Rafforzamento delle competenze trasversali per la riqualificazione professionale e l'avvio di impres

CONCLUSIONE DEL PROGETTO “Rafforzamento delle competenze trasversali per la riqualificazione professionale e l'avvio di impresa autonoma rivolto agli over 50” cod. 1537/1/1/702/2014 - DDR 128 del 17/03/2014 - DGR 702/2013 del 14/05/2013 – ASSE II OCCUPABILITA’ OBIETTIVI DI PROGETTO: offrire un supporto adeguato e mirato per la ricollocazione; sostenere l’utente nell’acquisizione/rafforzamento delle competenze necessarie a ricollocarsi; facilitare l’attivazione diretta del soggetto nel percorso di ricerca di una nuova occupazione.

Da progetto erano previsti 22 partecipanti over 50 disoccupati di lunga durata o in mobilità di cui 14 donne e 8 uomini. 18 di questi partecipanti hanno anche usufruito delle attività del progetto Senior Capital della provincia di Treviso. Il numero dei partecipanti si è ridimensionamento in fase iniziale: su 22 al momento del finanziamento del progetto 10 si ritirano a causa di diverse problematiche, 4 di loro vengono sostituiti. I partecipanti si attestano a 16 di cui 13 donne e 3 uomini.

Sono stati attivati 3 interventi formativi: 1- intervento formativo di 50 ore “Trasformare idee di impresa in progetti di impresa” ha visto la partecipazione effettiva di 5 persone.

2- Intervento formativo di 120 ore “Competenze linguistiche ed informatiche di base per la ricollocazione” ha visto l’effettiva partecipazione di 6 destinatari.

3- Intervento formativo di 120 ore “Competenze linguistiche ed informatiche avanzate per la ricollocazione ha visto l’effettiva partecipazione di 4 destinatari.

Inoltre sono state erogate le seguenti attività:

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Esperienza di laboratorio a completamento dell’intervento formativo “Trasformare idee di impresa in progetti di impresa” (80 ore) per 5 destinatari.

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Attività individuale di counselling (8 ore) per 2 destinatari.

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Attività individuale di tecniche di ricerca attiva del lavoro (16 ore) per 2 destinatari.

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Attività di gruppo di tecniche di ricerca attiva del lavoro (6 ore) per 2 destinatari.

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Attività di gruppo di coaching rivolta a tutti i destinatari con durata differente (6 ore per 2 destinatari e 24 ore per 13 destinatari).

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Esperienza di tirocinio (480 ore) per 1 destinatario.

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Attività di validazione delle competenze acquisite in contesti formali e informali (7 ore) per 15 destinatari.

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Attività di verifica degli apprendimenti (4 ore) per 5 destinatari.

Le attività hanno avuto inizio il 6 maggio 2014. Gli interventi formativi sono stati erogati dal soggetto proponente Il Sestante tra maggio e settembre 2014.

Le attività di accompagnamento di competenza del partner Workopp sono state acquisite dal soggetto proponente Il Sestante con variazione di partenariato approvata dalla Sezione Lavoro della Regione Veneto in data 23 settembre 2014 a causa di una riscontrata difficoltà da parte del partner Workopp di calendarizzare ed erogare le attività ad esso affidate. Pertanto le attività di accompagnamento sono state in parte erogate da Workopp ma in misura prevalente realizzate da Il Sestante.

Al termine del proprio PAI/PDS su 16 partecipanti al progetto hanno trovato lavoro a tempo determinato 2 destinatari, per altri 2 si è attivato un rapporto di tirocinio e per un altro un contratto di rapporto occasionale. L’esperienza di tirocinio prevista nelle attività si è conclusa con un’assunzione a tempo indeterminato per la stessa mansione svolta durante il tirocinio.

Pertanto su 16 destinatari 6 hanno trovato impiego o possibilità di inserimento lavorativo al termine della realizzazione del proprio PAI/PSD.