Energia Positiva N°514 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

año 12 - nº514 | CÓRDoBa, viERnEs 04 DE aBRil DE 2014

Jornadas de lucha

Editorial

Central

La lucha es de todos

Unidad, militancia y solidaridad

Por Eduardo Brandolín, Desde algunos sectores del gobierno provincial se continúa insistiendo con reglamentar el derecho de huelga por parte de los trabajadores sindicalizados frente a los diversos y permanentes conflictos gremiales a las que nos someten las patronales. El SiReLyF se encuentra en medio de un conflicto gremial: declaramos el Estado de Alerta y Movilización en toda nuestra jurisdicción y adoptamos medidas de fuerza a través de asambleas en los lugares de trabajo y movilizaciones sorpresivas a sedes de Cooperativas en distintos puntos de la Provincia de Córdoba.

Los días lunes 31 de marzo y martes 1 de abril se dio comienzo al plan de lucha de los trabajadores de cooperativas eléctricas de la Provincia de Córdoba. Villa Dolores y Mina Clavero fueron las ciudades que dejaron momentáneamente su calma para darle paso a las bombas, los tambores y los cantos de cientos de trabajadores, que dijeron “Basta de salarios bajos y excusas”.

Radio LyF

Excelentes propuestas en el aire de Radio LyF Va marchando la radio y como en todas las semanas llegan visitas al estudio. Artistas, músicos de la escena cultural cordobesa. La radio se instala y se va conociendo cada vez más. En esta oportunidad, queremos acercarles dos excelentes propuestas que se suman a la programación de la radio. Programas producidos y conducidos por comunicadores reconocidos de Córdoba que eligen Radio LyF para realizar y transmitir sus programas. Las propuestas son: “Negro Diamante” y “Raíces Urbanas”. “Negro Diamante” Programa producido y conducido por Crim Baez. Comunicadora, conductora radial, reconocida por el gran conocimiento sobre música de origen africano. También lleva adelante otro programa en Radio Nacional Córdoba llamado “Murmullo de los Dioses”. Negro Diamante, busca difundir los caminos de la música negra, a través de sus sonidos más representativos. Jazz, Soul, Reggae y todos sus géneros. Su hermosa y cálida voz, con la maravilla musical que la acompaña hace de las tardes de los jueves un brillante placer para escuchar por el aire de Radio LyF. El programa se emite todos los jueves de 17:30hs a 19:30hs. Dos horas para disfrutar de la buena música y conocer más sobre la cultura negra que tanto nos nutre y nos enseña. Para más información: negrodiamante.blogspot.com

El programa de Crim Baez se transmite los jueves de 17 30 a 19 30 hs.

“Raíces Urbanas” Propuesta radial que nace en el 2003. Pasó por diversas radios: La Ranchada, radio de la Universidad Nacional de Córdoba, Radio Nacional Córdoba y finalmente en Radio LyF. Dos comunicadores de trayectoria, Guillermo Frisón y Alejandro Tortosa conducen y producen este excelente programa de reflexión política, histórica y social de lo que pasa en nuestro país. Raíces Urbanas, busca fundar un espacio de reflexión, de análisis, que aporte, que señale, que interrogue, que proponga. Se emite los días viernes de 18 a 20hs. por Radio LyF. En Radio LyF recordamos y no olvidamos Pasó por Conexión Central Marcos Carrizo, Licenciado en Historia, autor del libro “Córdoba Morena”, donde hace una revisión de la afro-descendencia cordobesa. Palabras y reflexiones a 32 años del Inicio de la Guerra de Malvinas. Para que el feriado del 2 de abril sea un homenaje a todos los soldados argentinos y un repudio a cualquier Guerra en Argentina y en el mundo.

Escuchá todos los viernes “Energía Positiva” en vivo de 15 a 17hs acá por @radiolyf. Toda la información, actualidad, entrevistas, música y mucho más.

Marcos Carrizo, Licenciado en Historia

Raíces Urbanas está en el aire los viernes de 18 a 20 hs.

año 12 - nº514 | CÓRDoBa, viERnEs 04 DE aBRil DE 2014

Editorial

La lucha es de todos

SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Director Periodística Jordán Medeot Secretario de Redacción Diego Trevín Asistentes Mateo Allende María José Farías Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración

Andrés Acha Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Una producción de:

Mientras desde algunos sectores del gobierno provincial se continúa insistiendo con reglamentar, restringir o, en el peor de los casos, desaparecer el derecho de huelga y protesta por parte de los trabajadores sindicalizados frente a los diversos y permanentes conflictos gremiales a las que nos someten las patronales; nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza se encuentra en medio de un conflicto gremial: declaró el Estado de Alerta y Movilización en toda su juridicción y adoptó medidas de fuerza a través de asambleas en los lugares de trabajo y movilizaciones sorpresivas a sedes de Cooperativas en distintos puntos de la Provincia de Córdoba. Ha originado este conflicto la negativa de las federaciones patronales de las cooperativas eléctricas de la Provincia de Córdoba de consensuar un acuerdo que recomponga, compense el salario y nos alivie tras la situación crítica padecida con la escalada inflacionaria de precios de enero y febrero pasado, sumando a esto la devaluación intencional del gobierno nacional. Procuramos recuperar el poder adquisitivo del salario de los compañeros de las Cooperativas; pero antes de eso, necesitamos compensar lo que hemos perdido a raíz de la cri-

sis socioeconómica coyuntural. A partir de allí, continuar con las gestiones y la lucha en pos de conseguir de que, precisamente, los compañeros de cooperativas, dejemos de ser los “kelpers” del SiReLyF y alguna vez, percibir idénticas remuneraciones directas que las de los compañeros de otros sectores que, legítimamente han conseguido, no sin luchas, perseverancia, convicción y coraje. Una lucha que es de todos y que, en este tiempo, nos encuentra reclamando al sector cooperativo, pero también tenemos que destacar que, cuando la lucha directa involucra a trabajadores de otros sectores, también y como en este caso, la totalidad de las fuerzas de nuestra organización están al servicio solidario de la causa colectiva. Durante la semana que pasó, llevamos adelante dos movilizaciones sorpresivas en ciudades de Traslasierra (Villa Dolores, lunes 31 de marzo; Mina Clavero, martes 1 de abril) en las que participaron más de 500 trabajadores y sus familias. Sin duda, estas situaciones provocaron alteraciones urbanas en la tranquila vida de estas localidades, pero debemos ser francos y categóricos en esto para que la comunidad comprenda: los trabajadores no tenemos otra herramienta para visibilizar nuestras necesidades, legítimas e imperiosamente urgentes. Cuando el diálogo se convierte en monólogo de una parte e incomprensión y especulación de la otra sin margen de negociación y acuerdo en el que las dos partes puedan ganar, entonces los trabajadores debemos hacernos escuchar a través de los mecanismos constitucionales y legales con que contamos: el derecho de huelga, de reunión, de asamblea, de protesta pacífica –todo en el marco de las Constitución Nacional y sus leyes-; como ha sido y es el comportamiento histórico de nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza a lo largo de sus 70 años de vida. Tanto es así que estas dos demostraciones de unidad, solidaridad y movilización de nuestro SiReLyF obligó a la patronales a re-

pensar su necia e incomprensible posición y convocarnos a un nuevo encuentro a los efectos de “rever los números”, hecho positivo, desde luego; pero también se necesitan rever las actitudes. Los trabajadores organizados en un sindicato esperamos del cooperativismo y sus dirigentes una actitud solidaria. La solidaridad es la esencia del cooperativismo y del sindicalismo. Ni las cooperativas ni los sindicatos somos empresas con fines de lucro. Las cooperativas son emprendimientos de carácter social y colectivo para brindar servicios de excelencia a las comunidades para las cuales los sindicatos les proveemos uno de sus recursos estratégicos: la fuerza del trabajo. Sólo basta con repasar la importancia y trascendencia que hemos tenido, tanto cooperativas como sindicatos, en la historia cordobesa y, en lo que a nosotros nos concierne, nuestra experiencia conjunta en Generadora Córdoba o, más recientemente, la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad para trabajadores del sector, entre otros emprendimientos conjuntos y exitosos. Por eso, incomprendemos la posición actual de las patronales cooperativas cuando hemos sido los trabajadores quienes, siempre con la camiseta puesta, hemos tirado para el mismo lado. Los trabajadores estamos en defensa de nuestras Cooperativas porque eso significa cuidar y proteger nuestras propias fuentes de trabajo. Al cierre de esta edición de nuestro órgano oficial de comunicación nos encontramos reunidos en nuestro Auditorio Luis Gagliano con todos los secretarios seccionales y subseccionales del área cooperativa junto con el plenario de nuestro Consejo Directivo. Allí analizaremos nuevamente la situación general y particular y, decididamente, avanzaremos. Eduardo Brandolín, secretario General siRelyF

Capacitación

SiReLyF: en el tren de la capacitación Con motivo de recordar los dos grandes proyectos realizados por la Gestión para el Cambio en cuanto a responsabilidad social, Energía Positiva realizó un profundo análisis sobre los resultados que dejaron los cursos de capacitación del año pasado. Recorremos los alcances de los cursos de formación de la Comisión Mixta de Higiene y seguridad, para el sector cooperativa, y los cursos realizados por el Centro de Formación y Usos Múltiples para el sector EPEC. En esta primera parte, nos abocaremos al trabajo realizado por la Comisión Mixta. Conocida como la Comisión Mixta, esta iniciativa nació de la necesidad de brindar herramientas de capacitación y conocimiento a los trabajadores de las distintas cooperativas de la juridicción de nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza y del Sindicato Luz y Fuerza de Río Cuarto con el decidido apoyo de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF). Automáticamente, se logró el apoyo de las cooperativas patronales y del Estado, tanto el nacional a través de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación como el provincial a través de su Ministerio de Trabajo. Compuesta por una gran diversidad, su conformación respondió a un trabajo en conjunto que requirió varios años de compromiso y que se materializó en aquel histórico acuerdo de noviembre de 2012. Al principio, las distintas partes se juntaban para compartir experiencias cotidianas de trabajo, los tipos de accidentes y las problemáticas comunes que debían mejorarse. Se reconoce al accidente fatal ocurrido en Mina Clavero a fines de 2006, hecho que produjo una masiva movilización del SiReLyF en la ciudad de Córdoba con audiencias sucesivas ante el gobierno provincial. Este hecho marcó un quiebre en cuanto al compromiso de trabajar de forma contundente en la capacitación de los trabajadores

Carlos Recalde, SiReLyF

Eduardo Brandolín, Secretario General del SiReLyF para proteger su vida y obligó a una verdadera mesa de diálogo y participación con las respectivas patronales. En el año 2012, se conformó la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo, producto de la voluntad política de los dos sectores recién mencionados. El primer paso fue la Creación del Manual de Higiene y Seguridad para los trabajadores del sector cooperativo de la Provincia de Córdoba. Dicha guía, presentaba medidas preventivas en pos de lograr preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores, como así también eliminar o aislar los riesgos en los distintos puestos de trabajo. "Es la primera comisión mixta del país en el ámbito eléctrico", dijo Juan González Gaviola, titular de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación, el primero de noviembre del 2012, día en que se firmó el histórico acuerdo con todas las partes. Este hecho, dejó a la provincia de Córdoba como una de las pioneras en materia de capacitación de higiene y seguridad. El contenido de la capacitación El curso consiste en tres partes; una parte teórica, una parte práctica y una parte de seguridad. Lo que se persigue es que los trabaja-

dores aprendan a conocer los parámetros eléctricos que manejan todos los días, porque es allí donde tienen que asegurar su integridad física. Algo también muy importante para resaltar es que los cursos se dan con material didáctico. "Esto consiste en mostrar el fenómeno para que ellos puedan verlo, observarlo y discutirlo. No es que vamos con una fórmula matemática para expresarles un fenómeno físico, sino que, vamos con el fenómeno físico para que lo sepan interpretar, y ahí puedan discutirlo -explica el ingeniero Juan Benvegnu, uno de los capacitadores, y agrega: “La metodología es la dinámica de grupo. Cuando yo quiero formar a un trabajador, tengo que hacer que ese trabajador me discuta, me analice y después la experiencia lo demostrará. Porque se aprende en los errores. Entonces, si el trabajador habla y discute es porque está razonando lo que ve, y esa es la forma en la que aprende y se asegura el conocimiento", concluye Benvegnu. Primeras aproximaciones al real funcionamiento La primera tanda de capacitación contó con nueve sedes. Asistieron 73 cooperativas dife-

Gustavo Bragagnini, SiReLyF

rentes y se formaron a 380 trabajadores. Energía Positiva estuvo presente en cada sede anfitriona, rescatando los testimonios y las valoraciones que entre trabajadores e ingenieros se producían. "Lo destacable de los cursos es que no son solamente de electricidad, sino también de higiene y seguridad donde se te enseña cómo utilizar los elementos de seguridad y el manejo de una persona accidentada", comentaba el compañero Rubén Ortenci, de Morteros. Tanto es así que basta con comprender las distancias de cuarenta kilómetros a un hospital en algunos casos -donde la llegada de un servicio de emergencia puede demorar 35 minutos o más- para que se vuelva de vital importancia que el compañero que esté a la par tenga los conocimientos básicos de primeros auxilios y sepa cómo actuar y mantener la situación hasta que llegue esa asistencia. Si bien se entiende que la labor que realiza un trabajador de la actividad eléctrica es un trabajo de riesgo, en el común denominador de los accidentes sobresale más la negligencia de la empresa o del propio trabajador -algunas veces son los dos casos- que la existencia de hechos fortuitos”. “El balance del curso es muy bueno. Uno piensa que lo que estábamos haciendo era correcto, pero ahora vemos que estábamos equivocados en algunas cosas. En un pasado no teníamos los elementos de seguridad que tenemos ahora, y menos una capacitación tan integral como ésta”- dice el compañero Lidio Pautasso, de la Cooperativa de Servicios Públicos de Porteña. “Los elementos más importantes que me aportó el curso son los de Seguridad. Uno por ahí no le daba bolilla a algunas cosas que verdaderamente son importantes para tener en cuenta”. Se puede destacar finalmente, que en la mayoría de las jornadas de capacitación de la primera tanda, se observó un altísimo grado de participación y compromiso en los trabajadores que se convirtieron en electricistas en redes de baja tensión. Y con la dificultad geográfica para unir a tantos trabajadores de diferentes cooperativas, hace que la alta partici-

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Leonardo Tano (FaTLyF) pación sea un logro doblemente mayor. segunda Tanda de capacitación El 7 de octubre del año pasado comenzó la segunda tanda de capacitación en Higiene y Seguridad para Cooperativas. Unos 450 trabajadores, organizados en nueve sedes, tienen previsto completar la capacitación de los cursos este 2014. Gustavo Bragagnini, una de las caras más visibles del SiReLyF en la Comisión Mixta, expresó oportunamente que "el Sindicato es uno de los artífices más importantes de estos cursos viajando a cada localidad, cada sede, haciendo entrevistas con los compañeros y rescatando de su voz la opinión y valoración de los resultados de estos cursos". Cuestión plasmada en las ediciones del año pasado de Energía Positiva donde se pudo observar cómo fue el trabajo y el acompañamiento del SiReLyF en cada sede del territorio provincial y cuáles fueron las sensaciones de los trabajadores que al terminar los cursos, se llevaban un certificado a su casa. Es por ello que, para el SiReLyF como parte integrante de la Comisión, constituye un orgullo y un compromiso para con sus compañeros trabajadores. Así lo reflexionan los dirigentes más importantes de nuestra organización en sintonía con los testimonios de los trabajadores que opinaron y vivenciaron los cursos y prácticas y que, oportunamente, dejaron sentados sus respectivos sentimientos personales, gratificaciones y reflexiones sobre los errores cometidos que se convirtieron

Hugo Trevisan (FaTLyF) en futuros aprendizajes en esta experiencia inédita que sigue su curso. Como así también recordar, que este es un trabajo inédito en las cooperativas, nuevo en Córdoba y como todo proceso nuevo intenta ajustar detalles para lo que viene. Eduardo Brandolín, secretario General del siRelyF: En la primera tanda se han capacitado alrededor de 380 compañeros, que ahora cuentan con la habilitación exigida por la Superintendencia de Riesgo de Trabajo de la Nación. Otros 450 terminarán este año. Principalmente, me siento orgulloso por haber formado parte de todo esto y de ponernos de acuerdo en el cuidado de los trabajadores. Buscamos que ellos estén más capacitados y más preparados y así evitar los accidentes. Los veo felices, en sus caras está la alegría de recibir los certificados, y ojalá ese certificado sea la motivación para que todo lo que se aprendió se utilice. Así de esta forma vamos a tener mejores empresas y mejores trabajadores.

Carlos Recalde, secretaría Gremial (siRelyF): Felicito a cada uno de los miembros que integran esta comisión, pero principalmente a todos los muchachos, que son los principales beneficiarios. Con estos logros, vemos que estos cursos pueden ser el puntapié para realizar cosas más importantes. Gustavo Bragagnini, representante del siRelyF en la Comisión: En los compañeros se ve la alegría al recibir el certificado y después

mostrarlo. Estoy muy agradecido por la capacitación y también me siento halagado como representante del SiReLyF, porque somos los más identificados, ya que estuvimos en la mayoría de las capacitaciones, recorriendo toda la provincia y los resultados están a la vista. leonardo Tano (FaTlyF): El balance es sumamente positivo, no existe ningún bache en esto. La gente de Córdoba hizo un trabajo que inició de cero, y llegó al plano ideal de querer tener a 2000 trabajadores formados. No solo vamos a salvar vidas, sino que nos vamos a adecuar a los nuevos reglamentos de la AEA. Es una formación que no se da en poblaciones chicas, ustedes están dando el puntapié inicial, porque con Hugo Trevisan

recorremos todo el país y no lo vemos. Nosotros mencionamos esto como un ejemplo. Hugo Trevisán (FaTlyF): No me asombra que el Sindicato Regional de Luz y Fuerza tome las palabras del Secretario General de la Federación Julio Ierasi. Esto es el sindicalismo múltiple, sindicalismo que no se para solamente en una reivindicación salarial, sino que va por mucho más. Es un modelo a copiar, por que rara vez, todas las partes se ponen de acuerdo en la unión. Y con la dificultad geográfica para unir a tantos trabajadores de diferentes cooperativas, hace que sea un logro doblemente mayor. Esto no se ve a menudo, inclusive en sindicatos que le sería más fácil realizar estos cursos.

Memoria, Verdad y Justica

Desde la Plazoleta de la Memoria en Embalse Como ha sucedido en las principales urbes de nuestro país y también en las medianas y pequeñas localidades, el Día de la Memoria por la verdad y la Justicia tuvo su acto de conmemoración en la localidad de Embalse el pasado 24 de marzo. Como ocurre todos los años, el acto contó con la presencia de la representación de nuestro SiReLyF. Estuvieron compañeros de la Comisión Seccional y del Consejo Directivo en las personas de Arturo Cussa y Claudio Toranzo, oriundos del lugar, acompañando a los familiares de desaparecidos de esa localidad. El emotivo encuentro tuvo lugar en la Plazoleta de la Memoria, un espacio que, año tras año, se consolida. Allí, en esta ocasión se plantaron seis árboles, uno por cada compañero desaparecido

de Embalse y el sexto árbol por los 30.000 compañeros desaparecidos. Asimismo, se leyó un texto del escritor e historia-

dor Osvaldo Bayer escrito hace más de dos décadas, que compartimos a continuación: la verde esperanza de la memoria No pudieron talar todos lo árboles. No pudieron pisar todas las flores. No pudieron ahogar todos los pensamientos. Por más que se llamaran Videla, Massera, Camps, Astis. No pudieron castrar todas las rebeldías. Los bosques de la Memoria nacieron de inmediato y fueron creciendo, poblándose de pájaros, flores silvestres y pensamientos lozanos de libertad, generosidad y rebeldía solidaria. Eso es lo que lograron los hombres de picana y capucha. La sangre derramada en los campos de concentración devino savia; las lagri-

mas, lluvia de semillas; los brazos fueron ramos lozanos creadores de brisas puras que hicieron huir a los tiranos a sus madrigueras oscuras con olor a piel quemada y ecos de llantos de niños desaparecidos. Los bosques de la memoria serán cada vez más verdes y altos. Cambiarán los derroteros de los vientos y nos protegerán de la mira de los destructores de la vida. Arboles de fuertes brazos que nos señalan el horizonte y las nubes. A esos bosques irán nuestros hijos y nuestros nietos a preguntar por nuevas ideas y a beber el rocío silvestre de la dignidad, de la generosidad. Videla, Masera, Camps y Astis creyeron que nos iban a dejar desiertos de árboles talados, de generaciones sin brazos, ni raíces, ni ideas. Y apenas acomodaron sus picanas y sus capuchas detrás de las puertas de las moradas de sus mujeres y sus hijos, comenzaron a brotar los árboles de la Memoria, a cubrir de verde el futuro, a hacer fértil lo que ellos hollaron con la muerte y la tortura. Plantemos un árbol por cada desaparecido y todo se multiplicará, vendrán las flores y los pájaros, los panes y los peces, y los caminos de las frescas sombras del diálogo y del compartir, el descanso fructificador y el paisaje, y con él la belleza, la alegría y la inocencia de los niños. El verde y la brisa fresca y el viento rebelde contra el uniforme, el grito y la tortura. No pudieron matar a nuestros queridos desaparecidos. Los transfiguraron en futuro. osvaldo Bayer. 1 de setiembre de 1992

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Movimiento Obrero de Córdoba

El paro y la libertad de huelga El pasado lunes 31 de marzo se llevó a cabo un plenario conjunto de las dos CGT de Córdoba. El encuentro tuvo lugar en la sede de la Regional Córdoba y contó con la participación de los referentes de los principales sindicatos de la provincia. El primero punto tratado fue el paro general convocado por las centrales obreras que conducen Hugo Moyano y Luis Barrionuevo. A tal efecto, los diversos delegados presentes expresaron el total acuerdo con las motivaciones que fundamentan la medida de fuerza (paritarias sin tope, defensa del salario, Impuesto a las Ganancias, situación de los jubilados y pensionados, etcétera). En ese sentido, el Secretario General del SiReLyF Eduardo Brandolín, explicó que, si bien la Federación Argentina de Trabaja-

dores de Luz y Fuerza (FATLyF) participa en la CGT oficialista, “el SiReLyF va a adherir al paro habida cuenta la falta de respuesta por parte de las autoridades a numerosos ítems como, entre otros, el Impuesto a las Ganancias contra los salarios de los trabajadores. Este es un reclamo que mi sindicato viene formulando por todos los medios desde hace varios años, sin respuestas o con evasivas y desplantes”, señaló Eduardo Brandolín. Tras el debate y teniendo en cuenta la situación particular y la pertenencia de cada organización sindical a cada CGT nacional, el plenario resolvió dejar a los gremios de Córdoba en libertad de acción. Asimismo e invitado por la conducción de la CGT Regional, también estuvo presente el Ministro de Trabajo Adrián Brito, Titular del Sindicato de Canillitas, para explicar y debatir el nuevo intento del gobierno provincial de restringir el derecho de huelga a

partir del proyecto presentado por legisladores oficialistas, pero frenado oportunamente ante la movilización de los trabajadores. El compañero Brito propuso, además, consensuar con el gobierno el proyecto que sigue fogoneándolo. En este punto del encuentro, el debate cobró más calor luego de la exposición de representantes de diversos gremios quienes, de manera unánime y enérgica, rechazaron de plano cualquier posibilidad de aceptar limitaciones al derecho de huelga, alcanzado a partir del artículo 14 bis de la Constitución Nacional y sus leyes supleto-

rias; tal como lo explicó el abogado laboralista Lucio Garzón Maceda, también presente en el encuentro: “Ese proyecto es inconstitucional y antiobrero”, sentenció el catedrático. A pesar de la propuesta del ministro y el rechazo unánime de los compañeros, los representantes de la CGT respaldaron a Brito como Ministro y apoyaron la idea de fortalecer el Ministerio de Trabajo de la Provincia para que funcione como un ámbito verdadero de equilibrio en las relaciones laborales entre trabajadores y patrones.

Central

Unidad, militancia y solidaridad los días lunes 31 de marzo y martes 1 de abril se dio comienzo al plan de lucha de los trabajadores de cooperativas eléctricas de la Provincia de Córdoba. villa Dolores y Mina Clavero fueron las ciudades que dejaron momentáneamente su calma para darle paso a las bombas, los tambores y los cantos de cientos de trabajadores, que dijeron “Basta de salarios bajos y excusas”. a continuación, compartimos todo lo sucedido en una doble jornada histórica. En las últimas reuniones entre el SiReLyF, el Sindicato Luz y Fuerza de Río Cuarto y la FATLyF, junto a las dos Federaciones de las Cooperativas Eléctricas (FECESCOR Y FACE), se acordó pasar a cuarto intermedio hasta el día martes 18 de marzo. Ese encuentro fue suspendido a pedido de las patronales hasta el jueves 20 de marzo. Al haberla cancelado nuevamente por vía telefónica, el Consejo Directivo del SiReLyF convocó el martes 25 de marzo a los secretarios de las Seccionales y Subseccionales del sector cooperativo a una reunión central para analizar y definir los pasos a seguir. Los hechos cronológicos de las paritarias cooperativas derivaron en una contundente resolución llevada adelante por el SiReLyF, que desarrollamos a continuación:

El Consejo Directivo, resuelve: Declarar el trabajo ajustado a convenio, estado de asamblea permanente y movilización en todo el ámbito de las cooperativas eléctricas de nuestra jurisdicción, a partir de las cero horas del viernes 28 de marzo de 2014. Estado de alerta y movilización: medidas de fuerza Semana del 31 de marzo al lunes 7 de abril. Movilizaciones y asambleas frente a distintas cooperativas del interior de la provincia de Córdoba. Posteriormente, plenario y movilización general del SiReLyF en la Ciudad de Córdoba.

Histórica movilización en Villa Dolores El lunes 31 de marzo, en la bella localidad de traslasierras, se dio comienzo al plan de lucha. Alrededor de las 16 horas, empezaron a llegar integrantes del Consejo Directivo del SiReLyF y trabajadores de distintas partes del valle. Villa de Soto, La Higuera, Salsacate, San Carlos Minas, Mina Clavero, Nono, Los Hornillos, Del Oeste, y por supuesto, la Seccional de Villa Dolores. Un rasgo a destacar fue el apoyo y la presencia de miembros del Consejo Directivo y trabajadores de la zona del sector EPEC. Dando muestras de la unidad, el compromiso y la solidaridad que caracteriza al SiReLyF. Luego de respetarse la sagrada siesta que caracteriza a estos lugares, los trabajadores comenzaron a marchar por las calles medulares de la ciudad, hasta llegar a la sede de la Cooperativa de Villa Dolores. Muchos lugareños salieron a las calles para presenciar la ruidosa movilización. Algunos filmaban, otros aplaudían. Mientras tanto, en la marcha, podían verse consignas que dejaban bien en claro el reclamo. “Las necesidades de los trabajadores no tienen plazo”, “Convenio Colectivo de trabajo es Ley”, “Basta de salarios bajos y excusas”. Al llegar al edificio central de la Cooperativa de Villa Dolores, todos los presentes entonaron las estrofas del himno nacional. Posteriormente, David Oviedo, miembro de la Secretaría Gremial del SiReLyF y oriundo de Villa Dolores, tomó el micrófono para compartir algunas sensaciones. “Compañeros y compañeras, queremos agradecer fuertemente a todos los trabajadores de las Seccionales y Subseccio-

nales del oeste de traslasierras que se hicieron presente. A los Jubilados y Pensionados que también nos están acompañando, y por supuesto, al Consejo Directivo del Sindicato Regional de Luz y Fuerza”, expresó David Oviedo. Luego, el Secretario de Hacienda José Rossi, fue el encargado de la lectura del comunicado de prensa donde se desarrollan y se llevan adelante los argumentos de este plan de lucha. “Durante las únicas dos reuniones que los dirigentes cooperativos nos concedieron para discutir las paritarias de este 2014, el resultado fue un escaso diálogo ante sordos”, sentenció José Rossi.

Por su parte, Carlos Recalde, Subsecretario Gremial y también oriundo de Villa Dolores, dijo: “Estamos en la calle porque se ve que a nosotros, los trabajadores, nos tienen en segundo plano. La oferta recibida es insuficiente y no cubre en absoluto la recuperación que pretendemos. El salario viene siendo vapuleado por la inflación y la devaluación”, dijo Carlos Recalde. Finalmente, la Secretaria de la Seccional Villa Dolores, Mirta Sosa agregó: “Estoy profundamente emocionada y agradecida. Esto es unión, compañerismo, estos son los compañeros de Luz y Fuerza”, aseguró Mirta Sosa.

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Mina Clavero no fue la excepción El martes 1 de abril, al día siguiente de la movilización en Villa Dolores, muchos de los trabajadores viajaron cincuenta kilómetros por las Altas Cumbres para llegar a Mina Clavero, junto a ellos, varias nubes se hicieron presentes en la ciudad para traer lluvia y complicaciones en el inicio de la jornada. La movilización tuvo la misma logística que en Villa Dolores. Mucha presencia de trabajadores de la zona, también de integrantes del Consejo Directivo, y sobre todo ruido, mucho ruido. La marcha transitó la principal calle de Mina Clavero y culminó en la sede de la Cooperativa de Mina Clavero. La lectura del comunicado de prensa por parte de José Rossi y el testimonio de David Oviedo llevaron la misma sintonía que en Villa Dolores. Informar y argumentar sobre la imperiosa necesidad de que se lleven a cabo un acuerdo de salario que sea digno para cada uno de los trabajadores cooperativos. “El tiempo no nos acompañó. Pero la solidaridad pudo más. Estoy muy emocionado. Quiero agradecer al Consejo Directivo y a la

presencia de todos los compañeros, a los jubilados y a los trabajadores del sector EPEC por el acompañamiento”, expresó José Ponce de la Seccional de Mina Clavero.

Doblemente histórica Con esta doble jornada de lucha y movilización, el SiReLyF escribe una nueva página en una historia plagada de conquistas. Estos

hechos demuestran no solo la unidad de todos los trabajadores del sindicato, sino también la vocación de lucha y solidaridad.

Previsión

Convenio Provincial: juicios de equiparación y Decreto 1777 la secretaría de Previsión a cargo de Fernando González dio a conocer las últimas gestiones realizadas en el ámbito de los compañeros pasivos de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC). Reajustes jubilatorios por equiparación de cargos. A partir de la resolución de la EPEC Nº 71262/05 y sus anexos, disposiciones precedentes, concordantes y complementarias, se dispuso la equiparación de cargos para los trabajadores en actividad, con sus respectivas estructuras. Como consecuencia de dicha normativa, “los cargos desempeñados por los afiliados jubilados y pensionados del sindicato al momento de su retiro de la actividad, han desaparecido de

las nominaciones de EPEC, por lo cual, a través de una acción judicial se ha solicitado la equiparación y/o reconversión de los cargos y categorías para los jubilados y pensionados que así le correspondiere”, señala el instructivo. “La Caja de Jubilaciones se resiste a ello, y es por tal motivo, que se han iniciado procesos judiciales abarcativos de 615 afiliados a nuestro sindicato”, indicó González. En los referidos juicios se ha procedido a la acumulación -en la casi totalidad de los casos- en dos grandes procesos (caratulados "Trucco" y "Salvático") que actualmente se encuentran en etapa de prueba, debiendo acreditar todos los extremos fácticos que se han esgrimido en la demanda judicial, y en la que la prueba esencial consiste en la realización de pericia contable en la empresa que es muy lenta y confusa. Posteriormente, se efectuará la revi-

sión final de la prueba, se procederá a presentar el alegato, y pasará el asunto a estudio de los vocales de la Cámara Contencioso Administrativa para la resolución final. Restitución en las diferencias de haberes por aplicación de decreto 1777/95 Los reclamos por este juicio datan de enero de 1996 hasta el mes de julio de 2007. Por la aplicación sobre los haberes previsionales de jubilados y pensionados del Decreto 1777/95 dictado por el Gobernador Ramón Mestre, por lo cual, los haberes previsionales se vieron gravemente reducidos. En el año 2007, la Corte Suprema de Justicia de la Nación, a partir de la causa "Iglesias", patrocinada por el estudio del SiReLyF, declaró la inconstitucionalidad del Decreto 1777/95. Como en los otros casos, primero se

efectivizaron los correspondientes reclamos administrativos individuales y luego de agotada esa vía, se iniciaron los trámites judiciales. Lamentablemente, existe jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia que ha denegado procesos idénticos, fundamentándose en que los actores no iniciaron procesos judiciales con inmediatez a la aplicación del referido decreto (año 1996). “Algunas de dichas causas se encuentran en etapa de prueba, mientras que, en otras las sentencias de primera instancia y del Tribunal Superior, han sido desfavorables, razón por la cual hemos interpuesto los correspondientes recursos judiciales para obtener resolución de la Corte Suprema de Justicia” explicó el Secretario de Previsión, Fernando González.

La Caja, 100 años, vieja y cordobesa Controlando fantasmas y dobles sueldos Para la creación de un sistema jubilatorio es básico contar con un detallado padrón de trabajadores para saber con qué aportes se cuenta y cuáles son las obligaciones a futuro, ya que todo trabajador actual es un jubilado potencial. El 8 de enero de 1914 se firmó un decreto por el cual se le asignaba a la Caja hacer un censo de empleados comprendidos en los alcances de la ley. Aunque el número de jubilados era reducido, a fines de 1915 había 5.598 funcionarios y empleados provinciales. La tarea no fue sencilla. El primer problema era que muchos empleados no llenaban sus respectivas fichas con datos reales. La Memoria de 1915 es más que clara al enumerar las irregularidades: “…hemos podido comprobar que los datos anotados por los interesados en sus fichas personales sólo reflejan una verdad relativa y que en muchos casos no sólo equivocados sino eviden-

temente falsos. El hecho señalado es muy lamentable, pues deja una impresión penosa sobre la honestidad con que algunos empleados, felizmente pocos, desempeñarán sus funciones públicas si alguna vez los deberes se encontrasen en oposición a sus intereses privados”. Pero ése era sólo el primer problema. No el único ni el más grave. Al comenzar el primer control que se practicaba sobre los empleados provinciales en la historia cordobesa, la Caja encontró de todo y un poco más. “1) Hay jefes de reparticiones que hacen figurar en sus planillas mensuales de pago personas que muchos meses atrás dejaron el servicio. 2) Al objeto de hacerle figurar por un tiempo más en las planillas, en ciertos casos ha sido retenida y no elevada por el Jefe, la renuncia de un empleado, que al momento de presentarla dejó el servicio. 3) Con frecuencia figura al mismo tiempo, una misma persona prestando servicios en dos departamentos distintos, separados uno del otro por

una distancia considerable. 4) En ciertos casos hemos comprobado que un empleado ascendido figuraba luego en dos puestos a la vez, cobrando sueldos correspondientes al empleo que ocupaba antes y al que ocupa actualmente. 5) Personas cuyas renuncias, según el Boletín Oficial, habrán sido aceptadas han figurado, a veces, cobrando sueldo algún tiempo después de dicha aceptación. 6) Existen en la región agrícola de la provincia departamentos donde la estabilidad del personal subalterno de policía es tan notable que durante casi dos años no ha habido ni un solo movimiento por alta, baja, traslado, ascenso ni descenso. 7) Cuando a las planillas de pago va agregada la rendición de cuentas correspondiente al mes anterior, hemos a veces podido constatar que los recibos están firmados por personas que no figuraban en la planilla correspondiente a dicho mes anterior, en cambio faltaban los recibos del personal que había figurado”.

Tras esa detallada enumeración de anomalías que hacen inútil el uso de adjetivos, la Caja se limita a señalar que “casos como los anotados afectan seguramente la exactitud de nuestros registros y estudios estadísticos, pero nos cabe la satisfacción de haber podido cooperar eficazmente en la obra de fiscalización que durante estos últimos años ha preocupado tan seriamente al Superior Gobierno de la Provincia”. Fuente: “la Caja - 100 años. vieja y cordobesa” CaJa DE JUBilaCionEs, PEnsionEs Y RETiRos DE CÓRDoBa. EQUiPo DEl CEnTEnaRio. investigación y Textos María José Bonino, lucía Gregorczuk, soledad Toledo. Edición y Redacción Guillermo Mugica, Ángel stival, Mario Mercuri. Diseño: Juan Pérez Gaudio. Corrección Mónica Hernández. Proyecto y Coordinación: Mario Mercuri. supervisión: María sol Rodríguez Maiztegui

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Generadora Córdoba

Mercado Eléctrico Mayorista Programación estacional mayo - octubre La actual y vigente Ley 24065, es el marco de los principios de la reforma del Sector Eléctrico Argentino, creando un Organismo Encargado del Despacho (OED), que es de fundamental importancia en el funcionamiento técnico y económico-financiero del Mercado Eléctrico Mayorista. Dicha función la desempeña en forma destacada CAMMESA, que según el Capitulo IX - Articulo 36 - de la mencionada Ley 24065, esta Compañía Administradora debe determinar la tarifa uniforme que pagan los demandantes Distribuidores cada 90 días, que incluye lo que perciben los Generadores y los Costos de Transporte. Estos periodos de cálculo son identificados como: Programación Estacional de Invierno (Mayo - Octubre) y Estacional de Verano (Noviembre - Abril), además estos períodos son recalculados mediante las Reprogramaciones Trimestrales de Invierno (Agosto - Octubre) y de Verano (Febrero Abril). Para el cálculo de la programación estacional provisoria mayo - octubre 2014, CAMMESA consideró las siguientes previsiones: Energía y potencia • Durante el verano del año 2014 la potencia máxima fue de 24034 MW. • El día Jueves 23 de Enero de 2014 se registró el record de consumo de energía en día hábil con 507.6 GWh y 32.6 °C. • El record de día hábil de Invierno se registró el Lunes 22 de julio de 2013 con 451.9 GWh y 5.2 °C.

• El día Sábado: 18 de Enero de 2014 se registro el máximo consumo de energía para ese tipo de día con 477.9 GWh y 32.9 °C. • El día Domingo 29 de Diciembre 2013 se registró el máximo consumos de energía para ese tipo de día con 426.8 GWh y 31.8°C. Evolución de la demanda • Durante la semana 51 en el mes de Diciembre de 2013 se registró el record de consumo semanal con un valor de 3225 GWh. • El crecimiento medio móvil anual se ubica en el 3.9%, estos valores no incluyen Patagonia y están ajustados a igual cantidad de tipo de días y temperatura media mensual (hasta Febrero 2014). • Para el semestre Mayo – Octubre 2014 los Agentes prevén un crecimiento del 3.4%. • La tasa de crecimiento prevista por los Agentes para el semestre es del 3.4%. • El área (GBA + BAS) y el resto del país prevén crecimientos similares. • Para el Semestre May’14 – Oct’14 los agentes Distribuidores prevén un crecimiento del 3.3%, mientras que los GUMAS un 3.9%. Hipótesis • Aportes hidráulicos: En función del estado actual de las cuencas y aportes en la región Comahue se consideraron aportes secos hasta el mes de Mayo. Para el mes de Junio se adicionaron las crónicas de aportes medios y para el resto del período se conside-

raron todas las crónicas de la Base de Datos Estacional. En el Río Paraná se descartaron las crónicas más ricas, de acuerdo al estado de embalses de Brasil. En el resto de lo ríos se consideraron todas las crónicas. • Disponibilidad térmica: La central Nuclear Embalse se consideró limitada al 70% entre mediados de Mayo y Mediados de Agosto para preservar horas de marcha hasta su parada prolongada. Unidades 5 y 6 de Puerto, TGs 1 y 2 de PlusPetrol y TG11 de Central Bicentenario se consideraron Disponibles. • Fuel Oil: Disponibilidad de FO Nacional 160.000 t/mes. • Gas Oil: Se consideró una logística continua máxima de 200 mil m3/semana. • IMP/EXP Brasil: No se consideró.

• Energías Renovables: Se consideraron las Centrales Eólicas, solares y de Bio Gas en Operación hasta la fecha, potencia instalada total del orden de 200 MW. • Utilización de Embalses: Operatoria de embalses de acuerdo a las Normas de Manejo de Aguas, preservando reservas. Previsión realizada de ingresos de nuevos equipamientos • Vuelta de Obligado (2 TG x 270 MW). Se prevé el ingreso de una TG mediados de Junio y la otra mediado de Julio, ambas consideradas con muy baja disponibilidad (70 MW cada una). • Atucha II no se considero ingresando sobre fin del período con muy baja disponibilidad. Gerencia de operación y Despacho

Bienestar

Accidentes en el hogar la “casa” es un lugar donde pasamos muchas horas a lo largo de nuestras vidas, es allí donde también existen posibilidades de que surjan accidentes de cualquier tipo. Por Javier alejandro aguilera* Hay dos colectivos de personas que son los que sufren accidentes con mayor frecuencia. • Los niños menores de cinco años. • Los ancianos mayores de sesenta y cinco años. La edad y su situación en la vida les convierte por su ignorancia, despreocupación, debilidad y características mentales en los más indefensos y vulnerables. No obstante, los consejos que facilitamos son válidos para toda la familia.

Consecuencia de los accidentes Diversos estudios reflejan que en los accidentes domésticos sufridos por los niños, sus causas, por orden de incidencia, son las siguientes: • Caídas. • Intoxicaciones, alergias e irritaciones. • Quemaduras. • Incendios y explosiones. • Electrocución. • Asfixia respiratoria. • Golpes y atrapamientos. • Heridas. Como vemos, en el hogar pueden sufrirse numerosos accidentes. Sin embargo, podemos emprender una serie de acciones que, sin duda alguna, convertirán nuestros hogares en un lugar seguro Ante todo, es fundamental que exijamos y busquemos aquellas seguridades que podríamos denominar básicas. Como las referentes a la electricidad y el gas. Sus instalaciones deben ser seguras, respetando las normas que las autoridades dictan. Por

otro lado, debemos aumentar la atención y el cuidado, no sólo a nivel personal, sino hacia los dos colectivos mencionados: los niños y los ancianos. Por último, y esto nos incumbe a todos, debemos seguir hábitos seguros en todo lo que concierne a los aparatos, productos, instalaciones y situaciones que en el hogar se van sucediendo. Cómo prevenir la electrocución: • No conectar aparatos que se hayan mojado. • Procurar no usar ni tocar aparatos eléctricos estando descalzo, aún cuando el suelo esté seco. • No tener estufas eléctricas, tomas de corriente ni otros aparatos eléctricos al alcance de la mano en el cuarto de baño y a menos de un metro del borde de la bañera. • Usar enchufes giratorios o de enclavamiento profundo para proteger a los niños. • Ante cualquier reparación o manipulación de la instalación eléctrica desconectar el inte-

rruptor general situado normalmente en el cuadro general. incendios y explosiones •No dejar nada cocinando en el fuego ni aparatos eléctricos de gran consumo e marcha cuando abandone su domicilio. • Limpiar periódicamente los filtros de la campana extractora de la cocina. • Evitar las corrientes de aire en la cocina que pudieran apagar el gas especialmente si está usted en otra habitación. • Evitar almacenar combustibles innecesarios en su casa, como ropa vieja, periódicos, pinturas, etc. • Haga revisar periódicamente la chimenea y caldera de calefacción. • En caso de fuga de gas no encienda ni apague luces; ventile al máximo posible y avise a la Compañía. *Médico. Especialista en Medicina interna. actualmente trabaja como Médico auditor en Regional luz y Fuerza salud.

Comunidad LyF

Concurso de fotos “Retratos de familia” El lunes 31 de marzo finalizó la recepción de fotografías. no obstante ello, continuaremos publicando todas las fotos recibidas y, una vez finalizada esta etapa, se darán a conocer los ganadores. En esta oportunidad, el concurso de fotos contó con dos categorías: el retrato de familia y la foto al mejor paisaje. En la entrevista radial llevada a cabo en el programa Energía Positiva, la Secretaria de Cultura, Comunicación y Formación, Alejandra Carrillo, resaltó la

cantidad de familias que han participado y reiteró los premios, que serán iguales para cada categoría. “El jurado ya se encuentra trabajando para elegir las mejores fotos”, expresó Alejandra Carrillo.

aliMEnTaDo a las GavioTas LUGAR: MIRAMAR, CóRDOBA NOMBRE Y APELL IDO: SORIA, NORA BEATRIz LOCALIDAD: VILLA MARíA AFILIADO Nº 2537. MARíA EMILIA YEMM A

Premios Los premios son iguales para ambas categorías (A y B): primer premio: una videofilmadora; segundo premio: una cámara de fotos y tercer premio: una estadía de tres días en las Cabañas de Cosquín (complejo turístico del Sindicato Regional de Luz y Fuerza), para el grupo familiar a cargo.

BEllo aTaRDECER!!!! LUGAR: ALTAS CUMBRES NOMBRE Y APELLIDO: VANESA GONzáLEz LOCALIDAD. VILLA CARLOS PAz AFILIADO Nº 6250

El laGo DE los Cis nEs LUGAR: MIRAMAR, Có RDOBA. NOMBRE Y APELLIDO: SORIA, NORA BEATRI z. LOCALIDAD: VILLA MA RíA AFILIADO Nº 2537. MA RíA EMILIA YEMMA

ConTEMPlanDo la MaR LUGAR: MIRAMAR - CBA. NOMBRE Y APELLIDO: SORIA, NORA BEATRIz. LOCALIDAD: VILLA MARíA. NUMERO DE AFILIADO: 2537 - ANDREA, CAROLINA YEMMA (GRUPO FAMILIAR).

BEllo aTaRDECER LUGAR: MIRAMAR, CóRDOBA NOMBRE Y APELLIDO: SORIA, NORA BEATRIz. LOCALIDAD: VILLA MARíA AFILIADO Nº 2537. MARíA EMILIA YEMMA

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Una aTaRDECER En la laG DOBA LUGAR: MIRAMAR, CóR SORIA, NORA BEANOMBRE Y APELLIDO: TRIz. RíA LOCALIDAD: VILLA MA DREA CAR OLINA AFILIADO Nº 2537. AN ILIAR). FAM UPO (GR MA YEM

DEsDE El BalCÓn LUGAR: COSQUíN COMENTARIO: FOTOGR AFíA TOMADA EN LAS CABAñAS DE COSQUíN DEL SINDICATO REGIONAL DE LUz Y FUERzA, EN LAS VACACIONES DE MARzO DEL 2014. NOMBRE Y APELLIDO: CATALINA P. DE SALUSSO LOCALIDAD: BENGOLEA AFILIADO N° 2220. MIGUEL A.R. SALUSSO

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Cumpleaños

PELUFO, BRUNO GABRIEL REOLíN ROBLEDO, CRISTIAN P. JESÚS MARíA _ COLONIA CAROYA MARCOS JUáREz RUIz, ARIEL ADRIáN SCARPATTI, ALEJANDRO ABEL EMBALSE DESPEñADEROS TABARES, LUCAS SANTIAGO 07 aBRil nombre

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com)

06 aBRil nombre

seccional

ALLENDE, MARTíN AGUA Y ENERGíA BASSIGNANA, CRISTIAN OSCAR ARROYITO CARIGNANO, PABLO ALEJANDRO FREYRE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE COMBA, JUAN PABLO DI NARDO DE ESPóSITO, MARíA BENJAMíN GOULD DíAz, ANTONIO ALBERTO LA HIGUERA FORNERIS, FABRICIO NICOLáS PILAR VILLA CARLOS PAz GONzáLEz, JORGE OMAR RíO TERCERO LUQUE, EMILIANO RAÚL MáRMOL, ALFIO RUBÉN ALTA GRACIA

seccional

09 aBRil nombre

RíO SEGUNDO AICHINO, HUGO CÉSAR BERNARDI MILIOTO, MARCELO JAVIER ISLA VERDE BERNARDI, MATíAS ONCATIVO AGUA DE ORO MALDONADO, ISABELINO ANTONIO AGUA Y ENERGíA MARIN DE CONTURSI, HERMINIA BRINKMANN MORA, JOSE MARIA SAMPACHO MOREYRA, RODRIGO ORIONTE, CLAUDIO JOSÉ BERROTARáN COLONIA TIROLESA ORTEGA, LORENA BEATRIz LAGUNA LARGA PASTORI, FLAVIO CARLOS PEREYRA DE CASAS, ESTEFANíA AVILLA DEL TOTORAL Y zONA POPULíN, LUIS VITELMO ARROYO CABRAL QUINTEROS, JOSÉ D. JESÚS MARíA _ COLONIA CAROYA PILAR QUIñONES, NELSON RAMóN COLONIA BISMARCK SUáREz, PAOLA SILVANA TORRES, EVA YOLANDA RíO GRANDE TRUANT, ALDO GABRIEL LOS CISNES

ARGUELLES, ANA MARáA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ALMAFUERTE BRIzUELA, CARLOS ALBERTO CLOQUELL, MATíAS N. CENTRAL NUCLEAR EMBALSE FERRERO DE MARTíNEz, ODINA MARGARITA VILLA MARíA GONzáLEz, SERGIO DAVID AGUA DE ORO ALTA GRACIA LUCERO, MARIO ARIEL PILAR MANSILLA DE SECCO, BEATRIz ANTONIA MOYANO, ROSEL SATURNINO AGUA DE ORO NARANJO, JUAN PEDRO VILLA DOLORES DEAN FUNES OzAN, DIEGO SEBASTIáN PILAR PONTE, JORGE OMAR CANALS SERALE, JUAN LUIS SILVA, SILVIO SANTIAGO TEMPLE

10 aBRil

08 aBRil

nombre

seccional

BALNEARIA Y zONA BIANCIOTTI, HERNáN ANGEL D. VILLA DOLORES CAMERLO, EDUARDO MATíAS SEBASTIáN ELCANO CISTERNA, JORGE LUIS FARINA, RUBÉN ATILIO COLONIA PROSPERIDAD FERREYRA, IGNACIO GUSTAVO EMBALSE MORTEROS FRANCO, MAURICIO NICOLáS SAN FRANCISCO GóMEz, GUSTAVO JULIáN MARTíNEz, CARLOS ALBERTO PILAR PASTRANA, ADRIáN NELSONCENTRAL NUCLEAR EMBALSE PÉREz, CARLOS ALBERTO SANTA ROSA RíO 1RO. QUIROGA DE GARIS, GRACIELA N. C. NUCLEAR EMBALSE C. NUCLEAR EMBALSE RIVAROLA, OSVALDO ROQUE SERVETTI, MARCOS MATíAS MIRAMAR VILLARREAL DE CARRIzO, RAMONA SAN FRANCISCO

seccional

AIME DE MARENGO, LIDIA ENRIQUETA LA CESIRA VILLA MARíA áLVAREz, HUMBERTO áLVAREz, RAÚL MARCELO SANTA ROSA DE CALAMUCHITA ARIAS, RICARDO RENÉ VILLA CARLOS PAz ASTRADA, MIGUEL JESÚS MARíA _ COLONIA CAROYA UCACHA CAMPANA, ANDRÉS EDUARDO R. J. DE DIOS PILAR CAVALLO, RONALD DANIEL CORzO, CÉSAR ALBERTO ORDóñEz FACHíN, NÉSTOR HUGO PILAR EMBALSE SUR FARíAS, OSCAR ADELMO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE GARCíA, EMANUEL GONzáLEz, ARIEL JOSÉ VILLA MARíA LANzETTI, RAÚL ALBERTO RíO GRANDE CRUz ALTA MARASCHI, DAMIáN ALBERTO PILAR PALACIO, MIGUEL áNGEL PANTANO, JOSÉ DIONISIO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE PORETTI, MARCELO JOSÉ RAPETTI, OSCAR ALBERTO VILLA MARíA

REUTEMANN, ALBíN RUBÉN RIGHI, PABLO CARLOS SUáREz, MERY NILSA VARGAS, DIEGO ALBERTO VERGARA, LEONARDO DAVID

MIRAMAR VILLA MARíA SAN FRANCISCO ALTA GRACIA CRUz ALTA

11 aBRil nombre

seccional

áLVAREz, WALTER ATILIO BOCA DEL RíO BORRáS DE CLARAMONTE, NANCY CAVANAGH BUSTOS, WALTER DARIO LAS VARAS SAN FRANCISCO GALLO, JOSÉ MARCELINO GRAMáTICA, VíCTOR HUGO SANTA ROSA DE CALAMUCHITA ALMAFUERTE GUzMáN DE DíAz, RAMONA LEONSA SAMPACHO MARTINELLO, FERNANDO VíCTOR LA CESIRA MIRAGLIO, YANINA ALEJANDRA MORALES, FABIO CÉSAR PILAR PASERO, CARLOS ALBERTO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE PAVóN DE ANGLES, PURA ROSA NILDA RíO TERCERO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE PITTARO, LUCAS DANIEL PILAR SALDAñO DE ACOSTA, STELLA MYRIAM VILLA MARíA SALUSSO, JOSÉ LUIS ISLA VERDE VALENTINUzzI, FLORENCIA SOLEDAD 12 aBRil nombre

seccional

RíO PRIMERO BARAVALLE DE BRIzIO, ROSA BROLLO, CARLOS OSVALDOJESÚS MARíA _ COLONIA CAROYA AGUA DE ORO DE LA PLAzA, MARíA CRISTINA DONOSO, HÉCTOR SANTIAGO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE FERNáNDEz, RAÚL OSCAR BERROTARáN VILLA DOLORES FIGUEREDO, SONIA MARCELA GARIGLIO, MARíA ALEJANDRA BALNEARIA MASCHIO, WALTER DANIEL PILAR OVIEDO, MARCELO H. SANTA ROSA DE CALAMUCHITA PERUCHíN, OSVALDO HORACIO SAMPACHO RABBIA, JAVIER RODRIGO GENERAL LEVALLE PILAR RODA, ALFREDO SANTA EUFEMIA SABINO, JORGE RENES ONCATIVO TOMASETTI, MARCOS JACINTO PILAR VALIENTE, CÉSAR DARíO VARGAS DE BUSTOS, MIRYAM MARGOT C. NUCLEAR EMBALSE

Destacado de la semana

“Me gusta ayudar a mi familia y a los afiliados”

Alberto Boglione, Secretario de Turismo, Deportes y Actas

Esta semana destacamos el trabajo de la Secretaría de Turismo, Deportes y Actas. Dialogamos con Alberto Juan Antonio Boglione, alias el “Beto”, y profundizamos sobre el trabajo de la secretaría y su vida personal. El Beto Boglione viene de la Seccional de Morteros. Está pisando los 63 años, “sacando a los jubilados, soy el mayor dentro del sindicato”, nos cuenta al charlar con gracia sobre su edad. Comenzó a trabajar en su cooperativa en septiembre del año 81’: “hace 33 años que soy empleado administrativo de la cooperativa”, dice Boglione. Estuvo afiliado desde el primer día al sindicato. En los años 90’, integró una comisión de su seccional, hasta que luego se convirtió en el secretario de la misma hace unos 20 años. “De ahí empecé a integrar el Consejo Directivo, y llevo 10 años”, afirma. El “Beto” Boglione, como le dicen todos lo que lo conocen, transita en la actualidad su segundo mandato como secretario. Es hincha de 9 de Julio de Morteros, y de Boca. También es hincha de Chevrolet, del Turismo Carretera. “Yo soy muy familiar, y me gusta ayudar a mi familia y a los afiliados, es mi trabajo”, se define. Conocemos en profundidad su trabajo.

- ¿Cuánta gente trabaja en la secretaría? - Aquí trabajamos con Guillermo Suppo, y con un secretario rentado, Juan Naretto. - ¿Cómo es el funcionamiento de la secretaría? - El punto más fuerte y de mayor compromiso de la secretaría, es el turismo. Nosotros estamos abocados y comprometidos para cumplir con los requisitos del afiliado en cuanto al turismo. Para que el afiliado cuando llegue a enero y febrero, tenga sus vacaciones correspondidas. Luego durante todo el año, también seguimos con actividades. Nosotros comunicamos todas las opciones turísticas al afiliado por una circular dirigida a las seccionales y por todos los medios de comunicación que tiene el SiReLyF. Normalmente, trabajamos con los 7 hoteles de la federación, y trabajamos con las Cabañas de Cosquín, que son nuestras. También alquilamos un hotel en Villa Gesell, también alquilamos una parte de las cabañas de Carlos Paz y Calamuchita, y la totalidad de las cabañas de un complejo de Mina Clavero. Con eso cubrimos el 100 por ciento de lo que nos demandan los afiliados. El afiliado lo único que debe hacer es llegarse a la seccional, elegir la fecha en base a las vacaciones que le otorgue su empresa y mandar por medio de la seccional, una solicitud de alojamiento. Más allá de que a veces no se consigue el

lugar que se quiere, siempre tratamos de que nadie se quede sin sus respectivas vacaciones. La parte de Actas de esta secretaría, responde a que aquí se realizan todas las actas sobre las diferentes reuniones del sindicato, y nosotros las transcribimos. - ¿Cuántos afiliados vacacionaron esta temporada? - Alrededor de 3500 personas, en la temporada enero y febrero. A la vez también realizamos 8 excursiones que realizamos por medio de LyF Turismo, con destino a Camboriú en esos mismos meses. Durante todo el año, también con LyF Turismo, realizamos unas 12 excursiones para que el afiliado conozca este país: las Cataratas del Iguazú, Mendoza, Talampaya, Entre Ríos, todo el norte argentino, y el sur. Los viajes normalmente son muy familiares, muchas veces el afiliado y su esposa. - ¿Cómo funciona la parte del deporte? - En cuanto al deporte, primero participamos en los campeonatos que organiza nuestra federación. Casualmente las eliminatorias fueron la semana pasada, donde ganamos en la mayoría las actividades en las que nos inscribimos, para participar en mayo en Mar del Plata. Una vez finalizado eso, comenzamos con un torneo interno (Confraternidad y Unidad Sindical), que comienza en los primeros

días de junio hasta fin de septiembre. En deportes, tenemos una comisión integrada por ocho compañeros de distintas seccionales, que colaboran en esos 4 meses. Felizmente, cada año tenemos más afiliados que participan. Este año participaron 2000 trabajadores en todas las disciplinas, y la que más se elige es el futbol. La participación del afiliado en el deporte es muy familiar también. - ¿Cómo está compuesta tu familia? - Está compuesta por mi esposa, y tres hijas. Tengo 3 yernos, y 5 nietos. Yo tengo que agradecer mucho a mi esposa primero, y luego a mis hijas y yernos porque siempre me han apoyado. Cuando vine a trabajar acá, mi hija tenía 15 años, y varias veces ella me ha dicho que en momentos difíciles el padre no estaba. Perdés momentos familiares, pero así es nuestro trabajo. Por ahí, no puedo hacer 300 kilómetros hasta Morteros y no puedo asistir al inicio de clases de un nieto. Yo trato de estar mucho del lado de los afiliados de base. A veces, los compañeros de mi seccional se reúnen los viernes a la tarde, y por lo menos llego para comer el asado. Otro viernes lo dedico para mi señora, otro viernes para los compañeros del sindicato, y el otro viernes para mis amigos de salida. Felizmente puedo decir que tengo el apoyo de todos, familia, amigos y compañeros de trabajo.