Energia Positiva N°503 | Sindicato regional de luz y fuerza.

AÑO 11 - Nº503| CÓRDOBA, VIERNES 13 DE DICIEMBRE DE 2013

EDICIÓN DE 16 PÁGINAS

Cultura y Comunicación 2013 Múltiple festejo en el Auditorio Luis Gagliano: entrega de los galardones del Concurso Cultural, lanzamiento de la programación verano de Radio LyF y brindis por las 500 ediciones de Energía Positiva.

Editorial

Medida de fuerza en Los Reartes

Tres tristezas y una esperanza

Los Reartes: estado de alerta y movilización

Por Eduardo Brandolín, Secretario General del SiReLyF. Entre los hechos que han ocurrido durante los últimos días en este planeta Tierra, hay tres que nos han generado cierta tristeza. El despido de nuestro compañero en Los Reartes; la crisis social en Córdoba y la muerte de Mandela.

Jueves 19, 11 horas. Ante la necedad del Consejo de Administración, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza decreta alerta y movilización frente a la Cooperativa para exigir la inmediata reincorporación del compañero despedido sin causa y resguardar de los intereses y el patrimonio de los socios de la Cooperativa.

www.sirelyf.org

La radio de los trabajadores de Luz y Fuerza Esta semana en Radio LyF Grabamos el ultimo programa del año 2013 de "Tercera Militancia", el programa de los jubilados y pensionados.

Estuvieron presentes Juan Carlos Zanforlín, Nelson Gabrieloni, Juan Hernández y Eduardo Brandolín.

Un año movido y de muchas actividades para la Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados.

Pasó por los estudios de RadioLyF en "Conexión Central" Alejandro Colombatti, bandoneonista, miembro de la Orquesta Típica Ciriaco dirigida por Pablo Jaurena.

Orquesta que lleva un año de trayectoria haciendo tango típico y milonga. Son los encargados de cerrar el "Ciclo de Música Popular" 2013 del Auditorio Luis Gagliano.

Contamos con la visita de dos actrices Vanesa Salazar y Soledad Pérez quienes presentan la obra "Saldos, Brotes de Corin Tellado" en distintos espacios independientes de teatro de Córdoba.

“Saldos…” es una apuesta en escena a romper con los moldes establecidos del amor y las relaciones, incluyendo perspectiva de género y poniendo al espectador en un lugar de reflexión.

Ingresá a www.radiolyf.com y enterate de los horarios de nuestra programación.

Energía Positiva: programa semanal de dos horas de duración con toda la información general del SiReLyF. Reflexiones: entrevistas en profundidad a personalidades que nos invitan a conocer y entender los temas actuales de nuestra sociedad, nuestra cultura, el deporte y la política que nos representa.

Un lugar en el SiReLyF: compartimos las historias del interior, para seguir conociendo a las seccionales y subseccionales que componen al SiReLyF y sus lo-

Alegandro Colombatti

Último programa tercera militancia calidades. Semanalmente nos visitan compañeros de distintos puntos geográficos.

Bienestar: desde este micro transmitimos reflexiones sobre salud y educación contadas por diversas personalidades. Son experiencias promovidas para lograr cambios positivos y diseñar una cultura de vida más saludable al alcance de todos.

Tercera Militancia: un programa de la Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados. La historias de nuestros viejos, sus luchas y anécdotas. Además, toda la información gremial y previsional del sector.

El Luis Gagliano: programa dedicado a las actividades culturales que se desarrollan en el Auditorio Luis Gagliano del SiReLyF. Entretiempo: toda la información deportiva y turística del SiReLyF de la mano de la Secretaría de Turismo y Deportes.

Especiales de Radio LyF: entrevistas y sorteos con personajes populares de la cultura y el deporte de Córdoba.

Conexión Central: nuevo programa de Radio LyF que

acompaña las mañanas del afiliado y que con música, noticias, invitados, concursos, el estado del tiempo en vivo, le da la espontaneidad que toda radio tiene.

InfoLyF: panorama Informativo. Un recorrido por las noticias más destacadas del día.

Raíces urbanas: si bien este programa incorporado en noviembre de 2013 no es producido y conducido por el equipo de la Radio LyF, sí podemos decir que es un programa de producción propia ya que se graba, se difunde y se genera en nuestra emisora.

Se trata de una propuesta de interés general compatible con la línea editorial del SiReLyF conducida por Alejandro Tortosa y Guillermo Frisson.

Es uno de los dos programas que se emiten en vivo (viernes de 18 a 20) y se repite como el resto de los programas.

ENLATADOS/ADQUIRIDOS FARCO: noticiero nacional de las radios comunitarias integrantes del Foro Argentino de Radios Comunitarias.

El Vagabundo de las Estrellas: programa de Radio Li-

Vanesa Salazar y Soledad Pérez

terario Musical conducido por Chacho Marzetti que sale de lunes a viernes de 23hs a 1hs por Radio Nacional Córdoba.

Clave Auricular: Clave Auricular es un viaje por diferentes lugares del mundo a través de la música que hacen sus artistas. Cada semana podremos conocer detalladamente de la obra de un solista o grupo con el propósito de descubrir sus raíces musicales. Programa que se trasmite por Radio Eterogenia.

Murmullo de los Dioses: programa de Radio para la difusión de la cultura y la música de Brasil que se trasmite por Radio Nacional Córdoba.

Las Dos Carátulas: programa que se transmite por LRA Radio Nacional de Argentina dedicado a transmitir obras teatrales de todos los géneros con la participación de actores y técnicos de primer nivel. Desde 1998, el programa recibe el apoyo de la Asociación de Amigos de Las Dos Carátulas.

Historia de nuestra Historia: conducido por el historiador Felipe Pigna, propone reflexionar sobre nuestra historia y nuestra identidad. Se trasmite por Radio Nacional Córdoba los domingos a las 14.

Pido la Palabra y Digo: programa de los organismos de derechos humanos de Córdoba. Después de la experiencia de HIJOS en el recordado programa de radio "La lucha que nos parió", los organismos de DDHH tenemos la posibilidad de contar con la confianza de un medio, en esta caso la radio pública, para entrar en la oferta mediática de nuestra provincia.

Fractura Expuesta: tango por Radio Madres, de lunes a viernes de 21 a 23.

Contacto Radio LyF Teléfono: 0351 568 2852 Correo: radiolyf@gmail.com Facebook: Radio LyF. Tuíter: @radiolyf; radiolyf@gmail.com

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Editorial

Tres tristezas y una esperanza

SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras).

ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón.

ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya).

SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela Dirección Alejandra Carrillo Redacción Jordán Medeot Colaboración: Andrés Acha,Mateo Allende , Valeria Brandolín, Emilia Calderón, Martín Cepa María José Farías, Juan Marcos Guareschi, Lorena Manera, Diego Trevín Diseño y Diagramación Francisco Noguera Una producción de:

E

ntre los hechos que han ocurrido durante los últimos días en este planeta Tierra, hay tres que nos han generado cierta tristeza. Tristezas de todo tipo: alguna con angustia, otra con esperanza, otra con resignación.

La primera tristeza La primera de ellas nos toca bien de cerca.

En la Cooperativa de Los Reartes, su Consejo de Administración dejó sin trabajo a uno de sus trabajadores (afiliado a nuestra organización). Pero más allá de dejar sin trabajo a uno de nuestros compañeros afiliados con 20 años de antigüedad, dejó sin trabajo en pleno diciembre, a un hombre de trabajo, a un padre de familia cuya esposa espera su hijo, a un vecino respetable de la comunidad, a un joven de casi 50 años que, a esta altura del partido y en una localidad chica como Los Reartes, le será dificultoso volver a integrarse al circuito laboral.

Por momentos, pareciera una postal de los ’90 cuando las patronales, sin ruborizarse y cumpliendo a rajatablas el mandato de “achicar el mercado y ajustar” estaba de moda. Algo así ha ocurrido con la patronal Cooperativa de Los Reartes.

Cuando surgió el conflicto, algunos de nuestros compañeros de esa localidad se plegaron con los miembros del Consejo de Administración que impulsaron ese infundado, arbitrario e improcedente despido; pero afortunadamente y tras reuniones, plenarios y un fructífero diálogo interno, los mismos compañeros comprendieron la situación de que “hoy fueron por el compañero despedido, mañana vendrán por ellos”. Una tristeza que acaba con esperanza. Esperanza porque nuestro Sindicato y sus trabajadores han mostrado solidaridad, unidad y dignidad ante el atropello de una patronal insensible. Esperanza para que esa misma patronal se sensibilice y revierta esta situación perversa e inhumana.

La segunda tristeza Aún tocamos la piel y nos duelen las ampollas y las heridas que dejó la crisis gremial policial en Córdoba y que después, se ramificó por todo nuestro país. Cuando Córdoba debiera ser exportadora de movimientos sociales, culturales, políticos y

económicos que la ubiquen como una de las provincias más prósperas de la Patria, se convierte en una exportadora de conflicto y caos.

Más allá de esta cuestión que, inevitablemente, impacta en la vida institucional de la provincia y sus dirigentes y su futuro político, este suceso retiene un sabor amarguísimo en lo que respecta a la grieta social, a la intolerancia, el racismo, la falta de respeto de unos contra otros que provocó la crisis.

Crisis no resuelta, sólo parchada con maquillaje. Crisis que nos dejó la segunda tristeza, con angustia…

Los problemas de fondo se solucionan con políticas de Estado proactivas. Esperanza para que los gobernantes hagan uso de su racionalidad política y desarrollen el sentido de la empatía popular.

La tercera tristeza La tercera tristeza tiene que ver con un hecho biológico: el fallecimiento de Nelson Mandela. Desde luego que también provoca tristeza que la acompaña la resignación, al no poder tener más físicamente a un prohombre contemporáneo, que antepuso su sufrimiento personal al del interés del conjunto de sus compatriotas y que logró pacificar un país devastado por el odio étnico.

Pero antes de ser el estadista que gobernó Sudáfrica en los albores de su democracia integradora, también fue promisoriamente un destacado y mítico líder de la guerrilla contra un gobierno tiránico y abiertamente racista.

Hoy, muchos se muestran consternados por su muerte (como ocurrió décadas después con el Che Guevara). Y es bueno que así sea, pero mejor sería que a los líderes como Mandela, el Che y tantos otros estuvieran reivindicados y acompañados en vida, no acompañados en lo personal, sino acompañados en lo que expresan y representan para sus pueblos en contra de los poderes opresores.

Esperanza para que el legado de Mandela sea, positivamente, contagioso entre nuestros líderes mundiales y regionales.

Una gran esperanza "La educación es el gran motor del desarrollo personal. Es a través de la educación como la hija de un campesino puede convertirse en médico, el hijo de un minero puede convertirse en el jefe de la mina, o el hijo de trabajadores agrícolas puede llegar a ser presidente de una gran nación". NELSON MANDELA Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF

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Gremial

Cooperativa

Los Reartes: la perla negra de Calamuchita C

omo ya informáramos en la edición anterior de Energía Positiva, nos encontramos con la lamentable situación de que en la Cooperativa de los Reartes, se ha producido el despido sin causa del compañero Dante Monsalvo, afiliado a nuestra organización sindical.

Ante esta situación, el Sindicato siguió los pasos legales que se deben establecer en estos casos.

En primer lugar, hicimos la denuncia ante la autoridad Provincial del Trabajo lo que originó que la cartera laboral citara a audiencia con carácter de urgente a los fines de buscar a través de los canales del diálogo una solución a esta situación. Esta audiencia se llevó a cabo el día 12 de diciembre. Entre semana y antes de que se concretara este encuentro, habíamos mantenido algunos contactos a los fines de testear cuál sería la posición del Consejo de Administración de la Cooperativa de Los Reartes.

Lamentablemente, las noticias que nos llegaban no eran buenas y esto se confirmó en la audiencia cuando el Consejo de Administración trajo la desafortunada decisión de ratificar el despido.

Ante esta situación y siguiendo el mandato otorgado por los compañeros secretarios de todas las seccionales y subseccionales de la provincia como así también de los propios compañeros de trabajo de la Cooperativa de

Gremial

Los Reartes, rechazamos firmemente el despido y le comunicamos a la autoridad del Trabajo el ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN en todo el ámbito de la jurisdicción de nuestro Sindicato y el inicio de un plan de lucha.

Este Sindicato ha mantenido a través de su historia una política de mesura, prudencia, mucho diálogo y consensos ante los problemas que afectan a nuestros afiliados, pero también hemos sido fieles a la grandeza de nuestra historia que cuenta en su haber muchos días de lucha por defender los derechos de nuestros trabajadores.

Hoy nos encontramos con estos seudoconsejeros que manejan dineros que no son los suyos, sino que son de la comunidad a la cual pertenecen y que embarcan a los socios, verdaderos y legítimos dueños de las Cooperativas en situaciones que las pueden llevar a jaquear su estado patrimonial y su estado económico financiero.

Este contexto es el que tenemos hoy en la Cooperativa de Los Reartes, donde el Consejo de Administración parece vivir en una isla, no comprender la situación social que ha vivido nuestra provincia hace pocos días y que se está viviendo a lo largo y a lo ancho de nuestro país.

Desde la militancia de nuestro Sindicato nos preguntamos ¿qué buscan estas personas?, ¿qué pretenden con este avasallamiento sobre la dignidad de los trabajadores? Les pedimos a

los socios de esta cooperativa que abran los ojos y que no se dejen arrastrar a situaciones de las que va a ser muy difícil regresar.

Nosotros, desde nuestro humilde lugar, le decimos que vamos a hacer responsable y que el Consejo de Administración se haga cargo de las consecuencias que puede traer aparejado su autoritarismo, su terquedad y su negación a solucionar este tema.

Jueves 19, 11 horas Movilización del Cuerpo General de Delegados ampliado con todos los cuerpos orgánicos del Sindicato Regional de Luz y Fuerza frente a la Cooperativa de Los Reartes

EPEC

Deducciones, Impuesto a las Ganancias L a Secretaría Gremial ha observado con mucha preocupación que hay compañeros que se ven afectados por el descuento del Impuesto a las Ganancias más de lo que deberían y ante corroborar que el motivo es que no han realizado la carga en la página Web de la AFIP de sus deducciones personales, por lo cual ante la AFIP, NO están registrados todos los conceptos que se pueden descontar de dicho Impuesto.

Esto únicamente para los compañeros que superen los $250.000 en sueldo bruto anual.

Asimismo, recuerda que en la Nota Mimeográfica Nº1/2013 se informó que, mediante Resolución General 3.418-AFIP, se implementó un nuevo sistema para informar las deduc-

ciones a través de internet, y que se sustituyó el formulario 572 que se remite a la Empresa/Caja de Jubilaciones.

De esta forma, desde la Gremial se vuelve a reiterar que los compañeros que superan los $250.000 de sueldo bruto anual (sueldo total previo a los descuentos) ya no deben presentar una planilla con las cargas de familia, gastos de honorarios médicos, servicio doméstico, seguro de vida, etcétera ante la EPEC/Caja de Jubilaciones de la Provincia (Form. 572), sino que deben realizar la carga en la página de la AFIP www.afip.gov.ar, exclusivamente, utilizando el servicio “Sistema de Registro y Actualización de Deducciones del Impuesto a las Ganancias (SIRADIG)-Trabajador”, acce-

Turismo

Camboriú: nuevas tarifas C omo es de conocimiento público, AFIP ha reemplazado la resolución 3450 por la 3550 la cual produce un encarecimiento de un 15% a todos los paquetes turísticos contratados al exterior.

En este sentido y al variarnos los valores de la excursión de referencia, se tomó la decisión de incrementar solamente un 10% del valor real de la excursión, asumiendo nuestro sindicato un 5 % de bonificación adicional a la que habitualmente realiza en este tipo de operaciones.

A continuación, detallamos las nuevas tarifas finales actualizadas que incluyen percepción, impuestos y media pensión: Por pasajero, mayores de 5 años, alojamiento habitaciones dobles

$ 4756.Por Pasajero: matrimonios con hijos entre 5 a 12 años (Family Plan compartiendo habitación de 3 ó 4 pax con los padres $ 4160.Por Pasajero: de 3 y 4 $ 1596.Por Pasajero: menores de 2 años Sin cargo y sin servicios Más allá de este cambio, el resto del combo se mantiene sin variación.

Para mayor información, comunicarse con la Secretaría de Turismo o consultar la Circular Nº 76/13 que reemplaza a la 69/13 en la seccional o subseccional.

diendo con su CLAVE FISCAL. Si bien esta información fue remitida para que pudieran efectuar la carga de datos que se tomarían en cuenta para los sueldos/jubilaciones del año 2013, a medida que se fueran generando; Gremial resalta que aún hay tiempo hasta el 31 de enero de 2014 para realizar la carga de datos del período 2013 y que se han imputados a los sueldos ya percibidos, por cuanto, en los casos que corresponda, si llegará a resultar devolución de Impuesto para el compañero, esta se verá reflejada en los sueldos de febrero 2014. Por lo expuesto, entonces, toda la carga de datos que se haga luego del 31 de enero de 2014 no se computará para el año 2013 en forma retro-

activa, sino únicamente a partir de 2014.

Cabe recordar que, si bien no se solicitan comprobantes de las deducciones, el compañero está obligado a conservar toda la documentación que respalde la información declarada.

Para realizar correctamente la declaración de datos, se instruyó a todas las Seccionales para que desde allí, se asesore a cada compañero en la carga de los mismos. No obstante ello, ante cualquier consulta dirigirse a la Secretaría Gremial o al compañero Miguel Palacio de la Comisión Central de Capacitación de la EPEC, Tel 0351-4546400 Int. 140.

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Entrevista al compañero José Alberto Rossi, Secretario de Hacienda del SiReLyF

Rossi: “Lograr una buena administración es obra del equipo” S

i buscamos etimológicamente el término “Hacienda” en alguna página web en nuestra computadora, vamos a encontrar definiciones como esta: “Hacienda: finca agrícola, de gran tamaño, con un núcleo de viviendas, normalmente de alto valor arquitectónico (…)”; “forma de organización económica típica del sistema colonial andaluz y se utiliza para describir un rancho amplio (…)”.

El término también se usa para denominar áreas de diversos gobiernos relacionados con la economía, las finanzas y la administración.

Bajo este concepto es como lo entendieron los compañeros que, oportunamente, redactaron el Estatuto Social del SiReLyF y que, al día de hoy, se refleja en una Secretaría del Sindicato que administra los recursos materiales y económicos.

Desde el año 2006, el responsable de esta área en el equipo de la conducción del SiReLyF es el compañero José Rossi, un santafecino que adoptó Córdoba y desarrolló su vida familiar y laboral en Jesús María, precisamente en la Cooperativa de Servicios Públicos de Colonia Caroya y Jesús María Ltda.

“De convicciones firmes, solidarias y una capacidad de trabajo envidiable” así lo describen sus compañeros de trabajo (los de la cooperativa y los del sindicato).

De la entrevista que pactamos con el compañero, tuvimos una charla muy amena, desentrañando lo que piensa, siente y hace desde la Secretaría de Hacienda.

ENERGÍA POSITIVA: de aquella secretaría en la sede de Villa María a esta secretaría, consolidada, fuerte y moderna del SiReLyF ha pasado mucha agua bajo el puente…

JOSÉ ROSSI: Si, efectivamente, aquella Secretaría que compartí con nuestro querido Luis Gagliano hasta su fallecimiento, quedan los recuerdos de las largas charlas y los intercambios de ideas para darle un perfil diferente a la misma. Antes de morir, él ya percibía que el Sindicato estaba creciendo y que era necesario expandirse, reorganizarse.

Hoy tengo el orgullo de poder conducir junto a mis compañeros, Jorge Apezteguía, Raúl Ál-

varez y José Nicolino, una secretaría totalmente diferente, ya que, no sólo debemos pensar en brindar más beneficios para nuestros afiliados y atender a sus necesidades, sino también proteger el patrimonio de nuestra organización como así también acompañar cada una de las acciones que lleva adelante el Sindicato para su funcionamiento.

Nuestra función es bastante compleja, difícil, ya que debido a su estructura y al continuo crecimiento de nuestra organización debemos estar siempre atentos a los vaivenes que nos tiene acostumbrado la política económica y financiera de los últimos años.

Imaginate, un Sindicato que, en los últimos diez años, ha venido en constante crecimiento, que no sólo defiende los derechos de nuestros trabajadores a través de la acción gremial, sino que también ha desarrollado una política social y económica sumamente importante.

Como ejemplos se puede mencionar a: Generadora Córdoba S.A. manteniendo la fuente de trabajo de 200 compañeros cuando la política neoliberal de los años ‘90 buscaba la privatización, la creación de Regional Luz y Fuerza Salud, administrando algo tan preciado como es la salud de nuestros compañeros; Lyf Turismo, una agencia de viajes para brindar más y mejores servicios para toda la familia y para mí, uno de los hechos más trascendentes en los últimos años, es la Casa del Estudiante, un viejo anhelo que esta conducción logró con el apoyo de todos sus afiliados.

ENERGÍA POSITIVA: Más allá de los recursos económicos o materiales, el SiReLyF también invierte mucho en recursos humanos JOSÉ ROSSI: Claramente. Esa es una de las mayores inversiones que hacemos. En nuestra Secretaría o en el Consejo Directivo podemos tener las mejores ideas y la decisión política, podes visualizar el mejor negocio o buscar la mejor alternativa en una inversión rentable para la organización; pero si uno no tiene asesores capacitados técnicamente, es difícil avanzar.

Nosotros somos trabajadores y, como tal, debemos recordar siempre de dónde venimos, sin menoscabarnos, pero conscientes de que

representamos los intereses de todos los afiliados.

Uno de los primeros pasos fue, armar una Secretaría de Hacienda capaz de dar respuesta a la demanda de la organización y sus afiliados.

Contratamos un contador como Gerente Administrativo, para que -más allá de los auditores externos- oriente el complejo trabajo de la administración central. Dividimos la secretaría en diversas áreas como por ejemplo; Préstamos y Cobranzas, el área de Contabilidad, etcétera, con personas encargadas, responsables y calificadas para la tarea.

Hoy, este Sindicato, tiene en manos de los trabajadores, una cartera de préstamos superior a los 60 millones de pesos, entre las distintas líneas que brinda como son los personales, de viviendas, artículos del hogar y turismo.

Además, el manejo de los distintos recursos financieros desarrollados para buscar rentabilidad y así volcarlos a más beneficios, como son hoy los fideicomisos inmobiliarios, la partici-

pación accionaria en los distintos emprendimientos realizados como Generadora Córdoba, Regional Salud, La Colina del Sol y una diversificación de los activos en pos de proteger los intereses de todos sus afiliados.

Por todo eso, no sólo invertimos en recurso humanos, sino también, en tecnología, desarrollando sistemas acordes para análisis y calificación de las distintas líneas de préstamos como así también, convenios de recaudación como Pago Fácil, Rapipago, Pago mis cuentas, etcétera y así poder controlar y hacer más eficientes nuestra gestión.

Y si hablamos de inversión en tecnología, debemos resaltar y reconocer lo hecho en la parte comunicacional. El crecimiento de la comunicación en nuestro gremio en los últimos años, ha sido más que importante, a través del periódico semanal que acaba de cumplir sus primeras 500 ediciones; de internet; la televisión en su momento y ahora por intermedio de la radio. Recursos económicos y humanos que sirven para crecer, avanzar y estar más cerca de los afiliados. Y además hacer más transparente nuestra gestión.

ENERGÍA POSITIVA: Quienes los vemos de afuera, percibimos esta Secretaría tan importante dentro de la organización como un equipo consolidado.

JOSÉ ROSSI: Es cierto. Formamos un equipo cohesionado con objetivos y metas claras que podemos medir y mostrar con orgullo.

Y esto, también es mérito de todo el personal que compone esta Secretaría, porque con su compromiso, responsabilidad y humildad nos ayudan a lograr los objetivos deseados.

Quiero aprovechar esta oportunidad, para agradecer el apoyo permanente de todo el Consejo Directivo y, particularmente, de la Secretaría General en su conjunto, que nos brindan su plena confianza para que nosotros podamos desarrollar toda nuestra tarea.

A nuestros afiliados, que con su respaldo pleno, nos ayudan a escribir esta historia que estamos viviendo hoy.

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Área EPEC

Agenda diversa en el Consejo de Empresa E l pasado jueves 5 de diciembre se llevó a cabo una reunión del Consejo de Empresa de la EPEC donde participamos junto a los otros dos gremios de Luz y Fuerza.

En el encuentro, el Directorio encabezado por el ingeniero Osvaldo Simone, desarrolló un amplio informe sobre la gestión del año en curso incluyendo aspectos de la gestión empresarial, situación financiera, la salida de servicio de una parte de la Central Bicentenario y la forma del financiamiento para la normalización de esta central. De la misma manera, amplió detalles sobre la marcha de las reparaciones que se llevan a cabo en la actualidad.

Por otra parte, se dio cuenta de la Audiencia

Pública convocada por el ERSEP para el día miércoles 11 en donde la empresa solicita un aumento de las tarifas para aplicar en dos tramos. Una a partir del 1 de diciembre de 2013 del 14% y la segunda a partir del 1 de febrero de 2014 del 12%.

Con estos montos, la empresa incluye un ambicioso plan de obras, muy necesarios para llevar el servicio que la sociedad requiere a cumplirse en los años 2014 y 2015 que prevé una inversión superior a los 800 millones de pesos.

Por otra parte, se nos informó que está previsto el pago del medio aguinaldo antes de Navidad y el sueldo de diciembre en los primeros días del mes de enero de 2014.

En esa línea, tratamos el pago del Art. 78 (BAE) a los efectos de acordarlo antes de la finalización del corriente año. Para ello se convocó a una nueva reunión para el día martes 10 como así también otros aspectos referidos a la Gestión de Personal.

Ese mismo día, fuimos recibidos por el Directorio con el fin de avanzar con la metodología para el pago del art. 78 y luego de un amplio debate, las partes resolvieron pasar a una nueva reunión para el día martes 17 de diciembre.

Finalmente, debemos informar que hemos resuelto avanzar en distintos aspectos como son los traslados, reubicación de personal

que ha sido desafectado por diversas razones, modificación de planteles, etcétera; temas estos que serán tratados por cada gremio con las Gerencias que correspondan.

Asimismo, hemos solicitado al Directorio proceda a la firma de la resolución correspondiente que hacen a la creación de nuevos Distritos en nuestra jurisdicción.

Por último, se acordó avanzar en realizar un excautivo análisis de la actual escala salarial, a los efectos de revertir en parte, la distorsión que produce a los trabajadores la aplicación del Impuesto a las Ganancias, temas que debatiremos en los próximos días y que serán motivo de debate con nuestros compañeros.

Cuadro de inversiones de la EPEC para 2014 Principales obras previstas a realizar con el cargo tarifario para obras de infraestructura eléctrica.

1) Obras años 2014/2015

ción ET General Levalle - Repotenciación, Recaudación de Obras de transporte estaciones transformadoras, adquisi- Construcción LAT 132 KV ET –Vi- ción de transformadores y obras de lla María ET-San Francisco, inclu- distribución asociadas. yendo construcción ET Las Varrillas (nueva)132/33/13,2 KV. Obras de Alimentación y Distribu- Construcción ET Interfábricas ción 132/13,2 Kv – 2 x40 MVA. Incluye - Construcción de Redes aéreas y construcción LAT subterráneas de Media, Baja Tensión Doble Terna Derivación LAT ET Pi- y SE en la ciudad de Córdoba. lar- ET Barrio Jardín a ET Interfábri- - Construcción de Redes Aéreas y cas y obras de distribución asocia- subterráneas de Media, Baja Tensión das. y SE en el interior de la provincia.

- Construcción ET Elena 132/33 KV - Plan Nuevas Redes en ciudad de – 1 X 16/22 MVA Córdoba e interior de la provincia.

- Construcción ET Mendiolaza de 132/33 KV- 1 X 25 MVA Y Obras de distribución asociadas. Línea de 2) Otras Obras para años subsi132 KV ET Guiñazú- ET Mendiola- guientes za.

- Construcción ET Alta Gracia (Nueva) - Construcción ET Montecristo 132/33/132,2 kv y tramo doble terna 132/13,2 KV – 1 X 25 MVA. 132KV.Incluye Obras de distribución Construcción de LAT en asociadas.

132 KV ET Montecristo – ET Jesús - Repotenciación Obras San FrancisMaría co. Completamiento de Campo de - Nueva ET Calasanz 132/13,2 KV-2 transformación ET San Francisco e MVA Y CAS 132 KV Centro- Cala- instalación de un transformador de sanz 25MVA. - Línea Subterránea de 132 kV en- - Readecuación ET La Falda. Instalatre E.T Rodríguez de Busto y ET ción de un transformador de Oeste (Completamiento) 132/13,2 kv 25 MVA. - Construcción LAT 132 KV ET Ma- - Construcción LAT 132KV ET Afisa-ET ranzana- ET Gral Levalle y Amplia-

Morteros (nueva). Construcción ET Morteros (nueva) 132/13,2 kv- 2 x 25 MVA. - Construcción de línea subterránea 132kv ET Tablada-ET Oeste - Nueva ET Santa Ana 132/13,2 kv- 2 x 40 MVA y CAS 132 KV ET Calasanz – ET Santa Ana - ET Bialet Massé y línea de 132 KV. -Remodelación ET Laboulaye.

Const.2 campos LAT 132 KV y 1 campo transformación 132/66 kv. Habilitar en 132 kv Línea Laboulaye- Gral.

Levalle.

- Construcción Línea Subterránea 132kv ET Sur. ET Barrio Jardín.

- Construcción ET Río Ceballos 132/13,2KV X 25 MVA y obras de distribución asociadas.

- Nueva ET Arguello 132/13,2 KV- 2 X

40 MVA. CAS 132 KV Rodríguez del Busto- Arguello Norte.

Obras de Alimentación y distribución - Construcción de redes aéreas y subterráneas de Media, Baja Tensión y SE en la ciudad de Córdoba.

- Construcción de redes aéreas y subterráneas de media, Baja Tensión y SE en el interior de la provincia.

- Plan Nuevas Redes en Ciudad de Córdoba e Interior de la provincia.

- Construcción en Centro de distribución en San Francisco.

- Obras de distribución asociadas a ET Bell Ville 132kv.

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Bono especial de los 70 años

S

e acerca una fecha muy importante en la vida del Sindicato Regional de Luz y Fuerza.

El 2 de junio de 2014 el SiReLyF festeja sus 70 años de vida.

“Setenta años transitando por distintas etapas, vivencias, luchas, conquistas, que nos hacen sentir orgullosos de pertenecer a la gran familia lucifuercista” indicó el compañero Arturo Cussa al emitir la respectiva circular de su Secretaría de organización.

Por esta razón, el Consejo Directivo ha decidido como parte de los festejos, lanzar un Bono Especial 70º Aniversario, con premios mensuales por adjudicarse durante el avance del año 2014.

“El Bono tendrá un valor de 12 cuotas mensuales y consecutivas de pesos: doscientos ($ 200,00) y se le asignará dos números de forma aleatoria. La primera cuota será descontada con los haberes de febrero 2014” explicó Cussa.

Asimismo, los cupones se enviarán impresos a la Seccional/Subseccional 30 días antes de la primera adjudicación. La misma se realizará el último miércoles de cada mes ante

Escribano Público, en Sede Central del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, sito en calle Jujuy 27, siendo la primera adjudicación el 29 de enero 2014.

De esta manera, el Consejo Directivo informa a quienes se encuentren interesados, que deberán firmar el listado que se adjunta indicando cantidad (en número y letra) de cupones por comprar y cada seccional / subseccional deberá enviar las planillas firmadas antes del día jueves 9 de enero del 2014 sin excepción, caso contrario quedarán fuera de las adjudicaciones.

* El Sindicato se encuentra exonerado de toda responsabilidad respecto a vicios redhibitorios, mal funcionamiento, garantía de reparación, service y cualquier desperfecto que pudieran sufrir los bienes constituidos en premios.

¿Cuáles son los premios mensuales?

N°

DETALLE DE PREMIO

1° PREMIO

PESOS : CIEN MIL ( $ 1OO.OOO)

2° PREMIO

1 TV LCD SMART 39,9” FULL HMDI

3° PREMIO

1 HELADERA CON FREEZER 360 LITROS

4° PREMIO

1 LAVARROPA AUTOMÁTICO CARGA FRONTAL

5° PREMIO

1 COCINA COLOR ACERO ESPEJADA 4 HORNALLAS

6° PREMIO

1 TABLET 7”

7° PREMIO

1 FILMADORA 2,7” PANTALLA

8° PREMIO

1 CAFETERA EXPRESS

9° PREMIO

1 MÁQUINA DE FOTOS

10° PREMIO

1 MICROONDAS

Un lugar en el SireLyF

Río Segundo en festejo lucifuercista de esa seccional, una de las fundadoras del SiReLyF. En esta oportunidad, el motivo fue celebrar el día del jubilado de Luz y Fuerza y festejar el Año Nuevo. El evento llevado

a cabo en la sede de la seccional el pasado 29 de noviembre, convocó a muchos afiliados activos y pasivos con sus respectivas familias.

Pero más allá de esperar el Año Nuevo con espíritu festivo, también fue una ocasión para repasar un año de mucho trabajo productivo por parte de la Comisión de la Seccional.

Comisión que trabaja, codo a codo, con sus compañeros afiliados quienes, a la hora de los sorteos, cada uno se llevó un regalo.

El compañero Fernando González,

oriundo de esta seccional y actualmente Secretario de Previsión del SiReLyF fue el encargado de extender el saludo de todos los miembros del Consejo Directivo para estas fiestas venideras.

Y la fiesta continuó hasta altas horas de la madrugada de Río Segundo, con baile y música, alegría, compañerismo y la mejor “vibra” para el 2014.

8 AÑO 11 - Nº503| CÓRDOBA, VIERNES 13 DE DICIEMBRE DE 2013

Central Hidroeléctrica Río Grande

Mantenimiento de interruptores de máquina - unidades 1 y 2 C

ontinuando con los informes periódicos de las actividades rutinarias de la Central Río Grande relacionadas con su puesta a punto, cumplimos en reproducir un informe sobre su mantenimiento que, además, sirve a los fines educativos y permite conocer de qué manera trabaja una central de generación hidroeléctrica.

El mantenimiento consiste en: - Control del Bloque de Comandos - Control de Contactos y Cámaras - Lubricación Válvula Principal de Comandos Condición de trabajo de la unidad - Tensión Nominal, 16.500 V - Corriente Nominal 7.000 A

- Promedio Operaciones Anual: 400 Operaciones

Personal afectado 8 personas de los Sectores Mantenimiento Eléctrico y Automatismo y Regulación, durante 15 días, 9 horas diarias, para ambas unidades.

Este trabajo de mantenimiento era realizado por los fabricantes (la empresa A.B.B) En la actualidad y desde hace mucho tiempo a esta parte, tenemos el orgullo de realizarlo con personal propio de la EPEC, de la propia Central, la cual está altamente capacitada para desarrollar este tipo de tareas (por haber

desarrollado este trabajo conjuntamente con los Constructores y Montadores de todos los Interruptores de Máquina en el Complejo Río Grande).

Es de resaltar, que este tipo de mantenimien-

Gremial

tos calificados, realizados con “mano de obra propia”, representan para La Empresa, una reducción de costos muy considerable y significativa.

EPEC

Zona D: cuadrillas normalizan servicio tras la tormenta D espués de la devastadora tormenta que castigó las zona de Villa del Rosario y Santiago Temple entre otras localidades, cuadrillas de la Zona D (San fran-

cisco y Balnearia) acudieron a la localidad de Santiago Temple con la finalidad de restablecer el servicio en Media Tensión en la Zona Rural donde la tormenta destruyó kilómetros

de líneas y subestaciones.

Fuentes del sector confirmaron que el servicio se normalizará durante el transcurso de la

semana destacando la predisposición de los trabajadores de la Empresa para acudir a zonas alejadas de su ciudad de origen.

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Cultura y Comunicación 2013

Múltiple festejo en el Auditorio Luis Gagliano C

on la presencia de los finalistas y sus familias, la totalidad de los miembros del Consejo Directivo e invitados especiales, este pasado 11 de diciembre se entregaron los premios y reconocimientos del SiReLyF a los finalistas del Concurso Cultural, Edición 2013, que se desarrolla anualmente en nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza.

Pasadas las 16, se encendieron las luces de nuestro Auditorio Luis Gagliano y de la mano del presentador, el compañero Jordán Medeot, se desarrolló en un clima de distensión, expectativa y alegría uno de los últimos eventos institucionales del año del SiReLyF, coronando el trabajo y el esfuerzo de una de las Secretarías del Consejo Directivo: Cultura, Comunicación y Formación.

La responsable de esta Secretaría, compañera Alejandra Carrillo, agradeció especialmente la participación de los afiliados y sus hijos y destacó que cada año aumentan más la cantidad de personas que se interesan por desarrollar su faz artística.

La entrega de los premios y regalos fue realizada en tres tandas con la modalidad de destacar a todos los que participaron, presentar a los dos finalistas de cada categoría y anunciar al primero y segundo puesto (ver recuadro de “Y los ganadores son…”)

En la parte central de la entrega asomaron varias intervenciones artísticas. En primer lugar hizo su sorpresiva aparición, en medio de sirenas, la actriz cordobesa Lucía Nasser con su personaje de la Novia Pla, quien deleitó con humor a los chicos y grandes presentes.

A su turno, Denis Ortiz ,hijo de uno de nuestros afiliados, estudiante de música y artista del SiReLyF hizo su propio aporte al evento, interpretando canciones acompañado de su guitarra.

Por otro lado, la Radio LyF tuvo su espacio en el encuentro cuando,

Eduardo Brandolín

maximo Brizuela

Dipi Dipala-Max

Don Pichón

500 ediciones-Reconocimiento

por medio de imágenes y sonidos, se presentó un video (se puede ver en el sitio de la radio www.radiolyf.com y en sus redes sociales) que expresa una síntesis del trabajo realizado en la emisora desde el 13 de julio de este año.

Además de presentar a los integrantes del equipo que allí trabaja, se anunció

la programación de verano 2013-2014 pa Energía Positiva en la vida del Sindicato, pudo apreciarse el trabajo de y los proyectos venideros. la producción del periódico a través 500 ediciones de Energía Positiva Continuando con el evento en su seg- de un corto video que muestra el mento final, se dio paso al anunciado proceso desde que se generan las festejo por las 500 ediciones de Ener- noticias, pasando por la recolección gía Positiva.

Tras la presentación del valor que ocu- Continua en Página 12

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Y los ganadores son…

T

odos ganaron. Los que obtuvieron el primer lugar, los que obtuvieron el segundo lugar y todos, en una línea horizontal simbólica, desde el colectivo que representa este Sindicato Regional de Luz y Fuerza, pusieron su grano de arena en promover el arte y la cultura, con sus talentos, con su creatividad, con esa proyección individual que expresa cada alma.

El escritor Ernesto Sábato alguna vez dijo: “Sólo el arte va a salvar a la humanidad”. Sigamos haciendo arte.

REDACCIÓN - Para Jóvenes y Adultos (a partir de los quince años) 1º - Karen Sosa Reynoso – Donatello – Seccional Río Grande 2º - Patricia Pelegrin - Paseo por mi infancia – Seccional Jesús María – Colonia Caroya POESÍA - para Jóvenes y Adultos (a partir de los quince años) 1º - Santiago Podestá – Hoy no me imagino un día sin vos a mi lado – Seccional San Marcos Sierras 2º - Tilde Dora Doffo – Niño Serrano – Seccional La Carlota

CUENTO C1: Familiares a cargo de seis a diez años 1º -Gabriel Joaquín Ocaña – La Historia de un dragón Tristón – Seccional Balnearia y Zona 2º - Lucía Ochoa - ¿Con o sin Luz? – Seccional Villa María C2: Afiliados y familiares a cargo de once a catorce años 1º - Josefina Zalazar – La Fantasía de un mundo Feliz – Seccional La Carlota 2º - Marianela Madi Bernal – La Anciana Joven – Seccional Pilar

PINTURA D1 - Familiares a cargo de cinco a nueve años 1º - María del Mar Morales Diéguez – El baile de mis sueños – Seccional Pilar 2º - Valentina Bena – La nena jugando con el globo – El Fortín D2 - Familiares a cargo de diez a catorce años.1º - Martina Macciaro – El Arco Iris de la Primavera – Seccional Pilar 2º - María Delfina Morales Diéguez – Meditación – Seccional Pilar

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D3 - Afiliados y familiares a cargo mayores de quince años 1º - Marcos Gabriel Gallo – Lauti – Seccional Morteros 2º - María Cristina Requino de Segale – Carnaval – Seccional Central Nuclear Embalse DIBUJO E1- Familiares a cargo de cinco a ocho años 1º - Mariana Rosas – Los dibus de Cartoon – Seccional Justiniano Posse 2º - Malena Laureana Morales – Circo en la Colina del Sol – Sec-

cional Pilar E2 - Familiares a cargo de nueve a once años 1º - Valentino Martín Ciriacci – El perro travieso – Seccional Río Tercero 2º - Tobías Gorné – Amor Asesino – Seccional Oliva E3 - Familiares a cargo de doce a catorce años 1º - Florencia Fantini – Caras – Seccional Jesús María – Colonia Caroya 2º - Victoria Gramática - Libertad de Pensamiento - Santa Rosa de Calamuchita

E4 - Afiliados y familiares a cargo mayores de quince años 1º - Ana Evelina Boglione – Vejez – Seccional Leones 2º - Giuliana Abba - Iglesia de la Compañía de Jesús – Seccional Pilar FOTOGRAFÍA F1 - Familiares a cargo hasta los catorce años 1º - Josefina Cussa – En busca del Sol – Seccional Río Grande 2º - Ivo Agustín Ramallo – Rayito de Sol – Seccional Del

Oeste F2 - Afiliados y familiares a cargo mayores de quince años 1º - Esteban Giachetta – Vivencias – Seccional Almafuerte 2º - Miguel Salusso – Sodero de Pueblo Chico – Seccional Bengolea

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de material, redacción, diseño, distribución, logística y llegada a la mano del lector.

En ese tramo del acto, los responsables técnicos y periodísticos de Energía Positiva, Regardé Comunicación, hicieron entrega a cada uno de los miembros del Consejo Directivo, de un recordatorio por las 500 ediciones en agradecimiento por la confianza y por la fuente de trabajo para numerosos trabajadores de la comunicación.

A su vez, el Consejo Directivo representado por los compañeros Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela y Alejandra Carrillo hizo entrega de un reconocimiento especial a personas e instituciones que colaboran y son parte de Energía Positiva: “En agradecimiento por construir junto a nosotros este derecho humano fundamental: la comunicación” impresa en una “tapa especial de las 500 ediciones”.

En primer lugar a la Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados por estar siempre colaborando con el periódico: no solamente enviando informes, artículos e inquietudes sino también distribuyéndolo (en muchas seccionales, la subcomisión de jubilados es la encargada de llevar la palabra de Luz y Fuerza a los hogares de los trabajadores).

Seguidamente, el SiReLyF le entregó su reconocimiento al compañero jubilado de la seccional Agua y Energía Juan Hernández por personificar al “Caído de la Pichonera”, un trabajador jubilado que, con sus historias y anécdotas, permite reflexionar sobre tiempos pasados y presentes.

A continuación, se hizo mención también del envío del mismo reconocimiento al compañero Fernando Luques, trabajador de la seccional San Francisco quien, a su vez, es comunicador y frecuentemente envía artículos de investigación periodística y fotográfica sobre su zona. Sus notas han permitido que el Concejo Deliberante de la ciudad declarara a Energía Positiva como de “interés público municipal”.

También recibieron su reconocimiento dos colaboradoras de Energía Positiva: Marcela Chiaretta y Georgina Perafán, personal rentado del SiReLyF, asistentes de la Secretaría General quienes, incondicionalmente, siempre están dispuestas a colaborar, tipear notas, obtener contactos, buscar información de archivo.

En sintonía, el Consejo Directivo también reconoció a uno de los miembros del equipo de comunicación, Andrés Acha, periodista y fotógrafo que viajó por América del Sur durante 20122013 y fue el autor de la sección “Pos-

El equipo de la Radio LyF-G

La Novia Pla

Comisión Jubilados

marcela chiaretta

María del Carmen Torres

comercio y justicia

primer lugar y cerró Eduardo Brandolín en representación del Consejo Directivo, destacando la participación de los afiliados en el Concurso Cultural, agradeciendo el apoyo permanente, resaltando los logros de la gestión en todos los campos y, en especial este día, al área de cultura y comunicación, resaltando el trabajo de la Secretaría y su equipo y haciendo votos que, durante 2014, año del 70º aniversario del SiReLyF, “la organización siga creciendo con solidaridad, unidad y dignidad”.

denis ortiz

tales sudamericanas” a través de la cual, pudimos compartir historias y fotografías de personas y lugares de todo el continente y, a la vez, plantar la bandera del SiReLyF en cada lugar visitado.

La empresa recuperada y gestionada por los trabajadores, la cooperativa de Comercio y Justicia, fue una de las organizaciones que recibió el agradecimiento del SiReLyF en manos del presidente de su propio Consejo de Admi-

nistración, Francisco Noguera.

Y culminando, María del Carmen Torres lo recibió en nombre de las organizaciones defensoras de los derechos humanos que se ocupan del periódico quincenal “Será Justicia” que, además, es distribuido junto con Energía Positiva.

Palabras de la Secretaría General Para finalizar el emotivo acto, hicieron uso de la palabra Máximo Brizuela en

Ingresá a nuestro Facebook oficial y compartí las fotos de los mejores momentos de la Entrega de Galardones. www.facebook.com/sirelyf

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Bienestar

Con el calor aumenta el riesgo de dengue

entrar en un cuadro que se llama “shock” que puede llegar a ser mortal.

Un método preventivo sumamente eficaz es no dejar agua servida en floreros, recipientes o baldes porque allí va el mosquito y anida. Mantener la higiene en el hogar ayudará y es mejor tomar estas precauciones todo el año antes que se haya estacionado el mosquito que comúnmente lo hace en el verano. Cuanta más temperatura, más mosquitos Por eso en el hogar es necesario colocar mosquiteros. Se deben usar frecuentemente repelentes de mosquitos, especialmente en los niños, “El Off! kids es el mejor y se puede usar a partir de los dos meses de vida”, sostuvo el Doctor. Sin mosquitos, no hay dengue, y esa es una responsabilidad de todos.

“

El Dengue es un problema por varias razones, es un virus que se ha extendido mucho en nuestra provincia, hubo más de cien casos y con concentración en algunos barrios”, explicó el Doctor Jalil y advirtió que este verano también se van a producir casos, pero lo importante es cumplir con todas las maneras de prevención posibles.

La picadura ocurre durante el día la mayor parte de las veces. Cuando se produce, hay un período de incubación de 5 días y se manifiestan síntomas como fiebre elevada (que superan los 38 o 39 grados) pero que no se acompaña de ninguna manifestación respiratoria. Por cierto, el síntoma que más caracteriza al dengue comúnmente se le llama “la fiebre rompe huesos” por el intenso dolor corporal que provoca. Es importante ser muy cuidadosos porque si se agrava puede producir síntomas muy graves como manifestaciones hemorrágicas, fallas del corazón y del pulmón, y por último se puede

Previsión

La Caja, 100 años, vieja y cordobesa Parte 4 Los primeros años “La institución se aproxima con rapidez al momento de suspensión de pagos”. Con esta advertencia, breve y lapidaria, la propia Caja de Jubilaciones cierra un minucioso análisis de su sustentabilidad allá por el año 1920, es decir cuando la entidad apenas completaba su séptimo año de vida. Sin embargo, ése no es el primero ni mucho menos el último de los vaticinios agoreros que jalonaron la historia de la entidad.

El empleado de Córdoba “corre el riesgo de encontrar una Caja vacía de dinero, aunque llena de hermosas e irrealizables promesas”. La frase, no exenta de un toque de ironía amarga, no es extractada de algún editorial crítico.

Tampoco pertenece a un político opositor. No. Para nada.

Lleva la firma de Pablo Argañaraz, el primer presidente de la institución y aparece en una comparación entre los sistemas jubilatorios de Córdoba y el alemán.

¿Dónde y cuándo? En la Memoria de 1914, el primer año de funcionamiento efectivo de la Caja fundada en noviembre de 1913. Es decir que al máximo responsable del flamante organismo le bastaron unos pocos meses para reconocer que la institución no era viable tal como se la había concebido.

Para entender esta suerte de “pecado original” de la Caja de Jubilaciones, no basta con analizar el articulado de la 2301.

Hay que detenerse no sólo en lo que la ley decía sino también en las consecuencias prácticas de sus disposiciones y muy especialmente en la forma en que se las ejecutó. Así se puede ver que ese pecado se resume en una compleja mezcla en la que priman la distancia entre lo deseado y lo posible; la incapacidad para evitar que posiciones personales y sectoriales se impusieran sobre los beneficios generales y la ambigüedad de algunas de sus Disposiciones que finalmente terminaron interpretándose de la manera menos favorable a la sustentabilidad de la entidad.

A esa historia la cuenta la Caja misma que, a través de un

análisis de sus Memorias, habla, en este 2013, con una voz que recorrió cien años.

Si se trata de repasar las condiciones desfavorables bajo las cuales nació la Caja, el listado será largo. Se destacan el que tres de cada cuatro empleados estuvieran bajo un régimen especial, es decir con menos años y antigüedad que la jubilación ordinaria; la insuficiencia de los aportes y la liberalidad con que se concedieron jubilaciones extraordinarias, que en nuestros días llamaríamos por invalidez. A estos factores se sumaron la obligación de pagar no sólo jubilaciones concedidas antes de la ley sino también la de jubilar bajo la 2301 a personas que nunca aportaron y hasta la existencia de situaciones de excepción, como la de los magistrados. Dicho en pocas palabras, la ley 2301 dio demasiado a muchos a cambio de muy poco.

Todas estas situaciones fueron enumeradas, descriptas y analizadas por las distintas conducciones de la Caja de Jubilaciones con el objetivo de alertar a las autoridades y promover cambios legislativos que le dieran a la entidad la solidez

y sustentabilidad de que carecía. Por norma constitucional, la Ley de Jubilaciones no podía ser alterada en lo más mínimo hasta que pasaran al menos 10 años.

De acuerdo con los testimonios documentales que se conservan, tal parece que la Caja decidió machacar año tras año con las mismas advertencias para que al cabo de esa década tales cambios legislativos ya no sólo fueran necesarios y posibles, sino también inevitables.

Fuente: “La Caja - 100 años. Vieja y cordobesa” CAJA DE JUBILACIONES, PENSIONES Y RETIROS DE CÓRDOBA. EQUIPO DEL CENTENARIO. Investigación y Textos María José Bonino, Lucía Gregorczuk, Soledad Toledo. Edición y Redacción Guillermo Mugica, Ángel Stival, Mario Mercuri. Diseño: Juan Pérez Gaudio. Corrección Mónica Hernández. Proyecto y Coordinación: Mario Mercuri. Supervisión: María Sol Rodríguez Maiztegui.

14 AÑO 11 - Nº503| CÓRDOBA, VIERNES 13 DE DICIEMBRE DE 2013

Cultura, Comunicación y Formación

Finalizó la edición 2013 del Curso de Negociación E l pasado jueves 5 de diciembre se llevó a cabo en Las Cabañas de Cosquín una jornada integral de capacitación y extensión en el marco del Curso de Negociación dictado durante 2013 en nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza, en el Año de la Capacitación.

Esta capacitación estuvo a cargo de los asesores de Match, una consultora dedicada simultáneamente al asesoramiento, entrenamiento de habilidades, formación y capacitación de equipos directivos y de mandos medios en el ámbito de los negocios, como así también a la adquisición de variables psico-deportivas a entrenadores, atletas, dirigentes e instituciones deportivas. La combinación del conocimiento proporcionado por la Psicología del Deporte y el Management se constituye como su principal eje de intervención, logrando un alto rendimiento individual en el marco de un conjunto. Cabe destacar que esta empresa fue la elegida por nuestro Sindicato para realizar varios cursos y talleres durante 2012 con calificados resultados.

Los testimonios de afiliados al SiReLyF sobre este curso de negociación dejó sensaciones positivas entre quienes participaron.

Jimena Carvesasio, empleada administrativa de la seccional Ascochinga, destacó lo productivo del curso, otorgándole herramientas para sus compañeros, para ella y para la vida misma.

Otra participante, Noemí Molineli perteneciente a la oficina de personal de la seccional San Francisco hizo hincapié en la importancia y la calidad de los cursos que ofrece el Sindicato. Noemí dijo “lo aplico en la parte sindical y también en la parte laboral y personal. Los cursos que he hecho de negociación, de lideraz-

go, de oratoria han sido muy buenos. Este año aproveche la máxima cantidad de cursos que podía hacer”.

Ambas participantes agradecieron al SiReLyF por la oportunidad de formación y continúan con el objetivo de aprender cada día más, de aportar el conocimiento adquirido a su trabajo, a su vida personal y por supuesto a la vida sindical.

Por su lado, el compañero Julio Quinteros, del área Guardias de la EPEC fue otro de los beneficiarios de estos cursos. Recalcó la excelencia del Sindicato con los afiliados reunidos para esta instancia y destacó la disposición de los compañeros para trabajar en equipo.

Match, Gestión del Rendimiento Claudio Vasallo y César Bernard son integrantes de Match, Gestión del Rendimiento, consultora cordobesa que empezó siendo una consultora dedicada a la psicología del deporte; pero con el paso del tiempo comenzó a trabajar los mismos conceptos pero aplicados a organizaciones públicas, del tercer sector o privadas.

“-Esta es la tercera temporada, podemos decir con mucho orgullo, que tenemos dentro de nuestra cartera de clientes al Sindicato Regional de Luz y Fuerza”, destaco César Bernard. “Con el SiReLyF, a lo largo de estos tres años, hemos tenido primero la posibilidad de trabajar con una absoluta comodidad y libertad en términos de formatos, contenidos y en términos de permanentes sugerencias. Lo que hemos hecho ha sido trabajar las variables relativas al liderazgo, al trabajo en equipo, a las habilidades de negociación, habilidades comunicacionales, gestión del conflicto en todos los ámbitos del sindicato. Hemos tenido la suerte de

viajar por toda la provincia, conociendo la realidad de distintas seccionales y subseccionales, lo que pasa en las distintas cooperativas y las distintas filiales de la empresa EPEC, siempre en formato de capacitación”, concluyó Bernard.

A su turno, Claudio Vasallo agradeció al Sindicato por la posibilidad que les da desde hace un tiempo y la confianza depositada en Match para continuar trabajando juntos. “-En nombre de Match brindamos un gran saludo y los mejores augurios de fin de año a toda la familia de Luz y Fuerza”.

Desde el Consejo Directivo LLa compañera Alejandra Carrillo, responsable de la formación del SiReLyF y Secretaria de Cultura, Comunicación y Formación ponderó la gesta del Sindicato en materia de formación y resaltó que “el plus de estas capacitaciones

que es la cohesión entre compañeros”.

“-Estas instancias sirven para capacitar técnicamente a los compañeros y también para conocerse, vincularse e intercambiar experiencias, algo que nuestro secretario general, Eduardo Brandolín, siempre remarca, la solidaridad y la unión entre los trabajadores de Luz y Fuerza” expresó Carrillo.

En otro punto, agregó: “-Otro punto para destacar son las condiciones de trabajo y el contexto en el cual se realizan los cursos. Este se desarrolló en las Cabañas de Cosquín, un lugar bello que posee el Sindicato. Esto genera otro clima de trabajo en las capacitaciones”.

Finalmente, Alejandra Carrillo adelantó que como el afiliado al SiReLyF siempre está dispuesto a capacitarse y exige, año tras año, mayores instancias de formación; el 2014 será un año que se continuará con esta tarea de la formación técnica, política y sindical.

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Cultura, Comunicación y Formación

Alta concurrencia a taller de Violencia en el trabajo O

rganizado en conjunto con el Ministerio de Salud de la Nación, el pasado 2 de diciembre el Sindicato Regional de Luz y Fuerza patrocinó una jornada de sensibilización relacionada con “Violencia psicológica en el trabajo” en el marco del Programa institucional “2013, el año de la capacitación”.

Este encuentro tuvo formato de taller durante el cual los expositores, los licenciados Marcelo Caputo y Mariel Giménez, profundizaron sobre hechos y situaciones de violencias diversas, generales y particulares, que se originan en el quehacer cotidiano en los lugares de trabajo, entre ellas las violencias psicológicas.

Ante ello, Marcelo Caputo, coordinador del Programa Nacional de Salud Derechos Humanos y Riesgos Básicos Sociales en el trabajo señaló: -“Muy contentos por la convocatoria, es fruto del esfuerzo de la Doctora Miriam Monjo del Ministerio de Salud de la Nación aquí en Córdoba y claramente del apoyo que

Formación

hemos tenido del secretario General Eduardo, que con su sensibilidad vio que esta era una actividad importante para empezar a visibilizar este tipo de situaciones y concientizar a los trabajadores. Lamentablemente el flagelo de la violencia psicológica en el trabajo está presente en todas las organizaciones pero muchas veces no sabemos que estamos padeciéndola o nuestro compañero no sabe que está padeciendo”.

A su turno, su compañera de panel, Mariel Jiménez del equipo del Programa Nacional de Salud, advirtió -“Es difícil porque uno empieza a reducirse al campo disciplinar donde esta y entonces se habla mucho con psicólogos, se habla el mismo idioma, después nos convertimos un poco en extraterrestres, es un gran ejercicio para nosotros y también resulta más útil para que esto tenga para dejar capacidad instalada, qué no necesiten del profesional sino que esto pueda generar una semilla para que se vaya multiplicando, es un

ejercicio arduo, para salirse de ese lugar del tecnicismo, de la academia, de lo teórico para empezar a ver el impacto social que tiene esto”.

“Lo que uno ve es que la violencia va mutando y este tipo de actividades siempre son necesarias, así es como siempre hay que ocuparse de temas como la violencia de género, como el maltrato infantil que están instalados, sin embargo uno ve que se siguen pasando este tipo de situaciones lamentablemente, en el caso de la violencia laboral en general y la violencia psicológica en el trabajo es como mucho más sutil. Este tipo de acciones son más que necesarias, todo lo que realiza el Ministerio de Salud se enmarca dentro del paradigma de investigación- acción en pensar cómo abordar un tema como para después bajarlo, aterrizarlo con la gente, tratar de transferirlo a la sociedad, porque si

no le llega al trabajador, claramente no tiene sentido, queda en una biblioteca y no nos sirve. Acá la cosa es que el otro pueda implicarse y que pueda sentir que estamos hablando el mismo idioma, es un desafío que tenemos y se construye”.

Finalizando la entrevista a Radio LyF, Caputo remarcó -“Acciones de este tipo, este tipo de eventos con el primer gran paso para empezar a sacarlo a la luz, a empezar a ver que está entre nosotros y empezar a ver de la mano del otro, empezar a tender redes de solidaridad para poder erradicarla, para poder combatirla. Agradecimiento a Eduardo y a todo la conducción, que este es un tema muy importante y la mejor manera de erradicarlo es concientizarlo, charlando y hablando con los compañeros.

Área EPEC

Curso de preensamblado en Totoral

D

entro del cronograma que el SiReLyF y la Epec se han impuesto para este año 2013, se dictó un curso de capacitación de pre ensamblado en la localidad de Villa del Totoral, entre los días del 11 al 15 de noviembre pasado, desarrollado por el instructor Eduardo Díaz perteneciente a la escuela de capacitación.

La parte teórica de este curso se dictó en la sede de la seccional y la parte práctica directamente en la línea con proyectos de obras que se concluyeron.

Los compañeros que participaron en esta instancia educativa son Juan Marque, M. Gait y R. Jara del sector Redes; A. Gutiérrez y H. Quinteros de Guardias y Reclamos de Villa del Totoral; Gonzalo Jara

de San Francisco del Chañar y Gastón Allende de Río Seco.

“Esta capacitación ha sido tan útil para los compañeros que, una vez que terminó el dictado nos sorprendió un temporal de agua y viento

que nos permitió hacer práctica in situ con los conocimientos adquiridos” expresó el compañero Alejandro Allende, secretario de la seccional Villa del Totoral y zona.

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Generadora Córdoba

Novedades del sector eléctrico, noviembre 2013

E

l presente informe resume aquellas cuestiones relacionadas con el sector eléctrico argentino más relevantes, especialmente en lo referido a la Generación de Electricidad.

Según publicación en un periódico, los recientemente designados Jefe de Gabinete y el Ministro de Economía, deberán enfrentar dos cuestiones centrales en la economía: el atraso cambiario y la reducción de los subsidios energéticos que en el 2103 llegaron a los U$S 25.000 millones y suman un 5% del PBI. En tal sentido, señalaba que mientras tanto, en el Merval, la llegada del nuevo Ministro de Economía les permitirá a operadores bursátiles seguir especulando con un alza de las acciones energéticas y no son pocos los que piensan que los papeles de las eléctricas seguirán subiendo. En 2013, los papeles de las energéticas llegaron a niveles récord, lideradas por Edenor que terminará el año con un alza superior al 300%, e impulsó a todas las otras energéticas del índice líder, como Pampa Energía (que subió 100%) o a la transportadora Transener, que también avanzó un 129% en el mismo lapso.

A fin de mes, se publicó que “el Gobierno decidió ponerle fin a la ‘política de desendeudamiento’ y salir a cubrir la falta de dólares con la captación de financiamiento externo en los mercados de capitales”.

En tal sentido, tras los cambios en el Gabinete, el nuevo Jefe de Gabinete confirmó que la Presidenta lo instruyó para “la búsqueda de financiamiento internacional con el fin de asignar los recursos a obras estratégicas que implican reducción de costos y de ese modo generar un círculo virtuoso de crecimiento y empleo”. También indicó que los recursos externos “podrán destinarse a emprendimientos energéticos de petróleo y gas que van a tener un impacto favorable para la construcción, y a sectores estratégicos vinculados con la sustitución de importaciones o la generación de valor agregado”.

En línea con lo anunciado, el Ministro de Planificación Federal, Inversión Pública y Servicios, confirmó que en los primeros días de diciembre encabezará una misión a China y Rusia con el fin de buscar asistencia crediticia para una serie de obras energéticas y de saneamiento que rondan los U$S 20.000 millones. Entre otras obras se encuentran la incorporación de 10.000 MW de usinas hidroeléctricas, 4.000 km. de gasoductos y 2 centrales nucleares.

Por otra parte, también se especulaba el día después de la asunción del Ministro de Economía, que “una de las ideas que maneja el nuevo equipo económico es

acudir al financiamiento externo especialmente de bancos de fomento, para lograr los dólares necesarios para mantener el nivel de reservas. Esos créditos están destinados a obras de infraestructura que están planificadas, como la construcción de centrales eléctricas, lo que facilitará también mantener el ritmo de expansión de la actividad económica.

Además, está en los planes reducir el fuerte gasto público en subsidios a la energía y el transporte, que este año insumirán unos $ 80 mil millones, que serán reasignados en forma más eficiente”.

Los proyectos forman parte de un ambicioso plan quinquenal, el cual incluye centrales hidroeléctricas, diques, acueductos y hasta una torre de comunicaciones.

Entre los proyectos se destacan un conjunto de centrales hidroeléctricas con las que se prevé sumar 4.288 MW de potencia. Uno de los emprendimientos más relevantes es el complejo Cordón del Plata.

La iniciativa contempla 3 centrales en el curso superior del río Mendoza que aportarían 1.100 MW de potencia con una inversión de U$S 1900 millones de dólares. También se incluyen otras 4 centrales sobre el curso principal del río Neuquén (Chihuido II, Pini Mahuida, La Invernada y Cerro Rayoso) las que aportarían en conjunto una potencia de 1.547 MW. Al día siguiente de la asunción del nuevo Ministro, se especulaba que podría reducir los subsidios a las tarifas energéticas.

Con esto se buscaría revertir la dura situación de las empresas” y señalaba los casos de Edenor, Edesur y Metrogas. En tal sentido, agregaba que los empresarios “se entusiasman con que el funcionario los ayude a recomponer sus costos, revertir el deterioro de sus resultados y alcanzar el equilibrio de sus ecuaciones económicas y financieras. Fue el actual Ministro de Economía, quien impulsó a la Secretaría de Energía a habilitarle a las distribuidoras el uso del monto del Programa de Uso Racional de Energía Eléctrica (PUREE) acumulado desde 2007 para compensar el déficit causado por el congelamiento tarifario”.

Diversos periódicos se hicieron eco de una suba del 4,6% de la demanda de electricidad del Mercado Eléctrico Mayorista (MEM) correspondiente a octubre último en comparación con el mismo mes de 2012. Con este incremento, la demanda de todo el país correspondiente a los primeros diez meses del año acumula una suba del 2,5%, según informó Fundelec. Por otra parte, aunque sigue siendo un porcentaje pequeño en comparación con la generación eléctrica de fuentes tradicionales, el aporte de la produc-

Línea de Alta Tensión – 500kV ción de energía fotovoltaica y eólica sigue incrementando sus niveles y a lo largo del año muestra una suba de hasta el 50% respecto del año pasado. Según datos globales de todo el mes, la generación térmica sigue liderando el aporte de producción al cubrir 60,4% de los requerimientos.

Por otra parte, el aporte hidroeléctrico representó el 30,4% de la demanda, en tanto que el nuclear se mantuvo en un 3,6%. La importación de electricidad representó apenas el 0,1% de la demanda total.

Otro medio gráfico adelantó que el Gobierno de la provincia de Buenos Aires realizará 22 obras eléctricas, que incluyen estaciones transformadoras y un tendido de 470 kilómetros de líneas de alta tensión por $ 2.100 millones ante el aumento de la demanda eléctrica bonaerense. La empresa preadjudicataria, Odebrecht, y las distribuidoras eléctricas EDES, EDEN y EDEA firmaron la Carta de Propuesta que permitirá la aprobación final por parte del Banco Nacional de Desenvolvimiento Económico y Social (BNDES) para el financiamiento, que permitirá iniciar las obras en marzo de 2014.

Con este proyecto se logrará un aumento en la capacidad de transformación en más de 800 MW de potencia y se beneficiarán más de 1,5 millones de habitantes.

Las energías renovables cuentan en Argentina con el mayor potencial de Latinoamérica y colocan al país en una posición de vanguardia en esta materia respecto de sus vecinos, concluyó un análisis del Centro Estratégico para el Crecimiento y Desarrollo Argentino (CECREDA). “Con la Ley 26.190, el Gobierno ha comenzado a dar grandes incentivos para desarrollar una política de Estado para

el sector de las energías renovables”, destacó y precisó que “las energías renovables en Argentina contribuyen actualmente a menos del 1% de la generación eléctrica total del país”. De acuerdo con el estudio, “hacia el fin de 2011 Argentina contaba con 553 MW instalados correspondientes a energías renovables”. De ese total, 77% “proviene de instalaciones de pequeños aprovechamientos hidroeléctricos, de menos de 30MW”, y que totalizan 32 instalaciones con 428MW. El segundo lugar lo ocupa la energía eólica, con 18 parques instalados con una capacidad de 65 MW que representa 12% del sector. El tercer lugar es para las 3 instalaciones de biomasa por 58 MW que significan el 11% del sector.

Fuente: AGEERA Gerencia de Operación y Despacho

Energías Alternativas

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Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados

Con las voces de Traslasierra En el transcurso del IV Encuentro de Jubilados y Pensionados en Villa Giardino hubo muchos personajes, actuaciones personales, en pareja; pero tuvimos la actuación de la delegación de Villa Dolores con un coro que interpre-

tó “Bellezas Serranas” de Julio Tello, “Himno a Villa Dolores”.

Excelente lo realizado por esta Seccional que nos lleva a mencionar, felicitar y agradecer la buena predisposición de ese grupo. ¡FELICITACIONES!

Nacimiento

Mayra Hola, buen día, gente de prensa SiReLyF. Deseo informarles que el día 3 de diciembre nació mi primera nieta: Mayra Belén Correa.

Hija de Belén Cardozo y Alejandro Correa.

Nació en el Sanatorio San Patricio de la ciudad de Carlos Paz con 3 kilos.

Como afiliado, muy agradecido por la atención de nuestra Obra Social LUZ Y FUERZA; como siempre, la mejor. ¡SOY ABUELO MUY FELIZ! Omar Cardozo, Carlos Paz

Comunidad LyF

Isla Verde Más Les escribimos adjuntando unas fotos del pasado fin de semana, sábado 30 de noviembre y domingo 1 de diciembre, en el evento que se llevó a cabo en Isla Verde: "Isla Verde Más", conmemorándose los 112 años de vida del pueblo, dónde gentilmente, la Seccional prestó sus instalaciones para que las postulantes a reina pudieran cambiarse; contando además con la destacada participación de Dana Córdoba, representando a nuestra Seccional, hija de uno de nuestros afiliados, Walter Córdoba, que si bien no pudo lograr los objetivos propuestos, nos sentimos gratamente orgullosos porque deslumbró con su belleza al público.

Por tal motivo, queremos hacer propicia la ocasión para felicitar a la participante y agradecerle, saludar y desear un ¡Muy feliz cumpleaños a nuestra querida Isla Verde!

Aprovechando también esta oportunidad queremos saludar a todos los afiliados a nuestro Sindicato, deseándoles unas ¡¡¡Muy Felices Fiestas!!!! de parte de todos los integrantes de la Seccional Isla Verde.

Desde ya muchas gracias.

Comunidad LyF Abel Álvarez tiene 19 años. Es oriundo de Santa Rosa de Calamuchita.

Es hijo de uno de nuestros compañeros: Raúl Álvarez de la Secretaría de Hacienda en el área de Acción Mutual.

Acaba de ser Campeón Cordobés, categoría cadete en FISICULTURISMO.

Saludos, Henry

San Francisco

Viaje grupal en moto

D

urante los días 6, 7 y 8 de diciembre la seccional de Luz y Fuerza de San Francisco organizó un viaje grupal en moto para los compañeros afiliados.

Este nuevo viaje con destino a Santa Rosa de Calamuchita, saliendo el viernes desde nuestra ciudad por la mañana pasando por Río Segundo , Despeñaderos, San Agustín hasta llegar a las hermosas cabañas de nuestro amigo Jorge Rasetto.

El sábado continuamos con lo programado visitando Embalse, La Cruz, Lago Corto y llegamos a Amancay donde nuestro amigo “Pancho” nos esperaba en el comedor con un exquisito cordero. Por la tarde, debido al intenso calor, algunos compañeros regresaron a las cabañas de Santa Rosa y un grupo pequeño siguió lo programado por el camino que une Amancay y Yacanto.

Luego de un refrigerio en este lugar regresamos a Santa Rosa de Calamuchita donde nos esperaba la pileta del complejo para refrescarnos.

El domingo, tras el desayuno, nos dirigimos a San Francisco pasando por Alta Gracia, Villa del Rosario, Arroyito y Villa Concepción del Tío donde se festejaba el día de la virgen de la Inmaculada Concepción.

Todo fue un éxito con algunas chispas que quedarán como anécdotas del grupo.

Los compañeros que participaron en este viaje fueron Víctor Pontet (honda 400), Juan Díaz (honda 400), Antonio Riber (honda 250), Gabriel Fenoglio (honda 1000), Fabián Ríos (Yamaha 160), Omar Pontet (honda 650) y, por último, el popular Rolo Margaría (motomel 150).

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Cumpleaños

16 DE DICIEMBRE

Desde Energía Positiva saludamos a todos los compañeros que, por estos días inician un Nuevo Año en su vida. Nos sumarnos al brindis, al abrazo, a la sabiduría y a la energía que dan los años… para susurrarles casi en secreto a cada uno un “¡Feliz cumple, compañero!”. (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo: prensa@regionalluzyfuerza.com 15 DE DICIEMBRE Nombre

Seccional

Jesús María - Colonia Caroya BIASON, Carlos Humberto Cosquín BUSSANO, Alberto Juan CUELLO, Horacio Nicolás Villa Carlos Paz DE MULA, Pablo Andrés Alta Gracia San Francisco GEMO de BOSSI, Ana María LAMBERTI, Alejandro Martin Bengolea LANZETTI, Domingo Santiago Los Cóndores Serrezuela LEIVA, Juan Carlos Personal Rentado Sindicato LÓPEZ, Beatriz Alejandra MANSILLA, Juan Carlos Las Peñas POMBA, Mariano German General Levalle Central Nuclear Embalse QUINTEROS de GARAY, Cristina ROLANDO, Fernando Héctor San Roque - La Calera SALGADO, Hugo Esteban Río Segundo Villa General Belgrano TAVORDA, Julio Ángel

Seccional Nombre Villa Dolores ALTAMIRANO, Rosana Beatriz Agua y Energía BUFI, Daniel Valentín CABALLERO, Norberto Raúl Alicia Villa María DUARTE de ALARCON, María Del Oeste ESCOBAR, Oscar Abel FERNÁNDEZ, Víctor Humberto San Francisco GONZÁLEZ, José Domingo Villa María LENARDUZZI, Andrés AlejandroJesús María - Colonia Caroya Villa Carlos Paz LÓPEZ, Víctor Ariel MARTÍNEZ, Ariel Raúl Central Nuclear Embalse Morteros OSORIO, Néstor Camilo Tío Pujio PONCE, Marcelo René ROASENDA, Carlos Gustavo Villa María - EPEC RONCO, Marcos Fabio Pilar - EPEC Villa General Belgrano SÁNCHEZ, Gustavo Daniel

CASTRO, Carlos Gustavo Jesús María - Colonia Caroya Leones - COOP DEHEZA, Carlos Hugo Corralito FAJARDO, José Salvador Embalse GUARDABASSI, Gustavo Juan Central Nuclear Embalse IPERICO, José Ramón LESCANO, Juan José Alta Gracia Balnearia MERLINO, Ricardo Ernesto Jesús María - Colonia Caroya MUGAS, Marcos Matías MURUA, Sergio Ricardo Santa Rosa de Calamuchita OLMOS, Teófilo Nicolás Las Sierras Personal Rentado Sindicato PERAFÁN, Georgina Nono SCHWESIG, Martin SPERONE DE KOWALSKI, Nilda Rosa Villa María Pilar - EPEC SUBILS, Daniel Fabián Deán Funes TEIJEIRO, María Inés TORRES, Hugo Ernesto Anisacate 19 DE DICIEMBRE Seccional

Nombre 17 DE DICIEMBRE Nombre ACUÑA, Hugo Audifia ÁLVAREZ, Matías Gonzalo AMADO, Roberto Antonio AUDISIO, Nolberto José BARCO, Fernando Claudio BERRA, Ede Carlos DOMANICO, Hugo Guillermo ESCALANTE, María Soledad FONTI, Vicente Alberto FUENTE, Juan Carlos LEMOS, Rubén Fernando LIETZ, Ricardo Otto LOZA de BOLLO, Elva Marta QUIROGA, Juan José SERRI, José Julio

Seccional Pilar Villa María - EPEC Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse Boca del Río General Levalle - EPEC Salsacate Central Nuclear Embalse Arroyito Alta Gracia Las Sierras Villa General Belgrano Villa María Del Oeste San Marcos Sud

18 DE DICIEMBRE Nombre BARRERA, Francisco Ricardo CABALLERO, Mariano Héctor

Seccional Central Nuclear Embalse Pilar - EPEC

AGÜERO, Juan Carlos BOSSIO, Matías Antonio CARRIZO, Raúl Amadeo CHAVERO, Nelson Ezequiel DE CAO, Nello Aldo FERREYRA, Timoteo MONTENEGRO de CABALLERO, Elvira PANDOLFI, Antonio María RUIZ, Carlos SANTARROSA, Atilio Ernesto TELLO, Rubén Alfredo

Las Sierras Hernando Deán Funes General Deheza Deán Funes Villa Dolores Villa María Villa María Marcos Juárez Pilar Villa María - EPEC

LÓPEZ DE MANSILLA, Mirta LÓPEZ, Héctor Luis MALANO, Juan Antonio MICHELUTTI, Gustavo Santiago OLMEDO, Héctor Gabriel PEREZ ROCHETTI, Valeria RUIZ, Sebastián SPOYA, Francisco

San Roque - La Calera Central Nuclear Embalse Etruria Central Nuclear Embalse Villa Dolores Central Nuclear Embalse Santa Rosa de Calamuchita Alta Gracia

21 DE DICIEMBRE Seccional

Nombre AGUIRRE GÓMEZ CORTA, Eduardo BUSTOS, Raúl Tomas CINGOLANI, Jorge Aurelio CUELLO, Eduardo Cesar DI PRINZIO, Eduardo FEREZ, Juan Carlos FERNÁNDEZ, Pedro GIMENEZ, Ovidio Nelso GÓMEZ, Elvio NEGRETTI, Guillermo Martin PAVAN, Daniel Alberto SEIA, Raúl Luis SOSA, Hugo Alberto TORRES, José Gabriel

Pozo del Molle Central Nuclear Embalse Bell Ville Las Sierras Pilar - EPEC Bell Ville Villa Carlos Paz Morteros San Francisco Las Junturas Hernando Villa María Corral de Bustos Mina Clavero

20 DE DICIEMBRE Nombre

Seccional

Central Nuclear Embalse ACUÑA, Aldo Ariel ALLES, Ramiro Andrés Bell Ville CELADA, German David Pozo del Molle Sampacho CORREA, Adriana Mónica Camilo Aldao CORTASSA, Fabián Andrés FORESTO, José Antonio Bell Ville GRIVA, Renato Luis Central Nuclear Embalse Alicia GUIÑANEZ, José Gabino LEDESMA de TORRES, Irene Albina Agua y Energía LESCANO, Edgar Armando Jesús María - Colonia Caroya

El Sindicato Regional de Luz y Fuerza y Energía Positiva les da la bienvenida a las nuevas compañeras y compañeros que se han sumado a nuestra familia, a nuestra organización, a nuestras luchas y sueños.

GOMEZ, DANIEL FERNANDEZ, SEBSTIAN CAFURE, DIEGO BERTOTTI, MATIAS NEPOTE, SOFIA GHIGO, CLIDE MATTIO, OMAR BULACIOS DIEGO BONISCONTI, HERNAN MASANTI, NATALIA

RIO TERCERO SAN MARCOS SIERRAS SAN MARCOS SIERRAS MORTEROS CARRILOBO SAN FRANCISCO VILLA DOLORES CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ALMAFUERTE ARROYITO

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