Energia Positiva N°561 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

año 13 - nº561 | CÓRDoBa, VIERnES 27 DE MaRzo DE 2015

Paritarias 2015

Reunión con el directorio de EPEC

Editorial Presentes en cada rincón de la provincia Por Eduardo Brandolín. La dispersión geográfica del SiReLyF, suele ser un tema recurrente entre nosotros. Esta esencia es un factor que siempre está presente y que juega un papel importante. En esta ocasión, les propongo analizar cada uno de los conceptos que mencioné al comienzo para comprender y dimensionar la potencia que tiene nuestra organización.

Eduardo Brandolín junto a la Secretaría Gremial firmando el acta en el Ministerio de Trabajo

Comisión Mixta de Higiene y Seguridad Primera reunión del año de la Comisión Mixta El viernes 20 de marzo se llevó a cabo la primera reunión de la Comisión Cuatripartita de Higiene y Seguridad en la sede del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto. Con balances de por medio, se realizó un profundo análisis sobre las cooperativas que no realizaron el curso.

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Radio LyF en imágenes

Eduardo Brandolín pasó por Conexión Central

Pablo Bragale es el productor y conductor de La Gloriosa, programa que se emite los lunes a las 17 horas

Caminos del Blues, programa que se Marcos Riolfi lleva adelante Por los a 19 horas transmite todos los miércoles de 17

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Editorial

Presentes en cada rincón de la provincia

SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES; Robert Eraldo CAULA (Hernando) Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Osvaldo Rincón. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL “INDEPENDENCIA”DE T. DE RÍO HONDO DE LA FATLYF Julio Bevione COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Diego Trevín, Mateo Allende Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración

Andrés Acha Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa María José Farías Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Matilde Nasser Una producción de:

La composición, la estructura y la dispersión geográfica del SiReLyF, suele ser un tema recurrente entre nosotros. De alguna u otra manera, esta esencia es un factor que siempre está presente y que juega un papel importante. En esta ocasión, les propongo analizar cada uno de los conceptos que mencioné al comienzo para comprender y dimensionar la potencia -en base a la cohesión y solidaridad- que tiene nuestra organización y la necesidad constante de afirmar cada día más todo lo que ha logrado. Composición: todos somos trabajadores que pertenecemos al sector de la energía. Ahora bien, es importante recordar de dónde venimos y quienes somos. No voy a descubrir nada, solo prestemos atención a este dato: el SiReLyF reúne a los trabajadores de la electricidad de toda la provincia de Córdoba. Está integrado por más de 5600 trabajadores. Integramos la Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC), las Cooperativas Eléctricas, la

Central Nuclear de Embalse (Núcleo Eléctrica Argentina S.A.), Transener S.A. (ex empleados de Agua y Energía de la Nación), la empresa AGREKKO y la Central Eléctrica "13 de julio" de Río Tercero de Generadora Córdoba S.A. A lo largo y a lo ancho de toda la provincia de Córdoba se encuentran nuestras seccionales y subseccionales. Compañeros y compañeras desarrollan la esencia federal y regional de nuestro sindicato en sus pueblos y ciudades. Es un mapa maravilloso que muestra un campo sumamente fértil pero a la vez particular y complejo porque exige el movimiento compacto de una estructura gigante. No es nada sencillo. Requiere de un fuerte compromiso y de una sólida cohesión por parte de todos. Estructura: somos herederos y protagonistas de grandes luchas. Importantes reivindicaciones. Históricamente, hemos asumido no sólo la defensa gremial sino la proyección social en la construcción cotidiana que instala al trabajador como centro y referencia de las políticas a asumir. Con esto quiero decir, que para generar acciones y logros, la mayoría de las veces, debemos viajar miles de kilómetros. Con esto quiero destacar el equipo de trabajo que orgullosamente represento. Nuestros compañeros siempre han hecho honor a estos valores conocidos a lo largo de la historia del SiReLyF: compromiso, responsabilidad, cohesión y solidaridad. Y a estos valores, debemos incorporar otro tan o más importante: el de la organización. Nada podremos conseguir si no estamos organizados estratégica y tácticamente. Organización que, si bien, nace y se orienta desde la conducción; se afirma en las bases con par-

ticipación, militancia, compromiso, comunicación y conocimiento. Valores que podemos y, precisamente, debemos pasar de las palabras a los hechos concretos con cadenas de solidaridad muy fuertes capaces de articular y unir a todo nuestros compañeros alrededor de una misma idea común: una mejor e igualitaria calidad de vida para nuestros trabajadores. Dispersión geográfica: dejé para lo último a este elemento porque aquí quiero extenderme un poco más. La Gestión para el Cambio viene tomando decisiones que costaron realmente mucho. Reitero, centrándome en la dispersión geográfica, el traslado de la sede central a la ciudad de Córdoba y la revolución en materia de comunicación tuvieron y tienen claros objetivos: integrar, juntar lo que se encuentra disperso. Primero, pudimos reconocer la necesidad. Luego, entendimos que el Sindicato debe ser una herramienta de evolución y transformación, y por último, tuvimos el coraje y la decisión política de concretar los hechos. Debemos tener memoria, ser conscientes y reconocernos. Asumir que venimos de distintos pueblos, ciudades y regiones del interior. Cada uno con su idiosincrasia, su tonada, su mirada pueblerina. Asumirlo, nos hace crecer y evolucionar. Porque el eslabón más importante en nuestra organización es el afiliado de base. Porque somos una comunidad diversificada geográficamente, pero unidos por el compromiso diario en la defensa y la proyección social del movimiento obrero. Eduardo Brandolín, Secretario General SiReLyF

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24 de marzo: Día Nacional de la Memoria por la Verdad y la Justicia

Lloviznas Texto y fotos: Colectivo Manifiesto La llovizna cae constante sobre los miles que marchamos por el centro de Córdoba. Garúa, por momentos parece lluvia, pero no impide el encuentro sincero, la sonrisa y el canto emotivo, el paso firme, los pañuelos, todas las banderas. Tal vez la llovizna se confunde en llanto y angustia por los cientos de pibes asesinados en esta democracia insuficiente. Sus rostros quietos y sonrientes en los carteles

a color, se mojan junto a los históricos rostros en blanco y negro de las pancartas de los desaparecidos. Y el aguacero riega esa idea de memoria viva, de nuestros sueños enraizándose con los sueños de los miles de compañeros y compañeras que ya no están. Treinta y nueve años del golpe, mucho por cambiar y tanto por construir. Córdoba, 24 de Marzo de 2015.

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Comisión Mixta de Higiene y Seguridad

Primera reunión del año de la Comisión Mixta El viernes 20 de marzo se llevó a cabo la primera reunión de la Comisión Cuatripartita de Higiene y Seguridad en la sede del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto. Con balances de por medio, se realizó un profundo análisis sobre las cooperativas que no realizaron el curso y se proyectaron distintas propuestas para futuro. Asistieron al encuentro Gustavo Bragagnini por parte del SiReLyF, el Secretario General del Sindicato Río Cuarto, Julio Chávez, Juan Carlos Belletti por parte de FECESCOR, entre otros. El primer punto que se analizó, giró sobre la situación de las treinta cooperativas que, por razones particulares, no realizaron el curso de habilitación para que los trabajadores puedan realizar tareas de hasta 1 KV. Dichas cooperativas, estarían en una situación complicada en este nuevo presente con relación a la capacitación que se exige a sus trabajadores. La causa de esto, radica en que el 20 de febrero pasado la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación adoptó la sugerencia de la AEA. La misma, establece que todos los trabajadores que realicen trabajos con tensión de hasta 1 KV deberán tener su habilitación correspondiente.

Por otro lado, se resolvió reunir esfuerzos para poder realizar una nueva sede en Villa del Dique o Villa la Merced, para aquellas cooperativas que han incorporado nuevos trabajadores. El costo de dicha capacitación, debería ser afrontada por las cooperativas participantes y habría un cupo de 25 trabajadores por cada nueva sede. También se continuará con las gestiones para seguir con la planificación de las capacitaciones de BT2 (capacitación pensada para jefes de redes y capataces) en toda la provincia. Además, se realizaron varias propuestas para ser analizadas con respecto a la participación de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad en Tecnópolis. Asunto que se resolverá en la próxima reunión, fijada para el lunes 30 de marzo en la Sede Central del SiReLyF.

La Comisión Mixta de Higiene y Seguridad se reunió en el Sindicato de Río Cuarto Por último, se resolvió reactivar las reuniones con Federico Bengolea (Subsecretario de Gestión de Riesgo del Ministerio de Seguridad del Go-

bierno de la Provincia de Córdoba) para trabajar en procedimientos preventivos en el sector cooperativo.

Nuevos egresados en Adelia María El jueves 19 de marzo se realizó la entrega de certificados número 25 en la sede de Adelia María. Estos son los primeros egresados de la cuarta etapa del curso de capacitación y formación en electricidad, higiene y seguridad llevado a cabo por la CMHS en el sector cooperativo. El acto de entrega de los diplomas contó con autoridades locales y provinciales. Estuvieron presentes: Gustavo Bragagnini, por parte del SiReLyF, Juan Carlos Belletti, por parte de FECESCOR, entre otros. La ceremonia estuvo marcada por un encuentro en donde se agasajó a los trabajadores en un sencillo pero emotivo acto. Con más de 1500 trabaja-

dores capacitados en el sector cooperativo, se sigue manifestando la importancia que ha marcado la capacitación y el compromiso de las autoridades que componen la CMHS. Siguen abriéndose caminos a través de la responsabilidad en la capacitación y formación de cada trabajador de las cooperativas eléctricas en toda la provincia.

Gustavo Bragagnini es uno de los coordinadores por parte del SiReLyF en la CMHS

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Elecciones en el SiReLyF

Saludos que llegan desde FATLyF “Queremos transmitir nuestras cálidas felicitaciones y un abrazo fraterno a la nueva comisión directiva y a cada uno de los militantes y afiliados de ese querido gremio hermano. Ejemplo en la práctica del sindicalismo múltiple que identifica a nuestra organización sindical. El Sindicato Regional acredita más de setenta años de lucha y realizaciones. Fue un activo protagonista de nuestra Federación a la cual ayer y hoy ha dado sus mejores hombres para un objetivo común que no puede ser otro que consolidar la felicidad y el bienestar integral de nuestra gran familia lucifuercista de la Argentina”. Secretariado de FATLyF

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Plan FES

Ahora el secundario también es para la familia El Consejo Directivo del SiReLyF amplió la propuesta del programa de terminalidad educativa a toda la familia lucifuercista. Esta acción, permitirá que no solo los afiliados puedan finalizar el nivel secundario, sino también su grupo familiar: los mayores de 18 años con los estudios secundarios inconclusos. Durante los meses de marzo y abril se reali- tiempos que personalmente se determizará la apertura de las aulas virtuales que nen. Estableciendo a la vez, un canal de coservirán de soporte para que los alumnos y municación e intercambio. alumnas del Plan de Finalización de EstuEstá iniciativa, que comparte el SiReLyF dios Secundarios (FES), con la Dirección de continúen con la tarea Educación de Jóvenes ESTA MODALIDAD ESTÁ PENSADA comenzada durante el y Adultos de la ProvinPARA ESTUDIANTES QUE POR año 2014. Para el año RAZONES PERSONALES O LABORALES cia de Córdoba, está 2015, la mirada está diseñada con los más NO PUEDEN ASISTIR LOS CINCO DÍAS puesta en la incorporamodernos lineamienDE LA SEMANA A UNA CLASE ción al Plan FES de totos pedagógicos y diPRESENCIAL dos los familiares de los dácticos. Poniendo al afiliados, mayores de alcance de quienes se 18 años, que deseen concluir su secunda- inscriban, las herramientas más modernas rio o hacer el trayecto completo mediante para optimizar el aprendizaje de los temas la modalidad semipresencial a distancia. propuestos. Este esfuerzo de integrar a la familia de los trabajadores, se materializa en la crea- ¿Qué es la Modalidad Semipresencial a ción de la propia plataforma virtual que Distancia? permitirá agilizar y adecuar el modelo de fi- El Ministerio de Educación de la Provincia de nalización lanzado en el 2014. Permitiendo Córdoba tiene un programa de educación de esta forma, mejorar los canales de co- semipresencial gratuito que funciona con dimunicación entre los alumnos, alumnas, ferentes módulos. Todo el trayecto educativo tutores y profesores. Esto garantiza que ca- secundario se hace a través de 11 módulos da afiliado o integrante de su grupo fami- que contienen las áreas de contenidos de: liar inscripto al programa, pueda tener ac- Matemática, Lengua, Inglés, Ciencias Sociaceso a esta oferta educativa desde cual- les, Ciencias Naturales y Área Técnico Profequier localidad de la provincia y en los sional.

El otro condicionamiento es el tiempo. El programa está pensado para que sea, al igual que la modalidad presencial, realiza- No siempre se dispone del tiempo necesario do en 3 años. Hay casos en donde los estu- para asistir a las clases. Con el Plan FES, se diantes lo pueden hacer en menos tiempo: puede acceder al aula virtual en cualquier por ejemplo cuando el alumno ya tiene ma- momento del día de cada semana. Para sorterias aprobadas en el secundario presen- tear estas dificultades, este programa está centrado en la utilizacial. En estos casos, el Ministerio de Educa- CON EL PLAN FES, SE PUEDE ACCEDER ción de materiales que están colgados en la ción evalúa la situación AL AULA VIRTUAL EN CUALQUIER y en función de las ma- MOMENTO DEL DÍA DE CADA SEMANA. web, permitiendo al alumno avanzar según terias aprobadas asigsu propio ritmo de estudio. Los alumnos y na una cantidad de módulos a trabajar. Esta modalidad está pensada para estu- alumnas participantes, son orientados por diantes que por razones personales o labo- tutores, es decir, por docentes de las distinrales no pueden asistir los cinco días de la tas disciplinas o áreas que están a disposición para cada consulta. Cada alumno accesemana a una clase presencial. de a los materiales que contienen la información y las actividades a cumplimentar paDerribando barreras En este sentido, la propuesta del Plan FES ra la aprobación de las diferentes disciplinas viene implicando la adaptación de conteni- y áreas. El SiReLyF trabaja decididamente para dos y formatos a dispositivos digitales que permiten superar dos condicionamientos: que el derecho a la educación alcance a touno de ellos, es el espacio. No en todas las das las personas que viven en las diferentes localidades de la provincia hay centros edu- localidades de la Provincia, incluso, a las más cativos con esta modalidad. La opción que alejadas de las concentraciones urbanas. aquí se presenta, viene a cubrir esta necesi- Quienes muchas veces presentan dificultadad: en tanto exista una conexión a internet, des al momento de acceder a diferentes tipos de servicios, como lo es la educación. se puede tener acceso al FES.

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Paritarias 2015

El sector cooperativo y el de EPEC firman acuerdo salarial 2015 con amplio apoyo Luego de un intenso trabajo de la Secretaria Gremial del SiReLyF se concretaron los acuerdos salariales 2015 para el sector cooperativo y el de EPEC. El proceso de negociación fue rápido y contó con el unánime apoyo de los secretarios de seccionales de ambos sectores. Sector EPEC paritario al que pudimos llegar”, dijo el Luego de mantener reuniones con el di- Subsecretario General, Máximo Brizuela. rectorio de EPEC, encabezadas por su Pre- Impuesto a las Ganancias: Medidas de sidente, Jorge González, los representan- acción gremial en el ámbito del Sites del SiReLyF pudieron arribar a una ReLyF propuesta salarial más que satisfactoria. Luego de todas las acciones gremiales El momento para comunicarlo y debatirlo llevadas a cabo desde el año 2007 a la fecon todos los secretarios de seccionales cha en donde se planteó la necesidad de del sector EPEC fue el día lunes 16 de mar- que la Federación Argentina de Trabajazo en el Auditorio Luis Gagliano. dores Luz y Fuerza (FATLyF) tomara coPrimeramente, Máximo mo bandera el reclamo Brizuela dio un paneo “LUEGO DE LAS REUNIONES por el Impuesto a las Gasobre las gestiones y la nancias. Se resolvió -luego ENTRE LAS BASES, SE manera en que se llegó de la última reunión de RESOLVIÓ APROBAR POR al acuerdo, y posteriorsecretarios generales en la UNANIMIDAD EL ACUERDO mente, el Subsecretario sede de Federación- llevar PARITARIO 2015”, SOSTUVO a cabo un plan de acción Gremial, Rubén BergeBERGESIO. sio clarificó los puntos gremial -en todo el paísmás duros del acuerdo. comenzando con un paro “Luego de las reuniones entre las bases, se a partir del día 8 de abril por 24 horas. Y resolvió aprobar por unanimidad el acuer- de no obtener respuestas, se van a redo paritario 2015”, sostuvo Bergesio. petir las jornadas durante los meses si“Estamos muy satisfechos por el acuerdo guientes.

Reunión con el directorio de EPEC

El lunes 16 de marzo los secretarios del sector EPEC informaron la propuesta salarial

Sector cooperativo El jueves 26 de marzo se concretó la firma del acuerdo salarial 2015 para el sector cooperativo, en la delegación del Ministerio de Trabajo ubicada en la calle 27 de abril. Estuvieron presentes en la firma del convenio: por parte del SiReLyF, el Secretario General del SiReLyF Eduardo Brandolín, el Secretario Gremial José Vargas, el Subsecretrario Gremial 2º Carlos Recalde, el Subsecretrario Gremial 3º Claudio Toranzo y la Secretaria de Cultura, Comunicación y Formación Alejandra Carrillo. Además participaron de la firma: el Secretario General del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto Julio Chávez, Luis Castillo por FECESCOR,

Néstor Constantino Funes por FACE, entre otros. Dicha acta/acuerdo, establece la recomposición salarial anual que tendrá vigencia por el periodo marzo 2015 a febrero 2016, inclusive. El proceso del acuerdo había comenzado el jueves 19 de marzo, cuando por la mañana se llevaba a cabo la reunión de los secretarios de cooperativas. En dicho encuentro, la Secretaría Gremial en su conjunto, brindó un amplio informe de lo que significaba el porcentaje alcanzado: “Si bien nuestras aspiraciones siempre son mayores, entendemos que el porcentaje que se logra es interesante”, expresó Eduardo Brandolín. Luego del detallado informe que

brindó la Secretaría Gremial, la reunión de secretarios concluyó con un total apoyo a la propuesta salarial presentada por el Consejo Directivo. A continuación conocemos en profundidad el Acta/Acuerdo salarial 2015. Informe de la Secretaría Gremial El 19 de Marzo de 2015 se selló el Acuerdo en todo ámbito de las cooperativas adheridas a FACE y FECESCOR en la provincia de Córdoba. Allí se establece una recomposición salarial de los haberes, que tendrá vigencia desde Marzo 2015 a Febrero 2016, cuyos aspectos importantes detallamos a continuación:

1) Recomposición Salarial, equivalente al 30.60% promedio, que se abonará con Carácter no remunerativo sobre los salarios netos (de bolsillo) y será aplicada de la siguiente manera: a.- Marzo – Mayo (inclusive) de 2015: Un incremento del 12%. b.- Junio – Agosto (inclusive) de 2015: Un incremento del 20.97% (12%+8%). c.- A partir de Septiembre 2015: Un incremento del 30.60% (12%+8%+8%). 2) Se acuerda el pago de un incremento de $250 en el ítem Suma Fija, de Carácter Remunerativo: Escala salarial Marzo del 2015: un incremento de $125 (pesos ciento veinticinco). Se adjunta nueva escala sala-

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rial resultante, se deja sin vigencia la escala Marzo 2015 que fuera adjuntada en acuerdo salarial 2014. Escala salarial Septiembre del 2015: un nuevo incremento de $125 (pesos ciento veinticinco). Se adjunta escala salarial correspondiente. 3) Instructivo (cómo deberá liquidarse el sueldo en cada tramo): 1.- Incremento Rubro “Suma Fija” – Nuevas Escalas: El incremento acordado de $125 desde Marzo, más otro incremento $125 desde Septiembre en adelante, ya está incluido en las escalas salariales que se adjuntan. 2.- “Escalas” Adjuntas con vigencia Marzo de 2015, Septiembre de 2015, Noviembre de 2015, Enero de 2016 y Marzo de 2016. 3.- Liquidación de “suma no remunerativa”: a).- Período de Marzo a Mayo de 2015: sobre el sueldo neto (bolsillo) aplicando la escala salarial Marzo 2015, se deberá calcular y abonar un 12% de suma no remunerativa. b).- Período de Junio a Agosto de 2015: sobre el sueldo neto (bolsillo) aplicando escala salarial Marzo 2015,

Eduardo Brandolín junto a la Secretaría Gremial firmando el acta en el Ministerio de Trabajo se deberá calcular y abonar un 20,97% bre el sueldo neto (bolsillo) aplicando escala salarial Enero 2016, se deberá calde suma no remunerativa. c).- Período de Septiembre de 2015 a cular y abonar un 8% de suma no remuOctubre de 2015: sobre el sueldo neto nerativa. (bolsillo) aplicando escala salarial Sep- f).- A partir de Marzo de 2016: Se deberá aplicar escala salarial Martiembre 2015, se debeLUEGO DEL DETALLADO zo 2016. No corresponde rá calcular y abonar un INFORME QUE BRINDÓ LA liquidar suma no remune30,6% de suma no reSECRETARÍA GREMIAL, LA rativa alguna. munerativa. REUNIÓN DE SECRETARIOS 4) Las escalas mencionad).- Período de NoCONCLUYÓ CON UN TOTAL das y tramos de aumentos viembre de 2015 a DiAPOYO A LA PROPUESTA no remunerativos, se utiliciembre de 2015: sobre el sueldo neto (bolsillo) SALARIAL PRESENTADA POR zarán para liquidar todos EL CONSEJO DIRECTIVO los conceptos que corresaplicando escala salapondan abonar en el perírial Noviembre 2015, se deberá calcular y abonar un 16,6% de odo desde Marzo de 2015 a Febrero de 2016 (sueldos, SAC, BAE/BEM, horas exsuma no remunerativa. e).- Enero de 2016 a Febrero de 2016: so- tras, plus vacacional, reemplazos provisionales, etc.). Por lo tanto, se deberá calcular la suma no remunerativa sobre todos los conceptos descriptos. Queda excluido de dicho aumento el ítem “asignación de turismo social”, y los adicionales fijos no ajustables otorgados por acuerdos particulares. 5).-Para los trabajadores próximos a jubilarse, que durante el período comprendido entre Marzo de 2015 y Febrero de 2016 inicien o hayan iniciado los trámites para acceder al beneficio jubilatorio se deberán liquidar sus salarios como REMUNERATIVOS, por lo tanto el Acuerdo Salarial, en su parte No Remunerativa, debe abonarse en Forma Remunerativa, para ello se debe aplicar el porcentaje de aumento directamente sobre la sumatoria de los ítems que conforman el Sueldo sujeto a Aportes (sueldo Bruto), y realizar los descuentos correspondientes (Jubilación, Obra Social, etc).-

El jueves 19 de marzo se reunieron los secretarios en el Auditorio Luis Gagliano

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Comunidad LyF

Seccional San Francisco: crece la familia En lo que va de este año, se produjeron cuatro nacimientos. Felicitaciones a todos estos afiliados. ¡Se agranda la familia!

Ángela Damia, sus padres Oscar Daniel Damia (afiliado) y Mariana Fajardo de San Francisco.

María Emilia Eier, sus padres Luciano Eier y María Soledad Inalbon (afiliada) de Plaza San Francisco.

San Marcos Sud Recibimos el 2015 con un hermoso niño. Enviamos la foto del nuevo integrante de la familia: se llama Julián Tomás, nació el 23 de febrero del 2015, pesó 3.700 kg. y midió 52 cm. La familia está compuesta por los padres Saggiorato Mariano y Lombi Jaquelina y sus dos hermanos Valentín y Facundo. ¡Saludos! Mariano Saggiorato, secretario de la Subseccional San Marcos Sud

Julián Tomás Saggiorato nació el 23 de febrero, pesó 3.700 kg. y midió 52 cm.

Sofía Vilosio, sus padres Luciano Vilosio y Laura Tamagnone (afiliada) de Devoto

La Seccional Villa Carlos Paz ha sufrido una lamentable pérdida con el fallecimiento del compañero Félix Ferrero quien fue un activo y ferviente militante de nuestro Sindicato. A lo largo del tiempo, Félix, ocupó diferentes cargos, formó parte de distintas comisiones en la seccional Villa Carlos Paz, fue delegado al Cuerpo General de Delegados, integró el Consejo Directivo y actualmente formaba parte de la Comisión Seccional de Jubilados. Puso de manifiesto su vocación al servicio de todos los compañeros. Desde aquí y en nombre de todos los afiliados que pertenecemos a la Seccional Villa Carlos Paz, queremos brindarle un homenaje a este querido amigo y compañero que vamos a extrañar y a recordar permanentemente, agradecemos al Consejo Directivo los saludos y condolencias enviados a la familia. Seccional Villa Carlos Paz

Valentina Estefanía Turchetti, sus padres Mariano Adelio Turchetti (afiliado) y Laura Rita Giusti de Devoto.

Félix Ferrero (derecha) recibiendo una plaqueta por parte de Mario Lorenzatti

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Cultura, Comunicación y Formación

Compartimos fotografías del concurso “Quinto verano” “La InMEnSIDaD” LUGAR: COSTA DO SAUIPE BRASIL NOMBRE Y APELLIDO: PONCINI GABRIEL EDAD: 48 AñOS LOCALIDAD: SAN FRANCISCO NúMERO DE AFILIADO: 405

“PaSan LoS añoS y SEGuIMoS DE PIE” LUGAR: TRINIDAD – CUBA NOMBRE Y APELLIDO: ROSANA B. ALTAMIRANO EDAD: 50 AñOS LOCALIDAD: VILLA DOLORES NúMERO DE AFILIADO: 6325 COMENTARIO: LA CIUDAD DE TRINIDAD SE HALLA UBICADA EN LA REGIóN CENTRAL DE CUBA, ESPECíFICAMENTE EN EL SUR DE LA PROVINCIA CUBANA DE SANCTI SPíRITUS, Y ES LA CAPITAL DEL MUNICIPIO DEL MISMO NOMBRE. LA LABOR DE CONSERVACIóN Y RESTAURACIóN EMPRENDIDA POR LOS ESPECIALISTAS DE ESTA zONA DEL CENTRO SUR DE CUBA, Y EL AMOR QUE PROFESAN A SU CIUDAD SUS HABITANTES, PROPICIó QUE SEA UNA DE LAS CIUDADES COLONIALES MEJOR CONSERVADAS NO SóLO DE CUBA, SINO TAMBIéN DE AMéRICA, E INSCRIBIRSE EN LA LISTA DEL PATRIMONIO MUNDIAL DE LA HUMANIDAD POR LA UNESCO JUNTO AL VALLE DE LOS INGENIOS EN 1988, UNA zONA DONDE PROSPERó LA INDUSTRIA AzUCARERA. ESTA PRODUCCIóN AzUCARERA, QUE ENRIQUECIó A LOS DUEñOS DE ESOS INGENIOS, HIzO QUE SURGIERAN TANTO EN TRINIDAD COMO EN EL VALLE, CASONAS Y PALACETES QUE HOY SON ORGULLO DE LA CULTURA CUBANA.

“nuESTRaS PRIMERaS VaCaCIonES Con aGoSTIna” LUGAR: LAGO SAN ROQUE (CAMINO A LAS CABAñAS DE COSQUíN) NOMBRE Y APELLIDO: MARGARIA, CRISTIAN EDUARDO EDAD: 30 AñOS LOCALIDAD: VILLA DEL ROSARIO NúMERO DE AFILIADO: 6614

“En ConTaCTo Con La naTuRaLEza” LUGAR: BARILOCHE NOMBRE Y APELLIDO: GóMEz LOBERzA, IGNACIO EDAD: 32 AñOS LOCALIDAD: VILLA GENERAL BELGRANO NúMERO DE AFILIADO: 7314 COMENTARIO: NAVEGANDO RUMBO A PUERTO BLEST. EL SHOw DE LAS GAVIOTAS A CAMBIO DE ESA IRRESISTIBLE GALLETA

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Ciclo Cultural 2015

La Big Band de Collegium llenó el Auditorio Luis Gagliano La Big Band de Collegium, dirigida por el prestigioso y carismático Humberto Brizuela, abrió con sala llena el Ciclo Cultural 2015 del Sindicato Regional de Luz y Fuerza el jueves 19 de marzo pasado. Como siempre, con entrada libre y gratuita. Fue el comienzo de un nuevo año en el que el Auditorio Luis Gagliano se consolida como un referente de la cultura cordobesa. “Con el Auditorio estamos haciendo un aporte a la sociedad en general. El Luis Gagliano se ha convertido en un punto de encuentro para los cordobeses. Y lo hemos logrado en muy poco tiempo, lo que me pone muy orgulloso. Es un éxito. La gente participa mucho así que es otro objetivo cumplido de esta Gestión para el Cambio”, dijo Eduardo Brandolín, secretario general del SiReLyF en Radio LyF. La Gran Banda del Centro de Educación e Investigaciones Musicales (Collegium CEIM) tiene 30 músicos en escena e interpretó en vivo un repertorio de standards que comprenden desde el jazz tradicional hasta el jazz rock, pasando por temas clásicos del cancionero norteamericano y del jazz moderno, además de algo de funk y soul. La banda se ha presentado en cuatro de las cinco ediciones del Festival Internacional de Jazz de Córdoba, en el Cabildo Histórico de la ciudad, en la Ciudad de las Artes, en el Pabellón Argentina de la Ciudad Universitaria y en diversas localidades

del interior provincial. En marzo de 2012, la Big Band de Collegium abrió la temporada de la Agencia Córdoba Cultura, con un concierto en el Paseo del Buen Pastor. También ha sido parte de la Feria del Libro Córdoba 2013 y de la segunda edición del festival Griego Jazz y Blues, en ambos casos, con organización de la Municipalidad de Córdoba. Además

ha sido programada por la Fundación ProArte Cba, en el ciclo Córdoba cuna de artistas, en el Paseo del Buen Pastor. Collegium fue fundado en 1982 por un grupo de músicos y docentes con una visión renovadora de la enseñanza musical, con la premisa “aprender música haciendo música”, a través de un proyecto educativo integral dirigido a niños, jóvenes y adultos,

haciendo eje en una propuesta artístico musical. Desde sus orígenes, la institución privilegió el campo de conocimiento de la música, considerándolo fundamental para el desarrollo pleno del ser humano, acompañando al niño y al adolescente en ese camino trascendente para la construcción de la identidad y del proyecto identificatorio del joven.

año 13 - nº561 | CÓRDoBa, VIERnES 27 DE MaRzo DE 2015

Cumpleaños TAPIA, Miguel Horacio TOLMER, Fabián Antonio

Lozada Villa General Belgrano

TRAVAGLIA, Roberto Miguel

Sampacho

SUBILS, Osvaldo Juan zAMORA, José Omar zILI, Norma María Catalina

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Pilar Salsacate - San Carlos Minas Oncativo

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Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com)

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BALLARINI, Gonzalo Isla Verde Morteros BELLO, Olivio Bartolo Jesús María _ Colonia Caroya CANTERO, María Elizabeth Los Cóndores CICCONI de PERTEGEARINI, Bianchina CUADRADO, Mario Roberto Etruria Sarmiento FRANCESCHELI, César FRIGOLI de ALBERTO, Regina Mabel Villa María Oliva LANCIONI, Javier Horacio MALDONADO, Luis Alberto Central Nuclear Embalse MARELLI, Jorge Salvador Santa Rosa de Calamuchita Central Nuclear Embalse PEREIRA, Roberto Carlos SALAS, Pablo Oscar Central Nuclear Embalse Bell Ville TAMBORINI, Omar Arturo VELIz, Ricardo Héctor Villa Dolores

BUSTAMANTE, Héctor Dionisio CANAVESIO, Javier Daniel CASTELLANO, Leonardo Hernán CERVATO, Gerardo Hernán CRAVERO, Fabio Marcelo DELGADO, José Luis DIAz MUSSI, Pablo Gabriel DIAz, Sergio Daniel GOMEz de CORDOBA, María Delia GONzALEz, Jorge GRANADOS, Carlos Alberto MANSILLA DE SOLA, Elsa Ester OVIEDO, Carlos Alberto PICCO, Hugo Daniel VILCHE, Gastón

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Justiniano Posse General Levalle Monte Cristo Pilar Justiniano Posse Luque Alta Gracia Reolín Almafuerte Villa María San Francisco Morteros Nono Pozo del Molle Bell Ville

nombre ASILI, Eduardo José AUDISIO, Néstor Guillermo BUSTOS, Juan Carlos CLAVERO, Leonardo Pedro LANzETTI, Nicolás LOPEz, Lucas Manuel LUNA, Cirilo Alfredo MANSILLA, Néstor Juan MOYANO, Carlos Gustavo PORCELANO, Franco Fabricio REYES, Justo Patricio RIVAS, Juan Víctor RIVERA, Roberto Melvis ROGGERO, Luis Norberto

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ALLENDE, Martín Agua y Energía Arroyito BASSIGNANA, Cristian Oscar CARIGNANO, Pablo Alejandro Freyre Central Nuclear Embalse COMBA, Juan Pablo DI NARDO DE ESPOSITO, María Benjamín Gould La Higuera DIAz, Antonio Alberto Pilar FORNERIS, Fabricio Nicolás GONzALEz, Jorge Omar Villa Carlos Paz Río Primero - Tránsito LERA, Cristian José MARMOL, Alfio Rubén Alta Gracia Reolín PELUFO, Bruno Gabriel ROBLEDO, Cristian Pablo Jesús María _ Colonia Caroya RUIz, Ariel Adrián Marcos Juárez Despeñaderos TABARES, Lucas Santiago 07 aBRIL

01 aBRIL nombre

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Seccional Central Nuclear Embalse Oliva Santa Rosa de Calamuchita Cruz del Eje Central Nuclear Embalse Jesús María _ Colonia Caroya San Marcos Sierras San Francisco San Marcos Sud General Levalle - EPEC Villa de Soto Pueblo Italiano Boca del Río Arroyito

Villa Tulumba BUSTAMANTE, Analía Roxana CASANOVES, Gladys Fabiana Alta Gracia Bengolea CHIAPPERO, Ricardo Adolfo CORONEL, Enzo Fortunato Agustín Pueblo Italiano DIAz DE IGARzABAL, María Irene Villa Carlos Paz Central Nuclear Embalse DIAz, Eduardo Evaristo FERREYRA, María Azucena General Fotheringham Canals FRUTOS, Eloísa GUzMAN, María Rosa Central Nuclear Embalse San Antonio de Litín MAYA, Alejandro MIRANDA, Rogelio Aníbal Mina Clavero MORETTI BERTOLDI, Elio Antonio Central Nuclear Embalse General Roca PASTORELLI, José Santiago Domingo PEREz, Elba Rosa Villa María Mina Clavero TAPIA, Héctor Pedro

General Viamonte BARRERA, Alberto José BARRIONUEVO DE FAVRO, María Lidia Arroyito Villa Carlos Paz CERVELLINI, Mario Alberto CORDERO, Carlos Néstor Fabián Villa María - EPEC FABBRO, Héctor Hugo Laguna Larga Villa de Soto FARIAS, Carlos Eduardo GALLARDO, Jesús Pascual Jesús María _ Colonia Caroya El Tío GIORDANO, Alberto Bartolo MURUA, José Fabián Mina Clavero La Carlota NIERO de VALDEz, Mirta Elvira ORIGLIA, Sergio Juan General Levalle - EPEC PUCHETA, José Luis Los zorros Los Cóndores RINAUDO, Armando José ROGNONI de MEINERO, María Luisa San Francisco Bell Ville RUBIOLO DE SOLARI, Elda Cristina

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ARGUELLES, Ana María Central Nuclear Embalse Almafuerte BRIzUELA, Carlos Alberto CLOQUELL, Matías Norberto Central Nuclear Embalse Villa María FERRERO de MARTINEz, Odina Margarita GONzALEz, Sergio David Agua de Oro Alta Gracia LUCERO, Mario Ariel MANSILLA DE SECCO, Beatriz Antonia Pilar MOYANO, Rosel Saturnino Agua de Oro Villa Dolores NARANJO, Juan Pedro OzAN, Diego Sebastián Deán Funes Pilar - EPEC PONTE, Jorge Omar SERALE, Juan Luis Canals SILVA, Silvio Santiago Temple