INFORMATIVO SEMANAL SIMOV OFICIAL N° 31/2015 by Simov Paraná

DESTAQUE_________________ CONTRATAÇÃO DE JOVEM APRENDIZ É VANTAJOSA PARA COLABORADOR E INDUSTRIAL Legislação em vigor desde o ano 2000 permite que adolescentes e jovens se integrem ao ambiente de trabalho; trata-se de uma oportunidade que estimula a formação profissional e a educação continuada Desde que a lei trabalhista 10.097/00 entrou em vigor, no ano 2000, alterando artigos da CLT, os adolescentes ganharam o benefício de aprender uma profissão e ingressar no mundo de trabalho. Em 2005, a lei 11.180/05 ampliou a idade em relação à legislação anterior e passou a permitir que adolescentes e jovens, na faixa etária entre 14 e 24 anos, ingressem no primeiro emprego na condição de aprendiz. De acordo com a legislação, empresas de médio e grande porte devem assegurar a contratação de no mínimo 5% e no máximo 15% das vagas que exijam apenas formação profissional descrita na Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Ao ser contratado nesta condição por uma dessas empresas, o aprendiz é preparado, por meio de aulas teóricas e práticas, em conformidade com as atividades desenvolvidas na organização. Dados do Ministério do Trabalho apontam que, se pelo menos metade das empresas cumprirem a cota mínima de jovens e adolescentes exigida por lei - 5% do total de empregados com formação profissional -, o potencial de contratação de menores aprendizes alcançaria 700 mil brasileiros inseridos no mercado e adquirindo experiência. A Lei da Aprendizagem, como é conhecida, traz inúmeras vantagens para os aprendizes e também para os empregadores, na opinião de João Morozinski, analista técnico da Gerência de Educação Profissional e Tecnológica do Senai Paraná. O principal motivo está no aspecto significativo de inserir os adolescentes e jovens iniciantes no mundo do trabalho, ofertando a possibilidade de ingressarem em seu primeiro emprego. “A legislação possui uma finalidade social. Todo o adolescente ou jovem que faz a aprendizagem tem a oportunidade de sair qualificado a exercer uma profissão. Todas as empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar e matricular os seus aprendizes nas instituições formadoras. Além disso, a lei estimula a educação continuada. Os adolescentes e jovens podem fazer cursos técnicos e até uma graduação, o que acaba promovendo um itinerário formativo”, destaca.

Entidade de Representação Empresarial da Indústria Moveleira no Paraná - SIMOV Av. Sete de Setembro, 4698 Cj. 1601/1602 Batel – Curitiba PRCEP 80240-000 Fone/Fax: 41. 3342.5052 www.simov.com.br I simov@simov.com.br

Para Morozinski, o investimento dedicado a esse jovem reverte-se em benefícios a ele, à empresa e à sociedade. “A lei obriga que o aprendiz esteja estudando, caso não tenha concluído o ensino médio, o que é um fator muito positivo. Além disso, esse aprendiz ajuda a movimentar a economia local. É alguém que está gerando renda, consumindo e, muitas vezes, ajudando no sustento da família”, afirma. Para as empresas, a Lei da Aprendizagem também é promissora e gera a oportunidade de formar um profissional de acordo com o perfil, as características, os valores e a missão propostos por aquela organização e que, por isso, tem um grande potencial de crescimento. “No futuro, após o término do contrato de aprendizagem, o adolescente ou jovem pode ser alocado em novas funções e cargos, reduzindo processos seletivos e treinamentos”, observa Morozinski. Ele acrescenta ainda que a legislação contribui com a formação de um banco de talentos que poderá ser aproveitado por todo o meio empresarial e industrial no futuro e resolve problemas como a baixa qualificação profissional e educacional. Para esclarecer suas dúvidas, leia abaixo um guia com as principais perguntas e respostas referentes à Lei da Aprendizagem. O que é um aprendiz? É o adolescente ou jovem que recebe, ao mesmo tempo, formação técnica profissional, por meio de um curso teórico na instituição formadora, e prática profissional na empresa, na profissão para a qual está se capacitando. Quem pode ser aprendiz? Aprendiz é o adolescente ou jovem entre 14 e 24 anos que esteja matriculado e frequentando a escola, caso não tenha concluído o ensino médio, e inscrito em programa de aprendizagem (teoria mais a prática profissional em uma empresa). Para ser contratado, o jovem e adolescente precisa apresentar documentação completa - Carteira de Trabalho, RG e CPF e comprovante de matrícula no ensino regular, caso não tenha concluído o ensino médio. Custo e benefícios da inclusão de um aprendiz em sua empresa Contratar um aprendiz é barato e tem vantagens, mas não significa trocar a vaga de um adulto por uma de um jovem, até porque o número de vagas que as empresas podem disponibilizar para aprendizes é limitado por lei. O contrato de aprendizagem tem duração máxima de até dois anos, exceto para pessoas com deficiência (PcD). Além disso, os adolescentes aprendizes não podem ocupar cargos em locais insalubres. A Lei da Aprendizagem segue as diretrizes do Estatuto da Criança e do Adolescente, portarias do Ministério do Trabalho e Emprego e a Lista das Piores Formas de Trabalho Infantil (Lista TIP). Entidade de Representação Empresarial da Indústria Moveleira no Paraná - SIMOV Av. Sete de Setembro, 4698 Cj. 1601/1602 Batel – Curitiba PRCEP 80240-000 Fone/Fax: 41. 3342.5052 www.simov.com.br I simov@simov.com.br

Desconto nos encargos O governo reduziu de 8% para 2% a alíquota de contribuição do FGTS para a contratação de aprendizes. Se a empresa já estiver registrada no Simples, não há problema. Trata-se de mais um item que facilita a contratação do aprendiz, pois não há aumento na contribuição previdenciária. Salário A remuneração mínima do aprendiz tem como referência o salário mínimo/hora ou condição mais favorável, mas o empresário é livre para estipular qualquer valor de salário acima desse mínimo estipulado pela lei. Deveres da empresa Firmar contrato especial de aprendizagem com o jovem e inscrevê-lo em curso de aprendizagem desenvolvido por uma entidade qualificada de ensino profissionalizante. O contrato é ajustado por escrito e por prazo determinado (não pode ser estipulado por mais de dois anos, exceto para pessoas com deficiência - PcD). Deverá indicar a atividade em que o jovem está se capacitando e o curso correspondente, a jornada diária, a jornada semanal, a remuneração mensal, o termo inicial e final do contrato. Informações Para saber mais sobre como contratar um aprendiz, confira a cartilha da aprendizagem elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego disponível no endereço http://portal.mte.gov.br/politicas_juventude/aprendizagem.htm. Fonte: SENAI

DESTAQUE_________________

ACESSE MATÉRIAS SOBRE: Informes Trabalhistas; Informes Econômicos do Setor; Informes NR-12; Informes sobre Centrais de Resíduos; Informes Simples Nacional; Informes de Processos Produtivos; Informes sobre Convenções Coletivas de Trabalho; Informes Jurídicos; Informes Gerais; Entidade de Representação Empresarial da Indústria Moveleira no Paraná - SIMOV Av. Sete de Setembro, 4698 Cj. 1601/1602 Batel – Curitiba PRCEP 80240-000 Fone/Fax: 41. 3342.5052 www.simov.com.br I simov@simov.com.br

DESTAQUE_________________

DESTAQUE_________________ INFORME FECHAMENTO CCT 2015/2016 – SIMOV E FETRACONSPAR Piso de Ingresso (por 4 meses):

R$ 1020,80 ou R$ 4,64/hora

Piso mínimo da categoria

R$ 1.111,00 ou R$ 5,05/hora

Meio Profissional ou

reajuste de 8,64%

Profissional Nível I

R$ 1.190,20 ou R$ 5,41/hora reajuste de 8,64%

Profissional ou Profissional Nível II R$ 1.300,20 ou R$ 5,91/hora reajuste de 8,84% Supervisor / Encarregado R$ 1.522,40 ou R$ 6,92/hora Para salários de até R$5.000,00, reajuste de 8,64% Reajuste Geral (aplicado sobre salário de abril de 2015)

Para os salários superiores a R$ 5.000,00 (cinco mil reais), reajuste de 8,64% para o valor de R$ 5.000,00 e reajuste de 8,34% sobre o valor excedente (sobre o montante que ultrapassar os R$ 5000,00).

Clique aqui e consulte a CCT 2015/2016 registrada no MTE.

DESTAQUE_________________

DESTAQUE_________________ INDIQUE SUA OPINIÃO SOBRE A TERCEIRIZAÇÃO

Clique aqui para saber mais informações. Entidade de Representação Empresarial da Indústria Moveleira no Paraná - SIMOV Av. Sete de Setembro, 4698 Cj. 1601/1602 Batel – Curitiba PRCEP 80240-000 Fone/Fax: 41. 3342.5052 www.simov.com.br I simov@simov.com.br

DESTAQUE_________________ PRAZO FINAL PARA ENTREGA DAS DOAÇÕES E COMPRA DOS VOUSHERS ATÉ DIA 10 DE AGOSTO DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DIA 12 DE AGOSTO DURANTE A REUNIÃO DE DIRETORIA E ASSOCIADOS DO SIMOV

DESTAQUE_________________ O SIMOV tem o prazer de informar, que a partir deste ano, na segunda quarta-feira de cada mês, estará disponível na sede do Simov o Plantão Jurídico, com advogados presentes, dando auxilio jurídico às empresas. As empresas podem comparecer pessoalmente com suas dúvidas, ou entrar em contato pelo telefone (41) 3342-5052 ou ainda pelo email simov@simov.com.br, para serem atendidas mais prontamente durante os plantões, conforme calendário estabelecido abaixo. O quarto plantão acontecerá no dia 12/08/2015 (quarta-feira) das 13:30 às 17:30. Segue a baixo o cronograma com as datas dos próximos plantões:

DESTAQUE_________________

INFORMAÇÃO____________

INFORMAÇÃO____________ CALENDÁRIO DE REUNIÕES ORDINÁRIAS DE DIRETORIA E EMPRESAS ASSOCIADAS SIMOV - 2015

MÊS

DIA DAS REUNIÕES

AGOSTO

SETEMBRO

OUTUBRO

NOVEMBRO

DEZEMBRO

Local das Reuniões: Sede da FIEP - Av. Cândido de Abreu, 200, Salão Nobre - Sétimo Andar - Centro Cívico. As reuniões acontecerão sempre nas segundas quartas-feiras de cada mês, a partir das 18hs. O estacionamento da FIEP está liberado para utilização a partir das 18hs.

INFORMAÇÃO____________ AGENDA SIMOV – AGOSTO 2015

VAGAS LIMITADAS-GRATUITAS 10 a 14 de AGOSTO – “SESI -EXAMES DO PROGRAMA CUIDE-SE + PREVENÇÃO DE CÂNCER DE PRÓSTATA, MAMA, PELE E CÓLO DE ÚTERO”. Local: Unidade Sesi Quatro Barras. Endereço: Avenida Dom Pedro II, 740 – Centro -Quatro Barras – Pr. Assunto: O SESI por meio do Programa Cuide-se + Prevenção do Câncer, estará com a Unidade Móvel de Prevenção, no SESI QUATRO BARRAS convida os trabalhadores das Indústrias ASSOCIADAS ao Sindicatos Empresariais, para realizar, gratuitamente, os exames de prevenção de Câncer de Mama, Pele, Próstata e Cólo do Útero. Inscrições: 08/07 até 05/08/2015 Pelo e-mail: fabiana.tozo@sesipr.org.br Participantes: Diretoria e Associados.

CURSO DA CIPA 10 a 14 de AGOSTO – “SESI ARAUCÁRIA”. Local: Unidade Sesi Araucária. Endereço: Rodovia do Xisto, Marginal, BR 476, Nº 6170 - CEP 83.705-177 Bairro: Estação – Araucária. Horário: Curso de 20 horas/aula – 20 Participantes: 2ª a 6ª feira. Assunto: Programação dos cursos de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA - NR-5 Portaria 3214/78 - Ano 2015. Inscrições: 08/07 até 05/08/2015 Pelo e-mail: fabiana.tozo@sesipr.org.br Participantes: Diretoria e Associados

12 de AGOSTO – REUNIÃO ORDINÁRIA DE DIRETORIA SIMOV Local: Sede da FIEP – Salão Nobre – 7º andar Endereço: Av. Cândido de Abreu, 200 - Centro Cívico – Curitiba – Paraná. Horário: 18h00m Informações: Pelo telefone (41)3342-5052 ou pelo e-mail simov@simov.com.br Participantes: Diretoria e Associados.

12 de AGOSTO – (CURSO) OPERADOR DE PROCESSOS DE PRODUÇÃO (ANTIGO MECÂNICA BÁSICA). Local: Unidade SESI/SENAI - CIC. Endereço: Rua Senador Accioly Filho, 298 – Cidade Industrial – Curitiba/Pr. Horário: 13h40m às 17h20m. Início do curso 12/08/2015 a 08/10/2015 Pré-Requisito 6ª série completa do Ensino Fundamental e idade mínima de 16 anos, 35 Vagas. Investimento Tarde R$ 377,00 ou 2x de R$ 188,50 Informações: Telefone: (41) 3271-7100 Participantes: Diretoria e Associados.

12 de AGOSTO – “CENÁRIOS E TENDÊNCIAS DA GESTÃO HUMANA 2015 UM DESAFIO”. GRATUITO – VAGAS LIMITADAS Local: SESI/SENAI de Paranaguá. Endereço: Rua Presidente Washington Luiz, 1189 -Porto dos Padres Paranaguá/PR. Horário: 18h30m às 21h00m. Programação: 18:30 horas – Café de Boas Vindas 19 horas – Abertura boas-vindas IEL; SESI; 19h15 h– Palestra 20:45 h – Pergunte ao palestrante Inscrições: Confirme sua presença - Luciane.ferraz@sesipr.org.br -Telefone: (41) 3420-7069 Participantes: Diretoria e Associados

13 de AGOSTO – “Seminário ABIMÓVEL de Exportação” Local: FIESP – Federação das Indústrias do Estado de São Paulo – Auditório 10º andar. Endereço: Av. Paulista, 1313 – São Paulo/SP. Horário: 09h00m às 11h45m. Assuntos:  O cenário da Indústria Moveleira no Brasil  A experiência do móvel brasileiro no Mercado Internacional. Informações: abimovelsbs@abimovel.com comercial@brazilianfurniture.org.br Inscrições gratuitas até dia 10/08. Participantes: Diretoria e Associados.

13 e 14 de AGOSTO – “3º Simpósio Madeira & Construção”. Local: Auditório Ed. Administração, 1º andar, Centro Politécnico (UFPR). Assunto: Tem por objetivo fomentar o uso da madeira na construção, quebrar mitos, valorizar a arquitetura em madeira e divulgar inovações tecnológicas da madeira processada e industrializada. Inscrições: Faça sua inscrição através do site: http://www.expomadeira.com.br/inscricoes/ Participantes: Diretoria e Associados

14 e 15 de AGOSTO – “2ª Conferência Municipal do Emprego e Relações do Trabalho de Curitiba”. Local: Centro de Formação Continuada. Endereço: Rua Doutor Faivre, 398 – Centro – Curitiba/PR. Horário: Dia 14 às 19h00m. Assunto: será realizado um diagnóstico da situação do mercado de trabalho e das políticas públicas de emprego em Curitiba. Além disso, o objetivo é apresentar e debater as medidas de geração de emprego, renda e qualificação profissional na perspectiva do desenvolvimento local sustentável com inclusão social, discutir a integração as ações de geração de emprego, renda e qualificação com o estado do Paraná e a União e fomentar o diálogo social. Participantes: Emerson Carlos Langner. PARTICIPE DO CONGRESSO 20 de AGOSTO – “As conquistas dos ODM e os desafios dos ODS”. Local: Auditório Mario de Mari – Campus da Indústria. Endereço: Av Comendador Franco, 1341 – Jardim Botânico, Curitiba/Pr. Horário: 08h30m. Assunto: O SESI-PR convida você a participar das atividades de comemoração dos 15 anos dos ODM e de divulgação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Inscrições gratuitas e vagas limitadas. Participantes: Diretores e Associados.

20 de AGOSTO – “Seminário Oportunidades e Ameaças no Mercado Internacional PATO BRANCO”. Local: FIEP. Endereço: Rua Xingú, 833 - Bairro Amadori. Pato Branco - PR, 85502-090. Horário: 08h30m às 11h30m. Assunto: Oportunidade para discutir assuntos relevantes para o mercado internacional, considerando o momento econômico atual, como: Internacionalização, Regimes especiais da Receita Federal para redução de custos nas operações de Comércio Exterior, ferramenta de apoio à internacionalização, entre outras questões pertinentes a empresas interessadas no tema. Informações: Caroline Nascimento (41) 3271-9101 | caroline.nascimento@fiepr.org.br Participantes: Diretores e Associados.

INFORMAÇÃO____________

Continue lendo. Entidade de Representação Empresarial da Indústria Moveleira no Paraná - SIMOV Av. Sete de Setembro, 4698 Cj. 1601/1602 Batel – Curitiba PRCEP 80240-000 Fone/Fax: 41. 3342.5052 www.simov.com.br I simov@simov.com.br

INFORMAÇÃO____________

Clique aqui para ver a apresentação completa

INFORMAÇÃO____________

Continue Lendo.

INFORMAÇÃO____________ PLANILHA COM RELAÇÃO DE PROCESSOS DE COMPRA ABERTOS ATÉ O MOMENTO PARA OS JOGOS DE 2016.

Veja a tabela ampliada. Fonte: CNI

INFORMAÇÃO____________

Instrução Normativa 20/2015 Altera dispositivos da Instrução Normativa nº 16, de 15 de outubro de 2013, da Secretaria de Relações do Trabalho. Saiba mais no site

Portaria 500/2015 Prorroga em 30 dias o prazo da consulta pública do capítulo 35.5 e do Anexo II da Norma Regulamentadora n.º 35. Saiba mais no site

Resolução 2/2015 Estabelece regras e procedimentos para a adesão e o funcionamento do Programa de Proteção ao Emprego - PPE. Saiba mais no site

INFORMAÇÃO____________

Portaria 944/2015 Estabelece as condições de segurança, sanitárias e de conforto nos locais de espera, de repouso e de descanso dos motoristas profissionais de transporte rodoviário de passageiros e de cargas. Saiba mais no site

Portaria 945/2015 Trata da autorização transitória para trabalho aos domingose feriados civis e religiosos. Saiba mais no site

NOTÍCIAS___________ CRISE AFETA 79% DAS FÁBRICAS DO PARANÁ Quase 80% das empresas cortaram ou reduziram os investimentos diante do cenário desfavorável, segundo pesquisa divulgada pela Fiep A crise está freando investimentos, provocando demissões e ampliando o pessimismo entre os industriais do Paraná. Pesquisa encomendada pela Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep) revela que 78,8% das empresas industriais paranaenses já foram afetadas de alguma forma pelo cenário econômico desfavorável. Outras 14,4% acreditam que sentirão o impacto da crise até o fim do ano. Entre os maiores problemas apontados pelo setor produtivo no levantamento, que entrevistou representantes de 1.002 empresas do estado de 29 segmentos diferentes, estão a carga tributária (97,2%); a inflação (93,8%); e os elevados custos de energia (92,6%) e matéria-prima (81%). Sem boas perspectivas para os próximos meses, as indústrias já sentem o efeito no caixa e procuram reduzir custos. De acordo com a pesquisa, devido ao pessimismo, 77% das indústrias cortaram ou reduziram os investimentos com relação ao ano passado. A maioria espera um cenário de recessão ou estagnação econômica em 2015. Continue lendo. Fonte: Gazeta do Povo

NOTÍCIAS___________ WINDOWS 10 PARA PEQUENOS E MÉDIOS EMPRESÁRIOS Num lance histórico a Microsoft está lançando a última iteração do seu SO (isto é, é a ultima vez que vai se atualizar o ciclo com uma nova versão completa do Windows), o Windows 10, como uma atualização grátis para usuários que já possuem versões do Windows (detalhes mais a frente). Isto remove ao menos uma barreira para a sua adoção entre os donos de negócios, e pode ser particularmente vantajoso entre os de pequeno e médio porte, permitindo a Microsoft continuar competitiva neste espaço onde luta contra a Apple e o Google, os quais estão aumentando seus esforços para atender este mercado. O lançamento do Windows 10 significa uma mudança de direção para a Microsoft na medida que as suas novas lideranças ganham impulso. Entretanto, traz também muitas mudanças para o próprio produto. Continue Lendo. Fonte: Soft Sell

NOTÍCIAS___________

ABIMOVEL PROMOVE SEMINÁRIO DE EXPORTAÇÃO NA FIESP Evento reunirá fabricantes e profissionais do setor para apontar direções e discutir novos rumos Cenário, Lições e Desafios para a Exportação de Móveis é o tema do Seminário Abimovel de Exportação, que acontece em 13 de agosto, no auditório da FIESP, em São Paulo. O cenário da indústria moveleira no Brasil será tema de painel e a Experiência do móvel brasileiro no mercado internacional será debatida em mesa redonda. Com o apoio do Projeto Brazilian Furniture, da Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex-Brasil), Design Weekend e Fiesp, o evento terá entre os participantes Marcelo Prado, diretor do IEMI, Inteligência de Mercado; Pedro Franco, CEO da A Lot Of; José Antônio Franzoni, CEO da Artefama; João Saccaro, diretor da Saccaro Moveis; Michel Otte, diretor da Butzke; mediados por Daniel Lutz, presidente da Abimóvel. “Esperamos com esta iniciativa dar o primeiro passo para um ciclo de discussões, com base em informações atuais, que possa ajudar aqueles que atuam no setor moveleiro brasileiro a encontrar novas oportunidades neste período de crise, uma vez que existem outras portas se abrindo e a exportação é certamente um caminho”, diz Daniel Lutz, presidente da Abimovel. Continue lendo. Fonte: Apex Brasil

OPORTUNIDADE___________

OPORTUNIDADE___________ POLÍTICA DE PREÇO PARA O CURSO DE CIPA: As empresas associadas aos Sindicatos Empresariais ligados à FIEP poderão inscrever GRATUITAMENTE os seus membros, de acordo com o dimensionamento da Norma Regulamentadora específica (NR-5, NR-22 ou NR-29).

A condição de gratuidade é válida apenas para as turmas ofertadas nas Unidades SESI (turmas de balcão) ou turmas fechadas pelos próprios Sindicatos Empresariais filiados à FIEP, conforme quadro de elegibilidade abaixo apresentado. Ressaltamos que, afim de garantir a viabilidade dos treinamentos, o Sesi se reserva o direito de cancelar e/ou não confirmar turmas de balcão, com menos de 20 alunos inscritos. 1) Condições para a Gratuidade:

Valor cobrado pelo SESI para o curso de CIPA, quando não for gratuito:

3) Caso uma empresa recorra ao Sindicato solicitando o curso de CIPA, e não é associada, o Sindicato poderá indicar

uma das turmas abertas nas Unidades do SESI do Paraná, ao custo de R$ 85,00 por participante. SESI ARAUCÁRIA Programação dos cursos de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA - NR-5 Portaria 3214/78 - Ano 2015

CRONOGRAMA MÊS

DATAS

HORÀRIO

6º Junho 15 à 19/06/2015

13:30h às 17:30h

7º Julho 13 à 17/07/2015

13:30h às 17:30h

8º Agosto 10 à 14/08/2015

13:30h às 17:30h

9º Setembro 14 à 18/09/2015

13:30h às 17:30h

10º Outubro 19 à 23/10/2015

13:30h às 17:30h

11º Novembro 16 à 20/11/2015

13:30h às 17:30h

12º Dezembro 07 à 11/12/2015

13:30h às 17:30h

CURSO DE 20 HORAS/AULA – 20 PARTICIPANTES: 2ª A 6ª FEIRA. Modalidade: Turma Aberta SESI - ARAUCÁRIA: Rodovia do Xisto, Marginal, BR 476, Nº 6170 CEP 83.705-177 Bairro: Estação – Araucária EMPRESAS INTERESSADAS, CONTATAR O SINDICATO EMPRESARIAL: Telefone: 3342-5052 E-mail: simov@simov.com.br Obs.: Em caso de aceite da proposta por parte da empresa, os documentos que serão solicitados, deverão ser enviados ao SESI com 1 (Uma) semana de antecedência para conclusão de matrículas e certificados.

OPORTUNIDADE___________

INFORMAÇÕES JURÍDICAS______ CLIQUE NA MINIATURA E CONFIRA RESUMO DIÁRIO OFICIAL DA UNIÃO Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP, n°19 – maio de 2015. Resumo do Diário Oficial da União e do Estado.

NOVOS PROJETOS DE LEI Informativo elaborado pelo Departamento de Assuntos Legislativos da FIEP, nº 35 – Janeiro de 2015.

REVISTAS_____________

REVISTAS_____________ Confira a nova edição da revista Radar Móbile

REVISTAS___________ Confira a nova edição da revista RG Móvel

REVISTAS___________ Confira a nova edição da revista Móveis de Valor

REVISTAS___________ Confira a nova edição da revista Lush – Arquitetura e Decoração

Clique aqui para acessar nossa pagina no Facebook. Curta nossa página! Clique aqui para acessar nosso perfil no Twitter. Siga @simovpr