Energia Positiva N°572 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

año 13 - nº572 | CÓRDoBa, ViERnEs 12 DE JUnio DE 2015

Plan de Finalización de Estudios Secundarios

La sede CENMA 111 SiRelyF funcionará en el ex ediﬁcio de la Mutual de Agua y Energía en el barrio Nueva Córdoba de Córdoba Capital

Editorial Somos vanguardia en educación Por Eduardo Brandolín. El SiReLyF tiene un equipo de trabajo que se afianza cada día más. Siento un inmenso orgullo de representar a un conjunto de trabajadores que mediante el esfuerzo, la gestión y el compromiso viene generando acciones inéditas en temas medulares en la vida del trabajador y su familia.

Reunión con el Presidente de EPEC El miércoles 10 de junio Máximo Brizuela, Subsecretario General, Rubén Bergesio, Subsecretario Gremial 1°, Arturo Cussa, Secretario de Organización y Fernando González, Secretario de Previsión se reunieron con el presidente de la EPEC, Ing. Jorge González. Durante el encuentro se desarrollaron una serie de temas que hoy preocupan a todos los trabajadores de la jurisdicción.

año 13 - nº572 | CÓRDoBa, ViERnEs 12 DE JUnio DE 2015

Editorial

Somos vanguardia en educación SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES; Robert Eraldo CAULA (Hernando) Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Jorge Fiorini ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL VILLA GESELL Osvaldo Rincón COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Diego Trevín, Mateo Allende Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración

Andrés Acha Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa María José Farías Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Matilde Nasser Una producción de:

Lo mencioné en el número anterior de Energía Positiva y lo vuelvo a mencionar en esta columna editorial. El SiReLyF tiene un equipo de trabajo que se afianza cada día más. Siento un inmenso orgullo de representar a un conjunto de trabajadores que mediante el esfuerzo, la gestión y el compromiso viene generando acciones inéditas en temas medulares en la vida del trabajador y su familia. En esta oportunidad, la educación acaba de lograr un acontecimiento que formará parte de la historia grande de nuestro Sindicato. Quedó oficializada la creación de una sede de educación a distancia con modalidad virtual. La sede CENMA 111 sede SiRelyF es la primera oferta pública para la finalización del secundario de jóvenes y adultos cre-

ada por un sindicato. La resolución ministerial N° 563/15 fue publicada en el Boletín Oficial del 9 de junio de 2015. La sede funcionará en el ex edificio de la Mutual de Agua y Energía de barrio Nueva Córdoba en Córdoba Capital. Compañeras y compañeros, quiero reiterar lo mencionado anteriormente para que entre todos reflexionemos y tomemos conciencia de lo que se acaba de lograr: es la primera oferta pública para la finalización del secundario de jóvenes y adultos creada por un sindicato. Claramente, lo logrado nos hace más grandes y nos llena de responsabilidades y nuevos desafíos. A través de la educación se transmiten muchas cosas: la cultura, la experiencia, los descubrimientos, el conocimiento que es patrimonio común, los valores morales, la fe y las costumbres. La educación alienta el desarrollo de habilidades, ofrece posibilidades, abre puertas y dignifica. La educación que proviene de la escuela cubre básicamente la necesidad de conocimiento y capacitación para interactuar en la sociedad e insertarse en ella, promoviendo siempre la evolución y los cambios. Educa en el aspecto moral, ético, a veces religioso y claro también que en el aspecto afectivo y social, a través del intercambio permanente. Sin educación no hay valores humanos, no hay moral, no hay derechos ni deberes, no hay libertad, no hay conocimientos. Les pido nuevamente que tome-

mos dimensión de los hechos logrados. Seamos conscientes que por detrás de cada acción hay trabajadores dedicados y que ponen todo de sí y más para generar todo esto. Estamos brindando cosas importantes y vitales a nuestra familia de Luz y Fuerza. Elementos que producen crecimiento y evolución por donde se lo mire. Estoy verdaderamente feliz de ser parte de algo que modifica, que cambia la historia. Somos una organización de trabajadores que no vamos a parar de soñar. Siempre lo digo: el Sindicato es un campo fértil. Lo que estamos haciendo es conducirlo por los caminos que creemos más convenientes. De esta manera, estamos logrando experiencias verdaderamente de vanguardia e inéditas en distintos temas. Sin ataduras, sin rasgos políticos e ideológicos vacíos que solo producen separaciones más que la unión. Con esto quiero decir que acá hubo alianzas estratégicas que hicieron posible todo esto. Nación, Provincia y nuestra organización trabajaron mancomunadamente, y acá están los resultados. El Sindicato Regional de Luz y Fuerza hizo historia una vez más. Ahora, somos vanguardia en educación.

Eduardo Brandolín, secretario General siReLyF

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Convocatoria a asambleas regionales El Consejo Directivo del SiReLyF ha decidido retomar la modalidad de realizar Asambleas Regionales -en todo el ámbito del Sindicato- en donde se brindará un amplio informe y evacuarán las consultas a los afiliados. Por eso, se resolvió realizar la asamblea el día martes 16 de junio en la localidad de Justiniano Posse, en la sede del Club Teniente Origone sito en la Calle 9 de Julio y Mariano Moreno, a partir de las 18,00 horas. El evento contará con la participación de los Cros. Activos y Pasivos de las Seccionales y Subseccionales que a continuación se detallan.

Localidad: Justiniano Posse Día: Martes 16 de junio a las 18:00 horas Lugar: Sede del Club Teniente Origone, sito en Calle 9 de Julio y Mariano Moreno. seccionales y sub seccionales que deberán concurrir:´ General Deheza Camilo aldao Las Perdices isla Verde Dalmacio Vélez Cavanagh Luca Guatimozín

arroyo Cabral Colonia Bismarck Villa nueva Pascana La Palestina ausonia Ticino Morrison Pasco Monte Leña La laguna san Marcos sud Ucacha Leones Bengolea General Roca Ballesteros

Bell Ville idiazábal Marcos Juárez Etruria noetinger Chazón Corral de Bustos santa Eufemia Monte Maíz ordoñez Cruz alta Monte Buey Wenceslao Escalante inriville Laborde Gral. Baldisera Los surgentes

Gremiales

Se ﬁrmó un acta acuerdo con la Cooperativa La Puerta La Secretaría Gremial del sector cooperativo del SiReLyF continúa en su incesante tarea de hacer cumplir el Convenio Colectivo de Trabajo 36/75. Compartimos el informe. En la localidad de La puerta se firmó un acta acuerdo con la Cooperativa en donde quedaba de manifiesto que en el mes de mayo se re categorizaría al personal de redes eléctricas. A partir de eso, la cooperativa convocó en el mes de julio a concurso de

antecedentes para el ingreso de un trabajador que será encuadrado en el Convenio Colectivo de Trabajo 36/75, en la categoría (08) con el sueldo de escala vigente. Se dejó escrito en la cláusula tercera del acta el compromiso de re categorizar a los trabaja-

dores de acuerdo a las funciones y tareas que desempeñan según el cargo que desarrolla en la empresa, para posteriori realizar el plantel básico y el organigrama de la cooperativa. “Debemos decir que encontramos en el consejo de administración y en la persona del presidente de la cooperativa la predisposición para el diálogo y el debate con altura de los temas planteados por parte de la Secretaria Gremial. Creemos que es la

única forma de encontrar soluciones a los problemas de nuestros afiliados”, informaron los representantes de la Secretaría Gremial. La Sub seccional La Puerta cuenta hoy con tres trabajadores en redes; Bustamante José, Giurda Jorge, Cruceño Croce Alejandro. “Debemos agradecer a los compañeros la confianza puesta de manifiesto para con la Secretaria Gremial”, manifestaron desde la Gremial.

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Reunión con el Presidente de EPEC Informe sobre las últimas gestiones realizadas ante el Presidente de EPEC, Ing. Jorge González, a fin de que los compañeros trabajadores conozcan los temas tratados. El miércoles 10 de junio Máximo Brizuela, Subsecretario General, Rubén Bergesio, Subsecretario Gremial 1°, Arturo Cussa, Secretario de Organización y Fernando González, Secretario de Previsión se reunieron con el presidente de la EPEC, Ing. Jorge González. Durante el encuentro se desarrollaron una serie de temas que hoy preocupan a todos los trabajadores de la jurisdicción. A continuación se detallan los mismos: PERsonaL: Luego de una amplia exposición sobre las necesidades ante la falta de personal en todas las áreas, y que requiere que en forma urgente se de cumplimiento a los ingresos acordados, logramos comenzar con el nombramiento en el sector administrativo del nuevo Distrito Punilla y comprometiéndose que a partir de la segunda quincena de julio tendremos un esquema de ingresos en toda la jurisdicción que satisfaga mínimamente las necesidades operativas. GEnERaCiÓn Como es de público conocimiento de los compañeros, la falta de mantenimiento e inversión en todo el parque de generación, lleva preocupación e incertidumbre. Ante esta realidad, el Directorio va a dar un completo informe sobre las políticas que se van a llevar adelante, con el único objetivo de revertir esta situación y poner en valor esta área. Esto se va a realizar a través de una charla que está prevista en la Central Pilar el próximo lunes 22 de junio de 2015. (Se cursarán las invitaciones a todos los compañeros de cada central). FaLTa DE MaTERiaLEs En este tramo de la reunión tomaron parte integrantes de la Gerencia de Abastecimiento y Finanzas, en donde

luego de un amplio debate se acordó que a través del Tribunal Paritario se realizara un pormenorizado informe de cada Zona, Distrito, Centrales, a los fines de agilizar y normalizar el abastecimiento de los materiales faltantes.

mos acordado participar juntamente con la Gerencia General, a los efectos de poder dar la opinión de los trabajadores antes de otorgar dicha adjudicación, dejando en claro que nuestra pretensión es realizar toda la tarea con nuestros compañeros.

VEHiCULos (camiones, hidroelevadores, grúas, camionetas): Se solicitó información de los destinos de las nuevas unidades que están en proceso de compra, a los efectos intervenir en la adjudicación a las Delegaciones o Distritos.

PLanTELEs BÁsiCos Y EXPEDiEnTEs Se solicitó a la Empresa dar continuidad y mayor celeridad en la resolución de los mismos.

CUaDRiLLas ConTRaTaDas Ante las nuevas contrataciones que viene desarrollando la empresa he-

aUDiToRÍa Hemos planteado ante el Directorio dar la participación que nos corresponde, ya que parte del Plantel de Auditoría está en nuestra Jurisdicción y como tal se debe establecer la

participación de los compañeros. siTUaCiÓn EDiLiCia Ante el deplorable estado edilicio de muchas reparticiones de nuestra jurisdicción, hemos solicitado dar tratamiento urgente e iniciar las obras que vienen siendo postergadas sistemáticamente, respondiendo a ello, que se tomaran las medidas necesarias. Por todo lo expuesto, el Consejo Directivo entiende que se debe otorgar un tiempo prudencial, a los efectos de que pueda darse cumplimiento a todo lo requerido y luego evaluar los pasos a seguir.

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Elecciones en la Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados del SiReLyF

La Junta Electoral Central de Jubilados informa: Recordamos que las listas de candidatos que se propicien deberán ser presentadas directamente a la Junta Electoral Central a partir del 16 de junio hasta el día 29 de junio a las 24 horas, debiendo estar integradas totalmente y llevar la correspondiente conformidad de los candidatos, como así indicar en la presentación el nombre y apellido del apoderado de las listas.

Pasivos provinciales: registro CIDI (ciudadano digital) Desde la Secretaría de Previsión se vuelve a recordar lo correspondiente a Registro CIDI (Ciudadano Digital de la Provincia de Córdoba) para que los Jubilados y Pensionados procedan a ingresar sus datos y registrarse. Ahora para tal fin, adjuntamos a la presente un instructivo que el ente previsional nos ha proporcionado. “Esto es muy importante administrativamente para el jubilado o pensionado como también para nuestra Secretaría de Previsión, dado que una vez registrado cada beneficiario, con

solo su CUIL y la contraseña o Clave, podrá ingresar utilizando los servicios Online para distintas consultas ante la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba, tales como Recibo de Haberes, Designación y consultas de Beneficiarios de Subsidio por Fallecimiento, Embargos, Impues-

to a las Ganancias, etc. Toda esta información la brinda el ente previsional a través de su página WEB Gestión en Línea”, informó el Secretario de Previsión, Fernando González. Se solicita que cada beneficiario o desde la Seccional, procedan a efectivizar la

registración y posteriormente informen la contraseña, para que cuando se produzcan inquietudes o consultas previsionales, se puedan responder a la brevedad.

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Impuesto a las Ganancias Informe sobre la resolución injusta y arbitraria de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el amparo gremial colectivo planteado. Por Miguel Julio Rodríguez Villafañe * Les informo que, en un fallo, oscuro, arbitrario y sin fundamento alguno, la Corte Suprema de Justicia de la Nación, por mayoría, resolvió: Buenos Aires, 27 de mayo de 2015. Vistos los autos: "Gremio AEFIP y otros gremios c/ Estado Nacional - PEN y otros/ amparo ley 16.986". Considerando: Que el recurso extraordinario es inadmisible (art. 280 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación). Por ello, se lo desestima. Con costas. Notifíquese y devuélvase. autos y Vistos: Corresponde dar vista a la señora Procuradora General de la Nación, en los términos del art. 33, inciso a, punto 5, de la ley 24.946. Como se advertirá, el fallo es totalmente político y no jurídico. La Corte se ha cuidado de no decir nada sobre el tema sometido a su consideración. No salió por unanimidad, y la mayoría de la Corte se limita a usar lo que se llama “certiorari”, que es una forma de resolver, sin dar fundamentos, (art. 280 del CPCCN). Esta manera de decidir siempre ha sido cuestionada de in-constitucional, ya que se presta a arbitrariedades, como en el caso de nuestro amparo gremial colectivo, porque el Tribunal, en vez de aclarar la cuestión como corresponde en ley, se calla sobre el tema, en una verdadera denegación de justicia. Esto se agrava, toda vez que, cada día más, queda en claro, por un lado el injusto e ilegal del cobro del impuesto a las ganancias retenido a trabajadores y jubilados y por el otro, la discriminación que existe de un Poder Judicial que no paga impuesto a las ganancias, cuando legalmente deben hacerlo y se encargan de cerrar puertas para que no se calcule en derecho y justicia el impuesto a los otros sectores, aun cuando se ha reconocido que el salario no es ganancia, (voto del vocal José Pérez Villalobos, en el fallo de la Cámara Federal de Córdoba en el caso). En una Democracia Republicana no puede haber privilegios y menos a favor de quienes, como los jueces, deciden sobre la libertad, la pro-piedad y los bienes de las personas. Además, atento a la vergüenza interna que ello debe dar, todos los días nos enteramos como eximen del impuesto a los empleados del Poder Judicial, por parte de las cabezas de poder judicial nacional y provincial. Los compañeros trabajadores del Poder Judicial no tienen la culpa que se les reconozca sus derechos, pero es cierto que, evidentemente ello se hace sólo para evitar problemas internos con sus trabajadores, como lo acaba de hacer la Corte de Justicia de Tucumán,

Miguel Julio Rodríguez Villafañe, Abogado Constitucionalista (ARCHIVO/ENERGIA POSITIVA) por Acordada, que eximió del impuesto a las ganancias a los trabajadores del Poder Judicial Tucumano. Aun así, como no tienen que convivir con ellos y esto no les complica el funcionamiento, se sigue discriminando a los jubilados del poder judicial, a los que sí se les cobra el impuesto a las ganancias. Hay que tener presente, además, que para decir dos líneas, como dice el fallo, la Corte se tomó 10 meses, en un amparo, que tiene un procedimiento de trámite “sumarísimo”. Ello quiere decir que hubo mucha discusión interna en una Corte de cuatro miembros, (aunque tres son los que deciden), pero que se optó, por la mayoría, por el atajo de la indiferencia y la soberbia de no dar explicaciones en derecho, respecto de lo planteado. En lo que respecta a los votos que integraron la mayoría, los Dres. Ricardo Lorenzetti, Elena Highton de Nolasco y Carlos Fayt es evi-dente que algunos tuvieron una gran discusión para tomar el criterio que se adoptó, de dar dos líneas de fallo en el tema, con muchas idas y venidas, que hablan a las claras que hubo criterios jurídicos muy discutidos y se optó, como una política de lavarse las manos y no decir nada, ya que en justicia y en derecho no podían menos que darnos la razón. Sin embargo cabe significar que, de acuerdo a lo que figura en el movimiento del expediente en la Corte, el Dr. Ricardo Lorenzetti trabajó en el caso en total 46 días; la Dra. Elena Highton de Nolasco

trabajó en el caso en total 84 días, (se descontó la feria de enero de 2015) y el Dr. Carlos Fayt lo tuvo al expediente, desde el 20/03/15 al 26/03/15 (5 días) y del 20/05/15 al 21/05/15 (1 día), pero si se considera que los días 21 al 24 de marzo fueron feriados, en los hechos, trabajó en la causa 2 días en toda la circulación interna del caso. Esto último, hay que resaltarlo respecto de este magistrado que tiene 97 años y que, evidentemente, no puede, en dos días, conocer, estudiar y profundizar la causa a la que luego rechaza, sin dar fundamentos. En los hechos, la mayoría la integraron dos magistrados, en una verdadera gravedad institucional, que la última palabra en derecho, en un tema de tanta importancia como el planteado, la tengan dos personas. Lo decidido no refleja un Poder Judicial que dice que quiere ser independiente, cuando se usa dicha independencia, sólo para su propio bienestar y no pagar impuestos ellos y los demás que se las arreglen como puedan, porque la “Justicia con mayúscula” e independiente, que ordena la constitución, parece no encontrarse en el Poder Judicial, en estos casos. Cabe sí rescatar el voto del Dr. Juan Carlos Maqueda, que trabajó 17 días en el caso y votó en disidencia con la mayoría. Este vocal de la Corte estaba de acuerdo en abrir el recurso extraordinario interpuesto por nuestra parte, porque lo entendió adecuado y pertinente, y por

ello determinó, que se abriera el trámite. En función de ello, de conformidad a lo que dispone el art. 33, inciso “a”, punto 5, de la ley 24.946, consideró que cabía correr vista a la Procuradora General de la Nación. Esta postura es la que evitaron los otros tres magistrados, ya que si la Procuradora se expresaba, la Corte no podía dejar de sacar un fallo dando razones de derecho en la situación de ilegalidad que se planteó por nuestra parte y que viven los trabajadores y jubilados. Por otra parte, lamento también, que en Bs. As., no hubiera habido el acompañamiento gremial que merecía el tema y no se puso el amparo en agenda en los planteos y paros llevados a cabo a nivel nacional, exigiendo a la Corte la resolución debida de la cuestión. No se mostró la firmeza que se pudo esgrimir en Córdoba en la temática, gracias a la tarea del movimiento obrero organizado y que llevó en tiempo record el amparo para que lo analizara la Corte Suprema. En definitiva, no se nos rechazaron los argumentos que justificaban nuestra intervención y planteos, sólo desde un acto de poder y criterio político, se pudo sacar la resolución que adoptó la Corte en el caso. Córdoba, 5 de junio de 2015 * abogado de los gremios en el amparo colectivo

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Plan FES

El Sindicato tiene escuela El SiReLyF y el Ministerio de Educación firmaron un convenio para la creación de una sede de educación a distancia con modalidad virtual. De este modo, la sede CENMA 111 sede SiRelyF es la primera oferta pública para la finalización del secundario de jóvenes y adultos creada por una organización sindical. Los logros son fruto de los alcances que tiene el Plan FES en materia socioeducativa y de formación docente. A partir de la resolución ministerial N° 563/15 publicada en el Boletín Oficial el 9 de junio de 2015, el Ministerio de Educación crea el establecimiento CENMA N° 111 sede SiReLyF destinado a completar el nivel secundario de jóvenes y adultos afiliados del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, sus familiares y otros colectivos sociales y laborales. Los alcances son significativos ya que constituyen la institucionalización del Plan FES en la oferta pública estatal que integra la Dirección General de Educación de Jóvenes y Adultos del Ministerio de Educación de la provincia de Córdoba. La sede funcionará en el ex edificio de la Mutual de Agua y Energía de la calle Ituzaingó 548 de barrio Nueva Córdoba de Córdoba Capital. La creación de la escuela implica integrar el programa educativo que desarrolló y puso a andar el Sindicato con el propósito de atender a las necesidades y particularidades de los trabajadores del sector de le energía eléctrica y su familia. El convenio firmado tiene por objetivo atender a las necesidades educativas de las personas mayores de 18 años que por razones laborales y familiares no pueden asistir regularmente al dictado de clases en los servicios educativos existentes. De este modo, el establecimiento educativo CENMA N° 111, sede SiReLyF, reforzará la oferta educativa con modalidad a distancia

ampliando las oportunidades para más ciudadanos y el cumplimiento de la educación obligatoria que establece el Estado Nacional. Además, propiciará la capacitación académica y la posibilidad de continuar estudios superiores. El Sindicato compartirá la herramienta virtual para el cursado con modalidad a distancia y aportará el edificio para el CENMA N° 111, sede SiReLyF, mientras que Educación dispondrá de los servicios educativos, los coordinadores y tutores para su implementación. “La Gestión para el Cambio dio a luz una ‘ESCUELA’ insertándose en la oferta pública de educación dentro del Estado. Hemos logrado una de las primera metas de alzada que teníamos cuando se puso en marcha el Plan FES que era tener una escuela para los compañeros, atendiendo a la dispersión geográfica que presentan”, dijo Miguel Palacio, Responsable de Educación del SiReLyF. Por su parte, Carlos Brene, director de la Dirección General de Educación de Jóvenes y Adulto expresó que: “La firma del convenio ha sido fundamental. Este año hemos profundizado con la creación de un servicio educativo específico que tiene una particularidad pero también todo un desafío para adelante en cuanto a cambiar algunas lógicas que tienen que ver con la educación en el aula para llevar a un formato más relacionado al

uso de las tecnologías. Para nosotros la firma del convenio con el Sindicato Regional de Luz y Fuerza ha sido importantísima porque eso incluye además el aporte de una plataforma virtual, de técnicos que el sindicato ya lo tenía y estamos optimizando su uso con una oferta educativa para la terminalidad educativa que es lo que estamos necesitando y el sindicato también”.

Contar con esta sede posibilitará que los alumnos que deseen rendir sus exámenes en la ciudad de Córdoba puedan hacerlo en un edificio céntrico y de fácil acceso. La misma fue acondicionada y totalmente equipada por el SiReLyF con el objetivo de concentrar la mayor cantidad de actividades relacionadas con el Plan FES además de las áreas administrativa y pedagógica. Además, es impor-

El encuentro del 28 de abril sirvió para generar el convenio de acceso a la sede del CENMA 111 SiReLyF (ARCHIVO/ENERGIA POSITIVA)

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tante aclarar que las 25 sedes que ya dispone el Plan FES, continuarán funcionando previendo la posibilidad de incorporar otras en el futuro. “Es un orgullo haber sido pioneros en pensar, diseñar, desarrollar e implementar la educación a distancia en la provincia de Córdoba. Hemos cumplido con la palabra empeñada con los compañeros que querían una herramienta para terminar sus estudios”, afirma Miguel Palacio. innovar para el trabajador El sindicato siempre tuvo la concepción de que la educación pública puede dar respuesta a la demanda de los afiliados. Con una compleja dispersión geográfica de los afiliados, se desarrolló un programa que acercó el acceso a la educación mediante un aula virtual y modalidad a distancia que hoy es modelo a seguir en materia de formación y educación para adultos trabajadores formalizados. A través de la Comisión de Capacitación del Sector EPEC, dependiente de la Subsecretaría Gremial 1º, a cargo del Cro. Rubén Bergesio se trabajó articuladamente con la Dirección General de Educación de Jóvenes y Adultos, y en 2014 se implementó finalizando el año con los primeros trabajadores egresados. El gremio aportó la herramienta virtual y el Estado su experiencia en educación semipresencial y el bagaje pedagógico para complementar las dos cosas. El programa implicó toda una innovación para la concepción de la educación a distancia mediante un aula virtual. La educación para adultos tiene una modalidad semipresencial que establece una asistencia esporádica del estudiante a tantas consultas con el tutor hasta que se considera que está listo para rendir una serie de módulos. Los módulos están organizados de acuerdo al trayecto educativo que la persona tiene. En 2014, el Ministerio de Educación a través de un convenio reconoció el aula virtual como un espacio que no le exigía a la persona trasladarse hasta una sede para hacer el cursado de los módulos quedando liberado de la tutoría presencial pudiendo organizar así su propio

El 18 de junio de 2014 se presentó el Plan FES (ARCHIVO/ENERGIA POSITIVA)

De izquierda a derecha: Walter Grahovac , Máximo Brizuela, Eduardo Brandolín y Carlos Brene (ARCHIVO/ENERGIA POSITIVA) tiempo y espacio para estudiar. Lo que no se ha modificado es la asistencia para rendir los exámenes ya que es en las sedes donde la persona obtiene la certificación oficial de la finalización de los estudios secundarios. Tal como dijo Carlos Brene, director de la Dirección General de Educación de Jóvenes y Adultos, en aquel entonces: se encendieron luces donde la gente lo demandó. Desde su puesta en marcha se conformaron 25 sedes de Plan FES en toda la provincia de Córdoba donde se asisten las tutorías docentes, se rinden exámenes y se hacen las gestiones administrativas del programa. César Zucarino, coordinador del Plan FES por parte de la Dirección de Educación, explica que: “Es muy interesante como se integra todo. Por primera vez el Estado a través del Ministerio de Educación se complementa con una organización sindical recursos y saberes para poder dar a luz un proyecto de terminalidad educativa que fundamentalmente garantiza el derecho a la educación como indica la ley como educación obligatoria”.

A ﬁnes del 2014 comenzaron las primeras carreras en el Centro de Formación Profesional Aldo Serrano (ARCHIVO/ENERGIA POSITIVA)

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Encuentro de rentados del sindicato El personal rentado del SiReLyF, en una ingeniosa propuesta, invita a un encuentro de rentados con objetivo de pasar un fin de semana de esparcimiento. Está invitado todo el personal rentado del Sindicato (sede central y todas las seccionales), rentados de OSFATLyF, de Villa María y Córdoba y rentados de Regional Luz y Fuerza Salud. A continuación, compartimos toda la información.

El evento se desarrollará los días viernes 3, sábado 4 y domingo 5 de julio en las Cabañas de Cosquín. Existe la opción del 6 julio para los trabajadores de la sede central dado que en esa fecha es feriado en la ciudad de Córdoba. El comienzo del encuentro será el día viernes 3 de julio a las 21 horas en la cena bienvenida (pueden alojarse durante todo el día). El motivo por el cual comienza el día viernes tiene que ver con que el día domingo es fecha de votación electoral en la provincia, por lo cual, el evento culminaría con la fiesta el sábado por la noche para que al otro día, después del desayuno, todos tengan la opción de volver a sus localidades para cumplir con las obligaciones electorales. Podrán participar el personal rentado y un invitado (pareja, cónyuge, concubina, o novios con derecho habitación). El invitado no puede ser amigo, ni familiar, es decir de no encuadrarse en alguna de estas condiciones, debe ir solo o sola, sin excepción. Consultar por niños menores de 3 años. Debido a la gran cantidad de personal rentado y que la disponibilidad de alojamiento es limitada, las parejas tendrán que compartir cabañas de seis o de cuatro, según diagramemos los alojamientos.

En este caso, se solicita que las parejas amigas se pongan de acuerdo y lo informen. Recordar que en cada cabaña hay una sola cama matrimonial. Lo mismo para los casos de solos y solas, los nenes con los nenes y las nenas con las nenas. También pueden ponerse de acuerdo para ocupar cabañas. Si hay alguna pareja no oficializada entre rentados por favor comunicarlo para ponerlos juntos. También deben recordar que en cada cabaña hay una cama matrimonial y deben compartirla. El costo por persona es de 740,00 pesos (totalmente financiado en cuatro cuotas iguales y consecutivas de 185 pesos cada una.) lo cual incluye todo el evento, es decir: alojamiento los días viernes, sábado y domingo con dos desayunos y tres comidas (viernes: cena y karaoke; sábado; almuerzo y cena, esta última con bebida incluida durante la comida y show musical). Las bebidas de cena del viernes y almuerzo de sábado no incluyen bebida. En la cena show del sábado, bebida durante la comida y a posterior cada uno se hará cargo. Los que deseen quedarse hasta el lunes le agregaremos al costo el valor del mismo. Para los compañeros rentados de las Cabañas de Cosquín, están invitados para

participar de todos los torneos, concursos, almuerzos y cenas, por supuesto que el costo será concordante a los almuerzos y cena en que participen. Así también para los compañeros cercanos a Cosquín, que deseen participar de las jornadas sin alojamiento. La solicitud de alojamiento, deberán imprimirla desde la página del Sindicato www.sirelyf.org y la deberán enviar a la Sede Central, por fax o por mail escaneado. Para información y recepción de solicitudes comunicarse con Jorge Basualdo, Laura Cantú y Stefania Visani. importante: solicitamos urgencia en enviar las solicitudes, poniendo como plazo máximo hasta el viernes 17/06/15 dado que debemos organizar los alojamientos y de superar las disponibilidades en Las Cabañas, deberemos buscar en hoteles o cabañas aledañas la posibilidad de alojamiento.

sábado 4 de julio 8 horas: Desayuno 9 horas: Torneo de bochas mixto por pareja. Solo para quienes deseen participar. Torneo pin pon (mujeres y hombres) individual. Solo para quienes deseen participar. 13 horas: Almuerzo: Vittel Toné, ravioles con peceto y ensalada de frutas (sin bebida) 14 horas: Continuación de los torneos. 15 horas: Torneo de truco por pareja y torneo de chinchón Individual 18 horas: Futbol hombres: 1 partido de 30 minutos. 18.30 horas: Futbol mujeres: 1 partido de 30 minutos. 21.30 horas: Cena: Fiambre surtido, pollo relleno con salsa de champiñones y fritas, helado tricolor (bebida incluida durante la cena, posteriormente deberán pagar) 22,30 horas: Entrega de premios y sorteos. 23,30 horas: Show musical y fiesta. 02,30 Finalización.

Programa: Viernes 3 de julio Alojamiento: A partir de las 10 horas. 21,00 horas. Cena. Empanada, vacío al horno c/verduras, almendrado (no incluye bebida) 22,30 Horas: Concurso de karaoke.

Domingo 5 de julio 9 horas desayuno, despedida y día libre. ¡Anótate, participa, no te vas a arrepentir!

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Comunidad LyF

Historias de Don Pichón

Novedades desde la Sub Mi padre, mi amigo “mi seccional Villa Yacanto viejo, mi querido viejo” Desde nuestra pequeña Sub seccional enviamos algunas noticias de la familia Luz y Fuerza que surgieron en el mes de mayo.

Bienvenida a los nuevos compañeros Ezequiel Avalos, Carlos Rubin, Víctor Candia y Julio Báez.

“Viejo, mi querido viejo”, así comienza una conocida y conmovedora canción que me estremece y me sobrecarga el alma, porque dentro mío la evoco tal cual como pinta el autor de dichas frases al suyo, aunque después mis recuerdos me pongan melancólico de a ratos o con esa íntima sonrisa de alegría que nos hace cómplice de los buenos momentos vividos junto a él y que cubren una amplia parte de esa vida que dios me regaló junto a él y mi madre. Digo “mi viejo” con dulzura, abrazándolo imaginariamente con la firmeza que solo nos da el amor por ese ser que nos dio la vida, atesorándolo, porque para mí fue un verdadero tesoro, fue y será mi padre, mi mejor amigo. Así es papá, porque tuve la suerte de tener la infancia feliz que vos y mamá forjaron día a día, con trabajo y muy buen ejemplo de familia que hizo que tanto mis queridas hermanas y yo, tratáramos de imitar en el hogar que cada uno formó. Viejo, mi querido viejo, vamos de pesca, vamos de caminata al parque, vamos a juntar higos silvestres a orillas del río en camino al dique ¿te acordás? Las mojarras que sacábamos de ese arroyo de aguas transparentes como tu vida toda, ya que la honradez y el valor de la palabra empeñada la firmabas con un apretón de manos, que era tu único documento válido en esos tiempos, mojarras que disfrutábamos saboreando en la “fritanga” todos juntos, en familia. Viejo, mi querido viejo, hoy seguís estando en mi vida diaria porque relaté a mis

hijos primero y ahora a mis nietas todas esas aventuras, aventuras que tal vez ya casi las saben de memoria por repetidas pero que me dan el gusto de dejar contarlas de nuevo con una sonrisa “socarrona” que no sé si es de gusto o de hartazgo. De una cosa si estoy seguro, que tal vez como yo, ellos tendrán las suyas recordando estas mías. Viejo, mi querido viejo, eras de aquellos famosos “muchachos del 900” así orgullosamente lo manifestabas y te envanecías dándole importancia a todos los sucesos que la vida te había permitido conocer y así relatabas como tu padre (mi abuelo), los había despertado para que viesen la primera aparición del famoso cometa Halley, acontecimiento que según la gente de esa época presagiaba el fin del mundo o ver a tu querido Ta’ieres, casi ganando un nacional (como lo sufrimos y lloramos) o ver, invento o no, como el hombre llegaba a la luna. Y así agradecías a Dios por haberte permitido vivir esos acontecimientos. Querido padre y amigo escribo estos garabatos con el corazón en la mano y con la esperanza de que cada uno de los que los lean, recuerden las pocas o muchas aventuras vividas con el suyo, y que como a mí los invada esa nostalgia feliz de haber tenido ese padre y amigo. Y los que no tuvieron esa suerte, sean felices imaginando lo bueno que hubiesen sido. Es un deseo del caído de la pichonera afiliado 4003

Agradecimiento Casi al ﬁnal del mes una grata "sorpresita": el cantante Denis Ortiz “dio la nota” en el programa de concurso de canto que se emite por Canal 13. Toda su familia está orgullosa y muy feliz. Denis representó a Villa Yacanto, al Valle de Calamuchita y a nuestra provincia de Córdoba ¡Felicitaciones!

Emilio Córdoba y Soledad Miranda se casaron. Le deseamos muchas felicidades y pronto llegarán los nuevos integrantes de la familia.

De vacaciones por México y Panamá

Un grupo de jubilados de las seccionales de Rio Segundo, Pilar e Isla Verde viajaron a Cancún, Playa del Carmen y Panamá. El grupo estuvo compuesto por L. Tisera y Sra, F.Doﬀo y Sra, P. Fernandez y Sra y E. Montechiari y Sra. Agradecemos a todo el equipo de LyF Turismo por este hermoso viaje.

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Auditorio Luis Gagliano

Memoria de una noche negra Debido a la cantidad de gente que fue a ver La hora del lobo y a debatir al Auditorio Luis Gagliano, hubo que agregar una función para que todos pudieran ver el documental de Natalia Ferreyra. El 3 de diciembre de 2013 la policía de la ciudad de Córdoba abandonó su puesto de trabajo a raíz de una protesta salarial. Cayó la noche y comenzó una ola de robos y saqueos. En el barrio Nueva Córdoba, habitado en su mayoría por estudiantes universitarios, el escenario adquirió una atmósfera diferente cuando grupos estudiantes salieron a la calle para interceptar a los supuestos asaltantes. La hora del lobo es un documental que reconstruye esa noche desde la mirada de algunos estudiantes para mostrar qué los llevó a actuar como lo hicieron: la defensa barrial ante los que percibieron como una amenaza. El jueves 4 de junio hubo una función especial de La hora del lobo, con una mesa debate sobre la película con Dante Leguizamón, periodista y escritor; Roger Koza, filósofo, crítico de cine y programador de festivales nacionales e internacionales; Natalia Bermúdez, Dra. en Antropología y Natalia Ferreyra, directora de la película. Fue en el Auditorio Luis Gagliano del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Como siempre, con entrada libre y gratuita. La hora del lobo fue seleccionada entre 400 películas para participar del Festival de Internacional de Cine Independiente de Buenos Aires (Bafici) y para participar en la Competencia Internacional de Cortos en el Festival Internacional de Cine de Cosquín.

“Es una película incómoda sobre el inconsciente político fluctuante de una sociedad que desestima por momentos el contrato social o sostiene su fe en una racionalidad política que se resiste a la concepción del hombre como animal político (…). Los jóvenes protagonistas reconstruyen verbalmente la experiencia y algunas imágenes interceptan los testimonios. Dialéctica inconclusa, la puesta en escena obliga a pensar”, escribió Roger Koza, filósofo, docente, periodista, jurado y programador de festivales, crítico de cine y autor del blog ojosabiertos.otroscines.com. “La hora del lobo asume el riesgo de tocar un tema sensible, doloroso y controversial para los cordobeses. El documental hace un recorte de las complejas tramas sociales que se quebraron esa noche fatal. Elige un lugar, un momento y unos actores: el barrio universitario de Nueva Córdoba, la noche del 3 de diciembre, los estudiantes. Y se pregunta por qué la violencia de esos jóvenes contra los supuestos saqueadores se viralizó como pólvora”, escribió Juliana Rodríguez, periodista, escritora y crítica de cine del diario La Voz del Interior. “Ferreyra no intenta emitir un juicio sobre los episodios ni cargar tintas en las responsabilidades institucionales, sino que se concentra en un acontecimiento central: la represión practicada por los estudiantes de Nueva Cór-

doba contra los supuestos maleantes que saqueaban la ciudad. La directora recurre a la propia palabra de los protagonistas para narrar desde ahí los sucesos: podemos ver entonces cómo se despliega una visión precisa del mundo donde una clase específica se autoadjudica la representación de los valores de toda la sociedad y toma el lugar de las instituciones para reponerlos mediante la violencia ejercida contra una otredad social que ve como amenaza. El documental interpela al espectador sin imponerle una respuesta aun-

que con la contundencia de los hechos expuestos”, escribió Martín Iparraguirre, crítico de cine, docente y periodista. Autor del bloglamiradaencendida.wordpress.com. En una sala repleta de un público entusiasmado se realizó un debate acalorado entre los panelistas y el público. Fue una noche de reflexión sobre unos hechos que merecen ser pensados con detenimiento. El Sindicato Regional de Luz y Fuerza hizo su aporte en esa tare a al organizar esta actividad en su Auditorio.

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Cumpleaños 17 JUnio nombre

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com)

ACEBEDO, LEONARDO ALEJANDRO La Serranita CUNIBERTI, Nélida María Isla Verde DOMINGUEZ, Marcelino Antonio Bell Ville LERDA, Hugo Ricardo Pilar - EPEC MARTINEZ de ARNOSIO, Juana Martina Almafuerte MORANDINI, Mariela del Valle Toledo MORELLATO, Alicia Beatriz Villa María La Carlota PALACIOS, Ricardo José Justiniano Posse PETRUZZI, Carlos Damián Serrano PINAROLI, Marcelo Francisco Central Nuclear Embalse RODRIGUEZ, Daniel Oscar General Levalle - EPEC SARRY, Carlos Alberto Santa Rosa Río 1ro. SPOSETTI, Marta Delia Deán Funes VERA, Carlos Martin Pilar - EPEC VOTTERO, Carlos Alfredo Villa Rumipal ZEOLLA, Carlos Alberto

nombre ASIS, Ricardo del Valle CABRERA, Hugo Ezequiel DEIDDA, Mauricio Oscar GAGLIESI, Omar Gabriel GRANERO, Manuel Alejandro GUEVARA, Víctor Rubén LUQUES, Julio Oscar REINOSO, Rodrigo Alexis SANTUNIONE, Franco Mauro

seccional El Brete Idiazábal Leones - EPEC Santa Eufemia Etruria Las Sierras San Francisco Embalse Villa Nueva

nombre

seccional

Estación General Paz BELLI, Osvaldo Alejandro Quilino BRIZUELA, Luis Martin San Antonio de Litín CAMINO, Guillermo Delfo Colonia Bismarck CHIALVO, Débora Yanina DOMINGUEZ, Francisco EmanuelCentral Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse FERNANDEZ, Matías Nicolás Oliva FONSECA, Patricia Adriana Pilar FRENCIA, Cristian Fernando Central Nuclear Embalse GHIGO, Franco José Ordoñez GILARDONI, Martin Rubén Villa Carlos Paz MAGRIS DE DOTO, Elda del Valle Guatimozín MARCHETTI, Elvira Leonor Villa María - EPEC MOLINA, Ignacio Villa María VENENCIA, Julio Eden 20 JUnio

18 JUnio nombre

16 JUnio

19 JUnio seccional

nombre seccional

Central Nuclear Embalse BARBERO, Santiago Alberto Pilar - EPEC BAUDRACCO, Gastón Maximiliano Las Sierras BRITOS, Marcelo Gustavo Villa María - EPEC CAISUTTI, Walter Fabio Camilo Aldao CASSINOTTI, Jorge Daniel Monte Cristo CATUBE de EBERHARDT, Olga María Monte Cristo CELIZ, Gustavo Daniel Alta Gracia FRAU, Ángel Constantino Ucacha GASSINO de MORENI, Josefa Personal Rentado Sindicat LEFIN, Lucas Luciano Villa María - EPEC PERALTA, Mariano Alberto Pilar REYNOSO, Mario Augusto Embalse TORRES DE PINO, Eva Gladys Estación General Paz ZAYA de ZUCCA, Vilma M.

seccional

Cruz Alta - Los Surgentes ALIZERI de CARACINI, Elvira Sebastián Elcano BARRETO, Daniel Ernesto Pilar CARDO, Nicolás Alberto Inriville FAVARO, Claudia Lujan Alta Gracia FONSECA, Gustavo Fabián Villa Dolores FORNES, Mónica Graciela Villa María GUERRERO, Hugo Ronald Boca del Río GUZMAN, Jorge Walter Central Nuclear Embalse HERRERA, Hugo Alberto Inriville LUCANGELLI DE LEIVA, Nélida Arroyito MATTIO, Catriel La Playosa MERCADO, Hugo Guillermo Pilar - EPEC MORALES, Dante Ariel Sampacho PETENATTI, Néstor Hugo Río Tercero POLANSKI, Guillermo R. Tránsito PUERTA, Elvio Jorge La Para STOLA, Rene Central Nuclear Embalse VAZQUEZ, Ramón Osvaldo Colonia Prosperidad WAGNER, Mauro Arturo Reolín ZABALA, Carlos Andrés 21 JUnio nombre BAIGORRI, Laura BALADO de ECHAVARRIA, Marina Luisa BESSONE, Ezequiel Nicolás

seccional Río Tercero Agua y Energía Arroyito

BRIZUELA, Máximo Humberto Reolín Central Nuclear Embalse DOMINGUEZ, José Luis Pozo del Molle FARIAS, Esteban Damián Pozo del Molle FASSETTA, José Luis Las Peñas GIOVANETTI, Lorenzo Luis Villa María - EPEC GOMEZ, Luis Sergio Bell Ville MARVEGGIO, Adelqui Luis Central Nuclear Embalse MEDINA, Ángela Central Nuclear Embalse MORENO, Marcos Matías Silvio Pellico NICOLINO, Eduardo Roberto Cruz Alta - Los Surgentes PANICHELLI, Luisa Emilia Porteña PAUTASSO, Elidio Juan Central Nuclear Embalse ROJO, Juan Carlos Personal Rentado Sindicato VALENTE, Miguel Ángel 22 JUnio nombre

seccional

San Francisco ALMADA, Juan Manuel Cosquín CARRIZO, María del Carmen Deán Funes CASTRO de PRADO, Rosa CERRUDO, Moisés Eduardo Santa Rosa de Calamuchita Alta Gracia CONTRERAS, Juan Luis Monte Cristo LOPEZ, Rebeca Elizabeth Bell Ville MERLINI, Adelqui Fernando Mina Clavero MOLINA de VILLALOBO, Nilda Mabel Villa María - EPEC PANDOLFI, Guillermo Juan Villa Carlos Paz ROBLEDO, Hugo Diego ROCHA de GABELLINI, Mercedes PaulinaCorral de Bustos Justiniano Posse RODRIGUEZ, Miguel Ángel 23 JUnio nombre

seccional

Monte Buey AMIGONE, Víctor Hugo La Francia BASSANO, Diego Fernando Pilar CABALLERO, Cristian Daniel Pilar - EPEC DE LA CALLE, Antonio Oscar San Francisco FLORES, Néstor Jesús Beaney GIORDANO, Carlos Alberto Villa María LANZETTI, Carlos Alberto Embalse MALDONADO DE FIGUEROA, Juana María Embalse MARISCAL, Ezequiel Manuel Etruria MILAN de BURNS, Trinidad Rosario Cosquín NUÑEZ, Ana Laura Personal Rentado Sindicato PALOMEQUE, Walter Javier Dean Funes PICOTTO, Aldo Mateo Hernando TORRES, Roxana del Valle Villa de Soto ZAFFALON PEREZ, Carlos G.o Santa Rosa de Calamuchita

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Entrevista

“Siempre estamos a la par del aﬁliado en todas sus necesidades” El miércoles 10 de junio Energía Positiva entrevistó a José Rossi, el Secretario de Hacienda del SiReLyF. En un año complejo, se indagaron temas como: el balance del año pasado, la actualidad financiera de la institución y lo que se espera para el futuro. También se llevó a cabo un rico debate sobre cuál fue la receta para que el SiReLyF hoy sea una institución exitosa reconocida por muchos. Conocemos lo que dijo. El Secretario de Hacienda recibió al equipo de Energía Positiva para dar una visión sobre cómo ve el presente y futuro de la institución. “Sin el ingenio administrativo que tuvimos no hubiéramos podido generar tantos beneficios para el afiliado. Porque con el ingreso de la cuota sindical, hoy no estaríamos donde estamos. Teníamos que buscar diferentes alternativas y este Sindicato las creó”, expresó Rossi al momento de reconocer la realidad actual que tiene el SiReLyF. Reflexión a la que se llega cuando se trata de entender cómo es la administración, cuál es el camino elegido. “Muchas veces algunos no entienden por qué no aumentamos el monto de dinero en lo que es préstamos, y es porque se desconoce todo el andamiaje y estructura que mantenemos en subsidios o financiación indirecta”, comenta. Y el gran ejemplo es el de la capacitación: “La inversión que ha hecho el Sindicato en capacitación es para el afiliado y no le cuesta nada. Son inversiones que están dentro de la estructura del Sindicato y que tenemos que tratar de evaluar constantemente”. El Secretario reconocer que controlar la gran cartera de préstamos para el afiliado, ha exigido una estructura administrativa muy grande para poder llevar adelante la parte financiera. Salud, capacitación, turismo, operatoria del hogar, vivienda, la Casa del Estudiante, entre otros, son inversiones que el SiReLyF mantiene todos los años y que deben evaluarse como otro servicio y beneficio más que brinda.

- ¿Cómo cerraron los números el año 2014? - El cierre de balance final del Sindicato del 2014 lo vamos a tener el 30 de junio (arranca el 30 de julio al 30 de junio del año siguiente). De todas maneras, a partir del trabajo previo que estamos haciendo, visualizamos cerrar un año muy bueno económica y financieramente. No va a ser un resultado como el del año pasado, el cual fue muy atípico debido a la devaluación producida en enero. Eso provocó que la diferencia de cambio del dólar en ese momento representara un resultado financiero totalmente diferente a lo que se venía manejando. Este año hemos tenido un dólar muy estable, las variaciones que ha tenido han sido las de los parámetros normales. Nosotros estamos abocados a llevar la administración y las finanzas de la mejor manera posible y el 2014 ha sido un año medianamente tranquilo. También estamos por vivir elecciones en todos los niveles, municipio, provincia y nación, y eso antes quizás hubiera generado algunos sobre saltos. En este momento, en el país existen diferentes visiones sobre cómo llevar o manejar la economía en términos macros. Nosotros como Sindica-

to, estamos tranquilos porque nos encuentra con una institución económicamente firme y bien administrada. No hemos hecho grandes inversiones que hayan significado un gran egreso de dinero. Estamos terminando el fideicomiso inmobiliario de Helen y Alcorta, que era lo que estaba en curso y este año se terminará en su totalidad. Si se han hecho muchas inversiones y son las que normalmente comunicamos en el periódico: la enorme inversión en el tema capacitación. Con el Plan FES, el complejo de Piedras Moras, en las zonas turísticas. El Sindicato todos los años tiene esa prioridad de mantener el buen funcionamiento de la Casa del Estudiante, las seccionales y todas las estructuras edilicias que el gremio tiene. Todo esto requiere permanentemente estar encima con inversiones que no son pequeñas. Pero en conclusión, creemos que vamos a tener un muy buen resultado y estamos muy tranquilos por eso. - El panorama económico de principios del año 2014 fue complejo ¿Eso determinó dar de baja algún tipo de inversión? - No hemos dado de baja inversiones. Si fuimos adoptando estratégicamente una posición más proteccionista en el tema de inversiones en algunos proyectos. Particularmente el Sindicato priorizó la capacitación y finalizar con el fideicomiso de Helen y Alcorta que estaba en curso. Y no pudimos estar ajenos a lo que significa un cambio de gobierno y la responsabilidad que eso acarrea. Creemos que no van a haber grandes cambios, pero ese pensamiento no nos puede llevar a dejar de ser inteligentes y resguardar los bienes que son de todos los afiliados. - ¿Cuáles son los préstamos o créditos a los que los afiliados puede acceder en este momento? - En este momento el Sindicato sigue otorgando la misma línea de préstamos personales hasta 30 mil pesos. También tenemos los préstamos del artículo del hogar. Vale aclarar, que en este momento la operatoria es muy pequeña y garantiza los artículos de mayor necesidad. Hoy tenemos el problema de que existe mucha mercadería que no está ingresando al país, debido a las cláusulas que tenemos. Por ende, la mayoría de los artículos que se compran son de producción nacional. El tema es que no hay una seguridad de entrega en los tiempos que uno establece y por eso estamos haciendo una operatoria al año un poco más grande. Seguimos analizando la posibilidad que las empresas o las fábricas nos aseguren la entrega de un listado de productos que nosotros estemos pidiendo y no la que ellos tienen en stock. Eso produce que se demoren las entregas a causa de que nos cambian los productos. Es un tema bastante

José Rossi, Secretario de Hacienda complicado en relación al funcionamiento que había antes en este sector (antes había mercadería del exterior y ahora no). Hemos tratado de no hacer stock por el hecho de que no nos entregan mucha cantidad. A medida de que el afiliado va pidiendo, vamos entregándole la mercadería que necesita. Por otro lado, el Sindicato sigue financiando lo que es turismo. Seguimos financiado un porcentaje de lo que es turismo internacional, el cual tenemos una tasa diferenciada: el afiliado que decida viajar al exterior y quiere financiar una parte, por LyF Turismo otorgamos un préstamo diferente. La tasa es diferente al turismo local, pero tiene una financiación de un porcentaje de ese viaje internacional. También seguimos con los préstamos de vivienda del convenio nacional que hoy es para refacción. Seguimos con los préstamos del convenio provincial que son los préstamos solidarios de vivienda y los préstamos hipotecarios, que dependen todos de la Secretaría de Vivienda. Hoy estamos evaluando qué se puede mejorar y estamos a la espera del cierre de balances 2014 para analizar cómo nos encontramos financieramente y qué nos depara de aquí en adelante. Pero vale aclarar algo importante. Hoy un afiliado puede acceder a un préstamo de 30 mil pesos. Si uno analiza esa cantidad de dinero en relación a la inflación que tiene nuestro país, el afiliado puede plantear con toda razón que ese es un monto pequeño con el cual no podría arreglar mucho de su vivienda. Pero el análisis que nosotros tenemos que hacer desde aquí adentro es otro. No sólo es

un préstamo de 30 mil pesos. Hoy el afiliado, no obtiene solamente ese tipo de financiamiento. También se puede ir de vacaciones con su familia en enero, financiando en diez cuotas las vacaciones, comprar uno o dos artículos del hogar (una heladera está alrededor de siete mil pesos). Es decir, no es solamente un préstamo de 30 mil pesos: dos artículos del hogar son 10 mil pesos, irse de vacaciones una familia tipo te representa prácticamente 15 mil pesos de subsidio. Es decir, cuando sumas todos los ítems, la suma por afiliado es un numero grande. Desde Hacienda uno evalúa el préstamo para vivienda, pero pensamos también en todo lo demás. Seguimos permanentemente estudiando la forma para poder acrecentar las posibilidades de otorgar más préstamos. Pero hay que saber que no es mejorar el préstamo de vivienda solamente nuestro objetivo, sino brindar más servicios pensando en el poder adquisitivo del afiliado, el compromiso que tiene nuestro afiliado para con nosotros. Y nuestra obligación es evaluar si el compañero en vez de ayudarlo lo estamos comprometiendo. No hay un afiliado que no haya comprado algo desde el Sindicato. Siempre estamos a la par del afiliado en todas sus necesidades. Pero también debemos evaluar los compromisos y no caer en el afán de querer dar más beneficios comprometiendo al afiliado cada vez más. El afiliado también tiene compromisos afuera, como lo es su tarjeta, sus créditos por afuera. Nosotros evaluamos permanentemente ese contexto para cuidar el patrimonio que es de todos.