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DESTAQUE_________________  PARCERIA ENTRE SICREDI E SIMOV Aconteceu na noite do dia (04/06/2013) na capital paranaense, o jantar para assinatura do contrato oficial da parceria entre SICREDI e SIMOV com apresentação de mais pacote de benefícios para seus associados. [LEIA MAIS...]

Sindicato da Indústria do Mobiliário e Marcenaria do Estado do Paraná Av. Sete de Setembro, 4698 Cj. 1601/1602 Batel – Curitiba PR CEP 80240-000 Fone/Fax: 41. 3342.5052 www.simov.com.br I simov@simov.com.br

DESTAQUE_________________  SEMINÁRIOS DO 4º CONGRESSO MOVELEIRO INICIAM EM JUNHO A série de encontros visa discutir previamente os temas de cada região para fundamentar as discussões durante o Congresso No último dia 11, em Pato Branco, ocorreu o segundo dia dos seminários relativos ao 4º Congresso Moveleiro, que tem como objetivo, identificar as potencialidades dos polos moveleiros do Paraná e debater temas específicos de cada região. Esse é o foco principal da série de nove seminários que têm início no mês de junho e antecedem o 4º Congresso Moveleiro, que acontece nos dias 25 e 26 de setembro. Os seminários são uma preparação para o congresso e serão realizados nas cidades de Arapongas, Cascavel, Curitiba, Francisco Beltrão, Guarapuava, Pato Branco, Ponta Grossa, Rio Negro e Umuarama. A ação de interiorização e preparação do evento, por meio de seminários, teve início no ano passado, durante a terceira edição do congresso.

Importante evento do setor, o Congresso Moveleiro tem por objetivo impulsionar o crescimento econômico, utilizando a competitividade como componente estratégico para o desenvolvimento industrial. O tema deste ano é “A competitividade é o futuro da indústria moveleira paranaense”, com realização da Federação das Indústrias do Estado do Paraná - Fiep, por meio do Conselho Setorial Moveleiro, da Confederação Nacional da Indústria (CNI) e outras unidades do Sistema Fiep, como Sesi e Senai Inovação.

Confira as datas dos Seminários Moveleiros em cada cidade: 13/06 – Cascavel 14/06 – Guarapuava 16/07 – Umuarama 17/07 – Arapongas 18/07 – Ponta Grossa 19/07 – Curitiba

Fonte: Simov

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NOTÍCIAS_________________ NÃO BASTA PLANEJAR, É PRECISO EXECUTAR Empreendedorismo, planejamento e execução compõem o tripé do processo de evolução das empresas.

O primeiro abre portas por meio da ação imediata dirigida pela dinâmica de mercado; o segundo corre em paralelo ao anterior, oferecendo sustentação para o crescimento contínuo da organização; e o terceiro efetivo o planejado que sustenta o espírito empreendedor inicial.

Portanto, falamos de uma relação interdependente, de um ciclo que se autoalimenta continuamente. Porém, ao observarmos a rotina empresarial, hoje constatamos o desequilíbrio desse conjunto que garante longevidade inovadora aos negócios, ou seja, mantém a empresa em pé.

Em tempos recentes, tivemos a ousadia de empreender, favorecidos por uma inédita estabilidade econômica. Fizemos do empreendedorismo nossa palavra-chave. Com o tempo, para sustentá-lo em bases consistentes, aprendemos a investir em planejamento, evitando as até então comuns correções de rumo em diferentes etapas do trajeto. Então, o que nos falta hoje? Execução. Mas como, se somos reconhecidos como empreendedores ou empresários de ação?

Acredito que a resposta a esta pergunta exija reflexão sobre onde está concentrada essa ação. Em especial, entre as empresas de médio e grande porte, ela se encontra “paralisada” na fase de planejamento. Explico: a ação está voltada à alimentação contínua da cultura de planejamento, o que impede a execução.

Observamos que essa parte do tripé empresarial, por trazer certo elitismo à estrutura organizacional, corre o risco de transformar-se em fim de si mesmo, perdendo seu papel de meio que nos leva ao fim, ou seja, à execução.

Na alternância do ciclo empreender-planejar-executar, constatamos que as empresas estão cada vez mais focadas na formalização de ideias que não saem do papel, minuciosamente planejadas e a todo o momento complementadas com novas análises e documentações, o que nos leva a constatar, na prática, que as empresas se colocam na linha de perigo para atingir a excelência em planejamento e perder a vocação da execução.

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NOTÍCIAS_________________ Como afirmava Goethe, "não basta saber, é preciso também aplicar; não basta querer, é preciso também fazer”. Levando o pensamento do escritor alemão à realidade empresarial, devemos lembrar-nos de que não basta traçar o caminho, é preciso trilhá-lo. Isto é, não basta planejar o empreendimento, é preciso executálo.

Só assim podemos evitar o desequilíbrio que gera o risco permanente de sermos engolidos pelo mercado.

Portanto, é preciso que as empresas retomem a execução, pois só assim estarão dando utilidade ao planejado e mantendo o equilíbrio do tripé que as sustentam.

Fonte: Portal Administradores

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NOTÍCIAS_________________ PESQUISA: EMPRESAS INCENTIVAM FUNCIONÁRIOS A LARGAR O CIGARRO E A CUIDAR MAIS DA SAÚDE Campanhas de conscientização e subsídio para a compra de remédios são exemplos de ações adotadas por empresas para ter funcionários mais saudáveis e reduzir prejuízos Todos os anos companhias gastam cerca R$ 12 mil com cada um dos seus funcionários fumantes. A constatação vem de um levantamento realizado pela Universidade de Ohio, nos Estados Unidos.

De acordo com os dados, o valor foi calculado considerando-se o número de faltas e as despesas com os problemas de saúde provocados pelo tabagismo. A pesquisa também levou em conta o tempo que os fumantes gastam para sair para poder fumar durante o expediente.

Assim, auxiliar os tabagistas no combate ao vício se transformou em um dos principais focos de campanhas promovidas por muitas empresas para melhorar a qualidade de vida de seus funcionários em todo o mundo, inclusive no Brasil. Mas, para garantir a eles as melhores condições de cuidados à saúde, algumas empresas também estão adotando o PBM (Programa de Benefício em Medicamentos), que oferece subsídio para a compra de remédios em redes de farmácias credenciadas.

Muito comum nos Estados Unidos, que já conta com mais de 200 milhões de beneficiários, no Brasil o programa ainda é pouco difundido. De acordo com a PBMA – Associação Brasileira das Empresas Operadoras de PBM, o país tem cerca de 2,5 milhões de funcionários que já recebem esse benefício. Mas com a adesão de grandes empresas, como a Oi, Petrobrás, Nestlé e IBM, a expectativa é a de que o benefício se torne mais conhecido entre a população. E, consequentemente, desejado.

“No Brasil, muitas pessoas interrompem o tratamento medicamentoso que foi prescrito por um médico por não ter condições financeiras de seguir adiante. Por não concluí-lo, os problemas de saúde não se resolvem e, em muitos casos, até se agravam. O reflexo disso é que muitos acabam faltando ao trabalho por estarem debilitados e a empresa ainda arca com o aumento dos casos de sinistralidade”, diz Pierre Schindler, diretor da PBMA. De acordo com o diretor, com o subsídio que as empresas oferecem (no Brasil, a média praticada é de aproximadamente 50% do valor cobrado pelos remédios, mas pode chegar a até 100%), o poder de compra da população aumenta e as chances de que o tratamento seja realizado até o fim, levando à cura ou reduzindo os riscos de possíveis complicações, são bem maiores. “Funcionário saudável é mais produtivo, gera mais lucro. Ganha o funcionário e ganha a empresa”, conclui Schindler.

Fonte: Portal Administradores Sindicato da Indústria do Mobiliário e Marcenaria do Estado do Paraná Av. Sete de Setembro, 4698 Cj. 1601/1602 Batel – Curitiba PR CEP 80240-000 Fone/Fax: 41. 3342.5052 www.simov.com.br I simov@simov.com.br

NOTÍCIAS_________________ IMPOSTO DETALHADO NA NOTA FISCAL AGORA É LEI PARA VAREJISTAS DE MÓVEIS COM O GOVERNO PRORROGANDO OBRIGATORIEDADE CONFORME MP 620/2013 (ver pág 6) A lei 12.741/2012, que determina que o valor aproximado dos impostos que o consumidor paga seja informado nas notas fiscais do país, já está em vigor. Como boa parte do comércio varejista ainda não se encontra preparado para atender a esta nova realidade, segundo nota publicada pela Ascom/GM, a Casa Civil encaminhará ao Congresso uma proposta que amplia em um ano o prazo para aplicação de sanções e penalidades. A multa por descumprimento da norma é de até R$ 7 milhões. "É pertinente a proposta para ampliação do prazo para que as empresas se adaptem à lei nº12.741/12. Por se tratar de matéria nova que envolve questões de tecnologia da informação, as empresas, principalmente as que se encontram longe dos grandes centros, têm apresentado muitas dúvidas quanto à sua implantação”, explica o presidente do Conselho Superior e coordenador de estudos do Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário (IBPT), Gilberto Luiz do Amaral.

Implementação no setor moveleiro Algumas das grandes varejistas do setor moveleiro já cumprem a nova lei. São o caso do Grupo MM, da ViaVarejo e do Magazine Luiza. O portal do Grupo MM informa que, além do cumprimento da lei, destacará também o valor dos impostos no caderno de ofertas da marca. Ainda no site, o superintendente do Grupo MM, Marcio Pauliki, ressalta que “essa informação possibilita que o cliente possa exigir com maior propriedade seus direitos”.

Já a Via Varejo, administradora das marcas Casas Bahia e Pontofrio, também iniciou o processo de informar aos clientes, no cupom fiscal e na NF-e, os valores aproximados dos impostos incidentes na compra. Ao ser questionado sobre a implementação da lei, a assessoria de imprensa respondeu, via nota, que “a implementação do sistema já foi iniciada e devem ser concluídas até o dia 19 de junho, nas lojas Casas Bahia e Pontofrio, dos estados de São Paulo, Goiás, Mato Grosso e Distrito Federal. Nos demais Estados, para o uso do sistema, é necessário aguardar a homologação do Programa de Aplicativo Fiscal (PAF-EFC) pelas autoridades estaduais.”

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NOTÍCIAS_________________ Confira os tributos que serão discriminados a partir de agora: - Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) - Imposto sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISS) - Imposto Sobre Produtos Industrializados (IPI) - Imposto Sobre Operações de Crédito, Câmbio e Seguro, ou Relativas a Títulos ou Valores Imobiliários (IOF) - Programa de Integração Social (PIS) - Contribuição para Financiamento da Seguridade Social (Cofins) - Contribuição de Intervenção no Domínio Econômico (Cide) - MP 620 regula informações sobre impostos ao consumidor A MP traz a decisão sobre a ampliação do prazo para que o comércio e os prestadores de serviço passem a detalhar os impostos para o consumidor.

A Medida Provisória 620 publicada hoje (13) no Diário Oficial da União que dispõe sobre o financiamento de móveis e eletrodomésticos a beneficiários do Programa Minha Casa Minha Vida traz também a decisão sobre a ampliação do prazo para que o comércio e os prestadores de serviço passem a detalhar os impostos para o consumidor.

De acordo com a Lei 12.741, quando o consumidor fizesse uma compra teria que ser informado sobre o valor aproximado do total dos tributos federais, estaduais e municipais, cuja incidência influi na formação dos respectivos preços de venda.

A lei deveria ter entrado em vigor no último dia 10, mas a MP diz que, decorrido o prazo de doze meses, contado do início de vigência desta lei, o descumprimento de suas disposições sujeitará o infrator a sanções.

Fonte: eMobile / Exame

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NOTÍCIAS_________________ CNI DEBATE POLÍTICA EUROPEIA PARA PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Em pauta, o tratamento diferenciado que essas empresas recebem na Europa e como intensificar ações de apoio no contexto brasileiro Na próxima quarta-feira (12), o presidente da CNI, Robson Braga de Andrade, e o ministro da Secretaria Especial da Micro e Pequena Empresa, Guilherme Afif Domingos, abrem o seminário Pense nas Pequenas Primeiro: Política Europeia para Pequenas e Médias Empresas. O evento será realizado na sede da Confederação Naiconal da Indústria, em Brasília (DF), a partir das 9h.

No projeto europeu Think Small First (pense nas pequenas primeiro, tradução livre) incentivos setoriais ou mudanças tributárias são analisadas conforme o impacto no segmento, que é valorizado na Europa. No Brasil, as micro e pequenas empresas representam quase 95% das indústrias e são responsáveis por 31,3% dos empregos no setor. Apesar do papel estratégico para irrigar a base da economia, elas são o elo mais frágil da cadeia empresarial. Além disso, estão mais vulneráveis às mudanças de normas e aos aumentos de custos.

Durante o evento, o conselheiro do diretor-geral para Empresas e Indústria da União Europeia, Jaime Silva, apresentará a política do Think Small First para ministros e empresários. Na sequência, o especialista Cristoph Davis Weinmann divulgará o estudo Regarding the Implementation of Think Small First in Brazil, que avalia as condições encontradas no país para se ter uma política parecida com a dos europeus. O estudo foi elaborado por meio do projeto Diálogos Setoriais, do Ministério do Desenvolvimento com a União Europeia.

PARTICIPAÇÃO INTERNACIONAL – Experiências bem sucedidas na Europa, nas áreas de inovação e clusters, meio ambiente e financiamento – sempre do ponto de vista das micro e pequenas empresas –, serão apresentadas por representantes de entidades alemãs, francesas e escocesas. Eles farão uma comparação entre o modelo europeu e o brasileiro, sobre o tratamento dado às empresas de menor porte relacionado à inovação e ao financiamento.

Também estarão presentes o presidente do Sebrae, Luiz Barreto; o senador Armando Monteiro Neto, expresidente da CNI; a embaixadora-chefe da Delegação Europeia no Brasil, Ana Paula Zacarias; e o secretário de Desenvolvimento Econômico do DF Gutemberg Uchôa.

Fonte: CNI Sindicato da Indústria do Mobiliário e Marcenaria do Estado do Paraná Av. Sete de Setembro, 4698 Cj. 1601/1602 Batel – Curitiba PR CEP 80240-000 Fone/Fax: 41. 3342.5052 www.simov.com.br I simov@simov.com.br

NOTÍCIAS_________________ PRODUÇÃO DE MÓVEIS CRESCE MAIS NO PARANÁ No acumulado de 12 meses, a alta chega a 3,1% Em abril, na comparação com o mesmo mês do ano passado, a produção de móveis registrou expansão de 20%. De janeiro a abril a alta foi de 9,1% na comparação com igual período de 2012 e no acumulado de 12 meses a alta chega a 3,1%.

Os dois principais produtores de móveis são Rio Grande do Sul e Paraná, por sinal os dois únicos pesquisados individualmente pelo IBGE. E neste começo de ano o Paraná tem apresentado um desempenho muito superior ao Rio Grande do Sul. A produção de móveis em abril, comparando com o mesmo mês de 2012, no Paraná, cresceu 26,95%, enquanto no Rio Grande do Sul a alta foi de apenas 5,85% na mesma base de comparação. No acumulado do ano 2013 o Paraná apresenta alta de 15,70% enquanto o estado gaúcho fica com 4,94%. Nos últimos 12 meses o Paraná também leva vantagem. A expansão da produção chegou a 10,72% contra 2,52% do Rio Grande do Sul.

Fonte: Móveis de Valor

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ARTIGOS EMPRESARIAIS_____________ CONCORRÊNCIA DESLEAL, O CAMINHO CERTO PARA A DESVALORIZAÇÃO DA CLASSE É cada vez mais difícil sobreviver na selva em que o “leão” não é mais o governo, e sim colegas de profissão que praticam preço baixíssimo para atrair novos clientes. É possível trancá-los numa jaula a fim de impedir que provoquem tanto estrago e pânico?

O ser humano busca a zona de conforto, ou seja, um estágio no qual possa atuar com tranquilidade e sem nenhuma ameaça. Infelizmente ninguém consegue passar a vida toda desta forma. Para o refinamento do próprio ser humano na busca de tornar a vida mais interessante é necessário sair da zona de conforto. Daniel C. Luz, professor, consultor e palestrante, afirma que quem leva uma vida segura e previsível nunca saberá a pessoa extraordinária que realmente é.

Lamentar a redução do mercado ou de clientes somente despertará em algumas pessoas o sentimento de pena a nosso respeito, o que não auxiliará em nada. Atividades com pouca concorrência já não existem mais. O mercado da prestação de serviços contábeis é abundante, mas se transformou em commodities, fazendo com que o grande diferencial passasse a ser o preço.

O concorrente que conquista clientes com a pratica de preços extremamente baixos sobreviverá? É possível que tenha dificuldades e talvez o seu negócio seja incapaz de gerar lucratividade suficiente para permitir uma vida financeira satisfatória. Por outro lado, honorário alto pode sugerir métodos de trabalho ineficientes, caso em que o concorrente, com mais eficiência, consegue obter lucro com honorários menores.

Não é possível trancar em jaulas os concorrentes sedentos de presas e que atacam com os dentes, mas manter atitude passiva para observar e lamentar o que está acontecendo é inadequado. Os desesperados sempre atacam isoladamente, então é fácil combatê-los, mas para isso é fundamental a união da classe na sua cidade.

Combata o predador com armas pontuais. Faça uma reflexão sobre os pontos abaixo: · Não adote tabela de preços; · Divulgue a empresa e os serviços e/ou produtos; · Prospecte novos clientes; · Não tenha medo de perder clientes que geram prejuízo; · Controle eficientemente os custos da empresa. Saiba que o custo da mão de obra da empresa contábil representa, ao menos, 50% do faturamento; · Estude e adote uma metodologia de precificação justa, coerente e com lucratividade; · Controle todas as atividades da sua empresa. O software PC Contábil, desenvolvido pela Comissão de Precificação dos Serviços Contábeis (Copsec/Sescap/PR) é uma ferramenta excepcional para controlar com eficiência; · Mantenha-se unido com a sua classe.

Quem busca a valorização atuando isoladamente, lamentando e praticando preços abaixo do custo para combater a concorrência está equivocado. A valorização só acontece com a participação engajada de colegas que partilham os mesmos princípios e sonhos. Busque participar ativamente nas associações de classe, apresente os problemas e contribua com sugestões e ações para viabilizar o crescimento da classe. Assim você também prosperará.

Fonte: Guia dos Contadores.cnt.br Sindicato da Indústria do Mobiliário e Marcenaria do Estado do Paraná Av. Sete de Setembro, 4698 Cj. 1601/1602 Batel – Curitiba PR CEP 80240-000 Fone/Fax: 41. 3342.5052 www.simov.com.br I simov@simov.com.br

ARTIGOS EMPRESARIAIS_____________ A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO NAS EMPRESAS Planejamento tem sido muito discutido, mas será que as empresas tem realmente utilizado de forma correta?

O Planejamento hoje é moda nas empresas, mas a sensação que algumas instituições passam é que ainda não sabem o quão essencial é para eficácia de uma boa administração. Planejar significa traçar caminhos em metas, objetivos e valores de onde se quer chegar enquanto instituição. Com isto, o administrador cria uma força crescente e oposta à força imposta pelo movimento natural da entropia organizacional, de modo a se anularem e, consequentemente, alongar ao máximo o tempo de vida desta empresa nos negócios.

Porém, o planejamento não deve ser algo que sirva para estampar uma prateleira com uma bela capa e com um número de páginas imponente. Muito menos para formá-lo sobre um pensamento engessado.

Partir do princípio que planejamento é um só e não necessita atualizações e nem mudanças, é um erro leviano e rude. É como possuir uma Ferrari com motor de um Fiat 147.

O planejamento útil deve ser aquele que presta atenção no macro ambiente, mas não se vira as costas para as atividades rotineiras mais básicas que mantém a empresa viva e respirando. Portanto, o conhecimento sobre o tema é indispensável, pois passamos a definir de maneira mais apropriada os processos de tomada de decisão, métodos de alcance de objetivos, quais profissionais estão dentro do perfil organizacional, em quais tecnologias investir e muitos outros pontos.

Importante ter em mente que o planejamento não é uma carteira de identidade: uma só para a vida inteira.

Precisa ser revisado, precisa ser fênix. Faça nascer de novo, se necessário. Planejamento está mais para sensibilidade a mudanças. E hoje empresa que não muda, vira lápide.

Fonte: Administradores.com

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DESTAQUE_________________  TERMO ADITIVO FETROPAR 2012/2013 Informamos acerca do fechamento da negociação da categoria diferenciada dos Condutores de veículos representada pela FETROPAR, conforme segue abaixo: - Pisos: a) R$ 1.287,00 (8,98%) - (Condutores de carreta, treminhão e bitrem) b) R$ 1.060,00 (9,27%) - (Condutores de truck e ônibus) c) R$ 1.004,00 (9,01%) - (Condutores de veículos toco) d) R$ 950,00 (9,19%) - (Condutores de outros veículos ... conforme disposição do art. 144 do CTB.) e) R$ 850,00 (8,97%) - (Condutores de Veículos de até 1 ton. e motociclistas) f) R$ 822,80 (8,98%) - (ajudantes) - Demais alterações: - a exclusão da cláusula que trata de horas extras; - alteração da redação da cláusula de seguro de vida, conforme abaixo redigida: “CLÁUSULA XXX - SEGURO DE VIDA: As empresas deverão custear o benefício do seguro obrigatório aos profissionais motoristas e demais empregados abrangidos por este instrumento coletivo, destinado à cobertura dos riscos pessoais inerentes às suas atividades, conforme previsto no parágrafo único, artigo 2º da Lei 12.619/2012.

Parágrafo primeiro: Alternativamente ao disposto no caput, as empresas que em 1º de janeiro de 2013 não possuam seguro de vida em grupo sob sua inteira responsabilidade, pagarão mensalmente, o valor equivalente a 3,5% (três e meio por cento) do salário mínimo, por empregado abrangido por esta convenção, ao Sindicato Profissional, que se obriga a manter apólice coletiva de seguro, em favor de seus representados constantes da relação mensal encaminhada pela empresa juntamente com a guia de recolhimento: I - Na hipótese da empresa possuir até cinco empregados abrangidos por esta convenção, deverá proceder a pagamentos semestrais antecipados, sob este título, ao Sindicato Profissional, sem se desobrigar, no entanto, de manter informada a Entidade Sindical obreira sobre alterações de admissão e demissão.

II - O seguro estipulado pelo Sindicato Profissional vigerá após 60 (sessenta) dias da comunicação de adesão e pagamento do prêmio em guias por este fornecida, com autenticação do recolhimento em conta bancária. A empresa deverá comunicar, de imediato, ao Sindicato Profissional, o nome e a data do nascimento do segurado. Ocorrendo o sinistro dentro do mencionado prazo de carência não caberá qualquer responsabilidade ao Sindicato Profissional, bem assim quando da ausência de informação correta por parte das empresas.

Parágrafo segundo: Permanecem válidos os benefícios mais favoráveis concedidos pela empresa, neste sentido, ficando esta, no entanto, responsável por eventual indenização, decorrente do não cumprimento do ora estabelecido.

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DESTAQUE_________________  OPORTUNIDADE!!! – CURSO MONTADOR DE MÓVEIS SIMOV CURSO MONTADOR DE MÓVEIS – NÍVEL 1 Objetivo: O Curso de Qualificação profissional de Montador de Móveis tem por objetivo o desenvolvimento de competências relativas às técnicas de trabalho e procedimentos para montagens de móveis. Utilizando com segurança ferramentas manuais e máquinas elétricas portáteis, preservando as características do móvel e observando as boas práticas de atendimento ao cliente.

Público Alvo: Profissionais ou futuros profissionais que tenham interesse em adquirir conhecimentos para atuar na área de montagem de móveis. O candidato deverá ter mais que 16 anos e escolaridade mínima 6ª Série do Ensino Fundamental.

Programa do Curso: Noções de Qualidade – Atendimento e no processo de montagem | Noções de segurança do trabalho nas atividades de montagem e de marcenaria | Equipamentos e ferramentas mais usuais (procedimentos de uso) | Elementos de fixação e acessórios na montagem de móveis | Madeiras utilizadas na confecção de móveis e suas características (tipos e especificações) | Leitura e interpretação de projeto de móveis (Planta, cortes e perspectivas) – Exemplos | Análise das medidas de projeto e procedimentos de ajustes | Aspectos a serem observados em relação ao ambiente de trabalho (organização) | Procedimentos para um bom atendimento ao cliente, antes – durante e pós montagem | O que é sistema 32? | Conhecendo as ferramentas | Cronograma das atividades a serem executadas (plano de trabalho) | Atividades práticas: montagem de componentes de móveis.

Instrutor: Professor Luiz Carlos Wicnewski | Professor do Departamento Acadêmico de Civil, nas disciplinas de Materiais de Construção, Instalações Hidráulicas sanitárias, Orçamentos | Especificações e Máquinas e Equipamento | Especialização em Gerenciamento de Obras | Engenharia de Segurança do Trabalho | Auditoria de Qualidade Ambiental | Patologia das Construções | Ergonomia | Mestrando em Engenharia Civil - UTFPR

Local: Sede do SIMOV – Avenida Sete de Setembro, 4698 Horário: 19h00 às 22h30 (seg a sex) | 08h00 às 12h00 (sáb) Data: TURMA 3: 17 A 22 DE JUNHO Investimento: R$290,00 (Não Associados ao Simov) / R$250,00(Associados ao Simov) *Valor inclui material didático.

INFORMAÇÕES/INSCRIÇÕES: (41) 3342-5052

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DESTAQUE_________________  CURSO DE TÉCNICAS PARA SE TORNAR UM GRANDE NEGOCIADOR, COM LUIZ FERNANDO TEDESCHI CURSO DE TÉCNICAS PARA SE TORNAR UM GRANDE NEGOCIADOR Objetivo: Proporcionar conhecimentos em técnicas de vendas, de como angariar clientes, como aumentar sua eficiência no atendimento ao cliente, como contornar as objeções, como conduzir o atendimento ao cliente para o fechamento da venda e passar ao participante passos para o pós-venda. Proporcionar conhecimentos relacionados ao perfil do cliente e tipos de comunicação para melhorar seu relacionamento com o cliente e ter sucesso em vendas.

Público Alvo: Profissionais de vendas que ocupam Gerência; Consultores de Vendas; Profissionais que trabalham no relacionamento com clientes externos, internos, no atacado e também no atendimento em lojas.

Programa do Curso: O profissional de Vendas | As 7 fases da Venda | Como prospectar Clientes | Como converter os Atendimentos em Vendas | Como fazer o Pós-Vendas e tornar uma Pré-Venda | Hierarquia das Necessidades | Identificando o Perfil do seu Cliente | Identificando o seu Perfil | Técnicas de Rapport | Canais de Comunicação com o Cliente | Estabelecendo Rapport com os diferentes Perfis de Clientes.

Instrutor: Luiz Fernando Tedeschi | Formado em Administração de Empresas, com pós-graduação em Marketing, empresário do setor moveleiro com 20 anos de experiência em vendas e presidente do sindicato da indústria moveleira do Paraná.

Local: Sede do SIMOV – Avenida Sete de Setembro, 4698 Horário: 19h00 às 22h00 Data: TURMA 4: 13 e 14 de junho Investimento: R$ 235,00 (Não Associados ao Simov) | R$199,00 (Associados ao Simov). *Valor inclui material didático.

INFORMAÇÕES/INSCRIÇÕES: (41) 3342-5052

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DESTAQUE_________________  CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE COMPRAS ADMINISTRAÇÃO DE COMPRAS Objetivo: Este curso visa apresentar os conhecimentos básicos para compradores, bem como desenvolver outras técnicas aplicadas à atividade de Compras, com vistas a racionalizar suas funções, possibilitando obter resultados práticos no desenvolvimento da atividade.

Programa do Curso: Função Compras | Objetivos | Centralização e descentralização | Interface da atividade Compras | A organização para Compras | Estrutura das funções de Compras | A Compra na qualidade certa | Fatores preponderantes nas Compras | Formas de especificações de qualidade | Seleção da fonte adequada de fornecimento | Identificação das fontes de fornecimento | Avaliação das fontes de fornecimento | Desenvolvimento das fontes de fornecimento | Aquisição - Op. do Sist.

Compras | Processo de Compras | Consulta a fornecedores | Abertura de propostas | Análise e julgamento | Reajuste de preços | As negociações | Etapas da negociação | Acompanhamento de fornecimento | Aspectos do diligenciamento | A ética das Compras | Avaliação da atividade Compras.

Instrutor: Sérgio Blei Gonçalves Local: Sede do SIMOV – Avenida Sete de Setembro, 4698 Horário: 08h30min às 17h30min Data: 15/06/2013 Investimento: R$ 350,00 (ATENÇÃO: INVESTIMENTO DE APENAS 320,00 PARA INSCRIÇÕES ATÉ O DIA 10/06) | *ASSOCIADOS SIMOV: R$ 300,00

INFORMAÇÕES/INSCRIÇÕES: (41) 3342-5052

Sindicato da Indústria do Mobiliário e Marcenaria do Estado do Paraná Av. Sete de Setembro, 4698 Cj. 1601/1602 Batel – Curitiba PR CEP 80240-000 Fone/Fax: 41. 3342.5052 www.simov.com.br I simov@simov.com.br

DESTAQUE_________________  FIEP E PREFEITURA DE CURITIBA ASSINAM PROTOCOLO DE INTENÇÕES NA ÁREA AMBIENTAL Acordo prevê o desenvolvimento conjunto de estudos e projetos para destinação e reaproveitamento de resíduos industriais [LEIA MAIS...]

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DESTAQUE___________________  EVENTO – PEIEX PROMOVE CAFÉ PALESTRA O PEIEX Curitiba realizará no dia 18 de junho, o evento CAFÉ PALESTRA! OBJETIVO: Como aproveitar as oportunidades de negócios internacionais que surgirão com os eventos esportivos que o Brasil irá sediar!

Horário: das 08:30 hrs as 12:00 hrs Local: Av. Professor Lothário Meissner, 350 - Jardim Botânico - SETI. As inscrições estão sendo realizadas pelo e-mail: peiex.curitiba@yahoo.com.br Maiores informações no convite abaixo:

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DESTAQUE___________________  PALESTRA: EVENTO – “Encontro com o CEO da Aliança Renault-Nissan” - Inscrições deveram ser feitas com Mariana Mella através do telefone (41) 3271-7770

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DESTAQUE___________________  PALESTRA “GES TÃO ESTRATÉGICA DAS RELAÇÕES DE TRABALHO DA INDÚSTRIA” Prezado Associado, Segue convite para palestra promovida com André Lorenzini – Gerente de Relações Industriais, Recursos Humanos do Grupo FIAT. A palestra está sendo promovida pelo SINDITEXTIL. O Simov possui 20 convites para seus associados e precisa da confirmação o mais rápido possível de quem possuir o interesse em participar da palestra pois os convites são limitados.

Para os que desejarem confirmar participação na palestra, favor responder o e-mail com nome completo e nome da empresa.

Dia: 20/06/2013 Palestra: “GESTÃO ESTRATÉGICA DAS RELAÇÕES DE TRABALHO DA INDÚSTRIA” LOCAL : CIETEP – SALA DOS CONSELHOS HORÁRIO : 09:00 ÀS 11:00 HORAS.

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DESTAQUE___________________  FOTOS 2ª TURMA CURSO MONTADOR DE MÓVEIS – NÍVEL I Foi realizada dos dias 20 a 25 de Maio, a 2ª Turma do Curso de Montador de Móveis - Nível I, ministrada pelo professor Luiz Carlos Wicnewski na sede do Simov. Confiram as fotos do curso.

CLIQUE AQUI para conferir todas as fotos da 2ª Turma!

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INFORMAÇÕES JURÍDICAS______ Clique e Confira RESUMO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP, n°22 de Junho de 2013.

Resumo do Diário Oficial da União e do Estado.

NOTÍCIAS LEGISLATIVAS FEDERAIS E ESTADUAIS Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP, n°23 de Junho de 2013.

NOVOS PROJETOS DE LEI Elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP, nº 10 de Maio de 2013.

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Confira a nova edição da revista RG Móvel – Indústria e Marcenaria

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Confira a nova edição da revista Lush – Arquitetura e Decoração

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OPORTUNIDADE___________ Confira a Nova Edição da Revista Móveis de Valor – Maio 2013

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