Camino a las
500 EDICIONES
P O S I T I VA
año 11 - nº478 | cóRdoBa, miéRcoLES 19 dE junio dE 2013
Edición dE 16 PáGinaS
Seguimos capacitando
Sensaciones de padre e hijo
Compañero y ministro
Por Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF. Esta tarea de escribir cada semana para la editorial no es una tarea fácil. Los temas a veces surgen espontáneamente, un tema candente de la vida diaria o la actividad propia del SiReLyF abren la posibilidad de la inspiración para poder decir algo. Otras veces, recurrimos a la consulta a los más cercanos, “¿de qué te parece podemos hablar esta semana?
El compañero Adrián Brito, secretario general del Sindicato de Vendedores de Diarios y Revistas de Córdoba y legislador provincial desde 2012, es el nuevo Ministro de Trabajo de Córdoba. Energía Positiva fue recibida en su despacho donde compartió, más que una rigurosa entrevista periodística, una charla amena entre compañeros
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Torneo Unidad y Confraternidad Sindical 2013
Concurso de pesca
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e acuerdo a lo dispuesto para la actividad deportiva correspondiente a la edición 2013, se abre nuevamente las inscripciones para la disciplina PESCA. En esta oportunidad, se llevará a cabo entre los días 8, 9, 10 y 11 de agosto de 2013 (horario de salida a confirmar) en la Ciudad de Esquina Provincia de Corrientes la cual estará destinada en forma exclusiva a los afiliados al SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA inscriptos en la lista de buena fe que se adjunta a la circular respectiva enviada oportunamente a las seccionales y subseccionales. En el caso de que la cantidad de inscriptos supere la disponibilidad prevista para
este evento, se procederá a desdoblar en dos tandas, llevándose a cabo la segunda a mediados del mes de Septiembre. En este caso se procederá a sortear las Seccionales que viajaran en la primera o en la segunda salida. El precio estipulado por pescador, será de $ 1.900,00 el cual se podrá abonar en 6 cuotas de $ 345,20 a descontar a partir del mes posterior del viaje. El mismo incluye traslado ida y vuelta, 3 noches de alojamiento con pensión completa (packs de bebidas incluida), lancha (combustible incluido), guías matriculados, carnadas y licencias de Pesca. No incluye equipo de pesca el cual se podrá alquilar en el Complejo a un costo de $ 100,00 por
día, (señuelos aparte). La modalidad de Pesca será embarcada en lanchas y deberá ajustarse a la normativa vigente, la cual será debidamente informada al momento de realizar la licencia correspondiente. (Ej. dorado con devolución – otras especies según las cantidades y medidas permitidas). Cada lancha será utilizada por cuatro (4) pescadores (uno de ellos Capitán) mas un guía matriculado. (La distribución de cada embarcación y del capitán será sorteada previamente por la Secretaría de Turismo, Deportes y Actas conjuntamente con la Comisión de Deportes). Cada pescador podrá utilizar una sola caña con un (1) anzuelo (número libre) con líder armado (plomada) o con señuelo y la carnada a utilizar será la provista por la organización. La determinación de los ganadores será por puntos (a cada especie le corresponde una determinada puntuación que será informada oportunamente y estará fiscalizada por los capitanes, los guías matriculados correspondientes a cada embarcación, miembros de la Comisión de Deportes y el encargado de la Delegación). En esta oportunidad, habrá una sola categoría, y los ganadores serán adjudicados por la suma de puntos de las dos jornadas. A los compañeros que obtengan las primeras cinco posiciones, se les hará entrega de los premios correspondientes en la cena de las finales del Torneo Deportivo en la Ciudad de Villa Giardino. En caso de realizarse en dos tandas, abra cinco ganadores más. Participantes Podrán participar de esta actividad todos los afiliados al SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA y el régimen para las ins-
cripciones será de la siguiente forma: a) Hasta dos (2) compañeros por Subseccional. b) Hasta tres (3) compañeros por Seccional de hasta 50 afiliados. c) Hasta seis (6) compañeros por Seccional de 51 y hasta 100 afiliados. d) Hasta diez (10) compañeros por Seccional de más de 100 afiliados. “En caso de que alguna Seccional o Subseccional exceda la cantidad que le corresponde, la adjudicación de los anotados extras dependerá de la disponibilidad con que se cuente según lo contratado para el evento y en el orden que figura en la lista de buena fe. Asimismo, no podrán participar del concurso, compañeros inscriptos en otras disciplinas” destacó el compañero Alberto Boglione, titular de la Secretaría. La FEcHa ToPE dE REcEPcion, En ESTa SEdE cEnTRaL, dE La LiSTa dE BuEna ES EL dia 10 dE juLio dE 2013 Sin EXcEPción PoR RaZonES dE oRGaniZación Y RESERVaS
itinerario DÍA 8/08/2013: Salida desde la ciudad de Córdoba por la mañana (horario y lugar a confirmar) arribando en horas de la tarde a la Ciudad de Esquina – Pcia. de Corrientes; alojamiento en el complejo y cena. DÍA 9-10/08/2013: Se llevará a cabo el concurso propiamente dicho, que será modalidad embarcado en lanchas; totalmente equipadas en lo referente a seguridad y con todos los elementos necesarios para almorzar en la isla. (Cada compañero deberá proveerse los equipos y elementos de pesca). DÍA 11/08/2013: Después del desayuno, se emprenderá el regreso, teniendo previsto el arribo a la ciudad de Córdoba en horas de la tarde.“Por otro lado, el compañero que, por algún motivo, no pueda realizar el viaje, deberá informarlo a su Seccional y/o Subseccional y a través de ésta a la Secretaría de Turismo, Deportes y Actas en forma escrita y con la mayor antelación posible. La no concurrencia, sin la comunicación correspondiente, hará pasible a la SECCIONAL o SUBSECCIONAL a la cual pertenece, de la sanción que corresponda según el Régimen de Faltas y al Compañero el cobro total del viaje” señaló el compañero Guillermo Suppo, sub secretario de Turismo y Deportes.
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Editorial
Sensaciones de padre e hijo
SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Bello (Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Jordán Medeot Colaboración y logística: Valeria Brandolín, Andrés Acha, Martín Cepa, Diego Trevín y Waldo Cebrero Diseño y Diagramación Francisco Noguera Una producción de:
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sta tarea de escribir cada semana para la editorial, al no ser un profesional de las letras, no es una tarea fácil. Los temas a veces surgen espontáneamente, un tema candente de la vida diaria de esta Argentina tan conflictiva que nos toca en suerte vivir, da muchas posibilidades de tomar algo de lo acontecido en la semana y desarrollarlo, o la actividad propia del SiReLyF que también abre la posibilidad de la inspiración para poder decir algo. Otras veces, muchas, cuando se complica la elección del tema recurrimos a la consulta a los más cercanos, “¿de qué te parece podemos hablar esta semana? Ayudame con alguna idea”, suele ser mi pedido. Esta semana ocurrió eso, y la pregunta a una persona que quiero mucho, la repuesta me sorprende: "el domingo fue el día del padre, los pasaste en familia, rodeado de tus afectos, seguro te acordaste de tu viejo, ¿por qué no contás lo que sentiste?". “¿Te parece que es un tema para desarrollar en una editorial?”. “¿Por qué no, por qué siempre tiene que ser algo relacionado con el SiReLyF o algo político?, ¿por qué no mostrar tu faceta humana? Sos una persona sensible, un tipo común, con sentimientos, ¡anímate! La verdad, me convenció. Además, debo confesar pase un día bárbaro, rodeado de mis afectos más cercanos: mi esposa, mis hijos, nietos, amigos queridos. Mi hijo más chico, Matías, fue el primero en saludarme porque tenía que viajar a Mendoza a rendir un examen que le puede dar la posibilidad de conseguir un buen trabajo. Al rato, un mensaje de texto que me produjo una gran emoción, me decía "papá, estoy en el avión, te pido perdón por no poder pasar el día con vos, pero sabes que te quiero mucho". Luego todos, el correspondiente regalo, un riquísimo asado en la casa de una de mis hijas, casa que se ha convertido en el permanente lugar de encuentro de la familia y de los amigos más queridos (debe ser que Paola y Walter son sumamente hospitalarios y allí vamos siempre todos). Y luego de algún buen vinito, surgen los recuerdos, los sentimientos, las sensaciones. La imagen de mi viejo, imagen que no puedo despegar del Sindicato. Él fue uno de los empleados pioneros fundadores de la Cooperativa, digo siempre cuando en alguna conversación aparece la evocación a mi viejo, él amaba al sindicato, era uno de
esos tipos fanáticos de sus principios, había para el cosas que eran sagradas, su familia, el Sindicato, Perón, Boca, y Talleres, en ese orden. ¿Por qué será que cuándo uno se pone a recordar, aparecen en la memoria imágenes de situaciones ligadas al humor, a cosas agradables?, ¿será por eso que por una cuestión de supervivencia quedan más fuertemente grabados los momentos felices?. Mi viejo era de esos militantes anónimos. Su formación, su manera de ser hizo que siempre priorizara su familia, entonces la participación se desarrolló en la Seccional, a pesar de que seguramente habría podido, sin dudas, integrar el Consejo Directivo. Murió joven, tenía apenas 60 años, un 1 de mayo de 1980… ¡Qué fecha! Estaba en un asado festejando con sus amigos el día del trabajador, un infarto masivo le quitó la vida, y nos quitó a mis hermanos y a mí la posibilidad de tenerlo, de disfrutarlo. Ese día, me di cuenta de cuán importante era, ese día me di cuenta de cuán grande era. Esa noche triste, escribí una nota que quedo guardada en un cajón. Pasó el tiempo y en una mudanza, creo que fue cuando nos mudamos a Villa María, tiempo cuando empecé a integrar el Consejo Directivo; la encontré, mi sensación fue "yo no puedo haber escrito eso". Volqué en esa nota todo el dolor que sentía y el arrepentimiento de no haber reconocido antes el valor que tenía mi viejo y haberle demostrado en vida el enorme agradecimiento que le debía por todo lo que me dio. Esas palabras surgidas del alma, que nacen en forma inconsciente, a pesar del tiempo transcurrido hoy todavía me emocionan. Siempre pienso en el orgullo que hubiese sentido mi viejo al saber que su hijo mayor llegaría a ser Secretario General de su amado Sindicato. Imagino su emoción. Era un tipo muy sensible, poco comunicativo con nosotros, sus hijos, hablaba poco; pero tenía actitudes que, quizás, en el momento, pasaban desapercibidas. Luego, con el paso del tiempo, caés en la cuenta que eran demostraciones de grandeza. Una anécdota lo demuestra.
“Colegio secundario, 3º o 4º año, grupo de compañeros, unos 8 a 10, los más amigos, los más compinches, en alguna hora de clase "hagámonos la chupina”. (rabona). Nos escapamos por el fondo del Colegio (Colegio Sarmiento, que en aquellos años funcionaba en lo que es hoy el Colegio Técnico), caminábamos bastante, íbamos a Colonia Caroya a un bar que estaba al frente de la Iglesia del 13 (los que conocen la Colonia, seguramente se darán cuenta del lugar que les menciono) y nos poníamos a jugar a las cartas. Un día de esos, que eran muy divertidos, estábamos jugando al truco y, de repente, la puerta del bar se abre, entran dos personas, mi viejo y su amigo, el gringo Remonatto (además de trabajar juntos en la Cooperativa, eran socios en trabajos extras que su profesión de electricistas, les permitía ganarse unos pesos además de sus sueldos). Pasaron a mi lado, se acercaron a la barra, se tomaron un vino y así como entraron, sin siquiera mirarnos, se fueron. Pensé, "no me vio, ¡qué bueno!!! No pasa nada!!!”. Llegue a casa, calculando el horario de salida del colegio, mi viejo me estaba esperando, juro que fue la primera y única vez que me pegó una cachetada, su reto fue tan aleccionador, que nunca más me escapé del colegio. Y la lección que me quedó grabada para siempre, “¡qué grande! ¡qué inteligente!, ¡qué ubicado!... Podría haberme dado el reto más grande de mi vida delante de mis amigos; pero el amor, el cuidarme, el no hacerme pasar por un idiota, hizo que tomara la sabía decisión de esperar… "Todo llega a su tiempo", solía decir. Hoy que no lo tengo, lo recuerdo con amor, con alegría, trato de seguir aprendiendo de él. A los que lo tienen, disfruten del "viejo", aprendan de él, tienen un tesoro invalorable. Espero que todos los padres y sus hijos hayan pasado un hermoso día.
Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF
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Entrevista a Adrián Brito, Ministro de Trabajo de Córdoba
Compañero y ministro
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l compañero Adrián Brito, secretario general del Sindicato de Vendedores de Diarios y Revistas de Córdoba y legislador provincial desde 2012, es el nuevo Ministro de Trabajo de la Provincia de Córdoba en reemplazo del compañero Omar Dragún. A pedido del gobernador De la Sota, el nombre del nuevo Ministro surgió de las filas del movimiento obrero de Córdoba. Tras deliberar, la CGT Regional Córdoba consensuó la figura de Adrián bajo la premisa de que el nuevo Ministro de Trabajo debía ser un hombre de extracción gremial, habida cuenta que es quien mejor interpreta los intereses de los trabajadores en el marco del necesario consenso que debe existir entre el Estado, las patronales y los asalariados. Pocos días después de su juramento, Energía Positiva fue recibida en el despacho del flamante Ministro con quien compartió, más que una rigurosa entrevista periodística, una charla amena entre compañeros sobre el significado de que un trabajador siga ocupando este espacio estratégico en las relaciones laborales coordinadas desde el Estado y sobre los desafíos por delante. En esa línea, conocer y hacer conocer, desde un medio de comunicación sindical como lo es Energía Positiva, a un ministro con origen en un sindicato, si bien un sindicato chico, un sindicato con historia, con militancia, con compromiso: el sindicato de los canillitas.
Un hombre joven, un hombre humilde, un hombre de familia, padre de tres hijos (de 20; 10 y 7) hoy convertido en Ministro de Trabajo nos recibió en su modesto despacho del Panal (casa de gobierno) con sus brazos abiertos. “Generalmente, el común de la gente y de los medios espera que el Ministro de Trabajo sea un abogado y les resulta difícil de comprender (y hasta digerir) que un trabajador también puede ser un Ministro. Algunos, hasta lo estigmatizan, pero debemos estar a la altura de las responsabilidades” destacó Brito al inicio de
la conversación y agregó con firmeza: “No es poco que los trabajadores tengamos este espacio, seamos reconocidos como parte del Estado y con poder de decisión dentro de un gobierno como es el de Córdoba”. Energía Positiva: ¿Quién es Adrián Brito? Brito: un trabajador ni bueno ni malo que trata de ser justo. Me duele el dolor ajeno, me involucro con la necesidad del trabajador, entendiendo el derecho de los empresarios, de los que construyen el trabajo. El 90% del día estoy a “la mesa del consenso” para hacer el equilibrio. Algunos me dicen "nosotros vamos sobre el empresario porque nuestros derechos son inclaudicables" y yo les respondo que los derechos de los trabajadores deben ir de la mano de los derechos de los empresarios. Esa es la forma de construir una relación legítima entre las fuerzas del trabajo y la producción. Yo sé de qué hablo, yo vengo de un sindicato chico, que está expandido en los puntos neurálgicos de la provincia y en el país; donde la discusión central es entre los compañeros canillitas y los medios gráficos que tienen una posición dominante en el sistema laboral. El kiosco de diario no está puesto en el olvido del barrio, sino en el corazón y tiene injerencia social. El canillita, el vendedor de diarios, es el termómetro de la cuadra, del barrio; es el que sabe lo que piensa y siente el vecino y en algunos casos, esa compañero pasa a formar parte de esas familias. Si nosotros no estamos impregnados en la problemática de la sociedad, ¿quién si no? Energía Positiva: ¿qué te motivó a militar en el sindicalismo? Brito: se lo debo a mi papá. Él me insistía
que trabaje en el gremio, pero yo sólo colaborada indirectamente hasta que un día me dice medio como una orden “vas a participar” y ahí empecé a involucrarme. Yo estaba en las distribuidoras, laburaba mucho, tenia buen diálogo, siendo joven era bien aceptado. Pero desgraciadamente a mi viejo se enferma de cáncer de páncreas. Mi viejo había tenido participación política, yo siempre trabajé pensando que se curaría, que ya iba a volver; pero no fue así y fallece. Tuve que hacerme cargo con algunos muchachos de la comisión directiva del sindicato. Justo terminada el mandato y fuimos a elecciones ganando con el 92% de los votos de los compañeros. De esto hace 8 años. Independientemente de ser ahora Ministro, continúo al frente del Sindicato. Esto me permite seguir en contacto con la actividad. Energía Positiva: ¿Qué expectativas tiene con esta tarea que recién empieza? Brito: Primero conocer todas la áreas, conocer todas las delegaciones, seguir con el mismo proyecto que venía Omar, pero poniendo el sello propio, llegar al resto de los ministerios, de estar más cerca de la CGT sin perder la investidura. Creo que necesitamos un poquito más de flexibilidad, de acercamiento. Estoy visitando las delegaciones regionales, viendo qué se puede transformar desde el ministerio para provocar un ámbito donde el conflicto quede no adelante nuestro sino que siempre lleguemos nosotros antes que el conflicto. Que generemos veinte discusiones antes y que el conflicto llegue a la prensa a la hora que se está solucionado. Energía Positiva: El hecho que su actividad gremial está relacionada con los
5 parte de un Ministerio, soy un Ministro. Entonces el mensaje es claro y conciso, dentro de la ley todo, fuera de la ley, nada. Las leyes están para cumplirse. Tampoco debe ser una competencia entre quién respeta más la ley. La ley debemos respetarla todos a secas, sin subjetividades ni especulaciones sectoriales. Energía Positiva: el año pasado se generó el conflicto previsional en el ámbito de la Provincia. Usted como legislador oficialista votó en contra de la propuesta del gobernador. ¿Cómo está esa cuestión en este momento? Brito: Fue lo más salomónico esa postergación sin quitarle los derechos a nadie, si vos te pones a ver, desde ese momento hasta ahora, ha habido inflación, no lo vamos a negar, pero ha equiparado medianamente en materia de derecho, ha hecho que esa gente no haya perdido su poder adquisitivo. Nosotros no hemos modificado nada de la Caja, ha sido postergar el aumento nada más, y sin perder derechos. Energía Positiva: ¿Cuál es su posición con el Impuesto a la Ganancias en los salarios de los trabajadores? Brito: si bien eso pertenece al ámbito medios gráficos, ¿piensa que va a ayudar para esto que plantea de que el conflicto se resuelva antes de que llegue a los medios? ¿Hay alguna suerte de buena relación con los medios para que eso ocurra? Brito: Yo creo que la prensa va a jugar su rol siempre, en la medida en que las noticias sean satisfactorias, ellos van a avanzar. Yo prefiero tener el Ministerio menos popular, pero más efectivo. Siempre creo que cuando un funcionario no pasa por las noticias significa que su ministerio está funcionando muy bien. Energía Positiva: Los medios generalmente demonizan a los trabajadores y a los gremios para ensalzar, remarcar y levantar la imagen de la patronal, sea la que sea. Para nuestro sindicato (SiReLyF) es muy importante que el ministro siga siendo un representante de los trabajadores y que venga del sector sindical, porque eso, en cierta forma, tiende a equilibrar esa relación siempre desigual entre la patronal y los trabajadores. Brito: Yo digo que en esta instancia que nos estamos encontrando con desavenencias políticas que está transitando Córdoba. Creo que es bueno pensar que tiene que haber un grado de sensibilidad, de equilibrio y sensibilidad en la discusión. Si todos entramos con un cuchillo entre los dientes no le sirve a nadie: ni a la patronal, ni al gobierno ni a nosotros, los trabajadores. Cada uno tiene que hacerse cargo de la parte que le toca. Tenemos que trabajar mucho aún por los trabajadores de Córdoba. Por ejemplo, yo creo que en materia de seguridad laboral siempre faltan cosas,
nosotros tenemos que entender que debemos estar a la altura de eso, y no lo puede hacer el ministerio solo, lo tiene que hacer de la mano del gremio de cada sector. ¿Quién conoce mejor a la problemática que el gremio que defiende a sus afiliados? Tenemos que trabajar mano a mano con los sindicatos. Energía Positiva: Recién hablaba de la cGT y del acercamiento, ¿esto incluye a la otra cGT que está trabajando en córdoba? Brito: Yo creo que los incluye a todos, el Ministerio no es para un sector, es para todos. Ellos también entienden que cualquier conflicto ellos también van a estar contenidos por este Ministerio a la hora de una negociación, a la hora de una conciliación. Energía Positiva: a usted le ha tocado estrenar el ministerio con una brasa caliente como lo son los conflictos de la uTa, ¿qué posición ha tomado? Brito: la gestión que me precedió en el Ministerio se ha movido entre los parámetros que le permite la legislación de Córdoba. A mi criterio, ha tallado muy bien. Dictó la conciliación obligatoria en el momento justo, siempre creyendo en la flexibilidad del gremio, cosa que no fue recíproca la situación. Acá te dictan una conciliación obligatoria y genera un ámbito de negociación la cual no fue debidamente acatada. Por esa razón tomó partido el Ministerio de Trabajo de la Nación. Entendemos que los logros de los trabajadores son conquistas sociales, conquistas laborales, pero nosotros estamos para garantiza la paz social. Yo ahí dejo de ser un gremialista y paso a ser
nacional, como trabajador y sindicalista sostengo que el sueldo no es una ganancia. Vos por el hecho de levantarte a trabajar es un esfuerzo físico, entonces a vos te pagan por contra prestación de un servicio, entonces estamos hablando de que ya no es ganancia. Para mí eso hay que modificarlo. Las puertas del Ministerio de Trabajo de la Provincia están abiertas. Esa fue la sensación que nos quedó al equipo de comunicación de Energía Positiva al salir del edificio tras entrevistar al flamante titular de la cartera laboral. Allí encontramos, valga la reiteración, un hombre de simleza y diálogo quien va a necesitar de todos nosotros para llevar adelante su tarea ministerial. El Ministro Brito nos pidió especialmente transmitir su saludo especial y su afecto hacia los compañeros y compañeras de nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza. “Para mí es un sindicato muy importante en el ámbito de la provincia de Córdoba, siempre dispuesto a poner la cara y el cuerpo en defensa de sus trabajadores y, al mismo tiempo, su solidaridad frente a los trabajores de sus gremios hermanos. Hemos compartido luchas y reivindicaciones y seguiremos haciéndolo” nos dijo al concluir el encuentro.
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Generadora Córdoba
Síntesis y resultados del Mercado Eléctrico Mayorista, mayo 2013 Con información suministrada por CAMMESA (Compañía Administradora del Mercado Mayorista Eléctrico S.A.) se elaboró la siguiente Síntesis de la Operación del Mercado Eléctrico Mayorista durante el mes de Mayo del 2013. La DEMANDA DE ENERGÍA del mes de Mayo/13 tuvo un decrecimiento del 6,4 % con relación al mismo mes del año anterior. La temperatura media de Mayo/2013 fue de 15,0 °C, el mismo mes del año anterior fue 16,9 ºC, y la histórica del mes es de 14,5 ºC. La energía demandada del sistema ha crecido el 2,9 %, durante el año móvil. PoTEncia máXima BRuTa GEnERada mEnSuaL
2012(MW) 2013 (MW) INCREMENTO (%) 18472
20035 20-05-2013 20:35 hs
8.5 %
Record Histórico - Febrero 2013 22169 MW En YACYRETA, los aportes fueron levemente superiores a los históricos. CTMSG operó con aportes hidráulicos infe-
riores a los históricos. FUTALEUFU registró caudales inferiores a los históricos. En la cuenca del Comahue, los aportes de los ríos Limay, Neuquén y Collón Curá fueron muy inferiores a los históricos. La GENERACIÓN HIDRÁULICA NETA Total fue de 3021,3 GWh (Mayo/12: 2664,1 GWh), y un 5,7% inferior a la prevista. La GENERACIÓN TÉRMICA NETA Total fue de 7141,6 GWh (Mayo/12: 7013,9 GWh), y un 3,8% superior a la prevista. El conSumo dE comBuSTiBLES durante el mes fue:
GAS NATURAL FUEL - OIL GAS - OIL CARB N
954.643 216.369 446.325 94.943
DAM3 TN M3 TN
El BaLancE dE EnERGÍa BRuTa mEnSuaL, es el siguiente: GENERACIÓN BRUTA Térmica Hidráulica Alternativa Nuclear Importación
10.594,4 7.141,6 3.021,3 388,1 511,9 29,9
GWh GWh GWh GWh GWh GWh
DEMANDA TOTAL Demanda Agentes Exportación Bombeo Pérdidas en la Red y Consumos propios de Centrales y Autogeneradores
10.594,4 9.298,4 0,0 36,7
GWh GWh GWh GWh
340,3
GWh
Precio medio de la energía resultante mayo/13: 120,00 $/mWh. El precio de la energía discriminado por período fue: HORAS PICO: HORAS VALLE: HORAS RESTANTES:
120,00 119,34 119,35
$/MWH $/MWH $/MWH
Precio medio monómico resultante mayo/13: 351,01 $/mWh. El precio monómico no incluye Transporte ni Foninvemem. Energía Mercado: Sobrec. Trans. Despacho: Energía Adicional: Sobrecosto Combustible: Adicional Potencia (*): Precio Monómico:
120,00 207,16 2,43 10,75 10,67 351,01
Rotor Turbina TG02-CT de Julio
$/MWh $/MWh $/MWh $/MWh $/MWh $/MWh
(*) Para el cálculo del adicional por potencia se usaron los siguientes precios y valores: Precio mensual Servicio Reserva instantánea: 6,88 $/mW-mes Precio mensual Servicios asociados: 866,31 $/mW-mes Valor mensual Precio Reserva 10 min: 164,65 $/mW-mes Valor mensual Precio Reserva 20 min: 125,92 $/mW-mes Valor mensual Precio Reserva 4 Hs: 0.00 $/mW-mes Valor mensual Precio Reserva max. Req. Térmico: 631,45 $/mW-mes Valor mensual Precio Reserva disponib. combus: 00.00 $/mW-mes
Energías comercializadas durante mayo/13: 10.217,3 GWh EMPRESAS DISTRIBUIDORAS GRANDES USUARIOS Y AUTOGENERADORES COMERCIALIZADORES DE DEMANDA GUME EN PAFTT DISTRIBUIDORES DEMANDA DE EXPORTACIÓN TOTAL MERCADO SPOT MERCADO A TÉRMINO DEMANDA DE EXPORTACIÓN (*) COMPRAS POR GUME DISTRIBUIDORES
CN Embalse
7.919,4 GWh 77,5 % 1.816,1 GWh 17,8 % 0 GWh 0,0 % 481,8 GWh 4,7 % 0 GWh 0,0 % 10.217,3 GWh100,0 % 8.024,5 GWh 78,5 % 1.711,0 GWh 17,0 % 0 GWh 0 % 481,8 GWh 40 %
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Destacado
“Es fundamental que la escuela reconozca el valor educativo de la diversidad”
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La escuela que surgió con un mandato fundacional homogeneizante, hoy se encuentra demandada por una sociedad que le está pidiendo por un lado, una educación de calidad; y por otro, la inclusión de alumnos que estaban fuera de la modalidad de educación común y también de aquellos que están en peligro de abandonar o fracasar en la escuela”, dice Patricia Tejeda. Patricia Tejeda es una de las psicopedagogas más reconocidas. Investiga profundamente sobre el desarrollo del pensamiento de adolescentes con síndrome de Down integrados en el nivel medio de la escuela común. Cuenta con años de experiencia a favor de la integración escolar plena de niños y jóvenes y escribe libros sobre la temática, uno de ellos es: Integración escolar y desarrollo cognitivo. Adolescentes con Síndrome de Down en la escuela secundaria. a continuación, la entrevista exclusiva con Energía Positiva. ¿Cuál es el panorama actual que percibe con respecto a la integración educativa en las escuelas secundarias de nuestra provincia? La escuela que surgió con un mandato fundacional homogeneizante, hoy se encuentra demandada por una sociedad que le está pidiendo por un lado, una educación de calidad; y por otro, la inclusión de alumnos que estaban fuera de la modalidad de educación común y también de aquellos que están en peligro de abandonar o fracasar en la escuela. Esta situación muchas veces genera en los docentes mucha inquietud, incertidumbre y hasta malestar. Frente a esta realidad y, a partir de la integración escolar de alumnos con discapacidad, muchos docentes comienzan a elaborar propuestas para el trabajo áulico que superan la iniciativa individual centrada en la implementación de adaptaciones específicas. Partiendo de éstas, logran enriquecer las propuestas metodológicas para que se beneficien todos los alumnos logrando dar una respuesta positiva a este doble mandato. ¿Todas las escuelas son integradoras? Se dan diferentes situaciones: hay escuelas con una valiosa experiencia que ya cuentan con varios alumnos integrados egresados; otras que después de experiencias de integración con muchas dificultades han decidido de algún modo restringir la incorporación de alumnos con discapacidad; muchas están avanzando en un proceso que comenzó con integraciones en el nivel inicial o primario; y también hay instituciones que tradicionalmente han tenido propuestas educativas para grupos muy homogéneos con ciertos requisitos para el ingreso a las mismas y que hoy están reflexionando, pidiendo asesoramiento, abriéndose a la incorporación de alumnos con discapacidad.
transcurso de las etapas escolares. ¿Qué quiero decir con esto? La elección que se realiza al momento de elegir guardería o en el nivel inicial seguramente es revisada cuando se termina la escuela primaria, cuando surgen inconvenientes en el proceso de integración o cuando se tiene que cambiar de escuela. En estos momentos se hace más importante un acompañamiento profesional que pueda brindarle el apoyo a la familia y encontrar las estrategias adecuadas para que el proceso de integración siga adelante.
¿Todavía encontramos prejuicios en las escuelas con respecto a la educación de los jóvenes con Síndrome de Down? ¿Por qué? En general las escuelas que aceptan o no a un alumno con discapacidad no discriminan por el diagnóstico. Como lo planteaba anteriormente depende del posicionamiento en relación a la diversidad, a las experiencias previas que hayan tenido en integraciones, etc. A veces los docentes objetan el cursado de materias, basados en el preconcepto que un adolescente con discapacidad intelectual no puede construir aprendizajes debido a la complejidad conceptual de los contenidos en la escuela secundaria. ¿Cómo derribar esos mitos? Desde una fundamentación teórica y práctica puedo afirmar que siempre existe la posibilidad de una adaptación curricular que posibilite el acceso al mismo contenido desde niveles de conceptualización más simple o concreta. Esto significa un gran desafío para los docentes de apoyo a la integración, y requiere de un trabajo en colaboración con los docentes de las diferentes materias al momento de elaborar las adecuaciones curriculares. Es necesario no sólo el conocimiento del contenido específico si no también la manera en que el alumno puede ir apropiándose del mismo y construir aprendizajes lo más significativo, funcional y autónomo posible.
¿Qué herramientas puede tener la escuela, los docentes y los profesionales que están en ella para mejorar la calidad de vida, el desarrollo social y cultural de los jóvenes integrados? En principio, las mismas que para el resto de los alumnos. Es fundamental que la escuela reconozca el valor educativo de la diversidad y se proponga dar las mismas oportunidades de desarrollo y aprendizaje a todos los alumnos. Las propuestas pedagógicas diversificadas, la reflexión y la convivencia cotidiana con alumnos con “algunas diferencias más evidentes” _como pueden presentar algunos alumnos integrados_, permiten construir una aceptación valorativa de la diferencia generando una mejor calidad de vida, desarrollo cultural y social no sólo de los alumnos integrados sino de todos. Muchas veces, los padres están en el dilema de llevar a sus hijos a escuelas especiales o regulares, no sabiendo qué camino optar ¿Qué se debe hacer en ese caso? Es importante poder acompañar a cada familia en estas situaciones ya que no sólo se trata de la elección de una modalidad educativa sino de una opción de vida. La integración escolar es sólo un aspecto, una parte (muy importante por cierto) de la vida de un sujeto. Esta inclusión, que debe comenzar en la familia, es necesaria que se vaya dando en diferentes ambientes. La elección de la modalidad de educación común se va replanteando, reeligiendo en diferentes etapas y circunstancias en el
¿Cuál es el papel de los padres en el desarrollo educativo de los adolescentes con Síndrome de Down? ¿Cómo pueden acompañarlos en su etapa de escolaridad? La integración escolar de un hijo con discapacidad significa todo un desafío para la familia, especialmente en la etapa adolescente. Es importante que cada familia, orientada por su equipo de apoyo, pueda encontrar un equilibrio entre el acompañamiento del proceso pedagógico, y la promoción de su integración psicosocial. Es necesario que puedan acompañarlo para que el adolescente desarrolle conductas cada vez más autónomas en la escuela y en la casa, que pueda establecer relaciones positivas de amistad con sus compañeros comunes y con otros adolescentes con NEE. ¿Cómo describiría una integración educativa plena y real? Hablar de una integración plena y real siempre implica partir de las posibilidades, dificultades y deseos de cada adolescente integrado. Es brindarle las oportunidades de aprender y realizar actividades semejantes a las de sus compañeros, junto con ellos (en la misma aula, en el mismo horario, etc.) y poder establecer vínculos significativos con ellos y con sus docentes. También para esta dimensión psicosocial se hacen necesarias intervenciones y estrategias específicas. No siempre una integración plena y real puede ser el punto de partida; pero sí es importante tenerla como meta para que guíe las decisiones y acciones necesarias para que cada adolescente integrado pueda gratificarse con sus aprendizajes y con las relaciones que establezca con sus compañeros. * Patricia Tejeda es Magíster en Psicología Clínica (en instancia de tesis); Profesora y Licenciada en Psicopedagogía y profesora de nivel primario. Docente universitaria de cursos de especialización sobre Discapacidad y educación inclusiva. Autora del libro “Integración escolar y desarrollo cognitivo.” Ed. Del Boulevard. Directora de DIVERSITAS: Equipo interdisciplinario de atención a la Diversidad. Asesora externa de empresas privadas sobre proyectos de Inclusión Laboral.
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Seguimos capacitando Y
a lo hemos dicho dicha varias veces en diversos ámbitos, 2013 es el año de la capacitación y así, nuestro Sindicato hace un paso adelante en esa asignatura formando a sus cuadros mi-
litantes y brindándoles capacitación técnica, colaborando, de alguna manera, con algunas patronales que invierten en sus recursos humanos. más allá de esto, nuestros dirigentes y militantes están trabajando desde
distintas frentes: desde la Secretaría de cultura, comunicación y Formación, desde la comisión mixta de Higiene y Seguridad para el sector cooperativo, desde la comisión central de capacitación de la EPEc y sus re-
gionales, desde el centro de Formación y usos múltiples “aldo Serrano”. Todo el SiReLyF está alineado con este propósito de formar a nuestros compañeros para ser mejores trabajadores y ser mejores personas.
Gremial
Apuesta del SiReLyF a la capacitación en la EPEC M
iembros del Consejo Directivo del SiReLyF, recibieron el miércoles 12 junio, en instalaciones del Centro de Formación y Usos Múltiples “Aldo Cesar Serrano” de Piedras Moras, a la totalidad de las representaciones Sindicales en las Comisiones Locales de Capacitación del Sector EPEC, acompañados por sus secretarios de Seccional (Zona B, C, D, E, F, G, H, I, Generación Térmica e Hidráulica) El Sub-Secretario General compañero Máximo Brizuela realizó una síntesis de la necesidad de que la capacitación llegue a todos los compañeros, sin excepción, y, para ello, resaltó el esfuerzo que realiza el gremio en la puesta en marcha del CFUM “Aldo Serrano” a los fines de brindarle el máximo de los compañeros instructores en beneficio de todo el gremio. A su turno, el Sub-Secretario Gremial Sector EPEC Rubén Bergesio dio cuenta de las reformas que se están analizando para realizar las promociones de cada sector y también agregó que “vamos a seguir bregando para que los compañeros puedan capacitarse en todos los sectores y poder satisfacer las necesidad que tiene el servicio eléctrico actual”. Los miembros de la Comisión Central de Capacitación, brindaron un informe de las actividades realizadas en el período de marzo 12 a la fecha en el cual se destacaron los temas más relevantes: • La aplicación en toda la empresa del procedimiento para solicitud de capacitaciones aprobado y avalado por resolución de Directorio. • La metodología de trabajo y responsabilidades de las Comisiones locales de Capacitación (establecidas en el CCT 165/75) en referencia al cubrimiento y postulación de cargos vacantes y/o reemplazos, como así también la metodología acordada con la Empresa en la participación de las mismas en la confección y toma de exámenes de los compañeros en cada sector, destacando que un acta de examen que no cuente con la firma del veedor sindical no tendrá la validez necesaria para cubrir vacantes (transitorias o definitivas). • Se entregó a los presentes el cronograma de capacitaciones que el Área de Capacitación de la Empresa tiene previstas para el transcurso del 2013, comparado éste con las solicitudes recibidas de cada Comisión Local se desprende que la respuesta no cubre la totalidad de las necesidades planteadas, a lo que se informa que se trabajará para dar respuesta a
las mismas vía colaboración con los Instructores Auxiliares de nuestras jurisdicción conjuntamente con el Área Capacitación. • Necesidad de formación y validación de nuevos Instructores Auxiliares para dar cubrimiento a las necesidades antes planteadas, como así también reflotar el compromiso de participación de los que actualmente son Instructores Auxiliares habilitados. • Se brinda un resumen del avance de la Carrera de Formación Profesional que lleva adelante la Empresa, por el intermedio del Instructor-Coordinador Pablo Dante Anotti, recordemos que en dicha comisión de trabajo están representadas todas las Centrales de nuestra Jurisdicción, plasmando en las capacitaciones que de allí se diseñan, cada una de las necesidades que se tienen en cada sector. Con el compromiso de los miembros de las Co-
misiones Locales, se cerró la intensa jornada con el agradecimiento por el trabajo y acompañamiento permanente en las diversas instancias de capacitación, desde la Comisión Central hasta las propias comisiones locales.
de la decisión de capacitar a la acción El pasado jueves 13 de junio se llevó a cabo en el Centro de Formación u Usos Múltiples “Aldo Cesar Serrano” de nuestro SiReLyf (CeFUM), una nueva reunión de la Comisión de Trabajo de la Carrera de Formación Profesional del área Generación, la que comenzó a las 8:30h y se extendió hasta las 18:30h. En esta oportunidad, participaron compañeros de diferentes centrales, tales como: Arturo Zanichelli, Bicentenario, Reolin, Las Playas, Bazan,
Dean Funes, Rio Grande y San Roque. A su vez participó Miguel Palacio en representación del Sindicato Regional y Pablo Anotti como Coordinador de la Carrera del Área Capacitación. En dicha reunión se trabajó diversos aspectos del tema y se pasó revista a los principales objetivos trazados. Entre ellos: • Estado de situación. Comentario y resultado de la presentación de la carrera e Formación en el 9° Congreso Regional de RRHH. Universidad Blas Pascal • Manual de procedimiento administrativo e instructivo de personal. • Desarrollo de programa de formación de área de mantenimiento. Global • Desarrollo de programa de formación del área de mantenimiento. Por categorías. Cabe hacer un reconocimiento especial a los participantes por cada Central de Generación de la EPEC, que aportan valiosísima información para diseñar cada capacitación que dará como resultado final la adquisición de las habilidades y destrezas que cada cargo y categoría requieren al momento de hacernos cargo. Estos compañeros, además de sus funciones diarias, dedican parte de su tiempo personal a trabajar en cada manual y buscar toda la información que hace falta en esta etapa del proceso que estamos atravesando. “Es por ello que estamos y estaremos al lado de ellos para brindar todo el apoyo que se necesite para llegar a buen puerto con este proyecto ambicioso y visionario que originalmente se planteara desde nuestro Sindicato” explicó el compañero Brizuela.
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Escuela de Negociación La Escuela de Negociación constituye un programa que se lanzó en Las Cabañas de Cosquín el pasado 7 de mayo y cuyas actividades durarán alrededor de 8 meses en la sede central de Córdoba con el objetivo de capacitar al personal, desarrollar otras jornadas outdoor y proveer de herramientas on-line para los compañeros. Dentro del concepto de la Negociación, los trazos gruesos del concepto y su aplicación se desarrollan a partir de algunas premisas básicas que resultan familiares para los trabajadores; pero que les ayudaron a organizar mejor esta difícil y cotidiana tarea de gestión de las relaciones interpersonales en el trabajo, en el sindicato, en la vida en comunidad. Negociar: ¿asumir intereses o posiciones? Objetivos y estrategias. Gestión del tiempo, de la información y del poder. Diversos estilos. Influencia del estilo personal en los resultados. Gestión de las
emociones en el proceso. Etapa fundamental de toda negociación: la preparación. Importancia de una comunicación eficaz para negociaciones exitosas. Gestión de la falta de acuerdos y búsqueda de consensos. Actores intervinientes en una negociación. Junio: lunes 17 de 15 a 19 y miércoles 26 de 9 a 13 en el Auditorio Luis Gagliano de nuestra sede central de Jujuy27 de la Córdoba
Fechas JUNIO: Miércoles 26, de 15 a 19. JULIO: miércoles 24, de 9 a 13. Miércoles 31, de 15 a 19. AGOSTO: miércoles 21, de 9 a 13. Miércoles 28, de 15 a 19. SETIEMBRE: jueves 19, de 9 a 13. Miércoles 25, de 15 a 19. OCTUBRE: miércoles 23, de 9 a 13. Miércoles 30, de 15 a 19. NOVIEMBRE: miércoles 20, de 9 a 13. Miércoles 27, de 15 a 19.
La Secretaria de Formación, Alejandra Carrillo, recordó que “aquellos compañeros que no pudieron asistir a la primera clase, pueden hacerlo a éstas sin inconveniente.
Capacitación en las sierras
E
l día sábado 15 pasado, se puso en marcha el curso de AutoCAD en la Sub Seccional de San Marcos Sierras. Dicho curso se dividió en dos grupos de 5 personas con compañeros de la Cooperativa, hijos de algunos otros y jóvenes de la localidad. “El entusiasmo se sintió por todo lados. Si bien tuvimos que improvisar la sala de actividades en nuestro galpón, eso no importó. Utilizamos algunas computadoras de la Cooperativa, notebooks y netbooks de los
asistentes, todo servía” relataron los compañeros Víctor Nocelli y Santiago Podestá. Y agregaron: “Consideramos un éxito rotundo, si bien quedó gente fuera de este curso, nada mancha el aire de Energía Positiva que dio el inicio del mismo en San Marcos Sierras. Y que se haya dado esto de mano del sindicato es un orgullo tremendo”. “Gracias nuevamente y te pedimos hagas extensible este agradecimiento a todos aquellos que intervinieron para que esto sea un hecho”.
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Bienestar
Apnea del sueño, un enemigo nocturno
c
on este nombre se conoce a un cuadro caracterizado por breves interrupciones respiratorias que se dan mientras la persona duerme. Pero debido a su cantidad comprometen la calidad del descanso y favorecen la somnolencia diurna. Factores predisponentes y principales complicaciones. Junto con el insomnio o incapacidad para quedarse dormido y mantenerse en ese estado, la apnea del sueño –o técnicamente Síndrome de Apneas-Hipopneas Obstructivas del Sueño (SAHOS)- es el principal enemigo nocturno porque ambas patologías actúan complicando la conciliación del sueño y el descanso y, por ende, favoreciendo la somnolencia diurna y la fatiga crónica. La apnea del sueño consiste en el desarrollo de breves interrupciones respiratorias -cambio en el ritmo de la respiración- que despiertan a quien está durmiendo como consecuencia de la falta de aire. El problema surge ante la cantidad de interrupciones, ya que puede haber cientos en una misma noche y mantener el sueño se vuelve realmente una misión imposible. Además, la apnea puede asociarse a un tercer enemigo del descanso propio pero sobre todo ajeno: los ronquidos. “EL SAHOS es un grupo de enfermedades del sueño que se ubica entre las más frecuentes. Consiste en la sucesión de episodios de pausas respiratorias que generan cambios en la saturación de oxígeno, la frecuencia cardíaca y la presión arterial, así como también en la estabilidad del sueño. Los eventos obstructivos, que son los más frecuentes dentro de las apneas, finalizan cuando se produce un breve despertar, permitiendo que transitoriamente se normalice la respiración, hasta que la persona se duerme otra vez, dando lugar a un nuevo ciclo de inestabilidad”, especificó el dr. daniel Pérez chada, jefe del Servicio de Neumonología del Hospital Universitario Austral (HUA). Por su parte, el dr. Facundo nogueira,
médico neumonólogo, especializado en trastornos del sueño y jefe del Laboratorio de Sueño del Instituto Argentino de Investigación Neurológica (IADIN), comentó: “El síndrome de apneas del sueño es un cuadro caracterizado por la aparición de pausas en la respiración que, por lo general, se deben a una obstrucción de la vía aérea superior a la altura de la faringe o garganta. Mientras que cuando lo que se produce es una reducción significativa en la amplitud de la respiración, debemos hablar de hipopneas”. De cualquier manera, en ambas situaciones, las características y consecuencias son similares. “Las pausas pueden durar entre unos pocos segundos y más de un minuto, y suelen ocurrir entre 5 y 30 veces o más por hora. Por lo general, la respiración vuelve a la normalidad con un ronquido fuerte o con un sonido parecido al que una persona hace cuando se atraganta”, detalló el Dr. Pérez Chada y comentó que “casi siempre la apnea constituye un problema crónico, en el marco del cual la persona oscila permanentemente entre el sueño profundo y el sueño liviano”. Esta es la razón por la cual quienes padecen apnea sienten un profundo cansancio al día siguiente, estado en el
que muchos permanecen por años debido a que la apnea suele no ser diagnosticada. Los médicos no pueden detectar un cuadro de apnea en una consulta tradicional. Si a eso le sumamos que quienes la padecen no lo advierten porque están dormidos, entendemos la demora que existe respecto a la consulta, que por lo general es impulsada por alguien de la familia que advierte los síntomas. El principal problema respecto al retraso en la consulta y posterior diagnóstico son las complicaciones, ya que una apnea no advertida puede incrementar el riesgo de sufrir presión arterial alta, infarto cardíaco, accidente cerebrovascular, obesidad y diabetes, insuficiencia cardíaca, arritmias y accidentes de tránsito o laborales. abordaje y tratamiento El tratamiento del síndrome de apneas tiene como objetivo evitar que las pausas respiratorias se produzcan, pero también revertir la somnolencia diurna y disminuir las complicaciones cardiovasculares. Dependiendo de la gravedad del cuadro, pueden adoptarse diferentes estrategias terapéuticas. Ocurre que mientras en algunos pacientes es posi-
ble controlar los eventos obstructivos con solo modificar los hábitos o evitando que duerman en posición de decúbito dorsal (acostado sobre su espalda), en otros casos es necesario recurrir a tratamientos más complejos. Así, nos encontramos con algunas alternativas de orden general que tienden a reducir factores de riesgo como la obesidad, el tabaquismo, la ingesta de psicofármacos y consumo de alcohol. También otras más complejas que incluyen el uso de dispositivos orales conocidos como ´de avance mandibular´, la utilización de una amplia gama de equipos de asistencia ventilatoria – que han demostrado muy buenos resultados- y la realización de procedimientos quirúrgicos de distinta complejidad sobre los cuales no hay conclusiones precisas. En este sentido, cabe destacar que si bien se han sometido a ensayo numerosos medicamentos, en términos generales el tratamiento con fármacos ha fracasado. Más allá de las estrategias descriptas, pues la excesiva somnolencia diurna es una de las principales características de esta enfermedad, resulta indispensable que los pacientes mantengan además una adecuada higiene del sueño. Esto quiere decir que sus hábitos respecto al descanso sean saludables y que, por ejemplo, se evite el café, la sobrealimentación y la práctica de actividad física poco antes de irse a dormir; así como también que el televisor y la computadora no estén en el dormitorio –solo debe ser utilizado para dormir- y que los horarios para acostarse y levantarse sean siempre más o menos los mismos.
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Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados
Competencia Nacional en Río Hondo
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l XII Encuentro Nacional, Social, Cultural y Deportivo de Jubilados y Pensionados de Luz y Fuerza en el Hotel Independencia de Termas de Río Hondo fue un gran evento, en el que participación más de 30 delegaciones pertenecientes a la FATLYF, que transcurrió en un ambiente de total camaradería como estamos acostumbrados en estos encuentros. Cabe destacar, además, la excelente organización de la Comisión Nacional de Jubilados. Respecto de la participación de la delegación de nuestro Sindicato Regional informamos los resultados: Medallas para los compañeros Eduardo Cuello (canto Folklore), José Iperico y Señora (baile folklore) , Liliana Cano ( cuento), Estela Peloso (poesía) y Nora Albert ( pintura).
Los compañeros Horacio Colson y Abel Ferreyra fueron destacados y les otorgaron medallas por la colaboración de ellos
con el Encuentro. Chinchón: Adriana Cadamurro eliminada en 1ª ronda. Sapo: Olivio Bello y su espo-
sa eliminados en 1ª ronda. Canasta: Nestora Sgalla eliminada en 1ª ronda. Truco: José Rumin y Mario Morales, perdieron en semifinales. Mus: Eduardo Sauch y Mario Cervellini perdieron en semifinales por un punto). Tejo Chino: Abel Ferreyra y su esposa perdieron en semifinales. Bocha:, Irene Truco, Carlos Bertorello y Abel Ponso ganaron el primer partido 10 a 0 y el segundo no lo pudieron definir y perdieron con Venado Tuerto, quienes fueron los Campeones. Para finalizar este resumen tenemos que agradecer a todos los compañeros que integraron la Delegación por representar dignamente y con total corrección a nuestro Sindicato Regional y como siempre el mayor de los agradecimientos por el apoyo al Consejo Directivo.
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Efemérides
Días finales de Manuel Belgrano E
l 20 de junio de 1820 moría Manuel Belgrano en la pobreza extrema, en una Buenos Aires asolada por la guerra civil. Fue uno de los más notables economistas argentinos, precursor del periodismo nacional, impulsor de la educación popular, la industria nacional y la justicia social. Se destacó durante las invasiones inglesas, cuando se incorporó a las milicias criollas para defender la ciudad, y fue uno de los pocos que se negaron a prestar juramento al invasor. Cumplió un rol protagónico durante la Revolución de Mayo y fue nombrado vocal de la Primera Junta. Encabezó la expedición al Paraguay; y el 27 de febrero de 1812 creó la bandera, algo que le valió la reprimenda del Primer Triunvirato. En el Norte encabezó el heroico éxodo del pueblo jujeño y logró las grandes victorias de Tucumán y Salta. Tras las derrotas de Vilcapugio y Ayohuma, sin embargo, se retiró del Ejército del Norte. En 1816, participó activamente en el Congreso de Tucumán que el 9 de julio declararía la Independencia. Reproducimos a continuación, un capítulo de un libro de Bernardo González Arrili, donde hace referencia a los últimos días en la vida de Manuel Belgrano.
Fuente: González Arrili, Bernardo, Belgrano, Buenos Aires, Editorial Kapelusz, 1948. Días enteros permaneció en su lecho, en la misma habitación donde naciera, atendido por sus hermanos, entre ellos el canónigo don Domingo Estanislao, y la dulce Juana, que le hizo de madre. Iban a verlo muchos amigos de la juventud y casi todos los vecinos; uno, Juan Súllivan, que era médico, tocaba el clavicordio, para distraerlo. Lleváronle unos días a San Isidro, frente al río, pero fue necesario volver pronto a la ciudad. A medida que
los signos de su hidropesía aumentaban, se le descarnaba el semblante. Su hermosa cara “así como es lindo, debe ser su corazón”, había dicho Cumbay-, su color sonrosado, su nariz fina y recta, con la lumbre mansa de sus ojos claros y el rizado de los cabellos rubios –“el alemán”, como lo llamaba Balbín-, habíase transformado por completo. Sólo los ojos eran los mismos, aunque más mansos, velados a veces por una cortina de lágrimas sutiles. En vigilia casi continua –dormía dos o tres horas, no más, cada día- algunas tardes pasábalas en su sillón poltrona, mirando el patio, un retazo del cielo de su Buenos Aires bien amada. Allí supo una vez que se anunciaba una invasión de santafesinos de López; como si el alma le empujara, quiso ponerse en pie, y acaso pensó ordenar que le ensillaran un caballo para concurrir a la defensa, pero el dolor le recordó que era un vencido, y dejándose caer en su asiento, llevóse las manos a la cara y lloró, el pecho partido de angustia. Fue a verlo Lamadrid y lo encontró “bastante agobiado”. Le devolvió los “apuntes de mis campañas, que había escrito yo en Fraile Muerto, el año 1818, por orden suya,
y me los alcanzó diciendo: Estos apuntes los hizo usted muy a la ligera; es menester que usted los recorra y detalle más prolijamente y me los traiga”. Tenía momentos en que rogaba que le dejaran solo. Su amigo el ex gobernador de Córdoba, doctor Castro, que le preguntó el porqué de su voluntaria soledad, obtuvo esta respuesta: -Pienso en la eternidad, adonde voy, y en la tierra querida que dejo… La indigencia le amargaba sus días finales. El gobernador interino, Ramos Mejía, le socorrió con unos pesos. Para poder pagar sus deudas, solicitó Belgrano que se le diera otra cantidad mayor a cuenta de sus haberes. El gobernador pasó su solicitud a la Junta de Representantes. Los hombres que la formaban tenían entonces preocupaciones de mucho interés y no disponían de mucho tiempo para gastarlo en atender al hombre de Mayo, que moría lentamente en la pobreza. Hicieron a un lado la solicitud. Llegó Balbín, su buen amigo, de Tucumán, unos días antes de que expirara. -Amigo –le dijo Belgrano-, mi situación es cruel. Me hallo muy malo. Duraré muy pocos días. Espero la muerte sin temor, pero me llevo al sepulcro un sentimiento… -Dígamelo usted, si puede saberse… -El de que muero tan pobre que no tengo con qué pagarle el dinero que usted me prestó, aunque no lo perderá. El gobierno me debe algunos miles de pesos, y luego que el país se tranquilice, se los pagarán de mi albacea, quien queda encargado de satisfacer la deuda. Balbín estaba ya casi tan pobre como su amigo. La intranquilidad del país, que era el nombre que se le daba a la anarquía naciente, le dejaba sin blanca. En septiembre, el día 26, publicaba un aviso en La Estrella del Sud, de Buenos Aires, ofreciéndose para “enseñar a la perfección y en poco tiempo los idiomas francés, español y latín, por sólo
cuatro pesos al mes”… Belgrano dictó y firmó su testamento veinticinco días antes de morir, el mismo en que se cumplía la primera década de la Revolución. En él encargaba a su hermano, el canónigo, del cuidado de “sus escuelas”. En secreto, encomendó al mismo que, una vez pagadas todas sus deudas, aplicara el sobrante al cuidado y educación de la hija que dejaba en Tucumán, Manuela Mónica, que fue luego “dechado de virtud y amabilidad, tan semejante a su padre en la fisonomía como en la dulzura de su carácter”, según los Apuntes del general Ignacio Álvarez Thomas, escritos en 1846. Regaló su reloj de oro al doctor Redhead: “Es todo cuanto tengo que dar a este hombre bueno y generoso”. El 19 de junio dio un beso a su hermana Juana, para pagarle sus amorosos desvelos, y en la mañana del otro día, a las siete, expiró suspirando: -¡Ay, Patria mía!... Hecha la autopsia de su cadáver, se comprobó con asombro que “el corazón era más grande que el del común de los mortales”, lo que debía ser uno de los efectos de su enfermedad. Se le amortajó con un hábito de Santo Domingo, pues así lo dejó pedido, y en un féretro de madera de pino, recubierto de tela negra, lleváronlo sus hermanos y algunos pocos amigos la media cuadra que distaba su casa del convento dominico, y allí, a la entrada de la iglesia, al pie de la pilastra derecha del arco central, le cavaron la fosa. Una losa de mármol blanco, trozo de la cubierta de una cómoda que había pertenecido a la madre, lo cubrió con la leyenda: “Aquí yace el general Belgrano”. Fuente: El Historiador
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Gremial
Cooperativas: audiencias
E
l lunes 11 de junio, se realizaron dos audiencias en el Ministerio de Trabajo de la Ciudad de Córdoba, una con la Cooperativa de Villa Ascasubi y la otra con la de General Fotheringhan.
Villa ascasubi Luego del acto inspección que se realizó con el funcionario del Ministerio, la Secretaría Gremial solicita la correcta registración en el C.C.T. 36/75 de trabajadores que realizan tareas inherentes al mencionado Convenio, errores en liquidación de recibos de sueldo, incorporación de personal en el sector redes energía eléctrica, como así también una re categorización para todo el personal. Los representantes de la Cooperativa toman la sugerencia de la Secretaría Gremial y se la comunicarán y evaluarán en el seno del Consejo de Administración. Se pasa de común acuerdo a un cuarto intermedio donde se verificará parte de la documentación y recibos de haberes de los trabajadores y queda constancia en el Acta las reservas legales y conven-
cionales que pudieran surgir de dicho control.
General Fotheringhan Con esta Cooperativa y luego de la respectiva inspección realizada oportunamente con los representantes del Ministerio de Trabajo, nuestra Secretaria Gremial solicita una Re categorización general para todo el personal convencionado C.C.36/75 en función de las tareas y de las responsabilidades que desarrollan en la Empresa, como así también la antigüedad en la misma. Luego de recibir una serie de sugerencias por parte de la Secretaría Gremial, los representantes de la Cooperativa comunicarán a su Consejo de Administración y evaluarán el pedido. Igualmente, se pasa a un cuarto intermedio de común acuerdo donde se verificará parte de la documentación y recibos de haberes de los trabajadores y queda constancia en el acta las reservas legales y convencionales que pudieran surgir de dicho control.
Auditorio Luis Gagliano
“Unas horas” de Lucio Mantel
L
ucio Mantel y su cuarteto de cuerdas llegan a Córdoba para presentar el disco Unas Horas. Será en un concierto con entrada gratuita que se realizará el viernes 28 de junio, a las 21,30, en nuestro Auditorio Luis Gagliano. Cancionista lúcido, integrante del grupo de cantautores que participó del concierto-manifiesto Hay otra canción, Mantel se presentará por primera vez en Córdoba por un ensamble acústico para tocar versiones suyas y de otros músicos, acumuladas en el disco que grabó “semi en vivo” a mediados de 2012. El tercer disco de Lucio Mantel en un lustro de carrera fue, como su nombre lo indica, grabado en apenas unas horas en el legendario estudio porteño de Ion, catedral de otra época de la industria de la música. Acompañado por un cuarteto de cuerdas dirigido por Alejandro Terán, Mantel apenas si necesitó dos días
del mes de octubre de 2012 para dejar registrada una docena de temas que parecen, tanto por la interpretación como por su esencia, de otra época. Con invitados como su compinche Tomi Lebrero y nada menos que el uruguayo Fernando Cabrera, el repertorio de Unas horas incluye una delicada versión de “Para ir”, de Almendra, una atrevida lectura del particular “El boliche”, de Eduardo Mateo y como apropiado cierre del disco el tema “Joga”, de Björk, en su idioma original. “Unas horas” es la maduración de sus anteriores trabajos, Nictógrafo (2008) y Miniaturas (2011). Fecha: viernes 28 de junio, 21,30 horas. Lugar: Auditorio Luis Gagliano (Jujuy 27) Música invitada: Candelaria Zamar Entrada Gratuita
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Cumpleaños
PALOMEQUE, Walter Javier Deán Funes Hernando PICOTTO, Aldo Mateo RODRIGUEZ DE DELGADO, Ángela Edit C. Nuclear Embalse Villa de Soto TORRES, Roxana del Valle Santa Rosa de Calamuchita ZAFFALON PEREZ, Carlos G.
SALDAÑA, Luis Alberto Villa Carlos Paz SANCHEZ, Beatriz Leonor Santa Rosa de Calamuchita TAPIA, Carlos Alberto Mina Clavero TRUCCO, Eduardo Oscar Sacanta Villa Dolores VALESIO de PIZZOLATO, Elsa Laura Villa Carlos Paz VOGEL, German Ezequiel
24 dE junio 26 dE junio nombre
Seccional nombre
Desde Energía Positiva saludamos a todos los compañeros que, por estos días inician un Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabiduría y a la energía que dan los años… para susurrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple, compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo: prensa@regionalluzyfuerza.com
ANDRADA de GOMEZ, Delia Angélica Agua y Energía CACERES de SCHNEIDER, Juana Lucia Agua y Energía Villa del Rosario CANNATA, Salvador Humberto Juan Balnearia CHIALVA de GARIGLIO, Lilian Teresa D ALBERTO, Domingo Antonio Villa María - EPEC Corral de Bustos GILIBERTI, Juan Vicente Sacanta IGARZABAL, Juan Miguel Central Nuclear Embalse ISASA, Gabriel Eduardo LUDUEÑA, Daniel Juan Pablo San Francisco MARINO, Ariel German General Roca Agua y Energía MAROGLIO, Juan José Luque MARRO, José Luis MERITANO, Omar Miguel Ángel Las Sierras MORENO, Carlos Raúl Central Nuclear Embalse Etruria SAVINO de BERTONE, Rosa
Seccional
BENGOLEA, María Estela Central Nuclear Embalse BOGGE, Cesar Juan San Francisco GRIGUOL, Jorge Ezequiel Jesús María - Colonia Caroya LESTARPE DE PORTA, Adriana Esther Huanchilla LUCERO, Rodrigo Isla Verde - EPEC MAGARIO, Amadeo Santiago Colonia Marina MARYNCAK, Bruno Gabriel Villa Carlos Paz NAVONE, Cristian Eduardo Pozo del Molle NOVAU, Gloria Noemí Río Tercero PERALTA, Juan Villa del Dique ROSAS, Nora Beatriz Justiniano Posse Hernando TEODOSIO, Jorge Alberto 27 dE junio
23 dE junio
25 dE junio nombre
nombre
Seccional
AMIGONE, Víctor Hugo Monte Buey BASSANO, Diego Fernando La Francia DE LA CALLE, Antonio Oscar Pilar - EPEC FLORES, Néstor Jesús Beaney San Francisco Central Nuclear Embalse GARCIA, Rogelio Dante Villa María GIORDANO, Carlos Alberto Embalse LANZETTI, Carlos Alberto MALDONADO DE FIGUEROA, Juana María Embalse MARISCAL, Ezequiel Manuel Etruria MILAN de BURNS, Trinidad Rosario Cosquín MOLINA, Damián San Roque - La Calera Personal Rentado Sindicato NUÑEZ, Ana Laura
nombre
Seccional
Seccional
ARMELLINI, Hugo Osmar Pilar BALDO DE GIORDANO, Marisel Dominga La Paquita Marcos Juárez BERRA CLARAMONTE, Valeria Isabel BONGIOVANNI, Javier Esteban Jesús María - Colonia Caroya CANO, Carlos Guillermo General Roca Personal Rentado Sindicato CORDONE, Olga Raquel Villa María DELGADO, Gervasio Embalse FUNES, Ricardo Calixto IRIARTE, Cesar Luis Alta Gracia MORELLATO, Silvina Marcela Ucacha MOYANO, Eduardo David Pilar - EPEC Almafuerte - TRANSENER MOYANO, Juan Alejandro Villa General Belgrano RIVERO, Sergio Arnaldo
BAROTTO, Erika Jorgelina CABRAL, Antonio Mario DOLCI, Raúl Senen FERNANDEZ, Mirco Alberto GAZZERA, Juan José GIMENEZ, Carlos Antonio LLANES, Nélida Rosa MOLINA, Raúl Alejandro NIERO, José Luis Gastón RUNDIO, Cristian Hernán ZABALA, Carlos Alberto ZAPATA, Mario Alberto
Monte Cristo Central Nuclear Embalse Villa San Isidro Central Nuclear Embalse Arroyito La Francia Villa Carlos Paz San Roque - La Calera Central Nuclear Embalse Oliva Reolín Villa de las Rosas
28 dE maYo nombre
Seccional
Cruz del Eje BARRERA de MILLICAY, Irene Nicolasa La Francia BERNARDI, Jorge Alberto San Francisco CERESA de ROVERA, Corina Carolina COLLO, Cristian Iván Monte Maíz DIAZ, Ezequiel Alberto Central Nuclear Embalse DURAN, Patricio Emanuel Villa Carlos Paz Colonia Prosperidad GONZALEZ, Juan José San Agustín MALDONADO, Héctor Hipólito Central Nuclear Embalse MEIER, María Florencia Central Nuclear Embalse PASIK, Claudio Hernán ULLA, Enrique Omar Pilar VAUDAGNA, Mauro Adrián Villa María VELAZQUEZ DE CARBALLO, María Emilse Villa María 29 dE junio nombre
Seccional
BARELLO, Norberto Natalio Pedro San Francisco BELLATORE, Carla Andrea Morteros Canals BERGIA, Gladis Raquel Marull CHAVEZ, Diego Alberto Leones CHESTA, Pedro COTTURA, Mauricio Héctor Calchín DAVYT, Aldo Gustavo San Francisco FESSIA, Edgardo Pedro Pilar - EPEC FIORENTINO DE SALICIO, Ana María C. Nuclear Embalse Pilar FONSECA de AMAYA, Vilma Enriqueta Canals GOMEZ, Carlos Luis MALDONADO, Jorge Esteban Jesús María - Colonia Caroya PAIRONE, Alides Miguel Morteros PLEITAVINO, Javier Carlos Pedro La Playosa SOSA, Pedro Ramón Central Nuclear Embalse TRUCCO de MANASSERO, Marta Pierina Villa Carlos Paz El Brete VALLINO, Luis Pablo
El Sindicato Regional de Luz y Fuerza y Energía Positiva les da la bienvenida a las nuevas compañeras y compañeros que se han sumado a nuestra familia, a nuestra organización, a nuestras luchas y sueños. BERTOTI CARLOS ARIAS SERGIO OSSES HIPOLITO ROSMARI REBECA GIL MARIA GOMEZ LEONARDO MERLO DE PORCELLANO CLEDIS FILIPPI DE ZUCOTTI ALBINA
ALTOS DE CHIPION CALCHIN LAS PEÑAS COLONIA MARINA CENTRAL NUCLEAR CENTRAL NUCLEAR GRAL LEVALLE SAN FRANCISCO
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