Energia Positiva N°609 | Sindicato regional de luz y fuerza

PuBlicación institucional dEl sindicato REgional dE luz y FuERza

| año 14 - nº 609 | cóRdoBa, viERnEs 25 dE maRzo dE 2016

Informe de la Cuando los sindicatos Secretaría Gremial fueron blanco de

Derechos Humanos

El lunes 21 de marzo fue presentado el informe del Secretario Gremial del SiReLyF, José Vargas. El documento informa sobra las gestiones llevadas a cabo hasta el día de la fecha. A continuación, exponemos una reseña de las gestiones, resultados y logros obtenidos en las distintas áreas.

la represión Este 24 de marzo se cumplieron 40 años de la última dictadura cívico militar en Argentina. Desde Energía Positiva hacemos un repaso de lo que ocurrió con el movimiento obrero durante aquellos años oscuros: los componentes antisindicales de la represión y los derechos de los trabajadores ante un escenario neoliberal.

Ilustración: Valeria Volando

Editorial

Gremiales

La lucha no desaparece

EPEC: reunión con la jefatura de la Zona E

Por Eduardo Brandolín. El 24 de marzo se cumplieron cuarenta años del golpe cívico militar que marcó la etapa más oscura, trágica y siniestra en nuestro país.

Por eso, desde este espacio, intentaré una vez más- hacer uso de la memoria para recordar qué pasó, de dónde venimos, cómo venimos, para definir por qué camino debemos transitar los trabajadores de este país.

Luego de una primera reunión en Río Ceballos con la delegación Zona E, representantes del SiReLyF, realizaron un segundo encuentro en el distrito de Villa del Totoral.

“La ampliación del edificio permitirá que los compañeros tengan un lugar de trabajo acorde a las tareas que realizan, mejorará la atención de los usuarios”, valoró el Subsecretario General, Máximo Brizuela.

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PuBlicación institucional

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Editorial

La lucha no desaparece SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Rubén Pedro BERGESIO. (Balneraria) SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Jorge David OVIEDO (Villa Dolores) SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS. Arturo Carlos CUSSA. (Río Grande) SECRETARIO DE HACIENDA. José Alberto ROSSI (Jesús María – Colonia Caroya) SUBSECRETARIO DE HACIENDA PRIMERO. Jorge Antonio APEZTEGUÍA (Marcos Juárez) SUBSECRETARIO DE HACIENDA SEGUNDO. Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita) SUBSECRETARIO DE HACIENDA TERCERO. Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros) SECRETARIO GREMIAL. José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse) SUBSECRETARIO GREMIAL PRIMERO. Fernando Adrián GONZÁLEZ. (Río Segundo) SUBSECRETARIO GREMIAL SEGUNDO. Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL TERCERO. Claudio Eduardo TORANZO. (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN. Marcel César CAULA.(Hernando) SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES. Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros) SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. Raúl Rodolfo DURÁN (Villa Carlos Paz) SUBSECRETARIA DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. María Alejandra CARRILLO.(Oliva) SECRETARIO DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN. Guillermo César SUPPO. (Pilar) VOCALES Vocales Titulares Vocal Titular 1. José Alberto NICOLINO (Almafuerte) Vocal Titular 2. Robert Eraldo CAULA(Hernando) Vocal Titular 3.Víctor Hugo CAMOLETTO(San Francisco) Vocal Titular 4. Jorge Omar FIGUEROA (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1. Alejandro Rubén ALLENDE (Villa del Totoral) Vocal Suplente 2. Miguel Alberto MOYANO (Morteros) Vocal Suplente 3. Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia) Vocal Suplente 4. Oscar Daniel ALBA (Río Tercero) ADMINISTRACIÓN CABAÑAS DE COSQUÍN Jorge Fiorini.

ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO. BUENOS AIRES Daniel Paván.

ADMINISTRACIÓN EN HOTEL VILLA GESELL Osvaldo Rincón.

COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS TITULARES Titular 1. Daniel Alberto Paván (Hernando) Titular 2. José Luis Usandivaras. (Río Grande) Titular 3. Sandra Viviana Caballero (Pilar) Titular 4. Damián Juan Sanz (Cruz del Eje) Titular 5. Lidia Norma Castellino (Miramar) SUPLENTES Suplente 1. Graciela Canavesio (San Francisco) Suplente 2. Gustavo Rodolfo Bragagnini (Monte Buey) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS Presidente. Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario. Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES Vocales Titulares Titular 1. Miguel Ángel Brewer. (Embalse) Titular 2. Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1º. Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Vocal Suplente 2º. Bartolo Olivio Bello (Morteros) Vocal Suplente 3º. José Córdoba (José de la Quintana) Vocal Suplente 4º. Juan Federico Hernández (Córdoba) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Guillermo Suppo Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Diego Trevín, Mateo Allende, Andrés Acha, Matilde Nasser Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa María José Farías Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Paula Manini Nicolás Bazán Una producción de:

El 24 de marzo se cumplieron cuarenta años del golpe cívico militar que marcó la etapa más oscura, trágica y siniestra en nuestro país. Por eso, desde este espacio, intentaré -una vez más- hacer uso de la memoria para recordar qué pasó, de dónde venimos, cómo venimos, para definir por qué camino debemos transitar los trabajadores de este país.

En este sentido, siempre es oportuno recordar a todos los compañeros de Luz y Fuerza y de tantos otros gremios que dejaron la vida en busca de libertades y derechos. El compañero Secretario General del Sindicato de Luz y Fuer-

za de Capital Federal, Oscar Smith, desapareció generando y creando el Convenio Colectivo de Trabajo 36/75. Cuyo convenio continua vigente. Increíblemente, pasaron tantos años y todavía tenemos derechos por conquistar.

Aún queda mucho por hacer. Por eso estas fechas deben servir para reflexionar, participar y accionar para modificar la preocupante realidad que estamos atravesando. Debo admitir que es difícil asimilar el contexto en el que se enmarcan los cuarenta años del golpe militar: ola de despidos, ajuste, inflación, achicamiento del Estado y la visita del Presidente de los Estados Unidos, Barack Obama, que “coincidió” con las actividades que desarrollaron en el 24 de marzo.

Evidentemente, todo esto se encuadra en la reapertura de los lazos estrechos con Estados Unidos que está generando el gobierno nacional de Mauricio Macri. Un claro ejemplo, ha sido la aceptación del acuerdo con los fondos buitres. Vale decir que Obama anunció que su gobierno decidió desclasificar los documentos del FBI, y del departamento de Estado, en respuesta a un reclamo de muchísimos años de los organismos de derechos humanos argentinos. Ojalá que este gesto se concrete en acciones que hagan llegar a más verdad y justicia.

Compañeras y compañeros, debe ser claro: los argentinos no podemos permitir que la historia vuelva a repetirse. Porque los golpes militares de hoy se traducen en golpes mediáticos, judiciales y económicos. Gobiernos extranjeros imponiendo recetas que hacen que nuestro pueblo no pueda vivir con dignidad y con sus derechos económicos sociales y culturales garantizados.

Por eso insisto en que no hay nada más reparador que hacer uso de la memoria: porque significa conocer lo que ocurrió antes y después. Para que no vuelvan a repetirse los traspiés que como sociedad y como trabajadores tenemos y que lamentablemente hoy estamos sufriendo.

“Todo está clavado en la memoria, espina de la vida y de la historia”, lo dice León Gieco en su canción La memoria. Trabajadoras y trabajadores es imperiosa la necesidad de saber quiénes somos, de dónde venimos y que rumbo debemos tomar para hacer un país con más justicia social. Teniendo claro estos conceptos, el Sindicato se encargará del resto, porque como siempre digo: es el paragua que nos protege, es el campo más fértil.

Eduardo Brandolín, secretario general del siRelyF

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Gremiales

Reunión con el Subsecretario General de FATLyF El día miércoles de 16 de marzo se llevó a cabo una reunión entre el Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín y Robert Caula, Subsecretario General de FATLyF. Con cita en Capital Federal, el encuentro consistió en dar diferentes abordajes y análisis sobre la actual situación político social del país.

“Pactamos una reunión muy importante para analizar la realidad que estamos viviendo todos los argentinos y en donde nuestros compañeros afiliados no están ni estarán exentos de dicho proceso político. Ante esto, lo primordial es juntarse, debatir y estar al tanto de cómo se van desenvolviendo los cambios impuestos a nivel nacional”, valoró Brandolín.

El profundo análisis de la situación que está atravesando el país a partir de la asunción del nuevo gobierno, amerita discusiones sobre la política económica actual, los despidos, el pago a los fondos buitres, las paritarias, entre otros. “Son temas que sin duda golpean muy fuertemente en la vida de los trabajadores”, agregó Brandolín.

También se realizó un detallado análisis sobre los cambios que se han logrado de la FATLyF desde el cambio producido en la conducción.

EPEC: reunión con la jefatura de la Zona E Luego de una primera reunión en Río Ceballos con la delegación Zona E, representantes del SiReLyF, realizaron un segundo encuentro en el distrito de Villa del Totoral. Compartimos los resultados de la reunión.

Participaron del encuentro: el Jefe de la Zona E, Ingeniero Diego Moreyra, Alejandro Allende (miembro del Consejo Directivo del SiReLyF), Julio Quinteros, Secretario de la Seccional de Villa del Totoral, Luis Difilippo y el Jefe de Distrito, Mario Martínez.

Los representantes del SiReLyF expresaron pedidos que tienen que ver con las condiciones de trabajo y que impactan directamente en la calidad de servicio que se brinda. “El pedido apuntó a la falta de recambio en la flota de vehículos, cuadrillas contratadas, falta de personal por diferentes motivos y un mejor funcionamiento en los distintos sectores de trabajo”, informó Alejandro Allende.

Cabe destacar que en el marco del Plan Quinquenal, EPEC se encuentra realizando obras en el distrito Villa del Totoral: ampliación del edificio administrativo y guardia. Una obra presupuestada en

1.700.000 pesos y que se encuentra cubierta en un setenta por ciento.

“Pudimos dar nuestra opinión para un mejor aprovechamiento de la obra que se enmarca en este trascendental Plan Quinquenal. En este punto, como en los otros, se llegó a importantes resultados. Aquí se ven favorecidos los trabajadores y aumenta la eficiencia en la atención de nuestros clientes”, valoró Allende.

“Consideramos que fue una excelente reunión. Cada una de las partes pudo trabajar, argumentar y proponer soluciones. Quedamos en reunirnos periódicamente para ir dando mayor gestión y agilidad a los temas, sumando localidades como San Francisco del Chañar y Río Seco que son parte de nuestra Seccional.

Queremos agradecer al Secretario Gremial, Fernando González, por habernos dado la total confianza para llevar adelante esta reunión y como siempre el

apoyo del Tribunal Paritario integrado por Daniel Levantini y Víctor Camoletto”, manifestaron los representantes del SiReLyF que estuvieron en la reunión.

Por otra parte, el Subsecretario General, Máximo Brizuela realizó una valoración del desarrollo del Plan Quinquenal que viene llevando a cabo EPEC. Máximo dijo: “Dentro del Plan Quinquenal están previstas acciones operativas que estaban pendientes desde hace muchos años. Este Directorio lleva adelante el cumplimiento de lo proyectado y en muchos casos trabajos adelantados. La ampliación del edificio de Villa del Totoral, permitirá que los compañeros tengan un lugar de trabajo acorde a las tareas que realizan, mejorará la calidad del servicio y la atención de los usuarios. Este trabajo que se viene llevando adelante conjuntamente con los compañeros, la delegación, la Secretaria Gremial, el Di-

rectorio y la Secretaria General. Permite agilizar los pedidos y tener una pronta respuesta a las distintas necesidades. Por tal motivo, es necesario continuar trabajando en equipo para lograr los objetivos trazados”.

PuBlicación institucional

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Informe de la Secretaría Gremial El lunes 21 de marzo fue presentado el informe del Secretario Gremial del SiReLyF, José Vargas. El documento informa sobra las gestiones llevadas a cabo hasta el día de la fecha. A continuación, exponemos una reseña de las gestiones, resultados y logros obtenidos en las distintas áreas.

El Secretario Gremial del SiReLyF, José Vargas, ha concluido el informe gremial en donde se reseñan las gestiones, resultados y logros de las diferentes áreas en donde el SiReLyF tiene representación gremial. El informe expone cómo las gestiones alcanzadas buscaron la obtención de las reivindicaciones correspondientes y necesarias. Desde el documento, se desprende una preocupación por los efectos de la devaluación producida a fines del año pasado, como así también de la constante remarcación de precios de la canasta básica. “La suba de precio de los productos de la canasta básica de alimentos ha provocado una importante pérdida del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores de todas las empresas”, expresó Vargas, y agregó: “bajo esa misma realidad, hemos gestionado firmemente para buscar una recuperación económica para los compañeros. Junto a otros logros obtenidos en el campo gremial, procedemos a brindar la información respectiva sobre los resultados alcanzados”, concluyó Vargas.

Empresa sullair argentina s. a.

En el contexto de la devaluación del peso y de la constante remarcación de precios, se consensuó con la parte empresaria establecer una asignación extraordinaria no remunerativa de 4.000 pesos.

Suma retribuida el pasado 22 de diciembre de 2015 a los trabajadores de la Usina Bell Ville, provincia de Córdoba. El mismo acuerdo, alcanzó a trabajadores sin representación gremial del SiReLyF pero que desarrollan tareas dependientes de dicha empresa. Por otro lado, con respecto al pago de la BAE del año 2015, la misma se retribuyó con los haberes del mes de enero de 2016. En cuanto a la paritaria salarial, en pocos días se iniciarán las negociaciones del año en curso.

Empresa aggreko argentina s. R. l.

En el ámbito de esta empresa, se logró conseguir un bono extraordinario para cada trabajador, con la intención de morigerar el impacto de la pérdida del poder adquisitivo. Para ello, la empresa retribuyó a cada trabajador la suma de 5.000 pesos, cuya liquidación se realizó en un solo pago, el pasado día 15 de enero del 2016. Por otro lado, también se consiguió obtener una merecida recategorización para la mayoría del personal, quienes desempeñan sus funciones en la Usina eléctrica de la localidad de Isla Verde. Con respecto al pago de la BAE del año 2015, tal como se informó oportunamente, se retribuyó con los haberes del mes de enero de 2016. Las negociaciones de la paritaria salarial se iniciarán en los próximos días.

Empresa transener s. a.

Después de varios logros obtenidos en el ámbito de esta empresa, con un reconocimiento del sector empresario, se reconocen numerosas gestiones gremiales. También en el ámbito de Transener se planteó la necesidad de obtener una suma económica extra para los trabajadores. Se consiguió un bono extraordinario de 5.000 pesos para cada trabajador, cuya liquidación se realizó en un solo pago, el pasado 20 de enero de 2016. Por otro lado, el 30 de noviembre de 2015 y retroactivo al mes de agosto del mismo año, se consiguió acordar con la empresa que el personal con guardia de disponibilidad obtuviera en el mismo mes un incremento de 900 pesos no remunerativos. Con respecto al pago de la BAE del año 2015, se efectivizó en un solo pago conjuntamente con los haberes del mes de febrero de 2016. En cuanto al ingreso de personal por Bolsa de Trabajo, se logró la incorporación del personal necesario y requerido por la empresa. Tal como se obtuvo para la nueva estación transformadora ubicada en la localidad de Arroyo Cabral. También se consiguió la incorporación de trabajadores en las estaciones transformadoras de Almafuerte y Malvinas Argentinas, logradosé seis ingresos de trabajadores nuevos propuestos por el SiReLyF. Además se consensuaron sendos traslados de trabajadores de otras estaciones, provenientes de otras provincias del país, previendo algunas otras incorporaciones más, también propuestos por el SiReLyF. Observación: “Consideramos de mucha importancia estos logros, en razón de que hacía mucho tiempo no se respetaba el artículo del Convenio Colectivo de Tra-

bajo para estas áreas Laborales”, valoró Vargas.

Paritaria Salarial: teniendo en cuenta la fecha de finalización del período anual de la paritaria del año 2015, se prevé que prontamente se dará inicio a la paritaria salarial del correspondiente año en curso para todos los trabajadores dependientes de esta empresa.

Temas pendientes de solucionar: Tras continuas gestiones llevadas a cabo con la Secretaría Gremial de la FATLyF, tanto de la anterior gestión como la actual, “seguimos insistiendo en la necesidad imperiosa de revertir la forma de gestionar con la empresa, debemos retomar las reuniones previas entre la Secretaría Gremial de la FATLyF con los Secretarios Gremiales de los Sindicatos que tengan en su jurisdicción estaciones con personal dependiente de TRANSENER, para resolver las diferentes situaciones que tiene cada sindicato. Atendiendo en particular cada situación y obteniendo una solución en conjunto, como una organización gremial unida”, expresó Vargas. “Afiliados, planteo que si bien fue bien recibido, en la práctica no se han dado las respuestas favorable que entendemos se debe cumplir con los compromisos asumidos. Según nuestra consideración, a continuación hacemos mención y reiteramos algunos de los temas que deberíamos ir tratando con la representación empresarial para ir resolviéndolos”, agregó el Secretario Gremial.

Los temas son: 1- Como es de conocimiento entre los trabajadores de TRANSENER, se viene planteando que el trabajo se realice con la representación empresaria, para así

conseguir en la incorporación al “nuevo básico conformado”, las proporciones adecuadas de los montos de los aumentos acordados en su oportunidad (sumas actas acuerdos de los años: 2007, 2008, 2009 Y 2013), que no lo integran. O bien que los mismos se tomen en cuenta como base de cálculo para las bonificaciones por modalidad de trabajo, ya que si no, se va perdiendo el porcentaje inicial conseguido. Ejemplo: el turno rotativo (41 %), guardia en disponibilidad (10 %), extensión de jornada (25 %), expectancia para los técnicos de estación, dedicación funcional, etcétera.

2- Por otro lado, con la finalidad de reclamar una reivindicación justa y correspondiente para los recursos humanos de la empresa, también se debe ordenar la forma de pago de la antigüedad. La misma, se debe realizar acorde al Convenio Colectivo, dado que los montos actuales o forma de pago, hacen que sea insignificante la diferencia entre el personal ingresante con los que cuentan con una experiencia adquirida con los años de servicio.

3- Otra reivindicación solicitada desde hace tiempo, es la adecuación del “valor de hora de trabajo con tensión”, siendo éste tipo de trabajo de alto riesgo para el trabajador, mientras que por parte de la empresa no se arriesga nada. Más aún, no tiene lucro cesante, por no tener que sacar de servicio la línea para su correspondiente reparación.

4- De igual manera, se requiere el reconocimiento equitativo en el valor por “gastos de comidas” para el personal con extensión de Jornada, con respecto al resto del personal, que la percibe con la realización de horas extras.

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5- En otro orden de temas, entendemos que es necesario requerir consensuar entre las Partes, empresa y organización gremial, la definición de “planteles básicos” para todos los emplazamientos de la empresa. Como una organización imprescindible por la dotación del personal indispensable para la eficiente prestación del servicio, y a los fines de cuando se generen vacantes, rápidamente las partes coordinen acciones para su correspondiente cubrimiento.

6- Se reconozca el pago del servicio eléctrico que realiza cada trabajador a las instituciones prestatarias del servicio en forma, actualizado en su valor y en un menor tiempo de restitución.

Empresa n.a.s.a.

Después de los importantes y variados logros obtenidos en el ámbito de ésta empresa durante el pasado año, se han continuado realizando otras gestiones gremiales en la empresa. “Se han ido obteniendo algunas soluciones de temas pendientes que veníamos reclamando y que comentaremos en una breve reseña”, explicó Vargas.

Reconocimiento al personal del turno rotativo: ante la petición que planteamos, en el sentido de consensuar una compensación en días de licencia anual proporcional, en atención al incremento de días feriados nacionales o provinciales, días no laborables y aquellos asuetos a los que la empresa adhiera y que se han venido incorporando al calendario del año. Para el personal convencionado por el CCT NASA – LUZ y FUERZA, correspondiente al régimen de semana no calendaria - servicio de turnos rotativos, establecida en el artículo 16 del CCT en vigencia.

Ante lo planteado y habiendo acorda-

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do consensuar la compensación referida, consistente en incrementar en cinco días complementarios a la licencia anual correspondiente al personal citado del servicio de turno rotativos. Aclarando que dicha compensación, tuvo vigencia para el cálculo a todos sus efectos de la licencia plus de vacaciones para el personal señalado, correspondiente al año 2014 y 2015.

Por lo acordado oportunamente, el citado personal de turno rotativo en la pasada retribución del concepto plus por vacaciones, retribuida en febrero de 2016, se le incrementó el monto que percibió por dicho concepto, por el acuerdo alcanzado y aquí explicitado.

Bonificación Anual (BAPACD): Por otro lado, en razón de haber conseguido oportunamente el importante logro gremial para los trabajadores de estas empresas, el que consistiera en la modificación del cálculo de la bonificación anual (BAPACD), que favoreció significativamente a los afiliados dependientes de esta empresa y que en la máxima condición eleva dicha bonificación de 3,2 a 4 sueldos. En éste año, nuevamente se logró que la liquidación correspondiente a esta bonificación: se pagará en dos pagos. El primero de ellos se efectuó el pasado 8 de enero, mientras que el otro 50 por ciento restante, se retribuyó el pasado 22 de enero de 2016.

Bonificación Anual - Plus por Vacaciones: de la misma manera, se logró que la liquidación correspondiente a ésta bonificación se pagará el 100 por ciento en una sola cuota para cada trabajador. La misma se efectivizó el pasado 22 de febrero de 2016.

Ingreso Personal por Bolsa de Trabajo: después de haber logrado la incorporación laboral de un número importante de

trabajadores por intermedio de la Bolsa de Trabajo, el año pasado ingresó personal necesario y requerido por la empresa.

Desde principio del año en curso, hemos logrado otra serie de incorporaciones laborales de trabajadores (35 en total a NASA) y continuamos gestionado otra importante cantidad de incorporaciones, de nuevos trabajadores provenientes de la Bolsa de Trabajo Sindical.

Becas por Estudios año 2016: recientemente hemos acordado los listados de becas para hijos de trabajadores y para trabajadores, como así también se acordó actualizar el monto de cada beca. Según lo consensuado por la comisión de becas, a tener en cuenta: 1. Becas para hijos de trabajadores: para la unidad operativa de la Central Nuclear Embalse se aprobaron 35 becas y se decidió incrementar el monto de la misma. Cada Beneficiario percibirá un monto 15.300 pesos, monto que se acordó pagar en tres etapas. La primera será del 50 por ciento y se efectivizará su pago el próximo 28 de marzo de 2016. Para la segunda y la tercera cuota el monto será del 25 por ciento, abonadas en julio y septiembre del 2016 respectivamente.

2. Becas para trabajadores: También se aprobaron 6 becas y se decidió incrementar el monto de la misma, por lo que, cada beneficiario por beca percibirá un monto 15.300 pesos, monto a pagar en tres 3 etapas: la primera será del 50 por ciento y se efectivizará el 28 de marzo de 2016. Para la segunda y la tercera cuota el monto será del 25 por ciento, abonadas en julio y septiembre del 2016 respectivamente.

Paritaria Salarial: recientemente hemos iniciado las negociaciones del corriente año en curso.

Sistema de organización de respuesta

para emergencias (ORE): Ante el requerimiento del organismo internacional (WANO), por la necesidad imperiosa de contar con un grupo importante de trabajadores en las Centrales Nucleares, altamente capacitados para actuar en situaciones de emergencias. ORE determina que el referido personal esté disponible con una demostrada idoneidad y sea calificado. Permitiendo afrontar situaciones anormales de las plantas en operación. Por tal razón, las partes concluimos en la creación de un suplemento económico especial, para que la organización ORE de respuestas ante emergencias, consistente en una retribución mensual equivalente al 5 por ciento con respecto al monto que perciba el trabajador, según la escala básica de salarios correspondiente a la Categoría N° 18. Por lo cual, se procedió a crear una nueva voz de pago para este concepto, bajo la denominación “suplemento ORE”. Dicho Suplemento, está contemplado que lo perciba el personal que integra el servicio por guardias programadas para sectores especiales (disponibilidad) y el personal correspondiente al régimen de semana no calendaria (servicio de turno rotativo), que se encuentre con la capacitación requerida. Comenzando a operar a partir del inicio del citado sistema de organización de emergencias. Esto se alcanzó por medio del ACTA crl n° 83, donde recientemente hemos logrado que la segunda parte de personal seleccionado, sea contemplado para regularizar su retribución.

Los que comenzaran a percibir su remuneración mensual del 5 por ciento, con los haberes del mes de marzo 2016. Mientras que la parte retroactiva, desde el 1 de noviembre del 2015, con los haberes del mes de Abril de 2016. Recordando que están involucrados el personal que integra

PuBlicación institucional

el servicio guardias por disponibilidad de la gerencia SPC, y el personal correspondiente al turno rotativo de CNE y ATUCHA. Temas pendientes de solución: tras infructuosas gestiones, encaminadas con la Secretaría Gremial de la FATLyF y el Sindicato Hermano de Luz y Fuerza de Zona del Paraná, desde hace bastante tiempo nos encontramos tratando de conseguir la aplicación de las siguientes temáticas: • Aplicación y alcance del Decreto N° 937/74. Régimen jubilatorio por tareas diferenciales en ámbito de las Centrales Nucleares de producción de núcleo electricidad.

• Aplicación y alcance del Articulo N° 9. Ley N° 14.250, aporte solidario por sostenimiento del Convenio Colectivo de Trabajo.

• Puesta en funcionamiento de las comisiones locales y central de higiene, seguridad y medicina en el trabajo.

• Cubrimiento de las vacantes generadas en los organigramas de planteles básicos de diferentes gerencias.

• Creación de la comisión especial, para confeccionar el “registro de denominaciones, Articulo 20 del CCT. Que contenga las diversas estructuras y categorías del escalafón entre la categoría 01 y la 18, según las funciones.

FacE y FEcEscoR Como todos los años, se mantuvo una fluida comunicación con ambas Federaciones. Se trataron diversos temas como la relación laboral, se abordaron problemáticas referidas a cooperativas puntuales y se trabajó en conjunto para comenzar a capacitar desde la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad. Todos estos temas fueron discutidos en el marco de la comisión de relaciones laborales confor-

mada con las Federaciones. “También seguimos comprometidos y dándole continuidad a las políticas preventivas y de concientización de la Comisión Mixta, como un hecho de mucha importancia”, valoró Vargas. comisión mixta de Higiene y seguridad La integran el Sindicato Regional y el Sindicato Luz, del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, FACE y FECESCOR, la Federación Argentina de Trabajadores de Luz Y Fuerza, El Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba, la Secretaría de Equidad y Promoción del Empleo y la Súper Intendencia de Riesgos de la Nación.

“Es de fundamental importancia analizar en una sola mesa, la problemática de seguridad e higiene en el ámbito de las cooperativas eléctricas de la provincia de Córdoba”, valoró Vargas.

“Después de un arduo trabajo y reuniones, compañeros integrantes de la Secretaria Gremial: Carlos Recalde, Claudio Toranzo y Gustavo Bragagnini que participan en la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad pudieron concretar un importante anhelo del gremio. Dar inicio al dictado de la capacitación en lo que se denomina habilitación de trabajadores de cooperativas de la provincia de Córdoba en líneas de hasta 1 KW (baja tensión)”, agregó el Secretario Gremial del SiReLyF. Así mismo, se están realizando proyectos para contemplar la capacitación que les permitirá a los jefes de redes de las distintas cooperativas acceder a la habilitación BT2, exigida por la SRT. Además la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad sigue trabajando intensamente en muchos proyectos de gran Importan-

cia. Para seguir capacitando y preparando al personal de las cooperativas y así crear un ambiente más seguro en el trabajo. inspecciones y audiencias en cooperativas “Con el propósito de reflejar las distintas gestiones que se han realizado desde esta Secretaria Gremial y la Comisión de Apoyo en el área de cooperativas, hemos continuado con el operativo de inspecciones a las distintas Cooperativas de nuestra jurisdicción”, explica Vargas. Vale aclarar que una vez que se realizan las inspecciones a las empresas cooperativas, esto genera audiencias en el Ministerio de Trabajo, reuniones y viajes a las distintas localidades con el afán de reclamar y plantear las distintas irregularidades con se van encontrando los integrantes de la Gremial. “Una vez realizada la inspección, esto nos permite discutir con los distintos Consejos de Administración, con el propósito de ir encontrando las respuestas que nos permitan llevar las soluciones a nuestros afiliados, intentando conseguir una mejor calidad de vida para nuestros compañeros”, agregó Vargas. visitas a seccionales y subseccionales Se concurrió a distintas Seccionales y Sub Seccionales con la finalidad de mantener reuniones con la asamblea o con todos los afiliados. En algunos de los casos, se visitó el Consejo de Administración de las cooperativas, con el propósito de tratar de resolver la problemática que se presentan en algunos ámbitos laborales.

Paritaria salarial: recientemente se han iniciado las negociaciones para el corriente año en curso.

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impuesto a las ganancias Como problemática común a todos los trabajadores dependientes de cada una de las empresas con jurisdicción gremial del SiReLyF, su Consejo Directivo bajo mandato expreso de los cuerpos orgánicos, comunica que continúa planteando en diferentes estamentos el reclamo por este irracional impuesto. Impuesto que perjudica los ingresos salariales de cada uno de los trabajadores y que a medida de que transcurre el tiempo, va perjudicando cada vez más su poder adquisitivo.

“Seguiremos reclamando y gestionando para que se legisle con justicia social.

Esperemos que la actual situación sea considerada y revertida por parte de nuestros representantes, tanto en el parlamento nacional como por parte del poder Ejecutivo Nacional”, expresó el Secretario Gremial. nota final del secretario gremial, José vargas “Esta es una síntesis muy ajustada de algunas de las tantas gestiones llevadas a cabo en éste último tiempo. Entendemos que los acuerdos, logros y/o gestiones realizadas e informadas, si bien no puedan llegar a satisfacer plenamente al compañero trabajador, consideramos que seguimos avanzando y dando respuesta a lo que veníamos gestionando y planteando. Tanto desde los propios compañeros interesados o involucrados, como también desde este Consejo Directivo. Finalmente, queremos agradecer por esta vía a todos los trabajadores de cada empresa de nuestra jurisdicción. Quienes continúan confiando en la conducción de este Consejo Directivo, el cual continúa realizando trámites, gestiones y acciones de lucha por los derechos de nuestros compañeros afiliados”.

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Derechos Humanos

Cuando los sindicatos fueron blanco de la represión Este 24 de marzo se cumplieron 40 años de la última dictadura cívico militar en Argentina. Desde Energía Positiva hacemos un repaso de lo que ocurrió con el movimiento obrero durante aquellos años oscuros: los componentes antisindicales de la represión y los derechos de los trabajadores ante un escenario neoliberal.

Por soledad soler* La estructura sindical había constituido la ‘columna vertebral’ del peronismo. Si bien las tensiones internas enfrentaban a la corriente ‘combativa’ con la denominada ‘burocracia sindical’, el movimiento obrero protagonizó el proceso político de los años setenta, desde los tiempos del Cordobazo hasta que se activaron los mecanismos de exterminio tempranamente con el Navarrazo, con el accionar de la Triple A y más adelante con la dictadura cívico-militar de 1976.

Bajo el gobierno peronista, el movimiento obrero había logrado formalizar la existencia de diversos sindicatos y había garantizado sus primeros convenios colectivos de trabajo por rama, alcanzando así el reconocimiento de los derechos de miles de trabajadores y la capacidad de negociar salarios con las patronales.

De esta manera, el sindicalismo había logrado construir las bases de una estructura política opuesta a las ideas liberales heredadas de la generación del ’80 y antiperonistas en esencia- adheridas a la concepción de un sindicalismo ‘libre’ vinculado con los intereses de las empresas.

Con la represión, uno a uno, distintos líderes sindicales fueron perseguidos y sometidos a la desaparición forzada. En total, unos cincuenta gremialistas, que representaban diversas corrientes internas, fueron víctimas de la última dictadura en todo el país. Su desaparición y exterminio se presentó como un enorme gesto simbólico y aleccionador para el movimiento obrero en particular y para la sociedad en su conjunto.

Poco antes de que el represor Jorge Rafael Videla tomara el sillón presidencial, según consta en los Cuadernos del Archi-

Ilustración: Valeria Volando

vo Nacional de la Memoria de la Secretaría de Derechos Humanos de la Nación, los primeros sindicalistas en la lista de la muerte fueron Ángel Vázquez y Carlos Pierini. Vázquez era dirigente del gremio de la Alimentación de Firmat, provincia de Santa Fe. Fue embestido por una camioneta en la madrugada del 31 de julio de 1974, hecho que se le atribuyó a la Triple A. Mientras que Pierini, dirigente del Sindicato Unidos Petroleros del Estado (SUPE) de Ensenada, fue asesinado el 7 de agosto de 1974. Pierini había dirigido la huelga de 1968. Años más tarde, su mujer reconoció a uno de los autores del asesinato: Aníbal Gordon, miembro de la Triple A. La tercera víctima de la represión que

esbozaba ya sus siniestros mecanismos, fue nada más y nada menos que Atilio López, dirigente de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y ex vicegobernador de Córdoba.

Atilio López fue asesinado el 16 de septiembre de 1974 por la Triple A. López tenía una larga trayectoria como dirigente del gremio de los colectiveros, líder de la CGT combativa de Córdoba, referente del Cordobazo y acompañante de Ricardo Obregón Cano en la gobernación provincial durante 1973.

Cinco días antes de su muerte, el sindicalista había viajado a Buenos Aires, acompañado de Juan José Varas. Por entonces, ya había sido destituido de su cargo de vicegobernador del gobierno de Obregón Cano y había sido desplazado también de la Unión Tranviaria Automotor (UTA). Ese domingo, Atilio López fue a la cancha a ver a su equipo, Talleres, que se medía de visitante con River.

Ese lunes a las 7 de la mañana, dos Ford Falcon se estacionaron frente al hotel en el que se hospedaba en el barrio porteño de Once. Un grupo de tareas se llevó a Atilio López y a Varas. Sus cuerpos fueron hallados horas después en las cercanías de Capilla del Señor, a unos 80 kilómetros de la capital. Más de treinta disparos habían desfigurado el rostro de López.

La violencia aplicada tempranamente y con dureza sobre dirigentes sindicales como Atilio López y sobre los trabajadores sentó las bases de un proyecto político y económico que terminó de cuajar a partir del 24 de marzo de 1976 y que se propuso entre sus objetivos modificar las ba-

ses del modelo sindical vigente hasta entonces.

Ya en plena dictadura, René Salamanca, ex secretario general del Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA), de Córdoba, fue detenido y hoy continúa desaparecido. Salamanca fue un importante dirigente del sector clasista, afiliado al Partido Comunista Revolucionario.

Caracterizado por su historia combativa, el sindicalismo de Córdoba fue uno de los objetivos centrales para los genocidas, que apuntaron inicialmente contra los dirigentes del sector automotriz. El ritmo vertiginoso del plan de exterminio generó un efecto de ‘shock’. Un dirigente sindical desaparecía por mes entre los años 1976 y 1977.

Las primeras víctimas fueron Adrián Machado, ex secretario gremial del SMATA y miembro de la Mesa de Gremios en Lucha, desaparecido el 25 de marzo; Ernesto Martín Mora, ex tesorero del Sindicato de Trabajadores de Materfer (Sitram), ejecutado el 27 de marzo, y Maximino “Petizo” Sánchez ex prosecretario administrativo del SMATA, quien fue secuestrado el 28 de marzo de 1976.

Estos reconocidos gremialistas, habían integrado la Mesa de Gremios en Lucha y sus casos fueron investigados en el marco de la mega causa ‘La Perla’.

El 28 y 29 de marzo también fueron secuestrados en Córdoba Wenceslao Vera, del gremio de Obras Sanitarias, quien continúa desaparecido; y Raúl Cassol, del gremio lechero, quien fue trasladado a la Unidad 9 de La Plata, donde fi-

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PuBlicación institucional

nalmente fue asesinado.

La lista continúa. En 1976 un grupo de tareas secuestra a Tomás Carmen Di Toffino, dirigente del Sindicato Luz y Fuerza, cuando salía de la Empresa Provincial de Energía (EPEC), el 30 de noviembre a las 13.30hs. Di Toffino se había desempeñado como subsecretario administrativo, secretario gremial y secretario adjunto del gremio y, junto con Agustín Tosco -histórico Secretario General de Luz y Fuerzaparticipó activamente en las luchas que había encabezado el movimiento obrero estudiantil años atrás. antisindicales por decreto A los mecanismos de violencia política centrados en la desaparición forzosa de los principales cuadros sindicales (dirigentes y delegados), se sumó la estrategia normativa que apuntó a desarticular las leyes que habían garantizado hasta entonces el poder de negociación de los gremios en relación al salario y que habían velado por los derechos laborales conquistados por los trabajadores organizados.

Sin ir más lejos, el 7 de mayo de 1976, el gobierno dictatorial sancionó el decreto-ley 21.307 que suspendió el funcionamiento de las Comisiones Salariales Paritarias y autorizó al Poder Ejecutivo a establecer los aumentos salariales por decreto.

De esta manera, se atacó una herramienta medular del sindicalismo peronista, como lo eran los convenios colectivos de trabajo. El principal efecto de esta medida fue que, en un periodo de tres años el poder adquisitivo de los trabajadores se redujo un 50 por ciento, según consta en los cuadernos del Archivo Nacional de la Memoria.

Por otro lado, una ley del 24 de marzo de 1976, suspendió el ejercicio del derecho de huelga y de cualquier medida de fuerza que pudiera afectar el ritmo de producción. Esta disposición, que ató de manos al movimiento sindical, se complementó con la ley 21.400, que estableció sanciones para los trabajadores que participaran en medidas de fuerza y autorizó a las empresas a despedir sin indemnización a los obreros que fueran detenidos por las fuerzas de seguridad.

Respecto a los trabajadores del Estado, la ley 21.260 autorizó al Poder Ejecutivo a cesantear a todo empleado sospechoso de “actividades disociativas, o vinculación con la subversión”.

En líneas generales, estas disposiciones contradijeron el espíritu de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 sancionada en 1974.

Para completar la estrategia antisindical de la dictadura, la ley 21.356 suspendió la elección de delegados. En lugar de resultar electos por sus compañeros, los representantes de los trabajadores eran postulados por las empresas y por la burocracia sindical, para ser designados luego por el Ministerio de Trabajo.

La ley 21.105, de 1979, puso en marcha otra serie de medidas que apuntaron a desarticular el movimiento obrero.

Como primera cuestión, esta normativa disolvió la CGT. Pero además prohibió la existencia de organizaciones sindicales que superaran el ámbito provincial, privó a los gremios de la administración de sus obras sociales, prohibió la política partidaria, e impidió a los sindicatos desarrollar cualquier tipo de actividad lucrativa. ante los ojos del mundo La situación desatada con el terrorismo de Estado fue denunciada ante organismos internacionales y rápidamente adquirió visibilidad en el exterior. Entre los años 1979 y 1980, tanto la Comisión Interamericana de los Derechos Humanos (CIDH) como la Organización Internacional del Trabajo instaron al gobierno de facto a responder por los gremialistas desaparecidos.

Mientras que, en el marco de su campaña presidencial, Raúl Alfonsín denunció un presunto pacto militar-sindical que pretendía darle continuidad a los mecanismos represivos de la dictadura, los juicios a los represores- que tomaron nuevo impulso con el gobierno de Néstor Kirchner- echaron luz sobre los casos de algunos de los sindicalistas desaparecidos durante la dictadura cívico-militar.

Por su parte, el gobierno de Estados Unidos -país que se comportó de manera cómplice con el estado terrorista a partir del rol que desempeñó como Secretario de Estado Henry Kissinger- decidió en 2002 desclasificar 4705 documentos del Departamento de Estado que probaban los vínculos con la dictadura argentina.

Sin embargo, quedaron afuera las informaciones de las agencias de inteligencia y militares.

El giro de obama Con la intención de recuperar la línea del gobierno de Jimmy Carter y de su secretaria de Derechos Humanos, Patricia Derian, que condenaron abiertamente la dictadura en nuestro país, el presidente estadou-

nidense Barack Obama anunció recientemente a través de la consejera para la Seguridad Nacional de la Casa Blanca, Susan Rice, que su gobierno decidió desclasificar también los documentos de las agencias de seguridad (FBI), el Departamento de Estado, el Departamento de Defensa, los Archivos Nacionales y la librería presidencial, en respuesta a un viejo reclamo de los organismos de derechos humanos argentinos y del CELS. En el marco de su visita a la Argentina, que coincide con las actividades programadas a 40 años del golpe, Obama también se comprometió a visitar el Parque de la Memoria. Este gesto se enmarca en el proceso de reapertura de los vínculos estrechos con Estados Unidos que promueve el gobierno nacional de Mauricio Macri, cuyo principal signo de avance ha sido la aceptación del acuerdo con los holdouts, más conocidos como ‘fondos buitre’, acatando una decisión del juez Thomas Griesa, que implicará el acceso a créditos condicionados por organismos como el Fondo Monetario Internacional (FMI) y una deuda de 15 mil millones de dólares para los argentinos, que serán destinados principalmente a los buitres Singer & cia.

En relación a esto, las dos centrales de trabajadores de la CTA, manifestaron su rechazo a la visita del presidente de Estados Unidos. "Los trabajadores no olvidan el rol activo de la CIA y el Pentágono en el exterminio selectivo de militantes y dirigentes populares de América Latina, perpetrado con la autorización de la Casa Blanca durante el Plan Cóndor", expresó el titular de la CTA, Hugo Yasky.

Mientras que su par de la CTA Autónoma, Pablo Micheli convocó a una concentración para el 24 de marzo a las 15. “La realidad nacional y regional demuestra un claro avance en la restauración conservadora de derecha con gobiernos que, lejos de avanzar en la profundización de cambios que generen una sociedad justa, democrática y plural, tienden otra vez a eje-

cutar políticas por mandato de Estados Unidos y de los agentes económicos y financieros que le otorgan sustento", expresaron desde la CTA en un comunicado.

Más allá del giro en términos geopolíticos de este compromiso, que desde los gremios entienden tendrá su impacto en el plano de la economía nacional, la desclasificación de documentos fue objeto de sucesivas gestiones bilaterales durante la última década, y podría revelar datos valiosos en relación al Plan Cóndor desplegado en Latinoamérica y al rol desempeñado por la Escuela de las Américas en las dictaduras que se impusieron en toda la región, y que se dieron en coincidencia con la instauración de las bases del neoliberalismo en América Latina.

En esa línea, las Abuelas de Plaza de Mayo expresaron su satisfacción por la decisión de Obama de desclasificar los documentos. Sin embargo, advirtieron en un comunicado: “Esperamos que este gesto histórico del gobierno de Barack Obama se condiga con el resto de sus gestiones en esta importante visita; para que Nunca Más haya terrorismo de Estado en nuestro país, pero tampoco un gobierno extranjero dictando recetas que priven a nuestro pueblo de vivir con dignidad y con sus derechos económicos sociales y culturales garantizados”.

Por su parte, el Vaticano también anunció que colaborará con la memoria histórica referida a la dictadura cívico militar argentina. El secretario general de la Conferencia Episcopal Argentina, Carlos Humberto Malfa, reveló que la Iglesia Católica también “está ordenando” sus archivos sobre el terrorismo de Estado con el objetivo de publicarlos.

Aún no hay fechas, ni plazos establecidos para la publicación de los informes.

Desde Abuelas, señalaron que a 40 años de estos hechos, “resulta crucial que el proceso de desclasificación se realice con celeridad”. *Periodista

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Previsión

Orden nacional: fondo adicional especial El Secretario de Previsión, Marcel Caula, informa a los jubilados del orden nacional sobre el beneficio del fondo adicional especial (ex caja compensadora nacional).

El beneficio del fondo adicional especial (ex caja compensadora nacional) correspondiente al mes de enero, comenzará a efectivizarse a partir del 28 de marzo hasta el 11 de abril inclusive, en las sucursales del Banco Nación Argentina, para los compañeros pasivos del orden nacional, los cuales deberán dirigirse a la entidad bancaria a percibir los importes que le correspondan a cada uno.

En el caso de los compañeros cuyos pagos se realizan desde esta sede central, los mismos serán remitidos a esa seccional en las próximas semanas.

Los pagos del Banco Nación serán con ticket emitidos por ellos, pasadas las 48 horas de los 10 días de cobro se enviará a Federación un informe de los pagos realizados; en los casos que surjan ajustes serán reintegrados en menor tiempo.

Comunidad LyF

Historias de Don Pichón: Un canto a la buena fe (adaptación libre) Había una vez, en la parroquia de un pueblito lejano de la gran ciudad, un curita nuevo que, como tal, gustaba dar un recorrido diario, en horas del mediodía, por la que ya consideraba “su iglesia” y quedaba cerca del altar para ver quiénes del pueblo concurrían a rezar.

Ese día y en ese momento se abrió la puerta y apareció un hombre acercándose por el pasillo central, el sacerdote al advertirlo frunció el señor mostrando su desagrado al verlo tan mal entrazado, vestía pobremente un abrigo raído y muy gastado por el uso, además lucía desaliñada barba de varios días.

El hombre caminó hasta el altar y sin pronunciar palabra alguna, se arrodilló, inclinó su cabeza, balbuceó lo que parecía una oración, luego se levantó y se fue como había venido. Durante los días subsiguientes el mismo hombre, siempre a la misma hora del medio día, cargando deshilachada mochila…entraba apresurado…se arrodillaba, balbuceaba su supuesta oración brevemente y volvía a retirarse.

El joven sacerdote, temeroso y sospechando que pudiese ser un ladrón en espera de su oportunidad, se paró un día en la puerta de la iglesia y…cuando el hombre salía lo interrogó imperiosamente diciéndole: ¿qué haces aquí?

El hombre con voz suave y cancina, explicó que trabajaba en una fábrica camino de la iglesia y teniendo media hora libre para comer, aprovechaba ese momento para venir a rezar…. solo me quedo unos instantes ya que debo volver al trabajo….así que me arrodillo y digo: “señor…vine nuevamente para contarte cuán feliz me haces cuando me liberas de mis pecados…no se muy bien rezar, pero…pienso en ti todos los días…así que Jesús!!, éste es Juan reportándose.

El sacerdote, sintiéndose avergonzado, le dijo a Juan que era muy bienvenido y que viniese cuantas veces quisiera a “su” iglesia. Luego…una vez solo el joven curita….arrodillado ante el altar….sintió derretirse su corazón con el gran calor del amor y… encon-

tró a Jesús….mientras las lágrimas surcaban su rostro, en su corazón repetía las plegarias de Juan…”Solo vine a decirte, señor!!”, cuán feliz fui cuando te encontré a través de mis semejantes y me liberaste de mis pecados….”no sé muy bien rezar, pero pienso en ti todos los días…así que Jesús!! Soy yo reportándome”.

Cierto día el sacerdote notó la falta del viejo Juan, los días pasaron sin que este volviese a rezar, preocupado por su ausencia, un día decidió ir a la fábrica a preguntar por él….le dijeron que enfermó gravemente y estaba internado en el hospital, aunque los médicos todavía creían en poder salvar su vida.

El tiempo en que Juan estuvo en el hospital, trajo muchos cambios, él sonreía a todos siempre y su alegría era contagiosa, la jefa de enfermeras no podía entender por qué Juan estaba tan feliz, ya que nadie lo visitaba, no recibía tarjeta ni flores….ella acompañó al curita hasta el lecho de Juan diciéndole…”ningún amigo ha venido

a visitarlo, él no tiene donde recurrir”….Sorprendido el viejo Juan dijo con una sonrisa: la enfermera está muy equivocada…pues ella no puede saber, que todos los días, desde que llegué aquí, al medio día, un querido amigo mío viene, se sienta en la cama me toma las manos…se inclina sobre mí y me dice: “Solo vine para decirte, Juan , cuán feliz soy desde que encontré tu amistad y te liberé de tus pecados. Siempre me gusto oír tus plegarias, pienso en ti cada día….así que Juan, este es Jesús reportándose Pd: no deberíamos dejar de decirle a Jesús….aquí estoy reportándome Nota: Junto con las Felices Pascuas.

Esto está dedicado a todos los compañeros del Sindicato Regional y en especial a aquellos que están disfrutando de la segunda mitad de la vida que nos regala dios, que sin dudas es la mejor mitad.

El caído de la Pichonera afiliado 4003

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Central Nuclear de Embalse

Noticia de último momento Se vive una situación muy compleja en el sector de la energía nuclear. La misma, está originada por circunstancias conflictivas de las empresas contratistas que llevan adelante el contrato con NASA, a cargo de los trabajos necesarios de la extensión de vida de la CNE. “El momento que se vive pone en serio riesgo la continuidad del proceso de trabajo para la extensión de vida de la CNE y la fuente laboral de muchos trabajadores”, comentó José Vargas. Ante ello, la Secretaría Gremial ha promovido el siguiente comunicado: comunicado a los trabajadores afiliados La CNE vive un conflicto laboral suscitado durante la semana pasada, a partir de la falta de pago de los salarios respectivos en tiempo y en forma de 790 trabajadores, por parte de la empresa contratista Vialco. Nuestra institución gremial, considera el hecho como un acto de preocupante irresponsabilidad por parte de dicha contratista, ya que no solo daña el derecho laboral más elemental de un trabajador -que es el cobro del salario por su trabajo realizado- sino además, pone en riesgo nuestra fuente laboral como trabajadores de NASA. Considerando de vital importancia el proceso tecnológico que demanda la CNE, nuestra institución gremial en su conjunto se encuentra plenamente identificada y preocupada con tal situación. Por lo tanto, se definió orgánicamente trasmitir a la empresa NASA -en caso de no normalizarse la situación planteadaque todos los trabajadores de esta CNE afiliados al Sindicato Regional de Luz y Fuerza comenzaríamos con medidas de acción directa en señal de repudio a semejante hecho.

Si bien el día 11 de marzo los compañeros trabajadores en conflicto cobraron lo adeudado por parte de la contratista Vialco -lo cual sucedió el día después de presentar una nota a NASA declarando nuestra posición solidaria hacia estos trabajadorestenemos en claro que no fuimos los determinantes absolutos de tal decisión por parte de la contratista.

Pero si creemos haber aportado nuestro grano de arena como parte de la solución a un conflicto que

preocupa a la comunidad laboral de toda la CNE. Desde esta perspectiva, nos resulta oportuno agradecer y felicitar a los trabajadores afiliados en general. En particular, resaltar a los delegados que los representan, por la responsabilidad demostrada en el tratamiento de semejante conflicto y sus implicancias. Donde resaltaron la sensibilidad social, conciencia de clase y pleno sentido de pertenencia al proyecto de extensión de vida de la CNE. Por todo ello, instamos a todos los trabajadores afiliados al Sindicato Regional de Luz y Fuerza a continuar con esa línea de pensamiento y acción, en pos de lograr el objetivo deseado.

No obstante, acudimos nuevamente al compromiso asumido de solidaridad para con los trabajadores dependientes de Vialco. También para defender nuestra fuente laboral y seguir respetando el programa de trabajos de extensión de vida de la CNE. En razón de que esta contratista -de acuerdo a algunos trascendidos- podría dejar de cumplir su compromiso contractual y abandonar la responsabilidad de su contrato con NASA y con sus trabajadores. Compromiso que asumiera hace muy pocos meses, lo que ocasionaría otra situación lamentable y de tremendo perjuicio. Produciendo una enorme cantidad de desocupación de su personal, por largo tiempo, hasta que se produjera un recambio de empresa contratista, en forma legal y con un nuevo proceso de licitación. Conllevando a un penoso atraso en el programa de trabajos de extensión de vida de la CNE, produciendo daños irreparables a NASA, a sus trabajadores y al país completo. La Central Nuclear Embalse produce más de 700 MW, muy necesarios para gran parte de la ciudadanía. Por todo ello, seguimos manteniendo nuestra posición de declarar medidas de acción directa frente a estas posibles acciones de dicha contratista. Solicitamos mantener el acompañamiento necesario de todos.

Rodrigo vargas, secretario gremial de la cnE omar Palacio, secretario de seccional de la cnE José vargas, secretario gremial del siRelyF

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Cultura, Comunicación y Formación

Compartimos imágenes del concurso de fotos “Verano 2016” Continúan llegando fotografías de la edición 2016 del concurso de fotos.

lugaR: LA PAMPA LO NOMBRE Y APELLIDO: MARTA ESTER LUMEL Edad: 57 AÑOS nÚmERo dE aFiliado: 7814 sEccional: TÍO PUJIO comEntaRio: LA FOTOGRAFÍA LA TOMÉ ENTRANDO A LA PROVINCIA DE CÓRDOBA DESDE LA PAMPA (REGRESÁBAMOS DE SAN CARLOS DE BARILOCHE)

ERRO URITO MONTE - C APILLA DEL CARLOS HERNÁN C : R a g lu o: y aPEllid nomBRE NTE O M A C A BR AÑOS Edad: 36 do: 7884 dE aFilia o ER nÚm

lugaR: LA PAMPA LLO nomBRE y aPEllido: MARTA ESTER LUME Edad: 57 AÑOS nÚmERo dE aFiliado: 7814 sEccional: TÍO PUJIO EN comEntaRio: MI ESPOSO Y YO, PASARELAS RATAMOS PUERTO BLEST, HERMOSO PASEO QUE CONT EN HOTEL AMANCAY

RCO

lugaR: MAR DE LAS PAMPAS A nomBRE y aPEllido: LINA AMAY Edad: 20 AÑOS sEccional: MARCOS JUÁREZ R LUIS AMAYA nÚmERo dE aFiliado: 272 - JAVIE UNAS HERMOSAS DE OS UTAM DISFR Rio: Enta com VACACIONES EN FAMILIA

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PuBlicación institucional

Carlos Sada y Antonio Birabent en el Auditorio Luis Gagliano La Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación del SiReLyF, a cargo de Guillermo Suppo, invita al Ciclo Músico Anfitrión que organiza en conjunto con el Área de Música de la Agencia Córdoba Cultura.

El show será el jueves 31 de marzo a las 20.30 en el Auditorio Luis Gagliano del SiReLyF, en Jujuy 27 de la ciudad de Córdoba, cuando se encuentren el cantante, bajista y compositor cordobés Carlos Sada (integrante de la banda Sullivan) y el cantante y compositor Antonio Birabent, de Capital Federal.

Con esta presentación comienza la temporada 2016 del Ciclo Cultural del Auditorio Luis Gagliano. La entrada para presenciar el concierto es libre y gratuita.

Los tickets pueden retirarse en la Agencia Córdoba Cultura, Chacabuco 737, de lunes a viernes de 8 a 18. Hasta agotar la capacidad de la sala. Los afiliados al Si-

ReLyF pueden reservar su lugar en prensa@regionalluzyfuerza.com Carlos Sada recorrerá el cancionero de Sullivan, la banda que lidera, interpretando canciones del primer álbum “Fauna de gala” (2007), y de “Continental” su reciente trabajo discográfico, además de algunas versiones de rock nacional e internacional. Estará acompañado por Lucas Méndez, (Sullivan) en guitarra-coros y Ariel Arnaudo (Enhola y Lisboa) en guitarra-teclados.

Por su parte, Antonio Birabent recordará viejos temas, interpretará algunas versiones sorpresa y estrenará canciones del disco doble que saldrá a mediados

de abril, que cuenta con varios temas compuestos junto a otros músicos como León Gieco, Kevin Johansen, Lisandro Aristimuño, Moris, Manuel Moretti, Acho Estol, Juliana Gattas, Mex Urtizberea o Gillespi y con representantes de las nuevas camadas argentinas: Nahuel Briones o Juan Ibarlucia de la banda Pommez Internacional.

Para el final del concierto está previsto un segmento en el que Sada y Birabent interpretarán juntos temas de Sullivan, versiones de otros artistas y composiciones de Antonio, compartiendo así un escenario de canciones. los esperamos.

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PuBlicación institucional

Cumpleaños 25 maRzo nombre

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo!

(Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com)

seccional

ACOSTA, Carlos Omar Arroyo Algodón AGUILERA, Marcos José Bell Ville Central Nuclear Embalse AVOLEDO, Eduardo José BRITO, Edgardo Juan Villa Carlos Paz Central Nuclear Embalse CAGNOLATTI, Fernando Ariel CORDOBA, Patricia Esther del Valle Oliva COSEANI, Sergio Daniel Berrotarán Huinca Renanco DIRATCHETTE DE SOUTO, Nedda Eggles ESPECHE, Renzo Daniel Central Nuclear Embalse San Francisco y Zona FERREYRA, Nilda Esther FROSASCO, Laura Martha Isla Verde GOMEZ CORIA, Franco Sebastián Central Nuclear Embalse JIMENEZ, Juan Alberto Central Nuclear Embalse LUCHINI, Mónica del Valle Las Sierras y Zona LUNA, Diego Gustavo Central Nuclear Embalse MILANO, Juan Carlos Villa María MURA, Víctor Rogelio Central Nuclear Embalse NARDI, Silvina de Lourdes Oliva Cosquín OLMOS, Diego Ángel PICCATTO, Teresa Victoria James Craik Almafuerte RAMALLO, Carlos Martín RODRIGUEZ, Anunciación Antonia Salsacate - San Carlos Minas TOLMER, Ariel Manuel Los Reartes 26 maRzo nombre

24 maRzo nombre ABREGU, Pedro Pablo BARRIONUEVO, Nadia Andrea CEJAS, Cesar Damián CEPA, Simón CHIRINO, Juan Pablo CORIA, Carlos Armando ENRICI, Marcos Ariel GODOY, Jesús Osvaldo JARA, Enzo Jolguer MOLINA, Omar Alejandro MONTOYA, René Gustavo NADAYA, Gabriela Deolinda PALACIO, Lorena RIVAROLA, Carlos Alberto RUBIANO, Melisa Desiré

seccional Bell Ville Alta Gracia Sede Córdoba Villa Dolores y Zona Isla Verde San Francisco y Zona Almafuerte Berrotarán Villa del Totoral y Zona Jesús María _ Colonia Caroya Cruz del Eje Agua de Oro Central Nuclear Embalse Del Oeste y Zona Alto Alegre

BALEANI, Cesar Antonio BATALLAN, José Ángel BERGESIO, Mario José BEVIONE, Héctor Lorenzo CARASA, Martin Hernán COMBA de POGGIO, Celia Catalina GIORDANO, José Walter GOMEZ, Juan Antonio GROP, Mariano Alejandro MAITA, Beatriz Concepción MARASCHIA, Marcelo Javier NIETO, Guillermo RIPACOLLI, Néstor VIGNOLA, Alcides José

seccional Inriville-General Baldissera Agua y Energía San Francisco y Zona Santa Rosa Río 1ro.

Marcos Juárez Porteña Cañada de Luque Agua y Energía Central Nuclear Embalse Bell Ville Cruz Alta - Los Surgentes Cosquín Corral de Bustos - Monte Maíz San Francisco y Zona

ALVAREZ, Julio C.

Bell Ville Pilar Central Nuclear Embalse Del Oeste y Zona Bell Ville Villa Dolores y Zona San Antonio de Litín Huinca Renanco La Laguna y Zona Las Varas Bell Ville Justiniano Posse Cruz del Eje San Roque - La Calera El Brete San Francisco y Zona Las Peñas Jesús María _ Colonia Caroya Cruz del Eje

28 maRzo nombre

seccional

Freyre ALLAMARGOT, Javier Ángel Monte Buey ANDREOLA, Cecilia Verónica BANEGAS, Edgardo Daniel Villa María BELLON de RODRIGUEZ, Zunilda CarmenCorral de Bustos - Monte Maíz BONO de BAISRE, Nilda Catalina Villa Carlos Paz Bell Ville CAPDEVILA, Franco Damián CUSSA, LUCIA Río Grande DIAZ DE CAPORALI, Amelia Freyre DOGLIOTTI, Juan Alberto Bouwer FUNES DE BREDICHE, Blanca Rosa Bell Ville Silvio Pellico GARCIA, Alexis Pablo GUZMAN, Luis Américo Jesús María _ Colonia Caroya LATINO, Daniela Alejandra Villa María MASIN, Sixto Primo Monte Buey MOLINA de MANTELLI, Gloria Argentina Bell Ville Cosquín OROPEL, Víctor José PERON, Héctor Fabián Villa María RAMIREZ, Martín Alejandro Punilla SANCHEZ, Ariel Marcelo Ordoñez SANCHEZ, David Adrián Morteros Los Zorros SARAVIA, Víctor Marcos TORRES, Sergio Américo La Cruz 29 maRzo

27 maRzo nombre

BREDICHE, Aldo Omar CACHIN, Jorge Neviz CAMERTONI, Ivan Alejandro CAPDEVILA, Laura Silvina DEPETRIS, María Inés DIAZ, Julio Cesar DONADIO, Hugo Daniel JUAREZ, Héctor Raúl LANCIONI, Celmira Natalia LOPEZ, Romina Soledad MARVEGGIO, Juan Luis MORANDI, José Alejandro MORENO, Stella Mary ORELLANA, Carlos Esteban PETERLINI, Luisa Ofelia PILLIEZ, Leonardo Marcos ROMANO, Juan Ignacio ROMERO, Héctor Luis VILLEGAS, Ramón Cesar

seccional Boca del Río y Zona

nombre BIDELA, Ivana BUQUET DE CAPDEVILA, María Rosa

seccional Santa Rosa de Calamuchita Agua y Energía

CARRANZA, Américo DEMARIA, Víctor Aníbal FIGUEROA CAPPELLI, Hugo Marcelo FIGUEROA, Marcos Emanuel FLORES, Hilda Teresa ONGARO, Arquímedes Ángel RISOLO, Enrique Eugenio VIETTO, Jorge Daniel

Cabañas Cosquín Boca del Río y Zona Villa de Soto GECOR Balnearia y Zona Villa del Totoral y Zona Central Nuclear Embalse San Francisco y Zona

30 maRzo nombre

seccional

BARRERA, Víctor Hugo Justiniano Posse CAFURE, Diego Sebastián San Marcos Sierras CAZZOLA, Cristian Alejandro Central Nuclear Embalse Agua y Energía FERNANDEZ DE JARA, Margarita Josefina FUSSERO, Hernán Paul Hernando GUSMEROTTI, Ítalo Villa María KISLUK, Juan Adán Leones MARIN de BRIZUELA, Elsa Ester Almafuerte Salsacate - San Carlos Minas MENSEGUEZ, Juan Carlos MONTEMARANI, Raúl Fructuoso General Deheza OVIEDO, Fernando Javier Santa Rosa de Calamuchita POCHETTINO, Mauro Gastón Pozo del Molle San Marcos Sud SAGGIORATO, Mariano Jesús SANCHEZ, Pablo Cesar Punilla TRIVILLIN, German Enrique Pilar 31 maRzo nombre ACEVEDO, Carlos Ramón ANDRADA, Jorge Adrián BATISTIC, Cristian Franco BONATTO, Javier Leonardo BUFF, Miguel Ángel Ernesto CANDUSSI, Lucas Andrés CAULA, Marcel Cesar CICCIOLI, Anahí Vanesa FLORES, Pablo Javier FRENCIA DE LINARES, Elena Raquel GAGLIESI, Omar Alberto GONTERO, Miguel Ramón GONZALEZ, Marcelo Oscar LOPEZ, Griselda Patricia MARTINEZ, Tomas Andrés PEREZ, Omar Teodoro PICCO, Cleber Fabián RAIMONDO, Enilde Josefa RIVERO, Néstor

seccional Villa María Oliva Pilar Los Cisnes Balnearia y Zona Quilino Hernando Río Segundo Etruria y Zona Melo Etruria y Zona Central Nuclear Embalse Villa María Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse Monte Cristo Río Tercero Inriville-General Baldissera James Craik