Energia Positiva N°474 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

Camino a las

500 EDICIONES

P O S I T I VA

año 11 - nº474 | cóRdoBa, vieRnes 24 de mayo de 2013

Paritarias 2013: más avances

Gestiones y resultados en Sullair, Aggreko, Generadora Córdoba, Transener y Central Nuclear de Embalse

edición de 16 páginas

Tiempos presentes y futuros por eduardo Brandolín, secretario general siReLyF

Capacitación Mixta de Higiene y Seguridad

El SiReLyF entregó material en Los Espinillos

Sigue el turismo invernal Excursiones y turismo infantil

Efeméride

La Revolución de Mayo Reviviendo nuestra propia historia

uando el país entero se prepara para celebrar los 203 años de la revolución que cambió en forma rotunda la historia de los argentinos, la pregunta instaló la polémica: ¿fue el 25 de Mayo de 1810 el día en que nació la Patria o la real fecha cúlmine se concretó seis años después con la Declaración de la Independencia? La respuesta por parte de quienes se dedican a estudiar el pasado, apunta a revalorizar el movimiento social y político de la época, visto como un proceso complejo y profundo que culminó el 9 de julio de 1816 y que incluso, perdura hasta nuestros días. En este aniversario, posteriores al Bicentenario, la consigna en todos los rincones de la Argentina consiste en alejar la fecha patria de cualquier reduccionismo. Cualquier análisis merece profundizarse, sobre todo en aspectos que,

tradicionalmente, fueron dejados de lado. Siempre desde el ámbito oficial se ha tratado de ver a la Revolución como un proceso uniforme, homogéneo y se le ha sacado la multiplicidad de variables y protagonistas que influyeron para que esto fuera posible. Es que si bien Buenos Aires se configuraba hacia principios de 1800 como la capital donde se tomaban decisiones determinantes, lo cierto es que la Revolución tuvo una dimensión amplia y regional, a través de todas las ciudades que componían el por entonces Virreinato del Río de La Plata. De hecho, con la crisis de legitimidad que la monarquía intentaba combatir débilmente, queda abierto el camino para dar el primer paso hacia la construcción de la soberanía. Se abren nuevos espacios que superan lo político e impregnan todos los aspectos de la vida

social, que a la vez clama por distintas demandas. Justamente, el movimiento que se produjo fue desde abajo hacia arriba. Esta experiencia, lejos de ser improvisada ya venía gestándose desde las Invasiones Inglesas ocurridas entre 1806 y 1807. Es allí cuando la sociedad comienza a militarizarse con la integración de todas las etnias; surgen fidelidades y se conforman las futuras élites criollas que luego tendrán especial protagonismo en la Revolución. Es así como comienza a plantearse una nueva legitimidad y se plantea la necesidad de desplazar la autoridad de la corona española y reemplazarla por una práctica democratizante. La Primera Junta de Gobierno Patrio, integrada en su mayoría por criollos, nació desde una petición popular. Justamente, fue Cornelio Saavedra quien señaló que es el pueblo -y no ya el virrey Cisneros- quien tiene la autoridad. Así, la historiografía actual enfatiza en que no se trató de una cuestión de división entre criollos y peninsulares, sino que "se empiezan a crear identidades que se unen con un objetivo común". De este modo, la guerra aparece co-

mo un nuevo síntoma de movilidad social que, seis años después en 1816, cerró un ciclo con la declaración de la Independencia. Asimismo, la Revolución de 1810 se enmarcó en los distintos intentos revolucionarios que hubo en América Latina a principios del siglo XIX y fue la única que no tuvo una contrarrevolución. Incluso, este hecho recobra vigencia hasta la actualidad. Sin embargo, entre ese pasado hasta hoy existen diferencias contundentes. Desde el punto de vista jurídico, la sociedad actual no tiene nada que ver con la de 1810 puesto que existe una serie de derechos civiles y políticos que no se daban en la sociedad jerárquica y estamental que inició la Revolución. No obstante ello, la sociedad necesita mantener vivos sus vínculos y valores de cohesión y por ello los festejos son fundamentales. Tanto es así que el Bicentenario fue un buen momento para que la sociedad se piense a sí misma como tal, sobre sus vínculos, sus valores básicos y sobre su proyecto futuro. de la Redacción de energía positiva

nocidas de la dictadura militar, que perduraban desde que fueron obtenidas en los levantamientos carapintadas contar el gobierno de Raúl Alfonsín y la amnistía dictada por Carlos Menem. Los represores descansaban en sus casas, sus cuadros colgaban en el Colegio Militar y el centro de tortura de la ESMA continuaba en manos militares. Las Madres y Abuelas de Plaza de Mayo continuaban solas en su lucha. El Estado les daba la espalda. Eran tiempos de default, en los que seguíamos dependiendo de los controles y las exigencias del Fondo Monetario Internacional. Deuda impaga con los de afuera y también hacia adentro, especialmente con los jubilados. Las AFJP continuaban quedándose con la "parte del león", haciendo negocios a costa de porcentajes altísimos en las comisiones que debían pagar quienes quedaron atrapados en el sistema de jubilación privada. ¿Las amas de casa? Impensado en aquel entonces que pudieran llegar a tener una jubilación con un Estado ausente. No eran un buen negocio para los privados. Aerolíneas Argentinas se desbarrancaba en manos españolas, abandonando rutas aéreas y con un servicio que se ganaba las

quejas de todos los usuarios. A YPF, otra empresa en manos españolas, no le iba mejor: las enormes ganancias rápidamente cruzaban el Atlántico mientras no se mejoraba la producción ni se buscaban nuevos pozos. Es cierto que esa Argentina no era un país que necesitara mucho combustible, la industria seguía paralizada y el transporte casi no tenía trabajadores que trasladar. En el plano internacional, seguíamos mirando hacia el Norte esperando guiños y ayuda. Estados Unidos y su ALCA ganaban terreno en una región en la que todavía era un sueño que Lula Da Silva llegara a la presidencia de Brasil y que Evo Morales hiciera lo propio en Bolivia. En Venezuela, Hugo Chávez peleaba contra la derecha golpista que venía de fracasar en su intento de golpe de Estado. El Mercosur era lo más parecido a un sello de goma que solo se preocupaba por las relaciones económicas, dejando de lado la unidad política que Sudamérica pedía a gritos. El sueño de la Unasur todavía no tenía a sus protagonistas en el poder. Tiempo en que el fútbol, el deporte más querido por los argentinos, seguía prisionero de los caprichos y los negocios de un

Profundizando la gesta patriótica

Cómo era la Argentina antes del 25 de mayo de 2003? Allá lejos y hace tiempo hubo otra Argentina. Este sábado se cumplen 203 años de la Revolución de Mayo, pero también se cumplirán diez años de la asunción de Néstor Kirchner como presidente de la Nación. Una década que se completa con los casi dos períodos de gobierno de Cristina Fernández. "La década ganada", le dicen, pese a la bronca opositora. ¿Por qué "ganada"? Recordemos brevemente cómo era la Argentina antes del 25 de mayo de 2003. El paso de la Alianza y su caída con decenas de muertos no sólo dejaba a miles de ahorristas con los depósitos congelados en los bancos. Los datos más duros, más terribles, llegaban de sectores de la población que no se preocupaban por sus ahorros ya que apenas tenían para subsistir. Más de 18 millones de personas –el 51,4% de la población– estaban a mediados de 2002 bajo la línea de la pobreza. Casi 8 millones, el 21,9%, en situación de indigencia. Cifras que empeoraban para los jóvenes: El 66,6% de los menores de 18 años (8.319.000), permanecía bajo la línea de

pobreza. Estos números tenían su correlato en lo laboral. El 21,5% de la población activa de la Argentina estaba desocupado. La tasa, que se traducía en la existencia de 3 millones de personas sin un puesto de trabajo, representó un récord histórico. Pero al escarbar en esas cifras la crisis del mercado laboral era mucho más profunda, ya que la subocupación demandante –gente con trabajos precarios u ocasionales-, llegaba al 12,7%, lo que significaba que alrededor de 5 millones de argentinos estaban buscando un puesto de trabajo y no lo conseguían. Tampoco se conseguía justicia. Eran tiempos de la Corte Suprema de "mayoría automática", que se mantenía intocable después de asegurarle el voto positivo al menemismo y sus intereses estratégicos, como las privatizaciones. Los nueve cortesanos heredados del menemismo y la Alianza, que integraban una Corte desprestigiada que daba la espalda a los reclamos de la sociedad. Otra cara de la injusticia estaba representada por las leyes de perdón para los ge-

*continúa en página 3

Editorial

Tiempos presentes y futuros SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ALVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras).

ivimos tiempos complejos, el mundo está convulsionado, modelos que se desploman arrastrando a millones de personas a la miseria, países que hasta ayer parecían ser ejemplos de progreso de justicia, de equidad, hoy viven situaciones asimilables a la peor Argentina que nos tocó vivir. Una Argentina que parece lejana, casi olvidada. No quiero con esto hacer juicios de valor, cada uno hará su propia evaluación, pero es necesario tener memoria y si bien estoy con-

ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Juan Carlos Zanforlin COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVAN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo)

*viene de página 2

PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Bello (Morteros)

grupo cada vez más poderoso. Los que no tenían dinero para pagarle a los dueños de la pelota debían espiar los partidos con la ñata contra el vidrio de los bares que tenían algunos de los escasos televisores donde se pasaban los encuentros. Allá lejos y hace tiempo había otro país. Los que se acaban de mencionar son apenas unos ejemplos de la Argentina de todos los días. Un Estado devaluado, una industria en coma y una población que luchaba por subsistir. La política seguía siendo una mala palabra y la militancia juvenil apenas un recuerdo de tiempos pasados. Este sábado es un buen momento para recordar que, apenas diez años atrás, salíamos de una pesadilla y arrancaba un sueño. Análisis de Jorge Cicuttín para Tiempo Argentino

Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Maximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Jordán Medeot Colaboración y logística: Valera Brandolín, Andrés Acha, Martín Cepa, Diego Trevín y Waldo Cebrero Diseño y Diagramación Francisco Noguera Una produción de:

la vida, la familia, los amigos, una caminata por el parque, leer un buen libro, o simplemente una rica cena. Esa era realmente mi intención cuando llegué a casa. Pero, por ese extraño que tenemos adentro, el inconsciente, que nos hace hacer cosas como autómatas, cometí la estupidez que cometo todo los días, encender la caja boba. Zapping de por medio, la noche se convirtió en amarga, peligrosamente inquietante, todo tragedia, futuristas apocalípticos, políticos y periodistas que discuten e intentan formar opinión como si no tuviesen historia, utilizando términos que dan vergüenza reproducir, el léxico en algunos es realmente una cloaca, otros que desean y lo manifiestan abiertamente, que la economía del país vaya muy mal para poder tener posibilidades de ganar la próxima elección, realmente un horror. Lo lamentable es que ha veces logran formar opinión, generan una confusión tal que hasta en los diálogos cotidianos que tenemos con los más cercanos salen a relucir las “genialidades” de estos “comunicadores”. Complicado, reitero el ideal no existe, no podemos aislarnos del mundo, pero recursos siempre tenemos, hay anticuerpos, y eso es lo importante. Debemos acostumbrarnos a usar el sentido crítico, aprender a leer entre líneas, ejercitar el pensamiento, no renegar de nuestras convicciones y principios y a partir de allí formar nuestra propia opinión, lo bueno es que los trabajadores organizados hemos sabido lograr el espacio para debatir, para generar ideas, para inspirar sueños, y lo que es más importante accionar, accionar para que ese futuro del “Dios dirá”, sea el futuro deseado, LIBERTAD, BIENESTAR, PATRIA GRANDE, ese espacio lo tenemos, está al alcance de la mano, se llama SINDICATO. eduardo Brandolín, secretario general siReLyF

COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS

EQUIPO DE PRODUCCIÓN

vencido que el presente es lo importante, este momento es el momento, el pasado no tiene retorno y el futuro, Dios dirá. Para ser justos debemos, indudablemente, tener memoria y sinceramente me quedo con la Argentina de hoy. Más allá de lo duro, difícil, complicado y complejo de los tiempos que nos tocan vivir, hay esperanzas. Quizás deberíamos apagar los televisores, dejar de leer los diarios y en la radio escuchar sólo música, seguramente estaríamos con mejor humor, con más ganas de disfrutar de la vida. Posiblemente sería lo ideal, pero como lo ideal no existe y el avance en lo que es la comunicación y la información es tan fuerte que, todo lo que sucede en cualquier lugar del planeta, al instante nos enteramos, estemos en el rincón que sea. No podemos estar aislados, inmunes al bombardeo constante, permanente de los medios. Y no es que quiera separarme del mundo, vivir en un termo o partir hacia una isla incomunicada y deshabitada, no, simplemente tratar de disfrutar de las cosas realmente importantes, lindas y reconfortantes que tiene

Gremial

22 de mayo, día de inspecciones el Brete (medio naranja) Luego de haber definido la paritaria salarial del año en curso, la Secretaria Gremial ha retomado las inspecciones a las distintas cooperativas que están dentro de la jurisdicción del SiReLyF. En este sentido, el pasado día 22 de mayo, se visitó la Cooperativa de la localidad de El Brete. En esta inspección, el funcionario de la cartera laboral relevó a todo el personal que presta servicios en esta empresa y también se mantuvo una charla con los compañeros a los fines de interiorizarse sobre las situaciones que hacen a la relación laboral. En este encuentro, surgieron algunas inquietudes con el propósito de formular los planteos que correspondan cuando se celebre la audiencia fijada para los próximos días en sede del Ministerio de Trabajo. La Higuera (estado de alerta) Con esta cooperativa se mantiene un expediente abierto donde se ha planteado la normalización del pago de la BAE que la empresa no ha hecho efectivo y que está por demás atrasado. En este marco, el pasado día 22 de mayo, los representantes de la Secretaría Gremial se hicieron presentes en la cooperativa conjuntamente con un funcionario del Ministerio de Trabajo a los fines de citarla a audiencia con

La Higuera (estado de alerta)

Ucacha El día 22 de mayo, la Secretaría Gremial acompañó al Ministerio de Trabajo a realizar un Acto de Inspección en la Cooperativa de Ucacha. Una vez realizada, se hicieron planteamientos que quedaron reflejados en el Acta realizada por el Funcionario del Ministerio en cuanto registrar en el C.C.T 36/75 a los trabajadores que se desempeñan en tareas y funciones en la Cooperativa con relación a nuestro convenio colectivo. Se verificó plantel básico y categorías de las funciones de los compañeros y presentación de documentación administrativa, entre otras gestiones. De esta manera, quedó fijada una Audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Ciudad de Córdoba para el día 3 de junio.

el Brete (medio naranja) carácter de urgente para el próximo día 28 de mayo. El pedido fue que la empresa realice una propuesta de pago concreta y que los compañeros puedan cobrar esta bonificación. De esta manera y luego de una reunión mantenida con los compañeros, se receptó la gran preocupación que existe por este tema. De más está decir que, desde el Consejo Directivo, más allá de la solidaridad con que cuentan los trabajadores de La Higuera, se está trabajando agotar todas las instancias con el fin de lograr que puedan percibir lo que por derecho les corresponde. “Nosotros co-

Ucacha

mo gremio hemos dado acabadas muestras de nuestra política de diálogo, pero cuando algunos seudo personajes se las quieren dar de dirigentes cooperativos y manejan estas empresas sociales como propias, poniendo en riesgo las fuentes laborales y nos ningunean, les decimos que les vamos a caer con todo el peso de nuestra organización y de ley para hacer respetar los derechos de nuestros compañeros y que en los lugares donde tengamos cien afiliados o uno solo” señalaron los integrantes de la comitiva de gremial, presentes en el lugar.

Bengolea

Bengolea También el 22, se inspeccionó la Cooperativa de Bengolea donde, tras los planteos correspondientes, se firmó un acta frente al funcionario de Trabajo. En esa acta se instó a registrar a los trabajadores en el marco del CCT 36/75. Asimismo se verificó el plantel básico y categorías de las funciones de los compañeros, presentación de documentación administrativa, reclamos gremiales pendientes, entre otros reclamos y pedidos. Quedó fijada una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Ciudad de Córdoba para el día 3 de Junio.

Capacitación Mixta de Higiene y Seguridad

El SiReLyF entregó material en Los Espinillos

rabajando arduamente en el marco de la Capacitación Mixta de Higiene y Seguridad para trabajadores del sector eléctrico cooperativo, el SiReLyF encabezó una nueva jornada de capacitación y concientización en la Cooperativa de Los Espinillos, ubicada en Calamuchita. Como en las anteriores oportunidades desde que la Comisión empezó a recorrer la Provincia de Córdoba, el encuentro superó ampliamente todas las expectativas contando con los trabajadores y directivos anfitriones como así también representantes de las cooperativas de la Cumbrecita y Los Reartes, vecinas de Los Espinillos. Esta fue una jornada especial que contó con la presencia del compañero Secretario General Eduardo Brandolín quien acompañó a los compañeros de la Secretaría Gremial y de la Comisión Mixta. En esta visita, el SiReLyF entregó a los compañeros del área Redes de la mencionada cooperativa un kit de elementos de trabajo que incluye una puesta a tierra, detector de tensión, pértiga, entre

otras herramientas para la protección personal de cada uno de los trabajadores. Cabe destacar el reconocimiento explí-

cito por parte del Presidente de la Cooperativa y demás miembros de su Consejo de Administración por la disposición que “el Sindicato le aporta para que sus trabajadores puedan acceder a estos materiales que, de no ser así, hubiera sido dificultoso para la institución”, agradeció el presidente de la Cooperativa. Seguidamente, el licenciado Jorge De Nápoli, miembro de la Comisión Mixta y asesor del SiReLyF en Higiene y Seguridad, brindó una conferencia ante los presentes, cautivando su atención y estimulando la necesidad de aprendizaje y acción en materia de protección laboral a tal punto que las cooperativas presentes hicieron pedidos puntuales para realizar capacitaciones respecto de las nuevas normativas de la AEA las cuales está preparando la Comisión Mixta para iniciar el ciclo lo antes posible. A su turno, el compañero Brandolín, resaltó la vocación, actitud y acción direc-

to del Sindicato y de los compañeros gremiales en la Comisión Mixta y su puesta en práctica en las cooperativas. “El Sindicato está haciendo un esfuerzo enorme en materia de seguridad en el trabajo, ayudando a las patronales a que cuenten con todos elementos necesarios para una mejorar calidad laboral de nuestros compañeros y, al mismo tiempo, en capacitación. En este mismo momento, se están dando un curso en el Auditorio que durará todo el año… Nos llena de orgullo y nos fortalece la responsabilidad para que nuestros compañeros cada día estén mejor y asimismo, nos sentimos muy reconfortados de los lazos de unidad y fraternidad que cultivamos en el SiReLyF. Esto es un signo característico de los compañeros del interior que hoy lo han demostrado, una vez más, con su cálida recepción” señaló Brandolín al término de su visita a Los Espinillos.

Destacado

Internet soberana en América del Sur

a Unasur aprobó un importante proyecto estratégico que comienza a desatar los lazos de dependencia con Estados Unidos: la creación de un mega-anillo de fibra óptica que hará que las comunicaciones internas de la región no pasen más por suelo estadunidense. La decisión de la primera reunión de los 12 ministros de Comunicaciones y Tecnologías de la Información reunidos en Brasilia el martes 29 es más importante aún, desde el punto de vista geopolítico, que los proyectos de infraestructura aprobados por el Cosiplan (Consejo Suramericano de Infraestructura y Planeamiento) al día siguiente en la misma ciudad. Hasta ahora, las comunicaciones de Internet en la región sufren una dependencia casi increíble. Un mail enviado entre dos ciudades limítrofes de Brasil y Perú, por ejemplo entre Rio Branco, capital de Acre, y Puerto Maldonado, va hasta Brasilia, sale por Fortaleza en cable submarino, ingresa a Estados Unidos por Miami, llega a California para descender por el Pacífico hasta Lima y seguir viaje hasta Puerto Maldonado, a escasos 300 kilómetros de donde partió. Sobre esta base es imposible hablar de soberanía y de integración. El anillo de fibra óptica tendrá una extensión de 10 mil kilómetros y será gestionado por las empresas estatales de cada país para que las comunicaciones sean más seguras y baratas. Para el Ministerio de Comunicaciones de Brasil, que gestó el proyecto, el anillo disminuye la vulnerabilidad que tenemos en caso de atentados, así como en cuanto al secreto de los datos oficiales y militares. Hasta hoy, 80 por ciento del tráfico internacional de datos de América Latina pasa por Estados Unidos, el doble que Asia y cuatro veces el porcentaje de Europa (Valor,28 de noviembre). El ministro brasileño Paulo Bernardo dijo que el anillo estará concluido en dos años y que los costos actuales de Inter-

net en América del Sur son tres veces mayores que los que se pagan en Estados Unidos. Para que los 12 países tengan un acceso igualitario a los flujos que se incrementarán por la conexión de nuevos cables submarinos, Bernardo adelantó la creación de puntos de intercambio de tráfico en las fronteras, de los que podrán colgarse las empresas. Para Brasil, el costo total del proyecto es de apenas 100 millones de dólares. Además de las decisiones de ambas reuniones de Unasur, Brasil decidió llevar a Naciones Unidas su negociación para la democratización de Internet, que está en manos de empresas estadunidenses. El embajador Tovar da Silva Nunes dijo el martes pasado que la gestión de los flu-

jos de información no es inclusiva, no es segura, no es justa ni deseable. El Cosiplan decidió impulsar 31 proyectos de infraestructura para 2012-2022, con un costo de 14 mil millones de dólares. Los cuatro más importantes son: corredor ferroviario entre los puertos de Paranagua (Brasil) y Antofagasta (Chile), con un costo de 3 mil 700 millones de dólares; carretera Caracas-Bogotá-Buenaventura-Quito, o sea, con salida al Pacífico, con un costo de 3 mil 350 millones de dólares; ferrocarril bioceánico SantosArica, trecho boliviano, que costará 3 mil 100 millones, y la carretera Callao-La Oroya-Pucallpa, que costará 2 mil 500 millones de dólares. En su mayor parte serán financiados por el BNDES de Brasil,

pero podrán participar el Bandes de Venezuela, el Banco de Inversión y Comercio Exterior de Argentina y el regional Banco del Sur. Todas estas obras forman parte del proyecto IIRSA (Iniciativa para la Integración de la Infraestructura Regional Sudamericana), y están siendo contestadas por los pueblos, como sucedió en Bolivia con la carretera del TIPNIS y en Perú con las hidroeléctricas. La conversión de la región en potencia global, de la mano de Brasil, se procesará con un aumento de la explotación de los recursos naturales y de las personas. Es el mismo camino que antes recorrieron los países del norte y luego los emergentes. Es la primera vez que se toman este tipo de decisiones en el ex patio trasero de Washington. Además, y este dato no es menor, el proyecto del anillo de fibra óptica fue pergeñado en Bogotá por el ministro brasileño Bernardo; María Emma Mejía, la persona designada por Juan Manuel Santos para presidir la Unasur, y el presidente del BID, Luis Alberto Moreno, amigo personal del banquero Luis Carlos Sarmiento, el hombre más rico de Colombia, partidario de firmar un TLC con Brasil y de asociar las bolsas de valores de ambos países. Eso puede explicar las intempestivas declaraciones de Álvaro Uribe contra las buenas relaciones colombo-venezolanas y el artículo de Roger Noriega en InterAmerican Security Watch, quien llamó a su país a preparase para una intervención militar en Venezuela, donde Estados Unidos compra 10 por ciento de su petróleo (9 de noviembre). Es evidente que el imperio en decadencia no va a contemplar pasivamente cómo pierde el control de la región sudamericana. Fuente: agencia popular de la comunicación suramericana

Formación / Escuela de Negociación

Primer taller

al como lo informáramos tras la apertura de la Capacitación 2013 en las Cabañas de Cosquín el pasado martes 7 de mayo, empezó la serie de encuentros en el Auditorio Luis Gagliano. El pasado miércoles y tal como se programó, tuvo lugar el primer encuentro con talleres vivenciales teórico-prácticos. El próximo será el día 28 de mayo de 15 a 19 destinado a aquellos que, por razones diversas, no pudieron concurrir al del miércoles 22. Nuevas fechas MAYO: Martes 28, de 15 a 19. JUNIO: miércoles 19, de 9 a 13. Jueves 27, de 15 a 19. JULIO: miércoles 24, de 9 a 13. Miércoles 31, de 15 a 19. AGOSTO: miércoles 21, de 9 a 13. Miércoles 28, de 15 a 19. SETIEMBRE: jueves 19, de 9 a 13. Miércoles 25, de 15 a 19. OCTUBRE: miércoles 23, de 9 a 13. Miércoles 30, de 15 a 19. NOVIEMBRE: miércoles 20, de 9 a 13. Miércoles 27, de 15 a 19.

Bienestar

Caminante, se hace camino al andar

os niños cumplen, a lo largo de su vida, etapas de crecimiento físico, psicológico y social. Una parte trascendente de su desarrollo motor, que los transformará en peligrosos aventureros y en una “máquina dura de parar”, es cuando aprenden a desplazarse por sí mismos, lo cual ocurre habitualmente más allá del primer medio año de vida (gateo) y alrededor del 1° año (pararse y caminar). Para estos eventos fundamentales y exceptuando días de mucho calor, en los cuales el niño debe estar descalzo, es aconsejable proteger el pie con un calzado que sea lo más fisiológico posible, para que los hermosos y regordetes piececillos del bebé se encuentren lo más cómodos posibles, y funcionen de la manera más adecuada. Para cumplir con estos objetivos, lo ideal es ofrecer al bebé un zapato que sea de textura suave y con refuerzos en la punta y en el talón, si comenzó a gatear, para que el pie no se lesione. Si el niño ya apoya el pie, a esos refuerzos debe sumársele la suela, que debe ser flexible, en especial en la unión de los dedos con el antepié para que la función sea lo más óptima posible. Siempre es mejor el zapato que la bota, pues el primero permite que la articulación del tobillo, fundamental para la marcha, accione adecuadamente. Si es invierno y prefiere usarse una bota, ésta

debe ser ancha en la parte superior para permitir el juego correcto de la articulación señalada. También es importante que la punta del zapato sea alta y ancha para que los dedos no se sientan “aprisionados” y su movimiento sea lo más libre posible. En la parte del talón, al margen del refuerzo, la zona debe ser firme y el taco recto, para que el talón esté bien contenido y no se desplace. Lo ideal de la suela es que sea de cuero, pero puede ser de goma siempre y cuando el interior sea de piel y no de plástico; de ese modo, el pie puede “transpirar” y se acumula menos humedad. Por supuesto, las medias, para el mismo fin, deben ser de algodón. Independientemente de estos cuidados, todo niño normal debe visitar, para asegurarnos que todo está en orden, al traumatólogo alrededor de los 2 años de edad. Si procedemos así, podemos parafrasear, junto con el poeta que lo dijo por primera vez, “caminante, no hay camino, se hace camino al andar”, a lo cual nosotros podemos agregar: “si es con un buen calzado, mejor”.

Gremial

Paritarias 2013: más avances L

año de servicio. d.- Regularización de haberes retroactivos. Asimismo, se acordó que Generadora Córdoba S.A. procederá a pagar en una sola cuota y en un plazo máximo hasta el 5 de junio de 2013, la regularización de los haberes de los trabajadores que se desempeñan en la Central Termoeléctrica 13 de julio, el retroactivo correspondiente a los meses de febrero, marzo y abril de 2013, de carácter remunerativo, en un todo de acuerdo a lo pactado en el acuerdo suscripto entre las partes. Finalmente, se continúa discutiendo y gestionando algunas cuestiones inherentes al régimen laboral, como por ej. “el diagrama de turno rotativo”, con el propósito de alcanzar soluciones equitativas para las partes.

a Secretaría Gremial ha continuado con sus actividades en las diversas empresas patronales donde los trabajadores del SiReLyF desarrollan su trabajo, especialmente en el marco de las negociaciones y paritarias salariales 2013. De la misma manera que se informó oportunamente a través de este medio y las respectivas notas mimeográficas sobre las gestiones y resultados concretos con la EPEC y las federaciones de las cooperativas eléctricas, el informe elevado esta semana por el titular de la Secretaría Gremial, compañero José Vargas incluyó al resto de las patronales de nuestros trabajadores.

Transener

Aggreko En esta empresa, las tratativas salariales estuvieron precedidas por gestiones relacionadas con la reubicación escalafonaria legal del personal a partir de las funciones desarrolladas por cada compañero. Respecto de la paritaria, al igual como ocurriera el año pasado, “procuramos iniciar la negociación salarial correspondiente al 2013, después de haber realizado varias gestiones para empezarla. Tras dos meses de intentos, la empresa no ha hecho otra cosa que poner en evidencia una total falta de predisposición dilatando indebidamente la cuestión que, de continuar con la actual actitud y de no revertirse la misma, nos obligará en próximos días, a declarar el estado de conflicto y la realización de medidas de fuerzas de acción directa” explicó Vargas.

Sullair A su turno, la empresa Sullair a cargo de la Central de Generación de Energía Eléctrica en la Ciudad de Bell Ville también formó parte de los objetivos de la Secretaría Gremial. En enero de 2013, se acordó con las autoridades de dicha empresa, un incremento en los salarios de sus trabajadores. Ese acuerdo consistía en un 3% el que correspondió para los meses de enero a febrero inclusive de 2013. Asimismo, y en razón de problemas económicos financieros de la empresa, se llegó a un acuerdo parcial sobre la pauta salarial del año: un incremento del 15% para el primer semestre del período comprendido entre el 1 de marzo al 31 de agosto de 2013 inclusive, pactado con respecto a los salarios básicos de la escala salarial acordada y en vigencia desde enero de 2013. En atención a la fecha del acuerdo, las partes determinaron que la empresa procediera a regularizar los haberes de

los trabajadores correspondiente a los meses de marzo y abril de 2013 inclusive, a través de un pago complementario en la primer quincena del mes de mayo, procediendo ajustar todos los conceptos salariales correspondientes, por la variación producida y en relación al acuerdo alcanzado entre las partes. Además, se acordó un nuevo encuentro formal en la primera quincena de setiembre, para concluir con la negociación por el resto de la pauta salarial complementaria 2013, correspondiente al período comprendido entre el 1 de setiembre de 2013 al 28 de febrero de 2014 inclusive. Por otro lado, también se resolvió que la empresa deberá retener mensualmente a los trabajadores “no afiliados” al SiReLyF, una contribución solidaria equivalente al cincuenta por ciento (50 %) de la que tributan los afiliados, en concepto de cuota sindical, la que deberá ser calculada, sobre la remuneración bruta total sujeta a aportes.

Generadora Córdoba Después de la importantísima puesta en funcionamiento de la Central Termoeléctrica 13 de julio en Río III, y tras las gestiones realizadas oportunamente cuando se logró definir el régimen laboral ,con el encuadre convencional correspondiente (CCT Nª 36/75) y su respectiva escala salarial, también se dio por iniciada la gestión por la recomposición de los salarios de los trabajadores. En ese sentido, se logró una importante recomposición salarial, equivalente al 27% promedio, que se aplicará en forma escalonada y cuyos porcentajes se imputarán progresivamente, según esquema determinado que se detalla más abajo, más un incremento en el rubro salarial previsto en el art. 12 inc. m) del C.C.T. 36/75, denominado “suma fija”, de $

100 y ajustando asimismo, en 0,0048 puntos el coeficiente de cálculo de la antigüedad por año de servicio, concepto establecido y acordado por las partes (G.C.S.A. – SiReLyF) el pasado mes de noviembre de 2012, todo lo cual, se abonará con la modalidad que se describe a continuación: a.- A partir de febrero de 2013: un incremento del 12 % sobre los salarios vigentes al mes de enero de 2013. b.- A partir de julio de 2013: un incremento del 6 %, sobre los valores vigentes al mes de junio de 2013. c.- A partir de octubre de 2013: un incremento del 5 %, sobre los valores vigentes al mes de septiembre de 2013, y un incremento en el rubro salarial previsto en el art. 12 inc. m) del C.C.T. 36/75, denominado “Suma Fija”, de pesos $ 100 y ajustando en 0,0048 puntos el coeficiente de cálculo de la antigüedad por

En el ámbito de esta empresa, a fines del pasado año, se consiguió otro acuerdo económico que oportunamente transmitimos a nuestros compañeros de TRANSENER S.A. Ese acuerdo está relacionado a los depósitos mensuales de sumas no remunerativas de $ 2000 para cada trabajador y que cobraran durante todo el año de 2012. Según lo pactado y por lo determinado en la Resolución N° 1906 de la Secretaría de Trabajo, significó blanquear en Remunerativo las referidas sumas no remunerativas, determinándose que a partir de Enero de 2013, se incrementaran las Remuneraciones de los Trabajadores, con la suma de $ 2410. Adicionalmente, y de manera excepcional se ha procedido a abonar el efecto de la BAE, correspondiente al año 2012, por los $ 2.000 no remunerativos. Asimismo, también a principio de año, se alcanzó un nuevo acuerdo salarial que incluyó un incremento del 18 % a partir del mes de enero 2013, el 5% no acumulativo a partir del mes de junio 2013 y un 7% acumulativo a partir del mes de enero 2014, por el período

de 18 meses. Si bien hemos logrado varios e importantes reconocimientos y beneficios para nuestros compañeros, las gestiones continúan por otra serie de temas: • Que los incrementos salariales, se definan por porcentajes y aplicados a los básicos conformados. • Inclusión en los básicos conformados, las sumas de diferentes montos fijos creados oportunamente, lo que distorsionan la escala salarial. • El no permitir la tercerización de los trabajos. • Actualización de los montos por viáticos. • Actualización de los valores por comidas. • Reclamar urgente ingreso de personal, para aprovechar su capacitación con el personal experimentado e instruido, que prontamente se debe acoger a la jubilación ordinaria. • Cubrimiento de vacantes generadas o por producirse, con postulantes de la Bolsa de Trabajo.

Central Nuclear de Embalse (NASA) Después de los importantes y variados logros obtenidos oportunamente transmitidos en el informe al Cuerpo General de Delegados del SiReLyF, se ha proseguido en la gestión de soluciones y acuerdos. El pasado mes de marzo de 2013, se consensuó una recomposición salarial para los trabajadores de la Central Nuclear por el período del año en el orden del 30,41%, según el siguiente detalle: un incremento del 15% a partir del 01/03/2013, un 8% a partir del 01/07/2013 y un 5% a partir del 01/02/2014. Asimismo, se acordó incrementar en los mismos porcentajes los conceptos remunerativos establecidos bajo los Códigos 184 (Acta Acuerdo Julio 2009) y Código 115 (Suplemento Adicional Transitorio). Viático en Comisión de Servicio: se convino en readecuar el monto del referido concepto, incrementándolo en los mismos porcentajes establecidos por la recomposición salarial, a saber: a partir del 1 de marzo de 2013, el monto se determinó incrementar a $ 680. A partir del 1 de julio, $ 734 y a partir del 1 de febrero de 2014, el monto será de $ 771. Gasto de Comida: ajustar el valor del concepto “Compensación por Gastos de Comida”, incrementándolo en los mismos porcentajes establecidos por la recomposición salarial, a saber: $55,23 a partir del 1 de marzo; $ 59,65 a partir del 1 de julio y $62,63 a partir de febrero del año entrante. Consumo de electricidad: se incrementó y readecuó el monto del concepto “compensación por consumo de electricidad” en la suma de $115,00 a partir del 1 de marzo de 2013. Régimen de movilidad para centrales: si bien, a fines del año pasado había quedado

consensuado entre las Partes la distribución porcentual en la Compensación mensual a retribuir, para el Personal de ambas Centrales (C.N. Atucha I y II y Embalse, un 8 % y 4 % respectivamente, del importe de la escala básica de sueldos de cada categoría), todavía está pendiente para su aplicación, establecer la reglamentación, lo que ha quedado comprometido entre las partes, que en el término de 90 días, contando desde fines del mes de marzo de 2013, debe quedar concluido y definitivamente acordado, para su pertinente aplicación. Becas año 2013: por otro lado, también en el mes de marzo de 2013, se acordó aprobar los listados de becas: para hijos de trabajadores año 2013 y para trabajadores, año 2013, como así también se acordó actualizar el monto de cada beca, según lo consensuado por la comisión de becas, a saber: • Becas para hijos de trabajadores: para la unidad operativa de Central Nuclear Embalse, se aprobaron 25 becas y se decidió incrementar el monto de la misma por lo que, cada beneficiario por la beca otorgada, percibirá un monto $ 6.600, monto que se pagará en tres (3) etapas, la primera del orden del 50%, se efectivizó en el mes de abril de 2013, para la segunda en un 25% por pagarse en julio de 2013 y la tercera prevista para setiembre. • Becas para trabajadores: también se convino que, para la unidad operativa de Central Nuclear Embalse, se aprobaron 6 becas y se decidió incrementar el monto de la misma por lo que, cada beneficiario percibirá un monto $ 6.600 por pagarse con la misma modalidad y tiempos que las becas para los hijos. Ingresos por Bolsa de Trabajo: en este rubro se logró la incorporación laboral, vía Bolsa de Trabajo, de una importante cantidad de postulantes, 70 nuevos casos desde principios de año, especialmente destinados al proyecto “Extensión de Vida”, que ha emprendido la empresa NASA y que ha dado comienzo en ámbito de la Central Nuclear de Embalse. Si bien estos temas fueron resueltos favorablemente, continuamos en gestión con otras cuestiones que también interesan a nuestros compañeros. Algunos de ellos: a) Cuestiones pendientes e inherentes a la Seguridad e Higiene en la CNE y en dependencias de la Gerencia de Servicio para Centrales – SPC en CNE. b) Una solución apropiada del Organigrama para el Personal de la dependencia del comedor de planta en CNE y Servicios Generales. c) Resolución de diferentes concursos internos para cubrimiento de vacantes. d) Resolución de poner en vigencia urgente, una 7ª guardia en el Dpto. Operaciones, para no seguir poniendo en riesgo la salud psicofísica de su perso-

nal, por realización de cubrimiento de guardias por vacantes producidas. e) Equiparación de Jefes de Sección. f ) Encuadramiento de trabajo diferencial al personal correspondiente en ámbito de las centrales nucleares; entre otros. Luego de los actos reseñados, se procedió a realizar una nueva asamblea general de afiliados en ámbito de la misma Central Nuclear Embalse, para tratar el resultado de las diferentes negociaciones y después del infor-

me correspondiente, los Asambleístas aprobaron todo lo Actuado. No obstante ello, también se definió continuar gestionando los temas pendientes de Resolución. “Casi promediando el año, podemos decir que estamos relativamente satisfechos por lo logrado, pero más allá de eso, desde la Secretaría Gremial y las comisiones de apoyo continuamos trabajando” indicó José Vargas.

Turismo

Pensando en los más chicos

omo ya es costumbre este Consejo Directivo sigue pensando en los niños, es por esto que se continúa con los viajes recreativos para nuestros hijos de 6 a 11 años. A efectos de lograr un mejor aprovechamiento de los programas de actividades, nuevamente esta prestación turística ha sido dividida en 2 contingentes, para cubrir todo el ámbito de nuestro Sindicato, los cuales se desarrollarán durante los meses de junio y setiembre de 2013, el transporte de los niños se llevará a cabo por vía terrestre de acuerdo a los siguientes: Qué incluimos Transporte: Mini bus con capacidad de 19 pasajeros cada una. Llegada la fecha y tengamos la certeza de la cantidad de niños por zona, se confirmará la cantidad de traﬃc o si es necesario un bus. Hotel: 2 noches de alojamiento en Hotelería 3 estrellas superior en HOTEL LA COLINA DEL SOL, en habitaciones dobles, triples o cuádruples y/o cabañas de 5 y 6 pasajeros. Comidas: Régimen de pensión completa que les incluye: desayuno, almuerzo, merienda y cena, con gaseosa o agua en cada comida principal. Asistencia Médica: Servicio médico – Travel Ace. Coordinación: Coordinador permanente. Guías habilitados en cada actividad. Elementos necesarios para cada juego. Actividades: Se especifican en el programa con traslados correspondientes. Qué haremos • Día 1: Salida en horario y lugar a determinar con destino a la ciudad de Carlos Paz . Alojamiento en el complejo “La Colina del Sol”. Almuerzo. Actividades al aire libre, merienda, función de cine 3D, con pochoclo, cena en McDonald´s, regreso al hotel. • Día 2: Desayuno. Actividades en pileta y pre deportivas en el predio del hotel. Almuerzo. Taller de circo (cama elástica, kermes, globología y juegos), merienda, armado de show de cierre, cena. • Día 3: Desayuno. Visita a la fábrica de alfajores y regionales, desalojo de habitaciones, almuerzo, despedida, salimos hacia destino final. Merienda a bordo. Desde luego, las actividades dependerán de las condiciones climáticas, pudiéndose reemplazar las mismas por otras similares. Este itinerario está programado según el siguiente cronograma: contingente 1 Período: 28, 29 y 30/junio/2013

Vencimiento en sede central: 13/06/2013 Micro 1: Salida desde Hernando a la hora 07:00 por Ruta 6 – hasta Alta Gracia por Ruta 5 y continuando hasta Villa Carlos Paz, pasando por localidades intermedias. Micro 2: Salida desde Villa Dolores a la hora 07:00 por Ruta 20 hasta Mina Clavero y continuando por ruta hasta Villa Carlos Paz. Micro 3: Salida desde Marcos Juárez hasta Villa María por Ruta 9, hasta llegar a Las Varillas por Ruta 158 y Villa del Rosario por Ruta 13 y continuando hasta Villa Carlos Paz, pasando por localidades intermedias Pueden sumarse niños que vivan en proximidades de la Ciudad de Villa Carlos Paz. contingente 2 Período: 13, 14 y 15/setiembre/2013 Vencimiento en sede central: 28/08/2013 Micro 1: Salida desde Morteros a la hora 07:00 por Ruta 1 hasta San Francisco, por Ruta 19 hasta Córdoba – continuando por Autopista hasta la ciudad de Carlos Paz - pasando por localidades intermedias. Micro 2: Salida desde Balnearia a la hora 07:00 hasta Villa del Totoral por Ruta 17 – Jesús María por Ruta 9 hasta el cruce con Ruta 157, llegando a Deán Funes, luego por Ruta Prov. 16 hasta Cruz del Eje y continuando por Ruta 38 hasta Villa Carlos Paz, pasando por localidades intermedias. Micro 3: Salida desde Corral de Bustos a la hora 07:00 hasta Chazón por Ruta 11 – Hasta Villa María por Ruta 4 y conti-

nuando hasta Villa Carlos Paz por Ruta 9 y Autopista, pasando por localidades intermedias. Pueden sumarse niños que vivan en proximidades de la Ciudad de Villa Carlos Paz. Al momento de solicitar un contingente cada Afiliado deberá tener en cuenta el que le sea más conveniente para su comodidad de ascensos. Qué tenemos que tener en cuenta como padres Todos los hijos/as de afiliados, comprendidos entre los 6 y 11 años inclusive, están habilitados para participar de este evento. En caso de disponer de lugares, pueden compartir este viaje madres y/o padres de los niños. Deberán enviar a Sede Central la Solicitud de Alojamiento (que se adjunta) en la cual se hará constar los datos de las personas que soliciten contingentes. Deberán acompañar a la solicitud de alojamiento fotocopia de la primer y segunda hoja del DNI, sin excepción. Posterior a la fecha de vencimiento se hará conocer los niños que viajarán, para tal fin ultimaremos detalles y remitiremos los vouchers correspondientes. Para el caso de los niños con capacidades especiales, además de lo pedido en la solicitud y parte médico, se complementará la información con una nota del profesional que asisten al niño detallando minuciosamente: a) Tipo de capacidad especial. b) Grado de dependencia del niño. c) Si concurre o no a escuela especial u otra institución. d) Tratamientos efectuados y en desarrollo. Con el fin de tener mayores posibilidades de adjudicación, se podrá optar por

distintos contingentes y si existiera alguna preferencia por alguno de ellos, solicitamos nos lo indiquen en la planilla adjunta y su factibilidad dependerá de las posibilidades que se presenten. Con el ánimo de evitar situaciones que alteren la adaptación de los niños y el normal desenvolvimiento de la programación a desarrollar durante la estadía, NO SE AUTORIZARÁN VISITAS DE FAMILIARES durante los contingentes. En el caso que sea intención de los padres u otros familiares retirar al niño directamente de la colonia durante su estadía o una vez finalizado el contingente, deberán solicitar autorización debidamente conformada donde conste datos personales del colono y de quién está autorizado a retirarlos (detallando número de documento del interesado, ya que le será requerida su presentación), firma del padre y/o la madre y firma de algún responsable del Sindicato. Caso contrario no se autorizará el egreso del niño bajo ningún concepto. Todas las solicitudes deberán ser avaladas por la Seccional de origen, caso contrario no se le darán curso. Cada niño que participe de los Viajes Recreativos el mismo será SIN CARGO y los adultos deberán abonar un arancel especial de $ 1.550,00 el cual se podrá pagar en 3 cuotas iguales y consecutivas de $ 540,00 cada una. Por último, recomendamos a los señores padres no entregar a sus hijos efectos de valor no haciéndose responsable el Sindicato de la inobservancia de esta disposición.

Más Bariloche

a semana pasada, desde la Secretaría de Turismo publicamos las fechas para el Hotel Amancay de la FATLyF. Esta semana y continuando con la programación para este año, nuestro Sindicato ha organizado una excursión a San Carlos de Bariloche, la que estará destinada prioritariamente para todos los afiliados y grupo familiar a cargo. Para los invitados su adjudicación dependerá de la disponibilidad, abonando por ellos de contado anticipado y al precio real de la excursión. servicios incluidos saLida: dÍa sáBado 6 de JULio de 2013 - a Las 10:30 Hs. Duración: 8 días – 5 noches Transporte: modernas unidades bus semicama 5*- con servicio a bordo Régimen: media pensión – desayuno y cena (comidas s/bebidas) Hotelería: Hotel Concorde 3*** o Presidente Sky 3*** Otros servicios: asistencia médica - coordinadores permanentes Excursiones: Circuito Chico y Cerro Catedral (sin ascenso) Para la inscripción de este viaje deberán completar la solicitud de alojamiento con todos los datos que la misma requiere. Los pedidos se receptarán en la Secretaría de Turismo hasta el día MIÉRCOLES 19 DE JUNIO DE 2013, las solicitudes quedarán sujetas a disponibilidades, según reglamentación interna, puesto que debemos ajustarnos al cupo de reservas que se contrató a la empresa de turismo. itinerario DIA 1: lugar de embarque / San Carlos de Bariloche: Salida desde lugar de embarque, pasando por Santa Rosa, Neuquén, Cipolletti, Piedra del Águila. Noche a bordo… dia 2: San Carlos de Bariloche: Llegada a San Carlos de Bariloche, Desayuno. Alojamiento, almuerzo (no incluido), por la tarde realizamos, caminando, el city tour por

la ciudad, recorriendo las principales calles céntricas, el Centro Cívico y el Puerto San Carlos. Cena. dia 3: San Carlos de Bariloche: Desayuno. En horas de la mañana salida en coches de receptivo, para realizar la excursión de Circuito Chico, en donde veremos el Puerto Pañuelos (lugar en donde se embarca en la excursión de Isla Victoria y Bosque de Arrayanes), la base del Cerro Campanario (ascenso opcional), el famoso Hotel Llao Llao, en donde nos detendremos para tomar fotografías del mismo, la Capilla de San Eduardo, el Punto Panorámico en donde nos detendremos para apreciar este paisaje ganador de un concurso mundial de fotografía. Luego de este recorrido nos dirigimos hacia la base del Cerro Catedral, centro de Sky por excelencia ubicado a solo 25 Km. del centro de la ciudad, tiempo libre para el almuerzo (no incluido), y para realizar el ascenso (opcional). Regreso al hotel, Cena. dia 4: San Carlos de Bariloche: Desayuno. Día libre recomendamos Actividades opcionales. Almuerzo (no incluido). Cena. dia 5: San Carlos de Bariloche: Desayuno. Día libre recomendamos Actividades opcionales. Almuerzo (no incluido). Cena. dia 6: San Carlos de Bariloche: Desayuno. Día libre recomendamos Actividades opcionales. Almuerzo (no incluido). Cena. dia 7: San Carlos de Bariloche / Lugar de embarque: Por la mañana dejamos el hotel, y emprendemos el viaje de regreso hacia cada lugar de embarque. Paradas técnicas para el almuerzo (no incluido), y la cena (no incluida). Noche a bordo. dia 8: lugar de embarque: Desayuno (no incluido), Almuerzo (no incluido) Llegada a la ciudad de origen. Fin de nuestros servicios.

noTa: Este itinerario es a modo ilustrativo, el orden de las excursiones y recorridos internos puede ser alterado, pero no así su contenido. El precio estipulado, por pasajero será de $

1.692,00 la tarifa es uniforme para el afiliado y su grupo familiar a cargo y se podrá abonar en 10 cuotas de $ 194,60 a descontar el mes posterior al viaje.

La Secretaría de Turismo, Deportes y Actas informa que, por reprogramación del operador del viaje, ante la situación del inicio de las vacaciones de invierno, se cambió la fecha de salida de dicha excursión, tal como se consignó en la circular 28/13 del 17 de mayo, manteniendo las mismas condiciones ahí detalladas. Salida: sábado 6 de julio a las 10,30

Postales sudamericanas

Texto y fotos: Andrés Acha*

Café amargo don elías aprendió de su padre los secretos del café y hoy produce uno de los mejores de colombia en medio de un conflicto que paralizó varias provincias y dejó muertos y heridos.

a finca de Don Elías tiene cuatro hectáreas y está al costado de un camino zigzagueante y montañoso en el corazón del Eje Cafetero, una zona del centro de Colombia en la que se produce uno de los mejores cafés del mundo. Don Elías tiene más de 80 años, es amable, pero no quiere hablar. El que habla es su nieto José, que acompaña a los turistas en una visita guiada por la finca: “En el mundo hay 200 variedades de café, Colombia cultiva 15 variedades, la región donde estamos cultiva cinco y en nuestra finca tenemos dos. La variedad Colombia produce cinco kilos de granos orgánicos al año y para hacer un kilo de café procesado hacen falta seis de granos. Es decir que un árbol no produce ni un kilo de café procesado al año. Nosotros somos orgánicos, no usamos quí-

micos, y eso aumenta la calidad”. Mientras habla, José recoge de las plantas los granos que están maduros: “El café se conoció en Etiopía en el año 1.100 antes de Cristo, llegó a Colombia en 1.710 y, desde hace 200 años, somos

unos de los más importantes productores de café del mundo. La región del Quindío no es conocida por la cantidad de café que produce sino por la calidad de su café orgánico. En el Quindío producimos el 70 por ciento del café orgánico de Colombia”. “Del total que producimos por año en esta finca, que es chica, vendemos el 40 por ciento a una cooperativa de caficultores, el 10 por ciento se lo invitamos a los turistas que hacen la visita guiada y el 50 por ciento lo vendemos al por menor. Ese trabajo lo hacemos en familia pero hay cafetales donde trabajan hasta 1.500 personas en la época de cosecha, porque es un trabajo que se hace a mano”, dice José. El conflicto En el último gran paro cafetero, hace dos meses, los productores pararon esta zona del país durante dos semanas. En las despensas de las ciudades más importantes ya casi no había comida, las estaciones de servicio se quedaron sin nafta, los colegios suspendieron las clases para 45.000 estudiantes y el Gobierno debió evacuar a los turistas que quedaron atrapados por los cortes de la ruta Panamericana, donde había por lo menos 10.000 cosechadores instalados a ambos lados de la carretera. “El precio que nos pagaban a los productores no nos daba para sobrevivir”, dice José mientras su abuelo sirve el aromático café que acaba de moler. Una de las demandas de los trabajadores era que el Gobierno nacional, que es el que compra su producción, aumente el precio que le paga a los cafeteros –cuenta José. “Una de las demandas que sabíamos que no íbamos a lograr era que el precio del café no se establezca a través de la bolsa de valores, que se maneja desde Estados Unidos, un país que no tiene nada que ver con nosotros. Otro de

los puntos era que se bajen los precios de los insumos como los fertilizantes, tanto orgánicos como químicos, que son muy altos: aunque en Colombia tenemos materia prima para fabricarlos, generalmente se importan de Ecuador. Y pedíamos que el Estado no importe café desde Ecuador porque nosotros lo producimos, y muy bueno”. Pero en la finca de Don Elías no son muy optimistas porque se está hablando de un nuevo paro al que se unirían los productores agropecuarios y lecheros. Si llega a ser así, dice José, se va a paralizar el país. Sin embargo, espera que no se llegue al nivel del último conflicto: “No podemos cometer el error de cortar de nuevo las rutas. Hubo muertos, heridos, secuestrados, muchos detenidos y colectivos quemados. Decían que estaba metida gente de la guerrilla y delincuentes comunes que aprovecharon para hacer ajustes de cuentas”. José toma un sorbo de café y cuenta: “El Gobierno pone atención recién cuando ve que la cosa va en serio. Por ejemplo, hace tres meses hubo un conflicto indígena porque los nativos estaban entre dos fuegos: el de las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (Farc) por un lado, y del Ejército nacional por otro. Pedían que se retirara el Ejército y la guerrilla. Habían pasado ocho días y el Gobierno no se había pronunciado. Cuando mataron a un indígena, sus compañeros secuestraron a 30 militares. En ese punto el Gobierno mandó a sus ministros a dialogar. Como son los soldados los que vienen a que los estrujen, los ministros no decían nada. Y acá llega cada tres meses el Ejército a buscar gente para reclutar. Y te llevan. Es como un secuestro. Yo en esos días no salgo de la casa. Y la vez que me agarraron, me les fui del batallón”. Al final, el comité negociador del Gobierno nacional, encabezado por el vicepresidente colombiano, Angelino Garzón, y los líderes cafeteros, acordaron crear un programa de Protección al Ingreso Cafetero, que aumentó lo que el Gobierno paga la carga de café y que garantizará un piso en el precio. Sin embargo, los trabajadores del café, unas 560.000 familias en todo el país, siguen alertas.

LyF Turismo “Muchas Gracias a estas bellas personas que confiaron y disfrutaron la Salida del Grupal a Bahamas junto a LyF Turismo”

Gran Sorteo del Día del Niño

unque, según el calendario, faltan varios meses para el Día del Niño; desde la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación hemos lanzado un Sorteo especial para los niños de Luz y Fuerza, hijos y nietos de los afiliados al Sindicato Regional menores de 12 años, con la suficiente anticipación para que todos puedan participar. Para poder ser parte del Sorteo, los chicos, con o sin ayuda de su familia, deben resolver correctamente los recuadros al pie en la página semanal de “Cerebritos”. Luego, recortar el recuadro y colocarlo en un sobre cerrado con los siguientes datos. soRTeo dÍa deL niño Sindicato Regional de Luz y Fuerza Jujuy 27, Córdoba Remitente: Nombre y apellido: Edad: Domicilio: Teléfono: Nº de afiliado:

La forma de envío puede ser a través del correo, de tu seccional, de algún comisionista o entregarlo personalmente en nuestra Sede Central de Córdoba (Jujuy 27). Podes participar cuantas veces quieras y aumentar tus chances de alguno de los premios del Día del Niño. En ediciones posteriores, anunciaremos qué sorteamos. Hace valer tus conocimientos y divertite con nosotros.

14 Morrison CALER, Ricardo Fabio Pilar - EPEC FERNANDEZ, Horacio Alberto GAUNA, Leonel Nicolás General Deheza Jesús María - Colonia Caroya GAY, Elvio Juan La Carlota GOMEZ, Agustín Anselmo MINARDI, Juan Carlos Almafuerte Altos de Chipión NOVELLO, Rubén Fermín TORAZZA, Hernán Darío Villa del Rosario San Francisco ZONGHETTI, Dante Cesar

Cumpleaños

Santa Eufemia REZZONICO, Raúl Alberto Río Tercero RIVERO DE PIPPI, María Nélida SAMPER, Carina Mabel del Valle Agua de Oro TIPLISKY, Fernando Javier Jesús María - Colonia Caroya Villa de las Rosas URQUIZA DE ALVAREZ, Silda Villa Carlos Paz VERA de CARRANZA, Máxima San José de la Dormida ZAMORA, Julio Cesar 30 de mayo seccional

nombre 28 de mayo

Desde Energía Positiva saludamos a todos los compañeros que, por estos días inician un Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabiduría y a la energía que dan los años… para susurrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple, compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo: prensa@regionalluzyfuerza.com 26 de mayo nombre CARASA, Carlos COSTA, Héctor Ramón DAVYT, Jacinto Elías MIRIANI, Marta Elena OLGUIN, Alexis Iván ORTEGA, Antonio Eustaquio PONCE, José Andrés SALGUERO, Julio Alberto

seccional Marcos Juárez Río Tercero San Francisco Camilo Aldao Los Cisnes Villa Dolores Cosquín Bell Ville

27 de mayo nombre ALE, José Antonio BALARINO, Marcela del Valle BRIZUELA, Esteban Amaldo

seccional Villa de Soto Oliva Reolín

nombre

seccional

Dalmasio Vélez Sarsfield AICHINO, Alfredo Gustavo Serrano ARCE, Diego Félix AVILA, Roger Catalicio Santa Rosa de Calamuchita Melo BARRIONUEVO, German Darío BONETTO, Sergio Luis Pilar - EPEC Villa Dolores BUSTOS, Ubaldo Antonio CASTELLINO, Lidia Norma Miramar CORVALAN, Florentino Oscar Isla Verde - COOPERATIVA Monte Cristo DAGA, Érica del Valle DEGENARO, Mariano José Central Nuclear Embalse Embalse FERNANDEZ, Ricardo Manuel FLORIA, Domingo Fernando Agua y Energía Alta Gracia FURLANI DE VOLPATO, Rosa Ana GUZMAN, Carlos Eduardo Central Nuclear Embalse LORENZATTI, Mario Rafael Villa Carlos Paz Agua y Energía MOYANO de MARTINEZ, María Perpetua PASTORI, Graciela Adelina General Fotheringham Del Oeste RAMALLO, Cesar Adrián SALGADO, Hugo Alberto Oliva Corralito SALINAS, Alfredo Rubén ZURLO, Liliana del Carmen Laguna Larga

Estación General Paz ABREGU, Adolfo Agustín Nono AVEDANO, Liliana Beatriz BORGOGNO de LAGASSA, Alicia Ofelia Villa María Silvio Pellico DEMARCHI, Karina del Valle FERREYRA, María Dolores Central Nuclear Embalse San Francisco GARCIA, Daniel Gustavo GONZALEZ, Jorge Agustín Las Sierras LEDESMA, Mariano Bell Ville Deán Funes LOPEZ, Roberto Agustín LOPEZ, Segundo Agustín Deán Funes Pueblo Italiano MAIBACH, Juan Marcelo MARTINI, Alcides Ángel Luis Pozo del Molle Central Nuclear Embalse MEDRANO, Ramón Wenceslao ONTIVERO, Raúl Ricardo Cosquín RODRIGUEZ, Oscar Alfredo Villa Dolores Río Segundo SALGADO, Víctor Hugo SANCHEZ, Nadia Liz Obispo Trejo San Francisco TURCHETTI, Mariano Adelio VIVA, Hugo Damián Central Nuclear Embalse La Carlota ZABALA de EL ACHRAM, Elida Esther

31 de mayo

29 de mayo

nombre

nombre BOSSOLETTI DE ZANETTI, Delia CASAGRANDE, Wilde Marcos CORDOBA, Cristian Ariel DOMINGUEZ, Hugo Alberto DRUETTA, Osvaldo José GUIDOBALDI, Mario Raúl MOLINERO, Omar Ricardo PEREYRA, Romina de Lourdes

seccional Central Nuclear Embalse Alicia Estación General Paz Villa Dolores Laguna Larga General Roca La Falda Central Nuclear Embalse

seccional

ACEVEDO de GALETTO, María Elena BALBIN, José Ángel BARRERA, Adriana del Valle

Las Sierras La Palestina El Brete

CALDERON, Mirta Adriana CARROZ, María Ester DA ROLD, Liliana Hortensia MARINO, Miguel José OSES, Gastón Ariel PAGNONE, Natalia Inés PANSA, Norma Alicia RINAUDO, Raúl Alberto ROVERA, Oscar Ricardo SANCHEZ, José Alberto SAUCH, Sergio Sebastián SOSA, Javier Exequiel VILLAFAÑE, Julio Cesar

La Palestina Embalse Sur Deán Funes General Roca Villa Carlos Paz San Marcos Sud Luque Santa Rosa Río 1ro. San Francisco Villa Carlos Paz Villa Carlos Paz Jesús María - Colonia Caroya Mina Clavero

01 de JUnio nombre

seccional

Oliva AGUIRRE, Gustavo Hipólito BRIZUELA, Yanina Beatriz GECOR BUSTOS, Carlos Hugo Central Nuclear Embalse Personal Rentado Sindicato CABRAL, AGENOR ABEL CHARRA, Ricardo Fernando Mina Clavero Alta Gracia CHARRAS de PALACIOS, Ilda GARCIA, Hugo Rene Pilar Agua y Energía GOMEZ de CRESCENTE, María Luisa GOMEZ de FARFAN, Francisca Deán Funes GORENA, Walter Hugo Central Nuclear Embalse Pascanas LERDA, Oscar José MENZIO DE BERTELLO, Elda Nélida Idiazábal Berrotarán OYARZABAL de GLISSI, María Elena PONS de MENENDEZ, Lidia Hilda Agua y Energía Dalmasio Vélez Sarsfield RODRIGUEZ, Néstor Hugo SANCHEZ, Sergio Leonardo Jesús María - Colonia Caroya SERJOY, Irenia Mara Isla Verde - COOPERATIVA Central Nuclear Embalse TAPIA, Faustino Antonio TERRENO, María del Pilar Carrilobo La Paquita TESSIO, Hernán Amílcar VALDEZ, Ilain Mauricio Pueblo Italiano Villa María - EPEC VILLORIA, Daniel Alberto YNZUA, Mariano Carlos Central Nuclear Embalse

el sindicato Regional de Luz y Fuerza y energía positiva les da la bienvenida a las nuevas compañeras y compañeros que se han sumado a nuestra familia, a nuestra organización, a nuestras luchas y sueños. LURGO DE CHIABRANDO ELSA

VILLA MARIA

Conociéndonos La mejor manera de fomentar la solidaridad y el compañerismo es conociéndonos, sabiendo quién es el otro. Por eso desde Energía Positiva los invitamos a que nos manden sus fotos, nos escriban o nos llamen. ¿Se casaron? ¿Tuvieron un hijo? ¿Lo bautizaron? ¿Hizo la comunión o la confirmación? ¿Bodas de Plata? ¿Cumplieron los años? ¿Comieron un asado? ¿Jugaron al fútbol? ¿Se juntaron a tomar mate? ¿En el colegio? ¿En el barrio? ¿En el campo? ¿En el trabajo? Mándenos sus fotos y cuéntenos qué hicieron, dónde, con quién y cómo la pasaron. Así podremos tener amigos a lo largo y a lo ancho de la provincia. La dirección de mail es: prensa@regionalluzyfuerza.com Y si nos quieren mandar una carta de las viejas: Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación; calle Jujuy, 29, Piso 5, Ciudad de Córdoba. Código Postal 5000. ¡A conocernos!