Energia Positiva N°555 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

Año 13 - nº555 | CÓRDoBA, VIERnES 13 DE FEBRERo DE 2015

Despido en la Cooperativa de Villa Rumipal

El SiReLyF cuenta con miles de militantes que cada vez que se los solicita participan fuertemente. (Archivo / Energía Positiva)

Editorial La casa construye futuro para nuestros hijos Por Eduardo Brandolín. Cuando estoy

en la ciudad de Córdoba, normalmente, mi trabajo transcurre entre la sede central del SiReLyF y la Casa del Estudiante. Ambos edificios, están separados solamente por dos cuadras.

Radio LyF

Otro año conectados Ya transitamos el segundo mes del año y se viene con mucho trabajo, ideas, proyectos y voces que se suman a la radio y que siguen acompañando los días en Radio LyF. Seguimos creciendo La radio se convirtió junto al periódico en las dos vías centrales de comunicación en el SiReLyF. Va creciendo, mes a mes. Cada vez son más la cantidad de afiliados que se suman al aire de la radio, con mensajes, manteniendo su escucha atenta. Este año serán más los afiliados que se conecten, llegando a cada rincón, escuchando las voces y relatos del interior provincial. Radio LyF continúa comunicando todo lo que pasa en el sindicato, facilitando la comunicación, creando lazos cercanos entre la audiencia y la radio.

El Secretario General, Eduardo Brandolín, visitó Conexión Verano

Conexión Verano El programa que te acompaña en este verano cordobés recibió la visita del Secretario General, Eduardo Brandolín quien puso énfasis justamente “en estar cerca del trabajador y salir al interior". Otra de las visitas que recibió el programa fue la del Secretario de Turismo, Deportes y Actas, Alberto Boglione, quien hizo un balance de la temporada de verano. “En general, ha sido una gran temporada”, dijo el Beto. El destino que más sorprendió entre los afiliados fue Camboriú, donde debieron duplicar los contingentes. Conexión Central El 2 de marzo llega el programa informativo con toda la información para el afiliado, entrevistas con los secretarios y con los trabajadores de todo el interior provincial. Toda la cobertura de las actividades del sindicato y por supuesto acompañando y difundiendo el ciclo cultural para este año del Auditorio Luis Gagliano. Lo podrás escuchar de lunes a viernes de 10 a 13 horas.

El Secretario de Turismo, Deportes y Actas, Alberto Boglione, brindó un balance del verano en Radio LyF

Año 13 - nº555 | CÓRDoBA, VIERnES 13 DE FEBRERo DE 2015

Editorial

La casa construye futuro para nuestros hijos

SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES; Robert Eraldo CAULA (Hernando) Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Diego Trevín, Mateo Allende Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración

Andrés Acha Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa María José Farías Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Matilde Nasser Una producción de:

Cuando estoy en la ciudad de Córdoba, normalmente, mi trabajo transcurre entre la sede central del SiReLyF y la Casa del Estudiante. Ambos edificios, están separados solamente por dos cuadras. En muchas ocasiones, paso por la Casa inmerso en la vorágine y en el ritmo de trabajo que demanda día a día el Sindicato. Esta semana no fue la excepción, aunque noté algo que pocas veces puede verse. Ingresé para visitar Radio LyF, y en ese lapso, me detuve para ser espectador de una imagen sencilla, pero potente y significativa. Una imagen que solo ocurre una vez por año desde que la Casa abrió sus puertas. Una imagen que me inspiró a compartir las sensaciones que causa ver el rostro de los padres y del hijo/a asimilando la idea que al momento de pisar la Casa del Estudiante muchas cosas comienzan a modificarse. Por un lado, los padres tenemos cierta inseguridad que un hijo/a de 17

años deje la tranquilidad de la comunidad para insertarse en una ciudad gigante. Por otro lado, el joven debe acostumbrarse a realidades diferentes y a encarar con responsabilidad el compromiso de estudiar una carrera universitaria. Estos hechos, librados al azar, generan cierta atmósfera de inseguridad, toma de decisiones y cambios, con todo lo que esto implica. Pero les pido el esfuerzo de detenernos un momento para insertar dicha realidad dentro de lo que es la experiencia de la Casa del Estudiante. Con seguridad, vamos a notar, como la percepción cambia en absoluto. Quiero traer a esta editorial una idea que mencioné hace unos años: cuando una familia comienza a levantar un nuevo hogar, ladrillo a ladrillo, deposita también en ese proyecto los miedos, las ilusiones y las esperanzas de ver florecer las semillas de su amor: los hijos. Con el mismo amor, la familia del SiReLyF se lanzó, hace más de una década, a su proyecto más ambicioso: la Casa del Estudiante, el lugar donde los hijos de los trabajadores conviven y se sienten protegidos, mientras dan los primeros pasos en su vida profesional. Cabe destacar, la confianza que depositan los padres en nosotros. Es más que importante. Es el mejor apoyo. Sin dudas, se trata de una Casa con mucho encanto, pero no sólo porque las habitaciones son muy confortables o hay una linda sala de estudio o computadoras con internet, sino porque esta Casa no es sólo una residencia estudiantil, es un verdadero hogar.

En este tiempo, las paredes ya cobijaron las historias de más de 600 jóvenes de distintos pueblos, ciudades y regiones del interior. Cada uno con su idiosincrasia, su tonada, su sencilla mirada pueblerina, fue dándole vida a este lugar. Tengo el inmenso orgullo de haber vivido prácticamente la mitad de la historia del Sindicato siendo dirigente. Fui partícipe, hace casi tres décadas, de las primeras discusiones donde se planteó la necesidad de contar con un albergue para que los hijos de los trabajadores puedan estudiar en la universidad. Al principio, era solo un sueño. El tiempo y la experiencia me llevaron al frente del Sindicato, y lo primero que hice fue rescatar aquel anhelo, para llevarlo a la realidad. La Casa del Estudiante, que hoy es el proyecto emblema del SiReLyF. Cuento con la certeza que hemos dado un gran paso adelante en la lucha obrera. El anhelado ascenso social, la posibilidad concreta de que los hijos de los trabajadores puedan acceder a la educación universitaria. Puedo decir que la Gestión para el Cambio cumplió el sueño de contar con un lugar propio para que nuestros hijos puedan estudiar. La Casa del Estudiante es sin dudas una experiencia inédita, histórica y transcendental que hace nada más, ni nada menos, que a la construcción del futuro de los hijos de los trabajadores de Luz y Fuerza. Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF

EPEC

Visita de la Seccional Marcos Juárez y reunión con el sub gerente del interior de la empresa El martes 10 de febrero el Subsecretario Gremial, Rubén Bergesio, Jorge Apezteguía, Subsecretario de Hacienda 1º -oriundo de Marcos Juárez- y el Secretario de la Seccional, Gustavo Velázquez, mantuvieron una reunión con el Ingeniero Aguada, sub gerente técnico del interior de EPEC. El objetivo fue transmitirle la preocupación que sienten los trabajadores con relación a la calidad del servicio que se brinda en la ciudad de Marcos Juárez. La reunión tuvo primeramente un carácter analítico con la situación puntual de Marcos Juárez. La ciudad posee más de doce mil usuarios y es uno de los distritos más grandes que tiene la provincia de Córdoba. “Hicimos llegar recortes de los medios de prensa de la localidad donde se deja en claro la incómoda situación que está atravesando la ciudad y sobre todo los trabajadores que muchas veces se sienten agraviados por parte de la población por la problemática con la calidad en el servicio eléctrico”, sostuvo el Subsecretario Gremial, Rubén

Bergesio. En el encuentro, los representantes del SiReLyF expusieron que las dificultades giran en torno a la baja tensión, al faltante de obras que no se están realizando y a la situación con relación al parque automotor. Ante esta situación, el Ingeniero Aguada brindó un diagnóstico de las inversiones que se van a realizar próximamente en la ciudad. “Hemos manifestado la lentitud por parte de la empresa con relación al plantel básico, en donde planteamos la modificación en el

sector de medidores y conexiones que hoy cuenta con solo dos trabajadores para atender a más de doce mil usuarios. De esta manera, es prácticamente imposible llegar en tiempo y forma con todo lo que es alta y baja de un nuevo suministro. Desde el año 2011, venimos planteado la imperiosa necesidad de reformar el plantel”, dijo Bergesio. El Ingeniero pudo escuchar atentamente y ha prometido brindar respuestas en el menor plazo posible. “Estamos presentando un expediente ante

la gerencia general de EPEC, a los efectos de que el gerente general tenga conocimiento acabado de la situación que planteamos los trabajadores. Esperamos tener respuestas en los próximos días para avanzar en estas modificaciones básicas. Hay que destacar que Marcos Juárez no es el único caso. Prácticamente, más del setenta por ciento de los distritos del interior provincial necesitan modificaciones de estructuras”, agregó el Subsecretario Gremial.

Impuesto a las Ganancias

Informe sobre el amparo colectivo que se encuentra en la Corte Suprema de Justicia de la Nación Por Miguel Julio Rodríguez Villafañe * A los fines que sigan informados respecto del amparo colectivo interpuesto y a mi cargo profesional, les hago llegar este informe sobre la situación del mismo, a la fecha de hoy. Como tendrán presente, el año pasado hubo un logro valioso en el amparo colectivo, ya que, en menos de un año, se logró avanzar en primera y segunda instancia federal en el amparo, fruto también de las movilizaciones de la clase trabajadora. Y el recurso extraordinario que interpuse en contra de la sentencia de segunda instancia, fue concedió favorablemente por la Cámara Federal de Córdoba, por ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación. El expediente fue enviado a la Corte el 11 de septiembre del año pasado. El 15 de septiembre fue recibido por la secretaría Nº 1 de la Cor-

te y remitido a la Secretaría que actúa en el tema. En consecuencia, se envió la causa a la Secretaría Nº 7, especializada en cuestiones Tributarias en la Corte, a cargo del Dr. Claudio Serra. Esta última secretaría recibió las actuaciones el 18 de septiembre de 2014. El 7 de noviembre viajé a la Corte y logré agilizar el tema, ya que en el proceso todavía no había sido estudiado el caso y ello es importante, ya que por la secretaría se hace un análisis interno de la causa y se le sugiere a los Ministros de la Corte, si cabe mantener la admisibilidad del recurso o no. Luego de mi visita, el 10 de noviembre se realizó el proyecto sobre la admisibilidad del recurso y comenzó la circulación de dicho proyecto por los ministros de la Corte. Fue primero al Dr. Ricardo Lorenzetti y después al Dr. Juan Carlos Maqueda. El 6 de febrero de

2015, volví a viajar a la Corte y se me informó que, ahora, el expediente está en manos de la Dra. Elena I. Highton de Nolasco, que todavía tiene el expediente a la fecha. Reparen que hubo feria judicial en enero. Es anhelar que pronto, una vez que se hayan expedido los ministros, se confirme la admisibilidad del recurso y se pasen las actuaciones al dictamen de la Procuradora General de la Nación Dra. Alejandra Gils Carbó. Este último paso es fundamental para que luego la Corte se pueda ocupar de resolver el fondo de la cuestión. Espero que las cuestiones políticas que sobrevuelan el tema del Impuesto a las Ganancias y la conflictividad existente en el Poder Judicial, no condicionen el accionar de la Corte y que se abra la instancia extraordinaria y luego del dictamen de la Procuradora, se resuelva, como se pide, en el ampa-

ro colectivo deducido por nosotros. Córdoba, 11 de febrero de 2015. * Abogado constitucionalista. Es asesor del SiReLyF con todo lo relacionado al Impuesto a las Ganancias.

En la próxima edición de Energía Positiva, vamos a compartir una entrevista a fondo con el abogado constitucionalista para saber las últimas novedades con relación al Impuesto a las Ganancias

Año 13 - nº555 | CÓRDoBA, VIERnES 13 DE FEBRERo DE 2015

Despido en la Cooperativa de Villa Rumipal

La perla negra de Calamuchita Días atrás se produjo el despido del trabajador René Yacina. Ante esta situación, se siguieron todos los pasos legales y no se encontró respuesta por parte del Consejo de Administración de la Cooperativa de Villa Rumipal. El Sindicato rechazó firmemente esta medida y decretó el estado de alerta y movilización en todo el ámbito de la jurisdicción del SiReLyF. El año acaba de comenzar con una noticia que preocupa enormemente a toda la familia de Luz y Fuerza. El despido de un trabajador significa un dolor inmenso, tanto para el compañero y su familia, como para el Sindicato. Cuando se presentan estas situaciones, el SiReLyF apela a todo su potencial: Racionalidad, diálogo, mesura y lucha. Sobre todo, lucha para conseguir llevar a la cima cada uno de los derechos que tienen los trabajadores.

continuaron con la decisión de ratificar el despido. Siguiendo el mandato otorgado por los compañeros de la Seccional, se rechazó tajantemente el despido y fue comunicado el estado de alerta y movilización a la autoridad del Ministerio de Trabajo. Esto significa nada más, ni nada menos que el inicio de un plan de lucha con asambleas en los lugares de trabajo y medidas de acción directa.

Crónica de un despido La Secretaría Gremial, ni bien fue notificada del despido del trabajador René Yacina, tomó cartas en el asunto. En primer lugar, hizo llegar la denuncia al Ministro de Trabajo de la Provincia de Córdoba, el compañero Adrián Britos. Esto originó que la cartera laboral citara a audiencia con carácter de urgente a los fines de buscar a través de los canales del diálogo una solución. La audiencia se llevó a cabo el día viernes 6 de febrero. Antes de que se concretara la audiencia, la Secretaría Gremial, mantuvo dos reuniones con el Consejo de Administración de la Cooperativa de Villa Rumipal para conocer cuál iba a ser su posición. A la vez, se solicitó una reconsideración de la decisión tomada, ya que para el Sindicato a través de la Secretaria gremial y su asesoraría legal había una carencia de sustento fáctico y legal, transformándose en un despido ilegítimo y arbitrario. En definitiva, era generar un despido directo. Lamentablemente, las noticias que llegaban al SiReLyF no eran buenas y esto se confirmó en la audiencia donde el Consejo de Administración a través de su Secretario y asesor legal

El peso de la historia El SiReLyF mantuvo a través de su historia una política de consenso, mesura y mucho diálogo ante los problemas que afectan a cada uno de sus afiliados. Pero también ha sido fiel a la grandeza de su historia, que cuenta en su haber con muchos días de lucha, que ha costado sangre, sudor y lágrimas por defender los derechos de los trabajadores. “Es indignante encontrarse con pseudos consejeros que manejan dineros que no son suyos, que son de la comunidad a la cual pertenecen. Además, embarcan a los socios, que son los verdaderos y legítimos dueños de las cooperativas. No dimensionan que las pueden llevar a una situación económica irreversible y que deben enfrentar denuncias legales que a la larga terminan favoreciendo al trabajador, provocando un desbalance económico y patrimonial a las finanzas de la cooperativa”, sostuvieron desde la Secretaría Gremial. Este contexto es el que tenemos hoy en la Cooperativa de Villa Rumipal, donde el Consejo de Administración parece vivir en una isla y no comprende la situación social de la pro-

vincia y de nuestro país. “¿Qué busca esta gente? ¿Qué pretende? Con este avasallamiento que están haciendo a la dignidad de los trabajadores, les pedimos a los socios de esta cooperativa, que abran los ojos y que no se dejen arrastrar a situaciones de las que va a ser muy difícil regresar. Desde nuestro humilde lugar, les decimos que vamos a hacer responsable y que el Consejo de Administración se haga cargo de las consecuencias que puede traer aparejado su autoritarismo, su terquedad y su negación a solucionar este tema”, enfatizaron desde la gremial.

humano y gremial de tres compañeros, que siendo afiliados al Sindicato forman parte de la conducción del Consejo de Administración de la Cooperativa de Viila Rumipal. Lo grave, lamentable y triste, es que estos tres compañeros formando parte de una conducción cooperativista, vayan en contra de un principio fundamental del SiReLyF, como es el de defender las fuentes de trabajo y luchar por los derechos de los trabajadores. En este marco, bien vale hacerse dos preguntas: ¿Merecen estos compañeros seguir formando parte del Sindicato Regional de Luz y Fuerza? ¿De qué lado están?

¿De qué lado estás? En el conflicto que se ha generado, llama poderosamente la atención la actitud como ser

Cooperativa de Toledo: el diálogo fue la solución La Secretaría Gremial hizo uso del diálogo para encauzar una situación complicada. Días atrás el Consejo de Administración de la Cooperativa de Toledo, suspendió a un trabajador que se desempeña como jefe de redes. Tras mantener algunas reuniones, el compañero fue reincorporado a su trabajo. Compartimos el informe. Ante la situación de encontrarse con un trabajador suspendido, la Secretaría Gremial se abocó en solicitar una reunión urgente con el Consejo de Administración. El encuentro se llevó adelante el martes 10 de febrero. Primero, se reunieron con los trabajadores de la cooperativa para luego concretar el encuentro con el Consejo. Luego de escuchar a los compañeros, los representantes de la gremial pudieron sacar en claro que la sanción impuesta al compañero había sido injusta y desproporcionada, y con este mandato, fueron a la reunión. “Expusimos los fundamentos de lo injusto de la medida. El Consejo nos pidió un lapso de tiempo a los fines de debatir y analizar los argumentos expuestos. El día miércoles, en una comunicación mantenida con el presidente de la Cooperativa, nos dijo que

el Consejo de Administración había hecho lugar al planteo formulado por la Secretaria Gremial, dejando sin efecto la suspensión y cambiándola por un llamado de atención. Entendemos que el Consejo ha dado muestras de personas responsables que saben de la importancia del diálogo”, comentaron los representantes de la gremial. En los próximos días la Secretaría Gremial mantendrá reuniones con el propósito de encontrar soluciones a todos los problemas que puedan existir en esta empresa. “Desde nuestro lugar y como se lo manifestamos al Consejo de Administración estamos dispuestos a dialogar todo lo que sea necesario, siempre y cuando, no sea un diálogo de sordos”, enfatizaron los representantes del SiReLyF que se hicieron presentes en la Cooperativa de Toledo.

Informe del Secretario Gremial, José Vargas

Gestiones, resultados y logros en distintas áreas El Secretario Gremial, José Vargas, provee un detallado informe sobre gestiones desarrolladas en las empresas de la jurisdicción del SiReLyF. A continuación, compartimos toda la información. “La actividad en la Secretaría Gremial ha continuado firmemente. Principalmente, en la búsqueda de obtener las reivindicaciones correspondientes y sumamente necesarias, por los efectos de la devaluación producida, lo que ha provocado una importante pérdida del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores que representamos”, sostuvo el Secretario Gremial. Transener S.A. Después de varios logros que obtuviéramos en ámbito de ésta empresa que estaban relacionados a una serie de temas pendientes para los trabajadores de la región norte de la empresa y que poco a poco, en el tiempo, fuimos revirtiendo y consiguiendo el necesario reconocimiento empresario, en beneficio de todos los trabajadores dependientes de Transener. Recientemente, hemos realizado otras gestiones gremiales en la empresa. Por otro lado, por las implicancias de la devaluación producida y la remarcación de precios, así como lo hiciéramos con todas las empresas de nuestra jurisdicción, también en el ámbito de esta empresa planteamos la necesidad de obtener una respuesta económica para los trabajadores. Por ello, después de la promulgación de la Resolución 47/2015 de la Secretaría de Trabajo Nacional, se logró acordar a fines de enero/2015 con las empresas Transener y Transba. En el acuerdo se dejó en claro que las empresas Transener y Transba, abonarían a los trabajadores ocho mil pesos, por única vez, haciéndolo efectivo en dos pagos de cuatro mil pesos cada uno. El primero de ellos, con los haberes de enero 2015 (así fue realizado), mientras que los segundos cuatro mil pesos se pagará con los haberes de febrero de 2015. Por otro lado, con respecto al pago de la BAE del año 2014, informamos que el próximo 18 de febrero, la empresa pagará el cincuenta por ciento a cada trabajador, mientras que el otro cincuenta por ciento restante, se prevé realizarlo con los haberes de febrero de 2015. Ingreso personal por Bolsa de Trabajo: Después de haber logrado la incorporación laboral por intermedio de la Bolsa

de Trabajo, del personal necesario y requerido por la empresa, como lo obtuviéramos para la nueva E. T. ubicada en la localidad de Arroyo Cabral (muy cerca de la ciudad de Villa María), como así también en las E. T. Almafuerte y Malvinas, ahora nos encontramos gestionando nuevas incorporaciones de trabajadores inscriptos en las Bolsas de Trabajo Sindical, para los ámbitos de las E. T. Almafuerte y Malvinas, esperamos resultados positivos. n.A.S.A. Después de los importantes y variados logros obtenidos en ámbito de ésta empresa, en beneficio de los compañeros de trabajo durante el pasado año, que fueran transmitidos oportunamente en los informes proporcionados por la Secretaría, a los representantes de la Seccional CNE, hemos continuado realizando otras gestiones gremiales en la empresa a favor de los compañeros que representamos.

Como lo informáramos oportunamente, que en razón de haber conseguido oportunamente, el importantísimo logro gremial, a favor de los compañeros trabajadores de éstas empresas, el que consistiera en la “modificación del cálculo de la Bonificación Anual (BAPACD)”, que benefició y ha continuado así en éstos últimos tiempos, favoreciendo significativamente a los compañeros afiliados dependientes de ésta empresa y que en la máxima condición eleva dicha bonificación de 3, 2 a 4 sueldos, y que en éste año, nuevamente se logra que la liquidación correspondiente a ésta bonificación, se pagara el cien por ciento en una sola cuota para cada trabajador, la que se efectivizó el pasado 23 de enero de 2015. De la misma manera, con respecto a la “Bonificación Anual por plus por vacaciones”, se logró que la liquidación correspondiente a esta bonificación, se pagará el cien por ciento en una sola cuota para cada trabajador, la que se

efectivizará el próximo 23 de febrero de 2015. Ingreso personal por Bolsa de Trabajo: Después de haber logrado la incorporación laboral de un número importante de trabajadores (35 en total), por intermedio de la Bolsa de Trabajo, de personal necesario y requerido por la empresa, como lo obtuviéramos el año pasado, ahora estamos gestionado una actual incorporación de nuevos trabajadores provenientes de la Bolsa de Trabajo Sindical, que en un novedoso e importante número de un total de 10 personas. Próximamente, se hará efectivo. Paritarias salariales: Actualmente, nos encontramos abocados a iniciar las negociaciones por paritarias salariales, con las distintas empresas de nuestra jurisdicción gremial, esperamos pronto tener las respuestas que esperan nuestros compañeros.

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Previsión

Pasivos nacionales: Impuesto a las Ganancias Fernando González, Secretario de Previsión, informa a los pasivos nacionales la última información con relación a las presentaciones de las declaraciones juradas del Impuesto a las Ganancias de acuerdo a la normativa de la Resolución General Nº 3418 de la AFIP. Para aquellos compañeros que se vean alcanzados por el descuento del Impuesto a las Ganancias, se les recuerda que para poder disminuir el monto que se descuenta mensualmente, pueden realizar la carga de deducciones personales en la página web de la AFIP www.afip.gob.ar aplicación SIRADIG. Esto es únicamente para los compañeros que superen los 250.000 pesos en haber jubilatorio bruto anual, los que no superan la cifra deberán completar el formulario 572 y presentarlo en la delegación de ANSES más cercana a su domicilio. “Como es de conocimiento, para disminuir los costos de los descuentos de Impuesto a las Ganancias que se efectúan mensualmente a los Jubilados y Pensionados Nacionales, cumplimos en informarles y sugerirles la cumplimentación de las declaraciones juradas antes del 28 de febrero”, dijo el Secretario de Previsión. Esto se efectúa a principio de año en original (primera presentación) y luego ante modificaciones sobre las deducciones podrá ser rectificado cuantas veces sea necesario. A continuación, se informa el detalle de las cargas que se pueden deducir. Detalle de las cargas de familia En este ítem se podrán informar aque-

llos parientes por consanguinidad y/o afinidad que se detallan a continuación, los cuales deben estar a cargo del trabajador, ser residentes en el país y no obtener ingresos anuales superiores al mínimo no imponible. - Cónyuge - Hijo, hija, hijastro o hijastra menor de 24 años o incapacitado para el trabajo. - Nieto, nieta, bisnieto o bisnieta menor de 24 años o incapacitado para el trabajo. - Padre, madre, abuelo, abuela, bisabuelo, bisabuela, padrastro y madrastra. - Hermano o hermana menor de 24 años o incapacitado para el trabajo. - Suegro, suegra; yerno o nuera menor de 24 años o incapacitado para el trabajo. Deducciones y desgravaciones Cuotas médico/asistenciales Deberá consignar los importes realmente abonados en concepto de cuotas o abonos a instituciones que presten cobertura médico asistencial (medicina prepaga o aportes complementarios a obras sociales), correspondientes al titular y a las personas que revistan para el mismo el carácter de cargas de familia, informadas en el ítem: “Detalle de las cargas de familia”.

Seguro de vida Se podrán deducir los seguros que cubren riesgos de muerte del titular. Donaciones Se podrán deducir las donaciones efectuadas a los fiscos nacionales, provinciales y municipales, a las instituciones religiosas, asociaciones, fundaciones y entidades civiles, en tanto se encuentren reconocidas por la AFIP como exentas del Impuesto a las Ganancias. Las donaciones podrán ser realizadas en efectivo y/o en especie. Cuando sean en efectivo, las mismas deberán ser efectuadas, para permitir su deducción, mediante depósito bancario, giro o transferencia bancaria, débito en cuenta a través de cajero automático, débito directo en cuenta bancaria, o débito directo en cuenta de tarjeta de crédito. Intereses por préstamos hipotecarios Se podrá deducir el importe de los intereses correspondientes a créditos hipotecarios otorgados por la compra o construcción de inmuebles destinados a casa-habitación.

estén a su cargo, informadas en el ítem: “Detalle de las cargas de familia”. Gastos médicos y paramédicos Comprende los honorarios facturados correspondientes al titular y a las personas indicadas en “Cargas de familia”. Se permite la deducción del cuarenta por ciento del monto facturado. Deducción del personal de casas particulares (ex servicio doméstico) Las personas que cumplimenten lo establecido por la ley 26.844 en su carácter de “empleador” con relación al personal de casas particulares, podrán deducir la remuneración abonada al mismo como así también las contribuciones patronales ingresadas, que se encuentran incluidas en la cotización fija mensual. El monto anual deducible, no podrá superar el monto de la ganancia no imponible anual. Desde el 1 de julio de 2013 aquella relación laboral que usted pretenda deducir deberá estar previamente registrada en el Registro Especial del Personal de Casas ParticAulares establecido por la resolución general 3491.

Gastos de sepelio Se trata de los gastos de sepelio incurridos en el país originados por el fallecimiento del titular o de las personas que

Orden nacional: aumento convenio previsional La gestoría previsional de la FATLyF comunica el aumento para los beneficiarios del convenio de Luz y Fuerza. De acuerdo al informe del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y según lo establecido por la resolución 268/09, el aumento anual será del 35.66 por ciento a

pagar el 16.48 por ciento a partir del 1 de marzo de 2015 y del 16.47 por ciento a partir del 1 de septiembre de 2015.

Tope de la AnSES ANSES ha cumplimentado un aumento en el haber jubilatorio máximo a partir del pago del mes de mar-

zo de 2015. Razón por la cual se ha elevado de 23.675,54 a 27.998,69 pesos para jubilados y pensionados.

La Casa del Estudiante

Otro año más que estás en casa “Estás en casa”, sigue siendo el lema que define el significado de transitar una importante etapa de la vida de un joven, el estudio profesional. El mes de febrero, significa un mes de mucho trabajo y esfuerzo para quienes administran este gran emprendimiento. Esta semana se completaron los ingresos de la totalidad de las plazas de este 2015. Como cada año, la Casa del Estudiante se encuentra cero kilómetro. Fue trabajada y preparada durante todo enero para que estuviera en las mejores condiciones este 2015. Como cada febrero, la ocupación se encuentra en el noventa por ciento, ya que falta la llegada de algunos chicos. Pero con las plazas asignadas en un cien por ciento.

Las novedades de este año La particularidad de este año fue un mayor pedido de mujeres que de varones en cuanto a las plazas de la casa: “La Secretaría General decidió que en vez de haber tres pisos de varones y tres de mujeres, hubiera cuatro pisos de mujeres y dos de varones. El no tener una estructura rígida, permitió que se pudiera resolver de la forma más conveniente el cupo de chicos y chicas que querían ingresar a la casa, dando la oportunidad para todos”, comenta Miguel Valente, su director. En cuanto a lo edilicio, no hubo mayores modificaciones ya que no hace falta cambiar muchas cosas. El confort y la calidad de la casa permite un uso cómo y duradero de todas sus instalaciones. Es una casa altamente planificada para que los chicos y chicas puedan estudiar de la forma más placentera. “Con respecto al reglamento, sigue todo igual y siempre buscamos tener un vínculo comunicativo con todos los integrantes de la casa. Siempre hablamos con los chicos ante las diferentes situaciones que se presentan, se les explica los pro y los contra de sus actitudes y siempre esperamos que ellos puedan modificar su actitud si estaban equivocados”, agrega Valente. Con esta política, se busca enseñar a los jóvenes principios de conductas de vida, ya que, además de tener un lugar donde estudiar, aprenden a cocinar, lavar la ropa, a convivir con otras personas, a conciliar con un grupo de personas, aprenden principios y formas de vida. A partir de que llegan a la casa, además de elegir una carrera los jóvenes empiezan a tomar múltiples decisiones. “Los aciertos y los errores empiezan a ser de ellos y no de sus padres. Sus vidas cambian bastante y aprenden nuevas formas de convivencias” ex-

presa el director. A continuación, compartimos la entrevista completa de Miguel Valente, como así también los testimonios de nuevos y viejos alumnos que viven en este gran emprendimiento. -¿Cómo ves el crecimiento personal de los chicos que pasan por esta casa? - Creo que el crecimiento es gigante. Primero, como digo siempre, ellos son buena madera, están bien enseñados y bien aprendidos. Además la mayoría viene con una idea clara de qué quiere estudiar y eso se ve en el esfuerzo que le ponen. Esto es una idea que se ha reforzado cada año. En un pasado esto se concibió como una pensión estudiantil cualquiera y después todos vieron que no era así. Y eso se ve reflejado en los números: en la cantidad de materias que rinden, en los promedios generales con respecto a la UNC, son una diferencia muy grande. Y es fruto de que los chicos realmente están compenetrados de que tienen que estudiar todos los años que dure su estadía. Ellos tienen que apro-

vechar ese sacrificio que hacen sus padres y el Sindicato para poder darle este lugar. Los chicos y chicas tienen todo el apoyo nuestro para que puedan estudiar y si alguno tiene problemas con el estudio, buscamos que otro que estudie lo mismo le pueda dar una mano. A veces escuchamos comentarios de que nosotros cuidamos mucho a los chicos. Yo no sé cuál es el nivel de mucho o poco, pero sí sé que buscamos que los padres que se encuentran a muchos kilómetros de distancia estén tranquilos cuando dejan a sus hijos. -¿Qué sigue siendo lo mejor de la casa después de tantos años de este proyecto? - Por lo que siempre hablé con los chicos, creo que lo mejor sigue siendo la oportunidad que significa poder estudiar y vivir en la casa. Quizás al ingresar no pueden tener una dimensión del valor que significa la posibilidad de estudiar en un lugar como éste. Pero cuando se van recibidos, el agradecimiento y la satisfacción son enormes. Verdaderamente agradecen poder

ser lo que son y valoran mucho esta posibilidad. El caso de Fernanda Suarez me emocionó un montón. Estudió y se recibió en la Casa del Estudiante. Con tres años de profesional, tiene dos cátedras en la universidad, trabaja para el Conicet, da charlas en el exterior, entre otras cosas. Otra cosa muy linda que se vive, es la amistar que se genera aquí. Pasan los años y los chicos y chicas se visitan en sus pueblos, organizan juntadas fines de semanas, crean vínculos familiares de la gran familia lucifuercista. -¿Cómo es la reacción de los padres cuando vienen a la casa y dejan a su hijo/a depositando toda su confianza en ustedes? - Los padres vienen con sus miedos e incertidumbres sobre cómo será la vida de su hijo en esta etapa: cómo van a comer, lavar su ropa, cuidarse en la ciudad, entre otras cosas. Y yo siempre les digo que se queden tranquilos, que entre los mismos chicos de la casa aprenden y colaboran en conjunto en su convivencia. Muchos padres reconocen que les cuesta soltarle la ma-

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no a su hijo/a, a lo que yo siempre les digo que se la suelten, que ellos y ellas están comenzando una nueva vida llena de desafíos y crecimientos personales. -¿Cómo cerró el rendimiento académico del 2014? - Creo que vamos a tener un alto rendimiento académico. No creo que vayan a ser muchos los que tengan que dejar la casa por no llegar con las materias. Cuando abrimos el dos de febrero, ya había chicos entrando para ponerse a estudiar. Creo que vamos a cerrar un buen año y que cada año mejora un poco más el rendimiento académico. -¿Cuáles son tus sentimientos de estar como director un año más? - Todos los años son distintos. Siempre digo que febrero es el mejor mes, porque conocemos a los nuevos chicos y a los padres a los que tratamos de explicarle todo para que se sientan tranquilos y confiados. Nos sentamos y pasamos un buen rato con el ingresante y su familia hablando sobre el reglamento, sobre sus necesidades, problemas o patologías para que siempre estemos atentos. Todos los años son distintos, tenemos chicos distintos y siempre van surgiendo nuevos líderes naturales. Ellos dejan su legado, en sus compañeros, hermanos, familiares y que suelen ser los que ayudan a los nuevos estudiantes generando solidaridad y compromiso. Poder compartir este tiempo con los jóvenes me hace vivir una vida distinta. Me siento humildemente or-

gulloso de poder ser el director de la casa y de poder responder a los requerimientos de la Secretaría General. Rodrigo Luján, de Embalse: “Estoy estudiando ingeniería eléctrica, empezando segundo año. Este es mi segundo año en la casa y vivir acá me encanta. Siempre tenes compañeros para estudiar, divertirte, tomar mates y no te sentís solo nunca. Y eso está muy bueno. Acá no te podes quejar de nada, hay aire acondicionado, internet, limpieza, guardias piolas. Lo mejor de la casa es que hay un muy ambiente en general. En cuanto al reglamento, termina siendo una ayuda para nosotros porque no tenes tiempo para perder, no tenes opción de otra cosa que no sea esforzarse. Poder estar acá me permite llevar a cabo una carrera, de lo contrario sería muy complicado para mis viejos poder pagar un departamento”. nicolás oscar Armando, de Colonia Caroya: “Estoy estudiando segundo año de ingeniería civil y este es mi tercer día en la Casa del Estudiante. La verdad es que esto superó mis expectativas, está todo muy copado y los chicos son muy buenos. Llegué hace poco y ya organizamos una comida. Está todo muy ordenado y todos están enfocados en estudiar y crecer. La exigencia del reglamento creo que motiva a estudiar y a sacar los finales para recibirte lo antes posible. Esta es mi segunda carrera, me recibí de mecatronica hace unos años. Yo espero ponerle todas las pilas a esta posibilidad de estar en la casa. El año pasado viajaba todos los días y po-

Nicolás Oscar Armando, de Colonia Caroya

Nahuel y Paola Quiroga, hermanos de Quebrada de los Pozos, Traslasierra

Lilén Casermeiro, de Piquillín der estar acá no tiene comparación. Me dijeron que este Sindicato es el único en Sudamérica que tiene una casa para estudiantes y esa es una posibilidad muy importante. Todos nuestros padres quieren que nosotros progresemos y esta es una gran posibilidad”. Lilén Casermeiro, de Piquillín: “Este es mi cuarto año de estudio para ser contadora pública. Y también hago cursos en la facultad de lenguas. Llevo dos años viviendo en la casa y lo mejor es la compañía de todos los chicos y chicas que viven acá. Podemos estudiar en grupo, la semana pasada rendí un final y unos compañeros me hicieron una rica cena. Ese tipo de cosas lindas pasan en este lugar. Los nervios y el estrés del estudio se superan mucho más fácil en un grupo de chicos y chicas. De por sí este Sindicato tiene muchos beneficios, pero esta idea de tener una casa para estudiantes es algo increíble. Mis expectativas son terminar mis estudios y comenzar a trabajar de lo que me gusta”. nahuel Quiroga, de Quebrada de los Pozos Traslasierra: “Estoy entre primero y segundo año de Geología. Las expectativas de vivir acá fueron ampliamente superadas. El ambiente es muy acogedor, todos se preocupan por uno, nos conocemos los horarios y las actividades. Nunca un problema entre nadie, ni si quiera cru-

Rodrigo Luján, de Embalse

ce de opiniones. Es buenísimo poder estudiar acá, siempre hay lugar y podes traer a amigos. Se crean amistades aun estando un periodo muy corto de estadía. Lo mejor de la casa es su comodidad, su ubicación es excelente y el ambiente de estudio es inmejorable. Este Sindicato te da muchas cosas: obra social, agencia de viajes con propuestas muy accesibles, turismo social con sus hoteles, entre otras. Pero la posibilidad de estudiar acá, con los hijos de los afiliados que van a ser el futuro del Sindicato desde el lugar que sea, es muy importante. Muchos afiliados necesitan esta posibilidad de poder estar acá”. Paola Quiroga, de Quebrada de los Pozos Traslasierra: “Estoy por hacer el ingreso para educación física en el I.P.E.F. Ya conocía bastante de la casa por mi hermano que me había contado bastante de su comodidad que está a la vista. La Casa del Estudiante deja muy tranquilos a los padres, ya que el lugar tiene sus reglas que son parte del juego. El reglamente creo que sirve para enfocarte de forma total en el estudio y los padres saben que si venís acá es para estudiar. Está todo muy organizado y controlado. Mis expectativas son poder ingresar a esta carrera que es mi gran pasión. Me encantaría ser personal training, aunque después pueda conocer otro destino ya adentro de la facultad”.

Turismo, Deportes y Actas

Jubilados: excursión especial a Camboriú Como en cada año, el SiReLyF lanzó un nuevo viaje a Camboriú (Brasil). Está destinado prioritariamente para los compañeros jubilados. La salida es el día domingo 22 de marzo y tiene una duración de diez días y siete noches. Compartimos toda la información necesaria para poder viajar.

Lugar y horario de salida: Ciudad de Córdoba - “Casa del Estudiante” Marcelo T. de Alvear 10. Domingo 22 de marzo a las 02:30 horas. Fecha de recepción de solicitudes en la secretaria: Miércoles 4 de marzo de 2015. En caso de solicitar algún compañero activo o invitado su adjudicación dependerá de las disponibilidades.

Servicios incluidos Características del bus: Bus cinco estrellas (cama). Última generación, 42 asientos, equipado con baño - DVD música funcional - aire acondicionado y todo el confort. Servicios a bordo: Gaseosas - jugo agua mineral - caramelos - café - fernet - servicio de bandeja en viaje de ida. Servicios de coordinación: Debido a la importancia de pasajeros que operamos en el sur de Brasil la empresa dispone de coordinador acompañante que se encarga de la atención y supervisión de los servicios

ofrecidos en destino por la empresa, constituyéndose esto en una ventaja y un beneficio para los compañeros afiliados. Seguro médico: Asistencia médica incluida. Características del hotel: Hotel HM Plaza cuatro estrellas. El hotel cuenta con sala de estar, piscina climatizada, restaurante para desayuno y cena, sala de reuniones, sala de juegos, sala infantil. Las habitaciones son de lujo y con todas las comodidades. Baño privado, aire acondicionado, televisión, caja de seguridad y teléfono interno. Régimen de comidas: Desayuno buﬀet y servicio de media pensión. Incluye las bebidas (agua y gaseosas – no incluye bebidas alcohólicas) ofreciendo en cada cena una temática diferente. Servicio adicional: Excursión a Florianópolis de día completo, visita por la ciudad y playa Canasvieieras con guía. Este servicio está incluido en la tarifa, se realice o no la excursión.

opcional: Excursión para incluir desde la Argentina para brindar una mayor comodidad a los compañeros. Se ofrecemos un paquete de excursiones que pueden contratar desde aquí. Excursión en bus a Playa de Laranjeiras y Playa de Bombinhas, ambas con almuerzo incluido, el precio total de las dos excursiones es de $ 620,00 (en la excursión a Bombinhas se debe abonar el peaje municipal para visitantes estimado en $ 20,00). Para la inscripción de este viaje se deberá remitir la solicitud de excursión por original y completar todos los datos. Especificando si desea o no la excursión opcional. Las solicitudes quedarán sujetas a disponibilidades, según reglamentación interna, puesto que se debe ajustar al cupo de reservas que se contrató a la empresa de turismo. Documentación necesaria para viajar: Argentinos nativos mayores de 18 años: Documento argentino en perfectas condiciones D.N.I. o Pasaporte.

Extranjeros con radicación permanente: D.N.I. donde indique la radicación permanente o pasaportes de origen actualizado.

Tarifas con media pensión Por pasajero: mayores - alojamiento habitaciones dobles - $5.500.00. (Estas tarifas incluyen percepción e impuestos). Los compañeros que soliciten plan financiado deberán enviar la solicitud de préstamo. Para montos superiores a $ 5.000 se solicitará además un garante, completando los datos en el formulario de solicitud de préstamos. En este caso, también deberá adjuntar fotocopia del último recibo de sueldo del garante. En dicho plan, se considerará el precio enunciado más el interés de acuerdo a la ayuda mutual vigente, el cual se descontará por recibo del sindicato en la cantidad de cuotas elegidas por el solicitante (3 a 10).

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Entrevista

“Ha sido una gran temporada” El día lunes mantuvimos una entrevista con Alberto Boglione, el Secretario de Turismo, Deportes y Actas. Conocemos los datos, números y reflexiones sobre esta temporada de verano 2015.

- ¿Cuál es el balance del turismo social de esta temporada? - Ha sido una gran temporada y con mucho éxito, hubo muchos pedidos en todos los centros turísticos del país. Lo mismo nos sucedió a nosotros, tanto en la costa como en las sierras. Felizmente, hemos podido cumplir con casi todos, no podemos decir un cien por ciento pero sí que hemos cumplido con más de un noventa por ciento. Tuvimos que rechazar algunas solicitudes aplicando la reglamentación, como es el caso de algunos jubilados. Comprendemos que ellos tienen la posibilidad de viajar a partir del primero de marzo y por ende son los que menos se benefician en enero y febrero. A todos los pedidos se le han dado soluciones gracias al Consejo Directivo que apoya y concuerda. El sindicato, además de contar con las plazas que nos dan la gente de Federación: sea Bariloche, Mar del Plata, Villa Gesell, La Cumbre, Villa La Merced, tiene sus 27 cabañas exclusivas en Cosquín. También tenemos la posibilidad de alquilar una hostería con 22 habitaciones en el Huen Tala y cuatro departamentos en Villa Gesell, donde se

aloja una gran cantidad de afiliados. También contamos con ocho cabañas que están en Carlos Paz, ocho en Calamuchita y 16 cabañas alquiladas en Mina Clavero. Todo eso hace que la capacidad hotelera que tenemos para nuestros afiliados pueda cubrir con todos los pedidos y así tener sus merecidas vacaciones. Con respecto a Villa Gesell, depende lo que nos puedan dar. Suelen ser seis o siete habitaciones, y para que podamos cubrir los pedidos de la costa alquilamos una hostería y cuatro departamentos que están a una cuadra del hotel donde la gente se aloja. La atención de la gente es excelente. Quiero agradecer a todos los propietarios del Huen Tala, a Nicolás y Adrián. A Carlos, Laura, Pablo de Mina Clavero de Costa Alta. A José Costa y toda su familia, del Complejo Valle del Sol de Calamuchita, y a todas las chicas de Colinas del Sol: Soledad y todas las chicas. Por supuesto, también a Jorge Fiorini que está como administrador en Las Cabañas de Cosquín. Para finalizar, saludos a Alejandra y a las chicas que la acompañan. Realmente, quiero destacar la atención con los

afiliados lucifuercistas. Para las Cabañas de Cosquín siempre son buenos años. Pero hay que destacar que ha sido un gran año en general. Estamos en febrero y nos siguen llegando pedidos que vamos recepcionando. Otra de las cosas que hemos hecho este año fueron las excursiones a Camboriú. Teníamos algunos miedos con respecto a la salida del país, al cambio y que la gente no fuera a animar a ese turismo. Pero éste fue mejor que años a anteriores. El cupo de reservado en casi todos los contingentes fueron superados. Tuvimos que llamar a la empresa para que nos dieran hasta 10 plazas más por cada salida, duplicando dos salidas para poder cumplir con todo. La expectativa de Camboriú fue muy buena, quiero agradecer a todas las chicas de LyF Turismo, que se movieron mucho y que siempre están en contacto con nosotros. - ¿Cómo continua el trabajo de la Secretaria a partir de ahora? - En cuanto al turismo estamos esperando que las compañeras de LyF Turismo nos pasen el anuario para ir armando las

excursiones que venimos haciendo todos los años. Desde la Secretaría, con Guillermo Suppo, nos hemos propuesto hacer una excursión por mes. Las excursiones de Cataratas son dos veces al año. También el viaje al sur y del norte. Luego excusiones cortitas como Mendoza, Entre Ríos, Talampaya. Depende lo que nos traigan este año. En este momento, ya comenzamos con la parte de deportes. Estamos practicando con los ocho deportes que siempre presentamos y hemos viajado a Buenos Aires. Estamos juntando toda la papelería que falta. Nos mandaron información que vamos a jugar unas clasificatorias el día 29 de marzo en Catamarca contra el Sindicato local. Ahí las disciplinas clasificadas, pasan a la final que se juegan los días 6, 7, 8 y 9 de mayo en Mar del Plata. Al volver de esto, nos reuniremos con los muchachos de la Comisión de Deportes para comenzar a organizar el torneo interno nuestro. En julio comienzan las prácticas deportivas.

Cultura, Comunicación y Formación

“Quinto verano” La Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación presenta nuevamente el concurso de fotografías que por quinto año sale a la luz para toda la familia de Luz y Fuerza. A continuación, compartimos toda la información necesaria para poder participar. “Por medio de Energía Positiva, vamos a compartir los mejores momentos de las vacaciones de nuestras familias lucifuercistas”, señaló la Secretaria de Cultura, Comunicación y Formación, Alejandra Carrillo. “Invitamos a nuestros afiliados, a sus hijos, padres o su familia a cargo, sin límites de edad, a que nos envíen las dos mejores postales de sus vacaciones 2015”, expresó Carrillo. Como ha ocurrido hasta ahora y a partir del éxito registrado, esta edición volverá a contar con dos categorías: foto paisajística y foto familiar. Categorías A- Retrato de familia: Foto de la familia con el mejor paisaje de entorno. B- El mejor paisaje: Foto de un paisaje natural o arquitectónico. Condiciones Podrán participar todos los afiliados a nuestro sindicato y su grupo familiar a cargo, sin límites de edad. Por cada categoría, se podrá enviar una sola foto, la que tendrá que ser original e inédita y no haber sido premiada con anterioridad en otro concurso o certamen fotográfico. Tendrán la mejor resolución y calidad posible.

Recepción de las fotografías: Las fotografías deberán ser enviadas a la casilla de correo electrónico del Sindicato Regional de Luz y Fuerza: prensa@regionalluzyfuerza.com, durante los meses de enero, febrero y marzo (hasta el 31 inclusive) con los siguientes datos del autor en el siguiente orden, sin excepción (aquellas fotografías que no lleguen acompañadas de este requisito, serán descalificadas de la competencia): - Título de la fotografía. - Lugar donde se realizó la fotografía. - Algún otro comentario ilustrativo. - Nombre y apellido. - Edad. - Domicilio. - Teléfono. - Correo electrónico. - Localidad. - Nº del afiliado, apellido y nombre en caso de pertenecer al grupo familiar. Selección y jurado El jurado estará integrado por especialistas en fotografía, diseño, comunicación y arte. Su decisión final se conocerá en la última edición de abril de Energía Positiva. Los premios se entregarán en la sede del Sindicato Regional de Luz y

Fuerza, (Jujuy 29) o serán enviados al domicilio del ganador en el transcurso de los meses de mayo/junio. Premios Los premios son iguales para ambas categorías (A y B). 1º premio: una video filmadora. 2º premio: una cámara de fotos.

3º premio: una estadía de tres días en las Cabañas de Cosquín (Complejo turístico del Sindicato Regional de Luz y Fuerza) para el grupo familiar a cargo. La participación en este concurso implica la total aceptación de estas bases. A medida que lleguen las fotografías, serán publicadas en el periódico Energía Positiva y en la galería especial de nuestros sitios virtuales.

Año 13 - nº555 | CÓRDoBA, VIERnES 13 DE FEBRERo DE 2015

Cumpleaños

MOYANO, José Nicolás ROLANDO, Gabriel Darío SCOLES, Néstor Alejandro STRZEPKA de GERVAN, Edith Leocadia VASALLO, Osvaldo Rodolfo ZUBER, Iris Gladis 17 FEBRERo nombre

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com)

16 FEBRERo nombre ACUÑA, Luis Javier AICHINO, Fernando Antonio ALVAREZ, Ángel Gabriel ARCE, Cesar Aldo CARMONA , Beatriz Dora DE ANGELIS de BRAVI, María E. DIAZ, Matías Horacio FERRUCCI DE SILVA, Dilma Sully GARCIA de FLORES, Juana María GRAZIANO, Salvador LOPEZ CARBONETTI, Marcela LUJAN, Víctor Hugo del Valle MARTINATTO, Daniel Luis

Seccional Deán Funes Río Segundo Del Oeste Central Nuclear Embalse Personal Rentado Sindicato Marcos Juárez Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse Tancacha Valle Hermoso Villa Carlos Paz Santa Rosa Río 1ro. Justiniano Posse

ALTUNA, Nicolás ARIAS, Luis Enrique ELVIRA, José Vicente LOPEZ, Eduardo Pedro LURGO DE CHIABRANDO, Elsa Clara QUIROGA FORESTO, Daniel Jesús ROSALES, Luis Pablo SALAS, Héctor Hugo SANCHEZ, Juan Carlos TABARES, Rubén Domingo

San José de la Dormida Embalse Río Grande San Francisco Morteros San Marcos Sierras

Seccional Central Nuclear Embalse Río Grande Almafuerte - TRANSENER Almafuerte Villa María Bell Ville Pilar Central Nuclear Embalse Luque Pilar

21 FEBRERo

19 FEBRERo Seccional

nombre ALVAREZ CHAVERO, Oscar Emilio AUDISIO, Juan Andrés BECKER, Federico CARDOSO, Siviardo Albino DEL BIANCO, Enrique A. MARTINI, Julio Cesar MOIETTA, María Margarita NALDINI, Verónica Anabel PIRRA, Norberto Pedro POUSSET, Osvaldo Gilberto QUIROGA, Alejandro Humberto RIVAS, Fabián ROSSO, Edith SAGRIPANTI de MINA, Beatriz TAMBORINI, Abel Oscar TISERA, Oscar Gabino TOSSI DE MALVEZZI, Elsa Elvira

Boca del Río Central Nuclear Embalse Canals Embalse Jesús María _ Colonia Caroya Carrilobo Villa Dolores Monte Ralo Pozo del Molle Villa Dolores Central Nuclear Embalse Villa Dolores O.S.F.A.T.L.Y.F. Villa María (1) Villa Carlos Paz Bell Ville James Craik Las Perdices

18 FEBRERo 20 FEBRERo nombre

Seccional nombre

ARGUELLO de ALMADA, Alba del Carmen Agua y Energía BUSTOS, Roberto Oscar Agua de Oro Matorrales CEAGLIO, Luis Alberto CHAIN DE FERRONATO, Mariam Monte Buey CORDOBA, Pablo Cristóbal Central Nuclear Embalse Villa Dolores CORTES, Ramón Alberto CUELLO DE BLOIS, Simona Cosquín FERREYRA, Edgar Egidio Del Oeste Pilar - EPEC FRANCIA, Jorge Alberto GIMENEZ, Omar Simeón San José de la Dormida Jesús María _ Colonia Caroya GONZALEZ, Pablo Sebastián JUSSEP de GUDIÑO, Silvia Alejandra San Francisco MALDONADO de ARANDA, María Alicia O.S.F.A.T.L.Y.F. Córdoba Justiniano Posse MONTOYA, Miguel Ángel VELIZ, Mario Rolando Villa Dolores VIALE, Nicolás Ariel Central Nuclear Embalse

Seccional

CABRERA DE RODRIGUEZ, Adela Mercedes Villa María CAMPETELLA, Pedro Leonardo Colonia Tirolesa Río Primero CARMONA, Ramón Ignacio CASCU, JOSE DANIEL Pilar Central Nuclear Embalse CAUDANA, Fernando Ezequiel CONTERNO COCCO, ADRIAN CARLOS Río Segundo La Palestina FONSECA, Marcelo Fabián Villa del Dique GIGENA, María Laura LAMBERTUCCI, Claudio Javier Bell Ville LUJAN, José Alberto Central Nuclear Embalse Serrano MARENGO, Ernesto Blas MARINZALDA, Claudia Ordoñez MARTINEZ, Daniel Alejandro San Agustín MILEVIC de VILLORIA, Vicenta Lidia La Carlota Anisacate OVIEDO, Patricia Alejandra PALACIOS, Carlos Hector Bell Ville Cruz Alta - Los Surgentes PERALTA, David Samuel Deán Funes RAMALLO, Amelia Raquel SANCHEZ, Edgardo Fabián La Falda

El Sindicato Regional de Luz y Fuerza le desea muy feliz cumpleaños a Laura Gaitán, reconocida guardavida en las Cabañas de Cosquín. Además, agradece por cuidar desde hace ocho años la seguridad de cada integrante de la familia de Luz y Fuerza.

¡Feliz cumpleaños, Laura!

nombre

Seccional

General Deheza ALASINO, Eduardo Aníbal ALBA, Oscar Daniel Río Tercero ANDRES, Emiliano Gastón Huanchilla Villa Rumipal AYALA, Gerardo Alfonso Despeñaderos BRACAMONTE, Carlos Ramón CASABONA, José Luis Ballesteros GARCIA, Orlando José Central Nuclear Embalse GIUDICI DE PAUTASSO, Nelly Miramar Corral de Bustos Santa Rosa Río 1ro. GONZALEZ, César René Despeñaderos LUDUEÑA, Pablo C. LUNA, Sonia del Carmen Sebastián Elcano MACAGNO, Mario Rene Luque Guatimozín MARJAN, Julio Cesar MERCADO DE VELASQUEZ, Nilde San Marcos Sud MIGLIORE, Ofelia Felisa Pilar General Levalle PICCO, José Ramón Santiago Temple REINOSO, Ricardo Héctor REYNOSO, Joaquín Román Pilar - EPEC SANCHEZ, Alejandro Antonio Alta Gracia SONA de ONTIVERO, Mirta Jacinta San Francisco Monte Cristo VALDEZ, Oscar Fabián VIDELA, Néstor Fabián Santa Rosa de Calamuchita

22 FEBRERo nombre AGUERO DE AIRAUDO, Verónica ALBARO de LANDA, Stella Maris BAÑOS, Oscar Alfredo BOLLATTI, Renato Rubén ELIZONDO, MAXIMO JAVIER FIGUEROA, Jorge Omar LESCANO, Osvaldo Rene OCAMPOS, Alicia Haydee PECOVICH, Mirco Matías PEREYRA, Omar Rene SORELLO, CINTIA VILLARREAL, Mario Alfredo

Seccional Hernando Villa María Santa Rosa de Calamuchita Laguna Larga Río Tercero Jesús María _ Colonia Caroya Quilino Pueblo Italiano Personal Rentado Sindicato San Agustín Central Nuclear Embalse Obispo Trejo