Energia Positiva N°619 | Sindicato regional de luz y fuerza by SiReLyF

PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA

| AÑO 14 - Nº 619 | CÓRDOBA, VIERNES 3 DE JUNIO DE 2016

Paritarias cooperativas

Editorial

Buena parte del acuerdo Por Eduardo Brandolín. Tras una intensa doble jornada, pudimos destrabar el conflicto paritario en el sector cooperativo. En primera instancia, debido a los encuentros que se concretaron el día martes 31 de mayo y luego en la Asamblea General Extraordinaria del Cuerpo General de Delegados que se realizó el miércoles 1° de junio. Trabajadoras y trabajadores, estoy seguro que vamos a superar el piso que nos propusimos.

27°Torneo Deportivo Unidad y Confraternidad Sindical

Inscripciones abiertas Abrieron las inscripciones para las disciplinas de Fútbol libre, Fútbol senior, Pesca, Básquet, Truco, Bochas (masculinos y femeninos), Paddle (masculino y femenino), Vóley (masculino y femenino), Canasta (femenino), Chinchón (femenino), Bowling (masculino y femenino), Tenis de mesa (masculino y femenino) y Maratón (masculino y femenino).

AÑO 14 - Nº619 | CÓRDOBA, VIERNES 3 DE JUNIO DE 2016

PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL

Editorial

Buena parte del acuerdo SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Rubén Pedro BERGESIO. (Balneraria) SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Jorge David OVIEDO (Villa Dolores) SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS. Arturo Carlos CUSSA. (Río Grande) SECRETARIO DE HACIENDA. José Alberto ROSSI (Jesús María – Colonia Caroya) SUBSECRETARIO DE HACIENDA PRIMERO. Jorge Antonio APEZTEGUÍA (Marcos Juárez) SUBSECRETARIO DE HACIENDA SEGUNDO. Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita) SUBSECRETARIO DE HACIENDA TERCERO. Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros) SECRETARIO GREMIAL. José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse) SUBSECRETARIO GREMIAL PRIMERO. Fernando Adrián GONZÁLEZ. (Río Segundo) SUBSECRETARIO GREMIAL SEGUNDO. Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL TERCERO. Claudio Eduardo TORANZO. (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN. Marcel César CAULA.(Hernando) SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES. Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros) SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. Raúl Rodolfo DURÁN (Villa Carlos Paz) SUBSECRETARIA DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. María Alejandra CARRILLO.(Oliva) SECRETARIO DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN. Guillermo César SUPPO. (Pilar) VOCALES Vocales Titulares Vocal Titular 1. José Alberto NICOLINO (Almafuerte) Vocal Titular 2. Robert Eraldo CAULA(Hernando) Vocal Titular 3.Víctor Hugo CAMOLETTO(San Francisco) Vocal Titular 4. Jorge Omar FIGUEROA (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1. Alejandro Rubén ALLENDE (Villa del Totoral) Vocal Suplente 2. Miguel Alberto MOYANO (Morteros) Vocal Suplente 3. Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia) Vocal Suplente 4. Oscar Daniel ALBA (Río Tercero) ADMINISTRACIÓN CABAÑAS DE COSQUÍN Jorge Fiorini. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO. BUENOS AIRES Daniel Paván. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL VILLA GESELL Osvaldo Rincón. COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS TITULARES Titular 1. Daniel Alberto Paván (Hernando) Titular 2. José Luis Usandivaras. (Río Grande) Titular 3. Sandra Viviana Caballero (Pilar) Titular 4. Damián Juan Sanz (Cruz del Eje) Titular 5. Lidia Norma Castellino (Miramar) SUPLENTES Suplente 1. Graciela Canavesio (San Francisco) Suplente 2. Gustavo Rodolfo Bragagnini (Monte Buey) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS Presidente. Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario. Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES Vocales Titulares Titular 1. Miguel Ángel Brewer. (Embalse) Titular 2. Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1º. Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Vocal Suplente 2º. Bartolo Olivio Bello (Morteros) Vocal Suplente 3º. José Córdoba (José de la Quintana) Vocal Suplente 4º. Juan Federico Hernández (Córdoba) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Guillermo Suppo Coordinación General Valeria Brandolín Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Diego Trevín, Mateo Allende, Andrés Acha, Matilde Nasser Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración Emilia Calderón Martín Cepa María José Farías Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Paula Manini Nicolás Bazán Una producción de:

Tras una intensa doble jornada, pudimos destrabar el conflicto paritario en el sector cooperativo. En primera instancia, debido a los encuentros que se concretaron el día martes 31 de mayo y luego en la Asamblea General Extraordinaria del Cuerpo General de Delegados que se realizó el miércoles 1° de junio. Trabajadoras y trabajadores, estoy seguro que vamos a superar el piso que nos propusimos. Este proceso ha dejado múltiples sensaciones. Por eso, desde este espacio, quiero centrarme en las significaciones que impactan directamente en la realidad del trabajador. El acuerdo nace primero del consenso interno de nuestras bases a través de sus respectivos delegados. Luego, pasa por el debate de los cuerpos orgánicos de manera informal y formal. A esto debemos

sumarle, las medidas de fuerza: numerosas asambleas en los lugares de trabajo, movilizaciones y asambleas extraordinarias. Terminamos acordando con la convicción de haber alcanzado un acuerdo que debe ser analizado estratégicamente. Comprendiendo porcentajes, tiempos y formas. Como Secretario General del SiReLyF, debo decir que estoy convencido de que el acuerdo es bueno. Para entender todo proceso paritario -particularmente el del sector cooperativo- el análisis debe ser completo. Nos exige ir más allá. Debemos leer entre líneas y tener en cuenta que las demostraciones de poder, unidad, convocatoria y solidaridad que hemos plasmado en cada acción produjeron un crecimiento total en cada trabajador y en la organización entera. Crecimos y es histórico, no hay vuelta atrás. Por eso, insisto, no debemos reducir todo a la acción. Hay que comprender la historia, reconocernos, pensar absolutamente cada paso que damos para ir más allá de la realidad. Y este acuerdo, está impregnado de todo eso. Insisto: comprender las situaciones y las formas que rodearon este proceso paritario con la importancia que se merece. Luego, la decisión, debe ir mucho más allá, debe contener visión, seguridad y certeza. Escuché, comprendí y entendí todo lo vivido en estos meses de negociación. Sobre todo en la última Asamblea del miércoles 1° de junio. La idea del paro y movilización en la ciudad de Córdoba: la organización y la logística que se truncó pocas horas antes. Las

ansias de protesta, la idea de hacer historia en la ciudad de Córdoba y muchas otras cosas más que el acuerdo frenó. Compañeras y compañeros analicemos y entendamos el concepto que el acuerdo firmado frenó todo lo antes mencionado. Lo frenó un acuerdo, no un episodio contrario o negativo. Y eso exige como trabajadores, tener conciencia de historia. Somos un gremio racional, de acción, gestión y cambio. Somos una familia de trabajo que desde el 2001 venimos dando todo por el bienestar del trabajador. Es imperiosa la necesidad de comprender el proceso en estas paritarias. Para ello, recomiendo leer detenidamente la nota central de este número de Energía Positiva. Allí, queda plasmado en detalle todo el proceso de negociación que me permite afirmar nuevamente mi convencimiento sobre el acuerdo firmado. Quiero agradecer de corazón a todos los sectores de trabajo que forman parte de esta organización. Se sectoriza la empresa, no las ideas. El SiReLyF creció mucho en estos últimos meses y sin lugar a dudas vamos a seguir procurando fuertemente lograr la justa retribución a todos los trabajadores de nuestra organización, trabajen donde trabajen, siempre vamos a ir por la idea de igualar hacia arriba. Esto recién comienza. Mientras tanto, el SiReLyF sigue en marcha… luchando. Eduardo Brandolín, Secretario General del SiReLyF

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Resumen de noticias de la Fundación SiReLyF Centro de Formación Profesional El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS) legalizó el curso de la Bolsa de Trabajo. El curso de Nivelación de Conocimientos Técnicos: orientación para el sector de energía y electricidad, conocido como curso de la Bolsa de Trabajo, comenzará a mediados de años en distintas sedes del SiReLyF y esta vez certificado por el MTEySS. Esta certificación se logró como consecuencia de la legalización del mismo. El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación reconoce que: •Los contenidos a desarrollarse facilitaran el desempeño en un puesto de trabajo. •La metodología utilizada será la adecuada para que los participantes alcancen los aprendizajes previstos. El curso está destinado fundamentalmente a los inscriptos en la Bolsa de Trabajo de la

Empresa Provincial de Energía de Córdoba (EPEC) pero también pueden participar personas interesadas en adquirir estas capacidades y competencias. El eje de esta capacitación está puesto en la adquisición de determinados conocimientos, competencias y capacidades específicas y propias que, en la mayoría de los casos son aportadas por el sistema educativo formal pero de forma desconexa a la realidad o específicamente al sector. Al finalizar este trayecto formativo, el participante estará capacitado para interpretar y comprender los conceptos básicos del sector y la dinámica del mercado eléctrico nacional, reconociendo los distintos organismos involucrados y su especial injerencia.

Previsión

Orden nacional: fondo adicional especial El Secretario de Previsión, Marcel Caula, informa sobre el beneficio del fondo adicional especial (ex Caja Compensadora Nacional) correspondiente al mes de marzo del 2016. El Beneficio del fondo adicional especial correspondiente al mes de marzo de 2016, comenzará a efectivizarse a partir del 30 de mayo hasta el 13 de junio inclusive, en las sucursales del Banco Nación Argentina, para los compañeros pasivos del Orden Nacional, los cuales deberán dirigirse a la entidad bancaria a percibir los importes que le correspondan a cada uno. “En el caso de los compañeros cuyos pagos

se realizan desde ésta sede central, los mismos serán remitidos a esa Seccional en las próximas semanas. Los pagos del Banco Nación serán con ticket emitidos por ellos. Pasadas las 48 horas de los diez días de cobro se enviará a Federación un informe de los pagos realizados; en los casos que surjan ajustes serán reintegrados en menor tiempo”, informó el Secretario de Previsión, Marcel Caula.

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Turismo, Deportes y Actas

27°Torneo Deportivo Unidad y Confraternidad Sindical: inscripciones abiertas Abrieron las inscripciones para las disciplinas de Fútbol libre, Fútbol senior, Pesca, Básquet, Truco, Bochas (masculinos y femeninos), Paddle (masculino y femenino), Vóley (masculino y femenino), Canasta (femenino), Chinchón (femenino), Bowling (masculino y femenino), Tenis de mesa (masculino y femenino) y Maratón (masculino y femenino). Compartimos toda la información necesaria para poder participar del torneo deportivo. Las representaciones deportivas deberán seguir los pasos que a continuación se detallan: Participantes Podrán inscribirse en las diferentes disciplinas los afiliados al Sindicato Regional de Luz y Fuerza, como así también, familiares directos con las limitaciones consignadas en cada disciplina y los trabajadores rentados en el área sindical, con relación de dependencia permanente que reciban los beneficios de ayuda mutual del SiReLyF. Cada participante podrá inscribirse solamente en una sola disciplina (con excepción maratón y tenis de mesa, su inscripción será libre) A los efectos de posibilitar que seccionales y/o subseccionales con menor cantidad de afiliados puedan participar del torneo, se determinó lo siguiente: 1 - En el caso de aquellas Seccionales que no puedan formar un equipo y posean menos de noventa y nueve (99) afiliados activos, podrán fusionarse con otras Seccionales, que estén en las mismas condiciones, y/o Subseccionales, siempre que la suma total de afiliados fusionados no supere la cantidad de cien (100) compañeros y las Seccionales no sean más de tres (3). Esta cantidad puede ampliarse a cuatro (4) sumando una (1) Subseccional. En el caso de fusión exclusivamente de Subseccionales, el número

puede llegar a cinco. 2 - Las Seccionales que posean más de cien (100) afiliados activos no podrán fusionarse con otra Seccional y/o Subseccional. Para ambos casos podrán incorporar en su Lista de Buena Fe hasta un (1) afiliado de otra Seccional o Subseccional, por cada disciplina, siempre que ésta no presente equipo, en la disciplina que participa el compañero invitado. La habilitación definitiva de los compañeros en estas condiciones quedará sujeta al dictamen final de la Secretaría y a la Comisión de Deportes, previo inicio del Torneo.Se deja expresa constancia que este agregado tiene la finalidad de permitir la participación de compañeros que por los motivos antes mencionados, no puedan participar en estos torneos. 3 - Se permitirá a aquellas Seccionales que superen los cien (100) afiliados activos, presentar dos (2) equipos en su representación. 4 - Las Listas de Buena Fe de Jugadores, deberán presentarse en forma completa, caso contrario no se les darán curso. Dicha reglamentación regirá para las disciplinas Fútbol libre, Fútbol senior, Basquetbol, Bochas, Padlle, Vóley. Futbol 5 libre 1. Podrán inscribirse esposos de afi-

liadas. Estará permitido en esta oportunidad jugar en forma simultánea los familiares inscriptos. 2. La Lista de Buena Fe estará compuesta en total y en forma definitiva por diez (10) jugadores, un (1) Director Técnico y un (1) Delegado Seccional. 3. Los equipos estarán integrados por cinco (5) jugados titulares y cinco (5) suplentes. Futbol 5 senior 1. En esta disciplina podrán participar los afiliados desde los 38 años cumplidos durante el año (clase 1978) en adelante, podrán inscribirse esposos de afiliadas. En esta oportunidad estará permitido jugar en forma simultánea los familiares

inscriptos. 2. La lista de buena fe estará compuesta en total y en forma definitiva por diez (10) jugadores, un (1) Director Técnico y un (1) Delegado Seccional. 3. Los equipos estarán integrados por cinco (5) jugados titulares y cinco (5) suplentes. Basquetbol 1. La lista de Buena Fe estará compuesta en total y en forma definitiva por doce (12) integrantes; diez (10) jugadores, un (1) Director Técnico y un (1) Delegado Seccional. Se podrá incluir hasta dos (2) hijos mayores de dieciocho 18 años (clase

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1998) o esposos de afiliadas, permitiéndose solo uno en cancha. 2. Los equipos estarán integrados por cinco (5) jugadores titulares y cinco (5) suplentes. Bochas (masculino y femenino) Cada Seccional o Subseccional podrá estar representada por un trío, salvo aquellas Seccionales que posean más de cien (100) afiliados que podrán hacerlo con dos (2) tríos y con más de doscientos (200) afiliados podrán inscribirse con tres (3) tríos. A cada trío se podrá agregar un jugador suplente. Podrán participar hasta un (1) hijo/a mayor de dieciocho 18 años (Clase 1998) o esposo/a de afiliada/o por pareja. Por cada Seccional o Subseccional que participe de dicha disciplina, podrá incorporar un (1) Delegado Seccional.

7 do fecha de inscripción, tarifas y modalidades de la misma; además se adjuntará una planilla exclusiva de inscripción para Pesca. Maratón A la brevedad se enviará la Circular respectiva a esta disciplina con la correspondiente reglamentación especificando fecha de inscripción y modalidades de la misma; además se adjuntará una planilla exclusiva de inscripción para maratón. Generalidades del torneo

Paddle (masculino y femenino) Cada Seccional o Subseccional podrá estar representada por una pareja, salvo aquellas Seccionales que posean más de cien (100) afiliados que podrán hacerlo con dos (2) parejas, con más de doscientos (200) afiliados podrán inscribirse con tres (3) parejas y más de cuatrocientos (400) afiliados podrán inscribirse con cinco (5) parejas. A cada pareja se podrá agregar un jugador suplente, podrán participar hasta un (1) hijo/a mayor de dieciocho 18 años (Clase 1998) o esposo/a de afiliada/o por pareja. Por cada Seccional o Subseccional que participe de dicha disciplina, podrá incorporar un (1) Delegado Seccional.

esposos/as de afiliados/as. Cada equipo podrá estar conformado por doce (12) jugadores, (6 titulares y 6 suplentes) y un (1) Director Técnico. Por cada Seccional o Subseccional que participe en dicha disciplina, podrá incorporar un (1) Delegado Seccional. Truco Podrán participar de esta actividad los afiliados activos o jubilados únicamente. Cada Seccional o Subseccional que tengan hasta 100 (cien) afiliados podrá estar representada por dos (2) parejas, de ciento uno (101) afiliados y hasta (200) afiliados tres (3) parejas, más de doscientos (200) afiliados podrán estar representadas por seis (6) parejas y con más de cuatrocientos (400) afiliados podrán estar representadas por ocho (8) parejas

Vóley (masculino y femenino) Cada Seccional o Subseccional podrá estar representada por un equipo, salvo aquellas Seccionales que posean más de cien (100) afiliados que podrán hacerlo con dos (2) equipos, con más de doscientos (200) afiliados podrán inscribirse con tres (3) equipos. En la conformación de los equipos se podrá incorporar hasta tres (3) hijos/as mayores dedieciocho 18 años (clase 1998); permitiéndose la participación de

Canasta (femenino) Podrán participar de esta actividad las afiliadas activas, jubiladas y/o pensionadas, e hijas mayores de 18 años (Clase 1998). Cada Seccional o Subseccional que tengan hasta 100 (cien) afiliados podrá estar representada por dos (2) parejas, de ciento uno (101) afiliados y hasta (200) afiliados tres (3) parejas, con más de doscientos (200) afiliados podrán estar representadas por seis (6) parejas y con más de cuatrocientos (400) afiliados

podrán estar representadas por ocho (8) parejas. Chinchón (femenino - individual) Podrán participar de esta actividad las afiliadas activas, jubiladas y/o pensionadas, e hijas mayores de 18 años (Clase 1998). Cada Seccional ó Subseccional. que tengan hasta 100 (cien) afiliados podrá estar representada por dos (2) compañeras, de ciento uno (101) afiliados y hasta (200) afiliados tres (3) compañeras, con más de doscientos (200) afiliados podrán estar representadas por seis (6) compañeras y con más de cuatrocientos (400) afiliados podrán estar representadas por ocho (8) compañeras. Bowling (masculino - femenino) Podrán participar de esta actividad los afiliados/as activos/as, jubilados y/o pensionadas, e hijos/as mayores de 18 años (Clase 1998). Cada Seccional ó Subseccional que tengan hasta 100 (cien) afiliados podrá estar representada por dos (2) compañeros/as, de ciento uno (101) afiliados y hasta (200) afiliados tres (3) compañeros/as y más de doscientos (201) y hasta (400) podrán estar representadas por seis (6) compañeros/as y con más de (400) afiliados podrán estar representadas por ocho (8) compañeros/as. Tenis de mesa (masculino - femenino) Por decisión de la Secretaría de Turismo, Deportes y Actas conjuntamente con la Comisión de Deportes, se informa que en tenis de mesa podrán participar todos los afiliados activos/as aun cuando estén inscriptos en otra disciplina aplicando el mismo criterio que para Maratón. Pesca A la brevedad se enviará la Circular respectiva a esta disciplina con la correspondiente reglamentación especifican-

La fecha tope de recepción en esta sede central de las listas de buena fe para todos los deportes (excepto pesca y maratón) es el día 17 de junio de 2016. El inicio de las actividades deportivas será informado de acuerdo a la recepción y conformación del fixture de las distintas disciplinas. Las Seccionales o Subseccionales que se inscriban en una disciplina y luego no se presente a competir, quedarán eliminadas en esa disciplina por este año y el siguiente. Los hijos/as, esposos/as, deberán enviar a esta Sede Central, junto con la lista de buena fe, fotocopias de documentos de identidad y libreta de familia o partida de nacimiento, refrendadas con sello y firma de autoridad Seccional o Subseccional. Las listas de buena fe juntamente con el certificado de aptitud deberán presentarse debidamente confeccionadas con todos los datos requeridos y con letra bien legible. El compañero que no presente el certificado de aptitud no podrá participar de este torneo, sin excepción. Por razones organizativas y a los fines de evitar inconvenientes, no se tendrán en cuenta las listas de buena fe u otra documentación remitidas por vía fax (sin excepción). Cabe aclarar que cada disciplina se desarrollará en base a la cantidad de inscriptos que haya en cada una de ellas, de acuerdo a lo que resuelva esta Secretaría junto a la Comisión de Deportes. Los pormenores reglamentarios se darán a conocer luego del cierre de las inscripciones de cada disciplina, debiendo tomar en cuenta quienes se inscriban para intervenir en los certámenes, que bajo ningún concepto la organización gremial tramitará, concederá o abonará permisos gremiales destinados a dicha intervención. Se adjunta a la presente lista de buena fe y certificado de aptitud (en caso de que sea necesario mayor cantidad sacar fotocopias de las mismas)

Compañeros: invitamos a todos a participar, brindando el mayor de los apoyos a la actividad a desplegar, con el objetivo que siempre enmarcan estos emprendimientos deportivos, a la vez que recomendamos muy especialmente el buen comportamiento dentro y fuera de los campos de juego en todas las disciplinas implementadas, recordando que estas actividades deben servir al fin de conformar la unidad y confraternidad sindical de nuestra gran familia de Luz y Fuerza.

AÑO 14 - Nº619 | CÓRDOBA, VIERNES 3 DE JUNIO DE 2016

Paritarias cooperativas

Crónica del acuerdo Comienzan las paritarias 2016 El 3 de marzo la Secretaría General del SiReLyF junto a la Secretaría Gremial y la comisión de apoyo comenzaron a trabajar en la gestión de las pautas salariales acordadas para el 2016. La nota destaca: “Iniciamos tratativas de paritarias 2016 con las federaciones de cooperativas eléctricas de la provincia de Córdoba FACE y FECESCOR. La reunión se llevó a cabo en el edificio de FECESCOR, con el fin de poder arri-

bar a una apertura de discusión de aumento salarial para los trabajadores de las cooperativas eléctricas”. “En la reunión que se realizó conjuntamente con el Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto solicitamos formalmente un aumento producto de la situación acontecida públicamente respecto a la inflación y devaluación que han provocado el deterioro del poder adquisitivo”, informaron desde la Secretaría Gremial.

Estado de alerta y movilización Después de cuatro reuniones sin llegar a un acuerdo ante las patronales FACE y FECESCOR, el Consejo Directivo del SiReLyF decidió -por mandato de las bases- iniciar medidas de fuerza. “Estamos lejos del porcentaje que pretendemos; la diferencia es demasiado grande. Evidentemente, todos los

golpes del ajuste y del achicamiento del Estado pegan al trabajador. Por eso exigimos paritarias acorde a la realidad”, manifestaron desde la Secretaría Gremial. “La primera reunión fue de acercamiento. En la segunda hubo un ofrecimiento por parte del cooperativismo. Considero que fue una tomada de pelo: 15 por ciento se-

mestral de aumento. Sin palabras. En la tercera reunión nos propusieron un 18 por ciento. Un número que sigue estando muy lejos. Finalmente, en la cuarta reunión, no pudimos arribar a un acuerdo que beneficie a los trabajadores. Por eso comenzamos con un plan de lucha”, manifestó el Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín.

“La propuesta no llega a un 20 por ciento hasta el mes de agosto. Un 18 por ciento antes de junio, dividido en dos veces: un 15 por ciento a partir de marzo y un 3 por ciento en junio. A eso se le agregaría 150 pesos a la suma fija en marzo y 150 pesos en agosto. Es una propuesta vergonzosa”, valoró el Secretario General, Eduardo Brandolín, en debate asambleario.

“Muchos militantes que asistieron a la asamblea se enteraron del complicado panorama que viene planteando la patronal. Luego de nuestro informe, todos comprendieron lo riesgoso del planteo del cooperativismo y de forma unánime se decidió generar asambleas en los puestos de trabajo dos horas por día”, explicó el Subsecretario Gremial, Claudio Toranzo.

Unidad y plan de lucha El 1 de abril se hizo la primera movilización en reclamo por la paritaria. Luego de un intenso debate interno plasmado en una asamblea el Consejo Directivo del SiReLyF junto a los secretarios de seccionales y subseccionales decidieron -de forma unánimecrear un plan de lucha y marchar en contra de las patronales.

Asambleas y movillización El SiReLyF se movilizó por las calles de la ciudad de Córdoba. Más de 600 militantes se concentraron frente a FECESCOR para repudiar el ofrecimiento salarial realizado por las patronales. “Tenemos que seguir en la lucha, debemos estar convencidos de la fuerza que tenemos. Con esta demostración de unidad, solidaridad y compromiso vamos a lograr el acuerdo que tanto necesitamos”, dijo el Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín. Luego de la asamblea del sector cooperativo realizada el 8 de abril en el Auditorio Luis Gagliano, el Consejo Directivo del SiReLyF decidió -por mandato de las bases- concretar una nueva medida de fuerza. “No ha surgido ninguna propuesta por parte de las patronales que satisfaga las necesidades de los trabaja-

dores del sector. No conozco los motivos de por qué las patronales llegan a estas instancias. Está claro que necesitamos una recomposición salarial. Los dirigentes cooperativos deben reflexionar y actuar en cuestión. Todo quedará supeditado a la próxima reunión. Anhelamos llegar a un acuerdo”, expresó el Subsecretario Gremial, Claudio Toranzo. “Tengo en mis manos una nota que hicieron llegar FACE y FECESCOR a los presidentes de las cooperativas, tratando de aclarar la situación por la que estamos atravesando. La nota dice que han ofrecido un 13 por ciento a partir de marzo y un 5 por ciento en junio. Se olvidaron de poner que esto es no remunerativo. Es un pago en negro. No lo escribieron en esta nota, lo hicieron en el acta en el Ministerio de Trabajo”, aseguró Eduardo Brandolín.

Muestra de fuerza y poder de convocatoria El 20 de abril realizó en Oliva una nueva movilización por la lucha de un salario digno. Alrededor de 600 trabajadores del sector cooperativo, EPEC, NASA y Transener hicieron escuchar su legítimo reclamo. Las Federaciones ofrecen un 15 por ciento en marzo y un 5 por ciento en junio, no remunerativo y lineal. “Nosotros planteamos un 26 por ciento, un 20 en marzo y un 6 en junio, no lo han aceptado. La otra oferta fue un acuerdo anual, que responde a un acuerdo referencia del sector eléctrico firmado por la FATLyF, del 35 por ciento”, dijo Toranzo.

La patronal expresó formalmente en el Ministerio de Trabajo que las sumas fijas sean no remunerativas. Propuesta que fue rechazada por la Gremial del SiReLyF. Llama la atención un elemento contradictorio en esta discusión salarial. Si se analizan los acuerdos de comercio -20 por ciento remunerativo más dos sumas fijas de mil pesos cada una- y el último acuerdo de UOCRA - del 22 por ciento semestral- ambos acuerdos son respetados por las cooperativas. “Por qué con nosotros no pueden tener esa misma voluntad en vez de discutir poniendo trabas sobre trabas”, dijo Toranzo.

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Negociación agotada El SiReLyF movilizó a 800 militantes en Oncativo para repudiar el ofrecimiento de un 23 por ciento en negro a los trabajadores de cooperativas. “Hemos llegado a una situación límite generada por las patronales de nuestras cooperativas. Vamos a seguir luchando para que nuestros compañeros vivan con dignidad”, expresó el Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín. La propuesta contempla un aumento del 23 por ciento en concepto no remunerativo (desde marzo a septiembre de 2016) y una suma fija de 2.000 pesos por

única vez. Desde hace tres meses el SiReLyF se encuentra en estado de alerta y movilización frente a la falta de acuerdo salarial con las patronales del sector cooperativo. “El 23 por ciento en negro es inaceptable teniendo en cuenta que hay trabajadores de cooperativas que ganan 8.000 pesos. La devaluación, la inflación, el tarifazo y esta oferta salarial son insuficientes para cubrir las necesidades básicas de una familia”, dijo Eduardo Brandolín, Secretario General del SiReLyF.

Paro y movilización el 1º de junio El SiReLyF definió la realización de un paro el 1º de junio y movilización para todo el sector eléctrico del interior de la provincia de Córdoba. La medida se tomó el 26 de mayo en la Asamblea General Extraordinaria del Cuerpo General de Delegados que se hizo en Villa del Rosario. “Tenemos que estar todos juntos peleando en Córdoba por un derecho que nos asiste a todos”, dijo el Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín.

Las propuestas salariales de las patronales son insuficientes e irrisorias para la realidad de los compañeros trabajadores. Hace tres meses que el Sindicato lleva adelante la negociación salarial con propuestas vergonzosas para cualquier trabajador. La última oferta salarial de FACE, dirigida por Omar Marro, y la FECESCOR, dirigida por Luis Castillo, fue de un 23 por ciento no remunerativo y una suma fija de 2.000 pesos por única vez para los trabajadores de cooperativas.

Acuerdo salarial logrado El Sindicato Regional de Luz y Fuerza llegó a un acuerdo salarial con las federaciones de cooperativas Face y Fecescor. Se logró el martes 30 de mayo en una reunión entre las partes. Por este motivo, el SiReLyF convocó a una Asamblea Extraordinaria del Cuerpo General de Delegados que aprobó y evaluó como positivo los resultados de la negociación. “Logramos un 25 por ciento semestral y el no pago en negro. La discusión sigue y los objetivos también. Estamos seguros que por medio de la unidad que nos caracteriza vamos a superar el piso que nos propusimos”, dijo Eduardo Brandolín La jornada de paro y movilización prevista para el 1° de junio tuvo un giro ya que el SiReLyF logró un acuerdo salarial con las federaciones de cooperativas Face y Fecescor que establece un aumento del 25 por ciento remunerativo y semestral en dos tramos: un primer tramo del 15 por ciento retroactivo a marzo y un segundo tramo del 8,7 por ciento acumulativo en junio. Además, el acuerdo estipula una audiencia para el 19 de agosto con el fin de discutir cómo será el segundo tramo de aumento que completará el semestre. El arreglo salarial se alcanzó el martes 30 de mayo en una reunión entre las partes. Por este motivo, el SiReLyF convocó a una Asamblea Extraordinaria de Cuerpo General de Delegados para el miércoles 1° de junio a las 10 horas para poner a consideración el acta de acuerdo. La Asamblea aprobó y evaluó como positivo los resultados de la negociación. Del paro al acuerdo El miércoles 1° de junio la ciudad de Córdoba sería epicentro de unas de las movilizaciones más grandes del sector eléctrico del interior de la provincia de Córdoba: Empresa Provincial de Energía de Córdoba (Epec); Nucleoeléctrica Argentina S.A (trabajadores de la Central Nuclear de Embalse); Transener S.A; Aggreko S.A, Sullair S.A; Empresa Industria Juan Secco; Generadora Córdoba y cooperativas eléctricas. Más de 2.000 compañeros marcharían por las calles de la capital haciendo oír su justo reclamo: basta de salarios en negro para los trabajadores.

El escenario de conflicto tuvo un giro que permitió destrabar la situación. El martes 31 de mayo al mediodía en la localidad de Pilar se realizó una reunión entre los secretarios generales del SiReLyF, Eduardo Brandolín y Río Cuarto, Julio Chávez; y las autoridades de la Federación Argentina de Cooperativas Eléctricas (Face), dirigida por Omar Marro, y la Federación de Cooperativas Eléctricas y de Obras y Servicios Públicos de la Provincia de Córdoba (Fecescor), dirigida por Luis Castillo. La misma fue promovida por Julio Chávez con el fin de reunir a las partes. Del encuentro también participó el Subsecretario Gremial, Carlos Recalde, ya que llevó adelante el proceso

de discusión paritaria a lo largo de tres meses. Durante la reunión se evaluó la situación y el alcance que tuvo el conflicto. Además, se tomó en consideración el pedido que hiciera el Ministro de Trabajo, Omar Sereno, de levantar el paro previsto en función de cuidar la paz social de la ciudad y la provincia de Córdoba. Luego de discutir y volver a oír propuestas salariales de las federaciones que demuestran la falta de respeto hacia la realidad social y económica que atraviesan los trabajadores del sector, se llegó a un arreglo que se acerca mucho a las pretensiones que tenía el sindicato en materia salarial: el pago remunerativo y semestral que

implica un aumento del 15 por ciento retroactivo a marzo y en junio el 8,7 por ciento acumulativo, y una audiencia para discutir el segundo tramo del año. La propuesta fue debatida entre las partes y puesta en consideración por integrantes del Consejo Directivo del SiRelyF. La misma se evaluó como positiva por lo que se decidió labrar un acta en el Ministerio de Trabajo de la Provincia para luego poner a consideración en la Asamblea General de Cuerpo de Delegados del 1° de junio. “En la situación que viven los trabajadores todo es insuficiente, pero si lo comparamos con otros acuerdos de otros sectores del sindicato y otros gremios, es muy positivo. Para

llegar a las pretensiones que teníamos es un buen acuerdo. Nuestra base era un 35 por ciento y creo que con una buena gestión que podemos hacer en agosto podemos estar llegando a lo que queríamos al inicio de esta gestión que era un 40 por ciento”, dijo Eduardo Brandolín. De este modo, se levantó la medida de fuerza de paro y movilización y la misma tarde-noche del 31 de mayo, se convocó a una Asamblea Extraordinaria de Cuerpo General de Delegados para el 1° de junio a las 10 horas en la sede del SIReLyF. La Asamblea tuvo una concurrida presencia y participación de delegados y secretarios de seccionales y subseccionales de todos los puntos de la provincia y de los sectores que nuclea el gremio. El Secretario General, Eduardo Brandolín, brindó un informe detallado sobre la reunión y las gestiones realizadas a lo largo de tres meses de negociación por parte de la Secretaría General y Gremial. Durante el encuentro, los compañeros del sector cooperativo y de otros sectores, dieron su opinión sobre el acuerdo salarial obtenido. En su ma-

En blanco

Aumento del 25 por ciento remunerativo y semestral en dos tramos: -15 por ciento retroactivo a marzo -8,7 por ciento acumulativo en junio Audiencia para el 19 de agosto con el fin de discutir cómo será el segundo tramo de aumento que completará el semestre.

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yoría se presentaron opiniones a favor que rescatan la labor del gremio, de la Secretaría Gremial y la importancia de la unidad de los sectores y la lucha de las bases durante el conflicto. También hubo algunas manifestaciones de cierto descontento por no realizar la medida de fuerza y el acuerdo salarial insuficiente. Finalmente, la Asamblea aprobó lo actuado por la Secretaría General y Gremial en materia del acuerdo paritario. Además, se dispuso la realización de reuniones cada 20 días en diferentes lugares de la provincia para discutir la situación y cómo será el tramo de aumento restante hacia fin de año. “Hacía mucho que no teníamos un debate tan amplio y con posiciones encontradas que enriquecen la discusión. La unidad y la solidaridad demostrada por los diferentes sectores que acompañaron el conflicto junto a los trabajadores cooperativos son de gran importancia. El acuerdo es bueno más allá de las diferencias de apreciación que tenemos, que son comprensibles. Estábamos todos convencidos que hoy íbamos a tener una jornada histórica con la movilización que íbamos a hacer. No la pudimos realizar por una cuestión que hay que reconocer como positiva y que es que concluimos con una parte del conflicto. Esto significa un impase. Logramos un primer objetivo que es el no pago en negro, con mucho esfuerzo, y un 25 por ciento. La discusión sigue y los objetivos también. Estamos seguros que vamos a superar el piso que nos propusimos del 35 por ciento. El objetivo es llegar a un porcentaje más cerca del 40 por ciento”, dijo Eduardo Brandolín al finalizar la Asamblea.

Firma del acta acuerdo con el Ministro de Trabajo, Omar Sereno

Unidad y solidaridad A lo largo de tres meses, el sector cooperativo llevó adelante asambleas en sus puestos de trabajo y se mantuvo en estado de alerta y movilización dando batalla a una situación laboral que no permite retroceder y resignar los derechos conquistados. Hoy el acuerdo paritario es un hecho. La unidad de los compañeros de todos los sectores demostrada en este conflicto fue muy potente. Esa fortaleza se vio reflejada en la unión de los trabajadores de la Epec, Nucleoeléctrica Argentina S.A Transener S.A; Aggreko S.A, Sullair S.A; Empresa Industria Juan Secco; y Generadora Córdoba, que se solidarizaron con los trabajadores de cooperativas. También en el trabajo conjunto que se hizo con el Sindicato de Río Cuarto. “Esto muestra que cuando estamos todos unidos trabajando en pos de un objetivo, el objetivo se logra. La demostra-

ción de unidad y solidaridad de los trabajadores quedó expresada a lo largo de estos tres meses”, dijo el Secretario General. Máximo Brizuela, Subsecretario General del SiReLyF, también se manifestó a favor de los logros obtenidos y dijo: “Estamos acompañando con el Consejo Directivo la presentación del acuerdo arribado ayer. Un acuerdo que tenía que tener una salida para que no terminara en un conflicto. Un conflicto que lo originaron las autoridades de la Federación y que a último momento con la actuación de Eduardo Brandolín se llegó a una solución. Los presidentes se mostraban muy inflexibles por la situación y los compañeros han dicho ‘basta, hay que respetar a los compañeros y a nuestros derechos’. Se ha visto la unión y eso es muy bueno. Tenemos puesta la camiseta y desde el primer día dijimos que los íbamos a acompañar y acá estamos”.

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Torneo de fútbol Fair Play – Copa de oro

Segundo puesto para el equipo de la Casa del Estudiante

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Cultura, Comunicación y Formación

Celebrar la canción El jueves 26 de mayo se realizó otra fecha del Ciclo Músico Anfitrión que el Sindicato Regional de Luz y Fuerza organiza junto al Área de Música de la Agencia Córdoba Cultura. Como siempre, con entrada libre y gratuita. En esta oportunidad se encontraron el guitarrista, cantante y compositor Matías Alessio, integrante de la banda de rock new wave Que Bien Que Te Queda y su par Pato Lange, oriundo de Buenos Aires, también compositor, cantante y guitarrista. Alessio adelantó temas del nuevo disco que pronto presentará junto a su banda: Que Bien Que te Queda. En el escenario lo acompañaron Cristian Triana en guitarra y synths, y Joaquín Ávila, en programación y batería electrónica. “Es un ciclo que está haciendo mucho por los artistas locales –dijo Alessio–. Es muy importante que sucedan estas cosas, no sólo por contar con el Auditorio Luis Gagliano, que es maravilloso, sino por el apoyo que tiene el ciclo y por las ganas que le ponen para que sea algo bien organizado, con mucha seriedad y profesionalismo: eso también hace que los artistas se sientan muy cómodos y que en cada fecha del ciclo siempre esté colmada de gente”. Por su parte, Pato Lange presentó canciones en formato acústico de su nuevo disco: Ahora. Ese material es una colección de diez canciones que atraviesan distintos géneros, como la bossa nova, el reggae, el folclore y el rock, pero nunca en formato puro. La formación de su grupo está com-

puesta por Lange en voz y guitarra, Jorge Luis Barilari, pianista y productor del álbum, Nicolás Pestarino en percusión y Juan Martín Soravito, en guitarras. “Me gusta la idea de anfitrión, de alguien que recibe a otro –dijo Lange–. De algún modo hay una cosa no sé si festiva, pero sí celebratoria. Es enriquecedor para el público, para los músicos que se conocen entre sí y generan nuevas conexiones, circuitos, amistades y,

finalmente, música, que es lo que hacemos. Es una buena idea”. Con respecto a su obra, Lange dijo: “Elijo la canción, ese formato de música y letra tan antiguo y a la vez tan atemporal. Creo que la buena alquimia entre una melodía y una letra trasciende los límites formales del sonido, la producción y las modas de una época”. Las canciones de Ahora fueron producidas por Jorge Luis Barilari, mezcla-

das por Juanito el Cantor (productor de Gustavo Cordera, Miss Bolivia, La Liga, Paula Maﬃa, Guillermo Beresñak, e integrante de La Nube Mágica) y masterizadas por Max Scenna (que trabajó con Soda Stereo, Shakira, Massacre y Living Colour, entre otros). El próximo encuentro del Ciclo Músico Anfitrión será cuando Clara Presta invite a Tincho Acosta el jueves 30 de junio próximo a las 20.30 horas.

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Cumpleaños Cosquín ONTIVERO, Raúl Ricardo Villa Dolores y Zona RODRIGUEZ, Oscar Alfredo Obispo Trejo SANCHEZ, Nadia Liz TOLEDO, Carlos Martín Central Nuclear Embalse TURCHETTI, Mariano Adelio San Francisco y Zona La Carlota ZABALA de EL ACHRAM, Elida Esther

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com) Fe de erratas: En la edición número 618 de Energía Positiva faltó de publicarse los cumpleaños correspondientes a los días 28 y 29 de mayo. Compartimos la lista y proseguimos con los cumpleañeros de junio.

Nombre

Seccional

9 JUNIO

BOSSOLETTI DE ZANETTI, Delia MaríaCentral Nuclear Embalse Alicia CASAGRANDE, Wilde Marcos CORDOBA, Cristian Ariel Estación General Paz DOMINGUEZ, Hugo Alberto Villa Dolores y Zona Laguna Larga DRUETTA, Osvaldo José General Roca GUIDOBALDI, Mario Raúl Las Sierras y Zona MOLINERO, Omar Ricardo PEREYRA, Romina de Lourdes Central Nuclear Embalse REZZONICO, Raúl Alberto Etruria y Zona RIVERO DE PIPPI, María Nélida Río Tercero Agua de Oro SAMPER, Carina Mabel del Valle TIPLISKY, Fernando Javier Jesús María _ Colonia Caroya Del Oeste y Zona URQUIZA DE ALVAREZ, Silda VERA de CARRANZA, Máxima Villa Carlos Paz ZAMORA, Julio Cesar San José de la Dormida

Nombre

Villa del Rosario Central Nuclear Embalse Monte Buey Almafuerte Río Tercero Bell Ville Monte Cristo Central Nuclear Embalse

Seccional

CASALOTTI, Mónica Beatriz Villa Carlos Paz DALMASSO, Iván Rene Central Nuclear Embalse GORNE, Daniel Alberto Oliva General Levalle HEREDIA, Luis Miguel Los Reartes LEMA, Bartolomé Luis Leones MONTEMARTINI, Alejandro Raúl PEÑALOZA, Cristian Alejandro Embalse Sur PEREYRA, Juan José Villa Dolores y Zona PEREYRA, Ricardo Antonio Santa Rosa de Calamuchita Isla Verde PROCCECHIANI, Aurelio Alfredo La Cruz REARTES, Pablo Nicolás RODRIGUEZ, Mario Eduardo Oliva SENN, Osvaldo Alberto Los Cisnes 10 JUNIO

28 MAYO Nombre

29 MAYO

RACCA, José Alberto RIVERA, Jorge Walter SALUZZO, Hernán Antonio SANTA, Sergio Segal SEGURA, Rafael Omar TAMBORINI, Lucas Miguel TARRIO, Fernando Daniel VARGAS, Matías Ezequiel

8 JUNIO Seccional

Estación General Paz ABREGU, Adolfo Agustín AVEDANO, Liliana Beatriz Nono BORGOGNO de LAGASSA, Alicia Ofelia Villa María DEMARCHI, Karina del Valle Silvio Pellico Central Nuclear Embalse FERREYRA, María Dolores San Francisco y Zona GARCIA, Daniel Gustavo Las Sierras y Zona GONZALEZ, Jorge Agustín LEDESMA, Mariano Bell Ville LOPEZ, Alberto Santiago Camilo Aldao LOPEZ, Roberto Agustín Deán Funes Santa Rosa Río 1ro. LUQUE, Jorge Daniel Pueblo Italiano MAIBACH, Juan Marcelo MATTIO, Mario Omar Villa Dolores y Zona MEDRANO, Ramón Wenceslao Central Nuclear Embalse OLIVERA, Delia Canals

Nombre Nombre

Seccional

BOTTOS, Walter Juan Etruria y Zona BUSTOS, Víctor Hugo Central Nuclear Embalse Villa de Soto DESPET, Raúl Vicente Isla Verde FANTINI, Franco GARRIDO, Sergio Oscar Estación General Paz GHI, Osvaldo Luis Etruria y Zona GONZALEZ, Héctor Roberto Río Primero - Tránsito Central Nuclear Embalse HIDALGO, Julieta del Valle Pilar LAMBERTINI, Patricia Elizabeth LUNA, José Raúl Jesús María _ Colonia Caroya MANOCHI, Ana María M. Cruz Alta - Los Surgentes MISGLIK, Juan Carlos Brinkmann MOLINA, Julio Eduardo Mina Clavero GECOR NOTTA, Ramiro Ernesto

BRESSAN, Neldo Antonio Río Primero - Tránsito Villa María D ALBERTO, Héctor Ramón Villa María DIAZ DE SAINZ, Irma DUARTE, Ramón Horacio Santa Rosa de Calamuchita LANZETTI, Alcides Bartolo Morteros MURUA, Claudio Cristian Alta Gracia OVIEDO, Aldo Felipe Dean Funes PEIRETTI de MARINOZZI, Lidia IsabelCorral de Bustos Monte Maíz PEREYRA de SERRANO, María Sira Villa María ROTEDA, Víctor Hugo San Francisco y Zona SALGADO, Eduardo Sixto Boca del Río y Zona YAPPUR, Ingrid Anabela Cruz del Eje

11 JUNIO Nombre

Seccional

Río Segundo ALBERT, Daniela ARMANDO, Clelia María General Deheza BRESSAN, Fernando Domingo Sampacho CADAMURO, Arturo SilvestreJesús María _ Colonia Caroya Oncativo CARPENTIERI de BLANGINO, Sandra GHIANO, Marcela del Valle Arroyo Algodón GIRAUDO, Graciela Noemí General Levalle Marcos Juárez GUILMART de CANO, Norma Teresa Mina Clavero LOPEZ, Osvaldo Martin Villa del Totoral y Zona MARTINEZ, María Teresa OVIEDO, Cesar Luis Villa María PONZIO, Edgardo Raúl Río Grande SANCHEZ, Marcelo Antonio Saturnino M. Laspiur Canals SPIES, Federico Cristóbal Justiniano Posse TIRONI, Nelson Pedro 12 JUNIO Seccional Nombre l Central Nuclear Embalse AGNOLON, Leandro Villa Dolores y Zona ARREGUI, Pablo Antonio BEAS, Darío German Despeñaderos BENCIVENGA, Diego Gastón Villa María BUSTOS FERNANDEZ, Juan PabloCentral Nuclear Embalse Agua y Energía CAMANDONA, Ángel Osvaldo DRAZILE, Rafael Emilio Pilar ERRAMOUSPE, Gisela del Valle Etruria y Zona FERRARA de RODINO, Anita Magdalena Isla Verde Agua de Oro FESTA de BELETTI, Shirley Magdalena Central Nuclear Embalse JIMENEZ, Luis Walter MOLINA DE CASTAGNETTO, MaltaSan Roque - La Calera MONTENEGRO, Víctor Andrés Central Nuclear Embalse MORES, Julio Cesar Sebastián Elcano RACCA, Orlando Antonio San Francisco y Zona Villa Carlos Paz ROBLEDO, Osvaldo Alejandro Central Nuclear Embalse SALICIO, German VAILLARD, Rubén Héctor San Francisco y Zona VELEZ GOMEZ, Leonardo Luis Embalse Sur

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