Energia Positiva N°528 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

año 12 - nº528 | CÓRDoBa, ViERnES 11 DE juLio DE 2014

Editorial Goles del SiReLyF Por Eduardo Brandolín, Secretario General del SiReLyF. En estos días que nos circundan y más allá de nuestra agenda propia, no podemos sustraernos de destacar la emoción que nos invade por estar nuevamente en la final del Campeonato Mundial de Fútbol, enfrentando a rivales conocidos quien, oportunamente, nos han batido y hemos batido. Un logro alcanzado con inteligencia, estrategia, táctica, trabajo fuerte, sincronización, conducción, equipo y una misma camiseta.

Gremiales

Radio LyF

Una semana mundialista El mundial avanza y miles de almas acompañan un sueño colectivo. Desde Radio LyF se vive y se siente. Otro motivo de festejo es un año de vida de la radio que le da voz a todos y todas las trabajadores del SiReLyF. Trayendo, llevando, difundiendo, acercando las voces que vienen del interior cordobés hacia el mundo. Así pasamos julio, de mundial y de cumpleaños. Energía Positiva El programa que te brinda el resumen más compacto, actual y en la voz de sus dirigentes. El viernes pasado visitaron el estudio, el Secretario de Organización Arturo Cussa, quien trajo toda la información del sorteo del bono especial por el 70 aniversario del SiReLyF. El doctor de la Obra Social del sindicato Javier Aguilera también formó parte del programa ofreciendo información de salud sobre las enfermedades estacionales. Por último, cerró el programa el Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín. Bienestar El programa que te ofrece información en salud y en experiencias para conocer, para fortalecernos y aprender juntos. En esta oportunidad, conocemos la Asociación Civil “Soles” que brinda apoyo emocional, espiritual y económico a los niños que padecen cáncer. En comunicación con Silvia Gervasoni Presidente de la Asociación y Mónica mamá de unos de los niños.

El Dr. Javier Aguilera habló en Energía Positiva sobre enfermedades estacionales.

El Secretario de Organización, Arturo Cussa pasó por Energía Positiva

Micro El Luis Gagliano Iniciando las vacaciones de los niños y niñas, el martes 8 de julio se presentaron en el Auditorio Luis Gagliano el grupo “Tres Tigres Teatro”, con su obra “De oficio Serenateros”. Todo lo hermoso que allí pasó, lo podrán escuchar en este micro, con las voces de sus protagonistas y acercando a su oído la magia en escena. Bienestar, el programa dedicado a la salud

año 12 - nº528 | CÓRDoBa, ViERnES 11 DE juLio DE 2014

Editorial

Goles del SiReLyF SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Director Periodística Jordán Medeot Secretario de Redacción Diego Trevín Asistentes Mateo Allende María José Farías Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración

Andrés Acha Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Una producción de:

En estos días que nos circundan y más allá de nuestra agenda propia, no podemos sustraernos de destacar la emoción que nos invade por estar nuevamente en la semifinal y final del Campeonato Mundial de Fútbol, enfrentando a rivales conocidos quien, oportunamente, nos han batido y hemos batido. Un logro alcanzado con inteligencia, estrategia, táctica, trabajo fuerte, sincronización, conducción, equipo y una misma camiseta. El éxito es todo eso junto, a diferencia de la suerte. Y haciendo anclaje en nuestra realidad; puedo afirmar, con orgullo, que esto es lo que ha posibilitado que nuestra Selección del SiReLyF, de esa forma y no otra, se la ha pasado los últimos 13 años metiendo goles. Cada gol simbólico de lo que hablamos constituye beneficios claros para nuestra organización y, consecuentemente, nuestras familias. Y a la cabeza se me viene la enumeración de realizaciones concretas de los trabajadores del SiReLyF; especialmente las más recientes que, no casualmente, nacieron un 13 de julio y se

nutren del espíritu de esa fecha. Por citar sólo algunos que me parece dignos de destacar… La Central Termoeléctrica “13 de julio”, inaugurada en 2011 en Río Tercero. Una iniciativa que permitió darle impulso y sentido a nuestra Generadora Córdoba como expresión genuina de que los trabajadores, aliados al cooperativismo, podemos tener vuelo propio en el campo de los proyectos de sustentabilidad energética y económica. De esa inspiración, nacieron otros proyectos en vías de realización y en vías de investigación. La Radio LyF, nacida hace justamente un año, que vino a fortalecer los vínculos internos y externos de nuestra organización en el marco de nuestra comunicación pública y pasó a ser parte de la vida cotidiana del SiReLyF. hoy la Radio tiene vida propia porque cada compañero la ha hecho propia. Nuestra política de capacitación y formación con la virtud de combinar lo técnico y tecnológico con la posibilidad de adquirir en simultáneo conocimientos para la vida personal y colectiva de nuestros compañeros, activos, pasivos y futuros pasivos. En sentido metafórico y positivo, podemos decir que nuestros compañeros han sido “bombardeados” por una cantidad de ofertas educativas de alta calidad. En ese sentido, ya estamos trabajando fuertemente en la implementación del Programa ANTICIPAR para darle contenido y guía a esos compañeros y compañeras que transitan los últimos años de su vida activa y pronto serán jubilados. Nuestra idea es que su jubileo sea disfrutado con plenitud y para eso, nuestro SiReLyF quiere contribuir. Por otro lado y a la par de cursos de grupo y liderazgo, desde la Secretaría

de Cultura, Comunicación y Formación estamos lanzando este próximo 15 de julio el Programa FORMAR, un taller para dirigentes y militantes de nuestras seccionales que permitirá mejorar el uso de nuestros medios de comunicación para tener mejor llegada a la comunidad, especialmente a aquellos grupos con los que el SiReLyF necesita relacionarse, con la intención de socializar nuestro modelo sindical. Y finalmente en el área de capacitación, otro programa, el Plan FES, concebido y gestionado con dedicación y profesionalismo, dándonos desde el inicio grandes satisfacciones, empezando por la respuesta positiva obtenida de nuestros compañeros afiliados que quieren terminar sus estudios medios hasta por la voluntad del Ministerio de Educación provincial que se ha sumado en el reconocimiento, el apoyo logístico de sus equipos técnicos y la acción a este emprendimiento que crecerá. Son logros, conquistas, sueños compartidos y hechos realidad, son nuestros goles, usando un lenguaje común por estos días. Insisto: inteligencia, estrategia, táctica, trabajo fuerte, sincronización, conducción, equipo y una misma camiseta. Un verdadero orgullo personal y colectivo de estar protagonizando este tiempo del SiReLyF en el marco de su 70º aniversario. Pienso en el futuro y eso me lleva a seguir trabajando fuertemente en el presente; labrando, sembrando para que nuestra posteridad viva también en un presente sólido e igualmente promisorio. Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF

año 12 - nº528 | CÓRDoBa, ViERnES 11 DE juLio DE 2014

Gremiales

Audiencias con diversas Cooperativas A continuación, compartimos el informe de la Secretaría Gremial del SiReLyF sobre el trabajo de audiencias que se realiza semana a semana en toda la Provincia de Córdoba. Luque Luego de haber inspeccionado oportunamente a la Cooperativa de Luque, el día 1 de julio se llevó a cabo la audiencia previamente fijada por la cartera laboral. En esta audiencia, la empresa presentó parte de la documentación laboral para ser controlada por la Secretaría Gremial. Sin perjuicio de las situaciones que puedan surgir del control de la documentación aportada en esta audiencia, se realizaron algunos planteos a la empresa relacionados con las categorías de los compañeros de acuerdo a sus funciones y responsabilidades y con el encuadramiento de algún personal que cumple tareas enmarcadas en el Convenio Colectivo de Trabajo. La Cooperativa tomó el planteo y solicitó un cuarto intermedio a los fines de trasladar este reclamo al seno del Consejo de Administración para darle tratamiento y resolver al respecto. Calchín El mismo día 1 de julio, también se llevó adelante la audiencia con los representantes de la Cooperativa de Calchín. Luego de receptar parte de la documentación laboral aportada por la empresa la cual pasó a ser controlada por la Secretaría Gremial, se realizaron planteos ante las autoridades de la empresa vinculado con una re categorización para todo el personal enmarcado bajo la orbita del C.C.T 36/75 y la registración de un personal en el convenio. De esta manera, la empresa tomó este planteo formulado por la Secretaría Gremial y solicitó un cuarto intermedio para tratar este tema y resolverlo.

Villanueva El día 2 de julio se realizó la audiencia con la Cooperativa de Villanueva en el Ministerio de Trabajo, como consecuencia del acto de inspección del día 26 de febrero. En esta oportunidad, la Cooperativa presentó documentación laboral y administrativa exigible por ley. En ese lapso, el Sindicato toma conocimiento de la documentación exhibida por la empresa para ser controlada y verificar por período de prescripción oportunamente por la entidad gremial. En función del relevamiento de inspección realizado oportunamente, se efectúa el reclamo a la Cooperativa para que regularice el horario del personal que realiza tareas inherentes al CCT 36/75 de la jornada laboral de siete horas, doce minutos continua y no como se está haciendo ahora de horario cortado y discontinuo. De la misma manera, se solicita recategorizacion general del personal por funciones y responsabilidades que desempeñan y, asimismo, se solicita se regularice el pago de los Art. 69-7072 del C.C. 36/75. Los delegados del Conse de Administración se comprometen a trasladar a su seno todo lo conversado a los efectos de ser evaluado y analizado y se expida sobre su procedencia. Se pide pasar a un cuarto intermedio para el día 7 de setiembre a las 10. Tancacha También el 2 de julio tuvo lugar la audiencia con la Cooperativa de Tancacha tras la inspección del pasado 10 de junio. La Cooperativa presentó la documentación laboral y administrativa exigible por ley la que fue debidamente revisada por los miembros de la Secretaría Gremial presentes.

A partir del relevamiento de la inspección, se efectuó el reclamo a la Cooperativa para que personal que realiza tareas de prestación del servicio de E.E. rural y de grandes usuarios y en el sector Administración tareas de facturación y toma de estado, inherentes al CCT 36/75 se encuadre convencionalmente en Luz y Fuerza. Luego de un intercambio de ideas, se decidió pasar a cuarto intermedio para el 24 de julio con el fin de que los delegados de la Cooperativa trasladen los reclamos sindicales al seno de su Consejo de Administración y éste tome una decisión al respecto. Freyre El 3 de julio la Secretaría Gremial tuvo audiencia con la Cooperativa de Freyre cuando se trataron los temas surgidos del acto de inspección realizado oportunamente, tales como re categorización del personal de redes y administración y el pago de artículos del CCT 36/75 que la cooperativa no abona en los recibos de los trabajadores.

Luque

Calchín

Villanueva

Tancacha

Freyre

Asimismo, otro de los puntos reclamados es desarrollo del organigrama y el plantel básico de la cooperativa. El abogado de la empresa se comprometió a tratar dichos temas en el seno del Consejo de Administración y el día 17 de julio se realizará una reunión en la Cooperativa. Los representantes del SiReLyF destacaron la predisposición de los trabajadores de la Cooperativa para tratar con la altura y mesura el tema de algunos ítems de convenio que la empresa no le está abonando y de tratar por medio del diálogo un consenso que no perjudique a la Cooperativa, pero también no relegando nada que los compañeros no se hayan ganado trabajando, haciendo cursos y siendo la cara visible de dicha institución. “Estamos dispuestos a dialogar pero siempre en el marco del respeto a nuestro CCT 36/75 y de la necesidad que los trabajadores cobren lo que corresponde”, señalaron desde la Secretaría Gremial.

Previsión

La Caja, 100 años, vieja y cordobesa Lo que pedía la Caja Recordemos que los legisladores del oficialismo aseguraban durante el debate parlamentario haber atendido las inquietudes y reclamos de la Caja de Jubilaciones para evitar así caer en errores similares a los que tuvo la 2301. Recordemos también que, al parecer, esto en realidad no ocurrió. Por un lado, como ya se vio, informaciones periodísticas de la época dan cuenta de que el proyecto original fue alterado por presiones e intereses sectoriales. Por el otro, la propia Caja documentó su propuesta original y la contrastó con la que los legisladores votaron. Las diferencias entre lo que pedía y lo que obtuvo son muchas y muy significativas. Las discrepancias fueron desde los porcentajes de aportes hasta los años de servicios requeridos y los montos máximos de las jubilaciones, pasando por una suerte de condonación de deuda que el Gobierno provincial se autoconcedió. En cuanto a los aportes de la Provincia como empleadora, se aprobó un tres por ciento cuando la Caja consideraba como mínimo indispensable que llegara al 3,5 por ciento. “Los recursos no son suficientes y se inicia con déficit”, advertía la Caja de Jubilaciones a meses de sancionada la nueva ley. También hay claras diferencias entre la redac-

ción final de la ley y el proyecto original a la hora de establecer el mínimo de antigüedad para acogerse a la jubilación voluntaria. Los legisladores establecieron 50 años de edad y 15 de servicio. La entidad proponía un mínimo de 20 años de servicio para evitar una acumulación de beneficiarios que afectaría las finanzas de la institución. “En la forma que lo dispone la sanción del Senado, en breve plazo (4 años) se habrá duplicado el número de jubilados y el monto a pagar”, dice la Caja. Y agrega a estas consideraciones contables, objeciones morales: “Conceder jubilaciones con sólo 15 años de servicio y 50 de edad importa una carga para la institución y la pérdida de un elemento aún útil para la Administración que va a dedicarse a otras actividades en perjuicio de aquellos que tienen estos medios de vida como único recurso”. Otro punto polémico fue el del monto de las jubilaciones máximas. El oficialismo logró imponer una jubilación máxima de mil pesos. Si se tiene en cuenta que los beneficiados por estos montos jubilatorios eran exclusivamente funcionarios del Poder Judicial, en el debate intervienen no sólo argumentos económicos, sino también visiones sectoriales. Para la Caja de Jubilaciones, el monto máximo debía fijarse en 850 pesos: “Ese sueldo debe permitir una vida relativa-

mente decente, en relación a su proceso. El debate de la ley 3589 contó con extensos informes elaborados por la Caja de Jubilaciones en los que se aportaban argumentos técnicos y eco nómicos a los legisladores. Por ejemplo, al proponer un monto jubilatorio máximo incluía un análisis sobre los gastos de una familia de 8 a 10 integrantes. La entidad fundamenta esa cifra con un cálculo que demuestra que con 850 pesos se asegura el bienestar de una familia de ocho a 10 integrantes que cuenta además con tres personas de servicio. En el texto de la nueva ley, se establece que el Gobierno provincial cubrirá el déficit de la institución “con exclusión de lo que pudiera corresponder al 31 de diciembre del año actual”. La Caja cuestionó ese texto al considerar que dicha exclusión “es injustificada, si se tiene en cuenta que el Estado es el causante de dicho déficit” por no haber realizado en años anteriores los aportes que por ley le correspondían. A pesar de las críticas de la prensa y los cuestionamientos de la oposición, se impone el proyecto que desoye los reclamos de la institución al ser aprobado con premura el 31 de diciembre de 1933. Es decir que los legisladores prácticamente alzaron una mano para votar mientras que con la otra sostenían la copa para brindar por el año que llegaba.

Incluso en esas postreras sesiones, se votaron, además de la ley de jubilaciones, proyectos de lo más variados y diversos que iban desde una nueva ley de sellos hasta la concesión del lago San Roque al Club Náutico de Córdoba. Esa mezcla legislativa despertó ironías de la prensa, esta vez del diario Los Principios que, el 30 de diciembre, se burlaba: “Los diputados quieren demostrar su espíritu de labor llevándolo al heroísmo, con un anhelo de sacrificio conmovedor; se reúnen en la noche de un día y continúan hasta el siguiente sin intervalos y pasan por el tapete de sus deliberaciones como en un fantástico film, los asuntos más varios y complejos y nada turba sus afanes ni hace vacilar su presunta capacidad legislativa”.

Fuente: “La Caja - 100 años. Vieja y cordobesa” Caja DE juBiLaCionES, PEnSionES Y RETiRoS DE CÓRDoBa. EQuiPo DEL CEnTEnaRio. investigación y Textos María josé Bonino, Lucía Gregorczuk, Soledad Toledo. Edición y Redacción Guillermo Mugica, Ángel Stival, Mario Mercuri. Diseño: juan Pérez Gaudio. Corrección Mónica Hernández. Proyecto y Coordinación: Mario Mercuri. Supervisión: María Sol Rodríguez Maiztegui

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Hacienda

Agilizando trámites para los jubilados La Secretaría de Hacienda anuncia la implementación del sistema de cobro por CBU a los efectos de brindar más comodidad y agilidad en el pago de los servicios brindados por el SiReLyF a compañeros jubilados y adherentes de la Caja de Jubilaciones de la Provincia. “Esta modalidad está relacionada con los permanentes cambios en los sistemas que viene realizando la Caja en los descuentos. Para evitar inconvenientes con nuestros compañeros hemos implementado desde la Secretaría de Hacienda la opción de acompañar a su pedido de Artículos del Hogar, Préstamos de Turismo, Préstamos de Vivienda, Préstamos de Hacienda o cualquier otro beneficio solicitado al gremio autorización de descuento vía Débito Automático adjuntando copia del CBU; extracción que deben hacer desde un cajero automático o desde la web de su banco”, explicó el Secretario de Hacienda, José Rossi.

Asimismo, esta modalidad de descuento a través de su CBU opera de la misma manera que el descuento vía recibo de jubilación/pensión. Ello, sin dudas, constituye una mejor vía para los compañeros y evita que tengan que ir a pagar los saldos no descontados por la Caja de Jubilaciones a través de una red de cobranza. Cabe recordar que las solicitudes de Préstamos, la Autorización de Débito Automático pueden imprimirse desde el sitio oficial del Sindicato www.sirelyf.org, solapa “DESCARGAS”/ Secretaría de Hacienda, contando, además, con información útil e importante de todas las Secretarías del Consejo Directivo.

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13 de julio, nuestro día Este 13 de julio se conmemora un nuevo año del día del trabajador de la actividad eléctrica. Ese mismo día, también nacieron dos emprendimientos del SiReLyF: la Central Termoeléctrica 13 de julio (2011) y la Radio LyF (2013). Contexto de la situación del trabajador La realidad que se está viviendo hoy en Argentina, es bastante problemática. Un tema que afecta muchísimo, y que a pesar de todo el esfuerzo realizado no se ha podido resolver, es el tema del Impuesto a las Ganancias. Esto afecta hoy a muchísimos trabajadores. También existen otras situaciones complicadas: en primer lugar, la parte gremial. El SiReLyF ha dado muestras más que suficientes. Se hace una tarea enorme y bastante eficiente. Este año se vivieron varias situaciones graves de despido de trabajadores sin causa. Con esfuerzo y participación, con la unión que tienen los trabajadores se pudo salir con éxito de todas las situaciones que se presentaron. Fueron cuatro despidos, no es poca cosa. El sector cooperativa, es un sector complejo, y las gestiones, muestran que el éxito no es solamente de una gestión. El éxito pasa por un montón de circunstancias, pero sobre todo por el papel que tiene la solidaridad en el SiReLyF. El hecho de que todos los sectores se unan para defender a un compañero, habla de lo que es hoy este Sindicato. Está más unido que nunca, y eso habla bien de la situación en la que se encuentra como cuerpo, como grupo. Ha crecido muchísimo. Se debe también, a que en estos setenta años se estuvo observando y valorando toda la tarea realizada desde hace trece años. Se logró incorporar en la mente de los trabajadores, el significado real que tiene la Gestión para el Cambio: la pelea y la lu-

cha por la dignidad del trabajador. El 13 de julio encuentra al SiReLyF unido. Eso hace presagiar un futuro mejor, un futuro con esa posibilidad que brinda la unión. La situación que está viviendo el país, preocupa a todos. Los fondos buitres, no son responsabilidad de este gobierno, sino que son una herencia del modelo neoliberal. Si se pudiera transpolar a todos los ciudadanos de nuestra patria, la unidad que tienen los trabajado-

res de Luz y Fuerza, sería una Argentina diferente. un nuevo aniversario de la Central 13 de julio y el primer año de Radio LyF Son dos emprendimientos muy importantes. Generadora Córdoba renace con expectativas nuevas y con una necesidad de visualizar un futuro importante, diferente. Nace con gente nueva, con gente joven que aporta pensamientos diferentes, y que suma a los más viejos y

experimentados. Esto produce un efecto grandioso: que hoy Generadora Córdoba se convierta en una empresa que tiene un futuro importantísimo. Hoy se está innovando en todo lo que de energía se trate y se está trabajando muy profundamente para poder darle una larga vida. Es el principal objetivo. Generadora Córdoba en el 2006 parecía que se acababa. No se bajaron los brazos y se creyó que había que forjar un futuro mejor. Se dejaron luces encendidas. No la de los foquitos, sino la de las ideas de la cabeza. Eso hizo que se piense en cristalizar el gran proyecto de la Central 13 de julio. Seguir por mucho más significa buscar más futuro. Significa crecimiento y participación de mucha gente joven en un proyecto tan interesante como es Generadora Córdoba. Por otro lado, la radio del SiReLyF cumple un año. Radio LyF vino a hacer un aporte muy fuerte. Desde el inicio de Gestión para el Cambio, se tomó como fortaleza la necesidad de comunicar. Comunicar la realidad y el trabajo a los afiliados del sindicato primero, y a la sociedad en general después. La radio viene a cristalizar ese objetivo fuerte y profundo que se tuvo en el 2001: la necesidad de que el sindicato cambie. La radio ha sido una herramienta fundamental para ese cambio y se convirtió a partir de la inauguración, y desde hace un año, en otra experiencia comunicacional líder del SiReLyF.

Bienestar

Ejercicios físicos para ver deporte sin tensiones Regional Luz y Fuerza Salud propone las siguientes recomendaciones para disfrutar de manera sana el deporte, y sobre todo, con la experiencia del Mundial de Fútbol Brasil 2014. Por Ester Miriam Monjo* Los argentinos somos grandes aficionados al fútbol, pasamos muchas horas frente al televisor durante el transcurso del mundial, y si a eso le sumamos que mucha gente transita varias horas al día sentada en su trabajo, puede darse una situación de incremento del sedentarismo con el riesgo que implica para la salud. Es útil combinar ejercicios de relajación de la zona cervical, de la columna y los músculos de las piernas y brazos; en este sentido, resulta provechoso mover la cabeza hacia los costados y luego hacia atrás y adelante, estirar un brazo y cruzarlo por delante del cuerpo y repetir el ejercicio con el otro brazo. También es bueno juntar las palmas de las manos, cruzar los dedos y estirar los brazos bien arriba. Cada ejercicio, debe realizarse al menos durante treinta segundos. Para evitar entumecimientos y calambres es aconsejable ponerse de pie, buscar algún punto de apoyo y levantar un pie hacia la cola, sostener en esta posición y

repetir la operación con la otra pierna. Otro ejercicio es flexionar las piernas y estirarlas repetidamente. Realizar treinta minutos diarios de actividad física, especialmente para las personas que padecen antecedentes cardiacos, diabetes, colesterol elevado, o stress, realizar ejercicios de estiramiento antes, en el entretiempo, y después de los partidos, esto es im-

portante dado que los partidos de futbol suelen causar a los hinchas tensiones musculares, que se potencian cuando se permanece largo tiempo sentado, razón por la cual es necesario que se active el cuerpo, promoviendo la relajación de los músculos. Los estilos de vida sedentarios constituyen una de las diez causas de mortalidad, morbilidad y discapacidad,

además de constituir el segundo factor de riesgo de una mala salud, después del tabaquismo, ya que duplica el peligro de sufrir enfermedad cardiovascular, diabetes tipo 2 y obesidad. La falta de ejercicio físico, también aumenta el riesgo de sufrir hipertensión arterial, osteoporosis, y cáncer de mama y colon, entre otras enfermedades. Una encuesta del 2009 dice que el 54,9 por ciento de la población adulta de nuestro país, realiza un nivel bajo o nulo de actividad física. El 53,4 por ciento presenta exceso de peso (el 35,4 por ciento sobrepeso, el 18 por ciento de obesidad). Regional Luz y Fuerza Salud sugiere: ganemos en salud, previniendo y promoviendo. ¡Seamos nuestros propios campeones! * Médica cirujana. Especialista en auditoría médica y medicina labora. Magister en Salud.

La OSPLyFC te informa: Área de Toco Ginecología del Centro agustín Tosco Desde la Obra Social del Personal de Luz y Fuerza de Córdoba se informa la incorporación de la Dra. Martha Noelia Olivier Peralta al área de Toco Ginecología del Centro de Salud Agustín Tosco. La Dra. Olivier Peralta es egresada de la Universidad Católica de Córdoba y se formó en su especialidad en el Sanatorio Allende de la ciudad de Córdoba. La Toco Ginecología es la especialidad médica dedicada a la ginecología y la obstetricia. Servicio de cirugía general en el Sanatorio del Salvador La OSPLyFC suma el servicio de cirugía

general que brinda el Sanatorio del Salvador de la ciudad de Córdoba a la atención de la salud de los afiliados. El servicio de cirugía general es una prestación a la que pueden acceder en

el Centro de Salud Agustín Tosco y que ahora incorpora a dicha clínica brindando más opciones para el cuidado del paciente. Sanatorio El Salvador Teléfonos: 0351 - 452 9610 Turnos: 0351 - 452 9600 Derivaciones: 0351- 153 074847 E-Mail: info@sanatoriodelsalvador.com General Deheza 542 - B° General Paz Córdoba Programa de acompañamiento a la jubilación El sábado 28 y el domingo 29 de junio se realizó en el Hotel Agustín Tosco de la localidad de Mina Clavero el primer encuentro del Programa de Acompañamiento a la Jubilación que lanzó la

OSPLyFC para ayudar a sus afiliados en la transición del trabajo a la jubilación. Unas 30 personas –afiliados y sus familiares– escucharon las charlas, preguntaron y debatieron.

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Comunidad LyF

Festejos por el Día del Cooperativismo El pasado 5 de julio la Cooperativa de Servicios Públicos de Marull realizó una cena en conmemoración del Día del Cooperativismo y también en un emotivo acto homenajeó a trabajadores activos y jubilados por la labor brindada a esta comunidad. El SiReLyF fue invitado conjuntamente con la Comisión Seccional de Bal-

nearia y Zona. También formaron parte de los festejos, integrantes de las Cooperativas de Miramar, Balnearia, Villa Fontana y Morteros. Desde el Consejo Directivo de SiReLyF se destacó el valor de congregar a las instituciones y afianzar los vínculos entre trabajadores, cooperativas y la comunidad en general.

Y don Hugo sigue volando Mientras la familia de Luz y Fuerza sigue creciendo porque más trabajadores se afilian al SiReLyF o porque esos afiliados agrandan sus propias familias, otros nos dejan. Dejarnos es una forma de decir ya que, en realidad, no nos dejan. ¿Cuándo mueren los muertos? Cuando se pierden en el tiempo y en la memoria de los que quedamos. Pero este, afortunadamente, no es el caso. El pasado viernes 4 de julio, don Hugo Salgado, un querido viejo de este Sindicato Regional de Luz y Fuerza de la Seccional Río Segundo dejó esta vida terrenal. Seguramente para pasar a otra mejor. Más allá de la tristeza producida a su familia, sus amigos, sus vecinos, sus compañeros, especialmente los de Luz y Fuerza; el sentimiento superador es el reconocimiento y la admiración. Con 91 años a cuestas, estuvo tanto tiempo como jubilado como en actividad. De familia lucifuercista, ya su papá trabajaba en la actividad eléctrica antes que existiera la EPEC y antes del Sindicato. En nuestro recuerdo quedan los mejores momentos. Sus gloriosos 91 contienen una vida dedicada a su familia, su trabajo y su sindicato, sus épocas gloriosas cuando recorría Pilar y Río Segundo cobrando la luz casa por casa. “Generalmente este trabajo lo hacía a pie. Río Segundo era mucho más

extraños. “El sindicato me ha dado mucho en estos años. Le ha dado mucho a todos sus afiliados. Muchas de las cosas que hemos tenido como familia se la debemos al sindicato, un sindicato que cada día está mejor y crece más” nos decía con envidiable lucidez. Desde el Consejo Directivo y la Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados; extendemos nuestro abrazo fraterno a la familia Salgado y a la Seccional Río Segundo; convencidos que, lo que parece una pérdida física, sólo constituye un momento natural y trascendente de nuestra propia vida, capaz de proyectarse y multiplicarse con lo mejor de cada uno. ¡Gracias por todo, don Hugo y feliz viaje! chico y menos poblado. Después, con los años, nos fuimos sofisticando y la tecnología empezó a ocupar algunas de nuestras funciones. Pero, sin dudas, ese contacto con la gente es lo que nos permitía una relación humana bien fluida” nos contaba don Salgado en la oportunidad nos recibió con los brazos abiertos en su casa para una entrevista para este periódico y para la Radio LyF; recordando personas, personajes, anécdotas y la vida de un trabajador eléctrico hace 50; 60 años. Hugo Salgado fue un sobreviviente, pero sobre todo un libro abierto para propios y

Nació Francisco de Monte Buey El jueves 3 de julio del 2014, nació en Monte Buey Francisco Valenzuela , hijo de Juan Valenzuela y Eliana Acuña. El decimoquinto nieto de la afiliada a nuestro gremio Lucía Tocalli de Valenzuela. Desde el SiReLyF le damos la bienvenida a este nuevo integrante de nuestra gran familia.

Cultura, Comunicación y Formación

Puro teatro para niños El martes 8 de julio pasado a las 17 horas el Grupo Tres Tigres Teatro presentó "De oficio serenateros" en el Auditorio Luis Gagliano del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, con entrada libre y gratuita. Ante una sala colmada se desarrolló la historia de dos serenateros que llegan a cantar y a contar historias vividas en su largo camino recorrido. Pe-

ro Pícolo, desilusionado del oficio, toma la decisión de retirarse. Margarita tratará de convencerlo del valor y la magia que tienen las serenatas, haciéndole revivir la historia de amor del Afilador y la Costurera. Con la actuación de Jorge Fernández y Carolina Vaca Narvaja y la dirección de María Nella Ferrez.

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70º Aniversario del SiReLyF

Nuestra Casa iluminada Festejamos el nuevo cumpleaños de nuestra institución y nos vestimos de fiesta, iluminados también por la gracia de cumplir un nuevo aniversario y fortaleza como organización que se levanta con orgullo y solidez en plena ciudad de Córdoba. Majestuosa e imponente se ve aún más radiante nuestra Sede iluminada, una luz que

inspira, atrae, comunica y define nuestra historia que viene de un pasado de grandes luchas, para iluminar un futuro de grandes victorias. Cuando visites Córdoba, no dejes de visitarnos. Con la Luz y la Fuerza, los deseos y aspiraciones de los trabajadores del SiReLyF.

Abuelas de Plaza de Mayo

“Entre todos te estamos buscando” El SiReLyF se suma a la campaña organizada a nivel nacional por la organización de derechos humanos Abuelas de Plaza de Mayo, coordinada en la Provincia de Córdoba por su filial local. “Con absoluta humildad, pero con la convicción de aportar nuestro granito de arena en la reafirmación de nuestra Memoria por la Verdad y la Justicia. Nos sensibilizamos porque somos trabajadores, hombres de lucha, mujeres y hombres de familia comprometidos con esta causa”, señaló el Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín. A partir del 1 de julio, puede escucharse en la Radio LyF los spots radiales invitando a la comunidad a sumarse a la búsqueda y tareas que, desde hace 38 años, llevan adelante las Abuelas de Plaza de Mayo. “Deseamos recuperar a los nietos de todos, para que recuperen sus familias, sus vidas, sus identidades y sus raíces. Se encontraron 113, faltan alrededor de 400 y se nos va la vida”, expresó Brandolín.

año 12 - nº528 | CÓRDoBa, ViERnES 11 DE juLio DE 2014

Cumpleaños

San Francisco OCHONGA, Mario Alberto La Falda OLMOS, Carlos Alberto Central Nuclear Embalse PEREZ, Angel Alfredo Leones - EPEC PIERSIMONI, Jesus Maria Villa María - EPEC ROASENDA, Gabriel Alejandro Central Nuclear Embalse ROMERO, Humberto SECULINI, Maria Mercedes Jesús María _ Colonia Caroya Central Nuclear Embalse SUAREZ, Cesar Ismael Agua y Energía VELEZ de MARTINEZ, Maria Isora VISSANI, STEFANIA AYLEN Personal Rentado Sindicato 14 juLio

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com) 13 juLio nombre

Seccional

Arroyo Cabral BONO, Victor Hugo CANALDA, Martin Edgardo Jesús María _ Colonia Caroya Villa Carlos Paz CERVELLINI, Sergio Javier Río Grande CUSSA, Eric Las Sierras DE ROSA, Azucena del Carmen Sarmiento DRUSIAN, Rubén Eduardo Monte Leña FENOGLIO, Diego Ivan Monte Cristo HOSMAN, Guillermo Alejandro Central Nuclear Embalse LAZARO, Omar Norberto San Francisco LUQUES, Fernando Jose MARTINEZ, Gabriela Veronica Personal Rentado Sindicato

nombre

Seccional

BOTTASSO, Javier Río Tercero CACERES de OYARZABAL, Elsa Villa del Dique CAROTTI, ROBERTO EMILIO Villa María CIA, Mauro Andres Central Nuclear Embalse CORREA de FIORINI, Ana Esther San Roque - La Calera GOMEZ, Armando Hector Mina Clavero GOMEZ, Sergio Omar Mina Clavero GUERRERO, Rody Ariel Villa María MORENO, ELSA DELIA Villa María PEREZ, Juan Manuel General Roca RODRIGUEZ, German Central Nuclear Embalse SCORZA, Roman Javier Oncativo TRIVELLI, Juan José Dalmacio Velez Sarsfield URQUIZA, Marcos Fernando Pilar 15 juLio nombre AVILA, Nanci Esther BUSTAMANTE, Carlos Bernardo CISMONDI de GELAIN, Teresa Rosa COSCHIZA, Oscar Juan FARIAS, Fidel Jesus FERNANDEZ, Jose Luis LUNA, Fernando Ariel SAINZ, David Emilio TOLOSA, Anibal Jose VELEZ, Regalada Efigenia

Seccional Río Grande Río Tercero Berrotaran La Carlota Colonia Tirolesa Rafael Garcia Villa Dolores Capilla del Monte Carrilobo Anisacate

ZUCARINO, Luis Marcelo

Colonia Bismarck

16 juLio

SALDARI, Ruben Julio SILVA de TORRES, Maria SOSA, Ruben Alcides

Seccional

18 juLio

Villa del Rosario AUDISIO, Nestor Eugenio Arroyito AVILA, Noelia Damaris Marcos Juarez CANO, Cesar Julio Agua y Energía DIANI de FERRO, Mafalda Francisca Central Nuclear Embalse DIAZ, Miguel Angel Las Sierras ESCALANTE, MARIANO ALI Villa María - EPEC GARCIA, Héctor Edmundo Villa Dolores GONZALEZ, Ricardo Daniel Villa Dolores GONZALEZ, Ricardo Gabriel Pilar - EPEC MARTINO, Juan Domingo PANERO de FERRARIO, Haydee del Carmen San Francisco Central Nuclear Embalse PELUFO, Rodrigo Calchin RODINO, Carlos Leonardo Chazón RODRIGUEZ, Agustin Ramon Marull ROMERO, Vicente Villa Dolores RUBIO, Hector Lorenzo Pilar SUBILS, Ismael Pilar - EPEC SUPPO, Guillermo César Villa Rumipal VECCHIO, Violeta del Carmen

nombre

17 juLio nombre

Seccional

Morrison CARDARELLI, Aldo Favio Ordoñez CARNEVALE, Walter Nestor Central Nuclear Embalse DIAZ, Maria Celeste Isla Verde - EPEC DRUETTA, Norberto Francisco GALLARDO ZORZENON, Vanesa Elizabeth Villa de Soto Pilar LEVROTTO, Raul Pedro Jesús María _ Colonia Caroya LOPEZ, Diego Antonio Río Tercero MOYANO, Ramón Hector Cosquin NOZETTO, GUSTAVO ANDRES Pilar - EPEC PERALTA, Daniel Gustavo San Francisco PORTIGLIATTI, Victor Miguel Embalse Sur RIVAS, Leandro Nicolas Sacanta RIZZO, Sergio Alberto Embalse Sur RODRIGUEZ, Julio Alberto

Monte Buey Rosario Corral de Bustos

Seccional

AGUIRRE, Ivana Rosana Río Tercero BERGANTIÑO, Ruben Atilio Morteros DUARTE DE RAMALLO, Maria Haydee Del Oeste GIORCELLI, Nicolas Alejandro Río Grande MALDONADO, Leonel Mario Villa Rumipal MARTINEZ der SKRUODIS, Ignacia del CarmenCentral Nuclear Embalse ORTIZ, Barbara Melisa Central Nuclear Embalse TEIM, MAURO HORACIO Central Nuclear Embalse 19 juLio nombre

Seccional

AGUIRRE, Luciana Erica La Falda ALTERO, Erica Gabriela Anisacate BERTELLO, Marcelino José Idiazabal BRUNORI, Miguel Angel Leones - COOP CARRERAS, Leticia Andrea Central Nuclear Embalse CLAVERO de LEDESMA, Aydee Magdalena Cruz del Eje DIAZ DE SIERRA, Delia Maria Villa María FERNANDEZ, Juan Alberto Embalse Sur FERREYRA, Ceferino Javier La Francia FILLIPPI de VIQUEIRA, Amanda Susana La Laguna GARIS, Maria Eugenia Central Nuclear Embalse GONZALEZ OYARZO, Patricio O. Central Nuclear Embalse MAMONDE, Angel Marcelo Dean Funes MARSIGLIA DE USANDIVARAS, Norma Angela Embalse MELASTRO, Gerardo B. Villa María MOLINA, Dante Cesar La Falda PARIS, Natalio Pedro Villa María PEREZ, Ricardo Vicente Morteros PICOTTE, Maximiliano Jose Ticino SANCHEZ, Gabriel Alberto Alta Gracia SFERCO, Roberto Vicente Central Nuclear Embalse

Destacado de la semana

"Integrar este Consejo me cambió la vida" Raúl Álvarez es el segundo Subsecretario de Hacienda. Lleva adelante una tarea gratificante y solidaria: la acción mutual instrumentada a través de la Operatoria de Artículos para el hogar de la familia del SiReLyF. Conocemos cómo funciona y cuáles son los beneficios para el afiliado. Raúl Marcelo Álvarez, tiene 59 años de edad. Nació y vive en Santa Rosa de Calamuchita. Antes de su licencia gremial, trabajaba en la Cooperativa de Agua y Energía Pública de su localidad. Su cooperativa, brinda también servicios funerarios y de internet. En la cooperativa, Raúl se desempeñaba en la Guardia y también cumplía la función de una cuadrilla que realizaba nuevas extensiones de línea: "Cuando entré, fui cajero un par de años hasta que rendí y pasé a ser Oficial de Guardia", comenta sobre su pasado. En este encuentro, Raúl enfatizó en reiteradas ocasiones la "solidaridad" del SiReLyF como acto persistente y como un sello consolidado por esta Gestión para el Cambio. Sorprendió con un dato: "Hace cuatro años que llevamos todo tipo de mercadería al impenetrable chaqueño. En pocas semanas viajamos para allá, y creo que el Sindicato ahí llega también con su solidaridad", expresa. Raúl, juega al fútbol desde siempre y también es director técnico recibido. Gracias a ese deporte, está hoy donde está: "Yo trabajaba en una guardería de la provincia y a la par jugaba en el club de Santa Rosa. Era un jugador pago, pero que no cobraba porque había problemas de dinero. Salimos campeones y el club no podía pagarme. El presidente pudo pagar su deuda cambiándomela por entrar a la cooperativa. El puesto que tengo lo tengo gracias al futbol". Hincha de la "Gloria", es socio y asiste a la cancha siempre junto a su mujer. Raúl se define como un soñador: "Siempre estoy soñando con hacer más, me gusta soñar y hacer cosas todo el tiempo. Creo que soy un soñador ambicioso". - ¿Cómo comenzó tu carrera gremial? - Mi carrera empezó en el año '80 cuando trabajaba en la Cooperativa de Santa Rosa. En ese entonces, unos compañeros me invitaron a viajar y a participar en el Sindicato. Al otro año integré una comisión seccional primero como vocal y luego como secretario de seccional. Fui reelecto muchas veces, hasta el año '97 más o menos. Ese año, entré al Consejo Directivo como vocal adjunto en la Secretaría de la Obra Social. Era un contexto duro, la Obra Social estaba quebrada, intervenida y con un déficit tremendo. Luego pasé a ser Sub Secretario de Vivienda, también fui Secretario de Acción Mutual hasta que se integró a la Secretaría de Hacienda. Allí comencé a participar en este gran proyecto que es la Gestión para el Cambio. - ¿De qué se trata específicamente tu trabajo? - Lo principal es la venta de artículos del hogar para los compañeros del SiReLyF. Tratamos de comprar inteligentemente, a buen precio y con calidad. En este momento, logramos comprar de fábrica los productos y no con intermediarios, como a veces sucede a causa de la economía de este país. También logramos mantener una operatoria permanente de algunos artículos que los compañeros necesitan y que son vitales en un hogar: heladera, cocina, lavarropas. Antes, si se rompía alguno de esos elementos indispensables del hogar, la operatoria era anual. Ahora, la mantenemos abierta y con stock permanente para solucionar lo más rápido posible el problema. Por otro lado, también realizamos las operatorias grandes que se realizan una vez al año. En la última operatoria, hubo unos 130 artículos distintos que se ven-

Raúl Álvarez, Subsecretario de Hacienda 2º dieron en grandes cantidades. La idea es ir equipando y armando el hogar del afiliado en cuanto a tecnología y elementos indispensables para la vida cotidiana. Tenemos todo lo nuevo y trabajamos con las fábricas a un muy buen precio y con una financiación que no existe en el mercado. Tenemos artículos que los estamos financiando hasta en 24 cuotas. En el 2001, cuando arrancamos no dejamos de dar la posibilidad de comprar en cuotas los artículos del hogar. El Sindicato, siguió en ese contexto difícil con su política solidaria. En cuanto a la metodología, publicamos una planilla con todos los artículos con el precio de contado y en cuotas. Esa planilla, sale publicada en el diario y le damos un mes de plazo para que el afiliado elija qué necesita y mande el pedido de lo que desea adquirir. Vendemos desde sabanas, toallas, repasadores, manteles, salida de baño hasta televisores smart, aire acondicionados, etcétera. - ¿Qué recuerdos tenés de tu seccional? - Cuando ingresé a la Comisión Seccional no teníamos prácticamente nada. Junto con un grupo de compañeros nos propusimos ponernos a trabajar sobre nuestro espacio. Desde allí, empezamos a alquilar un local para tener un espacio propio de reuniones. Con los viajes que hacíamos y con nuestra participación en el Cuerpo de Delegados empezamos a copiar los modelos de seccional que veíamos. Hoy en día, tenemos un salón hermoso y todo equipado, fruto de nuestro trabajo y compromiso por lo nuestro. Actualmente la seccional cuenta con 59 activos y alrededor de 30 jubilados. - ¿Cómo fue evolucionando la función de lla operatoria de artículos del hogar?

- Según el análisis que puedo hacer fue evolucionando mucho. De hacer una sola operatoria anual, pasamos a tener una operatoria estable y con todos los artículos de primera necesidad. Eso es una evolución latente. También evolucionó mucho el sistema en el que se piden los artículos por página web. Creo que hemos agilizado mucho las cosas y hemos crecido un 90 por ciento desde que todo esto comenzó. Te cuento una anécdota: nos habíamos propuesto entregar todos los televisores antes del comienzo del mundial. La ceremonia era a las cinco de la tarde y nosotros dos horas antes seguíamos entregando los televisores. Nos aplaudían cuando llegábamos. Los chicos que trabajan conmigo en el depósito se recorren con el camión toda la provincia. Donde hay un afiliado al SiReLyF, allí viajamos para llevar los artículos del hogar. Hay veces que son las once de la noche y estamos tocando el timbre para entregar los artículos. Hemos pasado noches durmiendo en los camiones porque son pueblos que no tienen ni donde alquilar una habitación para dormir. Nosotros, en dos meses, repartimos todo con un camión y una camioneta. El tema de la tecnología hizo avanzar mucho la logística. Antes, había que esperar que llegaran las planillas para empezar a realizar los pedidos. - ¿Qué sensaciones se te presentan cuando llegas a un hogar con un artículo? - Es muy importante que el afiliado vea al Secretario que llega a su hogar y le entrega el producto en sus manos. Es como cuando vos cumplís una meta, uno lo hace con cariño y con comodidad para trabajar. Acá se aprende mucho a ser solidario. Con el paso del tiempo,

aprendí sobre la enorme solidaridad que hay en el SiReLyF. También se crea un vínculo con el afiliado. Ellos ven a un amigo que les soluciona un problema. Cuando llegamos, nos invitan a su casa a comer y tomar algo. Nos demuestran mucho afecto. - ¿Qué significa trabajar y militar en el SiReLyF? - Para mí es algo muy importante. El haber integrado este Consejo Directivo me cambió la vida. Trabajar desde el 2001 a la fecha es un acto de orgullo para mí. Se han hecho muchas obras importantes de las cuales pude participar. Eso me hace muy feliz. Creo que no han pasado los años sin hacer nada, todo lo contrario. Las cosas están a la vista y hoy tenemos un Sindicato lleno de participación y solidaridad. Hoy todas las opiniones son válidas. Eso en el pasado no existía, hoy se debate todo. Veo en la solidaridad del Sindicato, la enseñanza más valida que me voy a llevar cuando me vaya. - ¿Cómo está compuesta tu familia? - Tengo a mi señora Ángela Graciela y cuatro hijos: Álvaro de 32 años, María de 30, Alfredo de 27 años y Abel que es el más chico. También tengo cuatro hermosos nietos. Apenas puedo, me hago una escapadita y me voy para Santa Rosa. Los viernes me junto a jugar al fútbol y comer el asado con los compañeros de la seccional. Me ha pasado de perder los egresos de mis hijos, algunos bautismos, cumpleaños. Son cosas que uno pierde, pero que la familia siempre entendió y me apoyó en mis decisiones. La familia siempre está.