Energia Positiva N°473 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

Camino a las

500 EDICIONES

P O S I T I VA

AÑO 11 - Nº471 | CÓRDOBA, VIERNES 3 DE MAYO DE 2013

EDICIÓN DE 16 PÁGINAS

Turismo Todo Terreno

Río Hondo, Bariloche, Talampaya, Valle de la Luna son algunos de los destinos de invierno 2013 del SiReLyF

La formación genera futuro y certezas Por Eduardo Brandolín, secretario general SiReLyF El objetivo es concreto: la formación de cuadros que permitan contar con militantes capacitados para debatir el presente, el futuro y el rumbo de nuestra querida Institución.

El CFUM funcionando a pleno Según lo programado, la Comisión de Trabajo del proyecto Carrera de Formación Profesional de la EPEC, se reunió en el Centro de Formación y Usos Múltiples “Aldo Serrano” con el fin de avanzar con el diseño de la carrera para todos los trabajadores de las centrales térmicas e hidráulicas.

Los logros del SiReLyF en el “Oscar Smith 2013” Como en años anteriores, entre el 8 y el 11 de mayo, nuestro SiReLyF participa una vez más del Campeonato Argentino “Oscar Smith” en su edición 2013 organizado por la Secretaría de Organización e Interior de la FATLyF.

Generadora Córdoba

Síntesis y resultados del MEM - marzo 2013 Precio Medio de la Energía resultante Marzo/13: 119,50 $/MWh.

Con información suministrada por CAMMESA (Compañía Administradora del Mercado Mayorista Eléctrico S.A.) se elaboró la siguiente Síntesis de la Operación del Mercado Eléctrico Mayorista durante el mes de Marzo del 2013.

El precio de la energía discriminado por período fue: HORAS PICO: HORAS VALLE: HORAS RESTANTES:

La DEMANDA DE ENERGÍA del mes de Marzo/13 tuvo un decrecimiento del 4,1% con relación al mismo mes del año anterior. La temperatura media de Marzo/2013 fue de 20,3 °C, el mismo mes del año anterior fue 21,7ºC, y la histórica del mes es de 21,7ºC. La energía demandada del sistema ha crecido el 2,2 %, durante el año móvil acumulado. POTENCIA MÁXIMA BRUTA GENERADA MENSUAL

2012(MW) 2013 (MW) INCREMENTO (%) 20095

19523

-2.8 %

$/MWH $/MWH $/MWH

Precio Medio Monómico resultante Marzo/13: 208,07 $/MWh. El precio monómico no incluye Transporte ni Foninvemem. Energía Mercado: Sobrec. Trans. Despacho: Energía Adicional: Sobrecosto Combustible: Adicional Potencia (*): Precio Monómico:

119,50 68,14 2,92 6,62 10,89 208,07

$/MWh $/MWh $/MWh $/MWh $/MWh $/MWh

(*) Para el cálculo del adicional por potencia se usaron los siguientes precios y valores:

08-03-2013 20:38 hs Record Histórico - Febrero 2013 22169 MW En YACYRETA, los aportes fueron similares a los históricos. CTMSG operó con aportes hidráulicos muy superiores a los históricos. FUTALEUFU registró caudales inferiores a los históricos. En la cuenca del Comahue, los aportes de los ríos Limay, Neuquén y Collón Curá fueron inferiores a los históricos. La GENERACIÓN HIDRÁULICA NETA Total fue de 2928,2 GWh (Marzo/12: 2875,3 GWh), y un 5,2% inferior a la prevista. La GENERACIÓN TÉRMICA NETA Total fue de 6641,5 GWh (Marzo/12: 7111,2 GWh), y un 11,8% inferior a la prevista. El CONSUMO DE COMBUSTIBLES durante el mes fue: GAS NATURAL FUEL - OIL GAS - OIL CARB N

120,00 119,34 119,35

1.316.298 DAM3 125.253 TN 18.227 M3 73.902 TN

El BALANCE DE ENERGÍA BRUTA MENSUAL, es el siguiente: GENERACIÓN BRUTA Térmica Hidráulica Alternativa Nuclear Importación

10579,0 7035,4 2986,2 33,0 511,9 12,5

GWh GWh GWh GWh GWh GWh

DEMANDA TOTAL Demanda Agentes Exportación Bombeo Pérdidas en la Red y Consumos propios de Centrales y Autogeneradores

10579,0 9756,8 0,4 39,4

GWh GWh GWh GWh

782,3

GWh

Precio Mensual Servicio Reserva Instantánea: 4,89 $/MW-Mes Precio Mensual Servicios Asociados: 791,37 $/MW-Mes Valor Mensual Precio Reserva 10 min: 154,15 $/MW-Mes Valor Mensual Precio Reserva 20 min: 153,89 $/MW-Mes Valor Mensual Precio Reserva 4 Hs: 0.00 $/MW-Mes Valor Mensual Precio Reserva Max. Req. Térmico: 978,85 $/MW-Mes Valor Mensual Precio Reserva Disponib. Combus: 00.00 $/MW-Mes Energías comercializadas durante Marzo/13: 9756,8 GWh EMPRESAS DISTRIBUIDORAS

7512,7 GWh 77,0 %

GRANDES USUARIOS Y AUTOGENERADORES

1822,3 GWh 18,7 %

COMERCIALIZADORES DE DEMANDA

GWh 0,0 %

GUME EN PAFTT DISTRIBUIDORES

421,8 GWh 4,3 %

DEMANDA DE EXPORTACIÓN

TOTAL

9756,8 GWh100,0 %

MERCADO SPOT

7672,5 GWh 78,6 %

GWh 0,0 %

MERCADO A TÉRMINO

1662,5 GWh 17,4 %

DEMANDA DE EXPORTACIÓN (*)

COMPRAS POR GUME DISTRIBUIDORES

421,8 GWh 4,3 %

GWh

0 %

Editorial

La formación genera futuro y certezas SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ALVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras).

“

El tiempo invertido en la propia educación, es una inversión grandiosa para con la Humanidad, puesto que uno no aprende para sí mismo solamente, sino primordialmente para los demás. La sabiduría sólo sirve cuando se la emplea, no cuando se la almacena y nadie la utiliza. Adornando bibliotecas o mentes que esperan discípulos.”

Días pasados lanzábamos en nuestro complejo “Las Cabañas” en Cosquín, la Capacitación 2013. Este es un año especial, es el Año de la Capacitación. La Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, va a tener un protagonismo muy especial. El objetivo es concreto: la formación de cuadros que permitan contar con militantes capacitados para debatir el presente, el futuro y el rumbo de nuestra querida Institución. Nuestro Sindicato es tan grande en su estructura que en cada ciudad o pueblo de nuestra extensa provincia hay una seccional o subseccional desde donde se generan espacios para la participación y el debate. Espacios que deben ser utilizados para la reflexión, la discusión y la acción con el único propósito del crecimiento, no sólo de nuestra organización, sino también de cada uno de nosotros como personas consustanciadas con la problemática que vivimos los trabajadores que, tomando conciencia de lo que somos, nos permitirá, sin dudas, crecer en dignidad. En el encuentro de Cosquín nos encontramos con un número inferior de compañeros del

ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Juan Carlos Zanforlin COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVAN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo)

Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF

COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Bello (Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Maximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Jordán Medeot Colaboración y logística: Valera Brandolín, Andrés Acha, Martín Cepa, Diego Trevín y Waldo Cebrero Diseño y Diagramación Francisco Noguera Una produción de:

que habíamos pensado. Seguramente será la distancia. Para muchos no es fácil llegar allí, más cuando era sólo una jornada de lanzamiento de lo que va a ser el resto del año. Había caras conocidas, compañeros que conocemos de hace muchísimos años y que, a pesar de su activa y permanente participación, siguen con la voluntad férrea de seguir aprendiendo; y otros muy jóvenes, que recién están haciendo sus primeras experiencias, en esto de la participación sindical, lo que nos hace augurar un futuro interesante. La llama de la mística militante está viva. Y eso reconforta enormemente, empuja, genera las ganas de seguir luchando por lo que han sido nuestros principios rectores, en esta idea que nació en un momento de la historia del Sindicato y crece sin pausas y es la “Gestión para el Cambio”. Hemos sido generadores de cambios muy profundos en el SiReLyF. Cambios que se han cristalizado en grandes obras que, a la luz de los hechos, serán nuestro legado para las generaciones futuras, pero, auspiciosamente, el legado más importante será lo que podamos dejar en decisiones que permitan una mayor participación, un más rico debate que aporte para la permanente evolución. Comenzábamos esta editorial con una frase que en esencia habla de que lo que se invierte para la propia educación, no es sólo para uno, es para la humanidad toda. Lo importante es que aquellos que tenemos la posibilidad de educarnos, de formarnos, sepamos transmitir lo aprehendido, que no quede solamente en nuestra biblioteca o en nuestra mente. El Sindicato es el lugar, el espacio, el escenario donde volcar toda la sabiduría que obtengamos, teniendo en cuenta que el Sindicato no es sólo la Sede Central, el Sindicato, compañeros, “somos todos”.

Cultura, Comunicación y Formación

www.sirelyf .org E

l área de Comunicación a cargo de la compañera Alejandra Carrillo informó que, a partir de esta semana, también se puede ingresar al sitio virtual del Sindicato Regional a través del dominio www.sirelyf.org, sumándose a www.regionalluzyfuerza.org. Asimismo, Carrillo destacó que también pueden usarse la red social de Facebook desde donde se publican las informaciones y novedades de la organización a las que invitó a la familia de Luz y Fuerza a sumarse (Sindicato Regional de Luz y Fuerza y Energía Positiva).

Gremial

EPEC: imágenes que duelen E

l pasado jueves, una delegación de la Secretaría Gremial visitó los Distritos de Los Surgentes y Cruz Alta con el fin de tomar contacto con los compañeros del lugar. Como en viajes anteriores, se pudo cons-

tatar una realidad por la que atraviesan los trabajadores del interior a partir del deterioro y olvido de algunas dependencias de la EPEC por parte de los gerentes y las jefaturas de zona. Las fotografías que acompañan este rela-

Servicios Sociales

Controles sanitarios en Villa Dolores Misiva de la seccional Deseamos agradecer al compañero Miguel Moyano y a la médica que lo acompañó a realizar los Controles de Salud que organiza todos los años el Sindicato. Además, deseo destacar la concurrencia de alrededor de 60 afiliados quienes están afiliados a nuestra Obra Social. Mario Herrera, encargado de Previsión y Obra Social de la Seccional de Villa Dolores.

to parecen calcos de las mismas fotografías publicadas hace varios meses; pero lamentablemente es el mismo edificio donde nuestros compañeros realizan su tarea diaria y en donde los clientes de la EPEC realizan sus trámites.

“Desde el SiReLyF apelamos a que las autoridades tomen conciencia y de una vez por todas realicen las obras o bien se alquile un lugar acorde a los tiempos que vivimos” expresó un comunicado del Consejo Directivo.

Formación

El CFUM funcionando a pleno

egún lo programado, la Comisión de Trabajo del proyecto Carrera de Formación Profesional del Área Generación de la EPEC, se reunió el martes en el Centro de Formación y Usos Múltiples “Aldo Serrano” del SiReLyF, ubicado en la ciudad de Almafuerte con el fin de seguir avanzando con lo programado sobre el diseño de la carrera para todos los compañeros de las centrales térmicas e hidráulicas (Operaciones, Mantenimiento, Áreas de Servicios). Entre los temas del día, se registraron la presentación de la matriz de capacitación a utilizar en todas las categorías de la Gerencia de Generación; la aplicación de la matriz a la categoría 1 (módulos de inducción), metodología de evaluación de cada módulo y definición del alcance y objetivo del tutor. En otro orden, el curso de Autocad, auspiciado por la Agencia Empleo del Gobierno de Córdoba que ha convocado a las cooperativas de la zona, Transener, Central Nuclear y áreas de la EPEC (Central Reolín, Central Río Grande, Distrito Tancacha), ya está prome-

diando su dictado y ambos grupos ya han acumulado 30 horas de clases. Cabe aclarar, también, que esta capacitación tiene como objetivo principal realizar la práctica con la información y

requerimientos diarios de su puesto. En la actualidad, se practica con planos y situaciones reales de trabajo. Detalle de clases y horas de cada grupo: Grupo I (lunes y miércoles): 9 clases,

27hs. hasta el 13 de mayo. Grupo II (martes y jueves): 10 clases, 30hs. hasta el 14 de mayo.

Bienestar

Adolescencia: ¿etapa o estado? Por Lic. Rolando Martiñá

Adolescentes y adultos: una relación difícil. Si bien es cierto que no se tienen quince años más que una vez en la vida, también lo es que muchas de las cuestiones que uno se plantea a esa edad, puede volver a planteárselas a otras edades, a raíz de situaciones de crisis en las que las personas solemos regresar a esquemas previos de comportamiento. O simplemente a causa de que no siempre cumplir años es lo mismo que madurar. Lo que queremos decir es que es posible distinguir entre la adolescencia como etapa evolutiva y la adolescencia como estado. O sea, como estado de ánimo. Como forma de relacionarnos con los demás, como forma de percibir la realidad, como forma de tomar decisiones sobre ella. Desde esta perspectiva, podríamos decir que las sociedades modernas actuales se han adolescentizado, en varios sentidos. En primer lugar, porque es bastante notorio que mucha gente, de cualquier edad, pretende parecer adolescente y actúa como tal, no sólo en cuanto a imitar modas y costumbres, sino también en cuanto a pretender comportarse como un eterno aprendiz de la vida, cuando ya se está en edad, cuando menos, de dar algunas lecciones. Oscilaciones extremas del estado de ánimo, desinterés por las consecuencias de sus actos, falta de previsión de largo plazo, emocionalidad a flor de piel, búsqueda de sensaciones inmediatas, son algunos de los rasgos comunes del aprendiz, que suelen mostrar, en quienes ya no deberían serlo, un aire desconcertante y algo patético. Sobre todo a los ojos de los auténticos aprendices. En segundo lugar, porque el período adolescente se ha expandido mucho si lo comparamos con el siglo pasado, sin ir más lejos. Esto se debe a diversas causas, no todas negativas. En efecto, en gran parte la permanencia en esa etapa se debe a que, en muchos casos, ya no es tan perentorio como en otras épocas que los hijos se constituyan rápidamente en fuerza de trabajo. Y, simultáneamente, con que las posibilidades educativas también se han expandido como nunca antes en la historia. Por supuesto que hablando en términos generales y más allá de situaciones especialmente críticas. La paradoja, sin embargo, es que los adolescentes necesitan adultos para crecer bien. Aunque confronten con ellos, los desprecien o los ignoren. Necesitan adultos consistentes, que no se dejen derrotar fácilmente por ellos, ni tampoco por cualquier imposición masiva de la cultura global. Necesitan otras palabras que las de sus pares, aunque éstas les se-

an también muy necesarias. Otros ejemplos, otros límites, otras reglas. Y muchas veces no las encuentran. ¿Por qué? Hay una crisis general de las figuras de autoridad. Hemos pasado de la Cultura del Cumplimiento, propia de las sociedades tradicionales, donde, de algún modo, lo que no estaba prohibido, era obligatorio, a una Cultura de la Transgresión, donde el lema, heredado de los “dorados sesenta”, parece ser prohibido prohibir. Un movimiento pendular extremo que aún nos afecta y al que por momentos desesperamos de ser capaces de equilibrar. Nadie puede dudar que expresiones co-

mo “los chicos necesitan límites”, “los adultos no cumplen su papel”, “la familia está en crisis”, “la escuela no los contiene”, describan aspectos reconocibles de la realidad. Pero, muchas veces, no pasan de eso. La verdad es que los chicos – muchos, prematuramente jóvenes – están rodeados de a) adultos que se desinteresan; b) adultos que quieren cuidarlos y no saben cómo; c) adultos que aún luchan con sus propias adolescencias y que no pueden ser padres porque aún son demasiado hijos. Y, también, por d) adultos que lucran abusivamente con ellos. Aprovechando en gran parte las falencias de to-

*En nombre del SiReLYF, agradecemos la participación del Licenciado Rolando Martiñá, psicólogo, especialista en escuela y familia, columnista de Bienestar. La palabra de nuestro especialista, abordando distintos artículos y noticias de interés educativo y social.

dos los demás. Con los primeros es difícil lidiar, si no es por medio de algún tipo de coerción. A los del tercer grupo se los puede (y debería) ayudar, pero en muchos casos correrá por cuenta de procesos terapéuticos y/o de crecimiento personal. De los del último grupo deben ocuparse las autoridades del Poder Público, las agencias de control y la Justicia. Pero el segundo grupo es muy numeroso. Mucho más de lo que aparenta, y ahí, sí puede incidirse desde procesos que podríamos denominar de psicoeducación, que en muchos casos puede ser promovido por las instituciones educativas o por redes formadas por las mismas madres y padres de familia que en muchos casos – me consta – están deseosos de recibir ayuda para poder cumplir cabalmente su papel. Veamos algunas pistas: Criar y educar niños es una de las tareas más arduas y a la vez más trascendentes que uno puede desempeñar en la vida. No hay más que ver cuánto sufren los que no pueden hacerlo. Pero no todas las formas de realizarla son equivalentes. Como alternativa a las mencionadas Cul-

tura del Cumplimiento y Cultura de la Transgresión, proponemos la construcción progresiva de lo que llamamos Cultura del Cuidado. Para los padres, a modo de lista de sugerencias prácticas para ellos y también para quienes desde las escuelas y colegios deseen trabajar en conjunto, van las siguientes ideas: Aunque parezca un poco duro, los adultos debemos asumir que para cuidar, es preciso estar dispuesto a hacerse odiar, (al menos por un rato). Sabemos por experiencia personal y clínica que una de las mayores dificultades de los padres es saberse objeto de la ira de sus hijos, debido a la frustración de sus deseos. Y aceptar la ambivalencia y coexistencia de sentimientos recíprocos opuestos: del acercamiento más enternecedor puede pasarse en un minuto a “sos la peor madre del mundo”. Es difícil metabolizar y sobre todo relativizar eso, pero es una tarea ineludible para quien quiera educar. La adolescencia es una etapa de la vida en que - más que en otras y debido a la decepción antes mencionada y sus efectos – los seres humanos solemos sentir que las cosas están mal(o sea, “no como yo soñé”) y alguien tiene que tener la culpa. Y hay tres posibles destinatarios: yo – mis padres – el mundo entero. Cualquiera de las tres opciones, o combinación de ellas, conlleva sus posibilidades y sus riesgos: pueden predominar la desvalorización propia, la rebeldía sistemática, o la inmolación inútil. Pero también la modestia, el afán de innovación o de ayuda solidaria. Como todos vivimos en el mismo mundo, la diferencia la establece el grado de vulnerabilidad de cada persona, íntimamente relacionado con la fuerza de su autoestima, que deriva a su vez, en gran medida, de la forma en que fue y es acogido por los adultos de quienes depende. El fortalecimiento de la autoestima es fundamental, porque nadie cuida lo que no valora. Y si lo no valorado es uno mismo, el autocuidado es improbable. Hay, sin embargo, en este tema algunas con-

fusiones de parte de los adultos. En pocas palabras: fortalecer la autoestima, no significa prodigar elogios incondicionales y triunfalistas (el “todo bien”), del mismo modo que establecer límites no equivale a rechazar o despreciar toda iniciativa de los jóvenes (el “todo mal”). De todos modos, la idea central es que quien está bien, quien se siente bien, es candidato menos propicio para poner en peligro su salud o su vida. Otra confusión habitual entre los adultos – especialmente padres y maestros – es la relativa a la falsa antinomia entre prevenir y sancionar. Nadie duda de que creados ciertos ámbitos saludables, disminuye la probabilidad de actos destructivos; pero, por un lado, es imposible lograrlo de forma absoluta y definitiva. Y por otro, aunque sea muy útil como aprendizaje comprender las causas de tales conductas y evitar su repetición, el mantenerlas impunes instaura círculos viciosos, enviando un mensaje letal a la comunidad: cumplir las normas o no cumplirlas da lo mismo, o sea acarrea las mismas consecuencias. Y muy pocos seres humanos – especialmente jóvenes son capaces de privarse de una sensación placentera si por hacerlo “no ganan nada”. Además, aunque parezca obvio, comprender, no es sinónimo de justificar. Es claro que, dada su inmadurez, los niños y adolescentes no pueden ejercer un adecuado autocontrol de sus comportamientos y requieren la existencia de un control externo, que no puede ser horizontal, a cargo de sus pares, sino que debe ser vertical y a cargo de adultos. Claro que, para que los adultos puedan ejercer ese papel deben estar convencidos de algunas cosas. Más allá del relativismo de la época y de las diversas opiniones circulantes, deberían ser capaces de afirmarse en la idea de que hay cosas que están mal, que hacen mal, que generan altos riesgos para la salud y la vida, que propician el descontrol de la conducta actual y futura, y que hay que utilizar todos los medios civilizadamente posibles para evitar que ocurran. Y que el hecho

de que mucha gente incurra en ellas - incluso figuras notorias - no las convierte automáticamente en buenas. Y más aún: hay cosas buenas que, exageradas o llevadas al extremo, se vuelven malas: por caso, la actividad física o el chocolate. Más, no siempre es mejor, y esto a los niños y jóvenes les suele costar entenderlo. Lo anterior se vincula con el concepto de asertividad. Es una idea tomada de la psicología cognitiva y que se refiere a una cualidad de las expresiones verbales, alejada tanto de la agresividad como de la pasividad. Se trata, podríamos decir, de amigable firmeza. Entre: “Vos me obedeces y basta!” y “Y bueno, ya estoy cansada/o, total…”, hay otra posibilidad, por ejemplo: “Tu padre y yo( si esto es posible, lo que es mejor), pensamos que esto no es conveniente para vos. No tenemos dudas de eso. Y si nos equivocáramos, pues pediríamos disculpas, pero por ahora es así porque somos los responsables de tu salud y de tu vida. Nadie muere por no ir a una fiesta…( o lo que fuere)”. Por otro lado, es conveniente tener en cuenta que para poder poner límites, es importante poder poner el hombro. O sea: hay que estar, hay que prestar atención, hay que escuchar, hay que observar, hay que hablar una y otra vez, hay que alentar, hay que ayudar, hay que consolar… Cuando uno hace todo eso, se siente más autorizado a ser asertivo con los límites, y los jóvenes los reciben también de otra manera. Una práctica importante es la de formar redes de padres, más allá de los vínculos que se establezcan por ejemplo con los docentes de escuelas y colegios. El aislamiento suele hacer creer que las preocupaciones sólo se viven en la familia de uno y que todos los demás “la tienen clara”. La experiencia demuestra que no es así, y que cuando las personas se ponen en contacto descubren que tienen problemas y confusiones similares y mucha necesidad de ayuda mutua. Estos circuitos de comunicación también son útiles para contrarrestar el famoso argumento

Lic. Rolando Martiñá _ Maestro Normal Nacional. _ Licenciado en Psicología clínica y educacional. _ Posgrado en Orientación Familiar, convenio Fundación Aiglé-Instituto Ackerman de Nueva York. _Terapeuta-Orientador individual y familiar. _ Capacitador docente en áreas relacionadas con Convivencia Escolar, Formación de Ciudadanía y Relación Escuela-Familia. _ Colaborador en el Programa Nacional de Convivencia Escolar, Ministerio de Educación de la Nación (2004/2010). _ Columnista permanente de Entre Padres, Educared Argentina (2005/2010). _ Coordinador de grupos de reflexión para padres y/o docentes. _ Segundo Premio de Ensayo, Secretaria de Cultura de la Pcia. de Buenos Aires, por “Una ense-

juvenil: “todos lo hacen”, “a otros los dejan”. Más allá de que a veces no es así, y sólo son artimañas para salirse con la suya, también se descubre a menudo que a todos les vienen haciendo el mismo cuento a favor de su incomunicación. Y si no, cuando sea verdad, pues tampoco mata a nadie escuchar alguna vez un rotundo: “acá es así!” A muchos padres confundidos recuerdo haberles dicho: “Aunque les cueste, pongan límites a sus hijos, porque ustedes pueden ponerlos con amor. Si no, algo o alguien se los pondrá, pero no sabrán dónde, ni cómo ni cuándo…Y cuando lo sepan, quizá sea tarde… Finalmente, llamamos Cultura del Cuidado a un conjunto de pautas, principios y alternativas en gran parte sintetizadas antes, que retoma de un modo diferente las legítimas reivindicaciones de las otras dos: el afán de orden y el afán de libertad. La Cultura del Cuidado es hija del Sentido común y la Compasión. Adopta el lema “Cuidar (se) no mata a nadie… (Lo contrario, sí…)”. Y trata de llevarlo adelante aún a sabiendas de las propias falencias y debilidades pero convencida de que no hay alternativa mejor.

BIBLIOGRAFIA De la Plaza, J: La inteligencia asertiva, Zigzag, 2007 Martiñá, R: Escuela y familia: una alianza necesaria, Troquel, 2003 Martiñá, R: Cuidar y Educar: una guía para padres y maestros, Bonum, 2007 Martiñá, E: Instrucciones para llevarse mal con los adolescentes, www.depsicoterapias.com, 2006. Gagliardi, R, Martiñá R y Míguez, H: Adolescencia y Salud, Tinta Fresca, 2006. Obiols, G y Di Segni de Obiols, S: Adolescencia, posmodernidad y escuela, Paidos, 1993. Contini de González, N: “Pensar la adolescencia hoy”, Paidos, Facio,A, Micocci, F, Mistrotrigo, C, Resett, S( Investigación): Adolescentes argentinos: cómo sienten y piensan”, Lugar, 2006. Erikson, E: La adultez, FCE, 1981 Savater, F: Ética para Amador, Ariel, 1994 Dolto, F.: Palabras para adolescentes, o el complejo de la langosta, 1989, Paidos. Bowlby, J: Una base segura, Paidos, 1989 Goleman, D: La inteligencia emocional, Vergara, 1996

ñanza para la responsabilidad social”( 2001). _ Autor de numerosas publicaciones, las últimas: “La paciente impaciente”, ed. DelNuevoExtremo, 2009. “La comunicación con los padres”, Troquel, 2007. “Cuidar y Educar. Guía para padres y docentes”, Bonum, 2006. “Escuela y familia: una alianza necesaria”, Troquel, 2003 (Mención de honor, Fundación El libro, 2004).

Deportes

Los logros del SiReLyF en el “Oscar Smith 2013” C omo en años anteriores, nuestro SiReLyF participa una vez más del Campeonato Argentino “Oscar Smith” en su edición 2013 organizado por la Secretaría de Organización e Interior de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza. Este torneo se desarrolló en la ciudad de Mar del Plata entre los días 8 y 11 de mayo pasado. Alojados en nuestro Hotel 13 de julio (FATLyF), en esta ocasión fuimos representados por una delegación de 15 compañeros que participaron en las disciplinas de bochas, bowling femenino, paddle masculino y truco. Los compañeros Eduardo Ruiz de la Comisión de Deportes y el Sub Secretario de Turismo, Deportes y Actas Guillermo Suppo fueron los responsables de la Delegación. Cabe aclarar que este año no se llevó a

cabo las categorías “maratón” y “ciclismo” por razones organizativas. Asimismo, la muestra cultural que se desarrollaba todos los años en uno de los salones del Hotel se hará mas adelante en la ciudad de Buenos Aires. En bochas, estuvimos representados por los compañeros José Alberto Nicolino, Matías Borelli, Gastón Cacciagioni y Sebastián Aguirre bajo la dirección técnica del compañero José Araujo ganando los dos primeros encuentros a las delegaciones del Sindicato Luz y Fuerza de Tres Arroyos y Misiones respectivamente. En semifinales perdimos con los representativos de Pergamino y ganamos al Sindicato de Rio Cuarto obteniendo el TERCER PUESTO. En bowling femenino participaron las compañeras Érica Aguirre, Graciela Tole-

do y Patricia Márquez quienes obtuvieron un muy importante SEGUNDO PUESTO entre 10 delegaciones, registrando todas un muy buen nivel de entrenamiento. Este segundo puesto fue logrado tras el mano a mano con el Sindicato de Mercedes. En Paddle masculino, el equipo fue integrado por los compañeros Mariano Caballero, Cristian Peñaloza y Jorge Acosta. En esta oportunidad hemos sido eliminados en primera ronda por los compañeros del Sindicato de Mendoza. En Truco, se llevó a cabo, como todos los años, en el Salón Acuario del Hotel 13 de julio en la que se ganaron los dos primeros encuentros. En el tercero se perdió con la delegación de Pergamino con lo que pasamos a la otra ronda donde per-

dimos muy ajustadamente con la delegación del Sindicato Austral. Allí fuimos eliminados del torneo. Nuestra representación estuvo a cargo de los compañeros Mario Lorenzatti y Pablo Santesso. Por ultimo, desde el Consejo Directivo y nuestra Secretaría de Turismo, Deporte y Actas, hacemos llegar nuestras felicitaciones a todos los compañeros que integraron la delegación y agradecerles especialmente por la excelente predisposición que han puesto de manifiesto en la participación y el comportamiento que han tenido durante todos los días de este gran evento deportivo, dejando como siempre una muy buena impresión de lo que representa nuestro Sindicato a nivel nacional.

Turismo

Independencia y Amancay P

asada la temporada estival de vacaciones, la Secretaría de Turismo de nuestro SiReLyF ya está trabajando para la temporada invernal de la mano de la FATLyF y sus propuestas. En caso de compartir una habitación cuádruple, todos los integrantes de una sola familia se aplicará la tarifa social modificada – diaria y por habitación cuádruple $ 608,00. Cabe destacar que, en esta oportunidad, todas las solicitudes serán remitidas en carácter de bolsa de plaza y su adjudicación dependerá exclusivamente de la disponibilidad de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza. Las solicitudes deberán remitirse en original y llenado con letra bien legible y solamente se tendrán en cuenta todas aquellas solicitudes que han sido recibidas en el plazo estipulado por cada contingente. Deberán prever enviar con anticipación a la fecha de vencimiento desde cada Seccional hacia la Secretaría de Turismo a los fines de que la solicitud no llegue posterior al término estipulado. No se aceptarán aquellas solicitudes enviadas por vía fax. Los compañeros que soliciten préstamos para turismo deberán llenar la parte correspondiente en “Solicitud de Préstamo para Turismo” con sus datos y los del garante a los fines

10 de su otorgamiento. En caso de solicitar “PLAN FINANCIADO” deberán adjuntar el RECIBO DE SUELDO del afiliado. Las renuncias , reemplazos o la no concurrencia de alguno de los turistas, deberán ser comunicadas con una antelación no menor a 10 días antes de la iniciación del contingente, la misma deberá ser justificada fehacientemente mediante un certificado (médico, laboral, etc.), no se tendrán en cuenta “razones particulares” de ninguna índole. El no cumplimiento de este requisito implicará su cobro del total de la estadía a través del Sindicato, quedando exceptuados de esta regla los que fueran motivadas por intervenciones quirúrgicas o fallecimiento de familiares directos (en estos casos deberán enviar el certificado correspondiente). La reserva caducará a las 72 horas de iniciado el contingente y de no mediar ninguna comunicación justificando su ausencia, se procederá a su cobro total a través del Sindicato por ausencia injustificada. CATEGORÍA “A”: Comprende a los afiliados y familiares a su exclusivo cargo. Los hijos varones no deberán ser mayores de 17 años. En los casos de estudiantes varones mayores de 17 años deberán adjuntar a la solicitud de alojamiento el certificado de estudio correspondiente, caso contrario implicará el no

otorgamiento de la Categoría “A”. Los hijos discapacitados sin límite de edad concurrirán a las distintas colonias sin cargo. CATEGORIA “B”: Comprende a los familiares no a cargo: a) Hijos varones a partir de los 18 años, mientras permanezcan solteros y cohabiten con el afiliado. b) Padres y/o padres políticos. c) Hermanos varones solteros hasta los 17 años cumplidos y hasta los 23 años en caso de ser estudiantes regulares de instituciones oficiales o reconocidas oficialmente, mientras permanezcan solteros y no posean ingresos propios. d) Hermanas sin límites de edad mientras permanezcan solteras, cohabiten con el afiliado y no posean ingresos propios. e) En caso de contraer matrimonio un hijo/a de afiliado/a por cuyo acto dejan de considerarse a cargo, se contemplará para su viaje de bodas como excepción y por única vez la Categoría “B” para ambos cónyuges, debiendo constar en la solicitud la observación “Viaje de Bodas”. La categoría MENORES comprende a los turistas entre los 3 años cumplidos y hasta los 7 años inclusive, quienes abonarán la tarifa de menores sobre la categoría que corresponda. Los menores de 3 años se alojarán en la unidad turística solicitada sin cargo.

HOTEL “INDEPENDENCIA”. RÍO HONDO, SANTIAGO DEL ESTERO Nómina de Contingentes TEMPORADA 2013 PERÍODO

CGTE.Nº

TOTAL DÌAS

VCTO

08/06/13

15/06/13

22/06/13

15/MAY/13

22/06/13

29/06/13

15/MAY/13

29/06/13

06/07/13

22/MAY/13

06/07/13

13/07/13

30/MAY/13

13/07/13

20/07/13

06/JUN/13

20/07/13

27/07/13

13/JUN/13

27/07/13

03/08/13

20/JUN/13

10A

03/08/13

10/08/13

26/JUN/13

11A

10/08/13

17/08/13

03/JUL/13

12A

17/08/13

24/08/13

10/JUL/13

13A

24/08/13

31/08/13

17/JUL/13

14A

31/08/13

07/09/13

24/JUL/13

15A

07/09/13

14/09/13

31/JUL/13

16A

14/09/13

21/09/13

07/AGO/13

17A

21/09/13

28/09/13

14/AGO/13

18A

28/09/13

05/10/13

21/AGO/13

19A

05/10/13

12/10/13

28/AGO/13

INGRESO

01/06/13

2A 3A

HORARIO DE INGRESO: DIA INICIO DEL CONTINGENTE A LAS 14:00 HS.

HOTEL “AMANCAY”, SAN CARLOS DE BARILOCHE, RÍO NEGRO

HORARIO DE EGRESO: DIA FINAL DEL CONTINGENTE A LAS 10:00 HS.

TEMPORADA 2013

SERVICIO: PENSIÓN COMPLETA

CUADRO TARIFARIO – Vigente a partir del 01/06/13

PERÍODO

CGTE.Nº

TOTAL DÌAS

VCTO

06/07/2913

22/MAY/2013

06/07/2013

13/07/2013

30/MAY/2013

15A

13/07/2013

20/07/2013

06/JUN/2013

16A

20/07/2013

27/07/2013

13/JUN/2013

17A

27/07/2013

03/08/2013

20/JUN/2013

18A

03/08/2013

10/08/2013

26/JUN/2013

19A

10/08/2013

17/08/2013

03/JUL/2013

20A

17/08/2013

24/08/2013

10/JUL/2013

21A

24/08/2013

31/08/2013

17/JUL/2013

INGRESO

13A

29/06/2013

14A

HORARIO DE INGRESO: DIA INICIO DEL CONTINGENTE A LAS 14:00 HS. HORARIO DE EGRESO: DIA FINAL DEL CONTINGENTE A LAS 10:00 HS.

SERVICIO: MEDIA PENSION (Desayuno y Cena) CATEGORÍA

MAYOR

MENOR

"A"

$ 190,00

$ 95,00

"B"

$ 210,00

$ 105,00

CATEGORÍA

MAYOR

MENOR

"A"

$ 200,00

$ 100,00

"B"

$ 230,00

$ 115,00

Talampaya y Valle de la Luna

ontinuando con la programación para este año se realizará una excursión a Talampaya y Valle de la Luna – la que estará destinada prioritariamente para todos los afiliados y grupo familiar a cargo. Para los invitados su adjudicación dependerá de la disponibilidad, abonando por ellos de contado anticipado y al precio real de la excursión.

Servicios incluidos Duración: 5 días – 3 noches Transporte: bus 5* semicama c/bar a bordo Régimen: media pensión (comedor Vieja Casona) Hotelería: Hotel Libertador 2** Otros servicios. Coordinadores permanentes Excursiones: Valle de la Luna – (Parque Provincial Ischigualasto) (no incluye entrada - $ 35,00, menores de 10 años - gratis). Cañón de Talampaya (no incluye entrada - $ 25,00, jubilados y pensionados mayores de 65 años, menores de 16 años y discapacitados - gratis) Itinerario Día 1: Salida desde la Casa del Estudiante (Marcelo T. de Alvear 10 – Córdoba) el día miércoles 19/06/2013, en horas de la noche (a confirmar) con destino a la ciudad de La Rioja. Día 2: Arribo a la ciudad de La Rioja, traslado al hotel elegido y resto de la mañana libre (almuerzo por cuenta pasajero), luego cerca de las 16 hs. salida para hacer la visita a la ciudad de La Rioja con su casco histórico, dique, Las Pardecitas y luego traslado al hotel. Cena. Noche libre. Día 3: Desayuno. Salida temprano, 07:30 hs. para visitar en la mañana el talampaya

Parque Nacional Talampaya (entrada no incluida) con unas combis 4 x 4 recorreremos el Cañón del río Talampaya (no incluida combis), luego del almuerzo por cuenta de los pasajeros saldremos para visitar el parque Ichigualasto (entrada no incluida) conocido como el Valle de la Luna, con guías locales visitaremos este parque. Luego en la tarde regreso al hotel. Cena. Día 4: Desayuno. Salida a las 08:30 hs. para realizar la visita opcional a la ciudad de Chilecito, iremos a visitar la bodega La Riojana, el museo de Joaquín V. Gonzáles, traslado al centro de la ciudad, tiempo libre para compras y en la tarde regreso al hotel, pasando por una finca para comprar regionales... Cena. Día 5: Desayuno, carga de equipaje y salida de regreso a la ciudad de origen. Fin de nuestros servicios. Para la inscripción de este viaje deberán remitirnos la solicitud de excursión por duplicado y completando todos los datos que la misma requiere. Los pedidos se receptarán en la Secretaría de Turismo hasta el día 5 de JUNIO de 2013, las solicitudes quedarán sujetas a disponibilidades, según reglamentación interna, puesto que debemos ajustarnos al cupo de reservas que se contrató a la empresa de turismo. El valor de la excursión, por pasajero, será de $ 1.282,00 (contado). La tarifa es uniforme para el afiliado y su grupo familiar a cargo. Aquellos afiliados que elijan financiar la excursión, la misma se podrá abonar en 10 cuotas mensuales iguales y consecutivas de $ 147,50 cada una. Salida 19 de Junio de 2013

talampaya

Valle de la Luna

General

Presentación del libro Eficacia E

n el marco de la Feria del Libro de la ciudad de Buenos Aires, la doctora Alessandra Minnicelli, presentó su libro Eficacia, ideas y tensiones para la articulación actual de políticas públicas y derecho administrativo, en la sala Victoria Ocampo. Su libro es fruto de la tesis elaborada para su doctorado en derecho por la Universidad de Salamanca (España). Con la presencia de nuestro secretario general, compañero Eduardo Brandolín, la presentación estuvo a cargo del Doctor Bernardo Kliksberg, conferencista

que participó en jornadas organizadas por nuestro sindicato durante 2010; 2011 y 2012; quien destacó la importancia de la publicación: “-Con esta obra pionera en su género, plena en ideas, que trata de colaborar con la construcción del “Estado necesario” para el futuro de Argentina y la región avanzando en la articulación efectiva de las políticas públicas y el derecho administrativo, la autora hace una contribución sustancial al conocimiento y a la acción. Ese aporte se agrega a su incansable, entregada y tan calificada tarea por movilizar en el país causas

fundamentales para su progreso, como la responsabilidad social empresarial pública y privada y la formación de docentes e investigadores jóvenes para una economía con rostro humano”, resaltó. En su libro y tal como lo explicó en su presentación ante un numeroso público, la Doctora Alessandra Minnicelli, busca reconciliar el tratamiento teórico de las políticas públicas en el derecho administrativo a partir de sus principios generales. Es ante todo mediante el principio de eficacia que se pueden exigir metas y re-

sultados, lo que permite reforzar el sentido de transparencia de la actividad estatal. Además del ejercicio de su profesión, Minnicelli es Presidenta de FONRES y FORS (Fundación Observatorio de Responsabilidad Social) de la cual participa como miembro Generadora Córdoba. Ha desempeñado tareas de gestión y de control desde el estado, con especial participación en diseño, implementación y monitoreo de políticas públicas, tanto en lo que hace a la gestión como al control.

Previsión

Pasivos provinciales: temas Varios

a Secretaría de Previsión del Consejo Directivo a cargo del compañero Fernando González ha pasado un parte informativo con temas generales respecto de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba.

DESCUENTO SEGURO DE VIDA: Con el pago de haberes previsionales del mes de Abril/13, el ente previsional agregó en los recibos de muchos beneficiarios (Jubilados y pensionados) los Códigos 1320, 1318 ó 1317 “Seguro de Vida”. Para aclarar las consultas de los compañeros les informamos que uno de ellos es el descuento Obligatorio, mientras que en el pago de Abril/13 agregaron otro que,

según lo averiguado en el ente previsional corresponde a diferencias de descuentos de retroactivos no descontados oportunamente. En lo que respecta al Seguro de Vida Adicional, este es optativo y los que lo poseen pueden reclamar ante la Caja de Jubilación para que suspendan el descuento. PAGO DIFERIDO DE AUMENTO SALARIAL: En lo que corresponde al aumento del 12% otorgado a los Activos de EPEC, el mismo está vigente a partir del 01/02/13, es decir que a los pasivos provinciales les correspondería liquidar a partir del pago del mes de Agosto/13, según resolución del Gobierno Provincial.

TRAMITES DE PENSIONES (Asistente Social): En todos los trámites de Pensiones, ya sea por fallecimiento en actividad o jubilado, al presentar la documentación de inicio, el mismo es informatizado y a los pocos días el ente previsional designa una Asistente Social, quien visitará a la posible beneficiaria en su domicilio para verificación de los datos personales y domicilios expresados en la Solicitud de la Pensión. Esto lo informamos para que las pensionadas no se sorprendan ante el llamado telefónico de esta persona (Asistente Social) para coordinar su visita al domicilio donde habita.

COMUNICACIÓN TELEFÓNICA DE LA CAJA: Desde hace un tiempo el ente previsional viene informando novedades personales a cada beneficiario vía comunicación telefónica, ya sean de trámites previsionales de Jubilaciones, Pensiones, como así también por reclamos presentados, resoluciones, impuesto a las Ganancias etc. Es por ello que desde nuestra Secretaría de Previsión instamos a los compañeros que reciban esas llamadas, informen de inmediato a las autoridades de las Seccionales para que nos pongan en conocimiento urgente, dado que de ello depende la cumplimentación o culminación de algún expediente presentado.

Gremial

Cooperativas: audiencias LA PARA: Con esta cooperativa mantenemos un expediente abierto en la cartera laboral atento a que, en función de haberse acogido a su jubilación ordinaria un compañero que prestaba servicios en el sector de redes eléctricas esta vacante debía cubrirse con un personal enmarcado en Luz y Fuerza. En este marco, solicitamos al Ministerio de Trabajo cite a esta empresa a los fines de que se de cumplimiento a lo acordado anteriormente. Dicha audiencia se fijó para el día 16 de mayo. En este encuentro y atento a lo que habíamos acordado, solicitamos a la empresa acerque fotocopia de los recibos de haberes con el cubrimiento de esta vacante con un personal registrado bajo la orbita del CCT. 36/75 para ser anexado al expediente. Atento a esto, la Cooperativa solicitó un plazo con el fin de dar cumplimiento a lo solicitado por la Secretaría Gremial. Mientras tanto, la cartera laboral, ha-

ciendo lugar a este pedido, pasó a un cuarto intermedio para los primeros días del mes de junio. SAN CARLOS MINAS Con esta cooperativa mantuvimos audiencia el pasado día 7 de mayo. En esta audiencia y en función del planteo que habíamos formulado oportunamente con relación a la incorporación de un personal más para prestar servicios en el sector de redes eléctricas, la empresa hizo lugar a nuestro reclamo y resolvió, según consta en acta de Consejo de Administración anexada al expediente, que a partir de la liquidación de los haberes del mes de mayo en curso, este cargo será cubierto con un personal registrado en el marco del CCT. 36/75. Una vez más, tenemos la certeza que, trabajando sin prisa, pero sin pausa desde la Secretaría Gremial, encontramos los puntos de acuerdo que nos permiten avanzar en nuestro objetivo.

14 MAMONDEZ, Alfredo Nicolás MANSILLA, Héctor Ramón MASSEI, Marcelo Adrián MEDINA, Francisco Miguel MILLICAY, Juan Luis ORDOÑEZ, Héctor Rolando PEÑALOZA, Jorge Antonio TICERA, Mauricio José TRIBBIA, Gisela TRONCOSO, Eliazar Eduardo

Cumpleaños

Deán Funes Pozo del Molle Justiniano Posse Central Nuclear Embalse Cosquín Jesús María - Colonia Caroya Villa María Central Nuclear Embalse Sarmiento General Deheza

GUZMAN, Osvaldo René LOPEZ, Jorge Osvaldo LOPEZ, Omar Alberto MARTIAÑEZ, Andrés MILLICAY, Alejandro Miguel MOYANO, Diego Gustavo RODRIGUEZ de AVACA, Rosa Esther SANCHEZ, Decideria Benita SOTO, Gustavo David

Pilar - EPEC Quilino Bell Ville Isla Verde - EPEC Cruz del Eje Embalse Sur Embalse Las Sierras Villa Ascasubi

24 DE MAYO 21 DE MAYO Nombre

Desde Energía Positiva saludamos a todos los compañeros que, por estos días inician un Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabiduría y a la energía que dan los años… para susurrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple, compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo: prensa@regionalluzyfuerza.com

Nombre

Seccional

AGUERO, Eduardo Antonio Cruz del Eje ARGUELLO, Javier Oscar Morteros BRACOTTO, Raúl Hernando GOMEZ, Analía Verónica Brinkmann HODULICH, Vanesa Juana Bell Ville LUNA, Francisco Javier Jesús María - Colonia Caroya RAVERA, German Roberto Central Nuclear Embalse ROBERTO, Luis Alberto Morteros SALGADO, Félix Timoteo Agua y Energía VERA, Ricardo Hugo Jesús María - Colonia Caroya VERCELLONE, Gabriel Alberto Colonia Marina

AGUERO, Carlos Alberto Cosquín ALVAREZ, Carlos Elvio Del Oeste CALARCO, Domingo Julián Los Reartes DEVCICH, Antonio Daniel General Levalle ELICEIRI, Roxana Alejandra Las Sierras FIORINI, Jorge Alberto San Roque - La Calera ORTIZ DE VILLALOBOS, Urbana Lamira Embalse Sur RAGA, José Antonio Central Nuclear Embalse RIVAROLA, Estela Haydes Central Nuclear Embalse ROMERO, Ariel Eduardo La Falda VAZQUEZ, Silvia Del Carmen Dean Funes 25 DE MAYO

22 DE MAYO

Nombre

ACUÑA, Gustavo Mario

Seccional

Seccional Pilar

Almafuerte - TRANSENER ASSAIN, Daniel Eduardo La Playosa BAZAN, María Eugenia Cruz Alta BELLI, Rubén Nazareno Laguna Larga BONETTO, Jorge Elías Central Nuclear Embalse CALAS, Rodolfo Monte Buey CASCE, Norberto Iluminato COLAZO, Raúl Rosario Oliva DEPETRIS de DAVYT, Margarita Esther San Francisco DIAZ, Ricardo Alfredo Sampacho FALCO, Mariela Andrea San Francisco GALLARDO, Vicente Rolando Mina Clavero JUAREZ, Ramón Bernardo Central Nuclear Embalse LOBATO, Juan Hegar Villa Carlos Paz MALANO, Luis Segundo Etruria MORBIDONI, Alberto Ernesto San Francisco Justiniano Posse NARDI, Néstor Luis Santa Rosa de Calamuchita OVIEDO, Guillermo Rubén Brinkmann PAEZ, Karina Beatriz Pilar - EPEC PARRA, Carlos Alberto Central Nuclear Embalse PEREZ, Tristán Antonio Las Sierras QUIÑONEZ de BUSTOS, Carlina Carmen Del Oeste RINCON, Osvaldo Juan San Francisco RIOS, Fabián Roberto Río Grande RIVAROLA LEIMBECK, Mario Agustín Villa María ROASENDA, Ernesto Alfredo Pilar RODRIGUEZ, Oscar Jorge Villa de Soto ROMERO, José Gabriel Villa Dolores SALCEDO, Miguel Adrián Embalse SIMEONI, Carlos Alberto Santa Rosa de Calamuchita TORRES, Alejandro Ariel Deán Funes TORRES, Osvaldo Héctor Villa Dolores VILLARREAL, Carlos Alberto

19 DE MAYO Nombre

Seccional

BALLESTEROS, Andrés Fabricio Río Primero BLANCO, Rosana Beatriz Canals BORNANCINI, Matías Alejandro Cañada de Luque LUQUE, Luis Ramón San Francisco QUEVEDO de STORELLO, María Embalse ROMERO, Gabriel Fidel Central Nuclear Embalse SZYDLOWSKI, German Estanislao Villa María

CHEVARRIA, Marcelo Fabián Río Tercero DE PAUL DE CARLETTA, María Nélida Despeñaderos GERMANO, Gustavo José Morteros GONZALEZ, Carlos Dante Agua de Oro PIZARRO de CAVAIGNAC, Rosana Patricia Los Cisnes RIVERA, Diego José San Francisco ROLDAN, Alejandra Soledad Cañada de Luque TISSERA, Luis Marín Río Segundo VAUDAGNA, Mario Eduardo Villa María 23 DE MAYO

20 DE MAYO Nombre Nombre ACUÑA, Aníbal Arturo AMAYA, Raúl Ernesto CANALE, Mariana Virginia CORREA, Luis Alberto CORTEZ, Julio Alberto GODOY, Daniel Gustavo

Seccional

Seccional Villa del Dique Pilar - EPEC San Francisco La Falda Pilar - EPEC Villa María - EPEC

ACEDO, Héctor Horacio AGUIRRE, Jorge Octavio BENITEZ de REANO, Raquel CAPDEVILA, Carlos Alberto CAVERZACIO, María Gimena FERREYRA, Abel Omar GAGLIESI, Ronaldo Adrián

Oncativo Mina Clavero Pasco Sarmiento Ascochinga Río Tercero Santa Eufemia

El Sindicato Regional de Luz y Fuerza y Energía Positiva les da la bienvenida a las nuevas compañeras y compañeros que se han sumado a nuestra familia, a nuestra organización, a nuestras luchas y sueños. ROJAS YANINA HOSEN ELMIRA CHAVERO NELSON MEZA EDUARDO DOBLA MATIAS FONATANARI CESAR DI LELLO CARLOS VILLAFAÑE SEBASTIÁN FAJARDO JOSÉ PRATO DIEGO GUZMAN FRANCISCO RIVAROLA NOE SUAREZ ENRIQUE BUSTOS FERNANDEZ JUAN LUNA ALBERTO

SARMIENTO RIO PRIMERO GENERAL DEHEZA CENTRAL NUCLEAR CENTRAL NUCLEAR VILLA DOLORES VILLA GRAL BELGRANO JESÚS MARIA CORRALITO CENTRAL NUCLEAR CENTRL NUCLEAR CENTRAL NUCLERA VILLA DOLORES CENTRAL NUCLEAR CENTRAL NUCLEAR