Revista do Grupo Embracon | Santa Catarina | Edição n o 58 | Outubro de 2012
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Promoção Fala Leitor Concorra a três jantares, com acompanhante!
Agenda Cultural
XIV Fenaostra 2012 - Florianópolis 11 A 21 de outubro - CentroSul
Sustentabilidade
Transportes sustentáveis
Revista Embracon 1
Salada de Mandioquinha Ingredientes •2 cenouras cozida em cubos •1 xícara (chá) de vagem cozida em fatias •350 g de mandioquinha cozida em cubos •1 cebola roxa em cubos •2 colheres (chá) de sal •3 colheres (sopa) de azeite •2 colheres (sopa) de Vinagre de Arroz Kenko •2 tomates cortados em gomos •3 ovos cozidos e cortados em gomos •2 colheres (sopa) de cebolinha picada •Molho para Salada Rose Kenko a gosto Modo de Preparo 1. Em uma tigela coloque a cenoura, a vagem, a mandioquinha e a cebola roxa. Tempere com o sal, o azeite e o Vinagre de Arroz Kenko. Reserve. 2. Em um recipiente raso disponha os gomos de tomate e de ovos nas bordas, despeje a mistura de legumes no centro, salpique a cebolinha picada e sirva com o Molho para Salada Rose Kenko. Dica Experimente também os outros Molhos para Salada Kenko. Rendimento 6 porções Tempo de Preparo 20 minutos
elhor molho p reie do m obertura ara saladas o b a c S s doces K eliciosas enko e as d
Sojinha Sakura
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Índice Condomínio
A importância da convenção de seu condomínio Empresarial
REP Registrador Eletrônico de Ponto Case de Sucesso
Super Imperatriz Volêi O time irá representar o Estado de Santa Catarina Capa
13° Salário A data limite para 1ª parcela é dia 30/11 Saúde
Saúde no trabalho Valorização e preocupação com a saúde e bem estar Evento
Especial Construfair Dicas da palestrante para uma gestão equilibrada
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Revista do Grupo Embracon | Santa Catarina | Edição n o 57 | Setembro de 2012
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No dia do cliente:
A gente vai se desdobrar ainda mais para satisfazer você!
Feliz dia do Cliente Promoção Fala Leitor Concorra a três jantares, com acompanhante!
Agenda Cultural
27/09 Show com Maria Rita Centro de Cultura e Evenos da UFSC
Sustentabilidade Como organizar uma coleta seletiva.
Edição de Setembro Dia do Cliente
Classificados
Serviços e produtos Ofertas para os leitores da Revista Embracon
22 e 23
Expediente Grupo Embracon Rua Charles Ferrari, nº 548 - Kobrasol - São José - Santa Catarina - Fone: 48 30354000 I marketing@ grupoembracon.com.br I REDATOR RESPONSÁVEL Simone Pereira I TEXTOS E REVISÃO Simone Pereira, Fabiano Penafort e José Filipe Neis I Projeto Gráfico e Diagramação: Alexandre Luz I APROVAÇÃO Simone Pereira e Fabiano Penafort I DISTRIBUIÇÃO Dirigida TIRAGEM 10.000 exemplares I IMPRESSÃO Gráfica Floriprint Revista Embracon 3
Editorial
Fala Leitor!
C
omo, quando e quem tem direito ao décimo terceiro salário? Esperados por muitos no fim do ano, essa gratificação ao trabalhador tem regras a serem cumpridas pelas empresas confira a matéria da capa. Uma novidade sobre o esporte de Santa Catarina confira no Case de Sucesso a nova parceria entre o time de vôlei do estado e da Rede de Supermercados Imperatriz. Segurança, sustentabilidade e saúde também são temas que foram explorados nessa edição. Encontre boas notícias e uma programação de eventos na agenda cultural. A Revista Embracon traz matéria especial sobre a Construfair, a feira de imóveis que ocorreu no mês de agosto na Capital. Está edição está imperdível, confira as matérias e participe da próxima edição mandando sua sugestão, crítica ou opinião sobre a Revista. Participe dos nossos conteúdos e ainda concorra na promoção do mês. A todos os nossos leitores, uma boa leitura!
Promoção do Mês Atenção: Mande sua sugestão ou opinião para marketing@grupoembracon.com.br e concorra a 3 jantares no restaurante e choperia Casa Açoriana
Ana Amélia Peixoto
Eletice Assis
Ana Paula Cardoso
Essas são as sortudas que ganharam 3 jantares neste mês no restaurante e choperia Casa Açoriana. * Valor estipulado do cartão da premiação.
4 Revista Embracon
"A Revista Embracon é um excelente meio de comunicação, pois nos deixa cientes de temas e assuntos que são de interesse de todos. Por exemplo, a matéria sobre aparência que nos deixa bem claro o quanto é importante cuidar de nossa aparência. Na última edição também me chamou atenção a matéria Conectados, que nos deu dados de onde se encontra Santa Catarina na questão de tecnologia digital. Parabéns a todos que estão envolvidos para que este material chegue até nós!" Ana Paula Cardoso "Parabéns, Grupo Embracon!!! O Grupo Embracon completou neste último dia 15 de agosto, 21 anos de serviços prestados aos seus clientes, e somos nós, condôminos, os maiores privilegiados e presenteados por usufruirmos da sua total dedicação ao nosso Condomínio Residencial Moradas do Garapuvu com a sua assessoria condominal, contabilidade, segurança e vigilância, asseio e conservação. Também contamos mensalmente com o recebimento da Revista Embracon, a qual nos enriquece com suas informações necessárias e adicionais com total abrangência para nos tornarmos cidadãos conscientes e participativos para a construção de uma vida sustentável, saudável e necessária para vencermos as adversidades atuais. Nossos sinceros votos de solidificação e prosperidade empresarial!!" Lauro Moresco Junior e Jakeline Maria de Bortoli "Gostaria apenas de parabenizar o Grupo Embracon pela revista, é muito confortante saber que a empresa que gerencia nosso condomínio possui entendimento não apenas administrativo mas também técnico, as matérias nos trazem segurança de que tudo o que lemos é de conhecimento dos funcionários que trabalham conosco. Atenciosamente," Andréia Schreiber "Nem sei por onde começar…. Fico feliz em saber que uma empresa de tanta credibilidade no mercado faz essa campanha maravilhosa em prol dos mais necessitados. Pois na maioria das pessoas o que falta é atitude ao invés de reclamar que nada esta bom,e isso a Embracon tem,ATITUDE de fazer essa campanha e arrecadar mais de 30.000 pecas para aquecer o inverno de quem mais precisa. É isso aii PARABENS A TODOS não só pela campanha mais por toda a Empresa e seus funcionários. At." Ana Peixoto
Revista Embracon 5
Condomínio
Atualize-se A falta de uma convenção pode acarretar um desgaste
A
lguns condôminos desconhecem a importância da convenção de seu condomínio, lembrando que a mesma rege os direitos e deveres do condomínio, assim como os direitos e obrigações dos condôminos, a destinação das unidades, as diversas normas de convivência, as penalidades, os quóruns para aprovação das deliberações, a forma de convocação de assembleias, administração, entre tantos outros itens necessários para uma convivência harmoniosa.
Convenção por que atualiza-la? A falta de uma convenção que regule de forma precisa as regras de um condomínio pode acarretar um desgaste no relacionamento dos condôminos, dificultar a administração de um condomínio entre outras situações. Por isso, é necessário que além de possuir uma convenção, ela se atualize de acordo com as necessidades que se percebe para o condomínio e também quando há alguma alteração no código civil.
6 Revista Embracon
Uma alteração na Convenção pode trazer benefícios como a participação de condôminos com a vida do condomínio, apresentando sugestões para novas regras. Para tornar as alterações da Convenção válidas para terceiros (não-condôminos), elas devem ser alteradas no cartório de Registro de Imóveis (artigo 1333), onde a Convenção está registrada, uma vez que com o registro terá a publicidade do ato.
Condomínio
A Nova Lei Garagens em Condomínios A nova lei do Código Civil proíbe a locação e a venda de vagas de garagem em condomínios a pessoas estranhas ao condomínio.
lei foi aprovada em maio de 2012 e está causando muitas dúvidas aos moradores. A lei altera o Código Civil, que afirma que apartamentos, escritórios, salas, lojas e sobrelojas podem ser alugados ou vendidos. Agora, as garagens só poderão ser alugadas ou alienadas se houver autorização expressa dos condôminos. E, para isso, é necessário ter o aval de dois terços dos moradores em assembleia. A exceção vale apenas se a permissão for estabelecida na Convenção do condomínio. O que diz a lei - "As partes suscetíveis de utilização independente, tais como apartamentos, escritórios, salas, lojas e sobrelojas, com as respectivas frações ideais no solo e nas outras partes comuns, sujeitam-se a propriedade exclusiva, podendo ser alienadas e gravadas livremente por seus proprietários, exceto os abrigos para veículos, que não poderão ser alienados ou alugados a pessoas estranhas ao condomínio, salvo autorização expressa na convenção de condomínio." Fonte: SECOVI
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Segurança
Projeto ajuda no
combate ao crime Polícia Militar de São José testa serviço de vistoria em residências e comércio que dá dicas de como diminuir as oportunidades para o crime e aumentar a segurança. Se aprovado, projeto deve ser estendido a todo o Estado. Um serviço pioneiro e gratuito da PM que fornece orientações e dicas de como reduzir as oportunidades para o crime e aumentar a segurança da comunidade está em teste nos bairros Forquilhinhas e Barreiros, em São José, na Grande Florianópolis. Se der certo, deverá ser oferecido a toda a população de Santa Catarina. A ideia surgiu na dissertação de mestrado do capitão Miguel Ângelo Silveira, o mesmo está concluindo o curso de Engenharia Civil, na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), sob orientação do professor Carlos Loch. Lotado na Cavalaria da PM, pesquisador do Setor de Pesquisa e Extensão da PM e integrante da Força Nacional de Segurança Pública, o capitão
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Silveira estuda o tema segurança pública há 14 anos. Desde 2004, analisa a relação do tema com o urbanismo. A vistoria preventiva começou no dia 13 de agosto, com a capacitação de quatro PMs do 7º Batalhão de Polícia Militar (BPM). Divididos em duas equipes, os policiais percorrem casa por casa dos dois bairros em teste. Eles mandam uma carta para todas as residências e estabelecimentos comerciais da rua apresentando o serviço e com o contato para o dono interessado agendar a visita. A pessoa agenda, a equipe vai até o local, aplica um questionário com cerca de 90 perguntas para identificar os pontos vulneráveis e sugere melhorias. Fonte: Com informações do Diário Catarinense e CBN Diário
Empresarial
REGISTRADOR ELETRÔNICO DE PONTO REP
A legislação trabalhista prevê que toda empresa com mais de dez empregados adote uma das três modalidades de ponto: manual (escrito), mecânico (cartão) ou eletrônico. Assim, nenhum estabelecimento está obrigado a adotar o ponto eletrônico. Para evitar futuros transtornos em relação a ações trabalhistas orientamos o controle do ponto, mesmo o estabelecimento possuindo menos de dez empregados. As empresas que optarem por registrar a jornada de seus empregados de forma eletrônica deverá seguir integralmente as regras estabelecidas na Portaria 1.510 MTE/2009. A Portaria mencionada prevê que os aparelhos devem ser certificados por órgãos técnicos, possuir memória inviolável e emitir recibos de papel ao trabalhador. Essas medidas visam garantir que empregados e trabalhadores tenham acesso a uma base de dados segura, evitando fraudes.
Através da Portaria 2.686 MTE/2011, a obrigatoriedade do uso do REP para as empresas que optaram pelo controle eletrônico de registro de ponto passou a vigorar de acordo com o tipo de atividade explorada pela empresa: a) a partir de 02/04/2012, para empresas que exploram atividades na indústria, no comércio em geral, no setor de serviços, incluindo, entre outros, os setores financeiro, de transportes, de construção, de comunicações, de energia, de saúde e de educação; b) a partir de 01/06/2012, para empresas que exploram atividade agroeconômica; c) a partir de 03/09/2012, para microempresas e empresas de pequeno porte.
Fonte: www.mte.gov.br Revista Embracon 9
Case de Sucesso
Super Imperatriz Volêi A parceria com a Rede de Supermercados foi firmada com o objetivo de fazer um projeto de médio a longo prazo. O time irá representar o Estado de Santa Catarina, em competições nacionais e internacionais.
A
Rede de Supermercados Imperatriz é uma empresa catarinense que chega aos seus 38 anos com 16 lojas. A rede acompanhou a evolução do varejo no Brasil e sempre busca pelos melhores projetos para continuar em expansão. O mais novo projeto abraçado pela Rede foi o time de vôlei de Florianópolis, para o Diretor de Marketing da Rede de Supermercados Imperatriz, Julio Lohn, "patrocinar a equipe significa, além de fortalecer a marca da empresa, participar de um projeto de sucesso. A parceria com a Rede de Supermercados foi firmada com o objetivo de fazer um projeto de médio a longo prazo". No dia 03 de setembro o diretor do Florianópolis Esporte Clube, Rennan Dal Zotto, apresentou a nova equipe para a temporada 2012/2013 e oficializou a parceria com a Rede de Supermercados Imperatriz pelos próximos três anos.
O time se oficializou com o nome de Super Imperatriz Vôlei, o novo time possui alguns atletas da temporada passada, como o oposto Kaio, o líbero Thales, o central Ranato Felizardo e o ponteiro Léo, além de novos atletas que prometem brilhar nesta nova temporada. O time irá representar o Estado de Santa Catarina, em competições nacionais e internacionais. O Super Imperatriz quer seguir o caminho das demais equipes catarinenses que já mostraram sua importância no cenário nacional do vôlei conquistando, nas últimas 10 temporadas, 5 títulos para Florianópolis e 7 finais com presença de equipes do estados. Na temporada 2012/2013 o time fará cerca de cinco competições entre amistosos, estadual, Jogos Abertos, II Copa Volta Redonda de Vôlei, o torneio internacional World Challenge 2012 na Argentina e a Superliga.
Equipe de Vôlei
Parceiros na apresentação do time
João Batista Lohn. Renan Dal Zotto e Júlio Lohn
Empresarial
Sorria
"Através do humor nós vemos no que parece racional, o irracional; no que parece importante, o insignificante. Ele também desperta o nosso sentido de sobrevivência e preserva a nossa saúde mental." Charles Chaplin
Ter um ambiente saudável no trabalho torna-se mais criativo e produtivo, para se obter este objetivo existe um fator determinante: o bom humor. Quem suporta trabalhar em um ambiente, onde as pessoas vivem de mau humor, entediadas e sem motivação?
É
certo também que as pessoas bem humoradas e sorridentes desencadeiam um clima mais amigável e participativo dentro do ambiente de trabalho, até pelo fato de que todos se sentem com vontade de se aproximarem, dialogarem e trocarem informações. Em ambientes com pessoas muito mau humoradas pode provocar uma rotina de estresse ao profissional e isso negativa o seu desempenho e esse efeito ainda pode desencadear outros sintomas como: como dores de cabeça, dores musculares,
fadiga, indisposição etc. Efeitos que mesmo físicos acabam atrapalhando o desempenho de qualquer profissional. Por isso, incentive a seus profissionais a sorrirem mais, torne seu ambiente de trabalho mais saldável. Seja tolerante nas relações com os seus companheiros. Caso surja alguma discussão durante o expediente, saiba conversar e ouvir o que o outro tem a dizer. De vez em quando, bata um papo de cinco minutos sobre assuntos que não estejam relacionados ao trabalho, já que este hábito ajuda a distrair.
Revista Embracon 11
Respostas jurídicas
1 - Na defesa dos interesses comuns, o síndico necessita de prévia aprovação assembleias para propor a ação judicial cabível? Não. A possibilidade de o síndico propor as ações no resguardo dos interesses comuns decorre do direto dizer legal, a saber, do art. 1.348, II do novo Código Civil, bem como do art. 12, IX, do Código de Processo Civil, não carecendo de autorização da assembleia para a tomada de tal medida. Serve de exemplo o julgado seguinte: Condomínio – Edifício de apartamentos – Representação em juízo pelo síndico, ativamente, na defesa de interesses comuns – Desnecessidade de expressa conferência de poderes em assembleia – Insurgência contra decisão que faz extinguir o processo por falha de representação do condomínio-autor, nos termos do art. 267, IV, do CPC – Agravo provido. (TJSP – AI n° 106.416-4/6 “ Guarujá “ 1ª Câm. Dir. Priv. “ Des. Rel. Erbetta Filho – J. 29/06/99).
Por Dr. Sérgio Cláudio da Silva Advogado
2 - O envidraçamento da varanda, colocação de grades ou telas, alteram a fachada do edifício? Apesar de o assunto ser polêmico, admite-se o envidraçamento da varanda quando se demonstra que essa alteração não afeta a harmonia da fachada segundo modelo padrão (cor, desenho, material, etc.) previamente aprovado em assembleia. O mesmo ocorre com as grades de proteção ou telas.
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Capa
13º SALÁRIO Todo trabalhador urbano ou rural, o trabalhador avulso e o doméstico faz jus ao 13º salário.
O
13º salário é pago em duas parcelas. O valor do adiantamento do 13º salário corresponderá à metade da remuneração recebida pelo empregado no mês anterior, sendo pago proporcionalmente ao tempo de serviço prestado ao empregador, considerando-se a fração de 15 dias de trabalho como mês integral. Quando na composição do salário do empregado envolver parte variável, deverá ser calculada a sua média. O empregador pode pagar a 1º parcela em qualquer mês, desde que seja entre o mês de Fevereiro a Novembro. Tendo como data limite o dia 30 de Novembro. A única regra é quando o empregado quiser receber a 1º parcela juntamente com as férias e solicitar ao empregador até o dia 31 de Janeiro O valor da segunda parcela do 13º salário será o total da remu-
neração recebida no mês anterior, deduzida o valor do adiantamento do 13º salário e encargos sociais. Devendo ser efetuado o pagamento até o dia 20 de Dezembro. No pagamento da 2º parcela haverá a incidência do INSS, o recolhimento deverá ser efetuado até o dia 20 de Dezembro. O IRRF incidirá somente na segunda parcela do 13º salário. O recolhimento do IRRF incidente sobre o 13º salário, cujo fato gerador foi em dezembro, será até o dia 20 de janeiro. O FGTS incidirá sobre o valor da primeira e segunda parcela, sendo recolhido juntamente com a guia mensal. A Lei 7.855/89 estipulou a multa de 160 UFIR por empregado prejudicado, dobrada na reincidência para as infrações contra os dispositivos da Gratificação de Natal (13º salário).
O 13º salário é o nome mais conhecido da gratificação de Natal, instituída no Brasil em 1962, pela lei nº 4.090. É um salário extra oferecido ao trabalhador no final de cada ano, calculado com base na remuneração integral ou no valor da aposentadoria do cidadão.
Previsão Orçamentária para Condomínios O final do ano está chegando e para que as luzes natalinas não sinalizem vermelho no orçamento, é importante que o condomínio se organize. As despesas de final de ano devem constar no orçamento anual do condomínio, que deve ser feita desde o começo do ano. Dessa forma as despesas serão diluídas mensalmente, ficando mais fácil para o condômino pagar. Na previsão orçamentária também devem ser incluídos os encargos sociais sobre o 13º salário, como o INSS, FGTS, PIS e IR retido na fonte, se houver. Com a previsão orçamentária para o 13º salário se evita a elevação da taxa de condomínio nos meses de Novembro e o pagamento pode ser feito com tranquilidade sem maiores transtornos. Para aqueles que não diluíram a previsão do 13º salário durante o ano, devem tomar cuidado com o caixa do condomínio. Se for realizar um rateio especifico ou utilizar recursos da poupança, deverão ser aprovados em assembleia. Revista Embracon 13
Sustentabilidade
O que são meios de transportes sustentáveis? Essa é uma resposta fácil de responder, pois como o próprio nome diz: “sustentabilidade”, que é o modo de viver respeitando a natureza e usando dela para o nosso favor pensando nas gerações futuras.
P
ortanto Meio de Transporte Sustentáveis são Meios de Transportes que não agridem o meio ambiente com gases tóxicos. Tais como: bicicletas, skates, patinetes, veículos que utilizam combustíveis naturais como álcool e biodiesel. Hoje já sabemos que é uma necessidade estarmos em busca da sustentabilidade em qualquer segmento. Nos transportes não poderia ser diferente, porém é ainda um setor que tem e muito a ser melhorado para atingir um nível saudável para sua existência. Algumas iniciativas já vêm sendo tomadas como: o uso do carro elétrico, o aumento no uso dos transportes coletivos e desenvolvi-
A Unicred é uma instituição financeira cooperativa que visa, acima de tudo, incentivar o crescimento pessoal e profissional de seus cooperados. Quando associado à Unicred, mais de que um cliente, você é um dos donos da cooperativa. Seja você também cooperado Unicred.
mento de meios alternativos de locomoção até simples mudanças no sistema de trânsito. Porém o essencial é que a população se conscientize que é necessário começarmos a aderir transportes mais sustentáveis, pois o nosso meio ambiente precisa ser preservado. Vamos parar e pensar de uma maneira bem simples: como ajudar o meio ambiente, experimente algum dia ir trabalhar de bicicleta ou de ônibus ao invés de ir de carro, pequenas atitudes podem fazer toda a diferença. Se não começarmos por nós mesmos, você já pensou aonde chegaremos?
Saúde
SAÚDE NO TRABALHO O trabalho não deve e nem pode ser uma atividade depressiva, e que traga malefícios a saúde dos profissionais de uma empresa.
P
ara minimizar essas possibilidades, a Ginástica Laboral (GL), idealizada no início do século passado, vem caindo no gosto de empresários que gozam de uma visão aberta a respeito da valorização e preocupação com a saúde e bem estar de seus profissionais. A GL consiste em um conjunto de exercícios físicos, dinâmicas de grupo, atividades motivacionais e lúdicas que visam melhorar a qualidade de vida, reduzindo as doenças ocupacionais. Essas atividades são realizadas durante o próprio expediente, no ambiente de trabalho e com duração de normalmente 15 minutos. Os resultados desse tipo de intervenção podem ser observados nas empresas onde ela é praticada de forma regular. Um profissional de bem com a vida, feliz com seu trabalho e com o ambiente o qual passa grande parte do seu dia, produz muito mais, reduz seu índice de absenteísmo (diminuindo gastos com substituição de pessoal), melhora sua integração com outros profissionais e seus superiores, além de ser uma motivação extra para fazer exercício fora da empresa adquirindo assim hábitos de vida mais saudáveis. No entanto, a GL é um bom investimento apenas quando bem orientada, e pensando em boa orientação que a VIVA BEM montou uma equipe de profissionais qualificada e preparada para realizar um trabalho de GL com um alto padrão de atendimento. Formulando planos de aula, obtendo feedback dos praticantes, e identificando as necessidades dos profissionais garantimos um trabalho diferenciado e de sucesso para empresa e profissionais.
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Evento
Especial Construfair-SC O 19º Salão do Imóvel, aconteceu do dia 21 a 26 de agosto no Centro Sul, o evento reuniu cerca de 400 marcas em um ambiente de negócios diversificados envolvendo móveis, imóveis, decoração, serviços, tecnologias, palestras, máquinas da construção civil, setor condominial e muito mais.
O
evento também proporcionou treinamentos e palestras todos com temas relevantes a construção e condomínios. Uma das palestras oferecidas pelo evento foi a da professora e autora do livro Revolucionando Condomínio,
Rosely Schwartz. Há pelo menos 18 anos atuando na área de consultoria para condomínios ela esclareceu dúvidas e dicas sobre questões relacionadas à segurança, à manutenção predial e ao convívio de animais dentro do condomínio.
Abaixo algumas dicas da palestrante para uma gestão equilibrada. Segurança
Organização
Hora Certa
O síndico deve checar as credenciais da empresa de segurança, conferir a eficácia de alarmes, câmeras e portões.
Ele pode manter um check-list pautado por datas de vencimento. Assim, controla melhor os prazos, as férias de funcionários, a recarga dos extintores de incêndio.
Reuniões
Crianças
O síndico deve avisar a data das reuniões com antecedência enviando cartas ou colando avisos nas áreas comuns e de acesso mais frequente dos moradores.
Brigas ou atos de vandalismo devem ser combatidos pelo síndico, que pode marcar reuniões com os pais para discutir os atos dos filhos nas áreas comuns.
Sacada
Cães
Brigas
Há condomínios que permitem o ingresso de animais “desde que não incomodem os vizinhos”. O síndico pode elaborar regras e submetê-las à assembleia.
Acusações de calúnia e injúria são comuns entre vizinhos. Antes da ida para o tribunal, o síndico pode tentar conciliar as partes.
Objetos jogados ou derrubados acidentalmente (vasos) são problemas frequentes. Se o responsável não for identificado, o síndico responde pelos danos. 16 Revista Embracon
O ideal é não aceitar reclamações verbais nos corredores ou em casa. Ele pode criar um horário de atendimento, como na manhã de sábado.
Cigarro Segundo a legislação de 2009, é proibido fumar em áreas como hall e jardins. Quando a fumaça vem do vizinho, o síndico pode intervir para melhorar a situação.
Fonte: Com informações do Diário Catarinense.
Capacitação de profissionais O Grupo Embracon está sempre em busca de capacitar cada vez mais seus profissionais, diante disso e através das palestras e treinamentos oferecidos pela Construfair 2012, nossos profissionais participaram de temas relevantes ao seu ambiente de trabalho. Obtivemos destaque de participação no treinamento contra incêndios que foi oferecido aos zeladores. Que teve o foco na atividade de segurança e prevenção contra incêndios. O objetivo era de orientar os zeladores de condomínios sobre as técnicas de combate a incêndios, utilização correta dos equipamentos e o uso dos vários tipos de extintores.
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Aconteceu na Embracon
Comunicado Emails
Caros Clientes, Realizamos no mês de agosto algumas alterações em nossos gerenciadores de email, com a finalidade de otimizar ainda mais nosso atendimento. Em virtude desta alteração ocorreram alguns contra tempos, que na sequência, já foram corrigidos. Agradecemos a compreensão de todos e lamentamos qualquer transtorno.
Aniversário da Embracon
No dia 22/08/2012 o Grupo Embracon realizou uma confraternização entre seus profissionais para comemorar os seus 21 anos de história. O coquetel aconteceu na sede da empresa com a participação especial do músico Jeovanny De Luch.
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Aconteceu na Embracon O Grupo Embracon fechou convênio com a Unimed.
Nos mostre seu
Talento!
O Grupo Embracon possui um informativo interno de comunicação com seus profissionais e iniciamos com um projeto para conhecer o talento dos profissionais que trabalham em nossa empresa. O primeiro talento descoberto foi o profissional Maximiliano dos Santos, que trabalha como vigilante no condomínio Neoville.
Novidade
Esta parceria tem como objetivo levar até nossos profissionais melhor qualidade de vida, com atendimento médico diferenciado e também um valor bem acessível a todos. Muito mais do que um plano médico, este é um investimento em saúde, que a empresa está proporcionando a todos os seus profissionais.
Parceira na Campanha do Agasalho Yula Jorge, estreiou no mês de agosto no meio impresso. Com a coluna “Expressão”, que irá cobrir a Grande Florianópolis. A coluna será diária no jornal Notícias do dia. Desejamos muito sucesso neste novo desafio! E vocês leitores confiram a coluna “Expressão” diariamente no Notícias do dia.
No dia 14/07/2012 ele disputou o Capeonato Catarinense de Fisiculturismo, onde tiroiu o primeiro lugar em suas categoria, sendo campeão.
UM EXEMPLO DE HONESTIDADE No mês de julho a profissional Terezinha Rosane Pires de Aguiar, que trabalha no condomínio Plaza Di Mônico encontrou uma carteira com todos os documentos pessoais e um valor de R$900,00 em dinheiro vivo. A mesma localizou o responsável e devolveu todos seus pertences. Parabéns a profissional Terezinha, pelo exemplo de honestidade. São atitudes assim que fazem a diferença.
Cidadania
Movimento Floripa Te Quero Bem O Movimento Floripa Te Quero Bem teve quatro meses de discussões sobre o desafio de um plano de metas para Florianópolis. E finalmente conseguiram realizar a entrega de um documento com todos os projetos que foram temas deste excelente projeto. Mais de 60 especialistas, representantes de entidades sociais e de classe trabalharam para que este documento fosse entregue as mãos dos candidatos a prefeito de Florianópolis.
Os desafios apresentados pelo documento são: 1 – Elaborar uma visão de cidade sustentável, integrada com a região metropolitana, que defina a identidade e o posicionamento de Florianópolis nos eixos de desenvolvimento econômico, social e ambiental; 2- Priorizar ações públicas que atendam as demandas urgentes da cidade, relativas a: melhoria de serviço público de saneamento básico; redução do déficit habitacional; criação, demarcação e gerstão de unidades de conservação, de áreas verdes e demais áreas de preservação; e revitalização e requalificação das orlas marítimas. 3- Atuar para aprovar e implementar um plano diretor participativo e garantir a existência de uma organização de planejamento urbano com capacidade técnica e autonomia política para implementá-lo.
No documento oficial os desafios são todos apresentados com indicadores, motivos, projetos e formas para suas realizações. O documento na íntegra está disponível no site oficial do movimento www. floripatequerobem.com.br. Colabore você também com este projeto utilize deste relatório para promover discussões, crie soluções ainda não pensadas, apoie iniciativas em temáticas e compartilhe de suas opiniões e sugestões através da página do Facebook: www.facebook. com.br/floripatequerobem. Fonte: Informações do Click RBS
Agenda Cultural Teatro/Dança
Turnê Oficial Galinha Pintadinha 6/10 - Sábado Horário: 15h com início às 15h30. Local: Teatro Pedro Ivo Ingresso: Variado conforme local na plateia. Pontos de Venda: Local e Blueticket.
Destaque
Música/Programe-se
Fenaostra Florianópolis
Luan Santana
Quando: de 11 A 21 de o utubro Local: no CentroSul Destaque para a culinária à base de ostras cultivadas na cidade. Para quem torce o nariz, há opções de pratos com marisco, camarão e peixe Novidade: a 13ª edição valoriza o manezinho. Para buscar este resgate cultural, todo o projeto da festa levou em conta as tradições açorianas.
Se Eu Fosse uma Bola de Sabão 11/10 - Quinta Horário - 19:30hs Local: Teatro da Ubro - Escadaria da Rua Pedro Soares, 15 - Centro. Ingressos: Gratuíto Informações: (48) 3222-0529.
A Noite É uma Criança 11ª Mostra de Dança Infantil 18 a 21/10 - Sábado Horário: não divulgado Local: Teatro Pedro Ivo Ingresso: não divulgado www.mostradedanca.com.br
O ingresso da 14a. FENAOSTRA continuará R$5,00, mesmo em dias de atrações nacionais. Isso para garantir que grande parte da população tenha acesso à festa. Programação: fenaostra.net
Show
Mofas com a Pomba na Balaia, o Retorno Com enorme sucesso esse Show estará de volta nos dias 2, 3 e 4 de Outubro, no Teatro Álvaro de Carvalho, sempre as 20:30. Os ingressos podem ser comprados nos dias do espetáculo no próprio TAC ou antecipadamente, com desconto, pelo fone: 9134-6672!! Show " Mofas com a Pomba na Balaia " !!! Se váx, váx, se não váx....mofas!!!!
12/10 - Sexta Horário: A partir das 21h. Local: Stage Music Park Rod. Maurício Sirotsky Sobrinho, 2.500 Jurerê Internacional. O novo ídolo da música sertaneja, Luan Santana, traz seus sucessos para Floripa. Músicas como Adrenalina, um dos seus primeiros sucessos, Química do Amor e Te vivo estão no repertório do jovem cantor, que já lançou dois DVDs ao vivo e dois CDs. A feste é open bar das 21h às 23h, apenas para maiores de 18 anos. Informações: (48) 3282-1669.
Sugar Ray
A banda formada no final da década de 80 chega à ilha para fazer os fãs relembrarem seus maiores sucessos. 26/10 - Sexta Horário: 21h. Local: Stage Music Park - Rod. Maurício Sirotsky Sobrinho, 2.500 - Jurerê Internacional. Pontos de Venda: Blueticket
Revista Embracon 21
Serviços
Classificados Produtos e serviços para você e para o seu lar
DESINSETIZAÇÃO DESRATIZAÇÃO DESCUPINIZAÇÃO LIMPEZA DE CAIXA DE ÁGUA E CISTERNA euroambiental@hotmail.com (48) 3248-4850 - (48) 3028-4343
Promoção especial de Aniversário. Para os condomínios parceitros da Embracon um desconto especial o de 20% em peças e serviços.
22 Revista Embracon
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Em festa de 1 ano, não pode faltar o chapéu.
Neste mês de outubro, o Imperatriz Gourmet faz aniversário. E este mundo de sabores tem muito o que comemorar. Produtos especiais, ingredientes selecionados, linhas exclusivas e pratos prontos únicos. Tudo de bom e de melhor para o seu dia a dia. Uma verdadeira festa para o seu paladar. Venha degustar este momento com a gente. Afinal, você é sempre nosso convidado.
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