Energia Positiva N°425 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

Publicación oficial del Sindicato Regional de Luz y Fuerza

P O S I T I VA

Editorial: Apuntes para UNA CGT Por Eduardo Brandolín, Secretario General de Luz y Fuerza

Don Hugo Salgado, el de Río Segundo Nos estaba esperando con ansias y finalmente, llegamos a Río Segundo esa tarde de abril para compartir mucho más que anécdotas.

Gestión PARA EL

CAMBIO 18 DE MAYO, 2012. AÑO 10. Nº 425

JUJUY 27, X5000KAA, CÓRDOBA, ARGENTINA. TEL/FAX.: +54 3514546400. WWW.REGIONALLUZYFUERZA.ORG

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POSITIVA

PROGRAMACIÓN ESTACIONAL MAYO Mercado ENERGÉTICO - OCTUBRE 2012

Para el cálculo de la PROGRAMACION ESTACIONAL PROVISORIA MAYO - OCTUBRE 2012, CAMMESA consideró las siguientes previsiones: ENERGÍA y POTENCIA: ·El día jueves 16 de Febrero la potencia máxima fue de 21949 MW, superando el pico de invierno en 385 MW lo que representa un crecimiento del 1.8%. Para este invierno la máxima esperada ronda los 22.800 MW. ·El día Martes 7 de Febrero de 2012 se registró el record de consumo de energía en día hábil con 454.8 GWh y 28.9 °C. ·El día sábado 18 de Febrero de 2012 se registro el máximo consumo de energía para ese tipo de día 408.3 GWh y 30.3 °C. ·El día domingo 5 de Febrero/12 se registró el máximo consumos de energía para ese tipo de día 363.5 GWh y 27 °C. EVOLUCIÓN DE LA DEMANDA: ·El crecimiento medio móvil anual se ubica en el 5.2%. ·Para el Semestre Mayo-Octubre 2012 los Agentes prevén un crecimiento del 3.8 %. ·Para el semestre May - Oct 2012 los agentes Distribuidores prevén un crecimiento del 3.7% mientras que los GuMAS un crecimiento del 4.4%. ·Para el área (GBA + BAS) prevén un crecimiento del 3.9%. ·En el mismo período del año pasado los Distribuidores preveían un crecimiento de 3.8%, GuMAS + Autogeneradores un crecimiento de 13,8%, resultando un total de 5.4%. ·La menor tasa de crecimiento de la región Cuyo, se debe al menor consumo previsto por Electrometalúrgica Andina S.A ·La mayor tasa de crecimiento de la región Comahue, se debe al mayor consumo previsto por ENSi (Planta de Agua Pesada) ·Las demandas de energía previstas por los Distribuidores para el trimestre NoviembreEnero/2012 presentaron un desvío del 0.7%, mientras que los GuMAs presentaron un desvío del -9.4%.

HIPÓTESIS: ·Aportes hidráulicos: En el Comahue se consideraron las crónicas del tercil inferior hasta el mes de Junio inclusive. ·Disponibilidad térmica: La central Nuclear Embalse limitada al 80% hasta su parada prolongada prevista principios de 2014. ·Gas Disponibilidad prevista similar al año anterior. ·Fuel Oil: Se consideró un máximo operativo de 95.000 ton/semana. ·Gas Oil: Sin restricciones para los niveles de consumo previsto. ·importación/Exportación Brasil: Sin importación, podría modificarse la situación de revertirse la tendencia de aportes en la región sur de Brasil. ·Energías Renovables: E/S Parque Eólico Arauco i, Diadema y Rawson i y ii para el período. (110 MW Total) ·utilización de Embalses: Operatoria de embalses de acuerdo a las Normas de Manejo de Aguas, preservando reservas. PREVISION REALIZADA DE INGRESOS DE NUEVOS EQUIPAMIENTOS: ·Generación Distribuída: ingresos previstos durante el período (115 MW): Las Lomitas, Salta, Remedios de Escalada (Bs. As.), Alte. Brown (Burzaco), Magdalena (Bs. As.), Parque industrial (San F. del Valle de Catamarca), Ceres. ·Frías: TG de 60 MW, prevista a fin de Octubre de 2012. ·Ensenada de Barragán: dos TG de 280 MW, consideradas disponibles al inicio del periodo. ·Brigadier López: TG de 280 MW, se prevé su ingreso hacia fines de abril de 2012.

PRINCIPALES RESULTADOS CON VALORES ORIENTATIVOS 1. CVP Máximo Reconocido para la Sanción de Precios Spot - Res. SE Nº 240/03

Mayo - JuLio 2012

PRoBaBiLidad dE ExcEdENcia

Pico

RESto

Valle

Medio

10% 25% 40% 50% 70% 80%

120.00 120.00 120.00 120.00 120.00 120.00

2. Precios Monómicos Medios Resultantes Período Mayo - Julio 2012 A Distribuidores $/MW - mes

$/MWh

PROBABiLiDAD DE ExCEDENCiA ENERGíA

SPOT

$/MWh

10%

50%

80%

120.00

(**) SCTD + ADiCiONAL SCTD (*) ENERGíA ADiCiONAL

320.10

272.24

255.15

237.14

11.74

3.79

SOBRECOSTO COMBuSTiBLE SOBRECOSTO CONTRATO ABAST. MEM

13.47

4.17

4.15

4.13

197.59

POTENCiA DESPAChADA

4552

6.90

RESERVA DE POTENCiA

397

0.69

1.47

22857

40.78

2.54

0.00

0.01

711.26

411.10

394.00

375.97

(**) SERViCiOS ASOCiADOS A LA POTENCiA SERViCiO RESERVA iNSTANTáNEA TOTAL (*) INCLUYE SOBRECOSTO IMPORTACIÓN BRASIL (**) VALORES ESTIMADOS

3. Demanda Fuera de Contrato [GWh] para el Período Mayo - Julio 2012 Pico 6.547

Resto 13.397

Valle 5.711

Total 25.656

4. Precios Resultantes [$/MWh] para el Período Mayo - Julio 2012 10% 120.0 272.24 53.73 10.91 456.88

Probabilidad de Excedencia Energía SCTD Spot Demanda Base E. Adic. + SCComb+SCAMEM (*) Potencia Precio Monómico Resultante

25% 120.0 265.47 53.72 10.91 450.10

40% 120.0 258.28 53.72 10.91 442.91

50% 120.0 255.15 53.72 10.91 439.78

70% 120.0 242.01 53.71 10.91 426.63

80% 120.0 237.14 53.69 10.91 421.74

5. Precios Sancionados y Sanción Actual [$/MWh] para el Período Mayo - Julio 2012

CONCLUSIONES ·La operación requerirá un seguimiento de las principales variables del despacho y de la disponibilidad de la oferta para detectar situaciones adversas y aplicar acciones correctivas en forma temprana. ·Para el período se esperan condiciones de máximo requerimiento térmico devenidas de distintos escenarios e incertidumbres para las cuales se deberá contar, en la medida de lo posible, con la mayor disponibilidad de reservas hidráulicas. ·Se requiere una disponibilidad media de gas del orden de los 18 a 20 MMm3/día durante el período Junio-Julio para mantener el nivel de Reservas hidráulicas, con la disponibilidad térmica esperada. ·Menor disponibilidad de generación con Fuel-Oil y/o carbón se traducirá en incrementos de consumo de Gas-Oil y/o uso de reservas hidráulicas, para mismas condiciones de gas. ·El Gas-Oil es el combustible marginal del período, absorbiendo mayormente las diferencias positivas y negativas del resto de las variables de alta complejidad de logística y coordinación. ·La buena noticia es que los pronósticos señalan la posibilidad de temperaturas medias por encima de las históricas.

10%

25%

40%

50%

70%

80%

Energía

120.00

57.55

SCTD

320.10

4.02

E. Adic. + SCComb+SCAMEM Cobrado

222.96

222.95

222.94

222.93

3.41

Potencia

48.37

11.74

Precio Monómico Sancionado

711.43

711.42

711.41

711.40

83.12 (***)

Probabilidad de Excedencia

6. Sobre Costo Transitorio de Despacho SPOT [$/MWh] de la Demanda Excedente

10% 891.97

Probabilidad de Excedencia 40% 50% 860.11 846.13

25% 878.38

7. Recuperación Fondos y Cuentas [Millones de $] según Nota SE 5830 del 06/08/11 Probabilidad de Excedencia 10% 25% 40% 50% 70% 80%

Precios Resultantes

a actual y vigente Ley 24065, es el marco de los principios de la reforma del Sector Eléctrico Argentino, creando un Organismo Encargado del Despacho (OED), que es de fundamental importancia en el funcionamiento técnico y económico-ﬁnanciero del Mercado Eléctrico Mayorista. Dicha función la desempeña en forma destacada CAMMESA, que según el Capitulo ix - Articulo 36 - de la mencionada Ley 24065, esta Compañía Administradora debe determinar la tarifa uniforme que pagan los demandantes Distribuidores cada 90 días, que incluye lo que perciben los Generadores y los Costos de Transporte.Estos periodos de cálculo son identiﬁcados como: Programación Estacional de invierno (Mayo - Octubre) y Estacional de Verano (Noviembre - Abril), además estos períodos son recalculados mediante las Reprogramaciones Trimestrales de invierno (Agosto - Octubre) y de Verano (Febrero - Abril).-

10% 6.531 6.530 6.530 6.530 6.530 6.530

25% 6.704 6.704 6.704 6.704 6.704 6.703

Sanción Actual (**)

para el Periodo Mayo - Julio 2012

70% 828.82

80% 823.76

en el Periodo Mayo - Julio 2012

Precios Sancionados 40% 50% 6.889 6.969 6.888 6.969 6.888 6.969 6.888 6.969 6.888 6.969 6.888 6.968

70% 7.307 7.307 7.306 7.306 7.306 7.306

80% 7.432 7.432 7.432 7.431 7.431 7.431

Déﬁcit Resultante [Millones de $] calculado con la Sanción Actual de Precios en el Periodo Mayo - Julio 2012

Probabilidad de Excedencia 10%

25%

40%

50%

70%

80%

-9.589

-9.415

-9.231

-9.150

-8.813

-8.688

POR ING. MARIO ALBERTO PAPETTI, GERENTE COMERCIAL Y TÉCNICO DE GENERADORA CÓRDOBA S.A. Y ASESOR EN POLÍTICA ENERGÉTICA DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA.

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PÁGINA 3 POSITIVA

EDITORIAL

SEcREtaRio GENERaL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – colonia caroya). SuBSEcREtaRio GENERaL Máximo Humberto BRIZUELA (almafuerte). SEcREtaRio dE oRGaNiZaciÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SuBSEcREtaRio dE oRGaNiZaciÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SEcREtaRio dE ViViENdaS y oBRaS Raúl Rodolfo DURAN (Villa carlos Paz). SEcREtaRio dE HaciENda José Alberto ROSSI (Jesús María-colonia caroya). SuBSEcREtaRio dE HaciENda 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SuBSEcREtaRio dE HaciENda 2º Raúl Marcelo ALVAREZ (Santa Rosa de calamuchita). SuBSEcREtaRio dE HaciENda 3º José Alberto NICOLINO (almafuerte). SEcREtaRio GREMiaL José Antonio VARGAS (central Nuclear Embalse). SuBSEcREtaRio GREMiaL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SuBSEcREtaRio GREMiaL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa dolores) SuBSEcREtaRio GREMiaL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SEcREtaRio dE PREViSiÓN Fernando Adrián GONZALEZ SEcREtaRio dE SERVicioS SociaLES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SEcREtaRio dE tuRiSMo, dEPoRtES y actaS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SuBSEcREtaRio dE tuRiSMo, dEPoRtES y actaS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SEcREtaRia dE cuLtuRa, coMuNicaciÓN y FoRMaciÓN María Alejandra CARRILLO (oliva). VocaLES tituLaRES Robert Eraldo CAULA (Hernando); daniel Eduardo GiL (almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VocaLES SuPLENtES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); oscar daniel aLBa (Río tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN DEL HOTEL AMANCAY, BARILOCHE, ARGENTINA daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Juan carlos Zanforlin COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: tituLaRES: Daniel Alberto PAVAN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SuPLENtES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (oncativo) COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESidENtE Juan Carlos Zanforlín (J. María col. caroya). SEcREtaRio Nelson Gabrielloni (Villa carlos Paz). VocaLES tituLaRES: Horacio E. Colson (almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VocaLES SuPLENtES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (agua y Energía córdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Bello (Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Maximiliano Brizuela, alejandra carrillo Dirección Periodística Jordán Medeot Colaboración y Logística Valeria Brandolín, andres acha, Martin cepa, diego Villa Diseño y Diagramación Francisco Noguera una produción de:

uy pocas veces el mensaje que brindamos en esta sección es presentado en primera persona del singular. Siempre o casi siempre hemos tratado de que nuestras palabras sean el sentimiento de la gran mayoría de los que integramos este Consejo Directivo. En esta oportunidad, me voy a tomar la licencia de hacerles llegar lo que pienso y siento por lo que he vivido durante estos últimos días. Tengo la sensación de estar atravesando un momento quizás histórico en esta Argentina de hoy. histórico no signiﬁca que sea bueno o malo, depende de cómo cada uno interprete de acuerdo a su sentir lo que está sucediendo, particularmente en un sector que nos interesa profundamente, simplemente por que es nuestro sector, el movimiento obrero argentino. Participé la semana pasada de una reunión de Secretarios Generales de Luz y Fuerza convocada por nuestra Federa-

Apuntes para UNA CGT ción en la que el tema principal era justamente la situación del movimiento obrero a partir de que, próximamente, se elegirán las nuevas autoridades de la CGT. Tuve la oportunidad de escuchar una encendida crítica a la actitud del compañero Secretario General hugo Moyano. Crítica efectuada por el compañero Oscar Lescano, secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza de Capital Federal. Particularmente, se planteó como principal situación de conflicto la actitud personalista de Moyano. Sus reuniones en soledad con el ex presidente Néstor Kirchner, los tires y aflojes políticos en el seno del Partido Justicialista, hecho que impacta en el conjunto de la clase trabajadora; la ambición desmedida en cuanto al permanente avance y perjuicio sobre otros gremios en beneficio del propio, Camioneros, entre otros comportamientos muchas veces ventajeros y egoístas. Actitudes que, paradójicamente, se sintetizan en una frase adjudicada al propio Moyano: “todo lo que tiene ruedas pertenece a Camioneros”. En definitiva, toda una explicación del porque hoy Lescano se ha convertido quizás en el principal opositor de Moyano en estos últimos tiempos por acción propia y por difusión de los medios hegemónicos contrarios al entendimiento y sinergia gobierno-sindicatos. Más allá de la legitimidad de esta discrepancia, existió una expresión del compañero Lescano que me llevó a recordar amargamente la segunda década infame (1989-1999), terrible y casi apocalíptica para los trabajadores. “El compañero Moyano miente cuando dice que nuestro gremio en la época de Menem no hizo nada. A Menem le hicimos un paro, también miente cuando dice que a nosotros nos echaron 50.000 trabajadores en la época privatista, no es cierto, miren, nosotros éramos 19.000 y quedamos 12.000, se fueron 7.000 trabajadores” dijo compañero lucifuescista de la Capital Federal.

En ese momento, atiné simplemente a hacer un simple cálculo matemático. Porcentualmente, 7000 de 19000 es aproximadamente un 37%... un solo trabajador en la calle es una tragedia, 7000 es un genocidio, absolutamente terrible. Y mi imaginación voló, me dolió en el alma la situación y pensé: “¿cómo hizo el compañero Lescano que, siendo protagonista principal de esos tiempos, para soportar semejante tragedia y aún hoy a pesar del tiempo transcurrido seguir en la lucha?” Realmente, admirable. Sin dudas es la necesidad de que la experiencia vivida no se vuelva a repetir, es el ansia de modiﬁcar el orden de la cosas, es la llama encendida para lograr deﬁnitivamente la dignidad. No debe tener otra explicación. Y también me pregunté: “¿estamos en el camino correcto?” Creo que no, a pesar de la búsqueda permanente de lo positivo en las cosas que a diario nos suceden. Sinceramente no creo que dividirnos sea lo correcto: ni desde lo institucional, ni desde lo social, ni desde lo cultural ni mucho menos desde lo político o sindical. Cuando los trabajadores organizados hemos estado y permanecido divididos hemos perdido: siempre. En consecuencia, deben darse actos de grandeza mutuos y trabajar todos por la unidad en el marco de la Confederación General del Trabajo. No siendo así, estaremos retrocediendo en las conquistas alcanzadas hasta ahora y condicionando todas las que aún faltan. Estoy convencido que los trabajadores somos capaces de alcanzarlo y para ello tenemos que tener la capacidad de ponernos en el lugar del trabajador de base que representamos. Si logramos esto, llegaremos a tener un movimiento obrero argentino fortalecido, único, vanguardia del progreso social todavía pendiente. EDUARDO BRANDOLÍN, SECRETARIO GENERAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA

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Comunidad LYF

Don Hugo Salgado, el de Río Segundo S

i tuviésemos que escribir una nota sobre don Salgado de Río Segundo, lo que tendríamos que hacer es describir la foto principal de esta nota. En ella encontramos la historia, el tiempo, los reconocimientos, el semillero, la proyección de futuro. Él. Su hijo mayor. Los reconocimientos de nuestro Sindicato y la Seccional Río Segundo (sobre la pared) y una foto familiar con tres generaciones de trabajadores de la EPEC. Nos estaba esperando ansiosamente desde hace varias semanas y ﬁnalmente, desde la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación llegamos a Río Segundo esa tarde de abril que presentaba los primeros fríos del año. Con mucha emoción, don hugo salió a recibirnos con un abrazo tan emotivo como esos abrazos que generalmente se destinan a los hijos propios. De hecho, también estaba presente uno de sus hijos, también trabajador de la EPEC y también jubilado. Además, nos acompañaban los compañeros Juan Luis Tisera de la Comisión Central y Luis Di Palma, titular de la comisión local de jubilados y pensionados. Don Víctor hugo Salgado tiene 88 años, hace 31 está jubilado y prestó sus servicios durante 36 años. Viene de familia lucifuercista. Ya su papá trabajaba en la actividad eléctrica antes que existiera la EPEC y antes de Luz y Fuerza. Después ingresaron sus hijos y sus nietos. Podemos decir que los muchachos Salgado entienden de corriente y de voltios. Cuatro generaciones. Don hugo es un sobreviviente de una época gloriosa de la actividad y ha vivido con orgullo y reconocimiento al Sindicato: “El sindicato me ha dado mucho en estos años. Le ha dado mucho a todos sus aﬁliados. Muchas de las cosas que he-

mos tenido como familia se la debemos al sindicato” expresa don hugo. Tiene tantos años en el sindicato como la propia edad del sindicato. “Yo me afilié a Luz y Fuerza en el ’45, pocos meses después de la fundación de nuestro sindicato. La EPEC vino mucho después” recuerda. “Mi actividad principal era la de la cobranza de la luz. Yo recorría cada casa, le llevaba lo que en ese tiempo era la factura y la cobraba. Generalmente este trabajo lo hacía a pie. Río Segundo era mucho más chico y menos poblado. Después, con los años, nos fuimos sofisticando y la tecnología empezó a ocupar algunas de nuestras funciones. Pero, sin dudas, ese contacto con la gente es lo que nos permitía una relación humana bien fluida”. Café de por medio, nos pasamos un buen rato más escuchando a este hombre contarnos sobre sus anécdotas, sobre lo que era ser trabajador de la electricidad hace 50; 60 años; recordando personas, personajes y anécdotas. Como ya lo dijimos, hugo Salgado es un sobreviviente. Pocos somos los que hemos tenido el disfrute de conocerlo y charlar con él. Pero en cada seccional, en cada lugar de nuestra geografía lucifuercista hay un viejo, dicho con cariño, que tiene mucho por contarnos y por enseñarnos… ¿nos animamos? Desde la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación queremos agradecer a la Comisión Central de Jubilados y Pensionados y a su sub comisión de Río Segundo por habernos sugerido esta nota que sirve para conocernos mejor, para cultivarnos y para honrar a nuestros trabajadores más queridos.

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Gremial

Conflicto en Villa Dolores:

vientos de cambio la mesa de relaciones laborales y darle facultades para solucionar algunos temas de menor complejidad. Es así que en la primera reunión acordamos algunos temas como por ejemplo la suspensión del compañero jefe de personal, quien había sufrido una sanción por causas que tanto nosotros, como la asamblea de aﬁliados, entendíamos totalmente injustas, este punto quedó solucionado por cuanto el Consejo de Administración resolvió rever la sanción aplicada, modiﬁcando su posición, transformándola en un llamado de atención reintegrándole al compañero todos los importes que habían sido descontados.

En esta misma reunión acordamos otros temas que estaban dentro del petitorio que nos llevaron a esta situación, esto sirvió para descomprimir la situación y darnos un respiro para seguir dialogando con el propósito de encontrar las soluciones a los otros temas planteados. En este sentido, nos volvimos a reunir con la mesa el pasado día 11 de mayo donde planteamos ante los representantes del Consejo la necesidad de encontrarle solución a los otros temas en el más corto tiempo posible. También expresamos en esta reunión que, si bien entendemos que hemos avanzado, esto no signiﬁca que las demás cuestiones,

Seccional Villa Dolores: servicios a la comunidad

y porque no, una salida laboral, generando una fuente más de ingresos a aquellos trabajadores que desarrollan esta actividad. Desde nuestro sindicato, felicitamos a la Comisión Seccional por las actividades que desarrollan, demostrando que nuestra organización, no sólo es lucha en los conﬂictos laborales, sino que también aportamos nuestro trabajo y nuestra capacidad de gestión para generar activi-

omo ya informáramos en ediciones anteriores, a raíz de algunas irregularidades que se generaron en los últimos tiempos llevó a que los compañeros aﬁliados de esta seccional, resolvieran iniciar un plan de lucha con el afán de normalizar estas situaciones. En este marco y a partir de haber dado comienzo al plan de lucha, se iniciaron movilizaciones y protestas frente a la sede de la empresa reclamando soluciones a los problemas planteados. Esto generó que el Consejo de Administración tomara cartas en el asunto y designara a algunos miembros de ese cuerpo de conducción a los ﬁnes de reactivar

esde la Seccional Villa Dolores queremos dar a conocer que, como parte de las actividades y gestiones de esta Comisión Seccional, se ha puesto en marcha un curso de capacitación en “Mantenimiento y/o Reparación de equipos de Refrigeración” en nuestra sede Sindical, destinado en principio a nuestros compañeros aﬁliados, pero además y como parte de una apertura hacia la comunidad. Esta Comisión, con muy buen criterio, decidió abrir el cupo para todos aquellos interesados en capacitarse en esta espe-

cialidad, lógicamente y como corresponde, los aﬁliados que realizan este curso tendrán una boniﬁcación en el costo del curso. Esta iniciativa forma parte de una serie de actividades que se llevarán a cabo en el transcurso del año y que se completará con otros cursos que se dictarán en lo que resta del 2012. Entendemos que esta gestión ha sido muy bien recepcionada por parte de nuestros compañeros, en función de la cantidad de participantes que asisten, que no hace mas que aportar conocimientos sobre la materia

que no las hemos generado nosotros sino que se generan a partir de las decisiones impartidas por los mandos medios, con el conocimiento o no del Consejo, pero que en definitiva producen situaciones conflictivas afectando a los compañeros de las distintas áreas. En este contexto, podemos decir que la asamblea de afiliados se mantiene en estado de alerta hasta tanto se puedan encontrar las soluciones que nos sirva a todos. Por último, desde la Secretaría Gremial, no podemos dejar de expresar nuestras felicitaciones a los afiliados de esta seccional con tanta historia porque han demostrado, una vez más, que la unión, la militancia y el compromiso de todos los compañeros logra objetivos y marca caminos, desde aquí los alentamos a seguir con este espíritu de lucha, en pos de mejores condiciones de trabajo y justicia social para todos los trabajadores.

dades que contribuyan a mejorar la oferta laboral de nuestros afiliados y de las distintas comunidades donde tiene jurisdicción nuestro Sindicato. Esto no hace más que afirmar que nuestra “Gestión Para el Cambio” ha generado una revolución en el pensamiento de aquellos que integramos las filas de nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza. ¡Felicitaciones y adelante!

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Ahora, la familia de Luz y Fuerza paga en RAPIPAGO Más rápido, más seguro y más fácil RED DE RAPiPAGO. un sistema rápido, accesible y fácil por lo que ahora podrás pagar tu recibo sindical en cualquier sucursal de RAPiPAGO. ¿Quiénes acceden a este servicio? Los afiliados activos y pasivos del Sindicato Regional de Luz y Fuerza a quienes NO se les descuenta el recibo sindical de sus haberes. También se incluyen aquellos afiliados que no se logró descontar el 100% del recibo sindical de sus haberes; por lo que pagarán la diferencia a través de este servicio. ¿Dónde y cuándo hay que pagar el recibo sindical? El afiliado deberá retirar los siguientes papeles en su Seccional o Subseccional: 1. Recibo Sindical: que continúa siendo el mismo en donde se detallan los consumos del mes. Y si el descuento que se le hizo en su Recibo de haberes fue insuficiente o NO tiene convenio de descuento vía recibo de sueldo, deberá solicitar también el Talón de Pago. 2. Talón de Pago: donde figura el código de barra junto al importe total que debe abonar de su Recibo Sindical antes del 10 de cada mes en cualquier sucursal de RAPiPAGO. (A futuro también, podrá descargarlo en nuestro sitio www.regionalluzyfuerza.org)

NO SE INFORMA MÁS a la sede central si se siguieron los pasos anteriores ya que RAPiPAGO informa los pagos a las 72 horas de emitidos. Las seccionales también reciben una PLANiLLA DE CONTROL, en ella va listado de los aﬁliados para que allí puedan tildar a quien entregaron los recibos sindicales y talones de pago.

RECIBO SINDICAL: es el resumen de cuenta del aﬁliado y es su control de lo que está liquidado mensualmente en su cuenta. Se emite sólo ORiGiNAL, NO MáS TRiPLiCADOS.

TALÓN DE PAGO: el afiliado abona el talón de pago en RAPiPAGO, donde le intervienen el talón con un sello o le entregarán un ticket que el afiliado deberá conservar como constancia de su pago. El presente ejemplo tiene 3 vencimientos de pago con el mismo importe. A medida que el sistema avance y se afiance, cada vencimiento tendrá importes diferentes.

mite afianzar el circuito solidario concebido por nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza. • Porque los pagos serán imputados a su cuenta ni bien RAPiPAGO lo reporte (alrededor de 72 horas hábiles). • Evitamos el depósito en cuenta corriente del Banco de Córdoba ya que luego implica por parte del afiliado o secretario de seccional informar detalles del depósito para poder identificar los pagos, ahora con RAPiPAGO su pago es personalizado e identificado por el Sindicato sin tener que mediar comunicación alguna con nosotros.

¿Por qué este nuevo sistema tiene más beneﬁcios? • Porque el aﬁliado podrá abonarlo simultáneamente junto con otros servicios. • Porque los horarios para efectuar los pagos en RAPiPAGO son más accesibles. • Porque per-

*Por consultas, inquietudes, sugerencias, dirigirse a: gestiondecobranzas@regionalluzyfuerza.com

SiNdicato REGioNaL dE LuZ y FuERZa consejo directivo – Secretaría de Hacienda

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PÁGINA 7 POSITIVA

Continuando con la información de la semana anterior, a continuación ponemos en conocimientos de los compañeros la programación de fechas para la próxima temporada 2012 en el Hotel “Amancay” (unidad turística de FATLYF) de San Carlos de Bariloche para lo cual se consideró la siguiente diagramación:

TURISMO Y DEPORTES

PERÍodo cGtE.Nº

totaL dÍaS

Vcto.

07/07/12

21 de mayo de 2012

07/07/12

14/07/12

26 de mayo de 2012

15a

14/07/12

21/07/12

04 de junio de 2012

16a

21/07/12

28/07/12

11 de junio de 2012

17a

28/07/12

04/08/12

21 de junio de 2012

18a

04/08/12

11/08/12

25 de junio de 2012

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02 de julio de 2012

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10 de julio de 2012

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01/09/12

16 de julio de 2012

iNGRESo

EGRESo

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30/06/12

14a

hORARiO DE iNGRESO: DiA iNiCiO DEL CONTiNGENTE A LAS 16:00 hS. hORARiO DE EGRESO: DiA FiNAL DEL CONTiNGENTE A LAS 10:00 hS. SERViCiO: MEDiA PENSiON (Desayuno y Cena) CATEGORíA

MAYOR

MENOR

"A"

$ 138,00

$ 69,00

"B"

$ 160,00

$ 80,00

En caso de compartir una habitación cuádruple, todos los integrantes de una sola familia se aplicará la

TARIFA SOCIAL MODIFICADA – DIARIA Y POR HABITACIÓN CUÁDRUPLE $ 440,00 EN ESta oPoRtuNidad todaS LaS SoLicitudES SERÁN REMitidaS EN caRÁctER dE BoLSa dE PLaZa y Su adJudicaciÓN dEPENdERÁ ExcLuSiVaMENtE dE La diSPoNiBiLidad dE La FEdERaciÓN aRGENtiNa dE tRaBaJadoRES dE LuZ y FuERZa.

as solicitudes deberán remitirse en original y llenado con letra bien legible y solamente se tendrán en cuenta todas aquellas solicitudes que han sido recibidas en el plazo estipulado por cada contingente. Deberán prever enviar con anticipación a la fecha de vencimiento desde cada Seccional hacia la Secretaría de Turismo a los fines de que la solicitud no llegue posterior al término estipulado. No se aceptarán aquellas solicitudes enviadas por vía fax. Los compañeros que soliciten préstamos para turismo deberán llenar la parte correspondiente en “Solicitud de Préstamo para Turismo” con sus datos y los del garante a los fines de su otorgamiento, debiendo adjuntar el RECiBO DE SuELDO del afiliado. Las renuncias o remplazos o la no concurrencia de alguno de los turistas, deberán ser comunicadas con una antelación no menor a 10 días antes de la iniciación del contingente, la misma deberá ser justificada fehacientemente mediante un certificado (médico, laboral, etc.), no se tendrán en cuenta “razones particulares” de ninguna índole. El no cumplimiento de este requisito implicará su cobro del total de la estadía a través del Sindicato, quedando exceptuados de esta regla los que fueran motivadas por intervenciones quirúrgicas o fallecimiento de familiares directos (en estos casos deberán enviar el certificado correspondiente). La reserva caducará a las 72 horas de iniciado el contingente y de no mediar ninguna comunicación justificando su ausencia, se procederá a su cobro total a través del Sindicato por ausencia injustificada. CATEGORÍA “A”: Comprende a los afiliados y familiares a su exclusivo cargo. Los hijos varones no deberán ser mayores de 17 años. En los casos de estudiantes varones mayores de 17 años se deberá adjuntar a la solicitud de alojamiento el certificado de estudio correspondiente, caso contrario implicará el no otorgamiento de la Categoría “A”. Los hijos discapacitados sin límite de edad concurrirán a las distintas colonias sin cargo, debiendo enviar el certificado correspondiente. CATEGORIA “B”: Comprende a los familiares no a cargo: a) hijos varones a partir de los 18 años, mientras permanezcan solteros y cohabiten con el afiliado. b) Padres y/o padres políticos. c) hermanos varones solteros hasta los 17 años cumplidos y hasta los 23 en caso de ser estudiantes regulares de instituciones oficiales o reconocidas oficialmente, mientras permanezcan solteros y no posean ingresos propios. d) hermanas sin límites de edad mientras permanezcan solteras, cohabiten con el afiliado y no posean ingresos propios. e) En caso de contraer matrimonio un hijo/a de afiliado/a por cuyo acto dejan de considerarse a cargo, se contemplará para su viaje de bodas como excepción y por única vez la Categoría “B” para ambos cónyuges, debiendo constar en la solicitud la observación “Viaje de Bodas”. La categoría menores comprende a los turistas entre los 3 años cumplidos y hasta los 7 años inclusive, quienes abonarán la tarifa de menores sobre la categoría que corresponda. Los menores de 3 años se alojarán en la unidad turística solicitada sin cargo. Para cualquier información adicional, contactar a la Secretaría de Turismo.

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18 DE MAYO

POSITIVA

GENERAL casi a diario, nuestros representantes en el consejo directivo como los miembros de las comisiones de apoyo, nos ocupamos incesantemente de las particulares necesidades de nuestros compañeros trabajadores. ya sea desde la propia sede central de la EPEc hasta en el contacto ﬂuido en sus lugares de trabajo. Paulatinamente, vamos obteniendo resultados. Reunión por las empresas tercerizadas

ías pasados, los compañeros Máximo Brizuela, Sub Secretario General, y Rubén Bergesio, Sub Secretario Gremial, en representación de nuestro Consejo Directivo, participaron de la reunión del Consejo de Empresa con el Directorio de la EPEC. En dicho encuentro, nuestros representantes platearon nuevamente el tema de la contratación de cuadrillas de empresas tercerizadas que empezaron siendo contratadas para casos eventuales hasta pasar a hacer todos los trabajos relacionados. Cabe destacar que estas cuadrillas, además

General / Gremial

n los primeros días de mayo visitamos a los compañeros de las Seccionales Almafuerte y Embalse en sus sectores de trabajo. Allí intercambiamos y receptamos sus necesidades, inquietudes y sugerencias para las distintas Secretarías que conforman nuestro Consejo Directivo. El martes 8 de mayo, los compañeros Daniel Levantini del Tribunal Paritario, Jorge Piñal colaborador del Tribunal Paritario, Carlos Valerio representante de la Comisión de Capacitación, Alejandro Allende colaborador de la Secretaria de Servicios Sociales y Emanuel Brizuela representante de la Comisión de Becas llegamos a la localidad de Almafuerte. En horas de la mañana nos reunimos con el Sector Redes de Alta Tensión en la que los compañeros nos manifestaron las malas condiciones en las que trabajan: problemas con los vehículos, ya sean camionetas, camión o grúa, la cual debería tener por lo menos una pluma de 25 mts. Falta de herramientas en el taller, problemas de computación, (actualización de la computadora). Además, los mismos trabajadores están solicitando capacitación de Primer Nivel de Trabajos con Tensión. Por otro lado, plantearon la necesidad de la ampliación urgente y dependencia de la Caja Chica, fundamentalmente porque, a veces, tienen que poner dinero de sus bolsillos para combustible para salir a traba-

Avanzamos en de prestar un mal servicio utilizan los vehículos y herramientas de la Empresa. Frente a esta situación, se analizó ir desactivando en forma gradual las contrataciones eventuales, culminando con la conformación de una mesa de trabajo en la que participarán la Auditoría, Legales, Adjudicaciones y de parte de nuestra organización sindical participarán los compañeros de las distintas delegaciones involucradas. En la reunión, nuestros representantes también plantearon la necesidad de la implementación ágil y efectiva de las reparaciones diarias de los distintos vehículos, quedando el Directorio derivarlo a las áreas correspondientes para el análisis caso por caso. Por otro lado, el presidente de la EPEC ing. Simone aprovechó el encuentro para repasar el Plan Estratégico Político institucional presentado públicamente el pasado 8 de mayo. Al respecto, el compañero Brizuela señaló “los trabajadores estamos comprometidos con la empresa, con la eficacia y con la eficiencia necesaria para brindar un servicio de excelencia y nos parece muy bien el Plan Estratégico, pero también, para lograr eficacia y eficiencia se deben atender las necesidades cotidianas que tenemos los trabajadores en nuestros puestos de trabajo, especialmente en el interior de nuestra Provincia, muchas veces postergado por la capital (…)” “De todos modos, existe la plena seguridad y el compromiso que los trabajadores del Sindicato Regional de Luz y Fuerza acompañaremos con la lealtad de siempre cualquier proceso o medida que tienda a mejorar la empresa y conservarla como una empresa estatal social y económicamente rentable” agregó el sub secretario general.

Visitamos el sector

“Redes de Alta tensión” jar. Es de aclarar que estos trabajadores se encuentran físicamente en Almafuerte, pero operativamente dependen de Córdoba. Por tal motivo, nos hemos comprometido a llevar sus planteamientos a la Secretaría Gremial. Central Benjamin Reolín El mismo día apenas comenzada la tarde, bajamos a la Central Benjamín Reolín, donde los compañeros nos recibieron y después de mostrarnos todas las instalaciones, nos invitaron a reunirnos en una habitación contigua a la sala de mandos para poder estar más cómodos, charlar más tranquilos y con menos ruido ambiente. Como era de esperar, los compañeros previendo que los íbamos a visitar, ya tenían muchas de las preguntas agendadas. No obstante, el compañero Aldo Pelufo Jefe de las Centrales Benjamin Reolín y Piedras Moras, planteo lo siguiente: •Reparación de la Central, pintura general, reparación de techos (se llueve dentro de la Sala de Mando con inminente peligro). •Colocación de Aire Acondicionado en Sala de Mando (se altera considerablemente el correcto funcionamiento de los equi-

pos electrónicos) sin contar el insoportable calor que deben soportar los trabajadores. •Construcción de cocheras y oficina para Jefatura (solicitado, planteado y justificado hace varios años). •Reparación de caminos de acceso (cuando llueve, durante varios días prácticamente son intransitables). •Comunicaciones (urgente). •Cambio de computadoras (urgente). •Reparación del Tanque de Agua del Barrio Tercer usina Benjamin Reolín (tiene la provisión desde la Central). •Elevar el monto de la Caja Chica y que la rendición se realice semanalmente. •Solicitud de herramientas, entre ellas una hidrolavadora y una Purificadora de Aceite (las cuales hace tiempo ya estan solicitadas por Memorando ante la Gerencia de Generación). •Realizar una gestión ante la DiPA para realizar el mantenimiento de las Compuertas del Vertedero. •Analizar modificación de planteles. Central Cassaffouths En horas de la tarde llegamos a la Central Cassaffouth donde los compañeros afiliados nos estaban esperando para mostrarnos las instalaciones de la Central para luego continuar con la

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n EPEC

reunión prevista, la cual se realizó en el piso de caperuzas de los Generadores. En ese encuentro, los compañeros manifestaron lo siguiente: •Reparación del techo (se llueve de forma impresionante en la sala de mando, con riesgo sobre todos los instrumentos) Esta reparación está solicitado por Expediente ante la Gerencia de Generación. •Reparación de un interruptor (fuera de servicio desde el 0405-2011). •Solicitud de un Servicio de Emergencia para la Central. •Se planteó enfáticamente la falta de mantenimiento general de la Central, por parte de la Empresa. •Solicitud de implementación del diagrama 2. Es de aclarar que al igual que en todas las Centrales, el camino de acceso (en esta Central hay 5 Km) está totalmente deteriorado, por lo que los planteamos la urgente gestión de la Empresa para buscar una solución ante esta situación. Asamblea en Embalse Alrededor de las 18, nos reunimos con los compañeros activos y jubilados pertenecientes a la Central Fitz Simons. En esta reunión, los compañeros realizaron diversas preguntas relacionadas a ingresos, vacantes e impuesto a las ganancias, a las cuales se les brindó un informe pormenorizado de las gestiones realizadas por la Secretaría General y la Secretaría Gremial ante estos temas. Luego, se receptaron varias inquietudes para ser transmitidos a las Secretarías correspondientes y respecto a los planteamientos realizados de la Bolsa de Trabajo se acordó realizar una reunión con el Asesor Legal de nuestro Sindicato para analizar la situación particular de esta Central. Por último, se solicitó elementos de primeros auxilios y se hizo

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POSITIVA

hincapié en la imperiosa necesidad de renovar la flota de vehículos. C.T.Z. Reolín El día 9, por la mañana, nos hicimos presentes en las instalaciones del CTZ Reolín donde mantuvimos el encuentro con los compañeros en la sala de mando. El compañero Javier Ribone, Secretario Seccional de Almafuerte, hizo la introducción presentando a la delegación e instando a los compañeros a hacer las preguntas inherentes a los diferentes temas de los cuales quieran disipar dudas. Los planteamientos realizados por los afiliados son los siguientes: •Solicitud de herramientas para el taller. •Solicitud de gestión para la reparación de un utilitario marca Fiorino, no autorizado por Alta Gracia. •Necesitan en forma urgente la ampliación de la Caja Chica. •La normalización de las Promociones y Cubrimiento de categoría Vacantes. •Respecto a la Obra Social, se realizaron varios planteamientos Puntuales a los que se les prometió las gestiones pertinentes. Central Piedras Moras Siendo aproximadamente las 16 hs., nos reunimos en la Central Piedras Moras. Aquí, los compañeros también plantearon sus inquietudes y necesidades las cuales fueron contestadas algunas y receptadas otras. Entre lo solicitado, se planteó la modificación del baño y la instalación de un termo-tanque eléctrico, entre los planteamientos realizados se solicitó gestionar la modificación de la estructura del plantel de la Central. La asistencia brindada por la Obra Social en esta zona, de acuerdo a lo expresado por los compañeros, destaca que la prestación ha cubierto la mayoría de las necesidades y expectativas. Por ello, se instó a la Obra Social a seguir trabajando de esta manera para poder mantener este servicio. Cabe destacar que estas visitas semanales por parte del equipo dependiente de la Sub Secretaría General a cargo del compañero Máximo Brizuela tienen por objeto afianzar el vínculo entre la conducción del gremio y los trabajadores en sus lugares de trabajo. “De los resultados de cada encuentro surgen los reclamos que, luego, son llevado a la mesa del Directorio de la empresa para resolver estas cuestiones gremiales que hacen a la calidad de vida laboral de nuestros compañeros y a la necesidad de prestar un servicio cada vez mejor” expresó Máximo Brizuela.

EFEMÉRIDES de la semana

Hechos y PERSoNaS dEStacadaS 20 DE MAYO

1506

: Muere en Valladolid, España, el navegante genovés Cristóbal Colón, descubridor del Nuevo Mundo. Vivió sus últimos días en la pobreza, calumniado y olvidado, sin saber que su exploración había conducido a un continente desconocido por los europeos. Tiempo después, el rey Fernando “el Católico” levantó un monumento con la siguiente inscripción: "A Castilla y a León, nuevo mundo dio Colón". : Nace Bernardino González de Rivadavia. Fue el primer presidente del país. Fue el impulsor de la instrucción pública y el creador de la "Ley del Olvido",

1780

Con la fuerza de la historia, las efemérides de la semana La política educativa del Sindicato Regional de Luz y Fuerza tiene, entre sus objetivos centrales, mejorar la calidad de la educación y proveer de equidad al compañero y su familia. dentro de las actividades pedagógicas, tomamos en cuenta la iniciativa de un grupo de docentes vinculados a nuestra organización y retransmitimos a través de nuestras páginas las efemérides, compilación cronológica de hechos y personajes históricos, como valor agregado en la difusión de la historia, la cultura y la educación. FUENTE: ELHISTORIADOR.COM.AR por la cual se otorgaba amnistía a los ciudadanos enjuiciados por causas políticas. Murió en Cádiz, España, el 2 de septiembre de 1845. : El pueblo estaba en plena agitación con las noticias de la caída de la Junta Central de España. Esa noche estaba anunciada : Estados unidos se retira de Cuba y se proclama la República. : Estados unidos interviene Nicaragua. : Estados unidos lanza sobre el atolón de Bikini la primera bomba atómica de fusión termonuclear.

1810 1902 1910 1956

21 DE MAYO

1810

: El virrey Baltasar hidalgo de Cisneros cedió a las exigencias del pueblo y convocó a un Cabildo Abierto para deliberar sobre la situación crítica de la hora. : La Asamblea General Constituyente, conocida como Asamblea del Año xiii, declara abolidos los títulos nobiliarios y el uso de tormentos.

1813

22 DE MAYO

1810

: Se celebra en el Cabildo de Buenos Aires la asamblea convocada por Cisneros el día anterior. En el debate que se suscitó surgieron dos ten-

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POSITIVA

dencias: la que sostenían los españoles y tendía a que siguiera gobernando el régimen colonial con un cambio de las formas y la de los patriotas, quienes declaraban que al haber caducado el gobierno de España, debía surgir un nuevo gobierno del pueblo. En consecuencia, se depuso al virrey Cisneros, la autoridad pasó al Cabildo quien debería nombrar una Junta de Gobierno para manejar los destinos del territorio. 23 DE MAYO

1810

: Se publica un bando por el cual se comunicaba la cesación en su cargo del virrey Baltasar hidalgo de Cisneros, la asunción del mando del virreinato por parte del Cabildo, que debía nombrar una Junta de gobierno. : Se inaugura el obelisco y un tramo del ensanche de la avenida de Mayo. : Muere en Nimes, Francia, Atahualpa Yupanqui. Guitarrista y compositor, fue autor de Cerro Bayo, El payador perseguido y El arriero. había nacido en Pergamino, Buenos Aires, en 1908.

1936 1992

24 DE MAYO

1810

: El Cabildo formó provisoriamente una Junta de Gobierno presidida por el ex virrey Baltasar hidalgo de Cisneros, depuesto el 22 de mayo. Tras las protestas del pueblo, Cornelio de Saavedra y Juan José Castelli se presentaron al virrey y le intimaron la renuncia. Éste accedió de inmediato. : En la guerra contra el Paraguay, tiene lugar la batalla de Tuyuty, donde las tropas que obedecían a Francisco Solano López fueron derrotadas por el ejército aliado que comandaba el general Bartolomé Mitre. Los paraguayos fueron derrotados, dejando en el campo más de cuatro mil doscientos muertos y trescientos setenta prisioneros, casi todos heridos. Del lado de las fuerzas aliadas hubo tres mil quinientos fuera de combate, entre muertos y heridos.

1866

25 DE MAYO

1758 1810

: Se consagra y estrena la Catedral de Córdoba. : Se forma el primer gobierno patrio. Reunido en la Plaza de

la Victoria, actual Plaza de Mayo, el pueblo de Buenos Aires impone su voluntad al Cabildo y crea la Junta Provisoria Gubernativa del Río de la Plata. Sus integrantes fueron: Cornelio Saavedra, presidente; Juan José Castelli, Manuel Belgrano, Miguel de Azcuénaga, Manuel Alberti, Domingo Matheu, Juan Larrea, vocales; y Juan José Paso y Mariano Moreno, secretarios. Los cabildantes reconocieron la autoridad de la Junta Revolucionaria, quien desconoció la autoridad del Consejo de Regencia español. : Se inaugura la Pirámide de Mayo, construida por el alarife Pedro Vicente Cañete. Luego fue reformada y quedó en el interior la primitiva. : Se funda la Sociedad Tipográﬁca Bonaerense, una de las entidades mutualistas más antiguas del país. : Muere en la pobreza Juana Azurduy de Padilla. heroína de la independencia del Alto Perú, hoy Bolivia. Fue teniente coronel del Ejército de la independencia. : Se funda el club River Plate en el barrio de La Boca. : Se inaugura en Buenos Aires el actual Teatro Colón, obra

de los arquitectos Víctor Meano y Julio Dormal. : Se inaugura el club River Plate en Núñez. : Boca Juniors inaugura nuevo estadio de fútbol, conocido como La Bombonera. : Muere en Buenos Aires Arturo Jauretche. Pensador, ensayista y político argentino, fundó junto a un grupo de radicales disidentes la Fuerza de Orientación Radical de la Joven Argentina (FORJA). Durante el gobierno de Perón, fue nombrado presidente del Banco de la Provincia de Buenos Aires. Entre sus obras se encuentran: Los profetas del Odio y la Yapa, Forja y la Década infame, El Medio Pelo en la Sociedad Argentina y Manual de Zonceras Argentinas. había nacido en Lincoln, Buenos Aires, el 13 de noviembre de 1901.

1938 1940 1974

1811 1857 1862 1901 1908

26 DE MAYO

1969 2003

: Bolivia, Colombia, Chile, Ecuador y Perú ﬁrman el Pacto Andino, un programa de integración económica. : Muere el diputado socialista Alfredo Bravo.

NuTRiCiON iMAZ ALVARO AV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

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TOCOGiNECOLOGiA RiOS DARiO EDuARDO AV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

ALERGiA E iNMuNOLOGiA CORNAGLiA SiLViA AV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

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CLiNiCA MEDiCA LuTRi MARiA ESThER AV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

PEDiATRiA RODRiGuEZ DANiELA AV. GRAL. PAZ 282 0351-4257768-4238027

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Sociales Red de prestadores de Luz y Fuerza como todas las semanas, nuestra Secretaría de Servicios Sociales informa y publica la lista actualizada de prestadores de la salud en las diversas localidades de la Provincia de córdoba como parte de la información de servicios que el aﬁliado tiene el derecho de conocer. CÓRDOBA (parte 2) CLINICA MÉDICA

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18 DE MAYO

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POSITIVA

Cooperativas: gestiones y resultados Gremial continúa el equipo de la Secretaría Gremial visitando seccionales y subseccionales, inspeccionando junto al Ministerio de trabajo y llevándole las inquietudes y reclamos de los compañeros ante el mismo ministerio. A continuación, estos son las gestiones y resultados en tres cooperativas de nuestra juridicción.

Huinca Renancó El día 10 de mayo se realizó en el Ministerio de Trabajo otra audiencia con la Cooperativa de huinca Renancó donde su planteamiento no logra alcanzar las expectativas mínimas en cuanto a lo solicitado oportunamente por la Secretaría Gremial, luego de la inspección respectiva, observando una posición cerrada. Se ratiﬁcó nuevamente todos los puntos planteados en la anterior Audiencia, por estar convencidos que nuestros reclamos por la tarea y responsabilidades que realizan los compañeros son inherentes al C.C.T 36/75. De esta manera le solicitamos al funcionario actuante tome lo expuesto en este acto y pedimos pasar a un cuarto intermedio para el día 29 de mayo.

Ordóñez El día 9 de mayo, la Secretaría Gremial, representada por el compañero Gustavo Bragagnini, se reunió con los compañeros de la Sub Seccional de Ordoñez donde se evaluaron todos los puntos cuestionados al Consejo de Administración de la Cooperativa después de la audiencia en el Ministerio de Trabajo. Luego de la evaluación, se sumó en representación del Consejo, la Contadora Alicia Bianchini, con quien después de dialogar y consensuar los puntos respectivos, logramos cerrar un acuerdo razonable por el cual se le reconocen años de antigüedad en el C.C.T. 36/75 a compañeros registrados en sus inicios como trabajadores de otro convenio colectivo. Además, se re categorizó a todos los compañeros de acuerdo a la responsabilidad, antigüedad y tarea que desempeñan. Otro reconocimiento importante ha sido

el de interpretar que a la Guardia la realicen entre dos compañeros por semanas. Esto ha constituido un avance no sólo en los hechos sino también en la percepción y concientización asociada tanto por lo compañeros como por el Consejo de Administración. Cabe destacar que este reconocimiento, ha jugado un rol fundamental la Comisión Mixta de higiene y Seguridad.

San Marcos Sud Se realizó la segunda audiencia en el Ministerio de Trabajo el día 15 de mayo con la Cooperativa de San Marcos Sud, la cual estuvo representada por su Presidente. En esta reunión, se ratiﬁcaron todos puntos solicitados por la Secretaría Gremial en la audiencia anterior a partir de la irracional e intolerable propuesta vertida por el representante máximo del Consejo de Administración a través de la cual solamente sugería re categorizar a un solo compañero, no existiendo un punto en común de reconocimiento hacia los trabajadores por la antigüedad, responsabilidad y dedicación en la cooperativa. De esta manera sugerimos pasar a un cuarto intermedio para el día 29 de mayo con el compromiso de parte del Presidente en llevar al seno del Consejo lo planteado por la Secretaría Gremial y realizar un pormenorizado análisis para encontrar una salida lógica a todo lo expuesto.

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Monte Leña E

l día 16 de mayo se realizó la segunda audiencia en el Ministerio de Trabajo con la Cooperativa de Monte Leña, representada en ésta por el Presidente y Vice del Consejo de Administración. Los funcionarios entregaron una serie de documentación y recibos requeridos en la audiencia anterior, donde nos comprometemos al control correspondiente. También nos manifestaron que en la reunión de Consejo, que tendrían el

Cumples LYF

Brindamos

por tu cumple y por tu nuevo año Desde Energía Positiva saludamos a todos los compañeros que, por estos días inician un Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabiduría y a la energía que dan los años… para susurrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple, compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo: prensa@regionalluzyfuerza.com 20 DE MAYO ACuÑA, Aníbal Arturo Villa del Dique AMAYA, Raúl Ernesto Pilar - EPEC CANALE, Mariana Virginia San Francisco CORREA, Luis Alberto La Falda CORTEZ, Julio Alberto Pilar GODOY, Daniel Gustav Villa María

día de la fecha, estarían evaluando la re categorización sugerida por nuestra Secretaría Gremial, al personal de la Cooperativa por la actividad, responsabilidad, que los mismos desarrollan y estarían enmarcados en el C.C.T. 36/75. De esta manera y estando convencidos de lograr resultados positivos por la predisposición manifestada por el Presidente, pasamos a un cuarto intermedio para el día 13 de junio.

MAMONDEZ, Alfredo N. Dean Funes MASSEi, Marcelo A. Justiniano Posse MEDiNA, Francisco C. Nuclear Embalse MiLLiCAY, Juan Luis Cosquin ORDOÑEZ, hector J María - Colonia Caroya PEÑALOZA, Jorge A. Villa María TiCERA, Mauricio C. Nuclear Embalse TRONCOSO, Eliazar General Deheza 21 DE MAYO AGuERO, Eduardo Antonio Cruz del Eje ARGuELLO, Javier Oscar Morteros BRACOTTO, Raúl hernando hODuLiCh, Vanesa Juana Bell Ville RAVERA, German C. Nuclear Embalse ROBERTO, Luis Alberto Morteros SALGADO, Felix Timoteo Agua y Energía VERCELLONE, Gabriel Colonia Marina 22 DE MAYO ChEVARRiA, MARCELO

Río Tercero

DE PAuL DE CARLETTA, Maria Despeñaderos

GERMANO, Gustavo Jose

Morteros

GONZALEZ, CARLOS DANTE Agua de Oro

PiZARRO, Rosana Patricia Los Cisnes RiVERA, Diego Jose San Francisco ROLDAN, Alejandra Cañada de Luque TiSSERA, Luis Marín Río Segundo VAuDAGNA, Mario Eduardo Villa María

Pasivos provinciales: subsidio por fallecimiento

PREVISIÓN

a Secretaría de Previsión cumple en informar a los compañeros el ente previsional a través del Gobierno Provincial ha implementado, desde hace tiempo, el sistema telefónico como medio de comunicación para agilizar algunas gestiones e inquietudes particulares del beneﬁciario jubilado o pensionado.

CAVERZACiO, Maria Gimena Ascochinga FERREYRA, Abel Omar Río Tercero GAGLiESi, Ronaldo Adrian

Santa Eufemia

GuZMAN, Osvaldo René Pilar - EPEC LOPEZ, Jorge Osvaldo Quilino LOPEZ, Omar Alberto Bell Ville MARTiAÑEZ, Andrés isla Verde - EPEC MiLLiCAY, Alejandro Miguel Cruz del Eje MOYANO, Diego Gustavo Embalse Sur RODRiGuEZ de AVACA, Rosa Embalse SANChEZ, Decideria Benita Las Sierras SOTO, Gustavo David Villa Ascasubi

San Francisco Mina Clavero

JuAREZ, Ramon B. C. Nuclear Embalse JuRi, Jorge Almafuerte LOBATO, Juan hegar Villa Carlos Paz MALANO, Luis Segundo Etruria MATAR, Manuel Angel General Levalle MORBiDONi, Alberto San Francisco NARDi, Nestor Luis Justiniano Posse OViEDO, Guillermo R.

S. Rosa de Calamuchita

PARRA, Carlos Alberto Pilar - EPEC PEREZ, Tristan A. C. Nuclear Embalse Las Sierras

RiNCON, Osvaldo Juan Del Oeste RiOS, Favian Roberto San Francisco RiVAROLA LEiMBECK, Mario Río Grande ROASENDA, Ernesto Villa María RODRiGuEZ, Oscar Jorge Pilar ROMERO, Jose Gabriel Villa de Soto SALCEDO, Miguel Adrian Villa Dolores SiMEONi, Carlos Alberto Embalse TORRES, Alejandro Santa Rosa de Calamuchita

TORRES, Osvaldo hector

Dean Funes

ViLLARREAL, Carlos Alberto

Villa Dolores

VAZQuEZ, SiLViA DEL CARMEN Dean Funes

25 DE MAYO ACuÑA, Gustavo Mario ASSAiN, Daniel E.

Pilar

Almafuerte - TRANSENER

La Playosa

CAPDEViLA de AGuERO, Rosa Cruz del Eje

BELLi, Rubén Nazareno Cruz Alta BONETTO, Jorge Elias Laguna Larga CALAS, Rodolfo C. Nuclear Embalse CASCE, Nolberto iluminato Monte Buey COLAZO, Raul Rosario Oliva

CAPDEViLA, Carlos Alberto

DEPETRiS de DAVYT, Margarita San Francisco

Sarmiento

FALCO, Mariela Andrea GALLARDO, Vicente Rolando

QuiÑONEZ de BuSTOS, Carlina

24 DE MAYO AGuERO, Carlos Alberto Cosquin ALVAREZ, Carlos Elvio Del Oeste CALARCO, Domingo Los Reartes DEVCiCh, Antonio General Levalle ELiCEiRi, Roxana Las Sierras FiORiNi, Jorge A. San Roque - La Calera ORTiZ, urbana Lamira Embalse Sur RAGA, Jose Antonio C. Nuclear Embalse RiVAROLA, Estela C. Nuclear Embalse ROMERO, Ariel Eduardo La Falda

BAZAN, Maria Eugenia

23 DE MAYO ACEDO, hector horacio Oncativo AGuiRRE, Jorge Octavio Mina Clavero BENiTEZ de REANO, Raquel Pasco

Es por ello que para saber a quien posee designado como beneficiario en el “Subsidio por Fallecimiento”, cualquier compañero puede consultar al 0800-888 8222 Para tal fin el interesado, una vez comunicado, deberá acreditar sus datos personales (apellido, nombres y número de documento) para que le puedan proporcionar la información. Este número telefónico también es utilizado por nuestro Sindicato (Secretaría de Previsión) para solicitar tunos para inicios de expedientes de jubilación, pensiones, reconocimientos etc. Cabe destacar que los 0800 son teléfonos gratuitos solamente desde teléfonos fijos (no incluyen celulares).

6 de mayo CARASA, Carlos Marcos Juarez COSTA, hector Ramon Río Tercero DAVYT, Jacinto Elias San Francisco MiRiANi, Marta Elena Camilo Aldao OLGuiN, Alexis ivan Los Cisnes ORTEGA, Antonio Villa Dolores PONCE, Jose Andres Cosquin SALGuERO, Julio Alberto Bell Ville

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18 DE MAYO

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POSITIVA

Recordatorio: impuesto a las ganancias y bienes personales

omo lo notiﬁcáramos oportunamente a través de Circular 07/12, se dio inicio al trámite de presentación de Bienes Personales e impuesto a las Ganancias, ello en virtud de la obligación de informar a la Administración Federal de ingresos Públicos (AFiP), por parte de aquellos compañeros aﬁliados que hayan superado los $ 96.000.-de remuneración bruta en 2011- de presentar la declaración jurada (DDJJ) Bienes Personales 2011 (PLANiLLA i), y por parte de los compañeros que hayan superado los $ 144.000.- de remuneración bruta en el año 2011-, de presentar la declaración jurada (DDJJ) impuesto a las Ganancias, conjuntamente con la declaración jurada (DDJJ) Bienes Personales 2011 (PLANiLLA ii). En este contexto, nuestra Secretaría Gremial, junto con la Secretaría Ge-

neral, está realizando dicho trámite, sin ningún costo a cargo de los aﬁliados, utilizando los servicios y el asesoramiento de los profesionales contables que nos asisten. Pese a haber puesto a disposición de los compañeros todos los canales de consulta necesarios para evacuar las dudas respecto a la documentación necesaria para la realización del trámite y facilitar el mismo, vemos que muchas planillas llegan sin la información indispensable para realizar el trámite. La información más importante para realizar el mismo y sin la cual no se puede llevar a cabo es la CLAVE FiSCAL, además, en el caso de los jubilados se precisa fotocopia de los recibos de haberes de todo el 2011, sin este dato no se puede determinar el ingreso que han tenido ni el descuento de impuesto a las Ganancias (si es que corresponde) y por

lo tanto no sabemos si se debe realizar sólo el trámite de Bienes Personales o Bienes Personales/impuesto a las Ganancias. Además tampoco se informan los datos de las cuentas bancarias, ni los números telefónicos, por lo que es imposible localizarlos para solicitarles puntualmente la documentación faltante. Por ello queremos aclarar que los trámites cuyas planillas se encuentren sin la información indispensable no podrán llevarse a cabo. En virtud de lo antes expresado solicitamos envíen a la brevedad la documentación solicitada, ya que el plazo para presentar la declaración era hasta el 30/04/2012, y aquellos compañeros que no han cumplimentado con la presentación, la AFiP/DGi los va intimar a su presentación y les va a requerir el pago de la MuLTA AuTOMáTiCA por no presentación.

Ante cualquier duda podrán dirigirse a Estudio Giovanardi – TE 0353/ 4523741-4527400 – horario 8,30 hs a 12,00 hs - 16,00 hs. a 20,00 hs. (preguntar por Luciana y/o Florencia) quienes lo asesoraran sobre el particular.

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18 DE MAYO

PÁGINA 15 POSITIVA

Villa María, 10 de mayo de 2012.

CORREO LYF Cartas que vienen y van Saludos, agradecimientos, felicitaciones, sugerencias, avisos, inquietudes…

Agradeceremos tengan a bien publicar en nuestra Energía Positiva la destacada participación que viene realizando en distintas competencias de ciclismo el jubilado, GuiLLERMO PERETTi con 77 años de edad aﬁliado de esta seccional. Detalle: Campeón Provincial en Master E en prueba contra reloj individual en James Craik. Sub Campeón ARGENTiNO en la provincia de Neuquén 2012 (cuidad de

centenario) en categoría Mater E-2 especialidad pelotón. Primer puesto en competencia realizada en la Cuidad de Río Tercero. Sin otro motivo y esperando vernos favorecidos en nuestro pedido, saludamos a uds. con la estima de trabajadores organizados Sindicalmente.

SUBCOMISIÓN DE JUBILADOS SECCIONAL DE VILLA MARÍA Dardo Giuliani, Presidente - Roberto González, Tesorero

Cruz Alta, 2 de mayo de 2012 A la Secretaria de Cultura, Comunicación y Formación Por medio de la presente, es el deseo de la Seccional Cruz Alta – Los Surgentes, expresar un profundo agradecimiento a los compañeros que visitaron nuestra seccional el día jueves 19 de abril, formando parte de una comisión especial que tiene por ﬁnalidad estrechar vínculos y recibir las necesidades e inquietudes de los compañeros de base. La seccional quiere destacar el compromiso asumido y la buena disposición que demostraron todos los miembros de la comisión al responder contundentemente cada una de las preguntas realizadas por nuestros compañeros .Dicha comisión estuvo integrada por los compañeros Daniel Levantini, Alejandro Allende, Jorge Piñal y Carlos Valerio. Sin más motivo alguno, aprovechamos para saludarle con la estima de trabajadores organizados sindicalmente. JORGE A. MARASCHI, SECRETARIO SECCIONAL DAMIÁN A. MARASCHI, DELEGADO SECCIONAL

DESTACADO

El Museo Molet cumple 7 años L

os primeros 7 años del Museo usina Molet serán celebrados inaugurando la muestra fotográﬁca "Entre sombras de gigantes" y el rincón especial con las pinturas realizadas por Alfredo Benoit Molet donadas al MuM el pasado mes de febrero; además, será posible ver funcionando una usina térmica en miniatura construida por el jubilado de EPEC, Sr. Manuel Ríos.