Energia Positiva N°583 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA

| AÑO 13 - Nº 583 | CÓRDOBA, VIERNES 28 DE AGOSTO DE 2015

Corte de cinta. El edificio del CENMA 111 Sede SiReLyF está ubicado en la calle Ituzaigó 548, barrio Nueva Córdoba

Editorial

Primer encuentro de Anticipar 2015

Educar es crecer

El lunes 24 de agosto comenzó el segundo ciclo del programa pre-jubilatorio Anticipar. La apertura al segundo año del programa dirigido a trabajadores que atraviesan momentos previos (hasta 3 años antes) a la jubilación y recién jubilados, estuvo a cargo del Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín, la Secretaria de Cultura, Comunicación y Formación, Alejandra Carrillo y de Claudio Vasalo, uno de los ejecutores del programa.

Por Eduardo Brandolín. El viernes 21 de agosto fui parte de otro hecho que quedará plasmado en la historia grande del SiReLyF. Se concretó la inauguración del CENMA 111, Sede SiReLyF, que será el nuevo Centro Educativo para Adultos y que albergará al Plan de Finalización de Estudios Secundarios (Plan FES), será el lugar para la realización de diferentes cursos y capacitaciones para el sector de la energía eléctrica.

AÑO 13 - Nº583 | CÓRDOBA, VIERNES 28 DE AGOSTO DE 2015

PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL

Editorial

Educar es crecer SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Arturo Carlos CUSSA (Río Grande); SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN Marcel Cesar CAULA (Hernando). SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS Raúl Rodolfo DURAN (Villa Carlos Paz). SECRETARIO DE HACIENDA José Alberto ROSSI (Jesús María-Colonia Caroya). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 1º Jorge Antonio APEZTEGUIA (Marcos Juárez). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 2º Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita). SUBSECRETARIO DE HACIENDA 3º José Alberto NICOLINO (Almafuerte). SECRETARIO GREMIAL José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse). SUBSECRETARIO GREMIAL 1º Rubén Pedro BERGESIO (Balnearia y Zona). SUBSECRETARIO GREMIAL 2º Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL 3º Claudio Eduardo TORANZO (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN Fernando Adrián GONZALEZ SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros). SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros). SUBSECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS Guillermo Cesar SUPPO (Pilar). SECRETARIA DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN María Alejandra CARRILLO (Oliva). VOCALES TITULARES; Robert Eraldo CAULA (Hernando) Daniel Eduardo GIL (Almafuerte); Jorge David OVIEDO (Villa Dolores); Carlos Armando CORIA (San Francisco); VOCALES SUPLENTES Omar Jorge PIÑAL (BellVille); Oscar Daniel ALBA (Río Tercero); Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia); Carlos Alberto OLMOS (Las Sierras). ADM. CABAÑAS DE COSQUÍN Jorge Fiorini ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO, BUENOS AIRES Daniel Paván ADM. HOTEL VILLA GESELL Osvaldo Rincón COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS: TITULARES: Daniel Alberto PAVÁN (Hernando); José Luís USANDIVARAS (Río Grande); Sandra Viviana CABALLERO, (Pilar); Damián Juan SANZ (Cruz del Eje); Lidia Norma CASTELLINO, (Balnearia y Zona); SUPLENTES: Graciela del Valle CANAVESIO (San Francisco); Mercede Omar ALAMO (Oncativo) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS PRESIDENTE Juan Carlos Zanforlín (J. María Col. Caroya). SECRETARIO Nelson Gabrielloni (Villa Carlos Paz). VOCALES TITULARES: Horacio E. Colson (Almafuerte); Julio Bevione (Santa Rosa de Río Primero). VOCALES SUPLENTES: Juan Luis Tisera (Río Segundo); Juan Hernández (Agua y Energía Córdoba); Juan Carlos Bisaro(Leones); Olivio Bartolo Bello(Morteros) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Alejandra Carrillo Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Diego Trevín, Mateo Allende, Andrés Acha, Matilde Nasser Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración

Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa María José Farías Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Paula Manini Nicolás Bazán Una producción de:

El viernes 21 de agosto fui parte de otro hecho que quedará plasmado en la historia grande del SiReLyF. Se concretó la inauguración del CENMA 111, Sede SiReLyF, que será el nuevo Centro Educativo para Adultos y que albergará al Plan de Finalización de Estudios Secundarios (Plan FES), será el lugar para la realización de diferentes cursos y capacitaciones para el sector de la energía eléctrica que desarrollará la Fundación SiReLyF. Ni bien culminó el acto de inauguración, pensé que la editorial de esta semana iba a estar dedicada exclusivamente a este nuevo emprendimiento educativo. Cuando comencé a ordenar las ideas, me di cuenta que el escrito podía girar sobre una frase más que interesante: “Educar es crecer”.

A partir de ese concepto, tomé verdadera dimensión del trabajo que venimos haciendo desde la Gestión para el Cambio en materia de formación, capacitación y educación. Lo sucedido con la inauguración del CENMA 111, sede SiReLyF, no es casualidad. Vino para ocupar un lugar en el proceso de vida y de educación en las personas. Para ser claro: nuestro Sindicato está presente activamente en todas las etapas que hacen a la educación de la persona. Repasemos: para aquel trabajador que no terminó el secundario, existe el Plan FES. Para fortalecer el conocimiento y la seguridad en el trabajo, está el respaldo de la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad y la nueva Tecnicatura para el sector de la energía eléctrica. Para aquel trabajador o familiar que quiera aprender un oficio (gestión administrativa e informática básica y electricista domiciliario). Para los hijos de los trabajadores que quieren acceder a estudiar una carrera universitaria, tenemos la Casa del Estudiante, donde se han recibido más de mil estudiantes. Y para los trabajadores que llegan a la edad pre jubilatoria, contamos con un programa sumamente innovador como lo es Anticipar. Sin lugar a dudas, estamos hablando de la política de formación que tiene el Sindicato y que, con los años, hemos aumentado su caudal y mejorado sus contenidos. Los resultados están a la vista: por la visión estratégica y la perseverancia aplicada hemos logrado brindar verdaderas herramientas que

han permitido aprender a trabajar en equipo, cultivar el grupo humano, promover el crecimiento de nuestros líderes y descubrir nuestros propias potencialidades colectivas e individuales en beneficio del conjunto. En este sentido, al pertenecer a una organización sindical elegimos que nuestro destino sea la construcción conjunta y solidaria de un mundo mejor, saliendo ya de los límites de la propia organización. La esencia del Sindicato, como muchas veces lo hemos dicho, no se agota en la lucha por la dignidad del salario, intentamos que nuestra lucha sirva para que se mejoren las condiciones de vida de nuestros pueblos. La conciencia de una institución debe también ser forjada, formada, desarrollada a través de estímulos que, en nuestro caso, son los estímulos diarios que intentamos brindar desde nuestra conducción política, porque en la vida uno va construyendo el camino que decide transitar a través de las elecciones que toma, como hombres libres somos actores y responsables de nuestro propio destino y así lo asumimos cuando tenemos la responsabilidad de conducir una organización plural, democrática y solidaria como es nuestro SiReLyF.

Eduardo Brandolín, Secretario General del SiReLyF

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Cultura, Comunicación y Formación

Finalizó el curso Preparatorio, Conflicto y Negociación Los días jueves 20 y viernes 21 de agosto se realizó el cierre de una nueva jornada de capacitación en las Cabañas de Cosquín. Más de cuarenta trabajadores accedieron al curso dictado desde FATLyF. El curso Preparatorio, Conflicto y Negociación fue desarrollado por el Instituto Adalberto Wimer de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF). En representación del Instituto, estuvieron Guillermo Sánchez junto al profesor Juan Carlos García. Los cursos de capacitación que brinda FATLyF dependen de la Secretaria de Prensa de la Federación. “En este año hemos adoptado la mo-

dalidad de repetir el curso en una semana aprovechando que tenemos a los profesores. Por eso, con grupos diferentes, hicimos una primera jornada los días martes y miércoles y otra jornada jueves y viernes. Esto nos da la posibilidad de que accedan más trabajadores a este tipo de capacitaciones”, informó la Secretaria de Cultura, Comunicación y Formación, Alejandra Carrillo. De la mano del profesor García, traba-

Más de veinte trabajadores participaron de la capacitación jadores de Cooperativas, EPEC y la Central Nuclear de Embalse pudieron acceder a conocimientos que tienen que ver con la historia del Movimiento Obrero en Argentina, herramientas para entender cómo funcionan los estatutos y las asambleas. En Conflicto y Negociación, se preparó al trabajador para que pueda desenvolverse en negociaciones o problemáticas.

Los cursos son dictados en su gran mayoría en las Cabañas de Cosquín. “Cuando puedo accedo a las capacitaciones, me sirve mucho en lo personal, me ayuda a crecer. Aprendemos muchas cosas que no conocemos. Los profesores están en cada detalle.”, sostuvo Julio, trabajador de la Seccional de Villa del Totoral.

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Primer encuentro de Anticipar 2015 El lunes 24 de agosto comenzó el segundo ciclo del programa pre-jubilatorio Anticipar. Unos veinte afiliados participaron en la apertura del programa que el Consejo Directivo del SiReLyF pensó y ejecutó para los trabajadores que están por jubilarse. La apertura al segundo año del programa dirigido a trabajadores que atraviesan momentos previos (hasta 3 años antes) a la jubilación y recién jubilados, estuvo a cargo del Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín, la Secretaria de Cultura, Comunicación y Formación, Alejandra Carrillo y de Claudio Vasalo, uno de los ejecutores del programa. Gestión para el Cambio ha plasmado como una esencia institucional la constante capacitación y formación de sus afiliados. Es por ello que se reconocen importantes diferencias en las metodologías de cada programa de capacitación. “En la mayoría de los programas de capacitación uno viene a dar respuestas, aquí es distinto porque buscamos generar que ustedes piensen qué es lo que van a querer de ahora en más cuando su vida laboral termine”, expresó Claudio Vasalo en la apertura. En la sociedad contemporánea, el trabajo se ubica como el principal rector de vida de los individuos que viven en sociedad. “De un día para el otro, uno finaliza su etapa laboral y muchas de las cosas de su vida tienen que reorganizarse”, agregó Vasalo. Por su parte, Eduardo Brandolín aseguró que no es casual que en los países del primer mundo se contemplen los traumas que produce concluir con la etapa laboral en la vida de una persona, lo que lleva a una falta de preparación y previsión de dicho momento. “Mi padre se jubiló a las 58 años y falleció a los 60. Creo que no pudo encontrarle la vuelta a la vida sin el trabajo, se descuidó físicamente y no descubrió qué espacios desarrollar para tapar la ausencia de su trabajo”, reflexionó Brandolín. Los cuatro ejes temáticos principales sobre los que el curso se desarrollará contemplarán los cuidados físicos (7 de septiembre y 27 de octubre), las relaciones

sociales (21 de septiembre y 18 de noviembre), la sustentabilidad económica (20 de octubre) y la reorientación vocacional (5 de octubre y 30 de noviembre). Oscar Herrera, Central Nuclear de Embalse: “Participe durante muchos años en mi seccional. Hoy por hoy, soy un afiliado más y vine hoy porque me interesó mucho lo que se plantea con este programa. Traje muchas inquietudes y vine a aprender. Tengo 62 años y me faltan dos para llegar a la jubilación. Busco recoger algunas herramientas que siento que me faltan para luego compartirlas con mis vecinos”. María Teresa Caverzacio, Seccional Ascochinga: “Vengo invitada por mi hija que integra la Seccional de Ascochinga - La Granja. Soy docente de un jardín de infantes y me interesa saber de qué se trata esta propuesta tan interesante. Como decían en la presentación, estaría muy bueno que esta propuesta se ampliara a otros

gremios. Para los que vivimos una edad jubilatoria y dudamos sobre lo que vamos a hacer en nuestro futuro es un aporte fantástico. Siempre tenemos proyectos, pero con inseguridades y miedos a lo desconocido. Tengo 60 años y a fin de año ya podría jubilarme. Las expectativas que tengo son las de obtener herramientas para poder saber qué hacer con todo el tiempo libre”. Joaquín Reynoso, Central Arturo Zanichelli: “Tengo 65 años y estoy jubilado hace dos meses. Siendo sincero no tenía muchas expectativas con venir al curso. Creo q estoy en un proceso y me arriesgue a venir hoy. Y me sorprendí, porque está muy bueno todo lo q se ha hablado en esta apertura y creo que va a ser positivo para mí. Estaba planificando unas vacaciones pero las voy a suspender para hacer este curso, siento que no lo puedo dejar y estoy muy agradecido por poder hacerlo”.

Luis Polo, Seccional Bell Ville: “Tengo 63 años y me faltan dos años para jubilarme. Este curso es positivo porque nos va a ayudar a abordar un tiempo de la vida que es totalmente desconocido para nosotros y la verdad no tengo idea de con qué me voy a encontrar cuando me jubile. Los cuatros ejes creo que apuntan a generar una mejor calidad de vida en todos nosotros”. José Foresto, Secretario de la Seccional Bell Ville: “Desde el año pasado tenía muy buenos comentarios sobre los que habían participado en este curso. Por ello intentamos fomentar desde nuestra seccional que los compañeros que están próximos a la jubilación vengan y participen. Todos nos queremos jubilar pero cuando llega ese momento de la vida no sabemos qué hacer. Nosotros tratamos de participar en todos los cursos que propone nuestro Sindicato”.

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CGT Regional Córdoba

¿Para qué un acuerdo económico y social? La CGT Regional Córdoba se ha pronunciado en reiteradas ocasiones en defensa del modelo sindical argentino y por la plena vigencia de la negociación colectiva, libre y sin techo. Resulta alarmante que se siga insistiendo desde los sectores empresarios que la única herramienta para atenuar la inflación sea un supuesto acuerdo económico y social que sabemos solo busca suspender esa negociación. Las recientes declaraciones de algunas autoridades de la Unión Industrial Argentina (UIA) al señalar que “es muy importante que el próximo gobierno convoque a un acuerdo económicosocial, en una mesa que no solo trate salarios y paritarias, sino un plan antiinflacionario amplio y creíble”, confirman los propósitos denunciados. Esta CGT Regional entiende que superada la crisis del año 2000, no hay espacio institucional para un consejo económico y social, herramienta para la concreción del acuerdo. Desde el año 2003, existe plena y ejemplar concertación, gracias a la vigencia del modelo sindical ya que han podido desarrollarse, de forma regular, año tras año y sin interrupciones, las rondas de negociación colectiva, pruebas más que evidentes de la vigencia de un diálogo social ri-

co en contenido. Cabe preguntarse: ¿por qué y para qué la insistencia en un nuevo consejo económico y social? La respuesta simple sería señalar que los empresarios argentinos, conforme las variables económicas y financieras y su ideología neoliberal, desean modificar las relaciones laborales en razón de que consideran que aquí no hay suficiente desregulación ni descentralización negocial y que en cambio, hay sindicatos demasiado fuertes. Pero es precisamente esa fuerza la que permite la continuidad de la negociación colectiva de actividad, industria, rama o sector, desaconsejada por el Fondo Monetario Internacional y el Banco Mundial, por ser demasiado beneficiosa para los trabajadores. Modificarla sería al parecer, uno de los objetivos a cumplir por este

consejo económico social. La CGT Regional Córdoba está convencida de que la insistencia de los sectores empresarios en este denominado acuerdo social, esconde un único objetivo: debilitar la capacidad y fortaleza de las organizaciones sindicales a la hora de discutir salarios. De concretarse un acuerdo de esas características, significaría lisa y llanamente poner un techo a los salarios y consagrar a priori la pérdida salarial para los trabajadores. Por lo expresado, la CGT Regional Córdoba resuelve: - Dirigirse a la conducción de la Unión Industrial Argentina reclamando se descarte la actitud de esa central empresaria de pretender impulsar un Acuerdo Social para bajar los salarios de los trabajadores.

- Poner en conocimiento de los candidatos presidenciales en las próximas elecciones nacionales, el contenido de la presente - Remitir copia de la presente a las tres centrales nacionales identificadas como CGT Por paritarias libres y sin techo. En defensa del modelo sindical. Córdoba, 24 de agosto de 2015 OMAR DRAGÚN Sec. General

JOSE PIHEN Sec. Adjunto

La CGT Regional Córdoba le puso fecha a la normalización En un plenario que se realizó en la Casa de la Memoria del Movimiento Obrero y que reunió a 57 gremios, la CGT Córdoba fijó fecha del 23 de Noviembre para su normalización, al haber vencido los mandatos de la actual conducción. En la oportunidad, reasumió sus funciones el Secretario General, compañero Omar Dragún, al finalizar la licencia que había solicitado oportunamente. El plenario aprobó además un documento en el que fija posición y rechaza los intentos del sector empresario por imponer un acuerdo económico y so-

cial que, a través de un consejo económico y social imponga la suspensión de la negociación paritaria y fije centralizadamente los aumentos salariales. Todo bajo el argumento de poner límite a la inflación. La CGT sostiene que dicho mecanismo redundará en una reducción efectiva

de los salarios por lo que dispone comunicar dicho documento a las centrales empresarias, a las tres centrales nacionales identificadas como CGT y a los candidatos a presidente de la nación en las elecciones previstas para el mes de octubre.

Córdoba, 25 de agosto de 2015 OMAR DRAGÚN Sec. General

JOSE PIHEN Sec. Adjunto

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26º Torneo Deportivo Unidad y Confraternidad Sindical

Fútbol libre: resultados y fixture

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Se inauguró el CENMA 111 Sede SiReLyF Luego de un arduo trabajo llevado a cabo por el Consejo Directivo del SiReLyF, quedó inaugurado el CENMA 111 Sede SiReLyF. El 21 de agosto del 2015 será recordado como otro aporte concretado de una institución sindical a la cartera educativa de la provincia de Córdoba. El acto contó con una gran concurrencia de todos los actores involucrados y un sentimiento de satisfacción por los logros obtenidos. “Seguiremos avanzando en toda la capacitación de nuestra gente y de los diferentes colectivos sociales”, afirmó Eduardo Brandolín. El viernes 21 de agosto a las 15 horas comenzó el acto de inauguración del CENMA 111, Sede SiReLyF. El nuevo Centro Educativo para Adultos, albergará al Plan de Finalización de Estudios Secundarios (Plan FES), será sede para la realización de diferentes cursos y capacitaciones del Sector de Energía Eléctrica que desarrollará la Fundación SiReLyF. El edificio en el que se desarrollarán dichas actividades está ubicado en la calle Ituizangó 548, barrio de Nueva Córdoba. El edificio, ubicado estratégicamente en pleno centro provincial, pertenecía a la empresa estatal Agua y Energía, antes de pasar en manos del SiReLyF. Con mucha asistencia, las principales autoridades del acto fueron: Ministro de Educación, Walter Grahovac, Director General de Educación de Jóvenes y Adultos, Carlos Brene, Secretario General del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, Eduardo Brandolín, Subsecretario General del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, Máximo Brizuela, representante de la Fundación SiReLyF, Miguel Palacio, Vocal Tribunal Superior de Justicia, Carlos Francisco García Allocco, Secretario General de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial, Dr. Federico Cortelletti, Presidente de la Mutual del Personal de Agua y Energía de Córdoba, Ynginio Maldonado. Supervisores, directores, docentes, trabajadores, estudiantes y familiares. La ceremonia comenzó con una atractiva versión del himno nacional a cargo de Denis Ortiz, ex estudiante de la

Casa del Estudiante y trabajador en la Sede Central del SiReLyF. “Quienes estamos reunidos hoy somos partícipes de un hecho histórico. El Centro Educativo que aquí se inaugura, es el símbolo y a la vez la concreción de un afán histórico, en el que organizaciones de trabajadores y educadores se reúnen para llevar adelante un proyecto conjunto”, expresaban las palabras de quien estuvo a cargo de la locución del acto. Esta concreción histórica, no solo es consecuencia de las rela-

Firma de convenio. La Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial se sumó a esta propuesta educativa

ciones estratégicas entre Sindicato y Estado que se han podido celebrar. Habla también de un vínculo aceitado y un trabajo mancomunado entre el Ministerio Provincial y el SiReLyF. “Siempre planteo que lo que logramos como Sindicato ha sido una transformación en la que la concreción de nuestros sueños ha sido un estandarte. Agradezco fuertemente el trabajo del Ministro de Educación, Walter Grahovac, un sostén que acompaña nuestras ideas y que, conformando alianzas estratégicas, hoy posibilita que esos sueños se conviertan en realidad. Seguiremos avanzando en toda la capacitación de nuestra gente y aportando en lo que podamos para los diferentes colectivos sociales”, Eduardo Brandolín. El acto siguió con una emotiva entrega de medallas a los alumnos egresados y próximos a egresarse del Plan FES, en reconocimiento por su labor y esfuerzo. Y en representación de todos los docentes y estudiantes que vienen haciendo posible el desarrollo de esta nueva propuesta educativa virtual a distancia. Los encargados de la entrega fueron la Supervisora de la Zona 9 de la Dirección General de

Educación de Jóvenes y Adultos, Alicia Vysin, el Director del CENMA 111, Juan Lion, junto a los profesores que integran la nueva sede. “Con el SiReLyF ya nos hemos visto varias veces y no tengo que aclarar que los queremos, que son un sindicato al que respetamos profundamente porque asumen la responsabilidad de ir más allá de los intereses de sus trabajadores, sino también por la responsabilidad social de estar en un lugar estratégico del desarrollo productivo, como lo es el sector energético. Que un sindicato, ubicado en un lugar tan estratégico que podría cruzarse de brazos, esté pensando en términos integrales a sus compañeros trabajadores y su familia, es para destacar. Pensando también, en futuros trabajadores que logren estar a la altura de la demanda de la época, en las que se les exijan muchas capacidades técnicas y de inclusión. Capacitar y educar, como dice Eduardo, es el camino a seguir antes de que el avance de la ciencia y la técnica nos deje de lado. Nadie aprende sólo, todos aprendemos desde un colectivo social”, Walter Grahovac, Ministro de Educación. La Educación de Jóvenes y Adultos en la

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provincia de Córdoba tiene un asidero histórico de gran solidez y conforma en el presente una política de avanzada. Reconocida por el resto de las jurisdicciones del país, incluso marcando el carácter de esta modalidad educativa para toda la Nación. El CENMA 111 Sede SiReLyF, se enmarca en una serie de acciones que el Ministerio de Educación motoriza a través de la Dirección General de Educación de Jóvenes y Adultos, estableciendo vínculos con diversos actores, organizaciones, empresas e instituciones que le permiten crecer día a día. “Nosotros ya venimos trabajando desde hace mucho tiempo con distintas organizaciones y sindicatos. En este caso el formato del servicio educativo es distinto: con tutorías virtuales que responden a una necesidad de la gente del sindicato de quienes trabajan en distintas localidades, ya sea de EPEC o cooperativas, que pue-

dan acceder al servicio. Nos pone muy contentos tener esta alternativa y poder trabajarla con la organización porque ellos son quienes más conocen las necesidades de la gente para poder arribar a un buen puerto”,

Carlos Brene, Director General de Educación de Jóvenes y Adultos. El acto de inauguración del nuevo CENMA no estuvo marcado solamente por los fes-

tejos que ameritan a una agrupación sindical, junto al Estado, de crear una oferta educativa más. La presencia de los representantes de los trabajadores del Poder Judicial correspondía a otro hecho de vital importancia en la jornada: la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial se sumaba a esta propuesta educativa. Los Señores Walter Grahovac, Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela y Federico Corteletti firmaron un Convenio en respuesta a lo dispuesto por la Resolución Ministerial 563/15. La resolución posibilita a un colectivo de trabajadores adultos y sus familias poder contar con una alternativa más para cumplimentar su educación obligatoria. “Hemos visto realmente el trabajo que implica que esto haya llegado a buen término y que haya sido un éxito. Eso hace que nosotros podamos aprovechar esta experiencia que han sumado los compañeros. Queremos agradecer al SiReLyF, por abrirnos las puertas y poder hoy servirnos a través de este Convenio. Es un objetivo importantísimo para nuestra organización sindical poder contribuir a la finalización de los estudios de nuestros trabajadores. Son acciones que repercuten de manera importantísima en la vida de las personas. También queremos agradecer al Ministro de Educación por todo lo que pone en esto”, Secretario General de la Asociación Gremial de Empleados del Poder Judicial, Dr. Federico Cortelletti. Para finalizar este encuentro, las autoridades presentes procedieron a realizar un corte de cinta en la puerta principal del nuevo CENMA. Dejando de esa forma inaugurado el CENMA 111, Sede SiReLyF, otro hecho histórico en las siete décadas de vida de esta institución sindical.

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Testimonios de la Jornada Máximo Brizuela, Subsecretario General del SiReLyF: “Hay que seguir trabajando y soñando. En un principio, empezamos el Plan FES para que los compañeros terminaran el secundario. Hoy hicimos un pie más en Córdoba tratando de que esta escuela que hemos inaugurado con el Ministro de Educación, tenga un mojón más en nuestro Sindicato y en la ciudad de Córdoba. Y también, contribuir un poco más en alentar a nuestros compañeros y a su familia para que terminen los estudios”. Rubén Bergesio, Subsecretario Gremial: “Vivir esto una gran satisfacción, éramos tres o cuatro cuando iniciamos este proceso de educación. Es un desafío que teníamos principalmente los trabajadores de EPEC. Digo los trabajadores de EPEC, porque cuando discutíamos con un gerente y nos decían que no querían técnicos, que nosotros no estábamos capacitados, era difícil. Esto ha hecho un cambio. Nosotros tenemos la obligación de capacitar a los trabajadores porque el tren pasa y nos quedamos afuera. Insistimos tanto que llegar a esto para nosotros es un gran logro. Nos queda pendiente lo que vamos a hacer el año que viene, que es la Tecnicatura. Estoy ampliamente satisfecho y contento por eso”. Miguel Palacio, Responsable de Fundación SiReLyF: “Todo el gremio tiene

Máximo Brizuela, Subsecretario General del SiReLyF que estar orgulloso de esta iniciativa que hoy ponemos para la sociedad. Bien lo dijeron Eduardo y el Ministro Grahovac, ofertas como estas hacen que nos acerquemos más a la sociedad. Que tengamos una responsabilidad social por delante y que no solamente de-

Rubén Bergesio, Subsecretario Gremial

magógicamente declamemos algunas acciones. Estamos llegando con justicia social a los afiliados y a sus familias”. Carlos Francisco García Allocco, Vocal Tribunal Superior de Justicia: “La importancia que tiene para el Tribunal Su-

Miguel Palacio, Fundación SiReLyF

perior de Justicia es la misma importancia que tiene como principio para el país. Porque realmente nuestro país sin educación no tiene futuro. Esto es un pilar, una clara señal de que la educación es lo que hay que priorizar. En eso está comprometido todo el apoyo del Tribu-

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Carlos Francisco García Allocco, Vocal del Tribunal Superior de Justicia nal Superior. Nos sentimos orgullosos de que la conducción del Poder Judicial comparta este principio que hace a las raíces de la patria”. Profesor Juan Lion, Director del CENMA 111 Sede SiReLyF: “El CENMA 111 fue pionero con el Sindicato de la UOM a la cabeza. Después, con el cambio de la educación, olvidamos lo que era la

educación técnica y pasamos a ser bachilleres. Esta mano que nos tiende el Sindicato Regional de Luz y Fuerza es muy importante. Para la educación de jóvenes y adultos y del sindicato, va a ser primordial. Es una nueva virtualidad de la que se espera una gran afluencia de alumnos. Es una nueva experiencia para la educación de Córdoba y para nosotros, quienes somos educadores

Profesor Juan Lion, Director del CENMA 111 sede SiReLyF

Carlos Brene, Director General de Educación de Jóvenes y Adultos de jóvenes y adultos”. Alicia Vysin, Supervisora de Zona 9 de la Dirección General de Educación de Jóvenes y Adultos: “La educación obligatoria está dirigida a todas aquellas personas que son trabajadoras, que tienen el deseo de cumplir con el secundario, a los que les significa una deuda pendiente y que puede contribuir a me-

jorar su situación laboral. Estamos satisfechos de poder tener este Convenio con toda la ocupación y preocupación que el SiReLyF demuestra para con sus trabajadores. Y quienes fortalecen permanentemente el vínculo con la educación. Esta es la nueva escuela que utiliza el aula virtual y que posibilitará a los estudiantes afiliados al SiReLyF concluir su secundario a distancia”.

Alicia Vysin, Supervisora de la Zona 9, Dirección General de Educación de Jóvenes y Adultos

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Previsión

Jornada de derecho previsional organizada por FATLyF El jueves 20 de agosto, en la ciudad de Santa Fe, se realizó una jornada de capacitación en derecho previsional. Estuvo organizada por la Secretaría de Previsión Social de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF). El encuentro tuvo la finalidad de brindar información acerca de las gestiones realizadas con respecto a los beneficios previsionales y de recalcar las principales tareas que lleva adelante la Secretaría de Previsión Social. La Jornada tuvo como disertante principal al Secretario de Previsión Social de FATLyF, José Lauro Paz y a sus colaboradores de la gestoría Previsional. Cabe destacar que en representación del SiReLyF, estuvieron Marcel Caula -actual Subsecretario de Organización, que a partir de noviembre, pasará a ocupar la Secretaría de Previsión-, Alejandro Allende (trabajará para previsión), y María Laura Cantú, Personal Rentado que trabaja para la Secretaría de Previsión del Sindicato. La Previsión Social es el conjunto de prestaciones en beneficio de los trabajadores, de sus familiares o beneficiarios, que tiene por objeto satisfacer económicamente sus necesidades, en caso de jubilación, pensión y así mantener su nivel de vida económico social, cultural e integral. La palabra previsión significa la acción de prever “tratar de forma anticipada lo que va a ocurrir” y por el término social, relativo a la sociedad y al mejoramiento de la condición de los que trabajan en ella.

Se entiende a la previsión social como prever y tomar acciones para atender las necesidades que contribuyan al mejoramiento de la condición social, económica y humana de los trabajadores.

“La principal tarea que desarrolla la Secretaría de Previsión es de fundamental importancia teniendo en cuenta que asiste a los compañeros afiliados que están próximos a jubilarse y realiza las ges-

tiones necesarias para perpetrar los beneficios jubilatorios, de pensión y retiros de invalidez hasta el otorgamiento definitivo del beneficio”, informó el compañero Marcel Caula.

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Auditorio Luis Gagliano

Nash Coll presentó su disco El cantautor cordobés Nash Coll presentó su nuevo disco –Predio– el jueves 20 de agosto en el Auditorio Luis Gagliano del Sindicato Regional de Luz y Fuerza (SiReLyF), en Jujuy 27 de la ciudad de Córdoba. En la previa actuó Gonza Sánchez, quien tocó canciones de su disco Marmas. El álbum de nueve canciones fue grabado, mezclado y masterizado entre febrero y junio de 2015 bajo la producción artística de Santiago Izquierdo, e integra el catálogo del sello Ringo Discos. El disco contó con la participación de reconocidos músicos locales como Mariano Víctor Coccimano, Exequiel Bertino, Gonza Sánchez, Diego Otoño y Ariel “Bicho” Galeano. Dice Nash Coll: “Predio es un disco de canciones en estado puro y crudo de rock-pop, íntimamente influenciado por el rock nacional en sus diversas facetas. En nueve temas se recorren estados desde lo introspectivo, la furia y la nostalgia hasta cantos a la vida y el amor. Busca reconocernos en las sombras como un proceso hacia la luz y celebra el amor como un estado de máximo regocijo. Es un disco muy

rítmico, con canciones únicas en su ADN musical, lo que le da riqueza en la variedad, siempre dentro del paisaje del rock/pop”. El disco está disponible on-line: nashcoll.bandcamp.com La inquietud de Coll por la música comenzó temprano y a lo largo de los años la ha ido plasmando en su proyecto solista, y en distintas agrupaciones como Biernes, El Cuarteto del Amor, Seis pal´Quinteto y Diente de León. En 2011 editó Sopa, su primer disco solista, que fue lanzado a través del sello Ringo Discos. Allí refleja el espíritu diverso y espontáneo que caracteriza a su música: la canción spinetteana, la cumbia y el pop, mezclados para componer un universo cargado de sabores y colores que no pier-

de el sello casero del joven cantautor de barrio Bajo Palermo. En 2013, junto a su hermano Manuel Coll, compusieron la música de una miniserie animada llamada Leyendas a Contraluz, llevada a cabo luego de que el equipo realizador ganara un concurso del Instituto Nacional de Cine y Artes Audiovisuales (INCAA). Con respecto a su trabajo musical, Nash Coll dice: “Mi búsqueda musical siempre estuvo ligada a lo melómano, a lo pegadizo o armonioso, más allá de la cru-

deza que se le pueda dar a la canción. Acompañado de mi guitarra sola o en formato banda intento crear dinamismo desde diversas influencias y sin ningún tipo de prejuicios musicales. El repertorio puede ir de una canción fogonera a una fusión latina, rock/pop, de lo meloso o romántico a una cumbia despechada o un aire de tango. El género no importa, la música es una sola, el resto es cuestión de ritmos y patrones”. http://nashcoll.blogspot.com.ar/

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Cumpleaños Canals SALGUERO, Segundo Juan Villa Dolores SUAREZ, Jorge Iván TORRADO, Raúl Horacio Río Tercero Villa del Rosario VALINOTTI, Germán Gustavo VELASQUEZ DE LUDUEÑA, Hilda Agua y Energía Jesús María _ Colonia Caroya VIDELA, Emiliano T.

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com) 01 SEPTIEMBRE Nombre

02 SEPTIEMBRE Nombre CANCIANI, Heraldo Luis CARASA, Rogelio Nelson ECHENIQUE, Hugo Ignacio GHIBAUDO, Héctor Hugo GOMEZ, Aldo Alberto LEYBA, José Humberto PARRUCCI, Valdir Alejandro RODRIGUEZ, Edgardo Omar SAN MARTIN, María Rita SANMILLAN, Gerardo A. VAZQUEZ, Julio VILLALBA, Ricardo VILLAR, Carlos Alberto

Seccional Isla Verde Bell Ville Alta Gracia Pozo del Molle Central Nuclear Embalse Sacanta Balnearia Pilar - EPEC La Carlota Noetinger Río Segundo La Carlota Río Grande

Seccional 03 SEPTIEMBRE

Deán Funes AMAYA, Sara Nilda ARCE, José Agustín Central Nuclear Embalse CACERES, Rene Osvaldo Salsacate Porteña COLOMBINI DE PRIMO, Felicita CORREA, Gustavo Rubén Personal Rentado Sindicato Villa María D´ALBERTO, Matías Damián ECHEGARAY, Flavio Vicente San Carlos Minas Central Nuclear Embalse FERREYRA, Dayana Leonela GIODA, Estela Dominga Calchín GIRARDI, Abel Armando Central Nuclear Embalse Monte Cristo GONZALEZ, Magdalena del Valle HAS, Roberto Edelmiro Río Grande Brinkmann LARIVEY, German Carlos MARGARIT, Carlos Ángel Bell Ville Personal Rentado Sindicato MOLINA, Silvia Patricia REINA, Raúl Omar Central Nuclear Embalse ROJO, Daniel Miguel San Francisco SALGADO, Fernando Ariel Río Segundo

Nombre

Seccional

ACOSTA, Juan Pablo Boca del Río AMENGUAL SUAU de MICIAK, Magdalena Villa Carlos Paz DURAN, Miguel Juan Villa Carlos Paz Villa María ESPINA, ARTURO DAMIAN FEDALTO DE BRAIDA, Norma Angelina Sampacho Villa Carlos Paz LLANOS, Esteban LOPEZ ESCOBAR, Roso Simón Central Nuclear Embalse MARINOZZI, Raúl Héctor General Baldissera MAYORGA, Gustavo Sergio Almafuerte - COOPERATIVA MURUA, Alejandro Gabriel Cosquín PIEDRABUENA, José Alejando Central Nuclear Embalse ROLDAN, Diego Omar Jesús María _ Colonia Caroya ROMERO, Diego Sebastián Toledo

04 SEPTIEMBRE Nombre

Seccional

ASSAIN de MARTTOGLIO, Dina María Río Tercero Cabañas Cosquín DUCLOS, Ilda Pueblo Italiano DURANDO, Oscar Oreste FALCO, Mario Eduardo Alicia Tránsito FLORES, Ángel Ramón HERNANDEZ, Marcelo FranciscoJesús M. _ Colonia Caroya Villa Carlos Paz LORENZATTI, Matías Ariel MEDINA MOLINA, Edgardo Embalse Jesús María _ Colonia Caroya MICOLINI, Fabián José Central Nuclear Embalse NUÑEZ, Fernando Darío OVIEDO, José Luis Nono Central Nuclear Embalse SOSA, Juan Manuel VIVA, Leandro Paul Monte Maíz

05 SEPTIEMBRE Nombre

Seccional

BERNACHINI, Osvaldo Agustín Villa del Rosario Villa de Soto CAMPOS, Aida M. CAPELLINI, Joan Lucas Emanuel Arroyito CISMONDI, Mauro Joaquín Central Nuclear Embalse Río Segundo CONTERNO, Armando José CORTIANA, Fidel José Pilar Pilar - EPEC GAUNA VALDIVIESO, Hugo Tomas GOMARI, Lucio Edgard Central Nuclear Embalse Villa María OLIVA de ALBA, María E. RIBAS, Gabriel José Central Nuclear Embalse ZARATE, Federico Fabián Villa General Belgrano 06 SEPTIEMBRE Nombre

Seccional

ACOSTA DE CONTRERAS, Cecilia del Carmen Cosquín ARIAS, Juan Carlos Villa Carlos Paz BARRAZA DE OBZUKO, Ana M. Jesús M._ Colonia Caroya BELLINO, Santiago Nicolás Monte Maíz Monte Buey BRAGAGNINI, Gustavo Rodolfo CAGNASSO, German Diego Colonia San Bartolomé

CORIA, Daniel Armando Del Oeste COUSO, Gonzalo Jesús Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse FERNANDEZ, Osvaldo Omar Balnearia y Zona GALFRE, Fabricio Emanuel GALLO, Luis Alberto Justiniano Posse Corral de Bustos GARNERO, David Carlos GHILINO de HENARES, Irma Lucy Oliva Villa Dolores GONZALEZ, José Ricardo HIDALGO, Matías Christian Santa Rosa de Calamuchita Del Oeste LLANOS, Daniel Gustavo MASSUCCO DE BIRCHMEYER, Adelma Justiniano Posse MERCADO de SPRINGER, Nilda Isabel Villa Carlos Paz Río Tercero NICOLINO, Gladys Esther PEROTTI FOGLIZZO, Pablo Emmanuel General Deheza La Serranita PONCE de PEREYRA, Ana María RODRIGUEZ, Jorge Sebastián Villa Dolores ROPOLO, Leticia Ángela Villa María Villa María TENEDINI, Leandro A.H. TERAN, Gustavo Punilla Bouwer VISINTIN, Federico Rodolfo 07 SEPTIEMBRE Nombre BAIGORRIA, German Alfredo BOGDAN, Valeria BONALDI, Julio Cesar BUNZLI, Martín Gustavo BUSTAMANTE, María Matilde

Seccional Villa Dolores Central Nuclear Embalse Pilar - EPEC Pilar - EPEC Río Primero

BUSTOS, Sergio Mauricio Alta Gracia Leones DEIDDA, Nazareno Antonio FANTINI, Rodolfo Francisco Berrotarán El Tío FERREYRA, Alfredo Eduardo IERMINI, Valeria Marina Bell Ville OZAN de ROMERO, Clara Noemí La Falda Las Varas PERELDA, Onildo Juan RIPACOLLI, Mauro Omar Corral de Bustos - Monte Maíz Río Tercero SMITH, José María VERON, Miguel Ángel Central Nuclear Embalse VOLTA, Omar Domingo Ausonia ZARATE, Pedro Sebastián Almafuerte - TRANSENER

AÑO 13 - Nº580 | CÓRDOBA, VIERNES 07 DE AGOSTO DE 2015