Energia Positiva N°552 | Sindicato regional de luz y fuerza

año 12 - nº552 | CÓRDoBa, MiéRColEs 24 DE DiCiEMBRE DE 2014

“Orgullosos de haber cambiado la historia” Se percibe en todos los ambientes que todos quieren que termine el 2014. Todos parecen anhelar que el 2014 termine rápido y pasar al 2015, con fuerzas renovadas y descanso previo. Compartimos una entrevista realizada a los compañeros Eduardo Brandolín y Máximo Brizuela.

Editorial

Gremiales

SiReLyF: gente necesaria

Informe general de fin de año

Por Eduardo Brandolín. Llegamos al final del año casi extenuados, ha sido un año de muchísima actividad, de mucho compromiso, de alegrías, un año realmente importante, por algunos hechos diría sin temor a equivocarme un año histórico.

Cansados fisicamente por el esfuerzo realizado, pero espiritualmente fortalecidos porque, interiormente, sabemos que hemos cumplido con nuestro deber.

SiReLyF. La actividad ha continuado firmemente en cada uno de los ámbitos de las distintas empresas. Principalmente, en la búsqueda de obtener las reivindicaciones correspondientes y sumamente necesarias por los efectos de la devaluación producida a principio de año, como así también, la constante remarcación de precios, principalmente de los productos de la canasta básica de alimentos, lo que ha provocado una importante pérdida del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores.

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Radio LyF

Fin de año en sintonía Llegó el final de diciembre y pasaron voces de todos los colores y rincones de la provincia de Córdoba. Trabajadores de norte a sur, de este a oeste. Muchas anécdotas en el día a día de la radio, innumerables historias, compañeras y compañeros del SiReLyF aportando su voz, su intercambio, su información.

La audiencia se hizo sentir dejando sus saludos, escuchando, acompañando a la radio. Participando, enviando información, compartiendo experiencias de sus localidades. Siempre sumando, creciendo y apostando a las nuevas herramientas de la comunicación.

Aquel 13 de julio, cuando nació Radio LyF, quien se iba a imaginar que iba a crecer de la manera en que lo hizo en este 2014.La radio abrió el micrófono tanto a los trabajadores del sindicato como a los compañeros de otros gremios, acompañando las luchas y conquistas.

Eduardo Brandolín y Alejandra Carrillo visitaron Conexión Central

Derechos humanos Se vivió una hermosa y comprometida experiencia con el programa de “Energía de Abuela”, co-producido con la organización Abuelas de Plaza de Mayo Córdoba, junto a la periodista Marta Platía.

En cada programa se vivieron emociones fuertes, relatos de nuestra historia contados en persona.

Sumamente significativo que un sindicato se sume a la lucha con los organismos de derechos humanos, acompañe y difunda.

Gracias por acompañar a Radio LyF y estar desde cada lugarcito de la provincia de Córdoba conectados.

Los integrantes de la Comisión de Conducta visitaron Radio LyF

Conexión Verano Este verano sumate a la radio porque toda la música va a estar en Radio lyF. a partir del 5 de enero, de lunes a viernes de 10 a 13 horas.

Federico Tongarelli de la Seccional de Tancacha fue el ganador del Bono Especial por el 70 aniversario del SiReLyF

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Editorial

SiReLyF: gente necesaria SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES; Robert Eraldo CAULA (Hernando) Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras).

ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón.

ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya).

SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Jordán Medeot Secretario de Redacción Diego Trevín Asistentes Mateo Allende María José Farías Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración

Andrés Acha Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Matilde Nasser Una producción de:

Llegamos al final del año casi extenuados, ha sido un año de muchísima actividad, de mucho compromiso, de alegrías, un año realmente importante, por algunos hechos diría sin temor a equivocarme un año histórico.

Cansados fisicamente por el esfuerzo realizado, pero espiritualmente fortalecidos porque, interiormente, sabemos que hemos cumplido con nuestro deber, con lo que prometimos y nos habíamos comprometido.

El balance es muy positivo, altamente positivo, a pesar de las profundas dificultades por la que atravesamos en esta querida Argentina, en la que parecería imposible anteponer los intereses generales a los sectoriales o particulares, en la que vuelve a reaparecer ese individualismo que nos llevo a profundas divisiones, donde todo parecería ser blanco o negro, extremos puros, cuando la experiencia nos dice que la vida debe transcurrir, debería decir por los grises, pero como

el gris es un color que a mí me resulta triste, digo por otros colores, más vivos, más frescos, más llenos de alegrías y de esperanzas.

Alegrías, muchas, el haber es altamente positivo, lo que hicimos este año en capacitación, por ejemplo, no tiene parangón histórico. Cada proyecto, cada idea que surgió se convirtió en una realidad importante, palpable, mensurable, se la puede ver, se la puede analizar, cuando repito constantemente ese "no pido que crean en mi discurso, sólo les pido que hagan uso de la memoria, que miren, que observen, que toquen" tengo la plena seguridad que se van a dar cuenta de lo que entre todos pudimos hacer en estos años de la Gestión para el Cambio.

Entre todos, porque el Sindicato somos todos, cada uno en el lugar que le toque, pero con la fuerte convicción que aquí los individualísimos no existen que los logros conseguidos son propiedad de todos y que apuntan a un solo objetivo, nuestra dignidad.

Puse como ejemplo la tarea en capacitación, porque es quizás la que más sale a la superficie, en la que mas compañeros participan, pero en realidad cada una de las áreas que conforman la tarea de nuestro gremio ha sido inmensa, importante, realizada con muchísimo esfuerzo y dedicación.

Asimismo, debo mencionar el trabajo realizado por cada integrante de nuestros distintos emprendimientos, Generadora Cordoba, Regional Luz y Fuerza Salud, LyF Turismo, a nuestros asesores externos,

todos con la camiseta bordó puesta permanentemente y, por supuesto, a quienes son nuestros invalorables puntales nuestros compañeros rentados, los que todos los días están junto a nosotros, trabajando también intensamente.

Y por supuesto a los que, en una editorial de hace un tiempo en la que trataba de transmitir mis sensaciones por haber sido protagonista de un hecho que abona eso de que este año ha sido historico, los cambios profundos producidos en nuestra FATLYF, la Gente Necesaria, esa gente a la que en definitiva esta dirigido todo nuestro esfuerzo, toda nuestra tarea.

Esa gente necesaria, que son ustedes compañeros, gente necesaria, porque sin ustedes lo nuestro no tiene razon de ser, existimos porque están ustedes es entonces que, simbólicamente levanto mi copa, cierro mis ojos y veo en mi mente las miles de almas que somos y humildemente agradezco y me comprometo y pido compromiso a todos a seguir en esta constante lucha, unidos, tomados de la mano, por un futuro mejor, para que nuestro querido Sindicato siga en la senda del crecimiento, aportando también para que en nuestra Argentina de una vez y para siempre se encienda definitivamente la luz que nos permitirá vivir un futuro mejor a todos.

Eduardo Brandolín, secretario General siRelyF

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Sistema de Gestión Ambiental

EPEC certificó normas ambientales en sus centrales eléctricas El viernes 19 de diciembre se presentó en las instalaciones de la Central de Ciclo Combinado Bicentenario de la localidad de Pilar los resultados de la implementación del Sistema de Gestión Ambiental (SGA) de la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC), bajo los lineamientos de la norma internacional ISO 14.001. Un beneficio para los trabajadores, la empresa y la comunidad.

En una mañana calurosa, la Central Bicentenario fue el lugar elegido para presentar de manera oficial la implementación del Sistema de Gestión Ambiental.

En representación del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, estuvieron Rubén Bergesio y Daniel Levantini.

Además se hicieron presente Fabián López, Ministro de Agua, Ambiente y Servicios Públicos de la Provincia de Córdoba, Jorge González, Presidente de EPEC, Gabriel Ros, Gerente de Generación, integrantes del directorio de la empresa, distintos cuadros técnicos del departamento de Gestión Ambiental de EPEC y trabajadores de la central.

Un poco de historia La certificación del SGA responde al cumplimiento de un requisito legal del Ente Nacional Regulador de la Electricidad (ENRE) bajo la resolución 555/2001.

El proceso de readecuación dio inicio a fines de agosto de 2006 con la Central Hidroeléctrica La Viña. En el año 2007, le siguieron las centrales de Deán Funes, Fco. Bazán, San Francisco y Río Cuarto. En el año 2009, Las Playas, Zanichelli, Piedras Moras, Cassaffousth. En el 2010, Reolín y

Fitz Simón. En el año 2011, recibieron su certificación, La Calera, San Roque, Cruz del Eje y Gral. Levalle. En el 2012, Molinos I y II. Finalmente, en el 2014, Río Grande y Bicentenario obtuvieron la certificación ISO 14.001. Vale recordar, que de las 19 centrales eléctricas que posee EPEC, 15 de ellas, están en la jurisdicción del Sindicato Regional de Luz y Fuerza.

Política ambiental Con el fin de la mejora continua en EPEC, cuya misión es brindar a la sociedad el servicio de energía eléctrica el cuidado del medio ambiente se convirtió en una política prioritaria. A continuación, compartimos los principales objetivos que vienen de la mano con el Sistema de Gestión Ambiental.

- Implementar, documentar y mantener un Sistema de Gestión Ambiental - Cumplir con todos los requisitos legales exigibles en materia ambiental - Minimizar los impactos ambientales a los fines de reducir la posible contaminación - Establecer objetivos y metas progresivos para alcanzar la mejora continua - Comunicar al personal propio la presen-

Fabián López, Ministro de Agua, Ambiente y Servicios Públicos de la Provincia de Córdoba

te política quedando la misma a disposición del público en general “Queremos agradecer a cada uno de los trabajadores. Esto significa un impacto

Jorge González, Presidente de EPEC

muy positivo para la empresa y para cada una de las comunidades donde hay centrales eléctricas”, dijo Rubén Bergesio, Subsecretario Gremial del SiReLyF.

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Comisión Mixta de Higiene y Seguridad

El último egreso El viernes 19 de diciembre se llevó a cabo el último egreso de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad. Con sesenta egresados, la Seccional de Jesús María se convirtió en la última sede en recibir los certificados de trabajadores de cooperativas eléctricas. Culmina un ambicioso e histórico programa sistemático de capacitación en la energía eléctrica.

El viernes 19 de diciembre concluyó el último egreso de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad en la seccional de Jesús María. Los datos finales de los logros que conquistó esta Comisión Mixta, hablan por sí solos: son 1500 trabajadores capacitados, distribuidos por todas partes de la provincia de Córdoba. Son 5400 horas de cursado y 156 mil kilómetros recorridos. De esta forma, se cierra una importante etapa en la historia de la capacitación del SiReLyF. Se abren nuevos anhelos en cuanto a la formación y capacitación de todos los trabajadores que pertenecen a esta gran institución. En este emotivo último egreso, Energía Positiva refleja algunos testimonios de los presentes en Jesús María.

José García agencia de Promoción y Empleo de Córdoba: “Quiero brin-

dar mi saludos a todos las autoridades que supieron conformar este gran proyecto. Después de varios años se ve esta enorme obra y sus frutos. Nuestro ministro de trabajo es un trabajador como todos nosotros y se preocupa muchísimo por todo lo que se refiere a la capacitación de los trabajadores en la higiene y seguridad. Estos cursos son fundamentalmente para salvar la vida, sobre todo en este rubro. Les deseo felices fiestas a todos los trabajadores y espero que apliquen los conocimientos de estos cursos”.

Carlos Recalde, siRelyF: “Para nosotros no es más que un placer y honor que hayamos podido ser parte de esto. Hoy ver el fruto de esta comisión mixta, después de tanto esfuerzo y tanto trabajo, haber sido parte de esto genera mu-

cho orgullo. Hoy ver a todos estos trabajadores capacitados es para nosotros la misión cumplida. Felicitamos al esfuerzo de todos los que hicieron posible este proyecto”.

decir que hoy estamos cerrando un enorme proyecto. El balance de los trabajadores queda en la conciencia de cada uno de ellos. Les intentamos brindar las herramientas para que puedan desempeñarse en el Jorge Figueroa, siRelyF: “En nom- trabajo con un solo objetivo, poder bre de nuestro Secretario General, volver a su casa de las mismas conEduardo Brandolín, quiero agrade- diciones como se fueron. El balance cerles a todos mis compañeros por en lo que hace al curso, creo que es haber concluido este curso. Como muy importante. Este proyecto ha comisión seccional teníamos como marcado a fuego a todos los intetema pendiente terminar este cur- grantes de esta comisión mixta. Se so. Quiero resaltar el esfuerzo de marcó una bisagra donde se ventodos los compañeros que trabaja- cieron muchos problemas y comron fuerte para poder llevar a cabo plicaciones y en donde llegamos a esta capacitación”. un número inimaginable de trabajadores capacitados. Felicito a toJuan Carlos Belletti (ingeniero dos los que participaron de alguna FECEsCoR): “Como coordinador de forma en este proyecto histórico”. los proyectos y el curso podemos

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Gremiales

Informe general de fin de año El Secretario Gremial, José Vargas, provee otro informe sobre gestiones desarrolladas en las empresas de la jurisdicción del SiReLyF. La actividad ha continuado firmemente en cada uno de los ámbitos de las distintas empresas. Principalmente, en la búsqueda de obtener las reivindicaciones correspondientes y sumamente necesarias por los efectos de la devaluación producida a principio de año, como así también, la constante remarcación de precios, principalmente de los productos de la canasta básica de alimentos, lo que ha provocado una importante pérdida del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores.

Reseña de gestiones, resultados y logros en distintas áreas Más allá de lo actuado y obtenido en el campo de la paritaria salarial de los trabajadores, trataremos lo inherente a otras gestiones realizadas y los resultados de las mismas en diferentes ámbitos laborales que representamos.

Empresa sullair argentina s.a.

Después de haber podido concluir con la pauta salarial complementaria, correspondiente al 2° tramo del período anual, que abarca al comprendido entre el 1° de octubre de 2014 al 28 de febrero de 2015 inclusive, para cumplir la pauta anual, informando que hemos logrado acordar otra merecida recomposición salarial complementaria para los trabajadores que desempeñan sus funciones en la usina eléctrica Sullair de la ciudad de Bell Ville, empresa con la que se determinó incrementar los salarios por el 2° período, comprendido entre el 1 de octubre de 2014 al 28 de febrero de 2015 inclusive en una sola etapa 8,10% a partir del 1° de octubre, pactado con respecto a los salarios básicos de la escala salarial vigente a setiembre de 2014.

Tomando lo acordado por el 1° tramo del año por recomposición salarial, que consistió entre los porcentajes de las dos (2) etapas determinadas, un 15% más un 5 % y tomando lo acordado últimamente para el 2° tramo del año, hemos alcanzado un porcentaje total del 30,53 % para el período completo anual.

Por otro lado, se resolvió que la empresa deberá retener mensualmente a los trabajadores no afiliados al SiReLyF, una contribución solidaria equivalente al 50% de la que tributan los afiliados, en concepto de cuota sindical, la que deberá ser calculada, sobre la remuneración bruta total sujeta a aportes.

Por el desfasaje producido en el poder adquisitivo, hemos realizado las gestiones tendientes a conseguir un “Bono Extraordinario” para cada trabajador, podemos informar que hemos alcanzado el objetivo previsto, transmitiendo que se consiguió que la empresa proceda a retribuir un monto extra para cada trabajador, de pesos $ 4.000, cuya liquidación se realizará en un solo pago, el venidero 9 de enero de 2015.

Empresa aggreko argentina s. R. l.

Además de haber conseguido que se reconociera la forma de retribuir la bonificación de la BAE, tal como lo veníamos planteando y reclamando desde nuestra organización, según lo establecido por CCT, por lo que en la próxima liquidación de la Bonificación Anual, correspondiente al presente año en curso, la que se efectuará en un solo pago en el mes de enero 2015, como lo venimos requiriendo.

Por otro lado, a principios de año se consiguió que la empresa procediera a reconocer un monto extra para cada trabajador, de $ 3.000 cuya liquidación se hizo en dos pagos iguales de $ 1500 cada uno, el primero de ellos para el mes de enero 2014 y el segundo en el mes de febrero 2014.

Asimismo, en el mes de agosto se logró terminar con la pauta salarial complementaria, correspondiente al 2° tramo del período anual (entre julio de 2014 y marzo de 2015 inclusive) para cumplir la pauta anual con los trabajadores dependientes de Aggreko que desempeñan sus funciones en la usina eléctrica de la localidad de Isla Verde.

El incremento se determinó en una sola etapa y consiste en incrementar en un 14% correspondiente para el citado período, pactado con relación a los salarios básicos de la escala salarial acordada y en vigencia, percibida en el mes de marzo de 2014.

Tomando lo acordado por el 1° tramo del año por recomposición salarial, por la que transmitiéramos el acuerdo especial que se había alcanzado con los representantes de esta empresa, por la paritaria salarial parcial para el 1° tramo del período anual correspondiente al período abril - junio inclusive de 2014, con un incremento del 15% a partir del 1 de abril de 2014, pactado respecto de los salarios básicos de la escala salarial acordada y en vigencia, percibida en el mes de marzo de 2014, con lo cual, el incremento final total por el año correspondió al 29%.

Además, hemos realizado las gestiones tendientes a conseguir un “Bono Extraordinario” para cada trabajador. Después de las referidas gestiones, podemos informar que hemos alcanzado el objetivo previsto: monto extra de $ 5000, cuya liquidación se realizó en un solo pago, el pasado día 11 de diciembre.

Empresa Generadora Córdoba s. a.

Después de que oportunamente se lograra acordar con la representación empresaria, el régimen laboral con el encuadre convencional correspondiente y la escala salarial pertinente; hemos proseguido gestionando y tratando de mejorar las condiciones laborales y salariales de la comunidad laboral de esta empresa, con el consenso necesario de la representación empresaria.

A) Se adecuaron los organigramas funcionales, tanto de la sede central como el de la dotación de personal de la Central Termoeléctrica 13 de Julio, para un mejor funcionamiento.

B) Se establecieron varias bonificaciones necesarias para el personal de la Usina, por el servicio que los mismos prestan, tales como los siguientes: 1. Bonificación “Función Jerárquica” (según corresponda y lo determinado por el cargo desempeñado en el Plantel).

José Vargas, Secretario Gremial del SiReLyF 2. Bonificación “Funcional” (según corresponda y lo determinado por el cargo desempeñado en el Plantel).

3. Bonificación “Sobreasignación Ordinaria”, del 90 %, 70 %, 60 %, 37 % y 28% sobre el básico de la categoría 11 de la Escala Salarial (según corresponda y lo determinado por el cargo desempeñado en el Plantel).

4. Bonificación Especial por Diagrama Retén una semana cada cuatro, del 80 % y 40 % sobre el básico de la categoría 11 de la Escala Salarial (según corresponda y lo determinado por el cargo desempeñado en el Plantel).

5. Afectación al Servicio, del 86 %, 30 % y 12,5 % sobre el básico de la categoría 11 de la Escala Salarial (según corresponda).

6. Tarea Riesgosa (según corresponda y lo determinado por el cargo desempeñado en el Plantel).

7. Bonificación por “Disponibilidad en Prestación del Servicio” del 25% sobre el total de Remuneraciones (según corresponda y lo determinado por el cargo desempeñado en el Plantel).

8. Tarifa de Electricidad de acuerdo al C.C.T. Art. 78, que se liquidará con las Remuneraciones a todo el Personal.

9. Complemento Cargo Gerencial por una suma fija, que inicialmente será de $ 6.500 y $ 2.500 (según corresponda y lo determinado por el cargo desempeñado en el Plantel), y que se ajustará en el mismo porcentaje que se establezca en las futuras recomposiciones salariales.

10. Se modificó el método de cálculo del ítem “Antigüedad”, agregando complemento para incrementar su valor.

Asimismo, con relación a los trabajadores pertenecientes al sector operaciones, se logró por un nuevo y merecido diagrama de turno rotativo y conseguir un especial régi-

men de francos. Tras el acuerdo alcanzado, ambas partes hemos procedido a remitir el nuevo acuerdo y los actuados efectuados al Ministerio de Trabajo, para su correspondiente homologación (homologación resolución N° 01559).

Paritaria salarial El 25 de marzo de 2014 se logró una importante recomposición salarial, equivalente al 32% promedio, que se aplicará en forma escalonada y cuyos porcentajes se imputaran progresivamente según esquema determinado que se detalla, y ajustando asimismo, en 0,0065 puntos el coeficiente de cálculo de la antigüedad por año de servicio, concepto establecido y acordado por las partes determinándose la modalidad como se abonará y que se describe a continuación: A partir de febrero de 2014: incremento del 12% sobre los salarios vigentes al mes de enero de 2014 por lo que a partir del mes de marzo de 2014 se realizó la liquidación con la nueva escala. Mientras que el incremento del 12% correspondiente a febrero, se liquidó junto con los haberes de marzo.

A partir de mayo: incremento del 8% sobre los valores vigentes al mes de abril de 2014, además de haber incrementado en 0,0065 puntos el coeficiente de calculo de la antigüedad por año de servicio.

A partir de agosto de 2014: incremento del 8% sobre los valores vigentes a julio de 2014.

Asimismo, se acordó que se procediera a regularizar los haberes de los trabajadores por el retroactivo correspondiente, al acuerdo celebrado entre las partes, en una sola cuota.

acuerdo de último momento El 19 de diciembre hemos rubricado con la

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representación empresaria otro importante acuerdo, según lo siguiente: Un porcentaje del 4% sobre la escala salarial vigente, a partir de diciembre de 2014.

Un anticipo de $1100 en diciembre de 2014, en concepto de adelanto de haberes (vale de caja) a cuenta de futuros aumentos salariales, por única vez, y se exteriorizará en el momento de su aplicación.

Este acuerdo tiene alcance para los trabajadores con haberes que se rigen tanto por el CCT 165/75 como así también por el CCT 36/75.

Empresa industrias Juan F. secco, nueva patronal Habiendo tomado conocimiento que en nuestra jurisdicción gremial, más precisamente en la Ciudad de la Carlota, se había instalado otro emprendimiento para desarrollar la actividad de generación eléctrica, por parte de la empresa Industrias Juan F. Secco. Empresa que ha obtenido la concesión para tal actividad de parte de ENARSA y en atención que entre la FATLyF y los representantes de la empresa, hace un tiempo han conformado un acuerdo por un “Convenio de Empresa” donde los signatarios son la FATLyF y la citada empresa, hemos tomado contacto con los representantes de ésta empresa y hemos estado gestionando nuestra participación en dicho ámbito laboral, por el derecho que nos asiste de nuestra jurisdicción gremial.

A partir de allí, en primer lugar hemos conseguido que la empresa, accediera a incorporar personal de la bolsa de trabajo sindical.

Después que la Seccional La Carlota nos proporcionara una nómina de candidatos, producimos la presentación de los postulantes según el perfil laboral requerido de nivel técnico, dado que es el requerimiento que le exige CAMMESA. El 19 de diciembre la representación empresaria informó que de los candidatos presentados, continuaron con el proceso de selección e ingresan a prestar servicio el día lunes 22 de diciembre de 2014.

Consideramos que este objetivo se cumplió a satisfacción, a continuación el personal seleccionado: Gauna, Marcos iván, lópez, Jonatán.

Además, hemos gestionado un bono extraordinario, habiendo solicitado un monto de $5000, restando definir concretamente el valor del monto extra para cada trabajador, que estimamos rondará entre los $4000 y $5000 y también restando determinar la fecha de pago, que seguramente será en el venidero enero.

Empresa TRansEnER s. a.

Se logró un monto extra para los trabajadores de $3000 cuya liquidación se hizo efectiva en un solo pago el día 20 de enero de 2014.

Después de haber logrado la incorporación laboral por intermedio de la bolsa de trabajo del personal necesario y requerido por la empresa, como lo obtuviéramos para la nueva E. T. ubicada en la localidad de Arroyo Cabral (muy cerca de la ciudad de Villa María) en donde conseguimos ingresar a dos de nuestros postulantes provenientes por cada Seccional, correspondientes a la E. T. Almafuerte y Malvinas Argentinas.

Tras estos ingresos, después del tiempo de capacitación y habiendo demostrado la idoneidad suficiente, procedimos a requerir a la empresa el reconocimiento pertinente, por la

función como técnicos de estación y se pudo conseguir una merecida reubicación de escalafón. El pase de la categoría 5 a la categoría 11, la retribución “Bonificación Chofer”. Por otro lado, hemos planteado la necesidad de incorporar algún otro personal más.

Paritaria salarial En el mes de abril se iniciaron las tratativas con TRANSENER S.A., para analizar y viabilizar una necesaria y urgente recomposición salarial.

Pero como el tiempo fue pasando, sin que la empresa respondiera positivamente y en atención a la dilatación en la respuesta, el día 14 de mayo, en ámbito de la dos (2) E. T., que la empresa tiene en nuestra jurisdicción gremial (Almafuerte y Malvinas Argentina), decidimos poner en marcha con nuestros compañeros el estado de conflicto y se comenzó con medidas fuerza a través de realización de asambleas en los lugares de trabajo, quite de colaboración y con la modalidad de trabajo a reglamento ajustado a convenio, con comunicación a la empresa y a la Secretaría de la FATLyF. Tras diez días de conflicto, llegaron las negociaciones en el ámbito del Ministerio de Planificación y el Ministerio de Trabajo de la Nación. El día 28 de mayo se logró definitivamente alcanzar el acuerdo final, refrendado por Resolución N° 835/14 del Ministerio de Trabajo de la Nación, que reseñamos a continuación: Incremento del 15% mensual de carácter remunerativo, a partir del 1 de mayo de 2014, sobre los salarios vigentes al mes de abril de 2014, de cada trabajador.

En atención a la fecha del Acuerdo, se determinó que la Empresa procediera a regularizar los haberes de los trabajadores, en un todo de acuerdo a lo resuelto.

A partir de julio/14, incremento del 14% mensual de carácter remunerativo a partir del 1 de julio de 2014, de cada trabajador.

Los salarios resultantes de la aplicación de los incrementos establecidos precedentemente, tendrán vigencia desde el 1 de mayo de 2014 al 30 de abril de 2015.

Debemos transmitir que estos porcentajes obtenidos, se suman al anterior conseguido e implementado en el mes de enero de 2014, por el incremento del 7%, los que en total alcanzan un muy interesante porcentaje de incremento salarial resultante del 38%.

Por otro lado, después de haber logrado el aumento salarial correspondiente, comenzamos a reclamar por la actualización de los montos de varios conceptos: 1) Monto por “Viático diario”, 2) Monto por “Compensación por Gastos de Comida”, tratando que el mismo sea unificado, tanto para el personal con horas extras, como para el personal con extensión de jornada y 3) Montos por “Bonificación Chofer”.

Tras las pertinentes gestiones, se logró lo siguiente: 1. A partir del 1 de Octubre de 2014, reconocimiento de actualización por el Monto de Viático Diario, a través del acuerdo pertinente con TRANSENER, llevándoselo de $ 640,00 a $ 850,00 por día.

2. A partir del 1 de Noviembre de 2014, se consigue modificar el valor por “Compensación por Gastos de Comida”, en horas extraordinarias. El mismo, se acordó en fijar el valor único y exclusivo para el personal que realice

tareas en horas extraordinarias, llevándoselo de $ 45 a $ 65.

3. A partir de noviembre de 2014, se consigue modificar el valor por “Bonificación Chofer” – Livianos y Pesados, según los siguientes valores: • Vehículos livianos (automóviles y camionetas): de $ 450,00 a $ 580,00.

• Vehículos (camiones, hidroelevadores y grúas): de $ 865,00 a $ 1116,00.

Temas Pendientes de solución: Tras infructuosas gestiones, encaminadas con la Secretaría Gremial de la FATLyF de la anterior gestión, hemos transmitido a los compañeros de la Secretaría Gremial del nuevo Secretariado Nacional, la necesidad imperiosa de revertir la forma de gestionar con la empresa y que imprescindiblemente debemos retomar las reuniones previas entre la Secretaría Gremial de la FATLyF, con los Secretarios Gremiales de los Sindicatos que tengan en su jurisdicción Estaciones con Personal dependiente de TRANSENER, para ir resolviendo las diferentes situaciones que tiene cada sindicato hermano en particular y darle una solución en conjunto como una organización gremial unida, para conseguir las soluciones de sus cros. afiliados, planteo que ha sido bien recibido y automáticamente hemos obtenido una respuesta favorable sobre el particular, según nuestra consideración, a continuación hacemos mención de algunos de los temas que deberíamos ir tratando, a saber: 1. Como es de conocimiento entre los compañeros del ámbito de TRANSENER, venimos planteando que, de una vez por todas, realicemos un trabajo con la representación empresaria para conseguir la necesaria incorporación al “Nuevo Básico Conformado” las proporciones adecuadas de los montos de los aumentos acordados en su oportunidad (sumas actas acuerdos años: 2007, 2008, 2009 y 2013) que no lo integran, ó bien que los mismos se tomen en cuenta como base de cálculo para las bonificaciones por modalidad de trabajo, porque si no van perdiendo el porcentaje inicial conseguido, ejemplo: turno rotativo (41 %), guardia en disponibilidad (10 %), extensión de jornada (25 %), expectancia para los técnicos de estación, dedicación funcional, etc.

2. Por otro lado, con la finalidad de reclamar una reivindicación justa y correspondiente para los recursos humanos de la empresa, también ordenar la forma de pago de la “Antigüedad”, que la misma se realice acorde al Convenio Colectivo, dado que los montos actuales o forma de pago, hacen que sea insignificante la diferencia entre el personal ingresante con los que cuentan con una experiencia adquirida con los años de servicio.

3. Así mismo, demandar entre esas reivindicaciones, que hace tiempo venimos solicitando, la adecuación del “Valor de Hora de Trabajo con Tensión”, siendo éste tipo de trabajo de ALTO RIESGO PARA EL TRABAJADOR, mientras que la Empresa “NO” arriesga nada y más aún “NO TIENE LUCRO CESANTE”, por no tener que sacar de Servicio la Línea para su correspondiente reparación.

4. De igual manera, requerir el reconocimiento equitativo en el valor por “Gastos de Comidas” para el personal con extensión de jornada, con respecto al resto del personal, que la percibe con la realización de Horas Extras.

5. En otro orden de temas, entendemos que es necesario requerir consensuar entre las

partes (empresa – organización gremial) la definición de “Planteles Básicos” para todos los emplazamientos de la empresa, como una Organización imprescindible por la dotación del personal indispensable para la eficiente prestación del Servicio y a los fines que cuando se generen vacantes, rápidamente las Partes coordinen acciones para su correspondiente cubrimiento.

Por otro lado, se consiguió que la empresa procediera a reconocer un monto extra para cada trabajador de pesos $ 3.000 cuya liquidación se hizo efectiva en un solo pago el día 20 de enero de 2014. Ahora, en las postrimerías del año hemos gestionado un nuevo bono extraordinario, habiendo solicitado un monto de $ 5000, restando definir concretamente el valor del monto extra para cada trabajador y la fecha de pago.

Empresa núcleoeléctrica argentina Después de los importantes y variados logros obtenidos en ámbito de ésta empresa, hemos continuado realizando otras gestiones.

En las postrimerías del pasado año 2013 por encima del porcentaje final de recomposición salarial del período 2013 (30,4 %), se logró acordar un porcentaje adicional del 1%, en concepto de haber consensuar una nueva voz de pago “Suplemento por Movilidad”, en los haberes mensuales de los trabajadores de la Central Nuclear Embalse que la empresa procedió a su liquidación con los haberes de noviembre de 2013.

Asimismo y como lo informáramos oportunamente, que en razón de haber conseguido oportunamente el importantísimo logro gremial en la “Modificación del cálculo de la Bonificación Anual (BAPACD)”, que benefició y ha continuado así en estos últimos tiempos, favoreciendo significativamente a los compañeros afiliados y que en la máxima condición eleva dicha bonificación de 3,2 a 4 sueldos y que en éste año, se lograra que la liquidación correspondiente a esta Bonificación, se pagara el 100% en una sola cuota para cada trabajador, la que se efectivizó el pasado día 23 de enero de 2014, previéndose también que la próxima liquidación por este concepto, la empresa la realice en un solo pago (100%) para cada trabajador el día 22 de enero de 2015.

De la misma manera, respecto de la “Bonificación Anual por Plus por Vacaciones”, se logró que su liquidación se pagara el 100 % en una sola Cuota el pasado día 21 de febrero de 2014, previéndose la próxima en un solo pago (100 %) el día 20 de febrero de 2015.

De los temas pendientes, se han obtenido algunos resultados: Re categorización del Personal: también por las gestiones realizadas se logró, otro acuerdo por re categorización de un importante número de trabajadores (175 en total) y muy recientemente logramos acordar la re categorización del personal de la comisión de recepción (CRE) CNE, después de continuos reclamos, por otro grupo importante de trabajadores.

Ingresos por Bolsa de Trabajo: asimismo por las gestiones realizadas se logró destrabar una serie de expedientes retenidos en la Secretaría de Energía de compañeros seleccionados de la Bolsa de Trabajo, con lo cual, últi-

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Auditorio Luis Gagliano

Se presentó la revista Cadáver Exquisito El jueves 18 de diciembre a las 19 horas presentaron en el Auditorio Luis Gagliano del Sindicato Regional de Luz y Fuerza el primer número de una revista hecha desde la cárcel para todo el mundo. Fue con entrada libre y gratuita.

A través de la cooperativa de trabajo Calex, integrada por ex presos, Consuelo Cabral y Yael Crivisqui llevan adelante un taller de periodismo en el penal de San Martín, en Córdoba, al que asisten 15 hombres que cumplen condena.

Dicen desde Cadáver Exquisito: “Todos los jueves a la mañana en el gimnasio del Penal de San Martín, un grupo de presos se entrena para hacer una revista que logre traspasar los muros de cemento y los sociales también.

Son los gimnastas de la palabra, el Club de los Presidiarios, el equipo de la revista pensada para ser leída, mirada, hecha tuquera y papel de asado. Una revista que va a estar en las celdas y en las plazas. Adentro y afuera. Un espacio imaginario, un cara a cara imposible. El encierro es físico. La libertad está a la vuelta de cada página. Las condenas se cumplen.

Los deseos también. ¿Qué alguien crea en vos te puede hacer mejor? Ideas y preguntas sueltas que vienen y que van entre los pasillos del Penal”.

El nombre elegido hace referencia a la técnica de trabajo colectivo impulsada por el Movimiento Surrealista, y a cierto toque de humor negro: “Si bien el taller es un espacio de reflexión y discusión sobre la realidad, el humor muchas veces se convierte en un escape

indispensable para sobrevivir al encierro y a la condena social que sobrevuela por encima de toda persona que está o ha estado privada de libertad, aun habiendo cumplido su condena y deseando cambiar”. ¿Qué buscan? “Crear una revista donde las hojas sean un espacio de libertad para quien las escribe y un viaje para quien las lee, generando en ese punto de encuentro una convivencia basada en el diálogo a través de la cultura”, aseguran Consuelo Cabral y Yael Crivisqui, coordinadoras del Taller de Periodismo realizado a través de la Fundación Una Luz de Esperanza y la Cooperativa de Trabajo Calex, ambas integradas por ex presos y presididas por Ariel Calisaya.

Cadáver Exquisito intentará salir cada dos meses y se venderá en los kioscos y dentro de las cárceles. “Todavía estamos tramitando los permisos para que la revista pueda circular dentro de los pabellones. La idea es tomar como escuela la experiencia llevada adelante durante tantos años por la revista La Luciérnaga e intentar replicarla en un contexto más duro donde lo fundamental es lograr un quiebre en los prejuicios que existen tanto fuera como dentro de los ámbitos de encierro. Por eso es que buscamos hacer una revista ‘exquisita’, para romper con la idea instalada en mu-

chos sectores de la sociedad de que nada bueno puede salir de una cárcel. Creemos en llevar la palabra y el arte a donde históricamente habita la violencia y la desesperanza”, dicen.

La publicación cuenta con el apoyo de La Luciérnaga, Colectivo de Jóvenes por Nuestros Derechos, Programa Atajo (Programa de Acceso Comunitario a la Justicia) y Editorial Punto de Encuentro.

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Alianzas estratégicas

Generadora Córdoba firmó un convenio marco de colaboración con la Universidad Nacional de Córdoba El jueves 18 de Diciembre se suscribió entre la Universidad Nacional de Córdoba y Generadora Córdoba, un convenio marco de colaboración a partir de los antecedentes que tienen la prestigiosa entidad académica y la empresa.

El acuerdo de reciprocidad tiene como objeto central establecer un marco de colaboración que permita identificar posibles proyectos de desarrollo tecnológico en energías alternativas y vectores energéticos, tendientes a la obtención de productos con posible industrialización a nivel nacional para su posterior comercialización e instalación.

Este convenio se desarrollará en sus aspectos concretos y específicos mediante anexos o convenios específicos singularizados que contemplen las actuaciones a llevar a cabo en aspectos tales como: - Realización de actividades formativas, de divulgación o actualización científica o profesional, presenciales o a distancia.

- Prestación de servicios técnicos o docentes, así como desarrollo de investigaciones de interés para Generadora Córdoba.

- Evacuación de informes y elaboración de estudios, tanto a iniciativa de alguna de las partes como resultado de actuaciones conjuntas.

- Colaboración en los programas de cooperación con universidades nacionales o extranjeras, organismos gubernamentales o no gubernamentales y en proyectos de financiamiento nacional o internacional.

- Colaboración en todas aquellas actividades de interés para cada una de las dos instituciones.

“Hay que rescatar la esencia expresada en el objeto, que a los fines prácticos representa la unión de los conocimientos científicos con la experiencia para llevarlos a campo que tienen las empresas en general, y donde Generadora Córdoba ha demostrado su capacidad”, dijo el Secretario General y Presidente de Generadora Córdoba, Eduardo Brandolín.

En ese aspecto, la empresa viene desarrollando distintos proyectos vinculados a las energías sustentables y renovables, de tipo alternativas, habiendo solicitado en su momento distintos ti-

pos de colaboración por parte de científicos de la Universidad.

“Un ejemplo concreto está en las mediciones eólicas, otros desarrollos y estudios de tecnologías en ese campo; el desafío es mayor a partir de este convenio, ya que Generadora Córdoba volcará otros proyectos que tiene en carpeta, con el objeto de avanzar en estudios y análisis que puedan promover y aún ejecutar estos emprendimientos, para el bien común y el de la sociedad”, sostuvo el Gerente General de Generadora Córdoba, Cdor. Luis Luján.

El convenio fue suscripto por el Rector,

Dr. Francisco Tamarit y por Eduardo Brandolín por parte de Generadora Córdoba S.A. Asimismo, como ejecutores, se nombra una Comisión mixta de implementación y seguimiento, formada por representantes de la Facultad de Ciencias Químicas, Dr. Oscar Alejandro Oviedo y por la FCEFyN: Dr. Carlos Ramiro Rodríguez y Representantes de Generadora Córdoba S.A. Cdor. Luis M. Luján Gerencia General, Sr. Ramiro E. Notta Gerencia de Finanzas y Sr. Christian Brandolín Gerencia de Operación y Despacho.

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mamente hemos logrado el ingreso de aproximadamente otros (18) nuevos compañeros de trabajo en CNE, y recientemente, hemos logrado el ingreso de otros (14) nuevos compañeros de trabajo en CNE por NASA, lo que en total conforma un importante número de ingresos (32) por Bolsa de Trabajo. Asimismo, a través de la empresa contratista Henisa también hemos conseguido hacer ingresar un número muy importante de trabajadores, aproximadamente en un total que conformó (70) casos, entre compañeros de la Bolsa Sindical y la Bolsa Paralela.

Becas 2014: acordándose los listados de becas para hijos de trabajadores 2013 y para trabajadores 2014, como así también se acordó actualizar el monto de cada beca, según lo consensuado por la Comisión de Becas, a saber: becas para hijos de trabajadores de la unidad operativa de Central Nuclear Embalse, se aprobaron 27 becas y se decidió incrementar su monto ($ 8.200), monto que se acordó pagar en tres etapas, la primera un 50% en mayo, la segunda un 25% en julio y la tercera (25%) en setiembre.

Becas para trabajadores: se aprobaron 4 becas con incremento ($ 8200), pagadero en tres etapas: la primera un 50% en mayo, la segunda un 25% en julio y la tercera (25%) en setiembre.

Asimismo, a principio de año se logró una suma extraordinaria de $ 3000 por trabajador y también para que pudiéramos continuar la negociación de la paritaria salarial, en una forma más tranquila.

• Incremento del 10% a partir del 01/02/2014.

• Incremento del 10% a partir del 01/05/2014.

• Incremento del 9% a partir del 01/09/2014.

Asimismo, se acordó incrementar diferentes conceptos remunerativos, en los mismos porcentajes, según el siguiente detalle:

Viático en Comisión de servicio: • $848 a partir del 1 de abril de 2014 • $933 a partir del 1 de mayo de 2014.

• $1017 a partir del 1 de setiembre de 2014.

Gasto de Comida: • $68,89 a partir del 1 de abril de 2014 • $75,78 a partir del 1 de mayo de 2014.

• $82,80 a partir del 1 de setiembre de 2014.

Consumo de Electricidad: • $140, nuevo valor mensual a partir del 1 de abril de 2014.

Por otro lado, y en atención al acuerdo alcanzado el pasado año, por el que se determinó la creación de una nueva voz de pago para los trabajadores de las centrales nucleares por el “Régimen de Movilidad de Centrales”, consensuándose la distribución porcentual en la compensación mensual a retribuir para el personal de Atucha I y II y Embalse, un 8 % y 4 % respectivamente del importe de la escala básica de sueldos de cada categoría) y dichos porcentajes se estableció que se efectivizarían en cuatro (4) pagos iguales y consecutivos en cuatros años y pagándose en el mes de octubre de cada año, habiendo comenzado esta liquidación el pasado año, que para el caso de los trabajadores de la Central Nuclear de Embalse le correspondió percibir en el mes de octubre de 2014, el incremento salarial de otro uno por ciento (1 %).

Por otro lado, por otras gestiones realizadas en ámbito de ésta empresa, también se con-

siguió acordar un incremento en el siguiente servicio.

servicio Guardia de Bomberos (art.

70 CCT 51/05 “E” Asimismo, por las gestiones realizadas también se logró la definición del trámite que iniciáramos oportunamente para incrementar la Bonificación del Servicio Guardia de Bomberos, más precisamente el día 4 de junio de 2014, alcanzamos el acuerdo correspondiente con las autoridades representantes de la empresa, para la adecuación de la retribución mensual por el servicio aludido, estableciéndose un incremento del 66,66 % final, por dicho concepto y con la integración de los conceptos relacionados al mismo, en el sueldo mensual de los trabajadores involucrados, especialmente del servicio por turno rotativo.

Otro acuerdo por equiparación salarial logrado.

Oportunamente comenzamos a gestionar una nueva reivindicación para los trabajadores de la Central Nuclear que consistió en el otorgamiento de otro incremento salarial por “Equiparación de Jefes de Sección, Supervisores y Encargados”, para determinadas categorías laborales entre otras, las referidas a Jefes de Sección, Supervisores y Encargados contemplados dentro del CCT 51/05 “E” NASA-LUZ Y FUERZA. Que durante un tiempo bastante prolongado, tanto la parte empresaria como la gremial, hemos intercambiado diversas ideas respecto a la definición y tratamiento del tema, por considerar el mismo de compleja definición, lo que conllevo a un estudio pormenorizado de la situación, tras lo cual, pudimos lograr un merecido acuerdo, el que consistió según el siguiente detalle: a.- Percibir una Compensación mensual consistente en un 10% del importe de la Escala Básica de Sueldos, para el personal convencionado comprendido dentro de las Categorías 9 a 14 del CCT 51/05 “E”, identificándose bajo el Código de liquidación – “Dedicación Funcional”, que se creará para tal fin. b.- Percibir una Compensación mensual consistente en un 15 % del importe de la Escala Básica de Sueldos, para el personal convencionado comprendido dentro de las Categorías 15 a 18 del CCT 51/05 “E”, identificándose bajo el Código de liquidación – “Función Máxima”, que se creará para tal fin. c.- La citada compensación tendrá carácter remunerativo y se integrará como base de cálculo para el Ítem Centrales Nucleares (cód.

116), Guardias Programadas (Cód.118), Horas extras (Cód.129), Bonificación Anual por Productividad, Antigüedad, Capacitación y Disciplina –Bapacd- (Cód.121), Sueldo Anual Complementario (Cód.132), Plus vacacional (Cód.102) y Suplemento por Turnos rotativos por Diagrama (Cód. 117). d.- La aplicación de la mencionada compensación, se abonará en dos tramos, el 50% de los porcentajes establecidos, aplicable con los haberes de noviembre 2014 y el 50% restante, con los haberes de julio 2015.

sobreasignación salarial extraordinaria – Proyecto Extensión de Vida CnE: Después de haber cumplimentado 10 días de medidas de fuerza de acción directa, a principios del mes de diciembre de 2014, fi-

nalmente se logró firmar otro acuerdo de suma importancia para el personal convencionado de la Central Nuclear Embalse, directamente involucrado con los trabajos del Proyecto Extensión de Vida CNE, consistente en incrementar a partir del 1 de diciembre de 2014, los salarios mensuales de los trabajadores involucrados, en un 32% del sueldo mensual, habitual y permanente, que venía percibiendo hasta la puesta en vigencia del presente régimen, y ésta sobreasignación formará parte del nuevo sueldo mensual.

Monto extraordinario fin de año Si bien el monto solicitado fue de $5000, finalmente el pasado día 17 de diciembre de 2014, logramos firmar el acta acuerdo por $3000 que será liquidada el 23 de diciembre conjuntamente el medio aguinaldo.

Reconocimiento personal del turno rotativo Ante la petición planteada por la representación gremial, en el sentido de consensuar una compensación en días de licencia anual proporcional, en atención al incremento de días feriados nacionales o provinciales, días no laborables y aquellos asuetos del orden nacional provincial o municipal que la empresa adhiera a los mismos, que se han venido incorporando al calendario del año, para el personal convencionado por el CCT NASA – LUZ y FUERZA, correspondiente al Régimen de Semana No Calendaria - Servicio Turnos Rotativos, establecida en el Artículo 16 del CCT en vigencia.

Las partes acordamos consensuar la compensación referida, consistente en incrementar en cinco días complementarios a la licencia anual correspondiente al personal citado del servicio de Turno Rotativos; aclarando que dicha compensación tendrá vigencia para el cálculo a todos sus efectos de la Licencia (Plus de Vacaciones) para el personal señalado, correspondiente al presente año y sólo será aplicable mientras se mantenga el actual esquema de feriados nacionales, debiendo reverse en caso de modificación alguna.

Por lo acordado, el citado Personal de Turno Rotativo en la próxima retribución del concepto “Plus por Vacaciones”, previsto para ser liquidado en el mes de febrero de 2015, incrementará el Monto por Percibir.

Empresas de las cooperativas eléctricas FaCE y FECEsCoR Como todos los años en este período se mantuvo una fluida comunicación con ambas Federaciones con quienes tratamos diversos temas que hacen a la relación laboral, como así también se abordaron problemáticas puntuales referidas a Cooperativas.

Todos estos temas fueron discutidos en el marco de la Comisión de Relaciones laborales que tenemos conformada con las respectivas Federaciones. También acordamos la Paritaria Salarial 2014. También seguimos comprometidos y dándole continuidad a las políticas preventivas y de concientización de la Comisión de Higiene y Seguridad como un hecho de mucha importancia.

Paritaria salarial En marzo del año 2014 se da inicio a las tratativas con ambas Federaciones de Cooperativas para acordar paritarias por el aumen-

to salarial del año en curso. La Secretaría Gremial con la presencia de los compañeros José Vargas, Carlos Recalde y Claudio Toranzo y los compañeros de FATLYF y del Sindicato de Río Cuarto realizamos la propuesta salarial con lo cual se inició formalmente la discusión.

Luego de varias reuniones donde veíamos que se dilataba la discusión y la propuesta de las Federaciones no cumplía con las expectativas de mandato de los afiliados, se comunica y se inicia un plan de lucha con asambleas en los lugares de trabajo de dos y tres horas respectivamente y se programan movilizaciones de nuestro Sindicato en toda el área de Cooperativa a las Localidades de Villa Dolores y Mina Clavero para hacer escuchar nuestra disconformidad.

Las federaciones al conocer este tipo de medidas del gremio, somos convocados a plantearnos una nueva propuesta salarial para el año 2014, que consistió: Acuerdo en todo ámbito de las Cooperativas adheridas a FACE y FECESCOR, en la provincia de Córdoba, donde se establece una recomposición salarial anual no remunerativa del 30.6% de los haberes de los trabajadores, respecto a la escala salarial enero 2014, y se llevó a cabo en tres (3) tramos, cuyos aspectos importantes detallamos a continuación: De común acuerdo, se estableció un incremento remunerativo del adicional “Suma Fija” previsto en el art. 12 inc. m) del CCT 36/75, según el siguiente esquema: Para las Cooperativas asociadas a FECESCOR: 1) La suma fija se incrementó en $ 100 a partir de marzo de 2014, por lo que pasó de $1833,11 a $ 1933,11; 2) Desde setiembre de 2014 a febrero de 2015 el adicional se incrementó en pesos $ 100 por lo que pasó de $ 1933,11 a $ 2033,11.

Para las cooperativas asociadas a FACE: 1) La Suma Fija se incrementó en $ 100 a partir de marzo de 2014, por lo que pasó de $ 1527,07 a $ 1627,07; 2) A partir del mes de junio de 2014 dicho adicional se incrementó en $50 por lo que pasó de $ 1627,07 a $ 1677,07; 3) Desde setiembre de 2014 a sebrero de 2015 el adicional se incrementó en pesos $ 50 por lo que pasó de $ 1677,07 a $ 1727,07.

Asimismo, se acordó una mejora salarial escalonada de carácter no remunerativa, conforme a los siguientes porcentajes y tramos: a) A partir de marzo de 2014: incremento del 12% sobre los salarios netos liquidados en base a la escala salarial vigente al mes de marzo de 2014. El monto resultante será abonado como suma no remunerativa. b) A partir de junio de 2014: incremento del 20,97% sobre los salarios netos liquidados en base a la escala salarial vigente al mes de junio de 2014. El monto resultante será abonado como suma no remunerativa. c) A partir del mes de setiembre de 2014 hasta febrero de 2015: incremento del 30,6% sobre los salarios netos liquidados en base a la escala salarial vigente al mes de setiembre de 2014. El monto resultante será abonado como suma no remunerativa, a todos los efectos convencionales y legales. d) Quedando estipulado, que los porcentajes mencionados para cada uno de los tramos indicados, no son acumulativos entre sí. e) Determinándose, que a partir del mes

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de marzo de 2015 se incorpora a los básicos de convenio, el incremento de 30,6%.

Comisión Mixta de Higiene y seguridad Esta comisión la integran las Federaciones de Cooperativas FACE y FECESCOR y por las entidades gremiales, nuestro Sindicato Regional y el Sindicato Luz y Fuerza de Río Cuarto, como así también la Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba, Agencia Córdoba Empleo y la Superintendencia de Riesgos de la Nación.

Es de fundamental importancia analizar en una sola mesa, la problemática de Seguridad e Higiene en el ámbito de la cooperativas eléctricas de la Provincia de Córdoba.

Después de un arduo trabajo y reuniones, los compañeros integrantes de la Secretaría Gremial pudieron concretar un importante anhelo: dar inicio al dictado de la Capacitación en lo que se denomina “Habilitación de Trabajadores de Cooperativas de la Provincia de Córdoba en Líneas de hasta 1 kv” (baja tensión).

Fue muchísimo el esfuerzo realizado en los aproximadamente 100.000 Km. recorridos, pero lo más importante fue el contacto directo que la Secretaría Gremial y la Comisión de Apoyo tuvo con cada uno de los compañeros capacitados, donde recibimos infinitas felicitaciones de todos ellos y nos instan a seguir en este camino de la capacitación que por primera vez en la historia de nuestro gremio sale a realizar esta tarea y dejarles a los trabajadores una herramienta tan preciada como es a través de la capacitación “la concientización” para realizar una tarea segura.

inspecciones y audiencias en cooperativas La Secretaría Gremial con la asistencia de la Comisión de Apoyo, hemos continuado con el operativo de inspecciones a las distintas cooperativas de nuestra jurisdicción.

Vale aclarar que una vez que se realizan las inspecciones a las empresas Cooperativas, esto genera audiencias, reuniones, y viajes a las distintas localidades con el afán de reclamar y plantear las distintas irregularidades con que nos vamos encontrando una vez realizada la inspección, esto nos permite discutir con los distintos Consejos de Administración, con el propósito de ir encontrando las respuestas que nos permita llevar las soluciones a nuestros afiliados, intentando conseguir una mejor calidad de vida para nuestros compañeros.

Hemos tratado de cubrir geográficamente los cuatro puntos cardinales de nuestra Provincia, y que sin tener que visitar a todas y cada una de las empresas Cooperativas, nos permitió tener un parámetro, a los fines de controlar que se apliquen las normas convencionales vigentes como corresponde.

Conflictos Bien vale también dedicar un párrafo a los conflictos que hemos tenido a lo largo de este ejercicio en el sector Cooperativo.

Jesús María-Colonia Caroya En esta cooperativa iniciamos medidas que consistían en movilizaciones a raíz de que la empresa se negaba a actualizar una bonificación que no había sido modificada en los últimos años. Esto tiene que ver con el gran desfasaje que han sufrido los salarios de los trabajadores en los últimos tiempos con todo lo que esto significa y el deterioro en el poder adquisitivo de los compañeros, las medidas surtieron efecto puesto que la empresa nos convocó a discutir el tema, y luego de algunas reuniones pudimos encontrar el punto de acuerdo que dejo a todas las partes conformes.

Villa Dolores En la Cooperativa CEMDO de Villa Dolores, también tuvimos que realizar medidas, esto se generó en virtud de que la empresa venía realizando sistemáticamente desconocimientos de las normas convencionales, esto origino que luego de varias reuniones sin encontrar soluciones a los reclamos de los trabajadores, los afiliados dispusieran movilizarse por las calles de la ciudad con el propósito de hacer escuchar sus reclamos, esto motivo que el Consejo de Administración nos convocara a una reunión con carácter de urgente, de esta reunión surgieron algunas soluciones que motivaron la suspensión de las medidas, y si bien, al cierre del presente ejercicio todavía no hemos alcanzado la solución total, seguimos manteniendo reuniones con el Consejo de Administración a los fines de arribar al acuerdo definitivo.

Mina Clavero Al igual que en la CEMDO de Villa Dolores, en esta Cooperativa también realizamos medidas, en función de que la empresa se negaba a dar soluciones a problemas que venían de largo tiempo, de la misma manera, también tuvimos que movilizarnos por las calles de la ciudad, producto de esto se generó el ámbito para sentarnos a discutir la problemática de los Compañeros, en este marco, fuimos encontrando algunas soluciones a los reclamos de nuestros afiliados.

los Reartes: compañero despedido Ante la lamentable situación, que debimos enfrentar en la Cooperativa de los Reartes, por el despido sin causa del compañero Dante Monsalvo, afiliado a nuestra organización sindical, ante esta situación el sindicato siguió los pasos legales que se deben establecer en estos casos, en primer lugar hicimos al denuncia ante la autoridad provincial del Trabajo lo que originó que la cartera laboral citara a audiencia con carácter de urgente a los fines de buscar a través de los canales del diá-

logo una solución a esta situación. Lamentablemente la decisión del Consejo fue la de ratificar el despido, ante esta situación y siguiendo el mandato otorgado por los compañeros rechazamos firmemente el despido y le comunicamos a la autoridad del Trabajo el estado de ALERTA Y MOVILIZACIÓN en todo el ámbito de la jurisdicción de nuestro Sindicato y el inicio de un plan de lucha.

Después de todo el despliegue del conflicto, concluimos con una formidable movilización con compañeros dependientes de diferentes Empresas en apoyo al compañero despedido y al reclamo efectuado por nuestra organización, que finalmente tuvo el resultado pretendido y se consiguió la reincorporación del compañero afectado.

Monte Cristo Ante otra lamentable situación que debimos enfrentar en la Cooperativa de Montecristo por el despido del compañero Domingo Mazzuco. Ante esta situación, el Sindicato siguió los pasos legales que se deben establecer en estos casos. En primer lugar hicimos al denuncia ante la autoridad provincial del Trabajo lo que originó que la cartera laboral citara a audiencia con carácter de urgente a los fines de buscar a través de los canales del diálogo una solución a esta situación.

Después de todo el despliegue del conflicto, en apoyo al compañero despedido y al reclamo efectuado por nuestra organización, que finalmente tuvo el resultado pretendido y se consiguió la reincorporación.

fue la de ratificar el despido, ante esta situación y siguiendo el mandato otorgado por los compañeros rechazamos firmemente el despido y le comunicamos a la autoridad del Trabajo el estado de ALERTA Y MOVILIZACIÓN en todo el ámbito de la jurisdicción de nuestro Sindicato y el inicio de un plan de lucha.

Después de todo el despliegue del conflicto, concluimos con una formidable movilización con compañeros dependientes de diferentes empresas, en apoyo al compañero despedido y al reclamo efectuado por nuestra organización, que finalmente tuvo el resultado pretendido y se consiguió la reincorporación del compañero afectado.

Estas situaciones cuyos conflictos debimos gestionar pone de manifiesto una vez más la militancia y el compromiso de nuestros afiliados que, con el apoyo de la Secretaría Gremial, defienden con firmeza los derechos que nos asiste la legislación laboral.

Reapertura de paritaria salarial Hemos presentado sendas notas gremiales a los responsables y dirigentes de las dos federaciones de cooperativas eléctricas con la finalidad de reabrir la paritaria salarial y conseguir morigerar el impacto de la pérdida del poder adquisitivo, que vienen padeciendo nuestros compañeros hasta el presente.

Al cierre de esta edición, no hemos obtenido una respuesta favorable a nuestro reclamo, esperando pronto solucionar la problemática planteada.

ascochinga: otro triunfo del diálogo

impuesto a las Ganancias

En esta Cooperativa nos encontramos también con la triste realidad de tener un Compañero despedido, luego de varias reuniones y cuartos intermedios en la cartera laboral, en la última audiencia mantenida con esta empresa en el pasado mes de junio, logramos revertir esta situación y reincorporar al Compañero Exequiel Fuentes y éste recuperó su fuente de trabajo, más allá del tiempo que nos llevó lograr revertir esta situación (casi dos meses) debemos decir que esto se logró gracias a la perseverancia puesta de manifiesto por los Compañeros de Trabajo en conjunto con la Secretaria Gremial.

Un tema común a todos los trabajadores dependientes de cada una de las Empresas de nuestra jurisdicción gremial, el Consejo Directivo del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, con mandato expreso de los cuerpos orgánicos, continúa planteando (en distintos estamentos en los que oportunamente consideró pertinente) el reclamo sobre el derecho que nos asiste a todos los compañeros trabajadores sobre la afectación que provoca este “IRRACIONAL IMPUESTO” sobre los ingresos salariales de cada uno de los trabajadores, y que a medida que transcurre el tiempo va perjudicando cada vez más y a más asalariados.

Muchas veces, no alcanzamos a entender la posición que asume cierta conducción política, sin prestar atención a los reclamos y los planteos de los trabajadores, para hacerles conocer la problemática que nos acarrea este perjudicial impuesto, que lo sentimos como una grave e injusta respuesta a nuestra clara actitud de brindar un buen servicio a la comunidad.

Seguiremos reclamando y gestionando porque consideramos se debe legislar con Justicia Social, esperemos que la actual situación sea considerada y revertida por parte de nuestros representantes, tanto en el parlamento nacional como así también por parte del Poder Ejecutivo Nacional.

Monte leña También, ante otra lamentable situación, que debimos enfrentar en la Cooperativa de Monte Leña por el despido sin causa del Compañero Sebastián Santiago Rodríguez, Afiliado a nuestra Organización Sindical, ante esta situación el Sindicato siguió los pasos legales que se deben establecer en estos casos, en primer lugar hicimos al denuncia ante la autoridad Provincial del Trabajo lo que originó que la cartera laboral citara a audiencia con carácter de urgente a los fines de buscar a través de los canales del diálogo una solución a esta situación.

Lamentablemente la decisión del Consejo

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Eduardo Brandolín y Máximo Brizuela, Secretario y Subsecretario General

“Orgullosos de haber cambiado la historia” Se percibe en todos los ambientes que todos quieren que termine el 2014. Todos parecen anhelar que el 2014 termine rápido y pasar al 2015, con fuerzas renovadas y descanso previo.

Nada es casual. 2014 ha sido un año intenso, con todo lo que significa la palabra intensidad. Y esa intensidad puede apreciarse en el balance del SiReLyF en general y en sus secretarías en particular cuyos titulares han pasado por Radio LyF y compartido su experiencia 2014, los proyectos para 2015 y las asignaturas pendientes.

A continuación, compartimos una entrevista realizada a los compañeros Eduardo Brandolín y Máximo Brizuela.

- ¿Cuál es el balance de este año?

- Eduardo: El 2014 ha sido un año muy positivo en los resultados y un año de muchísimo trabajo. Con una serie de proyectos que se pensaron en el 2013, como lo fue Anticipar y que hoy está en funcionamiento. Esto responde a la necesidad que planteamos cuando arrancamos con Gestión para el Cambio. Evolucionar permanentemente. Este proyecto apuntó a tra-

bajadores con una edad compleja de la vida (pre jubilatoria), donde termina y empieza una nueva etapa. El Sindicato accionó frente a esta problemática y comenzó preparar a estos trabajadores para que tengan una vida lo más confortable posible, una vida que merezca ser vivida.

Cuando uno está en una situación como la mía, donde puedo conducir este Sindicato tan amplio, generoso y con tanto campo de acción este tipo de propuestas se pueden realizar. Hoy el balance es enormemente positivo en lo que refiere a todos los programas sociales que hemos llevado adelante.

En lo político gremial ha sido un año realmente inolvidable. Lo que pasó a nivel de nuestra Federación fue importantísimo y fuimos protagonistas en serio. Nos pusimos al hombro la estrategia, el andar por todo el país, el conocer las vicisitudes y las problemáticas que viven todos los sindicatos a nivel general. Todo eso que pudimos ver era consecuencia de una ineficaz

gestión de la Federación y nuestra idea hoy es cambiar esa realidad a través del trabajo en conjunto. Lo que vivimos en el Congreso de Federación va a permanecer en nuestra memoria por muchísimo tiempo. Estamos orgullosos de poder haber cambiado la historia y que ahora tengamos la fuerte tarea de ser fieles custodios de lo que se debe cambiar.

En lo interno el Sindicato es un sindicato ordenado, organizado, consustanciado con la filosofía de Gestión para el Cambio: la evolución permanente, la generación de ideas, la posibilidad de seguir creciendo.

Esto es lo que auguro para el año que viene, bajo la enorme responsabilidad que tenemos como grupo de seguir generando ideas para el bienestar de nuestra gente.

- Máximo: El balance general lo veo como positivo. Creo que se han logrado objetivos que habíamos generado desde el

Consejo Directivo y que, a medida de que se fue dando el transcurso del año, se fueron consiguiendo. Pudimos afianzar mucho el tema de capacitación, de higiene y seguridad que es un tema muy importante. Como Sindicato entendemos y acompañamos un proceso que deberían haber hecho las empresas y sin embargo desde nuestro lugar pudimos llevarlo adelante.

La Bolsa de Trabajo tuvo un gran año de trabajo. Los preparamos para que cuando sean convocados por las cooperativas, la Central Nuclear o la EPEC tengan los conocimientos básicos para ingresar a trabajar. Lo vemos como algo sumamente positivo porque en la Reunión Centro que se llevó a cabo en Cosquín hace unas semanas, se destacó la labor de nuestro Sindicato. Las otras empresas de energía eléctrica del país nos toman como ejemplo y ya se comunicaron con la Secretaría General para que nosotros les mostremos nuestra experiencia en capacitación y la puedan realizar en su empresa. Eso quiere

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decir que no estuvimos tan equivocados.

Otro hecho muy positivo fue haber podido concretar lo del secundario a distancia en lo que se refiere al Plan FES. Encaramos el secundario a distancia y hoy tenemos los primeros egresados. Esto habla de que lo que el Sindicato se propone, lo logra. En este momento, tenemos otros cincuenta alumnos más estudiando y eso es muy tangible.

- ¿Cuáles son las asignaturas pendientes que quedan para el año que viene?

- Eduardo: Hay una que particularmente venimos trabajando hace muchos años y que no hemos podido modificar. Es un problema complicado que nos afecta mucho y es el Impuesto a las Ganancias. Es algo que no hemos podido superar, más allá de que me siento tranquilo porque hicimos todo lo posible para poder revertirlo y los resultados no se dieron. Esperemos que el próximo año toda esta fuerza con la que hemos venido trabajado continúe y podamos lograr el objetivo propuesto.

En todo lo demás creo que es necesario seguir generando ideas, seguir preparando a nuestra gente en los cursos que trabajamos tan intensamente este año. Creo que somos uno de los pocos sindicatos que invierte tanto en la formación de su gente, como bien lo dice Máximo, y eso para nosotros es muy importante y en algún momento el resultado va a ser notorio y positivo.

Este año ha habido una participación constante y activa por parte de nuestros afiliados y, evidentemente, eso hace reconocer que la militancia se está recuperando. Esa mística que tuvo Luz y Fuerza cuando yo empecé, hoy está trabajando fuertemente para que eso florezca intensamente en el Sindicato.

- Máximo: Destaco como asignatura pen-

diente los nuevos desafíos que presenta la actual FATLyF. Estuvimos juntos en la pelea este año trabajando desde el comienzo para generar una alternativa en la Federación. Participamos y vivimos juntos a nuestros militantes, cuatro días súper intensos y gratificantes en el resultado de la contienda electoral. Logramos el cambio esperado con nuevos compañeros en el Secretariado Nacional. Hace muchos años que buscamos y anhelamos cambios en la Federación y esa es una gran materia pendiente nues-

tra que tenemos que pelear contundentemente.

Por otro lado, vamos a seguir peleando por una igualdad para todos los que integran este Sindicato. Es una materia pendiente para nuestra organización, que todos los afiliados tengan el mismo Convenio, el mismo salario y los mismos beneficios. Creo que es algo que tenemos que pelear firmemente para que compañeros de cooperativas tengan el salario que se merecen. Me sumo a lo que ya planteó Eduardo: no vamos a

aflojar la lucha en lo que se refiere al Impuesto a las Ganancias, que también nos afecta fuertemente y que ese dinero deje de salir de los trabajadores.

El saludo de la secretaría General para cada uno de los compañeros - Máximo: El saludo para estas fiestas es el agradecimiento de cada día por seguirnos eligiendo y acompañando durante todos estos años. Los llamo a seguir trabajando de la misma manera, siempre unidos. Convocarlos para que el año que viene podamos seguir trabajando juntos y con la fuerza que caracteriza a nuestra institución. Tratando de que el 2015 sea realmente un año en donde podamos recoger todos los frutos del trabajo que venimos teniendo en todo este tiempo, desde las seccionales y desde los compañeros de base. Brindo por este año y les deseo un 2015 en donde todos los trabajadores de Luz y Fuerza tengan el salario que se merecen.

- Eduardo: Simplemente agradecer que hemos pasado un año intenso, con logros importantes y que, sin el apoyo de nuestra gente, hubiera sido imposible.

Siempre digo que el Sindicato somos todos y que cada cual en su espacio, en su lugar de trabajo, siempre aporta a nuestra institución. Esto es producto de un trabajo de todos, este Sindicato es sinónimo de unidad, solidaridad y esencialmente de trabajo y mucha gestión que tenemos que realizar si queremos un futuro mejor. Les mando mi saludo grande a todos y a cada uno de los compañeros que han compartido un año intenso e importante y que quedará grabado en la historia importante del SiReLyF.

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Cultura, Comunicación y Formación

El Concurso Cultural de los 70 años del SiReLyF “El interior de Córdoba a través de la cultura” fue la consigna de la edición 2014 del Concurso Cultural que anualmente organiza el SiReLyF con motivo de cumplirse el 70º aniversario de la organización.

Fueron decenas de trabajos enviados a la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación a lo largo del último semestre del año y tal como lo comprometido oportunamente, Energía Positiva publica a continuación los trabajos premiados.

Categoría a: REDaCCiÓn - Para jóvenes y adultos (a partir de los quince años) 1º - María alejandra Gariglio – “El cobrador” – seccional Balnearia y Zona El cobrador Hoy cayeron en mis manos boletas de la “compañía Central de Electricidad S.A del año 1940 y pude leer leyendas como ésta: “alimentos conservados y bebidas siempre frescas, con un refrigerador eléctrico”. ¡Aire fresco! Lleve a su hogar las delicias de las brisas marinas con un ventilador. ¡Cuide sus ojos! No hay oro en el mundo que pague su visita ¡protéjala! Mejor luzmejor vista.

Todas estas recomendaciones eran dadas por “Mago Kilowatt” su sirviente eléctrico.

Ahora sé por qué mamá siempre me dice que tenga cuidado con la corriente porque sino voy a quedar como el mago Kilowatt.

Como esta vez tengo que escribir sobre un personaje del pueblo, pensé en mi viejo.

Todo un personaje local.

Cuando papá terminó sexto grado, corría el año 1946. El gerente de la Italo Argentina se acercó a la Escuela Vicente López y Planes de Balnearia, buscando un buen alumno para que trabajara de cadete. La maestra le dio los datos del Edmundo, así empezó un camino de 43 años.

Cuando la empresa se provincializó, él estaba trabajando como cobrador –en esa época se cobraba casa por casa- y cuando la señorita a cargo de la oficina se jubiló, el gordito quedó a cargo.

Como me relatara don Osvaldo, compañero de años, acá estaban las máquinas de generación y los empleados usaban su ingenio para llevar a cabo las tareas con los escasos recursos que contaban. Durante muchos años el pueblo pagaba un peso mes por cada casa para pagar el edificio.

Hubo un terrible incendio y todos arriesgaron sus vidas para poder salvar la usina.

Tan así es, que vinieron autoridades a entregar medallas por el valor demostrado por los trabajadores.

Dicen que era un espectáculo verlo escribir a máquina como un refusilo solamente con dos dedos.

De carácter fuerte y temperamental, mandón y muy eficiente siempre inspiró respe-

to. Por supuesto que fue sindicalista. Dispuesto a defender los derechos de los que ahora gozamos todos, aunque fuera en épocas que lo más conveniente era quedarse en casa en vez de ir a reuniones clandestinas.

Caminó este pueblo como nadie, de norte a sur y de este a oeste. ¡ Si habrá pagado boletas!. Tampoco faltaba a la esquina del club con un cafecito reparador, para discutir en charlas de bar las políticas del gobernante de turno. Peronista a ultranza, defendía lo indefendible algunas veces.

A loa 56, se retiró con una con una anticipada -43 años ya eran suficientes- como presintiendo que serían los últimos que podría disfrutar sin tener que levantarse de la madrugada.

Y se fue muy pronto, dejando una huella de trabajo bien hecho y una familia que se acuerda siempre de su ejemplo.

Con las vueltas de la vida, yo estoy trabajando en el mismo lugar que él. Y sé que me está mirando. No puedo hacer menos que tratar de seguir pasos.

Ojalá pueda.

María 2º - osvaldo F. Pereyra – “El colorado” – seccional del oeste El Colorado Un lunes por la mañana, escucho una conversación en el locutorio de Villa de Las Rosas, donde se producen encuentros y las noticias fluyen por sí solas. Una joven le comenta a otra: -El colorado, no molestaba a nadie. A mí nunca me hizo nada, es más una vez lo saludé y el respondió amable.

Mientras esperaba la correspondencia, el diálogo de las muchachas me transportó atrás en el tiempo, a las anécdotas que me contaba mi padre. En silencio, recordé la última imagen que quedaba de él, la de un hombre cuya cara no demostraba emoción alguna. Vestía siempre una camisa a cuadros, pantalón de trabajo, zapatillas gastadas, usaba lentes oscuros y una gorra que tapaban una cabellera rojiza, mezclada con canas que siembran los años.

El gringo, llamado así por su ascendencia, creció en las quintas, entre carreras de palitos por las acequias mientras regaba las hortalizas, escalando montañas de maíz y zapallos en los galpones cuando jugaba a las escondidas.

Corría por los surcos que morían en los tonos naranjas del horizonte pintado por la caída del sol, que con el revoloteo de teros y el paso de los loros barranqueros, marcaban el término de jornada. No tuvo mascota, si un limonero, obsequio de su madre

que cuido por años.

En su juventud conoció una buena mujer, se casó, le dio dos hijos y un nieto.

Corría el año 78 por entonces la euforia del mundial de fútbol eclipsaba cualquier novedad en el pueblo. Allí fue apresado sin explicación alguna, por gente de trajes negros, acompañados por la policía que lo acorralaron con armas como si fuera un animal peligroso, lo esposaron y encapucharon.

De este modo quedó confinado en un calabozo. Aislado del mundo le concedieron permiso a su cuñado para verlo, quien para su sorpresa lo encontró encadenado con grilletes en los tobillos. Nadie daba explicaciones.

Una noche buscan a su amigo para que lo retire y lo lleve a su casa antes de que sea demasiado tarde. Uno de los guardias rompió el silencio, advirtió que lo confundieron con un montonero que justo ese día había sido capturado en La Plata. Y antes de desaparecer evidencia de la terrible equivocación le dieron la oportunidad de irse sin contar a nadie lo sucedido, ya que pagaría con su vida la indiscreción. Casi fue una víctima de nuestra penosa historia.

Cuentan que hubo una época de oro en el club de pesca de La Viña, se hacían carrozas nocturnas en el lago, con espectáculos musicales que conclucían con la elección de la reina de los pescadores y juegos artificiales.

En aquellos tiempos “El Colorado” estaba a cargo. La prosperidad le tendió la mano, sin embargo prefirió hacer amigos de jergas, entre estos llegó el alcohol, que lamentablemente a diferencia de otros, se quedó con el por el resto de su vida.

Al tiempo sufrió un accidente con su moto, que lo llevó a una regresión a su infancia.

Tres años después al morir su esposa, se desvanecen todas las posibilidades de cura para él.

Trabajadores de La Central La Viña afirman haberlo visto, en madrugadas heladas entrar al campo y horas después aparecer en el Río Los Sauces, sentado en una piedra, entregado al rumor del agua que baja por las laderas empinadas, cortando el monte. De regreso traía en su bolso doradilla, yuyo medicinal que crece bajo las piedras, para repartir a los vecinos que vivían camino al dique.

Aseguran que el colorado, pasaba horas mirando los churquis en el campito de los álamos al atardecer. En este lugar, yacían dos arcos herrumbrados de lo que fue alguna vez una cancha, donde las sombras de los espinillos en el pajonal, ilustran la imagen congelada de un partido empata-

do a los 90 minutos, entre el recuerdo de los niños corriendo la pelota y la naturaleza que reclama el terreno por su abandono.

Comentan que pidió prestado a unos vecinos el campo, allí había zanjones, un amigo facilitó máquinas viales para hacer la canchita – para que jueguen los chicos y no como yo que conocí un fulbo grandedecía cuando plantaban los arcos. La canchita juntó tantos jóvenes que motivó el resurgimiento del viejo y abandonado club del pueblo “Defensores de Racing”.

Tenía un sobrino que, donde lo veía rompía el silencio que lo poseía y explotaba en un saludo a los gritos y le decía – “ ¡yo a vos te quiero, porque me saludas, aunque te avergüence, me saludas! “- .

Solía llevarle limones de regalo al lugar de trabajo, presumiendo de que él los cuidaba y que era su planta favorita.

Es inevitable preguntarse ¿tan importante puede ser el saludo para un viejo? Bastaría pensar que están y estuvieron antes que uno para mostrar respeto. Con tan solo un saludo, es simple, pero ¿por qué muchas veces no lo hacemos?

De pronto la voz de la señorita que atendía el locutorio, me baja abruptamente a la realidad preguntándome ¿el colorado era tu tío?

Respire profundamente y respondí: “¡si el colorado era mi tío!”.

Categoría B: PoEsÍa - para jóvenes y adultos (a partir de los quince años) 1º - Vanina Rincón – “a un telar” – seccional Del oeste a un telar El viejo Telar cubierto de sueños En el fondo de un casa lejana Sobre un patio de tierra mojada Descansa No se lo ha escuchado decir ni una queja Porque pacientemente espera Que unas manos piadosas de seda Lo acaricien en su afán sigiloso En la escena aparece una anciana Y en el sien un montón de recuerdos Con el rostro y brazos cansados Y los pies arrastrando su paso.

Camina hacia él, se detiene Al saludo se un perro lanudo Vestida con ropaje de antaño Tarareando un vals de ensueño Toma en sus manos la madeja de hilo Y desenrolla con modos muy finos

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En el rancho, los pájaros libres Oyen su canto de andar peregrino Y va llegando su nieta adorada Trayendo en sus manos una bandeja de alpaca Con el mate de madera y yuyos Y la torta al rescoldo que hiciera En el horno de barro y alba.

Cuando los gallos todavía no cantan Y le van dando una forma al tejido Era un encargo del pueblo vecino Aun regalo para un potentado Que le gusta lo rústico Aunque se pa´ tenerlo guardado Pero la anciana se duerme en la silla Meciendo los sueños que fueron Ya va atardeciendo en el campo Ya va anocheciendo en las sierras Y el telar solo queda En el fondo del patio, espera Que lo rocen los sueños Que lo abrace la noche Añorando que llegue el día Que otra prenda se teja en su entraña. lumari 2º - Mara Todoroff Dimitroff – “Primavera en el Tajamar” – seccional alta Gracia Primavera en el Tajamar Es fuerte el viento, Tajamartu mansedumbre se desmelena por las aguas agitadas las aves sobrevuelan embaladas por el soplo circular que las divierte las copas de los árboles, se advierte, sienten la indecisión de aquel instante, e igual que un coro de verdes duendecillos te rodean, y en vegetal presteza que si-que no menean la cabeza.

El sol envía un guiño, placentero cómplice, sutil del entrevero.

Las torres del reloj con vertical postura vé la casa del Virrey y la saluda, mientras cada farol del alumbrado inclina su cabeza gentilmente, aguardando encenderse de repente Yo me siento en mi atalaya complacida observando y escribiendo simplemente mientras la tarde transcurre y oscurece tu superficie brillante y agitada; grácil orilla y el seguro puerto, virtual refugio de tu gente amada.

Entre año y año que mi tiempo espacia hoy mece el sauce sobre tu ribera son larga y tenue cabellera en tanto canto porque es dulce vivir en primavera ¡Porque es bello vivir en Alta Gracia!

Matokri

Categoría C: CUEnTo C1: afiliados y familiares a cargo de seis a diez años 1º -angelina Trivillín Fontana – “Cristal y el arco iris” – seccional Pilar Cristal y el arco iris Hace mucho tiempo, en el bosque encantado de Pilar vivía Cristal, una pequeña gota de agua que se creía inservible. Había hadas de la naturaleza que hacían florecer los grandes jardines de Pilar, hadas de los animales que cuidaban y enseñaban a no lastimar a las personas y también hadas del agua, que hacían, junto con las hadas del viento, ese hermoso rocío por las mañanas y los duendes, tan amables, ayudaban a todos.

Pero Cristal no hacía nada o eso creía ella.

Un día Celeste, el hada del agua la invitó a jugar con sus amiguitas, ella era muy buena con sus alumnas, les enseñaba a bailar, a caer de las nubes y a unirse.

Un día el hada de la naturaleza Zoy, necesitaba de una gota de agua, todas querían ir, pero ella eligió solo una, a Cristal.

Llegando al jardín de las rosas, Zoy le dijo: - Necesito de tu magia - Pero yo no tengo magia- dijo Cristal - Tú tienes un poder increíble, solo que a un no lo descubriste - ¿Qué es lo que necesitas de mí?

- Sólo un poco de agua para regar esta frágil rosa.

Cristal ayudó al hada y se fue pensando en cual podía ser su poder, ¿podía volar? ¿O tal vez desaparecer? Justo en ese momento se le apareció, en su sombra, un montón de maravillosos colores, intento tocarlos, pero si ella se movía, ellos también y pensó.

- ¿Si con una gota de agua se forman colores, porque no intentarlo con muchas?

Cristal le dijo a los pececitos del río Xanaes, que le avisaran a sus amiguitas, que las necesitaba en el bosque del sol, cuando llegaron Cristal, les contó lo que ocurría, intentaron hacer una pirámide, pero no funciono, se pusieron de cabeza, pero no pasó nada, hasta que todas las gotitas se pusieron en fila y los bellos colores aparecieron otra vez en forma de un gran arco y decidieron llamarlo “Arcoiris”. Cristal subió al mismo y ayudo a sus compañeras, lo más increíble fue que el arcoíris no desapareció, al final de éste había un mundo mágico en donde todos los sueños se hacían realidad, Cristal y sus amigas llamaron a todas las hadas para que vinieran al mundo nuevo y así todos jugaron, bailaron y soñaron en ese mundo nuevo e increíble.

Desde entonces en el Río Xanaes se encuentra un bellísimo Arcoíris.

Flor 2º - Gabriel Joaquín Ocaña – “El Secreto del Flamenco” – Seccional Balnearia y Zona El Secreto del Flamenco Gabito no era un flamenco cualquiera. Era un flamenco rosado que vivía con su familia en una colonia de Miramar.

Le encantaba salir por las tardecitas a mirar cómo caía el sol en el horizonte. ¡Era tan hermoso! Redondo como un anillo y dorado como el oro. Ya tenía ocho años y nunca había ido lejos de la isla. Su maestra de vuelo le decía que era muy arriesgado. Tenía que esperar a estar listo. El pequeño

sentía que había muchas cosas por conocer y el ahí sentadito esperando.

Un día mientras los papás dormían, se fue a dar una vuelta.

Voló y voló un buen rato empezó a cansarse y no sabía cómo volver. ¡ Vaya que son pesadas las alas cuando la costa está lejos!- pensó.

Cuando la bandada despertó empezaron a buscarlo por todos lados, pero el flamenquito no aparecía.

Su mamá pidió ayuda y se pusieron a llamarlo con los cantos que sólo las aves conocen para llamar a los perdidos.

Y Gabito los escuchaba pero estaba tan lejos y tan cansado que no lo sostenían sus pobres alitas. Aguantó todo lo que pudo pero cayó pesadamente. Por suerte, las aguas saladas de la laguna lo mantuvieron arriba.

Estuvo horas y horas flotando de un lado para el otro, con mucho miedo porque pensaba que nunca lo iba a encontrar.

Lloraba y lloraba. Pensaba en su mamá y en los consejos que ella le daba. De pronto, cuando ya no tenía más fuerzas, sintió una brisa suave en el pico y en las plumas.

Era una hermosa niña luminosa que salió del agua. Muy asustado le preguntó quién era y ella le contó que era Ansenuza, la protectora de La laguna. Estaba durmiendo y escuchó su llanto. Él le pidió ayuda para volver a la colonia y ella le dijo que lo acompañaría hasta su casa, pero nunca debía contar quién lo había salvado.

Cuando llegó a la isla, lo recibieron con gran alegría. Hicieron una fiesta.

Gabito pidió perdón por haberlos preocupado, ahora sabía que no estaba listo aún para largas distancias.

Jamás contó su pequeño secreto, pero nadie sabe por qué todas las tardecitas se para solito a mirar el horizonte a mirar el mar. luky

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Categoría D: PinTURa D1 - Familiares a cargo de cinco a nueve años 1º - Valentina Fereyra – “Puente Mágico” – seccional Pilar 2º - Valentina Bena – “Mi amiga y yo” – subseccional El Fortín

de mi Pueblo” – subseccional Ticino D3 - afiliados y familiares a cargo mayores de quince años 1º - Carmen Moyano – “Estación” – seccional Jesús María – Colonia Caroya 2º - Julia liliana lencinas – “Rancho de abelardo Garay” – seccional agua y Energía

D2 - Familiares a cargo de diez a catorce años.1º - María del Mar Morales Diéguez – “Capilla Histórica de Pilar” – seccional Pilar 2º - María luján Picotte – “la Estación

Categoría E: DiBUJo E1- Familiares a cargo de cinco a ocho años 1º - Kyara Ferreyra – “Mi casita acuarela” – seccional Río Tercero 2º - Mariana Rosas – “Mi pueblo natural” – seccional Justiniano Posse

Capilla histórica de Pilar

Mi Tierra

E2 - Familiares a cargo de nueve a once años 1º - lourdes Trinidad Cornejo – “los incendios en nuestra provincia” – seccional Monte Cristo 2º - Ernestina Pretti – “Mi tierra” – seccional Río Tercero E3 - Familiares a cargo de doce a catorce años 1º - Tobías oviedo albanc – “Capilla vieja” – seccional santa rosa de Calamuchita 2º - Florencia Fantini – “Ellos forjaron un pueblo” - seccional Jesús María – Colonia Caroya

Capilla Vieja

Ellos forjaron un pueblo

Estación

Los incendios en nuestra provincia

Mi amiga y yo

E4 - afiliados y familiares a cargo mayores de quince años 1º - Graciela Peirano de Pupich – “Pueblo mío” – subseccional Guatimozin.Categoría F: FoToGRaFÍa F2 - afiliados y familiares a cargo mayores de quince años 1º - Wenceslao agustín Ramallo – “Fotógrafo de mi pueblo” seccional Del oeste 2º - Marcos Gabriel Roasenda – “Embalse” – seccional santa rosa de Calamuchita

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Mi pueblo natural

Mi casita acuarela

Pueblo mío

Puente mágico

Rancho de Abelardo Garay

El fotografo de mi pueblo

Embalse

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Comunidad LyF

Salutaciones de puño y letra Los jubilados y pensionados de Pozo del Molle se reunieron en la parrilla El Rancho para despedir el año.

Entre anécdotas, risas y brindis expresa-

ron sus deseos para que todos los pasivos tengan un 2015 con amor, salud y paz. ¡Felices Fiestas!

Correo LyF

Ecos de Villa Giardino Me es grato dirigirme a ustedes con relación a la invitación de pasivos concretada entre el 24 y 28 de noviembre en las instalaciones del Hotel de la FATLyF de Villa Giardino cuya coordinación estuvo a cargo de la Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados.

En general, puedo decir que los compañeros de la Comisión hicieron lo imposible para que los invitados nos sintiéramos cómodos y contenidos, para lo cual organizaron juegos de entretenimientos, distracciones, bailes, arte, etcétera; poniendo el esfuerzo para que actividades fueran lo más participativas posible.

De manera particular, este encuentro ha dado marco para el reencuentro con antiguos compañeros, oportunamente activos, con quienes hemos compartido vivencias y anécdotas de aquellos tiempos, hecho que nos ha impactado en nuestro pecho por los recuerdos queridos.

Gracias por los momentos brindados por nuestro Sindicato. Les hago llegar mis saludos con alta estima.

Marciano Maldonado, afiliado de la seccional agua y Energía.

Conociéndonos La mejor manera de fomentar la solidaridad y el compañerismo es conociéndonos, sabiendo quién es el otro. Por eso desde Energía Positiva los invitamos a que nos manden sus fotos, nos escriban o nos llamen. ¿Se casaron? ¿Tuvieron un hijo? ¿Lo bautizaron? ¿Hizo la comunión o la confirmación? ¿Bodas de Plata? ¿Cumplieron los años? ¿Comieron un asado? ¿Jugaron al fútbol? ¿Se juntaron a tomar mate? ¿En el colegio? ¿En el barrio? ¿En el campo? ¿En el trabajo?

Mándenos sus fotos y cuéntenos qué hicieron, dónde, con quién y cómo la pasaron. Así podremos tener amigos a lo largo y a lo ancho de la provincia. La dirección de mail es: prensa@regionalluzyfuerza.com Y si nos quieren mandar una carta de las viejas: Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación; calle Jujuy, 29, Piso 5, Ciudad de Córdoba. Código Postal 5000. ¡A conocernos!

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Historias de Don Pichón

Historia de Navidad

Esta historia me la enviaron desde la India, vi el mail y me sentí tan ”tocado” que decidí transcribirla a mi manera y compartirla con toda la familia lucifuercista como un presente navideño.

Una pareja de norteamericanos, invitados a Rusia para enseñar ética y moral basadas en principios bíblicos en distintos lugares y les tocó presentarse en un gran orfanato donde había casi cien niñas y niños que habían sido abandonados en manos del Estado.

De allí surgió ésta historia relatada por los mismos visitantes. ”Se acercaban las navidades de ese año y los niños del orfanato iban a escuchar por primera vez la tradicional historia de la navidad. Les contamos a cerca de María y José llegando a Belén. De cómo no encontraron lugar en posadas por lo que debieron ir a un establo donde finalmente el niño Jesús nació y fue puesto en un pesebre.

A lo largo de todo el relato de la historia, todos los presentes, chicos y empleados no po-

dían contener su asombro absortos y tratando de captar cada una de las palabras, sentados casi en la punta de sus asientos.

Terminada la historia, les dimos a los chicos tres pequeños trozos de cartón para que hicieran un tosco pesebre. A cada chico se le dio un cuadradito de papel amarillo cortado de una servilleta que había llevado conmigo.

Siguiendo las instrucciones, los chicos doblaron y cortaron el papel en tirillas colocándolas como si fueran paja, pequeños cuadraditos de tela imitaron la manta del bebé, con fieltro marrón cortaron la figura de un bebé.

Mientras los veía trabajar afanosamente, llamó mi atención el pequeño Misha, de unos seis años que había terminado su trabajo.

Cuando miré el pesebre, quedé sorprendido al no ver un solo niño dentro de él, sino dos, traductor de por medio, pregunté porque había dos bebés en el pesebre, Misha cruzó los brazos y observando el pesebre comenzó a repetir la historia de navidad muy seriamen-

te. Pese haberla escuchado una sola vez, lo hacía muy bien, hasta llegar a la parte donde María pone al bebé en el pesebre.

Allí Misha comenzó a inventar su propio final para la historia y dijo: “Cuando María dejó al bebé en el pesebre, Jesús me miró y me preguntó si yo tenía un lugar para estar. Yo le dije que no tenía mamá ni papá, que no tenía un lugar para estar. Entonces Jesús me dijo que yo podía estar allí con él. Le contesté que no podía porque no tenía un regalo para darle, pero yo... quería quedarme con Jesús. Por eso pensé qué cosa tenía que pudiese darle a él como regalo....se me ocurrió que un buen regalo podría ser darle calor… Por eso le pregunté a Jesús...si te doy calor ¿ese sería un buen regalo para ti?.... Jesús me dijo: “si me das calor, ese sería el mejor regalo que jamás haya recibido!!...por eso me metí dentro del pesebre y Jesús me miró y me dijo que podía quedarme allí para siempre”...Cuando el pequeño Misha terminó su historia sus ojitos

brillaban llenos de lagrimas empapando sus mejillas....se tapó la cara con sus manos y lloró desconsoladamente.

El pequeño huérfano había encontrado a alguien que jamás lo abandonaría, alguien que estaría con él para siempre!!

Gracias a Misha, yo aprendí que no son las cosas que tenemos en esta vida las que importan, sino a QUIENES TENEMOS!! ELLOS SON LOS QUE REALMENTE IMPORTAN!! No alardees de tu nacimiento, posición, cualidades o logros espirituales, ten presente la naturaleza de todas las cosas y vivirás una vida plena y llena de gozo” Sí, a mí también me brillaron los ojos…

A todos los compañeros del Sindicato Regional y, por qué no, a todos los Misha del mundo ¡Feliz navidad! les desea el Caído de la Pichonera y su familia

Corresponsalía San Francisco

Festejos de fin de año Como es costumbre todos los fines de año, los directivos del camping de la Mutual Unión Eléctrica en nuestra ciudad y la Seccional de San Francisco organizaron los festejos para el fin de año.

En esta oportunidad, se realizó en el salón de fiesta que posee el camping de Unión Eléctrica en nuestra ciudad con la participación de casi un centenar de compañeros afiliados a estas dos gran-

des instituciones.

Luego de los postres, se dirigieron a todos los presentes Juan Almada en representación de Unión Eléctrica y Marcelo Lesta por parte de la Seccional San Fran-

cisco, para saludar a todos los presentes en estas fiestas y deseando un prospero

año 2015 para toda la familia de Unión Eléctrica y Lucifuercista.

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Comunidad LyF

Carta de agradecimiento

José Nicolino y sus cuarenta años en la EPEC

El Ballet Ctalamuchita en su 20° aniversario

El próximo 7 de enero nuestro papá cumple cuarenta años de servicios; cuarenta años dedicados a la EPEC; cuarenta años con aciertos y errores, pero cuarenta años bien llevados.

En estos 20 años de trayectoria con la danza folklórica argentina y el tango es el ballet oficial del festival “Un canto a la vida”, siendo uno de los festivales más importante de la provincia de Córdoba.

En todo este tiempo pasó por muchas cosas. Lo vimos lastimado, cansado, pensativo; pero nunca renegó de su trabajo.

Comenzó en el área de redes, por lo que viajaba mucho, nosotros éramos chicos y notábamos su ausencia, al igual que nuestra mamá. A veces no lo teníamos en los cumpleaños, los actos escolares y otros eventos. Pero pese a eso, fue un padre presente. Tal vez su tiempo no era mucho, pero era tiempo de calidad.

Luego cambió de sector resignando categorías, pero ganó tranquilidad y pudo disfrutar de su familia y de algunas otras actividades como la pesca y las bochas.

Al mismo tiempo, sumó un nuevo compromiso, el inicio de su tarea sindical.

Fue delegado del sector de redes en Reolín, luego Secretario de Actas, le siguió Servicios Sociales donde tuvo que trabajar con responsabilidad porque la Obra Social estaba en un proceso de cambios.

Y fue Subsecretario de la Seccional Almafuerte, casi al mismo tiempo le llegaba la propuesta de venirse a Córdoba para trabajar más fuerte y formar parte de esta “Gestión por el Cambio”.

Dentro de su ser había una mezcla de emociones, sentimientos y muchas dudas; esta fue una decisión familiar. Mi mamá fue la primera en apoyarlo, nos sumamos todos los hermanos. La decisión era unánime y así llego al Tribunal

Paritario y en el último período, a la Secretaría de Hacienda.

En mi casa aprendimos a querer a la EPEC y a este Sindicato a través de sus experiencias y camino recorrido. Le pone mucha pasión y dedicación a este trabajo por lo que nuestra admiración es permanente.

Como padre es excelente, es accesible; con él podemos llorar y reír, compartir triunfos y fracasos, miedos y sabemos que no nos juzgará. Es un buen amigo, un gran compañero y una buena persona. Nos enseñó a amar el trabajo y a ser responsable.

Desde hace cuarenta años aceptó un compromiso de trabajo y lo ha cumplido a consciencia e integridad.

Desde hace 39 años formó una familia y con amor y la ayuda de una gran mujer que está a su lado, la mantienen unida a pesar de los obstáculos y donde parece que el tiempo no cuenta.

Por eso hoy queremos darle las gracias, por lo que dio y da todos los días, no sólo a tu familia, sino también a todos los que comparten algún espacio común con vos.

Te queremos papá, ¡Felices cuarenta años!

Daniela, silvio y Franco

Su director y profesor Enzo Roberto López, junto a sus alumnos, amigos y músicos compañeros de escenarios, quiere agradecer en esta humilde nota el apoyo del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, en la persona del compañero Luis Maldonado y todos los integrantes del Consejo Directivo del Sindicato Regional de Luz Fuerza, compar-

tiendo nuestra lucha en el camino de la cultura y el trabajo, recorriendo no sólo nuestra provincia sino el país brindando, nuestro sincero aporte.

En el 70° aniversario de su fundación, hacemos llegar nuestras felicitaciones y fraternal saludo.

Muchas gracias por su acompañamiento.

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año 12 - nº552 | CÓRDoBa, MiéRColEs 24 DE DiCiEMBRE DE 2014

Cumpleaños

DEGIORGI, HECTOR LUIS GAIA, NICOLAS DAMIAN GHISOLFI, FERNANDO VICENTE GIACINTI, JUAN DOMINGO DAVID LUNA, ENRIQUE VICTORIO MAGNI, JOSE LUIS ITALO OLOCCO, DIEGO MARIO PEREYRA, LUCIANO PEROTTI DE GARCIA, TERESITA ANGELICA PIAZZA, ROBERTO CARLOS JOSÉ STERPONE, ALBERTO DOMINGO STEUR, HECTOR DANIEL TAPIA DE DOMINGUEZ, AURORA

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas.

Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo!

(Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com)

nombre AGUIRRE, CARLOS ALBERTO BARBIERI, JUAN CARLOS BRUNO, CARLOS JESUS CANCINO, EDUARDO EUGENIO CHIARETTA, MARCELA FABIANA DAHER, ALBERTO ELIAS FERNANDEZ, RICARDO MARTIN GIACHETTA, ESTEBAN SANTIAGO GUERRERO RODRIGUEZ DE TAPIA, MORELIA PAYOLA, FERNANDO RAMON RAMIREZ, OSVALDO JORGE REARTES, FERNANDO CÉSAR RINCON, WALTER MARTIN

nombre AGUIRRE, CARLOS NORBERTO SEBASTIAN AVILA, JUAN RAÚL AVILA, OSCAR ALFREDO CEBALLOS, GERMAN HECTOR CUELLO DE GONZALEZ, MARIA RITA DEMMER, EVELINA BEATRIZ ELICEIRI, CARLOS ALBERTO FABERO, ESTELA MARIS GRITTI, DARIEL EDGAR MARCHISIO, ANDRES ALBERTO MAYORGA, MIGUEL ANGEL MOLINA, PABLO RAFAEL MORENO, ADRIANA INES NICOLAU, JORGE JAVIER PARIS, JUAN MANUEL PIACENTINI, GASTON ALEXIS REGINATTO, PAOLO DAVID RESCALA, ANGEL FEDERICO ROMAN, RAMÓN ESTEBAN VACHETTA, JORGE RICARDO ZONGHETTI, FABIO ALBERTO GREGORIO

seccional PILAR BOCA DEL RÍO BOCA DEL RÍO LOS CONDORES DEL OESTE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE LAS SIERRAS ARROYO CABRAL RÍO TERCERO POZO DEL MOLLE CALCHIN OESTE MONTE CRISTO PERSONAL RENTADO SINDICATO NOETINGER ISLA VERDE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE RÍO GRANDE ANISACATE VILLA CARLOS PAZ MORTEROS SAN FRANCISCO

29 DiCiEMBRE nombre BRUNETTI, FABIANA ALEJANDRA BRUNO, HUMBERTO RICARDO FASSI DE SUNINE, ILDA GARCIA, GLADYS ISABEL LUCERO, JUAN CARLOS MONTOYA, LUCAS MARTÍN PERASSI, JOSE NAZARIO POLO, SANTIAGO LUDOVICO RAMIREZ, FEDERICO NICOLAS RECALDE, CARLOS JULIO SAN MARTIN, JUAN ALBERTO VALENZUELA, OSVALDO SANTIAGO ZABALA, ANA LORENA

seccional MARULL SERRANO MONTE BUEY RÍO TERCERO QUILINO MONTE MAÍZ SAMPACHO PILAR PERSONAL RENTADO SINDICATO VILLA DOLORES OLIVA AGUA Y ENERGÍA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE

30 DiCiEMBRE nombre

seccional

BUSTOS DE MOLINA, EUFEMIA ADELMA VILLA DE SOTO CARBALLO, CLAUDIO LEONARDO MONTE CRISTO MORELLO, CARLOS ALEJANDRO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE NIZ DE SANTA CRUZ, BEATRIZ DOLORES AGUA Y ENERGÍA PANSA, MIGUEL ANGEL ORDOÑEZ PIVA DE GONELLA, NOEMI O.S.F.A.T.L.Y.F. VILLA MARÍA QUIROGA, ALEJANDRO ARCADIO J. CENTRAL NUCLEAR EMBALSE RAPETTI, JORGE LUIS RÍO SEGUNDO VILLARROEL DE SARTOR, GLADYS NILDA BELL VILLE 31 DiCiEMBRE nombre CANOVAS DE FABREGAS, MARIA JOAQUINA CASTRO, NICOLAS JESUS CUELLO, FRANCISCO ANDRES GOI, ANGEL BENJAMÍN MANAVELLA, GERARDO LENCI MUTTIS, HORACIO ALBERTO PEREZ, SERGIO MARCOS PORELLO, FABRICIO SANTIAGO ROTHEMBERGER, DAVID GERMAN SENTUPERY, CESAR JULIO TELLO, LUIS ALBERTO TESTA, ARIEL JORGE ZALAZAR, LUIS ALBERTO

seccional LAS SIERRAS HUINCA RENANCO LAS SIERRAS JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA LA LAGUNA CORRAL DE BUSTOS VILLA DOLORES RÍO TERCERO VILLA GENERAL BELGRANO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE VILLA DOLORES BELL VILLE LAS JUNTURAS

25 DiCiEMBRE nombre ALVAREZ, ALVARO ALEJANDRO BARALE, ADOLFO FRANCISCO CORDOBA, JOSE LUIS DEMARIA, RODOLFO DIAZ, GABRIEL ALEJANDRO MALDONADO, GUILLERMO ANTONIO MOLINA, LILIANA MONTES, JONATAN DAVID NIEVAS, ALEXIS CARLOS LUIS RIVAROLA, NOE ENRIQUE SANCHEZ, ANGEL DE JESUS SISTERNA, NELDO CASIANO SOSA, HUGO ARMANDO

seccional VILLA CARLOS PAZ GENERAL VIAMONTE PERSONAL RENTADO SINDICATO ALTA GRACIA RÍO PRIMERO AGUA Y ENERGÍA VILLA DE LAS ROSAS CALCHIN OESTE GENERAL FOTHERINGHAM CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ORDOÑEZ SANTA ROSA DE CALAMUCHITA MONTE CRISTO

01 EnERo nombre ANGARAMO, GERARDO G. BALIELA, NESTOR MARIO BARCELLONE, IRMA CLELIA BAZAN, LORENA VALERIA BLANCO DE TARDELLA, JULIA BRANDOLIN, CARLOS JAVIER BRAUN, THOMAS BUTTERA, JOSE LUIS CABALLERO DE GRUBICH, VILMA SHIRLEY CARENA, OLGA TERESA DELLARA DE MAGNI, NELLY H. M. FERREYRA, OMAR MARCELO FLORES DE CASTILLO, ANTONIA EDITH FREZZOTTI, SUSANA GILLETA, DIEGO ORLANDO GODOY, NÉSTOR RAMÓN LUSSO, RICARDO MENTASTI, HERON ROBERTO MONTIEL, CARLOS EMILIO MURUA, ROQUE RAMON NANINI, JUAN CARLOS OCAMPO, DAVID OLMEDO, GLORIA BEATRIZ PALACIOS, AMERICO PEREYRA, OSVALDO OSCAR PITTARO, HERMINIO UMBERTO PONTE, RICARDO DOMINGO PROVENZIANI, MAURO DAVID ROLDAN, LUIS ALBERTO SANGOI, SEBASTIAN MARTIN SCOPPA, MARIO NELSON NATALIO SOSA, WALTER ANTONIO TISSERA DE ARDUSSO, MARTA TERESA VERNIER, LINO VICTORIO

seccional SANTA ROSA RÍO 1RO. VILLA MARÍA LAS SIERRAS VALLE HERMOSO VILLA CARLOS PAZ SAN ROQUE - LA CALERA SAN JOSÉ DE LA DORMIDA VILLA DEL DIQUE PILAR JUSTINIANO POSSE SATURNINO M. LASPIUR PILAR - EPEC CRUZ DEL EJE COLONIA TIROLESA BENJAMIN GOULD JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA MONTE RALO RÍO GRANDE DESPEÑADEROS NONO JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA LOZADA LAS SIERRAS VILLA DOLORES LAS SIERRAS LAS PERDICES RÍO GRANDE RÍO TERCERO LAS SIERRAS AGUA DE ORO TRÁNSITO PILAR - EPEC FREYRE LA CUMBRE

02 EnERo nombre AIASSA, JOSÉ ANTONIO ARREGUI, EDUARDO OMAR CADAMURO, MARISEL CEBALLOS, MARTHA ROSALIA CELIZ, JOSE ALEJANDRO DANTERRE, ROQUE H. GARAY DE SIGNORILE, MARÍA ISABEL HESPIR, ABRAHAN JOSE LUQUIERI, ROBERTO PEDRO MARTINATTO DE MOVIO, ADRIANA MARÍA MELIAN, RAFAEL MANUEL MOLINA DE USANDIVARAS, GRACIELA POLO, FERNANDO ALFREDO RIVA, LEO JESUS SCHICK, BERNAT VERA, SILVIA NORMA VILLAR DE GALLETTI, EMILSA TERESITA

seccional COLAZO SANTA ROSA DE CALAMUCHITA JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA PERSONAL RENTADO SINDICATO ARROYITO SAN MARCOS SIERRAS MARULL SAN FRANCISCO ARROYITO JUSTINIANO POSSE AGUA Y ENERGÍA EMBALSE BELL VILLE VILLA CARLOS PAZ ALTA GRACIA CAMILO ALDAO LAGUNA LARGA

03 EnERo nombre AGUERO DE DENARI, MARIA ALICIA ANDRADA, REYES ALEJO BARALLA, HUGO ALFREDO

seccional ALTA GRACIA MINA CLAVERO LA CARLOTA

seccional OLIVA GENERAL DEHEZA BELL VILLE VILLA CARLOS PAZ PERSONAL RENTADO SINDICATO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ALMAFUERTE - COOPERATIVA C. NUCLEAR EMBALSE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE RÍO GRANDE EMBALSE REOLIN

5 EnERo

BISCARRA, LUIS ROBERTO CAMPOS, JOSE ANIBAL CAMPOS, RUBEN MARIANO CORIA, GERARDO ANDRES DE LA MATA DE AMAYA, NORMA DEL VECCHIO, DANIEL ALBERTO FUMERO, LORENZO CONSTANCIO GALLEANO DE CALDO, ANITA NATALIA GONZALEZ, GREGORIO ELPIDIO LEGUIZAMON, LEONIDAS LUNATTI, JUAN CARLOS MALDINI, AMADOR ITALO PIACENTINI, UBIO JUAN TORRES, SILVIA INES VALDIVIA DE ZARATE, CARMEN TEODOLINDA

seccional COSQUIN DEAN FUNES JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA SANTA ROSA DE CALAMUCHITA MARCOS JUAREZ LAGUNA LARGA PILAR HUINCA RENANCO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE SAMPACHO RÍO TERCERO PILAR - EPEC CENTRAL NUCLEAR EMBALSE JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA ALTA GRACIA

6 EnERo nombre ALVAREZ, JULIO GABRIEL BERON, MIGUEL ABELARDO BROCHERO, RAUL C. CARRIZO, RIGOBERTO CORIA DE PEREYRA, MARCELINA DOLCE, ADRIAN BENITO FARIÑA DE GIRALDEZ, CARMEN GONZALEZ, RAIMUNDO ELPIDIO LAZZARINI, ALDO LEYVA, JOSE DANIEL LIZASO, SUSANA INES LOYOLA, JOSE DANIEL MARTINEZ DE HEREDIA, NILDA ESTHER MATTA, MARIO GASPAR MENDEZ, RICARDO RAUL NUÑEZ, SUSANA ISABEL PEREYRA, FRANCISCO REYES SANCHEZ, JOSÉ FERNANDO URBANO, LUIS DE LAS MERCEDES

seccional BOCA DEL RÍO DESPEÑADEROS PILAR SAN FRANCISCO SAN AGUSTÍN LEONES - EPEC AGUA DE ORO VILLA GENERAL BELGRANO SAN FRANCISCO RÍO PRIMERO CHAZÓN LA FALDA MIRAMAR VILLA MARÍA - EPEC LAS SIERRAS COSQUIN BOCA DEL RÍO DEAN FUNES PILAR - EPEC

7 EnERo nombre ANRIQUEZ, EDGAR MARCELO BARCELLA, LUIS ALBERTO BARRIO, JULIO ERNESTO BATISOCO, ADOLFO OSCAR DIAZ, MARIO LUIS FERREYRA, LIONEL JULIO GABRIELONI, NELSON JOSÉ GAITAN, JOSE LUIS LOPEZ DE BURGOS, NORA FLORENTINA PARIS, CESAR JAVIER RODRIGUEZ, LUIS A. SARSFIELD, JOSE LUIS STOROZUK, FERNANDO ALFREDO TORRE, EDUARDO LUIS VALESIO, PABLO JUAN VALIÑA DE LACAVA, YOLANDA

seccional SEBASTIAN ELCANO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE LAS PEÑAS MANFREDI PERSONAL RENTADO SINDICATO ORDOÑEZ VILLA CARLOS PAZ BALNEARIA HERNANDO VILLA MARÍA - EPEC RÍO TERCERO HERNANDO RÍO TERCERO GENERAL BALDISSERA LA CARLOTA AGUA Y ENERGÍA

8 EnERo nombre ALVAREZ, GABRIEL ALEJANDRO ALVAREZ, MARIA DEL CARMEN CUELLO, NIDIA SUSANA DELGADO, HUGO ARIEL DI PALMA, LUIS OSVALDO DUARTE, MARTIN ALEJANDRO JESUS GASPARI, ELADIO DARIO GIL, RAFAEL FRANCISCO GROSSO, HORACIO FABIÁN JAEGGI, PATRICIA CLAUDIA MARTINEZ, CARLOS H. PASCUALI, RICARDO VICENTE PRIMO, ROBERTO MARCELO QUIROGA DE MERCADO, PROSPERA DE JESÚS QUIROGA, UBALDO HUGO ROSSI, GUILLERMO FEDERICO SORIA DE OJEDA, STELLA MARIS DEL MILAGRO TISSERA DE RODRIGUEZ, IGNACIA AIDEE VETTORAZZI, NANCY LILIAN VIGANO, MARIO RODOLFO

seccional LOS ZORROS CENTRAL NUCLEAR EMBALSE LAS SIERRAS REOLIN RÍO SEGUNDO ALMAFUERTE LABORDE RÍO TERCERO JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE DEAN FUNES CENTRAL NUCLEAR EMBALSE COLONIA ALMADA EMBALSE PILAR - EPEC PILAR POZO DEL MOLLE LOS CONDORES SAMPACHO CINTRA

9 EnERo nombre ALTAMIRANO, OSCAR ALFREDO BENITES DE CUSSA, SELSA LIDIA BERTINI, FABIAN DOMINGO DIANI, LISANDRO ROMAN DIAZ, FERNANDO GUILLERMO ETCHEVERRY, MARCELO NORBERTO FERNANDEZ, LEONARDO DAMIAN LIENDO DE FORCLAZ, SANDRA MABEL PUPICH, EDGARDO RAÚL RE, DANIELA FERNANDA RIBES, ANTONIO UBALDO RODRIGUEZ DE ALFONSO, SARA WUHR, LUCAS NICOLAS

seccional MINA CLAVERO EMBALSE VILLA RUMIPAL MONTE BUEY CENTRAL NUCLEAR EMBALSE PILAR - EPEC PILAR VILLA DEL ROSARIO GUATIMOZIN MONTE CRISTO SAN FRANCISCO SANTA R. DE CALAMUCHITA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE

10 EnERo nombre AGUETTI, EDGAR ESTEBAN ALBARELLO, JORGE ERNESTO ANGHILANTE, HUGO BAZAN, FERNANDO EZEQUIEL BINETTI, VICTOR HUGO CARDOZO, JOSE ANTONIO CASAS, JUAN JOSÉ CERINO, ROBERTO ANDRES DANIELE, LUIS GERARDO DOMINGUEZ, GREGORIO FRANCISCO FARES, JOSE LUIS FATTORELLI, MARIA SOLEDAD FIGUEROA, LUIS ALBERTO GONZALEZ, ANAHI PATRICIA GONZALEZ, LUIS ALBERTO GUDIÑO, UBALTE HILARIO LEVROTTO, ARIEL RAUL MALAGUEÑO, JUAN EDUARDO MARGARITINI, LUIS ALBERTO MOYANO, MIGUEL ALBERTO MURPHY, HERMAN WALTER OLAVIAGA, HENRY DEL VALLE ORTIZ, YOLANDA VALENTINA OSCAR, NESTOR HUGO PITAVINO, LEANDRO NICOLAS SANCHEZ, MARIA EUGENIA SERAVALLE, RICARDO NOEL YAÑEZ, ALDO JULIO

seccional ALTA GRACIA VILLA DOLORES GENERAL LEVALLE MIRAMAR CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ARROYO ALGODÓN VILLA DEL TOTORAL COLONIA PROSPERIDAD CALCHIN OESTE C. NUCLEAR EMBALSE VILLA MARÍA - EPEC GENERAL ROCA EMBALSE COSQUIN DEAN FUNES LA PARA PILAR - EPEC GENERAL BALDISSERA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE MORTEROS MONTE BUEY ISLA VERDE - EPEC VILLA MARÍA PILAR - EPEC JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA ALMAFUERTE - COOPERATIVA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE VILLA MARÍA - EPEC

11 EnERo nombre AGUIRRE, MIGUEL ANGEL ALFONSO, HECTOR MANUEL BRIZUELA, SONIA ALICIA DUARTE, CLAUDIO DURAN, JONAS VALENTIN GIURDA, JORGE DANIEL HEREDIA, MIGUEL ANGEL LUQUE, OLGA BEATRIZ MORA, JORGE ALBERTO OYOLA, RUBEN MARTIN PULINO DE BOSIO, ERLINDA MARÍA RAMONDA, NELIDA MARIA REYNOSO, ANGEL ERNESTO SEMPIO, FRANCISCO

seccional LAS SIERRAS VILLA DEL DIQUE VILLA MARÍA - EPEC PILAR - EPEC PERSONAL RENTADO SINDICATO LA PUERTA GENERAL LEVALLE - EPEC CAPILLA DEL MONTE JUSTINIANO POSSE SAMPACHO VILLA MARÍA COLONIA ALMADA EMBALSE SUR BERROTARAN

12 EnERo nombre BORELLI, MATIAS JAVIER FERNANDEZ, JONATHAN OSCAR GAUNA, MANUEL ALEJANDRO JAIME, ANGEL ALBERTO

JIMENEZ, CARLOS ALFREDO KISLUK, OSVALDO CASIMIRO LEVANTINI, DANIEL MAIDANA, ALEXIS JAMIL MOLINA, CARLOS JULIO MONGES, MIGUEL ALFREDO PLEVICH, ANTONIO DEL LUJAN SANGOI, ANDRES BENITO SOSA, CARLOS IDEL VALERIO, RODOLFO HECTOR

CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ISLA VERDE RÍO GRANDE MORTEROS TRÁNSITO JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA CANALS ASCOCHINGA SAN MARCOS SUD ALTA GRACIA

13 EnERo nombre

4 EnERo

nombre

28 DiCiEMBRE

CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ONCATIVO PILAR ONCATIVO SAN AGUSTÍN SATURNINO M. LASPIUR EL TÍO ONCATIVO C. NUCLEAR EMBALSE SAN ANTONIO DE LITÍN CENTRAL NUCLEAR EMBALSE REOLIN DEL OESTE

ALBERTO, CARLOS ROBERTO AVILA, RICARDO ENRIQUE BASANTA, CARLOS HECTOR BISARO, VANESA LAURA CHANQUIA, ALDO JESÚS FERACE, MAURICIO VICTORIO FERNANDEZ, NORA ADRIANA FERNANDEZ, OMAR DANIEL LOYOLA DE QUINTEROS, ILDA GUMERCINDA MARQUEZ, DANTE DANIEL MERCADO, CHRISTIAN ALEJANDRO MONTOYA, GUMERCINDO OLIVA, CARLOS LUIS PEREYRA, ARMANDO ANIBAL SUAREZ, JULIO CESAR TOBARES, PABLO MATIAS VALONI, JORGE ALBERTO

seccional SAN FRANCISCO AMBOY COSQUIN GECOR PILAR - EPEC ARROYITO PILAR - EPEC PILAR - EPEC LAS SIERRAS VILLA DEL TOTORAL ANISACATE CRUZ DEL EJE MARCOS JUAREZ VILLA CARLOS PAZ VILLA DOLORES REOLIN GENERAL VIAMONTE

14 EnERo nombre ACUÑA, FRANCO FEDERICO ALICIARDI, ROBERTO AGUSTIN ALVAREZ, DIEGO ALFREDO BARRIONUEVO, CARLOS DIEGO BUSTOS, SERGIO OMAR CAPARROS, JUAN ANDRES CORDOBA, ERNESTO ESMALDO CORNALINO, DANTE DI PIETRANTONIO, CESAR ANGEL ENSINA DE TIRONE, IRENE NARVAEZ, NOELIA NATALI ORELLANO DE EICHINGER, ARGENTINA AMADA OVIEDO, HECTOR ALBERTO PELEGRIN, ELIANA ANAHI QUIROGA, LAURA ALEJANDRA ROSSO, HECTOR RUBEN SIMON, JUAN ANTONIO VASSALLO, RAUL FRANCISCO

seccional CENTRAL NUCLEAR EMBALSE RÍO TERCERO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ALTA GRACIA VILLA DE LAS ROSAS BELL VILLE ALMAFUERTE VILLA CARLOS PAZ BELL VILLE HERNANDO LAS ARRIAS LUQUE LA FALDA ARROYITO ARROYITO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE RÍO SEGUNDO

15 EnERo nombre CONTRERAS, MICHAEL ALEXIS LLANES, MIGUEL ANGEL MORENO, OSCAR DAVID MORICONI, PABLO DANIEL NOCELLI, VICTOR HUGO RUIZ, HERNAN GUILLERMO TORTI, JAVIER ENRIQUE VILLALON, LUIS ALBERTO

seccional COSQUIN COSQUIN MINA CLAVERO ARROYITO SAN MARCOS SIERRAS VILLA CARLOS PAZ HERNANDO VILLA MARÍA

16 EnERo nombre

seccional

CENTRAL NUCLEAR EMBALSE GENERAL ROCA PILAR HUINCA RENANCO

24 EnERo nombre ALVAREZ, RICARDO DANIEL BEA DE CASERES, MARIA PAZ CASSINA, RAUL EDUARDO DEMMER, SANDRA RAQUEL DIAZ, RAUL EDUARDO GIGENA, CLAUDIO OMAR GIRAUDO, GONZALO GABRIEL GODOY DE GOMEZ, OLGA VICENTA GODOY, STELLA MARIS LOPEZ, ANIBAL ROBERTO MAIOLO, DANIEL OSVALDO MALDONADO, MARCIANO YGINIO MANZANELLI, JOSÉ OSCAR MELO, RODOLFO DANIEL NORIEGA, MONICA ANABEL PERESOTTI, SERGIO OMAR PEREYRA, GUSTAVO HUMBERTO REINOSO, RUBEN ALFREDO RIVERO, VERONICA ELIZABETH ROMERO, MANUEL EDUARDO VARGAS, FEDERICO EZEQUIEL

BARRERAS, CRISTIAN VALENTIN BOGLIONE, RUMALDO DANIEL BROSILO, OSCAR DOMINGO CALVIMONTE, EDUARDO GUSTAVO CASANOVA, DAVID CONDE, MIGUEL ANGEL COSCHIZA DE DEYUSTTI, INES ELBA DAMIA, OSCAR DANIEL DIAZ, DELFÍN ARTEMIO DOMINGUEZ, WALTER HUGO FILIPPA, JUAN CARLOS FRANCO, FLORENTINO SEGUNDO GONZALEZ, EDGARDO ALFREDO GUTIERREZ, ERNESTO FABIÁN LEYENDECKER, ADRIAN ANGEL MARTINEZ, JORGE SEBASTIÁN OSSES, HIPOLITO GABRIEL PAREDES, JUAN ATILIO PARIZZIA, CARLOS ALBERTO ROCCUZZO, GUSTAVO ANGEL RUSSO, WILLIAMS WALTER SOLER, RUBEN DARIO SOSA DE VILLEGAS, ADELINA TICERA, GUILLERMO RAMON

nombre

VILLA DE LAS ROSAS PILAR CENTRAL NUCLEAR EMBALSE TANCACHA VILLA MARÍA - EPEC ANISACATE DEL OESTE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ALMAFUERTE - TRANSENER ALMAFUERTE - TRANSENER RÍO TERCERO GECOR

18 EnERo nombre ARRIAZU, ROBERTO ALEJANDRO BERRINO, JORGE OMAR FUENTES, DANIEL EZEQUIEL FUNES DE ZABALA, HILDA OLEGARIA GARAY, ELIO NICOLAS GIGENA, JORGE ALFREDO MANIAS, RUBEN EMILIO MARTINEZ DE GONZALEZ, DELFA TERESA NATALE, DANIEL FERNANDO PICCINI DE SAINZ, NÉLIDA VERONICA PIFFER, CARLOS ALBERTO RAMIREZ, OSCAR RAMON SANTA, MAURO ALFREDO TARDIVO, ROBE OSCAR TOMASSINI, OMAR ENRIQUE

seccional GENERAL BALDISSERA LAS VARAS ASCOCHINGA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE VILLA DE SOTO RÍO GRANDE SAN FRANCISCO VILLA MARÍA GUATIMOZIN LAS SIERRAS PILAR COSQUIN CENTRAL NUCLEAR EMBALSE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE GENERAL ROCA

19 EnERo nombre AMAYA, GERARDO RUBEN AYALA, JUAN CARLOS CASTRO, GUSTAVO ALEJANDRO DURAN, RAÚL RODOLFO GALLARDO, CLAUDIA MARINA DEL VALLE GIACHE DE CABELLA, SUNILDA ERMINDA GODOY, ROBERTO CARLOS MAGNI DE FERREYRA, NANCY RAQUEL MARTINEZ, MARIO LUIS MOLINA, CHRISTIAN EMMANUEL NANINI, GASTON JAVIER PORTESIO, ISMAEL RECALDE, JOSE CARLOS ROLDAN, ROBERT RAMON SOLA, EDESIO JOSE VIGNATI, LUCAS ALEJANDRO

seccional ARROYO ALGODÓN LA FRANCIA VILLA DOLORES VILLA CARLOS PAZ VILLA DE SOTO VILLA MARÍA JAMES CRAIK COLONIA SAN BARTOLOME VILLA DEL TOTORAL NONO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE LA PALESTINA EL ARAÑADO VILLA DE MARÍA RÍO SECO BRINKMANN GENERAL DEHEZA

21 EnERo nombre ACUÑA, MARCOS ARIEL ALMADA, PABLO EZEQUIAS ARGUELLO, DOMINGO IRINEO BARBERIS, LUIS CESAR CELIS, CLAUDIO TOMAS CEFERINO COMELLO, ALFREDO MATEO CORIA, CARLOS MARTIN COSTAMAGNA, GONZALO LUJAN CUSSA, MARCIO NAHUEL DE BONI, SILVIA GALAN, FERNANDO MARIO GAMBA, CARLOS ALBERTO GARCIA DE PERUCHINI, MARÍA MAGDALENA GIOVANETTI, PABLO MARCELO LOPEZ DE MARCHIO, ELIDA INES RODRIGUEZ, JONATHAN RODRIGO TESTA, MIGUEL ANGEL TORRES DE FERREYRA , GUILLERMA VILLEGA DE INAUDI, MARIA DEL CARMEN

seccional CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ARROYITO LA PARA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE LEONES - EPEC RÍO TERCERO SAN FRANCISCO SERRANO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE MARCOS JUAREZ SANTA MÓNICA SANTA EUFEMIA SAMPACHO PILAR HERNANDO LOZADA JUSTINIANO POSSE PILAR PILAR

22 EnERo nombre BASSANO, SERGIO OMAR CANELLO, ELADIO VICENTE DE BLAS, EDITH ELBA FERNANDEZ, SARA ARACELI KEEGAN, ELIAN EZEQUIEL LUNA DE SERGIANNI, OLGA ROSA MORIS, ANGEL ENRIQUE ORTIZ, LILIANA DEL CARMEN PIERUCCI DE GALLO, ELENA ANA PIZARRO, LEONARDO JAVIER POLO, PAOLA ANDREA EMILIA QUIROGA, MARCELO DANIEL RAMALLO DE GALLARDO, FRANCISCA ROSARIO RIOS, EVANGELINA RIOS, JUAN CARLOS ROSSI, RUBEN EDUARDO SANCHEZ, GUSTAVO RAFAEL VICO, ARIEL ALEJANDRO YEDRO, LEANDRO ADRIAN

seccional JAMES CRAIK PLAZA SAN FRANCISCO EMBALSE VILLA MARÍA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE VILLA CARLOS PAZ DEL OESTE COSQUIN PILAR CENTRAL NUCLEAR EMBALSE BELL VILLE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE EMBALSE MONTE CRISTO MONTE CRISTO DEAN FUNES VALLE HERMOSO PASCO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE

nombre AROGAS, VERONICA MARICEL BURNIER, MARCOS CESAR CERMINATO, MARIANO CLAVENZANI, MARIA CRISTINA

seccional DESPEÑADEROS PLAZA SAN FRANCISCO LEONES - EPEC VILLA CARLOS PAZ

seccional

ACOSTA, NATALIA DEL VALLE AGUERO, ARIEL GUSTAVO GOMEZ, HECTOR HUGO GUZMAN, CRISTINO ANTONIO MARTINEZ, PABLO FAUSTINO POMBA, LUIS ANTONIO SALARIN, JOSE ALBERTO SANCHEZ, FERNANDO GERMAN SIMIELE DE DE NAPOLI, NORMA SUSANA SMITH, ALECIO JOSÉ ZANARDO, OSCAR ALFONSO

nombre

ALBORNOZ, DANTE DANIEL CARRANZA GIORELLO, MARIA FLORENCIA CHAVEZ, OLGA SUSANA GENTILINI, SERGIO RAMON GODOY, JORGE OMAR GUZMAN, ERNESTO ANTONIO LLANOS, ELECTO LUJAN, HECTOR JOSE MACHIARULO, WALTER HUGO MEZA, GUSTAVO MANUEL OVIEDO, OSCAR DANIEL SEIA, HORACIO ALBERTO

SAN JOSÉ DE LA DORMIDA GENERAL FOTHERINGHAM UCACHA JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA CHAZÓN ARROYO ALGODÓN GENERAL ROCA SAN FRANCISCO ALMAFUERTE RÍO TERCERO UCACHA MIRAMAR VILLA MARÍA TÍO PUJIO COLONIA PROSPERIDAD ALMAFUERTE - TRANSENER LAS PEÑAS CENTRAL NUCLEAR EMBALSE GENERAL ROCA RÍO TERCERO ARROYO CABRAL BOUWER CRUZ DEL EJE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE

26 EnERo

27 EnERo

seccional

seccional

nombre

17 EnERo nombre

seccional CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ALTA GRACIA VILLA CARLOS PAZ CENTRAL NUCLEAR EMBALSE PILAR - EPEC CENTRAL NUCLEAR EMBALSE BALNEARIA Y ZONA AGUA Y ENERGÍA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ALTA GRACIA VILLA MARÍA - EPEC AGUA Y ENERGÍA MINA CLAVERO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE DEAN FUNES JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA DEAN FUNES EMBALSE CRUZ DEL EJE EL BRETE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE

25 EnERo

ACOSTA, MARCELO TEODORO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE BARBERO DE D`ALESSANDRO, MARTA MERCEDES BELL VILLE BAUDRACCO, MATIAS SACANTA DIAZ, CÉSAR NOEL JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA LUBATTI, JORGE OMAR OLIVA LUJAN, VICTOR ANTONIO ALMAFUERTE - TRANSENER MOYANO, DANIEL OMAR CENTRAL NUCLEAR EMBALSE NUÑEZ, MARCELO ALTA GRACIA QUILICI, EDGARDO BASILIO VILLA DOLORES QUINTERO, JUAN CARLOS PORTEÑA RECCHINI, MARCELO OMAR PILAR - EPEC TROMBOTTI, LUIS ORLANDO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE

23 EnERo seccional

CORDOBA, OMAR CESAR VILLA GENERAL BELGRANO DELGADO DE RODRIGUEZ, LIDIA MARTA RAIMUNDA MINA CLAVERO GENERAL LEVALLE DUTTO, FRANCO NICOLAS ONCATIVO FORCONI, LUIS ALFREDO GARAY, RODRIGO ALFREDO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE GIL, REGIS ALBERTO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE GRANDE, GUILLERMO ROLANDO JESÚS MARÍA _ COLONIA CAROYA SAN FRANCISCO LUCERO, EDUARDO PABLO MELNIK, RICARDO RUBEN CENTRAL NUCLEAR EMBALSE LAS JUNTURAS NARVAJA DE FERREYRA, MARTA ELENA CRUZ DEL EJE SANZ, MANUEL JORGE TAMBORINI, ADOLFO LUIS BELL VILLE

ABDALA, JORGE EDUARDO ANGELINI, FRANCISCO ARIZMENDI, VICTORIANO ABEL CARRANZA DE MAGNINI, JUANA RAMONA CINGOLANI, ARIEL JORGE CONTRERAS, MARCOS ROBERTO FERNANDEZ, ALBERTO FELIPE GIACCARDI, ELVIO RAMON LEGUIZAMON , ISABEL DEL CARMEN MALDONADO, HECTOR DANIEL MANCA, JULIO CESAR MARI, GUSTAVO DANIEL MARTINEZ, JULIO RAUL MARTINICH, FRANCISCO RUBÉN MARTORELL, JUAN ESTEBAN NIETO, MARÍA CRISTINA PAIARO, VALENTIN PERALTA, WILFREDO WALTER RODRIGUEZ, GERARDO ADRIAN SUSMALLIAN, JORGE RAÚL TOLEDO, JUAN CARLOS VIVA, ROBERTO ANTONIO

POZO DEL MOLLE COLONIA TIROLESA MINA CLAVERO MINA CLAVERO VALLE HERMOSO GENERAL LEVALLE VILLA CARLOS PAZ VILLA CARLOS PAZ ALTA GRACIA RÍO TERCERO SAN FRANCISCO

seccional SAN FRANCISCO ALTA GRACIA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ALMAFUERTE BELL VILLE ISLA VERDE CENTRAL NUCLEAR EMBALSE HUINCA RENANCO BELL VILLE BOCA DEL RÍO VILLA MARÍA - EPEC LA FALDA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE INRIVILLE BALLESTEROS LA CUMBRE PORTEÑA GENERAL DEHEZA PERSONAL RENTADO SINDICATO PILAR - EPEC CENTRAL NUCLEAR EMBALSE MONTE MAÍZ

28 EnERo nombre

seccional

ACOSTA, LUIS MIGUEL ARMELLINI, ERNALDO CANDIDO ARNOSIO, RAUL EDUARDO BARCO, DANTE MARIO BERTINOTTI, DARIO MARTIN BRIZUELA, HECTOR AMADO BUSTOS, WALTER FABIAN CORNAGLIA BOBONE, JORGE ANDRES DE BONI, JORGE CARLOS FERREYRA, JULIO OSCAR GARAY, GERARDO GABRIEL GIORDA DE GUEVARA, CLELIA RAMONA KEEGAN, ROBERTO PATRICIO OLAVIAGA, OSCAR RICARDO PANERO, FABIAN EDELVER ROSALES, ANGEL HUGO VEGA, LUCIANO RAFAEL WÜHR, MARIANO GONZALO

SAN AGUSTÍN PILAR ALMAFUERTE - COOPERATIVA ALMAFUERTE VILLA FONTANA SANTA ROSA DE CALAMUCHITA LAS SIERRA PILAR MARCOS JUAREZ CRUZ DEL EJE SANTA ROSA DE CALAMUCHITA SAN FRANCISCO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE ISLA VERDE HERNANDO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE SAN FRANCISCO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE

29 EnERo nombre

seccional

BRIZZIO, GUSTAVO BUSTOS, FACUNDO HORACIO CATENA DE DESSENA, ANA MARÍA CEPEDA, MARCELO LAUREANO FENOGLIO, GABRIEL MARCELO GIMENES, JUAN CARLOS GIORDANO DE CONTRERAS, SUSANA MARÍA JUANA MERCADO, MARTA MARIA MORENO, DANIEL EZEQUIEL MURELLI, GUILLERMO MARCOS OLIVERA, HECTOR HUGO ORTIZ, PABLO CESAR RACCA, JAVIER ALEJANDRO SANS, GABRIELA ALEJANDRA SARTOR, HECTOR DOMINGO TALONE, GERMAN AURELIO TORTI, SERGIO DANIEL

GENERAL LEVALLE - EPEC AGUA DE ORO AGUA Y ENERGÍA INRIVILLE SAN FRANCISCO MORTEROS LAGUNA LARGA VILLA DE LAS ROSAS VILLA DOLORES MONTE BUEY TOLEDO CENTRAL NUCLEAR EMBALSE MORTEROS VILLA CARLOS PAZ BELL VILLE ISLA VERDE UCACHA

30 EnERo nombre ARROYO, EXEQUIEL DONATO ASTRADA, OSCAR ALBERTO BALLARINI, DARIO OMAR FARIAS, SILVINA LILIAN GALINDEZ, WALTER ROBERTO LEDESMA, ROBERTO MARCELO LEPORA, SEBASTIAN MARI, LUCIANA CAROLINA MOYA, JUAN RUBEN OLMOS, SERGIO EDUARDO PERETTI, JULIO CESAR PHILEAS GONNELLA, CLAUDIO LUIS PIACENZA, MARIA LAURA SANCHEZ, ALBERTO EDUARDO TORRES, OSVALDO ANTONIO VERDE, CÉSAR HUGO

seccional CENTRAL NUCLEAR EMBALSE TOLEDO ISLA VERDE - COOPERATIVA ALMAFUERTE - TRANSENER CENTRAL NUCLEAR EMBALSE VILLA YACANTO CALAMUCHITA CENTRAL NUCLEAR EMBALSE VILLA CARLOS PAZ ALTOS DE CHIPION REOLIN VILLA MARÍA - EPEC ALMAFUERTE - COOPERATIVA BELL VILLE ORDOÑEZ DEAN FUNES AMBOY

31 EnERo nombre BELTRAMO, GUSTAVO ANDRES BLENGINO, FLORENCIA DEBORA CONFORTINO, JORGE HORACIO DEL BARCO, ROMUALDO FERNANDO DIAZ, SILVIA PAOLA ELIZONDO, FABIANA ANDREA GIUSTI, JUAN JOSE GONZALEZ, ELSIO GEREMIAS KARL, CARLOS LEOPOLDO LLANES, MIGUEL A. LLORET, SERGIO MATIAS MALDONADO, PATRICIA YOLANDA METROFANO, MARCELO ALEJANDRO TORRES, JUAN ARFILIO VARGAS, CECILIA SOLEDAD

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