Camino a las
500 EDICIONES
P O S I T I VA
año 11 - nº482| cóRdoBa, vieRnes 19 de julio de 2013
edición de 16 páginas
Las cosas claras NO AL IMPUESTO AL TRABAJO
Una jornada de militancia y compromiso
GC: afianzando los logros y los proyectos
Si bien el pasado miércoles 17 de julio de 2013 fue una jornada de protesta, reclamo, participación y militancia activa por parte de los trabajadores [...]
El pasado 12 de julio, en la víspera del día de los trabajadores de la actividad eléctrica, se conmemoró además el segundo aniversario de nuestra Central Termoeléctrica “13 de julio” ubicada en Río Tercero. [...]
Semana del 22 al 26 de julio Nuestra Radio LyF transmite de lunes a viernes desde las 8 hasta las 20. Programación
“un lugar en el siRelyF”
“energía positiva” Es nuestro programa principal con los hechos más destacados en nuestro SiReLyF publicados en esta edición gráfica de nuestro periódico. Entrevistas, comentarios, reportajes, análisis, música y todas las novedades de la semana. lunes a las 10 de la mañana. Repetimos el martes a las 15; miércoles a las 17 y jueves a las 18. “un lugar en el siRelyF” En el programa dedicado a las seccionales y subseccionales, nos visitaron los compañeros de la Seccional Central Nuclear de Embalse. A partir de la semana próxima, empiezan los micro programas de “Tercera Militancia”, el espacio de nuestros jubilados y pensionados. “Reflexiones” Un programa para pensar de manera colectiva. Y en esta segunda edición de nuestro ciclo, compartimos las “Reflexiones” de nuestro invitado especial Carlos Vicente, titular de la Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual en Córdoba. Con él dialogamos sobre la ley de medios de la democracia, sus alcances, sus limitaciones y sobre nuestra radio sindical. lunes a las 19. Repetimos el martes a las 13; miércoles a las 10 y viernes a las 15. “el luis gagliano” En el próximo micro de "El Luis Gagliano" conversamos con Cecilia Mezzadra, la joven cantante folklórica que pasó por el auditorio el día 27 de junio. Ganadora del certamen pre-Cosquín 2011 en el rubro solista vocal femenina, Cecilia hizo un repaso sobre su inicio en la música y el arduo trabajo para llegar a su primer trabajo discográfico. lunes a las 17. Repetimos jueves a las 10 y viernes a las 13. “Bienestar”
Bienestar es un ciclo que combina salud, ambiente y educación para aportar desde el SiReLyF nuestro granito de arena por una cultura de vida más saludable.
En esta oportunidad el Dr. Moisés Jalil, nos invita a reflexionar sobre las enfermedades más comunes de los niños en esta época del año: El invierno.
“el luis gagliano”
“Reflexiones”
lunes a las 13. Repetimos martes a las 18; miércoles a las 9; jueves a las 13 y viernes a las 16.
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Editorial
Las cosas claras
SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN CENTRAL DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro (Leones); Olivio Bartolo Bello (Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Jordán Medeot Colaboración y logística: Valeria Brandolín, Andrés Acha, Martín Cepa, Diego Trevín y Waldo Cebrero Diseño y Diagramación Francisco Noguera Una producción de:
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omo era previsible, las acciones realizadas por las consignas definidas orgánicamente en la CGT Regional Córdoba, Impuesto a las Ganancias sobre los salarios de los trabajadores, Asignaciones Familiares, precarización laboral, ataques al Modelo Sindical Argentino, desabastecimiento, inflación, han provocado reacciones calificando a estas medidas no como un reclamo gremial, sino como un reclamo político. Mientras algunos grupos partidarios fanáticos obsecuentes del kirchnerismo buscan ubicar este legítimo reclamo de los trabajadores como un acto de campaña a favor del delasotismo, desde algunos sectores del oficialismo provincial sueñan ingenuamente en utilizar nuestras demandas a favor de sus repetidas embestidas contra el gobierno nacional. Esto es un simplismo. Las cosas claras. En lo que a nosotros compete, debemos decir que a nosotros no nos moviliza, ni somos condescendientes de un gobierno en desmedro del otro, y menos temas de nuestra agenda que venimos planteando desde hace muchísimo tiempo, más de cuatro años en cada ámbito, espacio o lugar en el que podemos hacer escuchar nuestra vos. Lo nuestro no es político partidario. Hemos dado muestra en toda la historia del SiReLyF que, cada acción desarrollada, tiene sólo un objetivo: la lucha por la dignidad de todos nosotros como trabajadores. Hemos sido responsablemente leales a la historia de nuestro sindicato. Un sindicato pluralista en el cual convivimos compañeros con distintas ideologías políticas. Esto nos ha permitido tener plena libertad de expresarnos a favor de las cuestiones que entendemos han beneficiado a los intereses, no sólo de los trabajadores, sino también a lo que creemos deben ser decisiones que hacen a la Patria Grande, a la Argentina soñada, a la Argentina que siempre quisimos tener. Lo decíamos en el artículo de opinión que lleva como título "Entre la memoria, la esperanza y el agobio" (página 9 de Energía Positiva edición 481): "Es un planteo constante el nuestro que, para no
equivocarnos debemos hacer un uso permanente de la memoria. En ese sentido, es necesario decir, que no podemos dejar de lado y poner en la balanza las cosas que nos devolvieron la esperanza, como fueron la apertura de las paritarias después de muchos años en los que no podíamos discutir salarios ni condiciones laborales, recuerden el decreto 392/03, la histórica lucha de nuestro sindicato para lograr su implementación en el ámbito cooperativo de la provincia. La eliminación de las AFJP, también un resarcimiento histórico y un retome de la responsabilidad indelegable del estado como es la previsión social, la nacionalización de Aerolíneas Argentinas, que por más que se diga por parte de los eternos enemigos de todo proceso nacional que fue un error muy costoso, hoy Argentina vuelve a tener una línea de bandera y los que permanentemente viajamos podemos decir que existe sin dudas una mejora sustancial en como lo hacemos. La nacionalización de YPF, otro bastión histórico que nunca, jamás, debería haber pasado a manos extranjeras, la Asignación Universal por hijos, una decisión reconocida hasta por los más críticos de este gobierno, como una medida altamente solidaria, la generación de empleo registrado. La ley de medios, ley de matrimonio igualitario, y tantas otras medidas que han demostrado, sin ninguna duda, la sensibilidad social de un gobierno que cambió el rumbo de una Argentina que a comienzo de la década del 2000, era una Argentina trágica, casi sin esperanzas”. Pero también decimos como lo hemos dicho en infinidad de oportunidades, "jamás firmamos cheques en blanco". Apoyamos las medidas que beneficien a los argentinos, en especial a los trabajadores y vamos a criticar y poner todos nuestros
esfuerzos en contra de aquellas decisiones que afecten a los intereses del pueblo. Hoy estamos en una lucha, una lucha que consideramos legítima y, aún más, lo decíamos también en el artículo mencionado anteriormente. El gobierno nacional debe tomar decisiones en forma urgente que permitan visualizar soluciones en un corto plazo que den continuidad a un proceso que hemos apoyado y que entendemos es el modelo que nos ha permitido recobrar la esperanza. La lucha es por la dignidad, es en pos de la posibilidad de seguir haciendo una Patria digna donde vivir. No estamos condicionados ni comprometidos institucionalmente con banderías políticopartidarias. Nuestro único compromiso es con nuestra gente, es por eso que compartimos la decisión de la CGT Regional Córdoba ya que reiteramos, hace más de cuatro años, nuestro Sindicato realiza acciones para lograr resolver este tema que afecta a miles de trabajadores. Hemos efectuado presentaciones judiciales, infinidad de gestiones a todo nivel, hasta llegar a solicitar una audiencia a la Presidencia de la Nación. Nos sentimos protagonistas de la decisión de la CGT Regional Córdoba y, por supuesto, estaremos encolumnados en todo movimiento y decisión que nos permita lograr los objetivos que nos hemos propuesto. No nos interesa la crítica malintencionada de grupos que sí tienen un objetivo político-partidario. Queda claro que nuestros objetivos son, nada más y nada menos, que un mejor futuro para nuestra gente y, por supuesto, para la sociedad en general. eduardo Brandolín, secretario general siRelyF
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Generadora Córdoba
Afianzando los logros y los proyectos
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l pasado 12 de julio, en la víspera del día de los trabajadores de la actividad eléctrica, se conmemoró además el segundo aniversario de nuestra Central Termoeléctrica ubicada en Río Tercero que, precisamente, lleva el nombre de nuestro día: “13 de julio”. Para conmemorar este evento, se llevó a cabo en la misma central un almuerzo de camaradería cargado de simpleza y alta emoción por los logros y resultados alcanzados y por los proyectos por venir. Más allá de los discursos de ocasión de las autoridades (en ediciones anteriores hemos adelantado los conceptos del presidente Eduardo Brandolín y del gerente general Luis Luján), se destacaron los testimonios de los compañeros de los cuerpos gerenciales y de los trabajadores de Generadora Córdoba, sintetizando el pensamiento y sentimiento del equipo que trabaja y construye desde la empresa.
claudio Frensia, operador de la central En este sector se realiza la operación de los turbos generadores, además tenemos el tablero de la estación transformadora, donde se realizan cada una de las maniobras solicitadas por el organismo encargado de despacho. Nosotros generamos y entregamos el flujo de potencia a una línea, un vínculo que se encuentra entre ET Almafuerte y ET 13 de Julio, en una línea de 132 kv. Recorriendo las instalaciones encontramos en el escritorio un pc para uno del personal, correos electrónicos y otra para el sistema de operación en tiempo real. A través del sistema en tiempo real, el organismo encargado de despacho nos
informa cuando debemos arrancar, con que combustibles y parámetros eléctricos es necesario para la operación en tiempo real. Después vemos los tableros eléctricos que son necesarios para los servicios auxiliares y para el funcionamiento de los turbo grupos, y cada turbina tiene su propio tablero, uno para lo que es específicamente turbina y otro para lo que es generador. Nosotros en el momento que el Organismo Encargado del Despacho (OED) Camesa, nos solicita el arranque,
nosotros procedemos a este, generalmente, en modo automático de los cuales tenemos 20 minutos para arrancar, sincronizar los generadores y entregar máxima potencia. Nosotros estamos disponibles las 24 horas los 365 días del año. Estamos cumpliendo dos años, estamos muy bien, es muy interesante y cada vez aprendemos más. Si bien no teníamos experiencia en este tipo de equipamiento, diariamente vamos aumentando cada día más el conocimiento.
ignacio paolillo, ingeniero electricista Trabajo en Generadora Córdoba, en la Central 13 de Julio, el cargo mío es Jefe de Mantenimiento. Para mí es un orgullo trabajar acá, por la especialización mía que es eléctrica y también por el grupo humano que formamos, no somos muchos, pero somos muy unidos y vamos todos para el mismo lado. Al margen de los rangos jerárquicos cuando hay que solucionar algo siempre vamos todos
5 para el mismo lado. El grupo es muy unido y nos complementamos unos con otros. Lo bueno que tenemos acá es el personal y la unión que tenemos entre todos.
Ramiro notta, gerente de administración Yo llevo una larga trayectoria en la empresa, 18 años, y en este segundo aniversario de la Central Termoeléctrica 13 de Julio, quería expresarle a la gente, a la empresa, mi agradecimiento por haberme permitido crecer personalmente. La empresa somos todos, los que estamos acá presentes, compañeros de trabajo, gerentes, directivos, asesores, a todos ellos agradecerles. Yo siento que tengo un gran sentido de pertenencia con Generadora Córdoba, es una empresa exitosa y es gratificante ser parte. Es un gran compromiso para mí acompañar el presente y el futuro de la empresa. Mi labor dentro de la Gerencia de Administración, Finanzas y Personal, es todo lo administrativo, lo contable, lo financiero, el destino de fondos para el crecimiento de la empresa, y los recursos humanos están dentro de mis funciones.
cristian Brandolín, gerente de operación y despacho Mi nombre es Cristian Brandolín, en esta etapa de la empresa me toca ser Gerente de Operación y Despacho, un área que por el momento somos dos personas. Nuestro trabajo es coordinar los trabajos de despacho con los operadores que están en la central y sobre todo la relación que tiene la empresa con CAMESA y el seguimiento del contrato que tenemos firmado con ellos. Hoy estamos en la Central Termoeléctrica
13 de Julio conmemorando los 2 años de inauguración de la central, justamente se eligió el nombre de la central por este día tan especial, el Día del Trabajador de la Electricidad. Además, aprovechando esta oportunidad inauguramos nuevas oficinas y un salón de usos múltiples. CAMESA es la compañía administradora del mercado mayorista eléctrico, es la encargada de las relaciones comerciales y técnicas entre los agentes del mercado. Los agentes del mercado son los generadores, los distribuidores, los grandes usuarios y los transportistas. Nosotros somos agentes generadores, continuando, después de la finalización de la concesión en el año 2006, con este proyecto que realmente fue un emprendimiento maravilloso que tomaron la decisión los directivos de la empresa de aquellos años, de tener su propia central. Ese sueño que costó bastante se inauguró el 13 de julio de 2011. Hoy podemos decir orgullosos que este emprendimiento es realidad y verdaderamente se ha conformado un grupo
de trabajo muy joven y de pocas personas, somos 20, y llevamos adelante este emprendimiento y todos los otros emprendimientos que el directorio, verdaderamente con predisposición y pensando en el futuro de la empresa apuesta al crecimiento de Generadora Córdoba. Todos valoramos y agradecemos la decisión del directorio de continuar con esto, de apostar al futuro, de confiar en nosotros, de darnos un lugar de trabajo y de darnos la oportunidad de crecer, como personas, como profesionales, y de darnos un lugar. Un saludo a todos los compañeros que forman parte de Generadora Córdoba, a todo el sindicato y a todas las cooperativas.
damián gonzález, gerente de producción Estamos en inaugurando un salón de usos múltiples, oficinas y salones de capacitación, en concordancia con nues-
tro segundo aniversario de la inauguración de la central. El trabajo que nosotros realizamos dentro de esta unidad de negocio es la optimización de los recursos en lo que es las tareas de mantenimiento, personal y operación. Para que todos tengan presente Generadora Córdoba con su Central Termoeléctrica 13 de Julio está instalada en la ciudad de Rio Tercero, la cual se vincula al sistema de interconectado nacional y donde tenemos instalados 32 megavatios para aportar energía al sistema nacional. Desde mi lugar, una de las principales tareas, junto con la subgerencia de producción y los jefes de mantenimiento es optimizar nuestros recursos humanos, económicos y de tiempo para optimizar nuestros mantenimientos y poder garantizar la disponibilidad de nuestros grupos que es uno de los principales productos que tiene la empresa. Para nosotros este día es tan importante como el día de cada uno, como cumplir un año más, estamos muy orgullosos de trabajar en esta empresa donde nos han permitido a jóvenes profesionales de no tener experiencia en el rubro de podernos desarrollar, y donde de alguna manera hemos podido implementar nuevas tecnologías a nuestros grupos generadores. Estamos muy agradecidos a la oportunidad que nos dio Generadora Córdoba de comenzar desde el inicio, en donde todo esto que nosotros tenemos y vemos, era un predio donde no había ninguna instalación. Esto nos permitió ir viendo cada una de sus etapas, podernos desarrollar profesionalmente y a su vez ir aplicando renovaciones o modificaciones tecnológicas donde hoy día nos garantizan casi un 100% de nuestros grupos generadores. Por otro lado, también nos sentimos agradecidos de esta oportunidad y muy orgullosos de trabajar en Generadora Córdoba, porque pasamos a formar parte de una pequeña pero gran familia.
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Centro de Formación y Usos Múltiples “Aldo Serrano”
El CeFUM en pleno trabajo
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l jueves 11 se llevó a cabo en nuestro Centro de Formación y Usos Múltiples (CeFUM) de Piedras Moras, una nueva reunión de la Comisión de Trabajo de la Carrera de Formación Profesional del Área Generación de la EPEC. En esta instancia participaron representantes de la Central Fitz Simon y Cassaffousth, Río Grande, Molinos, Deán Funes, Basan, Mantenimiento, Sindicato Regional y Capacitación.
Se continuó con las tareas que requieren los objetivos planteados a fines del año pasado, cuando comenzáramos con esta transformación de la forma de Capacitarnos y de crecer dentro de la Empresa: • Tareas y responsabilidades del Área Mantenimiento de las Centrales Térmicas e Hidráulicas de la EPEC. • Manuales de procedimiento administrativo y de personal.
• Articulación con Secretaria Administrativa y Área de Personal. • Programa de inducción para ingresantes a generación, como así también programa de nivelación para ingresantes desde el año 2008 a la fecha. • Cronograma, distribución de dictado e instructores para cursos de nivelación. “Sin dudas que el camino recorrido ha sido duro y extenuante para todos los integrantes
de esta comisión de trabajo donde están representadas todas nuestras centrales de generación. Por ello que, desde la Comisión de Capacitación del SiReLyF, queremos hacer una mención especial para todos los compañeros que están trabajando día a día en mejorar nuestra calidad de vida dentro y fuera de la Empresa” expresó el compañero Miguel Palacio de la Seccional Pilar e integrante de la Comisión de Capacitación de la EPEC.
Comisión Mixta de Higiene y Seguridad
Prosiguen cursos
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l pasado 15 de julio, la Cooperativa de Deán Funes fue una de las tres anfitrionas (Mina Clavero y Vicuña Mackena) para dar inicio el ansiado Curso de Capacitación organizado por la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad. Este inicio contó con el número previsto de inscriptos y ante una muy buena organización de parte de los responsables de la Cooperativa y la Comisión Seccional. Se llevó a cabo la primera clase que sorprendió a los alumnos-trabajadores por la clase dinámica, didáctica y entretenida, aportando todos sus conocimientos el Ingeniero Alberto Moneto. La Secretaría Gremial estuvo presente acompañando en la organización.
Hasta el momento, estas son las localidades donde se han dictado cursos de Higiene y seguridad: *Cooperativa Vicuña Makenna: lunes 15 y martes 16 de julio. Domicilio: 25 de mayo 186. Horario: 7 a 15 hs *Cooperativa Morteros. Jueves 18 y viernes 19 de julio. Domicilio: Urquiza 17. Horario: 7 a 15 hs *Cooperativa Mina Clavero. Lunes 15 y martes 16 de julio. Domicilio: AV. San Martin 425. Horario: 7 a 15 hs *Cooperativa Villa Dolores. Jueves 18 y Viernes 19 de julio. Domicilio: Felipe Erdmman 417. Horario: 7 a 15 hs *Cooperativa Dean Funes. Lunes 15 y martes 16 de julio. Domicilio: Rivadavia 123. Horario: 8 a 16 hs *Cooperativa Oncativo. Jueves 18 y viernes 19 de julio. Domicilio: Berutti 152. Horario: 7 a 15 hs
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Generadora Córdoba
Novedades del sector eléctrico, junio 2013
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l presente informe resume aquellas cuestiones relacionadas con el sector eléctrico argentino más relevantes, especialmente en lo referido a la Generación de Electricidad.En las primeras semanas de Junio, los medios de comunicación difundieron el acuerdo celebrado entre el Gobierno argentino y el ruso, principalmente, en materia energética y obra pública con motivo de la visita a nuestro país del Canciller Serguéi Lavrov. Al respecto el Canciller planteó el interés de Rusia por desarrollar la cooperación con Argentina en el área energética y en el uso de la energía nuclear con fines pacíficos. Entre los proyectos prioritarios que destacaron ambos Cancilleres figura la eventual participación de la corporación estatal rusa y cuerpo regulador para el complejo nuclear de dicho país, ROSATOM, en la construcción de nuevas centrales nucleares en Argentina. En concordancia con lo anterior, el Gobierno anunció que planifica licitar antes de fin de año la construcción de 2 a 4 centrales nucleares, lo que representaría una inversión de hasta U$S 16.000 millones. El anuncio fue realizado a finales del mes por el Ministro de Planificación Federal, Inversión Pública y Servicios, en San Petersburgo, Rusia, con motivo de celebrarse la Conferencia Internacional Ministerial “Energía nuclear en el siglo XXI”, donde también aseguró que inaugurará Atucha II en los próximos 60 días. En ese contexto, el Director de ROSATOM, Serguéi Kirienko, le transmitió al titular de la cartera de Planificación Federal el interés de su país de participar también en el proceso licitatorio para la construcción de una central de uranio enriquecido.Yacyretá fue noticia durante el mes por dos razones. En primer término, por la
Represa Hidroeléctrica YACYRETÁ
crecida del río Paraná provocada por las intensas lluvias en el sur de Brasil, lo que derivó que unas 800 familias residentes en las zonas cercanas a la central hidroeléctrica binacional Yacyretá fueran evacuadas. Como consecuencia de ello, la Central Hidroeléctrica activó el mecanismo de alerta, por el que se abren las compuertas para evacuar el caudal ascendente. En segundo lugar, como consecuencia de que el Gobierno paraguayo reclama a Argentina U$S 34 millones en concepto de deuda con la Entidad Binacional Yacyretá (EBY). Según informó el Director por Paraguay en la EBY, la deuda argentina se originó en la cesión de energía al país y se cancelaría antes de julio, fecha en la que asumirá el Presidente electo del Paraguay Horacio Cartes.
Localización C.H. Cóndor Cliff y La Barrancosa
A mediados de mes, el Gobierno dio a conocer la oferta económica presentada por las empresas que siguen en carrera para hacerse cargo de la construcción de las dos centrales hidroeléctricas Cóndor Cliff y La Barrancosa que fueron rebautizadas como Néstor Kirchner y Jorge Cepernic, que se construirán en Santa Cruz. Los consorcios que pueden llegar a ganar la licitación son el conformado por las empresas locales Electroingeniería e Hidrocuyo SA, junto con la china Gezhouba Group Company Limited; la UTE (Unión Transitoria de Empresas) que incluye a la argentina IMPSA y las brasileñas Odebrecht (sucursal local) y Alstom Brasil Energía y Transporte; el otro consorcio conformado por las empresas argentinas Helport SA, Panedile SA, Eleprint SA e Hidroeléctrica Ameghino SA, junto a las españolas Isolux Proyectos e Instalaciones e Isolux Ingeniería, y finalmente el consorcio de las locales Iecsa SA, Austral Construcciones SA, Chediack SA y Esuco SA, con la empresa china Sinohydro Group Ltd. La inversión que requiere el proyecto energético que estará ubicado en el río Santa Cruz asciende a unos U$S 5.000 y permitirá generar 1.740 MW, el 5% de la capacidad actual. También en Junio, el Ministro de Planificación Federal, Inversión Pública y Servicios inauguró el aprovechamiento hidroeléctrico Luján de Cuyo sobre el río Mendoza. El aprovechamiento hidroeléctrico es el resultado de la implementación del Programa GENREN que
lleva adelante ENARSA y el proyecto demandó una inversión de Centrales Térmicas Mendoza (CTM) de U$S 5 millones. Asimismo el emprendimiento, que llevó adelante el grupo Sadesa, contempló la construcción de obras civiles e hidromecánicas con un 75% de componente local para contar con una potencia instalada de 1 MW, estimando una generación anual promedio de 7.140 MWh. Fuente: AGEERA Gerencia de Operación y Despacho
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SiReLyF
Una jornada de militancia y S
i bien el pasado miércoles 17 de julio de 2013 fue una jornada de protesta, reclamo, participación y militancia activa por parte de los trabajadores del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, podemos afirmar también que fue el corolario de una serie de acciones gremiales, políticas e institucionales que el SiReLyF desarrolla desde hace muchos años en pos de procurar una solución a la cuestión del Impuesto a las Ganancias sobre los salarios de los trabajadores, entre otros reclamos. La jornada arrancó a la mañana temprano cuando las diversas delegaciones de compañeros empezaron a llegar tras varias horas de viajar desde sus pueblo y ciudad. En la previa, fueron recibidos por el Consejo Directivo encabezado por el compañero Eduardo Brandolín quien, en su arenga, se refirió al motivo de la convocatoria (ver Editorial, página3). Posteriormente, la columna del SiReLyF salió de la sede central, tomando por la Cañada hasta llegar a la sede de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) en Bv San Juan 353 en pleno centro de la ciudad capital, donde se llevó a cabo el acto convocado por la CGT Regional Córdoba. A propósito de esta convocatoria, el compañero Máximo Brizuela brindó su testimonio a los cronistas de Radio LyF: -“Estamos con el Cuerpo General de Delegados, Consejo Directivo, marchando en esta movilización hacia la delegación de la AFIP, en reclamos de la eliminación del impuesto a las ga-
nancias. Hace 5 años que venimos con esta lucha, no vamos a descansar hasta que el gobierno nos escucha, así que bueno este es un inicio y la alegría de nuestro gremio que ahora todos los gremios estamos todos juntos por la lucha de la eliminación de este impuesto. El 26 vamos a estar todos juntos, consejo directivo, cuerpo general de delegados y cuerpo general ampliado, así que estamos convocando a los compañeros para que vengan todos a acompañarnos”. A su turno, el compañero Carlos Recalde, sub secretario gremial señaló: -“Bueno ahora estamos en base a lo que resolvió la CGT Regional Córdoba estamos concretando la marcha por reclamos de impues-
to a las ganancias, el pago de la asignación universal por hijo, las asignaciones familiares para todos los trabajadores, sin límite ni tope de los salarios. Y bueno hoy están presentes, los trabajadores, los delegados de los cuerpos orgánicos del SiReLyF y esperamos que esto sea un inicio para lograr revertir esta injusticia y este impuesto que le cobran a los trabajadores que no tiene sentido. Nosotros hace cinco años que empezamos con esto, evidentemente hace 5 años atrás la realidad, lo que es la retención de la cuarta categoría que es el impuesto a las ganancias afectaba salarios que en ese momento quizás no era la mayoría ni la cifra que hoy significa para los trabajadores. Para algunos,
para otros trabajadores nos veían con una situación distinta o que veníamos a plantear un salario que en aquel momento eran muy alto, pero hoy, en aquel momento planteábamos hoy nos viene a dar la razón, hoy alcanza salarios de siete mil pesos de bolsillo y esto es lo que entendemos, lo que venimos hoy a manifestar que es injusto totalmente. A todos los trabajadores convocar al viernes 26 que se haga sentir con una marcha masiva, en la plaza San Martín para hacer ver que esto. Así no se puede seguir. Luego de varios oradores en representación de las dos CGT de Córdoba, se leyó el documento aprobado por los trabajadores.
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y compromiso
Continúan las actividades MaRTes 23 de julio - 10 hs. joRnada de capaciTación sobre Impuesto a las Ganancias Cuarta Categoría. Salón de Actos de UEPC, calle Salta 140. Abierto para dirigentes, delegados, militantes, trabajadores y público en general. vieRnes 26 de julio – 10,30 hs. caBildo aBieRTo de los TRaBajadoRes para expresarse sobre estos temas y tomar decisiones. Explanada del Cabildo de la ciudad.
Documento aprobado por los trabajadores manente de los precios de los artículos de primera necesidad y en algunos casos el desabastecimiento de los mismos, lo que corroe el valor adquisitivo de los salarios. 6.- los ataques al Modelo sindical argentino, que se expresan en 1.- el primero es sin dudas la carga políticas del Estado e incluso en fadel impuesto a las ganancias sobre llos de los mas altos niveles del Ponuestros salarios que ha llevado a der Judicial de la Nación, que atauna situación inédita que ya afecta di- can el principio central del Modelo rectamente a la producción: que los Sindical, esto es el privilegio del trabajadores no quieren hacer horas sindicato mas representativo para extras porque lo que esas horas rin- ejercer la representación de los inden salarialmente se lo lleva el im- tereses colectivos. puesto. La consecuencia de este ataque O que acepten recibir pagos en negro sostenido será la fragmentación y para no resultar afectados por la apli- debilitamiento de la representacación del impuesto. ción de los intereses colectivos Eso sin contar lo que al propio trabaja- frente a las patronales, incluyendo dor le cuestan las formalidades para la invitación para que las propias cumplir con el pago del impuesto. patronales organicen sindicatos Al respecto es elocuente que el pro- dóciles en sus propias empresas. pio Consejo Profesional de Ciencias Sin perjuicio de que todos los traEconómicas sugiera lo que los profe- bajadores y sus organizaciones pasionales deberían cobrar a los trabaja- decen por igual estas situaciones, dores para la elaboración de la docu- el Movimiento Obrero de Córdoba mentación respectiva. ha decidido expresarse públicaAsí para la Elaboración de la Declara- mente en nombre de los trabajación Jurada para Bienes Personales dores cordobeses, sin cálculos de habría que pagar $ 1375 y para la de ninguna naturaleza sobre la forma Ganancias $ 1500. o el momento de hacerlo y sin per2.- el recorte de las asignaciones juicio de lo que al respecto hagan Familiares ha distorsionado y desvir- las centrales nacionales. tuado totalmente aquel sabio instru- Es por ello que comenzamos hoy mento creado por el General Perón este Plan de Acción tendiente a por el cual todos los trabajadores sin mantener viva la conciencia de esexcepción lo percibían. tos problemas y a reclamar las so3.- el crecimiento constante de to- luciones que alivien la situación de das las formas de trabajo precario los trabajadores. tanto en el sector privado como en el El Movimiento Obrero de Córdoba Estado, tanto nacional, provincial o ratifica su compromiso con cada municipal, que tornan ilusorio el con- uno de estos puntos y en consecepto de que el trabajo es la fuente de cuencia ratifica el cronograma de la dignidad. Porque el único trabajo acciones previsto que continúa el que genera dignidad es el trabajo de- martes 23 del cte. en el Salón de cente, es decir el trabajo registrado. Actos de UEPC con una jornada de 4.- el ataque a las obras sociales capacitación sobre el Impuesto a sindicales a través de la asfixia eco- las Ganancias y concluye el viernes nómico-financiera y el no pago por 26 de Julio, Aniversario de la desparte del Estado de las acreencias aparición de Eva Perón con la realiacumuladas por cifras multimillona- zación del CABILDO ABIERTO DE rias, lo que sumado a la exigencia de LOS TRABAJADORES. cubrir tratamientos cada vez mas cos- Al mismo tiempo impulsará las actosos las pone al borde de la quiebra, ciones gremiales, legales y jurídiamenazando la subsistencia de la he- cas que correspondan, buscando rramienta que los propios trabajado- con humildad los caminos de la res y sus organizaciones diseñaron unidad, tal como se han expresado para garantizar la salud propia y de to- hoy. da la familia. 5.- a ello se suma el aumento per- córdoba, 17 de julio de 2013
Los trabajadores cordobeses, al igual que los de todo el país, soportamos una serie de problemas que afectan nuestra vida familiar y laboral, así como nuestro trabajo, fuente de nuestra dignidad.
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Bienestar
Dupla peligrosa
e
n ciertas profesiones la falta de descanso puede representar un serio problema, como por ejemplo, los choferes de larga distancia. por eso, el equipo encabezado por el dr. daniel pérez chada, director de la clínica del sueño del Hospital universitario austral (Hua) se propuso desentrañar qué pasa cuándo las horas sobre la almohada no alcanzan, o bien cuando el día y la noche “cambian de roles”. Dormir es uno de los grandes placeres de la vida, aunque también una necesidad e inclusive para algunos hasta una “obligación”. Es que en ciertas profesiones –aunque todos: hombres y mujeres, grandes y chicos necesitan el descansolas horas que se pasan sobre la almohada, pero sobre todo las que se “gastan” descansando, son vitales. Sin embargo, debido a cuestiones sociales como el exceso de compromisos laborales, la necesidad de tener más de un trabajo e inclusive el incremento de las herramientas que permiten disfrutar y extender los ratos de ocio, cada vez son más las personas que duermen poco, descansan menos y padecen patologías que provocan alteraciones del sueño. “Los trastornos del sueño son muy comunes y generan consecuencias negativas en la vida de las personas que los padecen y en el resto. Se trata de un serio problema de salud que deteriora la calidad de vida; y que además ‘obliga’ a la sociedad a enfrentarse con altos costos económicos por accidentes, pérdida de productividad o aumento de la mortalidad”, comentó el Dr. Daniel Pérez Chada, director de la Clínica del Sueño del Hospital Universitario Austral (HUA). “En los últimos años –continuó-, desde el punto de vista de la siniestralidad, se demostró que la restricción de las horas de sueño fue un factor determinante para las catástrofes de alto impacto humano y económico como las del transbordador Challenger, el petrolero Exxon Valdez, las plantas nucleares de Chernobyl y Three Mile Island”. Valiéndose de un equipo de trabajo heterogéneo y muy profesional, desde el 2008, el Dr. Pérez Chada se embarcó en el desafío de realizar un estudio sobre esta temática, al cual le siguió otro comenzado en 2009 y concluido en 2012. Se
abocó a establecer si existía en los choferes de larga distancia –aquellos que cubren trayectos de más de 100 km- una mayor predisposición a padecer apnea del sueño. Esta patología se caracteriza por el desarrollo de pausas en la respiración durante la noche que, a su vez, provocan despertares frecuentes que afectan al descanso y sobre todo a la calidad del sueño. Se sabe, incluso, que una persona con apnea del sueño puede pasar 9 o 10 horas en su cama y aun así levantarse con somnolencia. Para realizar el estudio, se analizaron datos de 74 choferes de 43 años promedio; aunque fueron 61 los que completaron todos los tests y pruebas realizadas en el marco de esta investigación que contó con el financiamiento de la Agencia Nacional de Seguridad Vial. “Esto nos muestra que existe interés por desentrañar y tratar este tema. Y es algo bueno, porque la apnea del sueño es un problema serio de salud que al ser padecido por choferes no solo los afecta a ellos, sino también a toda la sociedad. Por eso la idea es seguir trabajando, porque el impacto de los accidentes viales excede a quien lo sufre o genera”, consignó el Dr. Pérez Chada. Desde hace ya algunos años, diversos estudios –algunos de ellos publicados en la reconocida revista The Lancet- compararon el número de accidentes automovilísticos reportados por pacientes con apneas del sueño y demostraron que es-
nombre del trabajo: “Impacto de la apnea del sueño en la calidad del descanso en los choferes de larga distancia” Autores: Daniel Pérez Chada (Hospital Universitario Austral – Depto. de Medicina – Servicio de Neumonología). Daniel Cardinali y Daniel E. Vigo (Universidad Católica Argentina –Depto. de Docencia e Investigación – CONICET). Lourdes Pérez Chada, Lucas Kraska y Gonzalo Peralta (Centro de Estudios de Alteraciones del Sueño). Fecha: la realización comenzó en 2009 y concluyó en 2012.
tos tenían una tasa de accidentes entre 2 y 7 veces mayor que el grupo de control. Este dato coincide con lo que establecieron las investigaciones cursadas por el equipo, en las cuales se demostró, por ejemplo, que los choferes que roncan tienen mayor riesgo de sufrir accidentes. la investigación “inicial” Antes del estudio ya mencionado, existió un predecesor también encabezado por el Dr. Daniel Pérez Chada y cuyas conclusiones desde 2011 integran los canales de la prestigiosa revista Journal of Occupational Environmental Medicine. Se trató de “Trabajo, sueño, alerta y estrés en conductores de colectivos”, realizado entre enero y diciembre de 2008, y en el cual gracias a la participación de 47 voluntarios se compararon determinados parámetros entre los trabajadores del turno mañana y los del turno tarde. Así se estableció que los choferes de la mañana dormían una hora menos por día todos los días, situación que al final de la semana (y del mes) se reflejaba en una falta de reacción puesta en evidencia a través de ciertas pruebas. “El cansancio y la fatiga han demostrado afectar la sensación de alerta, la performance psicomotriz y el juicio. Por ende, disminuye la posibilidad de operar vehículos de manera segura y se incrementan las chances de que se produzca un error humano que pueda generar heridas o muertes”, afirmaron por entonces los investigadores. Durante las pruebas, también se realizó el seguimiento de una hormona llamada “cortisol”, que permite medir el nivel de estrés a partir de muestras de saliva. Además, se midieron los movimientos corporales a través de una especie de reloj que los voluntarios llevaban en sus muñecas. Entre los datos relevantes de este análisis encargado por la Unión Tranviarios Automotor (UTA), se extrajo que el 55% de
los choferes del turno mañana tenía somnolencia; que a partir de las cinco horas de trabajo la posibilidad de reaccionar frente a una situación disminuye, porque aumenta el tiempo que se requiere para realizar una acción concreta y evitar un choque; que esa capacidad de reacción disminuye aún más hacia el final del día; y que más del 50% de los choferes tenía un estado de salud regular o malo. La idea de hacer ese estudio surgió porque siempre que hay un accidente –que son muchos- se atribuye la cuestión al estado del tráfico. Por eso, nos propusimos realizar esto a nivel local y por primera vez en nuestro país. Su importancia es grande porque, aunque existen leyes que regulan la carga horaria, el transporte urbano no se controla. De hecho, pese a la publicación y al gran interés periodístico que despertó el tema, aún no existe ninguna nueva normativa. los profesionales calificados también sufren alteraciones del sueño Siguiendo con la línea de sus dos predecesores, aunque en este caso en otra población, hace aproximadamente un año nacía un nuevo estudio. En este caso, el equipo –que aún se encuentra trabajando entre otros centros de salud en el HUA, aunque también próximo a sellar un acuerdo con el Hospital de Clínicas- está integrado por Pilar López Gabeiras de la Universidad Austral Argentina e integrante de la Agencia Nacional de Promoción Científica y Tecnológica del Ministerio de Ciencia y Tecnología (ANPCyT) –patrocinante del estudio-, Daniel Vigo de la Universidad Católica Argentina (UCA) y el CONICET, Kumiko Eiguchi y Jorge Lemus del Ministerio de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires(GCBA), Guido Simonelli también de la UCA, y los Dres. Cardinali (UCA y CONICET) y Pérez Chada (Universidad Austral y ANPCyT). “Esta vez nos pusimos el objetivo de evaluar el impacto en la salud de los médicos y de los pacientes que genera el sistema de residencias médicas, marco en el cual la exigencia es muy grande y por la cual los médicos pasan horas y horas sin dormir o bien deben cubrir horarios rotativos”, señaló el Dr. Pérez Chada, haciendo referencia a las tareas que se desempeñan durante la noche y por las cuales, a la hora en la que todos salen a trabajar y a realizar sus actividades, contrariamente aquellos que trabajaron durante la noche deben -en caso que puedan porque tal vez tienen otro trabajo o responsabilidades que atender, descansar y dormir. Hasta el momento, se entrevistó a 600 residentes en diversos hospitales públicos y privados. Gracias a estos encuen-
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tros se estableció, a priori, que las largas horas de guardia afectan el descanso, con lo cual se incrementa la posibilidad de cometer errores.
un nuevo estudio en curso Por último, y demostrando que la cuestión de los trastornos del sueño es prácticamente inagotable o al menos aplicable a diferentes ámbitos de la vida, el equipo compuesto por Guido Simonelli y Martín Hyland (Universidad de Buenos Aires), Santiago Pérez Lloret (Faculty of Medicine – Université Paul Sabatier- Toulouse III),Annie Vallieres (École de Psychologie- Université Laval), Daniel Vigo, Daniel Cardinali y Daniel Pérez Chada se embarcó junto a la ONG Un techo para mi país en el estudio “Sueño y pobreza”. A través de este, se propusieron determinar el impacto que tiene –a nivel calidad del sueño y descanso- mudarse de
vivir prácticamente en la tierra o en una situación sumamente precaria y de hacinamiento a una casa, aunque esta sea muy pequeña (18 m2). “Esta investigación es la primera de su tipo realizada en Argentina. Las conclusiones están muy avanzadas y creemos que se va a publicar en Sleep. Como adelanto, podemos mencionar que se detectó que aun un mínimo cambio mejora la calidad y cantidad de sueño porque contribuye a incrementar la armonía, la paz y la organización del hogar”, estableció el especialista. “A través de todos estos acercamientos, podemos ver que los trastornos del sueño son un corte transversal de toda la sociedad porque no afectan a los ‘trabajadores’, como en el caso de los choferes de transporte público, sino también a los profesionales calificados”, reforzó el Dr. Pérez Chada.
De los dos primeros estudios, realizados en responsables de transportes públicos, cabe destacar: • Los colectiveros urbanos trasladan cada día a 1.500.000 personas. • Los choferes de larga distancia son aquellos que recorren más de 100 km. • Por su parte, los encargados de los vehículos de corta distancia son aquellos que recorren en cada “vuelta” menos de 80 km. • Para ellos, el turno mañana comienza entre las 5:30 y las 8:30, y termina entre las 15:00 y las 17:30. • En cambio, el turno tarde empieza entre las 10:30 y las 14:00 y culmina entre las 20:00 y 22:30.
Para realizar el estudio se analizaron datos de 74 choferes de 43 años promedio, 61 completaron todos los test y pruebas. El estudio contó con el financiamiento de Agencia Nacional de Seguridad Vial. 9.000.000 de personas sufren algún tipo de trastorno del sueño. 1/3 de la población adulta del mundo occidental padece alguna patología relacionada con el sueño a lo largo de la vida. Diversos estudios han demostrado que no dormir bien altera la velocidad de los procesos intelectuales superiores y la función motora. Una persona que no duerme bien se siente lenta y torpe. La reducción de las horas dedicadas al sueño podría ser una de las causas del incremento de enfermedades de creciente impacto en la sociedad actual. Lo más importante, a diferencia de lo que la mayoría de la gente suele pensar, es la calidad del sueño y no la cantidad de horas que dormimos. Fuente: Club del sueño, grupo de apoyo gratuito.
Gremial
Audiencias con Cooperativas la ToRdilla Continuando con las audiencias producto de las inspecciones realizadas, el pasado 11 de julio, mantuvimos una nueva audiencia con esta cooperativa. En dicha audiencia y según surge de la inspección realizada, planteamos algunas cuestiones de índole convencional con el propósito de que la empresa tome nota a los fines de ir encontrando las soluciones. Vale aclarar que la empresa, en el transcurso desde que se realizó la inspección hasta que se celebró la audiencia, hizo efectivo el pago de la bonificación establecida en el Art. 9 del CCT. 36/75 a un compañero que se acogió al beneficio de la jubilación ordinaria. Más allá de esto, solicitamos a la empresa cubrir la vacante generada por esta situación y otros reclamos que se desprenden de la inspección. La empresa, en la persona de su Presidente, nos solicitó un plazo a los fines de poder reunir a todo el Consejo de Administración y resolver estos temas, pasamos a un cuarto intermedio para los primeros días del próximo mes de agosto.
villa concepción del TÍo También el 11 de julio mantuvimos audiencia
con esta empresa en la cual, de acuerdo al planteo que habíamos formulado en su momento, acordamos el encuadramiento convencional de un compañero del área administración y que desempeña sus tareas como cobrador de ventanilla (cajero), encuadramiento que rige a partir del corriente mes de julio y elevar a la categoría 14 –Jefe de Redesa quien esta hoy desempeñando esta función. Respecto de los otros temas que habíamos planteado en su momento, la empresa nos solicitó unos días mas a los fines de poder resolverlos, pasamos a un cuarto intermedio para los primeros días del próximo mes de agosto venidero. ceMdo villa doloRes Con la Cooperativa CEMDO de Villa Dolores, a raíz de una serie de cuestiones que se han dado durante los últimos tiempos, iniciamos un plan de lucha que dio comienzo los primeros días del mes en curso. Este plan de lucha consistía en trabajo ajustado a convenio y movilizaciones en horas de la tarde. Esto originó que el Consejo de Administración nos convocara a una reunión urgente a los fines de discutir la problemática en cuestión. En esta reunión, reiteramos nuestra intención que es la de llevar solucio-
nes a los problemas de nuestros afiliados y que nunca ha sido la de recorrer el camino del conflicto, por el contario hemos dado acabadas muestras de buscar las soluciones a través del diálogo, pero también dejamos en claro con la misma firmeza, que nuestros tiempos y el de nuestros compañeros se agotan y debemos encontrar las soluciones. Para esto es necesario encontrar del otro lado voluntad de solucionar los problemas. Creemos que el Consejo de Administración ha entendido este mensaje y con la firme convicción de que debemos aprender de los erro-
res, ha solucionado algunos temas que tiene que ver con reemplazos provisionales, algunas bonificaciones que no se estaban abonando y algunas categorías de compañeros que cumplen funciones de encargado. De esta reunión, también surgió la necesidad de coordinar una reunión en aproximadamente veinte días, para resolver los temas que quedan pendientes y que tiene que ver con encuadramientos, que merecen la misma urgencia en su tratamiento. Esperemos que los plazos pactados se cumplan y que sigamos transitando el camino del diálogo.
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Gremial
EPEC: capacitación en el lugar de trabajo
L
a compañera Soledad Menéndez, Instructora Auxiliar y trabajadora de la Delegación Zona H se trasladó a la localidad de Villa de María de Río Seco a brindar un curso de "Agente Comercial" a los compañeros Julio Fiala, Gastón
Allende, Juan Carlos Zanchi y Adrián Basualdo del Distrito. La Seccional Villa del Totoral y Zona, debido a su reducido plantel, solicitó a la Comisión de Capacitación trasladar su servicio al Centro de Formación de Villa
General Belgrano. Dada la importancia de ir buscando soluciones prácticas a los inconvenientes que se van presentando, para lograr darles las herramientas a los compañeros para suministrar un mejor y eficiente servicio. En nombre de los compañeros de la sec-
cional queremos agradecer a la Comisión en General y a la compañera Menéndez en particular, la predisposición y reconocer las distancias recorridas hacia nuestra pequeña localidad para dictar dichos cursos.
Visita a distritos de la EPEC cosquín En el día de la fecha, 6 de Junio del 2013, se mantuvo una reunión entre los miembros del Tribunal Paritario; compañeros Víctor Camoletto y Daniel Levantini y el Sub Secretario Gremial Rubén Bergesio con los integrantes de la nueva conducción de la Seccional Cosquín; compañeros Oscar Ramírez, Diego Nápoli y Raúl Ontivero. En dicho encuentro, se trataron temas varios relacionados con la reforma de planteles, ingresos de personal, promociones, etc., con el fin de encontrar soluciones que hacen al buen funcionamien-
to de este Distrito tan importante dentro de la estructura de la EPEC. Asimismo, se dio respuesta a consultas concernientes a la vida interna de la Seccional. Monte Maíz En el día de la fecha, 10 de Junio del 2013, siguiendo con las visitas a las seccionales de la Zona “G” Bell Ville. En este caso, realizamos una recorrida por el Distrito Monte Maíz. Estuvimos reunidos con el secretario seccional Pablo Malen, el jefe de Distrito Carlos Bruno y los demás compañeros que integran el plantel.
Reuniones gerenciales: Gerencia Comercial y Sub Gerencia Distribución Interior El día 12 de junio, el Sub Secretario Gremial, compañero Rubén Bergesio y los miembros del Tribunal Paritario Víctor Camoletto y Daniel Levantini mantuvieron una reunión con el Gerente Comercial, Cr. Alejandro Fantini y el Sub Gerente Comercial Sr. Juan Baggini; juntamente con el Sub Gerente Dist. Del Interior, Ing. Alejandro Aguada. En dicha reunión, se trataron temas como ser reformas de planteles, normalización de cargos vacantes, como también reubicaciones del personal, etc. Luego de mantener un amplio debate sobre los temas anteriormente mencionados, es de destacar la buena predisposición de estas Gerencias en busca de encontrar en forma conjunta soluciones en el corto plazo. Gerencia y Sub Gerencia de Gestión de Personal y Mejora Continua En horas de la mañana del día 15 de julio, los compañeros
Poniéndonos a su disposición, nos brindaron un amplio panorama de la situación del lugar y de ese intercambio, relevamos inquietudes de los compañeros que fueron trasmitidas a las distintas Secretarías de nuestro Consejo Directivo a los fines de satisfacer las necesidades allí planteadas. san Francisco El día 11 de junio se mantuvo una reunión con la Comisión Local de Capacitación integrada por los compañeros Sergio Zonghetti, Rubén Manías, Carlos Granados (h), Marcelo Barello y Nicolás
Bergesio y Levantini mantuvieron una reunión con la Gerencia y Sub Gerencia anteriormente mencionadas para tratar, analizar y proponer soluciones a los distintos problemas de orden gremial que muchos compañeros de seccionales plantean con regularidad. Durante este encuentro, se examinaron varios temas de los cuales algunos se solucionaron y otros se siguen negociando. Gerencia y Sub Gerencia de Generación El 16, se reunieron con esta Gerencia para analizar y evaluar los ingresos necesarios en todas las Centrales Térmicas e Hidráulicas para lograr en conjunto con la Empresa, unificar criterios sobre los ingresos urgentes que deberían producirse para lograr una mejor prestación de servicio en el Área Generación. Aprovechando la reunión, se analizaron otros temas gremiales oportunamente agendados.
Bergesio; juntamente con la Jefatura de Delegación representada por el Ing. Oscar Zanardo y la Sub Jefatura, Sr. Víctor Portigliatti y los miembros del Tribunal Paritario, Víctor Camoletto y de la Comisión Central de Capacitación Miguel Palacio. En esta oportunidad, se realizó un amplio intercambio de opiniones en cuanto al funcionamiento de la Capacitación para los compañeros de esa Delegación, como también un informe de la situación gremial en general.
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Auditorio Luis Gagliano
Cancionisto
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l jueves 25 de Julio a las 21 horas actuará Diego Marioni en el auditorio Luis Gagliano del Sindicato regional de Luz y Fuerza (Jujuy 27). En un concierto con entrada gratuita, el cantautor catamarqueño radicado en Córdoba presentará su show “Cancionisto”, un espectáculo ecléctico que invita al público a viajar por paisajes y personajes, conocer costumbres y percibir aromas y colores de la mano de la música popular argentina y otros sonidos latinoamericanos. A través de canciones propias que integran su primer disco “Oración” y parte de su nuevo trabajo en producción “Cosiquiando”, un disco/libro de folclore para niñas y niños, y canciones de otros autores, Marioni
desplegará todo su oficio de “cancionisto”, de hacedor de canciones. En las canciones, dice, se condensan las cosas cotidianas de la vida en escasos tres minutos: pensamientos, visiones e imágenes, mitos y leyendas, alegrías y tristezas, cosas de la gente… todo entra en una canción, es por eso que las canciones siempre están queriendo volver a quien pertenecen, a la gente, al paisaje, a la tierra… Formación: Diego Marioni (voz, percusión, vientos, loop station y guitarra) Sebastián Tello (piano, coros y percusión) y Leandro Além (Percusión y coros). Invitados, Romina López y Bachi Freiría. Entrada libre
Escuela de Negociación Reconfirmamos las fechas del venidero módulo, recordándoles que en ambos estímulos se darán los mismos temas, de modo tal que pueden elegir indistintamente a cual asistir en función de su comodidad de agenda. 23 de julio de 14,00 a 16:00hs 31 de julio de 15:00 a 19:00hs
Programa MOTIVIA El Programa MOTIVIA de la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza Córdoba (OSPLyF) informa próxima visita a seccionales del SiReLyF. alta gracia y Boca del Río: 25 y 26 de julio MOTIVIA está destinado a incentivar la participación de todos nuestros compañeros con riesgo de padecer enfermedades fáciles de prevenir y reducir los riesgos conocidos a nivel mundial: hipertensión arterial, obesidad-diabetes, enfermedades cardiovasculares
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Cumpleaños
Desde Energía Positiva saludamos a todos los compañeros que, por estos días inician un Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabiduría y a la energía que dan los años… para susurrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple, compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo: prensa@regionalluzyfuerza.com 21 de julio nombre
seccional
ACOSTA, Hugo Daniel Alta Gracia ALOISIO, Vicente Pablo Central Nuclear Embalse ARIAS, Víctor Hugo Central Nuclear Embalse BUSTOS, Osvaldo Horacio Villa Carlos Paz CACERES, Silvia Ester Salsacate GINESTAR, Mónica Susana La Granja GOMEZ DE ACUÑA, Anselma Emilia Embalse MAGRIS, Miguel Ángel Villa Carlos Paz MIRETTI, Miguel Ángel San Francisco PEREZ, Marisa Luisa del Valle Valle Hermoso PINTO, Luciano Iván Agua de Oro RINALDI, Fernando Hugo Inriville VEGA, Claudia Susana Personal Rentado Sindicato
22 de julio nombre
seccional
BOCCO, Carlos José La Playosa GOMEZ, Leonardo Darío Central Nuclear Embalse ISAIA, Julio Cesar Río Tercero JUAREZ, Mónica Elizabeth Arroyito MENSA, Gabriel Artemio La Para NEGRINI, Néstor Efrén Santa Rosa de Calamuchita QUEVEDO de LOPEZ, María M. C. Nuclear Embalse SANCHEZ, Ricardo Daniel Almafuerte - TRANSENER SCANDIZO de FERREYRA, Elvira María San Francisco SERRANO DE MARTINEZ, María Esther Las Sierras SOSA, Adrián Wilson La Cumbre VASSALLE, Alberto Domingo Arroyito VICENTINI, Walter Miguel Villa María - EPEC
CANEPA, Gustavo Daniel Villa Rumipal CARRANZA DE LENCINA, María S. Rosa de C. CASTELLINI de FERREYRA, Wilma Ana Villa María CECCHINI, Héctor Francisco Los Cóndores LIZZUL, Ana Carolina Río Segundo LOMBARDI, Juan Carlos Villa de Soto MARTIAÑEZ, Roberto Ramón Isla Verde MARTINEZ, Ángel Osmar Almafuerte PAULONI, Alberto Osvaldo Cruz Alta RASPO, Juan José Leones - COOP ROSMARI, Rebeca Colonia Marina SANCZYK, Daniel Alejandro C.Nuclear Embalse SIMONI, Víctor Hugo Chazón VISINTIN, Rodolfo Gelindo Bouwer
25 de julio
27 de julio
nombre
23 de julio nombre
DUMRAUF, Graciela Cabañas Cosquín FERREYRA, Julio Alberto Manfredi ISARRIA, Gustavo Rafael Alicia MASTROCOLA, Ricardo Ángel Río Tercero MAZZUCCO, Domingo Ramón Monte Cristo MORENO, Verónica E. Personal Rentado Sindicato OYARZABAL, Dardo Francisco Villa del Dique PRONZATI, Eduardo Oscar Marcos Juárez ROASENDA, Marcos Gabriel S. Rosa de Calamuchita RODRIGUEZ, Mariela E. Personal Rentado Sindicato SAIZ, Víctor Martin Villa Carlos Paz TORRES, Carlos Daniel General Roca VECCHIETTI, Aníbal Pozo del Molle VINATIER, Daniel Alberto Mina Clavero
seccional
AGUERO DE CAUDURO, Nilda Hortensia Ordoñez BARRIONUEVO, Carlos Alta Gracia BAUDINO de CIVAROLO, Norma Vilma Villa María BORDONI, Jonny Héctor Ramón La Tordilla CHESTA, Sonia Leones - COOP FRANCESE, Ana Graciela Río Primero LOPEZ de ALLENDE, Hilda Mercedes Villa María NOROÑA, Juan Ernesto Oliva PAEZ de POLO, María Nélida Bell Ville RODRIGUEZ, Marcelo Daniel Corral de Bustos TREJO, Ulises Ezequiel Jesús María - Colonia Caroya VARGAS, Mariano Emanuel Boca del Río VENENCIA, Adrián Ariel Villa María - EPEC
seccional
ALBERTENGO, Víctor Alberto General Levalle - EPEC ALE, Daniel Enrique Villa de Soto ALVAREZ, Mariela Liliana Arroyito BRUNO, Edsel Alberto Central Nuclear Embalse BURNET, Gonzalo Luis Central Nuclear Embalse DANIELE, Gerardo Alcides Villa del Rosario DIAZ, Fernando José Morrison FERREYRA, Santiago Néstor Central Nuclear Embalse JIMENEZ, Valeria Yanina Central Nuclear Embalse LOPEZ NUÑEZ, Gladys Luca LOPEZ, Mónica Nancy Berrotarán MALE, Mauro Matías Villa Rumipal PIGNATELLI, Juan Pablo Oliva PIOVANO, Nelson Bartolomé La Francia ROYA, Paulino Santiago Jesús María - Colonia Caroya TAPIA, Néstor Fabián Central Nuclear Embalse ZABALA, Amalia Graciela El Fortín
24 de julio nombre ABRATTE, Silvana Andrea ACUÑA de CORIA, Gladys Solana BIE, Silvia Ana BOGLIONE, Alberto Juan Antonio CASANOVES, Fernando Daniel
seccional San Francisco Villa del Dique Freyre Morteros Río Segundo
nombre
seccional
ASTUDILLO, Osvaldo Enrique C. Nuclear Embalse BRITOS, Julio Cesar Los Reartes CAPELLI, Esteban Eduardo Las Sierras CINTA, Adrián Andrés Villa María - EPEC FERREYRA, Benjamín Alejandro GECOR FONTI DE AREA, Ada Rosa Arroyito GOMEZ, Roberto Magda Las Sierras HEREDIA DE AGUERO, Teresa Eladia Agua y Energía HERNANDEZ de FILONI, Claudia Liliana Oncativo LEIVA, José Luis Morteros MERIDA, Bibiana Esther Canals OTTAVIANI, Edith María General Deheza RAMIREZ de ALTAMIRANO, Hilda Pilar RIVERO DE FUNES, Anita Josefa Embalse SORIA, Nora Beatriz Villa María - EPEC STRASORIER, Carmen Zulema Saturnino M. Laspiur TESAN de MARASCHI, Regina Lucia Cruz Alta ZECCHIN, Roberto Daniel Isla Verde - EPEC
26 de julio nombre AGUERO, Ariel Gustavo BARBERO, Oscar Alfredo CADOPPI, Jonathan Adolfo
seccional Colonia Tirolesa General Deheza General Roca
Conociéndonos La mejor manera de fomentar la solidaridad y el compañerismo es conociéndonos, sabiendo quién es el otro. Por eso desde Energía Positiva los invitamos a que nos manden sus fotos, nos escriban o nos llamen. ¿Se casaron? ¿Tuvieron un hijo? ¿Lo bautizaron? ¿Hizo la comunión o la confirmación? ¿Bodas de Plata? ¿Cumplieron los años? ¿Comieron un asado? ¿Jugaron al fútbol? ¿Se juntaron a tomar mate? ¿En el colegio? ¿En el barrio? ¿En el campo? ¿En el trabajo? Mándenos sus fotos y cuéntenos qué hicieron, dónde, con quién y cómo la pasaron. Así podremos tener amigos a lo largo y a lo ancho de la provincia. La dirección de mail es: prensa@regionalluzyfuerza.com Y si nos quieren mandar una carta de las viejas: Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación; calle Jujuy, 29, Piso 5, Ciudad de Córdoba. Código Postal 5000. ¡A conocernos!
el sindicato Regional de luz y Fuerza y energía positiva les da la bienvenida a las nuevas compañeras y compañeros que se han sumado a nuestra familia, a nuestra organización, a nuestras luchas y sueños. FERNANDEZ MATÍAS NADALE YOLANDA RIVOIRO GIULIANO MARTINES ARGUELLO MARINA PALACIO LUIS GALLO MARCOS BALBO MOSSETO ESTEBAN LUCERO DANIEL RUBIOLO JONATAN
CENTRAL NUCLEAR CENTRAL NUCLEAR CENTRAL NUCLEAR CENTRAL NUCLEAR MORTEROS MORTEROS POZO DEL MOLLE MORTEROS SAN FRANCISCO
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