Revista Embracon - n°66 - Junho de 2013

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Revista do Grupo Embracon | Santa Catarina | Edição n o 66 | Junho de 2013

REVISTA

Reciclagem nos condomínios

No dia do meio ambiente ŝĚĞŝĂƐ ƉƌĄƟ ĐĂƐ ƉĂƌĂ ĂŵďŝĞŶƚĞƐ ĐŽŶĚŽŵŝŶŝĂŝƐ

Promoção Fala Leitor Vá ao Estádio na Faixa

Participe e ganhe um Painel )RWRJUi¿ FR GD $omR )L[D Revista Embracon 1

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Revista do Grupo Embracon | Santa Catarina | Edição n o 65 | Maio de 2013

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REVISTA

es Feliz Dia das12Mã DE MAIO

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Promoção Fala Leitor Vá ao Estádio na Faixa

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Revista Embracon 1

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Revista n° 65 Confira as edições anteriores no LINK abaixo: http://embracon.wordpress.com

19 Na hora da reforma

Assunto polêmico em todos os condomínios Empregada Doméstica Fique por dentro da Nova Lei da Empregada Doméstica Inadimplentes divulgados Condomínio pode divulgar as unidades inadimplentes?

Gastronomia Farfalle Angeline

Participe e ganhe um Painel )RWRJUi¿ FR GD $omR )L[D

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Decoração Mudar o visual da casa não significa necessariamente comprar tudo novo Capa Preservando o Meio Ambiente Segurança Segurança Condominial: Dicas para os síndicos Classificados Confira as empresas e serviços nos classificados da Embracon

Expediente 'ƌƵƉŽ ŵďƌĂĐŽŶ ZƵĂ ŚĂƌůĞƐ &ĞƌƌĂƌŝ͕ ŶǑ ϱϰϴ Ͳ <ŽďƌĂƐŽů Ͳ ^ĆŽ :ŽƐĠ Ͳ ^ĂŶƚĂ ĂƚĂƌŝŶĂ Ͳ &ŽŶĞ͗ ;ϰϴͿ ϯϬϯϱͲϰϬϬϬ / ŵĂƌŬĞƟ ŶŐΛŐƌƵƉŽĞŵďƌĂĐŽŶ͘ ĐŽŵ͘ďƌ / Z dKZ Z ^WKE^ s > ^ŝŵŽŶĞ WĞƌĞŝƌĂ / d ydK^ Z s/^ K ^ŝŵŽŶĞ WĞƌĞŝƌĂ͕ &ĂďŝĂŶŽ WĞŶĂĨŽƌƚ Ğ :ŽƐĠ &ŝůŝƉĞ EĞŝƐ / WƌŽũĞƚŽ 'ƌĄĮ ĐŽ Ğ ŝĂŐƌĂŵĂĕĆŽ͗ ůĞdžĂŶĚƌĞ >Ƶnj / WZKs K ^ŝŵŽŶĞ WĞƌĞŝƌĂ Ğ &ĂďŝĂŶŽ WĞŶĂĨŽƌƚ / /^dZ/ h/ K ŝƌŝŐŝĚĂ d/Z ' D ϭϬ͘ϬϬϬ ĞdžĞŵƉůĂƌĞƐ / /DWZ ^^ K ^ŵĂƌƚ 'ƌĄĮ ĐĂ ŽŵĞƌĐŝĂůŝnjĂĕĆŽ͗ :ĞĨ ĚŝƚŽƌĂ ŽŵƵŶŝĐĂĕĆŽ Ğ DĂƌŬĞƟ ŶŐ ŽŶƚĂƚŽ͗ ;ϰϴͿ ϯϯϯϴ ϰϰϴϮ Ͳ ϵϵϳϵ ϭϯϰϬ

ĚŝƚŽƌŝĂů

O

tema de capa deste mês é em homenagem ao dia mundial do Meio Ambiente, a reciclagem em condo-

mínios também é um assunto muito discutido e necessário, já que precisamos aderir esta prática para preservar o futuro de nossos filhos. Esta edição também expõe assuntos como reformas em condomínios, a importância da manutenção hidráulica e ainda mais um pouco sobre a nova lei das empregadas domésticas. Aprenda também sobre

Assista o seu time jogar, no seu estádio, como convidado especial e ainda ganhe brindes!!! A Revista Embracon leva você na faixa!!! Escreva para mkt@grupoembracon.com.br e diga porque você merece ganhar esse prêmio. Assista os jogos do Avaí e Figueirense como convidado especial. Vale para você e um acompanhante. Válido para os jogos da Série B de 2013. É um sorteio por mês e você escolhe o jogo que quer ver, dentro do mês do sorteio.

Se você é Avaí ou Figueira, escreva pelo seu time!

a CIPA (Consolidação das Leis do Trabalho) e a importância do clima organizacional. Não perca as atrações do mês de junho na Agenda Cultural! Fique por dentro da promoção de seu time

João Paulo

Cristiane Ruedieger

Adalmir José

Fernando Meurer

preferido e participe da PROMOÇÃO FALA LEITOR. Boa leitura!

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Sortuda do mês "Venho parabenizar pela dedicação e competência de todos os meses poder esta informada sempre de algo importante para minha vida seja na área do lazer, saúde e direito do cidadão. Deixo minha opinião para concorrer ao painel fotográfico." Emanoela Guedes Assistente Administrativo Revista Embracon 3

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Na hora da reforma ssunto polêmico e muito discutido em todos os FRQGRPtQLRV $À QDO XPD UHIRUPD JHUD PXLWRV LQF{PR GRV EDUXOKR VXMHLUD SRHLUD HQWUD H VDL GH SHVVRDV H PD WHULDLV Existem dois tipos de reforPDV DTXHODV JHUDGDV QDV iUH DV FRPXQV TXH VmR GH LQWHUHV VH JHUDO RX DTXHODV HVSHFtÀ FDV GHQWUR GRV DSDUWDPHQWRV 4XDQGR D UHIRUPD p UHDOL]DGD QDV iUHDV FRPXQV p QHFHVVi ULR TXH R DVVXQWR VHMD DSUR YDGR HP DVVHPEOHLD JHUDO H R PRWLYR GD REUD GHYH VH HVWDEH OHFHU HP FRPXP DFRUGR -i DV

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O condômino deve: t "WJTBS BP TÓOEJDP t 4FNQSF DPOUSBUBS VN "SRVJUFUP PV &OHF nheiro para projetar á obra e não prejudicar UBOUP B TVB VOJEBEF DPNP B EP WJ[JOIP t #VTDBS QSPå TTJPOBJT IBCJMJUBEPT t /ÍP NFOPTQSF[BS BT QBSUFT FMÏUSJDB F IJ ESÈVMJDB t $BTP TVB SFGPSNB WFOIB B QSFKVEJDBS PVUSP BQBSUBNFOUP Ï EF CPN UPN DFEFS PT QSPå T TJPOBJT QBSB FYFDVUBS PT SFQBSPT t 3FTQFJUBS PT IPSÈSJPT EFUFSNJOBEPT QBSB BT BUJWJEBEFT t 3FTQFJUBS P SFHVMBNFOUP JOUFSOP EP DPO domínio para reformas e construções.

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“Prevenir ĂŠ melhor que remediarâ€? condomĂ­nio sempre deve SDVVDU SRU XPD LQVSHomR KLGUiXOLFD SDUD DYHULJXDU VH Ki DOJXP YD]DPHQWR RX TXDOTXHU RXWUD IDOKD 7RGR VtQGLFR GHYH VH SUHFDYHU PDQ WHQGR VHPSUH R SURMHWR KLGUiXOLFR GR FRQGRPtQLR HP PmRV &RPR Mi GL] R GLWDGR ´SUHYHQLU p PH OKRU TXH UHPHGLDUÂľ 6H HVVH SURMHWR DLQGD QmR Ă€ ]HU SDUWH GD GRFXPHQ WDomR GR FRQGRPtQLR p QHFHVViULR VROLFLWi OR D FRQVWUXWRUD

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Uma avaliação preventiva e frequente encontrarå os pontos de vazamento e tambÊm as possibilidades de entupimento, efetuando a correção antes que o problema ocorra.

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Fique por dentro da Nova Lei da Empregada DomĂŠstica QUAL A DIFERENÇA ENTRE DIARISTA E EMPREGADA DOMÉSTICA? O trabalho da empregada domĂŠstica nĂŁo ĂŠ eventual ou espo rĂĄdico e visa atender as necessidades diĂĄrias da residĂŞncia da pessoa. O vĂ­nculo empregatĂ­cio ĂŠ reconhecido pela habitua lidade, subordinação, pessoalidade e pagamento de salĂĄrio. Diaristas sĂŁo aqueles profissionais que vĂŁo Ă residĂŞncia de uma famĂ­lia prestar algum tipo de serviço uma ou duas vezes por semana. NĂŁo sendo reconhecida nenhuma das caracterĂ­s ticas citadas acima.

SE A JORNADA DE TRABALHO SERĂ DE 8 HORAS DIĂ RIAS E 44 SEMANAIS, O QUE DEVERĂ SER FEITO NO CASO DAS DOMÉSTICAS QUE TRABALHAM MENOS DO QUE 8 HORAS DIĂ RIAS? Legalmente, a jornada mĂĄxima serĂĄ de 8 horas diĂĄrias e 44 horas semanais, exigindo pagamento de hora extra caso a quantidade seja ultrapassado. Contudo, nada impede uma jornada menor, devendo estar especificada no contrato de trabalho. O salĂĄrio poderĂĄ ser pago proporcional as horas tra balhadas. Se a empregada jĂĄ era contratada, o salĂĄrio deverĂĄ ser mantido, jĂĄ que a legislação nĂŁo prevĂŞ que o salĂĄrio seja reduzido por conta da redução da jornada. 6 Revista Embracon

O HORĂ RIO DE ALMOÇO ESTĂ INCLUSO NAS 8 HORAS DIĂ RIAS E 44 HORAS SEMANAIS PREVISTAS NA JORNADA DE TRABALHO? NĂŁo. A jornada estabelece apenas as horas de trabalho. O perĂ­odo de almoço nĂŁo ĂŠ incluĂ­do e deve ser contado a parte. Exemplo: uma domĂŠstica que inicia Ă s 8h e tem uma hora de almoço precisa sair Ă s 17h, pois ficou uma hora sem tra balhar para almoçar. De acordo com a legislação vigente o perĂ­odo de descanso para repouso e alimentação nĂŁo pode rĂĄ ser inferior Ă uma hora e superior a duas horas para a do mĂŠstica que possua uma jornada superior a 6 horas diĂĄrias.

COMO SERĂ FEITA A COMPROVAĂ‡ĂƒO DAS HORAS TRABALHADAS? O advogado Alexandre Gonçalves sugere que seja feita uma folha de controle de ponto. O documento deve ter duas cĂł pias, uma para a domĂŠstica e outra para o empregador. A em pregada deve anotar, diariamente, a hora de entrada e saĂ­da do trabalho, alĂŠm do perĂ­odo de almoço realizado. As duas vias devem ser assinadas todos os dias, pela domĂŠstica e pelo empregador, e guardadas (esse documento serve como res paldo jurĂ­dico, protegendo ambas as partes). Fonte: Folha Online

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Inadimplentes podem ser divulgados? O que pode acontecer: 1. Pode gerar uma ação por danos morais contra o Condomínio ou contra o síndico, movida pelo devedor citado; 2. Os inadimplentes já estão sob pressão psicológica e é provável que tenham uma reação ruim, dificultando futuros acordos;

Nada melhor do que estar com a vida financeira em dia. Porém, a vida em condomínio por vezes traz esse desafio: conviver com pessoas que, por diversos motivos, não estão com todas as suas contas pagas.

O

problema é que muitas vezes há a necessidade de cobrir os gastos daqueles que não podem/querem pagar em dia, o que desagrada aqueles que pagam suas obrigações em dia.

3. Para evitar problemas com a Justiça, o mais seguro é fazer constar a lista de inadimplentes apenas na pasta de prestação de contas do Corpo Diretivo (síndico e conselheiros);

Mas afinal, o que fazer para combater o principal problema dos síndicos? Não é conveniente divulgar os nomes e números de apartamentos dos devedores no quadro de avisos do prédio, ou em anexo ao boleto bancário.

4. Se você achar esta medida excessivamente cautelosa, a divulgação do número da unidade devedora (e não de nomes) no balancete enviado aos condôminos é um procedimento bastante usado, bem como nas assembleias ordinárias. Fonte: Síndiconet

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Gastronomia

Farfalle Angeline / / / / / / / / / / / /

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INGREDIENTES

25 g de manteiga 20 g de farinha de trigo 75 g de creme de leite 75 g de leite Sal, pimenta do reino a gosto J GH FUHDP FKHHVH 60 g de presunto cru 45 g de parmesão FROKHU VRSD GH YRGFD 200 g de farfalle

RENDIMENTO 2 porções.

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MODO DE PREPARO Levar uma panela com 2 2 Numa panela, fogo baixo, 3 Numa frigideira, misturar litros de água, sal e um pouco de azeite até a ebulição. Cozinhar o farfalle DWp ¿ FDU DO GHQWH D minutos dependendo da massa.

derreter a manteiga, acrescentar a farinha incorporando-a a manteiga com o fouet, sem parar de mexer colocar o creme de leite, o leite, sal e pimenta do reino e levar a ebulição. Acrescentar o cream cheese sem parar de misturar, o parmesão e a metade do presunto cru. Adicionar a vodca.

o molho e o farfalle cozido. Colocar num prato fundo e decorar com o resto do presunto cru em tira somente e um pouco de salsinha picada.

Fonte: Receita Ana Maria Braga

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CONHECENDO A CIPA Os estabelecimentos que possuem empregados registrados pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), ficam obrigados a organizar e manter em funcionamento, por estabelecimento, uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA

O que é CIPA? É um instrumento que os empregados dispõem para tratar da prevenção de acidente do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança.

Qual o objetivo? O objetivo da CIPA é observar e relatar condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar ao empregador as medidas para reduzir, eliminar os riscos existentes ou neutralizá-los, e ainda, orientar os demais empregados quanto à prevenção de acidentes.

Como deverá ser composta a CIPA? A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Quadro I da Norma Regulamentadora (NR-5). O dimensionamento da CIPA leva em conta o número de empregados no estabelecimento e a atividade econômica principal da empresa. O estabelecimento que não se enquadrar no Quadro I da NR-5, deverá designar um responsável pelo cumprimento da norma.

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Com a constituição da CIPA os empregadores estarão prevenindo acidentes e melhorando a qualidade do ambiente de trabalho.

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Com reciclados M

udar o visual da casa não significa necessariamente comprar tudo novo. Quando a proposta é economizar, nada melhor do que investir em soluções viáveis e aproveitar o que já tem em casa. O que muita gente imagina ser loucura – como transformar escadas em estantes – pode dar certo e ainda resultar em uma decoração sustentável. A ideia é fugir é trazer novidades para os objetos que já possuímos. O reaproveitamento de materiais reciclados permitem que a mudança na decoração seja mais acessível. E o uso de móveis improvisados não está restrito somente a soluções alternativas. Reaproveitar está na moda e

peças artesanais ganham cada vez mais reconhecimento nas mostras de decoração. Ao improvisar existe a possibilidade de diminuir o consumo e ainda criar móveis exclusivos, deixando os ambientes com o jeito do morador. A dica para não errar na hora de transformar o caixote de frutas em porta-trecos é evitar exageros. É que esses objetos se destacam muito e podem deixar os ambientes sobrecarregados. A personalização também conta com a ajuda de novas pinturas e possíveis trocas de tecidos para ser concretizada. Entretanto, caso a ideia seja causar impacto, é interessante deixar o material reaproveitado em estado bruto. Fonte: Blog UOL

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ŵƉƌĞƐĂƌŝĂů

Qual seu clima? Uma das dificuldades que as organizações enfrentam é conseguir qualidade de vida a todos os profissionais em um ambiente de trabalho.

Isso se dá devido a diversidade das preferências humanas, culturais e ao grau de importância que cada profissional dá as suas necessidades.

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lguns fatores devem ser analisados para que todos os profissionais se sintam bem no seu ambiente de trabalho. Tais como uma compensação justa e adequada que é necessária para que se alcance uma remuneração adequada; as condições de trabalho (ambiente físico, jornada, material de trabalho e nível de estresse); uso e desenvolvimento de capacidade (mensuração da qualidade de vida no trabalho em relação à oportunidades); oportunidade de crescimento e segurança (são as oportunidades que à instituição estabelece ao crescimento pessoal de seus profissionais); integração social na organização (grau de integração social existente na instituição) e constitucionalismo (que são os direitos dos profissionais cumpridos pela instituição). Ao analisar esses fatores a instituição deve estabelecer um “Clima Organizacional” que diz respeito ao que as pessoas acham que existe e que está acontecendo no ambiente

da organização em determinado momento. Em resumo, Clima Organizacional é uma medida da percepção que os profissionais têm sobre o grau de satisfação em relação a determinadas características do ambiente de trabalho da organização onde atuam. Para estabelecer este clima dentro de sua instituição é necessário que o departamento de Recursos Humanos tenha a pró - atividade de antecipar e solucionar todos os problemas relativos a profissionais ou ambiente de trabalho, assim prevenindo o surgimento de situações críticas que normalmente influenciam negativamente o fluxo normal de atividade das equipes.

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Dia Mundial do Meio Ambiente O momento é de ação – 5 de junho Dia Mundial do Meio Ambiente

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um momento em que a Natureza se apresenta especialmente inquieta, com manifestações causadas ou não pelo Homem – mas que cobram um preço alto em vidas –, tais como furacões furiosos, enchentes devastadoras, deslizamentos letais, invernos glaciais, chegamos ao Dia Mundial do Meio Ambiente chamando não somente à reflexão, mas, principalmente, à ação de todos em defesa da vida. Todos temos como contribuir – direta ou indiretamente – para que as sociedades caminhem rumo à sustentabilidade e para que a harmonia entre o desenvolvimento socioeconômico e a conservação da natureza deixe de ser mera utopia. Atitudes individuais e coletivas, como o consumo consciente no dia a dia e a exigência, pela população, do cumprimento das leis por órgãos governamentais em todos os níveis são fundamentais. À iniciativa privada cabe não somente investir em conservação do meio ambiente, mas, principalmente, assumir uma postura de responsabilidade socioambiental, trabalhando de dentro para fora, com adequação de suas cadeias produtivas e meios de produção, distribuição etc. E tudo isto tem que ser feito agora. A Natureza já nos envia seus sinais de alerta.

A Unicred é uma instituição financeira cooperativa que visa, acima de tudo, incentivar o crescimento pessoal e profissional de seus cooperados. Quando associado à Unicred, mais de que um cliente, você é um dos donos da cooperativa. Seja você também cooperado Unicred.

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Significado de solidariedade: Sentimento que leva O primeiro passo para iniciar um Projeto de Coleta Seletiva é organizar um grupo de condôminos onde eles possam participar efetivamente e dividir as responsabilidades. A participação de crianças e/ou adolescentes também é muito recomendada, principalmente na divulgação do projeto. É muito importante também antes de iniciar o projeto ter decidido onde enviar os materiais e quem é o responsável pela coleta dos materiais.

PRIMEIRA ETAPA: PLANEJAMENTO

humanos (quem faz a coleta, frequência e limpeza do local)

1. Conhecer o lixo do local (quantidade diária gerada), de quais materiais o lixo é composto, qual caminho do lixo: da separação no apartamento até onde é disposto para separação e coleta final.

3. Decidir a forma de entrega dos materiais - definir o local onde as lixeiras serão colocadas para que os condôminos depositem os materiais, que deverá ser o mais próximo possível mais recomendado é que sejam 2 lixeiras: uma para o lixo comum e outra para o lixo reciclável ou se o lixo é recolhido diretamente pelos funcionários

2. Conhecer o local, onde serão dispostos (espaço físico necessário), recursos materiais necessários (lixeiras, big bag e outros), recursos

não há necessidade de lixeiras, somente a separação. Definir a forma como o material sairá do condomínio, o ideal que o conselho participe nesta fase, se será feita a doação para entidades assistenciais ou será vendido os materiais e qual a destinação da receita. Fazer contato com a empresa que fará a coleta, após a pesquisa junto a outros Condomínios e se possível fazer uma visita ao local onde a empresa está estabelecida.

Implantação 1. Definir a data de inicio da Coleta Seletiva; elaborar circular para informar os condôminos e que estas informações sejam repassadas a todos. Distribuir a lista de materiais a serem separados (Vide: Lista) a implantação deve ser um evento bem divulgado e ter sempre uma característica alegre, de festa, pode ser uma exposição ou uma palestra feita pelos adolescentes. Faça desta data algo marcante. 2. Divisão das tarefas - determinar quem é responsável por cada fase dos trabalhos. 3. Treinamento dos Funcionários, além do treinamento para as novas funções dos funcionários que irão atuar, também é muito importante sensibiliza-los da importância deste trabalho. 14 Revista Embracon

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e leva os homens a se auxiliarem mutuamente. TERCEIRA ETAPA: MANUTENÇÃO 1. Acompanhamento de todas as fases: separação efetuada pelos condôminos, coleta efetuada pelos funcionários, separação dos materiais, armazenamento dos materiais, saída dos materiais do condomínio. 2. Levantamento das quantidades coletadas: Quando da coleta dos materiais, pelo sucateiro, deverá ser pesado no momento da retirada e deverá ser acompanhado pelo zelador devidamente registrado o peso dos materiais e o valor apurado. 3. Relatório das Atividades: a participação dos condôminos é fundamental para o sucesso do programa, mas a informação dos resultados obtidos também é de suma importância.

VOCÊ SABIA? Desta forma o condômino verá o resultado de sua participação isto será sempre um reforço à continuidade do programa. Informar as quantidades coletadas e o ganho ambiental gerado, como, por exemplo: 50 quilos de papel evitam o corte de uma árvore; 200 quilos de alumínio evitam a retirada da natureza de 1 tonelada de bauxita; a reciclagem de uma latinha de alumínio economiza energia de uma tv por 3 horas; 2 garrafas pet são necessárias para se fazer uma camiseta; o plástico demora até 450 anos para se decompor na natureza; a embalagem de leite demora 100 para se decompor.

RECICLÁVEL

LIXO

Consulte a prefeitura de sua cidade para saber os dias e horários que a coleta seletiva passa em seu bairro.

PAPEL: JORNAIS, REVISTAS, PAPELÃO, EMBALAGEM DE OVO, PAPÉISEM GERAL, EMBALAGEM DE LEITE, CAIXA DE SABÃO ECARTÃO EM GERAL.

METAL: LATAS DE BEBIDAS E ALIMENTOS, LATA DE ALUMÍNIO. OUTROS: LÂMPADAS, PILHAS E BATERIAS, ISOPOR E ÓLEO.

PLÁSTICO: GARRAFA PET, EMBALAGENS DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS ELIMPEZA, SACOS, SACOLAS, COPOS E VASILHAS PLÁSTICAS.

VIDRO: GARRAFAS EM GERAL, EMBALAGENS DE PRODUTOS ALIMENTÍCIOS E DE BELEZA, COPOS, FRASCOS DE REMÉDIOS.

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O Crescimento das Corridas de Rua no Brasil

A

s corridas de rua atualmente se tornaram uma verdadeira febre entre pessoas de diferentes idades e objetivos. Crianças, adolescentes, adultos e idosos que procuram o lazer, a qualidade de vida, a prevenção de doenças e até mesmo a competição de alto rendimento, encontram nesta modalidade a alternativa para alcançar seus objetivos. Já são 5 milhões de praticantes em todo o Brasil o que rendeu a essa modalidade o 2º lugar entre os esportes mais praticados, segundo dados da Corpore. Essa colocação se deve às características dessa modalidade. O fato de não exigir necessariamente habilidades específicas para sua prática aliada aos seus benefícios para a saúde se tornam um grande atrativo. Segundo Fabiano Braun, Diretor Técnico da Assessoria Esportiva Floripa Runners, a corrida é uma das melhores atividades aeróbicas, capaz de prevenir doenças cardiovasculares e melhorar a qualidade de vida das pessoas. Mas, sem dúvida, uma das causas principais de todo esse sucesso é o seu valor

social. A corrida aproxima as pessoas por questões de afinidades entre variados assuntos e objetivos de vida, o que faz o número de Assessorias de Corrida crescer a cada dia em todo país. No estado de Santa Catarina temos aproximadamente 40 assessorias. Muitas empresas vendo o potencial de integração dessa modalidade estão contratando profissionais de Educação Física e formando grupos de corrida entre seus colaboradores, tornando o ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. As assessorias esportivas tem contribuído muito, não só para esse crescimento, como também para o processo de amadurecimento e profissionalização desse mercado. Elas oferecem serviços de treinamentos especializados, nutricionistas e até massagistas, oferecendo assim um maior conforto e segurança para o praticante. O sucesso é tanto, que a cada semana é possível encontrar alguma prova para participar, por todo o Brasil. E há para todo tipo de público: crianças, adolescentes,

adultos e idosos. Para o público mais jovem, que gosta também de diversão, a novidade são as corridas noturnas misturadas com balada. Iluminação especial e som de DJ são alguns dos atrativos das chamadas Night Run. No estado de SC , mais precisamente em Florianópolis existem duas das provas mais cobiçadas do Brasil: O Revezamento Volta Ilha e a corrida em montanhas chamada Mountain do , que é conhecida por ter um maravilhoso percurso e um alto nível de dificuldade das trilhas, bosques, praias , dunas e montanhas, que fazem parte da ilha da magia, tornando esta prova muito desejada pelos corredores de todo país. Com todo esse crescimento e aperfeiçoamento, as corridas beneficiam não só a saúde das pessoas, como também contribui para o aquecimento dos setores da economia. O índice de crescimento do setor é de 40% ao ano superando todas as outras modalidades esportivas e a receita atualmente chega a R$ 4 bilhões, conforme as últimas estimativas.

Fabiano Braun - Floripa Runners

ZĞƐƉŽƐƚĂƐ :ƵƌşĚŝĐĂƐ

Por Dr. Sérgio Cláudio da Silva Advogado

Convenção de Condomínio e assembleias

ϭͿ K ƋƵĞ Ġ Ă ŽŶǀĞŶĕĆŽ ĚŽ ŽŶĚŽͲ ŵşŶŝŽ͕ ŝƐƚŽ Ġ͕ ƋƵĂů Ġ Ă ƐƵĂ ŶĂƚƵƌĞnjĂ ũƵƌşĚŝĐĂ͍ A convenção do condomínio tem caráter estatutário ou institucional, sendo, portanto, um “ato-norma”. Assim, não é um contrato. Por tal razão, alcança não só os seus signatários, mas também todos os que ingressarem nos limites do condomínio (art. 1.333, caput, do novo Código Civil). O registro da convenção no Registro de Imóveis é necessário apenas para torná-la válida perante terceiros, já que “a convenção de condomínio aprovada, ainda que sem registro, é eficaz para regular as relações entre os seus condôminos”, como afirmado pela Súmula n° 260 do Superior Tribunal de Justiça.

ϮͿ ƋƵĞŵ ĐŽŵƉĞƚĞ ĐŽŶǀŽĐĂƌ ĂƐ ĂƐͲ ƐĞŵďůĞŝĂƐ ĐŽŶĚŽŵŝŶŝĂŝƐ͍ As assembleias poderão ser convocadas pelo síndico ou por um quarto dos condôminos quites (arts. 1.350 § 1º e 1.355 do novo Código Civil).

ϯͿ K ĐŽŶĚƀŵŝŶŽ ŝŶĂĚŝŵƉůĞŶƚĞ ƚĞŵ ĚŝƌĞŝƚŽ Ă ǀŽƚŽ ŶĂƐ ĂƐƐĞŵďůĞŝĂƐ͍ Não. O art. 1.335, III, do novo Código Civil expressamente veda a participação e o voto do inadimplente nas assembleias gerais de condôminos.

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dƵƌŝƐŵŽ

Conhecendo Floripa 1 Circuito Romântico Sul O cenário bucólico do Ribeirão da Ilha é um convite ao passeio dos casais, que podem namorar à vontade sentados nos bancos das praças ao longo da praia, à beira do mar. Conta a história que cinquenta casais de açorianos se estabeleceram por ali para povoar a Ilha de Santa Catarina, conforme determinação do governo português, no tempo do Brasil Colônia, século Os casais se inspiraram nas belezas locais e povoaram as terras com muitos descententes. Inspire-se nos primeiros colonizadores e namore sob a sombra das árvores, ouvindo o ir e vir suave do mar de águas protegidas. O pôr-do-sol é um dos mais belos espetáculos de se observar na Ilha. Duração do passeio: 4 horas Preço: Carro privativo: R$ 270 (para até 3 pessoas). Van regular: R$ 418,50 (até 12 pessoas). Combustível incluso. Almoço não incluso. Percurso do passeio: Ribeirão da Ilha.

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2 City Tour Açoriano Sul O passeio revela heranças arquitetônicas, culturais e gastronômicas do povo que colonizou a Ilha de Santa Catarina no século 18. Começa pelo Ribeirão da Ilha, onde se pode observar os casarões de janelas grandes e cores alegres, com mulheres debruçadas no parapeito a conversar com as vizinhas. Segue para a Praia da Armação, onde ocorria a pesca da baleia, uma prática que durou séculos e hoje está proibida. A igreja local foi construída com óleo da baleia, material usado também na iluminação pública na época. O tour se encerra na Praia do Pântano do Sul, tradicional reduto de pescadores com diversos restaurantes que servem a culinária típica daqueles tempos coloniais: peixe, pirão, frutos do mar, entre outras delícias. Duração do passeio: 5 horas Preço: Carro privativo: R$ 337,50 (para até 3 pessoas). Van regular: R$ 405 (até 12 pessoas). Combustível incluso. Almoço não incluso. Percurso do passeio: Ribeirão da Ilha, Armação, Pântano do Sul.

3 City Tour Lagoas O passeio circula pelas três principais lagoas da Ilha de Santa Catarina, onde fica a maior parte do município de Florianópolis. Com saída do hotel central, o turista segue em direção ao Sul da Ilha onde encontrará a Lagoa do Peri. Área de proteção ambiental, a lagoa de água doce é própria para o banho de crianças e adultos. Há três trilhas catalogadas, e uma delas leva a uma cachoeira. O grupo pode permanecer por uma hora para passeio e fotos. Depois, o roteiro segue para onde está a Lagoa Pequena, entre o bairro e a praia do Campeche. Rústica, é ideal para fotos e apreciação da paisagem. Parada de 20 minutos. A terceira visita é a Lagoa da Conceição, que fica num bairro agitado por cafés, restaurantes e lojinhas estilosas. Duração do passeio: 3 horas Preço: Carro privativo: R$ 337,50 (para até 3 pessoas). Van regular: R$ 405 (até 12 pessoas). Combustível incluso. Almoço não incluso. Percurso do passeio: Lagoa do Peri, Lagoa Pequena, Lagoa da Conceição. Fonte: Vivendo Floripa 18 Revista Embracon

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Para adquirir os pacotes entrar em contato com a empresa Vivato Turismo Fone: (48) 3338-0905 www.vivatoturismo.com.br

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Segurança Condominial Dicas para os sĂ­ndicos t .BOUFS FN CPN FTUBEP EF DPOTFSWBĂŽĂ?P F GVODJPOB mento, os equipamentos de segurança (CFTV, sistemas de alarme, etc), o sistema de comunicação, sistemas de combate a incĂŞndio e pânico, sistemas de iluminação, quadros de telefonia, bem como as portas de entrada e portĂľes da garagem. t &TUBCFMFDFS DĂ˜EJHPT PV TFOIBT DPN PT QPSUFJSPT F condĂ´minos, para que o condĂ´mino saiba se eles estĂŁo sendo forçados por criminosos a usar o interfone, a bater em sua porta ou esteja ocorrendo outra ação criminosa. t 0SJFOUBS BEFRVBEBNFOUF QPSUFJSPT [FMBEPSFT F QSP fissionais em geral. Todos, principalmente aqueles que desempenham funçþes na portaria do condomĂ­nio e no controle de acesso de pessoas e veĂ­culos, devem ser alertados a respeito dos diferentes disfarces e modos de execução usados pelos criminosos. t "UVBMJ[BS QFSNBOFOUFNFOUF PT QSPDFEJNFOUPT EF TF gurança e realizar treinamento periĂłdico de seus profissionais, pois os mĂŠtodos dos criminosos mudam para adequar-se Ă s medidas de segurança adotadas pelos condomĂ­nios. t *ODMVJS OP USFJOBNFOUP EPT GVODJPOĂˆSJPT P VTP EF FRVJ pamentos e sistemas de segurança pelos encarregados dessa atribuição e a capacitação dos profissionais para adoção de providĂŞncias urgentes quando necessĂĄrio. Equipamentos mal utilizados sĂŁo desperdĂ­cio de recursos.

t 0SJFOUBS PT NPSBEPSFT B OĂ?P EFJYBS DIBWFT EPT BQBS tamentos e dos veĂ­culos na portaria. Caso seja imprescindĂ­vel, solicitar que seja deixado por escrito o nome da pessoa que irĂĄ apanhar a referida chave e que permaneça guardada em local fechado. t &TUBCFMFDFS IPSĂˆSJPT QBSB JOHSFTTP EF QSFTUBEPSFT EF serviço no condomĂ­nio e orientar os porteiros para que os identifiquem, anotem os dados pessoais, conferindo documentos e, sempre que possĂ­vel, disponibilizar um profissional do condomĂ­nio para acompanhĂĄ-los. t /PT TFSWJĂŽPT QSFTUBEPT OBT VOJEBEFT SFTJEFODJBJT orientar para que o porteiro, alĂŠm dos procedimentos acima, avise ao condĂ´mino e somente permita o acesso Ă s dependĂŞncias mediante autorização do condĂ´mino e acompanhamento por um profissional do condomĂ­nio.

t %FTFOWPMWFS SFVOJĂœFT QFSJĂ˜EJDBT DPN PT DPOEĂ™NJOPT a fim de difundir o regulamento ou o estatuto do condomĂ­nio e despertar a consciĂŞncia de todos para questĂľes de segurança. Ressalta-se que muitos delitos no âmbito dos condomĂ­nios ocorrem por desrespeito Ă s normas de segurança pelos condĂ´minos. Fonte: Manual de Segurança MinistĂŠrio PĂşblico Revista Embracon 19

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Calendário de capacitações dƌĞŝŶĂŵĞŶƚŽ Ğ ĂƉĂĐŝƚĂĕƁĞƐ O Grupo Embracon iniciou no mês de abril seu calendário anual de capacitações. Durante o ano vamos cumprir o calendário para capacitar cada vez mais nossos profissionais tanto em atendimento quanto em conhecimentos técnicos. Iniciamos também um programa de desenvolvimento de líderes, que proporcionará a capacitação contínua de nossos gerentes.

Nos mostre seu

Talento!

E a cada Linguarudo descobrimos um novo talento...

Tenha Saúde se defendendo Que tal conhecer um pouco do HAPKIDO É uma arte marcial coreana especializada em defesa pessoal. Nosso colega de trabalho Fernando Ferreira (Depto Operacional) já tem 20 anos de treinamentos e cursos de especializações nessa área, inclusive na Coréa do Sul, onde passou seis meses. Hoje dá aulas de defesa pessoal, hapkido e é faixa preta 2º Dan. Ministra aulas na academia CT FLORIPA GOLDEN TEAM (Academia do Dorado). Aulas quartas e quintas das 22:30 ás 23:45 (para ambos os sexos) Tenha saúde se defendendo. Convênio com empresas Contato (48) 8410-7833

ŐĞŶĚĂ ƵůƚƵƌĂů Winter Play 2013 Consagrado no calendário do jet set nacional o Winter Play é um evento que marca o inverno de um dos mais belos cenários do país. Durante essa charmosa estação do ano, com suas baixas temperaturas, o Winter Play reúne em dois dos melhores hotéis de Jurerê. Data: 07,08,09/06/2013 Hora:15h Local: Hotéis Il Campanário e Jurerê Beach Village Valor: Pacotes a partir de R$562,00

Arraiá da Raça Atrações: Shows com Fabio Dunk, Samba Aí e Herbet Medeiros. Open Bar (Cerveja, Água, Refrigerante, Vodka e Quentão) e Open Food Data:29/06/2013 Hora:14h Local: P12 Valor: A partir de R$100,00

Jorge Ben Jor Jorge Ben Jor explodiu com a música Mas Que Nada e logo em seguida ratificou seu talento com outro grande sucesso, Chove Chuva. Duas canções que nada tinham a ver com a bossa nova, nem com o samba tradicional. Os puristas achavam que sua música era moderna demais. Era difícil para os músicos da época acompanhá-lo, tanto assim que seus primeiros discos foram gravados com um conjunto que tocava jazz no Beco das Garrafas, o Meireles e os Copa 5. Data: 20/06/2013 Hora:23h Local: Espaço Floripa (Anexo FIELDS) Valor: A partir de R$30,00

Recortes da Broadway Espetáculo musical que engloba recortes de musicais eternizados nos palcos da Broadway e de todo o mundo, inclusive o Brasil, totalmente interpretado na língua vernácula, com exceção de um único número “New York, New York”, em homenagem a cidade que abriga o circuito da "Broadway". Data:20/06/2013 Hora: 21h Melhor Preço Garantido Valor: a definir

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Classificados Produtos e serviços para você e para o seu lar DESINSETIZAÇÃO DESRATIZAÇÃO DESCUPINIZAÇÃO LIMPEZA DE CAIXA DE ÁGUA E CISTERNA euroambiental@hotmail.com (48) 3248-4850 - (48) 3028-4343

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Classificados Produtos e serviços para você e para o seu lar

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Dedetização, Desentupimento e Descupinização Clientes desta Revista terão ira desconto especial Ligue e Conf Fones: (48) 3257-8171 / 3269-2390 / 3324-1000 email: aatecmil@yahoo.com.br

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grupo

$VVHVVRULD &RQGRPLQLDO &RQWDELOLGDGH (PSUHVDULDO Segurança e Vigilância 0RQLWRUDPHQWR (OHWU{QLFR $VVHLR H &RQVHUYDomR 'ƌƵƉŽ ŵďƌĂĐŽŶ ZƵĂ ŚĂƌůĞƐ &ĞƌƌĂƌŝ͕ ŶǑ ϱϰϴ Ͳ <ŽďƌĂƐŽů Ͳ ^ĆŽ :ŽƐĠ Ͳ ^ĂŶƚĂ ĂƚĂƌŝŶĂ Ͳ &ŽŶĞ͗ ;ϰϴͿ ϯϬϯϱͲϰϬϬϬ ǁǁǁ͘ŐƌƵƉŽĞŵďƌĂĐŽŶ͘ĐŽŵ͘ďƌ

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