AÑO 12 - Nº535 | CÓRDOBA, VIERNES 29 DE AGOSTO DE 2014
Paro nacional
Sólo pedimos justicia El jueves 28 de agosto se llevó a cabo la segunda huelga nacional del año 2014. Trabajadores de diversos gremios acompañaron la medida de fuerza con una impactante movilización por las calles céntricas de la ciudad de Córdoba. Como valor agregado, se hicieron presentes delegaciones de sindicatos de Luz y Fuerza de todo el país agrupadas en la línea Compromiso y Gestión Federal, agrupación que aspira a ser elegida conducción de la FATLyF.
Editorial Sobre el paro nacional Por Eduardo Brandolín, Secretario General del SiReLyF. El jueves 28 de agosto hubo Paro Nacional en la República Argentina, el segundo del año 2014. Más allá de los resultados en materia de cantidad de adhesión o calidad de adhesión, lo cierto es que la medida de fuerza tuvo impacto real indiscutible, más allá que algunos comedidos oficialistas afirmen que no es momento de “hacer paros” o pretendan minimizar sus alcances.
Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza Recuperar la luz y la fuerza de la FATLyF El Consejo Directivo del SiReLyF convocó al Cuerpo General de Delegados para el próximo 9 de setiembre con vistas al congreso anual de la FATLyF, que tendrá lugar en la ciudad de Mar del Plata del 29 de setiembre al 1 de octubre. En ese encuentro está previsto elegir nuevas autoridades.
2
Radio LyF
Una programación para todos los gustos Transcurren los días y en Radio LyF son cada vez más los artistas y músicos de la escena cordobesa que visitan la radio. Así como también, la audiencia que se suma a estas propuestas. Llegan saludos, mensajes desde todas partes. Los compañeros y compañeras destacan a la radio como una herramienta para la comunicación y la información. Poder estar en comunicación con el gremio, escuchar música diversa y las diferentes voces para cada estilo. Conexión Central En las mañanas de Radio LyF, además de estar informado, podés descubrir y disfrutar de artistas cordobeses. En esta oportunidad, visitó los estudios el gran músico y compositor serrano, Ramiro González. Interpretó su canción “La cosechera perdida”, y llenó el estudio con aroma a viña y sol de primavera. También pasaron por Conexión Central los chicos de la murga “Obligados con el Pie”. Comentaron su reciente trabajo “La Institución”; melodías al compás del redoblante con letras profundas que describen lo más mundano de la vida.
La murga Obligados con el Pie en Conexión Central
Un lugar en el SiReLyF Las voces de los trabajadores en el aire de la radio. La semana pasada escuchamos las historias de la seccional de Ascochinga en el relato de la compañera Gimena Carvesazio. Atentos porque la semana que se avecina estarán al aire los testimonios de la Seccional de Alta Gracia.
Ramiro González entregó toda su música en el programa de las mañanas Tercera Militancia El programa de la Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados nos trae toda la información y actualidad de la mano de; Nelson Gabrieloni Secretario de la Comisión. Entre Tiempo La actualidad deportiva del SiReLyF con los compañeros de la Secretaría de Deportes, Turismo y Actas. Por los Caminos del Blues No te pierdas el excelente programa de Marcos Riolfi en Radio LyF. Despertó la curiosidad de muchos, un vuelo, un viaje musical a las entrañas de la música. Todos los miércoles a las 17 horas.
Un lugar en el SiReLyF con Gimena Caverzacio de la Seccional Ascochinga
AÑO 12 - Nº535 | CÓRDOBA, VIERNES 29 DE AGOSTO DE 2014
3
Editorial
Sólo pedimos justicia SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES Robert Eraldo CAULA (Hernando); Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Jordán Medeot Secretario de Redacción Diego Trevín Asistentes Mateo Allende María José Farías Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración
Andrés Acha Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Una producción de:
El jueves 28 de agosto hubo Paro Nacional en la República Argentina, el segundo del año 2014. Más allá de los resultados en materia de cantidad de adhesión o calidad de adhesión, lo cierto es que la medida de fuerza tuvo un impacto real, indiscutible. Más allá que algunos comedidos oficialistas afirmen que no es momento de “hacer paros” o pretendan minimizar sus alcances. Nuestro Sindicato Regional de Luz y Fuerza tomó la decisión soberana de adherir a la medida de fuerza nacional tras haber agotado todos los recursos previos antes de tomar tal decisión. Existen razones muy válidas y legítimas que nos motivaron a llevar adelante esta huelga general: el impuesto contra nuestro trabajo (impuesto a las ganancias) que impacta negativamente en nuestros salarios, la pérdida del poder adquisitivo del salario y la precarización laboral general que se registra a lo largo y ancho de nuestro país, materializada específicamente en suspensiones de compañeros trabajadores de diversos rubros productivos. Respecto de lo primero, el impuesto contra nuestro trabajo. Nuestro Sindicato ha sido pionero desde hace años en la gestión gremial para que el Estado modifique las condiciones de este tributo injus-
to y regresivo. Gestión gremial abordada simultáneamente en y hacia todos los frentes posibles: políticos, económicos, parlamentarios, administrativos, judiciales. Recorrimos el Parlamento y hablamos con legisladores de todos los bloques. Recorrimos las dependencias del Ministerio de Trabajo, de Economía, la ANSES, la AFIP. Presentamos recursos individuales y colectivos en la Justicia. Hemos agotado el camino del diálogo y la respuesta a nuestros reclamos ha sido: NADA, “No contesta”. Lo que sí hemos recibido y estamos recibiendo son chicanas de barricada por parte de los aplaudidores seriales del gobierno, encandilados por el consignismo repetitivo e incapaces de comprender la realidad y de apoyar críticamente a su propio gobierno nacional y popular, como sí lo hemos hecho y hacemos nosotros desde nuestra organización sindical. Siempre hemos apoyado activamente aquellas medidas que han beneficiado a los trabajadores y al pueblo. Y siempre nos hemos manifestado en contra de los desvíos, arbitrariedades u omisiones. Tal el ejemplo de un texto que apareció en estos días en las redes sociales apuntado a basurear nuestro legítimo derecho: “El jueves 28, los que ganan $6000 harán el paro para que no les descuenten $98 a los que ganan $15000”. Mensaje que no puede considerarse menos que mentiroso e insultivo ante a los trabajadores. Un trabajador, casado o soltero, que gana $15001 o más en bruto paga más que $98 por mes; mucho más. La liquidación del Impuesto a las Ganancias se registra en los descuentos mensuales a través del recibo de sueldo, a través de pagos anticipados durante el año anterior y a través de pagos compensatorios durante el ejercicio vigente. Pero lo peor es que el Estado considera al salario como una ganancia, sin importarle si el trabajador debe afrontar una serie de gastos corrientes para poder vivir y mantener a su propia familia como lo es vivienda, salud, educación, alimentación, transporte, vestimenta; ítems que no
pueden ser deducidos de ninguna manera. Gastos corrientes que, además, están directamente bombardeados por el aumento del costo de vida y, consecuentemente, la disminución del poder adquisitivo del salario. Para el Estado es mucho más fácil y cómodo aplicar el “rigor del descuento” sobre los recibos de sueldo de los trabajadores que tener políticas proactivas que incrementen la recaudación impositiva a quienes realmente ganan fortunas en nuestro país. Como dice el dicho: “el hilo se corta por lo más fino”. A veces, tenemos la sensación que los funcionarios son meros burócratas sin aptitud para ejercer sus responsabilidades. Frente a esta realidad y por mandato expreso de nuestras bases, vamos a continuar e incrementar la lucha gremial en este sentido hasta lograr que se modifique esencialmente el concepto de lo que es el impuesto a las ganancias contra nuestro trabajo. Y al mismo tiempo, vamos a seguir manifestando nuestra solidaridad con aquellos compañeros trabajadores de otras actividades productivas que perciben salarios que, ni siquiera, les alcanzan para sobrevivir; aquellos compañeros subocupados en condiciones laborales precarias e inferiores; aquellos compañeros desocupados; aquellos compañeros que necesitan la mano tendida. Porque en esta lucha, todos los trabajadores sin distinciones ideológicas debemos estar del mismo lado: del lado de la economía solidaria, la producción y el desarrollo equilibrado, la inclusión social y la igualdad en un país donde los que más ganen, proporcionalmente más pagaren. Por la experiencia acumulada en estas décadas, sólo los trabajadores, unidos y organizados, podremos hacer frente con éxito a los residuos neoliberales que aún persisten en nuestro todavía injusto sistema económico y tributario. Sólo de nosotros depende. Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF
Higiene y seguridad=protección
Normas de mantenimiento y fecha de caducidad El casco protector no se debe caer de la cabeza durante las actividades de trabajo, para evitar esto puede usarse una correa sujetada a la quijada. Con el fin de asegurar el mantenimiento adecuado del casco de seguridad se deben de realizar las siguientes actuaciones: • Controles periódicos: realizar una evaluación periódica del estado del casco.
• Respeto de las instrucciones de mantenimiento del suministrador. • Almacenamiento correcto: el casco de seguridad se debe almacenar en lugares no sometidos a radiaciones ultravioleta o solares ni a altas o bajas temperaturas. Así mismo, el usuario del casco tiene el deber de cuidar de su perfecto estado y conservación.
4
Gremiales
Inspecciones y audiencias Serrano El 27 de agosto se realizó la audiencia con la Cooperativa de la localidad de Serrano en el Ministerio de Trabajo como consecuencia del acto de inspección del día 5 de agosto. La Cooperativa presentó documentación laboral y administrativa exigible por ley y la Secretaría Gremial tomó conocimiento y procedió al control. En función del relevamiento de inspección realizado oportunamente, se efectuaron los siguientes reclamos: se solicitó el encuadramiento sindical al Convenio Colectivo de Trabajo 36/75 de compañeros que realizan tareas inherentes a la actividad principal de la Cooperativa, que es la prestación de servicio de energía eléctrica. También se exigió la re categorización general del personal encuadrado en el CCT 36/75 en función de tareas y responsabilidades. Además, se reclamó que se abonen los reemplazos de cargos y de jefaturas de áreas por licencia o enfermedad, que se liquide en los compañeros los artículos 69, 70 y 72 del CCT 36/75 que es ley y tiene plena vigencia. Por último, se pidió actualizar el plantel básico de tareas y funciones de los trabajadores encuadrados en el CCT 36/75. Todos estos puntos se plantearon en audiencia haciendo las reservas legales y convencionales de los representados. Se pasó a un cuarto intermedio a los efectos de que el Consejo de la Cooperativa evalúe y considere con conocimiento de lo planteado por la
Secretaría Gremial y así poder dar respuesta a lo reclamado por los compañeros. El Ministerio fijó audiencia para el día 25 de setiembre a las 11 horas. Inspección en San Carlos Minas Continuando con las inspecciones a las Cooperativas que están dentro de la jurisdicción del SiReLyF, el pasado 27 de agosto la Secretaría Gremial realizó una inspección en la Cooperativa de San Carlos Minas. En esta oportunidad, se llevó adelante junto al funcionario de la cartera laboral. Se pudo relevar a todo el personal que presta servicio en esta empresa. De dicha inspección, surgieron algunas cuestiones que serán planteadas el día que se lleve a cabo la audiencia fijada por el Ministerio de Trabajo. Asimismo, se pudo mantener una reunión con los compañeros y receptar las inquietudes de cada uno de ellos. “En esta empresa hay algunas cuestiones que se deberán ir normalizando y que no son temas muy complicados, pero si nos encontramos con una posición confrontativa por parte del Consejo de Administración seguramente van a surgir algunos problemas. Por la charla que pudimos mantener con el presidente del consejo entendemos que estas situaciones se van a solucionar”, explicó David Oviedo, integrante de la Comisión de Apoyo Gremial. La audiencia ha sido fijada para el día 18 de setiembre.
Calchín en audiencia El día 21 de agosto se realizó audiencia en el Ministerio de Trabajo con la Cooperativa de la Localidad de Calchín como consecuencia de la inspección realizada el pasado 11 de junio. La Cooperativa presentó documentación laboral y administrativa exigible por ley la cual fue revisada por los representantes de la Secretaría Gremial del SiReLyF. En función del relevamiento de inspección realizado oportunamente en la última audiencia, se volvió a ratificar el acta anterior con los siguientes reclamos: el pedido de encuadramiento sindical del Convenio Colectivo de Trabajo 36/75 de compañeros del sector de administración que realizan tareas inherentes a la actividad principal de la Cooperativa que es la prestación de servicio de energía eléctrica. Se solicitó la re categorización general
del personal encuadrado en el CCT 36/75 en función de tareas y responsabilidades, específicamente en lo que hace a responsabilidades de mando. De la misma manera, se pidió que se abonen los reemplazos de cargos y de jefaturas de áreas por licencia o enfermedad del CCT 36/75. Todos estos puntos son los planteados en audiencia haciendo las reservas legales y convencionales de los representados. Se pasó a un cuarto intermedio a los efectos de que “el consejo de la Cooperativa evalúe y considere con conocimiento de lo planteado por la Secretaría Gremial y que estamos abiertos al diálogo, pero también con la firmeza de realizar todas las acciones legales y gremiales para poder dar respuesta a lo reclamado por los compañeros y la Secretaría Gremial de nuestro Sindicato”, señaló el compañero Claudio Toranzo, Subsecretario Gremial.
Comisión Mixta de Higiene y Seguridad
Visitas en Sampacho y Laboulaye El jueves 21 de agosto la Secretaría Gremial se hizo presente en las sedes de Laboulaye y Sampacho donde se observó la importante participación y gratificación de los trabajadores por la capacitación que recibieron. “Muchos de ellos nunca habían tenido esa posibilidad, a otros les sirve para un importante repaso y ratificar el compromiso de la prevención. Ellos mismos destacan la amplia capacidad que tie-
nen los capacitadores, los ingenieros Reche, Benbeniu, Gorla, pero también es un aliciente importante en saber que el gremio está para respaldarlos ante todo. En el material recibido, en los
conceptos y las sugerencias. En más de una Cooperativa tendrán que empezar a implementar este tipo de cosas y por ahí no es tan sencillo”, señaló el compañero Gustavo Bragagnini de la Comisión de Apoyo Gremial.
Finalmente, la Comisión le entregó a los trabajadores participantes el Manual de Higiene y Seguridad como soporte de los conocimientos adquiridos mediante los conceptos teóricos vertidos por los profesores.
AÑO 12 - Nº535 | CÓRDOBA, VIERNES 29 DE AGOSTO DE 2014
El SiReLyF marchó
Segundo paro nacional 2014 En lo que constituye la segunda huelga nacional en lo que va del año, trabajadores de diversos gremios de la Provincia de Córdoba acompañaron la medida de fuerza con una impactante movilización por las calles céntricas de la ciudad de Córdoba el pasado jueves 28 de agosto durante la media mañana. Las distintas columnas arrancaron de la esquina de Colón y Cañada y se trasladaron por la Avenida Colón hasta General Paz y desde allí hasta la vieja sede de la CGT Córdoba en la segunda cuadra de la Avda. Vélez Sarsfield. El Sindicato Regional de Luz y Fuerza movilizó a sus cuerpos orgánicos y militantes llegados desde distintos lugares de la Provincia. Como valor agregado de esta jornada, se hicieron presentes delegacio-
nes de sindicatos de Luz y Fuerza de todo el país agrupadas en la línea Compromiso y Gestión Federal, agrupación que aspira a ser elegida conducción de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF). En diálogo con Radio LyF, el Secretario General Eduardo Brandolín, como el Secretario de Organización Arturo Cussa y el candidato a Subsecretario General de la FATLyF Robert Caula destacaron la fuerza de la movilización y el aporte de Luz y Fuerza a la gesta colectiva de los sindicatos. Asimismo, resaltaron que “no solamente luchamos contra el impuesto a las ganancias sobre nuestros salarios, también luchamos por la precarización laboral y el deterioro de la situación socioeconómica de los trabajadores argentinos en general”
5
6
Previsión
La Caja, 100 años, vieja y cordobesa Llegan la movilidad y el 82 por ciento Cuando la primera mitad del siglo XX estaba a punto de concluir, una nueva institución se fue incorporando a los distintos regímenes previsionales: la movilidad jubilatoria. Es decir que los haberes jubilatorios comenzaron a incrementarse al mismo ritmo que los salarios en un esfuerzo por escapar al creciente fenómeno de la inflación. Sin embargo, habría que esperar hasta 1959 para que entrara en vigencia la ley que consagró el 82 por ciento para las jubilaciones y el 75 por ciento para las pensiones como base de cálculo del haber inicial. En el caso de Córdoba, con la sanción de la ley 4165 de 1949, que creó el Instituto de Previsión Social de la Provincia (IPS), se consagró el primer sistema de movilidad en el régimen previsional. En 1959, con la ley 4689, se cuantificó el porcentaje de haber inicial para jubilaciones y pensiones, como quedó dicho. Pero en realidad no se trató de una iniciativa provincial, sino que la norma cordobesa incorporaba los preceptos de la ley nacional 14.499.
La creación del Instituto de Previsión Social Habían transcurrido 16 años desde 1933, cuando se aprobara la última reforma jubilatoria (ley 3589). Con Juan Domingo Perón en la Casa Rosada, se sancionó en Córdoba la ley 4165 que reflejaba en su texto el espíritu de las nuevas tendencias políticas en materia de derechos sociales y que comenzó a regir el 11 de noviembre de 1949, tras haber sido aprobada por la Legislatura luego de un arduo debate, pero demasiado corto según lo que opinó la oposición de entonces. La norma, además de crear el IPS que integraba a la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia con la Caja Popular de Ahorros y el Banco de Préstamos, dejó abierta la puerta para la incorporación de los empleados municipales, algo que se produciría a principios de la década de 1970. El IPS fue creado a imagen y semejanza del Instituto Nacional de Previsión Social (INPS) fundado por Perón en 1944 cuando era secretario de Trabajo del gobierno surgido en la Revolución del 4 de junio de 1943. La ley buscaba reflejar los nuevos aires
políticos que soplaban por todo el país y su función era velar por la protección de la ancianidad, la niñez, la familia y los inválidos. Pletórica de buenas intenciones, la ley duró hasta que fue modificada por decreto el 29 de abril de 1957, tras el derrocamiento del peronismo y la llegada al poder de los militares a través del golpe de 1955. Dos años después, en 1959 y durante el gobierno de Arturo Frondizi, fue definitivamente reemplazada por las leyes 4687 y 4688. Pero quedó como antecedente la aplicación por primera vez en Córdoba de la movilidad en los haberes jubilatorios establecida en el artículo 51, que establecía: “Las jubilaciones y pensiones ya acordadas y las que se acordaren en el futuro, cumplida una antigüedad de tres años quedarán aumentadas automáticamente cada vez que los sueldos del personal de la Provincia, ya sea en uno o varios ejercicios, experimenten mejoras generales o parciales”. Asimismo, la nueva legislación incluía como novedad un cálculo de aportes de los trabajos por jornal, por hora o a destajo para el caso de empleos tem-
porarios o eventuales. La 4165 fijó además un mecanismo para calcular el haber inicial jubilatorio basado en una escala que preveía el cobro del 90 por ciento hasta haberes de 500 pesos, mientras que los sueldos de más de 500 y hasta mil pesos percibirían un fijo de 450 pesos más el 80 por ciento entre 500 y el excedente. A medida que subía la retribución, bajaba el porcentaje sobre la composición salarial que excedía el piso. Por ejemplo, en los haberes de más de mil pesos hasta 1.500, el fijo era de 850 pesos más el 70 por ciento entre mil y el excedente; en los de más de 1.500 pesos hasta 2.500, era de 1.200 fijos, más el 50 por ciento entre 1.500 y el excedente. La ley fijaba que ninguna jubilación podría ser superior a 1.700 ni menor a 300 pesos mensuales. Fuente: “La Caja - 100 años. Vieja y cordobesa” CAJA DE JUBILACIONES, PENSIONES Y RETIROS DE CÓRDOBA. EQUIPO DEL CENTENARIO. Investigación y Textos María José Bonino, Lucía Gregorczuk, Soledad Toledo. Edición y Redacción Guillermo Mugica, Ángel Stival, Mario Mercuri. Diseño: Juan Pérez Gaudio. Corrección Mónica Hernández. Proyecto y Coordinación: Mario Mercuri. Supervisión: María Sol Rodríguez Maiztegui
7
AÑO 12 - Nº535 | CÓRDOBA, VIERNES 29 DE AGOSTO DE 2014
Sorteo bono especial 70º Aniversario
Ganadores de agosto El SiReLyF sorteó nuevamente el bono especial por el 70º aniversario en un acto en el que participaron miembros del Consejo Directivo ante escribanía pública. 1º premio Cien mil pesos ($100.000) Martino Juan D - Pilar 2º premio 1 TV LCD Smart 39, 9 Full HMDI Bisaro Juan Carlos - Leones 3º premio 1 heladera con freezer 360 lts Keegan Roberto - Central Nuclear Embalse 4º premio 1 lavarropa automático carga frontal Giovani Mario - Personal Rentado – OSFATLYF 5º premio 1 cocina color acero espejada cuatro hornallas
Papini Marino - General Roca 6º premio 1 tablet 7" Ferreyra M. Azucena - General Fotheringam 7º premio 1 filmadora pantalla 2,7 López Carbonetti Marcela - Villa Carlos Paz 8º premio 1 cafetera express Peralta José - Marull 9º premio 1 máquina de fotos Ramonda Nélida - Colonia Almada 10º premio 1 microondas
Torres Silvia - Jesús María-Colonia Caroya La Secretaría de Organización informa la lista de los beneficiarios de este mes destacando que deberán comunicarse en caso de órdenes de compra con la Secretaría de Hacienda teléfono 0351 – 4546400, en caso de artículos del hogar al teléfono 0351 – 4742575 o enviar un mail a deposito@regionalluzyfuerza.com
Felicitaciones a los afortunados ganadores
Medalla al mérito sindical 2013
Comienza la elección para la medalla del 2013 La Secretaría de Organización informa la apertura para la elección de los compañeros y compañeras que van a ser candidatos a la medalla al mérito sindical 2013. Cabe destacar que en la próxima asamblea extraordinaria del Cuerpo General de Delegados, la comisión especial de medalla al mérito sindical pondrá a consideración a los compañeros que serán distinguidos
con esta medalla correspondiente al año 2013 que, anualmente, otorga la FATLyF y el Sindicato Regional de luz y Fuerza. Por ese motivo, se solicita a los compañeros que propongan afiliados merecedores
Correo LyF Boca del Río, 20 de agosto de 2014. Al Secretario de Seccional Boca del Río Compañero Roberto Rivera Me dirijo a usted y por su intermedio a los compañeros integrantes del Consejo Directivo de nuestro Sindicato Regional, para manifestarle mi profundo agradecimiento por las gestiones realizadas tanto por usted como por los compañeros Jorge Vachetta y Alejandro Allende, como así también los directivos de la Obra Social, a los efectos de conseguir la prótesis que fue necesario colocar a mi esposa Beatriz Antonia Alive, en oportunidad de ser sometida a una operación quirúrgica, el
de este reconocimiento. Asimismo, juntamente con el nombre del compañero propuesto, se deben enviar copia del acta de la asamblea y un detalle de su trayectoria sindical, para una mejor eva-
luación por parte de la comisión. Se fija como fecha tope de recepción de propuestas el día 25 de setiembre de 2014 ya que la comisión se reunirá el 10 de octubre.
Corresponsalías pasado mes de junio. La permanente preocupación y el apoyo recibido en esos difíciles momentos, nos demuestran una vez más el compromiso de nuestros dirigentes para con nosotros los afiliados y refuerza el sentido de pertenencia a nuestro querido Sindicato. Aprovecho también para agradecer las permanentes muestras de solidaridad recibidas de los compañeros y esposas del grupo de jubilados del cual nos sentimos parte. Sin más y reiterando nuestro agradecimiento lo saludo con la estima de siempre. José Arnaldo Córdoba, afiliado N°2640
Conociéndonos La mejor manera de fomentar la solidaridad y el compañerismo es conociéndonos, sabiendo quién es el otro. Por eso desde Energía Positiva los invitamos a que nos manden sus fotos, nos escriban o nos llamen. ¿Se casaron? ¿Tuvieron un hijo? ¿Lo bautizaron? ¿Hizo la comunión o la confirmación? ¿Bodas de Plata? ¿Cumplieron los años? ¿Comieron un asado? ¿Jugaron al fútbol? ¿Se juntaron a tomar mate? ¿En el colegio? ¿En el barrio? ¿En el campo? ¿En el trabajo? Mándenos sus fotos y cuéntenos qué hicieron, dónde, con quién y cómo la pasaron. Así podremos tener amigos a lo largo y a lo ancho de la provincia. La dirección de mail es: prensa@regionalluzyfuerza.com Y si nos quieren mandar una carta de las viejas: Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación; calle Jujuy, 29, Piso 5, Ciudad de Córdoba. Código Postal 5000. ¡A conocernos!
Alta Gracia: cursos en acción Los días martes y miércoles de la semana pasada, la sede de la Seccional de Alta Gracia fue sede del curso de subterráneos destinado a compañeros de redes y distribución. El curso fue dictado por el compañero Raúl Fernández perteneciente al área de redes subterráneas de la división redes y seguridad de la zona A. Cabe destacar, que Fernández cuenta con una trayectoria de quince años como instructor y cuarenta como empleado en la Empresa Provincial de Energía Eléctrica de Córdoba (EPEC). Al ser consultado por la corresponsalía de Energía Positiva, Fernández expresó “estar muy conforme con los compañeros de esta zona como con nuestra organización por ceder tan cálido y
familiar espacio físico”. Con este taller se da por concluida la primera parte de la capacitación que la comisión local de esta delegación ha desarrollado para el año 2014. De la misma manera, el compañero Pablo de Mula, Subsecretario de la Comisión Seccional, confirmó que en breve se dictará otro taller destinado a choferes de equipos pesados a cargo de miembros de la compañía de seguros La Caja.
8
Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza
Recuperar la luz y la fuerza de la FATLyF El Consejo Directivo del SiReLyF convocó al Cuerpo General de Delegados para el próximo 9 de setiembre con vistas al congreso anual de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF), que tendrá lugar en la ciudad de Mar del Plata del 29 de setiembre al 1 de octubre. En ese encuentro está previsto no solamente abordar los aspectos formales, reglamentarios y el informe de cada una de las áreas del Secretariado Nacional, sino también elegir sus nuevas autoridades. Esta situación se constituye como el hecho político más importante y trascendente en la Federación de Luz y Fuerza desde hace décadas. La organización precede a sus hombres Si bien la Federación, tal como lo establece su estatuto, es una entidad gremial de segundo grado que reúne en su seno a cuarenta sindicatos de la actividad eléctrica a lo largo y ancho de la Argentina, su importancia en el movimiento obrero organizado y su nivel de influencia en estas cuestiones cobra un significado trascendental ya que los trabajadores de Luz y Fuerza le han aportado a la lucha obrera cantidad y calidad de dirigentes, militantes y cuadros sindicales con extraordinario compromiso social. Cada uno de los sindicatos pueden exhibir con orgullo sus prohombres. La propia Federación fue concebida en la década del 40 con la irrupción del peronismo y la organización de los trabajadores en sindicatos legales y legítimos, creando y consolidando una red de seguridad social que articula sistemas de salud, previsión, turismo, vivienda, comunicación y formación para sus beneficiarios afiliados y sus respectivas familias. Asimismo, a lo largo de su historia ha participado activamente en la vida de las empresas del sector electro-energético desde un responsable ejercicio gremial hasta experiencias de cogestión y autogestión em-
presaria. El Sindicato Regional de Luz y Fuerza puede hacer honor a esta característica a partir de su experiencia en Generadora Córdoba desde su nacimiento y hasta la actualidad. El rol de la FATLyF en la coyuntura del siglo La FATLyF fue fundada el 13 de julio de 1948 (por ello, el 13 de julio es el día del trabajador de la actividad eléctrica) en el marco de una década signada por profundas transformaciones sociales, políticas, económicas y culturales. A partir de allí, los trabajadores en su conjunto han desarrollado culturas basadas en la solidaridad, el desempeño colectivo, la inclusión. Esto ha dado lugar al concepto, muchas veces repetido en discursos y artículos, sobre el sindicalismo múltiple el cual ubica al hombre trabajador en toda su dignidad como centro de la acción política sindical y reivindica la acción gremial como fuente intransferible del sindicalismo, pero al mismo tiempo capaz de abordar otras áreas en las cuales los trabajadores están contemplados como la salud, la educación, la formación, la recreación, la cultura; formando cuadros en condiciones de hacer un aporte histórico, trascendente y protagónico a una magna
tarea: la construcción de una sociedad democrática y ampliamente participativa, donde el desarrollo económico esté indisolublemente ligado a la equidad distributiva. No obstante todo ello y más allá de los grandes objetivos institucionales que esta organización enuncia en sus exteriorizaciones, es leal y oportuno hacer notar que la Federación ha perdido luz y fuerza en la escena nacional: política, social y sindical. Su permanente política errática pendular de alineamientos políticos le ha quitado peso, respeto y reconocimiento, hecho que la ha mantenido alejada de la problemática real de los trabajadores de la actividad eléctrica y, consecuentemente, de sus propias reivindicaciones, hecho que se ha agudizado en los últimos tiempos.
En marcha La coyuntura histórica, la situación general de nuestro país, el movimiento obrero y el turno electoral de la propia organización han dado necesidad y oportunidad a una profunda renovación en el seno de la Federación que va más allá de los hombres. De lo que se trata es de levantar la Federación, que vuelva a ser un punto de referencia en el movimiento obrero organizado como una bandera contundente de lucha y reivindicaciones de la clase obrera argentina. En el contexto actual, no podemos ser actores secundarios, debemos ser protagonistas. Para ello hacen falta ideas frescas superadoras, comprender lo que ocurre en nuestro entorno y sus dimensiones y apuntalar a aquellos compañeros trabajadores que mejor ex-
9
AÑO 12 - Nº535 | CÓRDOBA, VIERNES 29 DE AGOSTO DE 2014
presen la nueva era que necesita la organización matriz. Desde hace algunos meses, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza está participando activamente en esa dirección, acompañado por otros sindicatos hermanos de Luz y Fuerza convencidos de la nobleza de esta causa. En esa participación, aporta no solamente cuadros militantes, como es el caso del compañero Robert Caula, quien ha desarrollado una brillante labor en las diversas áreas donde ha trabajado (Secretaría de Servicios Sociales y la titularidad de la Obra Social Nacional en el último período). El SiReLyF también aportó algunas ideas frescas superadoras. Además, ofreció a los compañeros de lista la posibilidad de desarrollar una “Gestión para el Cambio”, desde la Federación. Por ello, en esta etapa que viene se moldeará el nuevo mapa de Luz y Fuerza. Se está recorriendo cada espacio de la geografía nacional, sumando sindicatos y delegados para el Congreso, explicando la propuesta, protagonizando el momento histórico, aunando sueños.
Una nueva FATLyF es posible y está en marcha Agrupación “Por los derechos del trabajador” Moser – Caula Compromiso y gestión federal • Con el respaldo de una carrera sindical de compromiso y gestión • Con capacidad para escuchar, construir juntos y responder • Con plena y real integración federal • Con la participación de todos los sindicatos Para que todos los trabajadores de Luz y Fuerza seamos: • Protagonistas del debate gremial, social y político del país • Creadores de un Convenio Colectivo Único • Defensores de la eliminación del Impuesto a las Ganancias • Garantes del poder de lucha y movilización por los derechos laborales y sociales • Partícipes y decisores de los destinos del sector eléctrico Comienza un ciclo histórico con: • La familia de Luz y Fuerza como centro
• El federalismo como guía • La fuerza y la convicción de la lucha sindical como motor • La capacidad de lucha y movilización • La institución con dirigentes a su servicio y no al servicio de sus dirigentes Somos hombres del interior con capacidad y trayectoria que hablan con su hacer, con su obra, con su respeto a todos y cada uno de l@s compañer@s y sus familias de nuestro país. Hombres comprometidos con el espíritu sindical, con la lucha, con la
dignidad y la transparencia. Hombres con la apertura para atender y comprender cada realidad social y regional en el contexto nacional. Hombres dispuestos a escribir una nueva página en la vida de Luz y Fuerza. Somos un equipo que trabaja desde la unidad, por la unidad de los trabajadores de Luz y Fuerza, por la renovación institucional y política donde todos somos protagonistas. Con experiencia, valentía y firme convicción, estamos en marcha para hacer realidad una FATLyF federal.
Somos la familia de la FATLyF Sindicatos Austral (Tierra del Fuego), Bahía Blanca (Buenos Aires), Concepción del Uruguay (Entre Ríos), Cañada de Gómez (Santa Fe), Capital Federal (Ciudad Autónoma de Buenos Aires), Catamarca, Chaco, Córdoba (Ciudad de Córdoba), Coronel Suarez (Buenos Aires), Corrientes, Entre Ríos, Formosa, General Pueyrredón (Buenos Aires), Jujuy, La Rioja, Las Flores (Buenos Aires), Lincoln (Buenos Aires), Luján (Buenos Aires), Mendoza, Mercedes (Buenos Aires), Misiones, Olavarría (Buenos Aires), Pergamino (Buenos Aires), Punta Alta (Buenos Aires), Rafaela (Santa Fe), Regional (Córdoba interior), Río Cuarto (Córdoba), Río Negro y Neuquén, Rosario (Santa Fe), Rufino (Santa Fe), San Carlos de Bariloche (Río Negro), Salta, San Juan, San Nicolás (Buenos Aires), Santa Fe, Santiago del Estero, Tres Arroyos (Buenos Aires), Tucumán, Venado Tuerto (Santa Fe), Zona del Paraná (Buenos Aires).
10
Bienestar
Información sobre la fiebre chikungunya La fiebre chikungunya es una enfermedad viral trasmitida al ser humano por los mismos mosquitos que trasmiten el dengue, se caracteriza por presentar fiebre alta y dolor articular, si bien en la mayoría de los casos los pacientes se mejoran en una semana, algunas personas pueden tener dolor en las articulaciones por más tiempo. Por Miriam Monjo* Esta infección se trasmite a través de la picadura de mosquitos de las especies aedes aegypti y aedes albopictus que se infectan luego de haber picado a una persona que padece la enfermedad, también las mujeres embarazadas que se enferman en el periodo próximo al parto pueden trasmitir la infección al bebé en el momento del nacimiento. ¿Cuáles son los síntomas? Los síntomas de fiebre comienzan a manifestarse por lo general de tres a siete días de la picadura de un mosquito infectado. Fiebre (mayor a 38 grados centígrados), dolor intenso e inflamación en las articulaciones, a menudo en las manos y los pies, también puede aparecer dolor de cabeza, dolor muscular o sarpullido. ¿Cómo se puede prevenir? No existen vacunas o medicamentos que prevengan la infección por el virus chi-
uso que puedan acumular agua (como latas, botellas, neumáticos). -Cambiar diariamente el agua de bebederos de animales. -Mantener los patios y jardines desmalezados y destapar los desagües de lluvia de los techos. -Tapar los tanques y recipientes que se usan para recolectar agua. Para evitar la exposición a los mosquitos se recomienda el uso de camisetas mangas largas, repelentes y mosquiteros. Ante la presencia de síntomas, no tome aspirinas u otros antiinflamatorios ni se auto medique. Concurra a su médico de cabecera. Por el momento, no existen medicamentos específicos para tratarla, si se prescriben fármacos para disminuir la fiebre y el dolor.
kungunya, las medidas de prevención que se destinan a disminuir la prolifera-
ción de mosquitos son las siguientes: -Eliminar todos los recipientes en des-
* Médica cirujana. Especialista en auditoría médica y medicina laboral. Magister en salud.
AÑO 12 - Nº535 | CÓRDOBA, VIERNES 29 DE AGOSTO DE 2014
11
Radio LyF
Las Abuelas de Plaza de Mayo Córdoba tendrán su programa de radio A partir de la semana que viene se suman las voces de Abuelas de Plaza de Mayo Córdoba en la radio de los trabajadores del SiReLyF. Poder festejar el día de la radio con una hermosa noticia es para el SiReLyF como para los organismos de derechos humanos un gran avance en la democratización de la palabra, en la búsqueda de la verdad y la justicia. Como dice Sonia Torres -titular de Abuelas de Plaza de Mayo Córdoba“la comunicación es esencial para continuar en la búsqueda de los nietos”. Es así como las Abuelas se acercaron a la radio del sindicato en la tarea de continuar con la incansable lucha y con la búsqueda de los nietos que faltan. Se conjugan los sueños y las luchas colectivas. Los días jueves en Radio LyF se podrá escuchar este ansiado y esperado programa junto a la reconocida periodis-
ta Marta Platía quien escribe en el diario Página 12 y también es la encargada de las crónicas del juico: Megacausa La Perla que se lleva adelante en la ciudad de Córdoba. En el primer encuentro tendremos la grata presencia de la titular de Abuelas, Sonia Torres. Será un encuentro con la historia, con la memoria, por la verdad y la justicia porque como dice la representante de abuelas. “La lucha por los nietos, no es sólo una lucha de abuelas sino de todo el pueblo argentino”. Lo podés escuchar los días jueves a las 20 horas por Radio LyF. Sonia Torres, titular de Abuelas Plaza de Mayo Córdoba
12
Auditorio Luis Gagliano
Cristian Alarcón presenta la revista Anfibia en Córdoba El periodista y escritor Cristian Alarcón llega a Córdoba para presentar la revista Anfibia, de la que es su director. Será el viernes 5 de septiembre a las 18 horas en el Auditorio Luis Gagliano, del Sindicato Regional de Luz y Fuerza (Jujuy 27). Anfibia es una revista digital de crónicas, ensayos y relatos de no ficción que trabaja con el rigor de la investigación periodística y las herramientas de la literatura. Propone una alianza entre la academia y el periodismo con la intención de generar pensamiento y nuevas lecturas de lo contemporáneo. Es editada por la Universidad de San Martín con el apoyo de la Fundación Gabriel García Márquez para el Nuevo Periodismo Iberoamericano (FNPI). Alarcón escribió en los diarios Página/12 y Crítica y en las revistas TXT y Debate. Coordina talleres de crónica en Buenos Aires y otras ciudades de América Latina. Es maestro de la Fundación Nuevo Periodismo Iberoamericano. Actualmente dirige también la Agencia de Noticias Judiciales Infojus. Fundador de Cosecha Roja, la Red de periodismo policial de Améri-
ca Latina. Es profesor en la Facultad de Periodismo y Comunicación Social y director del posgrado en Periodismo Cultural de la Universidad Nacional de La Plata. Ha sido becado como profesor visitante por el Lozano Long Institute of Latin American Studies de la Universidad de Austin, Texas. Por su libro Cuando me muera quiero que me toquen cumbia, que superó las 26 reediciones, ha sido galardonado con el Premio Samuel Chavkin a la integridad en el periodismo. Si me querés, quereme transa generó una serie de fértiles debates sobre el concepto de verdad en la literatura, a raíz de su original manera de cruzar la ficción y la reconstrucción del testimonio. Su libro Un mar de castillos peronistas es una recopilación de las crónicas publicadas en la revista Debate. La presentación de la revista Anfibia se hace en el marco del Premio Crónicas Interiores, organizado por el SiReLyF con el apoyo de Editorial Recovecos y Regardé Comunicaciones.
AÑO 12 - Nº535 | CÓRDOBA, VIERNES 29 DE AGOSTO DE 2014
13
Cultura, Comunicación y Formación
Cuentos en el Concurso Cultural La Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación continúa dando a conocer las bases del Concurso Cultural 2014 de cada una de las categorías promovidas. Bases para la categoría cuentos 1. El concurso se dividirá en dos categorías: C1- Familiares a cargo de seis a diez años C2- Familiares a cargo de once a catorce años 2. Los cuentos deberán tratar temáticas relacionadas con el interior de la Provincia de Córdoba, pueblos y ciudades, personajes de pueblos y lugares históricos del interior. 3. Cada participante podrá presentar un solo trabajo, con seudónimo, en letra Arial 12, doble espacio, hoja tamaño A4. 4. Deberán ser enviadas original y copia del cuento. En un sobre aparte, irán los datos del autor, nombre y apellido, domicilio, número de documento, localidad y nombre de la escuela a la que pertenece. En la parte exterior del sobre irá
el seudónimo del autor y título del trabajo. 5. Los trabajos se receptarán hasta el día 19 de septiembre, en nuestra Sede Central, sita en calle Jujuy 27 de la Ciudad de Córdoba, a través de la Seccional o Subseccional respectiva. 6. Los trabajos serán evaluados por un jurado de especialistas en literatura juvenil. 7. Todos los trabajos quedarán en poder de la entidad organizadora, quien podrá proceder a su publicación o exhibición donde lo considere conveniente. 8. La presentación al concurso implica la aceptación de las presentes bases. Cualquier situación no prevista será resuelta por la entidad organizadora. 9. Serán distinguidos con importantes premios las siguientes posiciones:
14
15
AÑO 12 - Nº535 | CÓRDOBA, VIERNES 29 DE AGOSTO DE 2014
Cumpleaños
01 OCTUBRE Nombre
Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com)
31 AGOSTO Nombre
Seccional
DEAN FUNES AMAYA, SARA NILDA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ARCE, JOSÉ AGUSTÍN SALSACATE CÁCERES, RENÉ OSVALDO PORTEÑA COLOMBINI DE PRIMO, FELICITA PERSONAL RENTADO SINDICATO CORREA, GUSTAVO RUBÉN VILLA MARÍA D´ALBERTO, MATÍAS DAMIÁN SAN CARLOS MINAS ECHEGARAY, FLAVIO VICENTE CALCHÍN GIODA, ESTHELA DOMINGA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE GIRARDI, ABEL ARMANDO MONTE CRISTO GONZÁLEZ, MAGDALENA DEL VALLE RÍO GRANDE HAS, ROBERTO EDELMIRO BELL VILLE MARGARIT, CARLOS ÁNGEL PERSONAL RENTADO SINDICATO MOLINA, SILVIA PATRICIA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE REINA, RAÚL OMAR DESPEÑADEROS ROJO DE BARROSO, BEATRIZ SAN FRANCISCO ROJO, DANIEL MIGUEL RÍO SEGUNDO SALGADO, FERNANDO ARIEL CANALS SALGUERO, SEGUNDO JUAN VILLA DOLORES SUÁREZ, JORGE IVÁN RÍO TERCERO TORRADO, RAÁL HORACIO VILLA DEL ROSARIO VALINOTTI, GERMÁN GUSTAVO AGUA Y ENERGÍA VELÁSQUEZ DE LUDUEÑA, HILDA JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA VIDELA, EMILIANO T.
Seccional
02 OCTUBRE ARRÚA, MARCOS ANDRÉS CENTRAL NUCLEAR EMBALSE VILLA MARÍA - EPEC BENCIVENGA, SERGIO EDUARDO RAMÓN LAS SIERRAS BRIGUERA DE MORENO, MANUELA ELENA BRUNA DE SPINA, MAFALDA YOLANDA MARULL GAGLIANO, CLAUDIO JESÚS RAFAEL SAN ROQUE - LA CALERA GARCÍA, DANIEL OMAR HERNANDO JOPPEN, SERGIO ARTURO GENERAL ROCA MARCOMINI, HÉCTOR BALLESTEROS MINA CLAVERO MERLO, RAMÓN ALBERTO GENERADORA CÓRDOBA PAZZELLI, DANIEL EDUARDO PIÑAL, JORGE OMAR RAMÓN BELL VILLE RADOSTA , ALICIA GRACIELA BERROTARÁN TORLETTI, JULIO JOSÉ ORDÓÑEZ
Nombre
Seccional
ISLA VERDE CANCIANI, HERALDO LUIS BELL VILLE CARASA, ROGELIO NELSON ALTA GRACIA ECHENIQUE, HUGO IGNACIO POZO DEL MOLLE GHIBAUDO, HÉCTOR HUGO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE GÓMEZ, ALDO ALBERTO RÍO TERCERO GONZÁLEZ DE PONZIO, RAMONA MANUELA EL ARAÑADO JUÁREZ, LUIS ALBERTO SACANTA LEYBA, JOSÉ HUMBERTO BALNEARIA PARRUCCI, VALDIR ALEJANDRO PILAR RODRÍGUEZ, EDGARDO OMAR LA CARLOTA SAN MARTÍN, MARÍA RITA
SANMILLÁN, GERARDO A. VÁZQUEZ, JULIO VILLALBA, RICARDO VILLAR, CARLOS ALBERTO
NOETINGER RÍO SEGUNDO LA CARLOTA RÍO GRANDE
03 OCTUBRE Nombre
Seccional
BOCA DEL RÍO ACOSTA, JUAN PABLO AMENGUAL SUAU DE MICIAK, MAGDALENA VILLA CARLOS PAZ VILLA CARLOS PAZ DURÁN, MIGUEL JUAN VILLA MARÍA ESPINA, ARTURO DAMIÁN SAMPACHO FEDALTO DE BRAIDA, NORMA ANGELINA LLANOS, ESTEBAN VILLA CARLOS PAZ LÓPEZ ESCOBAR, ROSO SIMÓN CENTRAL NUCLEAR EMBALSE MARINOZZI, RAÚL HÉCTOR GENERAL BALDISSERA MAYORGA, GUSTAVO SERGIO ALMAFUERTE COSQUÍN MURÚA, ALEJANDRO GABRIEL PIEDRABUENA, JOSÉ ALEJANDO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA ROLDÁN, DIEGO OMAR 04 OCTUBRE Nombre
Seccional
RÍO TERCERO ASSAIN DE MARTTOGLIO, DINA MARÍA CEBALLOS, SERGIO ARIEL EMBALSE SUR DUCLOS, ILDA CABAÑAS COSQUÍN DURANDO, OSCAR ORESTE PUEBLO ITALIANO FALCO, MARIO EDUARDO ALICIA TRÁNSITO FLORES, ÁNGEL RAMÓN HERNÁNDEZ, MARCELO FRANCISCOJESÚS M._ COLONIA CAROYA VILLA CARLOS PAZ LORENZATTI, MATÍAS ARIEL MEDINA MOLINA, EDGARDO EMBALSE MICOLINI, FABIÁN JOSÉ JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA OVIEDO, JOSÉ LUIS NONO SOSA, JUAN MANUEL CENTRAL NUCLEAR EMBALSE VILLA DEL ROSARIO TRUCCO DE FRIZZO, JUANITA VIRGINIA MONTE MAÍZ VIVA, LEANDRO PAUL
05 OCTUBRE Nombre
Seccional
VILLA DEL ROSARIO BERNACHINI, OSVALDO AGUSTÍN CALOVINI DE ACOSTA, MARÍA RAQUEL SAN ROQUE - LA CALERA VILLA DE SOTO CAMPOS, AÍDA M. BELL VILLE CERQUEIRO DE MARIÑO, TELMA MARÍA CISMONDI, MAURO JOAQUÍN CENTRAL NUCLEAR EMBALSE CONTERNO, ARMANDO JOSÉ RÍO SEGUNDO CORTIANA, FIDEL JOSÉ PILAR GAUNA VALDIVIESO, HUGO TOMÁS PILAR GOMARI, LUCIO EDGARD CENTRAL NUCLEAR EMBALSE OLIVA DE ALBA, MARÍA E VILLA MARÍA RIBAS, GABRIEL JOSÉ CENTRAL NUCLEAR EMBALSE VILLA GENERAL BELGRANO ZARATE, FEDERICO FABIÁN 06 OCTUBRE Nombre
Seccional
ACOSTA DE CONTRERAS, CECILIA DEL CARMEN COSQUÍN VILLA CARLOS PAZ ARIAS, JUAN CARLOS BARRAZA DE OBZUKO, ANA MARÍA JESÚS M. _ COLONIA CAROYA BELLINO, SANTIAGO NICOLÁS MONTE MAÍZ BRAGAGNINI, GUSTAVO RODOLFO MONTE BUEY CAGNASSO, GERMÁN DIEGO COLONIA SAN BARTOLOME CORIA, DANIEL ARMANDO DEL OESTE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE COUSO, GONZALO JESÚS CENTRAL NUCLEAR EMBALSE FERNÁNDEZ, OSVALDO OMAR BALNEARIA Y ZONA GALFRE, FABRICIO EMANUEL GALLO, LUIS ALBERTO JUSTINIANO POSSE GARNERO, DAVID CARLOS CORRAL DE BUSTOS GHILINO DE HENARES, ILMA LUCY OLIVA GONZÁLEZ, JOSÉ RICARDO VILLA DOLORES HIDALGO, MATÍAS CHRISTIAN SANTA ROSA DE CALAMUCHITA DEL OESTE LLANOS, DANIEL GUSTAVO MASSUCCO DE BIRCHMEYER, ADELMA JUSTINIANO POSSE MERCADO DE SPRINGER, NILDA ISABEL VILLA CARLOS PAZ NICOLINO, GLADYS ESTHER RÍO TERCERO PEROTTI FOGLIZZO, PABLO EMMANUEL GENERAL DEHEZA PONCE DE PEREYRA, ANA MARÍA LA SERRANITA VILLA MARÍA TENEDINI, LEANDRO A.H. BOUWER VISINTÍN, FEDERICO RODOLFO
16
Destacado de la semana
“El gran mérito del SiReLyF es integrar lo gremial con lo social” Julio Bevione administra el Hotel Independencia de Termas de Río Hondo, en Santiago del Estero. Conocemos las particularidades del hotel, del clima y una diferente forma de temporada, completando el panorama del turismo social que tiene la FATLyF a disposición de sus afiliados. Julio Antonio Bevione nació en Santa Rosa de Río Primero, ciudad ubicada a 90 kilómetros de la capital provincial. Si bien vive circunstancialmente en Termas de Río Hondo, sigue desarrollando su vida familiar en la misma casa del pueblo en el que nació. Con setenta años recién cumplidos, Julio es otro integrante más de esa Tercera Militancia del SiReLyF. En 1976 ingresó a la Cooperativa de Santa Rosa como oficial de Redes y, a los pocos años, se convirtió en el secretario seccional durante 20 años. Siempre colaborando desde donde se lo requiriera, transitó sus pasos por la tesorería, como delegado y, junto con la Secretaría Gremial del Consejo Directivo, realizaba inspecciones de higiene y seguridad en las cooperativas. Desde el 25 de abril del 2013 es el administrador de este hotel de la Federación. Su hobby es leer y ver películas en su tiempo libre: “Otro hobby de siempre fue trabajar mucho, emprender proyectos personales y estar ocupado”. Hincha de Boca y de Talleres. “Tengo a mi señora Elva con la que vive hace 47 años y dos hijos, y dos nietos”. “Yo soy un poco retraído en mi forma de ser, me cuesta expresar lo que siento por el otro. Soy muy responsable en el trabajo y a lo largo de la vida pude ir cambiando y ser menos impulsivo y más reflexivo”. - Sos miembro de la Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados, ¿Cuáles son tus tareas allí? - Eso se inició en el año 2003, estuve como suplente. Las tareas que normalmente allí realizamos constan de atender a los jubilados con sus respectivas necesidades que se le presentan. Hubo un tiempo donde tuvimos mucho trabajo cuando se discutió el convenio previsional. También organizamos los torneos. -¿Cuáles son tus principales recuerdos de tu seccional? -Tengo recuerdos muy buenos. A mí me llevó Hugo Baigorria, el que me convocó para la primera Comisión, hoy ya no está con nosotros. También integraba, como representante del SiReLyF, la Comisión Nacional de Jubilados donde estuve 9 años. Si hay algo a destacar es la solidaridad y el compañerismo entre los pares. Nunca tuvimos discusiones de peleas, sino que servían para sacar las cosas adelantes. Estuvimos siempre participando las diferentes manifestaciones estando en las calles, tanto en el sector cooperativo o para EPEC o cualquier empresa. - ¿En qué consiste tu trabajo como ad-
ministrador del Hotel Independencia en Termas de Río Hondo? - En términos generales, mi trabajo es hacer que el hotel funcione de la mejor manera. Cuando llegué a trabajar aquí, tuve que reemplazar al compañero Zanforlín que había hecho un excelente trabajo y mi compromiso era seguir esa misma línea. Se reorganizó un poco el personal y le dimos otra dinámica para que el hotel tuviera otra vida. En temporada tenemos un coordinador de actividades que hace todo tipo de recreación para los que están alojados: gimnasia, juegos de mesa, bochas, entre otras cosas. Buscamos que el afiliado la pase de la mejor manera posible, ya que, el hotel no se encuentra muy cerca de la ciudad y por lo tanto debemos generar actividades aquí. Es un hotel que cuenta con dos hectáreas de parque que está muy bien arreglado y con mucha vida. Tiene 83 habitaciones de las cuales hemos reciclado 43 en cuanto a sus baños y hemos cambiado los televisores de antes por unos led, un logro de esta Gestión para el Cambio a través de la Federación. Resta arreglar toda un área derecha del hotel que esperamos pueda realizarse este mismo año. El hotel es de 1967 y tiene algunas partes deterioradas, como las cañerías ya que el agua es muy agresiva en este lugar. Tiene una pileta muy linda que fue refaccionada por la anterior administración. Trabajan 73 personas en temporada y unas 31 el resto del año. - ¿Cómo se espera la temporada alta? - La temporada alta comienza el primero de junio con un pico que va desde el primero de julio hasta el 30 de agosto, su pico máximo de utilización. Luego en setiembre y octubre ya decrece porque las temperaturas empiezan a pegar muy fuerte. En verano no se cierra el hotel, queda un promedio de 5 o 6 habitaciones donde se alojan algunos más de paso. Hay feriados y fines de semana largos que son muy concurridos y en noviembre y diciembre se realizan muchos eventos en los salones. En cuanto al mecanismo de alojamiento, el afiliado pide a través de su sindicato de origen y se lo eleva a la Federación y allí se asignan las plazas. Todo el turismo es por transito acá, salvo el de los jubilados que viene en grupales. - ¿Cuánto ha evolucionado el turismo sindical con relación al pasado? - Yo no puedo hablar del pasado porque lo desconozco. Pero si puedo decir que los turistas que vienen aquí siempre se expresan en términos de satisfacción.
Julio Bevione, Administrador del hotel Independencia
Por ahí nos queda chico y a veces pensamos que haría falta agrandarlo. -¿Cómo analizas esta gestión para el cambio en este 70º aniversario del SiReLyF? - Para mí ha habido un gran cambio que generó la Gestión para el Cambio. Se nos permitió mucha más participación para todos los diferentes sectores que integramos el SiReLyF. Yo tengo los años que tiene el Sindicato y milito desde el año 1966. Y en mi época de joven, nosotros que veníamos de cooperativas, era medio cerrado para nuestra realidad. Esta apertura que generó esta conducción aseguró la participación, la representatividad. Veo que se ha sumado mucha gente joven también. - Siendo jubilado y pudiendo estar disfrutando esta etapa de la vida con tu familia, ¿cómo haces para dividir el tiempo como administrador y disfrutar de la familia? - Yo lo disfruto porque siempre quise participar más dentro del Sindicato, haber tenido un cargo y esas cosas. Quizás nunca lo perseguí por las diferentes situaciones de la vida y de la familia. También en la cooperativa tenía muchas tareas además de la eléctrica porque tra-
bajaba y colaboraba en varias áreas. Pero siempre me gustó el gremio y cuando se dio la posibilidad de jubilarme tuve más libertad y tiempo para dedicarme a esto. Estar participando me hizo ver que todavía puedo seguir siendo útil desde acá. Y la verdad que fue difícil la decisión, porque implicó un desarraigo muy fuerte, pero mis hijos y mi señora me apoyaron en todo momento. Acá hay un equipo humano muy fuerte y que me apoya mucho. -¿Qué es lo más lindo de tu trabajo? - Poder compartir junto a los afiliados de Luz y Fuerza de todo el país. Conozco distintas vivencias, problemas y, a veces, eso nos pone en perspectiva para ver donde estamos ubicados nosotros en cuanto a la organización y en las conquistas que hemos alcanzado en estos últimos años. Si bien no son buenas las comparaciones, puedo ver que, nosotros, tenemos un Sindicato muy organizado y que nos miman mucho. Nuestro gran mérito es integrar lo gremial con lo social, ese sindicalismo múltiple que es el alma de Luz y Fuerza. La verdad que cuando nos nombran respetan mucho nuestra trayectoria y la coherencia del manejo de todas nuestras actividades.