Energia Positiva N°468 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

Camino a las

500 EDICIONES

P O S I T I VA

año 11 - nº468 | cóRdoBa, vieRnes 12 de aBRil de 2013

edición de 16 paginas

Centro de Formación y Usos Múltiples “Aldo Serrano”

Otra apuesta al futuro

Editorial “Este Centro es una inversión fuerte” por eduardo Brandolín, secretario general siRelyF. “Creemos que todo lo que se ponga en capacitación constituye una inversión. Lo que nos queda ahora es trabajar fuertemente para que este Centro de Formación se utilice todos los días”

Gremial Cooperativas: en estado de alerta y movilización El Consejo Directivo ha resuelto declarar el estado de alerta y movilización luego de analizar el resultado las gestiones ante ambas Federaciones de Cooperativas en el marco de la negociación de la paritaria salarial […]

Servicios Sociales

OSPLyF Cba: vacunación antigripal 2013

a Secretaría de Servicios Sociales informa sobre el comienzo de campaña de vacunación antigripal 2013 organizada para los aﬁliados de la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba. Dicha campaña tuvo inicio el pasado lunes 8 de abril. La vacuna antigripal trivalente estacional se colocará en nuestro Centro de

Salud de lunes a viernes de 9 a 13 hs. y de 14 a 18 hs, en el marco de la Campaña Nacional de Vacunación 2013 está orientada especialmente a: • Bebés de entre 6 y 24 meses • Embarazadas en cualquier trimestre de la gestación • Puérperas (hasta 6 meses después del parto)

• Trabajadores de la salud • Adultos mayores de 65 años Los pacientes de entre 2 y 64 años que tengan algún factor de riesgo como obesidad, síndromes genéticos, enfermedades respiratorias crónicas, cardiopatías, patologías renales, diabéticos, inmuno-suprimidos y oncológicos podrán vacunarse con la correspondiente indicación médica.

Para vacunarse se deberá concurrir con la credencial de la Obra Social e indicación médica en caso necesario. Se dispone también de la vacuna antiantineumocócica polivalente (para prevenir neumonías) que se coloca en forma gratuita a todos los beneﬁciarios mayores de 40 años y menores con factores de riesgo, que no se la hayan colocado en los últimos 5 años.

Hacienda

Lanzamos el Bono Sorteo Especial

“

Se viene una nueva edición del Bono Sorteo Especial y vamos a repetir la misma modalidad del año pasado; ya que fue muy aceptada entre quienes participaron y es la posibilidad de tener doble chance de ganar” así lo informó el compañero José Rossi, titular de la Secretaría de Hacienda. El Bono tendrá un valor final de $ 300,00 y a cada cupón se le asignará dos números de forma aleatoria. Los cupones se enviarán impresos a la Seccional/Subseccional 30 días antes del sorteo. Para asegurar una participación plena en el sorteo, la Secretaría redactó una serie de respuestas a las preguntas frecuentes de las familias

¿cómo acceder a la doble chance? Se debe optar como forma de pago del cupón en dos cuotas mensuales consecutivas de $150 cada una por cupón. Es decir, aquellos afiliados que opten por pagar en dos cuotas participarán de un sorteo extraordinario a realizarse en el mes de setiembre/2013 y participarán tam-

bién del sorteo de diciembre/2013. Si el afiliado no quiere participar de la doble chance podrá optar como forma de pago del cupón en cinco cuotas mensuales consecutivas de $60 cada una por cupón: aquellos afiliados que opten por esta opción sólo participarán del sorteo de diciembre/2013. Atención: quienes se encuentren interesados, deberán firmar el listado que ha sido enviado a la Seccional/Subseccional indicando cantidad de cupones a comprar y la opción de pago: 2 ó 5 cuotas; ya que dependiendo de la forma de pago elegida participará o no de la doble chance. iMpoRTanTe: la Seccional / Subseccional deberá enviar las planillas firmadas antes del lunes 29 de abril del 2013 SIN EXCEPCIÓN, caso contrario quedarán fuera de los Sorteos. ¿cuáles son los premios?:

los premios serán sorteados en sede central del siRelyF ante escribano público.

n° 1° PREMIO 2° PREMIO 3° PREMIO N°

deTalle de pReMio 1 ORDEN DE COMPRA POR $ 45.000 1 ORDEN DE COMPRA POR $ 20.000 1 ORDEN DE COMPRA POR $ 15.000 DETALLE DE PREMIO

1° PREMIO

1 ORDEN DE COMPRA POR $ 120.000

2° PREMIO

1 ORDEN DE COMPRA POR $ 85.000

3° PREMIO

1 ORDEN DE COMPRA POR $ 60.000

4° PREMIO

1 ORDEN DE COMPRA POR $ 35.000

5° PREMIO

1 ORDEN DE COMPRA POR $ 25.000

6° PREMIO

1 ORDEN DE COMPRA POR $ 15.000

7° PREMIO

1 ORDEN DE COMPRA POR $ 10.000

8° PREMIO

1 ORDEN DE COMPRA POR $

9° PREMIO

1 NOTEBOOK

10° PREMIO

1 NOTEBOOK

11° PREMIO

1 NOTEBOOK

12° PREMIO

1 HELADERA

13° PREMIO

1 HELADERA

14° PREMIO

1 HELADERA

15° PREMIO

1 LAVARROPAS AUTOMÁTICO

16° PREMIO

1 LAVARROPAS AUTOMÁTICO

17° PREMIO

1 LAVARROPAS AUTOMÁTICO

18° PREMIO

1 COCINA

19° PREMIO

1 COCINA

20° PREMIO

1 COCINA

5.000

* El Sindicato se encuentra exonerado de toda responsabilidad respecto a vicios redhibitorios, mal funcionamiento, garantía de reparación, service y cualquier desperfecto que pudieran sufrir los bienes constituidos en premios.

Editorial

“Este Centro es una inversión fuerte para el futuro” SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ALVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Juan Carlos Zanforlin COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVAN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Bello (Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Maximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Jordán Medeot Colaboración y logística: Valera Brandolín, Andrés Acha, Martín Cepa, Diego Trevín y Waldo Cebrero Diseño y Diagramación Francisco Noguera Una produción de:

alabras del Secretario General del SiReLyF en la inauguración del Centro de Formación y Usos Múltiples “Aldo Serrano”. Almafuerte, 8 de abril de 2013. “Muchas gracias a todos por acompañarnos en este acto. En realidad, quien debería estar haciendo este discurso debería ser el compañero Máximo, mi compañero de lucha permanente porque fue quien se puso al hombro este proyecto desde hace un tiempo, pero como es un compañero muy respetuoso, me pidió que yo haga uso de la palabra por ser el Secretario General del Sindicato. Yo pido un aplauso fuerte para Máximo por toda esta obra que es, ni más ni menos, una obra más de la Gestión para el Cambio. Y hablando de “cambio”, días pasados, en un cartel que observé en una ciudad, había una frase que decía simplemente “No sobrevive el más fuerte sino quien mejor se adapta a los cambios” y, sinceramente, me sentí identificado con esa frase, no solamente por mí, sino por todo el equipo que integra nuestro Consejo Directivo. Si analizamos la historia de nuestro gremio, sin dudas, nosotros no somos los más fuertes ni los más inteligentes ni los más capacitados ni los más formados, pero evidentemente sí hemos sabido adaptarnos a los cambios desde 2001 hasta la fecha. Y, además, hemos sido fuertes gestores de cambios dentro de nuestro sindicato. Si lo comparamos cómo era hace 12 años, nos daremos cuenta que hemos producido cambios muy profundos y muy fuertes… ¿Por qué le denominamos “Aldo Serrano” a este centro educativo? Porque fue nuestro maestro. Quienes hoy estamos en el sindicato, aprendimos todo de Aldo. Aquellos que lo conocimos como persona y, además, tuvimos la suerte de trabajar con él, sabemos lo que fue, lo que es. El compañero Serrano fue, es y será el líder máximo del SiReLyF. No habrá otra persona que lo iguale en la historia del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Es nuestro maestro y por eso,

este lugar lleva su nombre. Y en eso de los cambios que mencionaba recién inaugurar un centro de capacitación tiene un fundamento. Estamos absolutamente convencidos que los cambios se producen con personas formadas, preparadas, capacitadas y de aquí la importancia que nosotros le damos a la educación. En estos 12 años, nosotros hemos dado ejemplos muy claros de lo que el SiReLyF hace en materia de educación. El próximo 24 de abril, la Casa del Estudiante cumple 10 años: muestra que deja bien claro la vocación de nuestro significado por la educación, particularmente de nuestros hijos para un futuro mejor. La Casa del Estudiante es, en consecuencia, el mayor y mejor esfuerzo que, orgullosamente, hemos realizado hacia esa dirección. Puedo decir, sin temor a equivocarme, que este proyecto de la Casa del Estudiante, como muchos otros proyectos que hemos materializado, constituyen los sueños de mucha de nuestra gente, Aldo entre ella, y nosotros simplemente, los hemos hecho realidad. La Casa del Estudiante fue nuestra primera obra, después de un proyecto que dio vueltas durante 20 años. Recuerdo una frase que dije en aquel momento de Juan Pablo II: “El futuro es de los soñadores” y, desde luego que nosotros somos soñadores… Hemos soñado mucho y hemos concretado mucho… Una de esas concreciones es este Centro de Formación y Usos Múltiples “Aldo Serrano”. Estoy seguro que muchos se preguntarán porqué lo hicimos acá, en Almafuerte, tan alejado de nuestra sede central siendo que allí tenemos una infraestructura dotada de la más alta tecnología, pero en eso de los cambios, nosotros también hemos producido un cambio de paradigma. Hemos pasado

de un sindicato estructurado, cerrado, conservador a un sindicato más abierto y más cercano a nuestra gente y por eso mismo, el Centro “Aldo Serrano” está acá. Tengamos en cuenta que, en un radio de no más de 30/40 kilómetros, hay varias localidades, varios distritos de la EPEC, varias cooperativas, está Transener o la Central Nuclear de Embalse donde tenemos más de 500 compañeros afiliados al SiReLyF. ¡Imaginemos, entonces, lo importante que es haber abierto este Centro acá! A veces nos preguntamos porqué nosotros nos ocupamos de la capacitación de nuestros compañeros cuando en realidad son las empresas las que deben hacerlo, pero nosotros creemos que es nuestro deber como organización sindical colaborar con las empresas en esa actividad. Nosotros mismos desarrollamos muchos cursos y talleres de formación y capacitación, algunos propios y otros que nos brinda la FATLyF. Por eso, todo lo que ponemos en capacitación constituye una inversión. Este Centro no tiene costo, es una inversión fuerte para el futuro. Lo que nos queda ahora es trabajar fuertemente para que esto se use y por ello, le pedimos a las empresas también que nos ayuden para que este Centro de Formación se utilice todos los días. El trabajo de los compañeros es participar activamente en cada curso que se dé y así vamos a hacer honor a ese nombre que es sagrado: Aldo César Serrano, nuestro maestro. De esa manera, estamos poniendo nuestro grano de arena para lograr una Argentina mejor porque, sin duda, la formación, la capacitación y la educación es el futuro de nuestra Patria. Muchas gracias”. eduardo Brandolín, secretario general siRelyF

Cira y Oscar Serrano, esposa e hijo de Aldo Serrano; Eduardo Brandolín y Máximo Brizuela

Gremial

EPEC: entrega de vehículos

n el marco de los actos de conmemoración del 60º aniversario de la EPEC, la empresa procedió a la entrega de vehículos a varios de los distritos del interior de nuestra Provincia donde el SiReLyF tiene juridicción y que, oportunamente, reclamara vía Secretaría Gremial. Más allá de este avance, quedan pendientes de entrega 16 camionetas marca Ford Ranger con una y dos cabinas, destinadas a aquellos lugares que no recibieron la entrega durante la ceremonia de aniversario del pasado 4 de abril en la sede central de la EPEC. Asimismo, desde la Secretaría Gremial se señaló que, si bien, se está proveyendo de materiales de trabajo, aún faltan cumplimentar el pedido de hidroelevadores como así también reclamar por las carencias edilicias de muchos de los establecimientos en el interior, tal como se lo ha demostrado desde Energía Positiva. PRIMERA ENTREGA DE CAMIONETAS 0 KM: LA FALDA, COSQUIN, LABORDE, PASCANAS, LAS PLAYAS CTZ VILLA MARIA, DEVOTO, BAL-

NEARIA, VILLA DEL TOTORAL, LOS SURGENTES, CRUZ ALTA, MORRISON, NOETINGER, ALTA GRACIA, TANTI, ICHO CRUZ, CENTRAL BICENTENARIO, CENTRAL ZANICHELLI, RIO GRANDE, SAN ROQUE, REDES ALTA TENSION REOLIN CAMIONETA 4X4

aumento salarial para los trabajadores de la epec En otro orden y luego de las asambleas realizadas en todas las Seccionales y Sub Seccionales donde se hizo el análisis de la nota mimeográﬁca 13/13 referida al incremento Salarial ﬁrmada ad referéndum de las bases, la propuesta negociada con el Directorio ha sido aprobada por el 95% de las seccionales por lo que se aprueba lo actuado por el Consejo Directivo. De la misma manera procedieron las organizaciones lucifuercistas de la ciudad de Córdoba y de Río IV por lo que el incremento acordado queda aprobado.

Casa del Estudiante

Décimo aniversario

on motivo de celebrar el décimo aniversario de la creación de la “Casa del Estudiante”, el día 24 de Abril del corriente año a las 18, nos reuniremos frente a ella para festejar la concreción de este logro que nos llena de orgullo. El esfuerzo puesto de maniﬁesto para su realización, allá por 2003, se ve plasmado en los resultados obtenidos a lo largo de estos 10 años, donde el futuro de nuestros hijos se forja día a día sabiendo que somos parte de ello, brindándole las herramientas necesarias para que logren sus objetivos en el marco de un sinserción social y profesional. Es por ello que los invitamos a participar de este sencillo, pero emotivo acto para nuestra familia de Luz y Fuerza.

Los jubilados y pensionados estamos presente en el cumpleaños Nº 60 de nuestra EPEC

Gremial, Cooperativas

José de la Quintana:

soplan vientos de cambio En estado de alerta y

movilización

l Consejo Directivo, en reunión del día de la fecha (10 de abril) y luego de analizar el resultado de la reunión mantenida con ambas Federaciones de Cooperativas en el marco de la negociación de la paritaria salarial, y viendo el tiempo transcurrido y la posición asumida por ambas patronales ha resuelto declarar el estado de alerta y movilización, en todo el ámbito de las cooperativas eléctricas de nuestra jurisdicción, a partir de las cero (0) hora del próximo jueves 11 de abril de 2013. “Han dilatado la decisión en el tiempo sin acordar un incremento salarial acorde que supla en parte los aumentos registrados en nuestra canasta familiar en este último tiempo y que para ello, nuestras organizaciones sindicales, SiReLyF y Río Cuarto, conjuntamente con nuestra Federación Argen-

tina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF), hiciéramos llegar una propuesta viable y responsable, la que no ha tenido una respuesta coherente a la situación planteada” consigna la nota mimeográﬁca recibida por las seccionales y subseccionales del sector suscripta por el titular del gremio compañeros Eduardo Brandolín y José Vargas como secretario gremial que, a su vez, fue comunicada al Ministerio de Trabajo de la Provincia. asimismo, se ha previsto una reunión plenaria de secretarios de seccionales y subseccionales del sector cooperativo para analizar la coyuntura, evaluar el curso del “alerta y movilización” y decidir medidas futuras. esta reunión se llevará a cabo en el auditorio luis gagliano, el próximo miércoles 17 a las 16,30.

udiencia. Con la Cooperativa de José de la Quintana venimos manteniendo reuniones desde hace un tiempo. En función de que en esta empresa se cumplía una jornada de trabajo menor a lo que esta establecido en nuestra Convención Colectiva de Trabajo, luego de algunas reuniones mantenidas a lo largo de un tiempo, ﬁnalmente pudimos arribar a un entendimiento que satisfaga a todas las partes. Es así que en audiencia mantenida en sede de la cartera laboral el día 4 de abril pasado,

acordamos normalizar esta situación en forma paulatina en el transcurso de los próximos tres meses. Esto no hace más que afirmar que, desde la Secretaría Gremial, seguimos trabajando sin prisa, pero sin pausa, con el propósito de llevarle a nuestros afiliados las soluciones a los reclamos que se plantean en cada una de las inspecciones realizadas sin perder de vista que nuestro objetivo principal es hacer valer los derechos que asisten a nuestros afiliados.

Comisión de Higiene y Seguridad para Cooperativas

Iniciamos capacitación y entrenamiento

l día 8 de abril y como ya es costumbre se realizó la segunda reunión entre los integrantes de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad. Durante el encuentro se deﬁnió las distintas zonas en las que se harían las presentaciones y el lanzamiento de los cursos que se dictarían próximamente. Las fechas determinadas son las siguientes: 10 de abril a las 11 en la cooperativa de dean Funes. 10 de abril a las 20 en la cooperativa de Mina clavero. 17 de abril a las 11 en la cooperativa de Morteros. 17 de abril a las 20 en la cooperativa de oncativo. 18 de abril a las 11 en la cooperativa de Monte Buey. 18 de abril a las 20 en la cooperativa de vicuña Mackena. 8 de mayo a las 20 en la cooperativa de villa dolores. Los mencionados cursos están com-

puestos de la siguiente manera: 50 horas de Higiene y Seguridad y70 horas de Electricidad (orientado a las actividades propiamente dichas sobre tareas de Redes). Al finalizar, todos los trabajadores que lo hayan aprobado se les entregará el respectivo certificado, certificado que será exigida por las ART ante cualquier situación que se podría plantear en la Cooperativa. El certificado estará firmado por el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba, la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación, las Face y Fecescor, el Sindicato de Río Cuarto y el Sindicato Regional de Luz y fuerza. En esta presentación están invitados todos los miembros de Consejos de Administración de las Cooperativas Eléctricas de la Provincia de Córdoba y trabajadores del Sector Redes. Cabe destacar que podrán elegir entre las Cooperativas mencionadas los lugares más próximos a su lugar de origen para que puedan asistir.

Por cualquier duda comunicarse telefónicamente a la Secretaría Gremial o al Te 0351-152641109 (compañero Gustavo Bragagnini). Dentro del marco de la reunión, el SiReLyF informó que entregará a la Cooperativa de los Espinillos un kit

completo de elementos de higiene y seguridad para que los compañeros aﬁliados tengan la posibilidad de usar los mismos, la misma se realizará el día 8 de mayo. ma se realizará el día 8 de mayo.

Bienestar

Hipoacusia ¿Mi hijo escucha bien?

as clases han comenzado y puede ser que algún niño no rinda de acuerdo a su inteligencia y no tenga un genuino problema de aprendizaje. entonces, ¿a qué se debe que “no ande” bien en el colegio? Una posibilidad es que no escuche bien y ello, por supuesto, limita en mayor o menor medida su rendimiento académico. Es que, entre los exámenes en salud obligatorios antes del inicio escolar, la valoración de la audición cobra vital importancia. Por eso, en esta entrega, me referiré a ese grupo de niños que tienen problemas auditivos y de cómo padres, maestros y profesionales pueden llegar a detectarlo para que pronto reciban ayuda y no se vea interrumpido su futuro desarrollo. El oído comienza a formarse a las 3 semanas de gestación (embarazo), a las 24 semanas, su parte neurológica (cóclea) está completamente desarrollada y a los 6 meses de gestación (dentro del útero materno) el niño ya escucha. Uno de cada mil niños al nacer puede tener una hipoacusia profunda y seis de cada mil, diversos trastornos de la audición. Si esa menor audición no es detectada antes de los 2 o 3 primeros años de vida, época crítica en la adquisición del lenguaje, el daño puede ser irreparable y lo ideal es detectarla en la etapa prelingual, o sea, antes que el niño comience con sus primeras palabras. Los hitos o hechos más importantes en la adquisición y el desarrollo del lenguaje son, luego que el niño ha nacido, los siguientes:

• 15 días: hay sobresaltos ante un ruido fuerte. • 2 a 3 meses: gorjea (“ajoses”), abre los ojos o parpadea ante un ruido. • 4 a 6 meses: gira la cabeza si escucha la voz de su madre. • 7 a 9 meses: comienza con el balbuceo (da-da, ma-ma, pa-pa), goza con juguetes musicales, responde al NO. • 1 año: dice por lo menos una palabra distinta de mamá y papá. • 1 año y medio: dice casi 10 palabras distintas, puede señalar su nariz u oreja cuando se le pide que lo haga. • 2 años: dice casi 50 palabras y emite oraciones de dos palabras; una persona extraña puede comprender casi la mitad de su lenguaje. • 3 años: forma oraciones de más de dos palabras. Una persona extraña comprende prácticamente el 80 % de lo que el niño emite en su vocabulario. Por otra parte, hay distintos hechos observables en el niño que pueden ser indicios de que no escucha bien. Si ellos son observados debe buscarse ayuda profesional lo antes posible a ﬁn de determinar si la audición está comprometida. Por tal motivo, papá, mamá, señorita maestra, señor docente, si usted detecta que un niño: • Parece prestarle poca atención • Le pide repetición constante de las cosas. • Habla en tonos elevados (es un “gritón”). • Sube en demasía el volumen de un aparato de música o el televisor (a usted lo “aturde”). • Es muy retraído o se aísla demasiado

(siempre juega solo). • Se porta “mal” y parece no obedecerle. • Tiene demasiada actividad (es muy hiperactivo). Usted, tiene que sospechar que ese niño “no oye” bien y consultar a su profesional de confianza, para que él la oriente sobre los pasos a seguir; puede ser que la audición no esté comprometida y sea otro el diagnóstico, pero es obligatorio que pensemos en un trastorno auditivo. Para finalizar, y de acuerdo a distintos consensos de expertos en audición, ¿En qué niños debería investigarse profundamente alteraciones de la misma? 1. Si los padres sospechan que su hijo no escucha bien. 2. Si hay antecedentes familiares de hipoacusia. 3. Si la mamá padeció durante el embarazo enfermedades tales como: Porcitomegalovirus, Rubeola, Sífilis, Herpes o Toxoplasmosis. 4. Si el niño presenta malformaciones craneofaciales, en especial del pabellón auricular y canal auditivo. 5. Si el peso al nacer fue menor a 1500 gr. 6. Si presentó Hiperbilirrubinemia (ictericia) que necesitó de Exanguíneo – Transfusión (cambio de sangre) al nacer. 7. Si recibió medicación ototóxica (dañina para el oído) con ciertos antibióticos y diuréticos (en especial aminiglucósidos como la Gentamina o diuréticos como la Fursemida, por ejemplo). 8. Si padeció de Meningitis Bacteriana Aguda.

9. Si necesitó, especialmente en periodo de recién nacido, de Asistencia Respiratoria mecánica (apoyo respiratorio) por más de 5 días. 10. Si nació con depresión neurológica (Apgar menor de 4 al minuto o menor de 6 a los cinco minutos). 11. Si sufrió de un traumatismo cráneoencefálico con pérdida de la conciencia o fractura de cráneo, en especial del hueso temporal. 12. Si sufre de alguna enfermedad que pueda acompañarse de pérdida neurosensorial o conductiva de la audición. 13. Si padece de otitis media recurrente. 14. Si sufre de otitis media serosa (con derrame que dure más de 3 meses). 15. Si sufrió alguna enfermedad infantil que pueda provocar hipoacusia, por ejemplo. Parotiditis (paperas). La información que aquí ﬁnalizo no pretende ser para atemorizar, sino para alertar acerca de un evento que prontamente diagnosticado tiene, la mayoría de las veces, un ﬁnal feliz. De nosotros (padres, maestros, médicos) depende que los “enanos bajitos” tengan un desarrollo armonioso y completo.

Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados

En temporada verano 2013 F inalizó el mes de marzo y con el fueron llegando, todos los compañeros de las distintas excursiones que se programaron desde nuestro sindicato. Fue muy buena la aceptación por parte de los compañeros jubilados que tuvieron los distintos destinos: Mar del Plata, Villa Gesell, Camboriú (Brasil) y la Isla Margarita (Venezuela). Por los comentarios recibidos se deduce que todos lo pasaron muy bien. El compañero Juan Carlos Bisaro, representante de la Comisión Permanente, reportó que en Villa Gesell, los compañeros la pasaron muy bien, especialmente por la atención en el hotel. De la misma manera se expresaron los que viajaron a la costa atlántica brasileña, Camboriú, donde estuvieron acompañados por la coordinadora de la empresa. Quienes viajaron a Isla Margarita, destacan que todo fue excelente, viaje, hotel 5 estrellas con 300 habitaciones, comedores y piscinas varias con el confort propio de un Hotel de ese nivel. A todo esto, debemos agregar y destacar el servicio, la predisposición y muy buena onda de nuestra coordinadora Virginia Waimann en representación de nuestra empresa LYF TURISMO (“Gracias “Vicky” sos una excelente persona”). Dejamos para el ﬁnal el comentario del viaje a Mar del Plata, al Hotel 13 de Julio cuyo contingente fue coordinado por el compañero Horacio Colson, miembro de la Comisión Permanente de Jubilados. Todos los comentarios de quienes compartieron esta excursión coincidían en que se formó un grupo humano muy lindo con una gran camaradería. El compañero Eladio Mosca, la estaba pasando

tan bien que, desde Mar del Plata, llamó por teléfono a los compañeros de su Seccional para agradecer al Gremio por este contingente. En todo momento demostró su alegría, fue así que al llegar a su Ciudad Oliva, se despidió de cada uno de los compañeros de viaje, al descender del colectivo se sintió descompuesto, los compañeros hicieron lo que pudieron, llamaron a la emergencia local y al quedar en su pueblo y en mano de los médicos, el colectivo continuó viaje. Penosa fue la sorpresa cuando, apenas un par de horas después, desde la Seccional nos comunicaban que el compañero Eladio había fallecido. Fueron innumerables las llamadas de todos sus compañeros de viaje y la expresión de dolor de cada uno de ellos. A su esposa Elba Raquel, a su hijo y familiares, los acompañamos en su dolor. Desde la Comisión de Jubilados y Pensionados, continuamos con nuestra tarea, preparando y planiﬁcando este año, tanto en lo político como en lo social, cultural y deportivo.

Nuevo emprendimiento del SiReLyF

Una obra de los trabajadore una apuesta al futuro de la s E

l pasado lunes 8 de abril, en una tarde otoñal con tiempo primaveral que augura éxito en el emprendimiento, el SiReLyF dio un paso adelante en su permanente vocación de ampliar los beneficios hacia sus afiliados, sus familias y la comunidad. Distantes, más 100 km de la ciudad de Córdoba y a metros del Dique Piedras Moras, sobre un majestuoso lago que lo escolta, se levanta una vieja instalación que, tras ocho meses de arduo trabajo, el sindicato convirtió en un moderno centro de encuentro: el Centro Formación y Usos Múltiples “Aldo Serrano”. A las 5 en punto de la tarde, el presentador dio inicio al acto dando la bienvenida a quienes, desde diversos lugares de la Provincia, se dieron cita en este predio; entre ellos autoridades políticas municipales, regionales y provinciales; miembros del directorio de la EPEC, de la Central Nuclear de Embalse; de las gerencias de los distritos de la EPEC, de Generadora Córdoba; de cooperativas de la zona; de la Agencia Promoción de Empleo y Formación de Trabajo; de organizaciones intermedias de Almafuerte; de los medios de comunicación locales y regionales como así también compañeras, compañeros, dirigentes activos y jubilados, pensionados de nuestro Sindicato y de la FATLyF. Tras entonar las estrofas del Himno Nacional, el primer orador fue el intendente de Almafuerte, Adrián Scorza, quien agradeció al Sindicato las posibilidades que brindará el centro. Asimismo, comunicó que la iniciativa será declarada “de interés público municipal” y comprometió todo el esfuerzo municipal para contribuir a darle vida al emprendimiento. A su turno, habló también el presidente del Directorio de la EPEC que, a su vez, lo hizo en nombre del gobierno provincial. El Ingeniero Osvaldo Simone destacó la labor realizada por el SiReLyF en el espacio, cedido oportunamente, y ponderó el fin último destinado a la capacitación de los trabajadores de la empresa, especialmente los de la zona interior-centro, tanto para trabajadores de la misma EPEC como de las cooperativas, CNE, entre otros. En la lista de oradores habló nuestro secretario general Eduardo Brandolín quien reivindicó el rol que ocupó el subsecretario general Máximo Brizuela en la dirección de las obras conseguidas, priorizó la capacitación, la formación y la educación de los trabajadores como pilar de la Gestión para el Cambio y resaltó la figura de Aldo Serrano, así nombrado el CFUM (ver sección Editorial, página 3). Seguidamente, el SiReLyF formalizó una donación a una de las instituciones de bien público, la Sociedad de Bomberos Voluntarios de Almafuerte en este caso, y recibió de ésta una placa recordatoria. A continuación, las autoridades del Sindicato, de la EPEC y los familiares presentes del compañero Aldo Serrano, su esposa Cira y sus hijos Silvia y Oscar, procedieron a hacer el corte de cinta y firma del acta inaugural. El acto, antes de recorrer las instalaciones, culminó con la Marcha de Luz y Fuerza. Un evento simple, corto y muy emotivo para dar el puntapié inicial a una serie de jornadas de capacitación que, precisamente, comenzaron al día siguiente (ver “Arrancó el CFUM con su primer curso”).

es, sociedad Centro de Formación y Usos Múltiples “Aldo Serrano” En el marco del 60° aniversario de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC) el Sindicato Regional de Luz y Fuerza creó el Centro de Formación y Usos Múltiples (CFUM) Aldo Serrano. Demostrando una vez más su capacidad de gestión obrera y su fuerte compromiso con la sociedad. El terreno y la estructura fueron cedidos en comodato por EPEC al Sindicato Regional de Luz y Fuerza como garantía de su compromiso en la formación y Responsabilidad social. Después de ocho meses de trabajo, el sindicato ﬁnalizó la remodelación de las antiguas instalaciones de la empresa que ahora quedaron convertidas en una gran obra al servicio de los aﬁliados y de la sociedad en su conjunto. Finalmente aquel terreno abandonado tiene vida gracias a la labor mancomunada por los trabajadores. También para actividades recreativas y sociales. Allí se podrán dictar cursos y también ofrecer videoconferencias. Las nuevas instalaciones también estarán a disposición de las instituciones que las requieran, convirtiéndose en una apuesta social y educativa permanente.

Formación y Responsabilidad social La labor en Responsabilidad Social va más allá de capacitar y de formar a los compañeros para que desarrollen eﬁcientemente sus actividades cotidianas en sus puestos de trabajo. Tiene la ﬁnalidad de aportar una mejor calidad de vida al trabajador como individuo en su contexto social. Y más aún aportar a su entorno familiar y social todo tipo de actividades que fortalezcan el crecimiento colectivo enmarcado en una sociedad justa y equitativa. Desde el SiReLyF nace un nuevo emprendimiento que simboliza una constante lucha: Acceso a la educación, al crecimiento y fomentando una mejor calidad de vida para los trabajadores.

objetivos Compromiso: Con cada uno de nuestros compañeros, su grupo familiar y la sociedad que nos rodea, brindando servicios para mejorar la calidad de vida. Solidaridad: Apoyamos toda iniciativa relacionada a la formación y capacitación, brindando espacios y recursos para su desarrollo. Desarrollo: Apostamos al desarrollo individual y colectivo de nuestra Comunidad, con acciones concretas dirigidas a la promoción de actividades. Crecimiento: Trabajamos enfocados en lograr que nuestros emprendimientos crezcan permanentemente brindando el servicio que les dio origen. capacitación en el cFUM Desde un Sindicato múltiple, la capacitación es una de las piezas fundamentales para el desarrollo social. capacitación centrales Hidráulicas: Materias Técnicas y administrativas en aula. Prácticas en talleres propios y actividades manuales. Entrenamiento espe-

cíﬁco de operaciones y mantenimiento en Central Piedras Moras.

actividades en RRHH Pedagógicas y Didácticas en aula. Educativas y Recreativas al aire libre

capacitación a cooperativas Administrativas. Técnicas. RRHH

actividades a grupo aﬁliados Culturales. Recreativas. Profesionales. Artesanales. Promocionales

gremiales Formación de dirigentes. Reuniones por Sector. Congresos. Convocatorias especiales

Bolsa de Trabajo A los miembros de las bolsas de trabajo en condiciones de próximos ingresos del área de inﬂuencia de nuestro Gremio, con el objetivo de brindar las herramientas indispensables para iniciarse laboralmente en el puesto en el que se desempeñarán una vez ingresados a la actividad laboral.

a la sociedad en general Principalmente a colegios de la zona: Técnicos o Bachilleratos. A Miembros de la Sociedad que tengan relación con la actividad Eléctrica (Instaladores, Comerciantes, Profesionales, etc.)

en honor a un gran hombre En reconocimiento a la labor humana del compañero Aldo Serrano, quien fue Secretario General del Sindicato Regional de Luz y Fuerza a partir del año 1993 hasta 1999 y miembro activo en nuestra FATLyF; los trabajadores sellamos su nombre en esta gran obra. Adelantado para su época, fue el principal referente y realizador del sindicalismo moderno, ese sindicalismo múltiple que trascendía lo gremial para vincularse directamente a la sociedad, garantizando a los compañeros no sólo los derechos laborales, sino los sociales. Instalándose así como uno de los actores sociales más importantes de la historia del sindicalismo argentino. Tras su desaparición sólo física, su legado, su militancia y su ética son faros que guían el camino presente y el compromiso hacia el futuro.

contacto Sede Central – Secretaría Gremial (Comisión Central de Capacitación) (0351) 4546400 – Jujuy 27 - Córdoba Centro de Formación (03571)-501072. Ruta Nacional N°36 Km. 721. Almafuerte. Córdoba. Argentina.

Arrancó el CFUM con su primer curso

uando el calor de la inauguración aún estaba en el aire, arrancó el primer curso de capacitación del centro de Formación y Usos Múltiples “Aldo Serrano”. cURso: aUTocad (nivel inicial) Modalidad de Dictado: 2 grupos de 8 (ocho) alumnos c/u por clase.

Turno Tarde / 2.5 hs. por clase. Duración: 60 hs reloj (2.5 meses) Inicio: 9 abril 2013 De acuerdo a los objetivos planteados, este curso está dirigido a compañeros afiliados a nuestra organización en las distintas seccionales de la zona adyacente al CFUM, incluyendo trabajadores de Cooperativas de la zona, Transener, NASA,

Salutaciones Face cóRdoBa Tenemos el agrado de dirigirnos a ustedes para expresarles nuestras felicitaciones con motivo de la inauguración del Centro de Formación y Usos Múltiples Compañero Aldo Serrano, incorporando con ello un espacio excepcional para la capacitación y formación de los trabajadores, afiliados a vuestro sindicato. Sin dudas es una expresión más de vuestra actitud de servicio para con los afiliados de esa importante entidad sindical y del buen manejo de las instituciones cuando son puestas al servicio de sus integrantes. Auguramos, consecuentemente, el mejor y mayor de los éxitos para este nuevo emprendimiento y su permanente consolidación y actualización a través del tiempo. Hacemos propicia la oportunidad para saludarles con especial estima. ing. agr. luis pozzo, presidente Face córdoba

seccional alMaFUeRTe Desde la Seccional Almafuerte, y como integrante de la Comisión que la conforma, y habiendo asistido en el día de ayer a la inauguración de un nuevo y muy interesante e importante emprendimiento para nuestra ciudad y zona de inﬂuencia y todo los compañeros de Luz y Fuerza, y en el marco de trazos marcados por esta conducción "Gestión para el Cambio", del que nos sentimos orgullosos de formar parte en su integración, maniﬁesto que fue un acto, que más allá de lo protocolar, lo resumo como un encuentro de personas de gran capacidad para el compromiso asumido, en donde hubo palabras de alta emotividad y sentimiento. Felicitamos y agradecemos esta gran iniciativa a todas los compañeros involucrados, esperando que no termine allí, como dijo Eduardo. Hugo alberto cavallero, secretario de actas comisión seccional almafuerte

Central Hidráulica Reolín y Río Grande, Áreas de EPEC. Dicha capacitación está dirigida al personal que interactúa con el programa AUTOCAD o tiene la posibilidad de aplicar dichos conocimientos en su área de trabajo. Cabe destacar que la Agencia de Promoción de Empleo y Formación Profesional ha brindado total apo-

yo para esta realización y es quien certificará este trayecto formativo al finalizar. Todo este curso está enmarcado en el convenio suscripto durante 2012 en la Mesa Sectorial de Energía Eléctrica de Córdoba, oportunamente comunicado desde el periódico Energía Positiva.

Generadora Córdoba

Gerencia de Operación y Despacho

sta área de la Empresa, en funciones desde el mes de noviembre de 2012, fue creada a partir de la reestructuración de personal a causa del alejamiento del anterior Gerente Comercial y Técnico en octubre de ese mismo año. Las principales tareas son el Seguimiento y Control de la Operación de la Central Termoeléctrica “13 de Julio” (C.T. 13 de Julio) ante el Mercado Eléctrico Mayorista (MEM), cumpliendo con los requisitos normativos y regulatorios implementados por la Compañía Administradora del Mercado Mayorista Eléctrico (CAMMESA) y el Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE); además de los derechos y obligaciones contraídas por el Contrato de Abastecimiento al MEM bajo los términos de la Resolución de la Secretaría de Energía Nº 220/07, que tiene celebrado la empresa con CAMMESA por el cual Generadora Córdoba S.A. pone a disposición la potencia contratada y la entrega de energía asociada con los grupos turbogeneradores RTERTG01 y RTERTG02; y también al control de provisión y consumo de los combustibles gas natural y gas-oil para la C.T. 13 de Julio. Esta tarea realizada por la Gerencia es diaria, los 365 días del año, e involucra el envío diario, semanal y mensual, según corresponda, de la disponibilidad diaria y semanal de los gru-

pos generadores, el reporte de la potencia generada, cálculo de consumo, ingreso y stock de combustibles, programación de mantenimientos estacionales e informes de indisponibilidades transitorias. Con esta información, CAMMESA coordina las operaciones de despacho y programa diariamente la entrada en servicio de nuestros grupos generadores entre otros del mercado. En cuanto al seguimiento de la operación de los grupos, se controlan los partes post-operativos remitidos por CAMMESA y los valores físicos y económicos de las transacciones, para constatar mensualmente con los registros propios las correctas liquidaciones de ventas, según los lineamientos del contrato. Con 15 meses ya cumplidos de habilitación y operación comercial desde el 20 diciembre de 2011, se puede resumir la operación de la Central Termoeléctrica 13 de Julio con gráﬁcos estadísticos que reportan las principales variables, y nos dan una idea del requerimiento de nuestros grupos generadores y el cumplimiento del contrato de abastecimiento al MEM:

Postales sudamericanas

Gallera sangrienta Un tarde de pelea de gallos en las montañas del sur de ecuador. apuestas, gritos, tragos y sangre. Tradición para unos, crueldad para otros.

“

En Ecuador se hizo un referéndum para ver si se permitían las peleas de gallos y ganó el Sí. Así que esta pelea es legal”, dice Jimmy, un ecuatoriano setentón que vivió 40 años en Estados Unidos. La pelea de gallos es considerada una tradición ancestral por unos y un caso de crueldad hacia los animales, por otros. Lo cierto es que son las tres de la tarde de un sábado nublado en las montañas del sur ecuatoriano y don Cipriano abre el portón de su casa, donde está todo listo para una tarde en la gallera. La entrada cuesta tres dólares y las mujeres no pagan, aunque hay solo dos. De a poco llegan los dueños de los gallos con al menos dos ejemplares cada uno, en unas canastas especialmente diseñadas para el transporte de estos animales entrenados para matar. Primero los pesan y luego los ponen sobre una mesa donde los “cotejan” para ver quién pelea con quién y por cuánto dinero. “Acá no se apuesta mucho porque es un coliseo pequeño. Pero en otros lugares se apuestan mil, dos mil y hasta tres mil dólares”, dice Juan Carlos, y sabe de lo que habla: tiene 50 gallos y una persona que los cuida. “Es una tradición cultural ancestral – dice–. Algunos van a la cancha de fútbol y nosotros a las peleas de gallos”. Durante horas la única preocupación de los aﬁcionados es cotejar peleas, vitorear, tomar cerveza y apostar. Jugar por dinero siempre es un riesgo pero no hay necesidad de documentos que obliguen al cumplimiento de la apuesta porque “palabra de gallero, es palabra de caballero”, dicen. Las peleas no se hacen “a mano limpia”, sino que les ponen unas espuelas a los gallos para que cada golpe haga más daño al contrincante. Las espuelas se fabrican de carey, de hueso de pescado y también de plástico. En la gallera hay un caos controlado. Es un lugar pequeño lleno de gente, gritos, humo y alcohol. “Acá primero están las peleas de los gallos y, cuando se emborrachan, llegan las peleas de la gente”, dice Jimmy, y se ríe.

Texto y fotos: Andrés Acha*

Concurso de fotos

La familia LyF y sus vacaciones “eXploRando.. .” COMENTARIO:AT ARDECER EN LA S COSTAS DEL LAGO PIEDRAS MORA S ALMAFUERTE. NO MB RE Y AP EL LID O: ES TE BA N GI ACHET TA EDAD: 37 DOMICILIO: PE DRO C. MOLINA 278 PA. TELEFONO: 0357 1-15598857 CORREO ELEC TR ÓNICO: ELEC TRICIDADE LFARO@HOTMA IL.COM LOCALIDAD: AL MAFUERTE CÓRD OBA N° DE AFILIADO : 4718

“Un TÍMido aT aRdeceR....” CO ME NTAR IO:AT AR DE CE R EN LA S CO STA S DE L LAGO PIE DR AS MO RA S AL MA FUERTE. NO MB RE Y AP EL LID O: ES TE BA N GI ACHET TA EDAD: 37 DOMICILIO: PE DRO C. MOLINA 278 PA. TELEFONO: 0357 1-15598857 CORREO ELEC TR ÓNICO: ELEC TRICIDADE LFARO@HOTMA IL.C LOCALIDAD:AL MAFUERTE CORD OM OBA N° DE AFILIADO : 4718

“anocHeceR en el lago” CATEGORíA: FO TOGRAFIA PAISA JISTICA LU GA R: “V ILL A LA ME RC ED - LA GO LO S MOLINOS - CÓRD OBA” COMENTARIO: LAGO, CIELO, MO NTAÑAS, NATURALEZA, PAZ, ROMANCE, GERMÁN, DA NI EL A… NU ES TR A MA RA VIL LO SA PROVINCIA DE CÓRDOBA. NOMBRE: GERM ÁN TRIVILLIN EDAD: 38 AÑOS DOMICILIO: TO MÁS GARZÓN 52 8 LOCALIDAD: PIL AR – CÓRDOBA TEL.: 03572 – 47 2589 CORREO ELEC TÓ NICO: KIQTRIVILLIN@ ARNE T.COM.AR Nº AFILIADO: 38 10

“aMoR MaTeRnal” CATEGORíA: FOTOGRAFIA FAMILIAR LUGAR: “LA CUMBRECITA – SIERRAS DE CÓRDOBA” COMENTARIO: MAMÁ E HIJO EN UN BESO DE AMOR MATERNAL ETER NO. NOMBRE: GERMÁN TRIVILLIN EDAD: 38 AÑOS DOMICILIO: TOMÁS GARZÓN 528 LOCALIDAD: PILAR – CÓRDOB A TEL.: 03572 – 472589 CORREO ELEC TÓNICO: KIQTRIVILLIN@ARNET.COM. AR Nº AFILIADO: 3810

"FilosoFando" -LUGAR: CORFU -GRECIA UNA INCL I-LA FOTO ES TOMADA CON DE DER ECH A NAC IÓN FOTOGR ÁFIC A AL TEM PLO DE CON VISTA PRO FUN DA ARTEMISA 530 A.C. JO 22 AÑOS -DE: FEDERICO TELLO MON ITAL CAP A DOB -CÓR O 19 -DOMICILIO: EL CHINGOL -CEL: 155636690 HOTMAIL.COM -E-MAIL: FEDERICO_CLX@ -AFILIADO: DRA. MONJO

"MiRando al MediTeRRÁneo" -LUGAR: PALEOKASTRITSA-GRECIA -FOTO TOMADA CON MARCO NATURAL SOBRE VEGETACIÓN AUTÓCTONA AL IMPONENTE MAR AZUL MEDITERRÁNEO EN UNA DE LAS COSTAS MAS IMPACTANTES DE LAS ISLAS GRIEGAS... -DE: FEDERICO TELLO MONJO 22 AÑOS -CÓRDOBA CAPITAL -DOMICILIO: EL CHINGOLO 19 -CEL: 155636690 -E-MAIL: FEDERICO_CLX@HOTMAIL.COM AFILIADO: DRA. MONJO

"sUBliMe aTaRdeceR " MERLO (SAN LUIS) FOTO TOMADA EN " EL MIRADOR DEL SOL " EDI MERCADO URQUIZA 620 03472 15500959 EDITOCAIMAZA@HOTMAIL.COM MARCOS JUÁREZ AFILIADO Nº 832 TOCAIMAZA LORENZO

Cumpleaños

RAMOS, Ubaldo de San Ramón Santa Rosa de Calamuchita RODRIGUEZ, Antonio Eufracio Central Nuclear Embalse ROSSO, Carlos Nelson Villa María

VELAZQUEZ, Carlos Cesar VILLARREAL, Javier Fabián VOCOS, Julio Eduardo

15 de aBRil

17 de aBRil

nombre

Desde Energía Positiva saludamos a todos los compañeros que, por estos días inician un Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabiduría y a la energía que dan los años… para susurrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple, compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo: prensa@regionalluzyfuerza.com nombre ARCE, Diego Emanuel ARGUELLO, Verónica del Valle BUSTOS, Héctor Arnaldo BUSTOS, Nancy Daniela CASTELLANO, Liliana del Valle ESPINDOLA, Sergio Esteban FARIAS, Miguel Ángel GIROLAMI, Arminda Teresa GOMAR, Leonor MACKENA, Juan Rodolfo MALDONADO, Ángel Roberto MARTIN, Rafael Raúl PARDO, Marcelo Alejandro RAMOS, Silvia Fabiana

BARBIERI, Norberto Carlos Villa del Rosario Central Nuclear Embalse BEROCH, Rubén Pedro CABALLERO, Carlos Oscar Pilar - EPEC Carrilobo CANAVESIO DE CABRERIZO, Ana Antonia CARRIZO, Juan Nicolás Dean Funes Leones - EPEC CATTANEO, Maximiliano Villa de Soto FERREYRA, José Esteban FRIZZO, Oscar A. Pilar San Francisco GUDIÑO, Néstor Raúl GUTTLEIN, Jorge Alberto Pueblo Italiano La Cruz LUJAN, Elvio Oscar MOLINA, Gladys Mónica Cabañas Cosquín Alta Gracia MORALES de OVIEDO, Delia Aurora NASH, Verónica Andrea Alta Gracia Pilar ROSANO de LAMBERTINI, María SCARPONETTI, Gabriel Humberto Nicolás Dean Funes Pozo del Molle SILVESTRE de TALLONE, Nelda Bernardina 16 de aBRil nombre

14 de aBRil seccional Central Nuclear Embalse Río Segundo Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse Manfredi Morteros Central Nuclear Embalse Girolani - Buenos Aires Las Sierras Central Nuclear Embalse Santa Rosa de Calamuchita Bell Ville General Roca O.S.F.A.T.L.Y.F. Córdoba

seccional

BANDO de ORLANDO, Salvadora Las Sierras Saturnino M. Laspiur BELLOTTI, Carlos José BUSTAMANTE, Ricardo Alfonso Villa Tulumba Agua y Energía CEBALLOS, Ramón Toribio COBELO, Juan Carlos Río Grande Villa Carlos Paz DA ROIT, Norma Gloria DEPETRIS, Horacio Ricardo Arroyito Central Nuclear Embalse DI CARLO, Antonio FRIEDERICH, Vilma Gladis San Francisco Almafuerte - TRANSENER MALDONADO, Jorge Bell Ville MANTELLI, Mariano Villa María MARQUEZ, Carlos Esteban MORANO, Irma Bell Ville MORENO, Adolfo Florencio Almafuerte MUÑOZ, Mario Cesar Las Sierras SAUEDE, Carlos Jorge Dean Funes

Marcos Juarez La Para Villa del Rosario

seccional

nombre

Central Nuclear Embalse ACOSTA, Ramón Gustavo San Francisco BERARDO, Domingo Antonio Boca del Río CARBALLO, Celia Patricia Las Junturas CASTAÑARES, Nicolas Aniceto Las Perdices CAUDANA DE RICHETTA, Mirtha Teresa Pozo del Molle CHAVEZ, José Ricardo Central Nuclear Embalse FERREYRA, Dario Damian Pilar FORNO, Hilda Alta Gracia FRAU, Luis Felipe IGARZABAL, JIMENA SOLEDAD Personal Rentado Sindicato Isla Verde - EPEC JAIME, Pablo Andrés Sindicato Regional Luz y Fuerza JOPPEN, Gerardo R. Marcos Juárez JOPPEN, Gerardo Ricardo Almafuerte JUAREZ de ACOSTA, Ramona Ubeda Pilar KONCILJA, Ricardo Luis Embalse LUNA, Juan Eduardo Marull MERCADO, Jorge Luis Central Nuclear Embalse MORENO, Jesus Francisco Ucacha ORTIZ, Carlos Fabian OZUBKO de SECULINI, Albina R. Jesús M.- Colonia Caroya Villa Dolores PALMA, Carlos Ivan Santa Rosa de Calamuchita RODRIGUEZ, Oscar Omar Reolin SAYES, Roberto Vicente Santa Rosa de Calamuchita TORANZO, Guillermo Oscar Pozo del Molle VAUDANO, Raúl Alberto 18 de aBRil seccional

nombre

Huinca Renanco ALDAMA, Diego Fernando San Francisco CORON, Petra General Levalle - EPEC DONDIO, Enrique Benjamín Bell Ville GARDEBLED, Osvaldo Hugo Oncativo MARTINEZ DE LOPEZ, Graciela María Río Tercero MEDINA de MARTINEZ, María Monte Cristo SCHIAVONI, Marcelo Julio Central Nuclear Embalse SEGALE, Facundo Eduardo TORRAS CHAVERO, Gonzalo Martin Isla Verde 19 de aBRil nombre

seccional

Pilar BITTI, Juan Carlos Villa Nueva BUSSO, Pablo Miguel Villa Dolores CALDERON, Héctor Gerónimo San Francisco CARRIZO, Eduardo Jesus Villa del Totoral CASAS DE CABRERA, Jorgelina Central Nuclear Embalse DE SILVA, Liliana Nora Marcos Juárez DEMICHELI, Darío Emilio Las Sierras GALETTO, Victorio Juan Localidades Varias LAZZARINI, José El Brete LOYOLA, Vicente Aquilino Villa de Soto LUNA, Teresa del Rosario Jesús María - Colonia Caroya MONGES, Luis Alberto Jesús María - Colonia Caroya TORRES, Carlos Alberto Central Nuclear Embalse VELICOGNA, Miguel Alfredo Villa María - EPEC VENENCIA, Mariano Edgard 20 de aBRil nombre

seccional

ANDUEZA, Juan Domingo Canals BULTYNCH, Pedro Dionisio Central Nuclear Embalse CABRERIZO, Mario Felipe Carrilobo CAMPOS, Carlos Enrique San Francisco del Chañar CARGNELUTTI, Héctor Pedro Jesús María - Colonia Caroya CARRANZA de ONTIVERO, Ramona Paulina Villa Carlos Paz CIRVINI, Roberto Marcelo Río Grande DASSIE de DOLCE, Irma Leones ECHENIQUE, Enrique Villa Dolores FANTINI DE BEVIONE, Irma Celestina Santa Rosa Río 1ro. FARRELL, Tomás Santiago Central Nuclear Embalse FERRATI DE RODRIGUEZ, Rosa Corral de Bustos GAIT, Marcelo Leopoldo Villa del Totoral GATTI, Román Alejandro Pilar HEREDIA, Carmen Boca del Río KANNEMAN, Bruno David Central Nuclear Embalse LEPORE, Héctor Ángel Jesús María - Colonia Caroya LOPEZ, Carlos Washington Central Nuclear Embalse MANSILLA, Cristian Javier Morteros MORLUPPI de RUIZ, María Bienvenida Marcos Juarez MUSSANO, Héctor Darío Río Tercero OVIEDO, Héctor Alberto Bell Ville PETER, Benjamín Emilio Agua y Energía QUINTEROS, Raúl Olegario Deán Funes QUIROGA, Darío Monte Buey RIVOIRO, Miguel Cayetano Central Nuclear Embalse RODRIGUEZ, Francisco Jesús La Carlota SANCHEZ, Fabián Eduardo Villa María - EPEC SANCHEZ, Raúl Roberto Villa Carlos Paz SANTILLAN DE WEILER, María Luisa Villa Carlos Paz TOBARES, Simeón Benito San Marcos Sierras

Cumpleaños Bienvenida Juana “¡Felicitaciones a nuestra compañera de trabajo Verónica Perret que acaba de ser Mamá! “Ser madre por primera vez es un momento mágico para toda mujer, siéntete afortunada de que Dios los hayan bendecido con traer un hijo al mundo, siéntete feliz de ser parte del milagro de la vida” ¡Bienvenida Juana! ¡Un cálido abrazo para vos y tu familia de parte de todo el equipo de LyF Turismo!"

el sindicato Regional de luz y Fuerza y energía positiva les da la bienvenida a las nuevas compañeras y compañeros que se han sumado a nuestra familia, a nuestra organización, a nuestras luchas y sueños.

GAIDO DIEGO ALMADA PABLO SBAISERO MATIAS VIALE NICOLÁS ANDRADA OMAR VIOTTI BEATRIZ

NOETINGER ARROYITO ARROYITO CENTRAL NUCLEAR CENTRAL NUCLEAR SEBASTIAN ELCANO