Energia Positiva N°418 | Sindicato regional de luz y fuerza

Publicación oficial del Sindicato Regional de Luz y Fuerza

Reunión con Moyano para oficializar la CGT Córdoba

P O S I T I VA

Gremial: logros en NASA. Avances en Transener, Sullair y Agrekko

Gestión PARA EL

CAMBIO 30 DE MARZO, 2012. AÑO 10. Nº 418

JUJUY 27, X5000KAA, CÓRDOBA, ARGENTINA. TEL/FAX.: +54 3514546400. WWW.REGIONALLUZYFUERZA.ORG

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POSITIVA

Ahora, la familia de Luz y Fuerza paga en RAPIPAGO Más rápido, más seguro y más fácil RED DE RAPIPAGO. Un sistema rápido, accesible y fácil por lo que ahora podrás pagar tu recibo sindical en cualquier sucursal de RAPIPAGO. ¿Quiénes acceden a este servicio?

Los afiliados activos y pasivos del Sindicato Regional de Luz y Fuerza a quienes NO se les descuenta el recibo sindical de sus haberes. También se incluyen aquellos afiliados que no se logró descontar el 100% del recibo sindical de sus haberes; por lo que pagarán la diferencia a través de este servicio. ¿Dónde y cuándo hay que pagar el recibo sindical?

El afiliado deberá retirar los siguientes papeles en su Seccional o Subseccional: 1. Recibo Sindical: que continúa siendo el mismo en donde se detallan los consumos del mes. Y si el descuento que se le hizo en su Recibo de Haberes fue insuficiente o NO tiene convenio de descuento vía recibo de sueldo, deberá solicitar también el Talón de Pago.

2. Talón de Pago: donde figura el código de barra junto al importe total que debe abonar de su Recibo Sindical antes del 10 de cada mes en cualquier sucursal de RAPIPAGO. (A futuro también, podrá descargarlo en nuestro sitio www.regionalluzyfuerza.org)

NO SE INFORMA MÁS a la sede central si se siguieron los pasos anteriores ya que RAPIPAGO informa los pagos a las 72 horas de emitidos.

Las seccionales también reciben una PLANILLA DE CONTROL, en ella va listado de los afiliados para que allí puedan tildar a quien entregaron los recibos sindicales y talones de pago.

RECIBO SINDICAL: es el resumen de cuenta del afiliado y es su control de lo que está liquidado mensualmente en su cuenta. Se emite sólo ORIGINAL, NO MÁS TRIPLICADOS.

TALÓN DE PAGO: el afiliado abona el talón de pago en RAPIPAGO, donde le intervienen el talón con un sello o le entregarán un ticket que el afiliado deberá conservar como constancia de su pago. El presente ejemplo tiene 3 vencimientos de pago con el mismo importe. A medida que el sistema avance y se afiance, cada vencimiento tendrá importes diferentes.

mite afianzar el circuito solidario concebido por nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza.

• Porque los pagos serán imputados a su cuenta ni bien RAPIPAGO lo reporte (alrededor de 72 horas hábiles).

• Evitamos el depósito en cuenta corriente del Banco de Córdoba ya que luego implica por parte del afiliado o secretario de seccional informar detalles del depósito para poder identificar los pagos, ahora con RAPIPAGO su pago es personalizado e identificado por el Sindicato sin tener que mediar comunicación alguna con nosotros.

¿Por qué este nuevo sistema tiene más beneficios?

• Porque el afiliado podrá abonarlo simultáneamente junto con otros servicios.

• Porque los horarios para efectuar los pagos en RAPIPAGO son más accesibles.

• Porque per-

*Por consultas, inquietudes, sugerencias, dirigirse a: gestiondecobranzas@regionalluzyfuerza.com

SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA Consejo Directivo – Secretaría de Hacienda

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En homenaje a nuestros EDITORIAL Héroes de Malvinas

SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya).

SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ALVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros).

SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras).

ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón.

ADMINISTRACIóN DEL HOTEL AMANCAy, BARILOCHE, ARGENTINA Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLyF Juan Carlos Zanforlin COMISIóN REVISORA DE CUENTAS y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVAN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIóN CENTRAL DE JUBILADOS y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Bello (Morteros)

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49 hombres dejaron la vida por esa tierra en 1982. Más de 400 suicidios en estos 30 años y más de 10000 sobrevivientes que dejaron el corazón, la mente y el alma en las islas, combatieron 70 días por nuestro país y nuestra bandera. ¡Qué difícil es comenzar a hablar de este tema! Uno más de los que no se habla, uno más que se evoca sólo una vez al año, un feriado más. Uno más que nos encuentra divididos entre el repudio a una decisión irresponsable de una dictadura genocida y decadente y el sentimiento genuino de miles de entonces jóvenes soñadores que, tal vez sin entender cómo ni por qué, dejaron sus vidas e ilusiones en nombre de la soberanía y de un ideal de Patria.

Se puede tomar parte por cualquiera de las dos posiciones. Lo que sí queda en claro es que es una más de las falsas opciones a las que nuestra sociedad argentina nos tiene acostumbrados. Situarse equidistante de las dos es la posibilidad que también nos brinda nuestra también descomprometida sociedad que, en pos de lavarse las manos, ha sido siem-

pre una maestra ejemplar.

Pero llegados a este punto es el momento de fijar una posición, alejarse de los fervores patrioteros más cercanos a las pasiones futboleras que a la valoración cabal de un territorio inhóspito, tan distinto y distante de nuestro paisaje continental, aunque geográficamente estratégico.

Esta es una más de nuestras deudas internas. Una más de las cuestiones por las que nos convino mirar para otro lado.

Una más de las situaciones históricas en las que todavía no se hace justicia ni autocrítica. Obviamente no conviene. Porque hacerlo desnuda la evidencia de algo que es imposible ocultar: por un lado la ineficacia de los personeros de aquellas Fuerzas Armadas que nunca honrarán la memoria de los próceres, porque se capacitaron para violar reiteradamente un precepto sagrado “no derramar la sangre de los hermanos” postulado inclaudicablemente por San Martín (sin distinguir en ello a hombres, mujeres embarazadas, religiosos, ancianos o niños) y fueron incapaces de encabezar con estrategias el frente de batalla en una guerra improvisada y demasiado despareja.

Por otro, la complicidad política e irresponsabilidad de los medios de comunicación que manipularon y manosearon a sabiendas una vez más la información y

por último, la situación más cruel e imperdonable depositaron sobre los hombros de una generación de jóvenes adolescentes, de los sospechosos de ser sospechados, de los otrora y siempre perseguidos, detenidos en las calles por simple portación de rostro, depositaron en ellos la responsabilidad de una guerra que no provocaron, que no quisieron; pero que un buen día tuvieron que salir a ponerle el cuerpo y el alma.

Se fueron casi niños y, después de poco más de dos meses, volvieron convertidos en hombres con un peso insoportable en la memoria cargada de hambre, frío, dolor, sangre, muerte, derrota, indignidad y, por sobre todo, de silencio. Porque las voces de vítores se acabaron y los condenamos a agachar la cabeza, a sentir pena por ellos mismos, a mendigar.

Las reivindicaciones económicas, poco a poco y tras treinta de peregrinaciones, están llegando y van perdiendo el aspecto de limosna; queda por saldar las reivindicaciones morales e institucionales de aquellos que tuvieron la entereza personal y la contención familiar necesarias y pudieron sobrevivir a la inimaginable experiencia de una guerra.

EDUARDO BRANDOLÍN, SECRETARIO GENERAL DE LUZ Y FUERZA

Queremos compartir un reconocimiento a cargo de este trascendente y controvertido escritor que es Jorge Luis Borges (1899-1986) y que corresponde a su último libro “Los conjurados”, publicado en 1985, meses antes de morir.

Milonga del muerto Lo he soñado en esta casa entre paredes y puertas.

Dios les permite a los hombres Soñar cosas que son ciertas.

Oyó las vanas arengas de los vanos generales.

Vio lo que nunca había visto, la sangre en los arenales.

Lo he soñado mar afuera en unas islas glaciales.

Que nos digan lo demás la tumba y los hospitales.

Oyó vivas y oyó mueras, oyó el clamor de la gente. Él sólo quería saber si era o si no era valiente.

Una de tantas provincias del interior fue su tierra.

(No conviene que se sepa que muere gente en la guerra.)

Lo supo en aquel momento En que le entraba la herida.

Se dijo No tuve miedo cuando lo dejó la vida.

Lo sacaron del cuartel, le pusieron en las manos las armas y lo mandaron a morir con sus hermanos.

Su muerte fue una secreta victoria. Nadie se asombre de que me dé envidia y pena el destino de aquel hombre.

Se obró con suma prudencia, se habló de un modo prolijo.

Les entregaron a un tiempo el rifle y el crucifijo.

JORGE LUIS BORGES (“LOS CONJURADOS” EDITORIAL EMECÉ, 1985)

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Cultura, Comunicación y Formación

“Fotos de Verano”, entrega 7

Continuando publicando fotos de nuestros compañeros y compartiendo sus mejores momentos en las vacaciones ES".

“EN LA INMENSIDAD DE LOS AND A, ARLUGAR: LOS PENITENTES, MENDOZ ZO PAGENT INA, TOMADA EL 01 DE MAR HICI ERA SADO EN UNA ESCA PADA QUE MON CON PART E DE MI FAM ILIA A ALTA

"HOMBRES DEL RÍO" RÍOS LUGAR: VILLA URQUIZA - ENTRE PARANÁ COMENTARIO: PESCADORES DEL NOMBRE: CELINA TOCAIMAZA EDAD: 12 AÑOS DOMICILIO: GIACHINO 530 TE.: 03472-427771 E-MAIL: OM CELI_TOCAIMAZA@HOTMAIL.C LOCALIDAD: MARCOS JUÁREZ ÁN AFIL. N° 1540 - TOCAIMAZA ADRI

TAÑA. MAR TÍN NOM BRE Y APEL LIDO: RUBÉ N LA OYO EDAD: 40 AÑOS. DOMICILIO: SAN MARTIN 524.

03582 - 420056 .

TELÉFONO: LOCALIDAD: SAMPACHO (CBA.).

972@ YACORR EO ELEC TRÓN ICO: BOTA HOO.COM L SAM PAAFIL IADO Nº: 6641 SECC IONA CHO.

“REINO DE COLORES” FOZ DO IGUALUGAR: PARQUE DE LAS AVES ( ZU) MALOS HÁB ICOM ENTA RIO: TÚCA NES CON S TILLA ZAPA MIS TOS, SON EZ ABRIL NOMBRE Y APELLIDO: DOMINGU EDAD: 12 AÑOS PUJIO DOMICILIO: BELGRANO 10 - TIO 0353-4860135 CORR EO: TELÉ FON O: OM AVELINDOMINGUEZ18@HOTMAIL.C A) LOCALIDAD: TIO PUJIO (CÓRDOB DOMINGUEZ Nº DE AFILIADO: 2521-CARLOS

“DIVINA PROCEDENCIA” ANA, SIEEL LUGAR ES CAMINO A LA VENT OS ES RRAS DE CÓRD OBA Y LO QUE VEM POR RECIEL DIQUE DE LA VIÑA QUE ESTÁ BIR UN AGUACERO. CESAR ADRIÁN RAMALLO 40 AÑOS. RETIRO. CALLE PÚBLICA S/N Bº EL BUEN 3544-409043 CORREO: ADRIANTE. RAMALLO71@YAHOO.COM.AR VILLA DE LAS ROSAS CBA. Nº AFILIADO 4713.

“AL FINAL DEL ARCO IRIS” ZÚ ( PUERLUGAR: PARQUE NACIONAL IGUA TO IGUAZÚ ) O COMENTARIO: UN SUEÑO CUMPLID EZ MARA NOMBRE Y APELLIDO: DOMÍNGU EDAD: 38 AÑOS PUJIO DOMICILIO: BELGRANO 10 - TÍO TELÉFONO: 0353-4860135 AVEL INDO MING UEZ18@H OTCORR EO: MAIL.COM A) LOCALIDAD: TÍO PUJIO (CÓRDOB DOMÍNGUEZ Nº DE AFILIADO: 2521-CARLOS

''EL CRUCERO DEL AMOR '' DOS FESTEJANDO LOS 54 AÑOS DE CASA ALTAMAR LUGAR: '' COSTA VICTORIA '' EN IMAZA NOMBRE: EDI MERCADO DE TOCA EDAD: 74 AÑOS TEL. :03472 15500959 EO: EDIDOM ICILI O: URQ UIZA 620 CORR OM AIL.C OTM A@H IMAZ TOCA .)

LOCALIDAD: MARCOS JUAREZ (CBA LORENZO AFILIADO Nº: 832 TOCAIMAZA

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“LA LAGUNA MAR CHIQUITA” E FUE LA PRIM ERA ELEG IDA ENTR E TREI NTA Y ES UNA DE LAS SIET MARAVILLAS NATURALES DE CÓRDOBA. JUAN CARLOS OSÁN 57 AÑOS-(JUBILADO) DOMICILIO: TUCUMÁN 1420 TELEFONO:03525-15504016 CORREO ELEC TRONICO: NEGRITO091@LIVE.COM.AR LOCALIDAD: JESUS MARIA Nº AFILIADO 2510

“ENTRE EL GRIS Y EL AZUL" FOTO GRA LUGA R DON DE SE REAL IZÓ LA AFUERTE FÍA: LAGO PIEDRAS MORAS ALM DA EN UNA COM ENTA RIO: FOTO CAPT URA UNA TORTARDE DE DOMINGO,EN LA QUE AL OSCURO MENTA SORPRESIVA NOS DEJO POR UNOS CUANTOS MINUTOS. NTINI NOMBRE Y APELLIDO: GISELLE LEVA EDAD: 25 DE ALLENDOMICILIO: TRANSITO CACERES DE 448 10 "B" 7@H OTCORR EO ELEC TRÓN ICO: GIYU MAIL.COM LOCALIDAD: CÓRDOBA Nº AFILIADO: 6298

“DUELO DE TITANES” LUGAR: VILLA GESELL EZ MAR ÍA VERÓ NICA FERN ÁND MEYER 37 AÑOS AV HIPÓLITO YRIGOYEN 1030 - RÍO TERCERO, CÓRDOBA 03571-503089 TE: MÓVIL: 03571-15592753 MAILTO:VEROFM@LIVE.COM.AR ESPOSA AF. 6764 (LYF- CNE)

“SOL DE LA PLAYA” LUGAR: VILLA GESELL MEYER MARÍA VERÓNICA FERNÁNDEZ S 37 AÑO TERCEAV HIPÓLITO YRIGOYEN 1030 - RÍO RO, CÓRDOBA 03571-503089 TE: MÓVIL: 03571-15592753 MAILTO:VEROFM@LIVE.COM.AR ESPOSA AF. 6764 (LYF- CNE)

“LUGAR COSTA DE CAMBORIU – BRASIL” COMENTARIO: VISTA IMPRESIO NANTE DE LAS PLAYAS Y PUERTO DE CAMBORIU DESDE ARRIBA NOM BRE Y APEL LIDO: OMA R PONTET EDAD 52 AÑOS 03564- 431403 TEL: LOCA LIDA D SAN FRAN CISCO (CBA)

“ATARDECER EN COSTA ALTA” ELLI NOMBRES: MATÍAS JAVIER BORR EDAD: 34 AÑOS AFILIADO: 3542 MINA CLALUGA R: CABA ÑAS COSTA ALTA VERO DE ROSA S DOM ICILI O: JUAN MAN UEL 1169-RÍO TERCERO 03571-504691 TE: MATIJAV515@YAHOO.COM.AR

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Cumples LYF

Brindamos

por tu cumple y por tu nuevo año Desde Energía Positiva saludamos a todos los compañeros que, por estos días inician un Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabiduría y a la energía que dan los años… para susurrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple, compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo: prensa@regionalluzyfuerza.com 1 DE ABRIL aSili, Eduardo Jose C. Nuclear Embalse aUDiSiO, Nestor Guillermo Oliva BUSTOS, Juan Carlos S. Rosa de Calamuchita GimENEZ de maNTElli, marta Villa maría GONZalEZ DE CaRREÑO, Hirma Embalse GRUBiCH, mateo Pilar lUNa, Cirilo alfredo San marcos Sierras maNSilla, Nestor Juan San francisco mOYaNO, Carlos Gustavo San marcos Sud REYES, Justo Patricio Villa de Soto RiVaS, Juan Victor Pueblo italiano RiVERa, Roberto melvis Boca del Río ROGGERO, luis Norberto arroyito TaPia, miguel Horacio lozada

Conociéndonos

TOlmER, fabian Villa General Belgrano 2 DE ABRIL alTOmONTE, Roberto C. Nuclear Embalse BallaRiNi, Gonzalo isla Verde BEllO, Olivio Bartolo morteros CaNTERO, maría E. Jesús maría - Colonia Caroya

CaSTEllaNO, leonardo H. monte Cristo CERVaTO, Gerardo Hernan Pilar CRaVERO, favio m.

Justiniano Posse DElGaDO, Jose luis luque DiaZ mUSSi, Pablo Gabriel alta Gracia DiaZ, Sergio Daniel Reolin

CiCCONi de PERTEGEaRiNi, los Condores

GOmEZ de CORDOBa, maria D. almafuerte

CUaDRaDO, mario Roberto Etruria fRaNCESCHEli, Cesar Sarmiento

GONZalEZ, Jorge Villa maría GRaNaDOS, Carlos a.

San francisco maNSilla DE SOla, Elsa Ester morteros OViEDO, Carlos alberto Nono PiCCO, Hugo Daniel Pozo del molle VilCHE, Gaston Bell Ville

fRiGOli de D alBERTO, Regina Villa maría

laNCiONi, Javier Horacio Oliva malDONaDO, luis a. C. Nuclear Embalse maRElli, Jorge S. S. Rosa de Calamuchita PEREiRa, Roberto C. Nuclear Embalse QUiROGa de maiRONE, Teresita Sebastian Elcano

SalaS, Pablo Oscar C. Nuclear Embalse SECUliNi, Jorge O. Jesús maría - Colonia Caroya

TamBORiNi, Omar arturo

Bell Ville

VElaZCO DE BaRTOlaCCi, maria agua y Energía

VEliZ, Ricardo Hector

Villa Dolores

5 DE ABRIL BaRRERa, alberto J. General Viamonte CERVElliNi, mario a.

Villa Carlos Paz CORDERO, Carlos Néstor f. Villa maría faBBRO, Héctor Hugo laguna larga GiORDaNO, alberto Bartolo El Tío

NUEVOS AFILIADOS A LUZ Y FUERZA

Bienvenidos a la familia El Sindicato Regional de Luz y Fuerza y Energía Positiva les da la bienvenida a las nuevas compañeras y compañeros que se han sumado a nuestra familia, a nuestra organización, a nuestras luchas y sueños.

GORNES, Rufino Jesús maría - Colonia Caroya

3 DE ABRIL BUSTamaNTE, analia R. Villa Tulumba CaSaNOVES, Gladys fabiana alta Gracia CHiaPPERO, Ricardo adolfo Bengolea CORONEl, Enzo fortunato Pueblo italiano DiaZ DE iGaRZaBal, maría V. Carlos Paz DiaZ, Eduardo Evaristo C. Nuclear Embalse fERREYRa, maria azucena Gral. fotheringham fRUTOS, Eloisa Canals GUZmaN, maria Rosa C. Nuclear Embalse maYa, alejandro San antonio de litín miRaNDa, Rogelio anibal mina Clavero mORETTi BERTOlDi, Elio a. C. Nuclear Embalse

PaSTORElli, José S. DomiGeneral Roca PEREZ, Elba Rosa Villa maría TaPia, Hector Pedro mina Clavero TRaVaGlia, Roberto miguel Sampacho 4 DE ABRIL BailONE de SUaREZ, margarita Villa maría BUSTamaNTE, Hector D. Justiniano Posse CaNaVESiO, Javier Daniel General levalle CaSim, Oscar Omar Villa Dolores

La mejor manera de fomentar la solidaridad y el compañerismo es conociéndonos, sabiendo quién es el otro. Por eso desde Energía Positiva los invitamos a que nos manden sus fotos, nos escriban o nos llamen. ¿Se casaron? ¿Tuvieron un hijo? ¿Lo bautizaron? ¿Hizo la comunión o la confirmación? ¿Bodas de Plata? ¿Cumplieron los años? ¿Comieron un asado? ¿Jugaron al fútbol? ¿Se juntaron a tomar mate? ¿En el colegio? ¿En el barrio? ¿En el campo? ¿En el trabajo?

Mándenos sus fotos y cuéntenos qué hicieron, dónde, con quién y cómo la pasaron. Así podremos tener amigos a lo largo y a lo ancho de la provincia. La dirección de mail es: prensa@regionalluzyfuerza.com Y si nos quieren mandar una carta de las viejas: Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación; calle Jujuy, 29, Piso 5, Ciudad de Córdoba. Código Postal 5000. ¡A conocernos!

mURUa, Jose fabian mina Clavero NiERO de ValDEZ, mirta Elvira la Carlota ORiGlia, Sergio Juan General levalle PaSTORE, Hugo C. C. Nuclear Embalse PUCHETa, Jose luis los Zorros RiNaUDO, armando José los Condores

BRITOS MARCELO

LAS SIERRAS

VERON VIRGINIA

CAMILO ALDAO

ZANETTI MARIO

TANCACHA

BORRA DE SICARDI VILMA

HUINCA RENANCO

ROGNONi de mEiNERO, maria San francisco

AISSA DE PAIS MARTHA

HUINCA RENANCO

RUBiOlO DE SOlaRi, Elda C. SUBilS, Osvaldo Juan Zili, Norma maria Catalina

Bell Ville Pilar Oncativo

6 DE ABRIL allENDE, martin agua y Energía BaSSiGNaNa, Cristian Oscar arroyito CaRiGNaNO, Pablo alejandro freyre COmBa, Juan Pablo C. Nuclear Embalse Di NaRDO DE ESPOSiTO, maria Benjamin Gould

DiaZ, antonio alberto la Higuera fORNERiS, fabricio Nicolas Pilar GONZalEZ, Jorge Omar Villa Carlos Paz lUQUE, Emiliano Raul Río Tercero maRmOl, alfio Rubén alta Gracia PElUfO, Bruno Gabriel almafuerte RUiZ, ariel adrián marcos Juarez SCaRPaTTi, alejandro abel Embalse TaBaRES, lucas Santiago Despeñaderos 7 DE ABRIL amaYa, Raul Vicente isla Verde aRGUEllES, ana m. C. Nuclear Embalse BRiZUEla, Carlos alberto almafuerte ClOQUEll, matias N. C. Nuclear Embalse fERRERO de maRTiNEZ, Odina Villa maría GalETTO DE mORa, Onelia m. las Varas GONZalEZ, Juan a. C. Nuclear Embalse

BERSANO AGUSTIN SILVESTRO EZEQUIEL SOMMER HORACIO ZEOLLA CARLOS

BALNEARIA GRAL BALDISSERA ISLA VERDE VILLA RUMIPAL

ASTRADA GASTON

POZO DEL MOLLE

NAVONE CRISTIAN

POZO DEL MOLLE

TORRES WALTER

POZO DEL MOLLE

OLIVER LAURA

JESUS MARIA

TICERA GUILLERMO

CENTRAL NUCLEAR

RIVAROLA ELZO

CENTRAL NUCLEAR

LOPEZ MAURICIO

CENTRAL NUCLEAR

REAFILIACIONES: JUAREZ LUIS

JESUS MARIA

GONZalEZ, Sergio David agua de Oro lUCERO, mario ariel alta Gracia mOYaNO, Rosel Saturnino agua de Oro NaRaNJO, Juan Pedro Villa Dolores OZaN, Diego Sebastian Dean funes PONTE, Jorge Omar Pilar SERalE, Juan luis Canals SilVa, Silvio Santiago Temple

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CGT Córdoba

Reunión con Moyano para oficializar la CGT Córdoba

E

l 27 de marzo pasado, una nutrida delegación de la CGT Regional Córdoba, encabezada por los compañeros Omar Dragón, secretario general y José Piehen, secretario general adjunto, mantuvo una reunión con el Secretario General de la CGT, compañero Hugo Moyano.

Nuestro Sindicato estuvo representado por el compañero Secretario General y Secretario de Asuntos Energéticos de la CGT Regional Córdoba compañero Eduardo Brandolín.

El motivo de la reunión fue lograr de parte de la CGT Nacional el reconocimiento y oficialización de la CGT Regional Córdoba. En ese sentido, se logró el compromiso del compañero Moyano para que en los próximos días

quede definitivamente oficializada nuestra CGT. Además, la amena reunión sirvió para escuchar de parte del compañero Moyano su opinión sobre la situación que vive el país y sobre el futuro de la CGT ante la proximidad de las elecciones en la Central Obrera.

Cabe destacar que Moyano estuvo acompañado por los compañeros Viviani del gremio de taxistas; Plaini, de los canillitas; Calo de la UOM y el asesor legal de la CGT y diputado nacional Dr. Héctor Recalde.

Este es otro paso fundamental de la CGT Córdoba en su intención de seguir sumando y uniendo al movimiento obrero organizado del interior.

Previsión

Caja nacional, jubilación ordinaria Continuando con la estrategia informativa de la Secretaría de Previsión, el compañero Fernando González hizo llegar a Energía Positiva la circular a través de la cual se informa ampliamente sobre los requisitos, plazos y documentación necesaria para acceder a la jubilación ordinaria de la Caja Nacional.

REQUISITOS: • Ser agente Activo de la Empresa.

• Estar afiliado al Sindicato.

• En función de ello, el compañero deberá estar encuadrado dentro de los términos de la Ley 24.241, es decir, deberá tener 30 años de Servicios y 55 años de edad en “Tareas Diferenciales” (Decreto 937/74) y 30 años de servicios y 65 de edad para los que desarrollan “Tareas Comunes” • En el caso de las mujeres, deberán tener 30 años de servicios y 60 años de edad.

DOCUMENTACIÓN QUE ES NECESARIA: 1) “Solicitud de Prestaciones Previsionales ” se envía desde el Sindicato, con el cual el compañero deberá apersonarse ante Oficial de Policía o Juez de Paz, firmar donde se indica con la (x),y solicitar la certificación de la firma y retornar a esta para su presentación ante el ente Previsional. El llenado lo efectuamos en esta Secretaría de Previsión.

2) Fotocopias de los Documentos de Identidad bien legibles del compañero, cónyuge e hijos menores de 18 años (si los hubiere) donde consten: Apellido y Nombres, Fechas de Nacimiento, Número de Documento y Domicilio Actualizado en todos los casos. En el supuesto que existan algunas diferencias entre algunos de ellos, tendrán que hacer las actualizaciones o modifica-

ciones que correspondan en el Registro Civil. Estas fotocopias también deben venir certificadas por la misma autoridad que el punto anterior.

3) En el caso de los hijos menores de 18 años, (si los hubiere) deben enviar las partidas de nacimiento,tal como las entrega el Registro Civil, como así también los Certificados de Escolaridad, extendidos por Establecimientos Educativos Nacionales, Provinciales Municipales o Privados incorporados a la Enseñanza Oficial para ser presentados ante la Anses.

4) La Certificación de Servicios y Remuneraciones, debe ser cumplimentada por la Patronal siguiendo las pautas indicadas en el mismo, declarando los 10 años calendarios y la fracción del último.Al final van todos los datos relacionados con el Responsable de la Empresa, quién firmará y hará certificar su firma por algunas de las Autoridades mencionadas anteriormente. Si existiera alguna enmienda en dicha certificación, salvarla en el lugar donde dice “Observaciones”.En el recuadro donde dice “Fuente Documental”, tiene que constar la dirección exacta de la Empresa, para que la Anses pueda realizar la verificación si así lo requiere. Recordamos que las Certificaciones tienen que estar actualizadas al momento de gestionar el trámite jubilatorio (no más de 60 días).Por otra parte, si el compañero tiene algún Reconocimiento de Servicios de Empresas anteriores donde haya trabajado, enviarnos los “ORIGINALES” o bien que esos aportes figuren en el Sistema Integral Previsional Argentino (SIPA) de los Registros de Anses 5)En aquellos casos que el afiliado no reúna los 30 años de servicios en Tareas Diferenciales y supere los 55 años de edad,. se

podrá realizar la compra de aportes por la Moratoria vigente, teniendo en cuenta que la edad varía de acuerdo al cálculo establecido por el Decreto 937/74 (menos años de aportes como Diferenciales, es mayor la edad que debe tener el afiliado). En presentarse estos casos, se deberá realizar la consulta a la Secretaría de Previsión a los efectos de informar.

6) Hacernos saber: Sucursal del Banco en el cual desea percibir sus haberes jubilatorios, nombre de la Obra Social y número de Afiliado, y fotocopias de los CUIL del Titular, Esposa e hijos menores).

7) En el caso que la Esposa tenga un Beneficio Previsional, deberá remitirnos copia del recibo de Haberes.

8) ORIGINAL del último Recibo de haberes como activo del afiliado. El mismo debe venir certificado como copia fiel por Oficial de Policía o Juez de Paz. 9) El formulario que se remite “Afectación de Haberes” debe ser cumplimentado por la Patronal, en el cual se informa sobre diversos descuentos que afectan al sueldo del trabajador, ya sea por créditos o seguros de vida. Dicho formulario deberá ser firmado por el Responsable de la Empresa, haciendo certificar su firma por algunas de las Autoridades que se mencionan en los puntos anteriores.

10) Además, deben remitirnos el Acta de Matrimonio bien legible tal como la entrega el Registro Civil.

11) En aquellos casos que algunos de los esposos son “Convivientes”, deberán remitirnos el Original de una Declaración Jurada de Convivencia que deberá realizar con dos testigos ante la Policía, Escribano o Juez de Paz. 12) En el caso que el compañero sea “Di-

Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados

Preparando los botines Informamos que a mediados o fines del mes de abril, comenzaremos con las prácticas de fútbol con miras al Encuentro Nacional, Social, Cultural y Deportivo de jubilados y pensionados de la FATLyF. Por tal motivo solicitamos a todos los interesados, en la práctica de ese deporte inscribirse en su Seccional para que ésta nos envíe sus datos.

El Consejo Directivo resolvió que nos adhiriéramos a la reglamentación que se tiene para la práctica de fútbol de los compañeros activos. Se exige, además, que, conjuntamente con los datos de cada compañero, un CERTIFICADO MÉDICO que autorice la práctica de fútbol y de paddle.

Cualquier duda o inquietud, dirigirse a la Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados.

Foto de archivo

vorciado” y vuelve a contraer matrimonio, en el Acta de Casamiento debe hacerse constar el trámite del Divorcio Vincular al margen de dicha Acta, ya que éste es un requisito indispensable que establece la Anses.

13) Se enviará el formulario PS.5.7 “Derivación de Aportes de Obra Social” que debe ser cumplimentado por el Responsable de la Empresa, haciendo certificar su firma por algunas de las Autoridades mencionadas anteriormente. El mismo cumple la función de dar respaldo a través del PAMI, a todo aquel compañero que se jubila y hasta el momento que solicita su reincorporación a la Obra Social de Origen, ya que de acuerdo a lo informado por la Delegación de OSFATLYF, la cobertura será solo para compañeros que al momento de obtener el Beneficio, hayan estado afiliados a la Obra Social como Activo durante un año como mínimo. Por lo tanto, si existe alguna consulta al respecto, deberán dirigirse a la Delegación OSFATLYF Villa María.

14) Por último, se remite también el formulario “CARTA PODER”, que deberá firmar únicamente el compañero en donde dice “Firma del Poderdante” Se recomienda NO completar con ningún dato este formulario, solamente hay que firmarlo SIN CERTIFICAR Importante • Todas las fotocopias que se solicitan deben venir Certificadas por OFICIAL DE POLICÍA, JUEZ DE PAZ o ESCRIBANO PÚBLICO. • Todas las firmas del compañero/a, deben venir certificadas por OFICIAL DE POLICIA, JUEZ DE PAZ o ESCRIBANO PÚBLICO (Se entiende por Oficial de Policía a OFICIAL O RANGO SUPERIOR. Los Agentes, Cabos, Sargentos y Ayudante de Oficial no son aceptados por el ente previsional) PARA MAYOR INFORMACIÓN, CONTACTAR A LA SECRETARÍA DE PREVISIÓN.

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POSITIVA

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ontinuando con el último informe, en donde se dio un pormenorizado detalle de todo lo actuado en el último tramo del Año 2011 que finalizaba, en cada uno de los Ámbitos de las distintas Empresas de nuestra jurisdicción, ahora queremos informar sobre lo actuado hasta el presente, transmitiéndoles que la actividad en la Secretaría Gremial, no se detuvo, y a pesar de las dificultades presentadas en los diferentes ámbitos, hemos dado una continuidad en la gestión y tramitación.

Dicho esto, pasamos a continuación a realizar una síntesis o reseña sobre las Diferentes gestiones desplegadas en las Áreas respectivas de diferentes Empresas, donde desarrollan sus actividades laborales, nuestros Compañeros de trabajo y que legalmente representamos en el campo gremial.

En ésta nueva oportunidad, comenzamos nuestro informe de la siguiente manera: N.A.S.A. A comienzos de 2012 y debido a la dilatación de diferentes temas pendientes por parte de la representación empresaria, como así también a incumplimientos convencionales y legislaciones laborales en vigencia, se resolvió comenzar con medidas de fuerzas directas, consistentes en dos (2) hs. de paro por sector y por turno que, tras las mismas y luego de sendas reuniones con la conducción empresaria y ante el compromiso de las mismas, se decidió suspender las medidas y reiniciar las gestiones gremiales, que han dado algunas soluciones y que a continuación se detallan: • BAPACD: Por las gestiones realizadas se consiguió, que ésta importante Bonificación Anual, se liquidara completa con el SAC correspondiente, en el pasado mes de Enero y con el último importantísimo incremento alcanzado, de 3,2 llevándolo a 4 Sueldos, de la Bonificación en su condición máxima. La misma se compone en forma completa con el siguiente esquema: 1) el coeficiente máximo de 4,0 (Cuatro puntos), 2) el coeficiente Intermedio de 3,75 (Tres puntos con Setenta y cinco centésimos), y 3) el coeficiente mínimo de 3,50 (Tres puntos con Cincuenta centésimos), estos según los conceptos que la componen y las características personales de cada Trabajador, en un todo de acuerdo a las condiciones establecidas en el CCT/ NASA – LUZ Y FUERZA.

Gremial

Logros en NASA. Avances en Transener, Sullair y Agrekko dicho Acuerdo al Ámbito de la Comisión de Relaciones Laborales (CRL), quienes resolvieron dejar implementado dicho beneficio y éstas Becas puedan ser otorgadas a sus beneficiarios, este Acuerdo quedó refrendado en ACTA CRL Nº 64. Asimismo con un importante incremento en el monto de la Beca, elevándola a pesos Cinco mil Doscientos ( $ 5.200).

Por otro lado, y tras ello hemos proseguido en la Gestión, tratando de cumplir con el compromiso de obtener resultados satisfactorios en la temática salarial para los compañeros de ésta fuente laboral, y que después de algunas reuniones se pudo llegar al acuerdo definitivo entre las partes, que para una mayor aclaración sobre el particular a continuación se transcribe el acuerdo celebrado, a saber:

SULLAIR ARGENTINA S. A. Hemos comenzado con las tratativas de la paritaria salarial con los representantes de la empresa con el objetivo de alcanzar una recomposición justa a favor de los compañeros que desempeñan sus funciones en la Central de Bell Ville. Tras las primeras gestiones realizadas, entendemos que próximamente podría llegarse a un acuerdo y posterior homologación en el Ministerio de Trabajo.

• Plus por Vacaciones: También por las gestiones realizadas se logró, que ésta Bonificación la empresa la hiciera efectiva a cada Trabajador, en el pasado mes de Febrero.

• Recategorización del Personal: También por las gestiones realizadas se logró, otro Acuerdo por Recategorización de un importante número de Trabajadores, todavía seguimos reclamando otro Acuerdo por Recategorización de otro número importante de Trabajadores correspondientes a la Gerencia de CNE y también en la Gerencia del SPC. • Ingresos por Bolsa de Trabajo: Asimismo por las gestiones realizadas se logró destrabar una serie de Exptes. Retenidos, de Compañeros Seleccionados de la Bolsa de Trabajo, con lo cual, próximamente tendremos el ingreso de aproximadamente otros 15 nuevos Compañeros de trabajo en CNE. • Becas para Hijos de Trabajadores: En ámbito de la Comisión de Becas, se dio por finalizada la gestión, se consensuó y acordó los Beneficiarios de las Becas para cada Unidad Operativa, y luego se trasladó dicho Acuerdo al Ámbito de la Comisión de Relaciones Laborales (CRL), quienes resolvieron dejar implementado dicho beneficio y éstas Becas puedan ser otorgadas a sus beneficiarios, este Acuerdo quedó refrendado en ACTA CRL Nº 64.

Asimismo, se ha logrado convenir la necesidad de incrementar el monto de la Beca, elevándola a pesos Cinco mil Doscientos ( $ 5.200).

• Becas para Trabajadores: también se consensuó, en ámbito de la Comisión de Becas, y se acordó los Beneficiarios de las Becas para cada Unidad Operativa, y luego se trasladó

AGGREKO ARGENTINA S. A. Ingreso de Personal: ante la necesidad de incorporar personal en la usina de Isla Verde, se iniciaron gestiones con la representante de la Gerencia de RRHH de la Empresa y se promovió la cobertura de otro puesto con personal presentado por nuestro Sindicato. Para ello, se realizaron gestiones con los compañeros de la usina. Después de los trámites realizados, hizo efectivo su ingreso otro nuevo y nuestro postulante para el citado ámbito laboral, con mucha satisfacción hacemos esta comunicación por el logro alcanzado y también transmitimos que el compañero referido ya se encuentra afiliado al Sindicato.

No obstante lo actuado, a comienzo del presente año y en atención que la empresa, a nuestro entender realizó erróneamente el pago pertinente a la Bonificación Anual “BAE” 2011 atento las liquidaciones respectivas registraban valores inferiores a los correspondientes, por lo que, procedimos a realizar los reclamos pertinentes y en razón de nuestro planteo nos encontramos en la negociación para conseguir regularizar la situación.

Paritaria salarial: ya se han iniciado las tratativas pertinentes de la Paritaria Salarial con los representantes de la Empresa.

ACTA CRL N° 63 En la Ciudad de Buenos Aires a los 01 días del mes de Marzo del año 2.012 y siendo las 11.00 hs., se constituye la Comisión de Relaciones Laborales, integrada por (NUCLEOELÉCTRICA ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA Y LA FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA , EL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA y EL SINDICATO LUZ Y FUERZA ZONA DEL PARANA), en dependencia de la FATLYF, integrada por los Sres. Guillermo Marí Jefe de Departamento Relaciones Laborales de la Gerencia de Recursos Humanos , y Carlos Muiño de la misma Gerencia en representación de la Empresa NASA, y por la Representación Gremial, el Secretario General de la FATLyF Sr. Julio Ieraci; el Secretario Gremial de la FATLyF Sr. Ruben Bettinotti; Subsecretario Gremial de la FATLyF Sr. Santiago Romañach; Presidente del Tribunal Paritario de la FATLyF Sr. Gustavo Val y el Sr. Luis Burnet del Tribunal Paritario de la FATLyF ; conjuntamente el Secretario Gremial del Sindicato Regional de Luz y Fuerza Sr. José Vargas; el Secretario Seccional Embalse Sr. Omar Palacio y por el Sindicato Luz y Fuerza Zona del Paraná el Secretario Gremial Sr. Jorge Galván; Secretario de Hacienda Seccional Atucha Sr. Daniel Durán y el Secretario de Turismo y Obra Social Sr. Gabriel Campagnoni y acuerdan: Que teniendo en cuenta lo establecido en el Acta CRL N° 59 de fecha 05 de Mayo del año 2011, las partes establecen: i) La nueva escala de salarios básicos que entrará en vigencia a partir del 01/03/2012, de acuerdo a Anexo I adjunto a la presente, quedando modificado el Art. 21° Escala Básica de Salarios y el Art. 39° Suplementos y Bonificaciones Varias Punto 1 –Sueldos Básicos, comprometiéndose las partes a las adecuaciones correspondientes a los artículos que estos cambios pudiesen modificar.

Asimismo se incrementará en el mismo porcentaje para los mon-

tos de los conceptos remunerativos establecidos bajo los códigos 184 (Acta Acuerdo Julio 2009) y 115 (Suplemento Adicional Transitorio). j) Asimismo, se deja constancia que el presente acuerdo será elevado a las Autoridades de Nucleoeléctrica Argentina a los fines de la aprobación de estilo, como así también al Cuerpo Orgánico de la Organización Gremial. k) En virtud del acuerdo arribado las partes solicitarán la correspondiente homologación ante la Autoridad de Aplicación.

Siendo las 13.30 hs se firman en el lugar y fecha antes mencionados 8(ocho) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.

Asamblea de base en la Central de Embalse El viernes 23, alrededor del mediodía, se llevó a cabo la primera asamblea del año en la Seccional Central Nuclear Embalse. Dicha asamblea estuvo encabezada por los responsables de la Comisión Seccional con la visita del Secretario Gremial de nuestro Sindicato Regional, compañero José Vargas.

El objetivo principal del encuentro fue dar tratamiento a la pauta salarial 2012, tratar el resultado de la negociación y después del informe correspondiente, las aclaraciones pertinentes sobre algunos aspectos y se determinó comunicar la aprobación de los cuerpos orgánicos de la organización, del acuerdo suscripto a las autoridades empresarias para dar cumplimiento lo establecido en el punto g) del acta respectiva. No obstante ello, también se definió continuar gestionando los temas pendientes de resolución.

Una masiva asistencia de los afiliados se hizo notar a la hora de aprobar unánimemente lo actuado y cerrar la asamblea entonando las estrofas de nuestra marcha de Luz y Fuerza.

Además, uno de los momentos más emotivos ocurrió cuando se llevó a cabo un minuto de silencio en memoria del compañero Roberto Salicio, miembro de la seccional quien falleció hace un año.

ACTA CRL N° 65 En la Ciudad de Buenos Aires a los 21 días del mes de Marzo del año 2.012 y siendo las 11.00 hs., se constituye la Comisión de Relaciones Laborales, integrada por (NUCLEOELÉCTRICA ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA Y LA FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA , EL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA y EL SINDICATO LUZ Y FUERZA ZONA DEL PARANA), en dependencia de la FATLYF, integrada por los Sres. Guillermo Marí Jefe de Departamento Relaciones Laborales de la Gerencia de Recursos Humanos , y Carlos Muiño de la misma Gerencia en representación de la Empresa NASA, y por la Representación Gremial, el Secretario General de la FATLyF Sr. Julio Ieraci; el Secretario Gremial de la FATLyF Sr. Ruben Bettinotti; Subsecretario Gremial de la FATLyF Sr. Santiago Romañach; Presidente del Tribunal Paritario de la FATLyF Sr. Gustavo Val y el Sr. Luis Burnet del Tribunal Paritario de la FATLyF ; conjuntamente el Secretario Gremial del Sindicato Regional de Luz y Fuerza Sr. José Vargas; el Secretario Seccional Embalse Sr. Omar Palacio y por el Sindicato Luz y Fuerza Zona del Paraná el Secretario Gremial Sr. Jorge Galván; Secretario de Hacienda Seccional Atucha Sr. Daniel Durán y el Secretario de Turismo y Obra Social Sr. Gabriel Campagnoni y acuerdan: Que luego de un exhaustivo debate y análisis de propuestas efectuadas dentro de la Comisión Paritaria, las partes convienen en celebrar el presente acuerdo respecto a la recomposición salarial correspondiente al año en curso que a continuación se detallan: a) Establecer un incremento salarial del 8 % (ocho por ciento) sobre los sueldos básicos actuales de los trabajadores dependientes de Nucleoeléctrica Argentina S.A. establecidos mediante acta CRL N° 63 a partir del 01/03/2012; un 8 % (ocho por ciento) a partir del 01/05/2012 y un 4 % (cuatro por ciento) a partir del 01/08/2012. Asimismo, se incrementará en los mismos porcentajes para los montos del concepto remunerativos establecidos bajo los códigos 184 (acta acuerdo Julio 2009) y 115 (Suplemento Adicional Transitorio) respectivamente.NOTA: La aplicación del correspondiente aumento se verá reflejado con los haberes del mes de Abril del corriente año, practicando todos los ajustes correspondientes al mes de Marzo. b) Convenir en readecuar el valor del viático, incrementándolo en los porcentajes establecidos precedentemente, por lo

que el monto del viático en comisión de servicio en el País establecido convencionalmente en el Art. 44 CCT quedará de la siguiente manera: A partir del 01/04/2012 el monto será de $ 501 (Pesos quinientos uno, a partir del 01/06/2012 el monto será de $ 541 (Pesos quinientos cuarenta y uno) y a partir del 01/08/2012 el monto pasará a ser de $ 563 (Pesos quinientos sesenta y tres).c) Incrementar en los mismos porcentajes establecidos en el apartado a) el valor de la Compensación por Gastos de Comida establecido en el Art. 17 del CCT, determinando sus nuevos valores de la siguiente manera: a partir del 01/04/2012 el nuevo valor será de $ 40.72 (Pesos cuarenta con setenta y dos centavos), a partir del 01/06/2012 el nuevo valor pasará a ser de $ 43.98 (pesos cuarenta y tres con noventa y ocho centavos) y a partir del 01/08/2012 el valor será de $ 45.74 (Pesos cuarenta y cinco con setenta y cuatro centavos).d) Convenir en readecuar a partir del 01/04/2012 el monto por Compensación por Consumo de Electricidad, establecida en el Artículo 36 del CCT, estableciendo su nuevo valor en $ 90 (pesos noventa).e) Establecer la nueva escala de salarios básicos que entrará en vigencia a partir del 01/03/2012, de acuerdo a Anexo I adjunto a la presente, quedando modificado el Art. 21° Escala Básica de Salarios y el Art. 39° Suplementos y Bonificaciones Varias Punto 1 –Sueldos Básicos, comprometiéndose las partes a las adecuaciones correspondientes a los artículos que estos cambios pudiesen modificar. f) Si bien se ha llegado a un acuerdo respecto de la pauta salarial y comprometen mantener la paz social y la mayor armonía en las relaciones laborales, las partes acuerdan reunirse nuevamente en la primer quincena del mes de Septiembre del corriente año para analizar la situación económica reinante, teniendo en cuenta asimismo, la situación económica financiera de la Empresa. g) Asimismo, se deja constancia que el presente acuerdo será elevado a las Autoridades de Nucleoeléctrica Argentina a los fines de la aprobación de estilo, como así también al Cuerpo Orgánico de la Organización Gremial. h) En virtud del acuerdo arribado las partes solicitarán la correspondiente homologación ante la Autoridad de Aplicación.

Siendo las 13.30 hs se firman en el lugar y fecha antes mencionados 8 (ocho) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.

Todo ello, se suma al acuerdo alcanzado con anterioridad y referido al incremento de la escala básica de salarios ajustándolos en un 3,5 %.

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ontinuando con el último informe, en donde se dio un pormenorizado detalle de todo lo actuado en el último tramo del Año 2011 que finalizaba, en cada uno de los Ámbitos de las distintas Empresas de nuestra jurisdicción, ahora queremos informar sobre lo actuado hasta el presente, transmitiéndoles que la actividad en la Secretaría Gremial, no se detuvo, y a pesar de las dificultades presentadas en los diferentes ámbitos, hemos dado una continuidad en la gestión y tramitación.

Dicho esto, pasamos a continuación a realizar una síntesis o reseña sobre las Diferentes gestiones desplegadas en las Áreas respectivas de diferentes Empresas, donde desarrollan sus actividades laborales, nuestros Compañeros de trabajo y que legalmente representamos en el campo gremial.

En ésta nueva oportunidad, comenzamos nuestro informe de la siguiente manera: N.A.S.A. A comienzos de 2012 y debido a la dilatación de diferentes temas pendientes por parte de la representación empresaria, como así también a incumplimientos convencionales y legislaciones laborales en vigencia, se resolvió comenzar con medidas de fuerzas directas, consistentes en dos (2) hs. de paro por sector y por turno que, tras las mismas y luego de sendas reuniones con la conducción empresaria y ante el compromiso de las mismas, se decidió suspender las medidas y reiniciar las gestiones gremiales, que han dado algunas soluciones y que a continuación se detallan: • BAPACD: Por las gestiones realizadas se consiguió, que ésta importante Bonificación Anual, se liquidara completa con el SAC correspondiente, en el pasado mes de Enero y con el último importantísimo incremento alcanzado, de 3,2 llevándolo a 4 Sueldos, de la Bonificación en su condición máxima. La misma se compone en forma completa con el siguiente esquema: 1) el coeficiente máximo de 4,0 (Cuatro puntos), 2) el coeficiente Intermedio de 3,75 (Tres puntos con Setenta y cinco centésimos), y 3) el coeficiente mínimo de 3,50 (Tres puntos con Cincuenta centésimos), estos según los conceptos que la componen y las características personales de cada Trabajador, en un todo de acuerdo a las condiciones establecidas en el CCT/ NASA – LUZ Y FUERZA.

Gremial

Logros en NASA. Avances en Transener, Sullair y Agrekko dicho Acuerdo al Ámbito de la Comisión de Relaciones Laborales (CRL), quienes resolvieron dejar implementado dicho beneficio y éstas Becas puedan ser otorgadas a sus beneficiarios, este Acuerdo quedó refrendado en ACTA CRL Nº 64. Asimismo con un importante incremento en el monto de la Beca, elevándola a pesos Cinco mil Doscientos ( $ 5.200).

Por otro lado, y tras ello hemos proseguido en la Gestión, tratando de cumplir con el compromiso de obtener resultados satisfactorios en la temática salarial para los compañeros de ésta fuente laboral, y que después de algunas reuniones se pudo llegar al acuerdo definitivo entre las partes, que para una mayor aclaración sobre el particular a continuación se transcribe el acuerdo celebrado, a saber:

SULLAIR ARGENTINA S. A. Hemos comenzado con las tratativas de la paritaria salarial con los representantes de la empresa con el objetivo de alcanzar una recomposición justa a favor de los compañeros que desempeñan sus funciones en la Central de Bell Ville. Tras las primeras gestiones realizadas, entendemos que próximamente podría llegarse a un acuerdo y posterior homologación en el Ministerio de Trabajo.

• Plus por Vacaciones: También por las gestiones realizadas se logró, que ésta Bonificación la empresa la hiciera efectiva a cada Trabajador, en el pasado mes de Febrero.

• Recategorización del Personal: También por las gestiones realizadas se logró, otro Acuerdo por Recategorización de un importante número de Trabajadores, todavía seguimos reclamando otro Acuerdo por Recategorización de otro número importante de Trabajadores correspondientes a la Gerencia de CNE y también en la Gerencia del SPC. • Ingresos por Bolsa de Trabajo: Asimismo por las gestiones realizadas se logró destrabar una serie de Exptes. Retenidos, de Compañeros Seleccionados de la Bolsa de Trabajo, con lo cual, próximamente tendremos el ingreso de aproximadamente otros 15 nuevos Compañeros de trabajo en CNE. • Becas para Hijos de Trabajadores: En ámbito de la Comisión de Becas, se dio por finalizada la gestión, se consensuó y acordó los Beneficiarios de las Becas para cada Unidad Operativa, y luego se trasladó dicho Acuerdo al Ámbito de la Comisión de Relaciones Laborales (CRL), quienes resolvieron dejar implementado dicho beneficio y éstas Becas puedan ser otorgadas a sus beneficiarios, este Acuerdo quedó refrendado en ACTA CRL Nº 64.

Asimismo, se ha logrado convenir la necesidad de incrementar el monto de la Beca, elevándola a pesos Cinco mil Doscientos ( $ 5.200).

• Becas para Trabajadores: también se consensuó, en ámbito de la Comisión de Becas, y se acordó los Beneficiarios de las Becas para cada Unidad Operativa, y luego se trasladó

AGGREKO ARGENTINA S. A. Ingreso de Personal: ante la necesidad de incorporar personal en la usina de Isla Verde, se iniciaron gestiones con la representante de la Gerencia de RRHH de la Empresa y se promovió la cobertura de otro puesto con personal presentado por nuestro Sindicato. Para ello, se realizaron gestiones con los compañeros de la usina. Después de los trámites realizados, hizo efectivo su ingreso otro nuevo y nuestro postulante para el citado ámbito laboral, con mucha satisfacción hacemos esta comunicación por el logro alcanzado y también transmitimos que el compañero referido ya se encuentra afiliado al Sindicato.

No obstante lo actuado, a comienzo del presente año y en atención que la empresa, a nuestro entender realizó erróneamente el pago pertinente a la Bonificación Anual “BAE” 2011 atento las liquidaciones respectivas registraban valores inferiores a los correspondientes, por lo que, procedimos a realizar los reclamos pertinentes y en razón de nuestro planteo nos encontramos en la negociación para conseguir regularizar la situación.

Paritaria salarial: ya se han iniciado las tratativas pertinentes de la Paritaria Salarial con los representantes de la Empresa.

ACTA CRL N° 63 En la Ciudad de Buenos Aires a los 01 días del mes de Marzo del año 2.012 y siendo las 11.00 hs., se constituye la Comisión de Relaciones Laborales, integrada por (NUCLEOELÉCTRICA ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA Y LA FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA , EL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA y EL SINDICATO LUZ Y FUERZA ZONA DEL PARANA), en dependencia de la FATLYF, integrada por los Sres. Guillermo Marí Jefe de Departamento Relaciones Laborales de la Gerencia de Recursos Humanos , y Carlos Muiño de la misma Gerencia en representación de la Empresa NASA, y por la Representación Gremial, el Secretario General de la FATLyF Sr. Julio Ieraci; el Secretario Gremial de la FATLyF Sr. Ruben Bettinotti; Subsecretario Gremial de la FATLyF Sr. Santiago Romañach; Presidente del Tribunal Paritario de la FATLyF Sr. Gustavo Val y el Sr. Luis Burnet del Tribunal Paritario de la FATLyF ; conjuntamente el Secretario Gremial del Sindicato Regional de Luz y Fuerza Sr. José Vargas; el Secretario Seccional Embalse Sr. Omar Palacio y por el Sindicato Luz y Fuerza Zona del Paraná el Secretario Gremial Sr. Jorge Galván; Secretario de Hacienda Seccional Atucha Sr. Daniel Durán y el Secretario de Turismo y Obra Social Sr. Gabriel Campagnoni y acuerdan: Que teniendo en cuenta lo establecido en el Acta CRL N° 59 de fecha 05 de Mayo del año 2011, las partes establecen: i) La nueva escala de salarios básicos que entrará en vigencia a partir del 01/03/2012, de acuerdo a Anexo I adjunto a la presente, quedando modificado el Art. 21° Escala Básica de Salarios y el Art. 39° Suplementos y Bonificaciones Varias Punto 1 –Sueldos Básicos, comprometiéndose las partes a las adecuaciones correspondientes a los artículos que estos cambios pudiesen modificar.

Asimismo se incrementará en el mismo porcentaje para los mon-

tos de los conceptos remunerativos establecidos bajo los códigos 184 (Acta Acuerdo Julio 2009) y 115 (Suplemento Adicional Transitorio). j) Asimismo, se deja constancia que el presente acuerdo será elevado a las Autoridades de Nucleoeléctrica Argentina a los fines de la aprobación de estilo, como así también al Cuerpo Orgánico de la Organización Gremial. k) En virtud del acuerdo arribado las partes solicitarán la correspondiente homologación ante la Autoridad de Aplicación.

Siendo las 13.30 hs se firman en el lugar y fecha antes mencionados 8(ocho) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.

Asamblea de base en la Central de Embalse El viernes 23, alrededor del mediodía, se llevó a cabo la primera asamblea del año en la Seccional Central Nuclear Embalse. Dicha asamblea estuvo encabezada por los responsables de la Comisión Seccional con la visita del Secretario Gremial de nuestro Sindicato Regional, compañero José Vargas.

El objetivo principal del encuentro fue dar tratamiento a la pauta salarial 2012, tratar el resultado de la negociación y después del informe correspondiente, las aclaraciones pertinentes sobre algunos aspectos y se determinó comunicar la aprobación de los cuerpos orgánicos de la organización, del acuerdo suscripto a las autoridades empresarias para dar cumplimiento lo establecido en el punto g) del acta respectiva. No obstante ello, también se definió continuar gestionando los temas pendientes de resolución.

Una masiva asistencia de los afiliados se hizo notar a la hora de aprobar unánimemente lo actuado y cerrar la asamblea entonando las estrofas de nuestra marcha de Luz y Fuerza.

Además, uno de los momentos más emotivos ocurrió cuando se llevó a cabo un minuto de silencio en memoria del compañero Roberto Salicio, miembro de la seccional quien falleció hace un año.

ACTA CRL N° 65 En la Ciudad de Buenos Aires a los 21 días del mes de Marzo del año 2.012 y siendo las 11.00 hs., se constituye la Comisión de Relaciones Laborales, integrada por (NUCLEOELÉCTRICA ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA Y LA FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA , EL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA y EL SINDICATO LUZ Y FUERZA ZONA DEL PARANA), en dependencia de la FATLYF, integrada por los Sres. Guillermo Marí Jefe de Departamento Relaciones Laborales de la Gerencia de Recursos Humanos , y Carlos Muiño de la misma Gerencia en representación de la Empresa NASA, y por la Representación Gremial, el Secretario General de la FATLyF Sr. Julio Ieraci; el Secretario Gremial de la FATLyF Sr. Ruben Bettinotti; Subsecretario Gremial de la FATLyF Sr. Santiago Romañach; Presidente del Tribunal Paritario de la FATLyF Sr. Gustavo Val y el Sr. Luis Burnet del Tribunal Paritario de la FATLyF ; conjuntamente el Secretario Gremial del Sindicato Regional de Luz y Fuerza Sr. José Vargas; el Secretario Seccional Embalse Sr. Omar Palacio y por el Sindicato Luz y Fuerza Zona del Paraná el Secretario Gremial Sr. Jorge Galván; Secretario de Hacienda Seccional Atucha Sr. Daniel Durán y el Secretario de Turismo y Obra Social Sr. Gabriel Campagnoni y acuerdan: Que luego de un exhaustivo debate y análisis de propuestas efectuadas dentro de la Comisión Paritaria, las partes convienen en celebrar el presente acuerdo respecto a la recomposición salarial correspondiente al año en curso que a continuación se detallan: a) Establecer un incremento salarial del 8 % (ocho por ciento) sobre los sueldos básicos actuales de los trabajadores dependientes de Nucleoeléctrica Argentina S.A. establecidos mediante acta CRL N° 63 a partir del 01/03/2012; un 8 % (ocho por ciento) a partir del 01/05/2012 y un 4 % (cuatro por ciento) a partir del 01/08/2012. Asimismo, se incrementará en los mismos porcentajes para los montos del concepto remunerativos establecidos bajo los códigos 184 (acta acuerdo Julio 2009) y 115 (Suplemento Adicional Transitorio) respectivamente.NOTA: La aplicación del correspondiente aumento se verá reflejado con los haberes del mes de Abril del corriente año, practicando todos los ajustes correspondientes al mes de Marzo. b) Convenir en readecuar el valor del viático, incrementándolo en los porcentajes establecidos precedentemente, por lo

que el monto del viático en comisión de servicio en el País establecido convencionalmente en el Art. 44 CCT quedará de la siguiente manera: A partir del 01/04/2012 el monto será de $ 501 (Pesos quinientos uno, a partir del 01/06/2012 el monto será de $ 541 (Pesos quinientos cuarenta y uno) y a partir del 01/08/2012 el monto pasará a ser de $ 563 (Pesos quinientos sesenta y tres).c) Incrementar en los mismos porcentajes establecidos en el apartado a) el valor de la Compensación por Gastos de Comida establecido en el Art. 17 del CCT, determinando sus nuevos valores de la siguiente manera: a partir del 01/04/2012 el nuevo valor será de $ 40.72 (Pesos cuarenta con setenta y dos centavos), a partir del 01/06/2012 el nuevo valor pasará a ser de $ 43.98 (pesos cuarenta y tres con noventa y ocho centavos) y a partir del 01/08/2012 el valor será de $ 45.74 (Pesos cuarenta y cinco con setenta y cuatro centavos).d) Convenir en readecuar a partir del 01/04/2012 el monto por Compensación por Consumo de Electricidad, establecida en el Artículo 36 del CCT, estableciendo su nuevo valor en $ 90 (pesos noventa).e) Establecer la nueva escala de salarios básicos que entrará en vigencia a partir del 01/03/2012, de acuerdo a Anexo I adjunto a la presente, quedando modificado el Art. 21° Escala Básica de Salarios y el Art. 39° Suplementos y Bonificaciones Varias Punto 1 –Sueldos Básicos, comprometiéndose las partes a las adecuaciones correspondientes a los artículos que estos cambios pudiesen modificar. f) Si bien se ha llegado a un acuerdo respecto de la pauta salarial y comprometen mantener la paz social y la mayor armonía en las relaciones laborales, las partes acuerdan reunirse nuevamente en la primer quincena del mes de Septiembre del corriente año para analizar la situación económica reinante, teniendo en cuenta asimismo, la situación económica financiera de la Empresa. g) Asimismo, se deja constancia que el presente acuerdo será elevado a las Autoridades de Nucleoeléctrica Argentina a los fines de la aprobación de estilo, como así también al Cuerpo Orgánico de la Organización Gremial. h) En virtud del acuerdo arribado las partes solicitarán la correspondiente homologación ante la Autoridad de Aplicación.

Siendo las 13.30 hs se firman en el lugar y fecha antes mencionados 8 (ocho) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto.

Todo ello, se suma al acuerdo alcanzado con anterioridad y referido al incremento de la escala básica de salarios ajustándolos en un 3,5 %.

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TRANSENER S. A. Después de varios logros respecto de varios temas pendientes hemos continuado con las gestiones y en acuerdo con los representantes de las dos seccionales de Almafuerte y Malvinas Argentinas, se ha llegado a un acuerdo extraordinario: Suma “Gratificación Extraordinaria” no remunerativa, por única vez: Se acordó abonar a la totalidad del

personal, una “Suma No Remunerativa, por única vez de $ 2.000, la que fue depositada el pasado 19 de Enero de 2012.

En el mes de enero 2012 y con relación a “Modificación del cálculo de la Bonificación Anual por Eficiencia (BAE)” que en la máxima condición eleva dicha bonificación de 3,2 a 4,2 sueldos, se determinó una nueva escala de retribución liquidada en enero pasado:

Años de AntIgüedAd

Monto BAse BonIf. (rnhP

IncreMento

1 Año y Meses

100 %

20 %

20 %

144 %

2 Años y Meses

100 %

40 %

20 %

168 %

3 Años y Meses

100 %

60 %

20 %

192 %

4 Años y Meses

100 %

80 %

20 %

216 %

5 Años hAstA 9 Años Inc.

130 %

100 %

20 %

312 %

10 Años ó Más

210 %

100 %

20 %

420 %

AdIcIonAl

Con respecto al personal que posea menos de un (1) año de antigüedad, se les liquidará el 8,33 % del monto de la Bonificación (R.N.H.P.) por cada mes entero trabajado de acuerdo a su período de liquidación más un adicional del 20%.

Observación: Se acordó someter en forma inmediata el acuerdo a la pertinente homologación, como condición para la operatividad de los com-

BAe

Entendemos que los acuerdos, logros y/o gestiones realizadas e informadas, si bien no puedan llegar a satisfacer plenamente, consideramos que con los mismos seguimos avanzando y dan respuesta en parte, a lo que veníamos gestionando y planteando, tanto desde los propios Cros. Interesados o Involucrados, como también desde este Consejo Directivo. Finalmente, queremos agradecer por esta vía, a todos los Cros. Trabajadores de la totalidad de las Empresas en nuestra Jurisdicción, que continúan confiando en la conducción de este Consejo Directivo.

EPEC: salarios 2012, avanzan las negociaciones Gremial

E

n un todo de acuerdo con el mandato de la reunión de Secretarios Seccionales y Subseccionales del pasado 21 de marzo, representantes de nuestro Sindicato Regional mantuvieron una reunión el pasado martes 27 de marzo conjuntamente con los otros dos sindicatos de Luz y Fuerza de la Provincia con la finalidad de avanzar en procura de alcanzar una recomposición salarial.

En este encuentro, la Dirección de la empresa nos brindó un amplio informe sobre las distintas alternativas que la empresa tiene para fijar un incremento salarial.

Luego de producido este informe, los tres sindicatos solicitamos poder acceder a información técnica en cuanto a la masa salarial y otras cuestiones económicas a los fines de poder realizar distintas alternativas de incremento.

Por ello, se ha pasado a un cuarto intermedio hasta el día 10 de abril en donde se espera poder cumplir con lo solicitado por los cuerpos orgánicos de nuestro Sindicato.

promisos asumidos en el acuerdo celebrado.

Por otro lado y en función de acuerdos alcanzados con empresas transportistas de energía TRANSBA S.A. y TRANSENER S.A., se ha conseguido un reconocimiento extraordinario de $ 6000.para cada trabajador, pagaderos en dos cuotas consecutivas (fines de febrero y de marzo).

EPEC: becas para los chicos Como todos los años, la Comisión Mixta de Becas ha resuelto llamar a inscripción para el otorgamiento de becas para hijos de trabajadores en actividad y trabajadores jubilados y pensionados (Artículos 29° y 30° del C.C.T.) correspondientes al año 2012.

La fecha máxima para la inscripción es el próximo 18 de mayo, debiendo los interesados presentar la planilla obrante en las seccionales y subseccionales y certificado de escolaridad original.

Es importante destacar que, una vez cumplimentado el trámite, se deberán presentar las solicitudes a través de la empresa o ser enviadas a la Secretaría Gremial de nuestro Gremio para su evaluación en la Comisión Central de Becas.

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PÁGINA 11 POSITIVA

Salarios cooperativas 2012

Se realizó una audiencia con la Cooperativa de Las Junturas donde solicitamos la correcta registración de los trabajadores López Susana y Rinaldi Darío al C.C.T. 36/75 por la tarea que desempeñan inherentes al Servicio de Energía Eléctrica. Asimismo, sugerimos una re categorización para todo el personal, también una consideración debido a que el trabajador, Castañares Nicolás está a punto de jubilarse, para ir incorporando un nuevo trabajador que empiece a capacitarse correctamente.

Llegando a un mutuo acuerdo se solicita pasar a un cuarto Intermedio para el 11 de abril.

A

l cierre de esta edición, nuestros representantes de la Secretaría Gremial encabezados por la Secretaría Gremial por los compañeros José Vargas, Carlos Recalde, Claudio Toranzo; Miguel de la Rosa de la FATLYF y junto a los compañeros del sindicato hermano de Luz y Fuerza de Río Cuarto, se encontraban reunidos con los representantes de las federaciones de cooperativas FECESCOR y FACE para iniciar las paritarias correspondientes al año 2012.

La propuesta presentada por la representación gremial es la informada en la pasada reunión de secretarios y sub secretarios de seccionales, quedando las partes de acuerdo en pasar a un cuarto intermedio para el próximo 12 de abril. Se ampliará información en las próximas ediciones.

Audiencia en Villa Yacanto Matorrales Producto de las inspecciones REALIZADAS, surgen las audiencias en sede de la cartera laboral donde se procede al control de la documentación laboral.

Desde este punto de vista, el pasado día 27 de marzo hemos mantenido audiencia con esta cooperativa. En el encuentro la empresa presentó la documentación laboral que está siendo controlada por la Secretaría Gremial.

Más allá de las situaciones que puedan surgir del análisis de dicha documentación y de acuerdo al planteo formulado en el momento de llevarse a cabo la inspección, la empresa aportó una

Las Junturas

resolución de Consejo de Administración donde se re-categoriza a casi todo el personal, documentación que es anexada al expediente original.

En simultáneo, esta Secretaría Gremial ha planteado que esta resolución alcance a todo el personal, incluidos los dependientes administrativos. Asimismo, ha solicitado la normalización del pago de la bonificación por guardia al personal afectado a este servicio. Por ello, la empresa ha tomado la solicitud para tratarla en el seno del Consejo de Administración. El próximo encuentro con esta Cooperativa está agendado para mediados de abril.

También tuvimos una audiencia con la Cooperativa de Matorrales donde solicitamos la correcta registración de los trabajadores Mugas Mirian y Barrionuevo Raúl en el C.C.T. 36/75 por la actividad

que desempeñan en la Cooperativa inherentes al servicio de energía eléctrica.

También solicitamos una re categorización al personal por la antigüedad y la responsabilidad que desarrollan. Se solicita pasar a un cuarto intermedio para el 11 de abril.

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POSITIVA

Cooperativas: continúan las gestiones en el interior Inspecciones en El Arañado y Colazo Como ya hemos venido informando en ediciones anteriores de Energía Positiva, desde la Secretaría Gremial se continúa con las inspecciones a las distintas cooperativas de nuestra jurisdicción.

En este marco el pasado día 22 de marzo visitamos las cooperativas de EL ARAÑADO y COLAZO. En esta ocasión y acompañados por un funcionario del Ministerio de Trabajo, pudimos relevar a todo el personal dependiente que presta servicios en estas empresas.

Si bien de esta visita se advierte que estas empresas se enmarcan en las cooperativas denominadas chicas, también es cierto que nos encontramos con dos cooperati-

vas bastante bien ordenadas económica y financieramente.

Más allá de esto surgen de estas inspecciones, algunas cuestiones en lo que hace al encuadramiento convencional de algún personal, que no estaría correctamente registrado.

Consecuentemente, hemos solicitado al funcionario de la cartera laboral que fije día y hora de audiencia a los fines de realizar los planteos correspondiente y en el ámbito que corresponde. Estas audiencia fueron fijadas para el próximo día 11 de abril donde y como ya es costumbre de la Secretaría Gremial, procederemos a controlar toda la documentación laboral exigida por el Ministerio de Trabajo.

Visita a Totoral y zona El pasado miércoles 14 de marzo se concretó una visita a los Distritos DE LA EPEC de Villa del Totoral, San Francisco del Chañar y Villa de María de Río Seco en donde participó la Comisión de Apoyo a la Secretaria Gremial integrada por los compañeros Jorge Piñal y Alejandro Allende y Víctor Camoletto del Tribunal Paritario.

En ese encuentro con los compañeros de base, se realizó un informe sobre cuál es el objetivo de estas visitas e informar de los temas que importan a los compañeros: pago de la BAE, salarios y poner en conocimiento de la situación económica por la que atraviesa la Empresa Provincial de Energía de Córdoba.

Del mismo modo, receptar todas las inquietudes, necesidades y peticiones de los distintos Distritos. Por

ello, los compañeros trabajadores de cada lugar también intercambiaron con sus visitantes compartiendo la situación en que se encuentra cada uno. Situación vinculada al estado edilicio de las sedes y dependencias del distrito; falta de herramientas, carencias de insumos, vehículos insuficientes, ingreso de personal y demás necesidades para mejorar la calidad de vida laboral de los lugares donde deben desarrollar sus tareas habituales y permanentes; pero también, brindar un mejor servicios a los usuarios de cada localidad.

A partir de esta experiencia, la Comisión de Apoyo Gremial informará a la Secretaría respectiva para canalizar las inquietudes y los reclamos de los compañeros de base.

Historias de Don Pichón

¿Las empresas son de quienes la trabajan?

M

e llamaron y me dijeron: ”Don Pichón... jubílese como sea.... ESTO se va a la m... (textual), ESTO era AyE de la Nación, nuestra gran y querida empresa.... Salí de esa oficina arrastrando el alma con un piolín sin saber en qué rincón desahogar esa angustia inexplicable que, sólo cuando te toca vivirla y sentirla plenamente. Tampoco podés explicarla. Todo el edificio de la empresa era un cementerio transitado por ex-compañeros (así nos sentíamos) ya que cada uno con su “drama” personal a cuestas, enfocaba esta debacle a su manera. Ahí aparecieron mezquindades, frustraciones, envidias y, sobre todo, egoísmos personales. Era el “sálvese quien pueda y como pueda”. Éramos náufragos abandonando un “TITANIC” que parecía inexpugnable, que no se hundiría nunca. Algunos inconscientes no querían ver esa realidad y decían: “Ya va a pasar...en AyE pasamos muchas de estas...lo vivimos muchas veces” (…) Otros ilusos contaban ansiosamente el dinero de la indemnización prometida como “su” salvación....la

panacea!! (no hay plata que pague tener un trabajo!!) Los jóvenes casados veían que, de pronto, se les venía abajo el “castillo” proyectado firmemente, pero que ahora se tornaba de arena floja. Y estaban los del medio, ni jóvenes ni viejos, con el ”castillo” a medio construir, con la patrona embarazada esperando el segundo... cuando no el “tricota”. Levantaban su casa a pulmón....y ahora esto...”lo que me faltaba!!”....¿QUÉ HAGO!!!??? Termino la casa con lo que me dan? ¿lo guardo y espero? ¿y si no encuentro trabajo rápido? me tengo que comer esa “guita”!!? Eran la mortadela del sandwich!!! A muchos les costó un infarto o en todo caso un marcapaso. Y veníamos los mayores (jovatos), que podíamos jubilarnos o no.... (modificaron la edad jubilatoria, la aumentaron) Sufríamos incertidumbre, angustia, de a ratos conformismo, miedo al vacío, a no tener dónde ir ni qué hacer (el peor enemigo del futuro jubilado). Hacíamos números desesperadamente para ver si la jubilación nos alcanzaría!! También había algunos que eran previsores por naturale-

za, muy pocos, pero los había, que guardaban prudente silencio, mientras elaboraban planes con ese dinero, con los pies puestos en la tierra, preparando agrandar el “proyecto” del segundo trabajo que ya tenían y que, de ahora en más, sería su medio de vida. A otros los ilusionaron con la formación de cooperativas que hipotéticamente tendrían prioridades por un tiempo, en contratos con el Estado nacional, pero, en realidad, serían de poca vida ya que, por el solo hecho de que luego competirían en futuras licitaciones con las grandes empresas que copaban el mercado. ¿Y las nuestras??...¡¡Merda!!....Ahí se acababa el cooperativismo!! Se derrumbaba el mundo, nuestro “mundo” hasta ese momento, porque AyE era “nuestra empresa”, nuestro segundo hogar, que veíamos deshilachar en futuros “proyectos de empresas”, con inclusiones de algunos de los más jóvenes sin saber quiénes ni hasta cuándo!!

A este sombrío panorama había que enfrentarlo sí o sí, como sea....no quedaba otra!! ¿y mañana?? ¿habría MAÑANA?? SÍ!!...siempre lo hay, mientras hay vida hay esperanza y la mano de Dios está extendida para ayudarnos... sólo hay que buscarla.

Así lo hice yo mientras esperaba que se efectivizara mi jubilación, me afe-

rré a esa mano. Encontré trabajos transitorios, pero trabajos al fin para ayudar a esa jubilación. Muchos fueron los que quedaron en el camino porque esta historia no terminó con final feliz: fue una triste realidad.

Por eso cuando los otros días en el auditorio “Luis Gagliano” de nuestro sindicato se proyectó, en estreno, la película nacional INDUSTRIA ARGENTINA fui a verla con mucho interés (quizás con un poco de “masoquismo”, pensé después de verla ya que fue un reflejo de muchas cosas que yo había vivido, pero ésta con final feliz y aplaudí de pie esa exhibición de verdadera unión de voluntades para luchar por la dignidad del hombre: EL TRABAJO!!

Por eso compañeros, cuando la vean en cartelera vayan a verla. Es un verdadero “canto” al trabajo y a la dignidad del hombre!

NOTA: Esta historia la tenía escrita en borrador desde hace tiempo. No quería publicarla por los malos recuerdos vividos, pero al ver la historia de la película, que es la antítesis de “mi” historia, me animó a pasarla en limpio para resaltar los valores humanos de la misma (Perdón por la jactancia) ya que son muchos los que son y fueron protagonistas de historias similares.

EL CAÍDO DE LA PICHONERA

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PÁGINA 13 POSITIVA

Cuestiones energéticas regionales y Mercado ENERGÉTICO del resto del mundo, febrero 2012 Debatir y compartir cuestiones sobre el abastecimiento energético a largo plazo, es nuestra obligación como trabajadores involucrados profesionalmente en el sector eléctrico, con ese sentido pasamos a detallar brevemente algunas aportaciones sobre la energía en todas sus formas ya que cada vez más, es un componente esencial y estratégico del crecimiento económico y de la calidad de vida.

P

etrobras adjudicó a Skanska un contrato de ingeniería, aprovisionamiento y construcción de una central termoeléctrica de 550 MW. La central termoeléctrica será construida en Seropédica, Baixada Fluminense -a 75 kilómetros de Río de Janeiro- y el contrato ronda los U$S 490 millones. La compañía sueca es el único contratista al que se le ha adjudicado este proyecto, y representa, en este sentido, el contrato más importante de la compañía en Latinoamérica. Skanska será responsable del diseño principal, la ingeniería de detalle y la construcción de las instalaciones, que incluyen el área de trabajo civil y el área de electromecánica. El comienzo de este proyecto es inminente y se espera que esté terminado hacia finales de 2014.

CPFL -empresa brasileña de electricidadacordó pagar U$S 620 millones por Bons Ventos, compañía local de energía eólica.

El acuerdo incluye la absorción de unos U$S 300 millones en deuda.

El Gobierno de Uruguay lanzó la convocatoria a Parques Eólicos 2012, lo que permitirá completar una potencia eólica instalada de aproximadamente 1.000 MW para 2015, superando así las expectativas establecidas en las metas de la Política Energética 2008-2030. El Llamado a Parques Eólicos 2012 tiene las mismas características que el llamado de 2011, pero con algunos ajustes, como la adecuación de conexiones a la red de transmisión que tenga en cuenta contratos anteriores; precio máximo para ofertar de U$S 65 por MW/h. La potencia total es de 450 MW para este llamado y la energía entregada antes de 2015 se pagará U$S 110 por MW/h. En cuanto a la generación de gran escala, hay tres contratos por 50 MW firmados y finalizados de la licitación eólica 2010, con un plazo máximo de construcción a agosto de 2014. Por otra parte, en proceso pero con oferentes seleccionados de la licitación eólica 2011 hay 192 MW, con un plazo máximo tentativo a enero de 2015.

El Gobierno de Chile ha avanzado en varios proyectos de generación de energía

solar en Atacama, el desierto más seco del mundo, lo que reduciría considerablemente la dependencia de Chile al gas argentino para el abastecimiento de sus industrias y el consumo doméstico. Según informes presentados por científicos de la Universidad Católica y la Universidad de Chile, la superficie terrestre recibe por día una cantidad de energía solar que equivale a 15.000 veces más de lo que necesita para consumir. En tal sentido, el proyecto Plataforma Solar del Desierto de Atacama -financiado por el Estado y por empresas de todo el mundo intenta comenzar a desentrañar la cuestión aprovechando las 3.000 horas anuales de luz solar que recibe el desierto.

Además, las autoridades ambientales de la norteña Región I aprobaron la declaración de impacto ecológico de otro proyecto, el Parque Fotovoltaico Atacama Solar. Ambas iniciativas serán integradas al sistema eléctrico del norte. Solar Chile, Solarpack y Bement Power son algunas de las empresas que participan en estos proyectos. Esta última compañía invirtió U$S 288 millones en las localidades de Pica y Pozo Almonte, en donde obtuvo la concesión de tres terrenos de 200 hectáreas cada uno, lo que va a convertir a Atacama en la zona de proyectos de energía solar más importantes de Sudamérica.

Además, la estatal Codelco está trabajando en un proyecto junto con la española Solarpack para el desarrollo de los proyectos solares Calama I, II y Pozo Al-monte I, II y HI en la Región II. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) otorgará U$S 72 millones para la construcción de un parque eólico de 396 MW en el estado mexicano de Oaxaca. El proyecto permitirá expandir el suministro de energía renovable en México.

En los últimos 15 años, la energía eólica tuvo importantes tasas de crecimiento.

Al respecto, el Director de proyectos de América Latina en Global Wind Energy Council (GWEC), señala que -la primera meta para América Latina es tener 30 GW al 2020- a la vez que advierte que las barreras para las energías renovables son la regulación, la voluntad política y el financiamiento -principalmente, escasez de inversiones y de desarrollo tecnológico-.

Como consecuencia de ello, el Comité Latinoamericano de GWEC busca contribuir a mejorar las condiciones normativas, técnico-económicas y logísticas para el desarrollo de los grandes mercados en expansión y replicar en los principales mercados emergentes las acciones emprendidas con éxito para revertir el círculo vicioso entre las barreras que impiden este desarrollo. El GWEC plantea establecer metas, como 30.000 MW de energía eólica para América Latina a 2020; refor-

zar la voluntad política, con entendimiento de los impactos de la energía eólica; promover regulación amigable a las energías renovables; ampliar el acceso al financiamiento de proyectos eólicos con U$S 50.000 millones y facilitar fondos para investigación, desarrollo e innovación.

En tal sentido, el especialista señala que Brasil y México son dos grandes mercados que despegan en cuanto al desarrollo de la energía eólica en América Latina.

Por otra parte, enfatizó la importancia de la integración energética regional, como ocurre en el caso de la Línea SIEPAC, el primer sistema de transmisión regional que refuerza la red eléctrica de América Central: Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá.

Estados Unidos puso fin a una moratoria nuclear de más de 30 años, justo cuando se recuerda el 1º aniversario del accidente de Fukushima (Japón). Tras el accidente de Three Mile Island (1979) -el más grave ocurrido en una usina estadounidense- las autoridades federales habían decidido no volver a construir nuevas plantas atómicas. Ahora, para hacer frente a la demanda eléctrica, las autoridades autorizaron la instalación de 2 nuevas centrales en el estado de Georgia.

Duke Energy alcanzó una capacidad de generación de 1.000 MW en energías renovables en Estados Unidos, a través de una inversión en granjas eólicas y solares que comenzó en 2007 y ya supera los U$S 1.750 millones. En EE.UU., en los últimos 4 años, desarrolló 10 granjas eólicas y 4 granjas solares que generan electrici-

dad. El liderazgo de Duke Energy en materia de sostenibilidad fue reconocido por Dow Jones que, por segundo año consecutivo, la incluyó en su Índice Internacional de Sustentabilidad, un indicador que mide la performance de las empresas con mejores prácticas comerciales sustentables y que, en el caso de sector eléctrico, incluye a 13 de las 102 compañías registradas.

Europa se esfuerza por mantener el suministro eléctrico después de semanas de frío récord que han obstaculizado el tráfico, helado ríos y representado un desafío a las autoridades para atender a los desamparados, a la vez que peligra el suministro de combustible. En Serbia, la empresa nacional de electricidad advirtió que su sistema no puede resistir mucho más y las autoridades instaron a los ciudadanos a ahorrar electricidad.

El consumo de gas natural de China creció un 20,4% interanual en los primeros diez meses de 2011, para alcanzar los 104.100 millones de metros cúbicos, impulsado por una mayor demanda de energía, según datos de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma (CNDR).

La entidad atribuyó el aumento a la alta demanda de la producción de fertilizantes químicos y la generación de la electricidad en las provincias costeras de Jiangsu y Zhejiang.

POR ING. MARIO ALBERTO PAPETTI, GERENTE COMERCIAL Y TÉCNICO DE GENERADORA CÓRDOBA S.A. Y ASESOR EN POLÍTICA ENERGÉTICA DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA. FUENTE: AGEERA

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POSITIVA

EFEMÉRIDES de la semana

Hechos Y PERSONAS DESTACADAS

Con la fuerza de la historia, las efemérides de la semana La política educativa del Sindicato Regional de Luz y Fuerza tiene, entre sus objetivos centrales, mejorar la calidad de la educación y proveer de equidad al compañero y su familia. Dentro de las actividades pedagógicas, tomamos en cuenta la iniciativa de un grupo de docentes vinculados a nuestra organización y retransmitimos a través de nuestras páginas las efemérides, compilación cronológica de hechos y personajes históricos, como valor agregado en la difusión de la historia, la cultura y la educación. FUENTE: ELHISTORIADOR.COM.AR

ponde a Cornelio Saavedra y la otra, a Mariano Moreno. Prevalecen los partidarios de Saavedra, quienes consiguen la destitución del general Manuel Belgrano como jefe del ejército del Paraguay, el reconocimiento del coronel Cornelio Saavedra como jefe de todas las fuerzas de la Capital y de las provincias y la expulsión de los cuatro vocales morenistas de la Junta: Nicolás Rodríguez Peña, Hipólito Vieytes, Miguel Azcuénaga y Juan Larrea. : El papa Juan Pablo II llega al país en su segunda visita a la Argentina.

1987 7 de ABRIL

GRAL

: Día mundial de la Salud

1 de ABRIL

1801

: Sale el Telégrafo Mercantil, Rural, Político, Económico e Historiógrafo del Río de la Plata, el primer periódico que se conoce en el Río de la Plata, de la imprenta de los Niños Expósitos. Se publicó hasta el 17 de octubre de 1802. : Se celebra en Buenos Aires el IX Congreso de la Federación Obrera Regional Argentina (FORA). : Triunfa la fórmula del radicalismo integrada por Hipólito

rindieron el 14 de junio del mismo año. : Domingo Cavallo, el ministro de Economía designado

1991

1915 1928

5 de ABRIL

1818

: Tiene lugar la batalla de Maipú. El general don José de San Martín, al mando de fuerzas argentino-chilenas, derrota en los llanos de Maipú, Chile, al ejército realista, al mando del general español Osorio. Tras esta batalla, quedó sellada la independencia de Chile. : El general Carlos de Alvear derrota a las fuerzas del Imperio del Brasil en Camacuá. Ésta fue la última victoria del ejército argentino en la campaña del Brasil. : Muere en Lomas de Zamora, Buenos Aires, Roberto J. Payró. Ver reseña biográfica en efemérides del 19 de abril, la fecha de su nacimiento. : En las elecciones celebradas en la provincia de Buenos Aires, convocadas por el general Uriburu, triunfa la fórmula radical integrada por Honorio Pueyrredón y Mario Guido.

Pronto serian anuladas por la dictadura. : Se inaugura el Instituto Nacional Sanmartiniano por iniciativa de José Pacífico Otero.

1827 1928

por Carlos Menem, lanza el Plan de Convertibilidad, que hacía equivaler el peso al dólar.

3 de ABRIL

Yrigoyen y Francisco Beiró en los comicios presidenciales. Por el caudal de sufragios obtenidos, cerca de 840.000, esta elección es recordada como el "plebiscito", ya que los votos de la U.C.R. superaron a los de la suma de todas las otras agrupaciones políticas.

2 de ABRIL

GRAL 1820

: Día del Veterano y de los Caídos en la Guerra las Mal-

vinas.

: Los oficiales del Ejército de los Andes firman el Acta de Rancagua. Tras la batalla de Cepeda, había desaparecido el poder central. San Martín era, por lo tanto, el jefe de un ejército de un estado que ya no existía. El Acta decía que "la autoridad que recibió el señor General para hacer la guerra a los españoles y adelantar la felicidad del país no ha caducado ni puede caducar porque su origen, que es la salud del pueblo, es inmutable". : El Poder Ejecutivo Nacional decreta el estado de sitio en la Capital Federal. Los principales caudillos del partido radical fueron arrestados y conducidos a borde de La Argentina. : Fuerzas militares argentinas ocupan las Islas Malvinas, lo que da comienzo a la guerra contra el Reino Unido. Las tropas argentinas se

1905 1910

: Se funda en Buenos Aires el Club Atlético Boca Juniors. : Se inaugura el túnel trasandino que une a Chile y a la

Argentina.

4 de ABRIL

1917 1949 1968

: Un submarino alemán hunde la nave argentina Monte Protegido. : Se funda la Organización del Tratado del Atlántico Norte (OTAN). : Asesinan a Martin Luther King, líder pacifista, defensor de los derechos civiles en Estados

1892

1931 1933 6 de ABRIL

1661

: Se instituye por Real Cédula la primera audiencia en Buenos Aires, con independencia completa del Virreinato del Perú. : Se inician los trabajos para abrir los cimientos de la Pirá-

1811

mide de Mayo, erigida en la Plaza de la Victoria, actual Plaza de Mayo, para conmemorar la Revolución de Mayo. El monumento sufrió varias transformaciones hasta la actualidad. : Estalla un movimiento revolucionario en el seno del gobierno patriota. Se pronuncian dos tendencias en la Junta gubernativa. Una res-

1811

1982

Unidos. Había nacido en Georgia el 15 de enero de 1929.

1840

: El general Gregorio Aráoz de La Madrid se alza en Tucumán contra el gobierno de Juan Manuel de Rosas, gobernador de Buenos Aires. : Muere el teniente coronel Cayetano Grimau y Gálvez. Peleó junto a Liniers durante las invasiones inglesas y en las acciones de la Banda Oriental. Fue el encargado de conducir los pliegos que contenían la Declaración de la Independencia Nacional. Más tarde peleó en la escuadra formada por el almirante Brown para combatir contra las tropas brasileñas. Había nacido en Buenos Aires el 4 de marzo de 1795. : El doctor Simón de Iriondo asume por segunda vez la gobernación de Santa Fe. : Nace en Buenos Aires Victoria Ocampo. Destacada escritora, fundó la revista Sur y del Fondo Nacional de

1871

1878 1891

las Artes. Entre sus obras se destacan una serie de Testimonios de diez volúmenes, y su Autobiografía. Murió en San Isidro el 27 de enero de 1979. : Aparece el diario socialista La Vanguardia, fundado por Juan B. Justo. : Triunfa el radicalismo en las elecciones de diputados nacionales de la Capital Federal. : El Dalai Lama, líder espiritual tibentano, visita el país por segunda vez.

1894 1912 1912

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30 DE MARZO

PÁGINA 15 POSITIVA

Ferrero De Granja Estela; Chile 180

Servicios

Alcántara Moreyra Christie F.; Concordia 178

Obstetricia

Sociales

Funes Sergio Eduardo; Ingeniero Olmos 144 Piso 6 Dpto A 03547 422746

Red de prestadores de Luz y Fuerza Como todas las semanas, nuestra Secretaría de Servicios Sociales informa y publica la lista actualizada de prestadores de la salud en las diversas localidades de la Provincia de Córdoba como parte de la información de servicios que el afiliado tiene el derecho de conocer.

Gaido Norberto Raúl; Eva Perón 368 03547-421500

Amadeo Natalia Soledad; Manuel Solares 115 Anderson Carolina; Chile 441 3547 429341 Arguello Patricia Noemí; 25 de mayo es. 3 febrero

Kinesiología/Fisioterapia Moyano David Sebastian; Belisario Roldán 71 03547 15575208

Benzo Alejandro Marcelo; Carlos Pellegrini 3547 420650

Marisa Edith Caggiano; Olmos 932 te. 15636827

Bonciolini Reinoso Zulma; Chile 1272 3547 424025

Olmedo Sergio Gabriel; Brasil 362 te. 0351-155438596

Bornengo De Masabev Alejandra; Lepri 464 3547 421562

Zona ALTA GRACIA

Gandione Estela Mary; Chile 133

Brandalise Vanina Cecilia; Belisario Roldán 53 3547 425710

Nosocomios

Cardiología

Clínica Privada Santa María SA; Belisario Roldán 40

Salani Aníbal Ariel; Alvear N° 365

Brunengo Ernesto Lázaro; Olmos 63 3547 421749

Fundación Roldán 53

González Grima Noé; Paraguay 86 (3547) 42-5100

Brunengo Raúl Ignacio; Olmos 63 3547 421749

Espacios; Belisario te. 03547-425710

Sanatorio Alta Gracia SRL; Chile 180 te. 03547-421209-422163

Orl Martínez Hugo; Belisario Roldán 40

Análisis clínicos

Gastroenterología

Barberis Mónica Elisa; Paraguay N* 86 tel. 03547 422491

Oglietti Andrés; Chile 154 03547-432776 Clínica médica

Doval de Cugno Silvia; Belisario Roldán N* 40 te. 03547 421093 // 420126 // 15575762 Ellese Alicia María; Chile N* 280 03547 423198

te.

Pites Susana; Julio de Caro 629

Brunengo Roberto Jorge; Olmos 63 3547 421749

Polacov Mario Daniel; Belisario Roldán 71 03547-421093 - 421500

Rivolta Susana Elvira; San Martín N* 63 te. 03547 421656

Polacov Pedro; Belisario Roldán 40 03547-423660

Tocoginecología

Cardiología

Adam Daniel ; Paraguay N°86 te.03547421209/422163

Roberto Osvaldo Colica; Chile 180 te. 03547-421209422163//422411

Clínica médica

Carignani Carolina; Prudencio Bustos 276 Poletta Carolina; Cons.Antorio Barbeito 361 te.03547-422450

Schuster Walter Fernando; Juan Nieto 110 Oftalmología Sastre Silvina Analía; Belisario Roldán 71 Sieg Alicia Raquel; Chile 133 03547-422411

Dambra Sergio Eduardo; Paraguay 86 Odontología (OSPLYF) te (3547) 42-5100

Iriarte Mirtha; Cjal Barbeito 27

Froimowicz Samuel; San Martín 29 3547 425952 Gallego Nadia Soledad; Las Rosas 45 3547 430626 García Raúl Tomás; 24 de septiembre 214 3547 423329 Garín Sánchez Ivana Marcela; España 363 3547 420683 Gervasi Silvia; Mateo Beres 342 te. 3547 423141 Goldman Javier Eduardo; Chile 122 te. 3547 425925 Gonet Pablo Alejandro; Educador Galasso 86 Guardabassi María Teresa; Belisario Roldan 53 3547 425710

Acastello María Florencia; OLMOS 63 3547 421749 Adinolfi Andrea; Paraguay 355 3547 423197

Núñez Cecilia; Rigios 720 3547 432225 Oviedo de Rinaldi Erika Pamela; Belisario Roldán 96 Pfister Carlos Nicolás; Arz. Castellano y 24 set 3547 423787 Pfister Susana Melinea; 24 Septbre.y Castell 3547 423787 Pujia de Pierola Liliana; Belisario Roldán 309 3547 421984 Pujol de Giordano Marta Alicia; Osvaldo D.Carignani 441 3547 430732 Rivero Marisa B; Ituzaingó 97 3547 422837 Rugani de Cravero Marta; José Hernández 28 3547 421289 Sala Laura Inés; Paraguay 239 te. 3547 427141 Zagaglia María Fabiana; Belisario Roldán 331 3547 427914 Traslados

Iannone de Laborde Eneida Irma; Chile 175 3547 423940

Emergencia Ag Srl Paraguay 86 (3547) 425100

Bueno José Ignacio; Olmos 203 3547 421436

Labandeira Mariana Jimena; Av.Belgrano 411 3547 423441

Bueno María Victoria; Olmos 203 te. 3547 421095

Labandeira Paula Daniela; Chile 51 3547 432921

Callido De Reig Nélida G.; San Martín 29 te. 3547 425952

Laborde Iannone Diego Martín; Chile 175 3547 423940

Capcias Ángel Horacio; Chile 144 3547 420737

Laborde Jesús Martín; Chile 175

Farmacia Birouste; Av. De Mayo 33

Leiva Alejandro Oscar; España 362 te. 351 4810452

Farmacia Casado; Lucas V Córdoba 493

López de Der Ohannesian Adrián; Ituzaingó 335 3547 422487

Farmacia De Napoli; Av Del Libertador 1675

Cortez Carlos Alfredo; Urquiza 380 3547 422532 Cortez Jorge Alberto; Av. Libertador 1022 3547 426544 Cravero Eliana Marilis; José Hernández 28 3547 421289

Ginecología Rodríguez Eduardo; Paraguay 86 te. 03547-424334

Froimowicz Gerardo; San Martín 29 3547 425952

Pediatría

Martínez María Luz; Olmos N* 203 te.

03547 421436

Fonoaudiología

Ferretti de García Ana María; 24 de septiembre 214 3547 423329

Cravero Yanina; José Hernández 28 3547 425972 De La Fuente Marcelo Andrés; Av.Del Libertador 839 3547 425638 Der Ohannesian Luciana; Ituzaingó 335 3547 422487 Digiacomo Noelia Inés; Manuel Solares 115 Fernández Vanina Elizabeth; Av.Del Libertador 839 3547 425638

López Viviana Graciela; Av.Libertador 1868 3547 423803 Lorenzini Noelia Anahí; Dino Carignani 144 3547 420737 Lorenzini Osvaldo; Chile 144 te. 3547 420737 Maddalena Silvia Andrea; España 363 te. 3547 420539 Marinsalda María Fernanda; Av. Del Libertador 839 3547 425638 Martínez Luis Alberto Rubén; Agustín Aguirre 585 3547 424280 Molina Jorge Carlos; Paraguay 95 3547 422039

Farmacias (OSPLYF) Farmacia Alta Gracia; San Martin Nº 150 0 3 5 4 7 425011// Farmacia Barrandeguy; 24 de setiembre 179

Farmacia Del Pueblo Alta Gracia Farmacia Piccone Farmacia Richardson; Lucas V Córdoba 240 Farmacia Salani; Ituzaingó 117 te. 03547-425113//