Energia Positiva N°534 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

año 12 - nº534 | CÓRDoBa, ViERnES 22 DE aGoSto DE 2014

Avanza F.O.R.M.A.R

El taller de comunicación FORMAR viene a saldar una demanda en la formación comunicacional de los afiliados: capacitarlos para que se conviertan en corresponsales desde su pueblo, ciudad, región. Conocemos los testimonios de los protagonistas y los compañeros que participaron de los dos últimos talleres realizados.

Editorial En marcha, a paso firme Por Eduardo Brandolín, Secretario General del SiReLyF. Hace pocos días, buscando un artículo que publicamos en nuestro semanario Energía Positiva, me senté a observar el resto de las publicaciones y todos sus contenidos y aunque no debiera sorprenderme ya que precisamente somos generadores de todas esas noticias, me llevé la muy grata sensación de ver la dimensión del trabajo que estamos llevando a cabo desde nuestra organización

Gremial EPEC: nueva entrega de medallas En lo que constituye un paso adelante en las relaciones laborales con la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC), alrededor de sesenta trabajadores del Sindicato Regional de Luz y Fuerza recibieron las medallas por los 25 años de servicio en la empresa.

Radio LyF

Nueva programación, nuevas voces Con la idea de ampliar la variedad en programación, en el último mes se sumaron dos nuevas propuestas. “Un Viaje a Marte” y “Por los Caminos del Blues”. Dos producciones que se suman al aire de Radio LyF. Estos dos programas traen información, actualidad pero sobre todo linda música. Quedan todos invitados a sumarse y conectarse en las tardes de Radio LyF. Conexión Central En las mañanas de la radio te podés informar, enterar de eventos muy interesantes, compartir música y también conocer músicos y artistas locales que visitan la radio. En esta oportunidad, visitaron Radio LyF una banda conformada por seis mujeres; Ana Crussa quienes trajeron fusión latinoamericana al aire de Radio LyF. Energía Positiva El programa que brinda un resumen semanal de todo lo que pasa en el Sindicato Regional de Luz y Fuerza. El viernes pasado tuvo la privilegiada visita de Sonia Torres, titular de Abuelas de Plaza de Mayo -Filial Córdoba-. La entrevista giró por la inmensa alegría de haber encontrado al nieto de Estela de Carlotto. Como así también, la enorme repercusión que tuvo esta noticia en Córdoba. “Se cuadriplicaron los llamados con información”, dijo Sonia Torres. Este tipo de visitas no sólo generan alegría sino también un profundo respeto hacia nuestras abuelas; luchadoras, perseverantes y sobre todo valientes. También formaron parte del programa la Secretaria de Cultura, Comunicación y Formación, Alejandra Carrillo. Brindando toda la información de su secretaría. Y finalmente, la columna editorial del Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín. tercera Militancia El programa de la Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados vuelve esta semana para traer las voces con más trayectoria del SiReLyF.

Alejandra Carrillo visitó el programa Energía Positiva

Ana Crussa dejó su música en Conexión Central

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Editorial

En marcha, a paso firme SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros)

Hace pocos días, buscando un artículo que publicamos hace algunas semanas en nuestro semanario Energía Positiva, me senté a observar el resto de las publicaciones y todos sus contenidos y, aunque no debiera sorprenderme ya que precisamente somos generadores de todas esas noticias, me llevé la muy grata sensación y pude ver la dimensión del trabajo que estamos llevando a cabo desde nuestra organización en todas las áreas: empezando por lo gremial pasando por la formación, la comunicación, las relaciones públicas hasta anclarnos en los servicios diversos que ofrecemos a nuestras familias. Todo lo que relatamos en nuestro periódico es lo que hacemos, lo que podemos ver, palpar, disfrutar. Cada área con su respectivo compañero responsable, dando y dejando lo mejor de sí para el engrandecimiento del SiReLyF que es, ni más ni menos, que el crecimiento de las familias y los

trabajadores lucifuercistas. Y ese “cada compañero responsable” es un eslabón más de un equipo de mujeres y hombres que trabaja. Un gran equipo aceitado que interactúa, discute, propone, pero fundamentalmente trabaja. Valgan las reiteraciones: trabaja, trabajamos. Si repasamos cada una de las Secretarías de nuestro Consejo Directivo, podemos hacer un largo inventario de proyectos, realizaciones y resultados. Y esto es lo que compartimos, confirmamos y reafirmamos semanalmente con nuestros compañeros afiliados de base en cada una de nuestras visitas a las seccionales y subseccionales. Encuentros que, además, orientan a esta conducción sobre los caminos y las direcciones que debe ir tomando el SiReLyF. Con un Sindicato organizado, en movimiento, en marcha, con paso firme; nos hemos permitido proponer al resto de nuestros sindicatos hermanos del resto de nuestro país producir un cambio paradigmático en el seno de nuestra Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF). Un cambio que, traducido a lo que nosotros conocemos, significaría transpolar la Gestión para el Cambio al ámbito nacional de Luz y Fuerza. Muchos de esos sindicatos nos miran como referentes de cómo se pueden hacer las cosas, cómo se puede administrar una organización como las nuestras con resultados positivos y trascendentes; cómo se puede construir imagen positiva en la sociedad para que esta nos visibilice con seriedad y respeto.

Evidentemente, tenemos mucho trabajo por delante. No se trata solamente de sumar delegados y ganar una elección. De lo que se trata de consolidar esa nueva mayoría nacida de las entrañas del interior de nuestra Patria y de desarrollar una estrategia de crecimiento para nuestra Federación, un crecimiento que la vuelva a oponer entre los aglomerados sindicales más importantes del movimiento obrero argentino… que la vuelva a poner en el lugar que alguna vez tuvo. Por ello, el próximo 9 de setiembre, nuestro Cuerpo General de Delegados celebrará un encuentro donde analizaremos la situación de la Federación y pasaremos en limpio nuestro desarrollo en el Congreso. Esperamos que esta vez, nuestra organización matriz, de la mano de su nueva conducción, a diferencia de lo que ha ocurrido hasta ahora, nos contenga y canalice nuestras ideas, nuestras expectativas, nuestros proyectos, nuestros sueños (estamos convencidos que así será). La aspiración es grande. El desafío, serio. El trabajo, arduo. El compromiso, fuerte. Más allá de los resultados, el SiReLyF seguirá apostando a la unidad, solidaridad y organización con la convicción que solamente un movimiento obrero unido y movilizado es la mejor garantía de preservar mejores condiciones de vida para los trabajadores y el pueblo. Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF

EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Jordán Medeot Secretario de Redacción Diego Trevín Asistentes Mateo Allende María José Farías Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración

Andrés Acha Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Una producción de:

Impuesto a las Ganancias

Paro general El Consejo Directivo, de acuerdo a las facultades conferidas por el Cuerpo General de Delegados, ha decidido declarar Paro de actividades durante 24 horas en toda la jurisdicción del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. El motivo de tal decisión obedece a la falta de respuestas favorables o alternativas viables frente al reclamo permanente sobre Impuesto a las ganancias, un tributo contra el trabajo, que el SiReLyF, junto con otros gremios, viene realizando en todos los ámbitos nacionales y que, además del impuesto en sí, se registran suspensiones y precarización laboral. La medida tendrá lugar el próximo jueves 28 de agosto y tendrá una vigencia de 24 horas.

Concurso Cultural 2014

El interior de Córdoba a través de la cultura La Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación da a conocer las bases del Concurso Cultural 2014 de cada una de las categorías promovidas. Bases para la categoría poesía Afiliados y familiares a cargo mayores de 15 años 1. Podrán participar en este concurso los afiliados y familiares a cargo mayores de quince años del Sindicato organizador. 2. El trabajo debe ser de carácter literario (escrito en prosa o verso), aunque no se ajuste estrictamente a los géneros tradicionales. Fundamentalmente se tendrá en cuenta la creatividad y su condición de original. 3. El tema deberá estar relacionado con el interior de la provincia de Córdoba, Pueblos y ciudades, Personajes de pueblos o lugares históricos del interior, 4. Cada participante podrá presentar un solo trabajo, con seudónimo, letra Arial 12, hoja tamaño A4, en original y copia. 5. En un sobre aparte, irán los datos del autor, nombre y apellido, domicilio y

número de documento. Si es estudiante, figurará el nombre del establecimiento educativo al que concurre, el curso y la especialidad. En la parte exterior del sobre irá el seudónimo del autor y el título del trabajo. 6. Los trabajos se receptarán hasta el día 19/09/2014, en nuestra Sede Central, sita en calle Jujuy 27 de la Ciudad de Córdoba, a través de la Seccional o Subseccional respectiva. 7. Los trabajos serán evaluados por un jurado de especialistas. 8. Todos los trabajos quedarán en poder de la entidad organizadora, quien podrá proceder a su publicación o exhibición donde lo considere conveniente. 9. La presentación al concurso implica la aceptación de las presentes bases. Cualquier situación no prevista, será resuelta por la entidad organizadora. 10. Serán distinguidos con importantes premios.

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Auditorio Luis Gagliano

Brandolín: “Una de las patas fundamentales de nuestra gestión es la cultura” El sábado 16 de agosto se realizó en el Auditorio Luis Gagliano del Sindicato Regional de Luz y fuerza (SiReLyF) la transmisión en vivo del programa El Ojo Con Dientes, que se emitió por Radio Continental Córdoba y por Radio LyF. Fue una serie ininterrumpida de artistas que pasaron por el escenario. Pero también estuvo el Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín, quien conversó con el conductor del programa, Mario Rivas, sobre los muchos emprendimientos culturales del sindicato. Brandolín consideró que una de las marcas más importantes que va a dejar Gestión para el Cambio en la vida del sindicato será la Casa del Estudiante. “Va a ser un mojón histórico en nuestra gestión, que comenzó en un año complejo, el 2001. Y esa fue nuestra primera obra. Tiene algo muy especial, porque es el lugar donde los hijos de los trabajadores del interior pueden instalarse y hacer su carrera universitaria por 200 pesos al mes, que es algo simbólico. Ya hay 200 chicos que son profesionales y que han pasado por ahí”. Y agregó: “El sindicato es la herramienta básica para lograr la dignidad del hombre que trabaja. Y para eso nosotros hacemos un sindicalismo que hemos denominado múltiple, que no se queda con la tarea diaria por un mejor salario y por mejores condiciones laborales. Sino que entendemos que el trabajador necesita más. Por eso sumamos más beneficios año a año”. - Mario Rivas: también le dan mucha importancia a la parte cultural y comunicacional

- Eduardo Brandolín: Sí, tenemos el semanario Energía Positiva, la revista Energía Más, una radio y tuvimos un programa de televisión durante cinco años. La comunicación es una necesidad para nosotros porque abarcamos toda la provincia. Juntar a cinco mil trabajadores tan dispersos es complejo. También apostamos a la cultura, entre otras cosas, con el Auditorio Luis Gagliano. Con las capacitaciones para nuestros afiliados, por supuesto. Y ahora lanzamos un concurso de periodismo, el Premio Crónicas Interiores. Una de las patas fundamentales de esta gestión es la cultura. Este premio lo vamos a institucionalizar y lo vamos a hacer en los próximos años. Después de la entrevista Manu Cabanay cantó sus bellas canciones; Claudio González y Gustavo Gancedo interpretaron unos tangos que hicieron temblar las paredes; la artista Dolores Cáceres se preguntó, a partir de la instalación que hizo en la ciudad, si existe un mercado de arte en Córdoba, qué objetivos persigue, a quién beneficia; Mariano Víctor Cocimano hizo dos canciones, una de ellas fue una hermosa versión de Quimey Neuquen, de José Larralde y Algo más en el equipaje cerró la transmisión con un poco de música de Brasil.

Cuerpo General de Delegados

Con vista a la Asamblea electiva de la FATLyF Como lo establece el estatuto social del SiReLyF, el Consejo Directivo convoca a Asamblea General Extraordinaria del Cuerpo General de Delegados (CGD), para el martes 9 de setiembre a las 10 horas en el Auditorio Luis Gagliano de la Sede Central en la ciudad de Córdoba. El tema más importante que tratarán los delegados será el desarrollo del Congreso anual de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF), que se llevará a cabo

el 29 de setiembre en la ciudad de Mar del Plata en el cual, además de los aspectos formales e informes complementarios del Secretariado Nacional, también se procederá a

elegir a la nueva conducción de Luz y Fuerza nacional. Por tal motivo, el SiReLyF definirá en su plenario del CGD del día 9 de setiembre quiénes serán sus delegados

titulares y suplentes que representarán la posición oficial que llevará ante la FATLyF.

Más cerca de todos

La voz de los trabajadores hace eco en las escuelas Desde el periódico Energía Positiva, se ha logrado este último tiempo en la ciudad de San Francisco abrir nuevos horizontes de comunicación, trascendiendo el ámbito sindical para llevar una propuesta al espacio educativo. Instituciones y otros establecimientos escolares recurren a la información de este medio como material de consulta e incluso de estudio, lo que hace suponer que la experiencia merezca ser destacada. San Francisco - Al parecer este espacio de construcción colectiva no solo cumple con el rol de mantener informado al afiliado lucifuercista, sino que a través de sus notas periodísticas de carácter histórico hacen que a través del pasado y el presente hagan de esta publicación un espacio multiplicador. Esta posibilidad que se brinda a todos los afiliados de formar parte de estas herramientas tales como el periódico Energía Positiva, la revista Energía Más, la web sirelyf.org y la Radio LyF hicieron posible que el material elaborado por el compañero Fernando Luques, fuera distinguido por el propio Concejo Deliberante de San Francisco como de interés municipal, mediante la resolución n° 053/2013 por su aporte a la historia local. Temas relacionados con la historia del este cordobés, prácticamente inéditos, hicieron que las páginas del Docentes en San Francisco, recurren a Energía Positiva como material de consulta de sus acciones pedagógicas por su valor histórico. periódico Energía Positiva se difundel uso de la Tecnología de la Infor- Nivel Secundario de instituciones de con sangre” (N° 493, página 10, vierdan más allá del acontecer gremial. la ciudad y zona de influencia. A través de esta iniciativa se logra mación y la Comunicación (TIC). nes 4 de octubre de 2013) fue rearomper con la comunicación hege- Se puede apreciar en el blog de la Cabe acotar que esta experiencia ins- daptada por el periodista Víctor Ramónica y así generar un discurso al- mencionada institución la publica- ta a los estudiantes a indagar en do- més en Alfil, el diario para leer el ternativo que contribuya a recuperar ción “Los Hermanos Casalis, una histo- cumentos y bibliografías locales con miércoles 2 de junio de 2014 los valores de la cultura popular y ria de Inmigrantes” (n°516 página 11 y el propósito de reconstruir la me- http://diarioalfil.com.ar/2014/06/18/ proponer de esta manera un análisis 12, jueves 17 de abril de 2014) moria e identidad del lugar de resi- de-gaucho-malo-a-bandido-rural/ http://bpsfylamemorialocal.blogs- dencia, y fue expuesta en Tecnópolis Siguiendo la política planteada por la diferente de la realidad. Este tipo de material histórico elabo- pot.com.ar/p/recursos_3.html como en el marco del Encuentro de la Pala- Secretaria de Cultura, Comunicación rado por el compañero Luques, re- parte de la bibliografía que se utiliza bra el pasado mes de mayo. y Formación, María Alejandra Carrillo cientemente fue incorporado por la como parte del proyecto denomina- En otro ámbito, este material históri- se espera seguir contribuyendo no Biblioteca Pedagógica en un progra- do “Biblioteca Escolar, un espacio que co como es el caso de los bandidos solo al afiliado sino a la comunidad ma que busca rescatar la memoria y rescata la memoria e identidad local”, rurales publicada bajo el título “Los en su conjunto desde la cultura y la la identidad local con el propósito propuesto para ser desarrollado en el gauchos Mugas, una leyenda escrita información.

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Una causa de todas y todos

“La comunicación nos ayuda muchísimo para buscar a los nietos que faltan” El viernes pasado Radio LyF recibió la visita de dos hermosas mujeres. Sonia Torres (titular de las Abuelas de Plaza de Mayo Filial Córdoba) y Marta Platía (periodista, escribe en el diario Página 12. Actualmente, cubre el juicio denominado Megacausa La Perla para el periódico Será Justicia). A continuación, compartimos los mejores momentos de la entrevista. “Cada vez que tenemos un micrófono en la mano le decimos a todos los cordobeses que ésta búsqueda de los nietos es de todos, no solamente de las Abuelas. La comunicación nos ayuda muchísimo para buscar a los nietos que faltan. Aquel que tenga algún dato que se acerque con toda confianza, es completamente transparente, de eso nos hemos encargado a lo largo de estos 38 años, por eso estamos en el lugar que estamos”, esas fueron las palabras de Sonia al tomar el micrófono, siempre con la esperanza en su mirada y la fuerza para seguir. - ¿Cómo vivieron la recuperación del nieto de Estela de Carlotto? - Sonia torres: Con una alegría inmensa, increíble. En un primer momento, no lo podíamos. Había salido un minuto del local y la noticia me tomó en la calle, en la cañada, pleno centro de la ciudad de Córdoba, entonces yo no sabía cómo expresar mi alegría. Empecé a saltar como si tuviera veinte años, la gente pensaba que me había dañado el corazón y les decía que no, que era una ale-

Energía Positiva contó con la presencia de Sonia Torres, titular de las Abuelas de Plaza de Mayo, Filial Córdoba

gría inmensa la que sentía. Luego de buscarlo 38 años, y yo sé cómo esperamos las Abuelas la aparición de los nietos. - ¿Estos hechos generan un impulso positivo en la sociedad? - Sonia torres: Para que tengan una idea. La cantidad de jóvenes que se acercaron a Abuelas para averiguar su identidad, para que los ayudemos, se quintuplicó. También se acercaron a contarnos datos sueltos, que nosotros tratamos de armarlos. En los cordobeses a veces es más complejo, existe cierto temor social de que vuelva la dictadura. Creo que es una verdadera locura. Tenemos que ser muy consientes todos y trabajar fuertemente para dar pasos adelante. La causa de Abuelas es una causa de todos y todas.

Protección en el trabajo

Hablemos de cascos: clases y tipos Clase A: hechos de materiales aislantes que protegen de objetos que puedan caer encima y de shock eléctrico de hasta 200 volts. Clase B. Hechos de materiales aislantes que protegen de objetos que puedan caer encima y de shock eléctrico de hasta 13200 volts. Clase C: hechos de materiales aislantes que protegen de objetos que puedan caer encima pero que no deben ser utilizados cerca de cables eléctricos o donde existan sustancias corrosivas. Asimismo, los cascos de las clases mencionadas pueden agruparse a su vez en: tipo 1: compuestos por copa con visera, arnés, barbijo y accesorios y el tipo 2: compuestos por copa con ala, arnés, barbijo y accesorios.

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Corresponsalías

San Francisco: un nuevo Fin de semana infantil evento en nuestro salón en Carlos Paz El pasado 26 de julio en el auditorio de la Seccional de San Francisco se llevó a cabo la sexta jornada organizada por el Colegio de Profesionales en Producción de Bio Imágenes del este cordobés. Se hicieron presentes 55 profesionales. Los organizadores destacaron que la jornada fue todo un logro. Además, hicieron entrega de un presente a la seccional y al compañero afiliado li-

Desde la Seccional de Villa Carlos Paz, enviaron una hermosa foto de los niños de la Seccional Pilar junto a su coordinador. Se los ve organizando la salida a Carlos Paz en un fin de

semana hermoso que les ofreció, una vez más, la Secretaría de Turismo, Deportes y Actas. Foto: gentileza de Valentina arias

cenciado Alejandro Millager por el contacto realizado ante las autoridades de la Seccional San Francisco.

Comunidad LyF

Contingente grupal de jubilados y pensionados en el Hotel Independencia de Termas de Río Hondo.

Correo LyF Balnearia, 12 de agosto 2014

tinción de edad, siendo todo alegría, paz y orden, desde el desayuno y aun Compañeros del Consejo Directivo después de cena, realizando actividaSiReLyF des recreativas y deportivas, clases en De mi mayor consideración: pileta de relajación, diversión, tanto Con mucho respeto y alegría es mi los niños como los adultos, espectádeseo manifestarles la dicha de ha- culos, juegos, entretenimientos etc. ber integrado el contingente de la re- con visitas a la reserva natural, autóferencia, junto a compañeros de dromo y museo del automóvil, siemnuestro Sindicato Regional, prove- pre dentro de un ambiente familiar nientes de diversos lugares de nues- respetuoso y cariñoso. tra provincia como del país, San Juan, Todo gracias al coordinador, "un perTucumán, Corrientes, Santa Fe, etc. sonaje", llamado Daniel, brindándose Fue todo perfecto y algo muy hermo- en forma total, con felicidad y que so, la convivencia, entre todos, sin dis- tiene la capacidad de saber trasmitir-

lo, haciendo que los demás se sientan cómodos y respetados, persona con un carácter especial, con el don de dar, dar, dar y dar, siempre empujándonos a todos los presentes a sentirnos bien y haciéndonos participar en todo incluso hasta formar parte, en el ballet de folklore, incluyendo a los que tenemos "las bisagras un poco duras" y lo hicimos gracias a él. Daniel, todos, te agradecemos lo bien que la pasamos. A pesar de mi regreso anticipado el 30 de julio por motivos particulares, fue muy gratificante y he vuelto, lle-

no de cosas lindas, personalmente me he sentido parte de la gran familia que formamos los Sindicatos de Luz y Fuerza. Gracias a la Federación, gracias a la Comisión de Jubilados y Pensionados de nuestro Sindicato Regional, gracias a la Seccional Balnearia y zona, a Horacio Colson, Julio Bevione y a todos los que participaron del contingente, realmente estoy muy feliz. Un abrazo a todos. Juan Gaviglio *(azúcar Pimienta y Sal)* Seccional Balnearia Y Zona

Consejo Directivo

Avanza FORMAR El taller de comunicación FORMAR viene a saldar una demanda en la formación comunicacional de los afiliados: capacitarlos para que se conviertan en corresponsales desde su pueblo, ciudad, región. Conocemos los testimonios de los protagonistas y los compañeros que participaron de los dos últimos talleres realizados. Muchas veces se ha puesto de relieve a la experiencia comunicacional del SiReLyF como una experiencia modelo del sector. Gráfica, televisión, revista cultural, web y radio son todos los géneros que han conformado y conforman la manera técnica de llegar al afiliado. Como es costumbre, el Consejo Directivo a través de su Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación no se conformara y apuesta a algo novedoso: formar a los dirigentes y militantes de Seccionales y Subseccionales del SiReLyF. Luego de tres encuentros, los resultados son positivos desde todos los puntos de vista: los asistentes exhiben su conformidad y algunos ya se animaron a la práctica de la corresponsalía gráfica y radial en Energía Positiva y Radio LyF. Como mecanismo regular y sistemá- compañera Alejandra Carrillo y de tico, los encuentros se realizan con los integrantes del cuerpo profesiola titular del área de Comunicación, nal de Regardé Comunicación. “El

objetivo de este taller es aprender a usar nuestros medios de comunicación para relacionarnos mejor con la sociedad y, de esta forma, poder forjar un intercambio de nuestros valores como institución más cercanos a nuestra propia identidad sindical”, dice Alejandra en el inicio del taller. Sobre los últimos talleres En los últimos dos encuentros, participaron las seccionales de San Marcos Sierra, Jesús María-Colonia Caroya, Carlos Paz, Pilar, Río Segundo y la Central Nuclear de Embalse. Con una dinámica más aceitada y consolidada, los profesionales del cuerpo de asesores técnicos desarrollaron sus respectivos ejes temáticos. Los

mismos contemplan los elementos cómo se construye la imagen pública de una organización (Imagen Pública), cómo redactar un comunicado o informe periodístico tanto en la versión gráfica como la radial (Redacción Periodística, Corresponsalía Radial) hasta cómo sacar fotografías que ayuden a comunicar los hechos y noticias que se generan en los distintos lugares del SiReLyF (Fotoperiodismo). La última fase de la capacitación, tiene el objetivo de estimular la conciencia colectiva sobre la necesidad de utilizar eficazmente los medios de comunicación propios como herramientas de la militancia sindical y social. En esta ocasión, el cierre de estas

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dos últimas jornadas estuvo a cargo de nuestro Secretario General, Eduardo Brandolín: “Nuestra política de capacitación y formación comienza a dar sus frutos. Algunos compañeros ya se han animado, luego de las primeras clases de este curso, a realizar corresponsalías y crear información para la comunidad del SiReLyF. Este taller orientado para dirigentes y militantes de nuestras seccionales, permitirá mejorar el uso de nuestros medios de comunicación para tener mejor llegada a la comunidad, especialmente a aquellos grupos con los que el SiReLyF necesita relacionarse, con la intención de socializar nuestro modelo sindical. Este es otro logro, otra conquista que como siempre nacen de nuestros sueños de profundizar nuestro modelo sindical”, expresó Brandolín. A continuación, conocemos los testimonios de los protago-

nistas. *Germán Vogel, Carlos Paz: “Este es un taller que nos dio herramientas y conocimientos que no te dan en otro lugar. Es otro taller más como los que suele dictar el Sindicato, muy importantes y necesarios en su totalidad. Mientras uno más capacitado esté, más puede desarrollarse como persona y trabajador. Ahora sabemos cómo podemos colaborar con el periódico, la radio y con las fotos”. *Víctor noselli, San Marcos Sierra: “Me sentí identificado con un montón de falencias de cuando uno se comunica con el otro, de cómo uno se toma los problemas en la vida y del trabajo. Me sonó muy fuerte eso de apropiarse de los medios que tenemos en este Sindicato y profundizar lo que tenemos a disposición. Creo que vamos a incorporar todos estos conocimientos y comenzar a

realizar prácticas para sumar en la comunicación del SiReLyF, ya que, no sólo es necesario sino también algo muy lindo”. *Mariano Campos, Jesús MaríaColonia Caroya: “Uno siempre rescata todo lo positivo que significa participar de todos los talleres que nos brinda el Sindicato. Ahora tenemos herramientas para ir aprendiendo a realizar prácticas sobre comunicación y poder enseñar y transmitir estos conceptos a los demás integrantes de nuestra seccional. Esto nos permite estar más juntos y poder hacer un Sindicato más grande”. *nancy Sosa, Pilar: “Fue excelente. Conocer todas las herramientas a disposición que uno tiene, fue muy importante. Ahora ya sabemos que disponemos de los medios para poder comunicarnos y disponemos de algunas herramientas que el Sindicato junto con su cuerpo profesional

nos ha dado. Sólo resta animarse”. *Fernando Casanoves, Río Segundo: “Me saqué un montón de dudas de cómo poder comunicar un hecho o una realidad nuestra. Me encantaron las practicas que pudimos aprender en el curso, no solamente para nuestra comunicación con el Sindicato, sino también para poder hacerlo en mi vida personal. Hay un montón de cosas que vivimos y que no sabíamos cómo expresarlas y contarlas”. *Marcos Carbonell, Central nuclear de Embalse: “Estamos agradecidos por este nuevo curso que brinda el SiReLyF. Aprendimos una nueva herramienta para desempeñarnos laboralmente y para poder afianzar nuestra identidad gremial”.

Previsión

La Caja, 100 años, vieja y cordobesa Las empresas y sus propuestas El 24 de enero de 1940 a las 10, en el despacho de la presidencia de la Caja, 27 de Abril 151, se abrieron los sobres con las propuestas de seis empresas. Sus nombres y su presupuesto en pesos fueron: Benito Roggio e Hijos, 1.314.359; Soler Hermanos, 1.319.715; Sollazzo Hermanos, 1.459.701; Morbelli y Buguña, 1.471.137; Ubaldi Emiliani, 1.479.037 y Luis Pastrone, 1.534.818. Tras analizar las presentaciones, Bertuzzi elevó su informe. Aconsejó rechazar las ofertas de Sollazzo, Morbelli y Buguña y Roggio por contener errores de cálculo y anular la de Emiliani por no tener el sellado de ley. Opinó que debía aceptarse la de Soler por ser la más conveniente ya que comparada con la de Pastrone, había una diferencia de 215.103.30 pesos. El directorio, tras un minucioso análisis, decidió realizar la contratación tal como lo indicó el director de la obra. Evaluó que sólo Pastrone y Soler no tenían errores de cálculo y presentaron listas de subcontratistas con responsabilidades técnicas. En el ejercicio de 1940 se indica que se licitó la construcción del edificio de avenida Colón y Rivera Indarte. El edificio luce monumental El 1 de enero de 1942, el diario Los Principios celebraba la inauguración de la nueva sede de

la Caja. Pero es en el ejercicio 1941 donde se repasaban con lujo de detalles las características de la nueva sede: “La adopción del estilo, con adaptación del estilo clásico español, con su rico y fino detalle, con decoraciones platerescas y la simple simetría de sus líneas, dan a la obra un carácter monumental”. “El área que ocupa la construcción es irregular, la planta trapezoidal se refleja en la volumetría de fuerte impronta compositiva haciendo del edificio un hito urbano de la ciudad. La fachada está coronada a 33 metros de altura por un piso con arcadas y cornisamento, rematada con la clásica decoración de estilo. El revestido de frente es zócalo de granito rosado de San Luis hasta la altura de los balcones superiores del primer piso. El resto es de revoque símil piedra, a base de cementos blancos “Atlas”. En los ventanales de la planta baja de calle Rivera Indarte “se colocó -dice la Memoria- una gran reja de hierro forjado, asegurando obtener con los moldes así colados un efecto e impresión idéntica a la fachada del Banco de Boston de Capital Federal, edificio éste que resultaría siempre un orgullo para cualquiera de las capitales europeas”. En la entrada principal en ochava se instaló una puerta de bronce accionada con movimientos verticales por un montacarga eléctrico especial, para no restar superficie al salón.

El decorado interior es del mismo estilo que la fachada. Se utilizaron zócalos de mármol, revoque símil piedra, mostrador de mármol, rejas de bronce y cristales, pupitres y escritorios de mármol y cristales, puerta vaivén de bronce y cielorraso de roble americano, con casetonados en yeso para pintar al aceite. Los pisos graníticos fueron pulidos y lustrados en obra. Los escalones y contra huellas de las escaleras son de mármol Travertino de los Andes. Toda la carpintería exterior al salón se proyectó con perfiles metálicos laminados y dispositivos especiales de cierre y seguridad. El edificio cuenta con servicio de calefacción a vapor, instalación completa de servicio de luz y de incendio de acuerdo a las exigencias de obras sanitarias”. Desde el tercer piso hasta el noveno inclusive, estaban los departamentos destinados para renta, cuatro por planta, tres a la calle y uno interno. “Los departamentos externos tienen hall, living room, antecámaras, tres dormitorios, baño principal, oﬃce, cocina, habitación y baño de servicio, terrazas con piletas de lavar y depósito para útiles de limpieza. Los internos tienen dos dormitorios y todas las demás comodidades. En el piso 10, se encuentran dependencias de

portería, lavaderos y tendederos generales, depósito y azoteas de recreo. El piso 11 comprende instalación de tanque de agua, cabina de máquinas para montacargas y azotea cubierta para la torre de enfriamiento de las obras de aire acondicionado”. La inversión Los fondos invertidos en la obra con construcción y terreno ascendieron a 1.982.158 pesos (en el caso del predio una propiedad se adquirió por subasta pública y otra se expropió). El costo de la parte del edificio destinado a renta fue de 1.088.473 pesos. El traslado del personal al nuevo edificio se concretó a principios de mayo de 1942. Se ocupó la planta baja, primer piso, entrepiso y subsuelo. El resto del edificio destinado a renta se alquiló en su totalidad (segundo piso, 28 departamentos del tercero al noveno y dos locales para negocio en PB), según la memoria del ejercicio 1942. Fuente: “La Caja - 100 años. Vieja y cordobesa” CAJA DE JUBILACIONES, PENSIONES Y RETIROS DE CÓRDOBA. EQUIPO DEL CENTENARIO. Investigación y Textos María José Bonino, Lucía Gregorczuk, Soledad Toledo. Edición y Redacción Guillermo Mugica, Ángel Stival, Mario Mercuri. Diseño: Juan Pérez Gaudio. Corrección Mónica Hernández. Proyecto y Coordinación: Mario Mercuri. Supervisión: María Sol Rodríguez Maiztegui

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Bienestar

Alerta sobre uso de antibióticos La Organización Mundial de la Salud (OMS), alerta de la grave amenaza que supone la resistencia a antibióticos. Por Miriam Monjo * La eficacia de los antibióticos ha sido uno de los pilares que nos ha permitido vivir más tiempo con más salud y beneficiarnos de la medicina. La resistencia a los antimicrobianos, y en particular a los antibióticos, revela que esta grave amenaza dejó de ser una previsión para el futuro y es una realidad que puede afectar a cualquier persona de cualquier edad en cualquier país del mundo. Dicha resistencia se produce cuando las bacterias sufren cambios que hacen que los antibióticos dejen de funcionar en las personas que lo necesitan como tratamiento contra infecciones; es importante que tomemos conciencia sobre la forma de producir, prescribir, y utilizar los antibióticos, para evitar una pérdida progresiva de estos bienes de salud. La resistencia a los antibióticos prolonga la duración de las enfermedades y aumenta el riesgo de muerte. ¿Cómo hacer frente al problema?

Cada vez que se recetan antibióticos se debe hacer lo siguiente: Ordenar que se hagan los cultivos recomendados antes de recetar antibióticos y comenzar el tratamiento pronto. Asegurarse de que las indicaciones, la dosis y la duración esperada del tratamiento estén especificadas en el registro médico del paciente. Reevaluar la receta dentro de

48 horas de su emisión y ajustarla de ser necesario o dejar de usarla si se recomienda. Recomendaciones especificas para situaciones comunes al recetar antibióticos Infección urinaria. Asegurarse de que los resultados del cultivo representen una verdadera infección. Evaluar los signos y

síntomas del paciente de una infección urinaria. Dar tratamiento por el tiempo recomendado y garantizar que el mismo se cumpla. Recetas para neumonía. Asegurarse de que los síntomas sean realmente de neumonía no de un diagnóstico diferente de enfermedad no infecciosa. Dar tratamiento por el tiempo recomendado y garantizar que el tratamiento se cumpla. Regional Luz y Fuerza Salud recomienda ante síntomas de enfermedad acuda a su médico de cabecera, no se auto medique, prevenir es ganar en salud. *Médica cirujana. Especialista en auditoría médica y medicina laboral. Magister en salud.

Campeonato interno de fútbol de la Central Nuclear Embalse

El equipo Extensión de Vida se consagró campeón Culminó el campeonato de Fútbol, organizado por los trabajadores de la Central Nuclear Embalse. El equipo Extensión de Vida se consagró campeón luego de ganarle la final al combinado de Obra Civil, en una reñida definición por penales. El torneo se desarrolló entre los meses de julio y agosto. Participaron doce equipos representando a varios sectores de trabajo de la planta. Los partidos de la primera ronda, cuartos de final y semifinales se disputaron en el polideportivo de Embalse. Mientras que la final y la definición por el tercer puesto se jugaron en la ciudad de Almafuerte, en el complejo del SiReLyF, Aldo César Serrano. Este evento deportivo se realizó por iniciativa de los trabajadores, quienes tuvieron el apoyo institucional de Nucleoeléctrica Argentina (Gerencia CNE) y el SiReLyF. Más allá de los resultados estadísticos, se logró generar un excelente clima de compañerismo y camaradería. Felicitaciones a todos los participantes y organizadores.

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Gremial

EPEC: nueva entrega de medallas En lo que constituye un paso adelante en las relaciones laborales con la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC), alrededor de sesenta trabajadores del Sindicato Regional de Luz y Fuerza recibieron las medallas por los 25 años de servicio en la empresa. El jueves 14 de agosto se llevó a cabo en el auditorio de la sede central de EPEC una sencilla y emotiva ceremonia. Estuvo encabezada por el presidente Ing. Osvaldo Simone acompañado por miembros de su Directorio, gerentes de áreas y jefes distritales. Este acto está relacionado directamente con el acuerdo que el Sindicato arribó con la empresa durante 2013 y la voluntad de esta última de ponerse al día con esta obligación convencional. Más allá de esta cuestión específica, el acto representó un momento de suma emotividad por parte de los compañeros que recibieron este reconocimiento no sólo por parte de la propia EPEC, sino por parte del mismo Sindicato y sus compañeros de trabajo. En esta oportunidad, los homenajeados (detalle a continuación) pertenecen a los distritos de Alta gracia, Carlos Paz y Cruz del Eje y, dentro de ellos, estuvieron presentes y recibieron su propia medalla compañeros del Consejo Directivo como Máximo Brizuela, Subsecretario General, Raúl Durán, Secretario de Vivienda y Obras, y de la Comisión Revisora de Cuentas y Control de los Emprendimientos, Sandra Caballero quienes, acompañados por sus respectivas familias expresaron su gratitud y agradecimiento. testimonio de los protagonistas Máximo Brizuela (almafuerte): “Esto es algo muy especial y una doble emoción. Por un lado estoy aquí como autoridad del Sindicato para

Raúl Durán, Sandra Caballero y Máximo Brizuela

acompañar a los compañeros que reciben su medalla de los 25 años y, por el otro, porque yo soy uno de los que la recibe. Tenemos el compromiso de cuidar a esta querida empresa porque, cada uno, ha aportado todo lo que está a su alcance. En este trabajo he conocido a grandes personas, muchos amigos, esta es mi segunda familia que me ha permitido contener a mi propia familia como deberían estar todas las familias argentinas. Yo les decía a los compañeros que hay que cuidar a EPEC, preservarla y esta medalla me compromete a redoblar ese esfuerzo y proyectarlo en mis compañeros”

Raúl Durán (Villa Carlos Paz): “Tengo 29 años en la empresa, toda una vida. Esperaba esta medalla con entusiasmo. Yo entré en aquella época con la ilusión de forjar un porvenir y, de alguna manera, lo hemos logrado. La empresa me ha dado todo como también el sindicato; por lo tanto, tenemos que agradecer en compañía de mi familia y de todos los compañeros de las seccionales que hoy están presentes”. Sandra Caballero (Pilar): “Hace poco más de 25 años que trabajo en la EPEC. Todo esto me remueve muchas emociones, me recuerda mucho a mi papá. Como mujer cuesta un poco más integrarse a los compañeros, pero más allá de eso, ahora somos más mujeres trabajando en la Central Zanicchelli de Pilar y poco a poco vamos ocupando puestos clave. De a poco, nos van reconociendo, esto es muy emocionante y es un apoyo más, un reconocimiento, un acompañamiento no solamente de nuestras familias, sino también de nuestros compañeros. Yo tengo 47 años y a la Empresa la llevo adentro mío desde hace 47 años, primero por mi viejo y ahora a través mío”. Los afortunados en recibir la medalla Ávila, Juan Raúl (Sec. Operación Central Los Molinos), Córdoba, José Antonio (Div. Central Hidráulica Los Molinos); Quiroga, Juan José (Div. Central Hidráulica La Viña); Rolando, Fernando Héctor (Sec. Operación Central Los Molinos); Cardoso, Héctor Osvaldo (Div. Embalse); Mariotti, Alejandro Luis (Secc. Operación Central Cassaﬀousth); Guardabassi, Gustavo Juan (Div. Embalse); Cáceres, José Raúl (Secc. Operación Central Cassaﬀousth); Tulián, Rodolfo Damián (Área Comercial Delegación Zona "B" La Falda); Fe-

Máximo Brizuela acompañado por su esposa e hija

rreira, Isidro Ramón (Of. Operación y Guardia - Delegación Zona "B" La Falda); Martínez, Pablo Faustino (Of. Operación y Guardia Delegación Zona "B" La Falda); Carranza, Nora Edith (Of. Operación y Guardia - Delegación Zona "B" La Falda); González, Leonardo José (Oficina Conexiones); Méndez, Ricardo Raúl (Of. Laboratorio de Medidores - Delegación Zona "B" La Falda); Agüero, Carlos Alberto (Sector Redes Distrito Cosquín); Basanta, Carlos Héctor (Sección Distribución Distrito Cosquín); Ramírez, Oscar Ramón (Sector Estación Transformadora - Distrito Cosquín); Muñoz, José Regino (Dist. La Cumbre Comercial); Sosa, Adrián Wilson (Sección Distribución Distrito La Cumbre); Martínez, Ignacio Ernesto (Sector Guardia y Reclamos - Distr. Cruz del Eje); Montoya, Carlos Raúl (Sector Guardia y Reclamos - Distr. Cruz del Eje); Ávila, Nolberto Benito (Sector Guardia y Reclamos - Distr. Cruz del Eje); Godoy, Cayetano José (Sector Guardia y Reclamos Distr. Cruz del Eje); López, Aldo Fernando (Sector Guardia y Reclamos - Distr. Cruz del Eje); Ledesma de Romera, Silvia Del Carmen (Sección Comercialización - Distr. Cruz del Eje); Contrera, Manuel Horacio (Sección Distribución - Distr. Cruz del Eje); Martínez, Ramón Roque (Sector E.O.R. Cruz del Eje); Rodríguez, Daniel (Distr. Cruz del Eje Comercial); Gómez, Fabián Marcelo (Sector Guardia y Reclamos - Distr. Cosquín); Tissera, Marcos Orlando (Delegación Zona "H" Alta Gracia Comercial); Echenique, Hugo Ignacio (Of. Laboral de Medidores); Rodriguez, Eduardo Raúl (Div. Distribución Zona "H"); Aichino, Aldo Hugo (Sector Estación Transformadora - Río Segundo); Brizuela, Máximo Humberto (Of. Taller Electromecánico - CTZ Reolín); Centeno, José Horacio (Div. Centro de Teleoperación Zonal Benjamín Reolín – Almafuerte); Díaz de Maryncak, María Paulina del Valle (Div. Distribución Zona "I"); Bazán, Juan Alberto (Sector Guardia Icho Cruz); Bertorello, Néstor Marcos (Of. Informe y Apoyo Técnico Zona "I"); Durán, Raúl Rodolfo (Sector Of. Guardia y Reclamos Zona "I"); Sánchez, Jorge Eduardo (Of. Operación y Mantenimiento Los Pozos y E.O.R.); Salaberri, Marcelo Fabián (Gcia. Comercial); Caballero de Mocciaro, Sandra Viviana (Sec. Compras y Depósitos Central Pilar); Granados, Carlos Daniel (Sec. Operación Central San Roque); Ceballos, Héctor Mario (Sec. Operación Central San Roque); Jaimes de Andújar, Mónica Noemí (Área Comercial - Zona "B" - La Falda); Olmos, Carlos Alberto (Of. Laboratorio de Medidores - Zona "B" La Falda); Bustos, Jorge Alberto (Sec. Redes Distrito Cosquín); Silva, Osvaldo Omar (Sec. Comercialización Distrito Cosquín); Campos, Carlos Enrique (Sub Distrito San Francisco del CHAÑAR); Aguetti, Edgar Esteban (Sección Villa La Merced); Maldonado, Miguel Ángel (Oficina Operación de Centro Zona "B"); Da Roit, Norma Gloria (Área Comercialización); Martín, Daniel Osvaldo (Área Comercialización); Lorenzatti, Mario Rafael (Área Comercialización); Arias, Hugo Antonio (Oficina Mantenimiento y Obras); Sánchez, José Alberto (Sector Guardia Tanti); Sosa, Blanca Luz del Valle (División Distribución Zona "I"); Manzanelli, Roberto Orlando (Sector Guardia Icho Cruz); Arias, Ricardo René (Secc. Mantenimiento y Obras); Llanos , Esteban Juan Bruno (Sector Oficina Guardia y Reclamos Zona "I"); Sánchez, Raúl Roberto (Sector Oficina Guardia y Reclamos Zona "I"); Bustos, Osvaldo Horacio (Sector Oficina Guardia y Reclamos Zona "I"); Núñez, Rosario H.

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Cumpleaños

EMBALSE SUR SUÁREZ, LUISA JOSEFINA VILLA MARÍA SZYDTOWSKI, FRANCISCO CARLOS VILLA MARÍA TELGARECZ, CLIVE ESTEBAN CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ZANINI, DIEGO ALFREDO

25 aGoSto nombre

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com)

Seccional

SACANTA BRAMATI, MARÍA DE LOS ANGELES LAGUNA LARGA BUFFA, CARLOS ELVIO BENGOLEA DELFINO, RUBÉN CARLOS VILLA GENERAL BELGRANO GAMBAROTTA, MARINA ANDREA VILLA MARÍA JUÁREZ, RAQUEL INÉS RÍO GRANDE LÓPEZ DE COBELO, ÉLIDA CRISTINA BOCA DEL RÍO LÓPEZ, MARÍA FRANCISCA VILLA DOLORES MACHICOTE DE CEPA, DORALISA ROSA BOCA DEL RÍO MALDONADO, LUIS HUGO BELL VILLE MARTÍN, LUIS OSCAR MARCOS JUÁREZ MUSSO, EDUARDO LUIS COLONIA BISMARCK NIERI, LUIS PEDRO PASCANAS OLAVIAGA, CARLOS ALBERTO VILLA CARLOS PAZ OSÉS, LUIS ENRIQUE SAN FRANCISCO RUBIOLO, JONATAN EMANUEL VILLA CARLOS PAZ SÁNCHEZ, MANUEL

27 aGoSto nombre

Seccional

BARBERO, MAXIMILIANO GABRIEL CENTRAL NUCLEAR EMBALSE EMBALSE BUSTOS, GUSTAVO MARTÍN CARLE, CAMILO JESÚS ETRURIA VILLA MARÍA CEBALLOS, ALEJANDRO JAVIER DREYER, HUGO EDUARDO CAMILO ALDAO MORTEROS FILIPPA, MAURICIO NICOLÁS GONZÁLEZ, JOSÉ A. LAS SIERRAS JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA GUYÓN, MARTÍN DANIEL HERRERA MÉNDEZ, NÉSTOR MARIO EL FORTÍN CENTRAL NUCLEAR EMBALSE LANDER, ROBERTO WILFREDO ALTA GRACIA LUCERO, HORACIO MAURICIO LUCIO, JORGE ALBERTO PERSONAL RENTADO SINDICATO MARTÍNEZ, DAMIÁN RODRIGO RÍO GRANDE MARZANI, JORGE CARLOS SAN ROQUE - LA CALERA MOYANO, RAMÓN OMAR CENTRAL NUCLEAR EMBALSE NAVARRO, JUAN EDUARDO DESPEÑADEROS PEPICHELLI, MARIO JOSÉ BELL VILLE PEREYRA, EUGENIO ALEJANDRO DEL OESTE SARDO DE PEREYRA, SILVIA MABEL ALMAFUERTE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE SILVERA, JOSÉ DANTE TÍO PUJIO STRERI, GUVENALE JOSÉ SAN FRANCISCO VÁZQUEZ, RICARDO ANTONIO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE VERA, JUAN MANUEL

26 aGoSto 28 aGoSto

24 aGoSto nombre

nombre Seccional

ARCE, SONIA IRENE LAS SIERRAS BALBO, AARON ENEAS CRISTÓBAL HERNANDO BERTONE, OSCAR ALFREDO POZO DEL MOLLE CARNEVALE, CARLOS ALBERTO JUSTINIANO POSSE CHIAROTTO, CRISTIAN SEBASTIÁN FREYRE COLOMBRES, JUAN ALBERTO VILLA DEL TOTORAL COSTA SACATE CRAVERO, DANIEL DIEGO RÍO GRANDE CUSSA, JORGE OMAR DOMÍNGUEZ, SANDRA ANDREA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE GENERAL FOTHERINGHAM FERNÁNDEZ, HUGO GILETTA, DORYS ALBA BENJAMÍN GOULD JUNCOS, GONZALO GABRIEL DEÁN FUNES MONTEVERDE, NARCISO B. MONTE BUEY PACHECO ARIAS, GABRIELA ELEONORA C. NUCLEAR EMBALSE PFEIFFER, SANTIAGO VILLA CARLOS PAZ PORPORATTO, MARIO HUGO LA PAQUITA

Seccional nombre

EL BRETE ARIAS, HÉCTOR JORGE VILLA MARÍA BARTOLINO DE PEÑALOZA, SILE REOLÍN BRIZUELA, MÁXIMO EMANUEL S. ROSA DE CALAMUCHITA CASALINO, CÉSAR MAXIMILIANO VILLA DEL DIQUE DEL BARCO, RUMUALDO JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA DÍAZ, RAMÓN FERNANDO VILLA MARÍA GARCÍA, MANUEL PERFECTO VILLA MARÍA GODOY, SEFERINO SAN FRANCISCO GRANADOS, CARLOS ALBERTO VILLA MARÍA HERNÁNDEZ, CÉSAR HUGO LASTRA DE FLORES, YOLANDA MARGARITA SANTIAGO TEMPLE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE MARTÍNEZ, ROQUE MIGUEL COLONIA PROSPERIDAD MOLINA, FRANCISCO RUBÉN CENTRAL NUCLEAR EMBALSE SICARD, LUIS RUBÉN ONCATIVO VARELA, DIDIMO LUIS

LAS SIERRAS LAIZ, FELIPE MALDONADO, CARLOS RUBÉN ALTA GRACIA PILAR MOMO DE VACA, IRMA J MOYANO, JUAN CARLOS CENTRAL NUCLEAR EMBALSE PESCHIUTTA, JORGE ALBERTO JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA RANCO, ÁNGELA MARÍA VILLA MARÍA OLIVA RODRÍGUEZ, JUAN DANIEL ANISACATE SALGADO, LUCAS JULIÁN SARSFIELD, JORGE FABIÁN HERNANDO VENTURINI, LEONARDO GABRIEL CENTRAL NUCLEAR EMBALSE YOGNA, MELINA CELESTE GUATIMOZÍN 29 aGoSto nombre

Seccional

ALLENDE DE BANEGAS, RAMONA ESTELA VILLA MARÍA ALMADA, GERARDO ALBERTO SAN FRANCISCO CAROTTI, JORGE CARLOS PERSONAL RENTADO SINDICATO DE CARLO DE CASANOVES, YOLANDA ROSA RÍO SEGUNDO DOMIJÁN DE MAUCERI, ANA ROSARIO ARROYITO GARCÍA, PABLO LUIS TANCACHA JAMES CRAIK GHIANO, PEDRO OMAR RÍO PRIMERO MAROZZI, CARLOS ENRIQUE VILLA DEL TOTORAL MARTÍNEZ, GRACIELA ANALÍA VILLA CARLOS PAZ MENDOZA, MARÍA CAROLINA LAS SIERRAS RODRÍGUEZ, MARÍA ELVIRA SUÁREZ, JUAN BAUTISTA VILLA RUMIPAL VISMARA, EDUARDO ARROYO ALGODÓN ZALAZAR, JUAN GUILLERMO ONCATIVO

Seccional

ARGÜELLO, CRISTIAN DANIEL LOS REARTES ARROYO, LUIS FERNANDO ALTA GRACIA ARSE, MIGUEL ENRIQUE DESPEÑADEROS BELENI, JUAN CARLOS VILLA MARÍA OLIVA BELTRAMONE, NÉSTOR DAMIÁN SAMPACHO BOLATTI, JORGE MIGUEL VILLA MARÍA BRIZUELA DE LAVINI, YOLANDA LA FRANCIA CASTELLINA, JUAN ALFREDO CERATO, DANIEL GUSTAVO ARROYO CABRAL CORONEL, CAROLINA ELIZABETH LAS PEÑAS DELGADO DE BARRIONUEVO, MARÍA TERESA MINA CLAVERO FARÍAS, BRUNO MARCELO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE FERREYRA, EDUARDO R. SAN FRANCISCO FURRER, CLAUDIO FABIÁN MORTEROS GARCÍA WESTVER, ANDRÉS MANUEL VILLA MARÍA JUAN, NELSON JAVIER SERRANO

30 aGoSto nombre

Seccional

PILAR AMAYA DE VÁZQUEZ, ROSA OFELIA JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA CASTRO, RAÚL SAN FRANCISCO DEL CHAÑAR CORREA, SANDRO DEL VALLE PILAR FRANCIA, DANIEL RAFAEL LLANES, CRISTINA ISABEL VILLA CARLOS PAZ MARTÍN, DANIEL OSCAR RÍO TERCERO MONDELLO, VÍCTOR HUGO LEONES ORTIZ, GABRIEL FERNANDO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE PEANO, JORGE ALBERTO LOS ZORROS PELOSSI, RICARDO ALBERTO SAN ROQUE - LA CALERA PONCE DE FERNÁNDEZ, MARÍA ROSA DEL OESTE TULIÁN, RODOLFO DAMIÁN LA FALDA

Destacado de la semana

“Esta Gestión amplió los derechos sociales del afiliado” Daniel Paván es el sub administrador del hotel Inter Sur San Telmo. Vivió la experiencia de una década defendiendo los derechos de los afiliados como Subsecretario Gremial y fue administrador del Inter Sur de Bariloche. Conocemos su actual trabajo en Buenos Aires y la realidad que depara la pronta apertura del hotel Inter Sur de San Telmo. Daniel Alberto Paván tiene 62 años y nació en Hernando. Ingresó a la Cooperativa del mismo pueblo en 1972, después de volver del Servicio Militar Obligatorio: “Entré como peón, hacía tareas de limpieza, cavado de pozos, limpieza de baños y con el correr del tiempo fui ascendiendo hasta ser oficial de guardia, capataz y jefe de redes”, comenta Daniel. Su participación dentro del Consejo Directivo, indica que fueron diez años en la secretaria gremial los que marcaron su vida personal y laboral. Daniel enfatiza sobre la nostalgia que deja la lucha por los derechos de sus compañeros: “Con mis compañeros siempre decíamos que esa secretaría era el corazón del Sindicato, que latía cada vez más fuerte”. Daniel integra el directorio de Generadora Córdoba, es miembro de la Comisión Permanente de Jubilados y el actual sub administrador del Hotel Intersur San Telmo. Cuando era más joven y pasaba más tiempo en Córdoba, jugaba al básquet, al futbol, al paddle, y desde que su vida se modificó por su trabajo, sólo se dedica a caminar. Hincha de Independiente y de Instituto, Daniel se define como una persona que aprendió de sus años vividos: “La vida me ha enseñado que siempre todo tiene un comienzo y un final. Ese aprendizaje me hizo ser un hombre paciente en esta etapa de mi vida”. -¿Cómo comenzaste tu carrera gremial? - A la semana de ingresar a la Cooperativa ya me había afiliado al Sindicato. Después de año de trabajo, fui sub delegado de la seccional y al poco tiempo el delegado durante mucho tiempo. Luego fui secretario de seccional hasta el año 2001 que ingresé al Consejo Directivo como Subsecretario Gremial. Estuve en ese cargo hasta el 2011 y en febrero del 2011 pasé a ser el administrador del hotel Intersur de Bariloche. Estuve dos años en ese cargo y fue al poco tiempo de comenzar que sucedió el drama de las cenizas. En julio del 2012 me vine a Buenos Aires para ser el sub administrador del hotel Intersur San Telmo, mi lugar de trabajo actual. -¿Qué recuerdos tenes de tu década como subsecretario gremial?

- En los años que estuve allí se vivieron cosas muy importantes. Un ejemplo de ello, fue el Decreto 392. Esa fue una lucha muy dura, con muchas medidas de fuerza. Ese decreto, lo había implementado Néstor Kirchner y las cooperativas se negaban a pagarlo porque argumentaban que era muy grande el aumento que generaba ese decreto. Tuvimos mucho tiempo para lograr que se pagara después de mucha lucha. Lo gremial es muy lindo porque a diario uno vive el trato con el afiliado. Siempre con mis compañeros de la gremial, decíamos que esa secretaría era el corazón del Sindicato, que latía cada vez más fuerte. La experiencia gremial es muy rica porque todos los días luchas por que se cumplan las demandas de nuestros compañeros. Aprendí mucho de todo lo que es laboral, los beneficios y las leyes. Pero lo mejor fue crecer como persona. - ¿En qué consite actualmente tu trabajo? - En el Intersur San Telmo somos dos: mi compañero del Sindicato de Mercedes que es el administrador y yo que soy el sub administrador. Antes, ese era el hotel de Los Dos Chinos, un hotel muy famoso. La Federación lo compró y se puso a refaccionarlo por completo. Hoy está prácticamente terminado y estamos esperando la habilitación municipal para abrirlo. Por otra parte, el lugar cuenta con equipos para una gran producción gastronómica que hoy se está explotando. Hoy proveemos de pan y de facturas a todo lo que depende la Federación y las casas de estudiantes que dependen de la misma. También hacemos la provisión de catering de cuatro Bingos todas las semanas. Estamos incrementando el tema de la producción, en cuanto agregarle en distintas épocas huevos de pascuas, pan dulce, entre otras cosas. En cuanto a la parte de la hotelería, estamos listos y en condiciones para abrir esperando que se complete la habilitación municipal. También funciona como lugar de eventos para la Federación: congreso de jubilados, cena de fin de año de distintos sindicatos. Ediliciamente, el hotel cuenta con 10 pisos, 82 habitaciones, 73 empleados, un restaurant para 120 cubiertos y 4 salones para

eventos. Es una zona donde no casi no hay hoteles ni restaurantes de categorías como el que tiene éste. Las expectativas son muy buenas porque también es una zona de turismo internacional. El hotel va a estar abierto a los afiliados en primera instancia y una parte de habitaciones van a estar destinadas para el alquiler del que lo requiera. -¿Cómo se maneja el turismo social dentro del Sindicato? -Dentro del Sindicato se maneja de una forma fácil y concreta. El afiliado pide a través de la solicitud el pedido de la plaza que desea y el Sindicato, a través de la Secretaría de Turismo, evalúa la cantidad y la disponibilidad que tiene. Lo que depende de Federación, el Sindicato también pide las solicitudes y las eleva a la Secretaría de Turismo de Buenos Aires y, de acuerdo a la cantidad de solicitudes, va repartiendo a los distintos sindicatos. -¿Cómo analizas esta gestión para

el cambio en este 70 aniversario del SiReLyF? - El Sindicato en estos 70 años ha sido como el padre que cobija a sus hijos. Desde el primer día, el SiReLyF me ha dado una infinidad de cosas y siempre se ha trabajado de forma muy dura. Es un Sindicato muy respetado en el ambiente de la Federación porque siempre ha tenido muy buenos dirigentes. Conducciones que, desde la honestidad, han proyectado el Sindicato a distintas partes del país. A partir de esta Gestión para el Cambio, la institución despegó en cuanto al valor social de todos los beneficios que otorga al afiliado. Antes tenía solamente a Las Cabañas como turismo social. Hoy tiene Generadora Córdoba, la salud, la Casa del Estudiante, la agencia de viajes, capacitaciones de todo tipo, etc. Esta Gestión amplió los derechos sociales del afiliado para que tenga todo lo que necesita.