Energia Positiva N°617 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

PuBlicación institucional dEl sindicato REgional dE luz y FuERza

| año 14 - nº 617 | cóRdoBa, viERnEs 20 dE mayo dE 2016

Editorial

Cultura, Comunicación y Formación

El sueño de igualar

Comenzó la Escuela de Desarrollo Actitudinal

Por Eduardo Brandolín. Nuevamente nuestro Sindicato demostró poder de unidad y convocatoria. En esta ocasión, fuimos más de 800 trabajadores que nos manifestamos en la puerta de la Cooperativa de Oncativo para rechazar y repudiar el ofrecimiento salarial realizado por las patronales FACE y FECESCOR. Evidentemente, las instancias se agotan. Estamos en una situación límite que nos exige paciencia y razonamiento.

El martes 17 de mayo inició el primer módulo de la Escuela de Desarrollo Actitudinal promovida por la Secretaría de Comunicación, Cultura y Formación junto al equipo de profesionales de Match. El encuentro tuvo lugar en el Auditorio Luis Gagliano del SiReLyF y son 60 los afiliados inscriptos de todos los puntos de la provincia.

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PuBlicación institucional

Editorial

El sueño de igualar SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Rubén Pedro BERGESIO. (Balneraria) SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Jorge David OVIEDO (Villa Dolores) SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS. Arturo Carlos CUSSA. (Río Grande) SECRETARIO DE HACIENDA. José Alberto ROSSI (Jesús María – Colonia Caroya) SUBSECRETARIO DE HACIENDA PRIMERO. Jorge Antonio APEZTEGUÍA (Marcos Juárez) SUBSECRETARIO DE HACIENDA SEGUNDO. Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita) SUBSECRETARIO DE HACIENDA TERCERO. Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros) SECRETARIO GREMIAL. José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse) SUBSECRETARIO GREMIAL PRIMERO. Fernando Adrián GONZÁLEZ. (Río Segundo) SUBSECRETARIO GREMIAL SEGUNDO. Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL TERCERO. Claudio Eduardo TORANZO. (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN. Marcel César CAULA.(Hernando) SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES. Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros) SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. Raúl Rodolfo DURÁN (Villa Carlos Paz) SUBSECRETARIA DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. María Alejandra CARRILLO.(Oliva) SECRETARIO DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN. Guillermo César SUPPO. (Pilar) VOCALES Vocales Titulares Vocal Titular 1. José Alberto NICOLINO (Almafuerte) Vocal Titular 2. Robert Eraldo CAULA(Hernando) Vocal Titular 3.Víctor Hugo CAMOLETTO(San Francisco) Vocal Titular 4. Jorge Omar FIGUEROA (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1. Alejandro Rubén ALLENDE (Villa del Totoral) Vocal Suplente 2. Miguel Alberto MOYANO (Morteros) Vocal Suplente 3. Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia) Vocal Suplente 4. Oscar Daniel ALBA (Río Tercero) ADMINISTRACIÓN CABAÑAS DE COSQUÍN Jorge Fiorini. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO. BUENOS AIRES Daniel Paván. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL VILLA GESELL Osvaldo Rincón. COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS TITULARES Titular 1. Daniel Alberto Paván (Hernando) Titular 2. José Luis Usandivaras. (Río Grande) Titular 3. Sandra Viviana Caballero (Pilar) Titular 4. Damián Juan Sanz (Cruz del Eje) Titular 5. Lidia Norma Castellino (Miramar) SUPLENTES Suplente 1. Graciela Canavesio (San Francisco) Suplente 2. Gustavo Rodolfo Bragagnini (Monte Buey) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS Presidente. Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario. Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES Vocales Titulares Titular 1. Miguel Ángel Brewer. (Embalse) Titular 2. Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1º. Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Vocal Suplente 2º. Bartolo Olivio Bello (Morteros) Vocal Suplente 3º. José Córdoba (José de la Quintana) Vocal Suplente 4º. Juan Federico Hernández (Córdoba) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Guillermo Suppo Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Diego Trevín, Mateo Allende, Andrés Acha, Matilde Nasser Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración Valeria Brandolín Emilia Calderón Martín Cepa María José Farías Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Paula Manini Nicolás Bazán Una producción de:

Nuevamente nuestro Sindicato demostró poder de unidad y convocatoria. En esta ocasión, fuimos más de 800 trabajadores que nos manifestamos en la puerta de la Cooperativa de Oncativo para rechazar y repudiar el ofrecimiento salarial realizado por las patronales FACE y FECESCOR. Evidentemente, las instancias se agotan. Estamos en una situación límite que nos exige paciencia y razonamiento. El SiReLyF junto con el Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto son los únicos sindicatos del sector eléctrico que no pudieron resolver las paritarias por la insensibilidad y la inoperancia de los dirigentes de las federaciones cooperativas.

Compañeras y compañeros, somos trabajadores que pensamos. No utilizamos la violencia. Violencia es mentir. La violencia se genera desconociendo la difícil realidad que está viviendo nuestro país. Se produce cuando no se brindan soluciones salariales que ayuden a paliar un poco el ajuste sideral que estamos viviendo los trabajadores. No somos violentos, siempre razonamos, siempre utilizamos la razón. No somos como los dirigentes de las patronales que no piensan en los trabajadores. Hace más de tres meses que venimos con mucha paciencia tratando de llevar un acuerdo digno para nuestros afiliados y solo recibimos ofrecimientos que rozan la burla. En Oncativo fuimos más de 800 trabajadores. Asistieron compañeros de EPEC, NASA, Transener S.A; Aggreko S.A, Sullair S.A; empresa Secco; Generadora Córdoba y cooperativas eléctricas. Es un orgullo ver la unidad en causas tan importantes y sensibles para el trabajador Debo admitir que no encuentro palabras de agradecimiento a tanta solidaridad, compromiso y militancia por parte de todos los sectores de trabajo que forman parte del SiReLyF. Estamos luchando por lo que nos corresponde. Necesitamos un acuerdo salarial que nos permita a los trabajadores de las cooperativas llevar adelante una vida verdaderamente digna. Este conflicto nos exige claridad, fir-

meza y decisión. Por eso el próximo jueves hemos convocado a un Cuerpo General de Delegados Extraordinario para analizar y decidir la fecha del paro provincial que realizaremos en todos los sectores de trabajo tanto del SiReLyF como del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto. La postura es clara, decidida e inquebrantable: vamos a luchar hasta que obtengamos un acuerdo salarial serio, acorde a la realidad social y económica del país. Los trabajadores debemos tener bien en claro que la paciencia no puede acabarse entre nosotros. Nuestra forma de ser, nuestra historia, nos demanda ser pacientes y pensantes para tener bien claro cada paso que vamos a dar en torno a este conflicto. Hace quince años que soy el Secretario General del SiReLyF. Hace quince años que entre tantos sueños que pudimos cumplir está el ansiado equilibrio salarial entre todos los trabajadores del Sindicato. Vamos a cumplir los objetivos que nos proponemos. Les pido el esfuerzo necesario para mantener la solidaridad, la unidad, el compromiso y la militancia para que podamos acceder entre todos a cumplir el sueño de lograr justicia social para toda la familia de Luz y Fuerza. Eduardo Brandolín, secretario general del siRelyF

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Plan Quinquenal

EPEC presentó el circuito “La ruta de la energía” El lunes 16 de mayo EPEC exhibió el circuito “La Ruta de la Energía”, un recorrido educativo por las principales centrales ubicadas en la cuenca del río Suquía. En ese marco, la empresa en conjunto con el Ministerio de Agua, Ambiente y Servicios Públicos y el Ministerio de Educación, llevaron a cabo el lanzamiento de los talleres de capacitación docente sobre uso responsable y seguro de la energía eléctrica. En el acto estuvieron presentes el ministro de Agua, Ambiente y Servicios Públicos, Fabián López, el ministro de Ciencia y Tecnología, Walter Robledo, el secretario de Relaciones Institucionales del Ministerio de Educación, Carlos Sánchez; el presidente de EPEC, Jorge González junto a directivos y autoridades de la empresa. Por parte del SiReLyF, asistieron: Rubén Bergesio, Secretario de Organización, Fernando González, Subsecretario Gremial y Miguel Palacio, director de la Fundación SiReLyF. El primer orador del encuentro fue el Secretario de Organización del SiReLyF que en representación de las entidades gremiales manifestó el apoyo del Sindicato en este tipo de iniciativas. “Estamos orgullosos del acompañamiento que tenemos los trabajadores

en este Programa USORES que se inicia hoy. Nuestra tarea es generar, transportar y distribuir pero apoyamos este Plan Quinquenal y todo lo que tiene que ver con capacitación porque nuestro Sindicato apuesta fuertemente a la educación, la formación y la capacitación en los trabajadores”, manifestó Rubén Bergesio. Programa usoREs El itinerario consistió en una visita guiada por las usinas La Calera, San Roque, Casa Bamba, y concluyó en el Museo Usina Molet, donde se llevó a cabo la apertura oficial del programa. Cabe destacar que este circuito es parte del Programa Educativo orientado al Uso Responsable y Seguro de la Energía Eléctrica (USORES), parte fundamental del Plan Quinquenal 2015-2019. En este sentido, el presidente de EPEC, Jorge González, destacó la relevancia que implica el recorrido para la sociedad: “Pretendemos que toda la comunidad, desde los más pequeños, interpreten cuál es el costo en la producción de energía tanto en lo económico como en lo ambiental. Este trabajo es posible gracias a una gran colaboración de parte del Ministerio de Educación y los docentes quienes lo volverán extensivo a los alumnos”. Por su parte, el ministro de Agua, Ambiente y Servicios Públicos, Fabián López, manifestó que este Plan es de todos los cordobeses, producto del trabajo mancomunado entre múltiples actores

sociales que contempla los aspectos educativos. Al tiempo que sostuvo: “De nada sirve invertir en obras, infraestructura y equipamiento, generación y distribución, si no existe un enfoque orientada a una mejor formación y una visión ambiental más sustentable de los recursos naturales que tenemos en la tierra”. Cabe destacar que el programa educativo USORES, es el puntapié para concientizar sobre hábitos responsables desde el presente hacia los futuros paradigmas del proceso de la energía. Esta iniciativa, tiene como objetivo realizar acciones concretas de difusión y educación en pos de promover la toma de conciencia e inspirar cambios en nuestros comportamientos.

PuBlicación institucional

Cultura, Comunicación y Formación

Comenzó la Escuela de Desarrollo Actitudinal El martes 17 de mayo inició el primer módulo de la Escuela de Desarrollo Actitudinal promovida por la Secretaría de Comunicación, Cultura y Formación junto al equipo de profesionales de Match. El encuentro tuvo lugar en el Auditorio Luis Gagliano del SiReLyF y son 60 los afiliados inscriptos de todos los puntos de la provincia. En el marco de las capacitaciones que se llevan adelante desde la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación del SiReLyF, el 17 de mayo inició el curso de Desarrollo Actitudinal en el Auditorio Luis Gagliano. Es el primer curso del año y se lleva adelante con mucho entusiasmo, ya que se inscribieron 60 afiliados de diferentes seccionales de la provincia. “Es una escuela que ha tenido un muy buen resultado y es por eso que la repetimos”, dijo Guillermo Suppo, Secretario de Cultura, Comunicación y Formación. La capacitación es impulsada desde hace cinco años junto al equipo de psicólogos deportivos de Match: Claudio Vasalo y César Bernhardt. El primer encuentro se llevó a cabo el 17 de mayo y tendrá una periodicidad mensual. Los días previstos son los martes en el horario de 15 a 19 horas en el Auditorio Luis Gagliano. “Buscamos este horario porque nos parece el más conveniente para que los compañeros puedan viajar y llegar a horario. La actitud frente a los

cambios y las crisis es lo que diferencia a cada una de las personas. Acá se la entrena a la actitud, se la puede desarrollar y potenciar de manera continua”, agregó Suppo. El Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín, dio la bienvenida a todos los asistentes y expresó: “El compañero de base tiene que estar capacitado. No solamente en lo laboral sino también a nivel gremial. Debe saber de qué se trata el Sindicato. Por qué buscamos estar todos juntos en pos de un objetivo claro. Trabajamos intensamente para eso. Lo esencial es la militancia y se necesita un cambio muy profundo, un cambio de actitud”, expresó Brandolín. actitudes El primer encuentro se desarrolló con mucha participación por parte de afiliados oriundos de todas las seccionales del SiReLyF. “Por quinto año estamos junto a ustedes en la formación de los compañeros. Antes que nada agradecemos la confian-

za que nos han brindado una vez más. Largamos con la Escuela de Desarrollo Actitudinal que es una escuela transformacional, que nos transforma porque la actitud tiene que ver con lo que hacemos de nuestra vida. A través de diferentes módulos vamos a trabajar cómo podemos desarrollar esa actitud. Vamos a tratar de mostrar a los compañeros qué podemos hacer, qué está a nuestro alcance para disfrutar más de la vida laboral”, expresó Claudio Vasalo, integrante de Match. Algunas de las opiniones compartidas rescatan el valor de estos espacios de formación. Jorge Guzmán, de Seccional La Carlota, es la primera vez que asiste. “Vengo con muchas expectativas porque se están aprendiendo cosas buenas. Me parece muy bien que la iniciativa del Sindicato porque siempre hay que capacitarse”, dijo el afiliado. Por su parte, Matías Gatti de Villa María, contó que este curso ayuda a formar a futuros dirigentes del Sindicato: “Estamos muy contentos y es-

peramos poder terminarlo”. Desde la seccional de Bell Ville, Maximiliano Escudero dijo: “Vine con la expectativa de crecer en conocimiento y poder aplicar esto en la vida cotidiana, en los quehaceres que uno tiene en las diferentes instituciones”. Finalmente, Claudia Magnini de la Seccional Río Grande, mostró muchas expectativas: “Me parece excelente la oportunidad de poder prepararnos no solamente en lo sindical, lo laboral, lo relacionado con nuestro convenio, con la obra social, sino con el desarrollo de actitudes psicológicas personales que pueden ayudar a uno en muchas cosas, por ejemplo, conformando una comisión”, expresó la afiliada.

Próximos encuentros: 31 de mayo 28 de junio 19 de julio 2 de agosto 23 de agosto

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Resumen de noticias de la Fundación SiReLyF Centro de Formación Profesional: capacitaciones para las mujeres de la familia lucifuercista La Fundación SiReLyF junto al MTEySS prepara para mediados de año cursos de formación profesional destinados a la mejora continua y la reinserción laboral. Las propuestas educativas son: Herramientas de Dibujo Digital (AutoCAD y SketchUp) Gestión Administrativa e Informática Básica y Electricidad Domiciliaria. Estos cursos son pensados y trabajados de acuerdo a la demanda laboral existente, las nuevas tecnologías exigen aprendizajes actualizados, tanto de la administración in-

formática que requiere cualquier empresa u organización, como de herramientas para realizar dibujo técnico. Por otro lado, también se ofrece el curso de Electricidad Domiciliaria, afín a nuestro sector, destinado a aquellas que quieren aprender y trabajar en este oficio. Las diversas capacitaciones son propuestas dirigidas a construir saberes para el crecimiento social y personal de todas las mujeres de nuestro gremio y de la comunidad en general.

Plan FES: cada semana más compañeros finalizan sus estudios secundarios El método Plan FES va confirmando con sus resultados, que los trabajadores y adultos también pueden finalizar sus estudios. Nuevas estrategias, dinámicas, "prácticas", escuela virtual renovada, tutorías itinerantes en diferentes seccionales, y cada miércoles en el CENMA de calle Ituzaingó 548, hacen

crecer las posibilidades, oportunidades y alternativas para que cada uno decida su mejor camino al título de nivel secundario. El equipo de tutores docentes de Plan FES, conoce las características, necesidades y condiciones de nuestros estudiantes (sus edades, sus tiempos, responsabilidades fa-

miliares y laborales), logrando así una oferta educativa de calidad, en una experiencia única en el país y que va haciendo historia en las propuestas alternativas de educación. Durante el mes de mayo, han egresado a la fecha: Judiciales: Sonia Ayelén Mina, Flor

Mansilla, Yamila Ríos, Francisco Pizarro. SiReLyF: Tere Figueroa Martínez, Rubén Peralta, Walter Szydlowski, Hugo Aichino, Hugo Oscar, Cristian Juncos, Diego Miranda, Paula Juárez, Eliana Domínguez, Vaidir Parrucci, Javier Luque y Luciano Bencivenga

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EPEC córdoba, 03 de mayo de 2016 al señor Presidente de la Empresa Provincial de Energía de córdoba ing. Jorge gonzález s / d Ref.: compañeros en condición de jubilarse De nuestra consideración: Nos dirigimos a Ud. y por su intermedio ante quién corresponda con la finalidad de tratar el tema de la referencia. Motiva la presente nota nuestra preocupación que de acuerdo a un estudio efectuado y cuyo resultado nos indica que en los próximos cuatro años estarían en condiciones de jubilarse un total de 135 compañeros pertenecientes a nuestra jurisdicción gremial, provocando esta situación un faltante de personal capacitado que resentiría muy fuertemente el servicio eléctrico en todas sus facetas. Es por ello que instamos a Ud. realizar un profundo análisis sobre esta situación, agilizando de esta manera los ingresos pendientes, habiendo para ello una importante cantidad de postulantes que efectuaron su correspondiente revisación médica y que se encuentran a la espera de su incorporación. Teniendo en cuenta los inconvenientes que esto puede ocasionar a la EPEC si no se toman las previsiones corres-

pondientes por la significativa labor a realizar, la cual exige una importante formación profesional, todo esto para contar con personal formado para estar a la altura de las exigencias del mercado eléctrico actual, poniendo para ello todas nuestras herramientas para que en forma conjunta este Sindicato Regional y la EPEC formen a los futuros profesionales. Sin otro motivo y esperando se le dé un tratamiento especial a lo solicitado hacemos propicia la oportunidad para saludarle con la estima de trabajadores organizados sindicalmente. Fernando González Subsecretario Gremial 1°

Máximo Brizuela Subsecretario General

“Desde hace varios años venimos realizando un profundo análisis sobre los recursos humanos de nuestra empresa. Entendemos que si bien se vinieron realizando ingresos en todos los distritos y zonas de nuestra jurisdicción todavía falta cubrir vacantes en los sectores operativos. Cabe destacar que lo más sensible vendrá en estos próximos años, porque se producirán jubilaciones y quedarán lugares claves, sin el personal que cuente con la experiencia suficiente para ocuparlos. Por esa razón, venimos solicitando en las distintas reuniones que se realice una política de ingreso de personal.

Teniendo en cuenta -principalmente- las jubilaciones que se producirán para generar ingresos un año antes con el fin que se forme al trabajador para que cuente con la mínima e indispensable experiencia y conocimiento para desarrollar las tareas pertinentes”, informó el Subsecretario General, Máximo Brizuela.

Cursos de capacitación: Instructor auxiliares y Habilitación PT 15 instructores auxiliares El Centro de Formación Profesional “Ibar Romero” de EPEC, nos informa la convocatoria para la formación de Instructores Auxiliares de la Empresa. Los Compañeros interesados deberán notificarlo a la Comisión Central de Capacitación de manera que la información sea sistematizada. La Secretaría Gremial solicita a las seccionales, de acuerdo a la convocatoria expuesta, informen quienes serán los compañeros interesados en pertenecer al grupo de Instructores Auxiliares. La política del SiReLyF respecto a la capacitación es fortalecer y apoyar los diversos trayectos educativos para la formación profesional de los trabajadores.

Habilitación Pt 15 De acuerdo a las demandas generadas, es necesario darles un marco legal y sistematizarlas. Para ello es importante que notifiquen a la Comisión Central de Capacitación las solicitudes de los compañeros, a través de los formularios correspondientes: F001 y F002. Además les recordamos que las personas que realicen las diversas capacitaciones de EPEC, deben contar con el apto médico. Actualmente, es necesario cubrir vacantes en la Empresa, las que requieren la Habilitación PT 15 EOR y Tablerista Jefe de Turno Generación, quienes tengan esta necesidad deben enviar la solicitud lo antes posible.

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Negociación agotada El SiReLyF movilizó a 800 militantes en la ciudad de Oncativo para repudiar el ofrecimiento de un 23 por ciento en negro a los trabajadores de cooperativas. “Hemos llegado a una situación límite generada por las patronales de nuestras cooperativas. Vamos a seguir luchando para que nuestros compañeros vivan con dignidad”, expresó el Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín. Después de tres meses de discusiones amorfas y propuestas salariales irrisorias, se decidió profundizar la protesta. Por esa razón, el jueves 19 de mayo el SiReLyF marchó junto a 800 trabajadores del sector eléctrico como medida de fuerza ante la falta de acuerdo. La protesta se realizó conjuntamente con el Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto para repudiar la última oferta salarial ofrecida por FACE y FECESCOR. La propuesta contempla un aumento del 23 por ciento en concepto no remunerativo (desde marzo a septiembre de 2016) y una suma fija de 2.000 pesos por única vez. Cabe recordar que desde hace tres meses el SiReLyF se encuentra en estado de alerta y movilización frente a la falta de acuerdo salarial con las patronales del sector cooperativo: Federación Argentina de Cooperativas Eléctricas (FACE) y la Federación de Cooperativas Eléctricas y de Obras y Servicios Públicos de la Provincia de Córdoba (FECESCOR). “El 23 por ciento en negro es inaceptable teniendo en cuenta que hay trabajadores de cooperativas que ganan 8.000 pesos. La devaluación, la inflación, el tarifazo y esta oferta salarial son insuficientes para cubrir las necesidades básicas de una familia”, dijo Eduardo Brandolín, Secretario General del SiReLyF. En una marcha que tuvo una alta participación estuvieron presentes trabajadores de diferentes seccionales de la provincia de Córdoba como Villa del Rosario, Central Nuclear de Embal-

se, Oncativo, Almafuerte, Despeñaderos, Oliva, Canals, Pozo del Molle, Villa del Dique, Laguna Larga, Río Tercero, trabajadores de EPEC, NASA, Transener, Generadora Córdoba, entre otras. Tras marchar por las calles de la ciudad, la movilización se concentró en la cooperativa eléctrica de Oncativo donde los dirigentes gremiales compartieron sus reflexiones de la jornada. La solidaridad en la lucha una vez más da muestras de que la organi-

zación y la unidad son los motores para la defensa de los derechos de los trabajadores. sin acuerdo Anteriormente, en la audiencia del martes 17 de mayo se ofreció un 23 por ciento en concepto no remunerativo mientras que en la anteúltima reunión las Federaciones ofrecieron un 15 por ciento en marzo y un 5 por ciento en junio, no remunerativo y li-

neal. Tras esa oferta el 20 de abril el SiReLyF llevó adelante una movilización con la participación de 600 trabajadores del sector cooperativo, Epec, NASA y Transener. El 26 de mayo a las 9:30 horas está prevista la reunión del Cuerpo General de Delegados. Allí se pondrá a consideración la realización de un paro general provincial que agrupará a todos los sectores eléctricos del interior de la provincia de Córdoba: EPEC; Nucleoe-

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léctrica Argentina S.A; Transener S.A; Aggreko S.A, Sullair S.A; Empresa Industria Juan Secco; Generadora Córdoba y cooperativas eléctricas codo a codo david oviedo. subsecretario de organización del siRelyF: “Esta situación complicada nos encuentra en la calle con la solidaridad de todos los compañeros. Esto demuestra que cuando el SiReLyF se pone en campaña para defender el salario, el poder de convocatoria se pone de manifiesto en cada lucha. Esto muestra la solidaridad de los otros sectores que integra el gremio como son los compañeros de EPEC, de Nasa, Transener. Cuando tenemos que salir a la calle estamos todos. Esperamos que los dirigentes cooperativos abran los ojos. No estamos en la calle por un simple capricho. Estamos para mejorar el salario y lo que eso lleva

para mejora de la familia y nuestros hogares”. José Rossi. secretario de Hacienda del siRelyF: “Hay una falta de respeto hacia los trabajadores de parte de estas dos Federaciones. A las empresas también la componen los trabajadores. Hay una situación que choca con la realidad de cada uno. Hay falta de compromiso de los dirigentes cooperativos. Es de público conocimiento la situación que atravesamos con los nuevos cambios de gobierno. Son medidas que no fueron a favor de los trabajadores. Fuerte devaluación, promesas de campaña con el impuesto a las ganancias que no se cumplieron, fuertes aumentos, quita de subsidios a las grandes empresas, y no hubo medidas para paliar la situación de los trabajadores. Hay una pérdida del 30 o 40 por ciento del poder adquisitivo. Si el conflicto se prolonga se va a poner muy difícil”. claudio toranzo. subsecretario gremial del siRelyF: “La convocatoria ha sido un éxito. Nos enorgullece por ese compromiso y esa actitud participativa, en este caso transitando las calles de Oncativo, donde está una cooperativa emblemática, de donde es el presidente de FECESCOR. Para que conozca la bronca que estamos teniendo los trabajadores al no llegar a un acuerdo que mejore las condiciones salariales de los trabajadores. Luis Castillo es un presidente que toma decisiones sobre las paritarias, nuestro salario y no se tiene en cuenta al recurso humano. Creemos que persiguen otros intereses que no son acordar con nuestro sindicato como ha sido en años anteriores. marcos carbonell. central nuclear de Embalse: “En esta causa de justo reclamo de los compañeros de las cooperativas que no merecen estar en esta si-

tuación. Tienen que tener una definición en cuanto a su situación laboral. Vivimos en un contexto bastante complejo que afecta a los trabajadores. Los trabajadores de las cooperativas tienen menos ingresos y esta situación los afecta más. Desde esta seccional y otras estamos en el mismo plan de lucha para que logren un reconocimiento merecido por su trabajo. Es irrisoria la oferta que se hizo. Los compañeros tienen que luchar por más y si no habrá que parar la provincia para que se reconozca la lucha”. gerardo daniele. secretario de la seccional de villa del Rosario: “Una movilización muy concurrida. Espero que esto de algún tipo de solución si no tendremos que continuar. Es muy importante esto y cada vez se van sumando más compañeros y la próxima vamos a ser muchos más”.

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Turismo, Deportes y Actas

Conocé Termas de Federación El SiReLyF organizó una excursión a Termas de Federación para el día miércoles 22 de junio. Estará destinado prioritariamente para todos los afiliados y grupo familiar a cargo. Para los invitados su adjudicación dependerá de la disponibilidad, abonando por ellos de contado anticipado y al precio real de la excursión. A continuación, compartimos toda la información necesaria para viajar. Programa • Transporte: bus semicama 5* • Duración: 5 días - 3 noches • Alojamiento: Hotel Club Valle Termal Resort • Régimen: media pensión – sin bebidas (desayuno y cena) • Asistencia médica incluida • Servicios: coordinación permanente y guías locales • Excursiones: Concordia y Palacio San José (de regreso) No incluye entradas El precio estipulado, por pasajero será:

Tarifa en bus semicama. Adicional por bus cama $300 Para la inscripción de este viaje deberán remitir la solicitud de excursión completando todos los datos.

Los compañeros que soliciten plan financiado, deberán enviar la solicitud de préstamo. Para montos superiores a 5.000 pesos se solicitará un garante, completando los datos en el formulario de solicitud de préstamos. En este caso, también deberá adjuntar fotocopia del último recibo de sueldo del garante. En dicho plan, se considerará el precio enunciado más el interés de acuerdo a la ayuda mutual vigente, el cual se descontará por recibo del Sindicato en la cantidad de diez cuotas. Los pedidos se receptarán en la Secretaría de Turismo, Deportes y Actas hasta el día viernes 3 de junio, las solicitudes quedarán sujetas a disponibilidades, según reglamentación interna, puesto que debemos ajustarnos al cupo de reservas que se contrató a la empresa de turismo. Políticas de cancelación y condiciones generales Cancelación por desistimiento de los pasajeros: El pasajero podrá desistir en cualquier momento, pero deberá indemnizar al SiReLyF de acuerdo a la anticipación con la que realice la cancelación, a saber: Aquellas efectuadas desde la inscripción y hasta: - De 20 a 16 días previos a la salida: 10 % del valor del viaje. - De 15 a 10 días previos a la salida: 25% del valor del viaje. Las anulaciones que se produzcan dentro de los 9 días previos y hasta el exacto momento de la salida, así como no presentarse a la hora prevista de la misma, del medio de transporte a utilizar no tendrán devolución alguna. El precio estipulado, por pasajero será:

Hotel “Amancay” Bariloche: nómina de contingentes temporada 2016 La programación de fechas para la próxima temporada invierno 2016 en el Hotel “Amancay” (unidad turística de FATLyF) de San Carlos de Bariloche quedó conformada de la siguiente manera. Para el grupo familiar a cargo del afiliado, se continuará con la implementación de tarifa especial, cuando se acceda a compartir una misma habitación tarifa social modificada - diaria p/habit. cuádruple – 1344 pesos El horario de ingreso al hotel es a las 16 horas y egreso 10 a las horas. En esta oportunidad todas las solicitudes serán remitidas en carácter de bolsa de plaza y su adjudicación dependerá exclusivamente de la disponibilidad de la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza. Recordamos que los hijos menores de 12 años (que concurran con sus padres) y los compañeros jubilados y pensionados podrán usufructuar una estadía sin cargo (una sola vez en el año) y en uso de turismo en contingente, quedando exceptuado el turismo en tránsito y en caso de reiteración en el mismo año se cobrará la tarifa correspondiente Las solicitudes deberán remitirse en original y llenado con letra bien legible y solamente se tendrán en cuenta todas aquellas solicitudes que han sido recibidas en el plazo estipulado por cada contingente. Deberán prever enviar con anticipación a la fecha de vencimiento desde cada seccional hacia la Secretaría de Turismo, Deportes y Actas a los fines de que la solicitud no llegue posterior al término estipulado. No se aceptarán aquellas solicitudes enviadas vía fax. Los compañeros que soliciten préstamos para turismo deberán llenar la parte correspondiente en “Solicitud de préstamo para turismo” con sus datos y los del garante a los fines de su otorgamiento. En caso de solicitar “plan financiado” deberán adjuntar el recibo de sueldo del afiliado. Las renuncias o reemplazos o la no concurrencia de alguno de los turistas, deberán ser comunicadas con una antelación no menor a 10 días antes de la iniciación del contingente, la misma deberá ser justificada fehacientemente mediante un certifica-

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do (médico, laboral, etc.), no se tendrán en cuenta “razones particulares” de ninguna índole. El no cumplimiento de este requisito implicará su cobro del total de la estadía a través del sindicato, quedando exceptuados de esta regla los que fueran motivadas por intervenciones quirúrgicas o fallecimiento de familiares directos (en estos casos deberán enviar el certificado correspondiente). La reserva caducará a las 72 horas de iniciado el contingente y de no mediar ninguna comunicación justificando su ausencia, se procederá a su cobro total a través del sindicato por ausencia injustificada. categoría “a”: comprende a los afiliados y familiares a su exclusivo cargo. los hijos varones no deberán ser mayores de 17 años. en los casos de estudiantes varones mayores de 17 años se deberá adjuntar a la solicitud de alojamiento el certificado de estudio correspondiente, caso contrario implicará el no otorgamiento de la categoría “a”. los hijos discapacitados sin límite de edad concurrirán a las distintas colonias sin cargo.

categoría “B”: comprende a los familiares no a cargo: a) hijos varones a partir de los 18 años, mientras permanezcan solteros y cohabiten con el afiliado. b) padres y/o padres políticos. c) hermanos varones solteros hasta los 17 años cumplidos y hasta los 23 en caso de ser estudiantes regulares de instituciones oficiales o reconocidas oficialmente, mientras permanezcan solteros y no posean ingresos propios. d) hermanas sin límites de edad mientras permanezcan solteras, cohabiten con el afiliado y no posean ingresos propios. e) en caso de contraer matrimonio un hijo/a de afiliado/a por cuyo acto dejan de considerarse a cargo, se contemplará para su viaje de bodas como excepción y por única vez la categoría “b” para ambos cónyuges, debiendo constar en la solicitud la observación “viaje de bodas”. La categoría menores comprende a los turistas entre los 3 años cumplidos y hasta los 7 años inclusive, quienes abonarán la tarifa de menores sobre la categoría que corresponda. Los menores de 3 años se alojarán en la unidad turística solicitada sin cargo.

Comunidad LyF

Pía antonella nació el 31 de marzo y es hija de Javier cáceres

Javier recibe el bolso que entrega la secretaría de organización de la seccional Pilar

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PuBlicaci贸n institucional

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PuBlicación institucional

Cumpleaños 23 mayo nombre

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com)

ACEDO, Héctor Horacio AGUIRRE, Jorge Octavio BENITEZ de REANO, Raquel CAPDEVILA, Carlos Alberto CAVERZACIO, María Jimena FERREYRA, Abel Omar GAGLIESI, Rolando Adrián GUZMAN, Osvaldo René LOPEZ, Jorge Osvaldo LOPEZ, Omar Alberto MARTIAÑEZ, Andrés MILLICAY, Alejandro Miguel MOYANO, Diego Gustavo ROSSI, Julia SANCHEZ, Desideria Benita SOTO, Gustavo David

nombre

seccional

CARRANZA, Diego Rolando Ascochinga y La Granja CHEVARRIA, Marcelo Fabián Río Tercero DE PAUL DE CARLETTA, María Nélida Despeñaderos James Craik FERNANDEZ, Luciano Matías Morteros GERMANO, Gustavo José Agua de Oro GONZALEZ, Carlos Dante PIZARRO de CAVAIGNAC, Rosana Patricia Los Cisnes RIVERA, Diego José San Francisco y Zona ROLDAN, Alejandra Soledad Cañada de Luque TISSERA, Luis Marín Río Segundo VAUDAGNA, Mario Eduardo Villa María

Oncativo Mina Clavero La Laguna y Zona Sarmiento Ascochinga y La Granja Río Tercero Etruria y Zona Pilar Quilino Bell Ville Isla Verde Cruz del Eje Embalse Sur GECOR Las Sierras y Zona Villa Ascasubi

24 mayo nombre

22 mayo

seccional

AGUERO, Carlos Alberto ALVAREZ, Carlos Elvio CALARCO, Domingo Julián DEVCICH, Antonio Daniel ELICEIRI, Roxana Alejandra FIORINI, Jorge Alberto LEPORE, Gloria del Valle PERALTA, María Soledad RAGA, José Antonio RIVAROLA, Estela Haydee ROMERO, Ariel Eduardo VAZQUEZ, Silvia del Carmen VIDELA, Leandro Emanuel

seccional Cosquín Del Oeste y Zona Los Reartes General Levalle Las Sierras y Zona San Roque - La Calera Jesús María _ Colonia Caroya Arroyito Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse Las Sierras y Zona Deán Funes Villa María

25 mayo nombre ACUÑA, Gustavo Mario ASSAIN, Daniel Eduardo

seccional Pilar Almafuerte

La Playosa BAZAN, María Eugenia Cruz Alta - Los Surgentes BELLI, Rubén Nazareno Laguna Larga BONETTO, Jorge Elías Central Nuclear Embalse CALAS, Rodolfo Monte Buey CASCE, Norberto Iluminato DEPETRIS de DAVYT, Margarita Esther San Francisco y Zona DIAZ, Ricardo Alfredo Sampacho FALCO, Mariela Andrea San Francisco y Zona GALLARDO, Vicente Rolando Mina Clavero Central Nuclear Embalse JUAREZ, Ramón Bernardo Villa Carlos Paz LOBATO, Juan Hegar Etruria y Zona MALANO, Luis Segundo General Levalle MATAR, Manuel Ángel San Francisco y Zona MORBIDONI, Alberto Ernesto NARDI, Néstor Luis Justiniano Posse OVIEDO, Guillermo Rubén Santa Rosa de Calamuchita PAEZ, Karina Beatriz Brinkmann PARRA, Carlos Alberto Pilar Central Nuclear Embalse PEREZ, Tristán Antonio QUIÑONES de BUSTOS, Carlina Carmen Las Sierras y Zona Del Oeste y Zona RINCON, Osvaldo Juan RIOS, Fabián Roberto San Francisco y Zona RIVAROLA LEIMBECK, Mario Agustín Río Grande ROASENDA, Ernesto Alfredo Villa María RODRIGUEZ, Oscar Jorge Pilar ROMERO, José Gabriel Villa de Soto ROZA, ARIEL Nicolás Central Nuclear Embalse SALCEDO, Miguel Adrián Villa Dolores y Zona Embalse SIMEONI, Carlos Alberto Santa Rosa de Calamuchita TORRES, Alejandro Ariel Deán Funes TORRES, Osvaldo Héctor Villa Dolores y Zona VILLARREAL, Carlos Alberto 26 mayo nombre BARCOS, María Susana CARASA, Carlos CORTES Martina, Rodrigo COSTA, Héctor Ramón DAVYT, Jacinto Elías LUNA, Carlos Marcelo MIRIANI, Marta Elena OLGUIN, Alexis Iván

seccional Central Nuclear Embalse Marcos Juárez Río Grande Río Tercero San Francisco y Zona Agua y Energía Camilo Aldao Los Cisnes

ORTEGA, Antonio Eustaquio PONCE, José Andrés SALGUERO, Julio Alberto SERRANO, Lucas Oscar

Villa Dolores y Zona Cosquín Bell Ville Villa María

27 mayo nombre

seccional

AGUERO, Guillermo Alejandro Cosquín ALE, José Antonio Villa de Soto BALARINO, Marcela del Valle Oliva Almafuerte BRIZUELA, Esteban Amaldo Noetinger y Zona CALER, Ricardo Fabio Pilar FERNANDEZ, Horacio Alberto Jesús María _ Colonia Caroya GAY, Elvio Juan La Carlota GOMEZ, Agustín Anselmo LOPEZ, Lucas Sebastián Berrotarán MINARDI, Juan Carlos Almafuerte NOVELLO, Rubén Fermín Altos de Chipión - La Paquita TORAZZA, Hernán Darío Villa del Rosario San Francisco y Zona ZONGHETTI, Dante Cesar 28 mayo nombre

seccional

BOSSOLETTI DE ZANETTI, Delia María C.Nuclear Embalse CASAGRANDE, Wilde Marcos Alicia CORDOBA, Cristian Ariel Estación General Paz Villa Dolores y Zona DOMINGUEZ, Hugo Alberto Laguna Larga DRUETTA, Osvaldo José General Roca GUIDOBALDI, Mario Raúl MOLINERO, Omar Ricardo Las Sierras y Zona PEREYRA, Romina de Lourdes Central Nuclear Embalse REZZONICO, Raúl Alberto Etruria y Zona RIVERO DE PIPPI, María Nélida Río Tercero SAMPER, Carina Mabel del Valle Agua de Oro Jesús María _ Colonia Caroya TIPLISKY, Fernando Javier URQUIZA DE ALVAREZ, Silda Del Oeste y Zona Villa Carlos Paz VERA de CARRANZA, Máxima San José de la Dormida ZAMORA, Julio Cesar