SETEC, estrategia para el cambio de la MATRIZ PRODUCTIVA

SETEC, estrategia para el cambio de la MATRIZ

PRODUCTIVA

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DIRECCIÓN Y EDICIÓN: Dirección de Comunicación Social de la SETEC INFORMACIÓN: Institucional, basada en el Informe de Gestión de la SETEC hasta septiembre 2014 Elaboración: EZONE S.A

ÍNDICE Capítulo 1- NUEVOS RETOS .................................................................................................................................................... 6

¿Qué hacemos? ..................................................................................................................................................................... 7

Nuevo enfoque ....................................................................................................................................................................... 8

Sectores productivos

Cobertura de capacitación....................................................................................................................................................... 9

Nuestros servicios .................................................................................................................................................................10

Levantamiento y validación de perfiles y diseños curriculares..........................................................................................11

Perfiles levantados y validados por el sector productivo:..................................................................................................12

Financiamiento de capacitación......................................................................................................................................13

Cofinanciamiento Sector Productivo (Demanda en Línea)

Cofinanciamiento Interinstitucional (Modalidad de Cooperación)

Programas SETEC (Modalidad Demanda a través de la SETEC)...............................................................................14

Acreditación de operadores............................................................................................................................................15

Capítulo 2- FORTALECEMOS NUESTRA GESTIÓN ........................................................................................................16

Avanzamos hacia el cambio...................................................................................................................................................17

SETEC obtiene el certificado de calidad Nivel 5 por su gestión

Nuevo Reglamento de Acreditación

Proceso Acreditación Operadores de Capacitación..........................................................................................................18 SETEC presenta Nuevo Enfoque de Capacitación....................................................................................................................19 Capacitaciones alineadas a los sectores estratégicos y productivos priorizados...................................................................... 20

Proceso participativo con sectores productivos.............................................................................................................. 21

Perfiles requeridos por el Ministerio de Industrias y Productividad.................................................................................. 22

Beneficio a la ciudadanía....................................................................................................................................................... 23

Simplificación de trámites

Atención en territorios a través de las Coordinaciones Regionales................................................................................... 24

Espacio para atención ciudadana

Cumplimiento del 100% en la LOTAIP

Capítulo 3- LOGROS ALCANZADOS.......................................................................................... 25

Universidades acreditadas y en proceso................................................................................................................................. 26

Operadores de capacitación acreditadas

Programas de Capacitación Financiados a través de la SETEC en las provincias de Orellana, El Oro, Loja, Zamora-Chinchipe y Galápagos.......................................................................................................................... 27

Por una Nueva Amazonía Sembrando los Nuevos Valores

Desarrollo y Fortalecimiento del Sector Turístico en el Cordón Fronterizo Sur,

en las provincias de El Oro, Loja y Zamora Chinchipe..................................................................................................... 28

Programa de Emprendimiento para el Desarrollo de Competencias Laborales

de Microempresarios en la provincia de Galápagos........................................................................................................ 29

Gestión Interinstitucional........................................................................................................................................................ 30

Comunicación

Turismo......................................................................................................................................................................... 31

SETEC en números................................................................................................................................................................ 32

Demanda en Línea

Demanda a través de la SETEC...................................................................................................................................... 34

Incidencia del financiamiento de capacitación................................................................................................................ 35

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MENSAJE Para el Gobierno de la Revolución Ciudadana, a través de la Secretaría Técnica de Capacitación y Formación Profesional (SETEC), entidad pública, adscrita al Ministerio de Industrias y Productividad (MIPRO), que contribuye al fortalecimiento de los índices de producción y productividad a través de la capacitación y formación profesional de su talento humano, es un agrado dar a conocer a la ciudadanía la publicación de la revista digital con información del Nuevo Enfoque de la SETEC.

Dr. Marcos Zambrano Zambrano Secretario Técnico de la SETEC

A través de la revista digital SETEC estrategia para el cambio de la Matriz Productiva, se refleja el compromiso que tiene la institución para trabajar en beneficio de la ciudadanía y del sector productivo del país, ofreciéndoles mejores oportunidades que les permita acceder a la capacitación, privilegiando el talento humano sobre el capital, como lo promueve nuestro Presidente de la República, Eco. Rafael Correa Delgado.

La SETEC busca mejorar la empleabilidad al fomentar la productividad a través del financiamiento de la capacitación a ciudadanos y ciudadanas del país por medio de sus distintas modalidades, en ejecución de la Política Nacional de Capacitación y Formación Profesional del Plan Nacional de Capacitación que otorga las herramientas que contribuirá a los productores, trabajadores, e instituciones afines a la producción, y así avanzar al cambio de la matriz productiva, como herramienta para el Buen Vivir.

Estamos convencidos que estos procesos formativos van a potencializar a través de la creación de nuevas oportunidades y esperamos también el fomento de asociaciones de productores y comerciantes, para tener mayor participación en el mercado local, regional, nacional e internacional.

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Capítulo 1- NUEVOS RETOS

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¿Qué hacemos?

La Secretaría Técnica de Capacitación y Formación Profesional, adscrita al Ministerio de Industrias y Productividad, facilita e impulsa la capacitación profesional de calidad, articulando con otros sectores del sistema para la formación del talento humano del país. La SETEC, a través del diseño y ejecución de acciones basadas en competencias laborales, asegura la pertinencia de la oferta para el mejoramiento de los niveles de producción, productividad, calidad y empleabilidad. De esa manera, busca fomentar la inclusión económica mediante las capacidades y conocimientos como sustento del desarrollo social y económico.

Una de las principales metas del actual Gobierno consiste en la transformación de una sociedad primaria-extractivista a una del conocimiento. Para que este cambio sea viable se debe actuar en distintos ámbitos, principalmente en la generación y transferencia de conocimiento y en la formación integral del talento humano que posee el Ecuador.

Dentro de este contexto se enmarca la política gubernamental de capacitación y formación profesional del talento humano del sector productivo nacional, recogida en el Plan Nacional de Capacitación y Formación Profesional del Talento Humano del Sector Productivo.

Durante este tiempo se buscó fomentar la democratización y el fortalecimiento de la educación en todos los niveles: la ciencia, tecnología e investigación; asegurando el establecimiento de una sociedad del Buen Vivir, que esté en armonía con las necesidades de la economía ecuatoriana; generando así un ambiente propicio para elevar los niveles de productividad y competitividad a nivel nacional.

Los índices de producción y productividad en las actividades económicas de un país tienen relación directa con el nivel de capacitación y formación profesional de su talento humano, ya que éste le proporciona al trabajador instrumentos y habilidades para adaptarse a los cambios constantes de la tecnología e innovación. En tal sentido, el Plan Nacional de Capacitación plantea los desafíos técnicos y políticos que enfrenta la capacitación profesional en el Ecuador y para ellos determina políticas y estrategias que ayuden a superarlos.

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Nuevo enfoque El nuevo enfoque de la SETEC incluye una articulación de la oferta de capacitación con el cambio de la matriz productiva, en especial con la sustitución selectiva de importaciones; así como, también las principales necesidades que presenta el actual sector productivo y gubernamental.

Sectores productivos priorizados por el Gobierno Nacional 1) Metalmecánica y Automotriz 2) Plástico y Caucho 3) Tecnología: Hardware y Software 4) Farmacéutica 5) Alimentos, Bebidas Procesadas 6) Forestal, Pulpa y Papel 7) Confecciones, Cuero y Calzado 8) Petroquímica 9) Clinker y Cerámica 10) Turismo 11) Transporte y Logística 12) Servicios Ambientales Actualmente, la SETEC se encuentra en reestructuración de manera que le ha permitido lograr esta articulación y así simplificar tanto los requisitos como el número de modalidades ofertadas, para que los solicitantes puedan acceder fácilmente al financiamiento.

Este cambio de enfoque requiere una nueva oferta de operadores de capacitación, para lo cual, la SETEC desde abril 2014 cuenta con un nuevo Reglamento de Acreditación que incluye a universidades, institutos técnicos, entre otros, para mejorar la calidad.

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Cobertura de capacitación En coordinación con el Ministerio de Industrias y Productividad (MIPRO), se realizó el levantamiento de perfiles ocupacionales de capacitación por competencias laborales, correspondientes a las necesidades actuales y futuras. Estos perfiles cuentan con la aprobación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y son aceptados a nivel internacional, los mismos que sirven de base para establecer el diseño curricular y metodologías de evaluación que garanticen una calidad en los procesos de capacitación financiados por la SETEC. La cobertura de financiamiento es a nivel nacional y se priorizaron zonas como: el cordón fronterizo sur en las provincias de Loja, Zamora Chinchipe, El Oro; en la zona de influencia del Yasuní ITT(Orellana) y Galápagos, encaminado a mejorar el conocimiento del talento humano, en especial de los sectores menos atendidos tradicionalmente.

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Nuestros servicios La SETEC tiene como objetivo articular la gestión de la formación y capacitación profesional enfocada en el reconocimiento de competencias laborales, adaptándolas a la nueva estructura productiva del Estado, lo cual permitirá un sistema de capacitación coherente, solidario, inclusivo y pertinente, en continua colaboración inter-institucional y en armonía con el cambio de la matriz productiva priorizada por el Gobierno Nacional.

Los servicios que brinda la institución son: •

Levantamiento y validación de perfiles profesionales, bajo competencias laborales (capacitación integral para llevar a cabo eficazmente una actividad laboral),

•

Financiamiento de capacitación, y

•

Acreditación de operadores de capacitación.

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Levantamiento y validación de perfiles y diseños curriculares Una vez que se definieron los sectores productivos priorizados y sus respectivos encadenamientos, se realiza el siguiente proceso: 1.- Levantamiento y validación de perfiles ocupacionales en función de la demanda de los sectores productivos, a partir de talleres y mesas sectoriales, en donde los representantes de los sectores productivos (beneficiarios) identifican las capacidades necesarias en un perfil ocupacional, el cual sirve de insumo para los procesos de capacitación.

2.- Asistencia técnica para la validación de perfiles ocupacionales, sobre la base de las solicitudes de los sectores productivos; se realiza de manera técnica la revisión documental del proceso de construcción y validación de los perfiles.

Si el caso amerita se programan reuniones complementarias de trabajo con representantes del sector productivo.

3.- Talleres de difusión metodológicas para el levantamiento de perfiles con el enfoque de competencias, actividad que busca el fortalecimiento de la oferta de perfiles por parte de los sectores productivos.

4.- Asistencia técnica para la elaboración de diseño curricular, se revisa la documentación del proceso de construcción y los contenidos de los diseños curriculares de los perfiles ocupacionales, en los diferentes proyectos, buscando coherencia y pertinencia de contenidos frente al perfil.

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Perfiles levantados y validados por sector productivo Se han levantado y validado un total de 190 perfiles para el sector productivo entre los cuales se detallan los siguientes:

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ALIMENTOS FRESCOS Y PROCESADOS

3

TRANSPORTE Y LOGÍSTICA

13

10

67

CONFECCIONES Y CALZADO

METALMECÁNICA

5

FORESTAL SUSTENTABLE PULPA DE PAPEL Y SUS PRODUCTOS

TURISMO

4

TECNOLOGÍA

2

ENERGÍAS RENOVABLES

190

4

11

5

CONSTRUCCIÓN

BIOTECNOLOGÍA

5

2

SERVICIOS AMBIENTALES

4

PLÁSTICOS Y CAUCHOS VEHÍCULOS SINTÉTICOS AUTOMOTORES, CARROCERÍAS Y PARTES

FARMACÉUTICA Y PETROQUÍMICA FABRICACIÓN DE PRODUCTOS

0

MINERÍA

0

FLORICULTURA

19 OTROS

TOTAL PERFILES VALIDADOS POR LA SETEC

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Financiamiento de capacitación Cofinanciamiento Sector Productivo (Demanda en Línea) Su objetivo es cubrir las necesidades de capacitación encaminadas a mejorar las competencias y habilidades laborales específicas de un perfil ocupacional, por medio de cursos de corta duración, programas con duración trimestral, semestral o anual direccionadas a empresas del sector privado con trabajadores afiliados al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), que mantienen una relación de dependencia; dirigido a sectores productivos y encadenamiento priorizado.

Cofinanciamiento Interinstitucional (Modalidad de Cooperación) Busca fomentar la empleabilidad y productividad del país por medio de cursos, programas y acciones de cooperación dirigidas a grupos que son parte de las instituciones públicas e internacionales y que de forma justificada evidencien su contribución al beneficio de la población, en el marco del Plan Nacional de Capacitación.

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Programas SETEC (Modalidad Demanda a través de la SETEC) Su cobertura es a nivel nacional en los territorios y grupos sociales que no han sido atendidos por otra modalidad (Cooperación) y están relacionados con los sectores priorizados por el Gobierno Nacional.

Del análisis realizado con el Ministerio de Industrias y Productividad (MIPRO) se identificaron los siguientes sectores y perfiles priorizados por el Gobierno Nacional para acceder al financiamiento de la capacitación:

Operario Especializado en Conservas de Frutas Seguridad Alimentaria para Personal Operativo Panadero Pastelero Operario Especializado en Procesamiento de Productos Lácteos Operario Especializado en Producción y Gestión Pecuaria

Gestor de la Calidad Operario en La Elaboración de Hormigones Operario Especializado en Confecciones Textiles Galponero de Granjas de Pollos de Engorde Carpintero Peluquería y Belleza

Alimentos Frescos y Procesados

Minería, Artesanía, Floricultura y otros

Turismo

Cadena Agroforestal Sustentable y sus Productos Elaborado y otros

Operario Especializado en Agropecuaria Orgánica Asistente de Manejo de Huertos Familiares Agroecológicos Agricultor de Planificación de Cacao Viverista Asistente de Manejo Integral de Huertos Familiares Agro – Ecológicos Operario en Manejo de Tintes Pinturas y Acabados de Productos Agroforestales

Anfitrión de Turismo Comunitario Cocinero Polivalente

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Acreditación de operadores Es el acto administrativo mediante el cual la Secretaría Técnica de Capacitación y Formación Profesional, una vez cumplidos los requisitos establecidos en el Reglamento y Manual de Procedimientos, autoriza al potencial operador a ofrecer programas de capacitación profesional con financiamiento de la SETEC. Al momento la SETEC cuenta con 124 operadores de capacitación, entre las cuales se encuentran 24 universidades acreditadas y en proceso, mientras que otras 20 están en acompañamiento y proceso de acreditarse.

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Capítulo 2- FORTALECEMOS NUESTRA GESTIÓN

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Avanzamos hacia el cambio Certificado de calidad Nivel 5 por gestión El Ministerio de Relaciones Laborales (MRL) entregó a la Secretaría Técnica de Capacitación y Formación Profesional (SETEC), el certificado de calidad Nivel 5. La evaluación se la realizó en el primer semestre del 2014, bajo los parámetros establecidos en la Norma Técnica de Certificación, en los que se destaca la eficacia, eficiencia, calidad, jerarquía, desconcentración, descentralización, coordinación, participación, planificación, transparencia, evaluación, y sobre todo el nivel de satisfacción a la atención del cliente externo.

Nuevo Reglamento de Acreditación Contamos con un nuevo Reglamento de Acreditación para los potenciales operadores de capacitación.

Dentro de los cambios realizados se encuentran: •

Eliminación del costo de acreditación.

•

Eliminación de documentos y requisitos innecesarios.

•

Reducción del tiempo para el trámite.

•

Acreditación en competencias laborales y/o capacitación continua.

Podrán acreditarse personas naturales y jurídicas, Instituciones de Educación Superior (IES), empresas de servicios, centros de formación artesanal u ocupacional y centros de fomento productivo del Ministerio de Industrias y Productividad (MIPRO).

Tendrán acreditación preferencial aquellas universidades que se encuentren dentro de las categorías A y B en el Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (CEAACES).

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Proceso Acreditación Operadores de Capacitación

ÁGIL Y RÁPIDA

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SETEC presentó Nuevo Enfoque de Capacitación a las IES El pasado miércoles 29 de octubre, la Secretaría Técnica de Capacitación y Formación Profesional (SETEC), realizó un evento para socializar el nuevo enfoque de los servicios de la SETEC, en función de las demandas de capacitación en el contexto del cambio de la matriz productiva, denominado Nuevo Enfoque de Capacitación y las Instituciones de Educación Superior (IES).

Este enfoque requiere una nueva oferta de operadores de capacitación, por esta razón la SETEC desde abril 2014 cuenta con un nuevo Reglamento de Acreditación, que incluye a universidades e institutos tecnológicos superiores, quienes fueron convocadas al evento.

Durante el acto se expuso los perfiles ocupacionales de capacitación por competencias laborales y se realizaron mesas de trabajo para facilitar una retroalimentación de las principales necesidades que tienen los distintos sectores de la producción para articular la oferta y demanda de capacitación.

El Secretario Técnico de la SETEC, Dr. Marcos Zambrano Zambrano, autoridades del MIPRO y representantes de las IES a nivel nacional, participaron del evento que se llevó a cabo en la ciudad de Quito.

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Capacitaciones alineadas a los sectores estratégicos y productivos priorizados La SETEC alineada a los sectores estratégicos y productivos ha beneficiado a cerca de 12.245 personas por un monto de 11´221.874,35. En el siguiente cuadro el detalle: SECTOR

PROVINCIA

NÚMERO DE BENEFICIARIOS

Alimentos Frescos y Procesados, Cadena Agroforestal Sustentable, Turismo

Manabí

3.000

Alimentos Frescos y Procesados, Turismo

Manabí

120

Alimentos Frescos y Procesados

Manabí

1.000

Turismo

Esmeraldas

500

Alimentos Frescos y Procesados, Confecciones y Calzado, Construcciones y Otros.

Cañar

800

Turismo

Manabí, Esmeraldas, Los Ríos/ Portoviejo, San Vicente, Quinindé, Ventanas/ Andrés de Vera, San Isidro, Chacarita, Las Golondrinas

550

Otros Sectores (Gestor de Calidad)

Pichincha, Guayas, Azuay, El Oro, Imbabura y Manabí

2.500

Confecciones y Calzado, Alimentos Frescos y Procesados, Otros (Manufactura)

Tungurahua

1.300

Alimentos Frescos y Procesados

Pichincha

1.375

Alimentos Frescos y Procesados

Orellana

100

Servicios Locales (Turismo), Alimentos Frescos y Procesados (Manufactura)

Manabí

1.000

20

Proceso participativo con sectores productivos Para el levantamiento de perfiles se realizaron un total de 97 reuniones entre mesas y talleres sectoriales, con un total de 607 participantes de los diferentes sectores productivos priorizados en el cambio de la matriz productiva.

Número de participantes por provincia

2014 Provincias Azuay Bolívar Cañar Carchi Chimborazo Cotopaxi El Oro Esmeraldas Galápagos Guayas Imbabura Loja Los Ríos Manabí Morona Santiago Napo Orellana Pastaza Pichincha Santa Elena Sto. Domingo de los Tsáchilas Sucumbíos Tungurahua Zamora Chinchipe

TOTAL

Participantes 109 23 31 38 27 19 205 48 24 136 63 214 17 -

954

Mesas y Talleres 3 1 1 3 1 1 7 2 1 5 2 11 1 -

39

21

Perfiles requeridos por el Ministerio de Industrias y Productividad

Metalmecánica 121 Alimentos Frescos y Procesados 70 Forestal Sustentable, Pulpa de Papel y Subproductos 46 Otros 26 Farmacéutica y Petroquímica 19 Tecnología 16

Perfiles homologados total por validar MIPRO

Vehículos, Automotores, Carrocerías y Partes 12 Plásticos y Cauchos 8

328

Confecciones y Calzado 8 Construcción 2 0

20

40

60

80

100

120

140

22

Beneficios a la ciudadanía Simplificación de trámites Desde el 2013 la SETEC, en coordinación con la Secretaría Nacional de la Administración Pública (SNAP), inició el proceso de simplificación de trámites con la finalidad de facilitar la interacción con el ciudadano en la prestación de sus servicios.

Además de permitir un ágil y fácil proceso para racionalizar el uso de recursos públicos: reducir costos, tiempos y pasos de transacción.

Actualmente, nos encontramos en una etapa de mejoramiento continuo, en la fase de implementar un Sistema Informático Integrado que permita automatizar aproximadamente el 90% de los procesos de apoyo al control de la gestión técnica, administrativa y legal. Este sistema será un pilar fundamental en el cambio de la institución, mejorando la cobertura a nivel nacional de todos los servicios.

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Atención en territorios a través de las Coordinaciones Regionales Para tener una mayor presencia institucional en territorio, se está trabajando en una actualización del modelo de gestión con la apertura de nuevas oficinas que brinden una atención personalizada, las mismas que contarán con un equipo técnico completo de las áreas de programas de capacitación, acreditación, competencias, certificación, evaluación y estudios.

Espacio para atención ciudadana Fomentamos la transparencia en la gestión institucional, por lo tanto ha implementado un área especial para atención al ciudadano en sus oficinas a nivel nacional.

Cumplimiento del 100% en la LOTAIP Hemos logrado obtener la máxima puntuación en el cumplimiento de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública (LOTAIP), evaluada por la Secretaría Nacional de Administración Pública (SNAP).

La LOTAIP permite transparentar la gestión de las instituciones públicas de manera mensual, trimestral y anual. Es nuestra obligación presentar informes sobre el derecho al acceso de la información pública relacionada con las áreas: administrativa, legal, financiera, operativa, laboral, planificación institucional, regulación, control y compromiso presidencial.

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Capítulo 3- LOGROS ALCANZADOS

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Universidades acreditadas y en proceso La acreditación de Instituciones de Educación Superior (IES) tiene como objetivo garantizar una capacitación de excelencia con calidad y calidez, en relación a los sectores productivos priorizados encaminados al cambio de la matriz productiva, razón por la cual desde el año 2014 se encuentran entre acreditadas y en proceso de acreditación 24 Universidades y Escuelas Politécnicas.

Galo Naranjo, rector de la Universidad Técnica de Ambato, una de las instituciones acreditadas el pasado 8 de septiembre de 2014 manifestó, “la universidad en el Ecuador está vinculada con la sociedad para articular acciones con las diferentes organizaciones en beneficio del crecimiento del talento humano en su contexto; por eso, es enormemente positivo el trabajo que estamos realizando con la SETEC para capacitar a los sectores productivos y darles las herramientas necesarias para que puedan transformar al país”.

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Programas de capacitación financiados a través de la SETEC en las provincias de Orellana, El Oro, Loja, Zamora Chinchipe y Galápagos.

La SETEC ha financió un total de 5.040 beneficiarios por un monto de 5.600.000 en Galápagos, Orellana, Zamora Chinchipe, Loja y El Oro, que benefician a Grupos de Atención Prioritaria (personas con discapacidad, mujeres embarazadas, adultos mayores, privadas de su libertad, entre otros), mediante los siguientes programas de capacitación:

Por una Nueva Amazonía Sembrando los Nuevos Valores Su objetivo es impulsar el desarrollo permanente en la región, creando las condiciones necesarias y proporcionando conocimientos técnicos que permitan a las comunidades fortalecer su desarrollo, y de esta manera formar líderes que construyan un nuevo espacio amazónico con altos estándares socio-ambientales, fomentando el turismo local y zonas de influencia del Yasuní ITT.

Parroquias y comunidades de los cantones

Loreto Francisco de Orellana El Coca Sacha

ORELLANA

Sector Estratégico o Priorizado Turismo Alimentos Frescos y Procesados Servicios Ambientales BENEFICIARIOS

1.440 27

Desarrollo y Fortalecimiento del Sector Turístico en el Cordón Fronterizo Sur, en las provincias de El Oro, Loja y Zamora Chinchipe.

Este programa de capacitación mejorará el sector turístico en la frontera sur del Ecuador, para optimizar la productividad en la zona y alcanzar el Buen Vivir a través de la diversidad y plurinacionalidad que representan.

Cordón Fronterizo Sur Parroquias y comunidades de las provincias El Oro Loja Zamora Chinchipe Sector Estratégico o Priorizado Turismo

EL ORO LOJA

ZAMORA CHINCHIPE

BENEFICIARIOS

3.000 28

Programa de Emprendimiento para el Desarrollo de Competencias Laborales de Microempresarios en la provincia de Galápagos.

Por primera vez, la SETEC realizó un programa de capacitación en la región insular y así cumplir con uno de los logros objetivos / retos, en atender a las 24 provincias del Ecuador.

Parroquias de la provincia Galápagos GALÁPAGOS

Sector Estratégico o Priorizado Turismo Construcción Alimentos Frescos y Procesados Cadena Agroforestal Sustentable

BENEFICIARIOS

600

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Gestión Interinstitucional Encaminados a apoyar los sectores productivos se realizó levantamiento y validación de perfiles con los sectores de comunicación y turismo, los que servirán para el proceso de certificación de personas.

Comunicación En coordinación con el Consejo de Regulación y Desarrollo de la Información y Comunicación (CORDICOM) se levantaron seis perfiles profesionales en este sector comunicación a través de talleres y mesas sectoriales a nivel nacional, los que se encuentran publicados en la página web de la SETEC. Para el cumplimiento de este proceso se realizaron 16 reuniones y se contó con la participación de 490 trabajadores del sector, en las ciudades de Quito, Cuenca, Guayaquil, Puyo, Riobamba, Manta, Guaranda y Loja.

TRABAJADOR DE PISO PARA TELEVISIÓN

CAMARÓGRAFO DE NOTICIAS

FOTÓGRAFO DE MEDIOS Y MULTIMEDIA

PRODUCTOR REALIZADOR DE CONTENIDOS PARA MEDIOS COMUNITARIOS

LOCUTOR PRESENTADOR DE RADIO Y TELEVISIÓN

COORDINADOR TÉCNICO DE MEDIOS COMUNITARIOS

SETEC

CORDICOM

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Turismo Con la presencia de 409 personas, se realizó el levantamiento de 11 perfiles ocupacionales, mediante 22 reuniones en varias ciudades del país, incluido Galápagos. Éstos se realizaron de manera conjunta con el Ministerio de Turismo.

AMA DE LLAVES

BARMAN

CAPITÁN DE EMBARCACIÓN TURÍSTICA

CHEF DE PARTIDA

SOMMELIER BOTONES ORGANIZADOR DE EVENTOS

CAPITÁN DE MESEROS

POSILLERO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS

SETEC

ENCARGADO DE MANTENIMIENTO

TURISMO

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SETEC en Números A continuación se expone un breve resumen de la labor realizada en beneficio de los sectores productivos del país, mediante dos de sus modalidades de financiamiento de capacitación.

Demanda en Línea SANTA ELENA 2.97% SANTO DOMINGO DE LOS TSÁCHILAS 3.02% AZUAY 3.44%

OTRAS PROVINCIAS 11.69% PICHINCHA 30.54%

ESMERALDAS 3.82% COTOPAXI 3.98%

Monto solicitado en % por provincias

Total: USD 4´419.148,85

EL ORO 4.78% LOS RÍOS 6.30% GUAYAS 22.75%

MANABÍ 6.68%

SANTA ELENA 2.809

OTRAS PROVINCIAS 11.456

SANTO DOMINGO DE LOS TSÁCHILAS 3.107 AZUAY 3.633 ESMERALDAS 3.557

Beneficiarios por provincias

Total: 101.694

PICHINCHA 31.960

COTOPAXI 4.101 EL ORO 4.620

LOS RÍOS 5.665 MANABÍ 7.602

GUAYAS 23.184

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Turismo 4.85%

Alimentos frescos y procesados 24.67%

Transporte y logística 4.72% Construcción 3.69% Confecciones y calzado 3.02% Tecnología, Hardware y software 2.88% Vehículos, automotores, carrocerías 2.17% Productos farmacéuticos y químicos 2.06% Cadena agroforestal sustentable 2.04% Plásticos y cauchos sintéticos 2.04% Metalmecánica 1.44%

Minería, Artesanía, Floricultura y otros 44.90%

Energías renovables 1.14% Servicios ambientales 0.37%

Demanda en Línea por sector y número de Beneficiario Turismo 5.402 Alimentos frescos y procesados 26.753

Construcción 3.408 Transporte y logística 5.017

Confecciones y calzado 3.092

Tecnología, Hardware y software

1.889

Vehículos, automotores, carrocerías 2.245 Productos farmacéuticos y químicos 2.232 Cadena agroforestal sustentable Plásticos y cauchos sintéticos Metalmecánica 1.459

1.728 2.549

Energías renovables 1.034 Servicios ambientales 330 Minería, Artesanía, Floricultura y otros 44.556

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Demanda a través de la SETEC Porcentaje de monto solicitado por provincia Galápagos 9%

Cañar 6% Manabí 32%

Orellana 11%

Pichincha, Guayas, Azuay, El Oro, Imbabura y Manabí 19%

El Oro, Loja y Zamora Chinchipe 23%

Beneficiarios por provincia Galápagos 600 Orellana 1.440

Pichincha, Guayas, Azuay, El Oro, Imbabura y Manabí 2.500

Cañar 800

Manabí 4.120

El Oro, Loja y Zamora Chinchipe 3.000

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Incidencia del financiamiento de capacitaci贸n

EV1: Primer semestre 2013 (satisfacci贸n de la capacitaci贸n - inmediata) EV2: Segundo semestre 2013 (incidencia de la capacitaci贸n - corto plazo)

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Agradecimiento: La Secretaría Técnica de Capacitación y Formación Profesional agradece a las siguientes empresas por su colaboración y permitir el registro fotográfico para la elaboración de esta publicación:

FLOWERMA STER LUZ Y AROMA HOTEL MERCURE AVESCA AVÍCOLA PRODUCTOS LÁCTEOS GONZÁLEZ INDUSTRIA LECHERA CARCHI VEGAFLOR S.A. MEDICAMENTA ECUATORIANA QUALIFARM DANA TRANSEJES ECUADOR ATÚN ISABEL LA FABRIL MIPRO TONI S.A ACROMAX VITAFAMA IMPRENTA MONSALVE COLINEAL ISABEL LA TRONCAL ORIENTAL MINERVA S.A

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