Energia Positiva N°557 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

año 13 - nº557 | CÓRDoBa, VIERnES 26 DE FEBRERo DE 2015

Temporal en Sierras Chicas

Una postal reiterada: los tendidos eléctricos derrivados por el fuerte temporal

Editorial

Capacitación

Generadora Córdoba: un campo fértil con rica historia

Iniciaron las capacitaciones en el Centro de Formación Profesional del SiReLyF

Por Eduardo Brandolín. En cada editorial asumo el verdadero compromiso de crear y compartir un espacio de revisionismo histórico, crítica, reflexión y memoria. Particularmente, en este 2015, y desde este lugar, creo firmemente en la necesidad de acentuar aún más estos elementos.

Los días 23 y 24 de febrero fueron el puntapié inicial para la puesta en marcha del Centro de Formación Profesional, en el CFUM Aldo César Serrano. Bajo el lema “Educando con responsabilidad social”, el SiReLyF concreta un nuevo sueño de capacitación y aprendizaje para sus afiliados. Electricidad Domiciliaria y Gestión Administrativa e Informática Básica conforman los dos cursos iniciados.

Radio LyF

Vuelve Conexión Central Paso febrero, sin dudas, el mes más lluvioso en años. A partir del lunes 2 de marzo, comienza la segunda temporada de Conexión Central. Con toda la información del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. La actualidad, lo que pasa en las calles de la ciudad y en cada rincón de la Provincia de Córdoba. Donde hay un trabajador del SiReLyF, está Radio LyF Conexión Central va a contar con entrevistas, visitas de cada uno de los secretarios del Consejo Directivo. Además, salidas en vivo con los compañeros de las seccionales y subseccionales del interior provincial. Cobertura de todas las movilizaciones del sindicato, de los diferentes Cuerpos de Delegados que se llevarán a cabo durante el año. En cada actividad donde esté el SiReLyF va a estar Radio LyF. Además, todo lo que pase en la agenda cultural del Auditorio Luis Galgliano. Información para el afiliado; Casa del Estudiante, Regional Luz y Fuerza Salud, LyF Turismo. Esto y mucho más lo vas tener en las mañanas, conectado a Radio LyF. Conexión Central se transmite en vivo. Lunes a viernes de 10 a 13 horas. La Gloriosa El programa de La Juventud Sindical, vuelve este año para sumarse a la programación del 2015 en Radio LyF. A partir del lunes 2 de marzo, lo podes escuchar a las 17 horas en la radio del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Energía de abuela El programa de Las Abuelas de Plaza de Mayo Córdoba también se prepara porque este año se vuelve a sumar al aire de Radio LyF. Entrevistas, historias, relatos, información; “Energía de Abuela” es un programa para escuchar en familia.

año 13 - nº557 | CÓRDoBa, VIERnES 26 DE FEBRERo DE 2015

Editorial

Generadora Córdoba: un campo fértil con rica historia SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES; Robert Eraldo CAULA (Hernando) Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Diego Trevín, Mateo Allende Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración

Andrés Acha Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa María José Farías Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Matilde Nasser Una producción de:

En cada editorial asumo el verdadero compromiso de crear y compartir un espacio de revisionismo histórico, crítica, reflexión y memoria. Particularmente, en este 2015, y desde este lugar, creo firmemente en la necesidad de acentuar aún más estos elementos. Antes de comenzar a escribir cada editorial, pienso, buceo y analizo en que me voy a centrar para poder volcar en palabras lo que pienso. Debo decir, que muchas veces se me presentan diversas situaciones con relación a la elección del tema. En varias oportunidades, debo seleccionar sobre un abanico de hechos que ocurren en la semana, y en otras, como en este caso, elijo hacer uso del revisionismo histórico en el SiReLyF. Es una sensación que me ocurre cada tanto. Paro la pelota, me abstraigo. Es como eyectarse. Salgo con fuerza hacia afuera para observar lo que es nuestro sindicato y todo lo que hemos hecho. Esta semana me pasó y decidí volcarlo en estas líneas, centrándome en la experiencia de lo que fue y de lo que es Gene-

radora Córdoba. Claramente, es uno de los hitos de la Gestión para el Cambio. Más que por la solvencia demostrada durante la concesión de las centrales termoeléctricas, por la decisión política de asumir el desafío de seguir adelante para dejar de ser concesionarios y pasar a ser propietarios y protagonistas en la generación de energía. En aquel momento, y debo decirlo, época nefasta y privatista en nuestro país, debimos tomar decisiones importantes, animarnos a dar el paso significativo. Hacerse cargo, asumir el liderazgo y la gran responsabilidad de tomar la conducción de un incipiente emprendimiento. Una concesión por el término de diez años para resguardar el trabajo de aquellos 200 compañeros y sus familias. En fin, una realidad sumamente compleja pero que resume toda una visión estratégica y representativa de un momento histórico de la vida de nuestro Sindicato cuando tuvimos la enorme responsabilidad de tomar decisiones absolutamente trascendentes. No fue nada fácil, pero la organización, la visión y, fundamentalmente, el trabajo de un grupo de hombres del sindicato y del cooperativismo cordobés, dieron vida a un proyecto exitoso. Hay que destacar, que pudimos demostrar a propios y extraños que los trabajadores somos capaces de asumir grandes responsabilidades y de realizar un trabajo de excelencia que permitió poder mostrar una tarea impecable. Somos pensantes y sabemos conducir y salvaguardar las fuentes de trabajo. Generadora Córdoba es un ejemplo de ello. Pero esa tarea, tenía plazo fijo, fecha de vencimiento. El período establecido concluía en el año 2006 y, si bien existía la posibilidad que nos daba un decreto del gobierno provincial de quedarnos

por cinco años más, existieron diversas razones que nos condujeron a dar por terminada aquella experiencia enriquecedora y auspiciosa para los trabajadores. Claramente, el mercado eléctrico lleva consigo una economía muy intensiva y muy fuerte. Recuerdo el esfuerzo, el trabajo y las noches sin dormir para lograr lo que logró. Mantener todos los puestos de trabajo y posibilitar que nuestros compañeros volvieran a su lugar natural, su lugar de origen, la EPEC. Generadora Córdoba nació en función de eso. Y algo más, también significativo, devolvimos las centrales en pleno funcionamiento, produciendo la energía tan necesaria para el progreso de nuestra Patria. La historia siguió su curso: es muy lindo inaugurar obras, es muy feo cerrar puertas y ventanas. A mí me tocó lo peor. Bajarle las persianas a Generadora Córdoba. Pero en el 2006 apareció la luz y la iniciativa. Decidimos armar nuestra propia Generadora Córdoba, la Central Termoeléctrica 13 de Julio. Hoy estamos abocados a seguir creciendo, con proyectos que, algunos ya se han concretado y están en ejecución. Por un lado, Alga Tec, por otro lado el incesante trabajo en energía eólica, y por último, Bioeléctrica. Esta historia no termina acá aunque tengamos fecha de vencimiento en siete años. El trabajo, los sueños y los proyectos que venimos trabajando. Ojalá en un corto tiempo se hagan realidad para seguir abonando esa verdad demostrada de que los trabajadores somos capaces de realizar los grandes cambios que la sociedad necesita para el logro de la dignidad. Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF

Lo que dejó Atucha II Como informó Energía Positiva, la semana pasada se puso en marcha al cien por ciento la potencia de la Central Nuclear de Atucha II Néstor Kirchner, en la localidad de Lima, Partido de Zárate. En el acto, estuvieron presentes integrantes del SiReLyF. Además, parte del nuevo secretariado de la FATLyF, Secretario General, Guillermo Mosser, Subsecretario General, Robert Caula, el Secretario Gremial Alfredo Romero. Por parte del SiReLyF, estuvieron José Vargas, Arturo Cussa, Rubén Bergesio, Marcel Caula y Alejandro Allende. Por parte de la Seccional Central Nuclear de Embalse: Miguel Verón y Rodrigo Vargas. “La elección del nombre del ex presidente de la nación para la central nuclear, responde a su decisión de reactivar las obras que habían sido paralizadas por el ex presidente Carlos Menem en el año 1984”, cuenta José Vargas.

Fue la decisión del ex presidente Néstor Kirchner en el 2004 de volver a reactivar las obras que concluyeron en el 2012. Desde esa fecha, la demora consistió en el proceso de prueba de los sistemas que tiene la central para ir subiendo la potencia paulatinamente para llegar al cien por ciento. “Como Consejo Directivo, acudimos en apoyo a esta decisión del gobierno nacional de profundizar al plan nuclear argentino. De reactivarlo efectivamente y ponerlo en funcionamiento en esta tercer central nuclear” dijo el Secretario Gremial del Sindicato, y agregó: “Es una decisión muy positiva porque reactiva y pone a nuestro país al frente de Sudamérica de un plan nuclear estratégico para toda la región”. Se acudió al acto en un colectivo con trabajadores compañeros de la Central Nuclear de Embalse en coordinación con autoridades de la empresa.

Gremiales apertura de Paritarias El miércoles 25 de febrero se inició la paritaria salarial anual del año 2015 con la empresa NASA. “Hemos dado nuestro puntapié inicial, expresando nuestra propuesta sobre la intencionalidad de conseguir una recomposición salarial”, dijo José Vargas. Han participado de dicha reunión, los signatarios del convenio: la FATLyF, el sindicato hermano de Luz y Fuerza de la zona del Paraná y el SiReLyF. El inicio de esta paritaria, busca atender a la pérdida del poder adquisitivo sufrido en los últimos meses. “Hemos acorda-

do que la empresa por única vez, pague otro monto al que se había pagado en enero, de tres mil pesos, para que en el mes de marzo se paguen cinco mil pesos a los trabajadores de la empresa NASA”, agregó el Secretario Gremial. Esta suma, busca ser un instrumento de salvataje mientras se espera que la negociación de las paritarias se concluya con el incremento del aumento salarial del corriente año.

Gestión de Becas También se inició a la gestión de las becas para hijos de trabajadores, la

cuales estaban en ocho mil pesos durante el 2014. En este caso, se solicitó para cada hijo becario, una suma de 13.200 pesos. Esto se definiría la semana que viene, en base a la reglamentación que indica el menor poder adquisitivo.

alerta y movilización Por otro lado, el miércoles 25 de este mes se declaró la alerta y movilización en la Central Nuclear de Embalse. Esto se debe a la persecución sistemática de la conducción de la gerencia de recursos humanos de NASA, hacia un

trabajador del turno rotativo. “El trabajador presenta una imposibilidad de realizar su turno por razones de una enfermedad inculpable. La empresa no quieren reconocer los certificados de la profesional que lo asiste. Ante esta situación de atropello, declaramos la alerta y movilización y esperamos poder llegar a buen puerto sin la aplicación de medidas de fuerza”, concluyó Vargas.

Impuesto a las Ganancias

Gestiones en FATLyF Tal como se anunció en la edición anterior de Energía Positiva, representantes del Consejo Directivo del SiReLyF, viajaron a la ciudad de Buenos Aires para llevar adelante diversas reuniones con relación al Impuesto a las Ganancias. Compartimos los resultados. Las gestiones gremiales para tratar la problemática del Impuesto a las Ganancias continuaron en la ciudad de Buenos Aires. Dentro del trabajo realizado, los representantes del Consejo Directivo -estuvieron el Subsecretario General, Máximo Brizuela, el Secretario de Previsión, Fernando González, el Subsecretario Gremial, Rubén Bergesio y Miguel Palacio, integrante de la Comisión de Capacitación de EPEC- mantuvieron una reunión con la Secretaria General de la FATLyF, representada por los compañeros Guillermo Moser y Robert Caula. “En el encuentro nos interiorizamos de las diversas gestiones que el Secretariado Nacional viene desarrollando ante distintos funcionarios del gobierno nacional. Más allá de este trabajo realizado, hasta el momento no se pudo llegar a los objetivos trazados, que apuntan puntualmente a la eliminación

de este injusto impuesto al trabajo”, sostuvo el Subsecretario Gremial, Rubén Bergesio. Decisiones y acciones La Secretaria General de la Federación tomó la determinación de convocar para mediados del mes de marzo a todos los secretarios generales de los 41 sindicatos del país, entre otras cosas, para informar las gestiones realizadas y los resultados de las mismas. “La reunión servirá para realizar una evaluación profunda sobre este tema y tomar una decisión que nos permita a los trabajadores de Luz y Fuerza ser escuchados. A este accionar conjunto de nuestra Federación, en lo individual, el SiReLyF continuará reforzando las gestiones en todos los ámbitos, tanto en lo político como en lo judicial”, dijo el Subsecretario General, Máximo Brizuela.

año 13 - nº557 | CÓRDoBa, VIERnES 26 DE FEBRERo DE 2015

Capacitación

Iniciaron las capacitaciones en el Centro de Formación Profesional del SiReLyF Los días 23 y 24 de febrero fueron el puntapié inicial para la puesta en marcha del Centro de Formación Profesional, en el CFUM Aldo César Serrano. Bajo el lema “Educando con responsabilidad social”, el SiReLyF concreta un nuevo sueño de capacitación y aprendizaje para sus afiliados. Electricidad Domiciliaria y Gestión Administrativa e Informática Básica conforman los dos cursos iniciados. El SiReLyF puso en marcha su flamante Centro de Formación Profesional. Los dos cursos de capacitación buscan capacitar a los interesados en Electricidad Domiciliaria y Gestión Administrativa e Informática Básica. Este Centro de Formación Profesional funciona en el predio de Formación y Usos Múltiples Aldo César Serrano de la localidad de Almafuerte. Cuenta con el aval del Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación y del Ministerio de Educación de la Provincia de Córdoba. Ambos organismos serán los encargados de emitir los certificados a quienes participen como alumnos. Los participantes en estas capacitaciones suman un total de 76 personas distribuidas en los dos cursos. Si bien la mayoría del total de inscriptos son afiliados y familiares directos del SiReLyF, también se incluyeron vecinos de la localidad de Almafuerte propuestos por distintas organizaciones de la localidad. Esta estrategia responde a la firme convicción que tiene el SiReLyF de tejer redes que aporten al crecimiento sustentable de las personas, otorgándoles herramientas que contribuyan a facilitar su inserción en el mercado de trabajo. El curso de Electricidad Domiciliaria está desarrollado para que las personas que lo cursan aprendan las herramientas básicas que les permitan realizar instalaciones eléctricas en viviendas particulares. Este taller ha sido equipado para desarrollar todas las prácticas que requiere llevar adelante el oficio, teniendo en cuenta los avances tecnológicos desarrollados en los últimos años en el sector. La capacitación en Gestión Administrativa e Informática Básica, busca lograr un uso eficiente de una herramienta que cada vez

está adquiriendo más presencia en la vida cotidiana y laboral de las personas. En la actualidad, saber operar tecnología informática permite a las personas desenvolverse con mayor participación en esta sociedad de la comunicación y de la información. Cabe destacar que el aula en la que se desarrolla esta capacitación está dotada con equipos y programas informáticos de última generación. Estas acciones de capacitación forman

parte del convenio firmado el 15 de octubre del 2014 por el SiReLyF con el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación. Convenio que se incluye en el marco del Plan Integral para la Promoción del Empleo “Más y Mejor Trabajo”, impulsado por el Ministerio de Trabajo. El plan “Más y Mejor Trabajo” es una herramienta diseñada para promover la inserción laboral de trabajadores en empleos de calidad. En esta línea, el SiReLyF se com-

promete firmemente a cumplir un rol social en la defensa del trabajo, la solidaridad, la educación y la formación constante del trabajador del sector y de la población en general. Para la firma de este convenio con el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, el Centro de Formación Profesional tuvo que incluirse en el Registro de Instituciones de Capacitación y Empleo, respondiendo a las condiciones de calidad edilicia e institucional requeridas por este Ministerio. Por otro lado, la adhesión del Ministerio de Educación de la Provincia de Córdoba implica el reconocimiento que tiene Centro de Formación Profesional como parte de la red de centros capacitados para otorgan títulos y certificados para este Ministerio. El mismo, está capacitado y habilitado para poner en marcha cursos con el aval del Instituto Nacional de Educación Técnica (INET). De este modo, el SiReLyF inicia el 2015 con un ambicioso programa de capacitación. Como los años anteriores, el Sindicato pretende realizar aportes significativos a la formación de sus afiliados, actualizando todos los conocimientos y la adquisición de nuevas capacidades a través de estos cursos. Esta nueva etapa de capacitación, descansa sobre la fuerte convicción de que la educación es uno de los pilares fundamentales para el desarrollo socio productivo de nuestro país y región. Otra política social que busca la ampliación de los derechos sociales de toda la comunidad del SiReLyF. Tarea que habrá de prolongarse a lo largo de toda la vida.

Cooperativas: comienzan las paritarias 2015 La Secretaria General del SiReLyF junto a la Secretaría Gremial y la comisión de apoyo, están trabajando para iniciar las gestiones de las pautas salariales acordadas para marzo del 2015. Es por eso que el jueves 5 de marzo se dará inicio a la discusión de aumento salarial para los trabajadores de las cooperativas eléctricas. La nota destaca: “En un todo de acuerdo a lo establecido en el último acuerdo salarial 2014, cuya vigencia es hasta el mes de febrero 2015, hemos iniciado tratativas con la Federación Argentina de Cooperativas Eléctricas (FACE) y la Federación de Cooperativas Eléctricas y de Obras y Servicios Públicos Ltda. de la Provincia de Córdoba (FECESCOR), con el fin de llevar adelante reuniones de consenso para determinar las pautas salariales de este año. Es por lo expuesto que se llevará a cabo el inicio de tales

gestiones, en reunión el jueves 5 de marzo, entre los representantes del Sindicato y las Federaciones mencionadas”. Cabe destacar que la apertura de las paritarias apunta a paliar diversas problemáticas. Deben posibilitar la recomposición de los sueldos de los trabajadores pertenecientes a las cooperativas, dado el deterioro progresivo que vienen sufriendo producto de los índices inflacionarios reinantes que afectan a diario la canasta básica familiar.

año 13 - nº557 | CÓRDoBa, VIERnES 26 DE FEBRERo DE 2015

Previsión

Pasivos provinciales: Ciudadanía Digital (CIDI) y títulos de cancelación previsional Fernando González, Secretario de Previsión, informa a los pasivos provinciales la última información con relación a la clave de Ciudadano Digital (CIDI) y los títulos de cancelación previsional. Ciudadanía Digital (CIDI) Todos los Jubilados y Pensionados del SiReLyF deben obtener la clave de Ciudadano Digital (CIDI) que depende de los servicios digitales del Gobierno de la Provincia de Córdoba. Con ella se puede acceder a todos los datos de cada beneficiario (recibos, subsidios, embargos, títulos, etc.). Es decir, una vez registrado, cada beneficiario tendrá una clave (contraseña personal) para acceder a sus datos. “Esto es muy beneficioso para el compañero, como también para nuestra gestión, dado que desde una computadora podremos acceder a los datos personales del jubilado y pen-

sionado, sin tener que realizar gestiones personales ante el ente previsional y responderemos a la brevedad las consultas e inquietudes de nuestros afiliados en lo concerniente al área previsional”, aseguró Fernando González. Por este motivo, a medida que se realice esta gestión, es importante que informen vía telefónica la clave de cada beneficiario para que se permita acceder. La clave quedará guardada en el legajo de cada beneficiario. Títulos de cancelación previsional Han finalizado todas las acciones de amparo llevadas a cabo con moti-

vo de los recortes de haberes previsionales dispuestos por las leyes 9504, 9522 y normas complementarias y reglamentarias. “Aquellos compañeros que hayan realizado el amparo por mora, serán notificados desde nuestra Secretaría de Previsión a medida que nuestros asesores legales nos vayan informando. Es por ello que algunos beneficiarios ya fueron informados y el resto debe esperar”, informó el titular de la Secretaría de Previsión. Cada beneficiario recibe la notificación de su banco pagador. Además, pueden solicitar en el mismo, los importes acumulados. Estos importes

tienen vencimientos al 30 de diciembre de cada año según la edad de cada beneficiario. “Todos aquellos beneficiarios que tengan bonos con vencimientos al 31 de diciembre del 2014, el ente previsional se los liquidará junto a los haberes del mes de febrero del 2015. Los que tengan vencimiento el 31 de diciembre del 2015 se abonarán en el mes de febrero del 2016 y así sucesivamente. A los importes detallados por el banco, se les sumarán los intereses correspondientes, por lo cual la suma a cobrar será superior a la que figura en la citada planilla”, dijo Fernando González.

Ocho por ciento de aumento salarial Con los haberes del mes en febrero de 2015, el ente previsional liquidará a los Jubilados y Pensionados del SiReLyF comprendidos en EPEC, el 8% de aumento salarial. Este corresponde al otorgado a los activos en agosto de 2014. Con los haberes del mes en febrero de 2015, el ente previsional liquidará a los Jubilados y Pensionados del SiReLyF comprendidos en EPEC, el 8% de aumento salarial. Este corresponde

al otorgado a los activos en agosto de 2014.Con los haberes del mes en febrero de 2015, el ente previsional liquidará a los Jubilados y Pensionados del SiReLyF comprendidos en EPEC, el

8% de aumento salarial. Este corresponde al otorgado a los activos en agosto de 2014.Con los haberes del mes en febrero de 2015, el ente previsional liquidará a los Jubilados y Pen-

sionados del SiReLyF comprendidos en EPEC, el 8% de aumento salarial. Este corresponde al otorgado a los activos en agosto de 2014.

Temporal en Sierras Chicas

A las inundaciones se las combatió con trabajo, planificación y solidaridad El domingo 15 de febrero las sierras chicas de Córdoba sufrieron una inundación sin precedentes. Alrededor de seis mil familias, tuvieron afectado su servicio eléctrico. Recorremos el gran trabajo realizado por todos los trabajadores de la energía eléctrica y conocemos cómo afectó la lluvia a las distintas localidades. El drama de Sierras Chicas El terrible temporal que azotó a Córdoba el 15 de febrero, afectó a miles de viviendas de numerosos sectores provinciales. El caso más grave lo sufrió la zona denominada sierras chicas: Villa Allende, Unquillo, Mendiolaza, Ascochinga-La Granja, Río Ceballos, Salsipuedes, El Pueblito, como así también Jesús María. Frente a la desidia producida por el agua, la EPEC puso en marcha rápidamente un plan de contingencia planificado para estas situaciones. Con sede en Río Ceballos, en primera instancia se buscó analizar la situación para efectuar un relevamiento que describiera el grado de problemática de la situación. Explorar cuántas zonas eran las afectadas, como así también, liberar el peligro de la zona pública para así normalizar las partes que habían quedado en pie y que podían continuar con el servicio eléctrico. El panorama era complicado: había líneas de media tensión en el suelo, muchos medidores inundados y postes caídos. Como paso siguiente, se desconectaron las acometidas en los sectores inundados. Había pilares caídos y otros arruinados con pasto y todo tipo de elemento arrastrado por el agua.

Luego de eliminar el riesgo eléctrico, los pasos a seguir fueron levantar las líneas de media tensión y después reponer la baja tensión por cada acometida. Llegando al día sábado 21, se había logrado reestablecer el servicio eléctrico al 99 por ciento de los usuarios. Ese mismo día, comenzó la reparación de instalaciones y volvieron al curso normal los distribuidores que habían sido afectados o destruidos por el temporal. Actualmente, el plan de contingencia llevado a cabo en las sierras chicas se encuentra en la fase cuatro. Se están reponiendo de forma definitiva las instalaciones como estaban antes o aún mejor. Se reconoce que esta etapa va a necesitar un periodo más prolongado de tiempo. El rápido accionar frente al desastre producido por el agua, se debió a una suma de factores: uno de ellos fue haber tenido todos los materiales necesarios para la contingencia, reservados para situaciones de este tipo. Por otro lado, cabe resaltar la rápida presencia y trabajo de toda la gerencia general, gerencia técnica y gerencia comercial de todo el directorio de la EPEC. Todos estuvieron presentes en la zona trabajando frente a la problemática. Esto permitió, poder llevar

año 13 - nº557 | CÓRDoBa, VIERnES 26 DE FEBRERo DE 2015

adelante un comando de trabajo dirigido por el propio presidente de la EPEC, Jorge González. El caso de ascochinga y La Granja La cooperativa de La Granja se encuentra en una zona que fue anegada por la tormenta, pero que no pasó de acumular un poco de agua en el depósito. Por otro lado, la sede de la cooperativa de Ascochinga se encuentra en una zona alta que no ha tenido problemas. “En este momento se han suspendido todas las licencias y estamos todos trabajando en la calle. En el 2013 sufrimos gran daño por los incendios y el gobierno de Córdoba se había comprometido en volver a recuperar todo lo perdido y no hemos recibido nada”, dijo José Luis González, Secretario de la Seccional Ascochinga- La Granja.

Gran reconocimiento a destacar merece la forma de actuar ante estas inundaciones, ya que dicha cooperativa aun no pudo recuperarse de la tragedia proporcionada por el fuego del 2013. “No nos pudimos recuperar nunca del fuego y ahora nos pasa esto. Las líneas han quedado muy precarias y no estamos recibiendo lo que hace falta para salir adelante, tanto de la provincia como la nación”, expresó el secretario. Jesús María - Totoral En este caso, el trabajo fue realizado en tramo de línea de 132, el cual comprende Jesús María y Totoral. El trabajo fue a raíz de la erosión producida por la crecida del río Jesús María donde se cayeron tres apoyos. Se tuvo que reemplazar por estructuras “H” reticuladas, desviando la línea entre dos rompe tramos. A continuación, conocemos los testimonios de aquellos que estuvieron al frente de los trabajos realizados para poder reponer el servicio de energía eléctrica a los usuarios de las diferentes zonas afectadas. Eduardo Brandolín: “Gracias a dios los compañeros de Luz y Fuerza son muy solidarios. Muchas cooperativas que no son de la zona estuvieron colaborando y trabajando intensamente para restablecer el servicio. Creo que las muertes han sido lo más doloroso de todo esto, sobre todo para nosotros la de Mariana Di Marco, de Jesús María. Imagino el dolor de su familia. Creo que la naturaleza es muy compleja y que hay cosas que no se pueden prever. Jesús María quedó ais-

lada por el problema de sus puentes. Estuve en la cooperativa, que junto a los compañeros, estuvieron trabajando muchísimo en todo esto. La colaboración y solidaridad de la gente es enorme y es lo que debemos rescatar en estas situaciones. Todo lo que ha pasado es producto de años en los que no se planificó nada. Desmontes, el agua sin contención que se lleva todo por delante. Hay muchas construcciones que no deben haberse realizado. Falta planificación y debemos aprender de este tipo de acontecimientos. Comenzar a prever este tipo de problemáticas que dejan sin nada a laburantes de toda la vida. Ojalá la memoria no sea corta y las ayudas se concreten”. Rubén Bergesio: “Ante las inclemencias del tiempo, toda la gente de

redes de alta tensión de Isla Verde y Reolín estuvieron todos abocados en la zona de desastre. Por otro lado, las cuadrillas de trabajo de redes de baja y media tensión, estuvieron abocadas a la reparación integral a la zona de Mendiolaza, Villa Allende y Río Ceballos. Hasta el directorio entero de EPEC estuvo presente. Quiero agradecer el trabajo llevado a cabo por la seccional Las Sierras, La Falda y la zona de Alta Gracia y Río Segundo. Isla Verde y Reolín, estuvieron trabajando de forma denodada a pesar de la falta de equipamiento y herramientas tantas veces prometidas por la empresa que hoy no está cumpliendo. Muchas veces contamos con las personas para trabajar pero no con las herramientas”. José Luis González, Secretario de la Seccional ascochinga- La Granja:

“El servicio eléctrico lo tenemos casi todo regularizado. Tenemos una extensión rural muy amplia que ha sido afectada por las inundaciones. Nos quedaron cuatro o cinco usuarios de estancias a las que no tenemos acceso. Desde el primer momento de la madrugada comenzamos a trabajar y hemos podido normalizar todo. En La Granja, la mayoría pudimos restablecer la mayoría del servicio, aunque tuvimos que dejar sin conexión algunas zonas por precaución. Nosotros nos debemos a los usuarios y a las cooperativas y la gente del interior sabe lo que eso significa”. Jorge Cortéz, Río Ceballos: “Nosotros habíamos tenido en noviembre del 2014, varias reuniones sobre cómo llevar a cabo un plan de contingencia, coordinadas por el directorio y la gerencia general de la empresa. Ya teníamos materiales y recursos destinados y reservados para este tipo de sucesos. Muchos de esos materiales se encontraban en distintos lugares de la provincia, pero reservados para los diferentes casos que lo demandaran. Toda esta se previene en base a las problemáticas que puedan llegar a surgir en las temporadas de lluvias en las zonas turísticas y proclives al desborde de los ríos. Creo que todo se resolvió de una forma más rápida y efectiva de lo que pensábamos en base al grado de desastre que ocasionó el agua. La colaboración de la gente en general, no sólo de esta zona sino de otras, fue de gran ayuda también. Recibimos ayuda de Córdoba capital, Río Segundo, La Calera, Alta Gracia, La Falda y Carlos Paz, Río Seco, entre otras zonas. Podemos decir con tranquilidad, que la gente que reclamaba el servicio el cien por ciento tuvo respuesta. Quedaron algunos que

aún no querían reestablecer el servicio porque aún el agua no lo permitía. También quiero destacar que se les devolvió el servicio a usuarios que no eran clientes, ósea ganchos, que se han repuesto y que la empresa hizo un relevamiento y ofreció la tarifa social en esos casos. Quiero resaltar el gran trabajo de todos los compañeros. Muchos durmieron poquitas horas para poder estar trabajando mancomunadamente frente al desastre. Otros volvieron de sus licencias sin que se los llamara para poder colaborar también. Fue un verdadero trabajo en conjunto donde primó la solidaridad y la humanidad de los trabajadores. Es difícil de expresar lo que he visto todos estos días lleno de trabajo. Los usuarios nos agradecieron mucho el trabajo que llevamos a cabo y nos acompañaron un tanto más. Hasta presentaron notas agradeciendo todo lo que hicimos”.

año 13 - nº557 | CÓRDoBa, VIERnES 26 DE FEBRERo DE 2015

Comunidad LyF

La psicopedagoga Patricia Tejeda brindó una charla en la Cooperativa de Sampacho

Bienvenida Lucía Envío esta foto con motivo de agradecimiento por los presentes recibidos desde nuestro Sindicato por el nacimiento de nuestra hija, Lucia. Mi familia está formada por mi esposa Natalia Dealbera, mi hijo Lautaro de cuatro años y Lucía que nació el día 30 de diciembre, pesó 3.650 kilogramos y midió 50 centímetros. Recibimos el 2015 con una hermosa niña. Les enviamos una foto para que la conozcan. Saludos. Fernando Díaz, Cooperativa de Morrison Lucía nació el día 30 de diciembre, pesó 3.650 kilogramos y midió 50 centímetros

Cultura, Comunicación y Formación

Llegaron las primeras fotografías del concurso “Quinto Verano” Compartimos las primeras imágenes de la edición 2015 del concurso de fotos. aM IGo Da Do Po R Un hE RM an o ES Un a LEz Ra TU na La ITA - CóRDOBA LUGAR: VILLA LA SERRAN TONELLA AGUIRRE AN O: LLID APE Y NOMBRE OS Añ EDAD: 10 LOCALIDAD: OLIVA : 4415 (GUSTAVO AGUINÚMERO DE AFILIADO RRE - PADRE)

EnTRE SoMBRaS LUGAR: BOMBINHAS – BRASIL CATTANEO NOMBRE Y APELLIDO: MAxIMILIANO EDAD: 30 AñOS LOCALIDAD: LEONES NÚMERO DE AFILIADO: 1888 O LA CIUDAD COMENTARIO: SE APRECIA EN EL FOND R ESMERALDE BOMBINHAS Y SUS AGUAS DE COLO IONES. RCAC EMBA SAS DIVER Y S VARIA CON DA

LaRGo CaMIno a CaSa LUGAR: ISLA VICTORIA - BARILOCHE NOMBRE Y APELLIDO: GUSTAVO ALBA EDAD: 53 AñOS LOCALIDAD: RIO TERCERO NÚMERO DE AFILIADO: 827

La VIDa ES Una hERMoSURa LUGAR: VILLA GESELL BARROZO NOMBRE Y APELLIDO: CAROLINA EDAD: 36 AñOS LOCALIDAD: PILAR ACUñA, GUSTAVO; NÚMERO DE AFILIADO: 6247 BARROZO, CAROLINA íRIS, LA TRANCOMENTARIO: LA MAGIA DEL ARCO A Y EL AMOR DE QUILIDAD DEL MAR, LA INOCENCI JOSé ¿QUé MáS SE LOS HIJOS NICOLáS Y MARíA R? PEDI E PUED

año 13 - nº557 | CÓRDoBa, VIERnES 26 DE FEBRERo DE 2015

“Quinto verano” La Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación presenta nuevamente el concurso de fotografías que por quinto año sale a la luz para toda la familia de Luz y Fuerza. A continuación, compartimos toda la información necesaria para poder participar. “Por medio de Energía Positiva, vamos a compartir los mejores momentos de las vacaciones de nuestras familias lucifuercistas”, señaló la Secretaria de Cultura, Comunicación y Formación, Alejandra Carrillo. “Invitamos a nuestros afiliados, a sus hijos, padres o su familia a cargo, sin límites de edad, a que nos envíen las dos mejores postales de sus vacaciones 2015”, expresó Carrillo. Como ha ocurrido hasta ahora y a partir del éxito registrado, esta edición volverá a contar con dos categorías: foto paisajística y foto familiar. Categorías A- Retrato de familia: Foto de la familia con el mejor paisaje de entorno. B- El mejor paisaje: Foto de un paisaje natural o arquitectónico. Condiciones Podrán participar todos los afiliados a nuestro sindicato y su grupo familiar a cargo, sin límites de edad.

Por cada categoría, se podrá enviar una sola foto, la que tendrá que ser original e inédita y no haber sido premiada con anterioridad en otro concurso o certamen fotográfico. Tendrán la mejor resolución y calidad posible. Recepción de las fotografías: Las fotografías deberán ser enviadas a la casilla de correo electrónico del Sindicato Regional de Luz y Fuerza: prensa@regionalluzyfuerza.com, durante los meses de enero, febrero y marzo (hasta el 31 inclusive) con los siguientes datos del autor en el siguiente orden, sin excepción (aquellas fotografías que no lleguen acompañadas de este requisito, serán descalificadas de la competencia): - Título de la Fotografía - Lugar donde se realizó la fotografía - Algún otro comentario ilustrativo - Nombre y apellido - Edad - Domicilio - Teléfono

- Correo electrónico - Localidad - Nº del afiliado, apellido y nombre en caso de pertenecer al grupo familiar Selección y jurado El jurado estará integrado por especialistas en fotografía, diseño, comunicación y arte. Su decisión final se conocerá en la última edición de abril de Energía Positiva. Los premios se entregarán en la sede del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, (Jujuy 29) o serán enviados al domicilio del ganador en el transcurso de los meses de mayo/junio. Premios Los premios son iguales para ambas categorías (A y B). 1º premio: una video filmadora. 2º premio: una cámara de fotos. 3º premio: una estadía de tres días en las Cabañas de Cosquín (Complejo turístico del Sindicato Regional de Luz y Fuerza)

para el grupo familiar a cargo. La participación en este concurso implica la total aceptación de estas bases. A medida que lleguen las fotografías, serán publicadas en el periódico Energía Positiva y en la galería especial de nuestros sitios virtuales.

año 13 - nº557 | CÓRDoBa, VIERnES 26 DE FEBRERo DE 2015

Cumpleaños

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com) 01 aBRIL nombre

Seccional

Arroyo Algodón ARMANDI, Teresita Emilia Dalmacio Vélez Sarsfield BELLUCCINI, Mauro Bruno BOGDAN, Juan Carlos Central Nuclear Embalse BRANDOLIN, Eduardo ángel Jesús María _ Colonia Caroya BRAVI, Marco Antonio Villa del Rosario CAVALLERO, Hugo Alberto Almafuerte - COOPERATIVA Bell Ville CIPOLLA de LUCHETTI, ángela Juana CIRVINI, Oscar Walter Río Grande CRAVERO, María Laura Villa María - EPEC Villa General Belgrano DI LELLO, Carlos Alberto DIAZ, Oscar Antonio Salsacate Las Sierras ECHEVARRIA, Blanca Rosa Villa de Soto FARIAS, Fabián Elio FERNANDEZ, Sebastián Matías San Marcos Sierras FORNARI, Lucas Roberto Villa Carlos Paz Central Nuclear Embalse FUCARACCIO, Carlos Miguel GAMAGGIO, José C. Pilar GOMEZ, Daniel Jorge Darío Río Tercero GREPPI, Carlos Antonio Saturnino M. Laspiur GRUBISICH, María Leticia Pilar

Luque HEREDIA, Fernando Javier Central Nuclear Embalse HERNANDEZ, Sergio Fabián ILLANES, Emilio B. La Falda Mina Clavero LOPEZ, Juan Carlos Jesús María _ Colonia Caroya LUNA, Victor Hugo Leones - COOP MARGHERIT, Carlos Alberto Bell Ville NICOLETTI, RAUL ANTONIO OLAVIAGA, José Alfredo Laborde Las Sierras ORLANDO, Arturo Héctor OTAñO DE MUñOZ, Blanca Teresa Central Nuclear Embalse PEPICHELLI, Omar Sabino Bell Ville Leones - EPEC PESCI, Sergio Adrián Santa Rosa de Calamuchita PRADO, Fabián Antonio QUASOLO, Ede José Altos de Chipión Villa María - EPEC ROSSO, Daniel Devoto TAMAGNONE, Laura VILLALOBO, Carlos Luis Martín Mina Clavero General Roca YORDAN, Rosana

Seccional

Personal Rentado Sindicato AGUILAR de REYNOSO, Ana ARIAS, Hugo Antonio Villa Carlos Paz ASSELBORN, Claudio Alejandro El Arañado Alta Gracia BAIGORRI de PEREYRA, Liliana CASCE de SALVAY, Doris Yolanda Los Surgentes CHAVEZ, SERGIO WALTER La Tordilla Ucacha CORLETA, Damián ángel CURETTI, Raúl José Serrano La Puerta DE PABLO, Ramón Villa de las Rosas DOMINGUEZ, Sergio Gustavo ESPINOSA, Elvio Gustavo Pozo del Molle Central Nuclear Embalse GHIGO, Juan Daniel GONZALEZ, Jorge Luis Villa María - EPEC Capilla del Monte JAIME, Julio César San Francisco del Chañar JARA, Mario Enrique MAIDANA, Humberto Javier Agua y Energía MALACARNE de CORTIANA, IRMA ESTHER Laguna Larga Central Nuclear Embalse MOLINA, Mariana PEREYRA, David Antonio Santa Rosa de Calamuchita Laborde PIPLIZA DE SESIA, Anabella Leonor Central Nuclear Embalse PRATO, Diego Alejandro PUERTO, Félix German Los Condores Justiniano Posse ROSSA, Víctor Fernando STOLZING, Gustavo Ariel Jesús María _ Colonia Caroya TISSERA, Daniel Alberto Oncativo 03 aBRIL nombre BARRIONUEVO, Emanuel Mariano BESSONE, Walter Raúl DE ABREU, Juan Carlos

Seccional Oliva Carrilobo Villa General Belgrano

La Cumbre Oliva Las Sierras Morteros La Higuera La Serranita Cosquín Sarmiento Central Nuclear Embalse La Cesira Reolín Reolín Monte Maíz Marcos Juárez Alta Gracia

04 aBRIL nombre

02 aBRIL nombre

ESPECHE, María de los ángeles FALCONI, RAUL FABIAN FLORIT, Melisa Silvana GAIDO, MAxIMILIANO GOMEZ, Omar Ignacio GOOD, Edgardo Enrique MUñOZ, Alfonso PEREYRA, Hugo Alberto RIVOIRO, Giuliano RODRIGUEZ, Sergio Clever RUIZ, Eduardo RUIZ, Raúl SENSINI, ángel Orestes José TOCAIMAZA, Adrián Raúl TOLEDO, Graciela Beatriz

Seccional

BRIZUELA, Walter Rubén Alta Gracia San Francisco BURNIER, EMANUEL Colonia Bismarck CHIALVO, Juan Alberto COMBA, Guillermo Andrés Amboy Almafuerte FERNANDEZ, Víctor ángel Santa Rosa de Calamuchita FLORES, álvaro Gabriel FRAGA DE GARIGLIO, Mariela Roxana Pozo del Molle Río Tercero LLANES, Enrique Roberto LUNA de SAUCH, Carmen Norma Villa Carlos Paz Monte Cristo MORANO, Javier E. Bell Ville POLO, Luis Alberto RIVERO, Fernando Ariel Santa Rosa de Calamuchita TAIBA de LUNA, Berta Rosa Las Sierras 05 aBRIL nombre ACOSTA, Héctor Edgardo BIASUZZI DE MERLAT, Humilda BRUNETTO, Daniel O DENARI, Mario Enrique DOFFO, Sergio Fabián FERREYRA, Gabriel Alejandro GARAY, Juan Salvador GIL, Daniel Eduardo GOMEZ, Verónica Bibiana LIENDO, Luis Alejandro MADERO, Rodolfo Javier MALDONADO, Leandro Manuel MARTINEZ, Mario Alberto OCHOA, Alejandro Leonardo PAOLILLO, Ignacio Martin SIMBRON, Alejandro Emanuel STASELKA, Jorge Eugenio TABERNERO, Sebastián Darío

Seccional Central Nuclear Embalse Arroyo Cabral San Francisco Las Sierras Pilar - EPEC Almafuerte - TRANSENER Villa Dolores Almafuerte - TRANSENER San Marcos Sud Central Nuclear Embalse La Granja Reolín Río Tercero Villa María - EPEC GECOR Pilar Laborde Central Nuclear Embalse

TAVORDA de DANIELE, Inés Eulogia

Agua y Energía

06 aBRIL nombre

Seccional

ANGUINO, Jorge ángel Morteros Personal Rentado Sindicato BOSSA, Sandra COSTAMAGNA, Victorino Omar Las Junturas Villa María - EPEC DUARTE, María Gabriela FERNANDEZ, Fabio Serrano GONZALEZ, Juan de Dios Villa Rumipal Hernando LOPEZ, Joaquín Julio MENA, Miguel ángel Ariel Central Nuclear Embalse ORTEGA, Miguel ángel Cruz del Eje San Francisco PALACIOS, Sebastián Alberto SALCEDO de ZAPATA, Iris Villa María SANCHEZ, Nelson Mariano Villa Dolores Río Grande SOSA, Jorge Alejandro 07 aBRIL nombre

Seccional

BARUFALDI, Juan Carlos Central Nuclear Embalse JURI, Alberto Nicolás Oncativo San Francisco MILLAJER, Alejandro Darío NICOLINO, Silvio Alberto Reolín PERALTA de FRANGANILLO, Rosa Haydee Morteros Berrotarán PIACENZA , Josefa Dominga SOSA, Eduardo del Valle Almafuerte - TRANSENER SOSA, Juan Carlos Central Nuclear Embalse Santa Rosa de Calamuchita SUAREZ, Justo Alberto TOGNARELLI, Carlos Alberto Villa María - EPEC URQUIZA, Sergio Miguel Cosquín San Francisco VIDELA de JUAREZ, Alejandra Magdalena VIEYRA, Eduardo Lorenzo Pozo del Molle ZURCHER, Godofredo Ricardo Boca del Río 08 aBRIL nombre

Seccional

Pilar - EPEC GAMAGGIO SOSA, Héctor José GIL, María Laura Central Nuclear Embalse MANSILLA, Juan Carlos General Viamonte Cañada de Luque MANZUR, Yanina Soledad MARTINEZ, Carlos Alberto Central Nuclear Embalse MENA DE AMAYA, Celia René Isla Verde Villa Fontana OLIVA, Eduardo Adán PEDRAZA, Héctor Ernesto Villa de María Río Seco PEñALOZA, Carlos Alberto Jesús María _ Colonia Caroya Río Grande QUEVEDO, Hugo Enrique SOSA, Benito Juan Carlos Pilar TARRAGO, María Eugenia Personal Rentado Sindicato Pilar VOTTERO, Matías

Entrevista

“Buscamos que el afiliado se sienta acompañado por la institución” Para la segunda contratapa del año, entrevistamos al Subsecretario General del SiReLyF, Máximo Brizuela. En una amena charla, dialogamos sobre lo que dejó el 2014, lo que se espera este año y sobre cuáles son las expectativas para las próximas elecciones de marzo. - ¿Cómo es comenzar un nuevo año en el Sindicato? - Este es un año especial porque tenemos elecciones, tanto en nuestra institución como en la provincia y la nación. A nosotros nos trae aparejado un poco de preocupación, ya que no tenemos certeza de lo que va a pasar. Entendemos que han quedado cosas pendientes del año pasado, que no hemos podido solucionar y que habíamos encarado con mucha fuerza: el Impuesto a las Ganancias. Ese impuesto injusto al trabajo, que luchamos por revertirlo política y judicialmente sin tener respuesta del gobierno nacional. Eso no quiere decir que vamos a bajar los brazos. Este año va a ser para reforzar esta gestión y para que el gobierno entienda que es un impuesto muy injusto para nosotros. Tenemos que redoblar este trabajo y tratar de estar preparados a todos los movimientos políticos a nivel provincial y nacional que se van a dar. En cuanto a lo interno, en marzo son nuestras elecciones. La lista de nuestro Consejo Directivo y de las seccionales ya están terminadas, presentadas y solo se espera el acto eleccionario. Estamos convencidos de que los afiliados nos van a acompañar como lo han hecho durante todos estos años. Ellos están viendo el trabajo a diario que este Consejo Directivo viene realizando todos estos años. Siempre nos acompañaron y estamos seguros que este año lo volverán a hacer. Siempre trabajando en conjunto con los compañeros de base, porque sin su apoyo nosotros no seríamos nada. - ¿Cuál es tu balance personal de todos estos años de la Gestión para el Cambio? - Esta Gestión hizo muchas cosas positivas. A veces uno no se detiene a analizar el trabajo diario que llevamos adelante. Sabemos que hemos cometido errores, el que trabaja se equivoca. Pero el afiliado siempre nos ha entendido porque sabe que nuestros errores han sido involuntarios. En cuanto a los logros, creo que han sido muy buenos. Se ha cambiado mucho. Este Sindicato pasó a ser un gremio mucho más abierto y participativo de lo que era antes. Es un gremio que constantemente está al lado del afiliado y de su familia. Este Sindicato les dio a sus trabajadores la Casa del Estudiante, lo que le permite a sus hijos poder realizar una carrera universitaria. Un lugar donde están contenidos y con un seguimiento para que puedan terminar su carrera. Los emprendimientos siempre funcionaron bien.

Máximo Brizuela, Subsecretario General del SiReLyF Generadora Córdoba, ha demostrado que quienes lo conducen son muy profesionales y se han puesto la camiseta. Los logros están a la vista. La parte de comunicación de nuestro gremio siempre ha sido líder en el tema. Hemos apostado todo para que nuestros afiliados estén informados. Tenemos un periódico y una radio que le da participación al afiliado. En estos medios, se refleja la voz de afiliado y su familia. Creo que con la comunicación que tenemos, el afiliado además participa, se siente parte e interactúa con nosotros constantemente. Eso nos da menos margen de error porque que estamos más cerca escuchándolo, con lo bueno y lo malo que hacemos. Creo que no nos tenemos que detener y que en marzo cuando nos acompañen, debemos redoblar esfuerzos y reforzar la unión de todos los trabajadores de nuestro gremio para que nuestra institución sea cada vez más grande. - Teniendo en cuenta que en este 2015 hay elecciones provinciales y nacionales ¿Cómo ves el escenario salarial en este año? - El año 2014 fue un año que arrancó mal política y económicamente, todo era medio incierto. Después se fue normalizando en todas las áreas. Desde el Sindicato, en cuanto a todas las empresas que

lo componen, las paritarias se consiguieron en su totalidad por encima de la inflación. Este 2015, venimos con toda la fuerza para que la discusión paritaria se abra pronto y que el porcentaje cubra la necesidad del compañero y la inflación de este año. Obviamente dejando una clausula por cualquier circunstancia que pueda disparar la apertura de una nueva paritaria. - ¿Cómo se encuentra el Sindicato en esta coyuntura económica y política a nivel nacional? - El Sindicato económicamente siempre ha demostrado una buena administración. Siempre ha dado una participación al Cuerpo General de Delegados expresando claramente cuál era nuestra propuesta para que económicamente el gremio esté bien. Ubicando el dinero de nuestros compañeros en el lugar que corresponde para que no corra riesgos. Los compañeros han habilitado y acompañado todo este tipo de decisiones económicas. El Sindicato está bien, cómodo y eso permite darle más beneficios a nuestros compañeros: colonia de vacaciones, préstamos personales, que los compañeros manden a sus hijos a una colonia de vacaciones, para que la familia tenga actividades durante todo el año, cursos de capaci-

taciones que abarcan la integridad de los trabajadores. Hace dos años que apostamos a la capacitación del trabajador de una forma muy innovadora: higiene y seguridad, terminación del secundario, perfeccionamiento de tareas de sus puestos de trabajo, el Sindicato siempre estuvo al lado. Este año vamos a apuntar a la familia entera. Que cualquier integrante de la familia pueda concluir sus estudios secundarios. Buscamos que el afiliado se sienta acompañado por la institución. Vamos a apostar también a la capacitación técnica y que tengan el certificado que los avale a nivel nacional. Este 2015 es un año de muchísimo trabajo. - ¿Cuál es tu mensaje para los afiliados en este 2015? - Como todos los años, le pido a todos los compañeros afiliados, los que están en las comisiones seccionales y sub seccionales y a todo los compañeros del Consejo Directivo que sigamos trabajando juntos y unidos. Tratando de que los objetivos se cumplan pero con el esfuerzo del trabajo en conjunto. El trabajo individual no lleva a nada, no fortalece. Creo que hay que redoblar los esfuerzos para trabajar todos unidos y hacer esta institución más grande.