Energia Positiva N°672 | SiReLyF by SiReLyF

PuBLicAcióN iNStituciONAL dEL SiNdicAtO REGiONAL dE Luz y FuERzA

| AñO 15 - Nº 672 | cóRdOBA, viERNES 23 dE juNiO dE 2017

Entrevista

“Somos la herramienta para modiﬁcar el rumbo” El Secretario General del SiReLyF, Eduardo Brandolín, recibió al equipo de Energía Positiva para brindar un panorama del Sindicato, el país y el Movimiento Obrero. “Será un segundo semestre de mucho debate y mucha movilización”, aseguró.

Higiene y Seguridad

El SiReLyF ya es parte de la Asociación Electrotécnica Argentina El Sindicato Regional desembarcó en la Asociación Electrotécnica Argentina (AEA) para participar en una de sus comisiones. “Nuestro Sindicato hoy forma parte de esta comisión para poder llevar nuestro aporte del trabajo que hacemos en el sector cooperativo de nuestra provincia que es tan diverso y complejo”, expresó Gustavo Bragagnini.

Es nuestra responsabilidad informarse, participar, debatir y difundir la voz real de los verdaderos protagonistas, que somos los trabajadores”

EDuARDO BRAnDOLín Secretario General del SiReLyF

Cรณrdoba, viernes 23 de junio de 2017

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SECRETARIO GENERAL Eduardo Ángel BRANDOLIN (Jesús María – Colonia Caroya). SUBSECRETARIO GENERAL Máximo Humberto BRIZUELA (Almafuerte). SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Rubén Pedro BERGESIO. (Balneraria) SUBSECRETARIO DE ORGANIZACIÓN. Jorge David OVIEDO (Villa Dolores) SECRETARIO DE VIVIENDAS Y OBRAS. Arturo Carlos CUSSA. (Río Grande) SECRETARIO DE HACIENDA. José Alberto ROSSI (Jesús María – Colonia Caroya) SUBSECRETARIO DE HACIENDA PRIMERO. Jorge Antonio APEZTEGUÍA (Marcos Juárez) SUBSECRETARIO DE HACIENDA SEGUNDO. Raúl Marcelo ÁLVAREZ (Santa Rosa de Calamuchita) SUBSECRETARIO DE HACIENDA TERCERO. Alberto Juan Antonio BOGLIONE (Morteros) SECRETARIO GREMIAL. José Antonio VARGAS (Central Nuclear Embalse) SUBSECRETARIO GREMIAL PRIMERO. Fernando Adrián GONZÁLEZ. (Río Segundo) SUBSECRETARIO GREMIAL SEGUNDO. Carlos Julio RECALDE (Villa Dolores) SUBSECRETARIO GREMIAL TERCERO. Claudio Eduardo TORANZO. (Embalse) SECRETARIO DE PREVISIÓN. Marcel César CAULA.(Hernando) SECRETARIO DE SERVICIOS SOCIALES. Jorge Ricardo VACHETTA (Morteros) SECRETARIO DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. Raúl Rodolfo DURÁN (Villa Carlos Paz) SUBSECRETARIA DE TURISMO, DEPORTES Y ACTAS. María Alejandra CARRILLO.(Oliva) SECRETARIO DE CULTURA, COMUNICACIÓN Y FORMACIÓN. Guillermo César SUPPO. (Pilar) VOCALES Vocales Titulares Vocal Titular 1. José Alberto NICOLINO (Almafuerte) Vocal Titular 2. Vocal Titular 3.Víctor Hugo CAMOLETTO(San Francisco) Vocal Titular 4. Jorge Omar FIGUEROA (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1. Alejandro Rubén ALLENDE (Villa del Totoral) Vocal Suplente 2. Miguel Alberto MOYANO (Morteros) Vocal Suplente 3. Carlos Diego BARRIONUEVO (Alta Gracia) Vocal Suplente 4. Oscar Daniel ALBA (Río Tercero) ADMINISTRACIÓN CABAÑAS DE COSQUÍN Jorge Fiorini. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL INTERSUR SAN TELMO. BUENOS AIRES Daniel Paván. ADMINISTRACIÓN EN HOTEL VILLA GESELL Ricardo Sánchez. COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS Y CONTROL DE LOS EMPRENDIMIENTOS TITULARES Titular 1. Daniel Alberto Paván (Hernando) Titular 2. José Luis Usandivaras. (Río Grande) Titular 3. Sandra Viviana Caballero (Pilar) Titular 4. Damián Juan Sanz (Cruz del Eje) Titular 5. Lidia Norma Castellino (Miramar) SUPLENTES Suplente 1. Graciela Canavesio (San Francisco) Suplente 2. Gustavo Rodolfo Bragagnini (Monte Buey) COMISIÓN PERMANENTE DE JUBILADOS Y PENSIONADOS Presidente. Nelson José Gabrieloni (Villa Carlos Paz) Secretario. Juan Carlos Zanforlín (Jesús María – Colonia Caroya) VOCALES Vocales Titulares Titular 1. Miguel Ángel Brewer. (Embalse) Titular 2. Walter Gustavo Luciani (General Deheza) VOCALES SUPLENTES Vocal Suplente 1º. Dardo Ángel Giuliani (Villa María) Vocal Suplente 2º. Roberto Orlando Trosero (Morteros) Vocal Suplente 3º. José Córdoba (José de la Quintana) Vocal Suplente 4º. Juan Federico Hernández (Córdoba) EQUIPO DE PRODUCCIÓN Responsables Editoriales Eduardo Brandolín, Máximo Brizuela, Guillermo Suppo Coordinación General Valeria Brandolín Dirección Periodística Diego Trevín Redacción Andrés Acha, Diego Trevín, Juan D’Alessandro, Mateo Allende, Matilde Nasser

Diseño Gráfico Francisco Noguera Colaboración en diseño Martín Cepa Juan Marcos Guareschi Diego Villa Una producción de:

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Comunicar para informarse, participar y debatir Editorial a práctica de la comunicación para el SiReLyF es una necesidad llevada a cabo a partir de una decisión política e ideológica. Gestión para el Cambio entiende a la comunicación como un derecho y una acción democratizadora. El hecho de comunicar permite que estemos informados, genera identificación, entender quiénes somos para tener sólidas herramientas que nos permitan participar, argumentar y debatir entre todos. La comunicación entre cada integrante del SiReLyF, necesariamente de-

be ser más fluida. En este sentido, creo importante la apropiación por parte de los afiliados de nuestros medios de comunicación para informarse, cambiar y crecer. Energía Positiva y Energía Positiva HD, Radio LyF, Energía +, la página web del SiReLyF y la difusión por medio de las redes sociales integran el numeroso espectro comunicacional que ofrece el Sindicato. A esto debemos sumarle, las circulares y las notas mimeográficas. Particularmente, nuestra radio tiene una potencia incalculable. Posee instantaneidad que muchas veces es lo

que necesitamos en una organización tan dinámica. En este sentido, es nuestra responsabilidad leer, escuchar, acceder, participar, debatir y difundir la voz de los verdaderos protagonistas, que somos los trabajadores. Expresar nuestra posición en temas que nos afectan a todos como partícipes de una misma sociedad. Compañeras y compañeros, los trabajadores de este querido Sindicato tenemos todavía mucho por decir, proyectar y compartir con la sociedad.

EDuARDO BRAnDOLín, SEcREtARiO GENERAL dEL SiRELyF

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Se presentó el nuevo Plan Estratégico de Generación de energía El presidente de la Empresa Provincial de Energía de córdoba dijo que se apunta a mejorar las centrales y a desarrollar proyectos para la construcción de nuevas unidades.

EPEC

enemos posibilidades de mejorar. Para lograr este desafío, todos los actores debemos trabajar de forma conjunta", dijo el presidente de EPEC, ingeniero Luis Giovine, en la presentación del nuevo Plan Estratégico de Generación de energía para la provincia de Córdoba. El presidente aseguró que se apunta a mejorar las centra-

les y a desarrollar proyectos para la construcción de nuevas unidades reforzando el amplio informe que se dio oportunamente en el Centro de Capacitación y Usos Múltiples Aldo Serrano. A la presentación asistieron representantes del Consejo Directivo del SiReLyF y secretarios de seccionales y jefes de las centrales térmicas e hidroeléctricas de la provincia.

Representantes del SiReLyF se reunieron con autoridades de la Cooperativa de Los Zorros y La Francia y realizaron inspecciones en Arroyo Cabral, La Palestina y Ticino integrantes de la Secretaría Gremial y de la comisión de Apoyo del SiReLyF mantuvieron una reunión en la localidad de villa María con el presidente y el contador de la cooperativa de Los zorros, también con el consejo de Administración de la cooperativa de La Francia . Además, realizaron inspecciones en Arroyo cabral, La Palestina y ticino. compartimos el informe.

Gremiales Los Zorros El 12 de junio realizamos una reunión en la localidad de Villa María con el presidente de la Cooperativa de Los Zorros, Fernando Salort y el contador, Kurt Raimondi. Tratamos distintos temas como categorías, conformación de un Plantel Básico, capacitaciones BT1 y BT2, temas relacionados a la aplicación del C.C.T. 36/75 y lo referido a sanciones disciplinarias y la problemática que en la actualidad vive la Cooperativa. Despejamos dudas sobre los temas tratados solicitados por el presidente de la Cooperativa y su contador. Debemos destacar la buena predisposición. Agradecemos a los integrantes de la Cooperativa por el trato recibido. Arroyo Cabral El miércoles 14 de junio viajamos junto al Inspector

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del Ministerio de Trabajo a la Cooperativa de Arroyo Cabral. Fuimos recibidos por el encargado de Administración, quien se puso a disposición del inspector ministerial. Se solicitó documentación de índole laboral, se llamó al Delegado de la localidad para hacerle saber que la inspección fue de índole de oficio para controles documentales y conocer en qué condiciones de trabajo están los afiliados al SiReLyF. También aprovechamos la oportunidad para reunirnos con los compañeros. Intercambiamos información de las formas de trabajo de la cooperativa, el encargado de área entregó la documentación requerida que está en proceso de trámite. Se dejó constancia en el acta para que se presente en la audiencia del día martes 4 de julio. La Palestina Nos presentamos en la cooperativa y fuimos recibidos por los compañeros que trabajan en la localidad. El inspector labró el acta ministerial con el detalle de lo requerido para que a posteriori se le comunique al Consejo de Administración, y así lleven toda la documentación requerida por el SiReLyF a la audiencia del día 4 de julio a las 11 horas. Fuimos recibidos como en nuestra casa, intercambiamos opiniones con los compañeros de la forma de trabajo, en los usos y costumbres. La cooperativa cuenta con tres empleados, una administrativa y dos empleados en redes, los instamos a seguir haciendo cursos de higiene y seguridad para tratar de desempeñarse de la mejor manera posible y de esa forma brindar un mejor servicio a la comunidad. Ticino Nos presentamos en la cooperativa con el encargado de Administración y con el delegado gremial para que esté presente en el acto inspectivo. El inspector pidió la documentación de rigor y se citó a audiencia para el día 4 de julio a las 12 horas. La documentación que no se exhibió en el momento del acto inspectivo, deberá ser exhibida en la audiencia pactada. Instamos a los compañeros de la localidad de Ticino a poner lo mejor de ellos para poder brindar cada día un mejor servicio a los socios, generamos el compromiso de hacer las gestiones necesarias para que los compañeros del CCT 36/75, tengan lo que le corresponde por las tareas que desempeñan en los referido a re categorizaciones y la debida registración de trabajadores que están realizando tareas inherentes al convenio. Es el compromiso de la Secretaria Gremial del SiReLyF. La Francia El viernes 16 de junio viajamos a La Francia por solicitud de la Seccional para tratar temas puntuales de índole administrativo. Nos reunimos con el Consejo de Administración. Se llegó a un acuerdo por un tema puntual en donde se acordó con el Presidente conformar una mesa de trabajo integrada por el Secretario de la Seccional, Gerente de la Empresa y la Secretaria Gremial. Todo esto con el fin de consensuar temas varios, organizar y planificar las áreas para que a posteriori el Consejo de Administración apruebe o realice los cambios que crea conveniente. Creemos que es la forma más viable de obtener resultados a corto plazo y que se vean reflejados en los modos de trabajo de la cooperativa. Al término de la reunión el Presidente nos permitió realizar una asamblea en el lugar de trabajo, sin afectar los requerimientos de los socios en lo que atañe a la administración o a un reclamo en redes. Planteamos lo charlado con la cooperativa y los afiliados consultaron diferentes temas, en los cuales como Secretaría dimos nuestros puntos de vista. Instamos a los compañeros a continuar por la senda del diálogo, y a unirnos como hermanos del CCT 36/75, donde le pedimos que debatan, charlen y hagan las críticas constructivas con el objetivo de sumar. De esa forma se construirá una Seccional más grande.

Córdoba, viernes 23 de junio de 2017

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Operatoria del Hogar: hasta el 30 de junio hay tiempo para presentar la solicitud El encargado del depósito, Alfredo Álvarez, dio detalles sobre la ﬁnanciación de los artículos. ya llegaron más de cien solicitudes al depósito del SiReLyF. ARCHIVO E.P.

Hacienda stá abierta la Operatoria del Hogar Invierno 2017 y se reciben las solicitudes hasta el 30 de junio, por lo que los afiliados todavía tienen tiempo de encargar lo que necesiten. Recordamos que el listado de los productos y con sus respectivos precios está cargado en la web del Sindicato (www.sirelyf.org). Hablamos con Alfredo Álvarez, encargado del depósito, quien nos contó que cuál es la forma de pago y la financiación que se le ofrece al afiliado. “Actualmente esta operatoria le ofrece al afiliado la posibilidad de pagar de contado, accediendo a un descuento. En el listado puede optar por compra de contado y o compra financiada; en el caso de pago contado, el afiliado paga el costo de fábrica del producto. En lo que es financiación, el monto se puede pagar hasta en 24 cuotas, más un 15 por ciento solamente”, explicó Álvarez. “También es posible pagar en una sola cuota un grupo de productos. Ejemplo: si el afiliado encarga cuatro artículos y quiere hacer una sola cuota por todo, lo puede hacer”, indicó el encargado del depósito. “En el listado están todos los detalles. En el formulario, el afiliado tiene la opción de poner una tilde en compra de contado o compra financiada. También puede hacer una compra mixta, financiando sólo una

parte”, dijo Álvarez. “Recordemos que en las Seccionales donde haya personal rentado, ellos toman el pedido del afiliado y nos pasa todo por mail. Donde no hay personal rentado, el contado es directo entre el afiliado y el personal encargado de la Operatoria, a través del formulario. Nosotros luego los llamamos por teléfono”, explica Álvarez.

Fecha tope El 30 de junio es el tope de recepción de las solicitudes. “Ya hemos recibido un gran caudal de pedidos, más de cien planillas. Considerando la situación económica que atraviesa el país, estamos en un buen número”, dijo Álvarez. Los artículos más pedidos, hasta el momento, son televisores, cochecitos y cunas para bebés, y ropa de blanco.

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Higiene y Seguridad

“E

s una gestión que se venía realizando desde hace tiempo porque desde el Sindicato consideramos que la AEA es una institución que trabaja fuertemente en la prevención de accidentes laborales con un equipo integrado por muchos ingenieros, empresas y gente especializada”, informó Bragagnini. “La idea de la comisión es hacer un pormenorizado trabajo para que los trabajadores, empresas, cooperativas, corporaciones, gremios, instituciones etc. tomen conciencia para que la tarea a realizar por los operarios sea lo más segura posible”, destacó. “Trabajaremos con los demás Integrantes de AEA en una tarea muy importante como lo es el trabajo sin tensión y con distancia de riesgo eléctrico.

Recordemos que esta Comisión evalúa y considera cuales son las situaciones más propicias y oportunas para luego, redactar un informe que puede o no ser tomado por la Superintendencia de Riesgos de Trabajo de la nación y hacer que esto tome forma de ley o sea nada más que una sugerencia”, explicó Gustavo Bragagnini.

Más de 100 años de trabajo La Asociación Electrotécnica Argentina (AEA) es una organización sin fines de lucro fundada el 18 de octubre de 1913 por Jorge Newbery conjuntamente con otros 25 profesionales de la ingeniería con el objetivo de fomentar el desarrollo de todos los campos de la Electrotecnia en la Repúbli-

ca Argentina. Su función es el estudio e información de los aspectos teóricos de la Ingeniería Eléctrica, como así también para el establecimiento de Reglamentaciones y prácticas, según las reglas del buen arte, en todo lo referente a las aplicaciones tecnológicas y a los avances e innovaciones en es-

te campo dentro de la República Argentina. La Asociación Electrotécnica Argentina, a través del Comité Electrotécnico Argentino, (CEA) forma parte de la Comisión Electrotécnica Internacional (IEC) conjuntamente con el Instituto Argentino de Normalización y Certificación (IRAM).

Se realizó una reválida de la capacitación BT1 en Deán Funes La cooperativa de deán Funes fue sede de la reválida Nº 23 y 24 del curso Bt1 para los trabajadores de las cooperativas de la provincia de córdoba. Participaron alrededor de 25 compañeros de deán Funes, Las Peñas, San Marcos Sierras y San josé de la dormida.

“E

n este caso, la Cooperativa de Deán Funes exigió ser sede de las reválidas y eso habla muy bien del compromiso que tienen las partes para brindar cursos de capacitación que hacen a la higiene y seguridad”, informó Aníbal Vecchietti, integrante de la Comisión de Apoyo Gremial, quien asistió en representación del SiReLyF. “Rescato el cambio de pensamiento entre los trabajadores, se ve un avance en las prácticas diarias, estamos transitando cambios y procesos que significan un beneficio para todos”, destacó Vecchietti. “El trabajo de la Comisión es incesante. Los cursos continuarán en Colonia Caroya-Jesús María. También tendremos el BT2 para mujeres en Cosquín”, dijo Aníbal Vecchietti.

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Entrevista —¿Qué balance haces a nivel institucional de esta primera mitad del 2017? —El balance es absolutamente positivo, más allá de los tiempos difíciles que nos toca vivir a los argentinos y que me hacen acordar mucho a los años noventa. A casi dos años de este gobierno, todavía seguimos responsabilizando al anterior y en dos años nos hemos endeudado enormemente, hipotecando el futuro de nuestros hijos y nietos. Con relación al balance institucional, el Sindicato transcurrió bastante bien este primer semestre, por su estructura, fortaleza e historia. En el tema que más nos preocupa y donde depositamos todos nuestros esfuerzos que son los salarios de los trabajadores, se logró cerrar en todas las empresas. Por supuesto, que nunca nos conformamos, pero han sido acuerdos posibles, algunos muy buenos y otros con la posibilidad en un corto tiempo de recuperar algunos puntos. En cuanto a las condiciones laborales, estoy observando con preocupación la situación del cooperativismo como organización cooperativa, como empresa. Hay situaciones graves, particularmente, en cooperativas chicas, con escaso mercado, donde el estado no presta atención a un tema tan complejo como lo es el servicio público que brinda el cooperativismo. En este sentido, hemos generado gestiones, nos reunimos con el Ministro de Gobierno de la provincia, Carlos Massei. Ahora, la intención es reunirnos con el Ministro de Energía, Ing. Fabián López, con quien hace tiempo venimos solicitando un encuentro. Reitero, el Estado debería preocuparse más por el sector cooperativo. Por otra parte, el Sindicato trabajó mucho en las paritarias y cada secretaría del Consejo Directivo viene cumpliendo con todo lo que nos habíamos propuesto. La formación y capacitación de nuestros trabajadores sigue siendo el eje fundamental por medio de experiencias inéditas como lo es la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad y la Fundación SiReLyF. Por supuesto, el equipo de Gestión para el Cambio siempre apunta a más y nunca se conforma, ese rasgo está en el ADN de quienes integramos

la conducción. A nivel de Federación, vivimos situaciones impensadas, nunca esperamos que no se cumplan acuerdos. Hemos quedado afuera de la conducción cuando en su momento fuimos los precursores del cambio. Hay que discutir para tratar de recuperar los espacios que son nuestros. Además, quiero destacar el contacto personal con los compañeros por medio de las asambleas. Nuestra organización es tan grande y dispersa que tomamos estas instancias como una política muy importante. Pudimos realizar varios encuentros democráticos y queremos seguir haciéndolo en la segunda mitad del año. Es una experiencia enriquecedora para los dirigentes porque tomamos de primera mano la realidad que atraviesa el trabajador. De estas asambleas surgen muchas ideas que luego se transforman en hechos. —¿Qué opinión tenés sobre la realidad del Movimiento Obrero? —Es realmente grave lo que

vienen sucediendo con el Movimiento Obrero, particularmente, a nivel nacional. No hay participación, ni opinión en las decisiones importantes. Escuché a Pablo Moyano plantear medidas de fuerza a partir de julio, y comparto absolutamente el hecho de comenzar medidas de lucha. La quietud y la no opinión de la CGT es preocupante. Nosotros venimos planteando incesantemente el hecho de la unidad como única alternativa. Lo sucedido en Córdoba es repudiable, gravísimo. Hay un ataque real de la política, el empresariado y los medios de comunicación contra los trabajadores y los derechos sindicales. El proyecto de ley que declara al transporte como servicio esencial es una barbaridad que atenta contra el derecho a huelga de los compañeros de UTA. Hay un aprovechamiento de los políticos para ir contra los trabajadores y sino estamos juntos va a ser muy difícil resistir estos embates. De esta manera, se van perdiendo de a poco derechos que costaron años de lucha, traba-

jadores, compañeros desaparecidos. Cada beneficio que se brinda por medio de las organizaciones gremiales se logró a partir de la lucha. —¿Qué panorama se prevé para la segunda mitad del año? —Tenemos que generar debate, no hay alternativa, vislumbro momentos complicados para la clase trabajadora. Necesitamos instancias de encuentro, de planteamientos y debates, mucho más en nuestro sector eléctrico donde existen asimetrías a nivel nacional y en nuestro propio Sindicato. Además, tenemos una oportunidad que no es menor y que no debemos dejar pasar que son las elecciones del mes de octubre. Es una instancia democrática que debemos aprovechar para poner un freno al avasallamiento de conquistas y derechos que valieron tanta historia. Creo que va a ser un segundo semestre de mucho debate y mucha movilización. El Movimiento Obrero organizado debe ser el que encabece fuertemente la

lucha y la resistencia. —¿Cuál es el mensaje para el aﬁliado? —En octubre hay una posibilidad. Hay que desprenderse de las cuestiones ideológicas y pensar en lo que nos está pasando que es muy grave. Estamos cerca de pérdidas de derechos y en este sentido debemos tomar como ejemplo lo sucedido con los trabajadores de UTA. Hay un ataque muy fuerte del poder político en contra de los trabajadores. Los dichos del Presidente Macri que llamó a enfrentar la mafia de los juicios laborales y apuntó contra un grupo de estudios de abogados y un grupo de jueces minoritario laboralistas, conducido por el Diputado Héctor Recalde deja en claro que vienen por nosotros, por las conquistas, los derechos y las entidades gremiales. Debemos tener un pensamiento propio, crítico con un carácter fuertemente analítico. Somos un motor de cambio y de sostenimiento de esta democracia y la única forma es con unidad.

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En la ruta del ritmo natural El 15 de junio Rut Nya presentó su disco –todo es aprender– en el Auditorio Luis Gagliano del SiReLyF, con entrada libre y gratuita y transmisión en vivo radiolyf.com.

Cultura ut Nya es una banda de reggae roots que nació con la idea de afianzar esa música jamaiquina de los años 60s y 70s, dotada de una simpleza y armonía natural y de un swing envidiable. Algo de eso hay en el nombre de la banda: Rut, de ruta, y Nya, por el ritmo Nya bingi, el primer bostezo rítmico del reggae. Esa es la ruta hacia la raíz del sonido jamaiquino, orientado por los valores culturales que apuntan hacia una vida natural, con el amor como principal estandarte. “Muchísimas gracias a todos los que asistieron a una tremenda velada reggera. Se notó un silencio y atención en cada tema y en cada aplauso sentimos la mejor de las vibras. Gracias a nuestras familias, amigos, al Sindicato Regional de Luz y Fuerza por el espacio, y toda la gente que se va sumando de otros países con sus mensajes y difusión. Hay Rut Nya para siempre. Es un sueño cumplido”, dijo Matías Domín-

guez, cantante y guitarrista de la banda. La banda se formó en 2010 y está integrada por músicos del interior del país que eligieron la ciudad de Córdoba para encarar este proyecto artístico.

La banda plantea la construcción grupal de cada una de las canciones, en la que cada integrante es parte del proceso creativo, tanto en las letras como en los ritmos y melodías. Las principales influencias

de Rut Nya provienen de referentes como Luciano, Alton Ellis, John Holt, Denis Brown, entre otros. Rut Nya es Matías Domínguez (voz y guitarra), Luciano Espíndola (trompeta), Héctor

RB Rubino (bajo), Javier Komarnicky (guitarra, teclado melódico y coros), Hugo Pinto (teclado y hammond), Oscar Reynoso (trombón), Osmar Abilar (batería) y Sebastián Casettai (percusión y accesorios).

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Representantes de la Intersindical de Mujeres visitaron Radio LyF Olga Sayago de uEPc y Ana Morillo de SuOEM, integrantes de la intersindical de Mujeres de córdoba, visitaron los estudios de Radio LyF para invitar a una charla abierta.

Entrevista

SUOEM tenemos la comisión de género y violencia, y surgió la idea de convocar a las mujeres de todos os gremios, empezamos a discutir para formar una agenda. Así fue el impulso que le fuimos dando, es un encuadre para encontrarnos.

a Intersindical de Mujeres se lució en los estudios de la radio del Sindicato Regional de Luz y Fuerza, porque las dos conductoras del programa matutino Conexión Central, entrevistaron a dos integrantes de la Intersindical de Mujeres de Córdoba, Olga Sayago de UEPC y Ana Morillo de SUOEM, para conversar sobre la situación de la mujer en el movimiento obrero de la provincia. "Logramos la unidad de todos los sindicatos, acá no existen vallas, estamos todas juntas y eso es maravilloso, porque es una muestra más de todo lo que las mujeres podemos hacer. Queremos ser una cantera de compañeras que se pongan al frente", fue una de las frases destacadas de Olga Sayago, respecto a la Intersindical. El motivo de la entrevista fue para invitar a los oyentes a la primera actividad de la flamante organización Intersidical, que se llevó a cabo el pasado viernes 16 de junio en Instituto de capacitación de UEPC. Ana Morillo, por su parte, explicó de qué iba a tratarse el primer encuentro: "Nos vamos a encontrar con una mesa debate compuesta por Estela Díaz (Secretaria de Género CTA), Ilda Bustos (Secretaria General Gráficos - CGT Regional Cordoba ) y presentaremos a través de la compañera Mary Bertino (Secretaria de Derechos Humanos, Género y Equidad - La Bancaria) la agenda de nuestro espacio, que tiene que ver con la desigualdad existente en los tres ámbitos: la vida sindical, la vida laboral y la vida doméstica de las mujeres".

Olga Sayago: —Esto nace de un grupo de compañeras que están militando en el SUOEM, ellas idean la necesidad que nos juntemos. Estar mancomunadas mejora los aspectos en relación a la mujer y su militancia, y nos fortalece. Históricamente y alrededor del mundo, las mujeres hemos demostrado una capacidad de resistencia y de avance, sin ir más lejos tenemos un ejemplo caro en el país: las Madres y Abuelas de Plaza de Mayo, que dieron vuelta la historia en nuestro país. Eso somos las mujeres argentinas.

—¿Qué es la Intersindical? Olga Sayago: —Somos compañeras que venimos militando fuertemente en los distintos gremios. Surgió esta posibilidad de trabajar interconectadas entre nosotras, lo que enriquece nuestras posibilidades. Yo soy del sindicato de do-

centes y somos mayoría mujeres, pero han sido muy pocas las mujeres que han conducido. No es fácil en el mundo sindical, por distintas razones, hay una idea patriarcal de que el hombre es más capaz para conducir, tiene que ver con una estructuración de las mu-

jeres de subestimarnos en estos aspectos, pero eso se está terminando. —¿Cómo nace la idea? Ana Morillo: —El 8 de marzo hubo una convocatoria importante en relación al paro de mujeres, ese fue el inicio. En el

—¿Cuál es el objetivo? Ana Morillo: —Hay que desarmar la idea de que las mujeres solo servimos para estar en la casa como figura decorativa u objeto sexual. Tenemos que dar una disputa con lo que tiene que suceder con nuestra formación. El viernes realizaremos la primera actividad. Nos vamos a encontrar con una mesa debate compuesta por Estela Díaz (Secretaria de Género - CTA), Ilda Bustos (Secretaria General Gráficos - CGT Regional Córdoba) y presentaremos a través de la compañera Mary Bertino (Secretaria de Derechos Humanos, Género y Equidad - La Bancaria) la agenda de nuestro espacio, que tiene que ver con la desigualdad existente en los tres ámbitos: la vida sindical, la vida laboral y la vida doméstica de las mujeres".

“En el SUOEM tenemos la comisión de género y violencia, y surgió la idea de convocar a las mujeres de todos los gremios, empezamos a discutir para formar una agenda. Así fue el impulso que le fuimos dando, es un encuadre para encontrarnos”

"Logramos la unidad de todos los sindicatos, acá no existen vallas, estamos todas juntas y eso es maravilloso, porque es una muestra más de todo lo que las mujeres podemos hacer”

Ana Morillo, SUOEM

Olga Sayago, UEPC

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Hacienda

Bono sorteo 2017 La Secretaría de Hacienda del SiReLyF informa a todos aquellos que han participado de esta nueva edición del bono, que el miércoles 12 de julio se procederá a realizar el sorteo de todos los premios en víspera del 13 de julio, día de trabajador de la Actividad Eléctrica.

Detalle de premio 1° PREMIO 1 AUTOMOVIL TOYOTA COROLLA XE1 1.8 MODELO 2013 2° PREMIO 1 AUTOMOVIL TOYOTA COROLLA XE1 1.8 MODELO 2013 3° PREMIO 1 AUTOMOVIL TOYOTA ETIOS XLS 1,5 M/T MODELO 2015 4° PREMIO 1 VIAJE PARA DOS PERSONAS AL SUR ARGENTINO 5° PREMIO 1 VIAJE PARA DOS PERSONAS AL NORTE ARGENTINO 6° PREMIO 1 TV LED SMART 55” 4K ANDROID CURVO TCL 7° PREMIO 1 HELADERA 380L NO FROST ACERO LG 8° PREMIO 1 TV LED SMART 55” 4K ANDROID 4.2 RCA 9° PREMIO 1 A/C 5300W FRIO CALOR RCA

10° PREMIO 11° PREMIO 12° PREMIO 13° PREMIO 14° PREMIO 15° PREMIO 16° PREMIO 17° PREMIO 18° PREMIO 19° PREMIO 20° PREMIO

1 LAVAVAJILLAS 12 CUB. DREAN 1 A/C 3400W FRIO CALOR RCA 1 TV LED SMART 40” RCA 1 A/C 2700W FRIO CALOR RCA 1 LAVARROPAS 8.12 DREAN 1 TV LED SMART 32” RCA 1 COCINA ARGENTA XLE ACERO AURORA 1 LAVARROPAS 6.06 DREAN 1 COCINA ELÉCTRICA PHILCO 1 COCINA ARGENTA LE ACERO AURORA 1 COCINA ARGENTA.2 BLANCA AURORA

* El Sindicato se encuentra exonerado de toda responsabilidad respecto a vicios redhibitorios, mal funcionamiento, garantía de reparación, service y cualquier desperfecto que pudieran sufrir los bienes constituidos en premios.

14 Cรณrdoba, viernes 23 de junio de 2017

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Cumpleaños

OLMEDO, David German PERALTA, Juan ROSAS, Nora Beatriz TEODOSIO, Jorge Alberto

Mina Clavero Villa del Dique Justiniano Posse Hernando

27 JUNIO

Cada cumple marca un nuevo año en la vida de las personas. Queremos compartir ese nuevo año con estas compañeras y compañeros. ¡Feliz año nuevo! (Nota: si tu cumpleaños no apareció en la lista, comunicate con la Secretaría de Cultura, Comunicación y Formación, teléfono: 0351 4546400 o por correo prensa@regionalluzyfuerza.com) 26 JUNIO Nombre

Seccional

BENGOLEA, María Estela Central Nuclear Embalse BOGGE, Cesar Juan San Francisco y Zona Las Sierras y Zona CUELLO, Darío Gustavo GRIGUOL, Jorge Ezequiel Jesús María _ Colonia Caroya Deán Funes LARCHER, Marcela Viviana LOPEZ, Héctor Omar Villa Dolores y Zona LUCERO, Rodrigo Isla Verde Central Nuclear Embalse LUNA, Lucas Damián MAGARIO, Amadeo Santiago Colonia Marina Punilla MARYNCAK, Bruno Gabriel NAVONE, Cristian Eduardo Pozo del Molle NOVAU, Gloria Noemí Río Tercero

Nombre BAROTTO, Erika Jorgelina BOETTO, Juan Alejandro BUSSO, Beatriz Rosa CABRAL, Antonio Mario CERUTTI, Flavio DOLCI, Raúl Senén FERNANDEZ, Mirco Alberto GALLARDO, Mario David GAZZERA, Juan José GIMENEZ, Carlos Antonio LLANES, Nélida Rosa MOLINA, Raúl Alejandro NAVARRO, Máximo Luis NIERO, José Luis Gastón PEREZ, Diego Hernán RE, Micaías Ezequiel RUNDIO, Cristian Hernán ZABALA, Carlos Alberto ZAPATA, Mario Alberto

Seccional Monte Cristo Arroyito San Francisco y Zona Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse Villa San Isidro Central Nuclear Embalse Embalse Arroyito La Francia Villa Carlos Paz San Roque - La Calera Villa del Rosario Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse Río Segundo Oliva Almafuerte Del Oeste y Zona

28 JUNIO Nombre BARRERA de MILLICAY, Irene Nicolasa BERNARDI, Jorge Alberto

Seccional Cruz del Eje La Francia

San Francisco y Zona CERESA de ROVERA, Corina Noetinger y Zona COLLO, Cristian Iván Central Nuclear Embalse DIAZ, Ezequiel Alberto Villa Carlos Paz DURAN, Patricio Emanuel GIGENA, Germán Alejandro Central Nuclear Embalse GONZALEZ, Juan José Colonia Prosperidad San Agustín MALDONADO, Héctor Hipólito MEIER, María Florencia Central Nuclear Embalse Central Nuclear Embalse PASIK, Claudio Hernán RODRIGUEZ, Eduardo BenjamínVilla General Belgrano ULLA, Enrique Omar Pilar Villa María VAUDAGNA, Mauro Adrián VELAZQUEZ DE CARBALLO, María Emilse Villa María Laguna Larga ZIEM, Federico Nicolás

29 JUNIO Nombre

Seccional

BAGATOLLI, María José General Deheza BARELLO, Norberto N. Pedro San Francisco y Zona Morteros BELLATORE, Carla Andrea BERGIA, Gladis Raquel Canals Balnearia y Zona CHAVEZ, Diego Alberto CHESTA, Pedro Leones COTTURA, Mauricio Héctor Calchín San Francisco y Zona DAVYT, Aldo Gustavo FESSIA, Edgardo Pedro Pilar C. Nuclear Embalse FIORENTINO DE SALICIO, Ana FONSECA de AMAYA, Vilma Enriqueta Pilar GOMEZ, Carlos Luis Canals MALDONADO, Jorge E. Jesús María _ Colonia Caroya PLEITAVINO, Javier Carlos Pedro La Playosa SOSA, Pedro Ramón Central Nuclear Embalse TRUCCO de MANASSERO, Marta Villa Carlos Paz

VALLINO, Luis Pablo

El Brete

30 JUNIO Nombre

Seccional

Almafuerte ADARO, Sergio Ariel Villa María ALARCON, Mario ARAGON de PEREZ, Marciana La Carlota ARAMAYO DE MANIAS, Esther R.San Francisco y Zona AREVALO, Raúl E. Villa María Central Nuclear Embalse ARIAS, Hugo Mauricio Villa María BADINO, Carlos Alberto BRITOS de SANZ, Marcelina Mercedes Villa Carlos Paz Laborde y Zona CARLONI, Sergio Domingo Las Sierras y Zona CEBALLOS de CUELLO, Rosario COSTA, José Carlos Pilar Pilar FERNANDEZ, Pablo FERNANDEZ, Pablo Horacio Pilar General Roca GAIDO DE PIERUCCI, Velia Villa María IGLESIAS, Fernando Ariel LAURET, Carolina Andrea Colonia Tirolesa LUCERO, Daniel Fernando Morteros MALDONADO, Raúl Antonio Las Sierras y Zona La Francia RAMOS, Carlos Javier Río Tercero RUEJAS, Ángel Ubaldo SALUSSO, Miguel Ángel Rogelio Etruria y Zona

Cรณrdoba, viernes 23 de junio de 2017