Energia Positiva N°666 | SiReLyF by SiReLyF

PuBLiCaCión inStituCionaL DEL SinDiCato REGionaL DE Luz y FuERza

| año 15 - nº 666 | CóRDoBa, viERnES 12 DE Mayo DE 2017

El Consejo Directivo del SiReLyF le dijo no al 2x1 Más de cien mil personas se movilizaron por la ciudad de Córdoba contra el fallo de la Corte Suprema de Justicia. Desde el SiReLyF expresaron su enérgico rechazo a la excarcelación de criminales de lesa humanidad. “El pueblo movilizado es lo único que nos puede garantizar un futuro diferente”, expresó el Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín.

Democracia sindical

Se realizó la Asamblea General de Jubilados y Pensionados Con una nutrida concurrencia, los jubilados del SiReLyF se pusieron al día de los temas sindicales más sensibles para la tercera edad.

Genera mucho optimismo la rápida reacción que tuvo la mayoría de la sociedad y también todos los sectores políticos para cortar de raíz el intento de la Corte de dejar en libertad a genocidas”

EDUARDO BRANDOLÍN Secretario General del SiReLyF

Cรณrdoba, viernes 12 de mayo de 2017

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SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Rubén Pedro BERGESIO. (Balneraria) SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Jorge David OVIEDO (Villa Dolores) SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS. Arturo Carlos CUSSA. (Río Grande) SECRETARIO DE HACIENDA. José Alberto ROSSI (Jesús María – Colonia Caroya) SUBSECRETARIO DE HACIENDA PRIMERO. Jorge Antonio APEZTEGUÍA (Marcos Juárez) SUBSECRETARIO DE HACIENDA SEGUNDO. Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita) SUBSECRETARIO DE HACIENDA TERCERO. Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros) SECRETARIO GREMIAL. José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse) SUBSECRETARIO GREMIAL PRIMERO. Fernando Adrián GONZÁLEZ. (Río Segundo) SUBSECRETARIO GREMIAL SEGUNDO. Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL TERCERO. Claudio Eduardo TORANZO. (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN. Marcel César CAULA.(Hernando) SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES. Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros) SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. Raúl Rodolfo DURÁN (Villa Carlos Paz) SUBSECRETARIA DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. María Alejandra CARRILLO.(Oliva) SECRETARIO DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN. Guillermo César SUPPO. (Pilar) VOCALES Vocales Titulares Vocal Titular 1. José Alberto NICOLINO (Almafuerte) Vocal Titular 2. Vocal Titular 3.Víctor Hugo CAMOLETTO(San Francisco) Vocal Titular 4. Jorge Omar FIGUEROA (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1. Alejandro Rubén ALLENDE (Villa del Totoral) Vocal Suplente 2. Miguel Alberto MOYANO (Morteros) Vocal Suplente 3. Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia) Vocal Suplente 4. Oscar Daniel ALBA (Río Tercero) ADMINISTRACIÓN CABAÑAS DE COSQUÍN Jorge Fiorini. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO. BUENOS AIRES Daniel Paván. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL VILLA GESELL Ricardo Sánchez. COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS TITULARES Titular 1. Daniel Alberto Paván (Hernando) Titular 2. José Luis Usandivaras. (Río Grande) Titular 3. Sandra Viviana Caballero (Pilar) Titular 4. Damián Juan Sanz (Cruz del Eje) Titular 5. Lidia Norma Castellino (Miramar) SUPLENTES Suplente 1. Graciela Canavesio (San Francisco) Suplente 2. Gustavo Rodolfo Bragagnini (Monte Buey) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS Presidente. Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario. Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES Vocales Titulares Titular 1. Miguel Ángel Brewer. (Embalse) Titular 2. Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1º. Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Vocal Suplente 2º. Roberto Orlando Trosero (Morteros) Vocal Suplente 3º. José Córdoba (José de la Quintana) Vocal Suplente 4º. Juan Federico Hernández (Córdoba) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Guillermo Suppo Coordinación General Valeria Brandolín Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Andrés Acha, Diego Trevín, Juan D’Alessandro, Mateo Allende, Matilde Nasser

Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración en diseño Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Diego Villa Una producción de:

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Nunca más dos por uno Editorial

l miércoles 10 de mayo asistí a una de las expresiones populares más intensa y necesaria de los últimos años. Más de cien mil personas nos movilizamos por las calles céntricas de la ciudad de Córdoba para ponerle freno al lamentable fallo de la Corte Suprema de Justicia. El Consejo Directivo del SiReLyF le dijo no al 2x1. Genera mucho optimismo la rápida reacción que tuvo la mayoría de la sociedad y también todos los sectores políticos para cortar de raíz el intento de la Corte de dejar en libertad a genocidas. Resulta insoslayable mencionar ciertos puntos que dejan entrever que

esta iniciativa provino del Poder Ejecutivo: el presidente Macri, encabeza claramente el gobierno del negacionismo en los asuntos de derechos humanos. Vale decir que al momento de ocupar la presidencia, el Estado dejó de ser querellante en los juicios de lesa humanidad y fue preparando el terreno para desplegar estas acciones anti democráticas -que se dejaron vislumbrar días antes del fallo- cuando la iglesia expresó la idea de “reconciliación” en la sociedad ante las oscuridades de la dictadura. Carlos Rosatti y Carlos Rosenkrantz, dos de los tres jueces que aprobaron el 2x1 fueron designados por el propio presidente Macri. A esto debemos sumarle innumerables intentos mediáticos por parte de integrantes del gobierno nacional de deslegitimar

tantas conquistas logradas. En fin, nada es casualidad. A este gobierno no le interesan los derechos humanos. La manifestación histórica dijo nunca más a la impunidad, nunca más torturadores, violadores, apropiadores de niños. Nunca más privilegios para los criminales de lesa humanidad. Nunca más terrorismo de Estado. Nunca más genocidas sueltos. Nunca más el silencio. Compañeras y compañeros, el pueblo debe ser unido y movilizado, no hay alternativa, es lo único que nos puede garantizar un futuro realmente diferente.

EDUARDO BRANDOLÍN, SECREtaRio GEnERaL DEL SiRELyF

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San Francisco: comenzó el curso Orientación para el Sector de la Energía y la Electricidad El sábado 6 de mayo empezó el curso orientación para el Sector de la Energía y la Electricidad que está destinado a inscriptos en la Bolsa de trabajo de la empresa EPEC.

Bolsa de Trabajo

sta capacitación que ofrece el Sindicato Regional de Luz y Fuerza otorga a los aspirantes que cumplimenten los requerimientos de los módulos previstos para el trayecto formativo, certificación oficial del Ministerio de Trabajo de la Nación y éste será parte del legajo personal en la empresa que preste servicio a futuro. San Francisco se suma a las sedes Alta Gracia, Al-

mafuerte, Pilar, Villa María, La Falda, Bell Ville y Córdoba. Los alumnos (que en total son 160, con un cupo de 20 alumnos por sede) aprenderán nuevos conocimientos sobre el mundo eléctrico: física, matemática y redes. Para ellos la formación es completamente gratuita. Las clases finalizan el 8 de julio; son teórico-prácticas. La modalidad es presencial y también virtual.

MÁXIMO BRIZUELA Subsecretario General

Es de suma importancia que nuestros hijos y todos los inscriptos en la Bolsa de Trabajo tengan la posibilidad de capacitarse para cuando llegue el momento de trabajar. Los secretarios de las seccionales vienen trabajando activamente en todo esto y los aﬁliados han tomado el mensaje del gremio. Nos llena de orgullo saber que la capacitación avanza fuertemente”

Nueva jornada de capacitación en las Cabañas de Cosquín Se desarrolló el curso Poder y Política, dictado por el instituto adalberto Wimer de la Federación argentina de trabajadores de Luz y Fuerza (FatLyF). 31 trabajadores accedieron a la capacitación.

Formación

l martes 9 y el miércoles 10 de mayo tuvo lugar en las Cabañas de Cosquín una nueva jornada de capacitación. Poder y Política, dictado por el profesor Juan Carlos García, es el segundo curso del año de FATLyF. “Es gratificante ver a los compañeros interesados y abocados a los contenidos que brinda el profesor. Participaron trabajadores de todos los sectores de trabajo”, destacó Guillermo Suppo, Secretario de Cultura, Comunicación y Formación del SiReLyF.

Este curso es muy importante porque genera formación política y sirve para que todos los compañeros sepan el funcionamiento de nuestra institución. Funciona como iniciativa, es un puntapié inicial”

GUILLERMO SUPPO Secretario de Cultura, Comunicación y Formación

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Las inundaciones afectaron el servicio eléctrico en el sur de la provincia Compañeros hicieron llegar imágenes de los trabajos que realizaron durante el ﬁn de semana para restablecer rápidamente el servicio.

Muchas veces nuestros compañeros pasan por situaciones extremas para poder reponer rápidamente el servicio. Días y noches de lluvias intensas, vientos fuertes, fríos y calores intensos, pero nada los detiene. Caminan mojados por los campos recorriendo las líneas, muchas veces con el agua a la altura de la cintura. Trabajan tensando los cables, subiendo las Altas Cumbres totalmente nevadas. Para ello caminan horas, trepando con vehículos hasta lo más alto, con el riesgo que eso implica. Pero a pesar de todo, nada los detiene y llegan para trabajar rápidamente para restablecer el servicio. Compañeros que están en la guardia en toda la provincia y acuden a reponer el servicio no importando la hora y el tiempo, en muchas ocasiones con sobre carga horaria donde el físico y la mente no funcionan de la misma manera, implicando un riesgo es mayor. Del otro lado, una familia espera su regreso. El trabajo con electricidad no es fácil, requiere de conocimiento y concentración. El descuido no perdona y puede ocasionar la muerte. Este ﬁn de semana, el clima afectó líneas del sur cordobés, por lo que se debió actuar con inmediatez para restablecer el servicio. Fueron varios días y muchas horas de trabajo” MÁXIMO BRIZUELA Subsecretario General

Inspección en la cooperativa de La Paquita Representantes de la Secretaría Gremial del SiReLyF viajaron a la localidad de La Paquita para realizar una inspección en la cooperativa. Compartimos el informe.

Gremiales

l 9 de mayo integrantes de la gremial viajaron con a La Paquita con inspectores del Ministerio de Trabajo y del CyMAT, para continuar con las disposiciones legales exigidas por el Ministerio de Trabajo. “Todo esto basado en el incumplimiento del Consejo de Administración de la Cooperativa por no presentarse en la audiencia del 1 de marzo citada por el inspector y que consta en acta del 15 de febrero, para presentar documentación exigida por SiReLyF, como la normalización de los recibos de los trabajadores que no se le están liquidando ítems de con-

venio como BEM y Guardia (41%), el pago de bonificaciones por fallecimiento de un trabajador, como el Art 9 del CCT 36/75, el Art 248 de la Ley de Contrato de Trabajo, pedimos el cumplimiento del convenio del Art 3 Inc i, el pago de la guardia (41%) a trabajadores que realizan guardia y que no la vienen abonando en sus recibos”, informaron los representantes de la Secretaría Gremial. Por otra parte, el CyMAT, intimó a presentar certificación y vigencia del equipamiento utilizado por los trabajadores para realizar las tareas en línea y documentación en lo que concierne a higiene y seguridad, como la presentación de la ve-

rificación técnica de los móviles utilizados por los trabajadores, mantenimiento preventivos de los equipos pesados de la cooperativa, como la grúa, que no cumple con las normas de Higiene y Seguridad. “Por la no presentación en la audiencia por parte de la cooperativa, el Ministerio aplica multas pertinentes. En esta oportunidad, nos presentamos en la cooperativa para labrar otra acta conjuntamente con el CyMAT, donde los dos entes ministeriales corroboraron que no han corregido nada de lo exigido en actas anteriores”, expresaron desde la Gremial El inspector citó a audiencia en el Ministerio de Trabajo para el día 24 de mayo a las 12 horas.

“Debemos decir con tristeza que este camino que ha tomado la cooperativa no es el mejor, nos apena el hecho que no quieran cambiar el rumbo, nosotros vamos a continuar por la senda del dialogo pero todo tiene un límite y ese límite es el cumplimiento del CCT

36/75. Les pedimos a los compañeros de la Seccional La Paquita-Altos de Chipión que no aflojen y que estamos juntos en esto y vamos a hacer lo que sea necesario para solucionar esta problemática”, manifestaron los integrantes desde la Secretaría Gremial.

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Continúan las gestiones gremiales José vargas, Secretario Gremial del SiReLyF, provee un nuevo informe sobre gestiones desarrolladas en diferentes empresas de la jurisdicción gremial.

a actividad en la Secretaría Gremial ha continuado firmemente en cada uno de los Ámbitos de las distintas Empresas, principalmente en la búsqueda de obtener las reivindicaciones correspondientes y sumamente necesarias, por los efectos de la devaluación producida, lo que ha provocado una importante pérdida del poder adquisitivo de los salarios de los Trabajadores que Representamos, por lo cual, venimos tramitando firmemente las gestiones pertinentes, con la finalidad de recomponer el salario en el Campo de la Paritaria Salarial de los Trabajadores. Procedemos a brindar un breve informe sobre la situación de algunas Áreas laborales por los resultados alcanzados. Dicho esto, pasamos a continuación a realizar una breve síntesis o reseña sobre las gestiones desplegadas en las Empresas señaladas, donde desarrollan sus actividades laborales, nuestros Compañeros de trabajo y que legalmente representamos en el campo gremial.

PARITARIAS SALARIALES RESUELTAS Y CONCLUIDAS Tal como lo informáramos oportunamente por éste mismo medio de comunicación, con anterioridad hemos conseguido Acordar las necesarias Recomposiciones de Sueldos en las Negociaciones de Paritarias Salariales de los Compañeros Trabajadores que Representamos en las siguientes Empresas: COOPERATIVAS ELÉCTRICAS (F.A.C.E. y FECESCOR), AGGREKO ARGENTINA S. R. L., estas gestiones tuvieron gestiones positivas a favor de los Trabajadores dependientes de las Instituciones citadas, en tiempo y forma, con Porcentajes de Incrementos Salariales importantes y superiores a los pretendidos por algunos Representantes Institucionales. EMPRESA TRANSENER S. A Tal como lo informáramos re-

cientemente, que en atención que había sido imposible arribar al Acuerdo pertinente, para lograr una necesaria Recomposición Salarial correspondiente al año en curso para los Trabajadores dependientes de ésta empresa, por la intransigencia de la Representatividad empresaria, por lo que, nos vimos obligados de adoptar medidas de fuerzas, decididas la semana pasada, consistentes en que a partir de las 00:00 hs. del día jueves 04 de Mayo 2017, que preveían la de CUMPLIR CON ESTRICTO TRABAJO A REGLAMENTO Y CESIÓN PERMANENTE CON QUITE DE COLABORACIÓN, ajustándonos a la normativa legal. Después de haber cumplimentado dos jornadas completas con dichas medidas de fuerzas, procedimos a suspender las mismas el pasado viernes 06 de Mayo, en razón que se alcanzó un importante Acuerdo a favor de los Trabajadores dependientes de TRANSENER, éstas gestiones tuvieron el resultado positivo que esperábamos, principalmente por el apoyo y la confianza que tuvimos por los Compañeros Trabajadores, por lo que, se logró conseguir una necesaria y merecida Recomposición Salarial, que en nuestro caso, para el personal que desempeñan sus funciones en la Estaciones Transformadoras de las localidades de Almafuerte, Malvinas Argentinas y Arroyo Cabral, según el siguiente detalle: Paritaria Salarial: se ha alcanzado el Acuerdo por incremento Salarial como Recomposición Salarial por el Período

Anual, para el personal dependiente de la empresa, la misma consiste en una Recomposición por el Período comprendido entre el 01 de Abril de 2017 al 31 de Marzo de 2018, con un incremento en los salarios del orden del Veinticinco por ciento (25 %) en dos (2) tramos no acumulativos, y según el siguiente detalle: 1. A partir del 1° de Abril 2017 hasta el mes de Septiembre 2017 incluido, un porcentaje del Quince por ciento (15 %) de la R.N.H.P. (Remuneración, Normal, Habitual y Permanente) correspondiente al mes de Marzo 2017. 2. A partir del 1° de Octubre 2017 hasta el mes de Marzo de 2018 incluido, un porcentaje del Diez por ciento (10 %) de la R.N.H.P. (Remuneración, Normal, Habitual y Permanente) correspondiente al mes de Marzo 2017. Asimismo, también se acordó una Suma Fija No Remunerativa graciable por única vez, consistente en Pesos Diez mil ($ 10.000), que se pagará en dos tramos iguales, el 50 % conjuntamente con los haberes del mes de Enero de 2018 y el otro 50 %, se pagará con los haberes del mes de Marzo de 2018. Este importante logro, se suma a varios beneficios que obtuviéramos en ámbito de ésta Empresa y que estaban relacionados a una serie importante de temas pendientes de resolución, para los Trabajadores de ésta Región Norte de la empresa y que poco a poco, en el

tiempo, fuimos revirtiendo y consiguiendo el necesario reconocimiento empresario, en beneficio de todos los Trabajadores dependientes de TRANSENER S.A., recientemente hemos realizado otras gestiones gremiales en dicha empresa, que fuimos detallando oportunamente, especialmente con el blanqueo de la escala Salarial y que muy pronto esperamos llegar al acuerdo pertinente, también a favor de los Trabajadores. EMPRESA SULLAIR ARGENTINA S. A. En ámbito de ésta empresa, también como producto del desfasaje producido en el poder adquisitivo de los trabajadores, tal como lo realizamos con cada Empresa, en ámbito de SULLAIR ARGENTINA S.A., se logró conseguir una necesaria y merecida Recomposición Salarial, que en nuestro caso, para el personal que desempeñan sus funciones en la Usina Eléctrica de la Localidad de Bell Ville, según el siguiente detalle: Paritaria Salarial: Después de haber conseguido regularizar la situación laboral de los Cros. Trabajadores de la Central de Generación de Energía Eléctrica de la Localidad Bell Ville, en ésta oportunidad transmitimos que por el tema de la Paritaria Salarial, debemos informar que se logró arribar al Acuerdo pertinente y necesario con los representantes de ésta empresa, por una merecida Recomposición Salarial para los Trabajadores dependientes de SULLAIR ARGENTINA S.A., alcanzando el

Acuerdo por incremento Salarial como Recomposición Salarial por el Período Anual, para el personal dependiente de la empresa, la misma consiste en una Recomposición por el Período comprendido entre el 01 de Abril de 2017 al 31 de Marzo de 2018, con un incremento en los salarios del orden del Veinticinco por ciento (25 %) en tres (3) tramos no acumulativos, y según el siguiente detalle: 1. A partir del 1° de Marzo 2017 hasta el mes de Junio 2017 incluido, un porcentaje del Doce por ciento (12 %) sobre la Escala Salarial vigente al mes de Marzo 2017. 2. A partir del 1° de Julio 2017 hasta el mes de Octubre de 2017 incluido, un porcentaje del Siete por ciento (7 %) sobre la Escala Salarial vigente al mes de Marzo 2017, es decir, no acumulativo con el primer tramo. 3. A partir del 1° de Noviembre 2017 hasta el mes de Febrero de 2018 incluido, un porcentaje del Seis por ciento (6 %) sobre la Escala Salarial vigente al mes de Marzo 2017, es decir, no acumulativo con el primer tramo. 4. La Empresa procederá abonar el incremento correspondiente al mes de Abril/17, el día viernes 12 de Mayo venidero, mientras que el incremento previsto del mes de Marzo/17, la Empresa procederá abonarlo en forma conjunta con los haberes del mes de Mayo de 2017.

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5. Por otra parte, la EMPRESA se compromete a incrementar en igual proporción y los meses definidos por incremento salarial, el Concepto denominado Compensación Luz. Asimismo, también se acordó una Suma Fija No Remunerativa graciable por única vez, y sin que sea computable a ningún otro rubro legal o convencional, consistente en Pesos SIETE MIL QUINIENTOS ($ 7.500), que será abonada a los Trabajadores Convencionalizados, que desempeñan sus funciones en la Usina generadora de Energía Eléctrica sita en la Localidad de Bell Ville Provincia de Córdoba, la que se abonará en Dos (2) tramos, según el siguiente cronograma: 1. El primer pago, por la Suma de Pesos Tres Mil Setecientos Cincuenta ($ 3.750), se abonará conjuntamente con los haberes correspondientes al mes de Enero de 2018, que se percibirán en los primeros días del mes de Febrero de 2018. 2. El segundo pago, por la Suma de Pesos Tres Mil Setecientos Cincuenta ($ 3.750), se abonará conjuntamente con los haberes correspondientes al mes de Febrero de 2018, que se percibirán en los primeros días del mes de Marzo de 2018. Nota: Las Partes, acordamos y nos comprometimos a reunirse, nuevamente en la primera quincena del mes de Marzo de 2018, con la intención de evaluar la necesidad de formalizar un nuevo acuerdo de Paritaria Salarial. EMPRESA NASA – CENTRAL NUCLEAR EMBALSE Ante los continuos incumplimientos al CCT – NASA / LUZ y FUERZA, los contantes avasallamientos, los constantes hostigamientos y las permanentes persecuciones al Personal de la Central Nuclear Embalse, por parte de la conducción de la Gerencia de Recursos Humanos de NASA, y las continuas actitudes de irresponsabilidad y de perjuicios ocasionados a los Trabajadores por parte del Responsable del Servicio Médico de la Central Nuclear de Embalse, y a pesar de los diferentes y persistentes planteos de nuestra Institución Gremial, en forma reiterada y sostenida a diferentes Autoridades de la Empresa, inclusive con la propia Representación Gremial de la FATLyF, por tal motivo se determinó recientemente: “DECLARAR EL ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN EN TODO EL ÁMBITO DE LA CNE”, que se seguimos manteniendo, esperando prontamente resolver las cuestiones pendientes de Resolución, como así también

se cambie la actitud problemática del Responsable del Servicio Médico de la Central Nuclear de Embalse, para evitar estados conflictivos posibles. Después de haber cumplimentado las Medidas adoptadas citadas precedentemente y por los trámites de la Paritaria Salarial, hemos logrado conseguir una necesaria y merecida Recomposición Salarial, para el personal que desempeña sus funciones en la Central Nuclear de Embalse, según el siguiente detalle: Paritaria Salarial: Después de haber conseguido diferentes beneficios para los trabajadores de éstas importantes fuentes de trabajo, en ésta oportunidad transmitimos que por el tema de la Paritaria Salarial, debemos informar que se logró arribar a un acuerdo particular y parcial, en atención a la problemática que atraviesa ésta empresa, después del cambio de Gobierno Nacional de donde depende y que asimismo, ante lo cual, hemos tenido que consensuar un Acuerdo por el 1° Semestre del año 2017, consistente en una merecida Recomposición Salarial parcial para TODOS los Trabajadores dependientes de ésta empresa, por el Convenio Colectivo de Trabajo NASA-LUZ y FUERZA, que en nuestra jurisdicción gremial desempeñan sus funciones en la Central Nuclear de Embalse, alcanzado el Acuerdo por el Período Semestral, la misma consiste en una Recomposición por el Período comprendido entre el 01 de Febrero de 2017 al 30 de Abril de 2017, y un incremento en los salarios del orden del Quince con cincuenta y cuatro por ciento (15,54 %) en dos (2) tramos acumulativos, y según el siguiente detalle: 1. A partir del 1° de Febrero 2017 hasta el mes de Abril de 2017 incluido, un porcentaje del Nueve por ciento (9 %) sobre la Escala Salarial vigente al

mes de Enero de 2017. 2. A partir del 1° de Mayo de 2017 hasta el mes de Julio de 2017 incluido, un porcentaje del Seis por ciento (6 %) sobre la Escala Salarial vigente al mes de Abril de 2017, en forma acumulativo sobre el anterior. 3. Asimismo, se incrementará en los mismos porcentajes, para los montos de los conceptos remunerativos establecidos bajo los códigos 184 (acta acuerdo Julio 2009) y 115 (Suplemento Adicional Transitorio) respectivamente. NOTA: La aplicación del correspondiente aumento se verá reflejado con los haberes del mes de Mayo del corriente año, practicando el ajuste correspondiente al mes Febrero, con la liquidación de las horas extras, a mediados del mes de Mayo y el ajuste correspondiente al mes de Marzo y Abril, con los haberes del mes de Mayo de 2017. Por otro lado, además se acordó lo siguiente: 1) Convenir en readecuar el valor del viático, incrementándolo en los porcentajes establecidos precedentemente, por lo que el monto del viático en comisión de servicio en el País establecido convencionalmente en el Art. 44 CCT, quedará de la siguiente manera: A partir del 01/04/2017 el monto será de $ 2.036,12 (Pesos Dos mil treinta y seis con doce ctvos.), y a partir del 01/05/2017 el monto será de $ 2.158,29 (Pesos Dos mil Ciento cincuenta y ocho con veintinueve ctvos.). 2) Incrementar en los mismos porcentajes establecidos en los puntos 1 y 2) el valor de la Compensación por Gastos de Comida establecido en el Art. 17 del CCT, determinando sus nuevos valores de la siguiente manera: a partir del 01/04/2017 el nuevo valor será de $ 164,60 (Pesos CIENTO SESENTA Y

CUATRO CON SESENTA CTVOS.), y a partir del 01/05/2017, el nuevo valor pasará a ser de $ 174,50 (pesos CIENTO SETENTA Y CUATRO CON CINCUENTA CTVOS.). 3) Convenir en readecuar a partir del 01/04/2017 el monto por Compensación por Consumo de Electricidad, establecida en el Artículo 36 del CCT, estableciendo su nuevo valor en $ 320,00 (pesos Trescientos Veinte).4) Asimismo, las Partes acordamos reunirnos nuevamente en la primer quincena del mes de Agosto del corriente año, para definir el incremento complementario, para concluir con la Paritaria Salarial del año. Por otro lado, También informamos que hemos acordado con NASA, el incremento salarial por Paritaria por el 1º Semestre del Año, para el personal Contratado por NASA, por la Ley de Contrato de Trabajo, que también desempeñan sus funciones en el ámbito de la Central Nuclear Embalse habiendo obtenido el acuerdo correspondiente y consensuado, por el 1° Semestre del año 2017, consistente en una merecida Recomposición Salarial parcial por el Período Semestral para los Trabajadores dependientes de ésta empresa, contratados por la Ley de Contrato de Trabajo, la misma consistió en una Recomposición por el Período comprendido entre el 01 de Marzo de 2017 al 31 de Agosto de 2017, y un incremento en los salarios del orden del Quince con cincuenta y cuatro por ciento (15,54 %) en dos (2) tramos acumulativos, y según el siguiente detalle: 1. A partir del 1° de Marzo 2017 hasta el mes de Mayo de 2017 incluido, un porcentaje del Nueve por ciento (9 %) sobre los sueldos vigentes al mes de Febrero de 2017.

2. A partir del 1° de Junio de 2017 hasta el mes de Agosto de 2017 incluido, un porcentaje del Seis por ciento (6 %) sobre los sueldos vigentes al mes de Mayo de 2017, en forma acumulativo sobre el anterior. NOTA: La aplicación del correspondiente aumento se verá reflejado con los haberes del mes de Mayo del corriente año, practicando el ajuste correspondiente al mes Marzo de 2017, con la liquidación de las horas extras, a mediados del mes de Mayo de 2017 y practicando el ajuste correspondiente al mes Abril de 2017, conjuntamente con los haberes del mes de Mayo de 2017. 3) Asimismo, las Partes acuerdan reunirse nuevamente en la primer quincena del mes de Septiembre del corriente año, a los efectos de definir el incremento complementario, para concluir con la Paritaria Salarial del año, PARITARIAS SALARIALES OTROS ÁMBITOS: Por otro lado, informamos que continuamos en gestiones por las Paritarias Salariales en diferentes Empresas, como E.P.E.C., GECOR e INDUSTRIAS JUAN SECCO, que por diversas causas no hemos podido alcanzar el necesario Acuerdo para satisfacer la inquietud de los Compañeros Afiliados. NOTA FINAL: Esta es una síntesis muy ajustada de algunas de las tantas gestiones llevadas a cabo en éste último tiempo, entendemos que los acuerdos, logros y/o gestiones realizadas e informadas, si bien no puedan llegar a satisfacer plenamente, consideramos que con los mismos seguimos avanzando y dan respuesta en parte, a lo que veníamos gestionando y planteando, tanto desde los propios Cros. Interesados o Involucrados, como también desde este Consejo Directivo.

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Se realizó la Asamblea General de Jubilados y Pensionados Con una nutrida concurrencia, los jubilados del SiReLyF se pusieron al día de los temas sindicales más sensibles para la tercera edad.

Democracia sindical

l miércoles 10 de mayo se llevó a cabo en el Auditorio Luis Gagliano la Asamblea General de Jubilados y Pensionados del SiReLyF convocada por el Consejo Directivo y la Comisión Central de Jubilados. La Asamblea de Jubilados sesionó el mismo día en que se llevó a cabo la multitudinaria marcha en contra del 2x1 a los represores, y por eso se realizó un minuto de respetuoso silencio por los militantes de Luz y Fuerza desaparecidos durante la última dictadura militar, como Oscar Smith. Inició la asamblea el Secretario General, Eduardo Brandolín, quien pidió el minuto de silencio y habló sobre la coyuntura del movimiento obrero a nivel nacional y sobre el ataque que están sufriendo los trabajadores de EPEC por parte de la prensa. Luego, el abogado Guillermo Carena -quien asesora en materia previsional al SiReLyF desde hace muchos años- brindó un minucioso reporte sobre diversos temas relacionados a las causas en las que asesora a los jubilados del Sindicato; y más tarde tomó la palabra el Presidente de la Comisión de Jubilados, Nelson José Gabrieloni, quien hizo un repaso de las gestiones que se llevaron adelante durante el 2016 y que continúan desarrollándose en este 2017. Centró su informe en lo deportivo y en lo turístico. Contó de los viajes a Termas de Río Hondo, Bariloche, Villa Gesell, Mar del Plata y Brasil y sobre las eliminatorias por los encuentros deportivos. “Queremos destacar el trabajo de la Comisión de Jubilados, y felicitarlos por la energía que tienen y lo que hacen por el bien común de todos los jubilados de nuestro querido Sindicato”, destacó, por su parte, Máximo Brizuela, Subsecretario General del SiReLyF. Por su parte, el Secretario de Previsión, Marcel Caula, también brindó un informe punto por punto sobre todo el temario que involucra al jubilado. Por ser la secretaría con mayor injerencia para el compañero pasivo, Caula se tomó el tiempo necesario para ir mencionando cada una de las acciones que se vienen desarrollando desde la Secretaría de Previsión y además disipó dudas de los distintos planteos que hicieron los jubilados. De la misma forma, el Secretario de Servicios Sociales, Jorge Vachetta, realizó un completo informe en otra secretaría que es sensible para el compañero pasivo del SiReLyF. Habló de prestaciones, y del trabajo que lleva adelante el Sindicato para gestionar, negociar y mantener la calidad de los servicios que se brindan al afiliado.

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rganismos de derechos humanos, organizaciones políticas, sindicales y la sociedad en su conjunto llenaron de pañuelos blancos las calles céntricas de Córdoba para rechazar el fallo de la Corte Suprema. La multitud se hizo presente en la Plaza Agustín Tosco para luego dirigirse hacia Tribunales Federales. Allí, se dispuso el escenario en el que se leyó un documento. “Si no los detenemos ahora no los vamos a poder parar”, dijo Sonia Torres, presidenta de Abuelas de Plaza de Mayo Córdoba, quien se mostró conmovida durante la lectura del documento. “Vinimos para estar junto al pueblo cordobés y argentino. Lo que hizo la Justicia es inentendible. Como organización gremial no podemos estar ajenos. Rechazamos absolutamente el 2x1”, manifestó Máximo Brizuela, Subsecretario General del SiReLyF. Por su parte, el Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín, dijo: “Estamos acompañando al pueblo, siento felicidad por ver la rápida reacción de la sociedad, al pueblo no lo joden más. Los genocidas no pueden estar entre nosotros”. La delegación del SiReLyF estuvo representada por

Eduardo Brandolín, Secretario General, Máximo Brizuela, Subsecretario General, Jorge Vachetta, Secretario de Servicios Sociales, José Vargas, Secretario Gremial, Marcel Caula, Secretario de Previsión, Arturo Cussa, Secretario de Vivienda y Obras, Claudio Toranzo, Subsecretario Gremial, Alberto Boglione, Subsecretario de Hacienda, Miguel Moyano y Aníbal Vechietti de la Comisión de Apoyo Gremial. Freno a la Corte Con una reacción rápida y necesaria, el Senado convirtió en ley este miércoles, la norma que restringe la aplicación del polémico 2x1, derogada en 2001, en casos de condenados por delitos de genocidio y lesa humanidad. La ley logró 56 votos a favor, la totalidad de los presentes. La nueva ley establece que el dos por uno sólo podrá regir en los casos en los que el condenado hubiese estado privado de su libertad en forma preventiva entre 1994 y 2001 –el período durante el cual estuvo vigente el dos por uno– y nunca por los delitos de lesa humanidad, genocidio y crímenes de guerra. Por último, explicita que esa interpretación es la que debe aplicarse a todas las causas en trámite.

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La música y la poesía como espacio de resistencia El jueves 4 de mayo se realizó un hermoso encuentro de música y poesía de la mano de Jorge “Chacho” Marzetti, Mingui ingaramo y Guadalupe Gómez en el auditorio Luis Gagliano del Sindicato Regional de Luz y Fuerza. Con entrada libre y gratuita y transmisión en vivo radiolyf.com.

Cultura

orge “Chacho” Marzetti es locutor, lector de poesías y de cuentos, conductor del programa El vagabundo de las estrellas que se transmite por Radio Nacional Córdoba. Este artista de las palabras interpretó poemas de Marosa de Giorgio, Marina Yucsuck, Octavio Paz, Houllebeck, Boccanera. Por su parte, el prestigioso compositor y pianista cordobés Mingui Ingaramo tocó parte de su repertorio y el de Luis Alberto Spinetta, Quique Sinesi, Tom Jobim, Fito Páez, en compañía de la notable voz de Guadalupe Gómez. Los tres se encontraron en los bordes donde la poesía se vuelve melodía, donde la música se abre como una palabra que frota y enciende al universo. Energía Positiva conversó con Guadalupe Gómez para que cuente sus impresiones de una noche de alta sensibilidad artística en una Auditorio en el que no cabía una persona más. –¿Cómo vivieron el concierto en el Auditorio Luis Gagliano?

–Hablando con Chacho y Mingui coincidimos en que fue una noche hermosa, de mucha plenitud con le gente y entre nosotros arriba del escenario. Para los tres fue una noche mágica con encuentros muy felices desde lo artístico y desde lo humano, con muchas emociones de todo tipo. Algo vibró entre todos los que estuvimos ahí y nos dejó una sensación que nos acompañó los días posteriores. En una de las entrevistas antes del concierto dije la palabra “ceremonia” y eso fue lo que pasó. Además me dejó la esperanza de que la música y la poesía pueden convocar esa cantidad de gente y conmocionar, conmover, provocar. Necesitamos mucho del poder de la música y de la poesía. En estos momentos en los que pareciera que hay un vaciamiento espiritual, estos lugares son una llamarada que mantiene la posibilidad de juntarnos alrededor de un fuego imaginario para contarnos historias que nos permitan enfrentar las adversidades de la aventura humana que cada uno vive. Es necesario, valioso y saludable. Son luga-

res que permiten que aflore la sensibilidad. Es muy importante que el Ciclo Cultural del Luis Gagliano siga, que tenga continuidad y que siga siendo un espacio de encuentro entre el público y los artistas. Que se sostenga ese nivel de trabajo, que se sigan dando las condiciones óptimas para que podamos seguir vibrando con lo que hacemos. Así que va un aplauso para el SiReLyF de parte nuestra por el Ciclo Cultural que realizan. ¿Qué les pareció trabajar

en el Auditorio Luis Gagliano? El Auditorio es muy lindo, la técnica está alucinante, el espacio es muy cálido, nos sentimos muy bien tratados. Es un espacio para valorar, para cuidar y muy necesario para la ciudad por la ubicación, por las características, por la capacidad y por lo que ofrece a nivel de contenido. El Ciclo Cultural es super valioso, los artistas nos sentimos muy cómodos. Es una apuesta colectiva. Es muy importante que sea con entrada libre y gratuita para que no haya

ningún impedimento para que el público pueda acceder a estos conciertos. Los artistas también ponemos lo nuestro. Trabajamos muy bien en conjunto. La difusión es muy buena. La posibilidad de tener un registro fotográfico y los videos en YouTube también. Todo está bien hecho de manera que los artistas y el público nos sentimos a gusto. Las propuestas son variadas e interesantes, lo que le da la posibilidad a la gente de asomarse a lo que está pasando en la ciudad.

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Hotel La Cumbre, Córdoba: nómina de contingentes temporada 2017 La Secretaría de turismo, Deportes y actas del SiReLyF informa la programación de fechas para la próxima temporada invierno 2017 en el Hotel La Cumbre (unidad turística de FatLyF).

Turismo Diaria p/hab. CUADRUPLE $1600

Alojamiento con Media Pensión (desayuno y cena) El Horario de Ingreso al Hotel es a las 16 horas y el egreso a las 10 horas. Todas las solicitudes de alojamiento serán tenidas en cuenta en carácter de BOLSA DE PLAZA, obrando como fecha límite de recepción de las mismas, la indicada en cada uno de los contingentes. Cabe aclarar que durante el receso invernal docente, tendrán prioridad de asignación los afiliados con hijos en edad escolar. Solamente se tendrán en cuenta todas aquellas solicitudes que hayan sido recibidas en el plazo estipulado por cada contingente, debiendo prever el afiliado enviarlas con anticipación a la fecha de vencimiento desde cada Seccional a la Secretaría de Turismo a los fines de que la solicitud no llegue con fecha posterior al término estipulado. Los compañeros que soliciten PLAN FINANCIADO, deberán enviar la solicitud de préstamo. Para montos superiores a $ 8.000,= se solicitará además un garante, completando los datos del mismo en el formulario de solicitud de préstamos. En este caso también deberá adjuntar fotocopia del último recibo de sueldo del garante. En dicho plan se considerará el precio enunciado más el interés de acuerdo a la Ayuda Mutual vigente, el cual se descontará por recibo del Sindicato en la cantidad de 10 cuotas. Las renuncias o reemplazos o la no concurrencia de alguno de los turistas, deberán ser comunicadas con una antelación no menor a 10 días antes de la iniciación del contingente, la misma deberá ser justificada fehacientemente mediante un certificado (médico, laboral, etc.), no se tendrán en cuenta “razones particulares” de ninguna índole. El no cumplimiento de este requisito implicará su cobro del total de la estadía a través del Sindicato, quedando exceptuados de esta regla los que fueran motivadas por intervenciones quirúrgicas o

fallecimiento de familiares directos (en estos casos deberán enviar el certificado correspondiente). La reserva caducará a las 48 horas de iniciado el contingente y de no mediar ninguna comunicación justificando su ausencia, se procederá a su cobro total a través del Sindicato por ausencia injustificada.´ Categoría Afiliado: Comprende a los afiliados y familiares a su exclusivo cargo. Los hijos varones no deberán ser mayores de 17 años. En los casos de estudiantes varones mayores de 17 años se deberán adjuntar a la solicitud de alojamiento el certificado de estudio correspondiente, caso contrario implicará el no otorgamiento de la Categoría “AFILIADO”. Los hijos discapacitados sin límite de edad concurrirán a las distintas colonias sin cargo. Categoría B: Comprende a los familiares no a cargo: a) Hijos varones a partir de los 18 años, mientras permanezcan solteros y cohabiten con el afiliado. b) Padres y/o padres políticos. c) Hermanos varones solteros hasta los 17 años cumplidos y hasta los 23 en caso de ser estudiantes regulares de instituciones oficiales o reconocidas oficialmente, mientras permanezcan solteros y no posean ingresos propios. d) Hermanas sin límites de edad mientras permanezcan solteras, cohabiten con el afiliado y no posean ingresos propios. e) En caso de contraer matrimonio un hijo/a de afiliado/a por cuyo acto dejan de considerarse a cargo, se contemplará para su viaje de bodas como excepción y por única vez la Categoría “B” para ambos cónyuges, debiendo constar en la solicitud la observación “Viaje de Bodas”. Categoría Menores comprende a los turistas entre los 3 años cumplidos y hasta los 7 años inclusive, quienes abonarán la tarifa de menores sobre la categoría que corresponda. Los menores de 3 años se alojarán en la unidad turística solicitada sin cargo.

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Pozo del Molle Comunidad LyF Relato del viaje a Lamadrid, Tucumán Todo comenzó con un mensaje en un grupo de amigos en WathsApp donde Alfredo Prietto un amigo camionero nos contó que había una posibilidad de llevar elementos de ayuda a los inundados de esta localidad en conjunto con otros camioneros amigos de gran parte del país, solo que necesitaba la ayuda de hacer algo en nuestra zona y que alguien se hiciera cargo de juntar las donaciones. Ni bien escuché el audio no dudé en formar parte y ver la posibilidad de ayudar con todo lo que estaba a mi alcance, enseguida usé los medios sociales de internet para plasmar la idea y que era bienvenida la gente que quisiera colaborar y ayudar en esta cruzada. Es así como todo comenzó un día domingo 2 de abril a las 23:30 horas. El día lunes tuve la grata satisfacción de ver como se sumaba gente para comenzar a juntar y acomodar las donaciones recibidas. Estuvimos toda la semana difundiendo y tratando de acomodar todo para que el día sábado 6 y domingo 7 de abril todo el interesado en colaborar se llegara a nuestra querida seccional a traer cosas. Es ahí cuando hablo por teléfono con el compañero Aníbal Vecchietti -Secretario de la Seccional y miembro de la Comisión de Apoyo Gremial del SiReLyF- contándole la experiencia y la necesidad de contar con una ayuda o un aporte para poder viajar a llevar las donaciones recibidas hasta la localidad de Lamadrid. Enseguida Aníbal me llama y me dice que habría un aporte para el combustible utilizado para el viaje, que mediante una charla con el compañero, José Rossi, Secretario de Hacienda, estaba apoyo por parte del gremio para dicho viaje. Después de esta grata noticia, organizamos el viaje cargando todas las donaciones recibidas, que fueron muchas y muy variadas (ropa, alimentos no perecederos, agua mineral, leche, pañales, elementos de limpieza personal, lavandina, calzados, juguetes, vajilla, colchones y frazadas). Salimos el domingo 9 de abril a la tarde noche. El lunes 10 a las 08:00 horas llegamos a destino contactándonos con gente de la organización Caritas, que nos llevaron hasta la parroquia del

pueblo para bajar las donaciones y después desde allí poder repartirlas entre los habitantes del lugar. Una cosa es contarlo y otra vivirlo, es muy triste ver a familias enteras viviendo a la orilla de la ruta en casas de lona con baños químicos que compartían entre 30 o 40 personas, sin poder ducharse, sin luz, algunas vivían en los vagones del ferrocarril esperando que mejorara el tiempo y se fuera el agua para poder entrar a sus casas para desinfectar y poder acomodarse para empezar de nuevo ya que el agua en lugares el agua llego hasta los tres metros. Volvimos con la satisfacción de haber hecho un gran aporte a toda esta gente, pero con la tristeza de ver como estaba todo. Agradezco el gesto de nuestro querido gremio y a todas las personas que aportaron un pequeño grano de arena para que todo esto se pueda realizar. Mauro Pochettino – Delegado de la Seccional Pozo del Molle

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Porteña Elidio Pautasso con 65 años y pronto a recibir su merecida jubilación, sigue con su ejemplo de trabajo hacia los más jóvenes, en tiempos complicados con el agua le brinda solución a los usuarios rurales.

Comienzan los cursos de formación profesional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación Cursos gratuitos con certificación oficial del MtEySS. Destinados a la comunidad en general. El único requisito para inscribirse es ser mayor de 18 años. Comienzan la última semana de mayo y finalizan los primeros días de agosto.

Fundación SiReLyF Sede Almafuerte -Instalador Eléctrico de Planta Nivel I -Instalador Eléctrico de Planta Nivel II Sede Alta Gracia -Electricidad Domiciliaria Ni-vel I -Electricidad Domiciliaria Nivel I Grupo B Sede Balnearia -Gestión Administrativa e Informática Básica -Herramientas de Dibujo Digital Sede Córdoba -Gestión Administrativa e Informática Básica -Electricidad Domiciliaria Nivel I Grupo B -Gestión Administrativa e Informática Básica Grupo B -Electricidad Domiciliaria Nivel I -Herramientas de Dibujo Digital -Herramientas de Dibujo Digital Grupo B Sede San Francisco -Electricidad Domiciliaria Nivel I -Electricidad Domiciliaria Nivel I Grupo B Sede Villa General Belgrano -Gestión Administrativa e Informática Básica -Herramientas de Dibujo Digital

14 Cรณrdoba, viernes 12 de mayo de 2017

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Cumpleaños

ROMERO, Rubén Elías ROVERES, Héctor Aldo URIGUEN, Jorge Ramón VILOSIO, Benito Esteban

Villa del Totoral y Zona Del Oeste y Zona Huinca Renanco San Francisco y Zona

(Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com) 15 MAyO Nombre

Seccional

Boca del Río y Zona AVILA, Franco Los Cóndores CISNEROS, Ariel Fernando DELGADO, Marcos Héctor Quilino EMILIO, Ezequiel Marcos Arroyito FERMANI, Jorge Roberto Villa del Dique FERREYRA, Isidro Ramón Las Sierras y Zona San Francisco y Zona GHIGO, Clide Eduviges Cabañas Cosquín IBAÑEZ, Moisés David Las Sierras y Zona ILLUM de HAYE, Edith Camila LEDESMA DE ROMERA, Silvia Cruz del Eje LISA DE ROSA, Teresa Beatriz Río Tercero LUBRINA, Héctor Carlos Tío Pujio LUNA, Evelin Natacha Jesús María _ Colonia Caroya Central Nuclear Embalse MARIN, Claudia Gabriela Jesús María _ Colonia Caroya NASINVERA, Julio Cesar RICCETTI, Miguel Central Nuclear Embalse

Nombre

Seccional

BARRERA, Ana Isabel Monte Cristo Villa del Totoral y Zona BASUALDO, Waldina Sara Alicia CARENA, Ángel Mario Colonia Marina CAVALLERO, Norberto Carlos EUWARD, Alejandro Cesar San Roque - La Calera Tío Pujio FERNANDEZ, José Daniel Villa María GONZALEZ, Miguel Ángel Punilla LLANOS, Johana Celeste LUCHINI, Carlos Marino Las Sierras y Zona MASSIMINO, Segundo Walter Villa Dolores y Zona Central Nuclear Embalse OVIEDO, Iris Valeria PERELLON, Francisco Omar Central Nuclear Embalse Villa María RUMIN, Richard José SANCHEZ, Carlos Enzo Villa María VILLAGRA, Verónica del valle Monte Cristo 17 MAyO Nombre

18 MAyO Nombre

16 MAyO

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo!

Central Nuclear Embalse SARTOR, Cristian Leonel Isla Verde TALONE, Mauricio Joaquín

Seccional

Huinca Renanco AIASSA DE PAIS, Martha María APPENDINO, José Ricardo Canals ASUA, Raúl Gabriel Alta Gracia BRAGAGNINI, Gastón Domingo Oncativo CANELLES, Verónica Soledad Villa Nueva Morteros GERBER, Carlos Alberto GONZALEZ, Daniel Omar Pilar HERNANDEZ, Horacio Roberto San Francisco y Zona LOBATO, Sonia Verónica Villa Carlos Paz Nono MOLINA, Ana María OLGUIN, Néstor Fabián General Levalle OTAZUA, Luis Lino José Cintra

Seccional

Sampacho BRUNELLI, Milton Ernesto Pilar COSTANTINI, Asencio Roberto Del Oeste y Zona FERNANDEZ, José Aldo Embalse FERNANDEZ, Ramona Irma GONZALEZ, Alberto del Valle San Antonio de Litín GONZALEZ, Leonardo José Las Sierras y Zona LANZA, Victorio José Almafuerte MARTELOTTO DE FALISTOCCO, Nélida FelisaRío Segundo Central Nuclear Embalse MEZA, Eduardo Emilio ORTEGA, Raúl Esteban Deán Funes 19 MAyO Nombre

Seccional

BALLESTEROS, Andrés Fabricio Río Primero - Tránsito BLANCO, Rosana Beatriz Canals HEIDENREICH, Maximiliano RicardoCentral Nuclear Embalse LUQUE, Luis Ramón San Francisco y Zona Central Nuclear Embalse ROMERO, Gabriel Fidel

20 MAyO Nombre ACUÑA, Aníbal Arturo AMAYA, Raúl Ernesto BUSTOS, Gonzalo Sebastián CANALE, Mariana Virginia CORTEZ, Julio Alberto GODOY, Daniel Gustavo MAMONDEZ, Alfredo Nicolás

Seccional Villa del Dique Pilar Almafuerte San Francisco y Zona Pilar Villa María Deán Funes

Pozo del Molle MANSILLA, Héctor Ramón Justiniano Posse MASSEI, Marcelo Adrián MEDINA, Francisco Miguel Central Nuclear Embalse MILLICAY, Juan Luis Cosquín Jesús María _ C. Caroya ORDOÑEZ, Héctor Rolando Villa María PEÑALOZA, Jorge Antonio Central Nuclear Embalse TICERA, Mauricio José TRONCOSO, Eliazar Eduardo General Deheza 21 MAyO Nombre

Seccional

Cruz del Eje AGUERO, Eduardo Antonio Morteros ARGUELLO, Javier Oscar BORDINO, Javier Alejandro Pilar BRACOTTO, Raúl Hernando Brinkmann GOMEZ, Analía Verónica HODULICH, Vanesa Juana Bell Ville LUNA, Francisco Javier Jesús María _ Colonia Caroya RAVERA, German Roberto Central Nuclear Embalse Morteros ROBERTO, Luis Alberto SANTILLAN, Lucas Emanuel San Marcos Sud VERA, Ricardo Hugo Jesús María _ Colonia Caroya VERCELLONE, Gabriel Alberto Colonia Marina 21 MAyO Nombre

Seccional

BENITEZ, Miriam Elvira Cruz del Eje CARRANZA, Diego Rolando Ascochinga y La Granja Río Tercero CHEVARRIA, Marcelo Fabián DE PAUL DE CARLETTA, María Nélida Despeñaderos FERNANDEZ, Luciano Matías Villa María GERMANO, Gustavo José Morteros GONZALEZ, Carlos Dante Agua de Oro PIZARRO de CAVAIGNAC, Rosana Patricia Los Cisnes RIVERA, Diego José San Francisco y Zona ROLDAN, Alejandra Soledad Cañada de Luque Villa María VAUDAGNA, Mario Eduardo

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