ANEXO N° 7: INDICE DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL- IDO ANEXO N°8: TERMINOS DE REFERENCIA DE FORMULADORES ANEXO N° 9: CONTENIDOS MINIMOS PLAN DE NEGOCIO ANEXO N° 10: FORMATO PLAN DE FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL ANEXO N° 11: FICHA DE EVALUACION DEL PFO ANEXO N° 12: FICHA DE EVALUACION DEL PN ANEXO N°13: MODELO ACTA APROBACIÓN PLAN DE NEGOCIO ANEXO N°14: FORMATO FICHA DE EVALUACION DECONCURSO CLAR: PN ANEXO N°15: ACTA CLAR: PN ANEXO N°16: CONTRATOS ANEXO N°17: MANUAL Y GUIA PARA LA CONFORMACION DEL COMITÉ DE ADQUISICION ANEXO N°18: MANUAL LINEAMIENTOS PARA LA EJECUCION DEL PN ANEXO N°19: CRITERIOS DE EXCLUSION OPP
14.11. ANEXO N°11: SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN PARTICIPATIVO (SEP) El seguimiento y evaluación participativo (SEP) tiene el objeto de lograr la participación activa de la población usuaria del proyecto, para la reflexión sobre el avance de su iniciativa y en la evaluación de este avance y, más particularmente, en la obtención de resultados. Su finalidad será de facilitar la toma de decisiones de tipo correctivo o mejoramiento. Además, permitirá extraer información relevante sobre la ejecución de su iniciativa, que será utilizada como base para sus ajuste, reorientación o planificación de la programación; así como permitirá comparar la situación “con proyecto” cn la situación inicial “sin proyecto” Es una herramienta clave que garantizara a mejorar eficacia, eficiencia, calidad y la sostenibilidad de los resultados. Funcionará a lo largo del ciclo de inversión y garantizará que los y las participantes puedan examinar cambios en la situación o características de las personas, así como cambios en sus conocimientos, actitudes y adopción de prácticas a nivel individual yorganizacional. Se priorizará a organización de pequeños productores agrarios (OPP), comunidades campesinas y nativas, jefas de hogar mujeres y jóvenes, de manera que se pueda obtener información sobre su valoración de los cambios en sus vidas Las principales técnicas o herramientas que se aplicarán en el marco de SEP, se describen a continuación:
Es una técnica de recolección de datos mediante algo semejante a una entrevista grupal semi estructurada, la cual gira alrededor de una temática propuesta por el personal de S&E. El objetivo principal es hacer que surjan actitudes, sentimientos, creencias, experiencias y reacciones en los 153
