Revista teoria de la relaciones industriales

UNIVERSIDAD “FERMIN TORO” VICE RECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE CIENCIA ECONOMICA Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES

Integrantes Sigrid Matute C.I No. V-7.413.573

La revolución industrial o primera revolución industrial nace en el proceso de transformación económica, social y tecnológica, que se inicio en la segunda mitad del siglo XVIII, en el reino unido que se extendió una parte a Europa Occidental y norteamericana que concluyo 1820, 1840 durante ese periodo se vivió el mayor conjunto de transformaciones económicas, tecnológicas y sociales en nuestra historia.

Es a partir de este momento se inicio una transición que acabaría con siglos de una mano de obra basada en el trabajo manual siendo este sustituido por maquinaria para la fabricación industrial y el transporte de mercancías, esta transición se inicio a finales del siglo XVIII, en la industria textil, y la extracción y utilización del carbón. La expansión del comercio fue posible gracias al desarrollo de las comunicaciones con la construcción de vías férreas, canales y carretera. La introducción de una máquina de vapor de James Watt en las distintas industrias fue el paso definitivo en el éxito de la revolución.

Se invierte en investigación ciencia y técnica

Carbón como combustible Se inventa la maquina a vapor Fabrica Industria

Siglo XVII

Cambio ideológicos

Crece la población Éxodo Rural

cambios políticos

Crecen las ciudades Suplantación taller

PRIMERA REVOLUCIÒN INDUSTRIAL

Búsqueda de mano d obra

La 2da guerra Mundial riquezas de las colonias europea invierten en investigación ciencia y técnica se inventa el motor a explosión y se desarrolla la electricidad, siglos XIX y XX, crece la población, éxodo rural,

crecen las ciudades,

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Cambios ideológicos, liberalismo económico, sindicalismo, Socialismo, comunismo y anarquismo.

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Cambios Políticos, la Burguesía acrecienta su poder político.

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Cambios Sociales, Burguesía Proletariado,

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Cambios Económicos Agricultura, Industria, Comercio, Transporte.

Las relaciones industriales nacen como consecuencia de esta revolución, cuyos excesos dieron lugar a la creación de sindicatos, como medio de representación de los trabajadores y al desarrollo de las relaciones laborable colectiva. Los términos relaciones laboral o relaciones industriales

se emplea asimismo en la relación con diversas formas de

participación de los trabajadores: además puede referirse a las relaciones de empleo específico establecido entre una empresa y un trabajador en virtud de un contrato de trabajo. Un sistema de relaciones laborales o industriales refleja la interacción entre los principales actores que lo componen: el estado, la empresa o asociaciones de empresa o sindicatos y los trabajadores que puedan participar. Estos términos de relaciones laborables y relaciones industriales se empela así mismo en relación con las diversas formas de participación de los trabajadores. El nuevo experto en relaciones industriales debe ser capaz de trabajar en cualquier parte del

mundo,

o

con

trabajadores

del

conocimiento

de

cualquier

nacionalidad, porque es capaz de entender diferentes culturas y diferentes leyes.

Debe ser Líder en las relaciones industriales

saber adaptarse a las oportunidades y sacar el mayor provecho de ella tener la visión del negocio de orientar la productividad del conocimiento. Este experto tiene un profundo respecto por las persona y por el trabajo mismo por lo que debe tener ética profesional cuando maneje grupos colectivos dentro de la organización y debe estar capacitado para saber dar repuesta a

la

resoluciĂłn de problemas saber trabajar en equipo que le

permita integrar conocimiento y habilidades. El campo para Lic. En relaciones industriales es muy amplio puede ocupar cargo de consultorĂ­a

asesorĂ­a

empresarial

entre

otros.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFIA

Chiavenato, I. (1994). Administración de recursos humanos. México: McGraw Hill.

Fernández Fernández, J.L.(1994). Ética para empresarios y directivos.

Madrid: Editorial ESIC: