Informativo Simov nº8

NOTÍCIAS_________________ PALESTRAS CAPACITAM EMPRESAS PARA SE TORNAREM EXPORTADORAS Melhorar a gestão das micro e pequenas empresas quanto à comunicação e marketing, finanças e custos, recursos humanos, produção e comércio exterior para que possam se tornar exportadoras Esse é o objetivo do ciclo de palestras promovido pelo Projeto Extensão Industriais Exportadoras (Peiex), da Fundação Araucária, vinculada à Secretaria de Estado da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior.

As palestras são dirigidas aos empresários que já participam do projeto da Fundação e também àqueles interessados em conhecer o projeto. Entre os temas que serão abordados durante o ciclo, que acontece de 4 a 8 de março, estão: a importância do design, branding e gestão de marcas; processo produtivo; inovação; gestão produtiva; ambiente econômico e finanças empresarias.

As palestras, proferidas por professores e profissionais com vasta experiência na área, serão realizadas no auditório da Secretaria da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior.

Para participar é preciso enviar um email para peiex-curitiba@fundacaoauracaria.org.br e levar uma lata de leite em pó em cada palestra, que será doada para o Lar Escola Doutor Leocádio José Correia.

O Peiex é um projeto da Apex-Brasil, em parceria com a Fundação Araucária, vinculada à Secretaria da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, que visa promover a competitividade das empresas e a promoção da cultura exportadora empresarial por meio da solução de problemas técnico-gerenciais e tecnológicos. No Paraná, o Peiex atua nas regiões de Maringá, Londrina e Curitiba.

Serviço: Data: de 4 a 08 de março Horário: das 14h às 17h Local: Secretaria da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior Av. Pref. Lothário Meissner, 350 - Jardim Botânico - 80210-170 - Curitiba – PR Informações: (41) 3281-7442 e 3281-7443

Fonte: Agência de Notícias do Paraná

Sindicato da Indústria do Mobiliário e Marcenaria do Estado do Paraná Av. Sete de Setembro, 4698 Cj. 1601/1602 Batel – Curitiba PR CEP 80240-000 Fone/Fax: 41. 3342.5052 www.simov.com.br I simov@simov.com.br

NOTÍCIAS_________________ EMPRESÁRIOS PARTICIPAM DE CURSO GRATUITO DE “GESTÃO DA INOVAÇÃO” Capacitação oferecida pelo Sistema Fiep e NAGI aconteceu em Curitiba e terá nova turma no próximo dia 06.

As inscrições são gratuitas e as vagas limitadas Empresários e colaboradores de micro e pequenas empresas industriais e de tecnologia da informação e comunicação (TICs) de Curitiba e região participaram no último dia 23, na sede da Fiep, no Jardim Botânico, do minicurso gratuito de “Gestão da Inovação”.

Promovido pelo Núcleo de Apoio à Gestão da Inovação do Paraná (NAGI) em parceria com o Senai Inovação, o treinamento abordou conceitos básicos e o processo de gestão da inovação, além da importância da inovação e as condições para se inovar no ambiente de negócios paranaense e brasileiro.

Também foram apresentados cases de sucesso, novas oportunidades de negócios e instrumentos de fomento e apoio à inovação. O minicurso foi ministrado pelo especialista em gestão industrial em conhecimento e inovação, Rodrigo de Barros.

Nova turma O curso terá nova turma em Curitiba no próximo dia 06. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas no site www.nagipr.org.br . Mais informações pelo telefone (41) 3271-9101.

A capacitação também acontece nas cidades de Arapongas, Francisco Beltrão, Londrina, Pato Branco, Cascavel, Foz do Iguaçu e Campo Mourão.

Sobre o NAGI O Núcleo de Apoio à Gestão da Inovação do Paraná está presente em diversas cidades do Estado e realiza atendimento empresarial com o objetivo de transferir ferramentas e conhecimentos aplicados à gestão da Inovação às empresas. Em parceria com o Sistema Fiep, por meio da Fiep e Senai Inovação, o NAGI atende de forma personalizada a indústria paranaense com consultores e metodologias aplicáveis ao contexto de cada empresa. O núcleo também abrange instituições de ensino, pesquisa e tecnologia para fomentar ainda mais a inovação no Paraná. Saiba mais.

Fonte: Fiep

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NOTÍCIAS_________________ INSCRIÇÕES PARA A 3ª EDIÇÃO DO SELO ODM ESTÃO ABERTAS Empresas e instituições que realizam projetos sociais que colaboram para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM) podem receber a certificação O Movimento Nós Podemos Paraná, articulado pelo Sesi-PR, está com as inscrições abertas, até 30 de abril, para a 3ª Edição do Selo ODM. A certificação reconhece empresas e instituições públicas e do terceiro setor que realizam ações em prol dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM).

As empresas e instituições certificadas poderão utilizar o Selo pelo período de um ano em seus materiais promocionais. O Selo amplia a visibilidade das empresas e instituições que possuem projetos sociais contribuindo assim para o desenvolvimento das localidades.

Nas duas primeiras edições do Selo ODM foram certificadas 220 empresas e instituições paranaenses. Entre elas, a indústria Prati-Donaduzzi, de Toledo. “Para nós, o Selo ODM é um reconhecimento muito importante.

A comunidade comprou a ideia de nossos projetos e os nossos colaboradores se envolveram e adotaram as práticas”, destacou a diretora de responsabilidade social, Maria Rita Pozzebon.

As inscrições podem ser feitas gratuitamente no site http://www.nospodemosparana.org.br ODM Os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM) foram definidos em 2000, durante a reunião de Cúpula da ONU, onde líderes de 189 países assinaram um pacto para eliminar a fome e extrema miséria até 2015. Os 8 objetivos abrangem as áreas de geração de renda, educação, gênero, saúde e meio ambiente. Palestras capacitam empresas para se tornarem exportadoras

Fonte: Fiep

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NOTÍCIAS_________________ FORNECEDORES ITALIANOS EXPÕEM NA FIMMA BRASIL 2013 Segundo a organização da FIMMA Brasil 2013, 36 empresas da Itália - principal país fornecedor para o Brasil de máquinas para trabalhar madeira - participam da próxima edição da Feira Com exportações de 52,3 milhões de euros e uma quota de quase 36% das importações brasileiras desse segmento, a presença italiana na feira, de 18 a 22 de março, tem o apoio da Agência para a Promoção no Exterior e a Internacionalização das Empresas Italianas (ICE), em colaboração com a ACIMALL – associação que representa os mais importantes fabricantes italianos de tecnologia, automação, máquinas, ferramentas e acessórios para processamento da madeira.

O setor italiano de máquinas para madeira encerrou o ano de 2012 com um faturamento de 1,53 bilhões de euros, valor muito significativo no panorama internacional, mas 9,8% inferior ao registrado no ano anterior.

Incidindo nesse resultado estão as exportações, que representam mais de 75% do faturamento do setor e que caíram 8% no período, por conta da crise econômica internacional que ainda se faz presente nos principais mercados, tradicionais clientes dos italianos, como Europa e Estados Unidos.

No entanto, o Brasil segue tendência oposta: suas importações provenientes da Itália cresceram cerca de 10% em 2012, fazendo dos italianos, com exportações para o Brasil calculadas em 52,3 milhões de euros, o principal fornecedor do país em máquinas para madeira, com uma quota de 36%. Contribuem para este resultado, dois importantes polos moveleiros e com forte influência italiana, os estados do Rio Grande do Sul e de Santa Catarina que, juntos, representam 45% das importações brasileiras do segmento de máquinas para madeira.

Empresas Italianas participantes da FIMMA Brasil 2013: Friulmac, Cursal, Delta Chiodatrici, Balestrini, Comec, Locatelli, CMS, MZ Project, Costa Levigatrici, VD, Griggio, Masterwood, SCM Group, Bacci, CMA Robotics, Veneta Macchine, Camam, Italpresse, Biesse Group, Cefla Group, Ormamacchine, Omal, Pade, Cursal, Omec, Bup Utensili, CMT, Cruing, Freud, HSD, Bigondry, Casadei, Costruzioni Nazzareno, MD Dario, Salvador e Storti.

Fonte: eMobile

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NOTÍCIAS_________________ FURNISTANBUL: PRIMEIRA FEIRA MOVELEIRA DA TURQUIA DEVE ACONTECER EM MAIO DE 2014 A partir do próximo ano, as marcas moveleiras interessadas no mercado da Turquia e das regiões próximas terá uma nova opção de evento, a FURNistanbul Dedicado a importação e exportação, o evento é o único no país aberto para expositores internacionais e está marcado para acontecer entre os dias 24 e 27 de maio.

De acordo com a organização da feira, a Turquia possui uma localização estratégica que a torna um centro de mercados globais, incluindo de mobiliário. Nesse segmento, o rápido crescimento da economia do país afetou a indústria positivamente, tanto para exportação quanto para importação. Assim, o objetivo do evento é levar referências ocidentais e orientais para o país, criando espaço para negociações entre exportadores mundiais de móveis e o mercado local.

Até o momento, no entanto, exibidores internacionais não tiveram a oportunidade de apresentar seus trabalhos no país. A primeira razão para isso era um impedimento criado pelas associações moveleiras turcas, resistentes à concorrência de outras localidades. Além disso, Istambul possui apenas dois espaços com estrutura suficiente para receber um evento desse porte – e um é bloqueado por um contrato de exclusividade com uma feira de móveis local.

Contudo, a organização da FURNistanbul assinou um contrato de cinco anos com o local de exposições mais moderno do país, o Centro de Convenções e Congressos Tüyap. Estarão disponíveis para o evento 98 m², com 12 salões e espaço para 14 mil exibidores e dois milhões de visitantes.

Para os organizadores, uma vantagem da FURNistanbul é permitir que os exportadores possam promover seus produtos não apenas para a Turquia, mas para outros mercados potenciais. Atualmente, o país possui boas relações comerciais com Irã, Iraque e outras nações do Oriente Médio, além de países da região do Cáucaso, do norte da África e dos Balcãs. Outras oportunidades estão na proximidade com mercados como o sudeste e oeste europeu, além da Ásia.

Entre os principais produtos que serão exibidos na feira estarão: móveis para residências (estar, jantar, dormitórios e mobiliário infantil), estofados, mobiliário para escritórios, cozinhas, móveis para ambientes externos, segmento de camas e colchões e decoração de interiores.

Fonte: eMobile

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NOTÍCIAS_________________ MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DO PARANÁ GERAM 550 MIL EMPREGOS EM 12 ANOS, REVELA ANUÁRIO DO TRABALHO Estudo feito pelo Sebrae Nacional e Dieese mostra evolução na criação de postos de trabalho pelo segmento no período de 2000 a 2011 As micro e pequenas empresas paranaenses criaram cerca de 550 mil novos empregos com carteira assinada entre 2000 e 2011, crescimento que permitiu ao segmento atingir a marca de 1,2 milhão de postos de trabalho no Estado.

A informação faz parte da quinta edição do Anuário do Trabalho na Micro e Pequena Empresa, uma iniciativa do Sebrae Nacional e do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).

Em 2000, as micro e pequenas respondiam por 620,2 mil empregados no Paraná. O crescimento do emprego formal nos pequenos negócios – com faturamento bruto anual de até R$ 3,6 milhões – foi de mais de 90% no período.

No Brasil, em 12 anos, os pequenos negócios foram responsáveis pela geração de 7 milhões de novos empregos com carteira assinada, totalizando 15,6 milhões de postos de trabalho, 52% da mão de obra empregada no País.

O bom desempenho das micro e pequenas empresas no período analisado teve impacto positivo sobre a economia do Paraná graças à importância do segmento, diz o anuário que também reúne dados nacionais do segmento.

Em 2011, as cerca de 500 mil micro e pequenas empresas paranaenses respondiam por 99,2% dos estabelecimentos, 58,5% dos empregos privados não-agrícolas formais no Estado e por 48,9% da massa de salários.

Entre 2000 e 2011, por exemplo, de cada R$ 100 pagos aos trabalhadores no setor privado não-agrícola, R$ 49, em média, foram pagos por micro e pequenas empresas, o que revela a força do segmento.

Além do crescimento dos empregos formais, o período se caracterizou, diz o anuário, por uma aproximação das remunerações médias pagas por micro e pequenas empresas e por médios e grandes estabelecimentos no Paraná.

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NOTÍCIAS_________________ A remuneração média real – descontada a inflação - dos empregados formais nas micro e pequenas empresas paranaenses, entre 2000 e 2011, cresceu 26,31%, passando de R$ 954, em 2000, para R$ 1.205, em 2011.

Já nas médias e grandes empresas do Paraná, o avanço na remuneração média dos empregados, no período, foi de 14,35%, saindo de R$ 1.554 em 2000, para R$ 1.777, em 2011, de acordo com o anuário.

Nacionalmente, a remuneração real dos empregados nos micro e pequenos empreendimentos cresceu 18%, o dobro do aumento verificado nos salários pagos pelas médias e grandes empresas, que foi de 8,7%.

Amortecedor Para o diretor-superintendente do Sebrae/PR, Allan Marcelo de Campos Costa, as micro e pequenas empresas são boas empregadoras e, em muitos casos, são responsáveis pelo primeiro emprego de jovens recém-formados.

Allan Costa destaca o poder de amortecedor dos pequenos negócios nas crises. “Enquanto, historicamente, médias e grandes empresas demitem, as micro e pequenas mantêm seus quadros em momentos de turbulência.”

O diretor-superintendente entende que os resultados apurados pelo anuário do trabalho são fruto de um contexto. As mudanças no ambiente legal e na economia brasileira nos últimos anos contribuíram fortemente para o cenário.

A Lei Geral da Micro e Pequena Empresa e o surgimento da figura jurídica do Microempreendedor Individual – para formalizar empreendedores que faturam R$ 5 mil por mês – são algumas variáveis apontadas por Allan Costa.

O mercado brasileiro, com mais de 100 milhões de consumidores, ajudou no crescimento das micro e pequenas empresas, que precisaram contratar mais. “Tudo isso faz com que vivamos um círculo virtuoso de empregos.”

Fonte: Sebrae Paraná

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NOTÍCIAS_________________ EMPREGOS CRESCEM 81% E SALÁRIOS AVANÇAM 18% NOS PEQUENOS NEGÓCIOS BRASILEIROS, DIZ ANUÁRIO Entre 2000 e 2011, mais 7 milhões de pessoas foram contratadas por empresas de micro e pequeno porte no País Os pequenos negócios – aqueles que faturam no máximo até R$ 3,6 milhões por ano – foram responsáveis pela geração de 7 milhões de novos empregos com carteira assinada desde o ano 2000 até 2011. Assim, consolidam-se como os principais empregadores da economia formal: são 15,6 milhões de postos de trabalho, o que significa que 52% da mão de obra empregada no País está nas micro e pequenas empresas. O crescimento foi de 81% no período. Os dados constam no Anuário do Trabalho da Micro e Pequena Empresa, elaborado pelo Sebrae em parceria com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).

O crescimento na oferta de trabalho trouxe ainda um efeito positivo nos salários pagos pelos pequenos negócios. No período, a remuneração real – descontada a inflação – dos empregados nos micro e pequenos empreendimentos cresceu 18%, o dobro do aumento verificado nos salários pagos pelas médias e grandes empresas, que foi de 8,7%. “A melhora nos salários é uma excelente notícia, principalmente considerando que boa parte das pessoas encontra o primeiro emprego em uma empresa de micro ou pequeno porte”, destaca o presidente do Sebrae, Luiz Barretto.

Na sua avaliação, as mudanças no ambiente legal e na economia brasileira nos últimos anos contribuíram fortemente para esse cenário positivo do trabalho nos pequenos negócios. No aspecto político, houve a criação da Lei Geral da Micro e Pequena Empresa, do Simples Nacional – que reduz em média 40% dos impostos das empresas desse porte – e o surgimento do Microempreendedor Individual – que permite a formalização de empresas que faturam em média R$ 5 mil por mês.

No campo socioeconômico, o fortalecimento da Classe C e o aquecimento do mercado interno também foram determinantes. “O mercado brasileiro, com mais de 100 milhões de consumidores, ajudou no crescimento das micro e pequenas empresas, que precisaram contratar mais. E com o nível de emprego em alta, o aumento dos salários também contribui para reter mão de obra qualificada”, acrescenta Barretto.

Construção civil e comércio foram os setores que registraram as maiores taxas de expansão do emprego. O aumento da renda do brasileiro, o maior gasto com o item moradia, a multiplicação dos programas de construção pelo país e o início das obras para os grandes eventos esportivos, contribuíram para o salto de 115% nos postos de trabalho das micro e pequenas empresas da construção civil desde o ano 2000. O aumento na demanda do consumidor final também provocou mais contratações no comércio, que ampliou em 81% o número de vagas com carteira assinada no mesmo período.

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NOTÍCIAS_________________ Os salários também cresceram mais nesses mesmos setores: no comércio, o aumento real de salários foi de 22%, seguidos pelos trabalhadores da construção civil e também da indústria, que passaram a receber em 2011 salários 21% maiores do que os praticados em 2000.

Faixa etária e região O Anuário do Trabalho da Micro e Pequena Empresa traz ainda dados sobre o comportamento de trabalho a partir das diferentes faixas etárias e regiões do País. No que se refere à remuneração, os jovens e os empregados com 60 anos ou mais foram os que obtiveram os maiores incrementos salariais. Empregados entre 18 e 24 anos tiveram um aumento médio salarial de 26%, mesmo percentual de acréscimo verificado no pagamento dos funcionários com 60 anos ou mais.

“No início da década passada, a taxa de desemprego ainda era alta nessas faixas etárias e, com o aquecimento do mercado de trabalho, os pequenos negócios, que sempre foram uma boa porta de entrada para jovens, também passaram a receber os mais experientes, que retomaram suas atividades profissionais”, destaca o presidente do Sebrae.

Na análise por região, o número de empregos oferecidos ainda é maior nos pequenos negócios da região Sudeste, que responde por 51,7% dos postos de trabalho. Entretanto, entre 2000 e 2011, o Nordeste foi a região que mais ampliou a taxa de contratações, saindo de 13,4% para 15,4%. Quanto ao crescimento salarial, o maior incremento foi registrado no Centro-Oeste, com 32% de reajuste real nos salários durante o período.

O Anuário do Trabalho tem base em diferentes fontes de informação. O objetivo é reunir um conjunto de dados sobre o perfil e a dinâmica do segmento dos pequenos negócios. A pesquisa utiliza informações da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), registro administrativo do Ministério do Trabalho e Emprego, da Pesquisa Nacional por Amostra de Dominícios (PNAD), do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), da Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED), do Dieese e da Fundação Seade.

Fonte: ASN Nacional

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NOTÍCIAS_________________ GOVERNADOR ASSINA DECRETO QUE REGULAMENTA LEI DE INOVAÇÃO DO PARANÁ Presidente da Fiep, Edson Campagnolo, classificou o ato como momento histórico para o Estado O governador Beto Richa assinou nesta quarta-feira (27), em Curitiba, o decreto que regulamenta a Lei de Inovação no Paraná. A legislação, construída com a participação de universidades e entidades representativas do setor produtivo, incluindo a Federação das Indústrias do Paraná (Fiep), cria benefícios e estabelece mecanismos de cooperação entre os setores público e privado e academia para pesquisa e desenvolvimento científico e tecnológico no Estado. Com a regulamentação, a lei entra efetivamente em vigor.

O presidente da Fiep, Edson Campagnolo, afirmou durante a solenidade de assinatura do decreto, realizada no Instituto de Tecnologia do Paraná (Tecpar), que a regulamentação da Lei de Inovação é um momento histórico para o Estado. “A partir de agora, o Paraná terá um diferencial no que diz respeito à inovação. O Estado foi um dos últimos a adotar uma legislação específica nessa área, mas conseguimos juntar o que havia de melhor nas leis dos outros estados e tirar o que havia de ruim”, disse.

Campagnolo também destacou o diálogo entre poder público, academia e setor produtivo para a viabilização da lei, ressaltando que a Fiep teve participação efetiva na construção do projeto, assim como outras entidades integrantes do Fórum Permanente Futuro 10 Paraná. Segundo ele, ao incentivar e facilitar a aproximação entre empresas e a pesquisa científica e tecnológica produzida no Estado, a Lei de Inovação vai resultar em ganhos para a indústria do Estado. “A indústria está de braços abertos para receber esses pesquisadores para que possamos melhorar ainda mais a competitividade e a produtividade de nossas empresas”, afirmou.

Durante a solenidade, Campagnolo lembrou ainda que, para contribuir com o desenvolvimento da inovação no Paraná, o Sistema Fiep vai investir R$ 185 milhões nos próximos três anos para a instalação de oito Institutos Senai de Tecnologia, que vão apoiar diferentes setores da indústria paranaense. Além disso, outros R$ 61 milhões serão investidos na sede da entidade no Jardim Botânico, em Curitiba, para a instalação de um Instituto Senai de Inovação voltado para a área de eletroquímica. Os investimentos, que contam com recursos do BNDES e contrapartidas da própria entidade, fazem parte do Programa de Apoio à Competitividade da Indústria Brasileira, capitaneado pelo departamento nacional do Senai.

Benefícios Um dos principais objetivos da Lei de Inovação do Paraná é fortalecer as parcerias público-privadas de transferência de conhecimento e tecnologia entre universidades e empresas, além de garantir recursos financeiros e incentivos fiscais para iniciativas inovadoras. Entre as medidas regulamentadas, está a participação técnica e econômica do Estado em projetos de empresas paranaenses, cuja atividade principal seja a inovação tecnológica.

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NOTÍCIAS_________________ Para o governador Beto Richa, entre outros benefícios a nova lei oferece segurança jurídica na relação entre institutos de pesquisa, empresas e poder público. “Com entendimento e diálogo, realizamos audiências públicas para conseguir elaborar uma legislação moderna e abrangente. Investimento em inovação é um compromisso nosso”, disse o governador. “Entendemos que o Paraná só será desenvolvido com investimentos em educação, ciência e inovação”, acrescentou.

Com a regulamentação da lei e sua publicação, o Estado pode participar ainda no capital das empresas e abrir seus laboratórios para uso da indústria. “Essa legislação preenche um vácuo na área científica e cria dispositivo legal eficiente que contribuirá para a inovação no Paraná”, disse o diretor-presidente do Tecpar, Júlio Felix.

De acordo com o secretário de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, Alípio Leal, a legislação aproveita o que existe de melhor nas leis federais, estaduais e municipais de incentivo à inovação. Ele explica que é necessário o Estado apoiar a inovação para que possa crescer e desenvolver sua área científica. “Inovação demanda investimentos e riscos, mas não garante lucros. O incentivo estadual é inteligente, pois gera empregos, competitividade e fortalece a parceria público-privada”, destacou o secretário.

Recursos A regulamentação da nova lei define que 2% do orçamento estadual sejam destinados à inovação, sendo 10% desse valor para recursos de subvenção econômica. O valor será de R$ 300 milhões por ano. “Trata-se de apoio à empresa na sua inovação, com recursos públicos sem retorno. Não é financiamento, é fomento”, disse Felix.

Além do governador e secretários de Estado, a solenidade de assinatura da regulamentação da Lei de Inovação do Paraná contou com a presença de diretores de entidades representativas, reitores de universidades estaduais e federais, técnicos de institutos de pesquisa e representantes de outras instituições da sociedade civil organizada.

Debate A regulamentação da Lei de Inovação do Paraná foi tema também da reunião do Conselho Temático de Política Industrial, Inovação e Design da Fiep, realizada na tarde desta quarta-feira. “O encontro visa, entre outros objetivos, discutir como a Fiep pode ajudar a dar soluções, no que diz respeito à inovação, tanto no âmbito político, quanto empresarial e acadêmico”, afirmou o coordenador do Conselho, o empresário Rodrigo Martins. Participaram da reunião representantes da iniciativa privada, do Sistema S, do Governo do Estado do Paraná e da Confederação Nacional da Indústria (CNI).

Fonte: Fiep

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NOTÍCIAS_________________ FIEP LEVA EMPRESÁRIOS BRASILEIROS PARA FEIRAS ALEMÃS A Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep) está organizando uma delegação de empresários do setor de madeira e móveis para a participação em duas feiras relevantes no mercado mundial: a Interzum e a Ligna. Ambas acontecem em maio na Alemanha Conforme explica a coordenadora do Centro Internacional de Negócios do Paraná (CIN-PR), Janet Pacheco, o órgão divulga os eventos e o empresário que possui interesse em participar entra em contato diretamente com os responsáveis no CIN, quando se inicia a preparação. Ela ainda comenta que a Fiep organiza diversas das chamadas Missões Empresariais para vários setores e países, tanto com objetivo de prospecção quanto exposição.

“A participação em feiras é muito importante, pois proporciona ao empresário entrar em contato com novos clientes e com mercados estrangeiros”, garante Janet, que complementa: “Assim, eles podem se expor internacionalmente, manter contato com potenciais parceiros, conhecer seus concorrentes, identificar e promover troca de novas tecnologias, inovações e técnicas de produção, aprofundando o conhecimento sobre o mercado internacional”.

No caso da Interzum e da Ligna, Janet também explica que é possível participar apenas de uma feira ou das duas. Estão inclusos no pacote oferecido pelo CIN: hospedagem, passagens aéreas, seguro viagem, entradas, acompanhamento de um técnico do Centro, visitas técnicas e todo o apoio para eventuais alterações no itinerário.

Como membro da Rede Brasileira de Centros Internacionais de Negócios e, por meio da Confederação Nacional das Indústrias (CNI), o CIN está interligado aos centros de outros estados. “Temos Missões apenas para empresários do Paraná, quando isso é solicitado por sindicatos, mas a maioria acontece a nível nacional”, relata Janet.

De acordo com ela, o objetivo é valorizar a cultura exportadora nas indústrias, melhorando a competitividade dos produtos no mercado interno e externo. Desse modo, eventos como a Ligna e a Interzum proporcionam aos empresários o conhecimento de novos produtos, de seus concorrentes e de novas tecnologias. “A missão do CIN-PR é promover e apoiar a internacionalização de pequenas e médias empresas por meio de serviços especializados de capacitação empresarial, promoção e inteligência comercial”, aponta.

Os interessados devem entrar em contato com o CIN-PR através de sua página na internet e comunicar qual é a feira de interesse. No site, também é possível acessar o calendário completo de todos os serviços oferecidos pelo Centro.

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NOTÍCIAS_________________ Sobre as feiras A Interzum é considerada a maior feira mundial de fornecedores para a indústria moveleira e de acabamentos. Esse ano, ela será realizada de 13 a 16 de maio, na cidade de Colônia. A grande novidade da edição será a nova estrutura da feira que, de acordo com os organizadores, está voltada para o futuro. Ao invés de apresentar sete segmentos, como no passado, o evento irá se concentrar em apenas três áreas: "Materiais e Natureza", "Funções e Componentes" e "Têxtil e Maquinário". O objetivo é fornecer uma estrutura mais clara para visitantes e expositores.

Já a Ligna, que acontece em Hanôver entre os dias 06 e 10 de maio, é a maior feira mundial da indústria da madeira. Abordando tanto móveis quanto objetos artesanais, o evento conta com a participação de fabricantes de tecnologias no setor, abrangendo toda a cadeia produtiva. Dessa forma, o evento oferece inovações tanto para artistas quanto para produtores.

Serviço Centro Internacional de Negócios do Paraná (CIN-PR) (41) 3271-9107 (41) 3271-9106 www.cinpr.org.br

Fonte: eMobile - Renata Bossle

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NOTÍCIAS_________________ “BONS LÍDERES SÃO INSUBSTITUÍVEIS”, DIZ DIRETOR-SUPERINTENDENTE DO SEBRAE/PR Convidado pela Acimacar, que completa 45 anos em 2013, Allan Costa falou em Marechal Cândido Rondon, para aproximadamente 900 pessoas, sobre a arte de liderar “Os principais atributos de um líder são suas atitudes e não suas competências. E quando o líder é íntegro, ético e preocupado com a coletividade, ele se torna insubstituível.” A declaração é do diretorsuperintendente do Sebrae/PR, Allan Marcelo de Campos Costa, que esteve em Marechal Cândido Rondon, no oeste paranaense, na última quinta-feira, dia 28.

Allan Costa foi convidado pela Associação Comercial, Industrial e Agrícola de Marechal Cândido Rondon (Acimacar), que completa 45 anos em 2013, para falar sobre o tema liderança. Intitulada “A arte de liderar”, a palestra do diretor-superintendente do Sebrae/PR mobilizou aproximadamente 900 pessoas de Marechal Rondon e cidades vizinhas.

Na plateia, empresários, autoridades e representantes de entidades de fomento ao empreendedorismo, estudantes e colaboradores de empresas, como Luana Faziani, estavam atentos às reflexões. “Trabalho com enfermagem numa equipe de 40 pessoas que lidam com pacientes nas mais diversas situações. Preciso ser uma boa líder para que tudo corra bem”, disse Luana.

Para Allan Costa, o tema liderança é hoje um dos assuntos mais abordados. “Liderar se assemelha muito com fazer arte, pois temos a ideia de que é um ‘dom’ e não está acessível para todos. Mas isso não é verdade, assim como existem líderes e artistas natos, a grande maioria deles desenvolve habilidades, aprende e aperfeiçoa-se constantemente.”

Com isso, o diretor-superintendente do Sebrae/PR mostrou que liderança não é inalcançável e sim uma junção de atitudes possíveis de serem desenvolvidas por qualquer um que tenha vontade de ser líder. O papel do líder, completou Allan Costa, é fazer com que as pessoas que trabalham com ele desenvolvam o ofício da melhor maneira possível.

“O líder precisa articular, proporcionar e dar condições para que as pessoas que executam, gerem resultados. Dessa maneira, a liderança efetiva se constrói com atitude, aquela que nos tira da inanição e da constância”, salientou.

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Fonte: Sebrae Paraná

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NOTÍCIAS_________________ CURITIBA SEDIA FEIRA DO EMPREENDEDOR 2013 – PARANÁ Maior evento de empreendedorismo do Estado, lançado na última quarta-feira, dia 27, acontece de 21 a 24 de março Cerca de 100 empresários, dirigentes e lideranças empresariais de Curitiba e Região Metropolitana participaram na última quarta-feira, dia 27, na sede do Sebrae/PR em Curitiba, do lançamento oficial da Feira do Empreendedor 2013 – Paraná. O maior evento de empreendedorismo do Estado acontece de 21 a 24 de março no ExpoUnimed, na capital paranaense, e deve reunir empresários e candidatos a empresário.

“O empreendedorismo e as micro e pequenas empresas têm assumido nos últimos anos um papel de protagonismo para o desenvolvimento do País e eventos como a Feira do Empreendedor são de fundamental relevância para aqueles que buscam o sucesso nos negócios”, disse Allan Marcelo de Campos Costa, diretorsuperintendente do Sebrae/PR, ao falar da mobilização desencadeada para garantir a participação de 15 mil visitantes no evento.

“A Feira do Empreendedor já faz parte do calendário do empreendedorismo paranaense e oferece, num só lugar, um ambiente pensado para o empreendedor que quer abrir um pequeno negócio e também para os empresários de micro e pequenas empresas que buscam conhecimento e alternativas para melhorar suas empresas.” Para Allan Costa, o evento pode ser comparado a um parque temático, mas com foco em empreendedorismo.

Um dos destaques, adiantado pelo diretor-superintendente do Sebrae/PR, será um cinema 5D que estará disponível para os empresários de micro e pequenas empresas visitantes. Com tecnologia para despertar os sentidos, proporcionará uma ‘viagem’ para os que queiram conhecer um pouco mais sobre o tema sustentabilidade. As sessões ajudarão, por meio de um aplicativo, os interessados a testarem se seus empreendimentos são sustentáveis ou não.

Força dos pequenos Allan Costa falou do poder de fogo dos pequenos negócios. Ele citou dados do último anuário do trabalho nas micro e pequenas empresas, uma iniciativa do Sebrae Nacional e Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), divulgada nesta semana, e que mostra um crescimento no número de micro e pequenas empresas e de empregos gerados pelo segmento de 2000 a 2011, no Paraná.

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Mais informações sobre a Feira do Empreendedor 2013 – Paraná podem ser obtidas no www.feiradoempreendedorpr.com.br.

Fonte: Sebrae Paraná Sindicato da Indústria do Mobiliário e Marcenaria do Estado do Paraná Av. Sete de Setembro, 4698 Cj. 1601/1602 Batel – Curitiba PR CEP 80240-000 Fone/Fax: 41. 3342.5052 www.simov.com.br I simov@simov.com.br

NOTÍCIAS_________________ CONSUMIDORES BRASILEIROS ESTÃO MAIS ATENTOS À SUSTENTABILIDADE, MAS NÃO PAGAM MAIS POR ISSO Pesquisa recente realizada pela Mintel revela que há um interesse crescente em sustentabilidade no Brasil.

Atualmente, a população do país busca um comportamento mais ecológico e há um ambiente favorável para empresas criarem produtos para atender a essa demanda O relatório Estilos de Vida Sustentáveis mostra que 73% dos consumidores brasileiros afirmam que sua atitude pode realmente afetar o meio ambiente do mundo. O estudo também revela que 74% da população diz que deve considerar “fatores verdes” na próxima vez que comprar um eletrodoméstico de grande dimensão. Ao mesmo tempo, 69% dos respondentes da pesquisa considerarão motivos ambientais quando adquirirem um eletroeletrônico.

Entretanto, o relatório Mintel revela que os brasileiros vão levar questões ambientais menos em conta se forem custar mais, com 69% deles dizendo que preço alto os preocupa mais que o meio ambiente. Além disso, 73% dos consumidores afirmam que fazer economia é a razão principal para reduzir o gasto de água ou eletricidade. Para completar, 91% deles dizem que produtos que fazem uso eficiente de energia economizam dinheiro a longo prazo, mesmo que sejam mais caros.

A pesquisa também revela atitudes interessantes sobre reciclagem. Apesar de 94% dos consumidores brasileiros afirmarem que reciclariam mais se tivessem coleta seletiva na área onde vivem, 50% deles dizem: “Eu não sei porque é importante reciclar”. Para comparação, 73% dos respondentes no Reino Unido dizem que fazem esforço para reciclar (Mintel, 2012), enquanto que nos Estados Unidos, 72% afirmam que separam o lixo (Mintel, 2011) Ao mesmo tempo, parece que os consumidores brasileiros acreditam no potencial das empresas de gerarem mudanças ecológicas e sociais nas comunidades em que operam, com um expressivo número de 91% deles afirmando que ações verdes de organizações corporativas podem afetar o meio ambiente mundial.

Entretanto, eles acreditam que isso não vai além de uma estratégia de “marketing verde”, com 81% das pessoas dizendo que não acreditam que as empresas sejam tão verdes quanto afirmam.

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Fonte: eMobile

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NOTÍCIAS_________________ QUASE 80% DOS PEQUENOS NEGÓCIOS ESTÃO OTIMISTAS EM 2013 Índice de Confiança do Sebrae mostra que empresários têm boas expectativas de vendas Apesar da retração na atividade econômica, tradicional nos primeiros meses do ano, as micro e pequenas empresas brasileiras permanecem otimistas para o início de 2013. O Índice de Confiança dos Pequenos Negócios, divulgado mensalmente pelo Sebrae, mostra que 78% dos empresários esperam ampliar ou manter o faturamento em janeiro, fevereiro e março. Os setores que aguardam melhores resultados são Construção, com 86% dos empresários otimistas para os próximos meses, e Indústria, com 85% dos entrevistados à espera de vendas melhores ou estáveis.

O Sebrae ouviu 5,6 mil empreendimentos de todos os setores – Indústria, Comércio, Serviços e Construção Civil, entre microempreendedores individuais (com receita bruta de até R$ 60 mil por ano), microempresas (que faturam entre R$ 60 mil e R$ 360 mil por ano) e negócios de pequeno porte (com faturamento bruto anual entre R$ 360 mil e R$ 3,6 milhões).

"A expectativa para o ano é muito boa, em especial, porque os pequenos negócios estão focados no mercado interno e as crises internacionais não afetam tanto”, analisa o presidente do Sebrae, Luiz Barretto.

“Porém, a competitividade aumenta e é preciso investir em gestão e inovação para o sucesso da empresa”, completa.

A análise por porte mostra que o otimismo é maior entre os microempreendedores individuais. Para 83% dos entrevistados dessa faixa de faturamento, os três primeiros meses do ano também devem resultar em faturamento positivo ou estável. “Por atuarem com poucos funcionários, os microempreendedores individuais conseguem escapar das sazonalidades que retraem a economia em determinados períodos”, exemplifica Luiz Barretto. Regionalmente, o destaque até março deve ser verificado entre os empresários do Sul, onde 80% têm planos de ampliar ou manter os resultados no início do ano.

O levantamento mensal do Sebrae mostrou ainda que 19% dos empresários de pequenos negócios planejam ampliar as contratações no início deste ano. A meta é mais verificada entre os empreendedores da Construção. Quase 30% dos entrevistados do setor disseram que pretendem contratar novos empregados até março. As empresas de pequeno porte são as mais otimistas quanto à geração de postos de trabalho, com 26% dos entrevistados que almejam aumentar o quadro de funcionários. Até março, o emprego entre os pequenos negócios deve ser mais aquecido na região Sul, onde 22% dos empresários declararam que devem contratar mais.

Fonte: ASN Nacional

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NOTÍCIAS_________________ MARTA SUPLICY APRESENTA VALE-CULTURA A EMPRESÁRIOS NA FIEP Ministra da Cultura explicou como funcionará o benefício, que depende da adesão das empresas e deve começar a ser concedido no segundo semestre A ministra da Cultura, Marta Suplicy, apresentou a empresários e produtores culturais nesta quinta-feira (28), na sede da Federação das Indústrias do Paraná (Fiep), em Curitiba, detalhes sobre a implantação do Vale-Cultura, que vai beneficiar trabalhadores que recebem até cinco salários mínimos. Segundo a ministra, a adesão do empresariado é fundamental para o sucesso do programa, que pretende injetar até R$ 11,3 bilhões na cadeia produtiva cultural nos próximos anos. O presidente da Fiep, Edson Campagnolo, ressaltou que no Paraná, em parceria com o Sesi, várias empresas já adotam programas para incentivar o acesso dos trabalhadores à cultura.

Marta Suplicy explicou que o Vale-Cultura tem dois objetivos principais. “Ele atua em duas pontas: uma é dar acesso à cultura a quem antes não tinha, que são os trabalhadores que ganham até cinco salários mínimos; a outra é beneficiar a produção cultural”, disse. “O mais interessante é que não sabemos o que as pessoas vão consumir (com o vale). Vamos ter muitas surpresas. Mas o mais importante é a propaganda que vamos fazer para que as pessoas experimentem, que tenham o gosto de entrar pela primeira vez em um teatro, de entrar sem medo em uma livraria, de poder usufruir de tudo o que a cultura oferece”, acrescentou.

Segundo a ministra, a participação dos empresários na difusão do Vale-Cultura será fundamental para o sucesso do programa, já que o benefício só será concedido aos trabalhadores de empresas que aderirem a ele. “Temos que trazer todo o empresariado, porque não adianta o trabalhador ficar animado se a empresa dele não vai oferecer”, afirmou, ressaltando que esse foi o objetivo do encontro na Fiep.

Funcionamento A lei que criou o Vale-Cultura foi sancionada em 27 de dezembro último pela presidente Dilma Rousseff. O programa está em fase de regulamentação e deve entrar em vigor entre junho e julho deste ano. Cada trabalhador, com renda até cinco salários mínimos, receberá R$ 50 mensais por meio de cartão magnético. O valor é cumulativo, podendo ser utilizado nos meses seguintes. Não é permitida a troca do vale por dinheiro.

A adesão não é obrigatória nem para os trabalhadores e nem para as empresas. Os trabalhadores que aderirem ao programa terão um desconto máximo de 10%, ou seja, R$ 5. As empresas que declaram imposto de renda com base no lucro real terão permitida a dedução de até 1% do imposto devido, sendo que bancarão os R$ 45 restantes de cada vale.

De acordo com levantamento do governo federal, 18,8 milhões de trabalhadores podem receber o benefício em todo o País. A previsão é que o programa injetará até R$ 11,3 bilhões na cadeia produtiva da Cultura.

Trabalhadores que ganham mais de cinco salários mínimos também poderão receber o benefício, desde que garantido, pelo empregador, o atendimento à totalidade dos empregados que ganham abaixo desse patamar.

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NOTÍCIAS_________________ Cartão Sesi Durante a apresentação da ministra, o presidente da Fiep, Edson Campagnolo, lembrou que a indústria paranaense já desenvolve uma experiência semelhante, através do Cartão Sesi. “Esse trabalho tem um modelo muito parecido com o Vale-Cultura e começou dentro do Sinduscon (Sindicato da Indústria da Construção Civil do Paraná), com empresas disponibilizando, através do cartão, recursos para que os trabalhadores comprassem livros”, explicou Campagnolo.

Lançado em 2006, o Cartão Sesi hoje está disponível a todas as indústrias do Paraná e é fornecido através dos sindicatos empresariais filiados à Fiep. O programa atende atualmente mais de 40 mil pessoas em todo o Estado. Além de possibilitar que o trabalhador compre produtos em papelarias e livrarias credenciadas, com parcelamento em até três vezes e desconto em folha de pagamento, o cartão oferece descontos nas ações culturais promovidas pelo próprio Sesi e também em cinemas e teatros parceiros. A diferença é que o Cartão Sesi não se restringe à cultura, disponibilizando também tratamento odontológico subsidiado, além de facilidade de compra de medicamentos e alimentos em farmácias e supermercados credenciados, entre outros benefícios.

Para o presidente da Fiep, o Vale-Cultura terá boa adesão no Paraná, até pelo bom resultado já alcançado pelas empresas que utilizam o Cartão Sesi. Mas, segundo ele, é preciso aguardar que todas as regras sobre o novo benefício sejam definidas para avaliar os impactos que o programa terá no setor industrial. “Para uma pequena empresa, a dedução talvez não seja muita coisa, mas para uma multinacional, 1% representa muito.

Temos que saber como serão as regras para entender também como o trabalhador será alcançado por elas”, disse Campagnolo.

Produção Além de criar um instrumento de incentivo ao trabalhador, o Vale-Cultura, como a própria ministra explicou, tem a missão de injetar recursos na produção cultural do País. Para o empresário Rodrigo Martins, expresidente do Sindicato da Indústria Audiovisual do Paraná (Siapar), entidade filiada à Fiep, o vale certamente vai causar impacto na economia da cultura brasileira. “Nosso setor também vai ter impacto, mas é difícil mensurar, porque a decisão de compra vai ser do trabalhador”, afirmou Martins, que também é integrante da diretoria da Fiep e coordenador do Conselho Temático de Política Industrial, Inovação e Design da Federação.

Para ele, independente do impacto econômico na cadeia produtiva da cultura, a implantação do Vale-Cultura pode trazer benefícios para a sociedade. “Estamos falando de bem-estar, de possibilitar que trabalhadores tenham acesso a cultura, porque hoje muitos estão fora desse mercado”, disse.

Fonte: Fiep

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INFORMAÇÕES JURÍDICAS___ Clique e Confira RESUMO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP, n°08 de março de 2013.

Resumo do Diário Oficial da União e do Estado.

NOTÍCIAS LEGISLATIVAS FEDERAIS E ESTADUAIS Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP, n°09 de março de 2013.

NOVOS PROJETOS DE LEI Elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP, nº 02 de fevereiro de 2013.

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Confira a nova edição da revista RG Móvel – Indústria e Marcenaria

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Confira a nova edição da revista Lush – Arquitetura e Decoração

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OPORTUNIDADE___________ VACINAÇÃO - GRIPE O Sesi prorrogou o prazo para empresas da região Sul aderirem à Campanha de Vacinação de Combate à Gripe Os interessados têm até o dia 08 de março para solicitarem a adesão da vacina e podem acessar o serviço junto ao Sesi de seu Estado ou pelo telefone 0800-648-0088. Empresas paranaenses podem realizar o précadastro no site http://www.sesipr.org.br/vacinagripe

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