
Top Patrocínios 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Paula Esteves
Carla Alexandra Gorgulho Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva Irene Marques & José Cunha Cláudia Margarida Crespo Moreira António Manuel Galveias Maria Luísa Pedrosa Cruz Maria Cecília Lourenço & Rui Filipe Fátima Francisco Lopes Susana Vargas Andrade
1 Lisboa
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Leiria Castelo Branco Santarém Coimbra Porto Faro Setúbal Aveiro Guarda
Top Patrocínios
Top Vendas
Top Regiões 1 Leiria
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Lisboa Castelo Branco Santarém Coimbra Setúbal Guarda Braga Viana do Castelo Bragança
REVISTA FOREVER Nº 65 | TOP 10 JULIO ESPAÑA
> P. 9
Top Negocio de Distribución Mayor volumen de puntos totales de grupo
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Rosalia Sánchez
Isidro Sánchez Antonia Mena Leticia Zapico Emanuela Camelia Voicu Petra Staufer Paco Soler y Beli Martin Chelo Del Rio Charo Del Rio Lucretia Ciobanu
Top Negocio Personal Mayor volumen de puntos no gerenciales
1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Isidro Sánchez
Chelo Del Rio Paco Soler y Beli Martin Monica Sacacean Monique Grambow Emanuela Camelia Voicu Conchy Lopez Alexandrina Marcela Ciuriuc Franziska Ingold Lucretia Ciobanu
Top Patrocinios 1
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Katalin M. Pascaniuc
Isidro Sánchez Mónica y Alin Sacacean Lucretia Ciobanu Geanina Mitru Eva M. Ortega Juan Mañoso María M. Buica Francisca Garau Nabila G. Welk
1 Madrid
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Malaga Barcelona Asturias Alicante Baleares Sevilla La Coruña Santa Cruz de Tenerife Las Palmas
Top Patrocinios
Top Ventas
Top Regiones 1 Madrid
2 3 4 5 6 7 8 9 10
Malaga Barcelona Baleares Cadiz Alicante Las Palmas Almeria Gerona Guadalajara
REVISTA FOREVER Nยบ 65 | TESTIMONIOS | TESTEMUNHOS
> P. 10
El prรณximo Success Day serรก...
SUCCESS DE
DAY
CIN E
Ponente Invitada:
ANGELA LOUGHRAN
Miembro GLT +12K CC
M A D R I D
CINES DREAMS P A L A C I O DE HIELO
15 Sร BADO
OCTUBRE
ยกOs esperamos!
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Angela Loughran Horario:
11:00 – 11:15 Bienvenida
11:15 – 12:00 Entrenamiento con Joaquin Garcia 12:00 – 12:30 Embajadores Forever
Angela Loughran es el ejemplo 12:30 –en 13:00 del exito FOREVER, Testimonios Gerente Diamante Zafiro, miembro del GLT, calificada 13:00 – 14:00 estrella (+12.000 cc) a los Angela Loughran eventos internacionales de la compañía. Invitada de lujo en 14:00 – 15:00 los eventos más reconocidos Pausa Almuerzo del mundo FOREVER y tendremos el placer de 15:00 – 16:00 Reconocimientos escucharla en directo en el Success Day.
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Patrocina 2 nuevos FBO con un primer pedido de al menos 1 c.c. cada uno en el periodo de calificación y te regalamos la noche de Hotel Zenit Conde Orgaz
13:00 – 14:00 Angela Loughran
(Calle Moscatelar, 24, 28043 Madrid)
14:00 – 15:00 Pausa Almuerzo
a elegir entre la noche del viernes 14/10 o la del sábado 15/10
15:00 – 16:00 Reconocimientos
*Habitación doble en régimen de alojamiento y desayuno. Periodo de calificación: del 1/8 al 30/9 del 2016
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PAR GRA KING TUI TO
INCENTIVOS
Planifícate el año para calificar en incentivos. Estos son los incentivos que tenemos en marcha en 2016. Planeie o seu ano para se qualificar para os incentivos. Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano 2016.
INCENTIVO GANADO | INCENTIVO DO CARRO Mes Mês
Nivel 1
Nivel 2
Nivel 3
Ptos. Totales Ptos. Totais
Ptos. Totales Ptos. Totais
Ptos. Totales Ptos. Totais
1
50
75
100
2
100
150
200
3
150
225
300
Los pagos establecidos en cada nivel se recibirán durante 3 años. Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales. Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales. Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales. Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos. Nível 1: máximo de 400€ mensais. Nível 2: máximo de 600€ mensais. Nível 3: máximo de 800€ mensais.
GERENTE ÁGUILA GERENTE ÁGUIA
Genera al menos 720 puntos totales de los cuales 100 puntos sean de nuevos FBOs patrocinados en el periodo del incentivo, patrocina personalmente y desarrolla 2 nuevas líneas de Supervisores y califica al Retiro de Gerente Águila 2017. Viajarás en un magnífico Crucero de Royal Caribbean por Barcelona, Monte Carlo y Roma. Periodo del incentivo: 1 mayo 2016 al 30 abril 2017.
(Amplia información en el punto 8. Premios a Gerentes y niveles superiores de las Normas de la Compañía.)
Acumule pelo menos 720 cc’s totais durante o período de qualificação, dos quais 100 cc’s são de novos FBO’s patrocinados durante o período do incentivo; patrocine pessoalmente e desenvolva 2 novas linhas de Supervisores e qualifique para o Retiro de Gerentes Águia 2017, que se celebrará num magnífico cruzeiro da Royal Caribbean por Barcelona, Monte Carlo e Roma. Datas: de 1 a 5 de outubro. Período do incentivo: 01 maio 2016 a 30 abril 2017. (Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa Prémios para Gerentes e níveis superiores.)
Consigue al menos 1.500 puntos totales del 1 enero al 31 diciembre de 2016 y califica con todos los gastos pagados, al espectacular Global Rally 2017 que se celebrará en Dubai.
(Amplia información en el punto 12. Rally Global de FLP de las Normas de la Compañía.)
Acumule no mínimo 1500 pontos totais entre 01 de janeiro e 31 de dezembro de 2016 e qualifique-se, com todas as despesas pagas, para participar no fantástico Rally Global 2017 que se celebrará no Dubai, de 2 a 10 de abril.
(Para mais informações, consulte o ponto 12 das Normas da Empresa Rally Global FLP.)
Club de Gerentes Águila
El objetivo de este club es ayudar y formar a los FBO’s activos comprometidos en conseguir el nivel de Gerentes Aguila, a cambio disfrutarán de una serie de incentivos o privilegios por ser miembros.
Clube dos Gerentes Águia
O objetivo deste clube é ajudar e formar os FBO’s ativos comprometidos em obter o nível de Gerentes Águia. Em contrapartida, terá acesso a uma série de incentivos e privilégios pelo facto de ser membro.
CURSO DE
CLUB DE LOS
CLUBE DOS
Mantente activo cada mes con 4 puntos personales y califica a este nuevo incentivo. Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado al nivel de Gerente. Hay 3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
Mantenha-se ativo cada mês com 4 pontos pessoais e qualifique para este novo incentivo. Dirigido a Empreendedores Forever que ainda não tenham atingido o nível de Gerente. Existem 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
4 PUNTOS 4 PONTOS
RETIRO DE GERENTES IBÉRICO Consigue el nivel de Gerente y calificarás para asistir al próximo Retiro de Gerentes Ibérico que se celebre. Próximamente se darán más detalles sobre la calificación, el lugar y la fecha de celebración de este magnífico evento.
Atinja o nível de Gerente e qualifique-se para participar no próximo Retiro de Gerentes Ibérico. Em breve, mais detalhes sobre a qualificação, local e data de celebração deste magnífico evento.
SUPERVISORES Consigue el nivel de Supervisor y asiste al próximo curso de supervisores que se celebre en Madrid.
Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo curso de Supervisores que se celebra em Lisboa no próximo dia 23 de setembro.
INCENTIVO POR INCENTIVO POR 4 PATROCINIOS 4 PATROCÍNIOS Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente. Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones. Si patrocinas 5 Novus FBOs en 2 meses consecutivos obtendrás una sala de reuniones el mes siguiente.
Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte. Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião. Se patrocinar 5 Novus FBO’s em 2 meses consecutivos terá direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte.
EMBAJADORES
E S PA Ñ A
NOS ENORGULLECE PODER PRESENTARTE A LOS EMBAJADORES F.I.T. QUE REPRESENTAN ESPAÑA EN FOREVER LIVING PRODUCTS.
Elegidos por su pasión y determinación por los productos de la más alta calidad y el deporte de competición. ¿Quieres saber más de ellos? ¡Echa un vistazo las biografías!
Lucía López Marco Ferreiro
Lucía es Enfermera, con experiencia en diferentes Departamentos de Urgencias de Inglaterra y España. Fue jefe de la Unidad de Rescate en Montaña de Protección Civil así como Instructora de Montañismo de la UIAA. Es profesora y deportista de alto rendimiento, y tiene, entre otras capacidades, una amplia y demostrada experiencia en coordinación, operación y montaje de rescates en montaña y en el medio natural.
LUCÍA ES ADEMÁS LA ESPAÑOLA MÁS JOVEN EN CORONAR UNA MONTAÑA DE MÁS DE OCHO MIL METROS EN SOLITARIO Y SIN OXÍGENO. Es FBO de Forever Living desde hace 10 años y utiliza nuestros productos desde 2005 con unos resultados estupendos. Al preguntarle por sus productos favoritos, Lucía siempre nos habla de Forever ARGI+, por sus más que satisfactorios resultados para la recuperación y la importancia de hacer el programa Clean 9 para preparar el cuerpo antes de una subida.
Corry Wilhelm P. Van Huisseling
Corry es un gran deportista, conocedor y amante de los productos de deporte que siempre recomienda en los grupos en los que está formando parte, muy involucrado en eventos benéficos, participando en innumerables carreras para recaudar fondos y ayudar a los menos favorecidos. Él y su mujer son FBOs y embajadores de nuestra marca independientemente del lugar en el que se encuentren.
PARA CORRY, HUBO UN ANTES Y UN DESPUÉS EN SU VIDA AL CONOCER EL ZUMO DE ALOE VERA.
Marco es FBO, deportista, entrenador personal, extreme-runner, aventurero y amante de la comida sana y el bienestar. Ha participado en numerosas competiciones, y está muy comprometido con ayudar a otras personas a verse y sentirse bien.
MARCO CREE QUE LOS PEQUEÑOS CAMBIOS HACEN LAS GRANDES DIFERENCIAS. Entre sus productos favoritos está el programa FIT, “Un plan que integra la nutrición más avanzada para consolidar los hábitos de vida saludables. El proceso comienza con una limpieza interior (C9), eliminando las toxinas almacenadas, revirtiendo la retención de líquidos y grasas, y conseguir de paso la desinflamación de la zona abdominal. Una vez estás preparado, entonces es el momento de empezar FIT1 seguir con FIT2 ”.
Entre los productos preferidos de Corry están Forever ARGI+ y Forever Bee Pollen durante y después de la carrera para energía inmediata, Forever Active HA y Aloe Heat Lotion, que se aplica siempre para calentar, o en la planta de los pies tras las largas jornadas de ejercicio sin descanso, o sobre la espalda; además lo combina con MSM gel para proteger las articulaciones y sentir alivio inmediato en las rodillas y tobillos. Después de las competiciones nunca le falta un FAB fresquito en sus manos.
REVISTA FOREVER Nº 65 | PRODUCTO | PRODUTO
PRÓXIMO LANZAMIENTO
> P. 16
Aloe Shave ¿Alguna vez te has parado a pensar cuánto tiempo inviertes a lo largo de tu vida afeitándote? Las últimas encuestas* revelan que, tanto hombres como mujeres, a lo largo de sus vidas invierten entre 140 y 180 días eliminando el vello no deseado. ¡Esto es mucho tiempo! Si vas a pasarte unos seis meses de tu vida afeitándote, asegúrate de que, por lo menos, estás utilizando productos que por su calidad te inspiran confianza.
Por lo general, nos despertamos con energía, con ganas de conquistar el mundo. En este momento cuando nos dedicamos un poco de tiempo, cogemos y utilizamos nuestros productos favoritos, aquellos en los que confiamos y sabemos que sirven para cuidar nuestra piel en profundidad. Como expertos en el Aloe, sabemos cuál es el mejor de los productos para cuidar y calmar tu piel tras la agresión de las cuchillas sobre tu piel durante el afeitado. Aloe Shave proporcionará un placentero enjabonando natural, sin parabenos, conservantes y sin alcohol, dejando una agradable sensación sobre tu piel. El Aloe Vera conserva la humedad en la piel impidiendo que salga el agua de
las células, y dejándola suave, tersa e hidratada, al mismo tiempo que crea una capa protectora entre la piel y la cuchilla. Lo antes era un acto rutinario es ahora otra forma de verte mejor y sentirte mejor! El revolucionario Aloe Shave #515 utiliza la última tecnología (patentada) para el envasado con un dispensador, sin spray, pero con una presión constante de principio a fin, respetuoso con el medio ambiente. ¡Sin partes metálicas y sin desperdiciar producto cuando se está terminando! Siéntete bien al utilizarlo cada día, cuida el medio ambiente y no te preocupes más por ir enseñando ese incómodo vello indeseado.
¿Se puede sentir más? ¡Claro que sí! Forever Living completa este maravilloso producto con Aloe Gentleman´s Pride #070 como loción para después del afeitado y Aloe Vera Gelly #061 como hidratante para completar un pack de afeitado de lujo. Cuida tu piel con los productos de la mejor calidad, dejándola suave como la seda, manteniendo en todo momento.
Patricia Cerón.
Responsable Técnica & Regulatory Affairs Manager en FLP España y Portugal.
REVISTA FOREVER Nº 65 | PRODUCTO | PRODUTO
PRÓXIMO LANÇAMENTO
> P. 17
Alguma vez parou para pensar quanto tempo lhe consome o barbear? Os últimos números* revelam que ao longo da sua vida, tanto homens como mulheres, investem entre 140 e 180 dias a eliminar os pelos indesejados, o que representa muito tempo! Se vai passar cerca de seis meses da sua vida a barbear-se assegure-se de que, pelo menos, utiliza produtos que pela sua qualidade inspiram confiança. Em geral, acordamos cheios de energia, com vontade de conquistar o mundo. Nessa altura, e quando temos tempo, utilizamos os nossos produtos favoritos, aqueles em que confiamos porque sabemos que cuidam da nossa pele em profundidade. Enquanto especialistas em Aloe, sabemos qual o melhor produto para cuidar e acalmar a sua pele das agressões das laminas de barbear. O Aloe Shave proporciona uma espuma agradável e natural, sem parabenos, conservantes e álcool, deixando uma agradável sensação na pele. O Aloe Vera conserva a sua humidade deixando-a suave e hidratada e criando, simultaneamente, uma capa protetora entre a pele e a lamina. O que antes era um ato rotineiro é agora outra forma de ver-se e sentir-se melhor! O revolucionário Aloe Shave (#515) utiliza a última tecnologia (patenteada) na produção de embalagens com dispensador, sem spray, mas com uma pressão constante do princípio ao fim e respeitando o ambiente. Não utiliza metal e evita o desperdício de produto quando a embalagem está a terminar. Sinta-se bem ao utilizá-lo cada dia, cuide do meio ambiente e não se preocupe mais com os pelos indesejados. Podemos pedir mais?! Claro que sim! A Forever Living complementa este maravilhoso produto com o Aloe Gentleman’s Pride (#070), uma loção para depois do barbear, e o Aloe Vera Gelly (#061), um hidratante que completa um pack de barbear de luxo. Cuide da sua pele com os melhores produtos, deixando-a suave como seda e hidratada em profundidade. Sinta-se e apresente-se bem! Patricia Cerón.
Responsável Técnica & Regulatory Affairs Manager FLP Espanha e Portugal.
El espacio del
O espaço do Fiesta verano Málaga ·
En la delegación de Málaga todos los años le damos la bienvenida el mes de agosto con una reunion muy especial impartida por varios gerentes seguida de una rica merienda. Es un mes de vacaciones pero a la vez de ¡muchas oportunidades de ampliar nuestro negocio! ¡Enhorabuena al equipo de Málaga!
Festival da Melancia Ladoeiro ·
Participação de FBO’s do distrito de Castelo Branco no famoso Festival da Melancia. Parabéns pela iniciativa!
Camelia y Lucretia Madrid ·
Fantástica reunión del grupo de las Gerentes Águila Camelia Voicu y Lucretia Ciobanu.
Louise Culleton Testimonio F.I.T. ·
El año pasado comencé mi viaje en el fitness, determinada a conseguir ¡el cuerpo de mis sueños! Comencé entrenado tan duro con mi entrenador personal, pero tenía problemas para perder esa última parte de mi peso para llegar a mi objetivo. Por suerte me presentaron el C9 y nunca miré hacia atrás! Me ayudó a reciclar a mi cerebro sobre la alimentación saludable, el tamaño de las raciones, así como ofrecer a mi cuerpo una buena limpieza. Llegue por fin a mi meta de perder 10Kg. Después de esto, en el mes de octubre descubrí que estaba embarazada. Pensé que mi bello cuerpo iba a ser destruido !” Pero el uso del Aloe Gel de FOREVER cada mañana, teniendo siempre el polen de abeja a mano y tener cuidado con mi dieta, me animó a mantener lo que con tanto esfuerzo había logrado. Estaba alegre y siempre tenía un montón de energía! Gané 7 kg durante los 9 meses, pero me veía y sentía muy bien! Di a luz el 6 de julio a un hermoso bebé sano y a las 2 semanas tuve mi cuerpo más o menos igual a como era antes, sólo 1 kg más de lo que era antes de quedarme embarazada. Sin estrías gracias a nuestro Aloe Moisturizing Lotion que utilicé a diario en el abdomen, el pecho y la zona de la cadera! Todo lo que tuve que hacer después era tonificar mi abdomen de nuevo. Ahora mi hijo pequeño y yo sólo utilizamos productos de Forever! Aloe Hand & Face a la hora del baño de los dos, Aloe First para combater la sequedad de la apiel y para mantener los mosquitos lejos. Ser madre es muy agotador, pero gracias a nuestro polen de abeja mantengo un nivel alto de energía. Tengo mucho que agradecer a Forever, que con la ayuda del ejercicio, ha hecho que mi embarazo, los cuidados posteriores y ahora el cuidado de toda mi familia sea una larga lista de ventajas y beneficios.
Esta publicación está destinada exclusivamente para uso profesional Esta publicação destina-se exclusivamente a uso profissional
Periodo del incentivo: 1 mayo 2016 al 30 abril 2017.
Período do incentivo: 01 maio 2016 a 30 abril 2017.