Energia Positiva N°531 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

año 12 - nº531 | CÓRDoBa, ViERnES 01 DE juLio DE 2014

Editorial Socializamos nuestra Gestión para el Cambio

Área EPEC: entregan certificados a Bolsa de Trabajo

Por Eduardo Brandolín, Secretario General del SiReLyF. Estamos transitando un tiempo caudaloso, pero productivo y positivo. Orgullosos de nuestros logros y conquistas en todos los planos. Los apreciamos como se aprecia el resultado de un trabajo que costó tiempo, esfuerzo y sacrificio no sin obstáculos y, lo mejor de todo, no sólo con la responsabilidad hacia nuestros compañeros trabajadores que representamos.

Con motivo de la culminación de la capacitación programada para los integrantes de las distintas Bolsas de Trabajo de nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza, se llevó a cabo el pasado martes 29 de julio, una nueva entrega de certificados a los participantes del curso de orientación para el sector de energía y electricidad de la EPEC.

Capacitación

Radio LyF

Con la energía de los oyentes Pasó el festejo por el aniversario de la radio y siguen llegando saludos de la audiencia. Los oyentes que están, que se suman, que se renuevan, que escriben, que se comunican y que escuchan. Desde Radio LyF agradecemos a todos y todas, y a continuación, compartimos algunos de los saludos que llegaron. Saludos que llegan a las redes sociales de Radio LyF - Queridos compañeros en nombre de nuestra Seccional Gral Levalle elevamos la copa para festejar con ustedes en este primer aniversario. Guillermo Kloss, Subsecretario de la Seccional Gral Levalle. - Felicitaciones a los compañeros de Radio LyF por el año y por creer en que otra comunicación es posible. Gabriela Tejeda Arias. - Vamos con Energía Positiva, para que la Conexión Central se restablezca. ¡Feliz cumple! Susana Iglesias. - Por medio de la presente le hago llegar mis felicitaciones a la celebración de su aniversario. Agradezco mucho vuestra invitación, les envío un cordial y atento saludo, Lic. Adriana Domínguez Delegada de INADI Córdoba. - ¡Felicitaciones! Que importante es que haya más voces que se escuchen, pero fundamentalmente la de los trabajadores que forjaron esta provincia y la patria. Un gran abrazo, feliz cumple y por muchos más. Juan Manuel Cid, Legislador Conexión Central Como todas las semanas el programa en vivo de las mañanas, sigue recibiendo visitas. En esta oportunidad, la banda cordobesa de reggae roots Rut Nya, regalaron melodías al compás de las bases del reggae, trajeron color y calor a las mañanas frescas de invierno. Micro El Luis Gagliano Todo el resumen cultural de lo que pasas en el Auditorio Luis Gagliano está en este micro. Con las voces de artistas y protagonistas. Si no pudiste presenciarlo, no te lo pierdas.

Magdalena, Jorge y Fernando Personal Rentado del Sindicato saludan a Radio LyF por el primer aniversario

La banda de reggae Rut NyA pasó por Conexión Central

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Editorial

Socializamos nuestra Gestión para el Cambio SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Jordán Medeot Secretario de Redacción Diego Trevín Asistentes Mateo Allende María José Farías Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración

Andrés Acha Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Una producción de:

Estamos transitando un tiempo caudaloso, pero productivo y positivo. Cada crisis que se nos presenta, la transformamos en una oportunidad para aprender y seguir creciendo. Estamos orgullosos de nuestros logros y conquistas en todos los planos. Los apreciamos como se aprecia el resultado de un trabajo que costó tiempo, esfuerzo y sacrificio no sin obstáculos y, lo mejor de todo, no sólo con la responsabilidad hacia nuestros compañeros trabajadores que representamos, sino con la intencionalidad de socializarlos con la sociedad y con los sectores con los que nos relacionamos. Uno de esos sectores es la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza, la Federación a quien venimos ayudando a sostener desde hace décadas, con altibajos, pero siempre firme. Hoy, nuestra Federación ha ingresado en una etapa promisoria que nos compromete como trabajadores y como militantes sindicales. La Federación, como lo hace periódicamente, renueva su conducción y lo promisorio radica en que, por primera vez en mucho tiempo, dos tendencias se disputan la conducción.

“Dos tendencias se disputan la conducción”, lejos de ser una proclama sismática, debe ser considerada como una afirmación en positivo ya que, los delegados de todos los sindicatos argentinos de Luz y Fuerza, tendremos la responsabilidad histórica de definir la dirección hacia dónde vamos los trabajadores de la actividad eléctrica nucleados en nuestra Federación. Nuestra Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza debe salir de la oscuridad y ver la luz. Desde hace unos años, prácticamente ha pasado inadvertida frente a todos los escenarios políticos, sociales, económicos, culturales, institucionales y sindicales. La fuerza con que contaba años atrás fue cediendo. La rica historia combativa fue licuándose frente a conducciones enroscadas en cuestiones secundarias, pero ausentes de la realidad social cotidiana. Este diagnóstico no es nuevo. Lo hemos planteado muchas veces en las reuniones, en las asambleas, en encuentros formales e informales; pero pocas veces nuestra voz fue tenida en cuenta frente a estas advertencias. La situación puede cambiar a partir de los próximos meses. Nuestro SiReLyF está siendo parte y protagonista de un cambio a nivel nacional que proyectamos y llevamos a cabo en nuestra propia casa a partir del momento en que esta conducción se hizo cargo del Sindicato en 2001 bajo la ambiciosa consigna de una “Gestión para el Cambio”. “Gestión para el Cambio” que expresa en las ideas, los proyectos y los hechos un camino seguro para reivindicar a la clase trabajadora, sus organizaciones sindicales y la con-

firmación de que el sindicalismo múltiple puede ser una realidad concreta si su dirigencia asume con convicción y coraje la agenda de sus representados. Quienes formamos parte del SiReLyF lo sabemos bien porque seguimos poniendo ladrillo a ladrillo, haciendo más sólidos los cimientos y proyectando nuevas metas. Nos sentimos orgullosos de lo que hemos construido y queremos socializarlo con los sindicatos hermanos de Luz y Fuerza de todo nuestro país. Por eso, nos hemos sumado con nuestra militancia, nuestra historia y nuestros sueños generacionales para proponer un cambio hacia delante en la Federación de la mano del compañero Guillermo Moser al frente del Secretariado Nacional y compartir la responsabilidad de la conducción con un hijo de este Sindicato: el compañero Robert Caula, actual Secretario de Servicios Sociales y titular de la obra social nacional. El trabajo es duro, el desafío es grande, el proyecto es serio. Por ello, desde este Sindicato Regional de Luz y Fuerza, queremos convocar a todos los trabajadores de Luz y Fuerza de nuestro país a través de sus propias organizaciones sindicales a sumarse a esta gesta colectiva con el fin de hacer de nuestro espacio nacional una Federación fuerte, poderosa y moderna capaz de reivindicar, como corresponde, los intereses legítimos del trabajador de la actividad eléctrica; pero fundamentalmente a ocupar un lugar en la historia y pujar por un futuro mejor para nuestra Patria. Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF

Impuesto a las Ganancias amparo colectivo gremial: jueces lejos de la “justicia” Al cierre de esta edición, el doctor Miguel Rodríguez Villafañe, hacía llegar a la redacción de Energía Positiva, el informe escrito repasando los pasos llevados a cabo por los ocho

sindicatos demandantes, la coyuntura político-judicial, las argumentaciones, la actitud del Tribunal cordobés y la instancia superior de la Corte Suprema de Justicia de la Nación.

El texto completo puede ser leído en las redes sociales (facebook) del SiReLyF, Energía Positiva y Radio LyF.

Capacitación y Formación

Área EPEC: entregan certificados a Bolsa de Trabajo Con motivo de la culminación de la capacitación programada para los integrantes de las distintas Bolsas de Trabajo de nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza, se llevó a cabo el pasado martes 29 de julio, una nueva entrega de certificados a los participantes del curso de orientación para el sector de energía y electricidad de la EPEC. El evento se llevó a cabo en la sede de la Seccional Alta Gracia. En esta oportunidad, accedieron a la capacitación 19 alumnos pertenecientes a las localidades de Villa María de Río Seco, Villa Carlos Paz, San Francisco del Chañar, Boca del Río, Alta Gracia, General Levalle, Villa del Totoral y Balnearia. “El objetivo de esta capacitación es la nivelación de conocimientos técnicos afines los requerimientos de habilidades y destrezas necesarios para los futuros ingresantes a las distintas Empresas del Sector Provincial”, explicó el compañero Carlos Valerio, integrante de la Comisión Central de Capacitación de la EPEC y original de Alta Gracia. Si bien el SiReLyF hará entrega de certificados del trayecto formativo, también hará lo propio la Agencia de Promoción de Empleo y Formación Profesional quien certificará dicha capacitación oficialmente. “Acciones como éstas demuestran el

compromiso asumido y la palabra empeñada por nuestra organización, en pos de una mejor calidad de vida de nuestra familia lucifuercista”, agregó Miguel Palacio, también integran-

te de la Comisión de Capacitación. rectivo, Daniel Levantini del Tribunal Estuvieron presentes los compañe- Paritario Interior, y Jorge De Nápoli ros Arturo Cussa, Rubén Bergesio, de la Agencia Córdoba Empleo. Carlos Recalde, Fernando González en representación del Consejo Di-

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Gremiales

Visita a la Cooperativa de Los Reartes El día 23 de julio se realizó una asamblea con la Subseccional Los Reartes y la Secretaría Gremial del SiReLyF representada por los compañeros Claudio Toranzo y David Oviedo. Durante la reunión se trataron distintos temas relacionados a las condiciones laborales de los compañeros y al plantel básico de la Cooperativa, en cuanto a funciones y responsabilidades que los compañeros desarrollan. Asimismo, se trató el tema de la vacante del cargo de jefatura de área a causa del inicio de trámites por jubilación. Se decidió armar y presentar una propuesta de actualización del plantel básico del sector redes de energía

eléctrica y de administración para elevarla al consejo a su análisis y así poder obtener un consenso. También surgieron inquietudes y preguntas de los afiliados que fueron receptadas para consultas a distintas secretarías del SiReLyF. Desde la Secretaría Gremial, se agradeció al Secretario de la Subseccional, compañero Lema, y a los demás afiliados, por el recibimiento, la atención y la hospitalidad recibida por la delegación del Consejo Directivo del SiReLyF.

Central Nuclear de Embalse

Repudio por las declaraciones de De la Sota en contra de la Central Nuclear Embalse Un amplio malestar se generó en los compañeros trabajadores de la Central Nuclear Embalse, ante las públicas declaraciones del Sr. Gobernador de la Provincia de Córdoba, José Manuel De la Sota cuando expresó ante los medios periodísticos: “Yo pienso que fue un error que se haya permitido instalar ahí una central nuclear. La que tenemos en Embalse nos ha jodido bastante, porque ha causado perjuicios turísticos en esa zona. Nadie pondría un hotel cinco estrellas frente a una central nuclear, aunque sea uno de los lagos más bonitos del país. Nadie quiere te-

ner una nuclear frente a su casa, aunque nos digan que todo es seguro y fantástico. El gobierno nacional, como en tantas otras cosas, ni nos consulta sobre estos temas” sostuvo De la Sota. Cada una de las familias de los trabajadores y vecinos de la Nuclear tiene la tranquilidad y el conocimiento de que el funcionamiento de dicha planta es óptimo, seguro y eficiente. Una experiencia operativa exitosa de más de treinta años, respaldan a la Central Nuclear de Embalse. La idoneidad, el compromiso y la honestidad de los trabajadores son la mejor garantía para de-

fender ésta actividad. La mayor parte del personal que trabaja allí, son cordobeses que viven en la zona de influencia (Calamuchita, Almafuerte, Río Tercero, etc.) El trabajo que se realiza aporta energía a Córdoba y al resto de la patria mediante el Sistema Interconectado Nacional. El Turismo del Valle de Calamuchita para nada se ha visto afectado por la Central Nuclear, por el contrario. En temporada de vacaciones de verano e invierno, cientos de turistas de todo el país y extranjeros se acercan a la planta para conocerla. En enero de 2014, el valle se ha posicionado como el segundo destino turístico más visitado en la Provincia de Córdoba, según informes del Ministerio de Turismo de la Nación. Es contradictorio que un gobernador que años atrás visitó la Nuclear y conoció como se trabaja allí hoy en día haga estas lamentables declaraciones, y mucho menos, si tiene alguna aspiración a ser presidente de todos los argentinos. Además, como Senador de la Nación por Córdoba 1995 -1999 se opuso a la propuesta del Presidente Menem de privatizar la central y el

bloque de legisladores nacionales de su partido votaron a favor en el Congreso de la Nación sobre la extensión de vida de la CNE en 2009) Los trabajadores de la Central Nuclear Embalse se sienten orgullosos de pertenecer a ésta instalación, que es reconocida a nivel mundial por sus índices históricos de performance, el cumplimiento de las normas de seguridad nacionales e internacionales, la capacitación de sus recursos humanos y el cuidado del medio ambiente. Es nuestro compromiso como trabajadores defender nuestra fuente laboral, no podemos permitir ningún tipo de atropello contra nuestros compañeros y su dignidad. Trabajadores de la Central nuclear Embalse y conducción de la Seccional De la misma manera, el Consejo Directivo del SiReLyF como todos sus cuerpos orgánicos brindaron un amplio respaldo y solidaridad a los trabajadores y a la seccional de la Central nuclear de Embalse.

Día del Trabajador de la Actividad Eléctrica

Villa Carlos Paz: seguimos festejando el 13 de julio En 1948 se constituyó la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF), con sus posteriores firmas de Convenios Colectivos de Trabajo con las empresas del sector eléctrico. Allí nació el Día del Trabajador de la Actividad Eléctrica. Compartimos la crónica y las imágenes de la celebración que realizaron los compañeros de la Seccional de Villa Carlos Paz. El sábado 26 de julio en horas del mediodía, nos reunimos los compañeros afiliados, activos y jubilados pertenecientes a nuestra seccional para celebrar el Día del Trabajador de Luz y Fuerza. El evento contó con la presencia del Secretario de Vivienda y Obras del Consejo Directivo Raúl Durán, la Comisión local de Jubilados y Pensionados y el compañero Nelson Gabrieloni, integrante de la Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados. En primer lugar, se procedió al izamiento de la bandera acompañado de las estrofas del Himno Nacional Argentino y se recordó a todos los

compañeros, tanto activos como jubilados, que ya no están con nosotros. A continuación, se entonó la marcha de Luz y Fuerza. En segundo lugar, se procedió a compartir un almuerzo criollo en un marco de camaradería entre los presentes. Al momento del brindis, el compañero Secretario de la Seccional, Mario Lorenzatti procedió a entregar en nombre de todos los compañeros pertenecientes a la Seccional de Villa Carlos Paz, una plaqueta recordatoria en conmemoración al setenta aniversario de nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza, celebrado el pasado 2 de junio. Dicho presente, fue entregado al compañero Durán

quien hizo llegar los saludos del Consejo Directivo. Asimismo, durante el encuentro, se reinauguró el salón de actos de nuestra Seccional, el cual fue objeto de importantes refacciones que consistieron en el reemplazo total del techo y pintura completa, por lo cual la Seccional agradece el aporte realizado al Consejo Directivo en general y a la Secretaría de Vivienda en particular para que esta obra se ha-

ga realidad. Al finaliza el almuerzo, se realizó un sorteo donde se entregaron premios, los cuales fueron donados por la Secretaria de Hacienda / Acción Mutual de nuestro Sindicato. Aprovechamos la oportunidad, para hacerles llegar un saludo a todos los compañeros afiliados pertenecientes a esta organización sindical.

Turismo, Deportes y Actas

Excursión camino al norte Continuando con la programación de viajes para este año, el SiReLyF organizó una excursión para explorar nuestro noroeste argentino. Compartimos toda la información necesaria para poder viajar. El itinerario incluye las provincias de Tucumán, Salta y Jujuy con los siguientes destinos: Tafí del Valle, Amaicha del Valle, Cafayate, Valle de Lerma, Purmamarca, Tilcara, Humahuaca, Salinas Grandes, San Salvador de Jujuy, Salta y San Miguel de Tucumán. Algunas de las excursiones abarcan la Quebrada de los Sosa, Tafí del Valle, Cafayate, bodegas, Quebrada de las Conchas (Anfiteatro, Yesera, El Sapo, Titanic). Además, city tour en Salta, Quebrada de Humahuaca, Purmamarca, Salinas Grandes, Ruinas de Pucará de Tilcara (ingreso no incluido), Cuesta de Lipan. City tour en San Salvador de Jujuy y city tour en San Miguel de Tucumán. Cabe destacar que el itinerario de excursiones es indicativo, pudiéndose alterar su orden, respetando el contenido, el recorrido y visitas de acuerdo a la programación. Programa Duración: 9 días y 6 noches Transporte: Bus cama 5 estrellas con servicio de bar a bordo Hotelería: Hotel “Emperador” – Cat. Turista (Ca-

fayate), Hotel “De Turismo de Tilcara” – Cat. Turista (Tilcara) y Hotel “Victoria Plaza” 3* - (Salta) Régimen: Media pensión Asistencia médica incluida Servicios: Coordinación permanente y guías locales Como es habitual, para la inscripción de este viaje los compañeros deberán completar la solicitud de excursión con todos los datos allí consignados. El precio estipulado por pasajero será de 3105,00 pesos (precio contado) y la tarifa es uniforme para el afiliado y su grupo familiar. Los compañeros que soliciten plan financiado, deberán enviar la solicitud de préstamo. En dicho plan, se considerará el precio enunciado más el interés de acuerdo a la Ayuda Mutual vigente, el cual se descontará por recibo del SiReLyF en doce cuotas. Los pedidos se receptarán en la Secretaría de Turismo, Deportes y Actas hasta el día miércoles 3 de setiembre de 2014. Para mayor información y consultas del itinerario día por día, dirigirse a la sede de su Seccional o Subseccional.

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25º Torneo Unidad y Confraternidad Sindical

El turno de bochas en las mujeres El sábado 19 de julio se disputaron las eliminatorias de la disciplina bocha en mujeres, con la participación de seis equipos que compitieron en dos zonas de tres equipos. Todo comenzó pasadas las nueve de la mañana. Luego del primer partido, las compañeras se juntaron para degustar un riquísimo almuerzo matizado por charlas y anécdotas. Posteriormente, retomaron las pistas y para disputar cada partido. Cabe destacar, que los juegos fueron muy parejos y finalizaron a altas horas de la tarde. Desde la Secretaría de Turismo, Deportes y Actas, a cargo de la organización

del torneo, agradecen especialmente a todas las compañeras por seguir confiando en la conducción de la Gestión para el Cambio y por la voluntad de participar activamente en estas actividades deportivas, recreativas y familiares. De la misma forma, realizaron un reconocimiento al trabajo desempeñado por la Seccional Oncativo y a Mario Lorenzatti y Luis Maldonado de la Comisión de Deportes.

Zona 1 Villa Santa Rosa 15 Villa Carlos Paz “A”15

C. N. E. C. N. E.

V. Santa Rosa

V. Carlos Paz “A”7

Zona 2 9 2

Clasificados para las finales: 1° Villa Santa Rosa; 2° Villa Carlos Paz “a”

Monte Cristo 15 Villa Carlos Paz “B”11 Villa Carlos Paz “B” 15 Leones 2 Monte Cristo 15 Leones 13

Clasificados para las finales: 1° Montecristo; 2° Villa Carlos Paz “B”

Previsión

Supervivencia: beneficiarios de ANSES La Secretaría de Previsión del SiReLyF, informa respecto de las presentaciones de supervivencia en el Banco Provincia de Córdoba (BANCOR), de acuerdo a la normativa de la Resolución Nº 54/14. Se aclara que los jubilados y pensionados de ANSES, iguales o mayores a setenta años de edad deben cumplir este trámite. El trámite consiste en acreditar la supervivencia del beneficiario como requisito para percibir el haber previsional en sus cuentas. Esta acreditación se

puede realizar: • Personalmente, presentándose en cualquiera de las sucursales BANCOR con su DNI; • A través de la presentación de un “Certificado de Supervivencia” tramitado ante la Policía de la Provincia o Juez de Paz, el que deberá ser depositado

en BANCOR en los buzones habilitados a éstos efectos por cualquier persona. • De encontrarse el beneficiario internado, el certificado debe ser otorgado por el director, administrador o gerente de la institución donde se encuentre, con firma, cargo y sello de la autoridad firmante y de la Institución.

Vale aclarar que esta acreditación de supervivencia tendrá validez por noventa días, por lo que deberán realizar éste trámite en forma periódica antes de su vencimiento. El certificado se puede presentar en cualquier sucursal BANCOR.

La Caja, 100 años, vieja y cordobesa El papel de la Caja en la estabilidad del empleado público La estabilidad de que hoy gozan los empleados públicos, está estrechamente vinculada a la historia de la Caja de Jubilaciones. De hecho, la institución desempeñó un papel determinante en la redacción y sanción de las primeras leyes en defensa de los empleados públicos provinciales. Esto se debe a que, en sus primeros años, la entidad no se limitó a administrar los fondos que se le encomendaban y a abonar beneficios, sino que además asumió la tarea de alertar, incluso con un marcado tono de denuncia, sobre distintas situaciones que afectaban en forma directa a los trabajadores provinciales. Es así como a lo largo de diferentes memorias se encuentran claras advertencias sobre problemas que van desde lo exiguo de los salarios hasta la ausencia de una entidad gremial que ampare a estos trabajadores, con especial énfasis en la absoluta ausencia de cualquier principio de estabilidad laboral. Algunas de estas advertencias van incluso contra los intereses inmediatos de la Caja, lo que habla de una visión amplia que supera por mucho la búsqueda de pequeñas ventajas a corto plazo. Es que en las primeras décadas del siglo XX la movilidad de los empleados públicos, es decir, la renovación de sus planteles, alcanzaba niveles difíciles de entender a un siglo de distancia. Por ejemplo, en 1918 se renovó el 41 por ciento de los 5.880 empleados que por entonces integraban la planta. Ese recambio salta hasta el 63 por ciento cuando se analiza el escalón salarial más bajo, el de los 705 empleados que recibían hasta 50 pesos mensuales. Una idea aproximada de lo que por entonces representaban 50 pesos mensuales, la da saber que un kilo de carne rondaba los 50 centavos y el pan estaba en 19 centavos, mientras que un alquiler promedio costaba unos 120 pesos al mes. Esta inestabilidad favorecía las finanzas de la Caja, ya que cada empleado ingresante sufría el descuento de la mitad del primer sueldo. Sin embargo, es la propia entidad la que denuncia lo irracional de esta situación y el perjuicio que entraña tal inestabilidad para la administración pública.

“La movilidad de 41 por ciento anual comparada con la de otros países donde cuatro o cinco por ciento es la norma, pone en evidencia la triste situación de los empleados públicos que seguramente ha de reflejarse en su labor administrativa... Conviene llamar la atención de los poderes públicos hacia este estado de cosas que, si bien da estabilidad a nuestra institución, constituye evidentemente un grave peligro para la buena marcha de la administración pública”, advierte el organismo previsional. La Caja sale en defensa de los empleados públicos que podían ser despedidos sin necesidad de invocar causa, es decir que estaban librados a los caprichos no sólo de sus superiores sino también de los vaivenes políticos: “Es fuera de duda que en estas condiciones la ley de jubilaciones prematura y hasta injusta puesto que el empleado en virtud de ella va adquiriendo una fracción de derecho por cada año de servicios prestados, derechos que con una simple plumada y sin trámites de ninguna clase puede serle quitado”. A pesar de ser un organismo dependiente del Poder Ejecutivo, es decir del empleador, no duda en destacar la necesidad de promover leyes que brinden certidumbre al trabajador del Estado. “Antes de dictarse la mencionada ley debería haberse legislado sobre la carrera de empleado público estableciendo las condiciones para ingresar y salir de la administración, el escalafón, los ascensos, los sueldos, etcétera y como complemento o parte de dicha legislación habría encuadrado debidamente la Caja de Jubilaciones. Se ha comenzado por el final, se ha creado un organismo para un gremio que no existe pues con una movilidad de 41 por ciento por año creemos que no puede llamarse carrera el desempeño de un puesto público”, destaca. Esta situación de inestabilidad, señalada en 1918, se agravó en años siguientes. Por ejemplo, en 1919, la movilidad (es decir el recambio de empleos) llegó al 71 por ciento y en el caso de los trabajadores de menores ingresos, que cobraban hasta 50 pesos mensuales, alcanzó el 108 por ciento, es decir que reemplazaron a todos y de los nuevos volvieron a cambiar a ocho de cada 100. ¿Qué pasó? Si bien la Caja no se detiene a analizar las causas de este fenómeno “por ser demasiado

complejas”, no sería mera coincidencia que en 1919 haya habido en Córdoba un cambio de gobierno, cuando el conservador Rafael Núñez venció en las elecciones al radicalismo que gobernaba desde 1916. Estos señalamientos fueron oídos, al punto que el 20 de diciembre de 1921 el por entonces gobernador Jerónimo del Barco “atento a lo manifestado por la Caja de Jubilaciones” dicta el decreto 5361 de sólo dos artículos que establece: “Hágase saber a los jefes de las reparticiones públicas dependientes del Poder Ejecutivo, con facultades para remover personal subalterno, que tales remociones sólo podrán hacerlas en lo sucesivo con la expresa constancia de la causa que las motiva”. Este decreto fue más bien intencionado que efectivo. Las oleadas de personal entrante y saliente continuaron a lo largo de toda la década de la mano de los cambios políticos. El pico de recambio de personal registrado en 1918, que alcanzó al 71 por ciento, fue superado en 1928, cuando trepó al 78 por ciento. Ese año, el radical Enrique Martínez ganó la gobernación desplazando a los conservadores que habían estado gobernando la provincia encabezados por Ramón J. Cárcano. Sí, el mismo Cárcano que 15 años antes había impulsado la creación de la Caja de Jubilaciones. Es decir que los cambios de gobierno continuaban sacudiendo la administración pública con fuerza de terremoto. En tal sentido, es revelador el hecho de que en 1929 el recambio cayó al 30 por ciento mientras que el año siguiente, el del golpe militar que derrocó al radical Hipólito Yrigoyen inaugurando la Década Infame, la renovación de personal volvió a saltar al 73 por ciento. La Memoria de 1930 acusa de todo a gobiernos radicales cuando dice: “La inestabilidad del empleado público, implantada desde 1916 por haber pasado a ser el puesto de una prebenda de políticos para el proselitismo partidario, haciendo de la jubilación que debe acordarse a los 25 ó 30 años de servicio, un beneficio sólo en la letra de la ley, pues un promedio reducido de empleados, el 15 por ciento, en su mayor parte docente, de Justicia o bancos, ha continuado sin interrupción sus servicios desde 1916”. Puede afirmarse, apoyándose en registros de

la época, que el principio de estabilidad del empleado púbico se gestó junto con la ley que el 31 de diciembre de 1933 creó en Córdoba el régimen de pensiones: la 3589. Esta ley, entre sus disposiciones generales, establece un mecanismo mucho más estricto a la hora de sancionar o separar a trabajadores provinciales. “Los funcionarios, empleados y obreros sometidos al régimen de la presente ley, no podrán ser separados, suspendidos, o sometidos a penas disciplinarias, sin que medie sumario instruido con conocimiento, intervención y defensa del empleado o funcionario contra quien se dirijan las actuaciones. La resolución definitiva que se dicte dará lugar a la acción contencioso administrativa”, establece el artículo 54 de la ley. Y esta ley cumplió su objetivo, al menos en parte. En 1934 y 1935, el recambio de trabajadores cayó al 14 y 24 por ciento, respectivamente. Se registra un nuevo pico en 1936, que coincide con la llegada al poder en Córdoba de Amadeo Sabattini, pero de inmediato vuelve a caer en los años siguientes. Entre 1937 y 1947, salvo en 1946 cuando llega al 27 por ciento, nunca supera el 20 por ciento. Tal como sostenía la Caja en 1919, el sistema de jubilaciones y pensiones que creaba un beneficio a futuro para los estatales, perdía todo sentido si esos mismos trabajadores carecían de mínimas garantías de permanencia. La eterna lucha contra el déficit. La Memoria de 1937 analiza la ley que entró en vigencia en 1934 y advierte que el aporte a la Caja no garantiza la sustentabilidad del sistema. Fuente: “La Caja - 100 años. Vieja y cordobesa” Caja DE juBiLaCionES, PEnSionES Y RETiRoS DE CÓRDoBa. EQuiPo DEL CEnTEnaRio. investigación y Textos María josé Bonino, Lucía Gregorczuk, Soledad Toledo. Edición y Redacción Guillermo Mugica, Ángel Stival, Mario Mercuri. Diseño: juan Pérez Gaudio. Corrección Mónica Hernández. Proyecto y Coordinación: Mario Mercuri. Supervisión: María Sol Rodríguez Maiztegui

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Servicios Sociales

El valor de la protección del SiReLyF Regional Luz y Fuerza Salud continúa apostando por el mejor estado sanitario de sus afiliados. Por ello, invierte en recursos materiales y humanos para desarrollar diversos programas de prevención como son las enfermedades cardiovasculares y el cáncer de próstata. Los test que usualmente se realizan son de colesterol, ácido úrico, glucemia, triglicéridos, antígeno prostático específicamente para afiliados varones desde los 45 años a lo que se le suma el ecodoppler de los vasos de la base del cuello que es el estudio por el cual se pueden ver las arterias principales que llevan sangre al cerebro. “Si bien estos controles son exclusivamente para los afiliados titulares de ambos sexos, también están incluidos los familiares directos desde los veinte años”, explicó el compañero Jorge Vachetta, Secretario de Servicios Sociales del SiReLyF. “En lo que concierne a la mujer exclusivamente, continuamos con el Programa de Prevención de Enfermedades Malignas Gineco-Mamaria para afiliadas desde los quince años junto con el papanicolaou y una cervicografía que es un registro fotográfico del cuello uterino cuyos resultados se analizan en conjunto

Cronograma de visitas Estuvimos en estas localidades Grupo N°1 - fecha 14/04/2014 hasta el 16/04/2014 Villa Dolores, Mina Clavero, Salsacate, San Carlos Mina, Villa de Soto, La Higuera, Cruz del Eje, San Marcos Sierra. La suma de afiliados que se realizaron los análisis fueron la cantidad de 220 Afiliados. Grupo N°2 - fecha 13/05/2014 hasta el 15/05/2014 Deán Funes, Quilino, Tulumba, Jesús María, Ascochinga, Totoral, Córdoba, Colonia Tirolesa. La suma de afiliados que se realizaron los análisis fueron la cantidad de 220 Afiliados. Grupo N°3 - fecha 10/06/2014 hasta el 12/06/2014 Santa Eufemia, Chazón, La Carlota, Los Cisnes, Canals, Benjamín Gould, Pueblo Italiano, La Cesira. General Levalle, Melo, Serrano, Sampacho, Berrotarán. La suma de afiliados que se realizaron los análisis fueron la cantidad de 130 afiliados. Grupo N°4 - fecha 22/07/2014 hasta el 24/07/2014 Oncativo, Oliva, Tío Pujio, General Dehesa, Las Perdices, Dalmasio Vélez, Hernando, General Foteringhan. Pozo del Molle, Carrilobo, La Playosa, Arroyo Algodón, El Arañado, Sacanta. La suma de afiliados que se realizaron los análisis fueron la cantidad de 170 afiliados.

Localidades por visitar Grupo N°5 - fecha 12/08/2014 hasta el 14/08/2014 Morteros, Brinkmann, Porteña, La Paquita, Altos de Chipión, Miramar, Balnearia, Marull, La Para, Villa Fontana, La Puerta, Santa Rosa de Rio Primero, Rio Primero, Monte Cristo. Grupo N°6 - fecha 16/09/2014 hasta el 18/09/2014 Río Tercero, Villa Ascasubi, Tancacha, Almafuerte, Embalse Central Nuclear, Embalse Sur y Embalse, Los Cóndores, La Cruz, Santa Rosa de Calamuchita, Villa del Dique, Villa Rumipal. Grupo N°7 - fecha 14/10/2014 hasta el 16/10/2014 Arroyito, La Tordilla, El Tío, Villa Concepción El Tío, La Francia, San Francisco, Plaza San Francisco, Freyre, Devoto, S. M. Laspiur, Las Varas, El Fortín. Grupo N°8 - fecha 11/11/2014 hasta el 13/11/2014 Justiniano Posse, Monte Buey, Inriville, General Baldisera, Cruz Alta, Los Surgentes, Marcos Juárez, Leones, San Marcos Sud, Monte Leña, Bell Ville, Morrison, Ballesteros. Grupo N°9 - fecha 09/12/2014 hasta el 11/12/2014 Cosquín, Carlos Paz, La Calera, Alta Gracia, Boca del Río.

con la Escuela de Medicina de la Universidad de St Louis Missouri – Estados Unidos. De este modo, los controles son monitoreados por los mejores colposcopista del mundo, aportando una mirada médica adicional”, agregó Vachetta. En materia de organización y logística, la Secretaría de Servicios Sociales propuso esta año a los profesionales dos etapas de visitas para cubrir la mayor

cantidad de afiliados en fechas diferidas tales como primera semana todo lo concerniente a análisis de sangre donde incluye el PSA y ecodoppler de carótidas y una semana trimestral se visita a las afiliadas con el análisis gineco-mamaria y la cervicografia. A la fecha se han atendido alrededor de 840 afiliados en varias zonas de la geografía del SiReLyF y se espera completar el año con más visitas.

Nota central

El futuro de la FATLyF El pasado 16 de julio, en la sede del Sindicato de Luz y Fuerza de Salta, los sindicatos hermanos respaldaron y formalizaron la lista de candidatos a autoridades del secretariado nacional de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLYF), elección que se llevará a cabo durante el mes de octubre en el congreso anual en Mar del Plata. Secretarios generales junto con miembros de su Consejo Directivo de todo el país se reunieron en la ciudad de Salta para apoyar y formalizar la lista que lidera el compañero Guillermo Moser, actual Subsecretario de FATLYF y candidato a la Secretaría General de la organización. Asimismo, el compañero Robert Caula que pertenece al Sindicato Regional de Luz y Fuerza y es el actual Secretario de Servicios Sociales de FATLYF, es el candidato a Subsecretario General de la FATLyF.

una militancia que puja Este hecho marcaría un nuevo rumbo en la Federación. Tal es así, que los gremios hermanos de todo el país, consumaron un acto oficial y brindaron su respaldo incondicional a los compañeros de la lista electoral encabezada por el compañero Moser. A continuación, compartimos las opiniones de los protagonistas.

Guillermo Moser, actual Subsecretario General de la FATLyF

“Necesitamos un cambio” - ¿Qué cambios propone para la Federación? - Nosotros venimos trabajando con muchos gremios para proponer un cambio. Queremos que los gremios del país participen. Hicimos reuniones en distintas provincias; Entre Ríos, Santa Fe, Santiago del Estero, Córdoba y Salta, tratando de juntar las ideas de todos los compañeros para mejorar la Obra Social y los temas previsionales, gremiales y a nivel energético del país. Es una linda tarea y un nuevo desafío. - ¿Siente el apoyo de los compañeros? - Por suerte sí. Siento el apoyo de los sindicatos más importantes del país, como los tres sindicatos de la provincia de Córdoba. Al igual que los sindicatos de Santa Fe, Rosario, de Rafaela, Chaco, Formosa, Mercedes, Olavarría, San Nicolás, La Rioja y Salta, entre muchos otros que se suman. - ¿Cuál es el mensaje para los compañeros? - Que trabajemos juntos, que tratemos de armar un buen grupo humano para llevar adelante las tareas del sindicato, y a través de su sindicato conformar el mejor secretariado para la federación. - ¿Qué opina sobre el impuesto al trabajo, un tema candente y actual? - El reclamo lo tenemos que hacer todos los gremios; por ahora, sólo lo han hecho tres gremios de Luz y Fuerza, que son el Sindicato Regional de Luz y Fuerza, más el de Córdoba y Río Cuarto. Creo que la próxima medida nacional la tenemos que realizar todos los gremios de Luz y Fuerza porque en realidad afecta prácticamente al 95 por ciento de los trabajadores.

Robert Caula. Secretario de Servicios Sociales de FATLYF

“Estos no son los años noventa” Es especial el momento que estamos viviendo. Así como cambió el país, así como hace treinta años que estamos en democracia, hoy nosotros representamos gente joven y hemos tomado lectura del cambio que la gente quiere y necesita. Somos conscientes de este tiempo, estoy entusiasmado y feliz de estar con este grupo de compañeros de sindicatos que buscan ese cambio. Ese cambio significa darle bienestar a la familia de Luz y Fuerza. Me siento feliz también porque estoy acompañado de mi Secretario General Eduardo Brandolín, que me respaldó durante veinte años en la gestión dentro de la Federación y que hoy me da un fuerte apoyo para producir estos cambios que son absolutamente necesarios. Hay que airear la Federación, hay que darle un aire fresco, con la actual dirigencia estamos con gente que tal vez se acostumbró y se acomodó a los años noventa, pero estos no son los años noventa, este es el país que viene. Tenemos que ser artífices de estos cambios y yo soy una herramienta, me siento útil, capaz y absolutamente respaldado por el gremio.

Eduardo Brandolín. Secretario General del SiReLyF

“Una federación presente” La Federación ha llegado a un extremo de necesitar cambios muy profundos. Hoy los hombres que están manejando un nuevo proyecto son personas con mucha experiencia. Sin rechazar a las personas con más antigüedad, necesariamente hay que hacer un cambio generacional en la Federación. Un cambio de ideas, de proyectos, mirando hacia el futuro, mirando hacia la necesidad que tiene el compañero de tener una federación presente. Hoy, lamentablemente no es así. Yo auguro en este tipo de reuniones y en todo lo que se está trabajando, un panorama de cambios más profundos que en definitiva logren el objetivo de la dignidad. Esto significa recuperar lo que fue la Federación hace años, tener una representatividad cierta en todos los ámbito del movimiento obrero. Tener opinión política y en la política energética del país, que eso se perdió y hoy hay que trabajar intensamente en eso. Me parece que las personas que hoy están trabajando profundamente en este cambio tienen la capacidad y las condiciones para hacerlo.

Lauro José Paz, Secretario del Sindicato Luz y Fuerza de Salta

“Avanzamos en el federalismo”

La verdad que para nosotros es una verdadera alegría recibir a los sindicatos hermanos de todo el país. Pienso que es muy positivo para los compañeros porque vamos avanzando en el federalismo de nuestro gremio de Luz y Fuerza. Como todos sabemos, hoy estamos en una futura elección en la Federación y estamos apoyando la candidatura del compañero Guillermo Moser para Secretario General. Si bien es cierto que respetamos y reconocemos el trabajo que se ha hecho todos estos años en la Federación de Luz y Fuerza, creo que esta agrupación en ningún momento está planteando una fractura en esta institución, simplemente venimos a plantear un cambio a través de un hombre que consideramos que tiene todas las condiciones para lograrlo. Creo que este es el camino que hemos emprendido y estamos convencidos de lo que estamos haciendo porque necesitamos una renovación.

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Máximo Brizuela, Subsecretario General del SiReLyF “Yo espero que estas reuniones sirvan para llevar a la Federación al lugar que corresponde y que perdió. Siempre bregando en todas las reuniones por la unión de todos los sindicatos del país. Unión y cambio merece esta Federación. Y esperemos que todos tomen este mensaje”. arturo Cusa, Secretario de organización del SiReLyF “Este encuentro es muy importante porque buscamos unir a todos los gremios,

por eso estamos trabajando y luchando por un cambio en la Federación para el beneficio de todos los trabajadores de Luz y Fuerza”. jorge Vachetta, Secretario de Servicios sociales del SiReLyF “Vemos que es el momento justo para un cambio en la Federación, un cambio generacional y un cambio que nosotros entendemos tiene que ser más federativo para que los sindicatos del interior tengamos más participación con la entidad madre, y no que se conduzca, se dirija y

se defina sólo desde Buenos Aires. Esta es mi opinión personal y creo del conjunto de los dirigentes del sindicato”. Mario isaac Rojas, Secretario de Prensa y Relaciones Públicas de FaTLyF “Nosotros tenemos puesta una expectativa ajustada a la de los sindicatos que participan en este grupo unido en función de los objetivos que se han planteado. Y esos objetivos son propuestas para el cambio, para mejorar en la gestión y evidentemente tener otro tipo de participación en algunos ámbitos como la

CGT, el movimiento obrero, opinión política y todo el quehacer interno de nuestra Federación”. María alejandra Roldán Palomo, Subsecretaria de Prensa y Relaciones Públicas de FaTLyF “Nos unimos para lograr una mayor participación y para que todo el interior participe dentro de la estructura de la FATLyF”. Fotos: gentileza del Sindicato Luz y Fuerza Salta

Bienestar

La importancia del uso del casco y el cinturón de seguridad Regional Luz y Fuerza Salud alerta sobre la importancia de usar casco y cinturón de seguridad. Por Miriam Monjo * Las lesiones de tránsito son la primera causa de muerte en jóvenes en nuestro país. Es imperiosa la necesidad de fortalecer los hábitos y la conducta para prevenir muertes y discapacidad. El uso del casco en quienes se trasladan en motos y del cinturón de seguridad en los automóviles, así como la utilización de sillas para niños en vehículos, son esenciales para prevenir la mortalidad por lesiones viales. Los traumatismos causados por las lesiones de tránsito constituyen la principal causa de defunción en argentinos entre 15 y 34 años. En este sentido, los accidentes en moto se encuentran en ascenso. Las internaciones de motociclistas aumentaron del 24 por ciento al 44 por ciento del total de accidentes de tránsito. Para que más gente adopte hábitos de prevención es fundamental que se cumplan las regulaciones que estipula el estado en sus diferentes estamentos.

Es difícil lograr cambios en la conducta de la persona sólo a través de la educación formal, o por la sola reproducción de buenos ejemplos. Por eso es tan necesaria la acción del estado a nivel de regulación para lograr efectos de alto impacto para mejorar la forma en la

que los argentinos nos comportamos al volante. Es clave tomar conciencia de la gravedad de conducir alcoholizado, y la importancia del uso de los elementos de seguridad, ya que las consecuencias de estas amenazas no sólo repercuten a ni-

vel personal, también afecta a sus allegados y terceros, y además representa un alto costo para el sistema de salud. En los últimos años se ha observado un crecimiento continuo tanto en la oferta como en la demanda de motovehículos. A pesar de la obligatoriedad del uso del casco, esta normativa es poco acatada, siendo que el uso correcto del casco disminuye un 72 por ciento el riesgo y la gravedad de los traumatismos, y hasta un 39 por ciento las probabilidades de muerte. Regional Luz y Fuerza Salud tiene como objetivo principal, acciones dirigidas a la prevención, y a evitar en lo posible la enfermedad. Entre todos unidos se puede. * Médica cirujana. Especialista en auditoría médica y medicina labora. Magister en Salud.

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Generadora Córdoba

El reactor de la Central Nuclear Néstor Kirchner alcanzó el 50 por ciento de su potencia El pasado martes 22 de julio el Ministro de Planificación Federal, Inversión Pública y Servicios de la Nación, Julio De Vido, anunció que el reactor de Atucha II, Central Nuclear Néstor Kirchner, alcanzó el 50 por ciento de su potencia y está entregando energía al Sistema Argentino de Interconexión (SADI) por más de 330 MW. Explicó además que “este es otro hito fundamental en el inicio de la operación de la central, que comenzó con la primera fisión el 3/06 y continuó el 27/06 pasado con los primeros megavatios entregados a la red, alcanzando luego el 30 por ciento de su potencia” y remarcó que “en las próximas semanas se alcanzaría el 100%, cuando la Central Nuclear entregue 745 megavatios, que abastecerán a más de 3 millones de usuarios”. El Ministro destacó que “cada paso que damos tiene una enorme importancia para nuestro país, no sólo por la energía que día a día sumamos a la red sino porque tanto la terminación de Atucha II como su puesta en marcha se realizó con conocimiento y tecnología argentina, a partir de Nucleoeléctrica Argentina (NASA) que fue arquitecto, ingeniero, constructor y ahora es operador de Atucha II” y recordó que esto es posible por la fuerte recuperación de recursos humanos, con la incorporación de 5 mil técnicos y nuevas empresas del sector nuclear”. “Estamos muy orgullosos por este nuevo logro, que fue posible por la decisión estratégica de Néstor Kirchner de reactivar el sector nuclear en el 2006 y la firme convicción con que lo continúa Cristina Fernández de Kirchner”, indicó el Ministro y agregó que

Reactor Atucha

“el sector nuclear está listo para afrontar nuevos desafíos como la cuarta central nuclear, que cobrará un fuerte impulso con los acuerdos que la Argentina y China firmaron al respecto la semana pasada, la extensión de vida de Embalse y la construcción del reactor de potencia 100 por ciento nacional CAREM que iniciamos a princi-

pios de año”. Atucha II es una central nucleoeléctrica con una potencia de 745 MW eléctricos a base de uranio natural y agua pesada. Está ubicada sobre la margen derecha del Río Paraná, en la localidad de Lima, Partido de Zárate, a 115 kilómetros de la Ciudad de Buenos Aires. La piedra fundamental de Atucha II se

colocó en 1982, y entre 1994 y 2006 estuvo paralizada, hasta el relanzamiento del Plan Nuclear Argentino impulsado por el Gobierno Nacional. Fuente: Ministerio de Planificación Federal, inversión Pública y Servicios de la nación. www.minplan.gob.ar

Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados

Listos para competir y compartir El jueves 24 de julio los jubilados y pensionados del sindicato se reunieron en la Seccional de Jesús María - Colonia Caroya para realizar las clasificatorias que llevarán a los ganadores al decimoctavo Encuentro Nacional, Social, Cultural y Deportivo de Jubilados y Pensionados de Luz y Fuerza que se llevará a cabo el próximo 22 de setiembre. 18° Encuentro nacional, Social, Cultural y Deportivo de jubilados y Pensionados de Luz y Fuerza. Termas de Río Hondo (22 al 25/9/14) Fútbol 5 1 Arias J. Carlos - Villa Carlos Paz 2 Armellini Hugo - Pilar 3 Córdoba José - Boca del Río 4 López Salvador - Villa Carlos Paz 5 Muñoz José - Las Sierras 6 Ordóñez Héctor -Jesús María - C. Caroya 7 Rodríguez Julio - Embalse Sur 8 Ghibaudo Héctor - Pozo del Molle 9 Oviedo Aldo - Deán Funes 10 Pacheco Jorge - Deán Funes Bochas trío mixto Araujo José Jesús María - Colonia Caroya

Astrada María Poli Nelson

Jesús María - Colonia Caroya Jesús María - Colonia Caroya

Paddle pareja mixta Tocaimaza Lorenzo Marcos Juárez Saldaño Stella Pilar Tejo chino Osán J. Bernardo Jesús María - Colonia Caroya Bayon Teresa Jesús María - Colonia Caroya Truco pareja Zanforlín J. Carlos Jesús María - Colonia Caroya Godoy Néstor Jesús María - Colonia Caroya Chinchón individual Oro Marta Jesús María - Colonia Caroya

Canasta Toriano Blanca Cruz del Eje

Bergagna Norma Jesús María - Colonia Caroya

Mus Cervellini Mario Villa Carlos Paz Sauch Eduardo Villa Carlos Paz

Poesía solista Peloso Estela Jesús María - Colonia Caroya

Sapo pareja mixto Lepore Héctor Jesús María - Colonia Caroya Cadamuro Noemí Jesús María - Colonia Caroya artísticas Pintura Albert Nora Villa Carlos Paz

Cuento solista Torello Elba Río Tercero Canto Melódico Giuliani Dardo Villa María Baile tango Fernández J. Alberto Embalse Sur Pando Nélida Embalse Sur

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FORMAR: Corresponsalía

Actividades en Alta Gracia A continuación, compartimos imágenes enviadas por nuestra corresponsalía sobre las actividades llevadas adelante en la Seccional Alta Gracia los días 23 y 24 de julio. Informe de Pablo De Mula

Controles preventivos sanitarios

Curso de Gruero de Capacitación de la EPEC

Comunidad LyF

Saludos por el setenta Nació Gianluca aniversario del SiReLyF Al compañero Secretario General Sindicato Regional Luz y Fuerza De nuestra mayor consideración: Tenemos el agrado de dirigirnos al compañero Secretario General y por su digno intermedio a los demás integrantes de la Comisión Directiva y a toda la masa societaria de ese gremio hermano, para hacerles llegar un fraternal saludo a raíz de tan grato acontecimiento como es un nuevo aniversario de su fundación de vida institucional de esforzadas luchas y grandes conquistas en pos de un mayor bienestar de toda la familia lucifuercista. En el trascurso de vuestra rica historia han afrontado diversas situaciones,

manteniendo siempre firme el espíritu de lucha como trabajadores que nos caracteriza, con una conducta clara, orgánica y solidaria. Ante este grato suceso, levantamos la copa imaginaria para brindar por la paz salud y prosperidad. Aprovechamos la oportunidad para saludar a usted y demás integrantes de comisión directiva, como así también a compañeros afiliados de vuestro gremio, con la mayor estima y consideración de trabajadores organizados. ariel Salguero, Secretario General; juan Robledo, Secretario de Prensa Relaciones Públicas y Cultura del Sindicato Luz y Fuerza de Catamarca

El 19 de mayo de 2014 nació mi primer hijo Gianluca Casalino Nani. Mi señora y yo queríamos compartir esta alegría con ustedes. Muchas gracias. Meli y Maxi, de Santa Rosa de Calamuchita

Auditorio Luis Gagliano

Sábado a toda máquina El sábado 26 de julio “El Ojo con Dientes” transmitió su programa de radio que se emite por Continental Córdoba (FM 103.5) desde el Auditorio Luis Gagliano. Liliana Lanari compartió canciones y refle-

xiones, Inés Cavanagh hizo una escena de su puesta de La Amansafieras de Darío Fo y los Nenes Bian desplegaron su desparpajo cuartetero. La conducción fue, como siempre, de Mario Rivas.

Encuentro coral En la misma jornada del sábado se realizó, a sala llena, el Segundo Encuentro Coral Al Toque de música popular. Participaron el Coro a Viva Voz, dirigido por Gabriela Torres Nadal; el Coral de los patios, dirigido por Chato Díaz y el Coro de la Facultad de Agronomía, dirigido por Sandra Leoni.

El Taller Al Toque es una entidad independiente que surgió en 1997 por iniciativa de un grupo de músicos locales para construir un espacio de creación, capacitación y difusión, tanto de música argentina como latinoamericana

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Cumpleaños

PEÑALOZA, JOSÉ MARÍA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE PUCHETA, MIRTA ESTER CENTRAL NUCLEAR EMBALSE CRUZ DEL EJE SÁNCHEZ DE RIVERO, ENCARNACIÓN SAN FRANCISCO ZORZENÓN, GERMÁN DARÍO

ABELLÁN, RICARDO LAS SIERRAS BRITO, LUIS ALBERTO VILLA CARLOS PAZ POZO DEL MOLLE BRUGIAFREDO, DANIEL MINA CLAVERO CUELLO, JOSÉ FERNANDO FIGUEROA, JUAN CARLOS PILAR GORDILLO DE ESCALANTE, JUANA ANGELA AGUA Y ENERGÍA MARCOS JUÁREZ GUEVARA, GERARDO JESÚS C. NUCLEAR EMBALSE MALDONADO, ANDRÉS JONATHAN PERSONAL RENTADO SINDICATO NARETTO, JUAN MANUEL LOS CISNES PASTRELLO DE SCODELARI, NEHIL RIVAS, FRANCO SANTA ROSA DE CALAMUCHITA BRINKMANN RUFFINO, ANA ELIZABETH SMITH, CARLOS EDUARDO ALFONSO PILAR CENTRAL NUCLEAR EMBALSE VOGT, RUBÉN OSCAR

VILLA MARÍA BELLOSA DE SÁNCHEZ, NILDA ELBA BERGESIO, RUBÉN PEDRO BALNEARIA BONTEMPO, IGNACIO JAVIER ISLA VERDE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE CABRAL, OSCAR ADRIÁN SAN FRANCISCO CASTAÑEDA, NÉSTOR VICENTE DÍAZ, MARÍA HILDA MONTE CRISTO GRIBAUDO, VERÓNICA DANIELA RÍO SEGUNDO INRIVILLE JOFRÉ, FRANCISCO FACUNDO VILLA DEL ROSARIO MARGARÍA, CRISTIAN EDUARDO MARINO, RODOLFO ALBERTO VILLA MARÍA NÚÑEZ, FEBO DANIEL DEAN FUNES PELLEGRINO DE CENA, NÉLIDA MAGDALENA NOETINGER LA FRANCIA PELLEGRINO, GERMÁN DARÍO SAN FRANCISCO PONCE, JOSEFA ROSA DEL VALLE PRETTO, JOSÉ ANTONIO SAN FRANCISCO REYNA, GABRIEL ANTONIO REOLÍN LA FALDA RIVADERA, CORINA ANDREA DEL OESTE SALVATIERRA DE RAMALLO, MARÍA TERESITA SERRANO DE FORNES, TERESA NOEMÍ VILLA DOLORES BOCA DEL RÍO SOSA, DANIEL ANTONIO TILLI, HÉCTOR MARCELO BENJAMÍN GOULD VILLA DEL DIQUE VÉLEZ, NELSON MIGUEL ZÁRATE DE CELLA, MARÍA S. ROSA DE CALAMUCHITA

03 aGoSTo

05 aGoSTo

02 aGoSTo nombre

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com)

01 aGoSTo nombre

Seccional

RÍO TERCERO BALBUENA CABALLERO, DANIEL OSCAR BRIZ, VÍCTOR FABIÁN RÍO TERCERO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE CABRAL, OSCAR LUCIO CELIS, LUCIANO FEDERICO LEONES CORTES, ROBERTO FRANCISCO LAS SIERRAS CORTIANA, GUSTAVO DANIEL LAGUNA LARGA CUADRADO, MARIO ILARIO ETRURIA DUBOSKI, GUSTAVO ALDO VILLA GENERAL BELGRANO LEVRINO, ESELINA MAGDALENA SAN FRANCISCO ALMAFUERTE MALDONADO DE MEDINA, DORA FELISA MARTÍNEZ DE LAMBERTINI, MARÍA PILAR CENTRAL NUCLEAR EMBALSE MEDINA, RAFAEL SIXTO MIRANDA, JULIO RODOLFO LAS SIERRAS C. NUCLEAR EMBALSE MONTEGROSSO, CARLOS ENRIQUE MURÚA, JOSÉ LUIS COSQUÍN NOETINGER NICOLAU, ARMANDO BARTOLO

nombre

Seccional

BAUDRACCO, RAÚL ANTONIO PILAR SAN FRANCISCO BELLOTTI, JOSÉ EDUARDO BONO, KLEVER NAZARENO VILLA CARLOS PAZ CENTRAL NUCLEAR EMBALSE BROGIN, MIGUEL ÁNGEL BUSTAMANTE, ALFONSO RICARDO VILLA TULUMBA ALMAFUERTE - TRANSENER BUSTAMANTE, EDUARDO CANAVESIO, GRACIELA SAN FRANCISCO CAULA, ROBERT ERALDO HERNANDO CONIAS, ÁNGELA ALTA GRACIA CUSSA, ARTURO CARLOS RÍO GRANDE SAN FRANCISCO FASSANO DE FREIRE, ELVIRA MARGARITA FERNÁNDEZ DE ALBERT, ANTONIA ALMAFUERTE RÍO GRANDE GIGENA, CRISTIAN ALFREDO JUÁREZ, MARIANO RUBÉN VILLA CARLOS PAZ GENERAL LEVALLE LLANOS DE ARMENDÁRIZ, SILVIA VIVIANA MEINERI, RUBÉN DARÍO RÍO TERCERO JESÚS M._ C.CAROYA MENA CONTESSI, MARTÍN GUSTAVO MOYA, JOSÉ ROBERTO MORTEROS PARODI, ANTONIO RODOLFO VILLA CARLOS PAZ 04 aGoSTo nombre AGUIRRE DE ROMERO, JOSEFINA ALLENDE, HÉCTOR MIGUEL ÁLVAREZ DE SOSA, LUCÍA ARIAUDO, ELIO NICOLÁS BATISTIC, PABLO

Seccional JESUS M. _ C. CAROYA DEL OESTE VALLE HERMOSO BELL VILLE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE

nombre

Seccional

VEGA, MARÍA FERNANDA ZARAGOZA DE ÁLVAREZ, ARMINDA PASTORA 07 aGoSTo nombre

08 aGoSTo nombre

09 aGoSTo nombre

PERSONAL RENTADO SINDICATO BARRIONUEVO, PABLO BUSTOS, EDUARDO JOSÉ ALMAFUERTE CASAS DE BOREJKO, LINA CLEOFE VILLA MARÍA FONSECA, OMAR EDUARDO GECOR GARCÍA, EMANUEL JUSTINIANO POSSE GARRONE DE PERRET, GLADYS DEL VALLE SAN FRANCISCO LUQUE, MARCOS OSCAR SAN FRANCISCO ANISACATE MONTES, CARLOS ALBERTO MONTOYA, CARLOS RAÚL CRUZ DEL EJE LAS SIERRAS MUÑOZ, JOSÉ AMÉRICO RIBONE, JAVIER EMILIO REOLÍN LA GRANJA RODRÍGUEZ, MANUEL ALBERTO SÁNCHEZ, CLAUDIA ELIZABET VILLA DEL DIQUE SAN MARCOS SIERRAS TULIÁN, JUSTO

Seccional

BARBARESCO, JORGE ALBERTO SAN FRANCISCO TRÁNSITO BIGOTTI, ADRIANA MARA BOSSA, JULIO JOSÉ JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA MAR DEL PLATA BUSTOS, CARLOS HÉCTOR DELGADO, CLAUDIO CÉSAR CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ISLA VERDE DRESSINO, NILCI MARÍA GONZÁLEZ DE ECHEVARRÍA, MARÍA ESTHER RÍO TERCERO GUARESCHI, DARÍO JOSÉ HERNANDO PILAR GUERRERO, ALEXIS CARLOS MANSILLA DE SURBERA, ELSA MARCOS JUÁREZ CENTRAL NUCLEAR EMBALSE PACHO, EMANUEL JOSÉ PANERO, JOSE ALBERTO SAN FRANCISCO ARROYO ALGODÓN PUCHETTA, CIRIACO JOSÉ ROBLEDO, DANIEL LA PARA PILAR ROSSI, ÁNGEL ROSSO, PEDRO PILAR PILAR TRIVILLÍN, GUSTAVO FERNANDO

06 aGoSTo Seccional

Seccional

DELGADO, CARLOS ROBERTO EMBALSE SUR MORENO, LIDIA NOEMÍ CENTRAL NUCLEAR EMBALSE LEONES PESCI, ADALBERTO JOSÉ CENTRAL NUCLEAR EMBALSE PINEDA, ORLANDO OSCAR RODRÍGUEZ, LUIS HORACIO BELL VILLE TRASMONTANA, ALICIA HERMINIA EL TÍO YOMAHA, GUSTAVO ANDRÉS VILLA DEL ROSARIO

CRUZ DEL EJE AMAYA, JUAN FRANCISCO BAIONI, ENELDO RUBÉN PILAR VILLA DE MARÍA RÍO SECO BASUALDO, ADRIÁN EZEQUIEL CONI, MARCELO RAÚL ARROYITOFERNÁNDEZ, CABAÑAS COSQUÍN JUAN CARLOS MARTINES ARGÜELLO, MARINA GABRIELA C.NUCLEAR EMBALSE MARTÍNEZ, NÉLIDA TRÁNSITO VILLA MARÍA MARTÍNEZ, TOMÁS DIEGO WALTER VILLA CARLOS PAZ ROJAS, BLANCA NIEVES TORIANO - BUENOS AIRES VAJINAY DE GARUTTI, FRANCISCA AZUCENAJ_ COLONIA CAROYA

nombre

BRINKMANN VILLA MARÍA

Seccional

ABDALA, OMAR SAN FRANCISCO BALLESTEROS AQUILES, SILVIA ELENA BECCARIA, OMAR JOSÉ BALNEARIA JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA BENEDETTO, JULIO CÉSAR BRITEZ, ÁNGEL FEDERICO GECOR MORTEROS CAÑETE, ADRIÁN NÉSTOR CASANOVES, JULIO HÉCTOR RÍO SEGUNDO DOMÍNGUEZ, ALBERTO RAMÓN EMBALSE SUR GAGLIANO, ANDREA SOLEDAD PERSONAL RENTADO SINDICATO GIACINTO, ROBERTO OSCAR BELL VILLE SANTARROSA, JORGE LUIS PILAR TOBARES, HÉCTOR JUSTO ALMAFUERTE

Destacado de la semana

“Como organización, hacemos política social” Esta semana conocemos al compañero José Rossi. En una profunda entrevista, el titular de la Secretaría de Hacienda enfatizó la gran política social que realiza el SiReLyF, con argumentos sólidos, concisos y un fuerte compromiso ideológico a la vista.

José Rossi, Secretario de Hacienda José Alberto Rossi tiene 53 años. Nació en Salto Grande, una localidad muy cercana a Rosario, en la Provincia de Santa Fe. Pertenece a la Cooperativa de Servicios Públicos de Jesús María-Colonia Caroya Limitada. Entró a trabajar en el año 1992 como administrativo, luego de abandonar un emprendimiento comercial que tenía con su familia en su ciudad natal. En su oficina, José tiene a la vista libros de una gran carga ideológica: un libro de Evita, uno del modelo sindical de Perón, otro de Bernardo Kliksberg y otro de Amartya Sen: “Todos proclaman un modelo de economía social, una forma de entender la economía de forma más humana”, cuenta José. El Secretario de Hacienda, reconoce que, uno de los logros más importantes de esta Gestión para el Cambio, fue la transformación de un Sindicato conservador a uno progresista: “Un gran logro de esta gestión fue tratar de que el afiliado tuviera un aporte económico mayor al que tenía antes. Si uno le pregunta a cualquier afiliado, es muy difícil que en su casa no tenga algo que se lo haya brindado el Sindicato”, comenta José. “Cada paso de inversión”, dice el Secretario, “es analizado por un cuerpo asesor y profesional que ayuda y orienta a elegir el camino correcto. Siempre con el objetivo de que el Sindicato siga creciendo, y eso se traduzca en una mejora de calidad de vida del compañero afiliado”. A lo largo de la entrevista, Rossi hizo énfasis en la importancia de ser solidarios, no sólo puertas adentro, sino para el conjunto social: “No nos pueden quitar los sueños, no debemos dejar de soñar en luchar por una sociedad mejor y más igualitaria”. En cuanto al deporte, en este momento no practica ninguno y los colores que defiende son los River Plate. Su hobby es escuchar buena música y ver películas. “Muchos dicen que soy un gruñón, un loco con temperamento fuerte (risas). Más allá de eso que dicen, no creo ser malo, es

un temperamento que manejo a veces por las diferentes situaciones del día a día. Pero me considero una persona con fuertes valores”. Con una voz de locutor sin explotar, José es el único Secretario que tiene pintada su pared de fondo de color verde: “Quería más vida en el lugar y el verde es un color que me gusta mucho”, expresa. -¿Cuáles son tus principales recuerdos de tu seccional? - Tengo muchos recuerdos, muchas anécdotas con compañeros que ya se jubilaron. Tengo gratos recuerdos, muchas experiencias laborales en ese lugar. Cuando con Eduardo Brandolín hablábamos y anhelábamos algunos sueños, comenzamos a trabajar para encontrar una nueva conducción. Él me pidió que me embarcara en su proyecto y decidí acompañarlo. -¿Cuándo comenzó tu carrera gremial? - Yo ingresé en el ’92 y, al año siguiente, me afilié. Mi tradición personal fue siempre de militancia gremial. Aún en la cooperativa en la cual trabajaba antes. La lucha y defensa por los derechos de los trabajadores siempre fue algo que me llamó la atención. Siempre tratando de cuidar el lugar del trabajador. Buscando su calidad de vida, pero respetando las instituciones que también tienen sus obligaciones y derechos. En Jesús María, comencé a interiorizarme mucho más sobre el tema gremial. En los últimos años, hemos logrado una relación mucho más fluida y cercana que la de un tiempo anterior, en la década del neoliberalismo. Eran otras épocas. Este es un país muy cambiante, nunca se puede hacer futurología y las cosas siempre van cambiando. Siempre decimos a las dirigencias de las cooperativas que dichas instituciones son organizaciones sociales que tienen que estar mucho más cerca de la gente y que el trabajador es un socio más. Un trabajador nunca va a tratar de que a su cooperativa le vaya mal porque sería ir en contra de su calidad de vida. En cuanto a lo gremial, fui dele-

gado al Cuerpo General de Delegados por la seccional y, en el año 2000, entré como colaborador en la Secretaría de Organización. Comencé a trabajar con Luis Gagliano. Él era el Secretario y yo su colaborador. Luego de esa experiencia, pasé a trabajar a la Secretaría de Hacienda, también con Luis como el Secretario, en el año 2004. Al poco tiempo, lamentablemente Luis contrae una enfermedad que le roba la vida. Fue algo muy doloroso para mí y para todos. Yo compartía con Luis mucho tiempo. Era una persona espectacular: alegre, analista, muy medido, mesurado y sobre todo era el promotor de la alegría a través de las jodas. Tengo los mejores recuerdos con él. -¿Cómo se encuentran las finanzas del Sindicato? En estos momentos, estamos cerrando el balance al 30 de junio con una economía muy saneada. A pesar de que hemos tenido dificultades por los vaivenes económicos que sufrió el país a comienzo de año, podemos decir que vamos a tener un balance muy positivo. Hemos tratado de minimizar los problemas de enero, la devaluación nos afectó. El hecho de que las paritarias se hayan cerrado prácticamente a mitad de año implicó que los aumentos se empezaran a cobrar mucho más adelante de lo previsto normalmente. A pesar de todo eso, el Sindicato en ningún momento dejó de cumplir con las obligaciones con sus afiliados y con sus proveedores. Siempre mantuvo los servicios sociales en orden. Eso significa que hemos trabajado con mucha consciencia y moderación para que el impacto fuese lo menor posible. Otro tema, es que a veces nos critican por ser un Sindicato poderoso, empresario. Y sí, nos manejamos como una empresa para poder otorgar y mantener todos estos derechos y beneficios sociales a nuestros afiliados. Nuestro Sindicato tiene una estructura muy grande que hay que mantener. Tratamos permanentemente de mejorar la calidad de vida

del afiliado. Para ello, tenemos que buscar herramientas externas para poder subsistir porque no alcanza con la cuota social. Para eso están los emprendimientos como Generadora Córdoba, Lyf Turismo, Regional Salud. Entonces, sí nos manejamos como una empresa. Pero como una empresa social. Desde esta área, siempre tratamos de mantenernos sin hacer cosas alocadas. Hemos dejado de hacer inversiones a largo plazo hasta ver cómo se acomodan los escenarios políticos y económicos, como así también, en las elecciones de nuestro Sindicato. Tratamos de ser lo más cauto posible, de cuidar toda la economía y sin perjudicar sus arcas ni estructura política. -¿Qué satisfacciones te produce trabajar y militar en el SiReLyF? - Particularmente, siempre he tenido la esencia de los derechos de los trabajadores en mi persona. Trabajar, emprender proyectos importantes y ver los crecimientos, siendo parte de todo esto, me enorgullece muchísimo. Ver la enorme cantidad de logros de este Sindicato en todos estos años, me crea un gran orgullo. También, cuando salimos todos juntos para defender a un trabajador, despedido injustamente y logramos revertir esa situación, me crea inmensas satisfacciones. Cuando nos llegan cartas de agradecimientos de los compañeros por hacer las gestiones, también nos llena de felicidad. -¿Cómo está compuesta tu familia? - Mi familia está compuesta por mi señora Alicia y mi hija Julia. También tenemos cinco perros, somos muy amantes de los animales. Julia vive sola, tiene 24 años y se está por recibir de Trabajadora Social. Cumplí 25 años de casado este martes. No lo hemos festejado, pero lo compartimos con un grupo de amigos que conocimos en un viaje a Bariloche. Una amistad que perdura en el tiempo.