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Sin valorar el trabajo no remunerado de las boricuas

Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Mientras las mujeres están en 20 carriles a la vez entre el trabajo formal y el no remunerado en el hogar o como cuidadoras, una medida para valorizar esas tareas adicionales por carga social fue vetada por el gobernador. Págs. 4 - 9, 14 - 15 y 17-18.

Juicio de confirmación

PAD-AEE: testifica

David Skeel

Presidente de la Junta de Supervisión Fiscal Fue contrainterrogado durante el tercer día del proceso judicial ante la jueza Laura Taylor Swain.

Adriana I. Santa Porrata

Durante el tercer día en el juicio de confirmación del Plan de Ajuste de la Deuda de la Autoridad de Energía Eléctrica (PAD-AEE), el presidente de la Junta de Supervisión Fiscal, David Skeel, se sentó en el banquillo a testificar a favor de la cuarta enmienda, que busca ponerle fin al proceso de reestructuración de casi siete años.

Glenn Kurtz, en representación de la firma gestora de inversiones GoldenTree, cuestionó al miembro de la Junta sobre si estaba al tanto de que, en los escenarios que se proyectaron, se tomó en cuenta la participación en la cartera de gastos de la población para el cálculo de las tarifas de electricidad.

Las líneas de pregunta del licenciado giraron en torno a si el presidente de la JSF conocía si este método ha sido empleado antes para establecer las tarifas de energía eléctrica.

Skeel respondió que entiende que dicho cálculo se utiliza para

determinar la pobreza energética. Además, sostuvo que algunas personas pagarán menos del 6% del ingreso del hogar o, en ciertos casos, más.

El lunes, durante el primer día de juicio, la abogada de la JSF Margaret Dale reveló que el organismo fiscal proyectó en $25,520 la media de ingresos de las familias puertorriqueñas.

Skeel recordó que no es un experto en determinar asequibilidad, y estableció que ha estado dependiendo de asesores.

A preguntas del abogado de los bonistas objetores sobre si el uso del ingreso medio de una población que no recibe subsidios para el pago de la electricidad resultaría en un mayor margen para el pago, Skeel afirmó.

En cuanto a si está de acuerdo con que sería deseable ofrecer, a más residentes, un alivio del pago del cargo heredado, el miembro del ente fiscal replicó que “depende”.

Más temprano, la defensa de

BREVES

Cargos federales a maestra

SJ Un gran jurado federal acusó a la maestra Kiara Ramos Meléndez, de 29 años, por un cargo de coerción e incitación a un menor y un cargo de recepción de material de explotación infantil. Metro supo que la mujer dio a luz hace tres meses producto de los encuentros con un estudiante. “Los depredadores no tienen un perfil, los hay de todos los géneros, es nuestro trabajo investigarlos a todos y proteger a nuestros hijos”, dijo Rebecca González-Ramos, agente especial a cargo de HSI San Juan. -METRO

Confirman acción de aseguradora

la Junta sentó a testificar a la directora gerente senior de FIT Consulting, Ellen Smith, quien asistió en el proceso de selección tanto de LUMA Energy como de Genera PR.

Smith declaró a favor de la labor que ha realizado LUMA desde que asumió, en 2020, la operación y administración de la red eléctrica de la AEE.

La ingeniera aseguró que los logros de LUMA han sido gracias a un enorme esfuerzo, pues la situación del sistema eléctrico del país se encontraba en un peor estado de lo que inicialmente anticiparon. “Ahora están en la fase de trabajar en los grandes proyectos. En un principio tuvieron que enfocarse en limpiar y ver lo que tenían”, dijo.

Sobre el desempeño de Genera, Smith indicó que “han tenido un muy buen comienzo”.

Durante su turno, el abogado en representación de grupos ambientales William Santiago Sastre le cuestionó a Smith si las altas tarifas de la luz ante un rendimiento poco confiable le parecía sostenible, a lo que esta respondió que, aunque en momentos no parezca sostenible, es necesario invertir el dinero para que se modernice el sistema.

Mariana Nogales sale por la puerta ancha

La jueza Joie-Lin Laó Meléndez determinó que no existe suficiente evidencia para proceder con los cargos de perjurio y falsedad ideológica contra la representante del Movimiento Victoria Ciudadana, Mariana Nogales Molinelli, quien fue acusada de proporcionar información falsa en sus informes financieros presentados ante la Oficina de Ética Gubernamental.

Los cargos contra Nogales Molinelli se basaron en alegaciones de que había omitido información relevante en sus informes éticos gubernamentales. Anteriormente, los fiscales del Panel del Fiscal Especial Independiente formularon 51 acusaciones contra la legisladora, pero no hubo causa para arresto.

El FEI irá en alzada. NILDA NÚÑEZ LAMBOY

Día Internacional de la Mujer

En momentos en que las luchas de las mujeres se han politizado, incluyendo su cuerpo, la conmemoración del Día Internacional de la Mujer cobra mayor relevancia.

Como en años anteriores, presentamos una edición en la que intencionalmente promovimos que la gran mayoría de voces citadas sean de mujeres. Esto para visibilizar a la voz femenina como una de referencia. Además, contamos con contenidos que exponen temas vitales para la mujer puertorriqueña. Espero que la lectura de esta edición tenga un impacto positivo para Puerto Rico.

SJ La directora ejecutiva de la Administración de Seguros de Salud de Puerto Rico, Roxanna Rosario Serrano, reconoció, en vista pública, que una aseguradora médica retuvo pagos por reclamaciones de proveedores, que estaban listas para ser emitidas. El comisionado de Seguros, el año pasado, condujo una auditoría que encontró $246 millones en cuentas de aseguradoras de salud bajo más de 300 mil reclamaciones. -JOAQUÍN A. ROSADO

Inicia proyecto AAA en Mayagüez

MAYAGÜEZ Una inversión de $2.9 millones permitirá el comienzo este mes, del proyecto de mejoras al sistema de agua potable del barrio Río Cañas en Mayagüez, informó ayer la presidenta ejecutiva de la Autoridad de Acueductos y Alcantarillados, Doriel Pagán Crespo. El proyecto cuenta con fondos de la Agencia Federal de Protección Ambiental, administrados por el Departamento de Salud.

Tip planillero: ¿Qué es el Crédito por Trabajo?

SJ Se concede un crédito contra la contribución sobre ingresos determinada para aquellos contribuyentes que sean residentes de Puerto Rico durante todo el año 2023, no sean reclamados como dependientes y que generan ingreso bruto ganado por concepto de ingresos exentos y tributables, tales como ganancias por industrias o negocios, por salarios, pensiones que sean reportadas en un comprobante de retención y/o declaraciones de informativas. El monto del crédito es reembolsable hasta $7,173 y se determina en el Anejo CT, de acuerdo al número de dependientes elegibles, estado personal y límite de ingresos ganado. El contribuyente y su cónyuge (en el caso de contribuyentes casados) deben tener 19 años o más al cierre del año contributivo, y no podrá reclamar el crédito para personas de 65 años o más ni el crédito compensatorio para pensionados de bajos recursos. El contribuyente no debe tener más de $10,000 de otros ingresos, tales como intereses, dividendos, ganancia de capital, entre otros. Los contribuyentes casados que rinden por separados no son elegibles para este crédito.. -SUMINISTRADO COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS AUTORIZADOS

Tribunal. La jueza Laura Taylor Swain lidera el proceso en el que evaluará si aprueba o rechaza el Plan de Ajuste a la Deuda de la Autoridad de Energía Eléctrica. / ARCHIVO

EL TEMA DE PORTADA

Invisibles las mujeres que trabajan sin remuneración

¿Cuánto es el valor del trabajo de las amas de casa? Una medida que pretendía valorizar y documentar sobre el trabajo no remunerado fue vetada por el gobernador.

Adriana I. Santa Porrata

Para que la economía avance, unas agentes, invisibles para las cuentas oficiales, trabajan incansablemente. Sin su servicio no remunerado, la producción –y reproducción– en la sociedad no serían del todo posibles.

Son las personas que se encargan de las tareas domésticas, y del cuidado de los niños y niñas, envejecientes, enfermos, e individuos con diversidad funcional, así como del trabajo de subsistencia y de servicio a la comunidad.

Alrededor del mundo, las caras que cuidan y llevan a cabo las labores del hogar son, en su mayoría, mujeres.

En sobre 27 países repartidos en seis continentes, las mujeres dedicaron, al día, por lo menos el doble de tiempo al trabajo doméstico y de cuidados no remunerado en comparación con los hombres, conforme a datos compilados por la Organización de las Naciones Unidas y procesados por Our World in Data.

Al respecto, la economista y abogada Heidi Calero sostuvo que “eso no quiere decir que no haya hombres que también se quedan en el hogar y cuidan a los niños, pero la mayor parte de la carga, sin lugar a dudas, es discriminatoria y recae sobre la mujer”.

En Puerto Rico, estas personas continúan invisibilizadas, pues no existen estudios que cuantifiquen de manera directa el trabajo no remunerado.

Para atender la necesidad de una Encuesta de Uso del Tiempo en la isla, los legisladores María de Lourdes Santiago Negrón, Ana Irma Rivera Lassén y Rafael Bernabe Riefkohl radicaron, en 2021, el Proyecto del Senado 223.

En enero de 2023, tras ser avalada por ambos cuerpos legislativos, la medida llegó al escritorio del gobernador Pedro Pierluisi, pero esta no fue firmada en el término de 30 días, resultando en un veto de bolsillo.

La socióloga y copresidenta de la Fundación de Mujeres en Puerto Rico, Sara Benítez Delgado, lamentó el veto del primer ejecutivo y resaltó la importancia de reconocer el trabajo no remunerado e incorporarlo en el presupuesto del país.

“No entiendo la posición del gobernador que no sea una que no quiere enfrentarse a la problemática que es eso en Puerto Rico. Obviamente, una vez tú tienes las estadísticas, tienes que tomar acciones concretas para atender esa situación”, dijo la profesora jubilada del Departamento de Ciencias Sociales de la Universi-

dad de Puerto Rico en Humacao.

Por su parte, la senadora Santiago Negrón apuntó a la continua resistencia institucional a atender las muchas dimensiones de la perspectiva de género, incluyendo la documentación de la desproporción en las labores no remuneradas.

“En Puerto Rico, como en muchas jurisdicciones, el valor del trabajo no remunerado, al no ser cuantificado, al no asignarle un valor monetario, tiende a ser enormemente subestimado y, en la medida en que ese trabajo lo realizan en una proporción abrumadora las mujeres, se convierte también en una manera de restarle valor a la aportación de la mujer en la familia, en la sociedad, en su comunidad, y a veces, como un trabajo de inferior importancia”, expuso la legisladora.

Necesaria la gestión gubernamental de apoyo

En países como Suecia y Francia, por ejemplo, se reconoce el trabajo no remunerado mediante políticas como el permiso parental remunerado y beneficios para cuidadores.

Las partes entrevistadas coincidieron en que, en Puerto Rico, el primer paso para la valoración de las labores no remuneradas sería la realización de la encuesta para medir el tiempo dedicado a dichas tareas.

Asimismo, compartieron que se necesitan espacios de cuidado diurno tanto para menores, como para los adultos mayores,

de forma que las cuidadoras que deseen adentrarse en la fuerza laboral puedan hacerlo.

“Eso requiere una política bien fuerte de centros de cuidado basados en modelos de desarrollo integral en las comunidades, no solamente para la niñez y los menores, sino también las personas adultas mayores”, estableció Benítez Delgado.

Santiago Negrón recalcó el rol de las amas de llaves para asistir en el cuidado de las personas con diversidad funcional y los envejecientes. “Las amas de llaves permiten ese respiro que también protege a las cuidadoras, que también permite que atiendan su salud”.

A su vez, Calero sostuvo que “algún incentivo adicional tiene que venir para que se le reconozca esa contribución que hacen las mujeres a que esta sociedad pueda sobrevivir”.

La economista planteó ciertas soluciones, como el subsidio del cuidado de menores y adultos mayores por parte del gobierno, y la implementación de un subsidio de electricidad utilizando gas natural.

Además, sugirió el desarrollo de políticas favorables en los lugares de trabajo, como flexibilidad de horarios, licencias remuneradas y trabajo remoto, de forma que se les facilite, a las empleadas, el cuidado

de sus hijos y familiares enfermos.

El ciclo vicioso de la brecha salarial

El 42 % de los hogares en Puerto Rico están encabezados por mujeres, de los cuales el 57 % están bajo el índice de pobreza, conforme a datos, de 2019, provistos por el Instituto de Estadísticas.

“Definitivamente la pobreza tiene cara de mujer, sin lugar a dudas. Están condenadas muchas de ellas a no poder sobrepasar esa frontera de pasar a un trabajo que le dé suficiente remuneración para, en sus casos, si tiene niños, oye, ¿cómo pago el cuidado de los menores?”, indicó Calero.

Comúnmente, la brecha salarial promueve el que las mujeres sean quienes se queden en el entorno doméstico, mientras el hombre del núcleo familiar sea quien se adentre formalmente a la fuerza laboral.

El hecho de que la responsabilidad del trabajo no remunerado recaiga desproporcionadamente en las mujeres, puede impactar el desarrollo profesional y económico de estas, agravando la inequidad salarial.

Así lo expuso Benítez Delgado, al explicar que “una vez las mujeres se retiran del trabajo remunerado para parir y para cuidar –aquí en Puerto Rico, en la

mayor parte de las empresas y el gobierno– deja de contarse ese tiempo, por ejemplo, para aumentos salariales, para evaluaciones de productividad, para evaluaciones para ascenso en sus posiciones”.

La socióloga destacó la importancia de que, cuando una mujer se aparte de la fuerza laboral para dedicarse a la crianza, se reconozca el valor económico y social que esto representa, y se le aseguren sus derechos y oportunidades de ascenso.

Más allá de cuantificar y compensar el trabajo no remunerado, la profesora señaló el rol de la educación para que las tareas que socialmente recaen principalmente en las féminas, por cuestión de género, sean redistribuidas equitativamente entre hombres y mujeres.

Mientras, Santiago Negrón comentó que continuará priorizando los esfuerzos para justipreciar el trabajo del que, en última instancia, depende la economía.

“Si no hay quien cuide, a los niños o los mayores, o quien haga la compra, o quien cocine o se encargue de las tareas domésticas o de supervivencia, quien aporte al trabajo comunitario, pues entonces tampoco es posible que haya una persona de ese núcleo que salga a ejercer una tarea por la que, sí, se recibe remuneración”, puntualizó.

Desde el 15 de enero de 2024. Precio regular $8.57.

La campaña contra la violencia de género que no se sabe si funcionó

#ElMomentoDelPARE

La campaña de publicidad para la prevención de la violencia machista gestionada desde La Fortaleza por el Comité PARE dejó más preguntas que respuestas

María de los Milagros Colón

Cruz

Aunque el Gobierno de Puerto Rico comprometió más de medio millón de dólares en una

campaña de publicidad para orientar y prevenir sobre la violencia de género, no se conoce su impacto, el alcance o la continuidad del #ElMomentoDelPARE, nombre de la iniciativa gestionada desde La Fortaleza por medio del disuelto Comité de Prevención, Apoyo, Rescate y Educación de la Violencia de Género, o Comité PARE. La campaña encargada a Publicidad Tere Suárez, la principal agencia de publicidad utilizada por la administración de del gobernador Pedro Pierluisi, costó al erario más del triple de lo que se anunció inicialmente, pero ni miembros del Comité PARE ni la oficial de cumplimiento, la fiscal Ileana Espada Martínez, pue-

GOBIERNO DE PUERTO RICO

Oficina del Procurador de las Personas de Edad Avanzada del Estado Libre Asociado de Puerto Rico

AVISO PÚBLICO

den evidenciar su efectividad en intentar “propiciar un cambio de conducta humana a todos los niveles”, que es lo que el Gobernador buscaba con este esfuerzo, encontró una investigación de la Unidad de Género del Centro de Periodismo Investigativo (CPI) en alianza con Todas.

El 1 de julio de 2021, la Oficina del Gobernador otorgó un contrato, con vigencia de un año, a la agencia Publicidad Tere Suárez para la estrategia general de comunicación llamada #ElMomentoDelPARE, según consta en la Oficina del Contralor. El tope de la compensación sería $180,000. Sin embargo, el acuerdo se enmendó dos veces, en octubre y en diciembre

La Oficina del Procurador de las Personas de Edad Avanzada de Puerto Rico (“OPPEA”), de conformidad con las disposiciones de la Ley Núm. 76, del 24 de julio de 2013, según enmendada, conocida como “Ley del Procurador de las Personas de Edad Avanzada del Estado Libre Asociado de Puerto Rico y con la Ley Núm. 38, del 30 de junio de 2017, según enmendada, conocida como “Ley de Procedimiento Administrativo Uniforme del Gobierno de Puerto Rico” y la Ley Núm. 46, del 29 de abril de 2008, conocida como “Ley de Seguridad para los Edificios Públicos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico”, se propone adoptar el Reglamento para Uso de Cámara de Seguridad y Vigilancia de la OPPEA (“Propuesta de Reglamento’).

El propósito de la Propuesta de Reglamento es establecer las normas a regir y guiar la operación de un sistema de seguridad y vigilancia electrónica, mediante cámaras, en las instalaciones de la OPPEA. El sistema de vigilancia mediante cámaras pretende ser un disuasivo para la comisión de actos criminales, así como una herramienta para identificar aquellas personas que hayan cometido delitos contra la propiedad y/o personal de la OPPEA.

El texto de la Propuesta de Reglamento está disponible para el escrutinio público en la Oficina del Principal Oficial de informática de la OPPEA, ubicada en el Edificio 1064, 3er piso (altos de la tienda Marshalls), Santurce, Puerto Rico. El horario de trabajo de la OPPEA es de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. y de 1:00 p.m. a 4:30 p.m., en días laborables. La Propuesta de Reglamento también será publicada en conjunto con este aviso en el sitio WEB de la OPPEA www.oppea.pr.qov. Pueden comunicarse al (787) 721-6121.

Durante treinta (30) días contados a partir de la fecha de publicación de este aviso, cualquier persona interesada podrá presentar comentarios por escrito relacionados con la Propuesta de Reglamento. Los comentarios deben ser dirigidos a la atención de Carmen Delia Sánchez Salgado, Procuradora, y deben ser presentados por correo electrónico a: rdiaz@ oppea.pr.qov; por correo postal dirigido a Carmen Delia Sánchez Salgado, Procuradora al PO Box 191179, San Juan, PR 00919-1179; o personalmente en la Oficina Principal Oficial de Informática de la OPPEA, ubicada en el Edificio 1064, 3er piso (altos de la tienda Marshalls), Santurce, Puerto Rico. En San Juan, Puerto Rico hoy 29 de febrero de 2024.

CARMEN D. SÁNCHEZ SAIGADO, PH.D. PROCURADORA

PO BOX 191179, SAN JUAN, PR 00919-1179 TEL.: (787) 721-6121 FAX: (787) 724-1152

“Autorizado por la Oficina del Contralor Electoral- OCE-SA-2024-04599”

del mismo año, para aumentar el límite a $430,000, y luego a $580,000.

“Había recursos económicos, había diseño gráfico, había una capacidad de impactar por medio de radio, de televisión, de tener ese tipo de alcance, porque es una campaña que surge desde el Estado y tiene esa posibilidad”, destacó la presidenta de la Red Nacional de Albergues de Violencia de Género, Coraly León Morales, quien fue integrante del Comité PARE. “Pero, ¿cuál fue el impacto comunitario que se tuvo? Yo no lo vi”, denunció León Morales.

Tampoco se recopilaron ni estimaron datos sobre cuántas personas estuvieron expuestas a la campaña. Según la oficial de cumplimiento del comité PARE, no hay más información que las visitas a la página oficial de la campaña, aunque no las

tenía disponibles al momento de la entrevista. “Esos números los debe tener Comunicaciones, pero tenemos que establecer también otro tipo de métrica que los profesionales de la comunicación conocen”, dijo, reconociendo que la evaluación del esfuerzo mediático “es un área que nos queda por hacer”. A la fecha de cierre, los datos de visitas a la página no se habían recibido a pesar de las gestiones para conseguirlos. Hasta ahora, no hay forma de constatar el impacto general más allá de lo anecdótico. “La mayoría de las personas con las que uno habla reconocen que ‘El momento del PARE’ tiene que ver con la violencia doméstica”, dijo Espada Martínez.

La campaña consistió de dos fases. La primera incluyó el lanzamiento, el 13 de julio de 2021, de la página www.parelaviolencia.pr.gov, así como de publicaciones en medios impresos y digitales, redes sociales y radio,

además de afiches y otro material impreso distribuido por agencias de gobierno. La página era manejada por la Oficina Central de Comunicaciones del Gobierno de Puerto Rico.

La segunda fase añadió murales en el centro comercial The Mall of San Juan y en La Placita de Santurce, anuncios en televisión, en vallas publicitarias, en comercios, productos y eventos.

“Todavía yo visito lugares donde están los ‘QR codes’ [que dirigen al portal], la página web está todavía, el mural de la Placita de Santurce está allí todavía. Así que eso es positivo después de dos años”, opinó la oficial de cumplimiento del comité PARE. Los esfuerzos publicitarios también constan en las cuentas de Instagram y Facebook que se crearon bajo el nombre de Comité PARE. En poco más de dos años y medio, la cuenta de Instagram apenas tiene 1,064 seguidores, y la de Facebook, 3,500.

Esta historia se publica en Metro gracias a una alianza con el CPI, puedes leer la versión completa en Metro.pr y en su portal periodismoinvestigativo.com

Anuncio. El gobernador Pedro Pierluisi durante el lanzamiento de la campaña “El momento del PARE”, el 13 de julio de 2021. . / JOSÉ “PIPO” REYES CENTRO DE PERIODISMO INVESTIGATIVO

Inacción sobre programas para agresores

Por la libre Junta que debe monitorear programas de desvío para rehabilitar asegores no está constituida.

Neysha Mendoza

Ya son siete feminicidios en lo que va del año y expertos en temas de violencia de género aseguraron que el inicio del 2024 es uno de los más violentos en los últimos años.

En este contexto, Metro indagó sobre programas de desvío para rehabilitar agresores, y encontró que hace cuatro años el tema no se toca en el gobierno.

La Ley Núm. 54 de Violencia Doméstica en Puerto Rico dispone que agresores que no tengan un récord criminal o incidentes previos, pueden ser parte de los programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras o los Programas de Desvío, si ellos lo desean o así lo determine un juez.

La psicóloga en la Oficina de la Procuraduría de la Mujer (OPM), Esther M. Figueroa Ríos, afirmó que dichos programas no “tienen supervisión alguna”, a pesar de que la Ley 449 para Crear la Junta Reguladora de los Programas de Reeducación y Readiestramiento para Personas Agresoras establece que deben ser monitoreados.

El cuerpo fiscalizador debe estar compuesto por siete miembros nombrados por el gobernador; un representante del Departamento de Corrección, del Departamento de Familia, Directora Ejecutiva o Comisionada de la Comisión de los Asuntos de la Mujer, Oficina del Gobernador, de la Adminsitración de Servicios de Salud Mental y Contra la Adicción, un trabajador social, un psicólogo y un abogado con experiencias en el tema.

Figueroa Ríos entiende que al momento solo hay dos miembros; la secretaria de Corrección y Rehabilitación, Ana I. Escobar Pabón, y la procuradora de la Mujer, Madeline Bermúdez Sanabria.

“El gobernador hizo una serie de nombramientos para la junta, pero todavía están en la espera de que el Senado los confirme. Pero, la pregunta es si está constituida o no, no está constituida”, confirmó.

Actualmente hay 23 programas, 18 corresponden a entidades privadas y cinco son públicos. Es responsabilidad de la junta, específicamente de Corrección y la OPM, monitorearlos.

De acuerdo con la psicóloga, quien llegó a formar parte de la junta, la última reunión fue durante la pandemia del COVID-19. Dijo que, si no hay quórum no se

pueden efectuar las reuniones.

Ante el cuestionamiento de cómo es la fiscalización, la psicóloga indicó que en estos momentos la OPM tiene una propuesta de ejecutar un estudio sobre la efectividad de los programas, la probabilidad de una reincidencia y más; pero no se le ha dado paso porque no hay una junta constituida que lo apruebe.

“Estas preguntas me gustaría mucho que se las preguntara a la secretaría de Corrección. […] Si la Junta no está constituida, pues no pueden ser monitoreados los programas. […] En estos momentos no hay un estudio certificado que nos diga cuán efectivos son ”, aseveró. Metro contactó a la secretaria de Corrección, pero no respondió la petición de entrevista.

De otra parte, la funcionaria de la OPM indicó que en muchas ocasiones los jueces establecen el tiempo que la persona estará en el programa, lo que resulta una limitación. De acuerdo con Figueroa Ríos, se recomienda un periodo de inmersión de uno a dos años para lograr un cambio y evitar reincidir. Precisamente, esto sucedió en el caso de Andrea Ruiz Costas, cuyo asesino fue parte de estos programas. En la masacre de Yauco, el victimario también asistió a los programas.

Después que los participantes culminan el programa, el récord criminal queda limpio.

Metro solicitó una lista de las entidades que proveen los tratamientos y al cierre de esta edición no había sido entregada.

La analista del Observatorio de Equidad de Género (OEG), Debora Upegui Upegui, al menos conoce que Hogar Crea es una de las organizaciones, pero apuntó que es el lugar menos adecuado para una reeducación.

“No van a estar trabajando desde una perspectiva de género para eliminar y erradicar el machismo”, manifestó Upegui.

La psicóloga de la OPM reiteró que es imprescindible que la junta “sea constituida lo antes posible”.

“Mientras más tiempo pase, tenemos 23 programas que están sin supervisión alguna. Sin ningún tipo de supervisión”, concluyó.

Inicio violento del 2024

Al observar los casos registrados en menos de tres meses, Upegui puntualizó que desde el comien-

zo del Observatorio de Género es la primera vez que se registra un inicio “tan violento”.

Estas son las víctimas fatales en lo que va de año: 8 de enero, Ada Torres Morales de Toa Alta; 11 de enero, Moraida Rivera de Toa Baja; 23 de enero, Milka Ivette Méndez Pérez de Cabo Rojo; 24 de enero Linnette Morales Vázquez y Lizette Vázquez Vélez en Yauco; 20 de febrero, Elmaris Ortíz Velázquez de Arecibo y el 4 de marzo, Marisol Muñiz González de Aguada. En el caso de Yauco, el agresor asesinó también a otro familiar de las víctimas, Luis Miguel Morales Vázquez.

Según la Policía, desde el inicio del Plan Operacional del nuevo Centro de Operaciones y Procesamiento de Órdenes de Protección (COPOP), adscrito a la Unidad de Violencia de Género del Negociado, se procesaron 20.3% más de las órdenes de protección en comparación con enero de 2023.

“Definitivamente ha llamado la atención tristemente que han sido muchas muertes y la gran mayoría de ellas han sido con armas de fuego.[…] Es que creemos que parte de la razón tiene que ver con la disponibilidad de armas de fuego. Porque han habido más de una masacre, o sea eventos en los que han muerto más de una persona, no ha sido solamente el feminicidio. Y pues esto se facilita por la producción de un arma de fuego que puede ultimar a varias personas a la vez”, apuntó Upegui.

Por otra parte, la analista del OEG puntualizó se ha visto el uso de armas blancas en los casos de feminicidios. Según las autoridades, el COPOP registró un aumento de 214% en ocupaciones de armas, en comparación con enero de 2023.

A pesar de los esfuerzos, los femincidios no cesan y, es por ello que, Upegui reiteró que se debeestablecer la educación con perspectiva de género.

“Es una medida a largo y mediano plazo que va a permitir que los estudiantes, los jóvenes, las nuevas generaciones, crezcan con una manera diferente de ver las cosas, una relación diferente con la violencia, crear una cultura de paz y desnaturalizar ese uso de la violencia para tomar control, para resolver sus conflictos”, sostuvo la analista.

En noviembre del año pasado, la OEG recomendó que se consideren los expedientes de casos aislados de los victimarios. Asunto que, en aquel momento, fue ignorado por los Tribunales, según Upegui. Tras la masacre de Yauco, dijo que se ha retomado la evaluación de la recomendación.

GOBIERNO DE PUERTO RICO

Oficina del Procurador de las Personas de Edad Avanzada del Estado Libre Asociado de Puerto Rico

PUBLIC NOTICE

The Office of the Ombudsman for the Elderly of Puerto Rico (OPPEA, for its Spanish acronym) was created in accordance to the dispositions of Public Law Number 76, of July 24, 2013, known as, “Public Law of the Ombudsman for the Elderly of the Government of Puerto Rico. Likewise, the Ombudsman Office for the Elderly, adopting public policy established by Public Law Number 38 of June 30, 2017, as amended, known as “Public Law of Uniform Administrative Procedure of the Government of Puerto Rico’’ and Public Law Number 46, of April 29, 2008, known as “Security Law for Public Buildings of the Commonwealth of Puerto Rico” intends to adopt the Regulations for the Use of Security and Surveillance Cameras (“Proposal for the Regulation”).

The purpose of the Proposal for the Regulation is to establish the standards which will guide and rule the operation for a security and electronic surveillance system, through cameras, at the OPPEA facilities. The surveillance camera system intends to be a deterrent to the commission of criminal acts, as well as a tool to identify persons who has committed any act against property and /or the Office staff.

The text of the Proposed Regulation is available for public examination at the Office of the Ombudsman for the Elderly located at 1064 Ponce de Leon Avenue, 3rd Floor (above Marshalls), at Santurce, Puerto Rico. The operating hours are from 8:00 a.m. to 4:30 p.m. working days. Proposed Regulations will also be published on the WEB page of the Office www.oppea.pr.gov). The Office can also be reached by telephone at (787) 721-6121. Any Interested person can present written comments related to the Proposed Regulation in thirty (30) days beginning with this announcement publication date.

All comments should be directed to the attention of Carmen Delia Sanchez Salgado, Ombudsman and should be delivered via email to rdiaz@oppea.pr.gov; by mail at P.O. Box 191179 San Juan, PR 00919-1179 directed to Carmen Delia Sanchez Salgado, Ombudsman or in person at the Reception Desk of the Main Office of the Ombudsmen for the Elderly of Puerto Rico located at 1064 Ponce de Leon Avenue, 3rd Floor (above Marshalls Store) in Santurce, Puerto Rico. In San Juan, Puerto Rico today February 29, 2024.

CARMEN D. SÁNCHEZ SAIGADO, PH.D. OMBUDSMAN

Violencia contra la mujer. Las querellas de violencia de género van en aumento. / AGENCIAS

Los sacrificios de la enfermería

Relatos La vocación hacia la enfermería entrelaza a tres mujeres profesionales, quienes abordan cuáles son sus responsabilidades y sacrificios, dentro y fuera de su espacio de trabajo.

Joaquín A. Rosado Lebrón

A las cuatro de la mañana, en las horas más oscuras del día, se despierta Lucila Cartagena Castillo para comenzar su día. Una taza caliente de café es indispensable en su rutina matutina antes de iniciar la jornada intensa como enfermera anestesista en la Sala de Operaciones de Centro Médico.

Entra a las seis, pero su horario es de 7:00 a.m. a 3:00 p.m. — un turno envidiable que logró luego de entre 12 a 14 años de rotaciones. A su entrada, verifica qué pacientes están programados para operación, si hicieron los procedimientos preoperativos y si cuentan con los permisos y la documentación requerida.

Cuando recibe a un paciente en el área de preparación, toma la línea intravenosa para sedarlo, momentos antes de trasladarlo a que le realicen el procedimiento. “Muchos desconocen el tiempo que tenemos dentro del escenario de trabajo. Yo no puedo dejar al paciente hasta que la responsabilidad pase a otro con la misma preparación”, esbozó. Con la misma vehemencia habló Mariel Quiñones Vázquez, quien también es enfermera anestesista en el Ashford Presbyterian Community Hospital. “Tengo la vida de un paciente en mis manos”, declaró, al explicar que los medicamentos que administran privan al paciente de la respiración y pueden causar reacciones alérgicas,

entre otros efectos.

No obstante, las responsabilidades de ambas no se limitan a su profesión, sino que se extienden a otras facetas de sus vidas, pues también son hijas, hermanas o madres, lo que conlleva sus propios compromisos adicionales.

Cartagena Castillo, natural de Villalba, siempre se reconoció por su fortaleza y gallardía. Además de ser la primera generación de su familia en asistir a la universidad, es la hermana mayor de tres y la única mujer entre ellos, por lo que se identifica con el “síndrome de la hermana mayor”.

“Es como un chip que los padres te colocan de que eres ejemplo de esta familia y debes hacerte responsable de los demás cuando no estemos”, comentó, entre risas, sobre su crianza.

Tras graduarse de escuela superior, ingresó al ejército, donde estuvo hasta 2002, cuando sufrió una lesión y recibió una alta médica. Poco después, se matriculó en la Escuela de Enfermería del Recinto de Ciencias Médicas, donde estudió a nivel de bachillerato y maestría, especializándose en anestesia.

Para 2008, empezó a trabajar en la Administración de Servicios Médicos de Centro Médico en esa especialidad, donde se mantiene hasta hoy. Alcanzó su logró más reciente el año pasado al pertenecer a la primera clase graduanda del doctorado en Enfermería de Práctica en Aneste-

EN NÚMEROS

35,375

Profesionales en enfermería con licencias activas en Puerto Rico.

29,316

Mujeres ejerciendo enfermería, según datos del Colegio de Profesionales de Enfermería.

sia de la Universidad Profesional Dr. Carlos Borrero Ríos.

Como retrospección, dijo que parte de la motivación para entrar a la milicia fue para “hacer libertad”, pero su búsqueda de independencia no contrarresta el cariño y el apego que siente hacia su familia, pues lamenta no estar más disponible para cuidar o velar a sus padres durante su etapa mayor.

“Sabemos, como enfermeros, [que] no tenemos vacaciones en Navidad ni en verano. Es triste, porque uno tiene familia. Yo soy hija, quiero disfrutar el tiempo que tengan mi mamá y mi papá”, enunció, aunque aseguró que cada dos fines de semana, cuando tiene libre, aprovecha para visitar la Ciudad de los Lagos y ver a sus seres queridos.

Para Quiñones Vázquez, quien entró a la profesión en 1999, el sacrificio es intrínseco a la labor, por lo que comprendía la dificultad que la acompañaría antes de comenzar. En su caso, como madre soltera de dos hijas, el reto incrementó y los efectos tuvieron manifestaciones físicas y mentales.

“Uno trabaja y, aunque estés cansado, das 100 %, aunque te estés arrastrando. A veces, esto lleva al famoso burnout. A mí me sucedió una vez y, en el momento que lo reconocí, tomé mis medidas”, relató.

Ese momento ocurrió siete años dentro de su carrera, cuando comenzó la transición de enfermera graduada a anestesista. Algunas de las manifestaciones que sintió incluyeron alta presión, mal humor, desmotivación para salir de su hogar e, incluso, laceración de relaciones perso-

nales o profesionales.

“Siempre estaba de mal humor y lo llevaba a mi casa. Cuando se sale del entorno del trabajo, y me estoy llevando coraje, me estoy llevando una carga que no le corresponde a mi hogar. Con coraje no se puede trabajar”, proclamó.

Además de los sacrificios físicos, recalcó que lo más que lamenta es haber estado ausente en etapas formativas de sus hijas. “Me perdí muchas cosas de mi hija mayor, de su etapa de crecimiento. Me perdí la primera vez que se paró y caminó”, narró.

Pero su compromiso familiar la mantuvo fi rme en Puerto Rico, aun con oportunidad de empleo en el extranjero, pues decidió permanecer cerca para cuidar a sus abuelos antes de que fallecieran.

Vocación es el determinante común Gladys Vázquez Arroyo se desempeña, desde 2020, como enfermera a domicilio para pacientes pediátricos y, antes, cuidaba a la población mayor en hogares de cuidado prolongado. “Es casi lo mismo”, expresó sobre ambos grupos de edad, pero recalcó que, con los adultos, tenía más carga laboral, llegó a ser la única enfermera para 37 pacientes en un hogar.

En su empleo actual, a través de la compañía Pediatric Home Care Services, atiende dos pacientes cuyas condiciones varían, pero requirieron traqueo-

“Muchos desconocen el tiempo que tenemos dentro del escenario de trabajo. Yo no puedo dejar al paciente hasta que la responsabilidad pase a otro con la misma preparación”.

Lucila Cartagena Castillo Enfermera anestesista

tomías o gastrostomías, que son intubaciones para facilitar la respiración o la alimentación, respectivamente.

Una de sus pacientes tiene cuatro años y, por una pulmonía recurrente, tuvieron que hacerle una traqueotomía de emergencia con ventilador, que lleva conectado hace diez meses. Vázquez Arroyo se encarga de bañar a la niña, cambiar el filtro del ventilador y administrar sus medicamentos, entre otras responsabilidades, pero lamentó que, por su condición, no ha recibido terapias físicas o del habla para avanzar su desarrollo.

“Cuando mi nena (la paciente) me ve los lunes, me recibe con una sonrisa y el corazón se me pone como una pasa. Trabajar con esta población no se puede expresar en palabras”, manifestó.

Después de su turno, va a lo que describió como su “segundo trabajo”: su hogar, donde le esperan su esposo y su hija de diez años, y completa las tareas domésticas. “Básicamente, estoy del trabajo a mi casa y de mi casa, al trabajo”, puntualizó.

“No es fácil— tengo mi carro, las deudas, un nene [estudiando] en Mayagüez a quien le envío dinero, [pero] he podido cubrir necesidades básicas”, aseguró.

Aunque Vázquez Arroyo siempre se consideró una persona servicial, no tradujo esa cualidad inmediatamente a aspirar a una profesión en enfermería. Antes de adentrarse en la in-

dustria de salud, trabajaba en supermercados y, cuando tuvo a sus primeros dos hijos, se dedicó por completo a su crianza.

Luego de 15 años fuera del campo laboral, decidió estudiar y, motivada por su esposo, escogió enfermería para conseguir empleo, graduándose de su grado asociado en 2012 y, de bachillerato, en 2017. “No sabía nada ni me llamaba la atención. Le puse empeño y determinación, y me encanta”, detalló. Las tres enfermeras coincidieron en que su vocación y su don de servicio las impulsó a encontrar un propósito y un desarrollo próspero de su carrera.

“Trabajamos con seres humanos. Este paciente necesita una atención directa y continua y, si me voy, estoy rompiendo este cuidado. Es un área muy exigente donde, a veces, tenemos que sacrificar a nuestras familias”, abordó Quiñones Vázquez. “Es una profesión linda pero sacrificada”, categorizó.

Mientras, Cartagena Castillo sostuvo que quien entre a enfermería tiene que ser por “amor al prójimo”. “No hay lucro— es sacrificio. Uno siempre llega porque ve, en el prójimo, algo más importante que uno como persona”, expresó.

Joaquín A. Rosado Lebrón cubre salud para Metro Puerto Rico a través del programa Report for America.

Grado. Tras una carrera militar, Lucila Cartagena Castillo completó estudios graduados en enfermería. / SUMINISTRADA

Intensidad. Maribel Quiñones Vázquez experimentó un “burnout” por su trabajo como enfermera anestesista. / SUMINISTRADA

Monumental tarea de cuidar adultos mayores recae sobre las mujeres

Estudio Revela el perfil de las cuidadoras en Puerto Rico.

Lynet Santiago-Túa

Un reciente estudio del perfil de cuidador informal del adulto mayor entre Puerto Rico, México y Colombia (2023), reveló que tanto en la isla como en Latinoamérica el rostro del cuidador es y seguirá siendo la figura de la mujer.

De acuerdo con el doctor Ángel Muñoz Alicea, de la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico, en América Latina y el Caribe (Puerto Rico), la población de adultos mayores es de 58.5 millones y continúa en aumento.

“En el último estudio que hicimos (2023) el 74 % de los que participaron son mujeres entre las edades de 47 a 51 años aproximadamente, son personas mayores que también tienen unas condi-

ciones y situaciones que atender, y la verdad es que hasta ahora, hasta hace poco es que se viene a dar atención a la mujer que cuida, como dándole visibilidad a la mujer, y no únicamente porque son mujeres que cuidan, sino que también son mujeres trabajadoras, que tienen familia y están criando a un hijo o nietos, lo cual muestra que son cuidadoras de más de una generación. También se encargan de su vida profesional porque, por ejemplo, en el estudio encontramos que 6 de cada 10 tiene un ingreso a tiempo completo y es su ingreso principal, que no es que las mantienen como antes se pensaba. Que las cuidadoras eran personas que no trabajaban”, destacó Muñoz Alicea.

Academia. La Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico realiza investigaciones sobre las personas encargadas de cuidar a adultos mayores. GETTY

El reto principal es el desgaste, agotamiento y lo se conoce como el síndrome de ‘quemazón’. En un mundo ideal lo mejor sería asignar un cuidador para suplir las necesidades particulares de la población de adultos mayores,

pero no existe presupuesto “recurrente”.

“Esto no es nuevo porque desde hace 15 años se viene diciendo que esto iba a pasar. Pero los gobiernos suelen atender los problemas cuando ya no les queda de otra. Ac-

tualmente la población de adultos mayores es de un 29.9 % en Puerto Rico, y se estima que para el 2030 sea 40 %, lo que implica que 4 de cada 10 personas, van a ser adultos mayores, y los otros seis serán, niños y personas con diversidad funcional que también van a necesitar a alguien que los cuide, y generalmente es una mujer”, sostuvo Muñoz Alicea.

¿Es difícil reclutar amas de llaves?

La directora de la Administración de Familias y Niños (ADFAN), Glenda Gerena, aseguró que ofrecen servicios a 1,375 adultos mayores y emplean 1,250 auxiliares en el hogar.

“El reclutamiento es uno continuo que directamente lo hace la parte contratada (Cosall-Corporación de Servicios de Ama de Llaves)”, indicó Gerena a este diario.

“Estos servicios que ofrecen son con la intención de que los adultos puedan continuar en su mismo entorno familiar y comunitario, evitando que tenga que llegar hasta una institución u hogar de adultos mayores de larga duración”, señaló Gerena, al reiterar que el DF se mantiene buscando “alternativas proactivas porque los fondos no son recurrentes”.

Por su parte, la directora de la Oficina de Servicios a la Comunidad de Loíza, Betsaida López, explicó que el municipio cuenta con un banco de amas de llave, que se sustenta con diversas propuestas federales y locales.

Sin embargo, expone que la situación es más complicada en el sentido de que “en Loíza hay muchos adultos cuidando adultos y madres de más de 70 cuidando hijos con discapacidad”. De igual forma, detalló que exhortan a los participantes a colaborar con el reclutamiento para poder asistir con las necesidades particulares.

Esto también para que el adulto mayor pueda sentirse a gusto y seguro con el cuidador.

Presentado por:

¿Más mujeres en cargos electivos es igual a avance en los derechos de la mujer?

Debate Se plantea que mayor presencia de mujeres en la Legislatura no se ha traducido en mayores derechos para las féminas.

Nilda Núñez Lamboy

En un momento histórico para Puerto Rico, el Senado vio un aumento del 52 % en representación femenina en las elecciones del 2020. Sin embargo, la presencia numérica de mujeres no se tradujo necesariamente en una legislación que impulsara los derechos de la mujer.

Así lo observó la catedrática en la Universidad de Puerto Rico (UPR), Luz del Alba Acevedo Gaud, experta en género y poder político.

Según la académica, la diversidad de opiniones entre las mujeres políticas ha llevado a un estancamiento en la promoción de agendas progresistas. Dijo que más que una solidaridad femenina, lo que se ha visto es una explosión de diferencias ideológicas, destacando el surgimiento de un contrafeminismo impulsado por elementos conservadores.

“En términos cuantitativos se hizo historia, en términos cualitativos también historia, pero resaltando el elemento negativo. Lo que ha surgido en ese debate no ha sido el avance de una agenda legislativa pro-mujeres como la conocemos, sino que ha sido la explosión de un debate en torno a la restricción de los derechos de las mujeres”, comentó Acevedo Gaud.

La mayoría de la población en Puerto Rico está conformada por mujeres, estimándose en un 52.53 % en 2021. El Senado de

través de una legislación que refleje y promueva los derechos y la igualdad de género en Puerto Rico”, reiteró.

En el Hemiciclo

Por su parte, la senadora Migdalia González Arroyo, presidenta de la Comisión de Asuntos de la Mujer del Senado, defendió la gestión legislativa y mencionó las medidas más significativas promulgadas durante este cuatrienio, que impactan a las mujeres puertorriqueñas.

La senadora compartió que durante su gestión se han trabajado un total de 66 proyectos relacionados con los derechos de las mujeres, de los cuales 10 han salido del Senado y se han convertido en ley.

Destacó el Proyecto de Ley 40 del 2021, que establece servicios para mujeres, y el Proyecto del Senado 203, un programa piloto para implementar rondas preventivas para las víctimas, como algunas de las medidas más destacadas.

Puerto Rico tiene ocho distritos senatoriales, dos senadores por distrito, con 16 senadores de distrito, y 11 senadores por acumulación, sumando 27 escaños en disputa cada cuatro años. Entre las elecciones de 2016 y 2020, se observó un aumento en la representación femenina en el cuerpo legislativo.

En 2016, solo tres de los ocho distritos tenían una representación equitativa, es decir, un hombre y una mujer. Actualmente, la mitad de los distritos cuentan con esta equidad. En los distritos también se registró un incremento en la representación femenina, tres representados exclusivamente por mujeres.

Aunque el porcentaje de representación femenina en los escaños por acumulación parece haber aumentado, en términos absolutos, la cantidad de mujeres en esos escaños se ha mantenido en cuatro.

La doctora Acevedo Gaud destaca que es necesario evaluar no solo la cantidad, sino también la calidad de la legislación que se promueve, asegurando que refleje y promueva los derechos y la igualdad de género en Puerto Rico.

“A pesar del aumento en la representación femenina, queda claro que la lucha por los derechos de las mujeres en el Senado aún está lejos de alcanzar su pleno potencial. La presencia numérica es solo el primer paso; el verdadero cambio debe venir a

Además, González Arroyo mencionó la Ley 82 del 2022, que amplía la licencia de maternidad, y la Ley 22 del 2021, que tipifica como delito grave la “porno venganza” o “venganza pornográfica”, como importantes avances legislativos en la protección de los derechos de las mujeres.

En cuanto a la comparación con periodos anteriores, la senadora enfatizó que se ha sido proactiva en la elaboración de legislaciones que abordan la situación de las mujeres, especialmente en la lucha contra la violencia de género. Aunque se han implementado medidas en beneficio de las mujeres trabajadoras, González Arroyo destacó que la prioridad ha sido atajar la problemática de la violencia de género.

Piden mayor participación de la mujer

Organizaciones como Espacios Abiertos y Proyecto 85 exhortaron a una mayor representatividad de mujeres en escaños legislativos para que la política refleje el perfil poblacional.

“En las pasadas elecciones generales observamos un avance en la aspiración de mujeres a candidaturas, y aunque aumentó la representatividad de las mujeres electas a nivel de las alcaldías, Senado y Cámara de Representantes, aún la proporción es muy desigual, particularmente al considerar que las mujeres representan el 52 % de la población”, expuso la directora ejecutiva de Espacios Abiertos, Cecille Blondet, el pasado mes de octubre.

Elecciones. Organizaciones sin fines de lucro han planteado la necesidad de más representatividad de mujeres en cargos electivos . / GETTY

Palabra y lealtades ponceñas

POR

Alex Delgado

Periodista y Director de Programación de NotiUno

En política nada está escrito, pero si las elecciones fueran hoy, la posibilidad de que el Partido Popular Democrático (PPD) en el municipio de Ponce pueda prevalecer y ganar la alcaldía parece estar “muerta por la pechuga”. Obviamente las elecciones no son hoy y habrá que ver cómo salen de esta. Hace unas semanas estaba en un municipio vecino de Ponce y me encontré con un líder del partido estadolibrista en la Ciudad Señorial que me expresó con cierto nivel de frustración en su rostro que “Ponce va a ser PNP, a pesar de Pablo Colón”. Se refiere a que la candidatura a alcalde del Lcdo. Colón por el Partido Nuevo Progresista (PNP) no ha ganado tracción en el electorado ponceño por ser considerado, según él, una figura controvertible y que no es mirado con confianza en la ciudad. No obstante, la crisis casi suicida de los populares en Ponce puede hacer que Colón gane por default ¿Hay palabra en liderato político de Ponce? Es la pregunta que muchos se hacen. Tanto el suspendido alcalde, Dr. Luis Irizarry Pabón, como la alcaldesa interina, Marlese Sifre Rodríguez, se han expuesto, ellos mismos, como figuras sin palabra o sin lealtades.

El doctor firmó un acuerdo con su puño y letra en el mes de diciembre del 2023 comprometiéndose a abandonar la candidatura a la reelección si al 28 de febrero del 2024 no se había resuelto la vista de causa para juicio que tiene pendiente. Sin embargo, el alcalde crucificó su propia palabra al decir, el día que debía renunciar, que no lo haría, que no honraría su palabra y su firma.

Pero eso no fue todo. Dijo Irizarry Pabón: “He estado visitando mis comunidades ponceñas donde me han recibido con alegría y apoyo. Repetidamente me dicen: ‘Doctor, no se quite, ¡estamos con usted!’. Por esa y por todas las razones anteriores quiero dejar claro que, ¡NO RENUNCIO! En medio de esta patraña, no existe razón para dejar mi puesto y mi candidatura. Este su servidor, doctor Luis Manuel Irizarry Pabón, su alcalde y candidato certificado, estoy aquí de pie y de frente. Seguiré aquí para servir a mi Ponce y a mis amados ponceños. ¡En Ponce decidimos los Ponceños!”. No es la primera vez que el alcalde empuña ese grito de guerra. En marzo del 2023, cuando el ex presidente de la colectividad, José Luis Dalmau, designó al exjuez Carlos Vizcarrondo como delegado presidencial, el Dr. Irizarry Pabón no dejó que la designación pasara de las letras de PONCE, lo viraron y devolvieron con todo y moño. Con esta acción le dijeron al PPD a nivel central que no se metieran en sus asuntos porque ellos son los que deciden qué ocurre y qué no. “Quiero aclarar algo… nosotros, en la noche de hoy, presentamos al comité municipal que, este presidente no está de acuerdo con la designación de un delegado presidencial en la ciudad de Ponce y, unánimemente, nuestro comité municipal ha decidido que, este presidente y nuestro comité, vamos a seguir trabajando junto con los legisladores municipales”, le

raspó Irizarry Pabón a José Luis Dalmau en aquel momento. Creo que Irizarry Pabón quemó los puentes con el PPD.

De otra parte, la alcaldesa Sifre Rodríguez dijo el 1º de febrero que se alineaba con el alcalde solicitando una extensión de fecha para ver si pasaba la vista preliminar y su resultado. “Yo entiendo que a él le asiste el derecho propietario de la candidatura de ese puesto. La decisión está en las manos del partido y yo reconsideraría y le daría una extensión del término. Que el partido espere hasta el 15 de marzo”, dijo.

El pasado 2 de marzo la alcaldesa interina dio un virazón y le dijo a la periodista Michelle Estrada Torres, del periódico La Perla del Sur: “Después de haber leído el acuerdo y estar clara del reglamento y del mecanismo que tiene el Partido Popular, yo no puedo decir otra cosa que el partido está haciendo lo que tenía que hacer con el asunto de darle validez a ese acuerdo”. What? Lo que decía el acuerdo que ella leyó recientemente es lo mismo que se había dicho cuando ella decidió apoyar la postura de Irizarry Pabón. En ese aspecto no hay elemento nuevo que ella pueda decir que no sabía y que eso le hizo cambiar de perecer.

Según ha trascendido, cuando aumentaba la discusión de la investigación estatal, y una supuestamente federal sobre el alcalde, Irizarry Pabón decidió ajustar el orden sucesorial del municipio de manera que, si fuese suspendido del puesto de manera temporal, y en el peor de los casos de manera permanente, él tener alguien de su entera confianza en el puesto de alcalde. Esa persona era Sifre Rodríguez. En efecto, él tuvo que abandonar el puesto al ser suspendido y la alcaldesa interina entró en funciones.

Desde San Juan se notaba que la alcaldesa Sifre hacía movimientos en Ponce para asegurarse de ser ella quien sustituyera a Irizarry Pabón, lo que éste vio como un acto de deslealtad que pulverizó su confianza en ella. Por eso solo se hizo ver caminando junto a Ángel Fourquet. Lo más reciente por parte de Sifre Rodríguez fue los aumentos de salario que dio a gran parte de los empleados municipales. Creo que nadie tiene duda de que ella, aunque intente disimularlo, algo que vemos no es su fuerte, va pa’ lante y ya desechó la posibilidad de que Irizarry Pabón regrese a la poltrona, al menos para las elecciones de noviembre.

Las dos figuras que se mencionaba como sustitutos, Sifre y Fourquet, habían cerrado fi las con el alcalde y apoyado el reto de este a partido. El cambio de la alcaldesa, al abandonar a Irizarry Pabón, me da la impresión que estuvo sazonada por la sede de la pava desde Puerta de Tierra. El alcalde tenía 2 y el partido 0. Hoy el alcalde tiene 1 (Fourquet) y el partido ganó 1 (Sifre).

Pienso que el Dr. Irizarry Pabón tiene lo suyo en cuánto a apoyo de populares ponceños, aunque no sé si lo suficiente como para ganar una elección general. La alcaldesa interina, pudiera tener el respaldo del partido a nivel central (si es que lo tiene) y habrá que ver cómo la colectividad evita una primaria entre ella y Fourquet, prometiéndole a este algo a cambio de que desista. Sin embargo, viendo la actitud retante de Irizarry Pabón al partido central, habrá que ver si éste sigue los pasos de Carlos Jirau en el 2008, ya sea lanzándose fuera de la colectividad o restando fuerza a Sifre, en caso de que ésta fuera la candidata finalmente, para provocarle una derrota a alguien que jugó “Chicky Starr” con él.

Una disputa así logró el triunfo de Mayita Meléndez en esas elecciones del 2008. Fue el PPD quien puso a Meléndez como alcaldesa con su crisis política en Ponce. Solo resta por ver si cae el rayo en el mismo lugar y el PPD en Ponce corona al Lcdo. Pablo Colón como el próximo alcalde de la Ciudad Señorial.

EN EL MUNDO

Paralizado Haití en medio de intensos tiroteos

PUERTO PRÍNCIPE Políticos haitianos empezaron el miércoles a forjar alianzas en medio de una ola de violencia pandillera que obligó a cerrar al principal aeropuerto e impidió el retorno del primer ministro Ariel Henry, quien el martes tuvo hacer una parada en Puerto Rico. Haití permanece mayormente paralizado, con escuelas y negocios cerrados e intensos tiroteos atribuidos a pandillas que controlan un 80% de la capital, Puerto Príncipe, donde cadáveres yacían en las calles. -AP

FRASE

Mueren dos en ataque de hutíes contra barco

DUBAI Un ataque de los hutíes de Yemen contra un buque comercial en el Golfo de Adén mató a dos tripulantes y obligó al resto a abandonar el navío, informaron las autoridades, el primer ataque fatal dentro de la campaña de los rebeldes en protesta por la guerra de Israel contra el grupo palestino Hamás en Gaza. El ataque contra el True Confidence, con bandera de Barbados, escala el conflicto que ha trastocado la navegación comercial en una ruta que vincula Asia con el Oriente Medio y Europa. -AP

b

“Estoy llena de gratitud por el gran apoyo que hemos recibido de todo nuestro gran país, pero ahora ha llegado el momento de suspender mi campaña. Dije que quería que se escuchara la voz de los estadounidenses; lo he hecho”.

NIKKI HALEY

Aspirante

a la candidatura presidencial por el Partido Republicano.

POR SI TE LO PERDISTE

Rafael Lenín López

“No es descabellado pensar que, si se materializara este crédito, terminarán cobrándonos esos $300 por otro lado y se convertirá todo en una pantalla politiquera”.

Su columna “El aumento en la luz y los 300 pesos, entre lo importante y lo electorero”: la puedes leer en Metro.pr

POR SI TE LO PERDISTE

Julio Rivera Saniel

“ El comité evaluador de Educación se encuentra evaluando as we speak diferentes propuestas de estudios de viabilidad para la instalación de acondicionadores de aire en algunas escuelas”.

Su columna “Las mismas calenturas”: la puedes leer en Metro.pr

SUBASTA DE AUTOS 2024

MULTINATIONAL INSURANCE COMPANY, le invita a sus próximas Subastas de Salvamento de Vehículos de Motor a celebrarse el segundo viernes del mes.

SITIO: Polluelo Auto Corp. en Barrio Robles, Carr. #14, Km 51.8, Aibonito, P.R. (al lado del Club de Leones)

HORA: 10:00 a.m.

Teléfono: (787) 735-8780 | Fax: (787) 735-2888

“Nos reservamos el derecho de admisión”

VISIONES POLÍTICAS

La mujer profesional en el siglo XX!

Migdalia I. González Arroyo Senadora del PPD

El poder del voto en el camino a la equidad

Representantes de cuatro sectores ideológicos en Puerto Rico exponen sus diversas visiones sobre temas de interés noticioso. Las columnas expresan solo el punto de vista de su autorr.

POR

María de Lourdes Santiago Senadora del PIP

A pesar de muchos de los avances que hemos tenido en cuanto a los derechos de la mujer, quedan muchos prejuicios que eliminar. Lo anterior se agrava con la violencia que muchas sociedades han propagado contra la mujer, que menoscaba muchas veces la posibilidad de catapultar su carrera profesional.

La violencia no solo es física y emocional, sino que trastoca otros elementos que afectan los derechos de la mujer, como la búsqueda de espacios en aquellos círculos que impactan el desarrollo social y económico de una nación. La inclusión de las mujeres en espacios de gobernanza aún es limitada si consideramos la cantidad de mujeres en el ámbito laboral. Nuestro

La conmemoración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora es ocasión para honrar las luchas de las mujeres valientes y visionarias que nos precedieron, y para pasar revista a lo que nos falta por hacer para honrar ese legado. En lo político, es punto de partida obligado para esa reflexión el sacrificio de las sufragistas que, en Puerto Rico y en todo el orbe, lucharon para que las mujeres tuviéramos el derecho a participar del proceso electoral. Brillan en la historia los nombres de Ana Roqué y sus compañeras de la Liga Femenina y otras organizaciones. Hoy, 92 años después de que las puertorriqueñas ejercieran por primera vez el derecho al voto (aunque limitado a personas alfabetizadas) persiste el reclamo de equidad en la participación política. Por

Más de 50 años de lucha por la justicia de las mujeres

POR

Rosa Seguí Cordero

Abogada

Ex candidata al Senado MVC

En conmemoración de los más de 50 años de lucha por la justicia de las mujeres, la Coalición del 8 de marzo de Puerto Rico convoca a todas las personas a participar de la marcha que se llevará a cabo el 8 de marzo de 2024, a partir de las 3:30 p.m. saliendo de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres hasta la Comisión Estatal de Elecciones, en Hato Rey.

Como expresa el lema de este año, se conmemoran más de 50 años desde la celebración del primer 8 de marzo en Puerto Rico. En 1974, la primera organización feminista autónoma de Puerto Rico, Mujer Intégrate Ahora (MIA), fundada en 1972, organizó una actividad en conmemoración del Día Internacional de las Mujeres, y a partir de entonces se ha celebrado ininterrumpidamente en Puerto Rico. En 1972, un grupo de valientes mujeres pertenecientes al Frente Femenino del Partido Independentista Puertorriqueño había

mercado laboral, en la segunda parte del siglo veinte, se caracterizó por el crecimiento en la participación de las mujeres. Departamento del Trabajo, Informe Participación de la Mujer en la Fuerza Laboral Año 2019. Los datos estadísticos de los últimos 50 años evidencian la evolución de la mano de obra femenina en la actividad económica, pero no así en posiciones de liderato profesional. El poder decisional a niveles gerenciales recae mayormente en hombres, a pesar de que nuestras universidades gradúan más mujeres con una formación ideal para manejar asuntos complejos de gerencia. En ese aspecto, el terreno de lucha de nuestros derechos debe encauzarse a las

un lado, continuamos subrepresentadas en los puestos electivos. Las razones para esa ausencia están vinculadas a diversas instancias de desigualdad que van desde disparidades en responsabilidades familiares hasta la visibilidad y el trato hacia mujeres candidatas. Pero no basta la cuestión numérica, como ha quedado demostrado este cuatrienio en un Senado que por primera vez tuvo mayoría de integrantes mujeres. Falta aún la disposición de reclamar los espacios públicos para promover la perspectiva de género, la sabiduría para incorporar medidas contra la violencia más allá de la visión criminalista, y la amplitud para abrazar las interseccionalidades que inciden sobre el tema de género, como la raza, la pobreza y el colonialismo.

organizado también una actividad inicial. Necesitamos elegir personas al gobierno que estén comprometidas con atender efectivamente la violencia de género. Por esto exigimos, entre otras cosas, educación con perspectiva de género. Desde la perspectiva de los derechos humanos de las mujeres, el gobierno tiene el deber de proteger y garantizar la seguridad y la vida. Afirmamos nuestro poder político y demandamos que cumplan con su deber. Van 21 feminicidios en el 2024. Cada una de estas vidas arrebatadas por la violencia de género demuestra la falta de compromiso y la incapacidad de los partidos que han gobernado. Desde sus orígenes, la declaración de un Día Internacional de las Mujeres tuvo como objetivo fortalecer la solidaridad de las mujeres trabajadoras del mundo. Este año nuestros corazones y esfuerzos también están con las mujeres y la niñez de Palestina, con todas las vidas palestinas,

áreas profesionales de alto impacto, sin abdicar la lucha en otros espacios. No obstante, el pensamiento actual es que la mujer profesional ya alcanzó el máximo de sus derechos con la mera obtención de un título universitario. Esa mujer profesional también tiene que visibilizarse y luchar para que su valor como un activo, tanto para la empresa como para la sociedad, sea reconocido. Lo anterior no puede ser unilateral, sino que las empresas e instituciones públicas deben repensar sus políticas internas que hoy mantienen vestigios de una sociedad limitante del quehacer femenino. Ante ello, recordamos las palabras de Luisa Capetillo al decir que “las mujeres son capaces de hacer absolutamente todo”.

Desde lo legislativo, hemos trabajado diversas iniciativas, como nuestra propuesta para documentar el valor del trabajo no remunerado sobre el que se levanta la vida comunitaria y económica (y que recae de forma desproporcional sobre las mujeres); y la atención a temas que aunque no están etiquetados como asuntos de género, agobian de manera particular a las mujeres: la educación pública, el acceso a servicios médicos y la disponibilidad de vivienda. De cara a noviembre, nos toca a todos y todas – no sólo a las mujeres- asegurar la presencia de mujeres capaces y solidarias en los espacios de toma de decisiones. Sabemos quiénes son y dónde están. En el poder del voto, que tanto costó, está la posibilidad de iniciar esa transformación.

quienes sufren el ataque genocida del estado de Israel. Marchamos por el alto al fuego inmediato, por la paz y libertad del pueblo palestino y exigimos que el estado de Israel responda ante los organismos internacionales de derechos humanos.

Existen todavía en Puerto Rico condiciones que obstaculizan el disfrute pleno de los derechos de las mujeres, de las personas trans y LGBTIQ+. Marcharemos el 8 de marzo para afirmar estos derechos y nuestras luchas por la justicia. Marcharemos por justicia laboral y ambiental, por servicios de salud dignos y asequibles, por vivienda digna, por la educación con perspectiva de género y por nuestros derechos sexuales y reproductivos, por el acceso a la tierra y la soberanía alimentaria, por la justicia antiespecista. No descansaremos hasta que logremos la equidad, igualdad y libertades para todas las personas y seres sintientes.

8M 2024: un buen momento para recordar que somos mujeres

POR

Ellyam Verónica

Martínez González

Portavoz Proyecto Dignidad

Si ser mujer solo fuera sinónimo de fuerza, sacrificio, tristeza, dolor, persistencia, alegría, esperanza y amor, entonces ser mujer solo sería un acto sujeto a condiciones universales que caracterizan a la humanidad en general. Pero hay algo más, no existe civilización que no haya sido gestada en nuestros vientres, que nuestros senos no hayan amamantado y que no hayan crecido en nuestras faldas, bajo nuestro arrullo y protección. En este tiempo posmoderno, repleto de contradicciones, y de ambigüedad, conservar y proteger nuestra identidad es arriesgado, pero imprescindible. Una batalla en la guerra moral y cultural, que no debemos soslayar, si es que pretendemos dejarle un legado superior a nuestras hijas.

La esencia de lo que somos, es una huella innegablemente tallada en nuestros cuerpos

y en nuestras almas. Intencionalmente cada rincón atestigua de nuestra singular y excepcional identidad. Hay ideas que, aunque muy vanguardistas parezcan, chocan estrepitosamente con la realidad biogenética; nuestro diseño es distinto y atestigua que somos dotadas para una labor singular y exclusiva. Lo deteste, quien lo deteste. No somos una mera o exclusiva construcción social. Nuestras evidentes e innegables diferencias sexuales y psicológicas no son opresivas. Son lo que son: naturaleza, identidad y verdad. Y abrazarlas nos hace verdaderamente libres. De tanto en tanto me pregunto, ¿cómo es que la “defensa” de la mujer ha parado en manos de grupos que a todas luces desprecian la condición de mujer? ¿Cuánto nos comienza a costar esta supuesta liberación y reivindicación? Sumemos todos los hijos asesinados

en nuestros vientres, la mutilación de nuestras hijas en los quirófanos para darles un supuesto “género” masculino, la explotación y comercialización sexual con nuestro consentimiento y el desprecio a lo sexualmente natural. Añade el que ahora son los hombres los que tienen legitimidad a la hora de definirnos como mujeres, de decirnos qué podemos decir y por cuáles derechos debemos abogar. Vale la pena que las mujeres se pregunten seriamente si realmente nos ha beneficiado ese feminismo deconstructivo y rabioso que se pasea por nuestras calles. Su verdadero legado es una fragmentación de nuestra identidad e integridad. Dualismo que nos deshumaniza y nos lleva a despreciar nuestro telos o propósito. Lea la columna completa en: www.metro.pr

entretener

Dedican festival de teatro del ICP a Rosalba Rolón

El Instituto de Cultura Puertorriqueña (ICP) anunció que el 61er Festival de Teatro Puertorriqueño se celebrará del 4 de abril al 2 de junio, en distintas salas de teatros. Esta edición será dedicada a la directora puertorriqueña en la diáspora, Rosalba Rolón, por su lucha y gestión cultural, logrando que muchas organizaciones de los Estados Unidos incluyan a Puerto Rico dentro de sus actividades filantrópicas. Como parte de la dedicatoria, también se reconocerá las aportaciones artísticas del Teatro Pregones y Puerto Rican Traveling Theatre (PRTT), ambas reconocidas compañías de teatro en Nueva York con una gran trayectoria que se unieron desde el 2014 y actualmente dirigidas por Rolón.

“Nos honra dedicar esta edición del Festival a Rosalba Rolón y a nuestros hermanos de la diáspora, el Teatro Pregones y el Puerto Rican Traveling Theatre. Es importante reconocer las grandes aportaciones han hecho en el quehacer teatral, las artes y la cultura puertorriqueña. La gestión que han realizado por varias décadas ha sido sumamente valiosa para todos los puertorriqueños que viven en Nueva York”, expresó Carlos Ruiz, director ejecutivo del ICP.

La apertura se llevará a cabo el jueves, 4 de abril, a las 7:30 pm, en el Teatro Paradise de Río Piedras con un espectáculo artístico a cargo de Flaco Navaja.

El festival comienza con la obra “Crudo” del 12 al 14 de abril en el Teatro Victoria Espinosa de Santurce. La producción, que está a cargo Anilom, tendrá funciones ese viernes y sábado a las 8:30 p.m. y el domingo a las 3:00 p.m. y 6:00 p.m.

Tras bastidores. Desde roles ejecutivos, Maricarmen “Tuti” Bou y Marivel Ortiz, son clave para el éxito de muchos artistas de calibre mundial.

Ellas mueven el ritmo en la industria musical

Entrevista Dos altas ejecutivas en el mundo del manejo y producción artística comparten su trayectoria.

Andrea Rodríguez Ambas ingresaron a la industria del entretenimiento a través de Sony Music: hoy Maricarmen “Tuti” Bou es una de sus más altas ejecutivas, mientras que Marivel Ortiz es una exitosa empresaria.

En entrevistas por separado, ambas compartieron con Metro su visión sobre la mujer en roles ejecutivos dentro de la industria musical.

“Todavía a la mujer le da mucho más trabajo llegar a los puestos ejecutivos altos que a los

hombres. Obviamente, en mi empresa, hay una concienciación muy fuerte sobre la equidad y entonces el por ciento de mujeres ejecutivas ha crecido muchísimo”, sostuvo Bou.

La ejecutiva compartió que le enorgullece ver compañeras que comenzaron trabajando con ella lograr puestos ejecutivos en la industria porque cuando comenzó en Sony Latin, ahora Sony Music, la historia era distinta. “Cuando yo entré a trabajar en esta industria en el 1988 todavía tú no veías mujeres en la industria que no fueran secretarias o maybe relacionistas, promotoras de radio bien poquitas, y altos ejecutivos ninguna”, enfatizó.

Bou comenzó como recepcionista para Sony Latin y su ejecutoria profesional la llevó a convertirse en una importante ejecutiva en la empresa. “Nosotras [las mujeres] hemos probado que somo súper efectivas porque tenemos que dar el 300 por ciento y por eso

las mujeres hoy ocupan muchísimos más cargos líderes”, afirmó

Por su parte, Ortiz puntualizó que para llegar a donde está tuvo que trabajar mucho y “empezar desde abajo”.

La relacionista entró en el ambiente musical en el 1995 como asistente de producción de Alexandra Malagón, y en 1998 comenzó a laborar con Sony Latin [Sony Music]. “Esto es lo que a mí me gusta”, recordó cuando entró al mundo de la música.

Destinadas a trabajar en la industria de la música

Para ambas ejecutivas trabajar en la industria del entretenimiento parecía ser su destino, pues se describieron como personas musicales desde niñas.

“En el colegio pues yo era la DJ con otra amiga mía. Obviamente, no tenía el equipo, pero yo me juntaba con mi amiga y siempre estábamos hablando de música, y siempre estábamos hablando

de discos, y siempre estábamos muy pendientes a la música”, relató Bou entre risas.

Al graduarse del Colegio Puertorriqueño de Niñas, trabajó en video club donde conoció a una relacionista de Sony, y el resto fue historia.

Mientras que Ortiz relató que, en la escuela, siempre le interesó el teatro y la música. “Sabía que yo quería trabajar en la industria”, recordó.

Sin embargo, reconoció que el estar en el escenario no era para ella.

Ortiz formó parte de firmas de relaciones públicas, pero en el 2005 decidió aventurarse como empresaria.

“Honestamente, no estaba en mis planes hacerlo. Yo estaba en un proceso personal que estaba muy saturada y en ese momento yo renuncié en donde trabajaba con la intención de desconectarme de la industria”, recordó.

No obstante, los planes cambiaron cuando luego de su renuncia comenzó a recibir solicitudes para trabajar en proyectos.

“Si estoy siendo 100 por ciento honesta, no estaba en mis planes. Yo cuando pequeña decía que quería ser empresaria, pero ahora que lo veo realizado es como wow. No pensé que las vueltas de la vida me iban a llevar alcanzar este reto”, destacó.

Para ambas profesionales la

parte favorita de sus trabajos es ayudar en el crecimiento de un artista.

“Lo más que yo me disfruto de esta industria es el desarrollo de los artistas. Me he disfrutado muchos momentos porque cuando haces un evento que queda bien, te lo disfrutas también. He tenido tantos momentos lindos en esta industria”, destacó Bou.

Del mismo modo, Ortiz recordó su labor con el artista Abraham Velázquez y como logró entrar al mundo mainstream con su música sacra.

“La integración de Abraham Velázquez en el mundo secular, fue para el 2009, que Abraham estaba creciendo, ha sido una de mis mayores satisfacciones”, aseguró.

Consejos

Ambas ejecutivas coincidieron que para triunfar en la industria de las comunicaciones con enfoque en la música hace falta la perseverancia.

Asimismo, Ortiz enfatizó que el área del entretenimiento “no es un trabajo de ocho a cinco”, y que las personas deben de dar lo mejor de ellos para sobresalir.

“La humildad, también. No te lo creas, no te creas que porque eres el manejador de un artista internacional pues tú eres inaccesible, tú eres el más importante, eso no existe”, puntualizó Bou.

/ SUMINISTRADAS

Leslie De Rosas

Adriana Macías nació sin brazos, pero en su lugar, le crecieron alas para volar hacia un lugar en el que las barreras y los estereotipos no existen. Su historia la ha convertido en la mejor conferencista motivacional del mundo, compartiendo poderosas lecciones que han inspirado a miles de personas a lo largo de 10 países por 24 años.

Para ella el mayor superpoder de las mujeres es su lucha contra los obstáculos y su definición de éxito.

Egresada de la carrera de Derecho, especializándose en Administración de Recursos Humanos y complementando con estudios en Psicología, Adriana Macías encontró su impulso dentro de esa facultad para convertirse en la mujer que hoy conocemos.

Pero su promedio, ni toda sus ganas para destacar en el ámbito laboral bastaron, pues la mexicana se encontró con puertas cerradas.

No fue hasta que una fiesta en la que la invitaron a dar un discurso motivacional de fin de año que todo cambió. “Me encanta hablar, preparé dos cositas que en mi vida me habían marcado hasta ese entonces. Pero el sentido del humor siempre lo he tenido a flor de piel. ¿Así que yo creo que lo que más llamó la atención fue eso. El de ‘¿cómo se puede estar riendo, viviendo esa situación?’ De ahí me empezaron a invitar a otra y a otra”.

A diferencia de lo que algunos pudieran pensar, la niñez de la famosa conferencista fue buena, e incluso su escuela se convirtió en su lugar seguro. Su hermana fue la figura que la incitó a hacer muchas de las cosas que logró.

“Curiosamente, a lo que muchos piensan que yo todo lo que hago con los pies lo aprendí en algún lugar o me lo enseñó alguien. La verdad es que fue esta compañera de juegos que tuve toda mi vida junto a mí, pues si no hubiera sido por esos juegos no hubiera aprendido el punto fino, el movimiento, la pinza con los pies, no hubiera aprendido a abrochar un botón, a peinarme, a maquillarme”.

“No tenemos límites” Adriana Macías

Sin embargo, su paso por la adolescencia no fue igual de bueno.“Fue mi etapa caótica. Estaba frustrada porque no podía vestirme a la moda como todas las chavas de mi edad. Tener un estilo de moda, te permite estar en un círculo, pertenecer a un grupo de amigas y te permite socializar”.

Reveló cómo hizo para salir de este periodo, siempre bajo una actitud positiva y creativa, lo mismo que al paso de los años la ha caracterizado.

“Caí en este error de las com-

Límites Nació sin brazos debido a una discapacidad congénita; sin embargo, eso no le impidió transformar los obstáculos en oportunidades, desarrollándose en ámbitos como la escritura, música y moda, demostrando que los límites los ponemos nosotros.

paraciones, y obviamente a mí me pesó mucho el hecho de tener un cuerpo incompleto porque sí, muchas veces me sentí como un fenómeno, como alguien raro. ¿Y quién vino a quitar todos esos fantasmas? Fue mi hija”.

Contó cómo fue que la visión de su pequeña cambió toda su perspectiva hacia sí misma: “Mi hija me dio esta seguridad de sentirme bonita, de sentirme completa, porque para ella no le hace falta nada. Su mamá está entera, así como me vi en ese momento caí en cuenta gracias a su visión, a sus comentarios, que yo crecí con ella. Yo aprendí a ser mamá con ella, pero principalmente aprendí a ser mujer con ella”.

Entre sus virtudes también se encuentran el diseño de modas, haciendo una colección por los 100 años de Disney inspirada en

/ CORTESÍA

‘La Bella Durmiente’, de la que invitó a romper estereotipos. “Es fundamental ser más creativos y dejar de etiquetar la belleza. Al final la belleza siempre va a estar en los ojos de quien la mira”.

A esto se suma la publicación de distintos libros, entre ellos ‘Enamórate de Ti’, ‘Abrazar el Éxito’ y ‘La Fuerza de un Guerrero’.

Ante las adversidades destaca el valor de las mujeres y su superpoder para enfrentarlas: “Nuestro superpoder como mujeres es que tenemos esta capacidad de hacer muchas cosas al mismo tiempo, pero principalmente, que no tenemos límites. En cuanto vemos esa oportunidad, esa necesidad, nunca nos rendimos; salimos adelante, somos creativas, vemos de donde, vemos cómo y siempre estamos empujando hacia adelante”.

OSCARS 2024: ¿QUIÉN GANARÁ LA NOCHE?

El 10 de marzo, los ojos de los aficionados al cine de todo el mundo estarán puestos en la 96ª edición de los Premios de la Academia. Pero, ¿quiénes serán los grandes triunfadores de la noche? Metro hace sus predicciones anuales basándose en los anteriores ganadores de la temporada de premios cinematográficos.

TEXTO: DMITRY BELYAEV, DISEÑO: NANCY MACEDO, METRO WORLD NEWS

FOTOS: GETTYIMAGES, FUENTES: OSCARS.ORG, BOXOFFICEMOJO.COM

LA FÓRMULA DE METRO:

+2 puntos por victoria en los grandes premios de la categoría (Screen Actors Guild Awards, BAFTAs, Globos de Oro, Critics’ Choice Movie Awards)

+1 punto por premio de la crítica

+1 punto por 50 millones de dólares recaudados en taquilla

CILLIAN MURPHY (Oppenheimer)

PAUL GIAMATTI (The Holdovers)

BRADLEY COOPER (Maestro)

COLMAN DOMINGO (Rustin)

MEJOR ACTOR

JEFFREY WRIGHT (American Fiction)

EMMA STONE (Pobres Criaturas)

ANNETTE BENING (Nyad)

96ª EDICIÓN DE LOS ÓSCAR

FECHA: 10 DE MARZO DE 2024

LUGAR: Dolby Theatre, Los Ángeles, EE.UU.

PRESENTADOR: Jimmy Kimmel

SANDRA HÜLLER (Anatomy of a Fall)

CAREY MULLIGAN (Maestro)

JUSTINE TRIET (Anatomy of a Fall)

MARTIN SCORSESE (Killers of the Flower Moon)

YORGOS LANTHIMOS (Poor Things) JONATHAN GLAZER (The Zone of Interest)

NOMINACIONES: Las nominaciones se anunciaron el 23 de enero de 2024. Oppenheimer lideró con trece nominaciones, seguido de Poor Things y Killers of the Flower Moon con once y diez, respectivamente.

EL FENÓMENO CULTURAL “BARBENHEIMER” recibió un total de 21 nominaciones (ocho para Barbie y 13 para Oppenheimer). Las dos películas compiten entre sí en seis categorías, incluida la de mejor película.

AMERICAN FICTION (Ben LeClair, Nikos Karamigios, Cord Jeff erson y Jermaine Johnson, productores)

ANATOMY OF A FALL (Marie-Ange Luciani y David Thion, productores)

THE HOLDOVERS (Mark Johnson, Productor)

LOS ASESINOS DE LA LUNA (Dan Friedkin, Bradley Thomas, Martin Scorsese y Daniel Lupi, Productores)

MAESTRO (Bradley Cooper, Steven Spielberg, Fred Berner, Amy Durning y Kristie Macosko Krieger, productores)

PAST LIVES (David Hinojosa, Christine Vachon y Pamela Koffl er, productores)

POOR THINGS (Ed Guiney, Andrew Lowe, Yorgos Lanthimos y Emma Stone, productores)

THE ZONE OF INTEREST (James Wilson, Productor)

MARTIN SCORSESE obtuvo su décima nominación a Mejor Director y se convirtió en el nominado de más edad en esta categoría.

STEVEN SPIELBERG amplió a trece su récord de nominaciones a la Mejor Película.

LILY GLADSTONE se convirtió en la primera actriz indígena estadounidense nominada.

MEJOR ACTRIZ MEJOR DIRECTOR

MEJOR PELÍCULA

50.1

CHRISTOPHER NOLAN (Oppenheimer)

OPPENHEIMER (Emma Thomas, Charles Roven y Christopher Nolan, productores)

BARBIE (Marie-Ange Luciani y David Thion, productores)

62.1

32.9

49.1

LILY GLADSTONE (Asesinos de la luna)

40.1

sabrosía

Mujeres al frente de las barras

Líderes Presentamos el perfil de tres mixólogas que se destacan en el colectivo Puerto Rico Cocktail Week (PRCW).

PRCW Mediante la plataforma, busca educar sobre pilares como la innovación, la comunidad, la sustentabilidad, el emprendimiento, el entretenimiento y el bienestar.

Lynet Santiago-Túa ¿Qué tienen en común Edna López, Sashary Rivera y Nicole Fas?

Estas tres mixólogas del colectivo Puerto Rico Cocktail Week, se destacan en la escena coctelera local e internacional.

Con motivo a la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, Sabrosía resalta la labor de estas tres mujeres que por su ocupación dentro de la industria de bebidas alcohólicas, no están exentas de retos y desafíos.

Aquí ellas en sus propias palabras nos cuentan sobre su labor.

Edna

“Mi nombre es Edna López Oquendo, pero prefiero que me llamen “Ed o Eddy”.

Soy nacida en San Juan y criada en Río Grande.

Llevo trabajando en la industria hospitalaria aproximadamente ocho años. Actualmente trabajo como una de las gerentes en Jungle Bird que está localizado en la placita de Santurce.

Aunque la especialidad del es-

pacio donde trabajo son los cócteles tropicales y tikis, siento una afinación por la coctelería clásica. En adición por los cócteles bajos en volumen de alcohol. Es satisfactorio poder ofrecer opciones a la gama de invitados que recibimos a diario.

Uno de mis cócteles favoritos tiene que ser el Bijou. Está compuesto por ginebra, Chartreuse, vermouth y amargos. El Chartreuse es un licor herbal francés y el vermouth es un vino fortificado y aromatizado.

Sin lugar a dudas he enfrentado desafíos por ser mujer. Cuando el invitado ve a una figura femenina detrás de la barra, buscará con sus ojos al hombre. También me ha sucedido que el invitado me dice: “pregúntale al muchacho bartender que está ahí. Se ve que él sabe lo que estoy buscando”.

En adición, las dinámicas de trabajo entre compañeros, donde la mayoría son varones, tienden a ser un poco complicadas. Esta industria necesita más versatilidad, más espacios seguros para crecer y más pasión por educar”.

para crear una experiencia amena para el consumidor. En toda profesión, nos enfrentamos a retos y desafíos constantes. En mi experiencia personal, he sido testigo de la evolución del rol de la mujer dentro de la industria de la coctelería en las últimas dos décadas. He observado cómo la percepción hacia las mujeres ha ido cambiando con el tiempo. En el pasado, esta industria era predominantemente masculina, pero gracias al esfuerzo continuo de muchas de nosotras, hemos desafiado las convencionalidades y creado entornos seguros y equitativos para otras mujeres. Crecí en un entorno donde la figura femenina era sexualizada con fines de marketing, y esto se reflejaba de manera evidente detrás de la barra. En innumerables ocasiones, se me exigía cumplir con ciertos estándares de apariencia y vestimenta para ejercer mi labor. La experiencia de ser mujer en esta industria implica una lucha continua por el reconocimiento y la igualdad de derechos, a la vez que mantenemos nuestra excelencia profesional y establecemos un estándar equiparable al de nuestros colegas. Nuestra labor requiere sacrificios adicionales”.

Nicole

Sashary

“Mi nombre es Sashary Rivera Lozada

Soy original del área oeste, viviendo la mayor parte de mi vida en Rincón.

Mi experiencia en la industria se inició desde una temprana edad como modelo de marcas y promotora. Progresivamente, fui avanzando en el ámbito hospitalario hasta alcanzar la posición de bartender profesional.

Desde mi primera experiencia detrás de la barra, han transcurrido 23 años. Recientemente, me ubiqué en el área de San Juan para formar parte del equipo de apertura de un nuevo proyecto en la zona de Santurce.

Disfruto preparar cualquier cóctel, ya que cada uno es una travesía y me esmero en crear una experiencia en cada sorbo. En los últimos años, me he destacado como embajadora de rones. Uno de mis cócteles favoritos para preparar es el Junglebird. Disfruto de preparar cócteles con ron, hablar de su historia y trasfondo

“Mi nombre es Nicole Fas aunque todos me dicen Nicky. Soy originalmente de Lajas pero resido hace 13 años en San Juan. Llevo aproximadamente 15 años en la industria de la coctelería y lo que me motivó en un principio fue el dinero pero para ese entonces estaba estudiando arte. Encontré en la coctelería una manera de expresarme y lo que me motivó a quedarme en las barras es la conexión con la gente. Me encanta que la gente llegue a mi bar y se sientan mejor.

En el arte de la coctelería encontré mi pasión y en la hospitalidad encontré una “tarima” para presentar mi espectáculo.

Muchas personas me preguntan cómo me siento y qué significa para mí ser mujer en esta industria y les respondo que para mí eso significa tener un “superpoder”. Ser mujer en esta industria conlleva retos como tener que esforzarme el doble para que me reconozcan. Muchas veces hay que trabajar más duro para ganarnos nuestro lugar, pues nos etiquetan como minoría. Constantemente nos enfrentamos con hombres que ponen en tela de juicio nuestros conocimientos y nos preguntan si sabemos preparar ciertos cócteles, por ejemplo, si sé preparar un Old Fashioned (cóctel elaborado con azúcar, bitter, whisky, y adornando con un twist cítrico). Uno de mis cócteles favoritos es Gimlet que preparo con ginebra Hendrick’s.

Escena coctelera. Edna López, Sashary Rivera y Nicole Fas nos cuentan sobre su labor detrás de la barra. / DENNIS A. JONES

deportes

Las mujeres sacan la cara por el deporte puertorriqueño

Medallistas. Las únicas dos medallas de oro en 0limpiadas son de Mónica Puig y Jasmine Camacho

Atletas Las mujeres en el deporte lideran triunfos para Puerto Rico, pero la paga sigue siendo desigual.

Fernando Collazo

Amanda Serrano, Adriana Díaz y las selecciones nacionales femeninas de baloncesto y fútbol en Puerto Rico han acaparado los titulares en los pasados meses. No es algo nuevo, pues las mujeres están sacando la cara por el deporte puertorriqueño para llevar a la isla hasta lo más alto con medallas olímpicas como las de Mónica Puig (Río 2016) y Jasmine Camacho Quinn (Tokio 2020).

Una de las disciplinas más seguidas en la historia del deporte puertorriqueño es el boxeo, donde en el pasado la isla estuvo representada por grandes campeones, desde Wilfredo Gómez, hasta Félix “Tito” Trinidad y Miguel Cotto. En el 2024, la figura máxima de este deporte es Amanda Serrano, quien actualmente posee los títulos mundiales de la IBO, WBO, IBF y The Ring Female. Además, la boxeadora nacida en Carolina, Puerto Rico, y criada en Nueva York, es la única que ha obtenido títulos

mundiales en más de cuatro categorías y posee un récord Guinness por la cantidad de campeonatos en distintas divisiones. El dominio de las boricuas va más allá. En el baloncesto, las mujeres también alzan nuestra bandera. Mientras a nivel masculino se sufre una sequía olímpica desde el 2004, el equipo nacional femenino ha conseguido su pase a juegos olímpicos en los pasados dos ciclos. Las puertorriqueñas acaban de clasificar a París 2024 luego de derrotar a Nueva Zelanda en el torneo clasificatorio que se llevó a cabo en China. La primera vez que Puerto Rico llegó a las olimpiadas en el baloncesto femenino fue en las olimpiadas de Tokio en el 2021. Además, las boricuas cuentan en su resumé con dos mundiales.

Luego de la clasificación a las olimpiadas el equipo subió a la posición número 11 en el ranking mundial de la Federación Internacional de Baloncesto (FIBA).

Aunque Puerto Rico siempre se ha destacado en deportes como el boxeo y el baloncesto, en los últimos años, otras disciplinas añaden aún más gloria a nuestro país. Este es el caso del fútbol femenino, que ha cobrado popularidad local principalmente en la pasada década. La selección femenina hizo historia el mes pasado

con su participación en la primera Copa de Oro femenina de la Concacaf. Puerto Rico sorprendió en la fase de grupos tras aguantar a la potencia Brasil que no pudo anotar goles hasta el minuto 81. Las boricuas cayeron 1-0 por la mínima en el partido. Posteriormente, obtuvieron su primera victoria ante Panamá, para luego caer ante Colombia. Aunque se eliminaron por un método de sorteo, la participación de las boricuas fue histórica pues avanzan a pasos agigantados en este deporte. No cabe duda que si del deporte en Puerto Rico se habla, hay que mencionar a la utuadeña Adriana Díaz, quien es la figura principal del tenis de besa en la isla. Actualmente, espera por conocer si clasificará a las olimpiadas de París 2024, algo que se debe dar a conocer en esta primera semana de marzo. Con solo 15 años, Adriana llegó a las olimpiadas de Río 2016 y posteriormente clasificó a Tokio 2020. Con 23 años ya cuenta con dos olimpiadas y es la máxima medallista en Juegos Panamericanos en la historia de Puerto Rico con ocho preseas: bronce en equipo femenino en Toronto 2015, oro individual femenino, dobles femenino y equipo femenino, bronce en equipos mixto de Lima 2019 y tres medallas en los pasados juegos de Santiago 2023.

Actualmente, la joven atleta ocupa la posición número 9 en el ranking mundial de tenis de mesa femenino de la WTT (World Table Tennis). Es la única del continente americano en las primeras 20 posiciones.

Puerto Rico cuenta con solo dos medallas de oro en los Juegos Olímpicos. Estas gestas históricas llevan el nombre de Mónica Puig, quien en el 2016 paralizó a todo el país con su victoria ante la alemana Angelique Kerber. Posteriormente, en el 2021 Jasmine Camacho Quinn conquistó la segunda medalla de oro en el evento de 100 metros con vallas. Quinn actualmente es una de las clasificadas a París 2024, acompañada por más mujeres que ya forman parte de la delegación, como la clavadista Macey Vieta y la boxeadora Ashleyann Lozada.

Pero no solo a nivel olímpico, además de Adriana Díaz, en los pasados Juegos Panamericanos de Santiago 2023, de las 20 medallas que consiguió la delegación 11 fueron en la rama femenina. Estas fueron de Díaz y la karateca Janessa Fonseca quienes trajeron oro. Mientras que las medallas de plata fueron obtenidas por María Luz Pérez y Sairy Colón en judo y Alysbeth Félix en atletismo. A esa gesta también se le suma la medalla de plata del equipo de sóft-

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¿Qué pasa con mi jugada cuando se cancela un evento?

Ante la cancelación de la pelea de Amanda Serrano, nos preguntan qué pasaría con las apuestas. Cuando un evento deportivo no se lleva a cabo, la apuesta se cancela y se convierte en un void

En nuestro caso, que las jugadas dependían en gran parte que Amanda ganara por KO, hubo void y se devolvió el dinero. Las jugadas directas de Amanda por KO se cancelaron y el parlay que recomendamos de Jake Paul KO, Amanda Serrano KO, Bomba González Moneyline, se cancela la selección de Serrano, se recalculan los odds y te pagan lo que hubieses ganado si nunca hubieses puesto la selección de Amanda.

Picks para este fin de semana:

Gilbert Burns Moneyline +135

Robelis Despaigne ML/Under 1.5 -130

Pete Yan by Dec. +150

Kevin Holland by Dec. +200

Philipe Lins Moneyline +110

bol femenino y el equipo femenino de tenis de mesa. Igualmente, Arelis Medina ganó bronce en taekwondo poomsae, Ashleyann Lozada en boxeo y Maricarmen Rivera en surfing

Desigualdad en la paga

Sin embargo, aunque todas estas figuras del deporte se destacan por sus grandes logros, aún no son compensadas al mismo nivel que los varones. Un claro ejemplo es el de Amanda Serrano, quien tuvo que esperar 13 años, ganar títulos en siete divisiones diferentes para obtener su primer millón de dólares por un combate. En una entrevista con la Agencia EFE en el 2022, la boxeadora recordó que para su primera pelea en el 2009 ganó unos $1,000. Luego de 20 combates y vencer en múltiples campeonatos, la boxeadora continuaba ganando entre $1,500 a $2,000 por pelea. En el año, 2014 luego de ganar el título de la Organización Mundial de Boxeo (OMB), Serrano obtuvo su mayor cheque hasta ese momento, unos $5,000. Para el 2021, Serrano ganó $200,000 por un combate y no fue hasta el 2022 que ganó su primer millón.

Esta situación se repite en otros deportes, como en el baloncesto, entre otras disciplinas.

La desigualdad entre ambas

ramas no se limita solo a la paga, sino también a los recursos que se le brindan a los equipos.

La selección de sóftbol femenino de Puerto Rico se encuentra tercera en el ranking mundial de la Confederación Mundial de Béisbol y Sóftbol siendo superada solamente por las potencias de Estados Unidos en el primer lugar y Japón en el segundo lugar. Además de la plata que ganó el equipo en los Juegos Panamericanos de Santiago, las boricuas conquistaron oro en los Juegos Centroamericanos y del Caribe en San Salvador 2023 y clasificaron a las Finales de la Copa Mundial del 2024 que se llevarán a cabo en julio de este año.

Pero, a pesar de todo este esfuerzo, el año pasado previo a los Panamericanos, la capitana, Karla Claudio, tuvo que denunciar que al conjunto le faltaban equipos esenciales para el deporte y hasta sus uniformes de práctica ante la ausencia de auspiciadores. Finalmente, fue el lanzador puertorriqueño de Grandes Ligas, José Berríos, quien a través de fundación le brindó los uniformes a las jugadoras.

Esto y muchos otros ejemplos son prueba de la desigualdad que aún existe en el deporte a pesar de que nuestras figuras principales a nivel internacional son mujeres.

Quinn. / ARCHIVO