año 13 - nº559 | CÓRDoBa, VIERnES 13 DE MaRzo DE 2015
El miércoles 18 de marzo se llevarán a cabo las elecciones
El SiReLyF elige a sus representantes Al momento del sufragio se emitirán dos votos: uno para la renovación del Consejo Directivo, revisores de Cuentas y Control de los Emprendimientos Sede Central, y otro para la elección de la Comisión Seccional, Comisión Revisora de Cuentas Seccional y Representantes Seccionales ante el Cuerpo General de Delegados. Se vislumbra otra jornada democrática en la que todos los afiliados activos del SiReLyF volverán a elegir a sus representantes.
Editorial
Historia de vida
Un despido que duele más
“Cuando recibí el diploma me sentí muy lleno”
Por Eduardo Brandolín. El despido del trabajador René Yacina de la Cooperativa de Villa Rumipal, vino a romper con cierta calma en este comienzo de año. Debo admitir que es difícil lograr pasividad en el sindicato. Es un lugar que demanda constante acción y movimiento. Pero recibir una noticia de esta índole, activa todos los reflejos ya que es una herida que provoca fuerte dolor.
En diciembre del 2014 se recibían los primeros egresados del Plan de Estudios Secundarios, el programa concebido para los afiliados que tienen su secundario inconcluso. A poco tiempo de comenzar un nuevo ciclo del Plan FES, entrevistamos al último egresado del año pasado, Luis Coseano, de la cooperativa La Granja que a sus 55 años y con una hipoacusia por detrás, supo vencer los límites que la vida le puso para concluir una importante etapa.
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Radio LyF en imágenes
La cantautora salteña Mariana Carrizo, deleitó a la audiencia con sus coplas
Luis Luján comentó la presentación de su libro Decires
La Secretaria de Cultura, Comunicación y Formación, Alejandra Carrill o visitó Conexión Central
Marcos Riolfi lleva adelante Por los Caminos del Blues, programa que se transmite todos los miércoles de 17 a 19 horas
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Editorial
Un despido que duele más SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES; Robert Eraldo CAULA (Hernando) Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Diego Trevín, Mateo Allende Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración
Andrés Acha Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa María José Farías Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Matilde Nasser Una producción de:
El despido del trabajador René Yacina de la Cooperativa de Villa Rumipal, vino a romper con cierta calma en este comienzo de año. Debo admitir que es difícil lograr pasividad en el sindicato. Es un lugar que demanda constante acción y movimiento. Pero recibir una noticia de esta índole, activa todos los reflejos ya que es una herida que provoca fuerte dolor. La noticia se publicó en la edición 555 de Energía Positiva. Recuerdo su título: “La perla negra de Calamuchita”. Nada más oportuno. Lamentablemente, pasaron los días y la problemática no encontró solución. Ante esta situación, los compañeros de la Secretaría Gremial siguieron todos los pasos legales y no encontraron respuesta por parte del Consejo de Administración de la Cooperativa de Villa Rumipal. Históricamente, hemos atravesado numerosos despidos. Siempre apelamos a usar las mismas herramientas: racionalidad, diálogo, mesura y lucha. Aunque este escenario presenta rasgos particulares. De manera inentendible, compañeros afiliados a nuestra organización que forman parte del Consejo de
Administración de la Cooperativa despidieron a un trabajador. Hace tiempo que vengo insistiendo que en el Cooperativismo existe un problema de carácter dirigencial. Varias cooperativas están atravesando situaciones muy complicadas. Noto que ciertas circunstancias desembocan en distintas problemáticas. El trabajador despedido en la Cooperativa de Villa Rumipal es un claro devenir, una clara consecuencia. Existen fallas, falta de valores. Evidentemente, se toman decisiones cruciales de una manera muy liviana. No se realiza un análisis de los costos -sociales, políticos y económicos- que puede acarrear semejante acción. Más que inquietarme la situación del compañero -creo firmemente en que vamos a lograr una solución- me preocupa mucho el contexto de la cooperativa. Para que se entienda: Villa Rumipal cuenta aproximadamente con treinta trabajadores. Debemos dimensionar la cantidad de familias que dependen de la fuente de trabajo de cada uno de los compañeros que están en la Cooperativa. No cuestiono en absoluto el hecho de que compañeros formen parte del Consejo de Administración de una cooperativa. Existe la suficiente libertad para que cualquier persona participe en política. Puntualmente, duele ver que la decisión haya sido tomada por el Consejo de Administración de la Cooperativa. Allí, trabajan tres compañeros que son afiliados a nuestra organización. Es verdaderamente preocupante. Por eso, cuando hablo de capacitación, hablo de inversión a futuro, de formación, de valores, pensamientos, y sobre todo, maneras de concebir al Sindicato. Con esto quiero decir: si la capacitación que practicamos en el SiReLyF hubiese existido desde un comienzo, estas lamentables situaciones de despido no ocurrirían. Con capacitación y
educación ningún compañero trabajador tomaría la decisión de dejar sin alma a una persona. Porque sin trabajo, perdemos el alma. Estas acciones son graves. Debe quedar bien claro: la esencia del sindicalismo es otra dimensión. Ser afiliado, participar en un sindicato, engloba infinitos valores. Se es parte porque se cree. Nos asumimos como tales. No debemos desviar el eje. Mucho tiempo antes de entender al Sindicato como una entidad de servicios y beneficios, somos una institución de historia y de inalcanzables luchas por lograr los derechos de los trabajadores. Démosle preponderancia a cada acción que nos produce beneficios, pero antes que eso, démosle prioridad a la esencia del sindicalismo. No nos confundamos. En este sistema económico voraz, sindicato y cooperativa no podemos darnos el lujo de pelearnos entre nosotros porque tenemos objetivos parecidos y personas comunes que proteger. La Cooperativa, sus socios. El Sindicato, sus trabajadores y familias. Hoy más que nunca, ser parte del SiReLyF, es convivir bajo una responsabilidad social colectiva desde cada uno de nosotros: en primer lugar, como dirigentes; como militantes, como trabajadores, como ciudadanos. Compañeras y compañeros debemos despojarnos del individualismo, del personalismo y de las valoraciones materiales que nos imponen. Es una tarea que debemos llevar adelante como personas y como militantes. Desde nuestra individualidad y desde nuestra organización. Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF
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Gremiales
Gestiones para los trabajadores de la empresa NASA El Secretario Gremial, José Vargas, informa las últimas novedades con relación a los trabajadores de la Central Nuclear de Embalse. Continuando con lo expresado en el número 557 de Energía Positiva, hemos seguido con la continuidad de las gestiones llevadas a cabo en la Central Nuclear de Embalse. Dicha empresa, estaba llevando a cabo una persecución sistemática desde la gerencia de recursos humanos hacia un trabajador del turno rotativo. El mismo presentaba una imposibilidad de realizar su turno por razones de una enfermedad inculpable, mientras que la empresa NASA no quería reconocer los certificados de la profesional que lo asiste. Es por ello que se llevó a cabo una gestión que intentara resolver el conflicto. Acudimos a la Junta Médica del Ministerio para obtener una tercera posición clínica. A pesar de todo esto, recibimos una respuesta bastante errada por parte de la empresa, quienes buscaron solucionar el incendio con balde de nafta, mandando una carta documento al compañero exigiendo su presencia en el trabajo. La carta documento expresaba que no se le iba a efectuar el pago del sueldo correspondiente. Ante tal situación, decidimos llevar adelante un paro de actividades de 24 horas el día viernes 27 de febrero, en repudio de la actitud empresaria. Como no recibi-
mos respuesta, decidimos ampliar esa medida de fuerza extendiéndola a 48 horas de paro de actividades los días 8 y 9 de marzo. Sin embargo, el lunes 8 de marzo recibimos una propuesta por parte de la empresa y de parte de los compañeros de la FATLyF, para realizar una reunión el martes 9 de marzo. Puedo decir con satisfacción, que en dicha reunión se pudo llegar a un acuerdo que le permitiera al compañero seguir trabajando en la empresa pero sin los turnos rotativos, motivo que lo afectaba psicológicamente. En la misma reunión, se planteó otra situación complicada que lleva a cabo la gerencia de recursos humanos de la empresa. La misma, estaba instruyendo al servicio médico de la planta en perjuicio de la mayoría de los trabajadores de la Central Nuclear de Embalse, en cuanto a las problemáticas de salud de los mismos. También llevamos a cabo la segunda reunión por paritarias en la FATLyF. En este encuentro, establecimos que en el próximo encuentro se definirá el porcentaje de incremento salarial. No obstante, hemos firmado tres actas: la ratificación de la obtención de una suma de 5000 pesos para el mes de mar-
zo, sumado a los 3000 pesos conseguidos en el mes de enero del corriente año. También acordamos antes de fin de año, un nuevo ítem por equiparación salarial que se había pagado erróneamente y que en la negociación hemos podido firmar el acuerdo para que se pague correctamente. Significando
un incremente en los haberes de los trabajadores de NASA. En cuanto a las becas por estudio de hijos de trabajadores y trabajadores, falta muy poco para subsanar las diferencias en cuanto al monto de 12.000 pesos anuales para los hijos de los trabajadores.
Inspección en Villa Santa Rosa de Rio Primero Representantes de la Secretaría Gremial del SiReLyF se presentaron en la Cooperativa junto con el inspector del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba. Conocemos los resultados. La Secretaria Gremial continúa con las inspecciones en las diferentes localidades de la provincia. En esta oportunidad, visitó la Cooperativa de Villa Santa Rosa de Río Primero. Primeramente, se presentaron el 27 de enero, conjuntamente con el inspector de la Secretaría de Trabajo. Allí, realizaron una inspección de oficio y solicitaron la documentación de rigor de los compañeros que trabajan en la Cooperativa. Tras la entrevista, se encontraron con que en la cooperativa existen dos empresas tercerizadas que realizan trabajos de mantenimiento en líneas de media tensión y podas con cambios de crucetas en la zona rural. A raíz de esta situación, la Secretaría de Trabajo realizó un pedido de acreditación laboral. Como respuesta, la empresa dijo tener un contrato con la cooperativa para realizar estos trabajos. A posteriori, los representantes de la gremial, se dirigieron nuevamente a la cooperativa para realizar el relevamiento pertinente que arrojó como resultado que
existe personal de otros convenios que están realizando tareas encuadradas en el Convenio Colectivo Trabajo 36/75. Por intermedio del inspector ministerial, se pidió el debido encuadramiento del personal relevado. El representante del Ministerio de Trabajo decretó audiencia para el día 5 de marzo. La audiencia se llevó a cabo y desde el ministerio se le pidió a la cooperativa que presente la documentación requerida en la inspección. Posteriormente, los representantes de la Secretaría Gremial, ratificaron varios pedidos: encuadrar al personal dentro del CCT 36/75, re categorización del personal, realización del plantel básico y organigrama de trabajo de la Cooperativa, tanto de administración como de redes. El gerente y el abogado de la Cooperativa se comprometieron a transmitir al seno del Consejo de Administración los planteos realizados por la Secretaria Gremial del SiReLyF. Por último, la cooperativa pidió un cuarto intermedio para reunirse el lunes 9 de marzo
para continuar con los temas tratados. “Cabe destacar la predisposición al dialogo de las partes, para encontrar un acuerdo lo más pronto posible. De parte de la Secretaria Gremial, generamos el compromiso para poder hacer ver a la cooperativa que los cambios que requerimos son en bien de la coope-
rativa para que a su vez la cooperativa pueda brindar un servicio excelencia y a la altura de la necesidad de los socios”, manifestaron los representantes de la Secretaría Gremial del SiReLyF.
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Historia de vida
“Cuando recibí el diploma me sentí muy lleno” En diciembre del 2014 se recibían los primeros egresados del Plan de Estudios Secundarios, el programa concebido para los afiliados que tienen su secundario inconcluso. A poco tiempo de comenzar un nuevo ciclo del Plan FES, entrevistamos al último egresado del año pasado, Luis Coseano, de la cooperativa La Granja. Conocemos la rica historia de un afiliado que a sus 55 años y con una hipoacusia por detrás, supo vencer los límites que la vida le puso para concluir una importante etapa. Luis Ernesto Coseano tiene 55 años y na- nozco su forma de hablar. ció en Colonia Caroya. Hace más de 40 -¿Cuáles fueron las causas por las cuaaños vive en La Granja, situada en el De- les desertaste en tus estudios y la partamento Colón. Su localidad forma cuáles fueron las causas por las que parte de las Sierras Chicas, zona que su- decidiste terminar el secundario con frió múltiples daños a causa del tempo- el Plan Fes? ral del 15 de febrero. Luis trabaja hace -Ingresé al secundario en 1973 y lo dejé 32 años en la Cooperativa de Servicios en 1977. Abandoné debiendo sólo tres Públicos de La Granja. Desde que ingre- materias. Pero no tenía opción, acá hasó en noviembre de 1982, pasó por to- bía que laburar y así se me fueron pados los escalafones de la cooperativa sando los años. Estudiaba en el seminahasta llegar a su puesto actual, jefe de rio menor de la ciudad de Jesús María. El redes. Próximo a estar en condiciones Plan FES se presentó como la gran oporde jubilarse, Luis se refiere constante- tunidad de mi vida. No creo que se me mente al SiReLyF como “su” Sindicato, hubiera presentado otra propuesta comarcando un claro sentido de perte- mo la que me propuso mi Sindicato. Te nencia. Matemáticas, cuento una cosa, en física y química de LA AyUDA DEL AULA VIRtUAL ES ALGo la cooperativa había INVALoRABLE. tAMBIéN hAy qUE quinto año eran los una chica de Plan PriVALoRAR LA PARtE ECoNóMICA, escollos que impedímer Paso que quería PoRqUE No tENES qUE DEjAR DE an que Luis concluyeterminar sus estura su secundario. Co- tRABAjAR. No tENES qUE VIAjAR, No dios. Yo me comproseano hace 34 años tE CoNSUME hoRARIoS qUE DEDICAS metí a gestionar los que está casado, tie- A otRAS tAREAS, SoN MUChoS LoS trámites para que ne tres hijos y un nieella lo pudiera finaliBENEFICIoS EN EStE PLAN. to. Energía Positiva zar. Fue ahí cuando intentó rescatar esta historia de vida a me entusiasme mucho y cuando vi que través una entrevista realizada por la red la propuesta de mi Sindicato era fácil y social Facebook, la cual compartimos a cómoda para llevar a cabo. Y así fue. continuación. -¿Cómo fue la experiencia de todo el - ¿De qué se trata la hipoacusia y proceso que tuviste que llevar a cabo cuándo te la diagnosticaron? para terminar el secundario, y qué -Es un problema de salud crónico que sentiste cuando te otorgaron el diplogenera la disminución de la sensibilidad ma en diciembre del año pasado? auditiva. Me la diagnosticaron a los 12 o - La experiencia fue muy buena, muy lin13 años más o menos. Se fue dando de da en lo personal. Preparar las tres mateforma progresiva, nadie nunca me supo rias que debía se hizo muy llevable y todecir a qué se debía. Estuve mucho do acomodado a mis tiempos. La ayuda tiempo en tratamiento, pero a causa de desde el aula virtual fue excelente. Han que tuve que trabajar de chico y de ha- implementado un gran mecanismo paber formado una familia desde joven, ra que los afiliados y sus familias verdaabandoné el tratamiento. La misma ra- deramente se animen a concluir esa etazón por la que dejé el secundario y no pa de su vida. Cuando recibí el diploma concluí mis estudios. sentí eso que se experimenta cuando -¿Cómo es tu trabajo y tu vida con es- uno llega a una meta. Fue algo muy linte problema de audición? ¿Cómo te do en todo sentido, me sentí muy lleno. comunicas con tus semejantes? -¿Qué importancia crees que tiene -Te doy un ejemplo. En este momento que el SiReLyF le de esta posibilidad las chicas de la cooperativa están escu- de poder concluir el secundario al afichando la radio. Yo la siento de fondo liado y a su grupo familiar? pero no distingo las palabras. Lo mismo - La máxima. Es una iniciativa muy linda sucede con la tele y el teléfono, de cada y útil la de nuestro Sindicato. A los conodiez entiendo cuatro. En mi trabajo y en cidos que no terminaron el secundario mi casa es igual que en cualquier lado, ya se los dije: no dejen pasar esta oporme comunico verbalmente con todos. tunidad. Es única y tiene mucha ayuda. Los compañeros me ayudan mucho y Todos los que no terminaron sus estupuedo comunicarme con todos, aunque dios y nunca tuvieron la oportunidad, lo que escuche sea difuso. Me ayuda acá tienen cómo hacerlo. La ayuda del mucho cuando conozco la cara de la aula virtual es algo invalorable. También persona con la que hablo porque co- hay que valorar la parte económica, por-
Luis Ernesto Coseano que no tenes que dejar de trabajar. No tenes que viajar, no te consume horarios que dedicas a otras tareas, son muchos los beneficios en este plan. - ¿Qué papel tuvo tu familia en este proceso de concluir el secundario? - En el año 2014 estaba participando en el curso ANTICIPAR, en la localidad de Monte Cristo. Cuando llegó el momento de rendir con el Plan FES, se me juntaron las fechas. Mi esposa me dijo que evaluara la situación y decidiera qué me iba a rendir más en mi vida. Ahí analicé que estaba por abandonar por enésima vez el estudio secundario. Cuando Merce-
des (la profesora) y Jessica (de capacitación) se enteraron de mi decisión, movieron el cielo completo y todo el infierno también para que pudiera rendir. Lo hice y voy estar agradecido de por vida a todas las personas que me ayudaron para concluir esta etapa de mi vida. También quisiera agradecer la invalorable ayuda de Miguel Palacios, que fue el que me dio el primer empujón. A Cesar y a todos los que me animaron para avanzar siempre. Y por supuesto a mí querido Sindicato Regional de Luz y Fuerza.
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Impuesto a las Ganancias
El SiReLyF realizará el trámite Bienes Personales La Secretaría Gremial junto con la Secretaría General, ha previsto que el trámite Bienes Personales sea realizado por el Sindicato sin ningún costo a cargo de los afiliados y utilizando los servicios y el asesoramiento de los profesionales contables que asisten al gremio. A continuación, compartimos el informe. La fecha tope de vencimiento de esta obligación si no tiene que pagar Bienes Personales y/o Impuesto a las Ganancias es el 19 de junio de 2015. Pero los compañeros que el año pasado (declaraciones juradas 2013) hayan abonado Bienes Personales o que en este ejercicio (declaración jurada 2014) debido al incremento de las valuaciones fiscales de los automotores e inmuebles, presuman que se encuentran alcanzados por dicho Impuesto (Bienes Personales que superen los 305.000 pesos), en ambos casos AFIP/DGI fijo su vencimiento a partir del 13 de abril del 2015 de acuerdo a su terminación de CUIL. Por ello, les solicitamos con urgencia que confeccionen la planilla adjunta que corresponda, y en el caso que hayan pagado Bienes Personales 2013 o presuman que pueden ser en este período contribuyentes del mismo, coloquen: “Si” pago Bienes Personales en la parte superior derecha de la planilla, a fin que esta Secretaría de la prioridad necesaria para su presentación. En estos casos, deberá presentarse la planilla antes del 16 de marzo 2015. Las planillas solicitadas son (una u otra de acuerdo a los sueldos) a) Planilla anexa n° I – Datos para liquidación de Bienes Personales 2014: es-
ta planilla debe ser completada por aquellos compañeros cuyos ingresos brutos por el año 2014, superen la suma de pesos noventa y seis mil pesos y también aquellos afiliados que no superen dicha suma pero hayan presentado la Declaración Jurada en años anteriores. Queremos dejar en claro esto porque la AFIP/DGI cuando el afiliado presento algunas de las DDJJ 2007/2008/2009, 2010, 2011,2012 y/o 2013 aunque sus bienes no hayan superado el mínimo legal, quedan cargados en la base de datos y debe presentar la DDJJ 2014; puesto que existen casos que se ha aplicado la multa por no presentación de la DDJJ – Bienes Personales. B) Planilla anexa n° II – Datos para liquidación de Ganancias y Bienes Personales 2014: esta planilla debe ser completada por aquellos compañeros cuyos ingresos brutos por el año 2014, superen la suma de pesos ciento cuarenta y cuatro mil, puesto que deberán presentar obligatoriamente DDJJ Ganancias y Bienes Personales 2014. Importante: no podrán realizarse los trámites que no posean la clave fiscal, ya que es un dato imprescindible, sin el cual es imposible llevar a cabo el trámite.
Además deberá acompañar fotocopia de los siguientes datos que se solicitan: Inmuebles: cedulón de impuesto inmobiliario año 2014, donde consten los datos catastrales, valuación fiscal y base imponible de el/los inmuebles que posea. Automotores, camionetas y motocicletas: fotocopia del título de propiedad. Liquidación final Impuesto a las Ganancias - año 2014, suministrada por la patronal, Formulario 649, suministrada por la patronal, para los compañeros de EPEC no hace falta que lo envíen, ya que la empresa lo proporciona directamente al Estudio Contable. Para el resto de los afiliados en el caso de que no haya sido suministrada, deberá cubrir el punto Nº 8 de la planilla anexa que se adjunta. Saldo al 31 de enero del 2014 (no resumen anual, sólo el saldo final) de la/s cuentas bancarias que posea, teniendo especial cuidado en transcribir el número, tipo de cuenta y CBU (caja de ahorro, cuenta corriente, etc.), puesto que este dato es muy sensible y verificable por la AFIP/DGI. Existencia de plazos fijos en bancos, recuerden que todo depósito a plazo fijo es informado por los bancos a AFIP/DGI, siendo verificable este dato.
Otros bienes registrables (lanchas, casa rodante, etcétera): la documentación que los identifique. Existencia de dinero en efectivo y/o dólares: este punto es muy importante ya que el remanente entre lo ganado y lo utilizado será informado como monto consumido (gastado), este monto es el que utiliza AFIP/DGI para futuros cruzamientos de datos, y le será a Ud. de utilidad si en el transcurso del año quisiera comprar dólares y/o bienes. Informar si ha realizado viajes al exterior, habiendo sufrido por dichos viajes Retenciones AFIP; también deberá hacer saber si ha iniciado algún procedimiento para la devolución de las retenciones. Esto es muy importante puesto que si se pidió la devolución, queda inhabilitada la vía para tomar dichas retenciones como pago a cuenta de Ganancias y/o Bienes Personales. Esta Secretaría procederá a receptar por estricto orden de presentación la planilla adjunta junto a las fotocopias solicitadas para que los profesionales cuenten con documentación a la brevedad y puedan presentarla en tiempo y forma, evitando así inconvenientes futuros.
ante cualquier duda podrán dirigirse a Estudio Giovanardi – tel. 0353/ 4523741-4527400 – horario 9:30 a 12:00 horas – 17:00 a 20:00 horas. (Preguntar por Florencia y/o Melania) quienes lo asesorarán sobre el particular.
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Elecciones
El 18 de marzo el SiReLyF elige a sus representantes El próximo miércoles se llevarán a cabo las elecciones en elSiReLyF. Al momento del sufragio se emitirán dos votos: uno para la renovación del Consejo Directivo, revisores de Cuentas y Control de los Emprendimientos Sede Central, y otro para la elección de la Comisión Seccional, Comisión Revisora de Cuentas Seccional y Representantes Seccionales ante el Cuerpo General de Delegados. Se vislumbra otra jornada democrática en la que todos los afiliados activos del SiReLyF volverán a elegir a sus representantes. El próximo miércoles 18 de marzo, 3773 traba- cionales está determinada por una asamblea jadores activos volverán a elegir a los represen- previa, donde se fija la fecha de las elecciones y tantes del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. se nomina su Junta Electoral Seccional. En el caLas elecciones para la renovación de las autori- so de las Seccionales, la Junta está compuesta dades del periodo 2015-2019, fueron adelan- por tres afiliados. El caso de las Subseccionales, tadas por decisión del Cuerpo General de Dele- como son menores afiliados, se puede nomgados y del Consejo Directivo. brar una Junta Electoral o se realiza una asamEl proceso llevado a cabo en cada elección del blea donde se eligen las autoridades. Desde las SiReLyF, nace con la defiautoridades del SiReLyF, nición de la fecha de la EL PRóxIMo MIéRCoLES 18 DE MARzo, se comunica a la totalielección aprobada por el 3773 tRABAjADoRES ACtIVoS VoLVE- dad de las empresas y Cuerpo General de DeleRáN A ELEGIR A LoS REPRESENtANtES cooperativas del acto gados. A la par, se elige eleccionario. Paso siquienes compondrán la DEL SINDICAto REGIoNAL DE LUz y guiente, la Junta ElectoJunta Electoral, la cual in- FUERzA. LAS ELECCIoNES PARA LA RE- ral tiene que convocar a tegran cinco Seccionales. NoVACIóN DE LAS AUtoRIDADES DEL presentación de lista. En Para este proceso elec- PERIoDo 2015-2019, FUERoN ADE- diez días deben presencionario, la Junta Electo- LANtADAS PoR DECISIóN DEL CUERPo tarse las listas que deseen participar del acto ral está compuesta por: GENERAL DE DELEGADoS y DEL CoNSE- eleccionario para luego Barrientos Oscar de la ser oficializadas y comuCentral Nuclear de Em- jo DIRECtIVo. balse como presidente, nicadas a las patronales. Ponce Martin de Almafuerte como secretario y En este caso, la Junta Electoral debe verificar Claudia Maldonado de Jesús María, Trosero Ro- que los candidatos cumplan con los requisitos berto de Morteros y Tocaimasa Marcelo de que exige el Estatuto Social del SiReLyF. PresenMarcos Juárez como vocales. Una vez nomina- tado esto, la Junta Electoral envía a las Secciodos, son los que llevarán adelante y controla- nales/Subseccionales un padrón electoral para rán todo el proceso electoral. Cada Seccional, que se controle quiénes son los que pueden recibió con anticipación todos los datos nece- votar en toda la provincia y subsanar cualquier sarios para poder llevar a cabo el mismo proce- error que pudiera existir. Para luego remitir a las so que se realiza para elegir la renovación del Seccionales los padrones electorales, junto a Consejo Directivo. La metodología de las sec- los sobres con el membretado que diferencia el
Máximo h. Brizuela
junta Electoral voto para elegir a los representantes del Consejo Directivo como a los representantes de la Comisión Seccional. Una vez llevada a cabo la votación, cada Comisión Seccional elabora un acta definitiva del acto electoral de la Seccional y un acta provisoria de la elección del Consejo Directivo. Los sobres, votos y actas son remitidos desde las Seccionales a la Sede Central del SiReLyF, donde la Junta Electoral contabilizará todos los votos para realizar un acta definitiva. La
Eduardo Brandolín
misma se presentará al Ministerio de Trabajo para avalar dicho escrutinio. Todas las listas ganadoras de cada Seccional, se comunican fehacientemente a cada empresa a la que corresponde dicha Seccional. A posterior, el Estatuto Social del SiReLyF establece que debe proclamarse la lista ganadora, que, a los ocho días entrará en función (dicha promulgación se efectuará a fines de octubre del 2015 para entrar en función el 1 de noviembre del mismo año).
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Requisitos y datos necesarios para tener en cuenta al momento de realizar la votación -El voto es obligatorio para todos los afiliados del SiReLyF. Sólo quedan exentos los que tengan un problema físico y presenten un certificado médico. - Sólo votan los trabajadores activos con una antigüedad de seis meses en la actividad; y no estén comprendidos en las limitaciones establecidas por estos Estatutos. Con un total de 3773 trabajadores activos los habilitados para este 2015. -Se debe asistir a la votación con el DnI personal (obligatorio su presentación) y carnet de afiliación. -El mismo día el afiliado debe emitir dos votos: por un lado la elección del Consejo Directivo, revisores de Cuentas y Control de los Emprendimientos Sede Central, y por el otro, la elección de Comisión Seccional, Comisión Revisora de Cuentas Seccionales y Representantes Seccionales ante el Cuerpo General de Delegados. -El día 18 de marzo es el día elegido para la sufragio. Los horarios de la votación deben ser mínimamente de cuatro horas seguidas, dependiendo de cada Seccional la franja horaria elegida (mañana o tarde) y de modo que todos los afiliados de los distintos turnos puedan emitir su voto. -La Junta Electoral Central fiscaliza todo el acto electoral. a su vez, cada junta Electoral Seccional/Subseccional es la que tiene el control total y directo del proceso electoral en su Seccional /Subseccional. -Se recomienda que cada afiliado revise con anticipación si está empadronado y todos sus datos están correctos. Los padrones se encuentran en los transparentes de cada Seccional y lugares de trabajo. En caso de no encontrarse en el padrón o que sus datos no sean los correctos, el afiliado debe dirigirse a la Junta Electoral para poder estar habilitado en el sufragio.
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Bienestar
Consejos para prevenir y atender casos de dengue Es clave eliminar cualquier recipiente que pueda servir de criadero. Ante la sospecha de contagio, hay que consultar en el centro de salud u hospital más cercano, sin automedicarse. El Ministerio de Salud de la Nación, a cargo de Juan Manzur, recordó las recomendaciones para prevenir el dengue y la fiebre chikunguña, que son transmitidas por mosquitos cuya proliferación se ve favorecida por el clima cálido del verano, cuando la mayoría de la población disfruta de vacaciones al aire libre y viajes a zonas o países donde hay una fuerte incidencia de esas enfermedades. También remarcó que ante la aparición de síntomas de esas enfermedades es necesario evitar la automedicación y acudir de inmediato al centro de salud u hospital más cercano, ya que algunos medicamentos pueden agravar la situación del paciente. Tanto el dengue como la fiebre chikunguña, que no tienen tratamiento antiviral específico, son transmitidos por mosquitos de las especies Aedes aegypti y Aedes albopictus que se infectan luego de haber picado a una persona que padezca alguna de esas enfermedades. Estos mosquitos se crían en lugares sombríos y húmedos, ya sea en jardines, patios o ambientes donde hay recipientes con agua. Los sitios oscuros aseguran que el agua de los recipientes no sobrepase ciertas temperaturas que serían letales para los huevos, larvas y pupas de estos insectos. Por otra parte, los mosquitos adultos requieren de humedad para sobrevivir mayor tiempo. Cualquier recipiente capaz de acumular agua puede convertirse en un criadero pero algunos pueden producir gran cantidad de mosquitos. Por ejemplo, las cubiertas de automóviles son excelentes criaderos tanto por su forma (que impide volcar el agua), su material (aislante) y su color oscuro que permite mantener la temperatura adecuada para el desarrollo del mosquito. Asimismo hay que tener en cuenta que los mosquitos se puede criar en ambientes cerrados: los platos bajo las macetas, floreros y plantas en frascos con agua son criaderos muy frecuentes en viviendas, oficinas, escuelas, etcétera.
Por lo tanto, se recomienda: • Eliminar todos los recipientes en desuso que puedan acumular agua
Debemos mantener los patios y jardines desmalezados y destapar los desagües de lluvia de los techos (como latas, botellas, neumáticos). • Dar vuelta los objetos que se encuentran en el exterior y pueden acumular agua cuando llueve (baldes, palanganas, tambores). • Cambiar diariamente el agua de bebederos de animales, colectores de desagües de aire acondicionado o lluvia, dentro y fuera de la casa, cada 3 días. Si fuera posible, utilice en los floreros productos alternativos en lugar de agua (geles o arena húmeda). • Mantener los patios y jardines desmalezados y destapar los desagües de lluvia de los techos. • Tapar los tanques y recipientes que se usan para recolectar agua. • Para evitar la exposición a los mosquitos se recomienda el uso de ropas de mangas largas, repelentes y mosquiteros. • Es recomendable que las mujeres embarazadas adopten especialmente
estas precauciones para evitar el contacto con los mosquitos vectores porque si contraen la enfermedad en el período próximo al parto pueden transmitir la infección al bebé en el momento del nacimiento.
Síntomas Los principales síntomas del dengue son la fiebre alta, dolor de cabeza especialmente detrás de los ojos, dolores articulares y musculares, sangrado de nariz y encías y dolor abdominal. Si bien no existen medicamentos específicos para tratarlo, sí se prescriben fármacos para reducir la fiebre y el dolor. La fiebre chikunguña es una enfermedad viral que caracteriza por presentar temperatura alta y dolor articular. Si bien en la mayoría de los casos los pacientes mejoran en una semana, algunos de ellos pueden tener dolor en las articulaciones por más tiempo Los sínto-
mas de chikunguña comienzan a manifestarse por lo general de 3 a 7 días después de la picadura de un mosquito infectado, y son: fiebre (mayor a 38º C), dolor intenso e inflamación en las articulaciones, a menudo en las manos y los pies. También pueden aparecer dolor de cabeza, dolor muscular o sarpullido. Frente a los síntomas del dengue hay que consultar en el hospital o en el centro de salud más cercano. Tomar medicamentos tales como aspirinas o ibuprofeno, así como la aplicación de inyecciones intramusculares puede hacer que el cuadro de la enfermedad se agrave. Como uno de los síntomas de esta enfermedad son las hemorragias este tipo de medicamentos anti-inflamatorios pueden generar un mayor sangrado. Fuente: Ministerio de Salud de la nación. www.msal.gov.ar
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Comunidad LyF
tarde pero seguro Los compañeros de la Seccional La Carlota comparten imágenes de la despedida del año.
Villa del totoral: lo que dejó la inundación Por alejandro allende* Para nosotros, los habitantes de Totoral, las inundaciones fueron graves, inesperadas y con secuelas que serán muy difíciles de superar, por lo menos, a corto plazo. Inesperadas: no esperábamos una creciente de tanta magnitud. De tener un arroyo tranquilo (sus aguas son de una vertiente que nace cinco kilómetros antes de nuestro pueblo) a no poder contener el agua. Por la avaricia del hombre con sus desmontes indiscriminados, la siembra directa de soja, la falta de rotación de los cultivos, el incumplimiento de las políticas agropecuarias, la construcción de barrios
privados sin el estudio pertinente. El correr detrás del dinero nos hace destruirnos a nosotros mismos. Absolutamente nadie habla de esto, de la responsabilidad que nos toca a cada uno, solo dicen que es “la furia de la naturaleza." Graves: una sensación de bronca e impotencia al encontrarte con agua hasta la cintura. Sin luz (cortada por seguridad), sin agua potable por la inundación en la zona de la planta potabilizadora, por destrucción de las línea eléctrica arrasadas por el agua. Sin comunicaciones de teléfonos, por la destrucción de la fibra óptica y la ineficacia de las prestatarias de tal servicio. Evacuación de familias enteras. Uno de
nuestros afiliados persiste con su familia en el edificio de nuestra seccional. Secuelas: sensaciones de pánico cada vez que miramos al cielo y está nublado. Secuelas económicas. El río descontrolado nos destruyó la Ruta Nacional 9, al norte a la altura de Totoral, es la que nos comunica con todo el norte del país. Sin esta ruta, las economías regionales la van a pasar mal, como así también, nuestro querido pueblo. Después de tantas malas, lo rescatable y muy importante es la solidaridad de la gente, y sobre todo, de lo más humildes, que conocemos por necesidad de lo im-
portante que es ser solidario sin ser los responsables de tanto desastre. Podría comentar mucho más, pero solo queremos agradecer a nuestro Sindicato por la preocupación, el estar al lado nuestro, y de todas las localidades de nuestra jurisdicción afectadas por todo esto. * Secretario de la Seccional Villa del Totoral Fotos: gentileza alejandro allende
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Cultura, Comunicación y Formación
“quinto verano” La Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación presenta nuevamente el concurso de fotografías que por quinto año sale a la luz para toda la familia de Luz y Fuerza. A continuación, compartimos toda la información necesaria para poder participar. “Por medio de Energía Positiva, vamos a compartir los mejores momentos de las vacaciones de nuestras familias lucifuercistas”, señaló la Secretaria de Cultura, Comunicación y Formación, Alejandra Carrillo. “Invitamos a nuestros afiliados, a sus hijos, padres o su familia a cargo, sin límites de edad, a que nos envíen las dos mejores postales de sus vacaciones 2015”, expresó Carrillo. Como ha ocurrido hasta ahora y a partir del éxito registrado, esta edición volverá a contar con dos categorías: foto paisajística y foto familiar. Categorías A- Retrato de familia: Foto de la familia con el mejor paisaje de entorno. B- El mejor paisaje: Foto de un paisaje natural o arquitectónico. Condiciones Podrán participar todos los afiliados a nuestro sindicato y su grupo familiar a cargo, sin límites de edad.
Por cada categoría, se podrá enviar una sola foto, la que tendrá que ser original e inédita y no haber sido premiada con anterioridad en otro concurso o certamen fotográfico. Tendrán la mejor resolución y calidad posible. Recepción de las fotografías: Las fotografías deberán ser enviadas a la casilla de correo electrónico del Sindicato Regional de Luz y Fuerza: prensa@regionalluzyfuerza.com, durante los meses de enero, febrero y marzo (hasta el 31 inclusive) con los siguientes datos del autor en el siguiente orden, sin excepción (aquellas fotografías que no lleguen acompañadas de este requisito, serán descalificadas de la competencia): - Título de la Fotografía - Lugar donde se realizó la fotografía - Algún otro comentario ilustrativo - Nombre y apellido - Edad - Domicilio - Teléfono
- Correo electrónico - Localidad - Nº del afiliado, apellido y nombre en caso de pertenecer al grupo familiar Selección y jurado El jurado estará integrado por especialistas en fotografía, diseño, comunicación y arte. Su decisión final se conocerá en la última edición de abril de Energía Positiva. Los premios se entregarán en la sede del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, (Jujuy 29) o serán enviados al domicilio del ganador en el transcurso de los meses de mayo/junio. Premios Los premios son iguales para ambas categorías (A y B). 1º premio: una video filmadora. 2º premio: una cámara de fotos. 3º premio: una estadía de tres días en las Cabañas de Cosquín (Complejo turístico del Sindicato Regional de Luz y Fuerza)
para el grupo familiar a cargo. La participación en este concurso implica la total aceptación de estas bases. A medida que lleguen las fotografías, serán publicadas en el periódico Energía Positiva y en la galería especial de nuestros sitios virtuales.
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Compartimos fotografías del concurso “quinto verano” “PERLITaS CaRIBEñaS” LUGAR: HOTEL MEMORIES, VARADERO – CUBA NOMBRE Y APELLIDO: ROSANA B. ALTAMIRANO EDAD: 50 AñOS LOCALIDAD: VILLA DOLORES NúMERO DE AFILIADO: 6325 COMENTARIO: AL VER EL CAMELLO NO SOPORTAMOS LA TENTACIóN DE PASEAR EN éL. HABLAMOS CON EL “BEDUINO” Y NOS LLEVó A PASEAR POR LA PLAYA, FUE UN MOMENTO úNICO E IMPENSADO. CUANDO COMENzó EL PASEO NO FUIMOS LAS úNICAS SORPRENDIDAS PORQUE LOS TURISTAS QUE SE ENCONTRABAN MUY RELAJADOS ANTE TAN IMPONENTE VISTA Y DEBAJO DE LAS SOMBRILLAS, SALíAN ExTRAñADOS CON SUS CáMARAS A SACAR FOTOS Y LO GRACIOSO DE TODO ESTO ES QUE MI MADRE CON SUS 79 AñOS SALUDABA COMO UNA REINA COMO SI ELLA FUERA LA GRAN PROTAGONISTA. FUE UNA ExPERIENCIA úNICA Y MUY DIVERTIDA, UNA VERDADERA PERLITA EN NUESTRO VIAJE.
“MIRanDo aL SUDESTE” LUGAR: COSTA DO SAUIPE - BRASIL NOMBRE Y APELLIDO: PONCINI GABRIEL EDAD: 48 AñOS LOCALIDAD: SAN FRANCISCO NúMERO DE AFILIADO: 405
“Una TaRDE En EL PUERTo” LUGAR: PUERTO DE MAR DEL PLATA NOMBRE Y APELLIDO: RODY GUERRERO EDAD: 78 LOCALIDAD: VILLA MARíA NúMERO DE AFILIADO: 1421 COMENTARIO: HERMOSA VISTA DE LOS COLORIDOS BARCOS PESQUEROS
“TESoRo aL FInaL DEL aRCoíRIS” LUGAR: LAS CABAñAS DE COSQUíN NOMBRE Y APELLIDO: GUSTAVO A. CLARAMONTE EDAD: 41 AñOS LOCALIDAD: CAVANAGH NúMERO DE AFILIADO: 4125
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Cumpleaños 18 MaRzo nombre
Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com) 17 MaRzo nombre
Seccional
BESCOBO, Juan de Dios Luciano General Roca CORREA, Ramón Humberto San José de la Dormida DOBLA, Matías Emanuel Central Nuclear Embalse DRAzILE, Alejandro Luciano Pilar - EPEC FERRERO, José Omar Villa Dolores GONzALEz, José Luis Ascochinga LOPEz, Carlos Alberto Central Nuclear Embalse LOVERA, Diego Luis Leones - COOP LUDUEñA, Nori Beatriz Idiazábal MARTINEz, Marcelo Luis Villa Dolores MONTICELLI de MUT, Rosa Canals OVIEDO, Ricardo Andrés Central Nuclear Embalse ROCCHIETTI, Lucía Mariana Wenceslao Escalante zABALETA, Edith General Levalle
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ARENAS, Oscar Emilio Sampacho BERTERO, Eduardo Carlos Bartolo Cosquín BRARDA, Raúl José Hernando BRIGNONE de GAROFINO, Myriam MargaritaTío Pujio DANIELLI, zunilda María Central Nuclear Embalse DOMINGUEz, Henri Fabián Arroyito DURIS DURINA DE CABALLERO, Milka Cruz del Eje GOMEz, Luis Alberto Los Hornillos GONzALEz, Lucas Manuel Ballesteros GONzALEz, Silvia Noemí Villa María - EPEC NICOLINO, Franco Augusto Reolín NUñEz de GONzALEz, Juana Manuela Las Sierras SIMON, Luis Oscar Central Nuclear Embalse ULLA, Martín Pilar - EPEC zUCARELLI de BARBERIS, Ana María Etruria 19 MaRzo nombre
Seccional
BARRIOS DE FERREYRA, Justa Rosa Embalse BELLOTTI, Eduardo José San Francisco BLANC, Elina Josefa Villa Nueva CANOVAS, José Antonio Pilar CARLOMAGNO, José Alberto Arroyo Algodón CELIS, Luis José Noetinger CUFFIA de MEDINA, Costancia Josefa Hernando DIAz, José Salvador Boca del Río GAIDO, José Segundo San Francisco MERCADO, Fernando AlejandroCentral Nuclear Embalse MORENO DE VASQUEz, BeatrizCentral Nuclear Embalse PAGNUCCO, YOLANDA JOSEFA Villa María QUINTEROS DE NUñEz, Myrtha Gladis Dean Funes RIVAS, Ambrosio Villa Dolores ROLDAN, Adhelma Josefa Villa María ROMERO, Saúl Manuel Pilar - EPEC SAHASPE, Gabriela Andrea Villa María - EPEC SIMONASSI, José Osvaldo Huanchilla TONINI de CANO, Teresa Josefina Marcos Juárez VIDELA, José Manuel Jesús María _ Colonia Caroya VILLARREAL, Gustavo J. Villa General Belgrano
nombre
Seccional
BACOSTA de zONGHETTI, Juana Delia San Francisco ALBERT, Eduardo Antonio Río Segundo ALBORNOz, Celia Carmen Las Sierras BANDINI, MARIA JOSE Las Sierras BOTTA, Walter Javier Río Primero CAPDEVILA, Blas Alberto Del Oeste COBRESLE, Omar Adrián Cruz del Eje DUSSO, Norberto Leopoldo Camilo Aldao FALCO, Liliana Rosalía Huanchilla GODOY de VERDECCHIA, Elva Balnearia GOVERNATORI de MONINA, María del CarmenLa Carlota MANCA, Víctor Hugo Villa María NORIEGA DE ALLENDE, Susana Teresa Cosquín PACHECO, Ramón Héctor Villa Carlos Paz PIETROBON, Juan Carlos General Roca PITTI de MATTONE, Catalina Josefa Ucacha RUSTICHELLI, Verónica Beatriz Colazo TESTA, Jorge Raúl Central Nuclear Embalse TOMASELLI de GRUBISICH, María Hilda Las Sierras TOSINI, Priscila Yolanda Deán Funes VARELA, Gabriel German Deán Funes VIGNOLO de NUñEz, María Alicia Alta Gracia 21 MaRzo nombre
Seccional
BERRINO, Enzo Rene Río Tercero CELADA, Daniel Alberto General Deheza COLAzO, Luis Nicolás Central Nuclear Embalse FERNANDEz, Carlos Alberto Embalse Sur FERNANDEz, César Nicolás Reolín FERREYRA, Enrique Leandro Pilar - EPEC GIULIANI, Dardo ángel Villa María GONzALEz, Anabel Andrea General Roca HERRERO, Luis Alberto Villa Dolores LORENzATTI, Leandro Daniel Porteña ONTIVERO, Omar Alberto Cosquín OzAETA de SAVINO, Nelly Rosa Ausonia OzAN, Vicente Benito Central Nuclear Embalse PERETTI, Guillermo Villa María PESCE, Miguel ángel Río Primero RAMALLO, Wenceslao Agustín Del Oeste
SEIN, Eduardo Alberto SERAFINI, Ricardo José VIGNA, German Rubén
Río Tercero Pilar Las Junturas
22 MaRzo nombre
Seccional
AMENABAR, José María Central Nuclear Embalse AREVALO, Ramón Antonio Agua y Energía ASTRADA, Gaspar Adrián Pozo del Molle BARRAzA, Mario Nelson Central Nuclear Embalse BONVILLANI, Roberto Carlos Leones CANUTO, Marcos Luciano Central Nuclear Embalse CORTEz, Gustavo Javier San Francisco DIAz, Jorge Augusto Villa Dolores DIAz, Juan Carlos San Francisco FERREYRA, Jorge Octavio Pilar GARAY, Santiago Omar Pilar GUARDATTI FERNANDEz, Silvio AbelardoLaguna Larga MASSEI DE LEYNAUD, Martha MaríaCruz Alta - Los Surgentes OLGUIN DIAz DE GHION, Griselda Patricia Río Tercero ORTIz, Alberto Omar Villa Dolores OVIEDO, Rene del Valle Villa Dolores PASCUAL, Julio José Fabián Cosquín PEREz, Juan Carlos Los Cisnes SALVATICO, Eulogia María Rosa Villa Carlos Paz SANGOI, Aldo Javier Ascochinga SILEONI, Domingo A. Oncativo 23 MaRzo nombre
Seccional
ALANIz DE CARRANzA, Lidia Nicolaza del C.Dean Funes ARIAS, Víctor Hugo Jesús María _ Colonia Caroya BREWER, Miguel ángel Embalse DALMASSO, Cristian Alexis Central Nuclear Embalse DIVIU, Matías José Darío Central Nuclear Embalse FERREYRA, Omar Santos Pilar LUQUES, Patricia del Valle Personal Rentado Sindicato PAGLIERO, Pablo Oscar Ucacha TURRI de RIOS, Ana Elizabeth La Cesira VIDELA, José Alberto Villa del Dique
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