Energia Positiva N°663 | SiReLyF by SiReLyF

PUBLICACIÓN INSTITUCIONAL DEL SINDICATO REGIONAL DE LUZ Y FUERZA

| AÑO 15 - Nº 663 | CÓRDOBA, VIERNES 21 DE ABRIL DE 2017

Comisión Mixta

Se realizó una reválida de la capacitación BT1 en la sede de Oncativo En dos jornadas distintas, participaron 22 trabajadores de seis cooperativas de la región cercana a Oncativo. “Las reválidas sirven para refrescar a los compañeros los conceptos sobre seguridad laboral”, dijo Gustavo Bragagnini.

EPEC

Los tres sindicatos asistieron a una reunión de Consejo de Empresa El miércoles 19 de abril las tres organizaciones gremiales fueron convocadas por el Directorio de EPEC a una reunión de Consejo de Empresa. En representación del SiReLyF, asistieron el Subsecretario Gremial, Fernando González y el Subsecretario General, Máximo Brizuela.

Gremiales

Informe de la Secretaría Gremial El Secretario Gremial, José Vargas, provee un nuevo informe sobra las gestiones de la Secretaría Gremial llevadas a cabo hasta el día de la fecha. A continuación, exponemos una reseña de las gestiones en las distintas áreas.

Miles de trabajadores accedieron a esta experiencia inédita en higiene y seguridad, pero queremos seguir cumpliendo para que cada compañero pueda volver tranquilo a su hogar después de una jornada laboral”

EDuARDO BRAnDOLín Secretario General del SiReLyF

Cรณrdoba, viernes 21 de abril de 2017

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SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Rubén Pedro BERGESIO. (Balneraria) SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Jorge David OVIEDO (Villa Dolores) SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS. Arturo Carlos CUSSA. (Río Grande) SECRETARIO DE HACIENDA. José Alberto ROSSI (Jesús María – Colonia Caroya) SUBSECRETARIO DE HACIENDA PRIMERO. Jorge Antonio APEZTEGUÍA (Marcos Juárez) SUBSECRETARIO DE HACIENDA SEGUNDO. Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita) SUBSECRETARIO DE HACIENDA TERCERO. Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros) SECRETARIO GREMIAL. José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse) SUBSECRETARIO GREMIAL PRIMERO. Fernando Adrián GONZÁLEZ. (Río Segundo) SUBSECRETARIO GREMIAL SEGUNDO. Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL TERCERO. Claudio Eduardo TORANZO. (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN. Marcel César CAULA.(Hernando) SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES. Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros) SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. Raúl Rodolfo DURÁN (Villa Carlos Paz) SUBSECRETARIA DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. María Alejandra CARRILLO.(Oliva) SECRETARIO DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN. Guillermo César SUPPO. (Pilar) VOCALES Vocales Titulares Vocal Titular 1. José Alberto NICOLINO (Almafuerte) Vocal Titular 2. Robert Eraldo CAULA(Hernando) Vocal Titular 3.Víctor Hugo CAMOLETTO(San Francisco) Vocal Titular 4. Jorge Omar FIGUEROA (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1. Alejandro Rubén ALLENDE (Villa del Totoral) Vocal Suplente 2. Miguel Alberto MOYANO (Morteros) Vocal Suplente 3. Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia) Vocal Suplente 4. Oscar Daniel ALBA (Río Tercero) ADMINISTRACIÓN CABAÑAS DE COSQUÍN Jorge Fiorini. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO. BUENOS AIRES Daniel Paván. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL VILLA GESELL Ricardo Sánchez. COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS TITULARES Titular 1. Daniel Alberto Paván (Hernando) Titular 2. José Luis Usandivaras. (Río Grande) Titular 3. Sandra Viviana Caballero (Pilar) Titular 4. Damián Juan Sanz (Cruz del Eje) Titular 5. Lidia Norma Castellino (Miramar) SUPLENTES Suplente 1. Graciela Canavesio (San Francisco) Suplente 2. Gustavo Rodolfo Bragagnini (Monte Buey) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS Presidente. Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario. Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES Vocales Titulares Titular 1. Miguel Ángel Brewer. (Embalse) Titular 2. Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1º. Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Vocal Suplente 2º. Roberto Orlando Trosero (Morteros) Vocal Suplente 3º. José Córdoba (José de la Quintana) Vocal Suplente 4º. Juan Federico Hernández (Córdoba) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Guillermo Suppo Coordinación General Valeria Brandolín Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Andrés Acha, Diego Trevín, Juan D’Alessandro, Mateo Allende, Matilde Nasser

Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración Emilia Calderón Martín Cepa María José Farías Juan Marcos Guareschi Lorena Manera Paula Manini Nicolás Bazán Una producción de:

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Formación continua para los trabajadores Editorial a Comisión Mixta de Higiene y Seguridad nuevamente ingresó en el ritmo vertiginoso de trabajo que nos tiene acostumbrado y esto significa la llegada de capacitación y formación en seguridad laboral para los trabajadores de las cooperativas de la provincia de Córdoba. Durante la semana pasada, las Cabañas de Cosquín fueron sede del comienzo de las cursos que brinda la Comisión Mixta. 30 trabajadores cursaron el primer BT1 del año, que contiene

conceptos para el correcto manejo de redes de media y baja tensión. El martes 18 y el miércoles 19 se realizó una reválida de la capacitación BT1 en la sede de Oncativo. Participaron 22 trabajadores de seis cooperativas de la región. También, los días 20 y 21 de abril, la Comisión se hizo presente con una nueva reválida en Villa Santa Rosa de Río Primero. Claramente, las reválidas contienen una necesidad vital porque cumplen con el objetivo de refrescar los conceptos y contenidos en los trabajadores, teniendo en cuenta que forma parte de

una exigencia de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo. Evidentemente, la Comisión Mixta va a redoblar esfuerzo, gestión y trabajo en este 2017. Queremos seguir capacitando y concientizando a los trabajadores de la energía eléctrica. Miles de trabajadores accedieron a esta experiencia inédita en higiene y seguridad, pero queremos seguir cumpliendo para que cada compañero pueda volver tranquilo a su hogar después de una jornada laboral. EDuARDO BRAnDOLín, SECRETARIO GENERAL DEL SIRELYF

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EPEC

“E

n el encuentro se trataron temas como, recursos humanos, vehículos, planteles y parque de generación y paritaria, el Presidente dio un amplio informe sobre las gestiones realizadas, como así también, de la situación económica de la empresa. Luego de intercambiar distintas opiniones sobre los puntos tratados se pasó a un cuarto intermedio para la semana que viene”, informó Máximo Brizuela.

37 años de servicio en EPEC El 14 de abril, un grupo de trabajadores cumplieron 37 años de servicio en la Central térmica Gobernador Dr. Arturo Zanichelli de Pilar.

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Visita a compañeros de Bell Ville Continuando con las visitas a las seccionales, en esta ocasión, Alejandro Allende y Osvaldo Rincón se llegaron a Bell Ville, cabecera de delegación Zona G, puntualmente a los sectores: Laboratorio Medidores y Conexiones, Administración, y Redes donde también estuvieron los compañeros de Guardia y Reclamos.

EPEC

omo es costumbre en estas visitas, los compañeros brindaron un informe general de las distintas tareas que llevan adelante las secretarías que conforman el Consejo Directivo del SiReLyF. Una vez finalizado el encuentro, quedó abierto el intercambio de opiniones e inquietudes de los trabajadores. Los principales temas abordados fueron referidos a la marcha del Plan Quinquenal, previsión, la situación crítica por la falta de personal en algunos sectores, situaciones particulares en medicina laboral, etc. Como procede habitualmente este Consejo Directivo, muchas cosas planteadas fueron aclaradas en el momento y otras se les responderá a la brevedad posible por intermedio de la secretaría que corresponda. También quedó el compromiso con los compañeros de gestionar una pronta reunión con la jefatura de zona. Queda como análisis de esta visita y de todas las que se vienen realizando, y que se seguirán haciendo en la medida de los posible, el muy buen recibimiento por parte de los compañeros los cuales expresan fuertemente el apoyo a las gestiones que viene llevando adelante el gremio. Lo más positivo es que al entrar a los lugares de trabajo, la gran mayoría puede expresarse libremente y de esta manera podemos conocer la realidad y a partir de ahí abordar los problemas y buscarle la mejor solución.

MÁXIMO BRIZuELA Subsecretario General del SiReLyF

“Estas visitas que llevamos adelante tienen un solo objetivo, estar al lado del compañero de base y compartir con ellos sus vivencias diarias en su sector de trabajo, ver en forma personal los distintos pedidos realizados agiliza la gestión. Compartir con los compañeros unos mates y charla permite que los mismos se expresen naturalmente y se genere ese vínculo entre la base y el Consejo, brindando conﬁanza y fuerzas para la gestión a realizar”

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Jubilados

Convocatoria para la Asamblea de Delegados Jubilados El Consejo Directivo junto a la Sub Comisión Central de Jubilados, ha resuelto convocar a la Asamblea General de Jubilados para el día miércoles 10 de mayo a las 10 horas en la sede central del SiReLyF, Jujuy 27, ciudad de Córdoba.

Orden del día: 1) Apertura de la Asamblea General de Jubilados. 2) Considerar Acta Asamblea de Jubilados del 04/05/16 (Circular Nº 16/2016 del 15/04/16). 3) Informe de la Secretaría General. 4) Informe del Presidente de Comisión Permanente de Jubilados 5) Informe Secretaría de Previsión 6) Informe Secretaría de Servicios Sociales 7) Considerar Orden del Día del XLII Congreso de Jubilados, a realizarse en Hotel Intersur San Telmo de la ciudad de Buenos Aires el 16 y 17 de mayo a partir de las 10 horas 8) Palabra Libre Historias de Don Pichón

“Por qué nos quejamos” (adaptación) E n el baúl de los recuerdos encontré este cuento que me impactó por su perduración a través de los tiempos, ya que es tan actual como cuando fue narrado. La mayoría de las veces la queja en sí, es lo que hace mantener por qué nos quejamos. En tiempos de salomón, rey sabio si los hubo, uno de los hombres del pueblo compró un hermoso ruiseñor que tenía un canto excepcional al oído. Lo puso en una jaula donde nada le faltaba, y desde allí deleitaba con su canto a todos sus vecinos durante

muchas horas del día. Un día en que la jaula estaba colocada en el balcón se acercó otro pájaro y le dijo algo al ruiseñor y luego se alejó volando. Desde aquel instante el incomparable ruiseñor permaneció en silencio. Su dueño, desesperado, llevo a su pájaro ante el rey profeta salomón, que conocía el lenguaje de los animales, y le pidió que le preguntase la razón de su repentino mutismo. El ruiseñor le dijo a salomón: “De antaño no conocía cazador ni jaula,

fue ahí cuando me enseñaron apetecible sebo y, empujado por el hambre, caí en la trampa de un cazador de pájaros que me llevó al mercado y me vendió, alejándome de mi familia y de la naturaleza, y me encontré en la jaula del hombre que aquí ves”. Comencé a lamentarme días enteros, lamentaciones que ese hombre tomaba por cantos agradecidos y alegres. Hasta que otro pájaro vino a decirme: “¡¡¡ Deja ya de llorar porque es por tus gemidos por lo que te guardan en esta jaula!!!”. Fue el momento en

que decidí callarme. Salomón tradujo estas frases al propietario del pájaro. El hombre recapacitó diciendo: “¿Para qué guardar a un ruiseñor que no canta?” y puso de inmediato en libertad al pájaro que se alejó volando. ¡Entonces el ruiseñor, libre ya volvió a cantar! Reflexión: haz lo que tengas que hacer, hazlo bien y sin quejarte. El Caído de la Pichonera Afiliado 4003

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nómina de contingentes temporada 2017 Hotel Independencia Termas de Río Hondo La Secretaría de Turismo, Deportes y Actas del SiReLyF informa la programación de fechas para la próxima temporada 2017 en el Hotel Independencia -unidad turística de FATLyF- de Termas de Río Hondo para lo cual se consideró la siguiente diagramación.

Turismo odas las solicitudes de alojamiento serán tenidas en cuenta en carácter de Bolsa de Plaza, obrando como fecha límite de recepción de las mismas, la indicada en cada uno de los contingentes. Cabe aclarar que durante el receso invernal docente, tendrán prioridad de asignación los afiliados con hijos en edad escolar. Solamente se tendrán en cuenta todas aquellas solicitudes que hayan sido recibidas en el plazo estipulado por cada contingente, debiendo prever el afiliado enviarlas con anticipación a la fecha de vencimiento desde cada Seccional a la Secretaría de Turismo a los fines de que la solicitud no llegue con fecha posterior al término estipulado. Los compañeros que soliciten plan financiado, deberán enviar la solicitud de préstamo. Para montos superiores a 8.000 pesos igual se solicitará además un garante, completando los datos del mismo en el formulario de solicitud de préstamos. En este caso también deberá adjuntar fotocopia del último recibo de sueldo del garante. En dicho plan se considerará el precio enunciado más el interés de acuerdo a la Ayuda Mutual vigente, el cual se descontará por recibo del Sindicato en la cantidad de 10 cuotas. Las renuncias o reemplazos o la no concurrencia de alguno de los turistas, deberán ser comunicadas con una antelación no menor a 10 días antes de la iniciación del contingente, la misma deberá ser justificada fehacientemente mediante un certificado (médico, laboral, etc.), no se tendrán en cuenta “razones particulares” de ninguna índole. El no cumplimiento de este requisito implicará su cobro del total de la estadía a través del Sindicato, quedando exceptuados de esta regla los que fueran motivadas por intervenciones quirúrgicas o fallecimiento de fa-

miliares directos (en estos casos deberán enviar el certificado correspondiente). La reserva caducará a las 48 horas de iniciado el contingente y de no mediar ninguna comunicación justificando su ausencia, se procederá a su cobro total a través del Sindicato por ausencia injustificada. Categoría afiliado: Comprende a los afiliados y familiares a su exclusivo cargo. Los hijos varones no deberán ser mayores de 17 años. En los casos de estudiantes varones mayores de 17 años deberán adjuntar a la solicitud de alojamiento el certificado de estudio correspondiente, caso contrario implicará el no otorgamiento de la Categoría “Afiliado”. Los hijos discapacitados sin límite de edad concurrirán a las distintas colonias sin cargo. Categoría B: Comprende a los familiares no a cargo: a) Hijos varones a partir de los 18 años, mientras permanezcan solteros y cohabiten con el afiliado. b) Padres y/o padres políticos. c) Hermanos varones solteros hasta los 17 años cumplidos y hasta los 23 en caso de ser estudiantes regulares de instituciones oficiales o reconocidas oficialmente, mientras permanezcan solteros y no posean ingresos propios. d) Hermanas sin límites de edad mientras permanezcan solteras, cohabiten con el afiliado y no posean ingresos propios. e) En caso de contraer matrimonio un hijo/a de afiliado/a por cuyo acto dejan de considerarse a cargo, se contemplará para su viaje de bodas como excepción y por única vez la Categoría “B” para ambos cónyuges, debiendo constar en la solicitud la observación “Viaje de Bodas”. La categoría menores comprende a los turistas entre los 3 años cumplidos y hasta los 7 años inclusive, quienes abonarán la tarifa de menores sobre la categoría que corresponda. Los menores de 3 años se alojarán en la unidad turística solicitada sin cargo.

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Gremiales Situación Conﬂictiva en nASA – CnE Por la continuidad de incumplimiento por parte de la representación empresaria, quebrantando los compromisos que asumiéramos ambas partes en el propio ámbito del Ministerio de Trabajo de la Nación, el pasado 13 de enero de 2017, en el sentido de ir solucionando diferentes temas pendientes de Resolución de la larga data que afectan los Derechos Laborales de los Recursos Humanos de la Empresa y que son nuestros Compañeros Afiliados del ámbito de la Central Nuclear Embalse (CNE) y en atención del tiempo transcurrido, habiéndose llevado varias Reuniones para tal fin, tanto en la Comisión de Relaciones Laborales (CRL) por temas generales y Convencionales, como así también en Reuniones en el ámbito Regional o Local, por temas de índole gremial Local, entre Representantes de la empresa y los Representantes de la Seccional CNE (Cros. Omar A. Palacio Omar y Rodrigo J. Vargas - Secretarios Seccional y Gremial) y el Secretario Gremial del Consejo Directivo del Sindicato (José A. Vargas), que tras todas las reuniones realizadas no hemos podido conseguir que la conducción empresaria nos solucionara algún tema pendiente, además de incumplir las Normativas Laborales en Vigencia (Ley de Contrato de Trabajo Nª 20.744, de seguridad, Higiene y Medicina Laboral y el propio CCT NASA/LUZ y FUERZA) y no revertir, a pesar de nuestros continuos planteos en post de una buena prevención por la salud de los Trabajadores, nos seguimos encontrando con la MUY DEFICIENTE E IRRESPONSABLE prestación del Servicio Médico de CNE. Qué asimismo, por otro lado y a pesar que estamos transitando dos meses y medios, que deberíamos haber consensuado el incremento por intermedio de la Paritaria Salarial del Período 2017, a partir del 01 de febrero 2017, sin que pudiéramos acordar la necesaria Recomposición Salarial del Sector, para cubrir el desfasaje del poder adquisitivo, y en atención que la representación empresaria nos continúa dilatando la negociación, y también por todos los demás temas laborales pendientes de larga data no resueltos, principal-

mente en lo que se refiere a falencias, serias, gravísimas y totalmente riesgosas, por la negligencia en la conducción del Servicio Médico de CNE, que exponen a los trabajadores que laboran en el ámbito de esta Central, a pesar de toda nuestra predisposición al diálogo, para tratar de encontrar las soluciones pertinentes a las diferentes cuestiones en ciernes, no hemos tenido respuestas concretas y una actitud de intransigencia, que principalmente denotan una total falta de previsión y prevención por parte de la conducción empresaria para con los Recursos Humanos de la empresa. En razón de todo ello, y del tiempo transcurrido, sin que la representatividad de NASA no haya mostrado ninguna intención de resolver los temas en cuestión, por tales cuestiones, se ha resuelto: Declarar el “Estado de Alerta y Movilización”, en todo el ámbito de la Central Nuclear de Embalse, por el término de 72 hs. – hasta el viernes 21 de Abril 2017 inclusive, al cabo de este tiempo y si no hay un cambio de actitud y respuestas positivas a las temáticas pendientes de solución, se tratará el estado de situación en dicho momento para definir los pasos a seguir, que podría incluir la de Declarar: “Medidas de fuerza de acción directa”. Ámbito empresa Agreko: En ámbito de ésta empresa, también como producto del desfasaje producido en el poder adquisitivo de los trabaja-

dores, tal como lo realizamos con cada Empresa, en ámbito de AGGREKO ARGENTINA S.R.L., se logró conseguir una necesaria y merecida Recomposición Salarial, que en nuestro caso, para el personal que desempeñan sus funciones en la Usina Eléctrica de la Localidad de Isla Verde, según el siguiente detalle: Paritaria salarial: Después de haber conseguido regularizar la situación laboral de los Cros. Trabajadores de la Central de Generación de Energía Eléctrica de la Localidad Isla Verde, en ésta oportunidad transmitimos que por el tema de la Paritaria Salarial, debemos informar que se logró arribar al Acuerdo pertinente con los representantes de ésta empresa, por una merecida Recomposición Salarial para los Trabajadores dependientes de AGGREKO, que desempeñan sus funciones en la Usina Eléctrica de la Localidad de Isla Verde, alcanzado el Acuerdo por incremento Salarial como Recomposición Salarial por el Período Anual, para el personal dependiente de la empresa, la misma consiste en una Recomposición por el Período comprendido entre el 01 de Abril de 2017 al 31 de Marzo de 2018, con un incremento en los salarios del orden del Veinticinco por ciento (25 %) en dos (2) tramos no acumulativos, y según el siguiente detalle: 1. A partir del 1° de Abril 2017 hasta el mes de Octubre 2017

incluido, un porcentaje del Diecinueve por ciento (19 %) sobre la Escala Salarial vigente al mes de Marzo 2017. 2. A partir del 1° de Noviembre 2017 hasta el mes de Marzo de 2018 incluido, un porcentaje del Nueve por ciento (9 %) sobre la Escala Salarial vigente al mes de Marzo 2017, es decir, no acumulativo con el primer tramo. Asimismo, también se acordó una Suma Fija No Remunerativa por única vez, que se pagará durante el mes de Julio de 2017 a todos los trabajadores independientemente de las Categorías que Cada uno tenga, de Pesos Cuatro mil ($ 4.000), que no integrará los salarios básicos de Convenio, así como tampoco será base de cálculo de ningún adicional, ni rubro le-

gal y/o Convencional. Estableciéndose asimismo, que la empresa procederá a realizar la Retención mensual a los Trabajadores “NO Afiliados” a la Organización Gremial, equivalente al 1,5 de sus remuneraciones, como contribución solidaria en razón de los distintos Beneficios derivados del Convenio Colectivo de Trabajo y durante su vigencia, de conformidad con lo establecido en la Ley 23.551. Por otro lado, además se ha acordado una “Gratificación Anual Extraordinaria”, por única vez de carácter No Remunerativo, por la Suma total de Pesos Seis mil ($ 6.000), la cual se abonará durante el mes de Noviembre de 2017 a todos los trabajadores independientemente de las Categorías que Cada uno tenga.

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Córdoba, viernes 21 de abril de 2017

Se realizó una reválida de la capacitación BT1 en la Sede de Oncativo En dos jornadas distintas, participaron 22 trabajadores de seis cooperativas de la región cercana a Oncativo. “Las reválidas sirven para refrescar a los compañeros los conceptos sobre seguridad laboral”, dijo Gustavo Bragagnini.

Comisión Mixta

l martes 18 y el miércoles 19 de abril, en Oncativo, se llevó a cabo la reválida del curso BT1 para los trabajadores de esas cooperativas. En representación del SiReLyF, asistieron: Alejandra Carrillo, Oscar Alba, Aníbal Vecchietti. Al finalizar cada capacitación, los alumnos recibieron certificados con los que luego podrán conseguir las habilitaciones correspondientes. Así lo informó Gustavo Bragagnini, representante del SiReLyF en la Comisión Mixta, en diálogo con Radio LyF. Braganini explicó que las reválidas son necesarias porque el carnet habilitante se vence cada dos años y es necesario renovarlo; sin embargo, “lo más positivo es que le refresca a los compañeros conceptos de lo que es la seguridad laboral. Está comprobado que cuando el profe o el ingeniero repasa, las respuestas de los compañeros no son inmediatas, por lo que el refresco que se les está haciendo está bien realizado y bien pensado por la Superintendencia de la Nación”. Es esta oportunidad, las jornadas comenzaron a las 8 y finalizaron a las 17 horas. Y las entregas de certificados se llevaron a cabo en horas del mediodía, con la presencia de las autoridades de las Cooperativas. La modalidad de las reválidas Se hicieron dos cursos: un día participaron la mitad de los trabajadores de cada la Cooperativa, al día siguiente los restantes, para que las Cooperativas dispusieran siempre de personal activo ante cualquier eventualidad. El respaldo de las Federaciones “Este año hay una amplia participación de las Federaciones, que entienden que estos cursos no son un gasto, sino una inversión para que los trabajadores de las 206 cooperativas estén capacitados como corresponde”, indicó Bragagnini. “Cuando uno escucha las devoluciones de los compañeros, en la entrega de los certificados, nos dicen que les sirvió, que les fue fructífero. Nos dan

Toda capacitación es muy importante para los compañeros, y más las de este tipo, que están destinadas al objetivo de proteger la vida. Se habla de cuáles son las herramientas indispensables y se les recuerda que tienen que protegerse. Me enorgullece saber que los compañeros de la Cooperativa de Oliva también están aquí"

Nos gusta estar presentes para ver que sigue adelante este proyecto tan importante que formamos entre los Sindicatos hermanos, Regional y Río Cuarto, y las dos Federaciones. Y que mantenga la calidad que tuvo siempre. La seguridad de nuestros trabajadores es el objetivo principal"

ALEJAnDRA CARILLO Subsecretaria de Turismo, Deportes y Actas

AníBAL VECCHIETTI Integrante de la Comisión de Apoyo Gremial

Es sumamente importante la presencia de las Cooperativas vecinas, que van tomando conciencia de la necesidad de capacitar al personal. Para los trabajadores es un aprendizaje que los lleva a trabajar más seguros. El objetivo es disminuir los riesgos y los accidentes de trabajo. Las revalidas forman parte de una exigencia de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo"

Los trabajadores tenemos los conocimientos pero no tenemos la conciencia suficiente de que hacemos un trabajo de riesgo todos los días. Perdemos la conciencia de tener cuidado. Me parece excepcional que hoy en día la patronal esté de acuerdo con los sindicatos y el Gobierno para que los trabajadores se capaciten"

EDuARDO ACOSTA Coordinador de la Comisión Mixta

JAVIER OLOGnERO Secretario Seccional Oliva

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devoluciones muy positivas y alentadoras para que sigamos en cada uno de los cursos que llevamos adelante. Es muy importante que todo el Consejo Directivo sepa la devolución que tienen los compañeros con nuestro gremio”, resaltó el representante del SiReLyF. una semana cargada de trabajo Además de la reválida en Oncativo, se llevó a cabo otra durante en Villa Santa Rosa de Río Primero, los días jueves 20 y viernes 21. Además, los mismos días, la Federación invitó al Sindicato Regional a participar de unas Jornadas de Higiene y Seguridad en Rosario. Por otro lado, la Superintendencia de la Nación invitó al SiReLyF a la segunda reunión a nivel nacional en Buenos Aires, el jueves a las 10 del mañana, en la mesa cuatrinacional. El 24 y 25 de abril, en tanto, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba invitó al Sindicato a que se haga presente con un stand en las Jornadas que se desarrollarán en el Hotel de La Cañada. “Son todas jornadas importantes, veremos cómo nos dividimos para estar en cada una de ellas, representando a nuestro Sindicato Regional”, indicó Gustavo Bragagnini.

La reválida sirve para refrescar los conceptos de Higiene y Seguridad que aprendieron en el BT1 y que eso les permita volver seguros a sus casas. Por ahí por descuido o apuro no respetan algunas cuestiones y los accidentes no te esperan. Esta reválida cuenta con cinco módulos; se tocan todos los temas, aunque hacemos foco en la cuestión legal" MARTIn MACERA Capacitador

La reválida está muy buena porque pasaron dos años desde que hicimos el BT1 y hay que refrescar la memoria sobre las cosas que pueden suceder. La mayoría de los accidentes son por error humano. Hace 23 años que trabajo en esto, y antes del BT1 no tenía tan en claro los riesgos a los que estamos expuestos" SILVIO GuARDETTI Jefe de redes de la Cooperativa de Laguna Larga

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El rito del pop-rock La banda cordobesa Dr Moe presentó su primer disco –Cuentos de verdad– en el Auditorio Luis Gagliano del Sindicato Regional de Luz y Fuerza el 12 de abril, a sala llena, con entrada libre y gratuita y transmisión en vivo radiolyf.com.

Cultura

l trío de pop rock formado en 2012 por Tincho “Preceptor” Suárez en guitarra y voz, Martín Figuerola en bajo y coros y Adrián Bruno en batería, presentó su nuevo material discográfico con nueve canciones. La producción del disco estuvo a cargo de Dr Moe y Pablo Riorda de Triagonal Producciones. Fue grabado, mezclado y masterizado en Electra Estudio entre febrero y noviembre de 2016 en Córdoba Capital. La producción musical así como las letras y la música estuvieron a cargo de Dr Moe. Martín Figuerola dijo a Energía Positiva: “La presentación del disco la vivimos muy bien, diría rozando la excitación en todo momento. Estamos realmente muy contentos y conformes de haber encontrado gente que trabaja como nosotros, de manera muy profesional. Estamos felices de haber mostrado nuestros Cuentos de verdad, la convocatoria fue muy buena y el show estuvo increíble”.

Por su parte, Tincho Suárez señaló: “Teníamos muchas expectativas y nervios, y al mismo tiempo sentíamos que teníamos que confiar en todo el trabajo que habíamos hecho. Realmente fue un sueño hecho realidad y el principio de un largo camino. Ojalá que en un futuro no muy lejano volvamos a dar otro show en este Auditorio”. “El Auditorio me resultó magnifico –dijo Figuerola–, de muchísimo nivel. Como lo dije durante el show, es uno de los mejores lugares para tocar en la ciudad, la acústica es impecable y lo más importante es que todo funciona bien. Nuestro respeto hacia el Sindicato Regional, que pone a disposición de los artistas un lugar tan hermoso para poder mostrar nuestro trabajo y el de los demás. Eso habla de gente que trabaja para la gen-

te. Los Moes estamos eternamente agradecidos por la posibilidad”. ¿Qué te pareció el Auditorio? Dijo Tincho Suárez: “El lugar es imponente. Apenas lo conocimos quedó claro que la cosa era seria y a eso nos aferramos. Este espacio de cultura es tan importante que no sólo hay que darlo a conocer y defenderlo sino que también hay que cuidarlo. Así que de parte de Dr Moe estamos inmensamente agradecidos por ser artífices del crecimiento cultural y que sea con nuestra música es todo un honor para nosotros”. Por su parte, Pablo Riorda, productor de la banda y técnico de grabación del disco que presentaron en el Auditorio, dijo: “Al show lo viví tranquilo y muy entusiasmado con el equipo de trabajo que pudimos armar en conjunto con la

“Este espacio de cultura es tan importante que no sólo hay que darlo a conocer y defenderlo sino que también hay que cuidarlo”

gente del Gagliano. El show se desarrolló exactamente como lo habíamos planeado, con muy buena respuesta de la gente, en el horario pactado, y sin ningún contratiempo de cuestiones técnicas lo cual nos permitió lograr un excelente registro de audio en multitrack y video a cuatro cámaras full HD que ya estamos editando. La presentación superó ampliamente nuestras expectativas”. —¿Qué opinión te merece que un sindicato haga un Ciclo Cultural como este? —Es sumamente valioso que un sindicato como el SiReLyF ponga a disposición su auditorio para toda la comunidad local de artistas. Es sabido que muchos otros sindicatos sólo brindan sus espacios a la gente que ellos agrupan o sus familiares solamente, este no es el caso, lo cual es una actitud muy noble que considero debería ser imitada por otras instituciones similares. —Teniendo en cuenta tu experiencia en el ámbito de la cultura y la música, ¿qué

te pareció el Auditorio? —El Auditorio me parece un lugar excelente. Lo conocí hace varios años y presencié varios shows de diversos artistas y esta vez me tocó participar con Dr Moe desde la organización para Triagonal Producciones y pude conocerlo más a fondo y terminé de cerrar una opinión sumamente positiva que ya tenía de antemano. Una sala para la capacidad que los artistas locales necesitan, para nada chica, pero no excesivamente grande. Todo en perfectas condiciones de mantenimiento y limpieza, camarines cómodos, respeto con los tiempos de armado y prueba, un sonido de perfecta calidad y potencia adecuada, buena iluminación, escenario amplio, transmisión del show en vivo por la radio online del sindicato, y por sobre todo excelente atención de toda la gente del lugar a los pedidos de los artistas. Creo que no me equivoco en decir que no hay otro lugar igual en nuestra ciudad que cumpla con todos los requisitos que menciono.

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El 26 de abril se entregarán los premios del Concurso Cultural 2016 y del Concurso de Fotos Verano 2017 También se presentará el libro de la primera Antología del Concurso Cultural 2016, con las obras de todos los participantes. El acto se realizará el miércoles a las 17 horas en el Auditorio Luis Gagliano.

Cultura

l próximo 26 de abril, el Sindicato Regional de Luz y Fuerza presentará la primera Antología del Concurso Cultural 2016, un libro de inmejorable calidad que contiene todas las obras presentadas por los afiliados y sus familiares durante el año pasado. En el mismo acto se entregaran los premios a los ganadores de cada categoría, y como si fuera poco, se premiará también a los ganadores del Concurso de Fotografía Verano 2017, obras que se han ido publicadas en Energía Positiva durante todo el verano. "Hay ganadores en cada uno de los concursos, por supuesto, pero en este evento todos los participantes ganaron", dijo el Secretario de Cultura, Comunicación y Formación del SiReLyF, Guillermo Suppo, en referencia a que to-

dos se llevarán ejemplares de la Antología para poder admirar sus obras impresas, y también un certificado que acredita de su participación en el concurso. “Estamos ultimando los detalles para este evento que va a estar muy lindo. La idea de la Antología es dejar plasmado todas las obras, porque hasta ahora lo veíamos solo nosotros y los jurados, y quisimos compartirlo con todos los afiliados para que se vea la calidad que tienen”, dijo Suppo. La Antología 2016 contiene las obras de los participantes de las categorías fotografía, redacción, poesía, dibujo y pintura. “La calidad del libro es muy buena y eso hace que las obras se luzcan mucho más”, aseguró el Secretario de Cultura. “Tuvimos una gran participación, unos 75 trabajos presentaron sus trabajos, y esperamos que este año sean mu-

chos más los que se animen”, indicó. Especialistas Como novedad, se reforzaron los criterios de evaluación de los trabajos, para lo cual se contrató a especialistas de cada categoría: se convocó a una escritora, una licenciada en pintura y un especialista en fotografía Presentación del Concurso Cultural 2017 “Queremos contar con la mayor cantidad de los participantes en el acto, ya que no sólo será el cierre el Concurso 2016, sino que daremos apertura al Concurso Cultural 2017, que va a estar abierto hasta fin de año. Y es para que lo aproveche la familia, no sólo para los afiliados titulares: a los chicos les gusta escribir cuentos y hacer dibujos, hay trabajos muy lindos por lo espontáneos que

son. Por eso, todos los interesados deberían animarse a participar”, alentó Suppo. Todos los medios al servicio del aﬁliado “Yo espero la mayor concurrencia posible, para tratar de devolverle a los afiliados todo el trabajo que ellos hicieron en un evento lindo. A todos los participantes se les ha enviado invitaciones personalizadas en formato de tarjetas, y también por mail. Además, la invitación se hizo por todos los medios de prensa que tiene el gremio: la radio, el periódico, las tarjetas de invitación personal y el mail. “La cultura nos engrandece” Para Suppo, la cultura tiene que servir para unir a todas las familias, para crecer personalmente y grupalmente, porque la cultura “engrandece”. “Podemos nombrar lo que

“El rol de nuestro Sindicato no se basa sólo en la defensa de la fuente de trabajo de cada aﬁliado, sino que se abre a un abanico de cosas, por eso es sindicalismo múltiple. Creemos que la cultura tiene que servir para unir a las familias y para crecer, la cultura nos engrandece” se hace con el Auditorio Luis Gagliano, que ya es un ícono en la ciudad de Córdoba en cuanto a lo cultural, van músicos de todo tipo. Y el Concurso Cultural pretende darle más relevancia y participación a los afiliados”, indicó.

14 Cรณrdoba, viernes 21 de abril de 2017

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Córdoba, viernes 21 de abril de 2017

Cumpleaños

26 ABRIL Nombre

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com) 25 ABRIL Nombre

Seccional

Deán Funes ACOSTA, José Luis Villa María ALBA, Aldo Omar ALVAREZ, Hugo Héctor Central Nuclear Embalse Pilar BRUNO, José Arroyito CABALLO, Elen Santiago CARRERAS, José Matías Villa del Totoral y Zona Cosquín CARRIZO, Darío Gustavo Villa Dolores y Zona CORNEJO, Juan Esteban FERNANDEZ, Gustavo Daniel Pilar Despeñaderos GODOY, Ángel Onorindo MILANI, Hugo Cesar Las Varas Las Sierras y Zona MUÑOZ, José Regino ONTIVERO, Ricardo Jorge Salsacate - San Carlos Minas OVIEDO, Jorge Fabián Embalse Sur RIVERO RAMIREZ, Gustavo David Noetinger y Zona RODRIGUEZ, Carlos DomingoJesús M. _ Colonia Caroya TOSATTO, Gina Sofía GECOR

Seccional 27 ABRIL

ARAUJO, José Alberto Jesús María _ Colonia Caroya CAMPOS, Marcelo Claudio La Tordilla CORTASSA, Carlos Alberto Agustín Camilo Aldao Bell Ville GARDEBLED, Sergio Osvaldo GIORDANO, Rodrigo Alberto El Tío GOMEZ, Arturo Guido Del Oeste y Zona GOMEZ, José Ezequiel Almafuerte IBARRA, Fernando Ángel Rafael García Central Nuclear Embalse IPERICO, Andrés Javier NAPOLI, Diego Luis Cosquín PICCOLI, Juan María Laguna Larga ROJAS, Carlos Alberto Laborde y Zona RUBIOLO, Oscar Javier San Francisco y Zona SOLA, Claudio Javier Brinkmann STRADA, Daniela Arroyito

Nombre

Seccional

AIMAR, Daniel Oscar Bell Ville ALOI, Pablo Villa María BORGHI, Marcela María Hernando BOVERO de ROLANDO, Delia Margarita Villa Rumipal Villa Dolores y Zona CUELLO, María Berta DURAN, Juan Maximiliano Villa Carlos Paz FANIN, Sergio Carlos Arroyo Algodón Cosquín FIGUEROA, Raúl Isaías GHISOLFI, Carlos Gustavo Pilar LEVANTINI, Giselle Río Grande Brinkmann MUCHA, Marcelo Alfredo NAVARRO, Jorge Alberto Villa Dolores y Zona

Villa Dolores y Zona PARDO, Juan Cándido San Francisco y Zona PERRET, Gabriela Alejandra Pilar PICATTO de SUBILS, Nora RODRIGUEZ de BURGOS, Dora La Carlota ROMO, Jorge Ernesto Central Nuclear Embalse Villa María RUMIN, Nicolás SAUCH, Celestino Villa Carlos Paz Central Nuclear Embalse VELEZ, Julio Armando 28 ABRIL Nombre

Seccional

Del Oeste y Zona ANDRE LAVALLE, Gustavo María BREDICHE, Mario Andrés Bell Ville Embalse Sur CASAS, Margarita Isaura CAVERZACIO, María ValeriaJesús M.a _ Colonia Caroya Central Nuclear Embalse CUELLO, Lucas Gastón FLAMAND, Alejandro Alta Gracia Pilar GIRAUDO, Atilio Roberto JIMENEZ, Daniel E. Alta Gracia Isla Verde MONTECHIESI de CHAMPRONE, Celinda RIVERA, Pablo Sebastián Central Nuclear Embalse ROSALEZ de CACERES, María Inriville-Gral. Baldissera SANCHEZ, Hugo Rafael Central Nuclear Embalse Río Tercero TENAGUILLO, Nora Leonor 29 ABRIL Nombre

Seccional

Pilar ACUÑA, Hugo Daniel AGUIRRE, Sara del Valle Pilar ANZOLINI, Mónica Inés Jesús María _ Colonia Caroya ARANA, Guillermo Oscar Alta Gracia Sacanta BONZA, Marcelo Alejandro CARRERAS, Cristina Beatriz Carrilobo-Calchín Oeste Villa Nueva CHIABRANDO, Orlando Alberto CORONES, Ezequiel Alberto Canals

Villa Carlos Paz DÍAZ, María Paulina Santa Rosa Río 1ro. FUNES, Mariel Rosana Villa del Totoral y Zona GAIT, Mauricio Efraín GAITAN, Ricardo Daniel Villa del Totoral y Zona GONZALEZ, Ricardo Leopoldo O.S.F.A.T.L.Y.F. V. María MANSILLA, Luis Gerardo San Francisco y Zona MARTINEZ, Darío Alejandro Central Nuclear Embalse Los Reartes MONSALVO, Ramón Dante MORENO, Héctor Rubén Las Sierras y Zona Central Nuclear E. NAVARRINE, Arnoldo Edgardo OSACAR, Walter Fabián Cruz Alta - Los Surgentes PESCHIUTTA, Luis Ángel Jesús María _ Colonia Caroya Río Tercero PIEDRA, FEDERICO SUFFIA DE FRAIRE, María TeresaSan Francisco y Zona ZAYA, Rubén Sebastián Jesús María _ Colonia Caroya 30 ABRIL Nombre

Seccional

BANEGAS, José Antonio Sarmiento Deán Funes BRAVO, Sebastián Gabriel CAMOLOTTO DE REMONATTO, Lidia JorgelinaJ e s ú s María _ Colonia Caroya CARDOZO, Jorge Daniel Central Nuclear Embalse DI MARSICO, Marcelo A.Central Nuclear Embalse GANDOLFO DE RUBIOLO, Norma San Francisco y Zona GIGENA DE LLORET, Alice Beatriz Marcos Juárez GOMEZ, Diego Abel Villa de Soto HOWLIN de BELENI, Blanca Rosa Villa María MARTIN, Daniel Osvaldo Villa Carlos Paz Isla Verde MENDEZ, Edgardo Héctor MERLO, Jorge Marcelo Mina Clavero MURUA, Juan Pablo Mina Clavero OLMOS, Flavia K. O.S.F.A.T.L.Y.F. Provincia Córdoba Santa Rosa de C. OSENDA DE OLIVA, Raquel T. PONZIO, Ricardo Andrés Río Tercero SALINAS, Carlos Rubén Agua y Energía TELGARECZ, Carlos Alberto Villa María VICARIO de CORRADO, Adelina RositaVilla del Rosario

Cรณrdoba, viernes 21 de abril de 2017