Energia Positiva N°526 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

año 12 - nº526 | CÓRDoBa, ViERnES 27 DE junio DE 2014

Gestiones previsionales El Consejo Directivo del SiReLyF representado por los compañeros Máximo Brizuela y Fernando González, se reunió con autoridades de organismos previsionales.

Editorial Profundizar los cambios positivos y avanzar

Justicia Federal rechaza amparo colectivo

Por Eduardo Brandolín, Secretario General del SiReLyF. Nos hemos propuesto, desde estas páginas, siempre hacer un ejercicio de la memoria colectiva. Lo hemos dicho en casi todas nuestras columnas. Un instrumento fundamental para esta ardua tarea que necesita del espíritu crítico, es la palabra… la palabra escrita, la palabra registrada… la palabra que se extiende como un documento que uno firma cada semana diciendo lo que piensa, haciendo lo que dice.

La Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba rechazó el amparo presentado hace nueve meses por gremios estatales -SiReLyF, Luz y Fuerza Capital, Luz y Fuerza Río IV, SEP, SUOEM y AGAFIP- y patrocinado por el abogado Miguel Rodríguez Villafañe a partir del cual solicitaban modificar el cálculo del Impuesto a las Ganancias aplicado sobre los salarios de los trabajadores.

Último momento

Radio LyF

Pasó un gran sorteo por Radio LyF El mundial se vive a pleno desde la radio del SiReLyF. El sorteo de la camiseta oficial de la Selección Argentina registró una gran participación de la audiencia. El día miércoles se realizó el sorteo -en vivo- en el programa Conexión Central. La ganadora de la camiseta fue Verónica Ortiz de Córdoba Capital. Verónica vende pan casero junto a su compañero y ese día se llevó la sorpresa mientras trabajaba. Bienestar Este mes, el fútbol ocupa un lugar importante y central en la agenda de temas. Por eso, desde "Bienestar", se entrevistó a Mónica Nielsen, Presidenta del Club Social y Deportivo Che Guevara, ubicado en Jesús María, a cincuenta kilómetros de Córdoba Capital. El club Che Guevara es diferente, tiene una filosofía del fútbol socialmente solidaria e inclusiva. Un programa más que recomendable. Los Estudiantes de La Casa Esta semana visitan el programa dos hermanos. Diego y Macarena de Villa del Dique. Ambos viven en la Casa del Estudiante y estudian en la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), la carrera de Ingeniería. Diego está desde hace cinco años y Macarena recién comienza. En el programa cuentan la experiencia de venir del interior a Córdoba. Ellos, definen la estadía en la casa como “El paraíso”. Micro El Luis Gagliano Este ciclo nos trae las voces de los protagonistas que pasaron por el Auditorio Luis Gagliano. En esta oportunidad, la presentación de Los Grillos del Monte. Excelente ocasión para escuchar de cerca a los artistas, su música de tintes románticos, criollos. Armonías de la música pop, espíritu gauchesco y un lenguaje de tradición Beatle y de mirada sudamericana.

Se sorteó la camiseta oficial de la Selección Argentina

Macarena y Diego en el programa Los Estudiantes de la Casa

Bienestar, el programa dedicado a tu salud

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Editorial

Profundizar los cambios positivos y avanzar SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Director Periodística Jordán Medeot Secretario de Redacción Diego Trevín Asistentes Mateo Allende María José Farías Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración

Andrés Acha Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Una producción de:

Nos hemos propuesto, desde estas páginas, siempre hacer una ejercicio de la memoria colectiva. Lo hemos dicho en casi todas nuestras columnas. Un instrumento fundamental para esta ardua tarea que necesita del espíritu crítico, es la palabra… la palabra escrita, la palabra registrada… la palabra que se extiende como un documento que uno firma cada semana diciendo lo que piensa, haciendo lo que dice. Y más allá de esa palabra escrita, el testimonio sonoro desde nuestra propia Radio, participando del espacio público y asumiendo la responsabilidad de ejercer la comunicación desde y como trabajadores. Porque estamos convencidos que en nuestro SiReLyF hemos comenzado una revolución con la palabra, con la fuerza de los hechos que anunciamos y concretamos… una revolución que comienza a “hablar” de temas silenciados… que se propone rescatar valores pisoteados, una revolución que necesita de la integridad y de la fuerza de cada uno de los militantes de Luz y Fuerza de nuestra extensa provincia… necesita de la voluntad de cambio y compromiso que nos demuestre que es posible construir un futuro en el que des-

terremos la injusticia y la desigualdad… Creemos profundamente en eso… aunque muchas veces nos miren con ojos descreídos y digan, por lo bajo, que ya no está de moda correr tras utopías… nosotros creemos en los sueños porque ya hemos concretado muchos… Creemos y ponemos toda nuestra voluntad, nuestra creatividad, nuestros principios en eso… Cada palabra intenta ser un comprobante que extendemos y renovamos ante propios y ajenos, en especial en este 70º aniversario. En el 2001 nos asumimos la responsabilidad de proponernos como alternativa en la conducción de nuestro Sindicato con la herencia rica y comprometedora de hombres que habían transitado esta institución dejando su huella y su compromiso, pero también con la profunda convicción de la necesidad de cambio en nuestra organización. Un cambio que tuviera la capacidad de afincarse en la esencia solidaria de nuestras raíces incorporando una visión trascendente. El desafío era conformar una gestión moderna respetando la historia. Este desafío tenía su correlato en la realidad nacional. Al mismo tiempo, el país intentaba dejar atrás la expropiación sufrida en la década de los 90 y comenzaba a buscar caminos en los que era necesario recrear la democracia y la participación. Como trabajadores teníamos un doble compromiso que debía sustentarse fundamentalmente en el sentido crítico que tuviéramos para leer la realidad, sacar conclusiones y superarla. Por ello lo que hiciéramos desde nuestra organización sería coherente con lo que, como trabajadores, quisiéramos para nuestra Patria. Así nace la Gestión para el Cambio. Sostenida por un profundo sentimiento democrático y la conciencia de su permanente

revitalización a través de la participación pluralista y responsable de cada uno de los compañeros. Y como al país, también nos tocaron crisis. Al superarlas fuimos consolidando y diseñando el camino a seguir. Y así recuperamos la solidaridad de la salud para nuestros trabajadores, construimos el sueño de la Casa del Estudiante, profundizamos el proyecto de Generadora Córdoba; consolidamos el desafío del Centro de Formación y Usos Múltiples “Aldo Serrano” y, a la par, una política sólida de capacitación técnica y formación humana; construimos nuestra Sede Central que se levanta con orgullo y solidez en la misma capital provincial con su Auditorio Luis Gagliano; inventamos nuestras propias herramientas comunicacionales que dieron cohesión y coherencia interna a la organización proyectando hacia la sociedad nuestro modelo… Cada escollo nos fortaleció, cada desafío hizo florecer logros… profundizamos nuestras raíces solidarias y los sueños de todos colmaron nuestras manos de proyectos… Hoy como ayer el compromiso sigue siendo el mismo, recrear la democracia, darle sentido real con la participación y seguir generando esta revolución pacífica y cultural que está en marcha desde nuestra Gestión para el Cambio. Quiero proponerles reforzar la iniciativa y la creatividad, mano a mano, codo a codo, para que nuestro SiReLyF consolide lo realizado, profundice los cambios positivos y siga avanzando. No podremos hacerlo el conjunto de militantes que, circunstancialmente, ocupamos cargos de conducción. La tarea es colectiva, desde nuestras propias bases hacia arriba. Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF

Bono Especial 70 Aniversario

“Vamos a arreglar nuestra casa” Una vez más el SiReLyF dio muestras de solidaridad, humildad y grandeza. Miembros del Consejo Directivo viajaron a la localidad de La Cumbre para entregar el primer premio del Bono Especial correspondiente al mes de mayo. Alejandra De Sousa y Jorge Agustín González -trabajador en EPEC, jubilado desde el año 2000- ganaron cien mil pesos. En representación del Consejo Directivo del SiReLyF se hicieron presentes, Arturo Cussa, Secretario de Organización y Jorge Apezteguía, Subsecretario de Hacienda. Además, Gustavo Rafael Sánchez, Secretario de la Seccional Las Sierras también se sumó a la entrega del premio. Desde que comenzó el sorteo por el Bono Especial hay un rasgo que sobresale y que causa sorpresa y gratificación en la gran familia del SiReLyF. Cada primer premio (cien mil pesos), cayó en manos de jubilados, o en este caso, en un trabajador de 52 años que tuvo que jubilarse en el año 2000 por una situación particular. Jorge Agustín González trabajó durante quince años en la localidad de La Cumbre como oficial de guardia de la Empresa Provincial de Energía Eléctrica de Córdoba (EPEC). Desde el primer momento, se afilió al sindicato y siempre tuvo rela-

ción directa con la Seccional Las Sierras. Esta hermosa ciudad del Valle de Punilla, atravesada por la Ruta Nacional 38, forma parte de la Seccional Las Sierras, que además es integrada por localidades vecinas: Valle Hermoso, La Falda y Capilla del Monte. Alejandra y Jorge están casados hace treinta años. Conviven en una casa de barrio, bien serrana, con vista a los hermosos cerros que adornan el Valle de Punilla. La familia González es consciente de la importancia del premio. “Es una gran ayuda. Podemos hacer proyectos que teníamos en mente. Permite equilibrar un poco la economía, tener un ahorro que nunca está de más”, dice Alejandra. - ¿Cómo recibieron la noticia? ¿Qué sentimientos vinieron a la cabeza? -Estábamos acostados en la cama cuando nos avisaron. No aguanté y comencé

a avisarles a todos. La verdad que estamos muy felices. Agradezco a todo el sindicato, lo humano. También a la Seccional y a Marta en particular. El sindicato desde siempre nos ayudó muchísimo, sobre todo cuando él se enfermó, en la Seccional se ocupaban de ayudarme a hacer trámites para la jubilación, mientras estuvo enfermo no tuve

que pagar un peso. La mutual todo el tiempo se portó de maravilla. Además, en el tiempo que hizo rehabilitación, que es carísimo, me ayudaron muchísimo. Y ahora con esto, me he sentido tan bien atendida, por teléfono nomás, encima ganamos un premio. Eso da gusto, la verdad que da gusto.

Último momento: Impuesto a las Ganancias

Justicia Federal rechaza amparo colectivo La Cámara Federal de Apelaciones de Córdoba rechazó el amparo presentado hace nueve meses por gremios estatales -SiReLyF, Luz y Fuerza Capital, Luz y Fuerza Río IV, SEP, SUOEM y AGAFIP- y patrocinado por el abogado Miguel Rodríguez Villafañe a partir del cual solicitaban modificar el cálculo del Impuesto a las Ganancias aplicado sobre los salarios de los trabajadores. Tras conocerse el fallo adverso, el patrocinante adelantó que se presentará un recurso extraordinario ante la Corte Suprema de Justicia. Rodríguez Villafañe explicó que “en sus votos, los jueces indican que los sindicatos no tienen la posibilidad de representar individualmente, cuando la Ley de Asociaciones Sindicales dice claramente que sí pueden representar tanto intereses colectivos como individuales”. “Además los camaristas advierten que,

en función de la Constitución, no pueden revisar el accionar del Ejecutivo y del Legislativo, cuando no es lo que se les está solicitando. Por el contrario se les pidió que se pronuncien sobre la constitucionalidad del accionar por omisión de los otros poderes, porque el Ejecutivo no está actualizando los montos. Hay una omisión de adecuar el impuesto a la conforme a legalidad y justicia”, afirmó el letrado. A su turno, el subsecretario general del

SiReLyF Máximo Brizuela, de viaje en Buenos Aires, sostuvo “nos pesa este traspié en la Justicia aunque ahora apelaremos a la Corte Suprema. No obstante esto, seguimos dando la batalla en todos los frentes, como esta semana hemos continuado nuestro ciclo de reuniones con los legisladores nacionales de todos los bloques, excepto el oficialismo que se niega a dialogar con nosotros sobre esta cuestión que afecta a buena parte de los trabajado-

res. Queremos que se sienten en sus bancas y resuelvan el problema en beneficio del pueblo y los trabajadores, haciendo justicia, ni más ni manos. Sostenemos que este problema debe tener una solución política” indicó Brizuela en un contacto telefónico con la redacción de Energía Positiva. En el transcurrir de los días venideros, el Consejo Directivo volverá a reunirse, analizar la situación, hacer las consultas del caso y desarrollar un plan de lucha.

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Previsión

Provinciales: se firmó acuerdo por funciones jerárquicas El SiReLyF junto a los otros dos sindicatos de Luz y Fuerza de la Provincia de Córdoba se reunieron con representantes de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC), con el fin de celebrar la firma de un acta acuerdo con relación a la inclusión de la Bonificación de Función Jerárquica para el personal sobre asignado de la empresa con personal a cargo. En representación de nuestro Sindicato, asistieron Máximo Brizuela, Subsecretario General, y Fernando González, Secretario de Previsión. El acta firmada es un ampliatorio a los términos del acuerdo firmado el 28 de agosto de 2008, que permite incluir en sus alcances a todo el personal de la empresa -anterior a la fecha mencionada- que al momento de su cesación en la actividad para acogerse a los beneficios jubilatorios, poseían la sobreasignación y tenían personal a cargo. “Si bien a los trabajadores activos este ítem le es liquidado desde el año 2008, ésta adenda de acta acuerdo obedece a una serie de reuniones mantenidas con las autoridades de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba, para que este ítem también le sea liquidado a los beneficiarios pasivos (jubilados y pensionados) que cesaron de la empresa con las funciones especifica-

das”, explicó el Secretario de Previsión, al término de la rúbrica. La finalidad fue el reconocimiento de mayor esfuerzo a favor del personal sobre asignado, implicando que quienes se jubilaron con anterioridad a la celebración también deben percibirlo. Es por ello que el ente previsional se ha comprometido a revisar todos los reclamos presentados por este ítem, con el fin de resolver y terminar los mismos. “Hemos dado un paso importante en pos de beneficiar a nuestros afiliados pasivos provinciales respecto de este reclamo con varios años de gestión, agradeciendo la valiosa colaboración de la estructura general de autoridades de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba, que siempre está

dispuesta al diálogo, como así también a la autoridades de nuestra empresa

EPEC”, agregó el Subsecretario General, Máximo Brizuela.

Reunión en la Caja El lunes 23 de junio se llevó a cabo una reunión en la sede de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba. Participaron Osvaldo Giordano, interventor del organismo, Horacio Malbrán, a cargo de la oficina de relaciones institucionales y en representación del SiReLyF el Secretario de Previsión, Fernando González y el Subsecretario General, Máximo Brizuela. Entre los puntos más importantes, se habló de la posibilidad de realizar un proyecto concerniente al pago de la moratoria en aquellos compañeros que poseen la edad para jubilarse -65 años de edad los hombres y 60 años de edad las mujerespero que no llegan a completar los treinta años de aportes, dándoles la posibilidad a estos beneficiarios de poder acogerse a su jubilación mediante el pago de años de aportes faltantes.

“Lo planteado fue bien visto por el interventor, por lo cual, nuestro Sindicato se comprometió a brindarle mayor información al respecto para que esto pueda concretarse y que nuestros afiliados -agentes de EPEC- que estén pronto a la edad de jubilación puedan acogerse a este régimen”, explicó Máximo Brizuela. Por otro lado, se trató uno de los temas que más aquejan a nuestros pasivos provinciales y que corresponde a la Ley Previsional 10.078

del gobierno provincial, que difiere los aumentos salariales de los activos por seis meses y sin pago de retroactivos. “Nuestro Sindicato ha solicitado la anulación de esa ley para que nuestros afiliados puedan percibir al igual que los activos, los montos correspondientes a los aumentos a partir de la fecha de vigencia de las actas acuerdos que se firman”, indicó el Subsecretario General. Finalmente, se les comunicó a las

autoridades de la Caja, que ya fue ingresado en la oficina de asuntos legales, el adenda del acta acuerdo por función jerárquica, firmado por los tres sindicatos de Luz y Fuerza y la EPEC, con el fin de darle solución a los reclamos presentados. Por esto, se comprometieron a trabajar de inmediatos respecto a los beneficiarios involucrados y dar una solución rápida a esta situación.

Previsión

Nacionales: aumentos y topes El Secretario de Previsión Fernando González, informa a los compañeros jubilado y pensionados que la Gestoría Previsional de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF), en su nota del 06/02/2013, ha comunicado que el au-

mento para los beneficiarios del Convenio de Luz y Fuerza será del 13,56 por ciento a partir del 1 de marzo y del 13,56 por ciento a partir del 1 de setiembre, obteniendo un aumento anual del 28,96 por ciento de acuerdo al informe del Ministerio de Tra-

bajo y Seguridad Social, según lo establecido por la Resolución 268/09 del MTEySS firmada oportunamente. Tope de la anSES Por otro lado, damos a conocer la decisión

de la ANSES de cumplimentar un aumento en el haber jubilatorio máximo a partir del pago del mes de marzo, razón por la cual, se ha elevado de $18.146,84 a 20.199,00 pesos para jubilados y pensionadas.

La Caja, 100 años, vieja y cordobesa Préstamos hipotecarios La innovación central de la ley 3589, aprobada en 1933, era la incorporación de las pensiones, pero el texto también materializa otros viejos reclamos como la posibilidad de invertir los fondos de la Caja en préstamos hipotecarios (artículo 9, inciso c). Sin embargo, recién tres años después, según consta en la Memoria del ejercicio 1936, se reglamenta su otorgamiento. Una de las exigencias establecidas era que los créditos no podían superar los 15 mil pesos y debían ser destinados a la adquisición o construcción de casas. Sus beneficiarios eran los empleados de la Provincia con 10 años de servicios como mínimo y los jubilados. La reglamentación precisaba que los préstamos se acordaban con garantía de primera hipoteca, y garantía del sueldo o jubilación a la vez que la casa construida o adquirida con el préstamo debía ser habitada por el adjudicatario. Estas viviendas estaban exceptuadas del pago de impuestos provinciales. La Caja, por su parte, quedaba autorizada para adquirir en subasta pública los in-

muebles en que fuera acreedora hipotecaria y hasta por el monto de su crédito”. Al finalizar 1938, existían 269 solicitudes presentadas. Durante ese ejercicio se acordaron 27 préstamos por un total de 235.756 pesos. De esos, seis correspondían a jubilados y el resto a personal de la administración provincial. Las dos primeras operaciones de préstamos para la adquisición de terreno y edificación de vivienda propia se autorizaron en sesiones del 23 y 28 de marzo de 1938 a favor de Miguel Antonio López, auxiliar del Banco Provincia de Córdoba, a quien se le facilitaron 7.660 pesos y a Carlos E. Cabrera, jefe de Mesa de Entrada y del Archivo de la Caja de Jubilaciones, que recibió 9.943 pesos. Fue precisamente Cabrera el primero que se hizo de una casa financiada por la entidad. Este año la Municipalidad de Córdoba, a través de su Concejo Deliberante, respondió en forma positiva a un pedido de la Caja para que se eximiera de impuestos a los titulares de los préstamos otorgados por la institución. Dos

años más tarde, en 1940, se detalla que la entidad entregó préstamos por 971.232 pesos. De esa suma, 50 por ciento correspondía al personal docente, pues de los 120 préstamos otorgados, 64 eran para docentes del Consejo de Educación, Escuelas Alberdi, Olmos, Superior de Comercio, Profesional y Academia de Bellas Artes. Durante el siguiente año se construyeron viviendas en localidades del interior como Alta Gracia, Villa María y otras en el departamento Punilla. En 1942 se concedió solamente un crédito a Juan Enrique Binda, por entonces subgerente de la Caja de Jubilaciones que llegaría a ser presidente interino de la institución. Después de acordar 150 créditos por un total de 1.200.061 pesos, el 15 de julio de 1943 el directorio “suspendió la tramitación de los expedientes de préstamos hipotecarios por considerar prudente, dado la inestabilidad, no realizar tales operaciones como los proyectos actuales”. En junio de 1944, se reanudaron pero de forma limitada Y agrega: “El proyecto que considera diputados no alcanza

al porcentaje establecido en los cálculos actuariales para el equilibrio financiero de la Caja, que tengo entendido que es del 13 (se refiere al porcentaje sobre los salarios. n. del E.), lo que se llama valor actual de la jubilación. En el proyecto de aquella comisión se cubría perfectamente”. El remate de la nota es lapidario: “En suma, que un proyecto serio, estudiado, controlado sobre los cuadros de personal de la administración, equilibrado con conceptos modernos, justos y humanitarios, fue destrozado en los acuerdos de ministros por el Gobierno y modificado por compromisos y el juego de los intereses”. Fuente: “La Caja - 100 años. Vieja y cordobesa” Caja DE juBiLaCionES, PEnSionES Y RETiRoS DE CÓRDoBa. EQuiPo DEL CEnTEnaRio. investigación y Textos María josé Bonino, Lucía Gregorczuk, Soledad Toledo. Edición y Redacción Guillermo Mugica, Ángel Stival, Mario Mercuri. Diseño: juan Pérez Gaudio. Corrección Mónica Hernández. Proyecto y Coordinación: Mario Mercuri. Supervisión: María Sol Rodríguez Maiztegui

Comunicado CGT Regional Córdoba

Unidad política frente al fallo de la Corte de Estados Unidos Ante la situación planteada por el fallo de la Corte de los Estados Unidos, que favorece a los llamados “fondos buitres”, la CGT Delegación Regional Córdoba expresa su rechazo a esta decisión que se arroga la potestad de definir que esas representaciones de la usura y la especulación se encuentran por encima de los intereses y de la autonomía de los pueblos. La voracidad de los grupos que representan esos fondos, son la más clara y genuina expresión del liberalismo a ultranza

que establece la subordinación de las decisiones políticas a los intereses solamente económicos. Los trabajadores sabemos mucho de eso, porque junto a los sectores más vulnerables, lo hemos pagado con sacrificios, desocupación y miseria. Ante la necesidad del gobierno nacional de negociar en los mejores términos posibles para salvaguardar los intereses de nuestro país y de que el resultado de esa gestión comprometerá al futuro de todos los argentinos y a las gestiones de los go-

biernos que sean electos, esta organización se expresa a favor de concretar y construir la más amplia unidad política detrás de esos objetivos. Es responsabilidad de quienes hoy gobiernan a todo nivel, llevar adelante una tarea donde las acciones demuestren que se defienden seriamente los intereses argentinos antes que los sectoriales o partidarios. Los trabajadores tenemos muchos temas pendientes y que no han obtenido aún

respuesta por parte del gobierno nacional, pero hoy entendemos que debe convocar a la más amplia unidad de todos los sectores y de todo el país para consensuar las acciones que se deben llevar adelante ante esta instancia cuya gravedad nadie desconoce. Córdoba, 24 de junio de 2014 josé Pihen – Secretario adjunto – CGT córdoba

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Generadora Córdoba

Repuestos en gestión Por Emmanuel Zamar* Debido a la necesidad de conseguir un estator de repuesto se comenzó a gestionar la compra, para lo cual se buscó primero en el mercado de centrales en el país que poseían este tipo de turbogeneradores. En base a este análisis se dio con las instalaciones de TRANSNOA en la ciudad de San Fernando del Valle de Catamarca. Dicha central contaba con un solo grupo generador, el cual quedo en desuso en el año 1992. La turbina es una Fiat TG16 igual a las instaladas en nuestra Central “13 de julio”, con algunas variantes de diseño en el acoplamiento al generador. A partir de ese momento, se comenzó la gestión de compra del estator ya que el rotor de dicho generador no nos sería útil por el tipo de acoplamiento. Se realizaron varios viajes para llevar a cabo las mediciones eléctricas correspondientes y confeccionar un listado de partes componentes del turbogenerador que se encontraban en óptimas condiciones, dichas tareas estuvieron a cargo de la Gerencia de Producción (Ing. Damián González), Sub Ge-

rencia de Producción (Ing. Ricardo Marziali) y contando con la ayuda de Personal de Mantenimiento (Federico Britez), posteriormente se analizaron dichas mediciones y se

determinó que dicho estator se encontraba en perfectas condiciones. La compra fue analizada por las Gerencias General, de Producción, Comercial y Admi-

nistrativa durante varios meses, negociando y finalmente comprando el estator más un lote de repuestos existentes que con mínimos mantenimientos quedarían en óptimas condiciones de uso, todo esto con el fin de asegurar un importante pañol de repuestos necesarios en caso de alguna falla en nuestros Turbo grupos. El pasado mes de mayo se llevó a cabo el desmontaje del estator y del resto de las partes compradas, la logística se organizó entre nuestro personal y la contratación de una empresa de montajes (Construcciones Sermanter S.R.L. de Río Tercero) la cual dispuso de mano de obra, una grúa de 75 toneladas y dos camiones para trasladar los repuestos desde San Fernando hasta las instalaciones de nuestra Central en Río Tercero, el personal de nuestra empresa afectado a estas tareas fueron Ing. Damián González (Gerente de Producción), Omar Fonseca (Ayudante), Ing. Emmanuel Zamar (Jefe de Mantenimiento) contando con la ayuda incondicional y gran experiencia del compañero Raúl Seia. Dicho trabajo se realizó con total normalidad y en un tiempo mucho menor a lo previsto, el mismo se desarrolló bajo un estricto control de seguridad llevado a cabo por personal de la Estación Transformadora de TRANSNOA. *ingeniero. jefe de Mantenimiento en la Central Termoeléctrica 13 de julio.

Plan de Finalización de Estudios Secundarios

Qué trabajadores participan del Plan FES De acuerdo al resumen estadístico sobre los alumnos que inician el Plan FES, la concentración más fuerte de trabajadores proviene de las seccionales de Villa María, Alta Gracia, Central Nuclear de Embalse, Personal Rentado del Sindicato y Bell Ville. Cada vez son más los trabajadores que se animan a cerrar una etapa que les quedó pendiente.

Esta posibilidad de finalización de estudios secundarios ha despertado las ganas en trabajadoras y trabajadores, ya sea por su modalidad en el cursado como así también su accesibilidad. Algunos de los motivos manifiestos en la convocatoria al Plan FES, tienen que ver muchas veces por las urgencias de la vida, la necesidad de trabajar y las horas que eso conlleva, las

personas se retiran de los estudios para llevar adelante un hogar y dedicarse al trabajo y la familia. La edad de los inscriptos oscila entre los 25 y 55 años de edad. Fundamentalmente, varones de entre 17 y 80 años, mientras que las mujeres rondan entre los 24 y 62 años. En las trayectorias de estudios, el 48 por ciento de los anotados tienen primaria completa y el 23 por ciento

cursaron hasta el Ciclo Básico de la escuela secundaria, pero que adeudan materias. El 58 por ciento cursó estudios por última vez hace más de quince años. Este dato es interesante en términos de hábitos que más adelante se articulan con ejercicios de lectura. Entre los motivos por los cuales se suspendieron los estudios se encuentran razones vinculadas al trabajo. Resulta

interesante quienes indican la «ausencia de escuelas» o la «preferencia» por el trabajo. A partir de las estadísticas de los destinatarios es preponderante el uso de las computadoras en sus hogares. El 83 por ciento se considera usuario de computadora con acceso a internet. Esto es importante en el momento de pensar el “aula virtual” para los inscriptos al Plan FES.

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Cultura, Comunicación y Formación

En el camino de FORMAR En el marco de su política de formación, el SiReLyF lanza el programa FORMAR -capacitación, prácticas y herramientas en el fotoperiodismo, organización, redacción, motivación, asesoramiento y radio- destinado a miembros del Consejo Directivo, Comisiones de Apoyo, Secretarios de Seccionales y Subseccionales, militantes y afiliados. El objetivo principal consistirá en el entrenamiento de los dirigentes y militantes del SiReLyF en el uso de los medios de comunicación internos; estimular la conciencia colectiva sobre la necesidad de utilizar eficientemente esos medios como herramientas de la militancia sindical y social. Finalmente, los resultados del trabajo ayudarán a la creación de una Red de Intercambio Social (RIS) del SiReLyF. “La meta es que los trabajadores del SiReLyF aprendamos a usar nuestros medios de comunicación para relacionarnos mejor con la sociedad”, sostuvo la Secretaria de Cultura, Comunicación y Formación, Alejandra Carrillo. Las jornadas de capacitación y entrenamiento tendrán lugar en la Sede Central del SiReLyF los días martes de por medio con la convocatoria y participa-

ción de dirigentes y militantes de diversas Seccionales y Subseccionales. “El taller comenzará el martes 15 de julio hasta el 2 de diciembre y continuaremos durante 2015”, aseguró Carrillo. A continuación, compartimos todos los detalles del programa FORMAR. Horario 10:00: Llegada e inicio taller. 10:00/10:30: Módulo Imagen Pública. 10:30/11:00: Módulo Redacción. 11:00/11:15: Refrigerio. Reinicio de taller 11:15/11:45: Módulo Fotoperiodismo. 11:45/12:15: Módulo Corresponsalía Radial. 12:15/13:30: Recorrido por la Sede Central del SiReLyF para conocer qué funciona en cada espacio y quién es el responsable. 13:30/14:00: Almuerzo. 14:00/15:30: Práctica radial. Los participantes serán entrevistados para el programa de Radio LyF “Un lugar en el SiReLyF”. 15:30/16:15: Módulo Motivación. 16:15: Cierre del taller, encuentro con la Secretaría General.

Además, el taller profundizará los enfoques teórico-prácticos e intentarán dar respuestas a las siguientes preguntas: Imagen Pública: ¿Cómo se construye la imagen pública del Sindicato y sus trabajadores a partir de su identidad? ¿Cuáles son los grupos humanos con los que el SiReLyF necesita relacionarse en cada pueblo o ciudad? ¿Cómo establecer mecanismos de relaciones públicas e institucionales con esos grupos a partir de la comunicación? Redacción: ¿Cómo comunicar nuestra actividad? ¿Qué normas básicas de redacción debemos tener en cuenta? Fotoperiodismo: ¿Cómo comunica una foto? ¿Cómo debemos tomar fotos? Corresponsalía Radial: ¿Cómo desarrollar nuestra intervención en el plano radial? ¿Cómo presentar y grabar un informe para Radio LyF?

Motivación: El módulo de Motivación tiene por objeto abordar la necesidad institucional que todos los cuadros del SiReLyF unifiquen, desarrollen y nutran voluntariamente la estrategia de comunicación del Sindicato y su Red de Intercambio Social. “Como toda formación, también habrá evaluación a corto, mediano y largo plazo. De lo que se trata es que cada uno, desde donde esté, sea capaz de ser un vocero oficial e incrementar la presencia social y el prestigio del Sindicato en cada uno de nuestros lugares. Muchas veces, los medios masivos nos ganan de mano. Nosotros tenemos que saber usar nuestros medios para aportar conocimiento e imagen positiva de lo que somos los trabajadores”, señaló Alejandra Carrillo.

Correo LyF

Servicios Sociales al compañero Secretario General Eduardo Brandolín Estimado Compañero: Por medio de la presente, envío un fuerte abrazo a Ud. y demás compañeros del Consejo Directivo, y en especial, al compañero Secretario de Servicios Sociales Jorge Vachetta y a la Sra. Auditora de nuestra Obra Social, la Dra. Miriam Monjo, que con motivo de mi cirugía de cambio de válvula aórtica y un bypass en la aorta, nos facilitaron al máximo todos los trámites y la excelente atención a mis familiares. En todo momento, quedaron al servicio de los mismos, y gracias a Dios salió todo perfecto.

Es por todo lo expuesto, que siempre me sentí orgulloso de pertenecer a nuestro gremio, porque con compañeros que trabajan con esa dedicación, podemos estar tranquilos siempre, que estaremos protegidos en todo momento, como debe ser un Sindicato, ser muy solidarios con todos los afiliados y sus familiares. Reiterando mi agradecimiento, le envío un fuerte abrazo a Ud. y demás compañeros del Consejo Directivo, y a todos los compañeros integrantes de SIRELyF, ya que son ustedes, con su gran tarea diaria, quienes hacen grande a nuestro querido Sindicato. juan Carlos Bisaro, afiliado nº 1169

Conociéndonos La mejor manera de fomentar la solidaridad y el compañerismo es conociéndonos, sabiendo quién es el otro. Por eso desde Energía Positiva los invitamos a que nos manden sus fotos, nos escriban o nos llamen. ¿Se casaron? ¿Tuvieron un hijo? ¿Lo bautizaron? ¿Hizo la comunión o la confirmación? ¿Bodas de Plata? ¿Cumplieron los años? ¿Comieron un asado? ¿Jugaron al fútbol? ¿Se juntaron a tomar mate? ¿En el colegio? ¿En el barrio? ¿En el campo? ¿En el trabajo? Mándenos sus fotos y cuéntenos qué hicieron, dónde, con quién y cómo la pasaron. Así podremos tener amigos a lo largo y a lo ancho de la provincia. La dirección de mail es: prensa@regionalluzyfuerza.com Y si nos quieren mandar una carta de las viejas: Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación; calle Jujuy, 29, Piso 5, Ciudad de Córdoba. Código Postal 5000. ¡A conocernos!

año 12 - nº526 | CÓRDoBa, ViERnES 27 DE junio DE 2014

Cultura, Comunicación y Formación

Ya salió Energía + En este número, un dossier futbolero: Hernán Laurino visita a Osvaldo Wehbe, el hombre que siempre vuelve a Río Cuarto; Javier Ferreyra entra en las calles laberínticas de Paraisópolis, Brasil, una de las villas más grandes del mundo; Gabriel Orge fotografía a las costureras de pelotas de fútbol de la ciudad de Bell Ville, Córdoba; Juan Pablo Meneses cuenta cómo es el Che Guevara Fútbol Club, el único club oficial con ese nombre en la historia de este deporte, que está en Jesús María, Córdoba; y Da-

vid Voloj cuenta la historia de una revancha a través de la ficción. Además, Juliana Rodríguez fue al Espacio Cirulaxia a entrevistar a los miembros de esta compañía teatral que cumple 25 años sobre las tablas y Soledad Soler muestra la primera Escuela de Cuarteto del país encabezada por el hijo de Carlitos “La Mona” Jimenez. Bonus track cultural: una caricatura de Gabriel García Márquez realizada por Iván Zigarán y el humor gráfico de Diego Villa Saravia. En el marco de los 70 años del SiReLyF,

nuestro Secretario General, Eduardo Brandolín, reflexiona sobre el presente y el futuro de la institución. Repasamos su historia de luchas y logros en defensa de los derechos de los trabajadores. Contamos la historia de Javier Trivelli, uno de los tantos hijos de afiliados que pasó por La Casa del Estudiante y que hoy vive en Barcelona, España. También, una reseña de Tercera Militancia y Un Lugar en el SiReLyF, los programas estrellas de RadioLyF. Y repasamos las actividades del Auditorio Luis Gagliano: la

película Caíto, el 14° Festival señores niños ¡al teatro!, Circo DaVinci y El Ojo con Diente pasaron por la sala de Jujuy 27. Conseguila gratis. Pedísela a tu Secretario de Seccional. Sumate al Facebook: Sindicato Regional de Luz y Fuerza: www.facebook.com/sirelyf

auditorio Luis Gagliano: www.facebook.com/auditorioLuisGagliano

RadioLyF: www.facebook.com/radiolyf

Cultura, Comunicaci贸n y Formaci贸n

La perfecci贸n en la simpleza Hermosa noche de canciones en el auditorio Luis Gagliano con Los Grillos del Monte.

año 12 - nº526 | CÓRDoBa, ViERnES 27 DE junio DE 2014

Cumpleaños

GÓMEZ, CARLOS LUIS CANALS JESÚS M. _ C. CAROYA MALDONADO, JORGE ESTEBAN PAIRONE, ALIDES MIGUEL MORTEROS LA PLAYOSA PLEITAVINO, JAVIER CARLOS PEDRO SOSA, PEDRO RAMÓN CENTRAL NUCLEAR EMBALSE TRUCCO DE MANASSERO, MARTA PIERINAVILLA CARLOS PAZ EL BRETE VALLINO, LUIS PABLO

PÉREZ DE CISMONDI, IRIS YOLANDA C. NUCLEAR EMBALSE PONCINI, GABRIEL EDUARDO SAN FRANCISCO CANALS SACCO, JUAN CARLOS SUÁREZ, RAMÓN ANTONIO OLIVA FREYRE TROSSERO, ANDRÉS SANTIAGO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE VIALE, ALBERTO LUIS 02 juLio

30 junio nombre nombre

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com)

29 junio nombre

Seccional

BAGATOLLI, MARÍA JOSÉ GENERAL DEHEZA BARELLO, NORBERTO NATALIO PEDRO SAN FRANCISCO MORTEROS BELLATORE, CARLA ANDREA CANALS BERGIA, GLADI RAQUEL MARULL CHÁVEZ, DIEGO ALBERTO CHESTA, PEDRO LEONES COTTURA, MAURICIO HÉCTOR CALCHÍN DAVYT, ALDO GUSTAVO SAN FRANCISCO PILAR FESSIA, EDGARDO PEDRO FIORENTINO DE SALICIO, ANA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE FONSECA DE AMAYA, VILMA ENRIQUETA PILAR

PERSONAL RENTADO SINDICATO ADARO, SERGIO ARIEL VILLA MARÍA ALARCÓN, MARIO LA CARLOTA ARAGÓN DE PÉREZ, MARCIANA ARAMAYO DE MANÍAS, ESTHER ROSA SAN FRANCISCO ARÉVALO, RAÚL E. VILLA MARÍA ARIAS, HUGO MAURICIO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE VILLA MARÍA BADINO, CARLOS ALBERTO BRITOS DE SANZ, MARCELINA MERCEDESVILLA CARLOS PAZ CEBALLOS DE CUELLO, ROSARIO PABLA LAS SIERRAS COSTA, JOSE CARLOS PILAR FERNÁNDEZ, PABLO PILAR PILAR FERNÁNDEZ, PABLO HORACIO GENERAL ROCA GAIDO DE PIERUCCI, VELIA IGLESIAS, FERNANDO ARIEL VILLA MARÍA LAURET, CAROLINA ANDREA COLONIA TIROLESA LUCERO, DANIEL FERNANDO MORTEROS LAS SIERRAS MALDONADO, RAÚL ANTONIO LA FRANCIA RAMOS, CARLOS JAVIER RUEJAS, ÁNGEL UBALDO RÍO TERCERO SALUSSO, MIGUEL ÁNGEL ROGELIO BENGOLEA YRIARTE, JUAN CARLOS VILLA DE LAS ROSAS 01 juLio nombre

Seccional

AGUILERA, JOSÉ ATILIO BELL VILLE ALLENDE, HÉCTOR ZOILO DEL OESTE COLONIA BISMARCK GIAMBRONI, ANÍBAL DANIEL VILLA MARÍA GIRAUDO DE HERNÁNDEZ, OLIMPIA CELIA GUENDULAIN, GUSTAVO JULIO LAS PERDICES GUILLÉN, NOEMÍ DELIA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE HERRERA, SABINA NOELIA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE

ONCATIVO ALAMO, MERCEDE OMAR CARBALLO, LEONARDO SAN JOSÉ DE LA DORMIDA FLAMAND, JAVIER IGNACIO ALTA GRACIA DEVOTO JUÁREZ, SEBASTIÁN ALBERTO LAS ARRIAS JUNCOS, JULIO CÉSAR ALMAFUERTE MEDINA DE REYNOSO, ANA MARÍA ANISACATE OLMEDO, JUAN CARLOS PAGNACO DE MARENGO, CLEIDER BALNEARIA PAREDES, JUAN CARLOS SANTA ROSA RÍO 1RO. PONCE, MANUEL OSCAR LAS SIERRAS LUQUE PRIMO, RENÉ ALBERTO SILVA, FABIO ROQUE SANTIAGO TEMPLE SOLER, JUAN ANTONIO ANISACATE STROPPA, AMADEO SAMPACHO VILLA MARÍA SZYDLOWSKI, WALTER

04 juLio nombre

Seccional

LUQUE AGÜERO DE INGARAMO, SILVIA RAQUEL BALMACEDA, PABLO ANDRÉS COLONIA PROSPERIDAD BANDIERA, ANTONIO VILLA ASCASUBI LA PAQUITA CASTILLO, VÍCTOR JULIÁN EMBALSE SUR FORNO DE FARÍAS, NIEVES CATALINA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE GIL, GUILLERMO GABRIEL GUERRERO, GERMÁN FABRICIOCENTRAL NUCLEAR EMBALSE LATTANZI, MIGUEL ÁNGEL ISLA VERDE LEHMANN, ADOLFO ABELINO VILLA MARÍA MONTE RALO LÓPEZ, RUBÉN OSVALDO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE MAGNINI, AMÉRICO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE MALDONADO, JOSÉ LUIS MAZZOCHI, SERGIO DANIEL CENTRAL NUCLEAR EMBALSE NARDINO, LUCAS PABLO RÍO TERCERO RODRÍGUEZ, YOLANDA MONTE BUEY PILAR SECCO, PABLO NICOLÁS PILAR TASSI, ROLANDO ALFREDO VERA, CÉSAR AUGUSTO DEAN FUNES VERÓN DE ECHEVARRÍA, AURELIA MERCEDES LAS SIERRAS 05 juLio nombre

Seccional

03 juLio nombre

Seccional

TÍO PUJIO ARESE, JUAN CARLOS SAN FRANCISCO BOGLIOTTI, MARCELO CARLOS CALVO, PABLO SEBASTIÁN GENERAL ROCA GONZÁLEZ, LEANDRO LEONEL ASCOCHINGA Y LA GRANJA GUZMÁN, ÁNGEL JORGE LA CARLOTA KREBSER DE CABRERA, BERTA EDELVAISE LA CARLOTA VILLA DOLORES LUJÁN, JOSÉ ÁNGEL BELL VILLE MOLINA, CARINA SUSANA MONTE RALO NARDI, ANA CRISTINA ORELLANO, ADRIANA ALICIA OVIEDO, JOSÉ HÉCTOR HUANCHILLA RAMALLO, MARÍA JOSÉ DEL OESTE SANTA MÓNICA RODRÍGUEZ, LUCIO BERNARDO

AGUIRRE, FRANCO GUILLERMOCENTRAL NUCLEAR EMBALSE ARBACH, ANA MARÍA PILAR PILAR ARIAS, DAMIÁN JORGE BAZÁN, ANTONIO GABRIEL QUILINO CARENA, ALEJANDRA EDITH VILLA DOLORES DI GIUSTO DE GILIBERTI, MÓNICA DE GLORIACORRAL DE BUSTOS LA FRANCIA FARÍAS, LÁZARO JOSÉ MELO GUERRERO, JUAN MANUEL LA CESIRA IEDRO, MARIO DANIEL LANZETTI, CARLOS DANIEL REOLÍN MANTELLI, SERGIO OSVALDO BELL VILLE MARENGO DE PAIARO, CATALINA IRMA SACANTA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE OVIEDO, LUCIO EZEQUIEL REOLIN PELUFO, ALDO GABRIEL RISSO, MARIANA CARINA SAN FRANCISCO RIZZI, MARCELO ADOLFO JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA RUNDIO, MIGUEL OLIVA

Destacado de la semana

"Nuestro objetivo es la protección laboral del compañero" Claudio Toranzo es uno de los Sub Secretarios Gremiales del SiReLyF. Mantiene un arduo trabajo en la Comisión de Apoyo Gremial, donde se destaca un profundo conocimiento del afiliado plasmado en los extensos recorridos que realiza de norte a sur y este a oeste. Claudio Eduardo Toranzo tiene 51 años. Nació en Córdoba, pero de chiquito se asentó con su familia en Embalse. Estudió en un secundario que le dejó el título de técnico electromecánico. Se desarrollaba como encargado del sector de redes de energía eléctrica, hasta que llegó su permiso gremial. Hincha furioso de la "T", es socio y asiste a la cancha a ver al "Matador". "Me gustan los deportes, siempre jugué al futbol y hasta hoy me prendo en algún picado o para jugar al paddle con los compañeros", dice Claudio. El entrevistado, tiene un gusto musical privilegiado: "Mercedes Sosa es un estandarte, y del rock nacional me gusta Serú Girán, Spinetta, Cerati. De las bandas internacional, Los Beatles, Pink Floyd, Yes", comenta. En cuanto a la política, Claudio dice que siempre está al tanto de los contextos políticos nacionales, provinciales y municipales: "Estoy consustanciado permanentemente con la vida política, nosotros como dirigentes gremiales hacemos política sindical", nos cuenta. Al momento de definirse, Claudio señala que se considera una persona común a todas, simple, sencillo: "Yo soy alguien que realiza las cosas hasta donde sabe que las puede hacer, y si no puedo solicito ayuda. Creo que soy un compañero que tiene compromisos con los valores de la vida y con la justicia para el hombre". - ¿Cómo comenzaste tu carrera gremial? - Mi carrera gremial comienza desde el momento que entro a trabajar en la Cooperativa de Servicios Públicos de Embalse. En el año 1987, se produce una vacante en la guardia de la cooperativa y convocan a concurso abierto. Me presento a rendir, gano el examen teórico y me toman como contratado por seis meses para trabajar en el área de redes de energía eléctrica. A los seis, meses me efectivizan y en ese mismo momento me afilio al SiReLyF. Desde ese año ya empiezo a construir un vínculo con el Sindicato. Empiezo a interiorizarme con la vida sindical, era muy curioso con la realidad del trabajo en nuestra empresa; condiciones laborales, reclamos gremiales del día a día. Luego, paso a ocupar un cargo en la Comisión Seccional, después de una asamblea con los trabajadores. Primero soy Secretario Gremial de la Seccional y en el año '89 soy elegido Secretario de Seccional Embalse Sur. Tuve dos mandatos y luego fui Vocal del Consejo Directivo del SiReLyF en el año '94. Trabajando en la cooperativa, pero estando vinculado muy fuertemente con el Sindicato, tuve la experiencia de vivir dos situaciones muy complicadas en los años '90. La primera, fue el despido de un compañero de la Seccional que tenía un cargo en la Secretaría Gremial. En ese momento, no se nos pagaba la BAE, había atraso en los sueldos y otras injusticias laborales. Fue por nuestros reclamos permanentes que despiden al compañero Mario Peñaloza. Ante esa injusticia, pudimos generar una reacción solidaria y de unidad de todos los compañeros. Entonces, decidimos realizar una medida extrema: tomamos la cooperativa. En ese contexto, convocamos a la Secretaría Gremial del Sindicato de ese momento y nadie pudo asistir, por lo que se hizo presente el Secretario General, Luis Héctor Tocci con dos integrantes del Consejo Directivo. Esa misma noche, con todos los afiliados y la familia de los trabajadores, logramos revertir la situación y conseguimos la reincorporación inmediata. Eso me formó

fuertemente como dirigente sindical. La otra situación difícil que vivimos, fue cuando la cooperativa entró en concurso de acreedores. Como Seccional, tuvimos un compromiso muy fuerte y defendimos la institución. Los acreedores pedían la quiebra, y con el fuerte apoyo del Sindicato defendimos la fuente de trabajo a puro compromiso sindical. Después del 2001, ya más consustanciado con la Gestión para el Cambio, empiezo a participar como Vocal. En el 2007, abordo como Subsecretario de Organización, con el compañero Arturo Cussa. En el 2011, entro como Subsecretario Gremial del área cooperativa y aquí me encuentro ahora. - ¿Qué recuerdos tenés de tu Seccional? - De mis compañeros de trabajo de ahora, y de los que se han jubilado, a todos ellos les debo esta presencia en el Sindicato. Sin su compromiso no hubiésemos hecho lo que hicimos en nuestra cooperativa. A los trabajadores que se encuentran gestionando actualmente, les quiero decir que sigamos unidos con ese compromiso que siempre ha tenido la cooperativa de Embalse Sur. Compromiso de defender la fuente de trabajo que no se debe perder. Los nuevos que entran, no deben perder esos valores de concientización para que cuando no estemos puedan mantenerlos. - ¿Cuándo se crea la Comisión de apoyo Gremial? - Se crea en el 2006, cuando el Consejo Directivo da instrucciones claras de empezar a recorrer todas las Seccionales del área cooperativa. El propósito, era comenzar a identificar y diagnosticar la situación laboral de todos los trabajadores. Se buscaba que los trabajadores que no estuvieran encuadrados se registraran en el Convenio 36/75. A partir de allí, la Comisión de Apoyo comienza a recorrer toda la provincia. Hoy en día, seguimos llevando a cabo las inspecciones. El objeto de esto, es verificar la documentación y las obligaciones que tienen las cooperativas respecto de nuestros derechos. También son importantes, porque conocemos a los trabajadores y llevamos a cabo un contacto que nos hace ver cuáles son sus reclamos e inquietudes, para posteriormente poder reclamarlas en audiencias en el Ministerio de Trabajo. La Comisión de Apoyo, nos ha permitido tener una presencia en toda la provincia, desde las Seccionales más chiquitas a las más grandes, sin distinción. Por ser un Sindicato disperso, hacemos muchísimos kilómetros. Desde norte a sur, desde este a oeste. La repuesta de los compañeros es muy grata, somos muy bien recibidos más allá de que a veces nos hacen llegar críticas constructivas sobre las necesidades que ellos tienen. El objetivo nuestro, siempre es la protección laboral del compañero. Que pueda desarrollar su tarea en condiciones dignas y remuneradas como corresponde. - ¿Qué diferencias observas entre este modelo de Sindicato con el anterior? - El gran cambio que veo desde el 2001, es una mayor participación de los compañeros de las seccionales. Hay un contacto más directo con el Consejo Directivo. Este Consejo, hace unos años comenzó a realizar asambleas regionales. Salíamos al interior y recibíamos una mayor participación de la gente, se concretaba un mayor contacto. La vida sindical que tiene hoy este sindicato en la totalidad de sus secretarías, ha dado una apertura muy grande al afiliado. Más allá de to-

Claudio Toranzo, Subsecretario Gremial del SiReLyF dos los beneficios que le otorga al afiliado. La Gestión para el Cambio, ha marcado una diferencia en la participación de los compañeros. Ayudó muchísimo el traslado de la Sede Central a Córdoba, eso solidificó las gestiones y el trabajo del día a día. - ¿Cuál es la razón por la que crees que ocupas un cargo en la Secretaría Gremial? - Por todas las cosas que me pasaron como trabajador y después como representante de los trabajadores en mi cooperativa. Soportamos presiones muy fuertes en esa lucha y eso me fortaleció. También creo que uno lo lleva adentro a esto. Estoy en un lugar que me encanta, donde aprendo permanentemente de los trabajadores, de mis compañeros de secretaría, de los roces permanentes de la gestión. Agradezco la confianza que han tenido en mí para designarme en este cargo.

- ¿Qué significa trabajar y militar en el SiReLyF? - Trabajar y militar en este Sindicato, primero es una inmensa alegría. A veces vivimos cosas ingratas, a veces satisfactorias. El compromiso y la formación que he tenido en este Sindicato, me permite seguir militando y seguir a la altura de las circunstancias. Creo que para ser dirigente gremial, quizás se nace y después uno se va formando junto a la organización que lo guía. - ¿Cuál es el mensaje que le darías a los afiliados para dar más conciencia gremial?

- El mensaje para los compañeros, es que tienen un Sindicato que los va a apoyar, acompañar y proteger permanentemente. Que se sientan contenidos por esta organización gremial. Es un Sindicato muy importante a nivel provincial y que ha dado grandes muestras todo lo que realiza cuando tiene que proteger a sus trabajadores y de prestarle servicios y beneficios. Lo que puedo sugerir a los compañeros, a los secretarios de seccionales, sub seccionales y afiliados en sí, es que se mantengan unidos y que sean solidarios en su trabajo. Que confíen en la representación, desde los secretarios de seccionales hasta lo más alto del Sindicato. Pedirles militancia, participación y compromiso. Que todos juntos vamos a defender todo lo que tenga que ver con sus derechos laborales. Que tengan confianza en que esta organización nuca los va a dejar afuera. - ¿Cómo está compuesta tu familia? - Está compuesta por mi señora Silvia, y dos hijos: Cesar Agustín de 24 años y Eugenio Nicolás de 20 años. Ellos me han permitido poder trabajar en este Sindicato. Me han permitido poder estar retirado de la familia muchas veces, lo cual siempre ha sido un sin sabor. Pero entendieron que esto es lo que me gusta y siempre tuve su apoyo en los momentos gremiales más difícil. A ellos les debo todo lo que soy.