PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA
| AÑO 14 - Nº 621 | CÓRDOBA, JUEVES 16 DE JUNIO DE 2016
Comisión Mixta de Higiene y Seguridad
Se realizó el primer curso BT2 Durante los días 7, 8 y 9 de junio se llevó a cabo el primer curso BT2 en las cabañas de Villa del Dique pertenecientes al Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto. Participaron 27 trabajadores que ocupan mandos medios en diferentes cooperativas de la provincia de Córdoba. “Es muy importante continuar con la formación y calificación de los trabajadores”, valoró Gustavo Bragagnini, representante del SiReLyF en la Comisión
Editorial
Cultura, Comunicación y Formación
Formación continua
Comenzó el programa pre jubilatorio Anticipar
Por Eduardo Brandolín. La capacitación que propone nuestro Sindicato requiere de un trabajo riguroso y constante. Es tan vertiginoso y dinámico, genera tanta información, que a veces vamos superando importantes etapas que no salen a la luz. Por eso, decidí que esta editorial, sirva de repaso para compartir la actualidad de los proyectos de capacitación que viene desarrollando el SiReLyF.
El martes 14 de junio empezó el tercer ciclo de Anticipar. Cuarenta afiliados participaron en la apertura del programa para los trabajadores que están a punto de jubilarse.
“Estamos muy contentos y agradecidos por todos los que vinieron a participar del programa”, expresó el Secretario de Cultura, Comunicación y Formación, Guillermo Suppo.
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Editorial
Formación continua SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Rubén Pedro BERGESIO. (Balneraria) SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Jorge David OVIEDO (Villa Dolores) SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS. Arturo Carlos CUSSA. (Río Grande) SECRETARIO DE HACIENDA. José Alberto ROSSI (Jesús María – Colonia Caroya) SUBSECRETARIO DE HACIENDA PRIMERO. Jorge Antonio APEZTEGUÍA (Marcos Juárez) SUBSECRETARIO DE HACIENDA SEGUNDO. Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita) SUBSECRETARIO DE HACIENDA TERCERO. Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros) SECRETARIO GREMIAL. José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse) SUBSECRETARIO GREMIAL PRIMERO. Fernando Adrián GONZÁLEZ. (Río Segundo) SUBSECRETARIO GREMIAL SEGUNDO. Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL TERCERO. Claudio Eduardo TORANZO. (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN. Marcel César CAULA.(Hernando) SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES. Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros) SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. Raúl Rodolfo DURÁN (Villa Carlos Paz) SUBSECRETARIA DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. María Alejandra CARRILLO.(Oliva) SECRETARIO DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN. Guillermo César SUPPO. (Pilar) VOCALES Vocales Titulares Vocal Titular 1. José Alberto NICOLINO (Almafuerte) Vocal Titular 2. Robert Eraldo CAULA(Hernando) Vocal Titular 3.Víctor Hugo CAMOLETTO(San Francisco) Vocal Titular 4. Jorge Omar FIGUEROA (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1. Alejandro Rubén ALLENDE (Villa del Totoral) Vocal Suplente 2. Miguel Alberto MOYANO (Morteros) Vocal Suplente 3. Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia) Vocal Suplente 4. Oscar Daniel ALBA (Río Tercero) ADMINISTRACIÓN CABAÑAS DE COSQUÍN Jorge Fiorini. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO. BUENOS AIRES Daniel Paván. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL VILLA GESELL Osvaldo Rincón. COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS TITULARES Titular 1. Daniel Alberto Paván (Hernando) Titular 2. José Luis Usandivaras. (Río Grande) Titular 3. Sandra Viviana Caballero (Pilar) Titular 4. Damián Juan Sanz (Cruz del Eje) Titular 5. Lidia Norma Castellino (Miramar) SUPLENTES Suplente 1. Graciela Canavesio (San Francisco) Suplente 2. Gustavo Rodolfo Bragagnini (Monte Buey) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS Presidente. Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario. Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES Vocales Titulares Titular 1. Miguel Ángel Brewer. (Embalse) Titular 2. Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1º. Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Vocal Suplente 2º. Bartolo Olivio Bello (Morteros) Vocal Suplente 3º. José Córdoba (José de la Quintana) Vocal Suplente 4º. Juan Federico Hernández (Córdoba) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Guillermo Suppo Coordinación General Valeria Brandolín Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Diego Trevín, Mateo Allende, Andrés Acha, Matilde Nasser Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración Emilia Calderón Martín Cepa María José Farías Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Paula Manini Nicolás Bazán Una producción de:
La capacitación que propone nuestro Sindicato requiere de un trabajo riguroso y constante. Es tan vertiginoso y dinámico, genera tanta información, que a veces vamos superando importantes etapas que no salen a la luz. Por eso, decidí que esta editorial, sirva de repaso para compartir la actualidad de los proyectos de capacitación que viene desarrollando el SiReLyF. En primera instancia, comenzó el tercer ciclo del programa pre jubilatorio Anticipar. Es increíble que después de haber visto un simple aviso en el diario sobre esta temática, hoy pueda afirmar que el SiReLyF es el único sindicato del país que piensa y desarrolla una capacitación para trabajadores que están a punto de jubilarse. Aprove-
cho este espacio para invitarlos a que se sumen a participar del programa, les aseguro que no se van a arrepentir. Por otra parte, la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad, tuvo acciones realmente destacables: durante los días 7, 8 y 9 de junio se realizó el primer curso BT2. Participaron 27 trabajadores que ocupan mandos medios en diferentes cooperativas de la provincia de Córdoba. La idea de formación continua está expresada claramente en esta capacitación. Continuidad y proyección que se materializó con los cursos BT1 y BT2. Además, los compañeros de nuestro sindicato que forman parte de la Comisión, participaron de la reunión mensual de la Comisión Cuatripartita del Sector Eléctrico Nacional, dependiente de la Súper Intendencia de Riesgos de Trabajo de la Nación. El eje principal del encuentro fue compartir la experiencia de la Comisión Mixta. Participaron cooperativas de Santa Fe y Neuquén. Además, el Sindicato de Luz y Fuerza de Patagonia formará parte del próximo curso de BT2 que se dictará los días 26, 27 y 28 de julio. Claramente, el SiReLyF, dando otro ejemplo de formación continua y de socialización de gestión y experiencias. Con relación a la Fundación del SiReLyF, debo decir que es una entidad que contiene cada uno de los conceptos que venimos desarrollando. La idea de formación continua y de proyección pueden verse -por ejemplo- en la expe-
riencia del Plan FES y de la Tecnicatura Superior en Gestión del Sector Eléctrico. Allí, encontramos un trabajo muy fuerte en capacitación y en formación que permite escalar en el saber y en la experiencia. En otras palabras: ahora, los propios compañeros saben qué hacer y qué no hacer frente a distintas situaciones laborales. Evidentemente, el gremio aporta muchísimo en la formación profesional del trabajador para un correcto desarrollo laboral. Somos vanguardia en educación. Compañeras y compañeros estamos hablando de la política de formación que tiene el Sindicato y que con los años, hemos aumentado su caudal y mejorado sus contenidos. Los resultados están a la vista: por la visión estratégica y la perseverancia aplicada hemos logrado brindar verdaderas herramientas que han permitido aprender a trabajar en equipo, cultivar el grupo humano, promover el crecimiento de nuestros líderes y descubrir nuestros propias potencialidades colectivas e individuales en beneficio del conjunto. La esencia del Sindicato, como muchas veces lo hemos dicho, no se agota en la lucha por la dignidad del salario, intentamos que nuestra lucha sirva para que se mejoren las condiciones de vida de nuestros trabajadores. Educar es crecer.
Eduardo Brandolín, Secretario General del SiReLyF
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Cultura, Comunicación y Formación
Comenzó el programa pre jubilatorio Anticipar El martes 14 de junio empezó el tercer ciclo de Anticipar en el Auditorio Luis Gagliano. Cuarenta afiliados participaron en la apertura del programa que el Consejo Directivo del SiReLyF pensó y ejecutó para los trabajadores que están a punto de jubilarse. La apertura del tercer año del programa dirigido a trabajadores que atraviesan momentos previos a la jubilación y recién jubilados, estuvo a cargo del Secretario de Cultura, Comunicación y Formación del SiReLyF, Guillermo Suppo, el Secretario de Organización, Rubén Bergesio y el Lic. Claudio Vasallo, uno de los ejecutores del programa. Además, estuvo presente la Lic. Victoria Ruiz, Personal Rentado del Sindicato que colaborará en el proceso de trabajo. “Estamos muy contentos y agradecidos por todos los que vinieron a participar del programa. Le damos mucha importancia a esta capacitación porque los resultados que hemos obtenidos son muy valorables”, expresó el Secretario de Cultura, Comunicación y Formación, Guillermo Suppo. Por su parte, el Secretario de Organización, Rubén Bergesio, llevó el saludo de la secretaría general del SiReLyF y des-
tacó la importancia de Anticipar. “Nuestro Sindicato es el único que brinda este tipo capacitaciones. Hay que utilizar y valorar estas herramientas que nos van a permitir afrontar de la mejor manera una etapa tan compleja para todos”, sostuvo Bergesio. ¿Qué es Anticipar? Es el primer programa pre jubilatorio de Argentina dictado por un Sindicato. Fue creado en el 2014 y tuvo su segunda edición en el 2015. Tiene el principal objetivo de preparar a los trabajadores para que puedan disfrutar de la mejor manera la jubilación. El programa tiene siete módulos de cuatro horas de duración aproximadamente y posee seis ejes centrales: cuidados físicos, relaciones sociales, sostenibilidad económica, asistencia previsional, nuevas tecnologías y reorientación vocacional.
Próximos encuentros: 5 de julio - Cuidados físicos 9 de agosto - Relaciones sociales 30 de agosto - Sostenibilidad económica/asistencia previsional 13 de septiembre - Cuidados físicos 4 de octubre - Relaciones sociales 15 de noviembre - Nuevas tecnologías y re orientación vocacional
“El programa es verdaderamente maravilloso. Son encuentros de participación constante y además Anticipar posee rigor científico”, afirmó el Lic. Claudio Vasallo. Compartimos testimonios de los protagonistas: Daniel Antonio Magnalo, Seccional Bell Ville: “Hace 32 años que trabajo en EPEC, estoy con jubilación provisoria y la estoy llevando bien. Vine al curso para aprender cosas nuevas y para aprovechar esta posibilidad que me está dando el gremio”. Nolberto José Audisio, Central Nuclear de Embalse: “Trabajo hace 36 años, me quedan un año y pocos meses para jubilarme. Debo admitir que estaba convencido que no necesitaba este curso pero en el fondo pienso que creer
que no necesito nada es que en verdad necesito mucho. Tomé la decisión de venir y en esta primera jornada me voy muy satisfecho. Este programa va a ser muy bueno”. Mercedes Pellegrini, La Falda: “Hace 31 años que trabajo en EPEC y me queda un año y medio para jubilarme. Soy una persona hiperactiva y hace tres años que comencé a trabajar en obras civiles porque toda mi vida estuve en el área técnica de la empresa y trabajé en obras eléctricas. Cuando me jubile voy a bajar el ritmo de vida por eso vengo a ver como equilibrar ciertas cosas. Me parecen estupendos los ejes que propone el programa. Estoy muy agradecida por el Sindicato. Somos un gremio adelantado en muchos aspectos”.
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Previsión
Orden nacional: fondo adicional especial /actualización de mínimos - marzo 2016 El Secretario de Previsión, Marcel Caula, informa a los pasivos del orden nacional sobre el fondo adicional especial y la actualización de mínimos del mes de marzo del 2016. Compartimos el informe. A partir del pago del mes de marzo del 2016 del beneficio de la Caja Fondo Adicional Especial, la Federación Argentina de Trabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF), resolvió una nueva modificación del artículo 10 de la reglamentación referente a los importes mínimos establecidos en el sistema, llevándolos de: * $9.650,00 a $ 11.200,00 para jubilados *$ 8.950,00 a $ 10.400,00 para pensionados Importante: Los valores comprenden la sumatoria de los haberes previsionales que abona ANSES más los haberes adicionales de la Caja Compensadora. Es decir, que el Fondo Adicional Especial compensará hasta esas cifras. Con la movilidad de los haberes que determine el SiReLyF en marzo y septiembre de cada año, se actualizarán los mencionados pisos para las jubilaciones y pensiones.
Pasivos provinciales: aumento salarial La Secretaría de Previsión del SiReLyF visitó la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba, para consultar por el 9 por ciento de aumento salarial de los pasivos provinciales (jubilados y pensionados de EPEC). “Se abonará con los haberes del mes de junio”, afirmó el Secretario de Previsión, Marcel Caula.
“Respecto al retroactivo del mes de febrero que quedó pendiente, el ente previsional lo liquidará junto a los haberes correspondientes al mes en curso, mientras que lo correspondiente al retroactivo de mazo, lo liquidarán en el mes de julio. Recordamos también que el ente previsional le abonará el SAC a nuestros Jubilados y pensionados, el día 21 de junio”, informó Caula.
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Resumen de noticias de la Fundación SiReLyF Centro de Formación Profesional: finalización curso Modelado 3 D El jueves 16 de mayo culminó la capacitación de Modelado 3 D encarada por el SiReLyF con el aval del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Este trayecto formativo contó con dos sedes para su dictado: el Centro de Formación Profesional de SiReLyF de la localidad de Almafuerte y la Sede Central del SiReLyF en la ciudad de Córdoba.
El curso completo se desarrolló en dos tramos; el primero dio comienzo en octubre del 2015 donde se sentaron las bases para el manejo óptimo de esta innovadora herramienta y de los software más adecuados para diseñar piezas y objetos. En la segunda etapa, que dio comienzo en abril, se trabajó sobe el diseño y desarrollo de piezas innovadoras con fines específicos.
La Formación Profesional, en el ámbito del SiReLyF, tiene como finalidad la preparación de las personas para las actividades y profesiones que hoy demanda el mercado de trabajo, proporcionándoles una formación que pueda servir para varios campos ocupacionales y que permita adaptarse a las modificaciones laborales que pueden producirse a lo largo de la vida laboral.
Comisión Permanente de Jubilados y Pensionados
Reunión organizativa de la Comisión Los miembros de la Comisión Permanente de Jubilados se reunieron el jueves 9 de junio en la Sede Central del SiReLyF. Compartimos los resultados del encuentro. En la reunión se trataron los siguientes temas: 1) Clasificación para el XX Encuentro Nacional Social, Cultural y Deportivo en Termas de Río Hondo que se realizará del 2 al 4 de agosto en el Hotel Luz y Fuerza de Villa Giardino. 2) El Encuentro que tendrá lugar en Termas de Rio Hondo, del 12 al 15 de septiembre. Concurrirán todos aquellos compañeros que se clasifiquen en Villa Giardino. 3) El contingente grupal de jubilados y pensionados en Termas de Río Hondo tendrá lugar del 16 al 23 de septiembre, para esto también llegará la correspondiente circular a cada una de las Seccionales y Subsecciones con toda la información.
4) Con respecto al equipo de futbol informamos que José Córdoba -integrante de la Comisión- será el encargado y responsable de todo lo referente a esta disciplina. Dará inicio con una reunión de todos los anotados para este deporte. También informamos que queda abierta la inscripción para todos aquellos que quieran sumarse. 5) Visitas a Seccionales: reanudamos e iniciamos contactos con los compañeros jubilados de la Seccional Central Nuclear Embalse. Además, con todas las Seccionales de Cooperativas cercanas a la Seccional Villa María. 6) Se realizaron consultas con las secretarias de Organización, Hacienda y Turismo.
Convocatoria para clasificar al XX Encuentro Nacional, Social, Cultural y Deportivo de Jubilados y Pensionados de Luz y Fuerza La Comisión Nacional de Jubilados informó que las finales se llevarán a cabo del 12 al 15 de septiembre en el hotel Independencia de Termas de Río Hondo. Se jugarán las siguientes disciplinas: Deportes • Fútbol 5 -interesados comunicarse a los teléfonos 0351-153777027- 0354715590392 • Paddle - por parejas (mixto) • Bochas por trío (mixto) Recreativas • Sapo (por pareja, mixto) • Tejo Chino (por pareja, mixto) • Truco y Mus (por pareja, mixto, masculino y femenino) • Chinchón, Canasta (individual)
Artísticas • Baile por pareja (tango o folklore) • Cuento - Solista • Poesía - Solista • Canto solista 1: (melódico, tango o folclore) • Dibujo, Pintura y Artesanía • En las disciplinas artísticas deberán presentarse todos en el Encuentro de Clasificación, también los que deban presentar los trabajos de donde saldrán los ganadores - Las eliminatorias tendrán lugar en el Hotel Luz y Fuerza de Villa Giardino del 2 al 4 de agosto.
Costo y servicio para la clasificación al XX Encuentro Nacional en Termas de Río Hondo Fecha: 2 al 4 agosto - 2 días - Ingreso 15 horas - Egreso 10 horas Servicios: Alojamiento con pensión completa sin bebida. Habitaciones dobles, triples y cuádruples. Habitación single, de acuerdo a disponibilidad, con un recargo del 30 por ciento de la tarifa pactada. Habitaciones dobles para matrimonios Libre uso de todas las instalaciones del hotel y complejo polideportivo. No incluye uso de spa.
Servicio de área protegida por la empresa CEM de la Ciudad de La Falda. Los servicios que brinda el hotel son: día 02/08/16 cena, día 03/08/16 desayuno, almuerzo y cena, y el día 04/08/16 desayuno a las 10 horas. Tarifa por persona para todo el evento: 600 pesos Nota: Los pasajeros podrán ingresar el día 2 de agosto por la mañana. Opcional almuerzo del 2 de agosto. Adicional por persona: 105 pesos. Quienes se decidan por esta opción deberán pedirlo en la solicitud. La fecha tope de recepción de inscripciones será el 22 de julio en la sede central del SiReLyF, ciudad de Córdoba, Jujuy 27.
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Comisión Mixta de Higiene y Seguridad
Se realizó el primer curso BT2 Durante los días 7, 8 y 9 de junio se llevó a cabo el primer curso BT2 en las cabañas de Villa del Dique pertenecientes al Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto. Participaron 27 trabajadores que ocupan mandos medios en diferentes cooperativas de la provincia de Córdoba. “Es muy importante continuar con la formación y calificación de los trabajadores”, valoró Gustavo Bragagnini, representante del SiReLyF en la Comisión El curso BT2 que organiza la Comisión Mixta está destinado a los trabajadores que realizan tareas de mandos medios. Con la participación de 27 compañeros representantes de 22 cooperativas de diferentes puntos de la provincia, la experiencia dio cuenta de la importancia que tiene la capacitación para los trabajadores del sector eléctrico. Durante el encuentro los trabajadores se mostraron ampliamente agradecidos por la formación recibida. A lo largo del curso se abordaron diferentes aspectos que hacen a la seguridad y la higiene en los puestos de trabajo. En el modulo de Electricidad se trabajó el tema de Responsabilidades de las Cooperativas, Contrato de Concesión, responsabilidades de cada Jefe o Capataz. En el módulo referido a Higiene y Seguridad se organizó un programa especial para los asistentes, con la participación del Ingeniero Martín Macera quien fue felicitado por los conceptos trasmitidos. Debido a que la capacitación está destinada principalmente a los mandos medios de las cooperativas, los módulos sobre Cooperativismo y Recursos Humanos, tuvieron especial importancia. La profesional Virginia Mariño, realizó un desarrollo excepcional de los contenidos. Tal es así que los 27 participantes tuvieron mucha participación en el tema, con predisposición hacia la docente, y devoluciones muy enriquecedoras. “Lo más importante de este curso se basa en que ahora son los propios trabajadores los que saben qué hacer y qué no hacer frente a diferentes situaciones laborales. Han ampliado sus capacidades
como sujetos de derecho y es por medio del gremio que seguimos aportando en su formación profesional para un correcto desarrollo laboral”, sostuvo Gustavo Bragagnini, representante del SiReLyF en la Comisión. La última jornada del curso se hizo el jueves 9 de junio con la entrega de los certificados correspondientes a la finalización de este primer curso en BT2. En representación de FECESCOR y la Comisión Cuatripartita, estuvo presente el Ingeniero Juan Carlos Beletti; el Ministerio de Trabajo por medio del Inspector Principal, Romina Martínez y el Inspector Gastón Miculka. También, en representación del Sindicato Luz y Fuerza de Río Cuarto, el compañero Marcos Centeno; y del Sindicato Regional de Luz y Fuerza y la Comisión Cuatripartita, los compañeros del Consejo Directivo del SiReLyF,
Carlos Recalde, Marcel Caula, Jorge Figueroa, Oscar Alba y Gustavo Bragagnini. Herramientas para el trabajador Los asistentes dieron su opinión sobre el aporte que el curso en BT2 hace a su puesto de trabajo, la relación con los compañeros y en la propia cooperativa. Darío Quiroga - Seccional de Monte Buey: “Me llevo algo muy positivo como experiencia. Llevo el grupo adelante hace tres meses y esto ha sido muy importante porque vi cosas que hacía que hoy veo que están mal. Los profes me enseñan que lo mío no es solamente mío sino que es del grupo. Es muy bueno sumar todo esto que en estos años no se vino sumando, por eso hoy tenemos cosas para corregir porque nunca nos capacitaron y no nos dieron la oportunidad que tenemos hoy”.
Claudio Bresán - Las Vertientes: “Es muy importante esto porque hay muchos puntos que no teníamos conocimientos y creo que para los otros jefes de redes tampoco. Tiene que seguir haciéndose para poder cuidar a los compañeros en temas como seguridad e higiene. En todo el ámbito del trabajo nos faltaba capacitación. En 17 años es el segundo curso que hago. Además, es muy importante que los sindicatos estén con nosotros, que nos ayuden y a la vez, el sindicato tendría que insistir en que haya más cursos de esta naturaleza”. Gustavo Llomar - Cooperativa de Villa del Rosario: “Vinimos tres integrantes de la cooperativa de Villa del Rosario. Agrega más información, conocimientos y herramientas para poder mejorar las tareas diarias y todo lo que se refiere a nivel de seguridad, las responsabilidades para con nosotros y para con nuestro equipo de trabajo. Es un gran aporte adquirir y trasmitir conocimientos que nos ayuden a ser elementos de cambio en lo que son las nuevas tecnologías, seguridad y el trato de recursos humanos”. Gastón Miculka - Inspector del Ministerio de Trabajo de la provincia de Córdoba: “En representación del gobierno de la provincia de Córdoba estamos presentes al momento de la entrega de los certificados. La primera entrega de certificados a nivel país de los carnet BT2. Para nosotros como ministerio es muy importante, porque diferentes sindicatos están preocupados y trabajando en la seguridad de su gente, cuidando a sus operarios. Eso es muy gratificante para nosotros”.
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Miradas especializadas en recursos humanos Virginia Mariño – BM Potencial Humano. Consultora de Recursos Humanos Nosotros asesoramos cooperativas y hacemos capacitaciones en este y en otro tipo de empresas. Trabajamos a nivel nacional y en esta capacitación puntualmente hemos sido convocados por la comisión para aportar en la parte de liderazgo y la parte de delegación y administración del tiempo. También reforzar en la parte de cooperativismo porque muchísimas veces se pierde la esencia del cooperativismo en el día a día y en el transcurso de la tarea. Hemos trabajado muy bien. El grupo fue participativo totalmente y nos ha dado muchas alegrías. ¿Cómo viste a los trabajadores? Los trabajadores están muy involucrados, preocupados y queriéndose ocuparse. Eso es algo totalmente positivo para nosotros que ellos puedan haber planteado sus problemas del día a día, planteado lo que ellos quieren trabajar y lo que quieren mejorar. Me llevo algunas cosas para ocuparme y tratar de incentivar estas capacitaciones
para que sean más integrales, para poder integrarlas con la parte del consejo, con las gerencias, hacer capacitaciones integrales desde todos los niveles. El mando medio trae el mensaje del equipo de trabajo y plantea sus necesidades. Sería muy positivo que pudieran participar desde todos los lugares. Por ejemplo, un representante del consejo, uno de las gerencias, uno de mandos medios y también operarios. Todos juntos con el mismo idioma. Entender lo que necesita cada uno. Humanizar y sincerarse, es lo fundamental. ¿Qué importancia tiene que una comisión con foco en la higiene y la seguridad, pueda pensar la parte de recursos humanos? La higiene y la seguridad están conectadas totalmente con recursos humanos, no hay higiene y seguridad si no hay conciencia del equipo de trabajo. Tampoco si no hay conciencia desde la dirección. Creo que es integral. Nada más se trabaja individual y separadamente. Todo es integral. La persona humana es toda una.
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Radiodifusión sin fines de lucro y las 12 “P” condicionantes Por Miguel Julio Rodríguez Villafañe * En América Latina, en general, cuando se habla de radios comunitarias o ciudadanas o sin fines de lucro (cooperativas, mutuales u organizaciones de la sociedad civil), muchas veces, se ha buscado que las regulaciones de dichos proyectos se reduzcan a las llamadas 3 “P”. O sea, se pretende que ese tipo de radiodifusión se dé con “pocas” emisoras, además “pobres” de recursos y “pequeñas” de estructura o alcance. Resulta inaceptable que, de esa manera, se acoten los emprendimientos sociales y democráticos, en materia de libertad de expresión, para que no existan o limitar su crecimiento. Pero en Argentina, en la historia de los últimos 40 años, la radiodifusión comunitaria debió enfrentar el problema no de 3 sino de 12 “P” condicionantes. En los hechos se dio que, “Para, Postergar, Propuestas, Populares” se buscó que sean “Pocas, Pobres, Pequeñas”, con “Permisos, Precarios, Provisorios” y “Poca Potencia”. Largo proceso de marginación En 1980, la ley 22.285 de radiodifusión, dictada por el gobierno militar de facto, no permitía que las entidades sin fines de lucro sean titulares de licencias de radiodifusión. Así, en la vocación por tener voz, algunos emprendimientos de organizaciones sin fines de lucro, se tuvieron que travestir institucionalmente y disfrazarse de personas jurídicas comerciales. Lo que se dio, particularmente, en el ámbito cooperativo. El tener que optar por ese camino, era una afrenta a la naturaleza de la lógica de organizaciones de la economía solidaria, que merecían no tener que afectar su naturaleza, para poder acceder a la palabra. Una vez rescatada la democracia en 1983, el estado nacional en el tema, desarrolló una política caracterizada por actitudes dilatorias, de duda e incoherencias, incluso, de complicidad con la injusticia.
No obstante ello, se produjo el nacimiento de muchos nuevos medios de difusión comunitarios, en especial radios de modulación de frecuencia (FM), que surgieron con gran espontaneidad y sin tener demasiada cobertura legal. En 1989, ante la situación de irregular que existía en el sector, se empezó a otorgar a las radios sin fines de lucro que existían hasta ese momento, los llamados “Permisos, Precarios y Provisorios”. Radio “La Ranchada” La mencionada situación motivó que interpusiera un amparo, en representación de la “Asociación Mutual Carlos Mugica”, dueña de la radio comunitaria denominada “La Ranchada” FM 103.9, de la Ciudad de Córdoba. La radio tenía un permiso precario provisorio y se corría el riesgo que se concursara su frecuencia y ella no pudiera pujar por la licencia. La Corte Suprema de Justicia de la Nación nos dio la razón y dispuso que las sociedades sin fines de lucro tuvieran el derecho de ser titulares de licencias de radiodifusión. Este caso fue el que abrió la fisura en el dique de la censura y la injusticia existente y permitió caminar hacia una nueva ley. Sin embargo, más allá de los derechos que se reconocían, a cada momento, se subordinaba la regularización de las emisoras sin fines de lucro, a que participaran de censos y luego, se decía que todo dependía de tener los llamados planes técnicos de frecuencias. Planes estos que se demoraron y nunca se concluyeron, adecuadamente, para destrabar la situación. Hubo ocasiones, por ejemplo en 1999, que para acceder a los pliegos para llegar a las licencias, se les fijó un costo que hacía imposible para muchas radios comunitarias adquirirlos. A la vez, se amenazaba con el decomiso y la declaración de clandestinidad. Mientras tanto, gran parte de los medios comunitarios tenían asignada “Poca Potencia”. Luego, en el año 2009, llegó la esperanza con el dictado de la ley 26.522 de Servicios de Comunicación Audiovisual.
En dicha norma, no solo se reconocía a cooperativas, mutuales, gremios y demás organizaciones sin fines de lucro a ser titulares de licencias de radiodifusión, sino que además, se reservaba el 33 % del espectro para ellas. La nueva norma dio un avance y se lograron licencias pero, en los hechos, no se terminó de definir la situación, en los lugares en donde las peticiones superaron a las posibilidades del espectro. Lugares estos que se los denominaban como “zonas conflictivas”. Desde esa situación, se volvió a posponer concursar licencias para las radios sin fines de lucro, en especial, en grandes ciudades como CABA, Córdoba, Mar del Plata, Paraná, Rosario, Mendoza, Santa Fe, Tucumán, Salta, entre otras, a la espera de rescatar licencias que se vencieran en dichas zonas. Mientras tanto, las radios precarizadas en lo legal, les resulta difícil recibir inversiones, créditos o perfeccionar su tecnología y menos hacer proyectos a largo
alcance. Trampas del DNU 267/16 Para colmo de las demoras y discriminación vividas, por el Decreto de Necesidad y Urgencia 267, de enero de 2016, se estableció que las licencias existentes, automáticamente, se pueden prorrogar por cinco años más, incluso después, se otorga otra posibilidad de nueva prórroga por diez años. O sea, difícilmente pronto se pueda poner a disposición de las entidades sin fines de lucro las licencias necesarias para regularizarse, en las zonas conflictivas. Resulta imprescindible exigir que, a la brevedad, al sector se le respete el derecho de acceder a tener y dar voz, como opciones de libertad de expresión y superar, de una vez por todas, las 12 “P” condicionantes. * Abogado de cooperativas, mutuales y gremios. Constitucionalista y especialista en derecho de la información. Periodista de opinión
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Cultura, Comunicación y Formación
Con el ritmo en la piel El jueves 9 de junio se realizó el lanzamiento oficial de Gandaia en el Auditorio Luis Gagliano del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Como siempre, con entrada libre y gratuita. Gandaia es una roda de samba que nació en 2015 y está compuesta por músicos cordobeses. Gandaia –que significa “fiesta” portugués– interpreta canciones del samba pagode que resuenan en la memoria de los amantes de la música brasilera. “Lo que buscamos con el grupo es transmitir una idea de fiesta, de felicidad, de calor en este frío invierno que se adelantó. Tocamos clásicos de la Música Popular Brasilera. Una roda de samba sería algo así como una gran peña en la que nos juntamos alrededor de una mesa, con comida y bebida, a hacer música”, dijo David Felipe Farías, quien tocó el cavaquinho e hizo coros. Laura Juárez, cantante y percusionista de Gandaia, dijo: “El Auditorio me pareció super cálido, tiene una acústica increíble y la atención de la gente del Sindicato nos hizo sentir como en casa, o en la casa de amigos de toda la vida. Los músicos y nuestros invitados quedamos todos fascinados y a la espera de una nueva invitación para volver a tirar la casa del samba por la ventana”. Nico Souza, el cantante, dijo: “Estamos muy agradecidos con el Sindicato Regional de Luz y Fuerza y con su secretario de Cultura, Guillermo Suppo, por ofrecer este espacio para mostrar nuestro arte. Este Auditorio tiene una excelente acústica y calidad humana de quienes lo llevan adelante. Volvería a
actuar siempre en ese lugar. Me sentí como en casa”. El grupo se terminó de consolidar a comienzos de 2016 y suelen hacer samba a la que incorporan otros ritmos como forro y samba reggae en clásicos como Chega de Saudade (Tom Jobin), Canto da Cidade (Daniela Mercury) o Juizo Final (Clara Nuñez). “La elección de las canciones que interpretamos suele ser un tema de debate arduo. Como estamos en Córdoba tratamos de tocar temas que han sido conocidos y que han
quedado en la memoria colectiva”, dijo David Felipe Farías. Continuando con una de las premisas que se impulsó desde el Consejo Directivo del SiReLyF a través de su secretaría de Cultura, Comunicación y Formación respecto a instalar en la sociedad al Auditorio Luis Gagliano como referente cultural, se ve con beneplácito que la convocatoria que viene teniendo el Ciclo Cultural 2016 colma ampliamente las expectativas, ya que en todos los eventos propuestos hubo una asistencia de entre un 75 y un 100
por ciento de la capacidad del Auditorio, lo que compromete a la secretaría a seguir trabajando en este sentido. Gandaia está compuesta por Maxi Simes (pandeiro), César Quiñones (tantan y repique de anel), Jonhi Miranda (pandeiro y Caixa), Charlie Peris Alemany (surdo y tamborín), Esteban Monges (cuica y pandeiro), Clau Rover (guitarra y coros) David Felipe (cavaquinho y coros), Marcelo Fuchinecco (banjo), Laura Juárez (voz y percusión), Silvina Torcigliani (voz) y Nico Souza (voz).
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PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL
Cumpleaños 21 JUNIO Nombre
Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com)
20 JUNIO Nombre
Seccional
ALIZERI de CARACINI, Elvira Cruz Alta - Los Surgentes Sebastián Elcano BARRETO, Daniel Ernesto CARDO, Nicolás Alberto Pilar FAVARO, Claudia Lujan Inriville-General Baldissera FONSECA, Gustavo Fabián Alta Gracia Villa Dolores y Zona FORNES, Mónica Graciela Villa María GUERRERO, Hugo Ronald GUZMAN, Jorge Walter Boca del Río y Zona LUCANGELLI DE LEIVA, Nélida Inriville-Gral. Baldissera MATTIO, CATRIEL Arroyito MERCADO, Hugo Guillermo La Playosa Pilar MORALES, Dante Ariel Sampacho PETENATTI, Néstor Hugo POLANSKI, Guillermo R. Río Tercero PUERTA, Elvio Jorge Río Primero - Tránsito STOLA, Rene Balnearia y Zona VAZQUEZ, Ramón Osvaldo Central Nuclear Embalse Colonia Prosperidad WAGNER, Mauro Arturo Almafuerte ZABALA, Carlos Andrés
Seccional
BAIGORRI, Laura Río Tercero BALADO de ECHAVARRIA, Marina Luisa Agua y Energía BESSONE, Ezequiel Nicolás Arroyito BRIZUELA, Máximo Humberto Almafuerte CAULA, Antonella Sede Córdoba Dei Castelli, Bernardo Francisco Villa General Belgrano DOMINGUEZ, José Luis Central Nuclear Embalse FARIAS, Esteban Damián Pozo del Molle FASSETTA, José Luis Pozo del Molle GIOVANETTI, Lorenzo Luis Las Peñas GOMEZ, Luis Sergio Villa María MARVEGGIO, Adelqui Luis Bell Ville MEDINA, Ángela Central Nuclear Embalse MORENO, Marcos Matías Central Nuclear Embalse NICOLINO, Eduardo Roberto Silvio Pellico PANICHELLI, Luisa Emilia Cruz Alta - Los Surgentes PAUTASSO, Elidio Juan Porteña RADO, Luisa Raquel Deán Funes ROJO, Juan Carlos Central Nuclear Embalse VALENTE, Miguel Ángel Sede Córdoba 22 JUNIO Nombre
Seccional
ALMADA, Juan Manuel San Francisco y Zona CARRIZO, María del Carmen Cosquín CERRUDO, Moisés Eduardo Santa Rosa de Calamuchita CONTRERAS, Juan Luis Alta Gracia LOPEZ, Rebeca Elizabeth Monte Cristo MERLINI, Adelqui Fernando Bell Ville MOLINA de VILLALOBO, Nilda Mabel Mina Clavero PANDOLFI, Guillermo Juan Villa María ROBLEDO, Hugo Diego Villa Carlos Paz RODRIGUEZ, Miguel Ángel Justiniano Posse 23 JUNIO Nombre AMIGONE, Víctor Hugo BASSANO, Diego Fernando
Seccional Monte Buey La Francia
Pilar CABALLERO, Cristian Daniel Pilar DE LA CALLE, Antonio Oscar FLORES, Néstor Jesús Beaney San Francisco y Zona GIORDANO, Carlos Alberto Villa María Embalse LANZETTI, Carlos Alberto Embalse MALDONADO DE FIGUEROA, Juana María Etruria y Zona MARISCAL, Ezequiel Manuel MILAN de BURNS, Trinidad Rosario Cosquín NUÑEZ, Ana Laura Sede Córdoba PALOMEQUE, Walter Javier Deán Funes Hernando PICOTTO, Aldo Mateo Villa de Soto TORRES, Roxana del Valle ZAFFALON PEREZ, Carlos GuillermoSanta Rosa de Calamuchita 24 JUNIO Nombre
CORDONE, Olga Raquel Sede Córdoba Villa María DELGADO, Gervasio Embalse FUNES, Ricardo Calixto Central Nuclear Embalse GIUNTA, Nelson Hugo Alta Gracia IRIARTE, Cesar Luis KUZICZ, Norberto Nicolás Pilar MORELLATO, Silvina Marcela Etruria y Zona Pilar MOYANO, Eduardo David Almafuerte MOYANO, Juan Alejandro Villa General Belgrano RIVERO, Sergio Arnaldo SALDAÑA, Luis Alberto Villa Carlos Paz SANCHEZ, Beatriz Leonor Santa Rosa de Calamuchita SARMIENTO, Guillermo Leonardo C. Nuclear Embalse Mina Clavero TAPIA, Carlos Alberto Sacanta TRUCCO, Eduardo Oscar VALESIO de PIZZOLATO, Elsa Laura Villa Dolores y Zona VOGEL, German Ezequiel Villa Carlos Paz
Seccional 26 JUNIO
ANDRADA de GOMEZ, Delia Angélica Agua y Energía CACERES de SCHNEIDER, Juana Lucia Agua y Energía Villa del Rosario CANNATA, Salvador Humberto Juan CHIALVA de GARIGLIO, Lilian Teresa Balnearia y Zona Villa María D ALBERTO, Domingo Antonio GILIBERTI, Juan Vicente Corral de Bustos - Monte Maíz IGARZABAL, Juan Miguel Sacanta ISASA, Gabriel Eduardo Central Nuclear Embalse Almafuerte LOPEZ DE GRELA, Sulmi Edid San Francisco y Zona LUDUEÑA, Daniel Juan Pablo MARINO, Ariel German General Roca MAROGLIO, Juan José Agua y Energía MARRO, José Luis Luque Las Sierras y Zona MERITANO, Omar Miguel Ángel Central Nuclear Embalse MORENO, Carlos Raúl Etruria y Zona SAVINO de BERTONE, Rosa 25 JUNIO Nombre
Seccional
ARMELLINI, Hugo Osmar Pilar BALDO DE GIORDANO, Marisel DomingaAltos de Chipión - La Paquita BERRA CLARAMONTE, Valeria Isabel Marcos Juárez BONGIOVANNI, Javier EstebanJesús M. _ Colonia Caroya CANO, Carlos Guillermo General Roca
Nombre
Seccional
BENGOLEA, María Estela Central Nuclear Embalse San Francisco y Zona BOGGE, Cesar Juan Las Sierras y Zona CUELLO, Darío Gustavo GRIGUOL, Jorge Ezequiel Jesús María _ Colonia Caroya Deán Funes LARCHER, Marcela Viviana LESTARPE DE PORTA, Adriana Esther Huanchilla LOPEZ, Héctor Omar Villa Dolores y Zona Isla Verde LUCERO, Rodrigo Central Nuclear Embalse LUNA, Lucas Damián Colonia Marina MAGARIO, Amadeo Santiago MARYNCAK, Bruno Gabriel Punilla NAVONE, Cristian Eduardo Pozo del Molle NOVAU, Gloria Noemí Río Tercero Mina Clavero OLMEDO, David German Villa del Dique PERALTA, Juan ROSAS, Nora Beatriz Justiniano Posse TEODOSIO, Jorge Alberto Hernando
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AÑO 14 - Nº621 | CÓRDOBA, JUEVES 16 DE JUNIO DE 2016